untitled

Similar documents
Microsoft Word - A 中文.doc

版面2

目 录.doc

目 录 投 资 者 篇 一 证 券 账 户 开 立 与 使 用... 1 二 证 券 账 户 查 询 业 务 三 证 券 账 户 信 息 变 更 四 证 券 账 户 注 销 五 休 眠 账 户 业 务 和 不 合 格 账 户 业 务 六 证 券 账 户

目 錄 第 一 章 緒 論... 1 第 二 章 研 究 方 法... 3 第 三 章 研 究 發 現... 6 第 一 節 指 南 路 二 段... 6 第 二 節 木 柵 市 場 第 三 節 保 儀 路 地 區 第 四 節 貓 空 地 區 : 貓 茶 町 第

Microsoft Word - 托管协议FINAL doc



Microsoft Word - 197次行政會議紀錄.doc

A 1 (T65C 1) ; (T65C 1) A (T65C 1) ( ~ 1) A (T65C 1) A (T96B 3) A (T96B 3) 1 (T96B 3) 0.8

上 海 市 锦 天 城 律 师 事 务 所 关 于 上 海 合 晟 资 产 管 理 股 份 有 限 公 司 申 请 股 票 在 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 挂 牌 并 公 开 转 让 之 ( 一 ) (2015) 沪 锦 律 非 证 项 字 第 526 号 致 : 上 海 合 晟

untitled

57v05-輸出

目 录 第 一 部 分 本 科 教 育 基 本 情 况... 1 一 学 校 办 学 定 位... 1 二 本 科 人 才 培 养 目 标 服 务 面 向... 1 三 教 学 工 作 中 心 地 位 落 实 情 况... 2 四 本 科 专 业 设 置 情 况... 2 五 各 类 全 日 制 在

不 是 想 了 想 又 说, 身 体 有 点 不 舒 服, 过 来 看 看 哦, 怎 么 了? 许 是 出 于 职 业 习 惯, 谭 清 辰 脱 口 而 出 你 是 外 科 大 夫 吧? 妇 科 的 毛 病 你 也 能 治? 田 惜 菁 明 显 不 愿 意 继 续 这 个 话 题, 说 话 语 气

本 人 简 历

国 泰 华 安 南 方 盛 元 红 利 前 端 南 方 优 选 价 值 前 端 南 方 沪 深 300 前 端 南 方 深 成 联 接 前 端 南 方 策 略 优 化 前 端 南

教 授 休 假 研 究 標 準 作 業 流 程 責 任 者 作 業 流 程 注 意 事 項 及 申 請 時 程 使 用 書 表 當 事 人 單 位 主 管 院 長 人 事 室 校 長 系 院 人 事 室 校 長 人 事 室 當 事 人 1. 教 師 填 寫 休 假 研 究 申 請 書 2. 系 所

97年8月教務處工作報告

股份有限公司

2. 日 常 申 购 赎 回 ( 转 换 定 期 定 额 投 资 ) 业 务 的 办 理 时 间 投 资 者 可 办 理 申 购 赎 回 转 换 定 期 定 额 投 资 等 业 务 的 开 放 日 为 上 海 证 券 交 易 所 深 圳 证 券 交 易 所 的 交 易 日, 具 体 业 务 办 理

精 品 库 我 们 的 都 是 精 品 _www.jingpinwenku.com 10 喜 悦 是 因 为 你, 悲 伤 也 是 因 为 你 无 论 黑 夜 白 昼, 思 念 里 从 未 忘 却 的 就 是 你 你 掌 管 着 我 世 界 的 美 丽, 这 一 生 爱 的 唯 你 而 已 七 夕

免 责 声 明 本 报 告 由 系 统 自 动 生 成 所 有 信 息 和 内 容 均 来 源 于 雪 球 用 户 的 讨 论, 雪 球 不 对 信 息 和 内 容 的 准 确 性 完 整 性 作 保 证, 也 不 保 证 相 关 雪 球 用 户 拥 有 所 发 表 内 容 的 版 权 报 告 采

