社 会 工 作 助, 并 就 日 常 生 活 中 的 问 题 提 出 意 见 [3] 在 中 国 的 计 划 经 济 时 期, 单 位 福 利 的 重 要 性 无 可 置 疑 国 家 确 立 了 低 工 资 高 积 累 的 政 策, 但 给 国 企 职 工 建 立 了 一 套 完 善 的 单 位 福

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1 广东工业大学学报 社会科学版 3 第 3卷第 6期 国企工会福利职能的变迁研究 王晓慧 中国劳动关系学院工会学院 北京 4 8 摘 要 社会建设背景下 中国最大的群众组织工会应该发挥自己的作用 工会的基层组织国 企工会一直具有福利的传统 计划经济时期 单位制下的国企工会传递职工福利 回应 职工福利需求 在市场化进程中 随着国家福利体系的建立 国企工会的福利职能渐趋 弱化 福利职能弱化虽然是一种必然 但过于弱化则有问题 福利属于职工的权利 为 了更好回应职工需求 基层企业工会的福利职能应该有所增强 关键词 国企工会 福利职能 计划经济时期 市场化进程 弱化 权利 中图分类号 C9 3 7 文献标识码 A 文章编号 6 7 6 3X 3 6 中国工会具有政治属性和社会属性 现有的 将更丰富学界对于工会的研究 本文将分析计 研究多指向工会的政治性 工会的社会属性被忽 划经济时期和市场经济时期国企工会福利职能 视 工会的基层组织国企工会一直具有福利的 的变迁 指出在当今背景下 有必要强化工会的 传统 却没有学者深入探究这个领域 福利职能 对于工会与福利的研究 一般散见于研究中 一 计划经济时期 国企工会具有 福利传递职能 国工业关系 国企变革的著作中 并不作专门论 述 在刘爱玉研究国企变革与工人生存行动的 论著中 她发现工会在实际工作中不能代表工人 新中国成立后 党不仅面临着经济建设的压 利益 解决工人的根本问题 但当职工生活有困 力 还有社会重构的巨大任务 我国城市主要采 难时 还是要向工会反映 工会可以给补助 救 取单位体制进行社会整合 华尔德开启了中国 急 对企业工会开展的福利工作 还没有看到 单位制的研究 单位不仅是国家组织社会成员进 深入的研究 只是在一些概论性质的书中 有一 行生产的场所 而且是一个社会成员全面依赖于 些简略的总结 孙中范等认为在促进劳动者社 国家的福利组织 单位成为了政治 经济 社会 会保障权利方面 我国工会一直发挥着特殊而重 三位一体的场所 工会不是华尔德研究的重点 要的作用 他认为工会是一个辅助机构 在单位中发放福利 福利同样是一种权利 维护职工的福利也是 工会维权的表现 从福利的角度研究基层工会 在一九六六年之前 企业工会扮演了代表工人福 利的角色 工人从工会那里可以申请家庭困难补 3 收稿日期 基金课题 国家社科基金课题 中国特色社会工作体系研究 企业工会社会工作在构建和谐劳动关系中的作用 8BS H 9 7 9 女 汉族 讲师 博士 主要研究方向 社会工作 社会政策 作者简介 王晓慧 广东工业大学学报 社会科学版 3 3 6 6 引文格式 王晓慧 国企工会福利职能的变迁研究 J

2 社 会 工 作 助, 并 就 日 常 生 活 中 的 问 题 提 出 意 见 [3] 在 中 国 的 计 划 经 济 时 期, 单 位 福 利 的 重 要 性 无 可 置 疑 国 家 确 立 了 低 工 资 高 积 累 的 政 策, 但 给 国 企 职 工 建 立 了 一 套 完 善 的 单 位 福 利 体 系 黄 黎 若 莲 认 为, 中 国 的 福 利 系 统 中 有 三 个 重 要 的 组 成 要 素 家 庭 集 体 和 国 家 这 是 一 个 层 层 连 结 的 运 行 系 统 在 福 利 事 务 中, 集 体 所 承 