上海戏剧学院2012年毕业生就业工作总结

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现盟孙
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1 上海戏剧学院 2016 年度毕业生就业质量报告上海戏剧学院招生与毕业生就业工作办公室二一六年十二月

2 说明本报告所采用的统计数据均截止至 2016 年 8 月 31 日毕业生人数就业人数就业率等是根据教育部关于高校毕业生初次就业率的统计方法和内容说明中所定义并使用的一毕业生人数 = 生源数退学人数延长学制人数二就业人数包含以下七种情况 : 1. 派遣 : 指毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书, 领取就业报到证, 到用人单位就业 2. 合同就业 : 指毕业生与用人单位已签订劳动合同, 或用人单位出具接收函, 不需要就业报到证, 到用人单位就业 3. 定向委培在职 : 指定向委培毕业生回原定向委培单位就业 4. 灵活就业 : 指毕业生以灵活方式就业, 其中包括自主创业自由职业等自主创业 : 指创立企业 ( 包括参与创立企业 ), 或是新企业的所有者管理者包括个体经营和合伙经营两种类型自由职业 : 指以个体劳动为主的一类职业, 如作家自由撰稿人翻译工作者中介服务工作者某些艺术工作者等 5. 升学 : 包括专科升本科毕业生考取研究生考取第二学士学位 6. 出国 : 指毕业生出国出境留学工作等 7. 国家地方项目 : 指毕业生参加国家地方项目就业三就业率 =( 就业人数 / 毕业生人数 )*100% 四签约率 =( 派遣 + 升学 + 定向委培在职 + 出国 + 国家地方项目 )/ 毕业生总人数 *100% 第 1 页共 26 页

3 目录一 2016 年毕业生就业基本情况...4 ( 一 ) 毕业生生源基本构成毕业生总体分布情况院系分布情况性别分布构成情况生源地分布构成情况... 6 ( 二 ) 毕业生总体就业情况年毕业生总体就业情况上海生源非上海生源就业情况分析男女生就业情况分析 ( 三 ) 各院系就业情况分析二学生培养与毕业生就业质量分析...12 ( 一 ) 毕业生签约去向分析 ( 二 ) 毕业生就业区域流向分析 ( 三 ) 灵活就业情况分析地域流向分析工作内容分析单位去向分析 ( 限登记具体单位的灵活就业毕业生 ) ( 四 ) 继续深造三就业满意度与毕业生就业质量分析用人单位满意度毕业生首次薪酬调研毕业生专业相关度毕业生对目前工作满意度四促进就业工作的具体措施以教育综合改革为引领, 进一步优化多层级就业工作管理结构以信息化建设为载体, 进一步完善校内外就业创业内容发布体系以文化行业就业需求为参照, 进一步落实毕业生精准就业以第二课堂学分制改革为抓手, 进一步实施就业创业教育全过程渗透以社会资源对接为平台, 为毕业生创业提供服务与保障第 2 页共 26 页

4 上海戏剧学院 2016 年度毕业生就业质量报告上海戏剧学院是中国培养演艺专门人才的综合性高等艺术院校, 由文化部与上海市共建上海戏剧学院的前身是成立于 1945 年的上海市立戏剧实验学校 70 多年来, 学校为国家培养了一大批优秀艺术工作者和以文化事业为主的各类人才, 在各历史阶段不断涌现出一批精品力作, 形成了独特的办学理念和校园文化, 已成为国家专业艺术院校中的排头兵学校坚持出人才出作品出思想出模式的办学方针, 以打造平台型大学为依托, 办人民满意的高等艺术教育, 培养至善至美的专业艺术人才, 努力建成世界一流的多科性教学创作研究型专业艺术院校在人才培养上严控招生规模, 始终坚持精英教学理念, 注重对学生人格的陶铸, 致力于德艺双馨艺术人才的选拔和培养目前, 学院依托一流的师资力量, 狠抓学科建设, 通过本硕博一体化人才培养模式, 吸引了众多国内外优秀人才求学和交流同时, 随着国际交流的日益广泛, 特别是与联合国教科文组织国际剧协总部的紧密合作, 学校逐渐成为具有世界影响力的著名专业艺术院校在上海国际化大都市建设中, 学校服务于上海文化艺术的传承与发展, 在融入国家一带一路的战略构想中, 服务于国家文化软实力的提升, 在推广中华优秀文化走向世界的战略布局中, 服务于中西方跨文化艺术的交融互通和国家文化走出去战略就业工作是上海戏剧学院人才培养的重要环节学校把促进学生成长成才作为一切工作的出发点和落脚点, 在信息发送政策指导第 3 页共 26 页

