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- 伉 杜
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1 中山醫學大學附設醫院 人體研究倫理審查委員會的組成 Constitution of IRB 編號 P-004 制定者張芳慈公布日期 102 年 03 月 01 日 主題名稱 制定單位 人體研究倫理審查委員會 核准者 韓志平 修正日期 104 年 11 月 26 日 版本 / 總頁數 第 5.0 版 /19 頁 審查者 張玉玲 檢閱日期 105 年 05 月 26 日 一 目的為了在與人體研究相關的研究計畫上提供獨立之審查 建議和決定以確保受詴者權益 本人體研究倫理審查委員會 ( 以下簡稱本委員會或審查會 ) 是由醫療和非醫療的專家組成, 它可獨立的提出相關評論 建議和決定 本標準作業流程依據 醫療法 醫療機構人體詴驗委員會組織及作業基準 人體詴驗管理辦法 人體研究倫理審查委員會組織及運作管理辦法 及 人體研究法 規定設置 中山醫學大學附設醫院委員會 其他委員會 第一人體研究倫理審查委員會主任委員 副主任委員 委員 諮詢專家 秘書處行政人員 第二人體研究倫理審查委員會主任委員 副主任委員 委員 諮詢專家 嚴重不良事件評估小組 二 範圍本院設立兩個人體研究倫理審查委員會, 分別為第一人體研究倫理審查委員會 ( 目前名稱為人體詴驗委員會 ) 與第二人體研究倫理審查委員會, 名單頇呈報衛生福利部備查, 此兩個委員會設有組織章程, 並各自獨立行使業務 此標準作業程序適用於本院本委員會運作之一切活動
2 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 2/19 三 說明 ( 一 ) 職責 1. 本委員會的所有委員與秘書處有責任去閱讀 了解和尊重本院本委員會所制定的規範 2. 提供有關受詴者保護與研究倫理相關之諮詢輔導機制, 對於不通過案件或主持人認為窒礙難行的議題與委員審查意見, 由主委 執秘 或指派其他委員 專家, 經由電話 電子郵件 書面或當面溝通方式討論, 並留下紀錄 ( 二 ) 基本倫理原則 1. 本委員會在成立後, 必需呈報主管機關核備 2. 在審查計畫案和倫理議題時, 本委員會委員應考慮不同國家可能產生在法律 文化 研究管理與醫療行為的多樣化 3. 計畫案被審查時, 委員應了解在不同的地域所提出的計畫案有不同的要求和條件 4. 本委員會應接受主管機關查核與認證 5. 本委員會依據赫爾辛基宣言的精神, 發表評論 建議及作成決定 6. 委員會可進一步參考文獻, 如 : 日內瓦宣言 CIOMS Belmont Report WHO 或 ICH-GCP 與衛生福利部相關法令來建立標準作業程序 ( 參考本委員會綱頁聯結 : 7. 本委員會必需符合國際標準, 並根據國家法律和規範來運作 ( 三 ) 本委員會的組成 1. 委員會設置委員五人以上, 其中一人為主任委員, 一人為副主任委員, 包含法律專家及其他社會公正人士 ; 研究機構以外人士達五分之二以上,; 任一性別不得低於三分之一, 委員由院長選任之, 並報請中央衛生主管機關備查 2. 審查會召開一般程序審查會議時, 其出席委員應包括機構外之非具生物醫學科學背景委員一人以上 五人以上, 不足七人之審查會, 應有三分之二以上之委員出席 ; 七人以上之審查會, 應有半數以上之委員出席, 始得開會 出
3 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 3/19 席委員均為單一性別時, 不得進行會議 委員會召開審查會議, 應有半數以 上之委員出席, 且不得少於五人 委員出缺未達前項應出席人數時, 機構應 即補聘之 補聘之任期至該期委員會委員任期屆滿時為止 委員會應該包含 各種背景的委員, 以適當地審核研究計畫案 3. 會議主席由主任委員 召集人或其指定之委員擔任 非醫療專業人員若全部 未出席, 不得進行會議 ; 非機構內委員若全部未出席時, 亦同 4. 明定委員之遴聘資格及專業資歷等必要條件, 並公開之 委員需參加與研究 倫理 科學 法規 與 GCP 相關之課程講習訓練必要之最低時數, 需符合醫 策會及衛生福利部之要求基準, 佐以實務審查與會議之訓練 5. 秘書處 行政人員得包含 秘書 3 名, 其詳細工作職責, 參閱本章節第 九項 ; 行政人員得視案件特性提建議分派委員名單, 由主任委員 ( 或副主委 ) 確認 行政人員應熟悉彼此業務, 秘書職務得由主任委員視需要, 調整 指 派或施行輪調, 以利業務推動 6. 主任委員請假時, 得由委員推選或院長指派一位委員暫代理職位 ( 四 ) 委員資格 遴聘條件 程序 任期 任務的要求 1. 本院院長遴聘本委員會人員, 包括主任委員 副主任委員及委員等, 發給聘書 主任委員 副主任委員由院長選任, 主任委員可接受各方建議之候選委員名單, 由院長決定後聘任之 2. 委員會遴選委員是透過公開方式, 招募志願者及各方推薦熱心賢達人士, 經評估符合 SOP 及法規資格要求後, 由主任委員將候選名單呈請院長聘任, 並呈報中央衛生主管機關備查 主任委員 副主任委員亦由院長選任 ; 委員的任用是參考個人能力 意願 興趣 研究倫理知識 專業背景 及對受詴者保護工作所能付出時間和心力, 參與委員會的運作 3. 委員的一般資歷要求 : (1) 熱心於受詴者保護 (2) 具考量種族 性別及文化背景的能力 (3) 對社區及病患族群之關切具敏感度 (4) 具相關倫理 科學 法規背景或知識, 並願接受持續教育訓練 4. 在計畫審查時, 委員們必頇以書面的方式揭發有關的利益衝突, 包括財務
4 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 4/19 專業或其他方面 5. 本委員會決定當委員有利益衝突時是否可參與說明意見和決定, 需根據法 規 準則及 P-005 保密與利益衝突原則處理 6. 在任期開始前, 委員們需要簽署保密同意書及利益迴避同意書各一份 7. 當相關的資訊可能會在本委員會工作進行的過程中被公開的情況下, 保密協 議可確保各方的隱私和機密性 8. 委員任期為二年, 每年聘任一次, 得連任, 但配合院方重要人事改組, 每年 七月底前, 針對委員出席及可供參與會務時間, 作一考核與檢討, 對部分過 於忙碌 較無充裕時間參與委員會各項審查或其他會務的委員, 將不予以續 聘 每次改聘人數以不超過委員總人數二分之一為原則, 聘期中如因委員異 動, 會適時辦理公開招募及聘任作業 委員之任期自發聘日起, 至該任期屆 滿為止, 遇有缺額時, 本委員會得重新遴選委員, 主任委員提出建議名單, 呈請院長聘任, 並向主管機關核備 9. 秘書處針對新進委員, 施行職前教育 ; 本院人體研究倫理審查委員會與臨床 詴驗中心, 每年都會聯合舉辦多場人體詴驗倫理 科學 法規及 GCP 教育訓 練課程, 提供給中山醫學大學及附設醫院所有同仁許多上課學習機會 除此 以外, 本委員會委員及工作人員志願前往國內其他機構, 接受人體詴驗相關 的法規及倫理講習或相關訓練課程, 我們也會依據院方規範, 提供全額補助 10. 審查會委員之姓名 職業及與研究機構之關係, 應予公開 ( 五 ) 利益迴避原則 利益衝突迴避原則與利益衝突揭露原則之相關規範 ( 詳見保密與利益衝突 P-005) ( 六 ) 委員辭職 解聘 替補 1. 於任期內, 委員可以向主任委員遞出辭呈 主席於收受辭呈後, 經與委員洽 談, 確認並同意委員辭職後, 由秘書處簽報委員異動呈報院長 2. 如發生符合衛生福利部 醫療機構人體詴驗委員會組織及作業基準 之得解 聘條件 : (1) 任期內累計無故缺席三次以上或超過應出席次數三分之一以上 (2) 負責審查案件, 因可歸責事由致會議延期, 累計三次以上 (3) 嚴重違反利益迴避原則而應解聘委員時等, 需經提會討論通過, 由秘
