公務人員俸額表單位 : 新台幣元委任薦任簡任俸點教育警察人員第一職等第二職等第三職等第四職等第五職等第六職等第七職等第八職等第九職等第十職等第十一職等第十二職等第十三職等第十四職等薪 ( 俸 ) 額四 51,480 三 51,480 51, 五 50,835 三 50,

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声宋
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1 ( 一 ) 人事費 - 薪給壹法令依據一公務人員俸給法第 3 條公務人員之俸給, 分本俸 ( 年功俸 ) 及加給, 均以月計之服務未滿整月者, 按實際在職日數覈實計支 ; 其每日計發金額, 以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算, 但死亡當月之俸給按全月支給二行政院訂頒之全國軍公教員工待遇支給要點 ( 行政院院授人給字第號函 ) ( 一 ) 政務人員給與職務公務機關適用事業機構適用其他特種基金適用單位 : 新台幣元月支數額月俸公費合計行政司法考詴監察四院院長行政司法考詴監察四院副院長 92, , ,080 92, , ,080 各部部長及其相當職務 92,480 92, ,960 各部政務次長及其相當職務比照簡任第十三職等職務之人員比照簡任第十二職等職務之人員照簡任第十四職等人員待遇支給照簡任第十三職等年功俸三級人員待遇支給照簡任第十二職等年功俸四級人員待遇支給註 :1. 表列除院長公費係按法定給與倍計算外, 其餘月俸公費係按法定給與倍計算 2. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 ( 二 ) 薪俸部份 1

2 公務人員俸額表單位 : 新台幣元委任薦任簡任俸點教育警察人員第一職等第二職等第三職等第四職等第五職等第六職等第七職等第八職等第九職等第十職等第十一職等第十二職等第十三職等第十四職等薪 ( 俸 ) 額四 51,480 三 51,480 51, 五 50,835 三 50,835 二 50, 五 50,190 四 50,190 二 50,190 一 50, 四 48,250 三 48,250 一 48,250 三 48, 三 46,960 二 46,960 五 46,960 二 46, 七 45,665 二 45,665 一 45,665 四 45,665 一 45, 六 44,375 一 44,375 五 44,375 三 44, 五 43,080 五 43,080 四 43,080 二 43, 四 41,790 四 41,790 三 41,790 一 41, 六 40,500 三 40,500 三 40,500 二 40, 五 39,205 二 39,205 二 39,205 一 39, 六 37,915 四 37,915 一 37,915 一 37, 五 35,330 三 35,330 五 35, 六 34,360 四 34,360 二 34,360 四 34, 十 33,390 五 33,390 三 33,390 一 33,390 三 33, 九 32,425 四 32,425 二 32,425 五 32,425 二 32, 八 31,455 三 31,455 一 31,455 四 31,455 一 31, 七 30,485 二 30,485 五 30,485 三 30, 六 29,515 一 29,515 四 29,515 二 29, 八 28,545 五 28,545 五 28,545 三 28,545 一 28, 七 27,580 四 27,580 四 27,580 二 27, 八 26,610 六 26,610 三 26,610 三 26,610 一 26, 七 25,640 五 25,640 二 25,640 二 25, 六 24,670 四 24,670 一 24,670 一 24, 五 23,700 三 23,700 五 23, 四 23,055 二 23,055 四 23, 三 22,410 一 22,410 三 22, 二 21,765 五 21,765 二 21, 六 21,120 一 21,120 四 21,120 一 21, 五 20,470 五 20,470 三 20, 四 19,825 四 19,825 二 19, 三 19,180 三 19,180 一 19, 二 18,535 二 18, 六 17,890 一 17,890 一 17, 五 17,240 五 17, 四 16,595 四 16, 三 15,950 三 15, 二 15,305 二 15, 一 14,660 一 14, 七 14, 六 13, 五 13, 四 12, 三 12, 二 11, 一 11, 各職等粗線以下為本俸, 粗線以上為年功俸 2. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 2

