广州华立科技职业学院会计学部
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1 Guangzhou Huali Science and Technology Vocational College 会 计 专 业 人 才 需 求 调 研 报 告 会 计 专 业 建 设 小 组 2015 年 9 月 25 日 1
2 目 录 引 言... 3 一 人 才 需 求 调 研 的 背 景 目 的 对 象 和 方 法...3 ( 一 ) 人 才 需 求 调 研 的 背 景 当 前 我 国 宏 观 经 济 步 入 新 常 态, 为 教 育 提 供 良 好 的 发 展 机 会 广 东 省 经 济 发 展 特 点 为 财 务 会 计 类 行 业 提 供 了 发 展 契 机 广 东 省 高 职 教 育 发 展 现 状 为 财 务 会 计 类 专 业 发 展 提 供 了 扎 实 的 基 础... 5 ( 二 ) 调 研 的 目 的...6 ( 三 ) 调 查 对 象 调 研 方 法 和 形 式 网 络 调 查 问 卷 调 查 表 访 谈 法... 6 二 会 计 行 业 发 展 对 人 才 需 求 的 分 析...6 ( 一 ) 全 国 会 计 行 业 现 状 分 析...6 ( 二 ) 广 东 省 会 计 行 业 现 状 分 析...8 ( 三 ) 会 计 专 业 所 面 向 的 行 业 发 展 趋 势 分 析 财 政 部 关 于 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 的 规 划 国 务 院 和 财 政 部 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 广 东 省 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 深 圳 市 关 系 财 务 会 计 行 业 规 划...10 三 企 业 对 会 计 人 才 的 需 求 情 况...11 ( 一 ) 岗 位 需 求 情 况 ( 二 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 任 职 基 本 要 求 大 专 及 以 上 学 历 是 大 部 分 企 业 对 会 计 从 业 人 员 的 最 低 要 求 注 重 会 计 从 业 人 员 的 实 操 能 力 和 软 件 的 运 用 程 度 重 视 学 生 专 业 资 格 证 书...12 ( 三 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 知 识 要 求...13 ( 四 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 职 业 素 质 和 职 业 能 力 的 要 求 较 强 的 动 手 操 作 能 力 较 强 的 沟 通 和 协 调 的 能 力 学 习 的 能 力 团 队 精 神 和 敬 业 精 神...14 四 关 于 建 设 会 计 专 业 的 建 议...15 ( 一 ) 紧 贴 用 人 单 位 需 求, 制 订 人 才 培 养 方 案, 确 定 会 计 人 才 培 养 规 格 ( 二 ) 推 进 教 学 做 一 体 化 的 教 学 模 式, 改 革 教 学 方 法 和 手 段 ( 三 ) 深 化 校 企 协 同 育 人, 切 实 提 高 学 生 实 操 能 力 ( 四 ) 实 行 双 证 书 人 才 培 养 制 度, 使 专 业 课 程 内 容 对 接 会 计 行 业 职 业 标 准 五 总 结 佐 证 材 料 目 录
3 引 言 国 家 中 长 期 ( 年 ) 教 育 改 革 和 发 展 规 划 纲 要 中 明 确 提 到 : 发 展 职 业 教 育 是 推 动 经 济 发 展 促 进 就 业 改 善 民 生 解 决 三 农 问 题 的 重 要 途 径, 是 缓 解 劳 动 力 供 求 结 构 矛 盾 的 关 键 环 节, 必 须 摆 在 更 加 突 出 的 位 置 到 2020 年, 形 成 适 应 经 济 发 展 方 式 转 变 和 产 业 结 构 调 整 要 求 体 现 终 身 教 育 理 念 中 等 和 高 等 职 业 教 育 协 调 发 展 的 现 代 职 业 教 育 体 系, 满 足 人 民 群 众 接 受 职 业 教 育 的 需 求, 满 足 经 济 社 会 对 高 素 质 劳 动 者 和 技 能 型 人 才 的 需 要 一 人 才 需 求 调 研 的 背 景 目 的 对 象 和 方 法 ( 一 ) 人 才 需 求 调 研 的 背 景 1 当 前 我 国 宏 观 经 济 步 入 新 常 态, 为 教 育 提 供 良 好 的 发 展 机 会 职 业 教 育 培 育 中 高 级 技 能 型 人 才, 为 促 进 经 济 发 展 提 供 可 靠 的 人 资 资 源 同 时, 经 济 的 平 稳 发 展 也 为 职 业 教 育 提 供 宝 贵 人 力 需 求 2015 年 1 月 20 日, 国 家 统 计 局 公 布 了 2014 年 全 年 经 济 数 据, 中 国 2014 年 GDP 增 长 7.4% 国 民 经 济 在 新 常 态 下 保 持 平 稳 运 行, 呈 现 出 增 长 平 稳 结 构 优 化 质 量 提 升 和 民 生 改 善 的 态 势 从 产 业 看, 第 一 产 业 增 加 值 亿 元, 比 上 年 增 长 4.1%; 第 二 产 业 增 加 值 亿 元, 增 长 7.3%; 第 三 产 业 增 加 值 亿 元, 增 长 8.1% 2014 年 中 国 经 济 总 量 超 过 了 63 万 亿 元 人 民 币, 是 全 球 第 二 个 经 济 总 量 突 破 10 万 亿 美 元 的 大 国 国 民 经 济 的 稳 步 增 长 为 职 业 教 育 提 供 了 稳 定 的 就 业 机 会,2014 年, 我 国 经 济 虽 然 面 临 着 世 界 经 济 的 不 确 定 性 国 内 房 地 产 市 场 低 迷 环 保 指 标 造 成 的 强 约 束 以 及 劳 动 力 土 地 资 本 等 供 给 因 素 进 一 步 趋 紧 的 影 响, 但 2014 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 依 然 呈 增 长 趋 势 ( 如 下 图 ) 3