担 的 那 部 分 尤 其 重 要 对 城 市 居 民 来 说, 集 体 就 是 指 人 们 的 工 作 单 位 城 市 居 民 比 农 村 居 民 享 受 到 更 优 越 的 福 利, 国 营 单 位 和 大 型 集 体 企 业 的 工 人 得 到 很 全 面 的 劳 动 保 险 的 庇 护 此 外, 资 源 丰 厚 的 企 业 还 向 雇 员 提 供 住 房 托 儿 所 食 堂 诊 所 等 等 服 务 [4] 在 西 方 的 福 利 国 家, 国 家 企 业 分 属 不 同 的 提 供 福 利 的 主 体, 国 家 为 公 民 提 供 全 面 的 保 护, 企 业 提 供 的 是 额 外 的 提 高 性 的 福 利 但 在 新 中 国 的 城 市 里, 国 家 指 定 工 作 单 位 ( 国 营 企 业 ) 提 供 福 利 劳 动 部 和 中 华 全 国 总 工 会 共 同 制 定 并 于 1951 年 2 月 26 日 正 式 颁 布 实 行 了 劳 动 保 险 条 例,1953 年 进 行 修 订 该 条 例 对 职 工 生 老 病 死 伤 残 时 的 生 活 待 遇 医 疗 待 遇 和 集 体 福 利 事 业 做 出 了 规 定 劳 动 保 险 条 例 授 权 中 国 工 会 组 织 在 劳 动 保 险 福 利 中 的 主 导 地 位 条 例 规 定 : 中 华 全 国 总 工 会 为 全 国 劳 动 保 险 事 业 的 最 高 领 导 机 关, 统 筹 全 国 劳 动 保 险 事 业 的 进 行, 督 导 所 属 各 地 方 工 会 组 织 各 产 业 工 会 组 织 有 关 劳 动 保 险 事 业 的 执 行 关 于 集 体 劳 动 保 险 的 详 细 办 法 也 由 中 华 全 国 总 工 会 制 定 从 全 国 层 面 上 说, 全 国 总 工 会 在 福 利 体 系 中, 具 有 掌 控 地 位 ; 在 企 业 层 面 上, 企 业 工 会 是 职 工 福 利 的 代 表 和 传 递 者 ( 一 ) 工 会 关 心 职 工 生 活 政 治 上, 工 人 阶 级 已 经 当 家 作 主, 提 高 工 人 的 生 活 水 平, 是 社 会 主 义 优 越 性 的 体 现, 也 是 工 人 阶 级 最 直 接 的 需 求 在 制 度 层 面, 单 位 已 经 开 始 实 施 了 全 面 的 福 利 保 障 此 阶 段, 企 业 中 的 生 产 事 务 由 厂 长 负 责, 工 会 协 助 生 产 抓 职 工 的 生 活 是 当 时 企 业 工 会 的 重 要 工 作 在 笔 者 对 20 世 纪 年 代 的 企 业 工 会 干 部 的 访 问 中, 他 们 总 结, 当 时 工 会 的 作 用 发 挥 在 两 个 方 面, 第 一 是 关 心 工 人 生 活, 第 二 能 够 组 织 工 人 进 行 生 产, 激 励 工 人 的 积 极 性 受 访 者 都 提 到, 工 会 工 作 头 等 重 要 的 事 情 就 是 抓 生 活 生 活 是 个 太 宽 泛 的 词 汇, 并 没 有 明 确 的 界 定 工 会 干 部 概 括 为 非 生 产 之 外 的 都 是 生 活 生 老 病 死, 婚 丧 嫁 娶 在 职 工 生 活 领 域, 工 会 既 依 照 单 位 福 利 制 度 的 规 定 提 供 物 质 上 经 济 上 的 帮 助, 也 依 照 工 会 的 宗 旨 为 职 工 提 供 服 务, 比 如 家 庭 矛 盾 调 解 为 职 工 操 办 家 庭 大 事 等 ( 二 ) 福 利 经 费 来 源 稳 定 企 业 工 会 用 于 职 工 福 利 的 经 费 来 源 为 工 会 经 费 和 企 业 福 利 费 中 的 一 部 分 计 