II 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等

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1 中 文 化 102 年 度 系 所 評 鑑 法 律 系 ( 所 ) 自 我 評 鑑 報 告 聯 絡 人 : 郭 亮 玎 聯 絡 電 話 : (02) 分 機 電 子 郵 件 : crlldl@staff.pccu.edu.tw 系 所 主 管 : 林 恒 志

2 II 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

3 目 錄 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 壹 摘 要... 1 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 貳 導 論... 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 1 求 未 參 法 律 系 暨 法 律 研 究 所 歷 史 沿 革 來... 第 一 個 五 年 務 在 1 習 肆 自 我 評 鑑 過... 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 3 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 伍 自 我 評 鑑 結 果... 5 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 項 目 一 : 目 標 核 心 能 力 課 設 計... 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 5 知 名 ( 一 ) 現 況 描 述... 願 景 並 以 中 5 文 化 1-1 運 用 適 合 的 分 析 策 略 以 擬 訂 計 畫 秉 結 承 果 為 質 何 樸? 堅... 毅 的 訓 5 承 東 西 1-2 依 據 育 目 標 結 合 人 才 培 育 功 能 道 統 家 集 產 中 業 外 人 才 精 需 華 求 的 辦 訂 定 方 針 以 核 心 能 力 作 法 結 果 為 何?... 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 10 標 綜 1-3 育 目 標 核 心 能 力 宣 導 機 制 師 合 對 東 其 方 瞭 解 西 方 度 人 為 文 何? 科... 技 藝 14 術 思 1-4 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 想 機 制 理 運 論 作 實 結 務 果 等 為 四 何 方? 面... 特 色 15 培 養 1-5 課 地 圖 建 置 實 施 情 形 為 何?... 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 21 力 1-6 依 據 第 一 週 期 系 所 評 鑑 結 果 建 議 際 確 視 定 野 育 社 目 會 標 中 並 堅 擬 人 訂 才 計 為 畫 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 結 果 為 何? 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 ( 二 ) 特 色 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 三 ) 問 題 困 難... ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 27 二 ) ( 四 ) 改 善 策 略... 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 27 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 總 結... ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 27 六 ) 項 目 二 : 師 習 評 量... 提 升 際 化 能 量 品 質 29 本 至 今 規 模 已 具 配 合 ( 一 ) 現 況 描 述 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 2-1 專 兼 任 師 數 量 術 專 長 符 為 合 育 才 目 標 增 設 滿 足 調 整 系 習 所 需 原 求 則.. 為 29 : 邁 向 2-2 專 任 師 結 構 流 動 情 形... 研 究 並 重 綜 合 以 32 因 應 世 2-3 師 依 據 課 所 要 培 育 核 心 能 力 界 潮 進 流 行 家 設 社 計 會 人 應 才 用 需 多 求 元 調 整 方 院 系 法 情 形 為 何?... 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 36 視 籌 備 2-4 師 自 編 講 義 編 製 數 位 媒 材 做 為 情 況 輔 進 助 度 提 依 升 序 擇 優 習 提 成 報 效 以 情 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 形 為 何? 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 2-5 師 依 據 課 所 要 培 育 核 心 能 力 設 計 習 評 量 情 形 為 何? 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 2-6 依 據 評 鑑 結 果 協 助 師 改 進 色 設 等 計 面 向 材 依 理 法 念 提 現 升 況 預 期 目 標 習 評 量 技 巧 情 形... 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 42 量 化 2-7 師 配 合 課 需 求 進 行 實 務 指 成 標 果 等 ( 層 面 在 擬 職 定 專 班 適 計 用 畫 ) 一 師 I 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

4 ( 二 ) 特 色... 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 46 ( 三 ) 問 題 困 難... 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 ( 四 ) 改 善 策 略... 本 中 務 計 畫 並 確 定 47 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 ( 五 ) 總 結 來 第 一 個 五 年 務 在 習 項 目 三 : 輔 導 習 資 源... 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 49 快 速 成 ( 一 ) 現 況 描 述... 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 指 3-1 提 供 習 資 源 其 管 理 維 護 標 機 制... 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 49 化 3-2 提 供 習 輔 導 作 法... 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 54 界 知 名 3-3 提 供 課 外 習 活 動 作 法... 願 景 並 以 中 59 文 化 3-4 提 供 活 輔 導 作 法... 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 64 承 東 西 3-5 提 供 涯 輔 導 作 法... 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 66 針 以 3-6 指 導 授 的 研 究 指 導 負 擔 提 供 具 習 際 和 聲 望 涯 輔 導 研 情 究 形 型... 為 目 67 標 綜 ( 二 ) 特 色... 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 68 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 ( 三 ) 問 題 困 難 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 ( 四 ) 改 善 策 略... 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 69 宣 言 ( 五 ) 總 結... 本 中 務 將 依 據 70 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 項 目 四 : 術 專 業 表 現 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 現 況 描 述... ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 75 二 ) 4-1 師 研 究 表 現 情 形 為 何?... 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 75 ) 落 實 4-2 師 專 業 服 務 表 現 情 形 為 何?... 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 78 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 4-3 士 班 專 題 研 究 ( 實 務 ) 能 力 表 現 為 何? 提 升 際 化 能 量 品 質 4-4 碩 博 士 班 術 專 業 表 現 為 何? 本 至 今 規 模 已 具 配 合 4-5 碩 博 士 班 數 量 品 質 如 何 家?... 需 求 調 整 系 所 位 83 以 期 4-6 論 文 主 題 實 務 應 用 結 合 情 為 形 ( 育 在 才 職 專 增 班 設 適 用 調 ) 整... 系 所 原 則 為 84 : 邁 向 4-7 參 內 實 務 應 用 或 創 新 活 動 情 形 研 ( 究 在 並 職 重 專 班 綜 適 合 用 )... 以 85 因 應 世 4-8 碩 博 士 班 數 量 品 質 ( 在 界 職 潮 專 流 班 適 用 家 ) 社... 會 人 才 需 求 調 整 85 院 系 4-9 專 業 實 務 能 力 符 合 現 職 需 求 所 情 形 積 ( 極 在 規 職 劃 專 跨 班 領 適 域 用 ) 分... 將 86 視 籌 備 4-10 針 對 第 一 週 期 系 所 評 鑑 改 善 建 議 情 況 進 行 進 品 度 質 改 依 善 序 計 擇 畫 優 提 落 報 實 的 以 情 下 將 從 形 何?... 師 課 改 革 習 86 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 ( 二 ) 特 色 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 ( 三 ) 問 題 困 難... 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 90 目 標 ( 四 ) 改 善 策 略... 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 91 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 II 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

5 ( 五 ) 總 結... 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 91 項 目 五 : 畢 業 表 現 整 體 自 我 改 善 機 型 制... 並 依 據 此 定 位 擬 訂 ( 一 ) 現 況 描 述... 本 中 務 計 畫 並 確 定 93 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 5-1 畢 業 涯 追 蹤 機 制 落 實 情 形 為 何? 來 第 一 個 五 年 務 在 習 5-2 研 擬 畢 業 整 體 習 成 效 評 估 機 制 情 形 為 何? 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 5-3 自 行 規 劃 機 制 或 結 合 機 制 蒐 集 內 部 利 害 關 係 人 畢 業 企 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 業 雇 主 對 習 成 效 意 見 情 形 為 何? 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 5-4 根 據 內 部 利 害 關 係 人 畢 業 企 業 雇 主 對 習 成 效 意 見 分 析 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 結 果 進 行 檢 討 修 訂 核 心 能 力 設 計 課 規 劃 設 計 師 願 景 並 以 中 文 化 習 評 量 以 輔 導 習 資 源 提 供 情 形 為 何? 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 5-5 行 政 管 理 機 制 運 作 定 期 自 我 改 善 情 形 為 何? 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 5-6 針 對 第 一 週 期 系 所 評 鑑 改 善 建 議 進 行 品 質 改 善 計 畫 落 實 的 情 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 形 何? 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 ( 二 ) 特 色 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 ( 三 ) 問 題 困 難... 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 108 能 力 ( 四 ) 改 善 策 略... 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 109 務 宣 言 ( 五 ) 總 結... 本 中 務 將 依 據 110 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 III 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