4 2 广 东 省 经 济 发 展 特 点 为 财 务 会 计 类 行 业 提 供 了 发 展 契 机 根 据 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 和 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 于 2011 年 11 月 1 日 发 布 的 国 民 经 济 行 业 分 类 (GB/T ), 会 计 审 计 及 税 务 服 务 隶 属 于 商 务 服 务 业, 属 于 第 三 产 业 近 几 年 来, 我 国 的 服 务 业 水 平 及 比 重 明 显 提 高, 结 构 优 化 升 级 取 得 新 进 展, 形 成 了 农 业 基 础 稳 固 工 业 生 产 能 力 全 面 提 升, 服 务 业 全 面 发 展 的 格 局 逐 步 形 成 广 东 省 的 服 务 业 发 展 迅 猛, 在 国 民 经 济 的 比 重 逐 年 提 高 根 据 广 东 省 统 计 局 数 据,2014 年 全 省 实 现 地 区 生 产 总 值 (GDP) 亿 元, 比 上 年 增 长 7.8% 其 中, 第 一 产 业 增 加 值 亿 元, 增 长 3.3%, 对 GDP 增 长 的 贡 献 率 为 1.7%; 第 二 产 业 增 加 值 亿 元, 增 长 7.7%, 对 GDP 增 长 的 贡 献 率 为 49.1%; 三 次 产 业 结 构 为 4.7:46.2:49.1, 服 务 业 占 GDP 的 比 重 比 2013 年 提 高 0.3 个 百 分 点, 提 前 一 年 实 现 十 二 五 规 划 48% 的 预 期 目 标 2015 年 一 季 度 第 三 产 业 占 比 52.4%, 高 于 去 年 同 期 的 49.4%, 第 三 产 业 增 长 7.6%, 高 于 第 一 和 第 二 产 业 在 2015 年 广 东 省 政 府 工 作 报 告 提 出 要 大 力 发 展 现 代 服 务 业, 加 快 省 级 现 代 服 务 业 集 聚 区 建 设, 抓 好 广 州 深 圳 国 家 服 务 业 综 合 改 革 试 点, 大 力 发 展 金 融 服 务 现 代 物 流 专 业 服 务 等 生 产 性 服 务 业 因 此, 从 产 业 发 展 带 动 人 才 需 求 的 角 度 来 讲, 广 东 省 第 二 第 三 产 业 对 经 济 增 长 的 带 动 能 力 越 4
5 来 越 强, 必 然 会 引 起 越 来 越 多 的 会 计 人 才 的 需 求 3 广 东 省 高 职 教 育 发 展 现 状 为 财 务 会 计 类 专 业 发 展 提 供 了 扎 实 的 基 础 近 年 来, 我 国 职 业 教 育 事 业 快 速 发 展, 体 系 建 设 稳 步 推 进, 培 养 培 训 了 大 批 中 高 级 技 能 型 人 才, 为 提 高 劳 动 者 素 质 推 动 经 济 社 会 发 展 和 促 进 就 业 作 出 了 重 要 贡 献 为 适 应 经 济 社 会 发 展 和 产 业 结 构 调 整 升 级 对 技 能 型 人 才 培 养 的 新 要 求, 广 东 不 断 深 化 职 业 教 育 办 学 体 制 机 制 和 人 才 培 养 模 式 改 革, 已 建 成 全 国 最 大 规 模 的 现 代 职 业 技 术 教 育 体 系, 在 教 育 教 学 改 革 内 涵 建 设 人 才 培 养 质 量 方 面 形 成 全 国 领 跑 态 势, 为 我 省 实 现 从 人 力 资 源 大 省 向 人 力 资 源 强 省 转 变, 促 进 产 业 转 型 升 级, 建 设 幸 福 广 东 起 到 重 要 的 推 动 作 用 2014 年 广 东 省 普 通 专 科 毕 业 生 万 人, 占 总 毕 业 生 人 数 的 49.35%, 几 乎 占 了 广 东 教 育 的 半 壁 江 山, 成 为 广 东 省 毕 业 生 人 数 最 多 的 教 育 层 次 高 职 教 育 毕 业 生 人 数 较 比 上 年 增 长 6.88%, 增 速 仅 次 于 硕 士 研 究 生 各 层 次 就 业 人 数 如 图 : 为 完 成 形 成 具 有 中 国 特 色 世 界 水 平 的 现 代 职 业 教 育 体 系 的 国 家 目 标, 广 东 省 在 广 东 省 中 长 期 教 育 改 革 和 发 展 规 划 纲 要 ( ) 明 确 规 定 要 发 展 和 壮 大 职 业 教 育, 并 将 之 作 为 广 东 教 育 发 展 五 大 工 程 之 一 ( 五 大 工 程 包 括 义 务 教 育 均 衡 发 展 工 程 普 及 高 中 阶 段 教 育 工 程 职 业 教 育 发 展 壮 大 工 程 高 等 教 育 发 展 水 平 提 升 工 程 师 资 队 伍 建 设 工 程 ) 在 广 东 省 职 业 技 术 教 育 改 革 发 展 规 划 纲 要 ( 年 ) 中 提 出 要 到 2020 年, 全 面 建 成 我 国 南 方 重 要 职 业 技 术 教 育 基 地 和 职 业 技 术 教 育 强 省, 职 业 技 术 教 育 与 职 业 技 能 培 训 的 综 合 实 力 和 整 体 水 平 处 于 全 国 领 先 地 位 因 此 到 2020 年, 广 东 省 无 论 是 会 计 人 才 的 需 求 总 量 会 计 专 业 高 等 教 育 发 展 的 规 模 还 是 高 质 量 会 计 人 才 的 培 养 需 求 均 有 5
6 较 大 的 增 长 空 间 ( 二 ) 调 研 的 目 的 为 了 准 确 把 握 会 计 专 业 的 培 养 定 位 和 发 展 方 向, 主 动 适 应 区 域 经 济 社 会 发 展 需 要, 培 养 数 量 充 足 结 构 合 理 的 高 端 技 能 型 专 门 人 才 开 展 此 次 调 研, 同 时 为 专 业 设 置 培 养 方 案 教 学 运 行 师 资 队 伍 实 践 基 地 建 设 等 工 作 提 供 必 要 的 依 据 ( 三 ) 调 查 对 象 调 研 方 法 和 形 式 调 查 的 对 象 : 以 企 业 为 主, 其 次 为 会 计 专 业 的 毕 业 生, 进 行 典 型 性 抽 样 调 查 本 次 调 研 采 用 全 采 用 网 络 调 查 问 卷 调 查 表 和 访 谈 法 相 结 合 的 方 法 1 网 络 调 查 调 查 主 要 是 针 对 智 联 招 聘 前 程 无 忧 网 和 南 方 人 才 网 等 热 门 招 聘 网 站 中 关 于 会 计 人 才 的 招 聘 要 求 进 行 调 研 