划 经 济 时 期, 关 于 机 关 事 业 单 位 的 福 利 费 与 企 业 单 位 福 利 基 金 的 提 取, 由 中 央 有 关 部 门 作 统 一 的 规 定, 主 要 是 按 各 单 位 职 工 工 资 总 额 提 取 若 干 百 分 点 ( 如 2.5% 或 3%), 也 可 从 国 家 机 关 的 行 政 管 理 费 企 业 的 管 理 费 及 事 业 单 位 的 事 业 费 中 提 取 部 分 经 费 用 于 各 类 职 工 福 利 补 助 [5] 工 会 经 费 的 来 源 有 多 个 渠 道, 根 据 1950 年 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 和 中 国 工 会 章 程 的 规 定, 工 会 经 费 的 来 源 为 :(1) 新 会 员 的 入 会 费 ( 按 上 月 所 得 工 资 额 的 1% 缴 纳 );(2) 会 员 的 会 费 ( 按 每 月 所 得 工 资 的 1% 缴 纳 );(3) 工 会 机 关 所 举 办 之 各 种 文 化 体 育 事 业 的 收 入 ;(4) 企 业 机 关 学 校 行 政 方 面 或 资 方 每 月 按 全 部 职 工 工 资 总 额 的 2% 拨 交 的 工 会 经 费 工 会 经 费 管 理 办 法 如 下 : 会 费 的 70% 用 于 工 会 基 层 组 织, 作 为 会 员 困 难 补 助 费 和 工 会 日 常 的 工 作 费 ;10% 由 省 市 级 工 会 掌 握, 作 为 调 剂 某 些 基 层 组 织 经 费 不 足 和 举 办 地 方 性 的 集 体 文 化 福 利 事 业 之 用 ;20% 缴 全 国 总 工 会, 作 为 缴 纳 世 界 工 联 会 费 和 市 县 级 以 上 工 会 各 级 组 织 的 行 政 费 企 业 拨 交 的 工 会 经 费 50% 用 于 工 会 基 层 组 织 作 为 职 工 的 宣 传 鼓 动 文 化 教 育 和 文 娱 体 育 活 动 等 费 用 ;10% 留 给 省 市 工 会, 与 会 费 10% 合 并 使 用 ;40% 缴 全 国 总 工 会, 与 会 费 20% 合 并, 作 为 县 以 上 各 级 工 会 和 干 部 训 练 费 以 及 其 他 的 支 出 [6] 仔 细 推 敲 工 会 多 种 来 源 的 经 费, 在 当 时 普 遍 低 工 资 的 情 况 下, 会 费 收 入 很 少, 经 费 主 要 来 源 于 行 政 拨 交 据 工 会 干 部 反 映, 因 工 会 法 有 规 53

3 广 东 工 业 大 学 学 报 社 会 科 学 版 2013/11 第 13 卷 第 6 期 定, 企 业 按 月 直 接 把 经 费 拨 给 工 会 工 会 经 费 用 于 工 会 专 职 人 员 的 工 资 生 产 竞 赛 的 奖 品 开 展 职 工 的 文 体 活 动 职 工 的 生 活 困 难 补 助 经 费 怎 么 用, 工 会 不 用 报 告 给 行 政, 只 需 在 开 工 会 委 员 会 时 汇 报 就 可 以 ( 三 ) 工 会 在 困 难 救 助 中 的 突 出 作 用 国 企 工 会 在 对 职 工 的 困 难 救 助 中 具 有 突 出 作 用 1956 年, 全 国 总 工 会 颁 布 了 职 工 生 活 困 难 补 助 办 法, 办 法 中 写 到, 开 展 职 工 生 活 困 难 补 助 工 作, 是 政 府 有 关 部 门 和 工 会 一 项 共 同 的 经 常 性 的 重 要 工 作 在 基 层 企 业 事 业 单 位, 凡 有 工 会 组 织 的, 这 项 工 作 一 般 由 工 会 组 织 负 责 ; 