6 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 表 目 錄 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 表 法 律 系 優 勢 劣 勢 轉 機 危 機 分 卓 析 越 (SWOT 100 指 標 分 析 預 ) 期... 目 標 值 以 5 求 未 表 法 律 系 育 目 標... 來 第 一 個 五 年 務 在 6 習 表 法 律 系 育 目 標 重 要 性 達 成 目 標 研 的 究 滿 服 意 務 度 調 查 際 結 化 果 等... 方 面 達 成 9 快 速 成 表 法 律 系 核 心 能 力... 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 指 表 法 律 系 育 目 標 核 心 能 力 關 標 聯 表 凝... 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 11 化 表 法 律 系 核 心 能 力 重 要 性 達 成 目 標 提 的 升 滿 意 術 度 地 調 位 查 創 結 果 週 年 進 入 世 13 界 知 名 表 法 律 系 核 心 能 力 課 關 聯 表... 願 景 並 以 中 16 文 化 表 碩 專 班 核 心 能 力 課 能 力 關 聯 表... 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 20 承 東 西 表 中 文 化 法 律 系 碩 專 班 道 評 統 鑑 集 滿 中 意 外 度 分 精 析 華... 的 辦 方 24 針 以 表 法 律 系 專 兼 任 師 資 人 數 統 計 表 ( 具 際 聲 望 年 度 ) 研... 究 型 為 目 29 標 綜 表 專 兼 任 師 術 專 長 五 群 領 域 合 東 相 方 關 性 西... 方 人 文 科 技 藝 30 術 思 表 年 度 法 律 系 碩 士 在 職 專 班 專 想 兼 任 理 論 師 實 術 務 專 長 等 四 授 方 課 面 課 特... 色 31 培 養 表 職 級 X 性 別 年 齡 年 資 ( 單 位 : 具 人 備 數 人 ) 文... 素 養 創 新 思 維 專 業 能 32 力 表 職 級 X 歷 專 長 ( 單 位 : 人 數 ) 際... 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 32 宣 言 表 近 三 年 專 任 師 異 動 情 形... 本 中 務 將 依 據 33 卓 越 表 近 三 年 專 任 師 暫 停 任 情 形 指 標 在 以 下 六 項 總 體 33 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : 表 近 三 年 專 任 師 升 等 情 形 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 表 碩 專 班 師 流 動 率 表 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 表 法 律 系 年 各 年 師 參 課 內 規 專 劃 業 ;( 成 長 四 活 動 ) 統 加 計 強 表... 習 37 輔 導 ; 表 法 律 系 運 用 課 業 輔 導 系 統 統 計 表 ( 五... ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 38 六 ) 表 年 度 碩 專 班 專 兼 任 師 術 提 專 升 長 際 核 化 心 能 力 量 對 照 品 表 質 表 法 律 系 年 各 年 助 理 補 助 本 統 計 表... 至 今 規 模 已 具 40 配 合 表 法 律 系 碩 專 班 課 外 習 活 動... 家 需 求 調 整 系 所 位 45 以 期 表 年 法 律 系 師 比 統 計 表 為... 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 49 : 邁 向 表 年 度 法 律 系 助 理 輔 導 時 數 記 錄 研 表 究... 並 重 綜 合 以 49 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 表 法 律 系 支 援 空 間 面 積 統 計 表 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 表 年 法 律 系 圖 書 儀 器 使 用 率 統 計 表 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 表 年 度 法 律 系 經 費 統 計 表 ( 單 師 位.. 元 ) 課... 改 革 習 50 研 究 表 年 度 法 律 系 工 讀 時 數 統 計 表 ( 單 位 際 : 化 小 時 度 ) 一... 般 行 政 ( 含 51 推 廣 服 表 年 度 法 律 系 專 案 助 理 工 讀 務 統 計 會 表 計 ( 行 單 政 位.. 行 人 政 數 特 ) 色... ) 52 院 特 表 法 律 系 各 期 導 師 晤 談 主 色 題 分 析 等 表 面 ( 向 人 次 依 ) 理... 念 現 況 預 期 56 目 標 表 法 律 系 各 期 導 師 晤 談 記 執 錄 行 統 策 計 略 表... 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 57 量 化 表 中 文 化 全 人 習 護 照 架 構 圖 指... 標 等 層 面 擬 定 計 畫 59 一 師 IV 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

7 表 法 律 系 全 人 習 護 照 認 證 活 動 辦 理 共 情 識 況 營 討... 論 後 定 位 為 重 視 研 究 59 表 年 度 法 律 系 系 會 成 果 統 型 計... 並 依 據 此 定 位 擬 訂 表 年 度 法 律 系 術 研 討 會 本 講 座 辦 中 理 情 況 務... 計 畫 並 確 定 60 追 求 表 年 法 律 系 申 請 科 會 專 卓 研 越 究 100 計 指 畫 標 統 計 表 預... 期 目 標 值 63 以 求 未 表 年 度 法 律 系 專 任 師 指 導 來 碩 第 一 博 個 士 五 班 年 畢 業 務 人 數 一 覽 在 表 習 表 至 100 年 度 專 任 師 表 研 研 究 究 著 作 服 統 務 計 表... 際 化 等 方 面 達 成 75 快 速 成 表 年 度 專 任 師 表 具 有 審 稿 長 制 度 目 研 標 究 著 全 作 統 各 計 單 表 位... 依 據 卓 越 指 表 年 度 專 任 師 個 人 研 究 著 作 標 統 計 凝 表 聚... 成 未 來 12 年 深 耕 文 76 化 表 至 100 年 度 專 任 師 執 行 計 畫 提 統 升 計 表 術... 地 位 創 60 週 年 進 入 世 77 界 知 名 表 年 度 專 任 師 專 業 服 務 表 現 統 計 表... 願 景 並 以 中 79 文 化 表 年 法 律 系 度 申 請 科 會 專 秉 研 承 究 質 計 樸 畫 堅 統 毅 計 表 的... 訓 79 承 東 西 表 年 度 參 專 任 師 研 究 鷹 道 揚 統 計 集 畫 中 案 外 統 計 精 表 華... 的 辦 方 79 針 以 表 外 專 業 競 賽 獲 獎 表 現... 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 80 標 綜 表 法 律 系 案 例 演 練 移 地 習 實 務 合 等 東 課 方 清 單 西 方... 人 文 科 技 藝 81 術 思 表 年 度 研 究 擔 任 研 究 或 想 助 理 論 統 計 實 表 務... 等 四 方 面 特 色 82 培 養 表 年 度 研 究 表 著 作 統 計 表 具 備... 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 82 力 表 年 度 專 任 師 指 導 研 究 際 畢 視 業 野 人 數 社 統 會 計 中 表 堅 ( 人 含 才 碩 專 為 班 任 ) 務 83 宣 言 表 畢 業 涯 追 蹤 機 制... 本 中 務 將 依 據 93 卓 越 表 系 友 聯 繫 事 項 時 指 標 在 以 下 六 項 總 體 94 策 略 表 輔 導 習 資 源 提 供 機 制... 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 101 策 略 為 : 表 本 系 課 師 習 評 量 檢 討 修 訂 ( 機 一 制 ) 持... 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 102 ;( 二 ) 表 系 務 行 政 管 理 運 作 自 我 改 善 機 制 提... 升 師 研 究 能 量 ;( 104 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 圖 目 錄 提 升 際 化 能 量 品 質 圖 法 律 系 育 目 標 法 院 育 目 標 本 關 聯 圖 至... 今 規 模 已 具 配 7 合 圖 法 律 系 育 目 標 核 心 能 力 家 訂 定 達 需 成 求 評 調 估 整 方 系 式 所 流 位 圖... 8 以 期 圖 法 律 系 核 心 能 力 法 院 核 心 為 能 力 育 才 關 增 聯 設 圖... 調 整 系 所 原 則 為 12 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 圖 法 律 系 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 機 制 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 圖 法 律 系 課 地 圖 雷 達 圖 模 組 指 標 值 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 圖 中 文 化 法 律 系 碩 專 班 課 地 情 圖 況... 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 23 下 將 從 圖 新 聘 專 任 師 作 業 流... 師 課 改 革 習 35 研 究 圖 四 合 e 全 方 位 主 動 習 平 台... 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 55 推 廣 服 圖 課 習 地 圖... 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 55 院 特 圖 年 度 在 自 我 習 成 效 色 滿 意 度 等 面... 向 依 理 念 現 況 預 期 99 目 標 圖 本 系 檢 討 改 善 核 心 能 力 課 師 執 行 策 習 略 評 量 具 機 體 制 動 作... 以 關 鍵 質 101 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 V 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

8 VI 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

9 壹 摘 要 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 依 據 育 部 第 二 週 期 院 系 所 評 鑑 本 實 施 計 中 畫 務 中 計 文 畫 化 並 確 102 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 年 度 研 究 單 位 自 我 評 鑑 實 施 計 畫 執 行 此 次 評 鑑 來 第 一 個 五 年 務 在 習 系 所 評 鑑 目 的 在 於 協 助 研 究 單 位 進 行 自 我 檢 視 以 確 認 和 提 升 本 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 研 究 效 率 品 質 在 此 前 提 下 本 系 根 據 設 立 宗 旨 育 目 標 依 據 評 鑑 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 項 目 規 劃 自 我 評 鑑 改 善 機 制 以 進 行 自 我 評 標 鑑 相 凝 關 聚 事 成 宜 未 來 並 12 提 年 交 自 深 我 耕 評 鑑 文 報 化 告 做 為 評 鑑 依 據 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 本 次 評 鑑 項 目 涵 蓋 :(1) 目 標 核 心 能 力 課 設 計 (2) 願 師 景 並 以 習 中 評 文 化 量 (3) 輔 導 習 資 源 (4) 術 專 業 表 現 以 秉 承 (5) 質 畢 樸 業 堅 毅 表 現 的 整 訓 體 自 我 承 東 西 改 善 機 制 等 五 個 評 鑑 項 目 本 報 告 針 對 每 一 參 考 道 效 統 標 分 集 (1) 中 外 現 況 精 描 華 述 (2) 的 辦 特 色 方 針 以 (3) 問 題 困 難 (4) 改 善 策 略 (5) 總 結 等 五 個 具 面 向 際 進 聲 行 望 分 析 檢 研 討 究 型 本 系 依 為 據 目 上 標 綜 述 五 個 評 鑑 項 目 充 分 瞭 解 各 項 目 內 涵 最 合 佳 東 實 方 務 西 參 方 考 效 人 標 文 科 建 技 議 準 藝 備 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 參 考 資 料 依 據 務 整 體 計 畫 本 系 規 劃 利 用 量 化 的 數 據 或 質 性 的 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 描 述 以 呈 現 品 質 根 據 本 系 特 性 並 參 考 評 鑑 項 目 參 考 效 標 以 便 對 本 系 在 每 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 一 個 評 鑑 項 目 的 現 況 做 完 整 描 述 進 而 進 行 本 系 優 本 勢 中 缺 失 務 轉 機 將 危 依 機 據 限 卓 越 制 檢 討 確 認 品 質 上 特 色 並 提 出 未 來 改 100 善 指 建 標 議 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : 貳 導 論 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 本 系 依 據 自 我 訂 定 育 目 標 並 參 照 課 院 規 訂 劃 定 ;( 基 四 本 ) 素 加 養 強 核 心 能 習 力 輔 導 ; 以 法 律 專 業 的 趨 勢 為 建 立 優 質 的 法 律 ( 五 系 ) 所 擴 目 推 標 廣 而 努 育 力 產 本 系 合 所 作 提 ;( 供 六 ) 提 升 能 量 品 質 優 質 的 習 環 境 同 時 在 師 課 精 進 際 化 等 面 向 不 斷 改 進 並 鼓 本 至 今 規 模 已 具 配 合 勵 參 各 式 各 樣 的 際 際 活 動 而 在 家 研 究 方 需 面 求 本 調 系 整 所 系 也 所 透 過 位 內 外 以 期 術 交 流 合 作 來 逐 步 建 立 精 良 研 究 團 為 隊 育 良 才 好 增 設 術 氣 調 氛 整 系 除 所 此 原 則 外 為 : 邁 向 本 系 所 也 以 有 效 的 方 式 確 保 畢 業 在 科 能 力 專 業 研 究 知 並 能 重 等 方 綜 面 合 均 達 到 以 系 所 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 設 立 目 標 而 畢 業 不 論 升 或 就 業 均 有 良 好 表 現 且 獲 得 社 會 高 度 評 價 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 參 法 律 系 暨 法 律 研 究 所 歷 史 沿 革 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 本 法 律 研 究 所 成 立 於 民 53 年 法 務 律 會 系 計 則 行 成 政 立 於 行 民 政 特 55 色 年 ) 創 系 院 特 系 主 任 為 查 良 鑑 博 士 法 律 系 所 成 立 近 五 十 色 年 間 等 面 培 向 養 出 依 許 理 多 念 知 名 現 況 友 預 期 諸 目 標 如 立 法 院 副 院 長 洪 秀 柱 前 僑 委 會 主 委 焦 仁 和 執 行 策 略 法 官 具 蔡 體 清 動 遊 作 以 前 最 關 高 鍵 法 質 院 化 院 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 1 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