红通通的皮肤竟然可以看见血管

103 高 考 客 家 事 務 行 政 榜 眼 楊 玲 ( 一 年 考 取 ) 98 年 從 國 立 高 雄 師 範 大 學 國 文 系 畢 業, 接 著 進 入 國 中 實 習 高 職 教 書 兩 年 後, 覺 得 一 切 好 像 都 是 理 所 當 然, 然 而 兩 年 教 學 生 涯 略 顯

100 級 進 修 部 A 班 張 歆 祐 老 師 99 級 進 修 部 A 班 35 王 碧 朗 老 師 王 碧 朗 老 師 98 級 進 修 部 A 班 36 林 至 善 老 師 古 永 利 老 師 97 級 進 修 部 A 班 32 張 歆 祐 老 師 張 歆 祐 老 師 延 畢 生 18 劉

untitled


關 發 給 之 學 分 證 明 者, 得 依 其 符 合 之 專 業 人 員 類 別, 備 齊 證 明 文 件 向 最 後 參 加 訓 練 之 主 管 機 關 申 請 發 給 該 類 人 員 專 業 訓 練 結 業 證 書 ( 三 ) 本 計 畫 生 效 後, 附 件 二 所 列 各 類 專 業 人

制 艾 滋 病 传 播 速 度, 降 低 艾 滋 病 流 行 率, 消 除 艾 滋 病 对 经 济 社 会 的 影 响, 已 经 成 为 这 些 国 家 政 府 必 须 给 以 足 够 重 视 的 大 事 一 印 度 H IV /A ID S 流 行 状 况 印 度 目 前 究 竟 有 多 少 人

第 四 届 龙 图 杯 全 国 BIM 大 赛 设 计 组 获 奖 名 单 奖 项 参 赛 成 果 名 称 参 赛 单 位 名 称 参 赛 人 员 名 单 上 海 通 用 五 菱 汽 车 股 份 第 三 基 地 ( 重 庆 ) 工 程 建 设 项 目 涂 装 车 间 BIM 设 计 中 国 汽 车

哪里有卖费洛蒙香水的_春水堂官网_淘宝网购物货到付款_6992费洛蒙

厦门创兴科技股份有限公司

第25期 谷雨


,,,,,,,, ; (CIP) /. - :, ISBN G271.2 CIP ( 2002) : : ( 818 : ) : / 32 :8.25 : :

5 實 驗 課 的 帶 課 鐘 點 數 的 計 算 方 奈 米 碩 士 式, 是 否 可 與 所 花 費 的 時 間 有 學 位 學 程 一 致 性? 教 務 處 6 會 計 系 商 學 大 樓 聽 不 見 上 下 課 鐘 聲 教 務 處 本 校 提 前 畢 業 的 條 件 比 起 其 他 國 立

游泳姿势动态图:你懂的软件源 你懂的软件下载 xx你懂的动态图 网站你懂的

Microsoft Word - 8_JSV_China.doc

教 育 部 : 高 校 职 称 评 审 师 德 考 核 不 合 格 者 一 票 否 决 据 教 育 部 网 站 消 息, 教 育 部 日 前 出 台 关 于 建 立 健 全 高 校 师 德 建 设 长 效 机 制 的 意 见 ( 以 下 简 称 意 见 ) 意 见 强 调 将 高 校 师 德 建 设

Microsoft Word - 基金市场周报( ).doc

加快学前教育发展 编制学前教育三年行动计划

untitled

大东方影城团购_海门大东方百货招聘 5576清大东方消防学校 清大东

3. 日 常 申 购 业 务 3.1 申 购 金 额 限 制 场 外 单 笔 申 购 的 最 低 金 额 为 10 元, 各 销 售 机 构 在 此 最 低 起 点 金 额 以 上 另 有 约 定 的, 从 其 约 定 ; 场 内 单 笔 申 购 的 最 低 金 额 为 100 元, 最 高 金 额

假 如 投 资 者 赎 回 50,000 份 基 金 单 位, 假 设 赎 回 费 率 为 0.5%, 当 日 的 基 金 单 位 资 产 净 值 为 元, 其 得 到 的 赎 回 金 额 为 : 赎 回 费 用 =50, %= 元 赎 回 金 额

