塑膠產業專業人才 職能基準推廣暨能力認證考試說明會 ( 財 ) 塑膠工業技術發展中心蔣惠君 2015.04.25 財團法人塑膠工業技術發展中心
活動議程 13:30-13:50 主持人開場及今日流程說明陳舜莉 13:50-14:20 14:20-14:40 14:40-15:40 塑膠工程師認證說明 專業人才職能鑑定介紹證照特色與價值及考證作業辦法說明 企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才 考生分享 認證考試教戰守則 - 晉升塑膠 A 級人才 ~Q&A~ 蔣惠君副理財團法人塑膠工業技術發展中心杏力醫療 : 張景翔副理新鷹企業 : 陳舜莉 ( 代講 ) 1. 顏宏昌 2. 黃鵬耿 3. 葉建成 4. 蔡台聲 15:40-15:50 歷屆獲證者贈禮合照蔣惠君副理 15:50-16:20 下午茶點心交流時間 16:20-16:30 Q&A 賦歸 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 2
塑膠工程師認證說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 3
簡報大綱 背景說明與發展規劃 職能基準與職能運用 能力認證與考試說明 考試教戰經驗分享 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 4
背景說明 政府政策 政府在推行人才培訓機制多偏訓練的執行, 缺少學習前後成效評估, 所以政府單位的會議中, 學者建議應補助相關單位建立職能認證制度, 協助廠商培訓員工, 促進我國產業升級 轉型與創新 塑膠業者 塑膠相關業者, 留言經濟部工業局局長信箱, 國內尚無以依循的塑膠人才能力基準, 業者建議我國應建立塑膠產業人才能力認證制度, 讓技術根留台灣 塑膠中心 塑膠中心除技術研發驗證外, 一直以來深耕於塑膠人才培育, 因塑膠產業不如其他產業, 沒有直接對應之科系人才可以供給, 所以建立一套更具系統化的訓練及認證機制, 培育優秀人員為產業所用, 也是塑膠中心多年來重大目標 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 5
發展規劃投入之能量 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 6
職能發展願景 願景 : 連結職能缺口 充裕產業所需人才 提供企業篩選 評核人才專業能力的工具 引導人才學習方向, 貼近產業需求 持續推動塑膠專業人才能力鑑定制度 現況 : 人才供需 存在職能缺口 學用落差 : 畢業生所學與產業所需有落差 青年就業力不足 : 畢業生缺乏實務經驗, 廠商晉用意願低 產業尋才不易 : 廠商缺乏明確具體的人才選用標準 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 7
塑膠能力認證推動歷程 (98~103 年 ) 建置職能線上報名系統第六年 (103 年 ) 第五年 (102 年 ) 提升知名度取得產業 完成中級射出工程師認同 (60 家廠商,24 家 第四年 (101 年 ) 能力鑑定標準 大專院校認同 ) 發展初級射出工程師 提升知名度取得產業 執行第六屆認證考試 第三年 (100 年 ) 職能教材 ( 進行中 ) 認同 (48 家廠商,20 家 ( 基礎 初級 中級 ) 完成基礎工程師職能 發展中級射出工程師 大專院校認同 ) 課程 & 教材 能力鑑定標準 執行第五屆認證考試 執行職能課程訓練 執行第三 四屆認證 第二年 (99 年 ) 收集. 審查題庫 考試 ( 基礎 初級 ) 完成基礎及初級 執行第二屆認證考試 能力標準與認證範圍 ( 基礎 初級 ) 辦理推廣說明會 第一年 (98 年 ) 成立命題 & 試務小組 建立職能藍圖 執行第一屆認證考試 完成射出工程師 ( 基礎 初級, 報考人數 251 人 ) 職能基準 成立認證推動 委員會 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 8
塑膠射出工程師職能發展流程 發展前資料 收集 發展職能藍圖 職能發展 & 分析 建立職能基準 並進行驗證 認證推動作業 規劃 成立推動委員會 職能基準分級 完成職能基準 成立命題委員 完成認證考試 執行認證推廣 召開命題委員會, 小組建立題庫 簡章 作業 建立題庫 發展能力認證 流程與作業 檢討. 修正 執行試務作業 認證課程 & 認證教材規劃 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 9
塑膠產業職能藍圖 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 10
塑膠射出職能基準驗證 問卷份數 : 約 500~600 份 回收問卷 : 約 300 份 平均年資 : 約 13 年 ( 對象 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 11