3 原實施單一薪給行政機關職員薪給表單位 : 新台幣元委任薦任簡任第一職等第二職等第三職等第四職等第五職等第六職等第七職等第八職等第九職等第十職等第十一職等第十二職等第十三職等第十四職等四 97,155 三 97,155 97,155 五 93,740 三 93,740 二 93,740 五 92,765 四 92,765 二 92,765 一 92,765 四 90,455 三 90,455 一 90,455 三 90,455 三 88,595 二 88,595 五 88,595 二 88,595 七 86,845 二 86,845 一 86,845 四 86,845 一 86,845 六 84,025 一 84,025 五 84,025 三 84,025 五 82,280 五 82,280 四 82,280 二 82,280 四 79,670 四 79,670 三 79,670 一 79,670 六 76,265 三 76,265 三 76,265 二 76,265 五 74,080 二 74,080 二 74,080 一 74,080 六 71,340 四 71,340 一 71,340 一 71,340 五 63,885 三 63,885 五 63,885 六 62,475 四 62,475 二 62,475 四 62,475 十 61,085 五 61,085 三 61,085 一 61,085 三 61,085 九 59,430 四 59,430 二 59,430 五 59,430 二 59,430 八 58,030 三 58,030 一 58,030 四 58,030 一 58,030 七 56,105 二 56,105 五 56,105 三 56,105 六 54,225 一 54,225 四 54,225 二 54,225 八 52,835 五 52,835 五 52,835 三 52,835 一 52,835 七 50,430 四 50,430 四 50,430 二 50,430 八 48,770 六 48,770 三 48,770 三 48,770 一 48,770 七 46,995 五 46,995 二 46,995 二 46,995 六 45,530 四 45,530 一 45,530 一 45,530 五 42,430 三 42,430 五 42,430 四 41,570 二 41,570 四 41,570 三 40,760 一 40,760 三 40,760 二 40,115 五 40,115 二 40,115 六 39,470 一 39,470 四 39,470 一 39,470 五 38,000 五 38,000 三 38,000 四 37,355 四 37,355 二 37,355 三 36,710 三 36,710 一 36,710 二 35,845 二 35,845 六 35,200 一 35,200 一 35,200 五 34,490 五 34,490 四 33,845 四 33,845 三 33,200 三 33,200 二 32,555 二 32,555 一 31,910 一 31,910 七 31,200 六 30,745 五 30,290 四 29,835 三 29,380 二 28,925 一 28,470 說明 : 一適用對象 : 財政部國際資金室財稅資料中心經濟部投資業務處國際合作處工業局加工出口區管理處國際貿易局交通部運輸研究所行政院主計處電子處理資料中心前台灣省政府資訊中心台北市政府資訊中心高雄市政府資訊中心等機關仍適用原單一薪給行政機關待遇類型支給待遇之人員二上列各該機關首長職務加給按其職等照一般公務機關主管職務加給數額支給, 其餘主管人員數額如下 : 副首長 21,220 元 ( 台北市政府資訊中心高雄市政府資訊中心副首長 9,710 元 ), 一級主管 8,960 元副主管 6,370 元, 二級主管及相當委任第五薦任第六職等主管 4,430 元三原經獲得貸款購置住宅者, 其貸款利息, 依行政院之規定辦理四各該機關人員之保險費退休金撫卹金資遣費等仍應依照一般行政機關同等級公務人員待遇之數額計算五直轄市政府得視財務狀況及內部需要自行減成支給六本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 3