2013年11月20日第4期 主办单位 为中国而教 Teach Future China 16 序 朱亚华 不忘初心 方得始终 韩建芳 实践出真知 拜访韩独石 出版 为中国而教 Teach Future China 本期主编 主笔 1 本期人物 张晓哲 工作两个月 2 为中国而教 未来教育家项目 教

PowerPoint 演示文稿

untitled

Untitiled

00 1

(Microsoft Word - \252k\253\337\250t.doc)

2募投项目环评批复及验收情况

厦门创兴科技股份有限公司


行政會議議程

表一


关于在招募说明书和公开说明书中

目 录 一 前 言... 1 二 释 义... 2 三 合 同 当 事 人... 4 四 集 合 资 产 管 理 计 划 的 基 本 情 况... 6 五 集 合 计 划 的 参 与 和 退 出 六 管 理 人 自 有 资 金 参 与 集 合 计 划 七 集 合 计 划 客


上海工~3

Microsoft Word - 飲食知節量2006[1].2.7.doc

价值

FORWORD 公 司 本 部 淡 竹 思 路, 逐 步 明 确 了 今 后 发 展 的 方 向, 为 今 后 的 发 展 壮 风 波 尽 日 依 山 转, 星 汉 通 霄 向 水 悬 零 落 梅 花 过 残 腊, 故 园 归 去 又 新 年 一 元 复 始, 万 象 更 新, 元 旦 佳 节, 普

財團法人高等教育評鑑中心基金會

杭州:人间天堂


2

11 年 产 3000 吨 羟 丙 基 淀 粉 工 艺 装 置 设 计 农 光 江 广 西 民 族 大 学 谢 善 琼 蒋 金 成 韦 俞 竹 邱 鹏 霍 晓 青 周 明 泉 封 铖 利 用 废 生 物 材 料 制 取 年 产 1 万 吨 生 物 柴 油 第 2 页 ( 共 6 页

ebook

四封.indd

企业短期融资券信用评级分析报告格式

<433A5C C486F6D655C B746F705CB2B3BAA3D0C5CDD0A1B C4EAB6C8B1A8B8E6A1B72E646F63>

表1 前言

案 計 畫 申 請 汰 換 為 光 纖 網 路 ; 第 三 前 因 機 房 網 路 迴 路 過 度 負 擔, 現 已 查 明 原 因 並 會 於 機 房 整 併 過 程 中 更 新 四 月 底 本 校 使 用 的 兩 個 學 術 網 路 皆 產 生 問 題, 造 成 師 生 使 用 不 便 另 外

國立政治大學第 601 次行政會議議程

证券投资基金信息披露XBRL标引规范第2号<半年度报告摘要>


Microsoft Word - 101碩士班考試簡章.doc


馨文悦读第152期(2016年3月21日)

1 重 要 提 示 及 目 录 永 赢 货 币 市 场 基 金 2016 年 半 年 度 报 告 1.1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 董 事 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真

<4D F736F F D20CBD5D6DDB4F3D1A7D3A6D3C3BCBCCAF5D1A7D4BABFBCD1D0D1A7D7D3BEABD1A1C2BCA3A8C5C5B0E6A3A92E646F63>

说 明 一 本 检 测 报 告 涂 改 增 删 无 效 ; 二 本 检 测 报 告 仅 对 当 次 检 测 有 效, 送 检 样 品 仅 对 来 样 负 责 三 未 经 本 公 司 同 意, 不 得 以 任 何 方 式 复 制 本 检 测 报 告 经 同 意 复 制 的 复 制 件, 应 由 本 公


壹 說 明 國 立 中 興 大 學 分 層 負 責 明 細 表 98 年 9 月 9 日 簽 奉 校 長 99 年 12 月 17 日 校 長 修 正 101 年 1 月 10 日 校 長 修 正 102 年 2 月 27 日 校 長 修 正 103 年 3 月 6 日 校 長 修 正 104 年