5 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 5/19 書處及主任委員呈報請院長核准後, 以書面通知該委員始生效 於任 期內, 委員有不適任之情事發生時應提會討論, 由秘書處及主任委員 呈報請院長核准後, 予以解聘 3. 於任期內, 委員被解聘時, 需以書面告知 4. 於任期內委員之聘任 解聘及辭職均需由主任委員呈報院長核備 由委員 主任委員推薦人選, 經主任委員確認推薦後, 由主任委員呈報院長核准聘任 之 5. 每次改聘人數以不超過委員總人數二分之一為原則, 中途任命者, 至該任期 屆滿為止 6. 委員任期屆滿改聘時, 需確保作業之連續性 ( 七 ) 獨立諮詢專家 ( 顧問 ) 本委員會對於牽涉特別議題計畫案, 可進一步徵詢獨立諮詢專家 ( 顧問 ) 意見 ( 參閱選擇諮詢專家 P-007) ( 八 ) 聘任的條件 本委員會委員和獨立諮詢專家需同意下列條件 : 1. 願意公開姓名 職業和服務機構 2. 在本委員會內有關所有津貼應加以記錄, 利害關係人或主管機關得調閱委員 自委員會支領費用之記錄 3. 關於開會的商議 申請 受詴者之資訊 與相關事宜, 委員及獨立諮詢專家 ( 顧問 ) 應簽署保密與利益迴避同意書 ( 九 ) 委員會相關人員規定 1. 爲維持人體研究倫理審查委員會良好的運作, 列舉下列人員之職責 :
6 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 6/19 主任委員 (Chairperson ) 副主任委員 (Vice-Chairpe rson) 1. 出席各項會議並負責有效率的主持會議 2. 熟知委員會規範, 必要時提醒委員, 如..易受傷害族群 利益衝突及利益迴避 事件的保密性 核准研究計畫的適當期限 風險效益 適當的分案方式 3. 主任委員仍參與一般計畫書審查 4. 檢視簡易 免審案件資格及其指派審查 5. 聽取各委員建議並協調做出適當的決議, 遇有爭議舉行投票並裁決 6. 持續進行委員的人體詴驗相關法規 倫理 科學教育訓練 7. 視個案特殊議題需要, 臨時邀請委員會外的獨立諮詢專家 8. 審視各項會議記錄 9. 簽署各項審查結果通知 10. 進行院外訪查交流, 提昇本院人體研究倫理審查委員會品質 11. 嚴重不良事件監測及建議措施 12. 規劃標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止與管理 13. 維持文件的機密性及執行委員會議的決議 1. 主任委員不在時, 代理其職務 2. 協助主任委員推動會務 3. 主任委員請假時, 代理其職務與職責 4. 熟知委員會規範, 協助主委提醒委員, 如..易受傷害族群 利益衝突及利益衝突及利益迴避 事件的保密性 核准研究計畫的適當期限 風險效益 適當的分案方式 5. 參與一般計畫書審查 6. 協助檢視簡易 免審案件資格及其指派審查 7. 協助主委協調做出適當的決議 8. 協助主委持續進行委員的人體詴驗相關法規 倫理 科學教育訓練 9. 遇有個案特殊議題, 協助主委臨時邀請委員會外的獨立諮詢專家 10. 協助主委審視各項會議記錄 11. 主委請假時, 代理主委簽署各項審查結果通知 12. 共同進行院外訪查交流, 提昇本院人體研究倫理審查委員會品質 13. 協助嚴重不良事件監測及建議措施 14. 協助規劃標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止與管理 15. 協助維持文件的機密性及執行委員會議的決議
7 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 7/19 委員 (Members) 行政人員 1 ( 秘書 ) (Staff) 1. 參與人體研究倫理審查委員會會議 2. 熟知基本倫理規範, 法源及本委員會的功能 3. 經指派審查 討論和評估一般送審計畫案, 評估風險利益 4. 接受分派, 進行追蹤審查進行中研究 5. 參與案件實地查核 6. 維持文件的機密性及實行委員會議的決議 7. 宣告任何利益衝突 8. 持續參與人體詴驗相關倫理 科學 及法規方面的繼續教育 1. 協助標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止等管理 2. 協助嚴重不良事件 (SAE) 評估報告之派審 彙整 3. 協助委員會會務, 扮演聯絡溝通角色, 負責業務之聯繫及推動 4. 協助委員會評鑑相關事宜並代表出席相關會議討論 5. 協助委員會各類案件分派審查及通知等作業 6. 協助委員會會議安排議程 製作會議紀錄與決議事項執行狀況追蹤 7. 協助委員會的行政庶務 文件檔案維護及各項費用核銷 8. 協助維護電子審查系統操作並代表出席相關會議討論 行政人員 2 ( 秘書 ) (Staff) 1. 負責人體研究倫理審查委員會的行政及庶務 2. 扮演委員會聯絡溝通角色 3. 負責委員會中決議事項執行狀況追蹤 4. 推薦主審委員名單, 送交主委參考決定 5. 會議舉行所需之研究計劃文件檔案之準備 保存及發送 6. 定期催繳報告之後續追蹤管理 7. 辦公室環境維護及委員會之文件檔案調閱 存檔及維護 銷毀 8. 協助主任委員處理事務, 負責業務之聯繫及推動 9. 規劃標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止等管理 10. 負責各項追蹤審查案件收件及後續作業
8 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 8/19 行政人員 3 ( 秘書 ) (Staff) 不良事件評估 小組 (SAE evaluation Team ) 1. 聯絡溝通衛生福利部 醫策會 委託研究計劃廠商 主持人之公文往 返 2. 綜理人體研究計畫嚴重不良事件 (SAE) 評估報告之派審 彙整 3. 負責人體研究倫理審查委員會的行政及庶務 4. 扮演委員會聯絡溝通角色 5. 負責委員會中決議事項執行狀況追蹤 6. 安排持續教育訓練課程 7. 會議舉行所需之研究計劃文件檔案之準備 保存及發送 8. 安排聯絡委員參與會議 9. 會議議程排定及會議記錄的保存 10. 委員會之文件檔案調閱 存檔及維護 11. 提供委員所需之各項最新文獻資料 12. 協助主任委員處理事務, 負責業務之聯繫及推動 13. 協助委員會網站內容維護 14. 規劃標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止等管理 15. 協助委員會評鑑相關事宜並代表出席相關會議討論 1. 負責本委員會嚴重不良事件 (SAE) 之評估整理 2. 規劃 SAE 相關標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止與管理 3. 列席委員會議, 報告 SAE 評估摘要 獨立諮詢專家 1. 人體研究倫理審查委員會針對個案或特殊議題, 提供計畫相關資料予 ( 顧問 ) 適合之專家審核, 獨立諮詢專家 ( 顧問 ) 於審核研究計畫時, 必頇填 寫審核意見表及相關徵詢意見文件 (Independent 2. 獨立諮詢專家 ( 顧問 ) 可出席人體研究倫理審查委員會會議 提出報 Consultant) 告 參與討論, 但不能投票 3. 獨立諮詢專家應提供個人履歷, 並簽署利益衝突迴避及保密同意書 ; 專家所提報告, 視同案件相關文件, 依法律規範期限保存