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5 3. 雇員薪額標準表單位 : 新台幣元薪別薪點月支總額十六 ,825 十五 ,180 十四 ,535 十三 ,890 年十二 ,240 十一 ,595 十 ,950 九 ,305 功八 ,660 七 ,010 六 ,555 薪五 ,100 四 ,645 三 ,190 二 ,735 一 ,280 本四 ,270 三 ,905 二 ,545 薪一 ,180 註 :1. 薪點折算薪額之標準, 本薪部分 (140~155 點 ) 每點按 72.7 元折算 ; 年功薪部分 160 點每點按 70.5 元折算 ;161 點 ~220 點, 每點按 45.5 元折算 ;221 點以上, 每點按 64.6 元折算如有不足 5 元之畸零數均以 5 元計 2. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 5

6 ( ) 4. 技工工友工餉表單位 : 新台幣元技術工友普通工友薪點月支數額二 ,445 年功餉一 ,930 九 ,420 八本 ,905 七二 ,390 年功餉六一 ,880 五十一 ,365 四十本 ,855 三九 ,340 二餉八 ,825 一七 ,315 六 ,800 五 ,290 四 ,775 三 ,260 二餉 95 9,750 一 90 9,235 註 :1. 薪點折算工餉之數額, 一律按每點元折算, 如有不足 5 元之畸零數均以 5 元計 2. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 ( 三 ) 加給部份 1. 公務人員主管職務加給表單位 : 新台幣元官職等級別月支數額等 14 第 1 級 35,200 簡任派 13 28,510 第 2 級 12 25, 第 3 級 16, 第 4 級 11,400 6

7 ( ) ( ) ( ) ( ) 1. 公務人員主管職務加給表 ( 續一 ) 單位 : 新台幣元薦任派 9 第 5 級 8, ,540 7 第 6 級 4, ,090 委任 ( 派 ) 5 第 7 級 3,630 註 :1. 本表依公務人員加給給與辦法第 13 條規定訂定 2. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 2. 公務人員專業加給表 ( 一 ) 單位 : 新台幣元官等職等月支數額簡任派薦任派委任派 14 39, , , , , , , , , , , , , ,190 適用對象原適用一般公務人員專業加給標準表人員註 :1. 本表依公務人員加給給與辦法第 13 條規定訂定 2. 雇員月支 17,190 元, 技工月支 14,940 元, 工友月支 14,660 元 3. 本表自民國 94 年 1 月 1 日生效 7

8 3. 地域加給表單位 : 新台幣元服務山僻地區地區偏遠地區級別第一級第二級第三級服務於山地服務於山地或平服務於山地支或平地偏遠地偏遠地區, 由或平地偏遠地區, 由服務服務處所至最近地區, 由服務處所至最近公共汽車招呼站處所至最近給公共汽車招或火車站須步行公共汽車招呼站或火車路程, 在 15 公里呼站或火車各站須步行路以上而未滿 35 公站須步行路機程, 山地地區里者程, 在 35 公關對未滿 15 公里里以上者學者或平地偏校遠地區在 5 公公象里以上而未教滿 15 公里者員基本工 3,000 4,000 6,000 數額地年資加成 ( 服 10% 20% 30% 域務山僻離島加地區年資加給成, 每服務滿表一年按俸額加 2% 計給, 最高以右列比例為限 ) 8

9 3. 地域加給表 ( 續一 ) 單位 : 新台幣元服務地區山僻地區高山地區級別第一級第二級第三級第四級支給對象服務於海拔服務於海拔服務於海拔 1,000 公尺 2,001 公尺 2,501 公尺至 2,000 公至 2,500 公至 3,000 公尺地區之人尺地區之人尺地區之人員員員服務於海拔 3,001 公尺以上地區之人員 ( 中央氣象局玉山氣象測站 ) 基本數額 1,000 2,000 4,000 8,000 年資加成 ( 服務山僻離島地區年資加成, 每服務滿 1 年按俸額加 2% 計給, 最高以右列比例為限 ) 10% 10% 20% 30% 9