没 有 工 会 组 织 的 由 行 政 部 门 负 责 [7] 1957 年 1 月 11 日, 国 务 院 颁 发 关 于 职 工 生 活 方 面 若 干 问 题 的 指 示,1960 年 1961 年 中 共 中 央 先 后 几 次 指 示 工 会 : 工 会 要 侧 重 关 心 工 人 生 活, 抓 好 生 活 工 作 1962 年 10 月, 中 共 中 央 国 务 院 发 出 关 于 当 前 城 市 工 作 若 干 问 题 的 指 示, 此 后 关 于 做 好 当 前 职 工 生 活 困 难 补 助 工 作 的 通 知 一 系 列 的 文 件 和 指 示 奠 定 了 工 会 在 救 助 困 难 职 工 活 动 中 的 责 任 和 独 有 的 地 位, 工 会 有 许 多 工 作 与 行 政 交 叉, 困 难 救 助 则 被 认 为 是 工 会 的 自 留 地 在 实 践 中, 工 会 对 困 难 职 工 的 帮 助 得 到 了 职 工 们 的 认 可, 是 很 得 人 心 的 工 作 二 改 革 开 放 进 程 中 国 企 工 会 福 利 职 能 渐 弱 计 划 经 济 时 期 实 行 的 单 位 福 利 制 度, 由 单 位 替 代 国 家 为 职 工 提 供 了 全 面 的 福 利 保 障 企 业 的 盈 亏 与 福 利 无 关, 亏 损 的 企 业 也 可 以 由 上 级 主 管 部 门 拨 付 来 平 衡 并 获 得 福 利 待 遇 虽 然 不 同 级 别 和 不 同 规 模 的 单 位 福 利 设 施 差 异 很 大, 但 基 本 上 单 位 正 式 职 工 都 可 享 有 均 等 的 制 度 性 的 福 利 大 企 业 的 集 体 福 利 事 业 可 以 涵 盖 职 工 生 活 的 各 个 方 面, 被 称 为 企 业 办 社 会 改 革 开 放 后, 企 业 办 社 会 备 受 诟 病 有 学 者 认 为 在 建 国 初 期, 由 于 国 有 化 程 度 相 当 低, 并 且 国 家 政 权 急 于 表 现 出 ( 通 过 对 国 有 企 业 职 工 的 过 分 恩 惠 ) 统 治 的 道 义 性, 高 福 利 已 经 成 为 国 有 企 业 的 弊 病 [8]68 企 业 的 福 利 制 度 就 在 这 种 不 计 成 本 的 全 面 所 有 制 经 济 制 度 中 寄 生, 并 且 越 来 越 庞 大 它 也 许 是 最 终 拖 垮 国 家 财 政 的 重 要 因 素 [8]70 当 国 企 实 施 自 负 盈 亏, 独 立 核 算 时, 单 位 福 利 制 度 便 成 了 企 业 的 负 担 为 了 保 证 经 济 体 制 改 革 的 顺 利 进 行, 国 家 开 始 逐 步 建 立 社 会 保 障 制 度 从 20 世 纪 80 年 代 开 始, 中 国 进 行 养 老 保 险 制 度 改 革 医 疗 保 险 制 度 改 革 城 镇 住 房 制 度 改 革 等, 对 城 市 社 会 救 济 制 度 进 行 改 革, 尝 试 建 立 最 低 生 活 保 障 制 度 全 国 总 工 会 不 再 掌 管 社 会 1 保 障 体 系, 由 劳 动 部 负 责 在 企 业 中, 则 由 企 业 的 劳 资 部 门 管 理 职 工 的 各 类 保 险 ( 一 ) 企 业 福 利 费 没 有 了 保 证 企 业 的 集 体 福 利 主 要 由 企 业 福 利 费 支 持, 改 革 中, 企 业 的 福 利 费 没 有 了 保 证 1992 年 原 企 业 财 务 通 则 规 定 按 照 工 资 总 额 的 一 定 比 率 提 取 职 工 福 利 费 按 规 定 列 入 成 本 的 职 工 福 利 费, 由 原 来 的 按 企 