10 長 楊 仁 壽 前 公 務 員 懲 戒 委 員 會 委 員 長 林 賢 共 識 監 營 察 討 論 委 後 員 李 定 復 位 甸 為 陳 重 健 視 民 研 究 最 高 法 院 法 官 劉 介 民 劉 福 來 韓 金 秀 花 滿 堂 型 最 高 行 並 政 依 法 據 院 此 法 定 官 位 鄭 小 擬 康 訂 法 務 部 廉 政 署 署 長 周 志 榮 立 法 委 員 紀 棟 前 本 立 法 委 中 員 黃 劍 務 輝 洪 計 玉 畫 欽 並 尤 確 清 定 追 求 前 考 試 委 員 耿 雲 卿 信 義 房 屋 董 事 長 周 俊 吉 前 卓 中 越 華 100 民 指 標 消 費 者 預 文 期 目 基 標 金 值 會 董 以 求 未 事 長 蘇 錦 霞 財 團 法 人 董 氏 基 金 會 執 行 長 姚 思 來 遠 第 等 一 個 均 五 是 年 事 務 實 上 在 本 系 迄 今 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 逾 五 千 名 畢 業 中 除 已 有 數 百 人 擔 任 律 師 司 法 官 等 法 曹 工 作 外 於 各 行 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 各 業 亦 均 有 眾 多 表 現 傑 出 的 友 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 法 律 系 成 立 初 原 未 分 組 於 民 66 年 增 班 後 將 原 有 組 織 分 為 法 組 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 財 經 法 律 組 後 者 以 經 濟 法 和 商 法 為 重 點 自 民 91 年 起 願 景 為 提 並 升 以 本 中 法 文 化 育 競 爭 力 務 會 議 通 過 以 法 律 系 單 獨 組 秉 成 承 法 質 樸 院 堅 毅 原 法 的 院 訓 其 餘 系 承 東 西 所 則 另 行 組 成 社 會 科 院 同 年 並 為 因 應 我 加 道 入 統 世 集 界 中 貿 外 易 組 精 織 華 所 面 的 臨 辦 全 方 球 針 以 化 衝 擊 兼 顧 兩 岸 經 貿 整 合 需 求 成 立 法 具 律 碩 際 士 聲 望 在 職 專 班 研 究 並 型 在 民 為 100 目 標 綜 年 起 獲 准 設 立 法 律 博 士 班 此 外 民 92 合 年 起 東 方 為 使 西 法 方 律 人 系 文 實 務 科 相 技 關 課 藝 術 思 在 師 資 聘 任 方 面 較 為 便 利 三 四 年 級 研 想 究 理 所 論 課 實 均 務 移 至 等 城 四 區 方 部 面 新 特 館 色 進 培 養 行 民 93 年 起 為 求 普 法 治 育 法 具 組 備 人 財 文 經 素 法 養 律 組 創 各 新 增 思 加 維 招 收 專 1 業 班 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 目 前 共 計 每 年 級 法 組 3 班 財 經 組 2 班 而 自 民 96 年 起 本 考 量 法 本 中 務 將 依 據 卓 越 院 整 體 研 究 需 求 將 賢 館 撥 建 為 法 院 院 館 是 成 今 日 規 模 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 本 系 現 有 1251 位 部 ( 法 組 767 擬 定 位 執 行 財 策 經 略 法 律 具 組 體 484 作 法 位 )199 策 略 為 : 位 碩 士 班 8 位 博 士 班 76 位 碩 專 ( 班 一 同 ) 持 續 目 推 前 各 本 項 系 軟 專 硬 任 體 建 師 設 ;( 28 二 ) 位 ( 授 8 位 副 授 9 位 助 理 授 10 位 提 升 講 師 師 1 位 ) 特 研 約 究 講 能 座 量 ;( 授 2 三 位 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 以 行 政 組 員 4 位 專 任 老 師 多 皆 具 有 內 外 知 名 法 律 相 關 研 究 所 博 士 ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 位 並 具 備 本 系 課 所 需 專 長 且 具 豐 富 實 務 提 經 升 驗 際 化 並 有 能 數 量 十 名 品 具 質 豐 富 經 驗 的 界 實 務 界 兼 任 師 提 供 堅 強 的 師 資 陣 本 容 以 確 至 保 今 本 系 規 模 已 受 具 到 良 配 合 好 的 受 權 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 本 系 部 主 要 在 全 人 育 架 構 下 為 培 育 理 才 論 增 設 實 務 調 兼 整 備 系 的 所 法 原 律 則 專 為 業 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 人 才 本 系 育 理 念 在 於 強 化 法 律 基 礎 理 實 務 並 具 有 職 業 倫 理 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 專 業 技 能 法 律 專 業 人 才 以 服 務 實 務 界 所 貢 積 獻 極 社 規 會 劃 跨 領 家 域 並 分 且 鼓 勵 多 將 元 視 籌 備 善 用 本 多 元 系 的 特 點 修 習 輔 系 或 情 雙 況 位 進 度 培 依 養 序 擇 跨 優 領 提 域 報 整 合 以 下 將 從 才 能 法 律 研 究 所 碩 士 班 則 以 法 律 系 為 主 體 師 結 合 本 系 課 民 改 事 革 刑 事 公 習 法 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 暨 勞 動 法 際 法 財 經 法 五 個 研 究 中 心 強 調 以 各 研 究 中 心 特 色 為 基 礎 培 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 育 前 瞻 專 業 的 法 律 人 才 以 多 元 培 養 頂 色 尖 法 律 等 專 面 業 向 進 依 階 理 人 念 才 現 況 預 期 目 標 在 法 律 碩 士 在 職 專 班 ( 以 下 簡 稱 碩 專 班 ) 執 的 行 部 策 分 略 民 具 體 91 動 作 年 以 成 立 關 至 鍵 今 質 化 現 量 化 任 所 長 由 法 院 院 長 何 曜 琛 授 兼 任 所 長 歷 指 任 標 所 等 長 層 面 均 擬 積 定 極 致 力 計 於 畫 碩 專 班 一 師 2 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