10 3. 地域加給表 ( 續二 ) 單位 : 新台幣元服務地區離島地區級別第一級第二級第三級第四級支服務於馬公湖服務於虎井桶服務於東服務於東沙南西白沙西嶼盤吉貝鳥嶼吉花嶼東沙彭佳嶼目給 ( 漁翁島 ) 小門員貝大倉望嶼坪西嶼斗嶼大小金門馬祖東引等離島地區之安七美龜山坪綠島西島烏坵嶼東對人員島琉球鄉等離吉蘭嶼等離椗島北椗島島地區之人員島地區之人東莒島等離島地象員區之人員基本數額 4,500 5,500 7,500 9,500 年資加成 ( 服務山僻離島地區年資加成, 每服務滿一年按俸額加 2% 計給, 最高以右列比例為限 ) 10% 10% 20% 30% 10

11 備註一本表依公務人員加給給與辦法第 13 條規定訂定二本表支給對象以各機關學校編制內員工 ; 或依業務需要經設置固定派出辦公場所, 並實際長期派駐在本表各地區辦公達 1 個月以上之編制內員工為限三本表各地區之基本數額僅能擇一支給, 惟山僻地區之偏遠地區與高山地區競合時, 其基本數額得合併支給, 但年資加成部分, 僅能擇優支給 ; 另改支後基本數額如有差額, 准予補足四本表自民國 79 年 7 月 1 日起算, 每服務當地時間滿 1 年, 按俸額加 2% 計給, 最高以本表所列各級最高比例為限 ; 其服務於本表各山僻離島地區之年資得合併採計五本表山僻地區之偏遠地區支給對象所稱山地地區者, 係以臺北縣烏來鄉宜蘭縣大同鄉南澳鄉桃園縣復興鄉新竹縣尖石鄉五峰鄉苗栗縣泰安鄉臺中縣和平鄉南投縣信義鄉仁愛鄉嘉義縣阿里山鄉高雄縣茂林鄉桃源鄉三民鄉屏東縣三地門鄉霧臺鄉瑪家鄉泰武鄉來義鄉春日鄉獅子鄉牡丹鄉臺東縣延平鄉海端鄉達仁鄉金峰鄉蘭嶼鄉花蓮縣秀林鄉萬榮鄉卓溪鄉等 30 個臺灣地區山地 ( 原住民 ) 鄉為限六花蓮台東地區人員原支東台加給每月 630 元, 予以凍結, 爾後不再調整已支山僻地區離島地區基本數額及年資加成者, 不得再支給東台加給七表列基本數額係視服務處所之地理環境交通狀況艱苦程度及經濟條件等因素訂定八原戰地加給已納入地域加給離島地區第四級內支給 11

12 三聘用人員之薪給標準依據聘用人員聘用條例辦理 ( 一 ) 聘用人員聘用條例本條例所稱聘用人員, 指各機關以契約定期聘用之專業或技術人員其職稱員額期限及報酬, 應詳列預算, 並列冊送銓敘部登記備查 ; 解聘時亦同 ( 第 3 條 ) ( 二 ) 聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表分類職位公務人員職等十三等十二等十一等俸點一至五階一至六階一至六階報薪酬點 670 至至至 648 聘用人員職責程度所具博門知能條件在政策指示下, 運用甚為廣泛之學識暨卓越之經驗獨立判斷, 領導高級技術人員, 辦理技術方面甚艱鉅具有國家性意義之創造性發明性計劃設計或研究業務在政策或行政指示下, 運用頗為廣泛之學識暨豐富之專業經驗獨立判斷, 辦理技術或各專業方面艱鉅涉及國家性意義之創造性發明性計劃設計研究業務在行政指示下, 運用較為廣泛之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面稍艱鉅之創造性, 發明性計劃設計研究業務 1. 國內外研究院所畢業得有博士學位對擬任工作之專門科學技術有特殊研究及成就, 聲譽卓著者 2. 具有與擬任工全性質程度相當之研究及工作經驗者 1. 國內外研究院所畢業得有博士學位, 並具有與擬任工作相當之研究工作三年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者 2. 具有與擬任工作性質程度相當之研究及工作經驗者 1. 國內外研究院所畢業得有博士學位, 並具有與擬任工作相當之研究工作二年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者 2. 國內外研究院所畢業得有碩士學位, 並具有與擬任工作相當之研究工作四年以上報薪酬點附註聘用人員應具有本表所 760 列相當職等之專門知條 730 件之一聘用人員依照本表支給 670 報酬, 其比照支給報酬 714 之薪點, 最高不得超過 692 本機關副首長職位之薪 670 點本表薪點折合率另以命令規定, 如情形確屬特殊, 其折合率得視實際需要陳明具體理由, 專案報院核定 12