业 职 工 工 资 总 额 扣 除 副 食 品 价 格 补 贴 和 各 种 奖 金 ( 包 括 超 过 标 准 工 资 的 计 件 工 资 浮 动 工 资 提 成 工 资 等 ) 后 的 11% 提 取 后 来 按 照 2000 年 企 业 会 计 制 度 规 定, 企 业 应 当 根 据 国 家 规 定, 计 算 提 取 应 付 福 利 费, 计 入 成 本 费 用 具 体 而 言, 从 费 用 中 提 取 的 职 工 福 利 费, 提 取 比 例 为 职 工 工 资 总 额 ( 扣 除 按 规 定 标 准 发 放 的 住 房 补 贴 ) 的 14%, 职 工 福 利 费 主 要 用 于 职 工 医 药 费 职 工 生 活 困 难 补 助 等 方 面 2007 年 1 月 1 日 起 施 行 的 企 业 财 务 通 则 的 第 四 十 三 条 中 只 提 到 了 依 法 缴 纳 的 社 会 保 险 可 以 直 接 作 为 成 本 ( 费 用 ) 列 支 2007 年 3 月 20 日 财 政 部 发 布 的 财 政 部 关 于 施 行 修 订 后 的 企 业 财 务 通 则 有 关 问 题 的 通 知 ( 财 企 [2007]48 号 ) 中 提 到 了 企 业 不 再 按 照 工 资 总 额 的 14% 计 提 职 工 福 利 费,2007 年 已 经 计 提 的 职 工 福 利 费 应 当 予 以 冲 回 2006 新 企 业 会 计 准 则 要 求 福 利 费 不 再 计 提, 职 工 福 利 费 的 核 算 主 要 是 尚 未 实 行 医 疗 统 筹 企 业 职 工 的 医 疗 费 用, 职 工 因 公 负 伤 赴 外 地 就 医 路 费, 职 工 生 活 困 难 补 助, 以 及 按 照 国 家 规 定 开 支 的 其 他 职 工 福 利 支 出 2008 年 1 月 1 日 起 施 行 的 中 华 人 民 共 和 国 企 业 所 得 税 法 实 施 条 例 第 四 十 条 规 定 : 企 业 54

4 社 会 工 作 发 生 的 职 工 福 利 费 支 出, 不 超 过 工 资 薪 金 总 额 14% 的 部 分, 准 予 扣 除 综 合 新 通 则 新 准 则 和 新 企 业 所 得 税 法 的 规 定, 职 工 福 利 费 的 计 提 在 会 计 制 度 上 已 经 取 消 了 按 照 工 资 总 额 14% 的 计 提 比 例, 即 可 以 一 点 都 不 提, 也 可 以 根 据 需 要 自 定 比 例 提 取, 但 不 能 超 过 企 业 工 资 总 额 的 14% 企 业 所 得 税 法 规 定 的 福 利 费 的 用 途 只 是 一 个 建 议, 不 具 有 强 制 力, 职 工 享 有 什 么 样 的 集 体 福 利 只 能 依 企 业 的 情 况 而 定 在 笔 者 调 研 的 多 个 企 业 中, 有 的 合 资 企 业, 直 接 就 不 提 福 利 费 了, 困 难 补 助 费 也 不 归 工 会 管 理 在 一 家 历 史 悠 久 的 国 企, 福 利 费 虽 没 有 取 消, 但 紧 缩 了 很 多, 也 有 很 多 限 制 现 在 企 业 的 福 利 费 支 出 主 要 是 员 工 困 难 救 济, 员 工 疗 养 劳 模 疗 养 员 工 体 检 女 员 工 体 检 工 会 每 年 报 预 算, 行 政 支 持 一 部 分, 不 足 部 分 工 会 经 费 补 如 果 员 工 疗 养 需 要 50 万 元, 福 利 费 支 持 30 万 元, 其 余 就 由 工 会 经 费 支 付 如 果 临 时 超 出 预 算, 行 政 就 很 难 再 拨 款 行 政 为 了 企 业 的 经 济 效 益, 对 职 工 