总 结 和 分 析 此 次 共 调 研 了 80 家 企 业, 主 要 招 聘 会 计 助 理 出 纳 审 计 助 理 以 及 税 务 助 理 等 会 计 初 级 岗 位 2 问 卷 调 查 表 主 要 针 对 我 院 近 年 来 的 一 些 合 作 企 业 和 学 生 就 业 企 业 进 行 问 卷 调 查, 调 查 的 内 容 主 要 包 括 主 要 针 对 企 业 的 基 本 信 息 企 业 对 财 会 人 员 的 需 求 情 况 企 业 财 会 类 专 业 人 才 的 任 职 资 格 要 求 知 识 要 求 能 力 要 求 和 素 质 要 求 等 方 面 进 行 调 查 3 访 谈 法 主 要 与 近 年 来 合 作 企 业 和 部 分 毕 业 生 进 行 深 度 访 谈, 了 解 企 业 对 高 职 会 计 人 才 的 需 求 状 况 和 具 体 要 求 二 会 计 行 业 发 展 对 人 才 需 求 的 分 析 会 计 行 业 是 一 个 相 对 成 熟 的 行 业, 由 于 各 行 各 业 所 有 大 大 小 小 的 企 事 业 单 位 都 需 要 会 计 人 员, 所 以 整 个 社 会 每 年 对 会 计 类 人 才 的 需 求 总 量 是 非 常 大 的 因 此 我 们 有 理 由 相 信, 国 家 各 个 行 业 的 发 展 必 然 会 带 动 会 计 人 才 的 需 求 变 化 ( 一 ) 全 国 会 计 行 业 现 状 分 析 2014 年 11 月, 中 国 注 册 会 计 师 协 会 编 撰 了 中 国 会 计 服 务 贸 易 发 展 报 告 (2014), 该 报 告 指 出,2013 年 全 国 注 册 会 计 师 行 业 实 现 业 务 总 收 入 亿 元, 同 比 增 长 10.51%; 其 中, 前 百 家 事 务 所 业 务 收 入 合 计 亿 元, 占 全 6
7 行 业 总 收 入 的 61.71%; 国 际 四 大 中 国 成 员 所 3 业 务 收 入 合 计 亿 元, 占 全 行 业 总 收 入 的 19.43%; 除 国 际 四 大 中 国 成 员 所 以 外 的 364 家 证 券 资 格 事 务 所 业 务 收 入 合 计 亿 元, 占 全 行 业 总 收 入 的 35.55% ( 如 下 图 所 示 ) 2013 年, 全 国 共 批 所 290 家, 撤 所 209 家 ; 批 分 所 105 家, 撤 分 所 78 家 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 事 务 所 8208 家, 其 中 总 所 7289 家, 分 所 919 家 2013 年 全 国 净 减 少 注 册 会 计 师 460 人 其 中 新 批 注 册 会 计 师 4205 人, 撤 销 注 销 注 册 会 计 师 4665 人 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 注 册 会 计 师 人 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 非 执 业 会 员 人 截 至 2014 年 6 月 30 日, 全 国 注 册 会 计 师 和 非 执 业 会 员 人 数 突 破 20 万 人, 其 中 注 册 会 计 师 人, 非 执 业 会 员 人 ( 如 下 图 所 示 ) 据 中 国 市 场 调 研 网 发 布 的 中 国 会 计 师 事 务 所 行 业 现 状 调 研 与 未 来 前 景 趋 势 7
8 报 告 (2015 年 ) 显 示, 我 国 的 资 本 市 场 正 处 于 快 速 的 发 展 阶 段, 对 审 计 服 务 及 其 他 相 关 服 务 的 需 求 日 益 增 加 然 而 我 国 本 土 会 计 师 事 务 所 在 国 内 审 计 市 场 的 占 有 份 额 远 远 低 于 国 际 四 大 会 计 师 事 务 所, 事 务 所 开 展 的 业 务 范 围 也 十 分 有 限 为 此, 国 内 事 务 所 必 须 紧 追 经 济 发 展 的 步 伐, 借 鉴 国 外 会 计 师 事 务 所 发 展 的 先 进 经 验, 根 据 市 场 需 要 建 立 相 应 的 审 计 供 应 机 制, 大 力 拓 展 新 业 务, 满 足 我 国 经 济 发 展 对 新 型 审 计 服 务 的 需 要 ( 二 ) 广 东 省 会 计 行 业 现 状 分 析 广 东 省 作 为 全 国 经 济 大 省, 对 技 能 型 人 才 的 需 求 非 常 强 烈, 尤 其 随 着 产 业 结 构 的 不 断 升 级, 其 对 人 才 的 需 要 也 在 不 断 提 高 随 着 市 场 经 济 的 发 展, 社 会 对 会 计 人 才 的 需 要 有 增 无 减 根 据 省 统 计 局 的 数 据 显 示,2014 年 全 省 实 现 地 区 生 产 总 值 (GDP) 亿 元, 比 上 年 增 长 7.8% 民 营 经 济 增 加 值 亿 元, 增 长 8.3% 2014 年, 广 东 人 均 GDP 达 到 元, 按 平 均 汇 率 折 算 为 美 元 截 止 2015 年 2 月 底, 广 东 省 企 业 总 户 数 达 万 户, 同 比 增 长 25.31%, 总 户 数 及 增 速 均 居 全 国 首 位, 其 中 中 小 企 业 占 全 省 企 业 总 数 的 99%, 而 私 营 企 业 更 是 蓬 勃 发 展, 目 前 已 突 破 200 万 户, 分 别 比 2014 和 2013 年 同 期 增 长 万 户 和 万 户, 年 均 增 幅 达 29.72% 按 增 长 速 度 匡 算, 我 省 私 营 企 业 和 个 体 工 商 户 每 年 增 加 5 万 户, 中 小 微 民 营 企 业 的 蓬 勃 发 展, 拉 动 了 初 中 级 会 计 人 才 的 需 求 一 般 而 言, 不 论 企 业 规 模 大 小, 只 要 进 行 会 计 核 算, 至 少 需 要 配 备 1 名 会 计 和 1 名 出 纳 按 此 推 算, 广 东 地 区 会 计 人 员 缺 口 非 常 大 财 务 与 会 计 人 员 70% 以 上 处 于 一 线 会 计 岗 位, 这 部 分 专 业 人 才 也 恰 好 适 合 通 过 高 职 教 育 培 养 输 送 广 东 省 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 年 分 析, 