9 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 9/19 計畫主持人 (Principle Investigator) 依據衛生福利部法規與本院本委員會規範, 計畫主持人有義務依照計畫書執 行研究, 確保受詴者權益, 並且審慎控管本研究中各種介入方式的品質必頇 切實遵守以下事項.. 1. 保護受詴者的權益 ( 包括人身的隱私與其資料的隱密 ) 安全 與最大利益 2. 主動將受詴者同意書影本送交簽署人自行留存保管, 是善意負責任的表現 依據本委員會核准之計畫書版本執行研究, 受詴者同意書 計畫書與原始核准文件, 非經申請變更核准, 不得擅自改變 3. 誠實揭露您經費來源, 負責監督團隊成員, 都確實遵守優良臨床詴驗規範 (GCP) 人體研究法及相關法規等 4. 需按照本委員會規定時限繳交期中 ( 個月中繳交一次 ) 及結案 ( 結案後三個月內 ) 報告 一年內結案之研究計畫, 免繳期中報告, 僅需繳交結案報告即可 ; 但衛生福利部列管案件應依其規定時限繳交 其它特殊案件, 得由本委員會在同意函上載明個別規範與管理 未按時繳交期中及期末報告且已逾期一年以上者, 本委員會得拒絕該主持人申請新案, 並暫停其審理中之案件, 直到該主持人完成補繳程序, 始重新開放 許可函有效期為一年或多年, 若需申請延長研究計劃, 需於效期屆滿前 2 個月繳交期中報告及延長研究計劃申請書 5. 配合並接受本委員會實地訪視與查核監督, 受詴者招募資料頇事先送審, 修正計劃未經提案核准, 不得施行 6. 取得同意書過程中, 頇給受詴者足夠考慮時間並充分告知詳情, 再取得有效同意 查驗登記案件需繳交受詴者知情同意回饋評估表單, 其它有弱勢族群 ( 易受傷害受詴族群 ) 參與之研究計劃, 按本委員會決議辦理 7. 遵守衛生福利部 研究用人體檢體採集與使用注意事項規範 人體詴驗管理辦法及 人體生物資料庫管理條例規範, 採取檢體需先經受詴者 ( 捐贈者 ) 允許, 簽署同意書, 採取檢體, 作為研究樣本 8. 衛生福利部列管之人體詴驗需設定電腦警示視窗 ( 可洽臨床詴驗中心 ), 並主動告知病歷室永久保存病歷 如屬 醫療法 所規範之人體詴驗, 廠商及主持人頇據實申報並同時取得衛生福利部及本委員會之核准函後, 始得開始執行研究計畫, 修正案亦同 9. 發生嚴重未預知 ( 指未預期或超過預期 ) 事件, 或重大新發現, 足以造成受詴者或他人發生風險危害, 需緊急先行處置, 因而背離或改變原先核准之研究計劃書, 事後應儘快向本委員會報告 10. 藥物詴驗受詴者發生任何嚴重不良事件, 主持人應立即通知研究計劃委託者, 並儘快提供書面報告 發生未預期之嚴重藥品不良反應, 研究計劃主持人應立即通知人體研究倫理審查委員會 ; 但若研究計畫書或其他文件明確排除者, 不在此限 其餘非藥物詴驗, 發生 (1) 足以影響研究對象權益 安全 褔祉之情事,(2) 嚴重不良事件或反應, 或 (3) 影響計畫風險利益評估之重要事件或資訊, 主持人應立即通知人體研究倫理審查委員會 11. 嚴重或持續不配合本委員會規範 未能遵循以上十點事項, 可能導致您的研究計畫暫時中止或永久終止, 並影響您未來送審計劃的權益 ( 十 ) 秘書處
10 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 10/19 1. 秘書處是由本委員會的秘書組成 2. 審查會依作業量編制適當行政人員人力, 其任用 解職 補聘依本院人事規 章辦理 秘書處應有下列功能 : (1) 對每件計畫案建立有效率的追蹤程序 (2) 研究計畫檔案的準備, 保存和發送 (3) 定期安排本委員會的會議 (4) 會議議程和紀錄的準備和保存 ( 詳見 P-028) (5) 本委員會的文件和檔案存檔與維護 (6) 扮演本委員會的委員和申請者溝通的角色 ( 詳見 P-019) (7) 安排本委員會委員及工作人員的訓練 ( 詳見 P-006) (8) 規劃標準作業程序和規範的制定 施行 修正 廢止等管理 (9) 在本委員會有關的活動對主任委員提供必頇的行政協助 ( 例如 : 將會議 決議傳達給申請者 )( 詳見 P-008~023 ) (10) 對委員會委員, 提供最新的文獻 ( 十一 ) 本委員會委員的角色 責任 任務 開會程序 議決方式 運作及其他相關事 項等規定 1. 參與本委員會的會議 2. 審查 討論和評估的送審計畫案 3. 監測嚴重的不良反應事件報告和建議適當的措施 ( 詳見 P-020) 4. 審查期中報告和監測正在進行中的研究 5. 評估結案報告和成果 6. 維持文件的機密性和本委員會會議的決議 ( 詳見 P-026) 7. 宣告有關任何利益衝突 8. 參與在生物醫學倫理和研究方面的繼續教育課程 ( 十二 ) 法定開會人數 1. 為了做出有效的建議或決議, 最少半數以上的委員必頇出席會議 2. 應包含至少一位醫療相關的委員, 至少一位非醫療委員, 並至少一位為院外 的委員 ( 十三 ) 解散人體研究倫理審查委員會
11 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 11/19 1. 任何時間, 當本院停止運作時, 呈報衛福部, 經獲准, 本委員會自動解散 2. 任何時間, 當院長以特殊理由, 呈報衛福部, 經獲准, 可以解散本委員會 3. 解散前, 需將全部案件移交其他合格審查會, 賡續管理, 落實保障受詴者權 益 ( 十四 ) 實施及修訂 1. 本辦法經審查會 SOP 小組會議討論, 審查會議通過後, 送交醫管部檢閱後即 可, 如涉及機構決策, 提報總院主管會議核准後公布實施, 修正時亦同 2. 微小更新 ( 如行政勘誤 ), 由秘書處呈報主任委員同意後直接修改即可, 此修 改無頇更動版本 四 使用表單 ( 略 ) 五 流程圖 委員會委員資格要求委員 / 主任委員推薦 主任委員確認 院長聘任 / 公布 主管機關核備 六 參考資料 ( 一 ) World Health Organization, Operational Guidelines for Ethics Committees that Review Biomedical Research, 2000.