毕业生总体分布情况截止 2016 年 8 月 31 日, 上海戏剧学院 2016 年实际毕业生人数为 502 人, 其中博士研究生 9 人, 占毕业生总人数的 2%; 硕士研究生 67 人, 占毕业生总人数的 13%; 本科生

5 就业服务创业指导等方面给予毕业生最人性化的指导与服务, 使大学生真正成为先进文化的践行者, 并为推动城市文化的发展和繁荣促进世界优秀民族文化的交流和融合创造契机和良机一 2016 年毕业生就业基本情况 ( 一 ) 毕业生生源基本构成 1. 毕业生总体分布情况截止 2016 年 8 月 31 日, 上海戏剧学院 2016 年实际毕业生人数为 502 人, 其中博士研究生 9 人, 占毕业生总人数的 2%; 硕士研究生 67 人, 占毕业生总人数的 13%; 本科生 426 人, 占毕业生总人数的 85% 见图(1) 博士, 9 人, 占 2% 硕士, 67 人, 占 13% 本科, 426 人, 占 85% 2016 年毕业生学历分布情况 ( 人 ) 图 (1) 2. 院系分布情况 2016 年我校 502 名毕业生分布在研究生部表演系舞美系戏文系导演系电影电视艺术学院戏曲学院舞蹈学院和创意学院和音乐剧中心其中, 戏曲学院人数最多,84 人, 占毕业生总人数第 4 页共 26 页

的 17%; 其它的分别是研究生 76 人, 占毕业生总人数的 15%; 表演系 24 人,

约占毕业生总人数的 10%; 导演系 20 人, 占毕业生总人数的 4%; 电影电视学院 54

34 人, 占毕业生总人数的 7%, 音乐剧中心 24 人, 占毕业生总人数的 5%

人, 占 2% 硕士, 67 人, 占 13% 舞蹈学院, 83 人, 占 16% 表演系,

电影电视学院, 54 人, 占 11% 戏文系, 50 人, 占 10% 导演系, 20 人,

性别分布构成情况 2016 年我校毕业生中男生 201 人, 占学校毕业生总人数的 40%;

占研究生毕业总人数的 3%, 在全校毕业生总人数中占比很少 ; 博士研究生中, 女生 7 人,

6 的 17%; 其它的分别是研究生 76 人, 占毕业生总人数的 15%; 表演系 24 人, 占毕业生总人数的 5%; 舞美系 53 人, 占毕业生总人数的 10%; 戏文系 50 人, 约占毕业生总人数的 10%; 导演系 20 人, 占毕业生总人数的 4%; 电影电视学院 54 人, 占毕业生总人数的 11%; 舞蹈学院 83 人, 占毕业生总人数的 16%; 创意学院 34 人, 占毕业生总人数的 7%, 音乐剧中心 24 人, 占毕业生总人数的 5% 见图(2) 创意学院, 34 人, 占 7% 音乐剧中心, 24 人, 占 5% 博士, 9 人, 占 2% 硕士, 67 人, 占 13% 舞蹈学院, 83 人, 占 16% 表演系, 24 人, 占 5% 舞美系, 53 人, 占 10% 戏曲学院, 84 人, 占 17% 电影电视学院, 54 人, 占 11% 戏文系, 50 人, 占 10% 导演系, 20 人, 占 4% 2016 年毕业生院系分布情况 ( 人 ) 图 (2) 3. 性别分布构成情况 2016 年我校毕业生中男生 201 人, 占学校毕业生总人数的 40%; 女生 301 人, 占学校毕业生总人数的 60%; 其中在博士研究生中, 男生 2 人, 占研究生毕业总人数的 3%, 在全校毕业生总人数中占比很少 ; 博士研究生中, 女生 7 人, 占研究生毕业总人数的 9% 及学校毕业生总人数的 1%; 在硕士研究生中, 男生 19 人, 占研究生毕业总人第 5 页共 26 页

数的 25% 及学校毕业生总人数的 4%; 硕士研究生中, 女生 48 人, 占研究生毕业总人数的 63% 及学校毕业生总人数的 10%; 在本科生中, 男生 180 人, 占本科毕业总人数的 42% 及学校毕业生总人数的 36%; 女生 246 人, 占本科毕业总人数的 58% 及学校毕业生总人数的 49% 总的来看, 我校毕业生的男生人数与女生人数的比例为 2:3 见图( 3) 450

