中華民國 95 年 9 月 10 日 ( 第 54 期 ) 教育部人事服務簡訊 每月 10 日出刊 http://www.edu.tw/human-affair/bbs/ 人事簡訊.doc 人事法令異動 1 教育部人事處編印 一 行政院人事行政局 95 年 8 月 11 日局力字第 09500214831 號書函, 民國 95 年 5 月 17 日修正公布之 醫事人員人事條例 業經考試院 行政院令發布, 自 95 年 8 月 1 日施行 ( 本部 95.8.16 台人 ( 一 ) 字第 0950214831 號書函轉 ) 二 銓敘部 95 年 8 月 7 日部特一字第 0952669691 號函以, 配合各機關師級醫事職務級別員額配置準則自民國 95 年 8 月 1 日發布施行, 銓敘部 91 年 1 月 30 日九十銓一字第 1985708 號函頒之 各機關學校師級醫事職務級別訂列基準 自 95 年 8 月 1 日起停止適用 至行政院衛生署會同銓敘部於 89 年 6 月 19 日訂定發布之 公立醫療機構各級別師級人員員額比率, 將由該署另案會同銓敘部予以停止適用 旨揭 各機關師級醫事職務級別員額配置準則 條文 總說明及條文對照表登載於銓敘部全球資訊網法規動態項下 (http://www.mocs.gov.tw), 請自行下載參閱 ( 本部 95.8.11 台人 ( 一 ) 字第 0950117763 號書函轉 ) 一 考試 任免 敘薪 兼職 : 人事法令宣導 ( 一 ) 行政院人事行政局 95 年 8 月 18 日局力字第 0950063461 號函以, 嗣後關於中央暨地方機關職務列等調整建議事項, 宜循程序送該局先行審酌其合理性及有無調整之必要性後, 再行送銓敘部辦理 另有關職務列等之通盤檢討, 俟行政院組織法通過後即行辦理, 至新增職務列等之調整, 則可先行以個案方式處理 ( 本部 95.8.15 台人 ( 一 ) 字第 0950124415 號函轉 ) ( 二 ) 行政院 95 年 8 月 18 日院授人力字第 09500202771 號函以, 該院民國 84 年 8 月 11 日台 84 人政力字第 27697 號函說明二後段修正為 所稱 職務上直接監督關係, 係指公務員就其所任職務對該公 民營事業之業務具有監督管理或對其案件 公文, 具有審查核閱權責者即屬之 但因請假之短期職務代理致有上述情形, 並於代理期間對該公 民營事業之業務 案件自行迴避者, 不在此限 有關個案之認定, 應由各主管機關或授權所屬機關依上述原則自行核辦 ( 本部 95.8.23 台人 ( 一 ) 字第 0950124412 號書函轉 ) ( 三 ) 銓敘部 95 年 8 月 14 日部特一字第 0952669688 號令, 有關配合醫事人員人事條例修正, 就現職醫事人員適用該條例第 6 條第 1 項有關試用期間 免予試用經歷之採計及第 11 條第 2 款 第 3 款有關調任較低級別醫事職務核敘等事項之相
關規定 ( 本部人事處 95.8.17 台人 ( 一 ) 字第 0950122866 號書函轉 ) ( 四 ) 行政院人事行政局函有關各用人機關須用考試及格人員之職缺, 如因考試院第 10 屆第 163 次會議決議致未能列缺之職務, 是否得以進用專門職業及技術人員之考試及格人員轉任公務人員乙節 ; 經該局轉准銓敘部書函略以, 公務人員之進用仍以考試用人為主, 各用人機關除正額錄取人員外, 尚有增額錄取人員及保留受訓資格之補訓人員可資分發或遴用 ; 且考試院會議雖決議增列需用名額之原則, 惟仍有 3 款特殊情形得不受此限制 是以, 類此案件仍應先從各用人機關於行政院人事行政局及銓敘部就年度任用需求進行調查及查填增列需用名額時, 確實提報用人需求以資解決, 如確依規定提報用人需求, 並符合審核原則各該規定者, 始得依審核原則規定辦理 ( 本部 95.08.31 台人 ( 一 ) 字第 0950128204 號函轉行政院人事行政局 95.08.28 局力字第 0950021970 號書函 ) 二 考績考核 訓練進修 差勤管理 : ( 一 ) 公務人員保障暨培訓委員會 95 年 6 月 30 日公訓字第 0950006396A 號函, 有關現階段公務人員行政中立訓練課程內容 ( 含大綱 ) 及講座薦介名單, 業已撰擬 完成, 並登載於國家文官培訓所網站, 請逕自上網參考運用 ( 本部 95.07.06 台 人 ( 二 ) 字第 0950099378 號書函轉 ) ( 二 ) 行政院 95 年 7 月 11 日院授人力字第 0950062911 號函送修正核定之 提升公務 人員英語能力改進措施 部分規定及修正對照表各乙份, 並自 95 年 7 月 16 日 起實施 ( 本部 95.07.20 台人 ( 二 ) 字第 0950103921 號書函轉 ) ( 三 ) 有關教師涉及性騷擾或性侵害案件, 致有解聘 停聘或不續聘情事時, 學校相關處理作業執行疑義, 查本部 95 年 3 月 22 日台人 ( 二 ) 字第 0950030898 號函說明四 查性別平等教育法第 25 條 : 校園性侵害或性騷擾事件經學校或主管機關調查屬實後, 應依相關法律或法規規定自行或將加害人移送其他權責機關懲處 第 1 項... 第一項懲處涉及加害人身分之改變時, 應給予其書面陳述意見之機會 第 3 項 茲以學校性別平等教育委員會或調查小組對事件之調查及各級教師評審委員會之審議應視為一整體, 雙方當事人陳述意見及答辯之處理, 考量 減少被害人重複陳述 原則, 避免被害人有二次傷害之情形, 及調查人力資源之浪費, 並應遵守保密原則, 故如於學校性別平等教育委員會或調查小組調查過程中, 已予雙方當事人陳述意見之機會, 視為教師評審委員會決議前已予當事人陳述意見之機會, 以避免重複詢問, 但教師評審委員會仍得審酌需要請當事人提供書面說明 係考量被害人重複陳述 避免二次傷害 人力資源浪費及保密原則等情, 所為程序性之釋示 ; 至當事人係以列席說明方式或提供書面陳述意見, 應由各級教師評審委員會為審酌認定 ( 本部 95.08.04 台人 ( 二 ) 字第 0950113322 號書函 ) 2
( 四 ) 有關 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第 6 條 第 15 條執行疑義, 查該辦法第 15 條規定 : ( 第 2 項 ) 教師之成績考核結果, 主管教育行政機關認有疑義時, 應通知原辦理學校詳敘事實及理由或重新考核, 必要時得調卷或派員查核, 如認為考核結果不實或與查核所報之事實不符時, 得逕行改核, 並說明改核之理由 準此, 有關主管教育行政機關得 逕行改核 之規定, 僅限於成績考核結果, 平時考核獎懲 尚非得 逕行改核 之範圍 次查本部 89 年 1 月 5 日台 (89) 人 ( 二 ) 字第 88160278 號書函略以 :... 