13 十等九等一至六階一至七階 472 至至 520 在重點監督下, 運用非常專精之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面綜合性最繁重事項之計劃設計研究業務在重點監督下, 運用極為專精之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面綜合性甚繁重事項之計劃設計研究業務著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗八年以上者 3. 具有與擬任工作性質程度相當之研究及工作經驗者 1. 國內外研究所畢業得有博士學位, 並具有與擬任工作相當之研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者 2. 國內外研究院所畢業得有碩士學位, 並具有與擬任工作相當之研究工作三年以上著有成績或具有與擬任工作相當之研究工作三年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者 3. 具有與擬任工作性質程度相當之研究及工作經驗者 1. 國內外研究院所畢業得有博士學位者 2. 國內外研究院所畢業得有碩士學位, 並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作二年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者 3. 國內外大學畢業, 並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作三年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者

14 八等一至七階 376 至 472 在重點或一般監督下, 運用頗為專精之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面繁重事項之計劃設計研究業務 1. 國內外研究院所畢業得有碩士學位, 並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者 2. 國內外大學畢業, 並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作二年以上著有成績 ; 或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者 3. 具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者七等六等一至七階一至七階 328 至至 376 在重點或一般監督下, 運用頗為專精之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面稍繁重事項之計劃設計研究業務在一般監督下, 運用較為專精之學識獨立判斷, 辦理技術或各專業方面最複雜事項之計劃設計研究業務 1. 國內外研究院所畢業得有碩士學位者 2. 國內外大學畢業, 並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者 3. 具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者 1. 國內外大學畢業者 2. 具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者四中央政府總預算附屬單位預算編製作業手冊之共同項目編列標準 (95 年版 ) 營業基金 : 實施用人費率事業機構應依公營事業機構員工待遇授權訂定 14

15 基本原則及有關規定標準編列, 非實施用人費率事業機構應依行政院核定員工待遇辦法及現行待遇標準編列各事業董 ( 理 ) 監事及總經理 ( 局長 ) 報酬一律列入管理部門 ; 副總經理 ( 副局長 ) 報酬, 按其主管業務性質, 列入有關部門營業基金以外之其他基金 : 編制內員工應依照全國軍公教員工待遇支給要點之規定編列 ; 約 ( 聘 ) 僱人員酬金按核定薪點編列五中央政府附屬單位預算執行要點 (95 年版 ) 業權基金 : 實施用人費率事業年度用人費用, 應切實依照行政院訂定之公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則行政院台 80 人政肆字第號函核定之經營績效獎金核發原則及相關規定辦理 ; 非實施用人費率事業年度用人費用, 應切實依照行政院核定員工待遇辦法及相關規定辦理 ; 作業基金年度用人費用, 應切實依照全國軍公教員工待遇支給要點及相關規定辦理各基金有關員工待遇福利獎金或其他給與事項, 應照行政院訂定之有關規定辦理, 不得自訂標準支給 ( 第 9 點 ) 政事基金 : 準用有關作業基金之規定辦理 ( 第 25 點 ) 六公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則 ( 行政院院授人給字第號函 ) ( 一 ) 為促進公營事業經營企業化, 並激勵員工工作績效, 公營事業機構員工之待遇, 授權由各事業機構衡酌其事業生產力營運績效及用人費負擔能力, 擬訂待遇標準, 並參考一般公務人員調整幅度, 提請各事業董 ( 理 ) 事會核定並報主管機關備查後實施, 未設董 ( 理 ) 事會者, 由主管機關核定各事業機構主持人 ( 董事長總經理 ) 之待遇標準, 得在不超過直屬上級機關首長待遇範圍內, 由主管機關依據企業規模經營目標達成情形及經營績效程度等因素評定不同等級核定支給, 並報行政院備查虧損事業除因政策因素外不得調薪 ( 二 ) 各事業主管機關應依照本原則訂定所屬事業機構用人費薪給管理要點函報行政院核定後實施七法院強制執行相關規定 ( 強制執行法第 115 條法院辦理民事執行實務參考手冊扣押命令 ) ( 一 ) 扣押金額 : 債務人每月得支領之各項勞務報酬 ( 包括薪俸獎金津貼補助費研究費等在內 ) 三分之ㄧ ( 二 ) 法律規定禁止執行者 : 1. 公務員請領退休金撫卹金之權利不得扣押讓與或供擔保 ( 公務人員退休法第 14 條公務人員撫卹法第 13 條 ), 公教人員請領保險金之權利, 亦不得扣押 ( 公教人員保險法第 18 條 ) 2. 勞工保險之被保險人或受益人受領各種保險給付之權利, 不得扣押 ( 勞工保險條例第 29 條 ) 3. 軍人請領保險給付金撫卹金之權利, 不得扣押轉讓或擔保 ( 15