截 至 2010 年 底, 广 东 省 会 计 人 员 约 169 万 人, 每 年 以 8% 左 右 幅 度 递 增 ; 到 2020 年, 力 争 使 广 东 省 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 60% 以 上 ( 三 ) 会 计 专 业 所 面 向 的 行 业 发 展 趋 势 分 析 1 财 政 部 关 于 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 的 规 划 国 务 院 办 公 厅 转 发 财 政 部 关 于 加 快 发 展 我 国 注 册 会 计 师 行 业 若 干 意 见 的 通 知 ( 国 办 发 号 ) 提 出 : 建 立 和 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制, 促 进 我 国 经 济 社 会 持 续 健 康 发 展, 需 要 大 力 发 展 会 计 审 计 等 经 济 鉴 证 类 中 介 行 业 8
9 加 快 发 展 我 国 注 册 会 计 师 行 业, 对 于 提 高 经 济 发 展 质 量, 维 护 国 家 经 济 信 息 安 全 具 有 重 要 意 义 各 地 区 各 部 门 要 高 度 重 视 加 强 领 导, 密 切 配 合 落 实 责 任, 根 据 若 干 意 见 提 出 的 要 求, 创 新 体 制 机 制, 完 善 政 策 措 施, 优 化 发 展 环 境, 加 强 行 业 监 管, 提 高 自 律 水 平, 引 导 和 促 进 我 国 注 册 会 计 师 行 业 又 好 又 快 发 展 可 见 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 关 系 国 家 经 济 战 略 安 全, 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 已 上 升 到 国 家 战 略 的 高 度 2 国 务 院 和 财 政 部 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 (1) 国 发 号 文 件 该 文 明 确 将 会 计 ( 财 务 ) 审 计 行 业 列 为 生 产 性 服 务 业 中 有 商 务 服 务 业 国 务 院 发 布 的 国 务 院 关 于 印 发 服 务 业 发 展 十 二 五 规 划 的 通 知 ( 国 发 号 文 件 ) 提 出 : 会 计 行 业 审 计 资 产 评 估 行 业 为 生 产 性 服 务 业 中 的 商 务 服 务 业, 各 地 区 要 推 动 服 务 业 大 发 展 作 为 调 整 经 济 结 构 的 重 要 突 破 口, 以 市 场 化 产 业 化 社 会 化 国 际 化 为 方 向, 加 快 发 展 生 产 性 服 务 业 (2) 财 会 号 文 件 该 文 提 出 了 会 计 行 业 人 才 资 源 总 量 和 人 才 素 质 提 高 的 10 年 目 标 财 政 部 发 布 的 财 政 部 关 于 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) ( 财 会 号 文 件 ) 提 出 : 会 计 人 才 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大, 即 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 40%, 较 好 地 满 足 经 济 社 会 发 展 需 要 ( 约 500 万 人 左 右 ); 会 计 人 才 素 质 大 幅 提 高, 结 构 进 一 步 优 化, 即 会 计 人 员 中 受 过 高 等 教 育 ( 会 计 会 计 电 算 化 财 务 大 学 生 ) 的 比 例 达 到 80% 3 广 东 省 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 广 东 省 财 政 厅 发 布 的 广 东 省 关 于 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) ( 粤 财 会 [2012]1 号 ) 文 件 提 出 :1 到 2020 年 广 东 会 计 人 才 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 即 2010 年 会 计 人 才 总 量 为 169 万 人, 到 2020 年, 广 东 省 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 60% 以 上, 较 好 地 满 足 广 东 经 济 社 会 发 展 需 要 ( 分 析 见 下 图 所 示 ) 9
10 4 深 圳 市 关 系 财 务 会 计 行 业 规 划 深 圳 市 财 政 委 员 会 发 布 的 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 提 出 : 到 2020 年, 深 圳 市 会 计 人 才 发 展 的 战 略 目 标 是 : 培 养 和 造 就 一 支 规 模 合 理 结 构 优 化 素 质 优 良 创 新 能 力 强 竞 争 优 势 突 出 国 际 化 水 平 不 断 提 高 的 会 计 人 才 队 伍, 确 立 深 圳 市 会 计 人 才 竞 争 优 势, 确 保 进 入 全 国 会 计 人 才 强 市 行 列, 为 深 圳 市 经 济 社 会 发 展 奠 定 会 计 人 才 基 础 会 计 人 力 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 到 2020 年, 全 市 具 有 会 计 从 业 资 格 的 会 计 人 员 总 量 比 2010 年 增 长 40%, 由 25.4 万 人 达 到 35.5 万 人, 年 均 增 长 4%, 较 好 地 满 足 深 圳 经 济 社 会 发 展 的 需 要 ( 分 析 见 下 图 所 示 ) 10