轉換成認證考試能力標準 轉換成證照之考試內容 塑膠射出職能基準表 射出成型工程師職能基準表 職業名稱 射出成型工程師 工作描述 確保塑膠射出成型產品由開發 導入到量產的順利, 並維持量產的最佳化及持續改善. 入門水準 電機 化工 化學 高分子 電子 機械等相關科系專科以上或射出廠一年以上工作經驗者 主要職責 ( 主要功能 ) 工作任務 ( 次要功能 ) 1. 參與產品開發並提供建議 1. 對塑料選擇及調配提供建議 2. 擬訂產品所需射出成型工法之細節並進行各項 2. 對產品設計提供建議 準備的規劃 3. 對模具的設計和製作提供建議 3. 執行產品模具的試模與試做, 並解決 4. 對射出機及周邊設備的導入或選擇提供建議 4. 5... 行為式績效指標 工作產出 (Sample output) 1. 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 1. 產品開發技術檢討書 團隊產出 : 產品設計變更提案 模具設計與製作檢討要點 產品塑 2. 能夠依據產品的形狀 外觀要求 尺寸精度的 料選擇 加工設備檢討案等 規定和選用塑料等, 找出產品設計的問題 2. 射出成型的新產品導入計劃書 3... 3. (Knowledge- 知識 ) (Skills- 技能 ) (Ability- 態度或特質 ) 1. 一般性周邊設備的種類和功能 1. 一般量測器的使用與維護能力 2. 不同特性塑料的射出成型條件差異 2. 上下模的作業程序 3. 公害.. 1. 主動積極 : 2. 謹慎細心 :. Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 12
塑膠職能認證推動委員會組織功能 塑膠產業專業人才職能認證推動委員會 提供諮詢 評估及決策建議 執行秘書處塑膠 E 學院負責本會會議 廣宣協調 追蹤 行政等 認證規劃推動小組 命題發展推動小組 試務執行推動小組 申訴委員會 負責訂定及審議 負責規劃與發展 負責的規劃與執行 負責處理 能力標準 評鑑方式 評鑑內容 命題範圍 試務作業 資格審核 各類申訴問題 鑑定制度 宣導推動 命題難易度 閱卷 證件核發 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 13
職能基準與職能運用 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 14
內涵職能與職能基準定義 職能 : 成功完成某項工作任務, 或為了提高個人與組織現在與未來績效所應具備的知識 技能 能力 ( 包含態度和個人特質 ) 職能分析 分析某項特定之職務或專業之傑出績效者, 以了解達成高績效表現所需職能的系統化過程 有些文獻將此定義為個人態度及特質 (attitude) 職能 知識 (knowledge) 強調 know-what 技能 (skills) 強調 know-how 能力 (ability) 強調 care-how 職能基準 指在特定職務類別 ( 職業 ) 上, 為檢驗是否具備達成工作績效所需的能力標準, 通常為一組職能所構成 為特定企業所發展的職能基準稱為職能模式 (Competency Model) 資料來源 : 經濟部產業專業人才發展推動辦公室 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 15 15
制定職能基準的目的 建立射出成型工程師的專業能力標準與認證體系, 有效導引相關人才的教育訓練, 除縮短學用落差, 並可提供企業界優良人才, 提升塑膠產業射出成型專業人才素質及產業競爭力 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 16
能力認證定義與目的 依據職能基準所建立之能力認定制度, 以 測驗出欲從事相關工作者, 是否具備專業 能力為目標, 授予能力認證合格者證明文件 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 17
職能基準運用效益 單位對象說明 有效填補人才供需落差對政府 供產業職業類別之研究 產業勞動力參考 人才招募參考之依據對企業 企業績效評估指標 員工工作說明書與訓練參考 規劃更適切之技職課程對學校 制定業界需求之專業學程 輔導學生未來就業之方向 提供職涯規劃之參考對個人 建立學習目標及方向之指標 自我能力提昇之依據 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 18
能力認證與考試說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 19
塑膠能力認證特色 第一個國內塑膠產業專業人 產學界參與規劃之認證 才之認證 特色一 特色二 通過者具有專業能力的基礎 考試科目及內容貼近實務 水準 特色三 特色四 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 20
塑膠能力認證 - 考試執行架構 104 年舉行 : 塑膠技術工程師基礎能力鑑定與初級射出成型工程師認證考試 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級 射出成型 工程師認證 中級 射出成型 工程師認證 高級 射出成型 工程師認證 104 年舉行認證級別 105 年 ~ 統整精進中 105 年之後 ~ 規劃發展 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 21