16 軍人保險條例第 21 條軍人撫卹條例第 5 條 ) 4. 上開退休金撫卹金保險金存入銀行後, 則視為一般債權, 可以執行 5. 未公開發表之著作原件及其著作財產權, 除作為買賣之標的或經本人允諾者外, 不得作為強制執行之標的 ( 著作權法第 20 條 ) 6. 債務人對於第三人之債權, 係維持債務人及其共同生活之親屬生活所必需者, 不得為強制執行 ( 強制執行法第 122 條 ) 八解釋令函 ( 一 ) 鄉鎮市民代表會兼任人事管理員 ( 會計員 ), 得否支領主管職務加給疑義 ( 行政院人事行政局局給字第號函 ) 依行政院人事行政局民國 92 年 4 月 4 日局給字第號函轉有關研商各縣 ( 市 ) 鄉 ( 鎮市 ) 公所 ( 未 ) 設清潔隊托兒所圖書館等機關之 ( 兼任 ) 主管人員支領主管職務加給疑義會議結論二之規定各鄉( 鎮市 ) 公所組織自治條例設置之清潔隊隊長托兒所所長圖書館管理員等編制內主管職務, 應屬公務人員加給給與辦法第九條第一項所稱之機關組織法規規定之主管人員, 得依規定支給主管職務加給是以, 經核派兼任依各鄉 ( 鎮市 ) 民代表會組織自治條例規定設置之各鄉 ( 鎮市 ) 民代表會會計員或人事管理員職務者, 得依規定支給主管職務加給 ( 二 ) 簡任 ( 派 ) 非主管人員得比照主管人員, 由首長核給主管職務加給之人數 ( 行政院人事行政局局給字第號函 ) 各機關簡任 ( 派 ) 非主管人員得比照主管人員, 由首長核給主管職務加給之人數, 於扣除兼任或代理主管職務之簡任 ( 派 ) 非主管人數後, 不得超過該機關簡任 ( 派 ) 非主管人員預算員額二分之一上開規定之簡任 ( 派 ) 非主管人員預算員額, 應依各機關各年度核實編列之預算員額為準, 不因年度中人員異動而變動惟年度中經權責機關同意增列預算員額時, 則應重行核實計算 ( 三 ) 派駐外島之支援人員可否支領地域加給問題 ( 行政院主計處處忠字第號函 ) 依各機關學校公教員工地域加給表備註說明 2, 地域加給支給對象以各機關學校編制內員工 ; 或依業務需要經設置固定派出辦公場所, 並實際長期派駐在各地區辦公達 1 個月以上之編制內員工為限, 故可參酌上開規定辦理, 如仍有疑義, 請洽詢主管機關人事行政局貳作業程序及參考作法 16

