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- 编 叶赫那兰
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1 塑膠產業專業人才 職能基準推廣暨能力認證考試說明會 ( 財 ) 塑膠工業技術發展中心蔣惠君 財團法人塑膠工業技術發展中心
2 活動議程 時間議題主講人 13:20-13:30(10) 報到 13:30-13:40 (10) 開場致詞主持人 13:40-14:20(40) 塑膠工程師認證說明 專業人才職能鑑定之介紹證照特色與價值 考證之作業辦法 14:20-14:30(10) 休息時間 14:30-15:00(30) 企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才 15:00-15:20(20) 考生分享 認證考試教戰手則 15:20-15:50(30) 政府訓練補助計畫說明 輕鬆爭取訓練補助, 政府很給力, 企業有感! 15:50~16:00(10) Q & A 蔣惠君副理財團法人塑膠工業技術發展中心陳志銘總經理華美光學科技股份有限公司顏先生. 黃先生第五屆初級射出成型工程師蘇淑萍組長財團法人塑膠工業技術發展中心 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 2
3 塑膠工程師認證說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 3
4 簡報大綱 背景說明與發展規劃 職能基準與職能運用 能力認證與考試說明 考試教戰經驗分享 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 4
5 背景說明 政府政策 政府在推行人才培訓機制多偏訓練的執行, 缺少學習前後成效評估, 所以政府單位的會議中, 學者建議應補助相關單位建立職能認證制度, 協助廠商培訓員工, 促進我國產業升級 轉型與創新 塑膠業者 塑膠相關業者, 留言經濟部工業局局長信箱, 國內尚無以依循的塑膠人才能力基準, 業者建議我國應建立塑膠產業人才能力認證制度, 讓技術根留台灣 塑膠中心 塑膠中心除技術研發驗證外, 一直以來深耕於塑膠人才培育, 因塑膠產業不如其他產業, 沒有直接對應之科系人才可以供給, 所以建立一套更具系統化的訓練及認證機制, 培育優秀人員為產業所用, 也是塑膠中心多年來重大目標 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 5
6 發展規劃投入之能量 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 6
7 職能發展願景 願景 : 連結職能缺口 充裕產業所需人才 提供企業篩選 評核人才專業能力的工具 引導人才學習方向, 貼近產業需求 持續推動塑膠專業人才能力鑑定制度 現況 : 人才供需 存在職能缺口 學用落差 : 畢業生所學與產業所需有落差 青年就業力不足 : 畢業生缺乏實務經驗, 廠商晉用意願低 產業尋才不易 : 廠商缺乏明確具體的人才選用標準 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 7
8 塑膠能力認證推動歷程 (98~102 年 ) 第一年 (98 年 ) 第三年 (100 年 ) 完成基礎工程師職能課程 & 教材 執行職能課程訓練第二年 (99 年 ) 收集. 審查題庫 完成基礎及初級 執行第二屆認證考試能力標準與認證範圍 ( 基礎 初級 ) 辦理推廣說明會 第四年 (101 年 ) 發展初級射出工程師職能教材 ( 進行中 ) 發展中級射出工程師能力鑑定標準 執行第三 四屆認證考試 ( 基礎 初級 ) 第五年 (102 年 ) 完成中級射出工程師能力鑑定標準 提升知名度取得產業認同 (48 家廠商,20 家大專院校認同 ) 執行第五屆認證考試 ( 基礎 初級 中級 ) 建立職能藍圖 成立命題 & 試務小組 完成射出工程師 執行第一屆認證考試 職能基準 ( 基礎 初級, 報考人數 251 人 ) 成立認證推動 委員會 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 8
9 塑膠射出工程師職能發展流程 發展前資料收 集 發展職能藍圖 職能發展 & 分 析 建立職能基準 並進行驗證 認證推動作業 規劃 成立推動委員 會 職能基準分級 完成職能基準 成立命題委員 完成認證考試 執行認證推廣 召開命題委員 小組建立題庫 簡章 作業 會, 建立題庫 發展能力認證 流程與作業檢 討. 修正 執行試務作業 認證課程 & 認 證教材規劃 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 9
10 塑膠產業職能藍圖 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 10
11 塑膠射出職能基準驗證 問卷份數 : 約 500~600 份 回收問卷 : 約 300 份 平均年資 : 約 13 年 ( 對象 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 11