能力認證 - 級等能力說明 級等塑膠技術工程師基礎能力鑑定初級射出成型工程師認證中級射出成型工程師認證高級射出成型工程師認證 能力說明通過考試者代表具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 通過考試的初級射出成型工程師應可執行並指導技術員射出前置作業 生產過程等作業, 並順利完成量產之能力 通過考試的中級射出成型工程師應可執行射出成型開發導入量產之工作之能力, 並可針對射出成型之不良原因提出改善之對策, 及指導初級工程師 通過考試者應能獨立負責整體技術系統規劃之工作, 並具備整合協調與領導管理之能力 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 22
能力認證 - 報考資格 級等報考資格專業程度 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 1. 有意願進入塑膠產業工作者 初級射出成型工程師認證 中級射出成型工程師認證 高級射出成型工程師認證 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具塑膠產業工作經驗 1 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 3. 碩士在學生 4. 持有通過塑膠技術工程師基礎能力鑑定證明者 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷 4. 具射出成型工程師初級認證證書需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 7 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 4. 具射出成型工程師中級認證證書 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 23
能力認證 - 考科項目 職務類別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 級別 初級射出成型工程師 中級射出成型工程師 考科 塑膠基礎概論 ( 學科 ) 100 題 /100 分鐘 學科 術科 1. 塑膠射出技術 100 題 /100 分鐘 2. 塑膠射出材料 50 題 /60 分鐘 3. 塑膠射出模具 50 題 /60 分鐘 1. 塑膠射出技術 100 題 /100 分鐘 2. 塑膠射出材料塑膠射出模具廠務管理 100 題 /100 分鐘 塑膠射出技術實務初級 : (1) 實機上 下模 (2) 射出成品二站各 40 分鐘中級 : (1) 申論題 (2) 口試 申論題 3 題 /90 分鐘口試 3 題 /15 分鐘 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 24
能力認證 - 評鑑內容及方式 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 考試科目 評鑑內容 塑膠基礎概論 1. 概論材料分類概說常用塑膠的特性與用途介紹 2. 塑膠材料各類性質檢測介紹 3. 塑膠加工與製程原理射出成形 中空成形 其他加工與製程原理介紹 ( 二次 / 三次加工 ) 4. 塑膠添加劑介紹與使用添加方式 評鑑方式紙筆測驗 (100 分鐘 ) 考試題型 選擇題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 25
初級射出工程師 - 評鑑內容及方式 初級射出成型工程師 考試科目 1. 射出技術 2. 塑膠材料 3. 塑膠模具 評鑑內容 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎知識 1. 塑膠的種類與分子結構 2. 影響成型品質的塑膠材料特性 3. 塑膠材料的添加劑 1. 識圖能力 2. 量測技能與技術 3. 塑膠模具設計 製作與保養 學科 : 採紙筆測驗 ( 材料 模具各 50 題,60 分鐘 射出為 100 題,100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採實機測驗 ( 分為二站 : 上模與下模 射出成型 ) 考試題型選擇題 實作題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 26