11 三 企 业 对 会 计 人 才 的 需 求 情 况 ( 一 ) 岗 位 需 求 情 况 会 计 专 业 毕 业 生 的 职 业 发 展 路 径 一 般 为 : 出 纳 会 计 助 理 税 务 助 理 审 计 助 理 银 行 会 计 税 务 会 计 成 本 会 计 主 管 会 计 财 务 经 理 财 务 总 监 大 型 集 团 公 司 财 务 总 监 大 型 跨 国 集 团 公 司 财 务 总 监 等 企 业 对 会 计 专 业 人 才 的 岗 位 需 求 是 我 们 确 定 专 业 方 向 的 重 要 依 据 此 次 网 络 调 查 显 示, 企 业 特 别 是 中 小 型 企 业 提 供 的 财 务 会 计 专 业 岗 位 主 要 是 出 纳 会 计 助 理 税 务 助 理 审 计 助 理 会 计 核 算 等 工 作 岗 位, 这 一 点 也 可 以 从 问 卷 调 查 中 得 到 印 证 ( 二 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 任 职 基 本 要 求 从 此 次 网 络 调 查 的 结 果 来 看, 企 业 对 会 计 人 员 的 任 职 基 本 要 求 主 要 主 要 体 现 在 学 历 工 作 经 验 资 格 证 书 以 及 办 公 软 件 和 财 务 软 件 的 使 用 方 面 此 次 网 络 调 查 的 数 据 如 下 : 项 目 工 作 要 求 企 业 数 量 百 分 比 1 要 求 大 专 及 以 上 学 历 % 2 要 求 至 少 一 年 工 作 经 验 % 3 要 求 至 少 有 会 计 从 业 资 格 证 % 4 要 求 会 用 办 公 软 件 或 财 务 软 件 % 11
12 由 此 可 以 看 出, 1 大 专 及 以 上 学 历 是 大 部 分 企 业 对 会 计 从 业 人 员 的 最 低 要 求 本 次 针 对 企 业 的 学 历 需 求 调 查 结 果 显 示, 用 人 单 位 在 人 才 的 使 用 上 逐 步 趋 于 理 智, 用 人 浪 费 的 现 象 得 到 了 很 大 的 改 善 中 小 企 业 对 大 专 人 才 的 需 求 成 为 了 这 类 企 业 人 才 需 求 的 主 体, 从 网 络 调 查 结 果 上 看 有 85.37% 的 企 业 要 求 学 生 必 须 具 有 大 专 及 以 上 文 凭 在 问 卷 调 查 中,83% 的 被 调 查 企 业 要 求 其 财 会 人 员 具 备 大 专 及 以 上 文 凭 由 此 可 以 看 得 出 来, 高 职 高 专 的 会 计 专 业 毕 业 生 正 好 符 合 这 一 需 求 2 注 重 会 计 从 业 人 员 的 实 操 能 力 和 软 件 的 运 用 程 度 此 次 网 络 调 查 和 公 司 访 谈 中 发 现, 企 业 在 招 聘 财 会 人 员 时 学 历 不 再 是 唯 一 的 准 绳, 公 司 更 为 看 重 应 聘 者 的 工 作 经 验 问 卷 调 查 中 则 有 81% 的 企 业 认 为 工 作 实 习 经 历 是 大 学 生 应 聘 成 功 的 关 键 因 素, 而 且 同 等 条 件 下 拥 有 实 际 工 作 经 验 和 资 格 证 书 者 有 更 大 的 成 功 机 会 工 作 实 习 经 历 会 计 工 作 包 括 实 务 工 作 和 理 论 工 作, 各 企 业 需 要 的 会 计 人 员 大 多 是 一 些 核 算 工 作, 侧 重 的 是 实 务, 所 以 对 于 会 计 人 员, 企 业 更 青 睐 有 工 作 经 验 的 人 员, 一 进 公 司 马 上 就 能 投 入 工 作, 免 去 了 公 司 的 培 训 成 本 网 络 调 查 和 问 卷 调 查 的 数 据 显 示 有 接 近 八 成 的 企 业 要 求 其 会 计 人 员 有 至 少 一 年 的 工 作 经 验 动 手 操 作 方 面, 此 次 网 络 调 查 的 所 有 企 业 都 要 求 其 应 聘 者 会 使 用 必 要 的 办 公 软 件 和 相 应 的 财 务 软 件 ( 如 用 友 金 蝶 管 家 婆 等 ) 问 卷 调 查 中, 该 比 例 为 97.25% 计 算 机 现 已 广 泛 地 运 用 到 财 务 系 统 的 账 务 处 理 等 方 面, 它 将 使 广 大 会 计 人 员 从 单 调 繁 杂 的 记 算 报 账 等 工 作 中 解 脱 出 来, 提 高 了 经 济 效 率, 从 而 使 会 计 人 员 腾 出 更 多 的 时 间 开 展 分 析 预 算 统 筹 等 工 作, 同 时, 也 避 免 了 许 多 差 错 3 重 视 学 生 专 业 资 格 证 书 会 计 工 作 本 身 需 要 学 历 证 书 经 验 综 合 运 用 能 力 整 体 有 机 结 合, 才 能 向 更 高 层 次 发 展 此 次 网 络 调 查 中, 有 六 成 的 企 业 明 确 要 求 会 计 应 聘 者 必 须 具 有 会 计 从 业 资 格 证 而 问 卷 调 查 中 则 有 74% 的 企 业 要 求 其 财 会 人 员 的 应 聘 者 具 有 会 计 资 格 证 书, 并 且 认 为 各 类 资 格 证 书 或 上 岗 证 书 对 大 学 生 应 聘 成 功 的 影 响 较 大 会 计 需 要 不 断 的 学 习, 从 基 本 的 做 凭 证 出 报 表 到 财 务 分 析, 从 简 单 的 资 产 负 债 率 流 动 比 例 到 企 业 的 财 务 状 况, 再 到 税 收 筹 划, 会 计 告 别 做 凭 证 以 后, 可 以 做 内 控, 12
13 可 以 做 预 算, 可 以 做 审 计, 甚 至 可 以 决 定 公 司 的 发 展 方 略 每 上 一 个 台 阶, 都 可 以 去 考 取 相 应 的 资 格 证 书 从 职 业 发 展 的 角 度 来 看, 会 计 职 业 生 涯 的 发 展 是 与 各 种 会 计 资 格 证 书 分 不 开 的 ( 三 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 知 识 要 求 随 着 经 济 的 下 行 趋 势 日 渐 明 显, 各 类 企 业 的 经 营 成 本 逐 步 加 大, 企 业 对 人 才 的 知 识 结 构, 能 力 要 求, 素 质 要 求 等 都 提 出 了 相 当 高 的 要 求 此 次 调 查 企 业 普 遍 认 为 会 计 人 员 要 有 较 为 扎 实 的 财 务 基 础 知 识 和 专 业 知 识 问 卷 调 查 中 81% 的 被 调 查 企 业 反 映 : 目 前 财 会 专 业 毕 业 生 在 实 际 岗 位 中 突 出 的 问 题 是 技 术 知 识 不 扎 实 专 业 知 识 与 实 际 的 工 作 需 要 脱 节 和 实 践 