Microsoft Word 一季报

关 于 四 川 辉 腾 科 技 股 份 有 限 公 司 挂 牌 申 请 文 件 的 第 一 次 反 馈 意 见 的 回 复 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 有 限 责 任 公 司 : 贵 公 司 于 2016 年 5 月 19 日 出 具 的 关 于 四 川 辉 腾 科 技 股 份

ebook63-10

9380怀孕六个月胎儿图_代孕知识,怀孕多久能测出来_代孕网 美国代孕

湖南财经高等专科学校校系二级管理体制下学生工作的职责划分与协调机制研究

2

21 :

untitled

<4D F736F F D2030CEE5C4C1B3A1D1E9CAD5B1A8B8E6CAE9>

<CEDEB1EACCE2>

根据《省教育厅关于启动2008年高等学校优秀多媒体教学课件遴选建设工作的通知》(苏教高〔2008〕19号)精神,在学校推荐基础上,经专家评审委员会评审,共评选出优秀多媒体教学课件180项,其中特等奖5项,一等奖30项,二等奖145项

目 录 主 要 财 务 表 现 董 事 长 寄 语 企 业 及 机 构 客 户 业 务 个 人 消 费 金 融 业 务 公 司 治 理 回 馈 社 区 200 年 荣 耀 历 程 奖 项 和 荣 誉 花 旗 使 命 宣 言 和 准 则 分 支 网 点 审 计 报 告

目 录 1. 概 述 导 航 模 块 主 页 发 现 分 享 消 息 我 核 心 功 能 注 册 / 登 录 注 册... 10

Transcription:

...2...3...4...6...6...8...11...14...18...19...20...22...22...23...25...26...27...28...29...29...29 4-1 -

( ) 88 37 88 37 200121 2003 4 18 [2003]48 1.5 4-2 -

( ) 25 1 1 100032 2004 09 17 [1998]12 ( ) ( ) 4-3 -

(1) (2) (3) (4) (5) 1 2 4 10 6 4-4 -

3,, 4-5 -

, 1. 2. 3. 4. 4-6 -

5. 6. 7. 1. 2. 2 2 3. 1. 2. 3. 4. 4-7 -

1. 2. 3. 1. 2. 4-8 -

1. 2. 3. 4. 1.( ) 2. 1. 2. 4-9 -

3. 1. 4-10 -

2. 1. T+1 9:00 4-11 -

2. 1 2 3 1. 2. 3. 15:00 4. ( ) 5. 6. 7. 4-12 -

8. 9. 1. T 2.T+1, T 3. TA 4 T+2 T+4 T 2 T T 16:00 TA 4-13 -

T T 1 T 12:00 TA 1. 2. 3. 1. 0.001 2. 3. 4-14 -

1. 2. a. 1 2 a) b) 3 41 3 1 3 5 b. 1 2 ( ) 3 4 51 4 1 4 4-15 -

6 c. 3. 45 1 3 ( 3 ) 0.5% 2 4-16 -

3 4 5 1 2 3 4 5 4-17 -

1. 2. 3. 1 5 15 60 90 2 1. 2. 3. 4-18 -

3 6 50 % 4. 5. 6. 7. ( ) 1. 4-19 -

( ) ( )( ) (1) (2) 2. 3. / 1.50% 4-20 -

H E H E 0.25% H E H E 3 1. 2., 3 4-21 -

15 15 1. 2. / 4-22 -

1. (1) (2) (3) (4) 2. (1) (2) 6 (3) (4) (5) (6) 2 (7) 4-23 -

1. (1) (2) (3) (4) 2. (1) (2) 6 (3) (4) (5) (6) 2 3. 1 10% 2 3 2 4-24 -

, 1 2 3 4 5 6 7 8 4-25 -

1. 2. 3. 4. 1. (1) (2) (3) (4) 2. (1) (2) (3) (4) (5) 4-26 -

(6) (7) (8) (9) 3. 4. (1) (2) (3) (4) (1) (3) 5. 5 3 6. 15 4-27 -

1. 2. 3. 4 4-28 -

4-29 -

: