娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 适 度 自 信 下 的 巨 大 变 革 在 经 历 了 75 年 来 最 严 重 的 经 济 危 机 之 后, 全 球 经 济 开 始 踏 上 复 苏 之 路, 世 界 各 国 正 在 积 极 寻 求 各 种 途 径 努 力 克 服 经 济 衰 退 的 后 续 影
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- 肉侦 逄
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1 期 待 的 未 来 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述
2 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 适 度 自 信 下 的 巨 大 变 革 在 经 历 了 75 年 来 最 严 重 的 经 济 危 机 之 后, 全 球 经 济 开 始 踏 上 复 苏 之 路, 世 界 各 国 正 在 积 极 寻 求 各 种 途 径 努 力 克 服 经 济 衰 退 的 后 续 影 响 在 经 济 前 景 尚 不 确 定 的 情 况 下, 此 次 调 查 旨 在 揭 示 CEO 们 如 何 在 后 危 机 商 业 环 境 中 实 现 增 长 我 们 在 2010 年 第 四 季 度 对 全 球 70 个 国 家 的 1,201 名 商 业 领 袖 进 行 了 调 查 访 问, 并 与 其 中 31 名 CEO 进 行 了 深 度 访 谈 普 华 永 道 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 显 示 了 出 乎 意 料 的 结 果, 参 与 调 查 的 CEO 们 对 于 来 年 增 长 的 信 心 几 乎 接 近 危 机 前 高 增 长 时 期 的 水 平 报 告 同 时 揭 示 了 CEO 们 心 中 2011 年 战 略 增 长 方 向 和 方 法 在 增 长 在 望 : 新 兴 市 场 前 景 加 强 CEO 信 心 的 报 告 概 述 中, 我 们 也 阐 述 了 目 标 投 资, 尤 其 是 海 外 新 兴 市 场 的 目 标 投 资 如 何 鼓 舞 着 CEO 们 的 信 心 普 华 永 道 第 十 四 期 全 球 C E O 年 度 调 查 证 实, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们, 正 仔 细 审 视 着 公 司 未 来 十 二 个 月 及 未 来 三 年 的 前 景 这 种 谨 慎 的 审 视 体 现 着 在 行 业 方 方 面 面 正 发 生 的 巨 大 变 化, 并 在 变 化 中 寻 求 风 险 和 机 遇 的 平 衡 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 围 绕 着 他 们 在 全 球 业 务 中 面 临 的 问 题 阐 述 关 于 未 来 的 观 点 首 先 是 高 级 人 才 和 行 业 相 关 技 能 的 短 缺 加 剧 ; 其 次, 消 费 支 出 和 消 费 者 行 为 的 持 续 的 永 久 性 转 变 ; 第 三, 重 塑 组 织 架 构, 促 进 与 外 部 伙 伴 的 有 效 合 作 如 需 获 取 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 的 报 告 全 文, 敬 请 登 陆 CEO ,201 CEO 2 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述
3 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 计 划 在 未 来 十 二 月 中 减 轻 重 大 风 险, 即 消 费 者 支 出 和 消 费 行 为 的 永 久 转 变 及 核 心 技 能 的 获 得 平 衡 之 道 娱 乐 及 媒 体 行 业 CEO 们 谨 慎 的 观 点 体 现 在 他 们 对 收 入 增 长 的 预 期 相 比 于 其 他 行 业 的 领 导 者, 对 在 未 来 12 个 月 中 可 否 实 现 收 入 的 增 长, 他 们 更 倾 向 于 将 自 己 描 述 为 有 一 些 信 心, 参 与 调 查 的 该 行 业 的 CEO 们 有 57% 表 达 此 观 念, 与 之 相 比, 只 有 40% 的 所 有 行 业 的 受 访 者 持 相 同 观 点 另 外, 仅 有 27% 的 参 与 调 查 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 认 为, 他 们 