7 数的 25% 及学校毕业生总人数的 4%; 硕士研究生中, 女生 48 人, 占研究生毕业总人数的 63% 及学校毕业生总人数的 10%; 在本科生中, 男生 180 人, 占本科毕业总人数的 42% 及学校毕业生总人数的 36%; 女生 246 人, 占本科毕业总人数的 58% 及学校毕业生总人数的 49% 总的来看, 我校毕业生的男生人数与女生人数的比例为 2:3 见图( 3) 博士硕士本科生女生男生女生, 301, 60% 男 : 女 2:3 男生, 201, 40% 男女生人数比例图图 (3) 4. 生源地分布构成情况由于学校是面向全国招生, 上海生源的学生相对较少从生源地分布情况上来看,2016 年我校毕业生中上海生源总人数为 69 人, 占毕业生总人数的 13.75%; 其中本科生 51 人, 占本科生总人数的 11.97%, 占毕业生总人数的 10.16%; 博士研究生 6 人, 占研究生总人数的 7.89%, 占毕业生总人数的 1.20%; 硕士研究生 12 人, 占研究生总人数的 15.79%, 占毕业生总人数的 2.39%; 外地生源总人数为 433 人, 占毕业生总人数的 86.25%; 其中本科生 375 人, 占本科生总人数的 88.03%, 占毕业生总人数的 74.70%; 博士研究生 3 人, 占研究生总第 6 页共 26 页

8 人数的 3.95%, 占毕业生总人数的 0.60%; 硕士研究生 55 人, 占研究生总人数的 72.37%, 占毕业生总人数的 10.96% 从整体毕业生人数看, 上海生源与外地生源的比约为 1:6.3, 本科生中上海生源和外地生源的比为 1:7.4, 博士研究生中上海生源和外地生源的比为 1:0.5, 硕士研究生中上海生源和外地生源的比为 1:4.6, 外地生源人数远高于上海生源人数 ; 从学历结构上来看, 上海生源的博士人数多于外地生源 ; 此外, 从近几年上海生源外地生源分布情况来看, 上海生源数占比在逐年下降, 从 2012 年上海生源占当年毕业总人数的 28.1%, 下降至 2016 年的 13.75% 见表(1) 学历人数人数占总人数比率上海生源比率人数外地生源占总人数比率比率博士 % 7.89% ( 占研究生 ) % 3.95% ( 占研究生 ) 硕士 % 15.79% ( 占研究生 ) % 72.37% ( 占研究生 ) 本科 % 11.97% ( 占本科生 ) % 88.03% ( 占本科生 ) 总计 % % 上海生源外地生源分布比较表 (1) ( 二 ) 毕业生总体就业情况年毕业生总体就业情况上海戏剧学院毕业生去向分为派遣 ( 签就业协议书 ) 升学出第 7 页共 26 页

9 国出境定向委培合同就业灵活就业等, 截至 2016 年 8 月 31 日, 学校总体就业率为 98.41% 其中, 博士毕业生的就业率为 100% 硕士毕业生的就业率为 100%, 本科生就业率为 98.12% 我校 2016 年 502 名毕业生中, 灵活就业 ( 包含自由职业创业等 ) 的人数达到 280 人, 占到总毕业人数的 55.78%; 其次是派遣的 116 人, 占总毕业人数的 23.11%; 升研的人数为 26 人, 占总毕业人数的 5.18%; 出国的人数为 33 人, 占总毕业人数的 6.57%; 定向委培在职 24 人, 占总毕业人数 4.78%; 合同就业 15 人, 占到毕业总人数的 2.99%, 待就业人数为 8 人, 占总毕业人数的 1.59%; 从毕业生去向的总体构成情况来看, 灵活就业的人数比例较高, 这与艺术类毕业生的专业特性及文化艺术行业的用工特性密切相关见图 (4) 待就业, 8 人, 占 1.59% 派遣, 116 人, 占 23.11% 升研, 26 人, 占 5.18% 灵活就业 ( 包含自由职业创业等 ), 280 人, 占 55.78% 出国, 33 人, 占 6.57% 合同就业, 15 人, 占 2.99% 定向委培在职, 24 人, 占 4.78% 2016 年毕业生就业去向构成情况图 (4) 第 8 页共 26 页

10 2. 上海生源非上海生源就业情况分析 2016 年全校毕业生总人数为 502 人, 上海生源数 69 人, 占总毕业人数的 13.75% 其中博士毕业生 6 人, 就业人数 6 人, 就业率为 100%; 硕士毕业生 12 人, 就业人数 12 人, 就业率为 100%; 本科毕业生 51 人, 就业人数 50 人, 就业率为 98.04% 见表(2) 学历总人数上海生源就业人数就业率 (%) 博士 % 硕士 % 本科 % 总计 % 上海生源就业情况表 (2) 外地生源 433 人, 占总毕业人数的 86.25% 其中博士毕业生 3 人, 就业人数 3 人, 就业率为 100%; 硕士毕业生 55 人, 就业人数 55 人, 就业率为 100%; 本科毕业生 375 人, 就业人数 369 人, 就业率为 98.40% 外地生源学历总人数就业人数就业率 (%) 博士 % 第 9 页共 26 页