中級射出成型工程師 - 評鑑內容及方式 中級射出成型工程師 (104 年不辦理 ) 考試科目 評鑑內容 1. 射出技術 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎知識 學科 : 採紙筆測驗 ( 每科各為 100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採紙筆 ( 申論題 ) 及口試測驗 考試題型選擇題 實作題 2. 廠務管理塑膠射出材料塑膠射出模具 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 識圖能力 4. 量測技能與技術 5. 模具材料類別 特性的知識 6. 塑膠模具設計 製作與保養 7. 塑膠的種類與分子結構 8. 影響成型品質的塑膠材料特性 9. 塑膠材料的添加劑 10. 塑膠材料環保法規的基礎知識 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 27
能力認證 - 通過標準 通過標準 : 每科以 100 分為滿分 ; 各科以 70 分為通過標準 通過該等級各項考試要求者授與該級證書, 各級認證授證標準如下 : 考試級別 授證條件 塑膠技術工程師 基礎能力鑑定 成績達到 70 分 初級射出成型工程師中級射出成型工程師 每科成績均需達到 70 分 每科成績均需達到 70 分 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 28
行為能力績效指標 級別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 行為能力績效指標 具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 初級射出成型工程師 能夠獨力或指導他人正確烘乾塑膠原料 能夠獨力或指導他人完成量產前的首件成品品質確認及必要的調整作業, 並順利交付作業人員操作量產 能夠獨力或指導他人確認成型完工前的模具動作和生產的狀況, 以及收集下模前量產樣品, 以為完工下模後的模具維護改善依據 能夠獨力或指導他人在成型完工前, 適時停止料管供料, 以及完工後模面清理 防銹 水路的清理和料管降溫等必要作業 能夠獨力或指導他人清洗料管 換色換料 安裝模具 接續水路 設定成型條件, 以及確認所有主 周邊設備的正常運作 能夠獨力或指導他人事前檢點預定使用的模具 射出機及其周邊設備 能夠獨力或指導他人正確備妥量產所需標準文件 品質樣品和必要工治具 能夠根據已達到的製程初步目標 ( 週期 良率 成本 ), 設定生產用料量 用人數和工時標準 能夠依據作業標準和品質樣品指導作業人員正確執行各項作業 能夠進行試模前的準備及跟催 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 29
行為能力績效指標 級別 中級射出成型工程師 行為能力績效指標 能夠列出塑料 產品形狀 模具 機台 周邊設備和各項工治具的缺失 能夠根據量產狀況 不良記錄 生產效率和良率 品質檢查成績 後工程不良發生記錄, 以及客戶抱怨等數據, 分析要因並據以擬定對策, 持續讓量產的品質和生產效率都能夠逐步提高 能夠考量機台的鎖模力 射出壓力 射出量 射出速率 頂出力 頂出行程 容模尺寸 可塑化能力 料管組等等條件, 提供選擇機器及周邊設備的建議 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 ( 能夠解決因材料所產生的製程及產品異常問題 能夠根據產品及模具的規格, 擬訂所需之工法細節 能夠根據試模 試做和量測記錄, 研判作業程序各環節應加以管制的事項, 並據以做成工程 QC 表 能夠獨力或指導他人執行射出成型工程 QC 表所規定的檢核作業及矯正缺失, 並能依據生產狀況適時進行必要的對策, 確保量產穩定 能夠規劃各項所需之原物料 工治具 夾具及副資材 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 30
能力認證 - 換證標準 換證標準 : 除基礎能力鑑定證書免換證外, 其它級等證書有效期間 5 年 到期各級證書換發, 需符合下列標準之任一項, 始得發換新證 能力等級初級射出成型工程師中級射出成型工程師高級射出成型工程師 換發標準 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 6 小時以上 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 12 小時以上 註 1. 五年內需符合上列標準之任一項, 始得發換新證註 2. 訓練時數證明, 請檢付相關課程的簡章與簽到表或上課證書 ( 含課程名稱 時數 ) 註 3. 如選擇五年內持續從事相關工作, 則需提出工作證明或勞保明細 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 31
產業界對認證的綜合期許與建議 (98 年至今 ) 企業期許 希望具有鑑別度與品質 能有效提昇專業人才能力 建立公司評核制度 更容易招募優秀人才 提供技術輔導 非常認同, 請努力推廣 個人期許 自我能力的肯定 加薪 升遷 優先面試或錄取 幫助轉職 提升自我價值 建議 提供課程資訊 提供書籍 題庫資料 希望北部與南部都有考場 建立其他專業的鑑定 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 32
塑膠認證考試花絮 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 33