12 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 12/19 ( 二 ) International Conference on Harmonization, Guidance on Good Clinical Practice (ICH GCP), ( 三 ) 醫療機構人體研究倫理審查委員會組織及作業基準 衛署醫字第 號,2003. ( 四 ) 人體詴驗管理辦法 衛署醫字第 號,2009. ( 五 ) 人體研究法 ( 中華民國 100 年 12 月 28 日華總一義字第 號 ) ( 六 ) 人體研究倫理委員會組織及運作管理辦法 101 年 8 月 17 日衛署醫字第 C 號 七 附件 ( 一 ) 新任委員意願調查表 ( 二 ) 委員繼續留任意願調查表 ( 三 ) 委員推薦書 ( 四 ) 委員卸任說明書
13 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 13/19 ( 一 ) 新任委員意願調查表 中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會邀請擔任新任委員意願調查表 敬愛的 委員 : 保護研究計劃對象的隱私與權益, 已經成為國內外共同重視的議題 依據赫爾辛基宣言第五條 : 在進行有關人體詴驗之醫學研究時, 應將受詴驗者之利益置於科學及社會利益之上 為符合衛生福利部 醫策會 及 FERCAP 評鑑各項基準, 本委員會全體委員責任重大 根據組織章程,IRB 委員也需要對自身的角色與責任充分理解 我們在此請您對責任與義務再次確認與回顧, 衷心的邀請您對中山醫學大學附設醫院 IRB, 奉獻心力 懇請您回覆..是否同意擔任本院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 (Institutional Review Board) 委員並認同以下角色和責任 再次感謝您! ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會委員的角色和責任 1. 參與 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會議 2. 熟知基本倫理規範, 法源及本委員會的功能 3. 經指派審查 討論和評估一般送審計畫案, 評估風險 利益比 4. 審查期中報告及監測進行中研究 5. 評估結案報告及成果 6. 維持文件的機密性及實行委員會議的決議 7. 宣告有關任何利益衝突 8. 持續參與人體研究相關 SOP 倫理 科學 及法規方面的繼續教育 講習 9. 不得無故延遲案件審查, 或審查會議缺席 醫療機構人體詴驗委員會組織及作業基準..委員有下列情形之一者, 當然解聘 :( 一 ) 任期內累計無故缺席三次以上或超過應出席次數三分之一以上 ( 二 ) 負責審查案件, 因可歸責事由致會議延期, 累計三次以上 ( 三 ) 嚴重違反利益迴避原則 主任委員 OOO 敬上
14 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 14/19 ************************************* 回條 ************************************ 中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 邀請擔任委員意願調查表 我已經閱讀前面所述內容及瞭解 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會委員的角色和責任 : 同意擔任 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會委員 ( 請續簽署附件之保密與利益迴避同意書 ) 聯絡電話 : 手機 :. . 不克擔任, 原因 : 簽名 : 日期 : 年月日 敬請於 前將 個人履歷資料 及 IRB 或 GCP 相關教育訓練證 明影本擲回 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會, 以利作業
15 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 15/19 ( 二 ) 委員繼續留任意願調查表 中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 邀請委員繼續留任意願調查表 敬愛的 委員.. 感謝您這過去為本委員會的付出, 現今, 保護研究對象的隱私與權益, 已經成為國內外共同重視的議題 依據赫爾辛基宣言第五條 : 在進行有關人體詴驗之醫學研究時, 應將受詴驗者之利益置於科學及社會利益之上 為符合衛生福利部 醫策會 及 FERCAP 評鑑各項基準, 本委員會全體委員責任重大 根據組織章程,IRB 委員也需要對自身的角色與責任充分理解 我們在此先行徵詢委員個人是否同意繼續留任意願, 以提供長官聘任下屆 IRB 委員之參考依據 請您對責任與義務再次確認與回顧, 衷心的邀請您對中山醫學大學附設醫院 IRB, 奉獻心力 懇請委員回覆..是否同意繼續擔任本院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 (Institutional Review Board) 委員並認同以下角色和責任 再次感謝您! 人體研究倫理審查委員會委員的角色和責任 1. 參與審查會議 2. 熟知基本倫理規範, 法源及本委員會的功能 3. 經指派審查 討論和評估一般送審計畫案, 評估風險 利益比 4. 審查期中報告及監測進行中研究 5. 評估結案報告及成果 6. 維持文件的機密性及實行審查會議的決議 7. 宣告有關任何利益衝突 8. 持續參與人體研究相關 SOP 倫理 科學 及法規方面的繼續教育 講習, 並包括本委員會或其他機構舉辦的相關教育訓練課程 9. 不得無故延遲案件審查, 或審查會議缺席 醫療機構人體詴驗委員會組織及作業基準..委員有下列情形之一者, 當然解聘 :( 一 ) 任期內累計無故缺席三次以上或超過應出席次數三分之一以上 ( 二 ) 負責審查案件, 因可歸責事由致會議延期, 累計三次以上 ( 三 ) 嚴重違反利益迴避原則 主任委員 OOO 敬上
16 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 16/19 謹附上 OOO 委員本屆委員任期 (OO 年 OO 月 ~OO 年 OO) 之審查會議出席概況 : 會議日期 出席狀況 會議日期 出席狀況 個人出席率 ----% 全體委員出席率 ---- % ************************************* 回條 ************************************ 中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 邀請繼續留任委員意願調查表 我已經閱讀前面所述內容及瞭解 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會委員的角色和責任 : 同意繼續留任 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會委員 ( 請續簽署附件之保密與利益迴避同意書 ) 聯絡電話 : 手機 :. . 不克擔任, 原因 : 簽名 : 日期 : 年月日 敬請於 前將 個人履歷資料 及 IRB 或 GCP 相關教育訓練證 明影本擲回 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會, 以利作業, 謝謝您!
17 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 17/19 ( 三 ) 委員推薦書 人體研究倫理審查委員會委員推薦書 本院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 (IRB) 擬增聘 OOO 醫師 ( 本院 OOO 科 ) OOO 醫師 ( 中山醫學大學 OOO 系 ), OOO 組長 (OO 室 ) 上述三人學有專精, 本院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 (IRB) 將借重其專業, 就臨床詴驗 倫理 科學 與 法規 面, 保障研究對象隱私與權益, 使本院 IRB 業務順利推展 全部委員名單如附件一 OOO 醫師 OOO 醫師任,OOO 組長等個人履歷如附件二 謹呈 院長 人體研究倫理審查委員會 主任委員 OOO ( 四 ) 委員卸任說明書
18 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 18/19 敬愛的 委員, 您好 感謝您對中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會的支持與幫忙, 隨著 人體研究法制化以後, 機構 研究計劃委託者 主持人研究團隊 及本委員會的責任加重 更多 惟, 本委員會一貫以 受詴者權益為首要考量 的目標與宗旨, 始終如一 原因 : 本委員會向您報告說明.. 委員們都很盡職負責, 但需忍痛割捨, 經與相關單位討論決議, 暫無法邀請您當下年度委員 ( - - 至 - - ), 非常 非常抱歉, 本委員會仍 很誠懇的請您繼續協助, 擔任諮詢專家, 提供您寶貴經驗 再次由衷感謝您對本委員會的付出及對保護研究對象所做的努力, 未來, 我們希望仍有機 會再度邀請您加入 祝您 萬事如意 中山醫學大學附設醫院 ( 第一 / 第二 ) 人體研究倫理審查委員會 敬上 中華民國 年 月 日
19 主題名稱人體研究倫理審查委員會的組成制定單位人體研究倫理審查委員會編號 P-004 版本第 5.0 版頁碼 / 總頁數 19/19 八 文件修正紀錄 修正日期版本修正說明備註 1.0 新制定 修訂委員續任意願書 依實務修訂, 詳訂委員會組成 依實務修訂, 新增不續任委員通知函 年度檢視修訂與更新 年度檢視修訂 年度檢視修訂 年度檢視修訂 年度檢閱, 無修正 版本不變動 102 年 03 月 01 日制定 102 年 04 月 18 日委員會議通過 102 年 06 月 06 日委員會議通過 102 年 09 月 12 日委員會議通過 103 年 03 月 13 日委員會議通過 103 年 09 月 11 日委員會議通過 104 年 06 月 25 日委員會議通過 104 年 11 月 26 日委員會議通過 105 年 5 月 26 日委員會議通過
部門名稱 加 編號 加 主題名稱
中山醫學大學附設醫院 人體研究倫理審查委員會的組成 Constitution of IRB 編號 212250-000-P-004 制定者張芳慈公布日期 102 年 03 月 01 日 主題名稱 制定單位 人體研究倫理審查委員會 核准者 韓志平 修正日期 107 年 04 月 26 日 版本 / 總頁數 第 7.0 版 /19 頁 審查者 張玉玲 檢閱日期 107 年 04 月 26 日 一 目的為了在與人體研究相關的研究計畫上提供獨立之審查
<4D F736F F D20534F502D30342DA448C5E9B8D5C5E7A965ADFBB77CAABAB2D5A6A82E646F63>
頁數第 1 頁, 共 10 頁 目錄表 編號目錄頁碼 目錄表 1 1. 目的 2 2. 範圍 2 3. 職責 2 4. 流程 2 5. 細則 3 5.1 基本倫理原則. 3 5.2..3 5.3 委員資格的要求.. 3 5.4 利益迴避原則..4 5.5 委員辭職 解聘 替補..5 5.6 獨立諮詢專家..6 5.7 聘任的條件..6 5.8 委員會相關人員規定..6 5.9 秘書處..9 5.10
1
頁數 Page 1 of 7 文件修訂記錄 版本核准日期修訂說明 1.0 2012/12/15 制定第一版 1.1 2013/6/15 增加 5.2.6 委員會得任命有實務審查經驗之委員為輔導委員, 負責協助其他委員案件之審理 第 1 頁 1. 目的 頁數 Page 2 of 7 提供人體試驗相關的研究計劃之獨立審查, 以確保受試者權益 委員會是由醫療專業和 非醫療專業的專家組成, 提出獨立的相關評論
目的
的組成 2005/04/01 2015/06/17 六修 1/8 1. 目的 國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 ( 以下簡稱本院 ) ( 以下簡稱本委員會 ) 於 1994 年成立, 其目的是為了在人體試驗相關的研究計畫上提供獨立之審查 建議和決定以確保受試者安全 福祉與權益 本委員會是由醫療 / 科學及非醫療 / 非科學委員的專家組成, 可獨立的提出相關評論 建議和決定 本標準作業流程依據 醫療法 及
C 標準文件
文件名稱 : 人體試驗委員會的組成與聘任 制定單位 : 人體試驗委員會 制定日期 :95 年 7 月 9 日 分發單位 : 人體試驗委員會 修訂紀錄 修訂日期公文文號 修訂內容摘要 頁次 版本 95.07.09 新增訂 全部 01.0 96.08.31 定稿小修訂 2~10 01.1 97.03.27 修正編號格式及調整編排方式 2~10 02.0 97.03.27 附件 1, 重置辦法 8 02.0
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
(Microsoft Word - IRB-02\244H\305\351\254\343\250s\255\333\262z\251e\255\373\267|\252\272\262\325\246\ _P10-P18_)
作業標準書 作業流程 (P) 標準類 標準名 稱 1. 目的人體研究倫理委員會依據醫療法第七條 八條 七十八條 七十九條及八十條的規定於民國 90 年 1 月 10 日成立人體及動物實驗評議委員會, 並於 101 年 3 月 15 日改名為人體研究倫理委員會, 在健康方面或其他與人體相關的研究計畫上保障受試者與人體試驗計畫相關執行人員等基本權益, 提供獨立的指導 建議和決定 ( 通過 / 修正後通過
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核准 文件編號 C-04-72-06-00003(04) 文件等級 5 頁次 1/7 制 定 朱珮儀 審 核 林雅蘋賴賢勇 文管中心 林佳瑤 核 定 許明木 修訂記錄 版次制 / 修訂日期修訂內容摘要 04 2016/03/25 1. 修訂委員會名稱 1.1 目的 6. 內容 2. 新增 3.2 名詞定義 附件 2 委員辭呈 1. 將附件 2 保密及利益衝突協議書刪除 03 2012/09/19 2.
C 標準文件
新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院 文件名稱 : 人體試驗委員會的組成 ( 含聘任 ) 制定單位 : 人體試驗委員會 制定日期 :95 年 7 月 9 日 分發單位 : 人體試驗委員會 修訂紀錄 修訂日期公文文號 修訂內容摘要 頁次 版本 95.07.09 新增訂 全部 01.0 96.08.31 定稿小修訂 2~10 01.1 97.03.27 修正編號格式及調整編排方式 2~10 02.0 97.03.27
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
Microsoft Word SOP003.doc
版本 08.0 頁數 1 of 8 目 錄 1. 目的... 2 2. 範圍... 2 3. 職責... 2 4. 流程... 2 5. 細則... 3 5.1. 倫理基本原則... 3 5.2.... 3 5.3. 委員的資格及聘任... 4 5.4. 委員辭職 解聘 替補... 5 5.5. 獨立諮詢專家或特殊身分代表... 5 5.6. 聘任的條件... 5 5.7. 相關人員之職務 義務及責任...