对 收 入 将 很 快 实 现 增 长 非 常 有 信 心, 而 所 有 行 业 受 访 者 持 此 观 点 的 比 例 为 48% 同 样 的 对 比 情 况 也 存 在 于 对 未 来 三 年 的 收 入 增 长 预 期 中 ( 见 图 表 1) 这 种 相 对 谨 慎 的 态 度 反 映 出 此 行 业 正 在 进 行 的 深 刻 变 革 相 比 其 他 行 业, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 强 调 消 费 者 需 求 变 化 和 行 业 动 态 对 他 们 所 制 定 策 略 的 影 响 竞 争 带 来 的 威 胁 是 另 一 个 关 键 因 素 调 查 显 示,61% 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 认 为, 在 未 来 12 个 月 他 们 需 要 计 划 应 对 消 费 支 出 和 消 费 者 行 为 的 永 久 转 变 带 来 的 风 险, 而 持 此 观 点 的 所 有 行 业 的 CEO 中 占 30%;57% 的 该 行 业 的 CEO 还 认 为, 另 一 重 要 的 风 险 为 核 心 技 能 的 获 得, 而 持 相 同 观 点 的 所 有 行 业 的 CEO 仅 为 38% 对 于 风 险 的 强 烈 关 注 体 现 在 越 来 越 多 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 认 为, 将 风 险 因 素 纳 入 到 整 体 战 略 规 划 将 提 高 企 业 对 风 险 的 管 理,75% 的 受 访 者 表 示 高 级 管 理 层 应 更 加 关 注 风 险 管 理 当 被 问 及 主 要 的 增 长 机 遇, 该 行 业 的 CEO 们 较 其 他 行 业 更 倾 向 于 发 展 新 产 品 或 提 升 服 务, 收 购 与 兼 并, 企 业 合 资 及 战 略 联 盟 他 们 认 为, 在 已 有 市 场 发 达 国 家 扩 大 市 场 份 额 比 开 拓 新 兴 市 场 更 为 重 要 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 日 程 : 三 个 主 要 问 题 如 之 前 提 到 的, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 的 谨 慎 观 点 受 到 三 个 行 业 主 要 问 题 之 影 响 成 功 有 效 地 的 应 对 这 些 问 题, 才 能 使 公 司 具 备 在 未 来 实 现 业 务 增 长 的 潜 力 1. 人 才 : 解 决 技 术 难 题 的 关 键 当 被 问 到 是 否 担 忧 核 心 技 能 的 获 时,77% 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 表 示 他 们 有 一 些 或 非 常 担 心, 而 所 有 行 业 的 CEO 中 有 56% 持 相 同 的 观 点 这 样 高 水 平 的 担 忧, 反 映 出 某 种 挑 战, 即 在 面 对 减 少 人 工 成 本 压 力 的 同 时 保 持 未 来 人 才 输 入 渠 道 的 畅 通 当 然, 员 工 人 数 的 压 力 依 然 很 大 : 相 比 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO, 只 有 重 工 业 行 业 的 CEO 们 表 示 出 在 过 去 12 个 月 中 减 少 了 更 多 的 员 工 此 外, 尽 管 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 预 期 员 工 人 数 会 在 未 来 一 年 中 恢 复 增 长, 但 不 像 其 他 行 业 的 CEO 们, 认 为 这 种 增 长 会 很 快 发 生 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 3
4 CEO ,201 CEO 未 来 最 大 的 担 忧 并 不 是 劳 动 力 的 规 模, 而 是 其 的 质 量, 员 工 的 忠 诚 度 以 及 流 动 性 当 被 问 及 未 来 三 年 他 们 所 面 临 的 有 关 人 才 的 挑 战 时, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 指 出 以 下 几 个 方 面, 即 拥 有 适 当 技 能 的 人 才 候 选 者, 竞 争 对 手 争 夺 公 司 优 秀 人 才, 在 全 球 范 围 内 配 置 经 验 丰 富 的 员 工 及 由 于 个 人 原 因 而 变 动 工 作 的 员 工 相 比 于 其 他 行 业, 他 们 较 少 