塑膠能力認證成果 第一屆至第六屆參與認證考試人數共 1102 人次 唯一建立 學科 + 術科 的能力鑑定機制 邀集產業界 學術界 研究中心 公協會參與規劃, 符合實務需求 90% 企業認為有助於招募優秀人才及協助建立公平評核制度 85% 獲證者表示有助於個人職涯發展 升遷或加薪 累計 60 家企業加入認同, 鼓勵員工報考, 優先面試 / 聘用獲證者 ;24 所相關大專院校系所, 協助學生團體報考, 並依據考試內容調整教學方向, 培育業界所需人才 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 34
通過塑膠能力認證人數 第一屆 - 第六屆 基礎能力鑑定報名 336 人通過 共有 779 位 初級射出成型工程師報名共有 297 位 67 人通過 ( 完成學 術科 ) 中級射出成型工程師報名共有 25 位 7 人通過 ( 完成學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 35
99-103 年度獲證者追蹤 調查期間 :103 年 7 月 15 日 ~103 年 8 月 15 日 調查對象 : 初級射出工程師 / 中級射出工程師 調查工具 : 網路電子線上問卷調查 調查人數 :51 人數 回填人數 :36 人數 ( 至 9/5 止 ) 追蹤達成率 70.5%(36 人數 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 36
99-103 年度獲證者追蹤 報考原因? 其他 : 怕找不到工 Q3 報考原 現況 就學 4% 待業 5% Q 獲證者現況 0% 服務公司 / 希望對升遷 加薪有幫助 23% 作 1% 因?( 可複選 ) 0% 想了解自己的 技術能力程度 42% 學校 的要 求 在職 91% 13% 取得能力證明, 增加求職或轉職機會 21% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 37
99-103 年度獲證者追蹤 報考費用支付者 Q4 請問 取得認證後, 目前近況 先自己支 您報考認 付, 取得 證的費用 證照後公 是由何者 司 / 學校再 付費? 支出 19% 自己支付 44% 0% 繼續留任原公司 77% 轉換不同公司 10% 待業中 3% 由公司 / 學校支付 37% 仍在學校就學中 5% 於在校就學期間通過塑膠產業人才能力認證, 現已畢業, 進入塑膠相關行業就業 5% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 38
99-103 年度獲證者追蹤 您覺得學科考試難易度 容易太難 7% 9% 您覺得術科考試的難易度 容易 太難 16% 12% 適中 適中 84% 72% 是否願意鼓勵或推薦友人 是否願意考試分享 不願意 7% 不願意 28% 願意 93% 願意 72% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 39
99-103 年度獲證者追蹤 獲證後調薪幅度 繼續參與其他級別認證考試意願 調薪約 30% 調薪約 15% 6% 12% 調薪約 7-9% 18% 調薪約 4-6% 12% 未調整 29% 調薪約 1-3% 23% 尚無想法 7% 不想參與 20% 想參與中級射出成型工程師認證考試 73% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 40
99-103 年度獲證者追蹤 報考時為學生者, 報考時為學生, 平均薪資 進入職場有何幫助 沒有幫助有, 薪 13% 水較其 有, 獲得多家廠商給予面試機會 37% 50,000 元以上 33% 30,001~ 35,000 元 17% 他同時畢業的同學高 25% 有, 優先被錄用 25% 40,001~45, 000 元 50% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 41
99-103 年度獲證者追蹤 取得認證後獲得效益 獲得更好的工作機會 12% 獲得更好的升學機會 3% 調整薪資 7% 尚未有顯著效益 16% 其它 5% 獲得獎勵金 6% 工作考核加分 或學期成績加 職位升遷 13% 獲得主管 / 同事 / 老師 / 同學讚揚 21% 分 7% 於公司 ( 學校 ) 網站或佈告欄公告獲證事蹟 10% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 42
現階段 - 實際效益 1 加薪 ( 月薪 ) 2 獎金 ( 即時獎勵 ) 3 考核標準 ( 績效 ) 4 能力價值提昇 5 工作加值 ( 升遷 面試 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 43
考試 5 大技巧 ( 學術科 ) 須依循考科所列的細部內容充分準備 1 須努力研讀相關的技術書藉 2 進修相關技術課程 3 針對實體機器進行多次練習 4 依循考試步驟練習 ( 細節 ) 5 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 44