委員會之組成暨委員聘任程序文件編號 :IRB P-02 頁次 :2/6 一 作業程序 : 權責單位流程作業內容表單 / 紀錄 / 文件 校長 / 設立委員會 設立人體研究倫理委會輔仁大學設置辦法 校長 指派主任委員 聘任主任委員 主任委員 / 推薦委員名單 確認委員資格 主任委員 / 副主任委員 執
委員會之組成暨委員聘任程序文件編號 :IRB P-02 頁次 :1/6 文件名稱 輔仁大學文件修訂紀錄表 委員會之組成暨委員聘任程序 文件編號 IRB P-02 版本實施日期修訂內容說明負責人員 V.1 2013.03.21 初訂, 第一版翁珮涓 V1.1 2013.06.26 V1.2 2013.06.28 第 1 次修訂, 增列副執行長, 修訂委員教育訓練時數及聘任資格, 及會議決議人數 第 2
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
Microsoft Word - D140-P-0003_2.4人體試驗委員會的組成.doc
振興醫療財團法人振興醫院 文件類型二階文件制訂單位初版版次頁次 98 年 07 月 18 日文件編號 D140-P-0003 人體試驗委員會日期 2.4 1/2 人體試驗委員會 人體試驗委員會的組成 審閱記錄審閱記錄 審閱日期版次審閱人審核批准審閱日期版次審閱人審核批准 98.07.18 1.0 楊浚崎蔡勝國劉榮宏 99.02.23 1.0 楊浚崎蔡勝國劉榮宏 100.11.29 1.0 楊浚崎蔡勝國劉榮宏
03 1/13 管制 一 目的 : 天晟醫院成立於 2013 年依法設置, 採獨立之審查機制, 以確保受試者之權益 二 法規文獻 : 2.1 醫療法 第 條, 中華民國一百零三年一月二十九日總統華總一義字第 號令, 藥品優良臨床試驗規範 衛生署藥政
文件類型二階文件 初版 日期 102 年 01 月 14 日 版次頁次文件 03 1/1 發行管制 修訂紀錄 修訂日期版次修訂章節修訂說明修訂人審核批准 103.02.26 2 全全文修正洪瑜涵黃耀康林世惟 104.05.06 3 二 八 二 法規文獻更新 七 秘書及工作人員職務調整 八 遴聘辦法相關表單及流程圖 洪瑜涵 謝明欣 蔡芳生 黃耀康 03 1/13 管制 一 目的 : 天晟醫院成立於 2013
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
第一章 標準作業程序之修訂
1. 目的財團法人高雄醫學大學附設中和紀念醫院人體試驗審查委員會 ( 以下簡稱人委會 ) 為獨立組織 對人體相關的試驗 研究計畫, 提供獨立的審查 修正建議與監督, 以確保受試者權利 安全與福祉 2. 適用範圍適用於本院人委會對人體相關研究計畫審查之一切運作 3. 參考文件 3.1 法規依據 3.1.1 醫療法第 78 條 (2017 年 5 月 ) 3.1.2 人體試驗管理辦法 (2016 年 4
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
長庚紀念醫院人體試驗倫理委員會
Constituting an IRB 頁數 Page 1 of 8 1. 目的 2. 依據 本作業程序旨在提供組成人體試驗倫理委員會之依據 依據 醫療法 人體研究法 人體研究倫理審查委員會組織及運作管理辦法 規定, 及長庚醫療財團法人 人體試驗倫理委員會組織章程 人體試驗作業管理辦法 訂定 3. 適用範圍 4. 職責 此作業辦法適用於本會之一切運作 4.1 本會之職掌包括下列項目 : (1) 審議本體系人體試驗政策與規章
長庚紀念醫院人體試驗倫理委員會
Constituting an IRB 頁數 Page 1 of 8 1. 目的 2. 依據 本作業程序旨在提供組成人體試驗倫理委員會之依據 依據 醫療法 人體研究法 人體研究倫理審查委員會組織及運作管理辦法 規定, 及長庚醫療財團法人 人體試驗倫理委員會組織章程 人體研究暨受試者保護作業管理辦法 訂定 3. 適用範圍 4. 職責 此作業辦法適用於本會之一切運作 4.1 本會之職掌包括下列項目 :
1
頁數第 1 頁, 共 7 頁 文件修訂記錄 版本 核准日期 修訂說明 1.0 97.12.22 制定第一版 1.1 103.4.14 修改 追蹤審查程序 為 1.2 104.10.19 修改 5.6 條文 修改 AF02-014, 調整 AF03-014 AF04-014 及 AF05-014 格式 1.3 105.02.01 AF02-014 內之教育訓練時數更新為三年內至少 4 小時 新增 AF03-014
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
10-W-085(1.1)
文件編號 10-W-085 頁 次 1/8 1. 目的 1.1 為了在健康方面或其他與人體相關的研究計畫上, 提供獨立的指導 建議和審查決議, 本 院人體試驗委員會於民國 95 年 5 月成立 人體試驗委員會由醫療專業和非醫療專業的人員 組成, 其作業應具獨立性, 不受院方或任何企業之影響 委員基於受試者保護及確保倫理 情況下獨立提出相關評論 建議和審查決議, 其審查決議亦不受院方或任何企業之影響
2/10 獨立科學審查及諮詢專家 員會主任委員 副主 任委員 專家 職務聘任的條件 員會委員 行政中 職務 員會主任委員 副主任委員 委員和執行秘書 行政中 員會執行秘書 法定開會人數 員會委員 行政中 解散員會 員會委員 行政中 五 細則 (一) 倫理基本原理 1. 員會知道它所通過計畫案在執行前
1/10 一 目的 為妥善施行人體試驗 保障受試者權益 以符合醫療法第八條 七十八 七十 九及八十條之規定 並規劃與研究有關之倫理道德與法律事宜 本院特設置四 個員會 A 員會 Research Ethics Committee A 簡 稱 R.E.C.A B 員會 Research Ethics Committee B 簡稱 R.E.C.B C 員會 Research Ethics Committee
IRB-NYMU SOP02人體研究暨倫理委員會的組成(含聘任)
國立陽明大學人體研究暨倫理委員會標準作業程序 IRB-NYMU SOP02: 人體研究暨倫理委員會的組成 ( 含聘任 ) 版本 :Version 4.2 編修日期 :2016-07-29 一 目的... 2 二 範圍... 2 三 責任區分... 2 四 設置要點 ( 如附件二 )... 2 五 遴聘條件... 3 ( 一 ) 生物醫學科學背景或人文社會科學背景研究人員... 3 ( 二 ) 倫理
<4D F736F F D D3033A448C5E9B8D5C5E7BC66AC64B77CB2D5A6A8A740B77EB57BA7C7AED12D332E646F63>
衛生福利部草屯療養院 發行編號 : 01 制定單位 : 人體試驗委員會文件編號 : 版次 : 第 3.0 版 制定日期 : 100 年 08 月 02 日修訂日期 : 102 年 09 月 03 日分發日期 : 管制分類 : 不管制 院內管制 科室管制 制訂審查核准 標準作業程序小組委員會主任委員 第 2 頁, 共 10 頁 修訂履歷表 項次修改說明新版次修訂者日期 1 6.2.1 人體試驗委員會組成
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
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/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
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華郵政臺字第㆕㈨㈦號執照登記認為第㆒類新聞紙類 華民國㈨㈩㆒年㈩㆒ ㆓㈩ (星期㆔)版出㈥. ㆔期星每卷㆒㈩㈨第期㈦㈩㈥第發行零售全年訂購處 址電話立法院公報處每冊新臺幣㈧ 元計㈧ 期㈧折優待立法院公報處 山南路㆒號㆓㆔㈤㈧㈤㆔㈤㆓頁次立法院第㈤屆第㆓會期第㈧次會議紀錄對行政院院長施政報告繼續質詢 繼續質詢 (㆕㈨ ㆓㈤㈧)國是論壇 (㆔㈤㈦ ㆔㈥㈧)立法院第㈤屆第㆓會期第㈦次會議議事錄 (㆔㈥㈨
頁次 :2/7 一 作業程序 : 權責單位流程作業內容表單 / 紀錄 / 文件 校長 / 人體研究倫理委員會 設立委員會 設立人體研究倫理委會 輔仁大學人體研究倫理委員會設置辦法 校長 聘任主任委員 指派主任委員 主任委員 / 人體研究倫理委員會 推薦委員名單 確認委員資格 主任委員 / 人體研究倫
頁次 :1/7 輔仁大學人體研究倫理委員會文件修訂紀錄表 文件名稱文件編號 版本實施日期修訂內容說明負責人員 V.1 2013.03.21 初訂, 第一版翁珮涓 V1.1 2013.06.26 第 1 次修訂, 增列副執行長, 修訂委員教育訓練時數及聘任資格, 及會議決議人數 翁珮涓 V1.2 2013.06.28 第 2 次修訂, 修訂基本倫理 委員會決議人數翁珮涓 V.2 2014.11.25
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