福 利 这 部 分 不 太 重 视 从 新 制 度 的 规 定 上 我 们 也 可 以 知 道, 企 业 的 福 利 责 任 承 担 越 来 越 少 是 否 提 取 福 利 费, 提 取 比 例 多 少 的 决 定 权 几 乎 都 在 企 业 行 政 那 里, 工 会 本 来 就 少 的 资 源 更 加 紧 缩 ( 二 ) 集 体 福 利 设 施 剥 离 以 往 企 业 的 集 体 福 利 设 施 包 括 职 工 食 堂 职 工 托 儿 所 幼 儿 园 职 工 住 房 职 工 浴 室 等, 还 有 各 单 位 兴 建 并 仅 供 本 单 位 职 工 使 用 的 文 化 福 利 设 施, 如 俱 乐 部 文 化 宫 图 书 馆 电 影 院 等 市 场 体 制 确 立 以 后, 企 业 着 力 于 提 升 经 济 效 益, 这 些 福 利 性 社 会 性 的 设 施 被 认 为 拖 了 企 业 发 展 的 后 腿, 纷 纷 实 现 社 会 化 或 被 剥 离 在 上 文 提 到 的 那 家 历 史 悠 久 的 国 企, 工 人 俱 乐 部 游 泳 池 都 市 场 化 运 作 或 停 办 了 现 在 该 企 业 职 工 享 有 的 集 体 福 利 是 : 企 业 给 职 工 建 立 了 补 充 医 疗 保 险 和 资 助 支 持 职 工 互 助 补 充 保 障 在 集 体 合 同 中, 该 企 业 规 定 职 工 的 福 利 为 :(1) 公 司 每 两 年 安 排 一 次 前 两 年 度 年 终 表 彰 的 公 司 级 先 进 个 人 优 秀 班 组 长 体 检 (2) 在 经 济 效 益 允 许 的 条 件 下, 公 司 每 两 年 组 织 全 体 员 工 参 加 一 次 健 康 体 检 (3) 员 工 交 通 费 按 公 司 员 工 交 通 费 补 助 办 法 执 行 在 集 体 福 利 渐 少 的 背 景 下, 具 有 福 利 传 统 的 国 企 工 会 也 在 尽 力 提 供 一 些 微 薄 的 福 利 给 职 工, 大 都 通 过 组 织 集 体 活 动, 比 如 体 育 比 赛 竞 赛 答 题 等 活 动 发 些 日 常 用 品 等 对 于 职 工 生 活 质 量 的 提 升, 没 有 大 的 作 用, 象 征 意 味 更 浓 ( 三 ) 严 格 依 靠 规 则 发 放 困 难 补 助 在 市 场 化 改 革 的 进 程 中, 我 国 并 没 有 建 立 普 遍 性 的 制 度 福 利, 剩 余 性 福 利 的 色 彩 很 明 显, 倚 重 市 场 的 力 量 教 育 产 业 化 住 房 市 场 化 医 疗 市 场 化, 我 国 的 福 利 体 系 一 度 具 有 很 强 的 自 由 主 义 的 特 征 物 价 指 数 则 不 断 攀 升, 职 工 工 资 水 平 不 高, 本 人 或 家 人 生 病 孩 子 上 学 都 可 能 让 一 个 家 庭 陷 入 贫 困, 不 仅 生 活 难 以 维 持, 还 会 负 债 累 累 国 企 破 产 国 企 兼 并, 职 工 下 岗 分 流, 我 国 困 难 职 工 的 问 题 越 来 越 突 出 现 在 的 职 工 困 难 救 助 制 度 较 之 以 前 分 类 更 细, 标 准 更 明 确 困 难 救 助 有 了 相 对 详 细 的 制 度 设 计, 给 工 会 干 部 提 供 了 一 个 工 作 的 依 据 工 会 干 部 严 格 按 制 度 办 事, 审 查 申 请 者 的 资 格, 虽 然 也 会 有 入 户 访 问, 但 他 们 更 倚 重 各 种 文 本 的 证 据, 要 求 申 请 者 提 供 全 面 的 证 明 材 料 企 业 工 会 之 所 以 严 格 地 依 靠 制 度, 严 