11 硕士 % 本科 % 总计 % 外地生源就业情况表 (3) 从就业率的情况来看, 上海生源总体就业率与外地生源基本持平, 但是由于上海生源在人数上要远低于外地生源数, 单个毕业生的就业情况对就业率的影响较大, 也不能完全体现上海生源的就业优势总体来说, 上海生源与外地生源的就业率相当 3. 男女生就业情况分析 2016 年我校共有男生 201 人, 占学校毕业生总人数的 40%, 男生总体就业率为 98.51%; 女生 301 人, 占学校毕业生总人数的 60%, 女生总体就业率为 98.67% 从学历层次来看, 男生中博士毕业生 2 人, 硕士毕业生 19 人, 研究生的就业率为 100%; 本科生 180 人, 就业人数 177 人, 就业人数占本科毕业生的 98.33% 男生学历总人数就业人数就业率 (%) 博士 % 第 10 页共 26 页

12 硕士 % 本科 % 总计 % 男生就业情况表 (4) 女生中博士毕业生 7 人, 就业人数 7 人, 就业率为 100%; 硕士毕业生 48 人, 就业人数 48 人, 就业人数占硕士毕业生的 100%; 本科生 246 人, 就业人数 242 人, 就业人数占本科毕业生的 98.37% 女生学历总人数就业人数就业率 (%) 博士 % 硕士 % 本科 % 总计 % 女生就业情况表 (5) 从男女生总体就业率情况来看, 差异并不明显 ( 三 ) 各院系就业情况分析 2016 年我校总体就业率为 98.41%, 总体签约率为 39.64%, 从就业率情况来看, 研究生表演系导演系电影电视学院音乐剧中第 11 页共 26 页

13 心的就业率为 100%, 舞美系戏文系创意学院的就业率低于学校总体就业率, 所有院系的就业率都超过 94%; 从签约率情况来看, 本科各院系中戏文系舞美系创意学院的签约率较高, 戏文系最高为 52.00% 详见表(6) 院系毕业生总人数签约率 (%) 就业率 (%) 博士 % % 硕士 % % 表演系 % % 舞美系 % 98.11% 戏文系 % 94.00% 导演系 % % 电影电视学院 % % 戏曲学院 % 98.81% 舞蹈学院 % 98.80% 创意学院 % 94.12% 音乐剧中心 % % 各院系就业情况表 (6) 二学生培养与毕业生就业质量分析上海戏剧学院作为中国艺术门类最全专业分布最广培养系列第 12 页共 26 页

14 最长的国家级演艺类综合性高等学府, 随着国家政治经济社会和文化的全面发展, 经过七十多年的办学历程, 学校建设和发展有了新的更广阔的基础和更高的起点, 新的办学格局已经形成, 具体为 : 现已创建了包括戏剧戏曲影视音乐舞蹈美术设计管理创意等学科专业方向 ; 延伸了从艺术创作到创意制作管理等人才培养链 ; 构建了从博士硕士本科, 以及附属中专的多层次的艺术专业人才培养系统 ; 形成了较为齐全的演艺类综合艺术学科群体系统上海戏剧学院在内涵建设, 特别是在学科建设方面, 严格遵守艺术教育规律, 发挥传统专业优势, 按照一流艺术高等院校专业水准要求实施教育教学管理, 鼓励在校学生在艺术创作上实践创新, 鼓励跨专业跨院系互通合作, 培养大学生的自主创新能力和团队协作能力, 营造浓厚的想实践敢实践能实践的校园文化氛围同时, 学校还不断加大项目资助力度, 实施大学生创新计划啄壳计划研究生教育创新计划, 资助扶持的项目涉及电影短片类个人作品展戏剧舞台创作演出实践音乐会等, 并搭建艺术创新展示平台, 2016 年学校共扶持 87 个项目, 受益学生 560 人次左右, 共资助万, 平均每个项目获得 1.84 万资助, 极大地激发了学生的艺术创新热情 ( 一 ) 毕业生签约去向分析 2016 年我校共有签就业协议书毕业生 116 人, 占签约率的 58.29%, 其中有 34 人进入专业院团就业, 占签就业协议书毕业生总人数的 29.3%; 进入广电传媒及相关单位就业的毕业生人数为 11 人, 占签第 13 页共 26 页