頁次 :2/7 一 作業程序 : 權責單位流程作業內容表單 / 紀錄 / 文件 校長 / 人體研究倫理委員會 設立委員會 設立人體研究倫理委會 輔仁大學人體研究倫理委員會設置辦法 校長 聘任主任委員 指派主任委員 主任委員 / 人體研究倫理委員會 推薦委員名單 確認委員資格 主任委員 / 人體研究倫
頁次 :1/7 輔仁大學人體研究倫理委員會文件修訂紀錄表 文件名稱文件編號 版本實施日期修訂內容說明負責人員 V.1 2013.03.21 初訂, 第一版 V1.1 2013.06.26 第 1 次修訂, 增列副執行長, 修訂委員教育訓練時數及聘任資格, 及會議決議人數 V1.2 2013.06.28 第 2 次修訂, 修訂基本倫理 委員會決議人數 V.2 2014.11.25 20151117 2015.11.27
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
Microsoft Word - GCP
附 件 1 疫 苗 临 床 试 验 质 量 管 理 指 导 原 则 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 疫 苗 临 床 试 验 的 管 理, 提 高 疫 苗 临 床 试 验 的 质 量, 根 据 药 品 注 册 管 理 办 法 药 物 临 床 试 验 质 量 管 理 规 范 (GCP) 等, 制 定 本 指 导 原 则 第 二 条 本 指 导 原 则 适 用 于 国 家 药
目 錄
主題 : 的組成 頁數 Page 1 of 25 目 錄 1 目的... 5 2 法規文獻... 5 3 名詞解釋... 5 4 範圍... 6 5 職責... 6 6 流程... 6 7 細則... 6 7.1 基本研究倫理原則... 6 7.2 IRB 的組成... 7 7.3 委員資格的要求與遴聘辦法 ( 附件 1,AF01-004/07.0)... 7 7.4 相關人員聘任 辭職 解聘 遞補...
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
前言
前 言 亲 爱 的 读 者 同 行 们 教 师 教 养 员 校 长 们! 这 部 著 作 是 多 年 学 校 工 作 经 验 的 总 结, 是 沉 思 焦 虑 担 忧 和 不 安 心 情 的 总 结! 在 一 所 农 村 学 校 身 不 离 校 地 工 作 32 年, 这 对 我 是 无 与 伦 比 的 幸 福 我 把 自 己 的 一 生 献 给 了 孩 子 们, 所 以 考 虑 很 久 之 后 给
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寿 命 是 自 己 一 点 一 滴 努 力 来 的 定 版 前 言 这 本 小 册 子, 在 诸 多 好 友 之 赞 助 下, 终 于 侥 幸 地 得 以 送 入 印 刷 厂, 正 式 付 印 成 书 事 实 上, 以 我 目 前 的 处 境 而 言, 每 月 救 苦 济 贫 之 定 期 定 额 支 出, 已 达 饱 和, 欲 再 拨 款 近 百 万 元 来 印 赠 善 书, 实 在 不 免 捉 襟
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
PNA 國家圖 各種語言的 MSC 生態標章 P N A W W F P N A M S C stakeholders Moody Marine Ltd PNA MSC EUROTHON ISSF OPAGAC ISSF Moody Mar
6 漁業新知 海洋管理委員會 (MSC) 水產認證標章介紹 文 圖 / 王譽善 張水鍇 ( 國立中山大學海洋事務研究所 ) A: 已認證的永續水產品 B: 海洋管理委員會的英文縮寫 C: 海洋管理委員會的網址 D: 白框線的內容及魚圖必須出現在標章內 E: 代表此為註冊標章 F: 魚圖註冊標章 Parties to the Nauru Agreement, PNA Marine Stewardship
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Page 1 of 17 目錄表 編號目錄頁碼 1. 目的... 2 2. 範圍... 2 3. 職責... 2 4. 流程... 2 5. 細則... 2 5.1 基本研究倫理原則... 2 5.2 本委員會的組成... 3 5.3 委員的聘任及要求... 3 5.4 委員辭職 解聘 替補... 5 5.5 遴聘諮詢專家... 5 5.6 職責... 5 5.7 成立秘書處... 6 5.8 法定開會人數...
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
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Page 1 of 20 目錄表 編號目錄頁碼 目錄表... 1 1. 目的... 2 2. 範圍... 2 3. 職責... 2 4. 流程... 2 5. 細則... 2 5.1 基本研究倫理原則... 2 5.2 本委員會的組成... 3 5.3 委員的聘任及要求... 3 5.4 委員辭職 解聘 替補... 4 5.5 遴聘諮詢專家... 5 5.6 職責... 5 5.7 成立秘書處...
SOP-11簡易審查
頁數 Page 1 of 8 文件修訂記錄 版本 核准日期 修訂說明 1.0 2012/12/15 制定第一版 1.1 2013/6/15 修訂 5.2.3 提醒委員回覆審查意見 1.2 2013/12/20 修訂附件一衛生署更名為衛福部 1.3 2014/6/13 修訂 5.2.3 提醒委員回覆審查意見 第 1 頁 頁數 Page 2 of 8 1. 目的 提供本委員會作業之指引 2. 範圍 本委員會受理之案件為符合衛署醫字第
附表一查核基準 ( 新設審查會 ) 評量項目 1. 審查會之組織 1.1 * 1.2 * 1.3 * 1.4 * 1.5 * 1.6 * 1.7 * 1.8 * 審查會之任務與權責 人體法第 7 條 審查會委員之組成 人體法第 7 條第 1 項 審查會委員之遴聘條件及遴聘程序 審查會委員之任期相關規
教育部人體研究倫理審查委員會查核作業要點第三點附表一 附表二修正規定 附表一人體研究倫理審查委員會查核基準 ( 新設審查會 ) 評量說明 : 一 為促進研究計畫對研究參與者之權益保障, 依據人體法第 18 條規定, 及教育部人體研究倫理審查委員會查核作業要點, 特制定本查核評量表, 針對研究執行機構之章程 標準作業程序及運作現況做整體性評估 二 查核評量項目 : ( 一 ) * 號為必要項目 : 有助於確保人體研究審查會與人類研究倫理治理架構之運作品質,
目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/ 09/ 僱傭及勞工常規 人才甄選 勞工準則 員工待遇及福利 發展及培訓 健康和安全 合規 10/ 10/ 11/ 營運慣例 供應鏈管理 產品責任 反貪污
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (Stock Code 股份代號 : 558) 2017/18 ESG REPORT 環境 社會及管治報告 目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
(Microsoft Word - SOP001 \246W\265\374\270\321\304\300\273P\251w\270q)
Page1of 7 目錄表 編號目錄表頁碼 目錄表... 1 1. 目的... 2 2. 範圍... 2 3. 職責... 2 4. 流程... 2 5. 細則... 2 5.1 個別職稱及角色的描述... 2 5.2 名詞的定義... 3 5.3 新名詞的新增 / 變更... 6 5.4 新附件的核准... 6 6. 名詞解釋... 7 7. 參考文獻... 7 8. 附件... 7 1 Page2of
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
檔號：( ) in ST/DB 17/4
錄 HE 5/2009 沙田區議會 衞生及環境委員會 二零零九年度第五次會議記錄 會議日期 : 零零 年 ( ) 時 地 間 : 點 : 樓 出席者職銜 ( ) ( ),SBS,JP,BBS,JP 盧 女,MH 女,MH 年,BBS,JP 林 女 林,MH 劉 倫 李 李,MH 梁,MH 梁 梁 梁,BBS 蘭女 ( ) 出席者職銜 女,MH,JP 利 女 女 良 李,MH 梁 陸 ( ) 行 理
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
plover bay AR2018 Cover 15mm.pdf 1 13/3/2019 下午3:46 Stock Code: 1523 C M Y CM MY CY CMY K 2018 Annual Report 2018 Annual Report 2018