主管教育行政機關尚不得逕予教師議處, 如學校確有考核不實或怠於考核之情事, 為督促學校教學正常化暨維護學生受教權益, 主管教育行政機關應適時予以該校成績考核委員會適當之輔導, 並課以校長責任, 如有失職情事, 主管教育行政機關基於業務監督立場, 自行依公立學校校長成績考核辦法 ( 按 :95 年 1 月 20 日修正為公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 ) 等相關規定辦理 是以, 主管教育行政機關對於學校所為之教師平時考核獎懲, 自應依上開函釋意旨本權責衡酌辦理 至該辦法第 6 條第 3 項規定 : 第 1 項獎懲報核程序期限, 由各主管教育行政機關自行規定, 並應於核定之學年度內辦理 係指主管教育行政機關對於所屬平時考核獎懲, 得本於權責擴大授權各級學校核定, 至相關獎懲報核程序, 則由各主管教育行政機關自訂 ( 本部 95.08.16 台人 ( 二 ) 字第 0950056304 號書函 ) ( 五 ) 內政部 95 年 8 月 11 日台內防字第 0950132517 號函副本, 有關性騷擾事件已由加害人所屬單位調查結果成立, 並已函送主管機關辦理, 申訴人尚非不得撤回 申訴, 並應填具撤回申訴書向主管機關申請撤回 ( 本部 95.08.17 台人 ( 二 ) 字 第 0950120582 號書函轉 ) ( 六 ) 行政院人事行政局 95 年 8 月 15 日局考字第 0950021281 號函, 為落實總統府科技諮詢委員會 海洋立國之海洋政策 專案報告建議, 請將國家海洋權益與事務之認識, 納入所屬公務人員訓練計畫辦理 ( 本部 95.08.17 台人 ( 二 ) 字第 0950122171 號函轉 ) ( 七 ) 行政院人事行政局函轉交通部觀光局本 (95) 年 8 月 8 日觀業字第 0953001815 號函以, 台北富邦商業銀行及香港商台灣環匯亞太信用卡股份有限公司台北分公司等 2 機構申請辦理 94 及 95 年收單業務案符合規定, 同意辦理 ( 本部 95.08.17 台人 ( 二 ) 字第 0950121643 號書函轉行政院人事行政局 95.08.14 局考字第 0950022190 號書函 ) ( 八 ) 行政院人事行政局本 (95) 年 8 月 11 日局考字第 0950063363 號書函, 有關請延長病假或公 ( 傷 ) 假 留職停薪, 實際上無法從事學習活動者, 得不列入 95 年度人事業務績效考核終身學習平均時數計算 ( 本部 95.08.18 台人處字第 0950120498 號函轉 ) 3
( 九 ) 查 教師請假規則 第 8 條規定 : ( 第 1 項 ) 公立中小學教師兼任行政職務者, 應給予休假, 其專任教師年資得併計核給, 服務年資滿一學年者, 自第二學年起, 每學年應給休假七日... ( 第 2 項 ) 初任教師於學年度開始一個月以後到職, 並奉派兼任行政職務者, 於次學年續兼時, 得按到職當學年在職月數比例核給休假 第三學年以後續兼者, 依前項規定給假 第 9 條第 2 項復規定 : 因辭聘 退休 資遣 留職停薪 不續聘 停聘 解聘 撤職 休職或受免職懲處, 再任或復聘年資未銜接者, 依前條第二項規定核給休假 依前開規定, 初任教師於學年度開始 (8 月 1 日 ) 兼任行政職務, 其服務年資滿一學年者, 於次學年續兼時應給休假七日 ; 如於學年度開始一個月以後 (9 月 1 日 ) 到職並兼任行政職務者, 則依上開規定於次學年續兼時, 按到職當學年在職月數比例核給休假 至留職停薪期滿後復職並兼任行政職務之教師, 於次學年續兼時始得併計其專任教師年資核給休假 ( 本部 95.08.22 台人 ( 二 ) 字第 0950123158 號書函 ) ( 十 ) 訂定 公立中小學兼任行政職務教師休假補助基準, 並自發布日生效 ( 本部 95.08.30 台人 ( 二 ) 字第 00950120008C 號令 ) 三 待遇福利 退休撫卹 ( 一 ) 行政院人事行政局 95 年 8 月 11 