11 致 力 提 升 本 系 所 社 會 能 量 碩 專 班 自 成 共 立 識 以 營 來 討 論 後 由 於 定 位 為 明 確 重 視 以 研 培 究 育 有 志 從 事 法 律 相 關 工 作 者 能 成 為 具 際 觀 型 專 業 法 並 律 依 人 據 為 此 定 位 目 標 擬 訂 且 獲 得 法 院 所 全 力 支 持 師 認 真 而 本 準 備 充 中 分 務 方 計 法 畫 活 潑 並 有 確 趣 定 且 追 求 實 務 緊 密 結 合 並 以 習 者 為 中 心 提 供 最 新 卓 越 習 100 資 指 源 標 數 位 預 期 習 目 平 標 台 值 親 以 求 未 切 而 有 效 率 的 行 政 服 務 因 此 獲 得 肯 定 來 報 第 名 一 人 個 數 五 穩 年 定 務 錄 取 率 在 能 維 持 嚴 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 格 篩 選 報 到 率 也 維 持 百 分 百 而 本 所 多 為 社 會 中 產 階 級 雖 面 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 對 工 作 家 庭 個 人 涯 繁 重 課 業 壓 力 多 數 仍 能 堅 持 完 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 成 業 順 利 畢 業 碩 專 班 近 年 人 數 統 計 表 如 下 所 示 : 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 招 年 度 招 名 額 報 名 人 數 錄 取 率 報 到 人 數 報 到 率 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 % % 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 % % 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 % % 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 % % 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 % % 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 肆 自 我 評 鑑 過 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 法 律 系 自 90 年 度 起 即 開 始 逐 步 擬 開 定 對 執 系 行 所 策 自 略 我 評 具 鑑 體 作 制 法 度 性 研 究 策 略 為 : 並 在 協 助 下 逐 步 瞭 解 諸 如 美 AQIP ( 等 一 評 ) 鑑 持 機 續 制 推 運 各 作 項 方 軟 式 硬 94 體 建 設 ;( 年 二 ) 度 起 組 成 評 鑑 委 員 會 並 以 系 上 專 任 師 為 提 核 升 心 分 師 組 開 研 長 究 時 能 間 量 ;( 系 所 三 自 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 我 評 鑑 報 告 撰 寫 95 年 初 首 度 舉 行 本 系 自 我 評 鑑 邀 請 三 名 外 者 ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) ( 包 括 友 一 名 ) 二 位 內 者 到 進 行 提 縝 升 密 審 際 化 查 能 外 量 評 報 品 告 質 做 成 後 本 系 系 所 務 會 議 評 鑑 委 員 會 均 針 對 該 評 鑑 內 容 進 本 行 檢 討 至 並 今 做 成 規 回 模 應 已 改 具 進 計 配 合 畫 逐 步 落 實 97 年 度 本 系 並 接 受 高 評 家 鑑 中 心 需 評 求 鑑 調 順 整 利 系 通 所 過 98 位 和 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 99 年 度 亦 分 別 邀 請 三 名 外 者 二 名 內 者 進 行 自 我 評 鑑 本 系 自 我 改 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 善 過 時 間 如 下 所 示 : 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 完 成 時 間 作 業 項 目 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 95 年 6 月 7 日 94 年 度 第 7 次 系 所 務 會 議 組 成 法 律 系 自 我 評 鑑 委 員 會 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 95 年 9 月 14 日 法 律 系 95 年 度 務 第 1 會 次 計 評 行 鑑 政 委 員 行 會 政 會 特 議 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 95 年 9 月 26 日 法 律 系 95 年 度 執 第 行 2 策 次 略 評 鑑 具 委 體 員 動 會 作 會 以 議 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 3 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

12 完 成 時 間 作 共 識 業 營 項 討 論 目 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 年 11 月 29 日 法 律 系 95 年 度 第 3 次 評 鑑 委 員 會 會 議 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 96 年 3 月 7 日 95 年 度 第 6 次 系 所 卓 務 越 會 100 議 通 指 過 標 中 預 文 期 化 目 標 值 法 律 系 自 我 評 鑑 實 施 要 點 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 96 年 4 月 24 日 辦 理 95 年 度 法 律 系 自 我 改 善 評 鑑 5 位 評 鑑 委 員 到 訪 評 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 96 年 10 月 日 96 年 度 高 評 鑑 中 心 到 辦 理 高 等 育 院 系 所 評 鑑 訪 評 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 96 年 12 月 5 日 中 文 化 法 律 提 系 升 高 術 評 地 鑑 位 檢 創 討 會 60 議 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 97 年 11 月 26 日 97 年 度 第 1 期 第 1 次 法 律 系 自 我 改 善 計 劃 會 議 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 98 年 4 月 17 日 辦 理 97 年 度 法 律 系 自 我 改 善 評 鑑 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 年 度 第 2 合 期 第 東 方 1 次 法 西 律 方 系 人 自 文 我 改 科 善 技 計 藝 術 思 98 年 5 月 27 日 劃 會 議 年 度 第 2 想 期 第 理 論 1 次 高 實 務 評 鑑 等 改 四 善 方 計 面 畫 特 色 培 養 執 行 成 效 會 議 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 98 年 8 月 26 日 回 應 96 年 度 院 系 所 評 鑑 改 善 建 議 完 成 法 律 系 所 自 我 改 善 計 劃 本 執 行 中 成 果 報 務 告 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 99 年 12 月 8 日 辦 理 99 年 度 法 律 擬 定 系 執 自 行 我 策 改 略 善 評 具 鑑 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 99 年 12 月 12 日 辦 理 98 年 度 法 律 提 升 系 碩 師 士 在 職 專 班 研 自 究 我 能 評 量 鑑 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 100 年 12 月 11 日 辦 理 99 年 度 法 律 ( 五 系 ) 碩 擴 士 在 推 職 廣 專 班 育 自 我 產 評 鑑 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 年 度 第 4 次 系 本 所 務 會 議 至 修 今 正 通 規 過 模 已 中 具 配 合 文 化 法 律 家 系 自 我 評 需 鑑 求 實 施 調 要 整 點 系 所 位 以 期 101 年 3 月 21 日 2. 法 律 系 自 我 評 鑑 委 員 會 進 行 組 織 改 制 另 成 立 中 文 為 化 育 才 法 律 增 設 系 自 調 我 整 評 系 鑑 所 推 原 動 則 為 : 邁 向 小 組 中 文 化 研 究 法 並 律 重 系 綜 自 合 我 評 鑑 指 以 因 應 世 導 委 員 會 以 自 我 評 鑑 外 評 委 員 會 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 101 年 3 月 28 日 中 文 化 法 律 所 系 自 積 我 極 評 規 鑑 劃 推 跨 動 領 小 域 組 分 100 年 將 視 籌 備 度 第 1 次 會 議 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 101 年 9 月 12 日 中 文 化 法 律 系 師 自 我 評 鑑 推 課 動 小 改 組 革 101 年 習 研 究 度 第 1 次 會 議 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 101 年 12 月 日 辦 理 101 年 度 第 1 次 法 律 系 自 我 改 善 評 鑑 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 102 年 5 月 日 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 ( 預 計 ) 預 計 辦 理 101 年 度 第 2 次 法 律 系 自 我 改 善 評 鑑 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 4 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

13 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 伍 自 我 評 鑑 本 結 果 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 本 系 所 將 自 我 評 鑑 結 果 詳 述 於 後 將 5 來 第 評 一 鑑 個 項 五 目 年 各 務 項 效 標 部 在 份 作 了 習 說 明 每 一 個 項 目 包 括 必 要 現 況 描 述 特 色 研 究 問 題 服 務 困 難 際 改 化 善 等 策 方 略 面 總 達 結 成 快 速 成 以 使 得 各 位 評 鑑 委 員 能 清 楚 地 了 解 本 系 所 做 的 長 各 項 目 努 標 力 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 項 目 一 : 目 標 核 心 能 力 課 設 計 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 ( 一 ) 現 況 描 述 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 1-1 運 用 適 合 的 分 析 策 略 以 擬 訂 計 畫 道 統 結 果 集 為 中 何 外? 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 (1) 利 用 SWOT 分 析 擬 訂 本 系 的 計 畫 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 本 系 設 置 植 基 於 確 保 提 供 一 個 優 質 習 環 境 ; 同 時 能 符 合 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 定 位 且 進 一 步 能 掌 握 業 界 現 況 運 具 用 備 適 人 合 文 的 素 優 養 勢 創 新 劣 思 勢 維 轉 專 機 業 能 危 力 機 (SWOT 分 析 ) 分 析 策 略 擬 訂 本 系 的 際 計 視 畫 野 經 社 分 會 析 中 本 堅 系 人 才 SWOT 為 任 以 務 宣 言 自 我 定 位 合 理 性 可 行 性 如 表 所 示 因 此 本 系 中 計 務 畫 為 培 育 將 理 依 論 據 實 卓 越 務 兼 備 的 法 律 專 業 人 才 本 系 育 理 念 在 100 於 強 指 化 標 法 在 律 以 下 基 六 礎 項 理 總 體 實 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : 務 並 具 有 職 業 倫 理 專 業 技 能 法 律 專 業 人 才 以 服 務 實 務 界 貢 獻 社 會 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 家 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 表 法 律 系 優 勢 劣 勢 轉 機 課 危 規 機 劃 分 ;( 析 (SWOT 四 ) 加 強 分 析 ) 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) S 優 勢 提 升 際 化 W 能 量 劣 勢 品 質 1. 本 系 位 於 台 北 市 交 通 便 捷 資 訊 豐 富 1. 本 本 位 於 陽 至 明 今 山 規 模 家 已 公 具 園 配 合 新 報 到 率 或 畢 業 就 業 率 比 中 南 部 內 建 物 擴 建 實 屬 不 易 相 對 為 高 家 研 需 究 求 討 論 調 整 空 系 間 所 較 為 位 不 寬 以 期 2. 系 所 友 眾 多 廣 布 實 務 界 各 領 域 有 利 弟 為 裕 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 妹 獲 得 支 援 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 3. 民 92 年 起 為 使 法 律 系 實 務 相 關 課 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 在 師 資 聘 任 方 面 較 為 便 利 三 四 年 級 研 究 所 課 均 移 至 城 區 部 新 館 進 行 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 鄰 近 區 域 為 各 級 法 院 檢 察 署 所 在 位 置 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 因 此 可 便 利 本 系 聘 任 實 務 界 法 官 檢 察 官 師 課 改 革 習 研 究 等 師 資 強 化 本 系 實 務 上 能 力 4. 本 系 師 深 具 熱 誠 重 視 研 究 品 質 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 5. 本 系 已 於 100 年 度 增 設 博 士 班 在 術 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 研 究 上 具 有 競 爭 優 勢 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 O 轉 機 執 行 策 略 具 T 體 動 危 作 機 以 關 鍵 質 化 量 化 1. 本 於 2011 年 獲 得 育 部 卓 越 計 畫 1. 近 年 內 人 口 出 率 越 來 越 補 助 因 此 本 系 所 可 配 合 政 策 改 善 指 標 低 等 層 少 面 子 擬 化 定 現 象 愈 計 益 畫 嚴 重 一 師 5 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