12 轉換成認證考試能力標準 轉換成證照之考試內容 塑膠射出職能基準表 射出成型工程師職能基準表 職業名稱射出成型工程師工作描述確保塑膠射出成型產品由開發 導入到量產的順利, 並維持量產的最佳化及持續改善. 入門水準 電機 化工 化學 高分子 電子 機械等相關科系專科以上或射出廠一年以上工作經驗者 主要職責 ( 主要功能 ) 工作任務 ( 次要功能 ) 1. 參與產品開發並提供建議 1. 對塑料選擇及調配提供建議 2. 擬訂產品所需射出成型工法之細節並進行各項 2. 對產品設計提供建議 準備的規劃 3. 對模具的設計和製作提供建議 3. 執行產品模具的試模與試做, 並解決 4. 對射出機及周邊設備的導入或選擇提供建議 行為式績效指標 工作產出 (Sample output) 1. 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工 1. 產品開發技術檢討書 團隊產出 : 產品設計 性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 變更提案 模具設計與製作檢討要點 產品塑 2. 能夠依據產品的形狀 外觀要求 尺寸精度的 料選擇 加工設備檢討案等 規定和選用塑料等, 找出產品設計的問題 2. 射出成型的新產品導入計劃書 (Knowledge- 知識 ) (Skills- 技能 ) (Ability- 態度或特質 ) 1. 一般性周邊設備的種類和功能 2. 不同特性塑料的射出成型條件差 異 3. 公害.. 1. 一般量測器的使用與維護能 1. 主動積極 : 力 2. 謹慎細心 :. 2. 上下模的作業程序 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 12
13 塑膠職能認證推動委員會組織功能 塑膠產業專業人才職能認證推動委員會 提供諮詢 評估及決策建議 執行秘書處塑膠 E 學院負責本會會議 廣宣協調 追蹤 行政等 認證規劃推動小組 命題發展推動小組 試務執行推動小組 申訴委員會 負責訂定及審議 負責規劃與發展 負責的規劃與執行 負責處理 能力標準 評鑑方式 評鑑內容 命題範圍 試務作業 資格審核 各類申訴問題 鑑定制度 宣導推動 命題難易度 閱卷 證件核發 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 13
14 能力認證與考試說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 14
15 塑膠能力認證特色 第一個國內塑 膠產業專業人 產學界參與規 劃之認證 才之認證 特色一 特色二 通過者具有專 業能力的基礎 考試科目及內 容貼近實務 水準 特色三 特色四 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 15
16 塑膠能力認證 - 考試執行架構 103 年舉行 : 塑膠技術工程師基礎能力鑑定與初級 中級射出成型工程師認證考試 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級 射出成型 工程師認證 中級 射出成型 工程師認證 高級 射出成型 工程師認證 103 年舉行認證級別 104 年 ~ 規劃發展 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 16
17 能力認證 - 級等能力說明 級等塑膠技術工程師基礎能力鑑定初級射出成型工程師認證中級射出成型工程師認證高級射出成型工程師認證 能力說明通過考試者代表具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 通過考試的初級射出成型工程師應可執行並指導技術員射出前置作業 生產過程等作業, 並順利完成量產之能力 通過考試的中級射出成型工程師應可執行射出成型開發導入量產之工作之能力, 並可針對射出成型之不良原因提出改善之對策, 及指導初級工程師 通過考試者應能獨立負責整體技術系統規劃之工作, 並具備整合協調與領導管理之能力 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 17
18 能力認證 - 考科項目 職務類別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 級別 初級射出成型工程師 中級射出成型工程師 1. 塑膠射出技術 1. 塑膠射出技術 考科 塑膠基礎概論 ( 學科 ) 學科 2. 塑膠射出材料 3. 塑膠射出模具 2. 塑膠射出材料 塑膠射出模具 廠務管理 術科 塑膠射出技術實務 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 18
19 能力認證 - 報考資格 級等報考資格專業程度 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 1. 有意願進入塑膠產業工作者 初級射出成型工程師認證 中級射出成型工程師認證 高級射出成型工程師認證 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具塑膠產業工作經驗 1 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 3. 碩士在學生 4. 持有通過塑膠技術工程師基礎能力鑑定證明者 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷 4. 具射出成型工程師初級認證證書需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 7 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 4. 具射出成型工程師中級認證證書 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 19
20 能力認證 - 評鑑內容及方式 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 考試科目 評鑑內容 塑膠基礎概論 1. 概論材料分類概說常用塑膠的特性與用途介紹 2. 塑膠材料各類性質檢測介紹 3. 塑膠加工與製程原理射出成形 中空成形 其他加工與製程原理介紹 ( 二次 / 三次加工 ) 4. 塑膠添加劑介紹與使用添加方式 評鑑方式紙筆測驗 (100 分鐘 ) 考試題型 選擇題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 20