能 力 弱 因 此 财 务 会 计 人 员 要 掌 握 会 计 专 业 知 识, 有 较 强 的 成 本 分 析 能 力 熟 悉 产 品 的 生 产 工 序 成 本 构 成 控 制 知 识 审 计 知 识 税 务 方 面 的 法 律 制 度 和 政 策, 精 通 国 家 在 税 收 制 度 上 的 减 免 政 策 和 国 家 票 据 法 经 济 法 等 相 关 法 律 制 度, 并 能 理 论 联 系 实 际 同 时, 会 计 人 员 还 应 该 具 有 一 定 的 知 识 面 会 计 需 要 很 广 的 知 识 面, 需 要 法 律 经 济 政 治 市 场 管 理 等 多 方 面 的 知 识 合 格 的 会 计 人 员 对 于 财 务 会 计 工 作 相 关 的 知 识, 技 能 和 相 关 的 学 科 如 经 济 学 税 收 营 销 管 理 法 律 等 也 应 相 当 熟 悉 ( 四 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 职 业 素 质 和 职 业 能 力 的 要 求 从 调 研 的 企 业 和 从 业 人 员 以 及 访 谈 的 结 果 来 看, 企 业 在 从 业 人 员 能 力 和 素 质 方 面 比 较 看 重 沟 通 能 力 责 任 心 学 习 能 力 以 及 团 队 协 作 等 方 面 具 体 如 下 表 : 项 目 工 作 要 求 企 业 数 量 百 分 比 1 动 手 操 作 能 力 % 2 沟 通 能 力 和 协 调 能 力 % 3 团 队 合 作 % 4 学 习 能 力 % 5 责 任 心 工 作 认 真 % 具 体 分 析 : 1 较 强 的 动 手 操 作 能 力 13
14 大 多 企 业 认 为 会 计 是 一 门 技 术 性 和 实 务 性 很 强 的 工 作, 因 而 他 们 更 看 重 的 是 应 聘 者 的 经 验 和 实 际 操 作 能 力 此 次 所 有 的 调 查 企 业 都 强 调 了 学 生 们 的 实 操 能 力, 他 们 希 望 学 生 进 入 企 业 后 就 可 以 顺 利 顶 岗, 进 入 到 角 色 中, 从 凭 证 的 填 制 到 账 簿 的 登 记 直 至 报 表 的 编 制 我 们 都 要 会 独 立 操 作, 不 需 要 经 过 较 长 时 间 的 培 训 2 较 强 的 沟 通 和 协 调 的 能 力 此 次 网 络 调 查 中 有 87.67% 的 企 业 强 调, 应 聘 者 需 要 具 有 一 定 的 沟 通 能 力 问 卷 调 查 中 有 接 近 82% 的 企 业 要 求 财 会 人 员 要 具 有 良 好 的 共 同 能 力 和 语 言 表 达 能 力 财 政 部 于 2013 年 年 底 正 式 发 布 了 企 业 会 计 信 息 化 工 作 规 范, 文 件 的 发 布 对 推 进 整 个 企 业 信 息 化 应 用 的 深 入, 带 来 了 深 刻 的 影 响 因 此 会 计 人 员 只 有 既 掌 握 计 算 机 软 硬 件 知 识, 具 有 会 计 专 业 知 识, 又 善 于 沟 通 才 能 满 足 企 业 的 发 展 因 此 财 会 人 员 必 须 具 备 较 强 的 社 交 能 力, 不 仅 要 同 本 单 位 人 员 交 往, 而 且 要 与 银 行 税 务 审 计 等 部 门 进 行 广 泛 的 联 系 作 为 一 名 合 格 的 从 事 财 务 会 计 人 员, 企 业 认 为 还 需 要 具 备 很 强 的 平 衡 协 调 能 力, 这 种 能 力 直 接 关 系 到 其 工 作 成 果 的 好 坏, 直 接 影 响 到 其 生 存 发 展 的 机 会 和 可 能 3 学 习 的 能 力 现 代 社 会 的 特 点 之 一 便 在 于 知 识 更 新 换 代 的 速 度 快, 会 计 工 作 的 服 务 对 象 核 算 原 则 会 计 信 息 内 涵 都 发 生 了 很 大 的 变 化 要 适 应 这 一 特 点, 财 务 会 计 人 员 必 须 不 断 地 学 习 和 掌 握 现 代 经 济 学 科 分 析 方 法 和 思 维 方 式, 改 进 自 己 的 知 识 结 构, 丰 富 自 己 的 头 脑, 更 新 自 身 思 想 观 念 4 团 队 精 神 和 敬 业 精 神 从 调 查 和 访 谈 的 结 果 看, 企 业 比 较 注 重 会 计 从 业 人 员 的 团 队 精 神 和 敬 业 精 神 问 卷 调 查 中 74.58% 的 企 业 要 求 其 财 会 人 员 应 该 具 备 敬 业 精 神 责 任 心 和 团 队 精 神 随 着 经 济 的 发 展, 社 会 分 工 越 来 越 精 细 化, 客 观 上 使 得 具 有 专 业 管 理 职 能 的 财 会 工 作, 要 取 得 成 绩 就 更 加 离 不 开 领 导 支 持 部 门 配 合 同 事 协 作 团 队 精 神 俨 然 已 成 为 人 才 评 价 的 重 要 标 准, 组 织 发 展 的 核 心 动 力 爱 岗 敬 业 是 会 计 职 业 道 德 的 基 础, 表 现 为 对 事 业 的 责 任 心 工 作 认 真 踏 实 恪 尽 职 守 精 益 求 精 的 工 作 态 度 ; 具 有 积 极 向 上 的 劳 动 态 度 和 艰 苦 奋 斗 精 神 ; 保 持 高 昂 的 工 作 热 情 和 务 实 苦 干 精 神 14
15 四 关 于 建 设 会 计 专 业 的 建 议 ( 一 ) 紧 贴 用 人 单 位 需 求, 制 订 人 才 培 养 方 案, 确 定 会 计 人 才 培 养 规 格 为 了 使 学 院 培 养 的 专 业 人 才 符 合 用 人 单 位 的 需 要, 要 积 极 开 展 专 业 人 才 需 求 与 培 养 规 格 调 研, 使 制 订 的 人 才 培 养 方 案 科 学 合 理 实 用 在 调 研 基 础 上 确 定 会 计 专 业 岗 位 群, 围 绕 岗 位 群 逐 步 建 立 人 才 培 养 规 格 标 准, 根 据 完 成 工 作 任 务 需 要 的 知 识 能 力 要 求 确 定 学 习 内 容, 使 学 生 在 校 学 习 内 容 符 合 用 人 单 位 岗 位 职 责 能 力 素 质 要 求, 使 学 院 人 才 培 养 工 作 契 合 行 业 企 业 发 展 要 求 ( 二 ) 推 进 教 学 做 一 体 化 的 教 学 模 式, 改 革 教 学 方 法 和 手 段 要 大 力 推 行 项 目 教 学 任 务 驱 动 