未通過 5 大因素 ( 學術科 ) 沒有依公告之評鑑內容進行研讀準備 1 只單憑個人的學理知識進行考試 2 並未針對術科考試順序進行練習 3 實務操作經驗不足 4 延續舊有錯誤的操作法式進行考試 5 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 45
塑膠認證 - 認同企業 ( 歡迎加入 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 46
104 年塑膠認證考試重要日程 項目 級別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級射出成型工程師學科術科 考試簡章公告 3 月 20 日 3 月 20 日 3 月 20 日 受理報名 08 月 14 日至 10 月 02 日止 08 月 14 日至 10 月 02 日止 視通過人數公告 ( 學科試後 2 周公佈 ) 寄發准考證 考試通知 考場公佈 10 月 19 日 10 月 19 日 11 月公佈 ( 考場 考試通知 ) 考試日期 10 月 24 日 10 月 25 日 11 月考試 ( 視通過人數公告 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 47
官方網站 線上報名網站 www.pidc.org.tw/cope http://training.pidc.org.tw/ Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 48
塑膠職能認證培訓 塑膠產業專業人才認證課程 塑膠技術工程師基礎能力訓練班 36 時 初級射出成型工程師訓練班 96 時 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 49
塑膠認證課程特色 1 課程規劃嚴謹 依 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 及 初級射出成型工程師 評鑑內容規劃 2 認證考證輔導 授課方式採密集式系統化整合知識 重點歸納整理 3 現場術科實作 初級射出成型工程師訓練班特別規劃現場操作與示範 2 堂 -[ 模具保養實作 / 射出成形實作 ] 4 兼具實務理論 特邀學 業界講師授課, 兼具知識與能力 5 全台唯一完整 唯一最完整射出成型工程師輔導認證訓練課程 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 50
塑膠職能認證培訓 ( 學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 51
現場優惠專案 活動當日報名任一課程者可享以下優惠 1. 超值 ~ 享有課程超級特惠價!! 序課程時數定價 優惠專案 提供不限時優惠卷 A 塑膠技術工程師基礎能力訓練班 36 15,500 13,000 B B1 B2 B3 初級塑膠射出成型工程師認證輔導班全系列課程 96 43,000 35,000 初級射出成型工程師訓練班單元一 : 射出成型技術課程 ( 單修 ) 54 25,000 21,000 初級射出成型工程師訓練班單元二 : 塑膠模具課程 ( 單修 ) 24 10,000 8,500 初級射出成型工程師訓練班單元三 : 塑膠材料課程 ( 單修 ) 18 8,000 6,800 2. 免費 ~104 年度塑膠產業認證報考費 ( 學科 )!! 3. 考試專用參考書 ~ 隨課附贈!! Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 52
企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才 張景翔副理杏力醫療器材生技股份有限公司 黃勝鴻人資主管 ( 陳舜莉代 ) 新鷹精器股份有限公司 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 53
考生分享 認證考試教戰守則 - 晉升塑膠 A 級人才 ~Q&A~ 顏鴻昌 - 第五屆初級射出工程師 黃鵬耿 - 第五屆初級射出工程師 葉建成 - 第六屆中級射出工程師 蔡台聲 - 第六屆中級射出工程師 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 54
歷屆獲證者贈禮合照 蔡志昌 黃俊傑 張浩松 吳俊宏 粘在銘 林嘉俊 葉豐特 劉安誠 洪孟克 顏鴻昌 林正中 葉建成 張景翔 蔡台聲 洪睿 郭中雲 黃鵬耿 王裕谷 林仕偉 劉家弘 ~ 敬請歷屆獲證者們至檯前接受贈禮與合影 ~ Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 55
下午茶分享交流時間 敬請享用豐盛的下午茶餐點 並與同桌獲證者及考生們分享交流 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 56
Q & A Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 57