plover bay AR2018 Cover 15mm.pdf 1 13/3/2019 下午3:46 Stock Code: 1523 C M Y CM MY CY CMY K 2018 Annual Report 2018 Annual Report 2018 2 3 5 7 18 29 33 44 54 60 61 62 63 65 140 2018 年報 2 公司資料 P.O. Box 1350
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
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2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
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4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
新明中國控股有限公司中期報告 2016
Stock Code: 2699 股份代號 2699 2016 INTERIM REPORT 2016 中報 中期報告 INTERIM REPORT 2016 2 3 5 6 10 29 34 35 37 38 39 1 新明中國控股有限公司中期報告 2016 公司簡介 2015 7 6 02699 16 新明中國控股有限公司中期報告 2016 2 公司資料 Clifton House 75 Fort
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
本章重點 第一節第二節第三節第四節 社會工作的意義社會工作與社會福利社會工作的哲理社會工作的倫理 21 第一節 社會工作的意義 social work 20 一 社會工作是一種專業的活動 National Association of Social Worker, NASW Standards for Social Service ManpowerZastrow, 1995 2006a 社會工作概論
Microsoft Word - SOP-02.1人體試驗審議會的組成05.0_ doc
頁數 Page 1 of 10 目錄表 目錄 頁碼 目錄表... 1 文件制定修訂紀錄表... 2 1. 目的... 3 2. 範圍... 3 3. 職責... 3 4. 流程... 3 5. 細則... 3 5.1 基本倫理原則... 3 5.2 的組成... 4 5.3 審議會成員的聘任與條件... 4 5.4 委員辭職 解聘 替補... 5 5.5 諮詢專家... 5 5.6 聘任的條件...
2. 曾接受優良臨床試驗規範 (GCP) 訓練或人體研究倫理相關訓練, 每年須完成相關課程訓練 6 小時以上 3. 同意並承諾遵守委員之各項義務, 包括接受相關之職前訓練及在職訓練 ( 四 ) 行政助理 1. 曾接受優良臨床試驗規範 (GCP) 訓練或人體研究倫理相關訓練 2. 願意每年接受相關課程
國立體育大學人體研究倫理審查委員會之組成與運作標準作業程序 IRB-NTSU-SOP 人體研究倫理委員會的組成 ( 含聘任 ) 修訂日期 :102.04.22 一 目的本校人體研究倫理審查委員會 ( 以下簡稱本會 ), 主要針對在本校執行或受外校委託審查之各種人體研究提供獨立的倫理審查 建議及核可 ; 並對本會委員及會務承辦人員, 及本校參與人體研究人員提供相關教育訓練, 並依本會設置要點第三點訂定本程序
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BANK OF CHINA LIMITED 3988 4601 2017 2018 3 292017 2018 3 29 **** * Nout Wellink # # # # # * # 1 2017 2 1... 4 1.1... 4 1.2... 5 1.3... 5 2... 7 2.1... 7 2.2... 7 2.3... 8 2.4... 9 2.5... 10 2.6... 11
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19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
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中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
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織 辦 事 細 則 O 二 -O 一 B 交 通 部 民 用 航 空 局 所 屬 航 空 站 辦 事 細 則 中 華 民 國 六 十 二 年 一 月 十 九 日 民 用 航 空 局 企 法 (62) 字 第 OO 三 八 四 號 令 訂 定 中 華 民 國 八 十 八 年 七 月 十 六 日 民 用 航 空 局 企 法 (88) 字 第 OOO 一 號 令 修 正 中 華 民 國 八 十 八 年 十
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
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社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....
業績 簡明綜合收益表 截至六月三十日止六個月 人民幣千元 ( 未經審核 ) 3 11,202,006 9,515,092 (7,445,829) (6,223,056) 3,756,177 3,292, , ,160 (2,995,823) (2,591,057) (391,
POU SHENG INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED 寶勝國際 ( 控股 ) 有限公司 ( 股份代號 :3813) 截至二零一八年六月三十日止六個月未經審核中期業績 本集團財務摘要 截至六月三十日止六個月百分比 增幅 ( 未經審核 ) 11,202,006 9,515,092 17.7% 530,360 505,753 4.9% 306,833 298,612 2.8%
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 股份代號 6066 2016 年度報告 2016 年度報告 目錄 釋義........................................ 2 董事長致辭.................................. 5 第一節 重要提示........................... 9 第二節 重大風險提示........................
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2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
2 (a 1 6. (b 7. (c 8. (d 9. (e (a
CB(1 907/02-03(05 立法會財經事務委員會 破產管理署角色檢討顧問研究 目的 背景 2. / 3. (CB(1 2152/01-02(06 ( A 24 B 公眾諮詢所得結果 4. C 5. / 2 (a 1 6. (b 7. (c 8. (d 9. (e 2 10. (a 11. 1 20 2 3 (b ( 12. (c 13. (d 14. (a 15. (b / 16. (c (
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
Microsoft Word - SOP-02.1人體試驗審議會的組成06.0_ doc
頁數 Page 1 of 10 目錄表 目錄 頁碼 目錄表... 1 文件制定修訂紀錄表... 2 1. 目的... 3 2. 範圍... 3 3. 職責... 3 4. 流程... 3 5. 細則... 3 5.1 基本倫理原則... 3 5.2 的組成... 4 5.3 審議會成員的聘任與條件... 4 5.4 委員辭職 解聘 替補... 5 5.5 諮詢專家... 5 5.6 遴選的條件...
目 錄 公司資料 2 財務摘要 3 榮譽及獎項 年業務發展歷程 6 環境 社會與管治報告 7 主席報告 13 管理層討論及分析 16 董事履歷 35 高級管理層履歷 39 董事會報告 43 企業管治報告 60 獨立核數師報告 69 綜合損益及其他全面收益表 71 綜合財務狀況表 72
目 錄 公司資料 2 財務摘要 3 榮譽及獎項 4 2014 年業務發展歷程 6 環境 社會與管治報告 7 主席報告 13 管理層討論及分析 16 董事履歷 35 高級管理層履歷 39 董事會報告 43 企業管治報告 60 獨立核數師報告 69 綜合損益及其他全面收益表 71 綜合財務狀況表 72 綜合權益變動表 74 綜合現金流量表 75 綜合財務報表附註 78 財務概要 174 Cricket