14 環 境 來 源 困 難 是 本 系 2. 利 用 城 區 部 新 館 研 究 討 論 室 以 增 共 識 最 營 討 威 論 脅 後 定 位 為 重 視 研 究 加 研 究 空 間 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 (2) 依 據 本 系 的 計 畫 而 訂 定 育 目 標 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 本 系 根 據 SWOT 分 析 因 應 時 代 的 變 化 必 需 分 析 策 略 以 擬 訂 合 適 的 來 第 一 個 五 年 務 在 習 計 畫 以 期 獲 致 具 競 爭 力 系 所 特 色 而 提 出 研 下 究 列 主 服 軸 務 作 為 系 際 化 所 等 經 方 營 面 策 達 略 成 方 快 速 成 向 包 括 1. 配 合 系 所 理 論 實 務 並 重 長 目 標 目 標 精 進 全 各 品 單 質 位 依 因 據 此 課 卓 越 兼 100 指 顧 理 論 實 務 並 聘 請 各 級 法 院 法 官 檢 察 署 檢 標 察 官 凝 或 聚 律 成 師 未 為 來 本 12 系 年 兼 任 深 耕 師 文 而 化 在 習 過 中 除 了 理 論 課 習 外 提 為 升 了 積 術 地 極 位 落 實 創 其 實 60 務 週 能 年 力 進 入 將 世 實 界 知 名 務 案 例 演 練 法 律 文 書 撰 寫 課 列 入 課 並 且 增 加 暑 期 律 師 事 願 務 景 所 並 司 以 法 行 中 政 文 化 機 關 實 習 活 動 以 強 化 具 備 實 務 能 力 習 成 效 秉 並 承 落 實 質 最 樸 後 堅 一 毅 哩 的 ;2. 訓 配 合 承 東 西 卓 越 的 推 動 而 設 立 卓 越 辦 公 室 來 道 推 統 動 本 集 系 中 外 精 卓 華 越 計 的 畫 辦 附 方 件 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 包 括 A. 全 方 位 優 質 化 計 畫 ;B. 多 元 化 課 精 進 計 畫 ;C. 全 關 懷 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 主 動 習 計 畫 ;D. 拓 際 合 作 文 化 交 流 計 畫 ;E. 院 特 色 計 畫 因 此 基 於 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 追 求 卓 越 系 所 特 色 的 理 念 本 系 所 經 系 所 務 會 議 附 件 討 論 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 確 立 本 系 今 後 方 向 育 目 標 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 如 表 所 示 本 系 訂 定 育 目 標 時 皆 以 本 法 中 院 務 育 目 標 為 將 藍 依 本 據 而 訂 卓 越 定 如 圖 關 聯 圖 本 關 聯 圖 乃 根 據 培 100 養 指 標 基 礎 課 在 以 下 以 六 致 用 項 總 優 體 秀 策 略 人 才 育 目 標 而 訂 定 本 系 所 為 訂 定 達 成 擬 定 育 執 目 行 標 策 略 如 下 具 圖 體 作 法 所 示 遵 策 循 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 品 質 管 制 序 的 評 估 方 式 進 行 育 目 標 訂 定 達 成 評 估 依 據 內 外 部 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 迴 圈 來 達 到 育 目 標 訂 定 達 成 評 估 其 中 課 外 部 規 迴 劃 ;( 圈 為 四 依 ) 據 加 系 強 所 育 目 習 標 進 輔 導 ; 行 評 鑑 評 量 檢 視 目 標 是 否 達 成 並 將 ( 評 五 鑑 ) 擴 評 推 量 廣 結 果 育 提 供 產 支 合 援 作 團 ;( 體 六 ) 參 考 收 集 相 關 回 饋 建 議 來 修 正 訂 立 改 善 提 系 升 所 際 化 育 目 能 標 量 內 品 部 質 迴 圈 則 依 據 本 至 今 規 模 已 具 配 合 系 所 育 目 標 來 建 立 達 到 育 目 標 方 法 相 關 實 施 方 法 再 利 用 課 評 鑑 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 修 正 達 到 育 目 標 實 施 方 法 並 於 每 年 收 集 為 資 料 育 才 透 過 增 系 設 務 會 調 議 整 系 諮 所 詢 原 委 則 員 為 會 : 邁 向 進 行 改 善 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 表 法 律 系 界 潮 育 流 目 標 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 育 目 標 1 培 育 司 法 專 業 人 才 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 育 目 標 2 培 育 法 制 公 務 人 才 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 育 目 標 3 培 育 企 業 法 律 人 才 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 育 目 標 4 培 育 際 法 律 事 務 人 才 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 育 目 標 5 養 成 法 律 專 業 倫 理 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 6 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

15 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 圖 法 律 系 育 目 標 法 院 育 目 標 關 聯 圖 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 7 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

16 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 修 訂 系 所 育 目 標 決 定 系 所 育 目 標 核 心 能 力 來 第 一 個 五 年 務 在 習 核 心 能 力 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 外 部 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 迴 圈 決 定 如 何 達 到 評 鑑 / 評 量 標 凝 聚 成 未 來 育 12 目 年 標 深 核 耕 文 化 法 律 系 各 研 究 提 升 內 部 術 地 位 創 心 60 能 力 週 年 進 入 世 界 知 名 中 心 建 議 迴 圈 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 課 規 畫 自 道 統 集 中 外 決 定 精 如 華 何 評 的 量 我 評 鑑 辦 方 針 以 外 部 專 家 : 育 目 標 核 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 業 界 雇 主 心 能 力 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 友 調 查 建 議 應 屆 畢 業 想 達 理 成 論 育 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 目 標 核 心 能 力 建 議 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 調 查 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 圖 法 律 系 育 目 標 核 心 能 力 訂 本 定 中 達 成 務 評 估 方 式 將 流 依 據 圖 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : (3) 評 估 育 目 標 作 法 結 果 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 各 項 評 估 活 動 說 明 結 果 如 下 : 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 訪 談 : 由 導 師 對 該 班 同 進 行 訪 談 訪 談 時 間 主 要 集 中 在 導 師 安 排 office ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) hour 對 班 導 進 行 系 育 目 標 調 查 提 升 際 化 能 量 品 質 焦 點 團 體 : 對 本 系 各 課 中 以 分 組 進 行 本 團 體 合 作 至 完 今 成 規 師 模 指 已 定 具 報 告 配 合 者 進 行 系 育 目 標 調 查 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 習 歷 檔 案 : 對 本 系 歷 年 來 修 課 為 情 形 育 才 以 瞭 增 解 設 調 整 歷 系 年 所 修 原 課 則 狀 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 況 進 行 系 育 目 標 調 查 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 問 卷 : 包 含 應 屆 畢 業 畢 業 系 友 雇 主 所 業 積 界 極 進 規 行 劃 問 跨 卷 領 域 附 件 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 針 對 應 屆 畢 業 畢 業 系 友 雇 主 業 界 對 師 本 系 育 課 目 標 改 重 革 要 性 達 成 習 目 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 標 的 滿 意 度 進 行 問 卷 調 查 問 卷 調 查 中 分 別 以 5 分 ( 極 重 要 極 佳 )4 分 ( 重 要 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 佳 )3 分 ( 普 通 )2 分 ( 不 重 要 差 )1 分 ( 極 不 色 重 要 等 極 面 差 向 ) 來 依 表 理 示 念 該 現 育 況 目 預 標 期 目 標 分 數 5 分 為 滿 分 其 中 調 查 有 效 份 數 分 別 執 為 行 213 策 略 份 50 具 體 份 動 25 作 以 份 關 鍵 分 質 析 化 結 量 化 果 如 表 所 示 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 8 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

17 表 法 律 系 育 目 標 重 要 性 達 成 目 標 共 的 識 滿 營 意 討 度 論 調 後 查 結 定 果 位 為 重 視 研 究 對 象 101 年 度 100 年 度 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 應 屆 畢 業 畢 業 友 雇 主 業 界 應 屆 畢 業 平 87 份 本 50 份 中 務 25 計 份 213 份 畫 並 確 均 定 追 求 差 重 滿 差 重 滿 差 重 卓 滿 越 100 差 指 標 重 預 滿 期 目 差 標 值 以 求 未 距 要 意 距 要 意 距 要 來 第 意 一 個 五 距 年 要 務 意 在 距 值 習 育 目 標 性 度 值 性 度 值 性 度 值 性 度 值 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 ( 一 ) 培 育 重 滿 差 司 法 專 業 要 意 距 長 3.58 目 標 0.70 全 4.16 各 單 3.92 位 依 0.24 據 卓 0.58 越 100 指 人 才 性 度 值 ( 二 ) 培 育 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 法 制 公 務 提 升 3.50 術 0.60 地 位 4.04 創 週 年 0.21 進 入 0.49 世 界 知 名 人 才 ( 三 ) 培 育 願 景 並 以 中 文 化 企 業 法 律 秉 承 0.82 質 樸 4.58 堅 毅 3.83 的 0.75 訓 0.81 承 東 西 人 才 ( 四 ) 培 育 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 際 法 律 具 3.24 際 聲 0.90 望 4.21 研 3.54 究 型 0.67 為 0.78 目 標 綜 事 務 人 才 ( 五 ) 養 成 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 法 律 專 業 想 3.82 理 論 0.50 實 務 4.36 等 3.96 四 方 0.40 面 特 0.4 色 培 養 倫 理 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 平 均 分 數 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 綜 合 本 次 對 應 屆 畢 業 畢 業 系 友 雇 主 業 本 界 對 中 本 系 務 育 目 標 將 問 依 卷 據 調 查 卓 越 結 果 分 析 在 育 目 標 的 重 要 性 方 面 分 數 除 應 100 屆 指 畢 標 業 對 在 於 以 下 養 成 六 法 律 項 專 總 業 體 倫 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : 理 重 要 性 為 3.52 分 外 其 餘 都 在 4 分 以 上 顯 示 本 系 育 目 標 的 重 要 性 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 普 遍 受 到 家 的 認 同 在 對 照 育 目 標 的 重 要 提 性 升 達 師 成 目 標 的 研 滿 究 意 能 度 量 的 ;( 差 距 三 值 ) 落 實 後 可 得 育 目 標 的 平 均 差 距 課 值 分 規 別 劃 為 ;( 0.62/0.52/0.82/0.82/0.35 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 顯 示 育 目 標 ( 三 ) ( 四 ) 的 重 要 性 達 成 ( 目 五 ) 標 擴 的 滿 推 意 廣 度 差 育 距 較 產 合 意 作 味 ;( 著 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 應 屆 畢 業 畢 業 系 友 企 業 雇 主 在 給 予 本 系 育 目 標 ( 三 )( 四 ) 相 對 較 本 至 今 規 模 已 具 配 合 低 的 滿 意 度 因 此 凸 顯 本 系 在 培 養 企 業 法 家 律 人 才 需 求 調 培 整 育 系 所 際 法 位 律 事 務 以 期 人 才 上 仍 需 努 力 改 善 因 此 本 系 增 班 開 設 為 育 證 才 券 交 增 易 設 法 調 整 系 專 所 利 原 法 則 為 : 邁 向 新 開 際 法 課 如 際 投 資 法 區 域 衝 突 研 究 際 並 法 重 綜 合 際 暨 兩 以 岸 稅 因 應 世 務 法 制 以 兩 岸 經 貿 法 律 關 係 等 課 界 潮 預 流 期 將 能 家 有 社 效 會 提 人 升 才 需 求 企 業 調 法 整 務 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 際 法 律 處 理 能 力 另 外 對 於 養 成 法 律 專 業 倫 理 重 要 性 應 屆 畢 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 業 認 同 度 較 低 問 題 也 請 各 班 導 師 於 每 月 開 師 設 職 課 業 倫 改 理 革 課 加 強 習 法 研 究 律 職 業 倫 理 概 念 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 附 件 佐 證 資 料 :1-1-1 中 文 化 卓 越 務 指 標 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 附 件 佐 證 資 料 :1-1-2 系 所 務 會 議 紀 錄 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 附 件 佐 證 資 料 :1-1-3 應 屆 畢 業 畢 業 友 執 雇 行 主 策 略 業 界 具 體 動 育 作 目 以 標 意 見 關 調 鍵 查 質 表 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 9 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