15 就业协议书毕业生总人数的 9.5%; 签约各级学校教育培训单位的有 14 人, 占签就业协议书毕业生总人数的 12.1%; 而进入影视广告文化公司就业的毕业生也达到了 41 人, 占签就业协议书毕业生总人数的 35.3%; 进入其它单位就业的毕业生 16 人, 占签就业协议书毕业生总人数的 13.8% 从毕业生签约去向单位来看,86.2% 的毕业生进入到与本专业相关的单位就业, 签约单位专业对口性非常高, 非常符合我校培养高质量艺术专业人才的目标见图 (5) 其它, 16 人, 占 13.8% 广电传媒及相关, 11 人, 占 9.5% 各级学校教育培训单位, 14 人, 占 12.1% 影视广告文化公司等, 41 人, 占 35.3% 专业院团, 34 人, 占 29.3% 派遣毕业生单位去向分析图 (5) 以下为我校毕业生各重点流向单位 : 见表 (7) 广电传媒浙江广播电视传媒集团有限公司江苏省广播电视集团解放日报报业集团新闻晨报上海幻维数码创意科技有限公司上海聚力传媒技术有限公司上海东方国际传媒人才有限公司上海市文艺期刊中心等第 14 页共 26 页

16 专业院团中国国家话剧院上海话剧艺术中心有限公司上海歌剧院上海歌舞团有限公司上海沪剧艺术传习所 ( 上海沪剧院 ) 上海京剧院上海木偶剧团有限公司浙江歌舞剧院有限公司江苏省演艺集团有限公司广东省木偶艺术剧院有限公司等各级学校教育培训单位上海戏剧学院上海电影艺术职业学院上海师范大学上海邦德职业技术学院山东省青岛第三十九中学上海宋庆龄学校上海戏剧艺术进修学校上海周洁艺术专修学校等影视文化公司等上海国际主题乐园有限公司 ( 迪士尼 ) 上海开心麻花文化传媒有限公司天津唐人影视有限公司华谊兄弟文化经济有限公司上海新文化国际交流有限公司腾讯科技 ( 上海 ) 有限公司中国电影股份有限公司等毕业生重点流向单位表 (7) ( 二 ) 毕业生就业区域流向分析根据毕业生就业意向调查数据显示, 我校的毕业生就业区域流向主要集中在经济发达城市,80% 的毕业生首选就业地为上海 2016 年签就业协议书的 116 名毕业生中有 84 人选择留在上海就业, 占签就业协议书毕业生总人数的 79%; 江浙地区的就业人数为 12 人, 占签就业协议书毕业生总人数的 11%; 北京地区就业有 6 人, 占签约总人数的 6%; 广东地区就业有 4 人, 占签约总人数的 4% 从地域流向分析来看, 近八成的毕业生选择留在上海就业, 选择北京广东地区就业的人数相对不多对比 2015 年的签约毕业生就业地域流向, 选择留在上海就业的毕业生人数比例比 2015 年上升了 12%, 上海对毕业生的吸引力还是相当强烈见图 (7) 第 15 页共 26 页

北京, 6 人, 占 6% 广东, 4 人, 占 4% 上海, 84 人, 占 79% 江浙地区, 12 人, 占 11% 派遣毕业生就业地域流向图 (7) (

工作时间相对自由, 在不与固定公司签约的情况下反而更有利于毕业生的专业发展, 比如表演类编导类设计类等专业方向,2016 年自由职业的比率基本与往年持平,

很多同学还是放弃稳定的就业岗位, 最终选择自由职业 2016 年毕业生中选择灵活就业的有 280 人, 占总体毕业生的 55.

17 北京, 6 人, 占 6% 广东, 4 人, 占 4% 上海, 84 人, 占 79% 江浙地区, 12 人, 占 11% 派遣毕业生就业地域流向图 (7) ( 三 ) 灵活就业情况分析受文化供需市场和艺术类专业特性的影响, 自由职业也是我校毕业生的主要就业方向之一, 文化艺术行业用工多以项目制为主, 创作周期不固定工作时间相对自由, 在不与固定公司签约的情况下反而更有利于毕业生的专业发展, 比如表演类编导类设计类等专业方向,2016 年自由职业的比率基本与往年持平, 工作地点以上海北京等一线城市为主, 工作内容多与本专业相关, 并有较大的自主创作空间即便上海之外城市的主持编导舞美灯光等专业需求旺盛, 很多同学还是放弃稳定的就业岗位, 最终选择自由职业 2016 年毕业生中选择灵活就业的有 280 人, 占总体毕业生的 55.78% 灵活就业主要包括自主创业自由职业等现就灵活就业毕业生的地域流向工作内容单位去向等进行科学分析 1. 地域流向分析选择灵活就业的毕业生与已签约毕业生类似,6 成以上的毕业生第 16 页共 26 页

选择留在上海, 达到 177 人, 占灵活就业总人数 63%; 选择到北京的有 29 人, 占灵活就业总人数的 11%; 选择江浙地区的有 15 人, 占灵活就业总人数的 5%,

北京, 29 人, 占 11% 广东, 6 人, 占 2% 上海, 177 人, 占 63% 江浙地区, 15 人, 占 5% 其它地区, 53 人, 占 19%

工作内容分析从工作内容分析来看, 灵活就业分为自由职业和自主创业两部分, 2016 年我校 280 名灵活就业的毕业生中自主创业的有 10 人, 占比为 4%;

18 选择留在上海, 达到 177 人, 占灵活就业总人数 63%; 选择到北京的有 29 人, 占灵活就业总人数的 11%; 选择江浙地区的有 15 人, 占灵活就业总人数的 5%, 选择到江浙地区就业的比例在逐年提高 ; 选择到其它地区就业的有 53 人, 占灵活就业总人数的 19% 从灵活就业的地域流向来看, 上海依然是我校毕业生就业的首选之地见图 ( 8) 北京, 29 人, 占 11% 广东, 6 人, 占 2% 上海, 177 人, 占 63% 江浙地区, 15 人, 占 5% 其它地区, 53 人, 占 19% 灵活就业毕业生地域流向情况图 (8) 2. 工作内容分析从工作内容分析来看, 灵活就业分为自由职业和自主创业两部分, 2016 年我校 280 名灵活就业的毕业生中自主创业的有 10 人, 占比为 4%; 倾向自由职业这样的工作形式的有 68 人, 占比为 24%; 有稳定工作单位暂时无法签约的有 65 人, 占比为 23%; 暂时没有其它的稳定工作形式的有 41 人, 占比为 15%; 暂时自由职业准备出国的有 23 人, 占比 8%; 暂时自由职业准备考研的有 73 人, 占比 26%; 从数据可以看出暂时没有其它的稳定工作形式, 被动自由职业的学生只占灵第 17 页共 26 页

活就业学生的小部分, 比例为 15% 见图 (9) 准备考研, 暂时自由职业, 73

年灵活就业的学生中有固定单位的 148 人, 无固定单位没有登记专业相关工作内容的 19

19 活就业学生的小部分, 比例为 15% 见图 (9) 准备考研, 暂时自由职业, 73 人, 占 26% 自主创业, 10 人, 占 4% 倾向自由职业这样的工作形式, 68 人, 占 24% 准备出国, 暂时自由职业, 23 人, 占 8% 暂时没有其它的稳定工作形式, 41 人, 占 15% 有稳定工作单位, 暂时无法签约, 65 人, 占 23% 灵活就业工作内容情况图 (9) 3. 单位去向分析 ( 限登记具体单位的灵活就业毕业生 ) 2016 年灵活就业的学生中有固定单位的 148 人, 无固定单位没有登记专业相关工作内容的 19 人, 无固定单位但从事专业相关工作的 113 人其中有工作单位的 148 人中, 文化影视广告公司等 81 人, 占比 55%; 学校各类培训单位 40 人, 占比 27%; 广电传媒等 4 人, 占比 3%; 专业院团文化馆等 21 人, 占比 14%; 其它公司 2 人, 占比 1% 见图(10) 第 18 页共 26 页

其它公司, 2 人, 占 1% 广电传媒及相关, 4 人, 占 3% 文化影视广告公司, 81 人, 占 55% 学校各类培训单位, 40 人, 占 27% 专业院团文化馆等,

攻读更高一级的学位其中,1 位博士考取博士后,2 位硕士考取国内博士,1 位硕士考取国外研究生, 占研究生毕业人数的 5.

40%; 考取国外研究生的有 30 位, 占本科生毕业生的 7.04% 考取国内研究生的毕业生中,18 人考取上海戏剧学院, 占考研录取人数的 78.

20 其它公司, 2 人, 占 1% 广电传媒及相关, 4 人, 占 3% 文化影视广告公司, 81 人, 占 55% 学校各类培训单位, 40 人, 占 27% 专业院团文化馆等, 21 人, 占 14% 自由职业中登记有稳定工作的学生单位类型情况图 (10) ( 四 ) 继续深造 2016 年毕业生中, 共有 57 位毕业生分别被国内外的研究生培养高校录取, 攻读更高一级的学位其中,1 位博士考取博士后,2 位硕士考取国内博士,1 位硕士考取国外研究生, 占研究生毕业人数的 5.26% 53 位本科毕业生分别被国内外的研究生培养高校录取, 占本科生毕业人数的 12.44%, 比 2015 年增加 3.05%; 其中有 23 人考取国内研究生, 占本科生毕业生的 5.40%; 考取国外研究生的有 30 位, 占本科生毕业生的 7.04% 考取国内研究生的毕业生中,18 人考取上海戏剧学院, 占考研录取人数的 78.26%, 其余分别考入中央戏剧学院北京电影学院中国传媒大学上海音乐学院等考取国外 ( 含境外 ) 研究生的毕业生中, 有考入法国巴黎高等文化管理学院韩国中央大学加拿大蒙特利尔高等商学院美国查普曼大学美国加州艺术学院美国库伯联盟学院美国罗德岛设计学院美国纽约大学第 19 页共 26 页