担 心 老 员 工 的 退 休 问 题 : 毕 竟 这 是 一 个 年 轻 人 的 行 业 ( 见 图 二 ) 与 对 全 球 人 才 流 动 性 的 关 注 相 呼 应 的 是 普 华 永 道 最 新 的 一 份 报 告 人 才 流 动 2020: 国 际 派 遣 的 新 一 代 报 告 指 出, 为 满 足 企 业 增 长 的 部 署 需 要, 各 行 业 的 流 动 性 策 略 需 要 日 益 发 展, 成 熟 和 全 面, 新 千 年 一 代 将 海 外 派 遣 视 为 其 职 业 道 路 上 的 大 事 件 在 我 们 看 来, 这 种 看 法 将 改 变 海 外 派 遣 的 员 工 和 公 司 看 待 国 外 的 一 些 发 展 机 遇 的 方 式, 并 将 导 致 到 年, 海 外 派 遣 增 长 50% 未 来 最 大 的 担 忧 并 不 是 劳 动 力 的 规 模, 而 是 其 的 质 量, 员 工 的 忠 诚 度 以 及 流 动 性 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 试 图 通 过 一 系 列 战 略 上 的 改 变 以 应 对 挑 战 8 0 % 的 CEO 计 划 某 些 或 重 大 的 改 变, 即 增 加 投 入, 创 造 和 培 养 有 熟 练 技 能 的 员 工, 其 他 则 通 过 使 用 更 多 的 兼 职 员 工 或 合 同 工 来 解 决 特 殊 技 能 人 才 的 短 缺 问 题 另 外 一 些 计 划 中 的 人 才 战 略 的 目 标 包 括 激 励 年 轻 员 工, 运 用 更 多 的 非 物 质 奖 励, 安 排 更 多 的 员 工 参 与 国 际 派 遣, 以 及 吸 引 并 留 住 更 多 女 性 员 工 相 比 其 他 行 业, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 更 强 调 这 些 目 标 的 达 成 4 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述
5 2. 消 费 支 出 和 消 费 者 行 为 : 有 针 对 性 的 创 新 很 少 有 其 他 行 业 像 娱 乐 及 媒 体 行 业, 消 费 者 的 需 求 和 习 惯 无 论 是 广 度 和 速 度 都 经 历 着 如 此 变 化 根 据 普 华 永 道 全 球 娱 乐 及 媒 体 行 业 展 望 , 数 字 内 容 方 面 的 消 费 支 出, 未 来 五 年 到 2014 年 将 以 17.1% 的 年 均 复 合 增 长 率 的 速 度 增 长, 远 超 过 非 数 字 内 容 方 面 支 出 的 3% 的 增 长 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 敏 锐 的 意 识 到 向 数 字 收 入 转 移 带 来 的 影 响 当 问 及 是 否 担 心 消 费 支 出 和 消 费 者 行 为 的 变 化 时,73% 的 受 访 者 表 示 有 一 些 或 非 常 担 心, 而 全 体 行 业 受 访 者 中 有 48% 表 示 出 类 似 的 担 忧 此 外, 四 分 之 三 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 受 访 者, 认 为 需 要 在 未 来 三 年 做 出 一 些 或 重 大 的 策 略 改 变 以 应 对 消 费 者 对 价 格 和 价 值 的 日 益 增 长 的 关 注 ( 参 见 图 三 ) 这 种 转 变 也 会 带 来 机 遇, 消 费 者 及 合 作 将 更 加 紧 密 的 融 入 创 新 中 67% 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 期 待 消 费 者 将 会 在 产 品 和 服 务 的 提 升 中 起 到 更 为 积 极 的 作 用,78% 的 该 行 业 的 受 访 者 还 表 示 将 向 供 应 商 寻 求 产 品 创 新 的 支 持 ( 全 行 业 持 相 同 观 点 的 受 访 者 为 62%) 毫 无 疑 问, 年 轻 一 代 不 像 老 一 辈 那 样 习 惯 于 电 视 屏 幕 他 们 更 熟 悉 电 脑 屏 幕 他 们 更 加 缺 乏 耐 心 我 们 都 听 过 年 轻 人 的 那 句 话 在 需 要 的 时 候 要 我 想 要 的 另 外, 对 于 每 一 种 新 媒 体 设 备, 都 有 更 多 更 好 的 方 法 来 获 取 内 容 这 是 一 个 挑 战, 提 供 内 容, 并 因 此 得 到 收 益 莱 斯 利. 