日局給字第 0950063365 號書函, 有關 40 歲以上公務人員健康檢查之檢查項目一案, 查行政院 89 年 11 月 9 日台 89 院人政給字第 211130 號函核定自 90 年 1 月 1 日起擴大辦理公務人員健康檢查, 係為推動公務人員自主性健康管理所規劃, 該函所附 公務人員健康檢查項目表 中所列各檢查項目僅係提供個人辦理檢查時之參考而非必要項目, 是以公務人員得依個別健康狀況篩選檢查項目, 無須受到所列項目內容之限制 ( 本部 95.8.16 台人 ( 三 ) 字第 0950120511 號書函轉 ) ( 二 ) 銓敘部 95 年 8 月 18 日部退三字第 09526062171 號函, 為簡化退休案之報送作業, 公務人員退休 ( 職 ) 事實表自即日起, 於該表 退休 ( 職 ) 金種類 欄位下方增列欄位加註 本人未依公務人員退休法施行細則第 21 條第 1 項之規定於擬退休生效日 3 個月前申請退休, 如因作業不及, 致退休金 優惠存款等權益受損, 由本人自行負責, 絕無異議 及 本人具有合於公務人員退撫新制實施前 後採計之任職年資逾 35 年, 請准予依公務人員退休法第 16 條之 1 及同法施行細則第 19 條之 1 規定, 採計退撫新制實施前任職年資年個月 ; 退撫新制實施後任職年資年個月, 合計 35 年 等文字, 供退休人員勾選填寫, 毋庸再行檢附相關切結書 ( 本部 95.8.28 台人 ( 三 ) 字第 0950124803 號函轉 ) 一 本部同仁部分 人事動態 4
姓名動態原因新職機關或單位原職機關或單位 到 ( 離 ) 職日期 蔡忠益平調高教司視察高教司專員 95.08.09 備考 林珈夙辭職高教司視察 95.08.14 楊媛舜新進技職司辦事員 臺北縣新店戶政事務所戶籍員 劉賢德退休人事處專門委員 95.08.16 95.08.15 補歐陽琦缺 張嘉育平調高教司視察高教司專員 95.08.17 補林珈夙缺 曹培林調陞文教處副處長文教處文化專員 95.08.17 補劉復生缺 吳津津調陞總務司副司長總務司專門委員 95.08.17 補翁榮銅缺 阮念慈新進總務司書記 高雄縣立路竹高級中學幹事 黃茂全留職停薪秘書室書記 95.08.22 張沛華新進人事處專門委員 徐玉齡新進高教司幹事 國立臺灣科技大學人事室主任臺北市立動物園組長 95.08.18 補陳怡伶缺 95.08.25 補劉賢德缺 95.08.28 補王健如缺 許嘉倩調陞人事處專員教研會科員 95.08.28 補韓繡如缺 顏仁政調陞總務司專門委員總務司科長 95.08.30 補吳津津缺 朱俊彰調陞高教司科長高教司專員 95.08.30 補劉姿君缺 陳加再 調任 國立交通大學人人事處專門委員事室主任 95.09.01 賴俊男 新進 人事處專門委員 銓敘部退撫長科長 95.09.01 補陳加再缺 王棣 新進 會計處專門委員 國立交通大學會計室主任 95.09.01 補朱淑貞缺 李佩瑾 調任 國立高雄大學通訓委會幹事識教育中心組員 95.09.01 黃郁惠 調任 國立陽明大學人人事處幹事事室組員 95.09.01 二 人事主管人員部分 ( 組長以上 ) 姓名動態原因新職機關或單位原職機關或單位 張沛華 調陞 教育部人事處專門委員 國立臺灣科技大學人事室主任 到 ( 離 ) 職日期 備考 95.08.25 補劉賢德缺 5
陳加再 賴俊男 黃玉鄉 調任國立交通大學人事室主任調任教育部人事處專門委員國立空中大學人調任事室主任 教育部人事處專門委員銓敘部退撫司科長行政院人事行政局專門委員 95.08.31 補黃靜華缺 95.09.01 補陳加再缺 95.09.04 補王啟川缺 6