21 美国纽约电影学院美国纽约市立大学美国卡内基梅隆英国班戈大学英国国王学院英国华威大学英国伦敦艺术大学英国三一拉邦艺术学院英国苏富比艺术学院等三就业满意度与毕业生就业质量分析 1 用人单位满意度根据 2016 年艺术专业人才社会需求和培养质量调查问卷关于用人单位对我校毕业生专业满意度和综合素质满意度评价专项调研, 其中对我校毕业生专业满意度为非常满意满意占比为 85%,15% 为基本满意, 没有不满意的单位 ; 综合素质满意度评选择非常满意与满意的占比均为 82.5%, 略低于专业满意度,17.5% 为基本满意, 没有用人单位选择不满意问卷同时还调研了用人单位招聘艺术专业毕业生时最重视的因素, 依次为 : 专业能力学校品牌实际工作能力品德修养沟通能力个人形像敬业精神团队精神学习能力等同时, 用人单位认为我校毕业生最大的优势是专业能力强, 专业技能掌握水平较高, 实践操作能力较强, 另外, 学校品牌个人形象创新能力也是我校毕业生的优势项用人单位对我校现设专业最感兴趣的分别是, 研究生专业为 : 戏剧与影视学戏剧艺术设计电影专业 ; 本科专业为 : 戏剧影视文学戏剧影视导演影视摄影与制作舞台美术设计广播电视编导等第 20 页共 26 页

22 2 毕业生首次薪酬调研根据对 2016 届毕业生的薪酬调研, 毕业生的首次薪酬情况良好, 其中 29.58% 的毕业生收入在 3000 元至 5000 元之间,28.87% 的毕业生收入在 5000 元至 8000 元之间,14.79% 的毕业生收入在 8000 元至元之间,11.97% 的毕业生收入在元至元之间, 超过元的毕业生占被调研毕业生的 9.15%, 只有 5.63% 的毕业生首次税后薪酬在 3000 元以下 3 毕业生专业相关度上海戏剧学院的毕业生工作内容与专业相关度非常高, 在被调研的 2016 届毕业生中, 有 52.47% 的毕业生工作内容与专业相关度为非常相关,24.07% 毕业生为比较相关, 只有 2.47% 的毕业生工作内容与本专业不相关, 这说明学校培养的艺术类专业人才非常符合社会需求, 都能学以致用, 为祖国的文化艺术事业作出自己的贡献 4 毕业生对目前工作满意度根据上海戏剧学院 2016 届毕业生就业满意度调研情况, 毕业生对求职工作满意度较高, 毕业生对目前的工作或者学习状态为非常满意比较满意的占到 66.66%, 满意的毕业生为 22.84%, 也有 10% 左右的毕业生认为目前的工作状态不太理想第 21 页共 26 页

23 四促进就业工作的具体措施 1 以教育综合改革为引领, 进一步优化多层级就业工作管理结构在教育综合改革总体思路的指导下, 我校各级部门积极配合探索建立专业艺术院校特色学分机制探索学生综合素养教育体系建设等教育教学改革的重点任务, 以为了每一个学生的终生发展为指导思想, 促进就业工作顺利开展党政会议上多次指出毕业生就业工作是衡量学校招生计划办学水平教学质量的重要指标, 各院系结合专业特点高度重视学生的创新创业和社会实践, 积极配合学校就业讲座招聘会等工作, 毕业班班主任和辅导员对学生就业实行一对一的个性化督导, 引导学生树立正确的就业观, 实现理性就业同时要充分了解社会需求, 调研就业市场对专业的要求, 通过分析研讨目前毕业生的就业情况, 形成招生就业联动的可行性分析, 为招生计划的制定提供参考依据并形成预警机制 2 以信息化建设为载体, 进一步完善校内外就业创业内容发布体系 2016 年我校就业工作加大就业工作信息化建设力度, 对就业网站进行了全新升级改版, 基本实现毕业生就业手续无纸化操作 ; 上戏就业微信公众号的公信力和影响力逐渐提升, 目前有 5111 人关注, 全年推送微信文章 304 篇, 单篇点击量最高达到 4930 次 ; 毕业生 QQ 群管理进行了升级更新和常态化服务, 为毕业生之间的信息沟通和业务合作提供了平台保障 ; 上戏官网上的就业网信息发布查询就业流程解读表格下载等更加便捷,2016 年为毕业生提供的总岗第 22 页共 26 页