把 审 批 关, 一 是 因 为 资 源 有 限, 二 是 少 给 自 己 惹 麻 烦 工 会 在 纷 繁 复 杂 的 局 面 面 前, 越 来 越 依 赖 制 度 和 标 准 企 业 工 会 以 貌 似 公 平 的 做 法, 实 际 逃 避 在 救 助 困 难 职 工 中 自 己 的 担 当, 不 求 找 到 最 困 难 的 职 工, 而 是 找 到 能 提 供 完 整 证 明 材 料 的 职 工 工 会 用 严 格 的 标 准 筛 选 申 请 者, 极 少 使 用 自 由 裁 量 权 这 样 对 上 对 下 对 企 业 行 政 对 职 工, 都 好 交 代, 这 在 某 种 程 度 上 反 映 了 基 层 工 会 的 无 力 和 消 极 当 国 家 的 福 利 体 系 保 障 不 力 时, 工 会 对 困 难 职 工 的 保 障 很 难 起 到 大 的 作 用 三 结 论 纵 观 改 革 前 后 国 企 工 会 的 福 利 职 能 变 迁, 可 以 看 到 其 在 不 断 弱 化, 逐 渐 走 向 边 缘 这 样 的 弱 55

5 广 东 工 业 大 学 学 报 社 会 科 学 版 2013/11 第 13 卷 第 6 期 化 趋 势 有 其 必 然 性, 但 过 于 弱 化, 则 潜 伏 着 问 题 改 革 之 前, 国 企 工 会 是 单 位 福 利 中 的 重 要 角 色 向 职 工 传 递 单 位 福 利, 代 表 职 工 向 单 位 提 出 福 利 需 求 劳 动 保 险 条 例 授 权 中 国 工 会 组 织 在 劳 动 保 险 福 利 中 的 主 导 地 位, 国 企 工 会 的 福 利 经 费 有 保 障, 工 会 与 工 人 有 较 紧 密 的 联 系, 关 心 工 人 的 生 活, 主 动 为 职 工 提 供 服 务, 与 职 工 生 活 有 关 的 事 情, 都 被 认 为 是 工 会 的 份 内 之 事, 在 对 职 工 的 困 难 救 助 中, 工 会 具 有 突 出 作 用 经 济 体 制 转 型 过 程 中, 国 企 工 会 的 福 利 职 能 渐 弱 企 业 的 福 利 费 没 有 了 保 证, 单 位 集 体 福 利 设 施 在 剥 离, 工 会 虽 然 尽 可 能 地 提 供 微 薄 的 福 利, 但 因 为 资 源 有 限, 很 难 提 升 职 工 的 生 活 质 量 在 对 困 难 职 工 的 救 助 上, 工 会 严 格 依 靠 规 章 制 度, 倚 重 文 本 证 据, 貌 似 公 平, 实 则 有 消 极 和 无 力 的 意 味 工 会 逐 渐 撤 出 工 人 的 生 活 领 域, 与 工 人 情 感 疏 离, 在 工 作 中 缺 乏 主 动, 只 在 工 人 来 寻 求 帮 助 时, 以 维 护 企 业 的 稳 定 为 主 要 目 的, 形 式 化 地 解 决 问 题 国 家 福 利 体 系 建 立 与 完 善 的 过 程 中, 工 会 的 福 利 职 能 必 然 会 弱 化 在 劳 资 冲 突 的 现 实 前, 工 会 的 维 权 职 能 被 一 再 强 调, 再 提 倡 福 利 职 能 似 乎 偏 离 了 正 轨 在 笔 者 看 来, 权 利 具 有 丰 富 的 内 涵, 福 利 权 即 是 其 中 的 一 种 在 西 方 学 者 的 研 究 中, 工 会 代 表 工 人 进 行 工 资 谈 判 固 然 重 要, 但 工 会 同 样 应 该 在 提 升 工 人 的 福 利 上 发 挥 了 较 大 作 用 [9-10] 工 会 是 促 进 福 利 国 家 出 现 的 一 个 重 要 因 素, 即 便 有 相 对 完 善 的 国 家 福 利 体 系, 工 会 提 供 的 福 利 也 占 有 重 