的 教 学 方 式, 在 课 堂 上 使 用 小 组 讨 论 角 色 扮 演 情 景 模 拟 等 多 种 教 学 方 式 基 于 工 作 过 程 设 计 教 学 内 容 和 教 学 方 案, 实 施 项 目 教 学, 以 具 体 的 任 务 来 驱 动 教 学 过 程 的 进 行, 真 正 实 现 教 中 学 学 中 做 做 中 教 做 中 学 等 工 学 结 合 的 教 学 模 式 在 教 学 方 法 方 面, 强 化 以 学 生 为 中 心 的 理 念, 广 泛 运 用 启 发 式 探 究 式 讨 论 式 参 与 式 教 学, 激 发 学 生 主 动 学 习 的 动 力, 注 重 学 生 职 业 养 成 教 育, 增 强 学 生 学 习 能 力 和 可 持 续 发 展 能 力 ( 三 ) 深 化 校 企 协 同 育 人, 切 实 提 高 学 生 实 操 能 力 要 推 行 工 学 结 合 校 企 合 作 顶 岗 实 习 的 人 才 培 养 模 式 改 革 要 与 行 业 ( 企 业 ) 共 同 制 订 专 业 人 才 培 养 方 案, 实 现 专 业 与 行 业 ( 企 业 ) 岗 位 对 接 ; 要 聘 请 行 业 企 业 的 能 工 巧 匠 行 业 主 管 部 门 经 验 丰 富 的 专 家 作 为 兼 职 教 师, 组 建 专 兼 结 合 的 教 学 团 队, 校 企 合 作 共 同 开 发 专 业 课 程 和 教 学 资 源 ; 继 续 推 行 任 务 驱 动 项 目 导 向 等 学 做 一 体 的 教 学 模 式 ; 将 学 校 的 教 学 过 程 和 企 业 的 生 产 过 程 紧 密 结 合, 校 企 共 同 完 成 教 学 任 务, 突 出 人 才 培 养 的 针 对 性 灵 活 性 和 开 放 性, 以 合 作 办 学 合 作 育 人 合 作 就 业 合 作 发 展 为 主 线, 系 统 培 养 技 能 型 人 才 ( 四 ) 实 行 双 证 书 人 才 培 养 制 度, 使 专 业 课 程 内 容 对 接 会 计 行 业 职 业 标 准 专 业 建 设 应 继 续 推 行 双 证 书 制 度, 使 会 计 专 业 的 课 程 内 容 与 行 业 职 业 标 准 进 行 有 效 对 接, 学 生 在 学 完 相 关 的 专 业 课 程 后 参 加 从 业 资 格 考 试 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 证 券 从 业 资 格 证 书 ERP 财 务 应 用 资 格 证 高 新 技 术 考 试 用 友 等 级 证 银 行 从 业 资 格 证 书 期 货 从 业 资 格 证 等 资 格 证 书, 不 断 提 升 毕 业 生 就 业 竞 争 力, 15
16 为 学 生 的 职 业 规 划 就 业 工 作 创 业 打 下 牢 固 的 基 础 五 总 结 随 着 宏 观 经 济 的 发 展 放 缓, 企 业 对 会 计 人 员 的 管 理 能 力 市 场 营 销 能 力 产 品 知 识 会 计 核 算 能 力 等 要 求 越 来 越 高, 同 时 对 会 计 人 员 的 专 业 知 识 专 业 技 能 身 体 素 质 和 心 理 素 质 都 有 相 当 高 的 要 求 培 养 具 备 专 业 知 识 结 构 能 力 综 合 素 质 岗 位 适 应 能 力 和 社 会 适 应 能 力 的 会 计 专 业 人 才 成 为 农 村 经 济 管 理 专 业 的 迫 切 需 求 通 过 调 研, 让 我 们 了 解 到 在 今 后 的 教 学 过 程 中 要 积 极 探 索 建 立 会 计 专 业 产 学 研 深 度 融 合 的 长 效 机 制, 整 合 社 会 行 业 和 企 业 的 智 力 资 源 和 物 质 资 源, 在 专 业 设 置 培 养 方 案 教 学 运 行 等 方 面 推 进 专 业 设 置 与 产 业 需 求 对 接, 课 程 内 容 与 职 业 标 准 对 接, 教 学 过 程 与 生 产 过 程 对 接, 进 一 步 加 快 师 资 队 伍 实 践 基 地 建 设, 实 现 学 校 与 社 会 的 结 合, 教 学 和 生 产 实 际 的 结 合, 由 此 构 建 和 探 索 适 应 经 济 社 会 发 展 需 要 的 符 合 学 校 实 际 的 灵 活 多 样 的 人 才 培 养 模 式 2015 年 9 月 16
17 佐 证 材 料 目 录 1. 财 政 部 关 于 印 发 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 的 通 知 2. 珠 江 三 角 洲 地 区 改 革 发 展 规 划 纲 要 ( 年 ) 3. 广 东 省 国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 二 个 五 年 规 划 纲 要 4. 广 东 省 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 ( 年 ) 5. 广 东 省 注 册 会 计 师 行 业 发 展 规 划 ( ) 6. 深 圳 市 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2011~2020 年 ) 7. 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 8. 会 计 学 部 财 会 专 业 人 才 需 求 调 查 问 卷 17
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
!!
梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
1 全 日 制 重 点 大 学 本 科 及 以 上 学 历, 会 计 财 务 金 融 经 济 等 相 关 专 业 ; 2 会 计 师 经 济 师 审 计 师 等 经 济 相 关 的 中 级 及 以 上 职 称, 具 备 注 册 会 计 师 资 质 证 书 者 优 先 ; 3 八 年 ( 含 ) 以
广 东 粤 海 集 团 财 务 公 司 ( 筹 ) 招 聘 启 事 公 司 简 介 : 中 国 银 行 业 监 督 管 理 委 员 会 于 2015 年 3 月 9 日 批 准 广 东 粤 海 控 股 集 团 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 粤 海 集 团 ) 筹 建 广 东 粤 海 控 股 集 团 财 务 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 粤 海 财 务 公 司 ) 粤 海 集 团 是 广