18 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 1-2 依 據 育 目 標 結 合 人 才 培 育 功 能 家 產 業 人 才 需 求 訂 定 型 並 依 據 此 定 位 擬 核 心 能 力 作 法 結 果 為 何? 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 (1) 訂 定 核 心 能 力 作 法 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 為 確 保 畢 業 時 能 達 成 既 定 育 目 標 來 第 本 一 系 個 依 五 據 年 所 訂 務 育 在 目 標 並 習 參 照 院 訂 定 核 心 能 力 以 法 律 門 研 專 究 業 服 務 現 況 際 化 趨 等 勢 方 面 同 時 達 結 成 合 快 速 成 人 才 培 育 功 能 家 專 業 人 才 需 求 訂 定 長 目 畢 標 業 全 時 應 各 具 單 備 位 依 核 據 心 能 卓 力 越 如 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 表 所 示 表 為 本 系 育 目 標 核 心 能 力 關 聯 性 可 以 看 出 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 本 系 育 目 標 完 全 符 合 自 訂 核 心 能 力 的 內 容 精 神 願 景 並 以 中 文 化 本 系 為 訂 定 達 成 核 心 能 力 進 行 核 心 能 力 評 估 同 圖 所 示 其 遵 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 循 品 質 管 制 序 的 評 估 方 式 本 系 透 過 內 部 道 統 外 集 部 中 迴 外 圈 來 精 達 華 到 持 的 續 辦 改 善 方 核 針 以 心 能 力 其 中 外 部 迴 圈 為 依 據 系 核 心 能 力 進 具 行 際 評 聲 量 望 調 查 研 檢 究 視 型 核 心 能 為 力 目 是 標 綜 否 達 成 以 修 正 改 善 系 核 心 能 力 確 立 系 合 核 東 心 方 能 力 西 方 再 次 人 進 文 行 外 科 部 技 迴 圈 藝 術 思 直 到 確 立 系 核 心 能 力 內 部 迴 圈 則 為 依 據 系 想 理 核 論 心 能 實 力 務 來 等 建 四 立 方 達 面 到 核 特 心 色 能 培 養 力 方 法 相 關 實 施 方 法 再 利 用 課 評 鑑 具 修 備 正 人 達 文 素 到 養 核 心 創 能 新 力 思 維 實 施 專 方 業 法 能 力 經 由 內 外 部 迴 圈 於 每 年 收 集 資 料 再 透 過 系 務 際 會 視 議 野 進 行 社 改 會 善 中 堅 圖 人 才 為 為 本 任 系 務 核 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 心 能 力 法 院 核 心 能 力 關 聯 圖 由 此 關 聯 圖 可 知 本 系 訂 定 核 心 能 力 時 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 乃 根 據 培 養 科 知 識 基 礎 課 實 作 能 擬 力 定 執 工 行 策 略 倫 理 具 為 體 基 作 石 法 再 配 合 策 略 為 : 法 院 核 心 能 力 為 藍 本 而 訂 定 ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 表 法 律 系 提 升 核 心 師 能 力 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; 核 心 能 力 1 刑 事 案 件 處 理 能 力 ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 核 心 能 力 2 民 事 案 件 處 理 能 力 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 核 心 能 力 3 行 政 法 律 案 件 處 理 能 力 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 核 心 能 力 4 公 務 員 法 制 運 作 能 力 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 核 心 能 力 5 商 務 法 律 案 件 處 理 能 力 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 核 心 能 力 6 際 法 律 事 務 處 理 能 力 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 核 心 能 力 7 法 律 專 業 倫 理 遵 守 能 力 10 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

19 系 育 目 標 vs 系 核 心 能 力 核 心 能 力 1 刑 事 案 件 處 理 能 力 核 心 能 力 2 民 事 案 件 處 理 能 力 核 心 能 力 3 行 政 法 律 案 件 處 理 能 力 核 心 能 力 4 公 務 員 法 制 運 作 能 力 核 心 能 力 5 商 務 法 律 案 件 處 理 能 力 核 心 能 力 6 際 法 律 事 務 處 理 能 力 核 心 能 力 7 法 律 專 業 倫 理 遵 守 能 力 本 經 過 擴 務 會 議 的 表 法 律 系 育 目 標 共 識 營 核 討 心 論 能 後 力 關 定 聯 位 表 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 育 目 標 1 育 目 標 2 育 本 目 標 3 中 育 務 目 標 4 計 畫 育 目 並 標 確 5 定 追 求 培 育 司 法 專 培 育 法 制 公 培 育 企 業 法 培 育 際 法 養 成 法 律 專 業 人 才 務 人 才 律 人 才 卓 越 100 律 指 事 標 務 人 才 預 期 業 目 倫 理 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 V V V V V V V V V V V V V V 研 V 究 服 務 際 化 等 方 面 V 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 V 凝 聚 成 未 V 來 12 年 深 V 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 V V 願 景 並 以 V 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 V 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 V 東 方 西 方 V 人 文 科 V 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 V 備 人 文 素 養 V 創 新 思 維 V 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 V 本 中 V 務 將 V 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 11 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

20 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 圖 法 律 系 核 心 能 力 家 法 院 核 需 心 求 能 力 調 整 關 系 聯 所 圖 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 (2) 評 估 核 心 能 力 作 法 結 果 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 各 項 評 估 活 動 說 明 結 果 如 同 育 目 標 方 法 分 別 為 訪 談 焦 點 團 體 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 習 歷 檔 案 問 卷 附 件 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 針 對 應 屆 畢 業 畢 業 系 友 雇 主 業 界 對 師 本 系 核 心 課 能 力 改 重 革 要 性 達 成 習 目 研 究 標 的 滿 意 度 進 行 問 卷 調 查 問 卷 調 查 中 分 別 以 5( 極 重 要 際 化 極 佳 度 )4( 一 重 般 要 行 政 佳 ( 含 ) 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 3( 普 通 )2( 不 重 要 差 )1( 極 不 重 要 極 差 ) 來 表 示 該 核 心 能 力 分 數 5 分 為 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 滿 分 其 中 調 查 有 效 份 數 分 別 為 213 份 50 執 行 份 策 25 略 份 具 體 分 動 析 作 結 以 果 如 關 表 鍵 質 化 量 化 所 示 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 12 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