要 的 位 置, 工 会 的 存 在 和 组 织 能 力 促 进 了 工 人 的 生 活 水 平 的 提 升 和 职 工 福 利 制 度 的 完 善 中 国 经 济 体 制 的 改 革 中, 全 总 参 与 制 定 了 许 多 社 会 政 策, 职 工 利 益 也 被 考 虑 可 因 为 企 业 工 会 的 力 量 孱 弱, 与 职 工 有 关 的 福 利 政 策 很 难 执 行 企 业 的 运 行 遵 循 市 场 化 的 逻 辑, 职 工 的 福 利 则 被 忽 视 现 实 中, 职 工 依 然 有 强 烈 的 福 利 需 求, 市 场 现 有 福 利 制 度 无 法 全 部 解 决, 工 会 一 贯 的 传 统 以 及 工 人 阶 级 利 益 代 言 人 角 色 要 求 工 会 行 使 福 利 职 能 工 会 为 职 工 提 供 和 发 送 的 福 利, 既 有 利 于 维 护 职 工 的 利 益, 也 将 增 强 自 身 的 吸 引 力 年 3 月, 在 原 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 部 基 础 上 组 建 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 和 社 会 保 障 部,2008 年 3 月 劳 动 保 障 部 与 人 事 部 合 并 为 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 [1] 刘 爱 玉. 选 择 : 国 企 变 革 与 工 人 生 存 行 动 [M]. 北 京 : 社 会 科 学 文 献 出 版 社,2005:170. [2] 孙 中 范, 冯 同 庆, 常 凯. 新 编 工 会 学 [M]. 北 京 : 人 民 出 版 社, 2001:225. [3] 华 尔 德. 共 产 党 社 会 的 新 传 统 主 义 中 国 工 业 中 的 工 作 环 境 和 权 力 结 构 [M]. 香 港 : 牛 津 大 学 出 版 社,1996:227. [4] 黄 黎 若 莲. 中 国 社 会 主 义 的 社 会 福 利 民 政 福 利 工 作 研 究 [M]. 北 京 : 中 国 社 会 科 学 出 版 社,1995: [5] 周 建 明. 社 会 政 策 : 欧 洲 的 启 示 与 对 中 国 的 挑 战 [M]. 上 海 : 上 海 社 会 科 学 出 版 社,2005:182. [6] 中 华 全 国 办 公 厅. 建 国 以 来 中 共 中 央 关 于 工 人 运 动 文 件 选 编 [M]. 北 京 : 中 国 工 人 出 版 社,1989: [7] 严 忠 勤. 当 代 中 国 的 职 工 工 资 福 利 和 社 会 保 险 [M]. 北 京 : 中 国 社 会 科 学 出 版 社,1987:252. [8] 杨 晓 民, 周 翼 虎. 中 国 单 位 制 度 [M]. 北 京 : 中 国 经 济 出 版 社,2000. [9] 理 查 德 B 弗 里 曼, 詹 姆 斯 L 梅 多 夫. 工 会 是 做 什 么 的? 美 国 的 经 验 [M]. 北 京 : 北 京 大 学 出 版 社,2011:65. [10] 保 罗 皮 尔 逊. 福 利 制 度 的 新 政 治 学 [M]. 北 京 : 商 务 印 书 馆,2005: ( 文 字 编 辑 : 王 香 丽 责 任 校 对 : 邹 红 ) 56

收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品

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