创业之星教学大纲
创 业 之 星 - 大 学 生 创 业 模 拟 实 验 室 教 学 大 纲 与 时 间 安 排 内 容 提 要 : 本 文 简 要 介 绍 了 创 业 之 星 在 高 校 创 业 教 育 理 论 与 实 训 课 程 的 教 学 安 排, 供 各 院 校 教 师 做 教 学 计 划 参 考 更 详 细 的 教 学 大 纲 与 教 学 计 划 详 见 创 业 之 星 教 师 授 课 指 导 手 册 一
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
2014-2015 考 研 经 济 类 管 理 类 院 校 信 息 光 华 管 理 汇 丰 商 国 家 发 展 研 究 院 经 济 金 融 硕 士 ( 专 硕 ) 北 京 大 学 考 研 报 考 取 1026 16 取 取 分 数 51 15 400 金 融 学 380 11 只 招 推 荐 免 试 生 政 治 英 一 数 三 431 金 融 学 综 合 ( 微 观 经 济 学 统 计 学 金 融
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
2011-2015年证券行业运行市场运营及投资战略咨询报告
2011-2015 年 证 券 行 业 运 行 市 场 运 营 及 投 资 战 略 咨 询 报 告 关 键 字 : 证 券 证 券 行 业 分 析 市 场 研 究 市 场 调 查 投 资 咨 询 出 版 日 期 :2010 年 7 月 报 告 格 式 :PDF 电 子 版 或 纸 介 版 交 付 方 式 :Email 发 送 或 EMS 快 递 中 文 价 格 : 印 刷 版 6500 元 电 子
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
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深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 文 件 深 赛 智 2009 26 号 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 关 于 公 司 设 立 以 来 股 本 演 变 情 况 的 说 明 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 : 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 由 深 圳 市 赛 为 智 能 有 限 公 司 ( 以
·岗位设置管理流程
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解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
2016年南开大学MBA招生信息
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6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
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国债回购交易业务指引
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越秀区□□□（部门）2013年部门预算
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关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
修改版-操作手册.doc
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抗 日 战 争 研 究 年 第 期
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2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
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岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
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深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
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蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
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一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
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电力工程管理专业教学计划（电力工程概预算方向）
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非公开发行合规性报告
中 信 建 投 证 券 股 份 关 于 曙 光 信 息 产 业 股 份 非 公 开 发 行 股 票 发 行 过 程 和 认 购 对 象 合 规 性 的 报 告 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 证 监 许 可 [2015]3146 号 文 核 准, 曙 光 信 息 产 业 股 份 ( 以 下 简 称 中 科 曙 光 发 行 人 ) 向 不 超 过 10 名 符 合 条 件 的 特 定
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