21 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 畢 卓 業 越 100 友 指 標 雇 主 預 期 業 目 界 標 值 平 以 求 未 50 份 25 份 均 來 第 一 個 五 年 務 在 習 差 重 研 究 滿 服 務 差 際 重 化 等 滿 方 面 差 達 成 距 快 速 成 要 意 距 要 意 距 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 值 性 度 值 性 度 值 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 表 法 律 系 核 心 能 力 重 要 性 達 成 目 標 的 滿 意 度 調 查 結 果 對 象 核 心 能 力 ( 一 ) 刑 事 案 件 處 理 能 力 ( 二 ) 民 事 案 件 處 理 能 力 ( 三 ) 行 政 法 律 案 件 處 理 能 力 ( 四 ) 公 務 員 法 制 運 作 能 力 ( 五 ) 商 務 法 律 案 件 處 理 能 力 ( 六 ) 際 法 律 事 務 處 理 能 力 ( 七 ) 法 律 專 業 倫 理 遵 守 能 力 101 年 度 應 屆 畢 業 93 份 重 要 性 滿 意 度 差 距 值 100 年 度 應 屆 畢 業 213 份 重 要 性 滿 意 度 綜 合 對 應 屆 畢 業 畢 業 友 雇 主 業 界 對 本 系 核 心 能 力 問 卷 調 查 結 果 分 析 在 核 心 能 力 的 重 要 性 方 面 分 數 都 在 4 分 以 上 顯 示 本 系 核 心 能 力 的 重 要 性 普 遍 受 到 認 同 在 對 照 應 屆 畢 業 核 心 能 力 的 重 要 性 達 成 目 標 的 滿 意 度 ( 養 成 度 ) 的 差 距 值 後 顯 示 核 心 能 力 ( 二 )( 三 )( 四 )( 五 ) 的 重 要 性 達 成 目 標 的 滿 意 度 差 距 較 本 系 除 將 持 續 瞭 解 對 於 核 心 能 力 重 要 性 差 距 原 因 外 也 將 朝 課 更 新 加 強 老 師 方 法 兩 方 面 改 進 差 距 值 平 均 分 數 (3) 碩 專 班 : 碩 專 班 於 91 年 度 起 招 設 立 宗 旨 目 標 在 於 培 育 具 際 觀 ( 兩 岸 際 ) 專 業 法 律 人 提 供 在 職 人 士 系 統 化 進 修 環 境 以 際 化 專 業 化 課 建 構 專 業 法 律 人 邏 輯 思 考 能 力 以 提 昇 其 法 解 決 實 務 問 題 能 力 準 此 辦 宗 旨 育 目 標 符 合 執 行 務 策 略 法 具 體 院 動 作 以 計 畫 關 鍵 碩 質 專 化 班 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 13 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

22 係 以 培 育 具 際 觀 法 律 人 為 重 要 育 目 共 標 識 營 討 論 務 後 定 目 位 標 為 重 視 際 研 性 究 : 綜 合 東 西 文 化 融 會 中 外 精 華 相 符 合 另 外 型 碩 專 班 以 並 培 依 育 據 此 兩 定 岸 位 法 律 擬 專 訂 業 通 曉 際 經 貿 法 律 專 業 法 律 人 作 為 本 所 另 一 中 項 務 育 目 標 計 畫 且 契 並 合 確 定 務 追 求 目 標 以 致 用 : 著 眼 於 家 社 會 實 際 卓 需 越 要 100 指 標 務 預 期 策 目 略 標 值 院 以 求 未 系 所 家 人 才 需 求 緊 密 結 合 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 1-3 育 目 標 核 心 能 力 宣 導 機 制 師 對 其 瞭 解 度 為 何? 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 ( 一 ) 法 律 系 願 景 並 以 中 文 化 本 系 透 過 下 列 管 道 宣 導 : 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 (1) 於 新 始 業 式 師 座 談 會 入 門 以 道 法 統 院 集 院 中 共 外 時 間 精 ( 華 本 的 期 辦 宣 導 方 實 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 施 日 為 101 年 9 月 26 日 ) 中 宣 導 本 系 育 目 標 核 心 能 力 附 件 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 (2) 每 期 第 一 次 上 課 各 科 任 課 老 師 說 明 課 對 應 能 力 指 標 使 瞭 解 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 本 系 育 目 標 核 心 能 力 如 何 由 課 達 成 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 (3) 透 過 如 海 報 附 件 網 頁 網 路 資 際 訊 視 平 野 台 社 附 會 件 中 堅 人 才 各 為 類 任 會 務 議 宣 言 宣 導 本 系 育 目 標 核 心 能 力 本 中 務 將 依 據 卓 越 (4) 本 系 師 在 填 寫 每 一 門 綱 中 都 內 100 涵 指 標 願 景 在 任 以 務 下 宣 言 六 項 總 體 法 策 略 院 本 系 育 目 標 核 心 能 力 讓 擬 定 充 執 份 行 瞭 策 解 略 作 具 為 體 作 涯 法 規 劃 就 策 業 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 所 需 能 力 習 參 考 為 了 讓 能 充 分 瞭 解 本 系 所 要 培 養 育 目 標 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 核 心 能 力 本 系 採 取 多 重 途 徑 讓 課 隨 時 規 可 劃 查 ;( 詢 相 四 關 ) 資 加 訊 強 其 中 在 習 輔 導 ; 網 路 首 頁 設 置 習 地 圖 查 詢 系 統 可 ( 查 五 詢 ) 全 擴 各 推 系 廣 所 育 辦 產 特 色 合 作 ;( 育 六 ) 目 標 核 心 能 力 未 來 等 資 訊 本 系 提 升 網 站 際 首 化 頁 能 亦 量 可 查 品 閱 質 本 系 育 本 至 今 規 模 已 具 配 合 目 標 核 心 能 力 此 外 本 系 公 共 設 施 空 間 亦 張 貼 有 本 系 育 目 標 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 所 需 具 備 核 心 能 力 示 意 圖 表 故 本 為 系 師 育 才 對 本 增 系 設 所 調 整 育 系 目 所 標 原 則 本 為 系 : 邁 向 所 要 培 養 核 心 能 力 應 有 相 當 瞭 解 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 由 於 本 系 宣 導 得 宜 因 此 多 數 師 們 均 界 能 潮 理 流 解 並 家 認 社 同 會 設 人 立 才 宗 需 旨 求 目 調 標 整 院 系 並 能 定 期 檢 討 目 標 達 成 度 而 本 系 訂 定 目 所 標 積 能 極 明 規 確 劃 指 跨 出 領 系 域 所 對 分 習 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 期 望 以 畢 業 時 應 具 備 的 核 心 能 力 ; 此 外 本 系 也 透 過 有 效 行 政 運 作 自 我 師 課 改 革 習 研 究 改 進 機 制 定 期 蒐 集 他 相 關 系 所 完 整 資 訊 以 分 際 析 化 本 系 度 師 一 般 行 政 的 ( 條 含 件 推 廣 服 表 現 擬 定 可 行 計 畫 以 作 為 提 升 系 務 所 品 會 計 質 行 政 建 立 行 特 政 色 特 色 依 據 ) 並 能 院 特 在 職 員 共 同 努 力 落 實 下 提 升 競 爭 力 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 14 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

23 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 ( 二 ) 碩 專 班 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 碩 專 班 育 目 標 訂 定 係 經 由 本 法 本 院 院 長 中 碩 專 務 班 所 長 計 畫 本 並 部 確 系 定 主 追 求 任 相 關 專 任 師 共 同 研 訂 經 系 所 務 會 議 討 論 卓 通 越 過 100 因 指 此 標 除 會 預 議 期 上 目 討 標 論 值 外 以 求 未 並 依 會 議 結 論 製 成 會 議 記 錄 再 經 每 位 任 課 來 專 第 任 一 個 師 五 審 年 閱 後 務 才 將 設 在 立 宗 旨 習 育 理 念 育 特 色 育 目 標 製 作 習 資 源 研 手 究 冊 服 並 務 刊 載 於 際 碩 化 專 等 班 方 網 面 站 ( 達 http: 成 快 速 成 //master.sce.pccu.edu.tw/) 爰 此 為 長 使 目 碩 標 專 全 班 各 單 位 職 依 員 據 卓 越 均 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 充 分 瞭 解 碩 專 班 規 劃 運 作 尚 透 過 (1) 每 位 新 入 給 所 手 冊 一 本 ( 請 參 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 閱 碩 專 佐 證 資 料 );(2) 每 年 定 期 檢 討 並 更 新 碩 專 班 網 站 資 訊 張 貼 ;(3) 每 年 舉 願 景 並 以 中 文 化 辦 新 座 談 會 宣 導 ( 會 議 紀 錄 請 參 閱 碩 專 佐 證 資 料 );(4) 將 院 所 育 宗 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 旨 育 目 標 核 心 能 力 等 重 要 資 訊 藉 由 所 長 每 道 統 期 集 的 中 師 外 座 精 談 華 會 時 的 間 辦 加 以 方 宣 針 以 導 ;(5) 指 導 授 對 告 知 等 以 提 高 具 對 於 際 各 聲 項 望 事 務 認 研 知 究 型 度 準 為 此 目 標 綜 碩 專 班 職 員 應 能 充 分 知 曉 並 瞭 解 碩 專 班 合 設 東 立 方 宗 旨 西 方 人 育 文 理 念 科 技 育 藝 目 術 思 標 俾 共 同 努 力 達 成 目 標 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 附 件 佐 證 資 料 :1-3-1 法 院 院 共 時 間 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 附 件 佐 證 資 料 :1-3-2 育 目 標 核 心 能 力 海 報 本 中 務 將 依 據 卓 越 附 件 佐 證 資 料 :1-3-3 網 頁 網 路 資 訊 平 台 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : 1-4 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 ( 機 一 制 ) 持 運 續 作 推 結 各 果 項 為 軟 硬 何 體? 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 ( 一 ) 法 律 系 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) (1) 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 機 制 運 作 提 升 際 化 能 量 品 質 本 系 師 在 擬 定 課 規 劃 時 必 須 對 法 本 院 本 至 系 今 規 育 模 目 已 標 具 核 配 合 心 能 力 有 所 瞭 解 後 始 能 擬 定 綱 ( 包 括 家 課 目 標 需 課 求 調 綱 整 系 內 所 容 進 位 度 ) 以 期 而 核 心 能 力 又 家 考 試 或 職 場 所 需 能 力 有 所 為 關 育 聯 才 才 增 能 設 讓 調 整 在 系 檢 所 視 原 則 習 為 成 : 邁 向 果 課 習 中 看 出 選 課 習 成 果 所 達 成 能 力 研 方 究 向 並 重 故 本 綜 系 合 師 必 須 以 對 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 育 目 標 核 心 能 力 均 有 透 徹 理 解 並 據 以 規 劃 達 成 核 心 能 力 關 聯 課 內 容 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 本 系 開 設 課 均 依 據 核 心 能 力 來 進 行 課 情 規 況 劃 進 度 設 計 依 本 序 系 擇 課 優 提 委 報 員 會 以 敦 下 將 從 聘 外 者 專 家 友 為 委 員 ( 目 前 委 員 為 師 者 檢 察 課 官 改 律 革 師 各 一 名 ) 習 研 究 藉 由 外 委 員 知 識 經 驗 檢 視 本 系 特 色 目 標 是 否 際 符 化 合 時 度 勢 一 達 般 成 行 法 政 ( 含 育 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 目 標 本 系 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 機 制 運 作 如 圖 所 示 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 15 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

24 16 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 營 討 論 後 定 位 為 重 視 研 究 型 並 依 據 此 定 位 擬 訂 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 卓 越 100 指 標 預 期 目 標 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 行 政 公 務 商 務 際 法 律 情 況 法 律 進 員 度 法 依 法 律 序 法 擇 律 優 專 提 業 報 以 下 將 從 師 案 件 制 運 課 案 件 改 事 革 務 倫 理 習 研 究 處 理 作 際 能 化 處 理 度 處 一 理 般 遵 行 守 政 ( 含 推 廣 服 能 力 力 能 力 能 力 能 力 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制 圖 法 律 系 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 機 制 (2) 依 據 核 心 能 力 進 行 課 規 劃 設 計 結 果 本 系 各 科 課 內 涵 皆 以 達 成 核 心 能 力 而 設 計 本 系 各 科 課 內 涵 本 系 核 心 能 力 關 係 項 目 參 照 下 表 法 律 系 核 心 能 力 課 能 力 關 聯 表 各 項 數 據 顯 示 本 系 課 設 計 核 心 能 力 有 相 當 高 關 聯 性 的 課 以 確 保 本 系 畢 業 同 確 實 具 備 本 系 所 設 定 符 合 社 會 期 望 工 作 需 求 核 心 能 力 資 料 內 容 以 百 分 比 (%) 為 單 位 編 號 表 法 律 系 核 心 能 力 課 關 聯 表 核 心 能 力 系 所 課 刑 事 案 件 處 理 能 力 民 事 案 件 處 理 能 力 1 土 地 法 中 陸 法 制 研 究 公 平 交 易 法 公 法 各 論 : 立 法 序 技 術 80 20

25 編 號 17 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 行 政 營 討 公 論 務 後 商 務 定 位 為 際 重 法 律 視 研 究 型 法 律 員 法 並 法 依 律 據 此 法 定 律 位 專 業 擬 訂 案 件 制 運 案 件 事 務 倫 理 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 處 理 作 能 處 理 處 理 遵 守 卓 能 力 越 100 力 指 標 能 力 能 預 力 期 目 能 標 力 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制 核 心 能 力 系 所 課 刑 事 案 件 處 理 能 力 民 事 案 件 處 理 能 力 5 公 法 各 論 : 地 方 制 度 法 公 法 各 論 : 訴 願 法 公 法 案 例 演 練 ( 一 ) 公 法 案 例 演 練 ( 二 ) 公 法 綜 合 研 習 ( 一 ) 公 法 綜 合 研 習 ( 二 ) 公 務 員 法 制 公 證 法 少 年 事 件 處 理 法 司 法 書 狀 實 務 民 事 訴 訟 法 民 事 訴 訟 實 務 演 練 民 事 訴 訟 實 習 法 庭 民 法 物 權 民 法 案 例 演 練 ( 一 ) 民 法 案 例 演 練 ( 二 ) 民 法 債 編 各 論 民 法 債 編 總 論 民 法 親 屬 民 法 總 則 民 法 繼 承 犯 罪 仲 裁 法 企 業 併 購 法 刑 事 司 法 互 助 理 論 實 務 刑 事 法 律 個 案 研 究 刑 事 政 策 專 題 研 究 刑 事 處 遇 法 規 刑 事 訴 訟 法 刑 事 訴 訟 案 例 演 練 ( 一 ) 刑 事 訴 訟 案 例 演 練 ( 二 ) 刑 事 訴 訟 實 習 法 庭 刑 法 分 則 刑 法 案 例 分 析 刑 法 案 例 演 練 刑 法 總 則 行 政 法 行 政 法 專 題 行 政 訴 訟 法 法 律 倫 理 法 律 外 實 習 法 律 實 務 法 院 組 織 法 法 理

26 編 號 18 本 經 過 擴 務 會 議 的 共 識 行 政 營 討 公 論 務 後 商 務 定 位 為 際 重 法 律 視 研 究 型 法 律 員 法 並 法 依 律 據 此 法 定 律 位 專 業 擬 訂 案 件 制 運 案 件 事 務 倫 理 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 處 理 作 能 處 理 處 理 遵 守 卓 能 力 越 100 力 指 標 能 力 能 預 力 期 目 能 標 力 值 以 求 未 來 第 一 個 五 年 務 在 習 研 究 服 務 際 化 等 方 面 達 成 快 速 成 長 目 標 全 各 單 位 依 據 卓 越 100 指 標 凝 聚 成 未 來 12 年 深 耕 文 化 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 道 統 集 中 外 精 華 的 辦 方 針 以 具 際 聲 望 研 究 型 為 目 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制 核 心 能 力 系 所 課 刑 事 案 件 處 理 能 力 民 事 案 件 處 理 能 力 49 法 日 文 法 英 文 法 緒 論 法 德 文 社 會 法 金 融 法 規 非 訟 事 件 法 保 險 法 信 託 法 政 府 採 購 法 英 美 法 導 論 英 美 侵 權 行 為 法 英 美 契 約 法 海 商 法 消 費 者 保 護 法 破 產 暨 債 務 清 理 法 租 稅 法 商 事 法 實 例 研 究 商 事 法 總 論 公 司 法 商 業 會 計 法 商 標 法 家 賠 償 法 際 人 權 法 際 公 法 際 投 資 法 際 私 法 際 組 織 法 際 貿 易 法 際 環 境 法 專 利 法 強 制 執 行 法 票 據 法 勞 動 法 智 慧 財 產 權 移 地 習 課 著 作 權 法 會 計 經 濟 電 子 商 務 法 律 網 路 科 技 法 律 憲 法 憲 法 專 題 職 業 倫 理 (1) 職 業 倫 理 (2) 職 業 倫 理 (3)

27 核 心 能 力 共 識 行 政 營 討 公 論 務 後 商 務 定 位 為 際 重 法 律 視 研 究 刑 事 民 事 型 法 律 員 法 並 法 依 律 據 此 法 定 律 位 專 業 擬 訂 編 號 案 件 案 件 系 所 課 案 件 制 運 案 件 事 務 倫 理 處 理 處 理 本 中 務 計 畫 並 確 定 追 求 處 理 作 能 處 理 處 理 遵 守 能 力 能 力 卓 能 力 越 100 力 指 標 能 力 能 預 力 期 目 能 標 力 值 以 求 未 93 職 業 倫 理 (4) 10 來 第 10 一 個 五 年 務 在 80 習 94 職 業 倫 理 (5) 職 業 倫 理 (6) 10 研 究 10 服 務 際 化 等 方 面 80 達 成 快 速 成 96 職 業 倫 理 (7) 10 長 10 目 標 全 各 單 位 依 據 80 卓 越 100 指 97 職 業 倫 理 (8) 10 標 10 凝 聚 成 未 來 12 年 深 80 耕 文 化 98 證 券 交 易 法 提 升 術 地 位 創 60 週 年 進 入 世 界 知 名 願 景 並 以 中 文 化 ( 二 ) 碩 專 班 秉 承 質 樸 堅 毅 的 訓 承 東 西 碩 專 班 為 符 合 當 今 法 育 潮 流 趨 勢 不 道 斷 統 針 對 集 課 中 外 進 行 精 創 華 新 的 體 辦 認 到 方 針 以 際 觀 對 法 育 重 要 性 故 本 所 所 開 設 具 課 際 均 聲 以 望 兩 岸 或 研 際 究 作 型 為 基 礎 為 目 開 標 綜 合 東 方 西 方 人 文 科 技 藝 術 思 設 經 貿 相 關 研 究 課 ( 如 下 表 所 示 ) 想 理 論 實 務 等 四 方 面 特 色 培 養 具 備 人 文 素 養 創 新 思 維 專 業 能 力 際 視 野 社 會 中 堅 人 才 為 任 務 宣 言 本 中 務 將 依 據 卓 越 100 指 標 在 以 下 六 項 總 體 策 略 擬 定 執 行 策 略 具 體 作 法 策 略 為 : ( 一 ) 持 續 推 各 項 軟 硬 體 建 設 ;( 二 ) 提 升 師 研 究 能 量 ;( 三 ) 落 實 課 規 劃 ;( 四 ) 加 強 習 輔 導 ; ( 五 ) 擴 推 廣 育 產 合 作 ;( 六 ) 提 升 際 化 能 量 品 質 本 至 今 規 模 已 具 配 合 家 需 求 調 整 系 所 位 以 期 為 育 才 增 設 調 整 系 所 原 則 為 : 邁 向 研 究 並 重 綜 合 以 因 應 世 界 潮 流 家 社 會 人 才 需 求 調 整 院 系 所 積 極 規 劃 跨 領 域 分 將 視 籌 備 情 況 進 度 依 序 擇 優 提 報 以 下 將 從 師 課 改 革 習 研 究 際 化 度 一 般 行 政 ( 含 推 廣 服 務 會 計 行 政 行 政 特 色 ) 院 特 色 等 面 向 依 理 念 現 況 預 期 目 標 執 行 策 略 具 體 動 作 以 關 鍵 質 化 量 化 指 標 等 層 面 擬 定 計 畫 一 師 19 促 進 專 業 化 成 長 健 全 支 援 系 統 輔 導 機 制

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