穆 维 斯 (Leslie Moonves), 哥 伦 比 亚 广 播 公 司 主 席 及 首 席 执 行 官 更 多 的,9 0 % 的 该 行 业 受 访 者 ( 全 行 业 :67%) 表 示, 在 创 新 和 知 识 产 权 保 护 方 面 加 大 一 些 或 可 观 的 投 入 不 足 为 奇 的 是 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 C E O 们, 较 其 他 行 业 更 加 关 注 应 对 消 费 者 日 益 增 长 的 对 移 动 设 备 和 社 交 媒 体 的 使 用, 这 是 他 们 创 新 的 重 点 领 域 莱 斯 利. 穆 维 斯 (Leslie Moonves), 哥 伦 比 亚 广 播 公 司 主 席 及 首 席 执 行 官 总 结 出 这 个 普 遍 认 可 的 观 点 : 毫 无 疑 问, 年 轻 一 代 不 像 老 一 辈 那 样 习 惯 于 电 视 屏 幕 他 们 更 熟 悉 电 脑 屏 幕 他 们 更 加 缺 乏 耐 心 我 们 都 听 过 年 轻 人 的 那 句 话 在 需 要 的 时 候 要 我 想 要 的 另 外, 对 于 每 一 种 新 媒 体 设 备, 都 有 更 多 更 好 的 方 法 来 获 取 内 容 这 是 一 个 挑 战, 提 供 内 容, 并 因 此 得 到 收 益 为 达 到 这 个 目 标, 科 技 至 关 重 要 相 比 于 其 他 行 业, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 认 为 针 对 科 技 的 投 入 主 要 是 为 了 支 持 企 业 的 发 展 计 划, 并 充 分 运 用 创 新, 而 科 技 投 资 也 是 董 事 会 经 常 讨 论 的 议 题 CEO 100% ,201 CEO 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 5
6 输 赢 之 分 在 于 规 模, 多 元 化 和 灵 活 性 3. 组 织 架 构 : 重 塑 合 作 为 使 公 司 有 效 应 对 挑 战, 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 认 为 他 们 首 先 必 须 重 塑 和 重 组 公 司 普 华 永 道 在 最 近 的 出 版 物 凤 凰 涅 槃 : 未 来 的 媒 体 机 构 中 指 出, 媒 体 经 济 正 在 发 生 根 本 性 的 改 变, 该 行 业 的 运 营 模 型 需 要 迅 速 适 应 这 种 变 化 正 如 我 们 指 出 的, 输 赢 之 分 在 于 规 模, 多 元 化 和 灵 活 性 另 外, 新 媒 体 公 司 需 要 年 轻 的 人 才, 有 组 织 的 架 构 和 商 业 安 排 和 计 划 受 访 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 愈 加 赞 同 此 观 点 50% 的 CEO 期 待 公 司 的 组 织 有 一 定 程 度 的 变 化,37% 的 CEO 们 ( 高 于 其 他 行 业 受 访 CEO 比 例 ) 认 为 会 有 重 大 变 化, 可 能 包 括 收 购 与 兼 并 高 达 57% 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们, 全 行 业 为 39%, 赞 成 或 非 常 赞 成 他 们 的 大 部 分 创 新 将 会 和 他 们 合 作 伙 伴 共 同 开 发 并 且, 他 们 较 其 他 部 门 的 CEO 们 相 比 认 为 收 购 与 兼 并 为 创 新 的 一 种 重 要 来 源 正 如 普 华 永 道 对 2010 年 欧 洲 并 购 交 易 数 量 和 金 额 的 分 析 中 强 调, 媒 体 行 业 的 并 购 交 易 正 在 复 苏 由 于 信 心 增 长 和 市 场 日 渐 活 跃, 我 们 发 现 在 经 历 了 2009 年 媒 体 行 业 并 购 交 易 低 谷 之 后,2010 年 的 交 易 金 额 反 弹 了 90% ( 见 图 四 ) CEO : ) 1,201 CEO 6 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述