17 一法令規定支出憑證處理要點第點 ( 行政院主計處處會三字第號函修正 ) ( 一 ) 各機關支付員工薪俸加給及其他給與, 應按給付類別編製印領清冊, 分別填明受領人之職稱等級姓名應領金額等, 由受領人或代理人簽名 ; 其由金融機構代領存入各該員工存款戶者, 應由金融機構簽收如員工有新進晉升降級減俸月中離職或其他情事者, 應在備考欄註明或證明臨時雇工之工資表或收據, 應書明受雇人之姓名戶籍地址國民身分證統一編號及實際工作起訖日數 ( 二 ) 印領清冊應於最後結記總數, 並由主辦人事人員主辦會計人員及機關長官或其授權代簽人於彙總頁分別簽名 ( 三 ) 各機關員工因債務經由債權人訴經法院裁定, 命令強制執行, 經通知各該機關在其應領薪津項下扣付給債權人者, 應取得債權人或其委託代收之金融機構所出具之收據, 並註明該強制執行命令文號二參考作法 ( 註 : 各機關可視業務實際需要自行訂定作業程序 ) ( 一 ) 員工薪給部分由總務 ( 經辦 ) 單位或清冊編製單位憑人事或相關單位提供之資料編製薪俸清冊 ( 含公保健保勞保退撫基金離職儲金代扣所得稅法院強制執行命令及其他代扣項目等資料 ), 其中正式職員部分送人事單位審核, 技工工友部分則由總務 ( 經辦 ) 單位或相關權責單位逕行審核, 審核結果送會計單位經審核無誤, 即據以編製付款憑單或傳票送出納單位彙轉地區支付處或指定之金融機構, 逕撥員工薪資帳戶及機關代收款專戶 ( 二 ) 員工保險費及依法應提撥之退休金及離職儲金, 由人事或總務 ( 經辦 ) 單位 ( 或相關權責單位 ) 依規定核算並編製政府負擔部分及員工自行負擔部分明細表, 送會計單位審核無誤後, 據以編製付款憑單或傳票, 由出納單位逕行繳納 ( 三 ) 員工房貸員工借支及法院強制執行命令等代扣項目, 送請會計單位編製傳票後, 由出納單位逕付各受款者 ( 四 ) 前述各項支付, 出納單位應檢附由金融機構簽收之轉存明細表及各項代扣款項之支出證明文件, 員工因債務經由債權人訴經法院裁定, 命令強制執行者, 應取得債權人或其委託代收之金融機構所出具之收據, 註明該強制執行命令文號如以劃撥入帳方式撥付者, 得以劃撥轉帳金融機構簽收或證明文件為之, 免另開收據, 並將相關憑證一併送會計單位審核, 以附於傳票後叁內部審核注意事項 ( 依各機關員工待遇給與相關事項預算執行之權責分工表規 17

18 定 ) 一審核預算能否容納二審核是否經權責單位核簽 ( 章 ) 三審核金額乘算及加總之正確性 18

19 19

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<4D F736F F D20A5FEB0EAAD78A4BDB1D0ABDDB94AA4E4B5B9AD6EC E646F63> 全國軍公教員工待遇支給要點中華民國 96 年 2 月 27 日行政院院授人給字 0960060929 號函修正發布中華民國 97 年 6 月 30 日行政院院授人給字 0970062537 號函修正附表九一為支給軍公教員工待遇, 依據公務人員俸給法及公務人員加給給與辦法等有關規定, 訂定本要點二本要點適用範圍, 指下列各類人員 : ( 一 ) 政務人員 ( 含特任特派人員及其相當職務人員