兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法 为了进一步完善学院专业技术职务申报及评聘制度, 加强对专业技术职务任职资格评审申报工作的管理, 规范评聘工作程序, 特制定本办法 一 评审资格条件 ( 一 ) 各系列专业技术职务任职条件 1. 教师系列高级职务申报条件参照 关于印发 < 甘肃省高等学
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1 兰州资源环境职业技术学院文件 兰资环院 号 关于印发 兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法 的通知 院属各部门 各教学单位 : 兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法 经 2017 年 4 月 5 日院务会研究通过, 现予以印发, 请认真组织学习并贯彻执行 兰州资源环境职业技术学院 2017 年 4 月 7 日 1
2 兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法 为了进一步完善学院专业技术职务申报及评聘制度, 加强对专业技术职务任职资格评审申报工作的管理, 规范评聘工作程序, 特制定本办法 一 评审资格条件 ( 一 ) 各系列专业技术职务任职条件 1. 教师系列高级职务申报条件参照 关于印发 < 甘肃省高等学校教师高级职务任职资格评审条件 > 的通知 ( 甘人职 号 ) 及 关于对 < 甘肃省高等学校教师高级职务任职资格评审条件 > 部分条款内容进行调整修改的通知 ( 甘人职 号 ) 等文件精神 ; 2. 工程技术 实验技术人员高级职务参照 关于印发 甘肃省副高级专业技术职务任职资格评审条件 的通知 ( 甘人社发 号 ) 和 甘肃省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法 ( 甘职改办 号 ) 等文件精神 ; 3. 图书资料专业高级职务参照 关于印发 < 甘肃省图书资料专业研究馆员副研究馆员职务任职资格评审条件 > 的通知 ( 甘人职 号 ) 等文件精神 ; 中 初级职务参照 关于印发 < 甘肃省图书资料专业中 初级专业技术职务任职资格申报 评审 2
3 条件 ( 试行 )> 的通知 ( 甘文厅发 号 ) 等文件精神 ; 4. 档案专业高级职务参照 关于有印发 < 甘肃省档案专业副研究馆员职务任职资格评审条件 > 的通知 ( 甘人职 号 ) 等文件精神 ; 中 初级职务参照甘肃省档案局 关于印发 < 甘肃省档案专业中 初级专业技术职务任职资格申报 评审条件 > 的通知 ( 甘档发 号 ) 等文件精神 ; 5. 会计专业高级职务参照 关于印发 < 甘肃省高级会计师职务任职资格评审条件 ( 试行 )> 的通知 ( 甘人职 号 ) 关于印发 < 甘肃省正高级会计师职务任职资格评审条件 ( 试行 )> 的通知 ( 甘人职 号 ) 等文件精神 ; 6. 卫生技术人员 ( 医 药 护 技四类 ) 中级职务以考代评, 高级职务考试取得资格后, 评审参照省卫生厅相关文件精神 ; 7. 根据中共中央办公厅 国务院办公厅印发的 关于深化职称制度改革的意见, 卫生 经济 统计 会计 审计等专业技术职务, 自 2017 年 1 月起, 初级不再定职, 全部执行以考代评政策 以上各系列专业技术职务任职资格条件, 今后若有新颁布或修订条款, 将按最新颁布的实施 ( 二 ) 其他资格条件有关职称外语 职称计算机 学历 专业技术年限 论文的要求按 甘肃省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法 ( 甘人职 号 ) 关于参加全国专业技术人员计算机应用 3
4 能力统一考试的通知 ( 甘职改办 号 ) 关于职称评聘中有关问题的规定 ( 甘职改办 号 ) 关于规范职称评审对论文要求的通知 ( 甘人职 号 ) 关于进一步完善事业单位人事管理服务工作的意见 ( 甘人社通 号 ) 关于调整职称外语 计算机应用能力和论文要求的通知 ( 甘人职 号 ) 执行 ( 三 ) 破格条件破格晋升人员按 甘肃省破格晋升高 中级专业技术职务评聘办法 ( 甘职改办 号 ) 执行 ( 四 ) 专业技术职务内部等级晋升条件专业技术职务内部等级岗位晋升按照 甘肃省人社厅 甘肃省教育厅关于印发 < 甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件 ( 试行 ) 的通知 > ( 甘人发 号 ) 和 甘肃省人事厅关于印发 < 甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法 > 等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知 ( 甘人发 号 ) 执行 二 院内申报条件学院教职员工申请各系列中 高级专业技术职务任职资格评审, 须首先具备以下院内申报条件 : 1. 申报评审教师系列中 高级专业技术职务, 必须具有高校教师资格证 2. 申报评审教师系列中 高级专业技术职务, 需完成相应的 4
5 课程及教学工作量, 须达到下列相关要求 : (1) 专任教师每年周课时平均 15 学时以上, 在达标的情况下教研室主任优先考虑 ; (2) 双肩挑 教师中, 三级科室负责人及中层干部副职每年周平均课时达到 2 学时, 兼任其他行政工作的 双肩挑 教师每年周平均课时达到 3 学时 ; (3) 专业课专任教师在其任现职称以来, 应承担 2 门以上课程, 公共基础课教师 兼任行政工作的 双肩挑 教师承担课程门数不做要求 ; (4) 兼任中层正职的 双肩挑 教师教学工作量原则上不做要求, 但在任期内需主持 1 项教改项目, 或参与 2 项教改项目 3. 申报评审各系列中级及以上专业技术职务者, 需有班主任任职经历, 须达到下列相关要求 : 申报教师系列中级及副高级专业技术职务任现职以来需有至少 3 年担任班主任经历, 申报教授职务不做要求 申报其他辅系列 ( 图书 档案 工程 实验等专业 ) 中级及副高级专业技术职务任现职以来需有至少 2 年担任班主任经历, 申报辅系列正高级职务不做要求 以考代评专业的卫生 经济 统计 会计 审计等职称系列不要求 担任班主任期间, 由学生处会同所在系部对其班主任工作进行考核打分, 排名在本系部后 10% 的, 不能计算当年班主任工作 5
6 年限 4. 申报评审各系列中级及以上专业技术职务教职工, 除需在省级刊物上发表论文, 还应在学院内刊 资源与环境 上发表专业论文 申报讲师职务需在省级刊物至少发表 2 篇专业论文, 还应在院刊发表至少 2 篇专业论文 申报副教授和教授职务省刊和国家级刊物论文要求以省上资格文件为准, 同时还应在院刊至少发表 2 篇专业论文 申报其他辅系列 ( 图书 档案 工程 实验等专业 ) 中级职务需在省级刊物至少发表 1 篇专业论文, 还应在院刊发表至少 1 篇专业论文 申报副高级 正高级专业技术职务省刊和国家级刊物论文要求以省上资格文件为准, 同时还应在院刊至少发表 1 篇专业论文 以考代评专业的卫生 经济 统计 会计 审计职称系列中 高级职务申报均应在院刊至少发表 1 篇专业论文 5. 教师申报评审各系列中级及以上专业技术职务, 须积极参加校内有关教改活动, 达到下列相关要求 : (1) 专业课教师在其任现职期内深入行业企业一线实践锻炼不少于 3 个月, 须提供学院派出函件和企业证明材料 ; (2) 质量工程项目 ( 以下条件至少满足 1 条 ) 1 主持 1 门精品资源共享课程建设或参与 2 门以上 ; 2 主持 1 项院级以上教改课题或参与 2 项以上 ; 6
7 3 参与 1 个以上专业教学资源库建设 ; (3) 教学基本建设 ( 以下条件至少满足 1 条 ) 1 主持专业标准的制订 修订 1 次或参与 2 次以上 ; 2 主持课程标准的制订 修订 1 门或参与 2 门以上 ; 3 主持实训基地建设项目 1 次或参与 3 次以上 ; 4 主持学院或系部其他重点建设项目 1 次或参与 3 次以上 ; (4) 教育教学主题活动 教研室学术活动及部门以上会议参与次数不低于 90% 6. 专业技术岗位内部等级晋升须符合以上院内条件 根据省人社厅规定和学院专业技术职务内部等级岗位的限额情况不定期办理 申报岗位内部等级晋升人员的班主任年限不做硬性要求, 只需有班主任任职经历即可 三 申报及评聘程序 1. 初级专业技术职务申报及评聘程序各系列初级专业技术职务的申报和评聘, 首先需向本部门提出书面申请, 新录用人员见习期满需提交转正定职申请, 经济 统计 会计 审计等以考代评的专业系列, 在参加全国或省上统一考试成绩合格, 取得相应初级专业技术职务任职资格后提出书面聘任申请, 经本部门负责人 分管院领导同意后, 报人事处审核, 由人事处提交院务会讨论决定, 发文定职并聘任 2. 中级及以上专业技术职务申报及评聘程序 (1) 本人申请 由本人向所在部门提出书面申请, 说明低 7
8 一级职务任职年限 拟晋升职务 工作业绩条件 校内满足条件 计算机 外语考试成绩 现实表现等, 填写 评审专业技术职务任职资格情况简表 ( 以下简称为 简表 ) (2) 部门负责人 分管院领导审核 部门负责人对申报人的业绩条件及现实表现进行初审把关, 在申请书上签署意见后报分管院领导审核 (3) 相关部门会审 教务处重点审核申报者任现职以来教学及参与教改项目情况, 科技处重点审核申报者任现职以来科研及内刊发表论文情况, 学生处重点审核申报者任现职以来班主任工作业绩及班主任任职年限 相关会审部门要在 简表 相应栏目中签章确认 (4) 人事处复核 人事处依据晋升资格条件和院内申报条件逐条复核, 重点复核申报者晋升资格条件, 对程序规范 符合申报条件的评审对象, 提交学院学术委员会讨论推荐 (5) 学术委员会推荐 学院学术委员会每年召开 2 次 6 月份左右召开正高级专业技术职务任职资格学术委员会推荐会, 11 月份左右召开副高级及中级专业技术职务任职资格学术委员会推荐会 人事处根据学院职称限额情况向会议提交拟推荐人选, 学术委员会采取实名制打分排名的方式, 确定推荐人选 (6) 评审会组织评审 根据各相关专业及系列, 人事处负责将申报人员的材料报送相应的中级及高级专业技术职务评审会进行评审 8
9 (7) 院务会聘任 对取得新任专业技术职务任职资格的人员, 由人事处提交院务会研究聘任 四 其他需要说明的问题 1. 任现职以来, 出现教学事故者, 推迟申报年限 一级教学事故推迟三年晋升或晋级 ; 二级教学事故推迟两年晋升或晋级 ; 两次三级教学事故推迟一年晋升或晋级 ; 2. 中层干部 系办主任 教研室主任班主任任职经历不做要求 ; 3. 任中级职务 10 年以上者, 班主任任职经历不做要求 ; 4. 职称申报过程中, 年度考核结果优秀和良好者在同等条件下优先申报 ; 5. 教职员工女年满 45 岁 男年满 50 岁以上, 现任专业技术职务为以考代评的职称系列, 可以申请转换其他相近专业的职称系列 ; 6. 各系列和专业之间的相互转换, 必须符合转入系列和专业的全部任职资格条件以及院内申报条件 ; 职称系列转换应坚持先转后评的原则, 不能连转带评 ; 同一年度内, 不能同时申报职称晋升和内部等级岗位晋升 ; 7. 本办法由学院人事处负责解释, 自下发之日起执行 以前印发文件如有与本办法冲突的以本办法为准 原兰资环院 号和兰资环院 号不再执行 9
10 办公室 2017 年 4 月 7 日印发 10
表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4
http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生
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