24 位数为 2533 个, 超过 2015 年提供总岗位数的 26.65%, 生均提供岗位数 5 个, 超过 2015 年生均提供岗位数的 28.21%; 随着就业信息化建设的不断升级和完善, 就业政策招聘信息创业指导等各类信息通过网络媒体矩阵式发布和宣传, 进一步提高了就业服务效率和质量 3 以文化行业就业需求为参照, 进一步落实毕业生精准就业 2016 年我校举办了 8 场大型校园招聘会, 超过 199 家电视台媒体传播单位专业院团各类学校培训单位文化公司等与我校艺术类专业对口的用人单位前来纳贤其中针对舞蹈人才需求和京昆演艺人才需求, 举办了专业招聘会 1 2 场, 为毕业生进入高层次专业性的文艺院团和文化公司提供了更多机会 ; 为鼓励毕业生面向基层就业, 学校专门出台了上海戏剧学院毕业生就业补贴与创业奖励实施细则 ( 试用 ), 在政策上进行鼓励和引导, 鼓励毕业生到上海北京以外地区就业 2016 年派遣毕业生中有 26 人获得异地就业补贴, 补贴金额为 2.95 万, 人均获得 1100 元补贴 ; 针对毕业生就业过程中遇到的问题, 我校举办了就业合同签署就业简历制作等有针对性的就业讲座 4 以第二课堂学分制改革为抓手, 进一步实施就业创业教育全过程渗透第二课堂学分制改革是学工部联合教务处在学校教育教学综合 1 专业招聘会是为某一专业类别而专门设立的, 招聘会以教学技巧展示汇报演出面对面交流等环节组成, 通过专业招聘会, 使用人单位与毕业生之间有更直接的了解和更深入的交流第 23 页共 26 页

25 改革背景下共同推出的针对上戏本科生社会与艺术实践的学分机制第二课堂学分共计 6 分, 其中 2 分是必修学分, 包含就业创业和专业实习我们通过开展彩虹人生生涯发展系列讲座成长剧场工作坊创业大赛创业实战营等就业创业活动, 依托青春上戏微信预约平台, 实现自主预约签到评论功能, 并针对不同年级制定相应生涯讲座课程和工作坊内容, 让不同年级的学生在活动参与过程中进行职业定位, 形成就业创业意识, 增强专业实践能力, 让高年级的学生树立正确的择业观, 进一步拓展就业能力, 找到适合自己的就业创业方向这样通过全过程渗透, 让学生自主构建个性化的第二课堂菜单, 真正实现让学生成为学习的主人, 并引发他们对职业生涯的思考 5 以社会资源对接为平台, 为毕业生创业提供服务与保障 2016 年通过上海市市人保局市教委的评估, 成立上海戏剧学院大学生创业指导站, 并获得经费支持, 学校同时积极开拓校外创业基地, 与骑鲸客文化科技 ( 上海 ) 有限公司和上海贝孚投资管理有限公司分别建立上海戏剧学院创业见习基地和上海戏剧学院创业孵化基地, 依托大学生创业指导站, 学校成功举办创业大赛和创业实战营培训活动创业大赛共有 16 支创业团队参加, 参赛团队成员数达到 62 人, 创下了历年参赛之最, 创业大赛直接对接各类创业平台大学生创业基金会市区人保局天使投资人创业指导专家等, 对创业同学进行创业指导服务对接创业资金场地政策创业导师等, 帮助同学们进行创业孵化 ; 创业实战营有 56 位有创业想法或者有创第 24 页共 26 页

26 业项目的学生获得有针对性的实战培训, 使学员们能比较全面系统地了解目前创业的政策, 学习如何分析创业项目可行性组建公司团队合理规划财务资金建立公司品牌与营销策略等依托大学生创业指导站平台与社会资源的对接,2016 年我校共有创业毕业生 13 人 ( 其中 3 位申请上海市户籍, 与自己开办的公司签定就业协议书 ), 在校生 26 人, 已经注册公司的有 16 人, 创业带动就业人数为 53 人极大地激发了大学生创新创业活力, 以创新引领创业, 以创业带动就业我校毕业生群体中, 自由职业者占较高比例为了给我校自由职业者提供一个稳定可靠的工作环境, 满足他们自由地缴纳养老金公积金等需求,2016 年学校继续与静安区就业促进中心静安寺街道合作, 挑选可靠的劳务挂靠单位, 为自由职业的毕业生办理四金缴纳上海市居住证申办等手续, 让自由职业者能够全身心投入工作, 免除后顾之忧第 25 页共 26 页

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生