7 增 长 型 创 新 在 驱 动 公 司 重 组 整 合 方 面 起 到 重 要 的 作 用, 这 一 点 也 体 现 在 其 他 针 对 娱 乐 与 媒 体 行 业 CEO 的 调 查 中, 包 括 其 在 企 业 并 购 企 业 合 资 战 略 联 盟 等 方 面 发 挥 的 关 键 作 用, 同 时 更 加 强 调 供 应 商 和 客 户 的 合 作 创 新 综 上 所 述, 对 于 灵 活 高 效 的 新 型 商 业 模 式, 这 种 合 作 方 式 更 符 合 数 字 消 费 消 费 者 的 需 求, 这 在 去 年 的 调 查 中 也 有 所 体 现 这 一 转 变 表 明, 占 更 高 比 例 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 们 期 望 在 未 来 12 个 月 中 建 立 新 的 战 略 联 盟 关 系 或 合 资 企 业 哥 伦 比 亚 广 播 公 司 的 莱 斯 利. 穆 维 斯 (Leslie Moonves) 举 例 说 : 在 印 度, 我 们 与 全 国 最 大 的 传 媒 公 司 Reliance 集 团 建 立 了 合 作 关 系 起 初, 我 们 使 用 哥 伦 比 亚 广 播 公 司 的 现 有 内 容, 现 在 我 们 也 要 在 那 里 制 作 原 创 内 容 这 就 是 我 们 如 何 在 全 球 范 围 内 推 广 品 牌, 将 来 也 会 做 更 多 企 业 并 购 日 趋 活 跃,47% 的 娱 乐 与 媒 体 行 业 的 C E O 们 期 望 在 未 来 实 现 跨 国 的 并 购, 而 受 访 的 所 有 行 业 的 CEO 中 只 有 34% 持 相 同 观 点 更 重 要 的 是,43% 的 娱 乐 及 媒 体 行 业 的 CEO 认 为 该 并 购 将 会 在 亚 洲 实 现, 体 现 出 亚 洲 品 牌 的 优 势 将 日 益 显 现 更 多 信 息, 请 联 系 : 范 翎 斯 娱 乐 及 媒 体 行 业 全 球 及 亚 洲 区 主 管 合 伙 人 marcel.fenez@hk.pwc.com Ken Sharkey 娱 乐 媒 体 及 通 讯 行 业 美 国 主 管 合 伙 人 kenneth.j.sharkey@us.pwc.com Phil Stokes 娱 乐 及 媒 体 行 业 欧 洲 中 东 和 非 洲 区 主 管 合 伙 人 +44 (0) phil.stokes@uk.pwc.com 第 十 四 期 全 球 CEO 年 度 调 查 行 业 概 述 娱 乐 及 媒 体 行 业 概 述 7
8 PwC PricewaterhouseCoopers International Limited
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
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评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
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评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
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随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
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金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
金融全渠道银行彩页中文版0702
目 录 /CONTENT 02 华 为 全 渠 道 银 行 总 览 同 城 灾 备 中 心 呼 叫 中 心 跨 渠 道 协 同 多 媒 体 协 同 办 公 分 行 主 数 据 中 心 总 行 商 场 研 发 中 心 网 点 现 有 渠 道 优 化 电 话 营 销 中 心 创 新 网 点 票 据 影 像 数 据 管 理 社 区 / 企 业 渠 道 创 新 移 动 营 销 VTM 远 程 银 行 远 程
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
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基 金 公 司 基 金 代 码 基 金 名 称 基 金 类 型 162201 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 成 长 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162202 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 周 期 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162203 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 稳 定 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162204 泰 达 宏 利 行
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
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国 内 各 期 货 交 易 所 关 于 合 约 限 仓 方 面 的 规 定 上 海 期 货 交 易 所 经 纪 会 员 非 经 纪 会 员 和 客 户 的 期 货 合 约 在 不 同 时 期 限 仓 的 具 体 比 例 和 数 额 如 下 : ( 单 位 : ) 合 约 挂 牌 至 交 割 月 前 第 二 月 的 最 后 一 个 交 易 日 交 割 月 前 第 一 月 交 割 月 份 某 一 期 货
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
幻灯片 1
第 一 章 中 国 对 外 开 放 与 对 外 贸 易 发 展 本 章 结 构 一 对 外 开 放 政 策 与 对 外 开 放 格 局 二 对 外 贸 易 发 展 进 程 与 特 点 三 对 外 贸 易 发 展 战 略 第 一 节 对 外 开 放 政 策 与 对 外 开 放 格 局 一 实 行 对 外 开 放 的 客 观 必 然 性 : ( 一 ) 实 行 对 外 开 放 符 合 经 济 发 展 规
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
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上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
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I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
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越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
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全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
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FOREWORD 为 推 动 党 和 国 家 事 业 发 展 作 出 新 贡 献 TONGLING ZHENG XIE 宣 传 政 协 工 作 展 示 委 员 风 采 汇 集 诤 言 良 策 反 映 社 情 民 意 研 讨 政 协 理 论 珺 交 流 履 职 经 验 构 建 学 习 平 台 促 进 团 结 民 主 政 协 铜 陵 市 委 员 会 2016 年 工 作 要 点 政 协 铜 陵 市
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抗 日 战 争 研 究 年 第 期
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光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
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( ) * 中 国 软 实 力 评 估 报 告 ( 上 ) 世 纪 年 代 以 来, 中 国 经 济 力 量 的 崛 起 成 为 世 界 瞩 目 的 话 题, 与 此 相 伴 生 的 是, 中 国 对 世 界 政 治 经 济 的 影 响 力 ( 软 权 力, 或 称 软 实 力 ) 也 与 日 俱 增, 来 自 中 国 的 声 音 开 始 在 国 际 关 系 舞 台 上 受 到 越 来 越 多 的
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
关于核对市级部门“三公经费”的通知
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现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
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美 国 旧 金 山 湾 区 田 野 调 查 札 记 !!!!! ! 个 案 一 男 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳! !! 个 案 二 女 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳!! !!! 一 新 古 典 经 济 学 移 民 理 论 的 解 释!! 二 制 度 层 面 的 原 因! 三 社 会 资 本 理 论 与 东 北 人 移 民 网 络 !!!!!! 四 社 会 关 系 网 络 资 源 配 置 理 论
中 日 信 息 化 的 比 较 与 合 作 一 中 日 信 息 化 的 规 模 比 较
中 日 信 息 化 的 比 较 与 合 作 冯 昭 奎 信 息 化 或 信 息 技 术 革 命 正 进 入 一 个 新 阶 段 与 日 本 相 比 中 国 的 信 息 化 与 信 息 产 业 存 在 着 互 联 网 和 手 机 用 户 数 量 大 与 普 及 率 低 的 不 平 衡 硬 件 与 软 件 发 展 的 不 平 衡 信 息 产 业 的 生 产 规 模 与 出 口 规 模 的 不 平 衡 国
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
证监会行政审批事项目录
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香 港 特 区 政 府 就 配 合 CEPA 信 息 科 技 政 策 开 展 的 工 作 介 绍 CEPA 信 息 通 讯 领 域 政 策 解 读 及 机 遇 经 验 分 享 会 Government Chief Information Officer Mr. Daniel Lai 15 May 2012 政 府 资 讯 科 技 总 监 赖 锡 璋 先 生 二 零 一 二 年 五 月 十 五 日 1
论 吉 卜 林 勇 敢 的 船 长 们 中 的 教 育 理 念 陈 兵 勇 敢 的 船 长 们 是 英 国 首 位 诺 贝 尔 文 学 奖 得 主 鲁 德 亚 德 吉 卜 林 的 一 部 教 育 小 说 通 过 主 人 公 哈 维 的 成 长 历 程 表 达 了 作 者 的 教 育 理 念 本 文 认 为 像 维 多 利 亚 时 代 晚 期 的 许 多 英 国 人 一 样 吉 卜 林 比 较 注 重
董事会预案
证 券 代 码 :600816 股 票 简 称 : 安 信 信 托 安 信 信 托 股 份 有 限 公 司 (2016~2018 年 ) 1 安 信 信 托 股 份 有 限 公 司 (2016~2018 年 ) 一 进 行 资 本 管 理 和 使 用 规 划 的 行 业 背 景 ( 一 ) 信 托 业 面 临 转 型 发 展 的 契 机 2015 年 上 半 年, 面 临 经 济 增 长 下 行 和
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
第 期 李 伟 等 用 方 法 对 中 国 历 史 气 温 数 据 插 值 可 行 性 讨 论
李 伟 李 庆 祥 江 志 红 使 用 插 值 方 法 对 已 经 过 质 量 控 制 和 均 一 化 的 年 月 年 月 中 国 全 部 基 本 基 准 站 气 温 资 料 逐 月 进 行 空 间 插 值 通 过 站 点 的 实 际 序 列 与 插 值 后 格 点 序 列 进 行 比 较 针 对 相 关 系 数 和 线 性 趋 势 等 多 个 量 来 检 验 方 法 对 气 候 资 料 插 值 的
数 学 标 准 不 练 习 1.1 理 解 问 题 并 坚 持 解 决 这 些 问 题 1.2 以 抽 象 和 定 量 方 式 推 理 1.3 建 构 可 行 参 数 和 评 判 他 人 的 推 理 1.4 使 用 数 学 方 法 建 模 1.5 策 略 性 地 使 用 合 适 的 工 具 1.6
课 程 表 格 科 学 框 架 不 练 习 1.1 提 问 1.2 开 发 和 使 用 模 型 1.3 规 划 和 开 展 调 查 1.4 分 析 和 解 释 数 据 1.5 使 用 数 学 运 算 信 息 和 计 算 机 技 术 以 及 计 算 思 维 1.6 构 造 解 释 和 设 计 解 决 方 案 1.7 通 过 证 据 进 行 论 证 1.8 获 取 评 估 和 交 流 信 息 跨 领 域
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
抗 日 战 争 研 究! 年 第 期 # # # # #!!!!!!!! #!!
洪 小 夏 中 美 合 作 所 是 抗 战 时 期 中 美 两 国 在 反 法 西 斯 统 一 战 线 背 景 下 建 立 的 一 个 抗 日 军 事 合 作 机 构 但 过 去 由 文 学 影 视 作 品 给 人 造 成 的 印 象 似 乎 是 一 个 美 蒋 反 动 派 勾 结 的 集 中 营 中 共 十 一 届 三 中 全 会 以 后 逐 渐 有 人 为 其 正 名 但 长 期 宣 传 形 成
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位