21 能力認證 - 評鑑內容及方式 初級射出成型工程師 考試 科目 1. 射出技術 2. 塑膠材料 3. 塑膠模具 評鑑內容 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎知識 1. 塑膠的種類與分子結構 2. 影響成型品質的塑膠材料特性 3. 塑膠材料的添加劑 1. 識圖能力 2. 量測技能與技術 3. 塑膠模具設計 製作與保養 學科 : 採紙筆測驗 ( 材料 模具各 50 題,60 分鐘 射出為 100 題,100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採實機測驗 ( 分為二站 : 上模與下模 射出成型 ) 考試題型選擇題 實作題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 21
22 初級射出成型工程師 中級射出成型工程師 考試科目 評鑑內容 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 1. 射出技術 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎 知識 2. 廠務管理 塑膠射出材料 塑膠射出模具 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 識圖能力 4. 量測技能與技術 5. 模具材料類別 特性的知識 6. 塑膠模具設計 製作與保養 7. 塑膠的種類與分子結構 8. 影響成型品質的塑膠材料特性 9. 塑膠材料的添加劑 10. 塑膠材料環保法規的基礎知識學科 : 採紙筆測驗 ( 每科各為 100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採紙筆 ( 申論題 ) 及口試測驗, 考試內容於 103 年 11 月網站公告 考試題型選擇題 實作題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 22
23 行為能力績效指標 級別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 行為能力績效指標 具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 各種常見的塑膠產品加工方式與製程 初級射出成型工程師 能夠獨力或指導他人正確烘乾塑膠原料 能夠獨力或指導他人完成量產前的首件成品品質確認及必要的調整作業, 並順利交付作業人員操作量產 能夠獨力或指導他人確認成型完工前的模具動作和生產的狀況, 以及收集下模前 量產樣品, 以為完工下模後的模具維護改善依據 能夠獨力或指導他人在成型完工前, 適時停止料管供料, 以及完工後模面清理 防銹 水路的清理和料管降溫等必要作業 能夠獨力或指導他人清洗料管 換色換料 安裝模具 接續水路 設定成型條件, 以及確認所有主 周邊設備的正常運作 能夠獨力或指導他人事前檢點預定使用的模具 射出機及其周邊設備 能夠獨力或指導他人正確備妥量產所需標準文件 品質樣品和必要工治具 能夠根據已達到的製程初步目標 ( 週期 良率 成本 ), 設定生產用料量 用人數 和工時標準 能夠依據作業標準和品質樣品指導作業人員正確執行各項作業 能夠進行試模前的準備及跟催 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 23
24 行為能力績效指標 級別 中級射出成型工程師 行為能力績效指標 能夠列出塑料 產品形狀 模具 機台 周邊設備和各項工治具的缺失 能夠根據量產狀況 不良記錄 生產效率和良率 品質檢查成績 後工程不良發生記錄, 以及客戶抱怨等數據, 分析要因並據以擬定對策, 持續讓量產的品質和生產效率都能夠逐步提高 能夠考量機台的鎖模力 射出壓力 射出量 射出速率 頂出力 頂出行程 容模尺寸 可塑化能力 料管組等等條件, 提供選擇機器及周邊設備的建議 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 ( 能夠解決因材料所產生的製程及產品異常問題 能夠根據產品及模具的規格, 擬訂所需之工法細節 能夠根據試模 試做和量測記錄, 研判作業程序各環節應加以管制的事項, 並據以做成工程 QC 表 能夠獨力或指導他人執行射出成型工程 QC 表所規定的檢核作業及矯正缺失, 並能依據生產狀況適時進行必要的對策, 確保量產穩定 能夠規劃各項所需之原物料 工治具 夾具及副資材 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 24
25 能力認證 - 通過標準 通過標準 : 每科以 100 分為滿分 ; 各科以 70 分為通過標準 通過該等級各項考試要求者授與該級證書, 各級認證授證標準如下 : 考試級別 授證條件 塑膠技術工程師 基礎能力鑑定 成績達到 70 分 初級射出成型工程師中級射出成型工程師 每科成績均需達到 70 分 每科成績均需達到 70 分 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 25
26 能力認證 - 換證標準 換證標準 : 除基礎能力鑑定證書免換證外, 其它級等證書有效期間 5 年 到期各級證書換發, 需符合下列標準之任一項, 始得發換新證 能力等級初級射出成型工程師中級射出成型工程師高級射出成型工程師 換發標準 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 6 小時以上 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 12 小時以上 註 1. 五年內需符合上列標準之任一項, 始得發換新證註 2. 訓練時數證明, 請檢付相關課程的簡章與簽到表或上課證書 ( 含課程名稱 時數 ) 註 3. 如選擇五年內持續從事相關工作, 則需提出工作證明或勞保明細 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 26
27 產業界對認證的綜合期許與建議 (98 年至今 ) 企業期許 希望具有鑑別度與品質 能有效提昇專業人才能力 建立公司評核制度 更容易招募優秀人才 提供技術輔導 非常認同, 請努力推廣 個人期許 自我能力的肯定 加薪 升遷 優先面試或錄取 幫助轉職 提升自我價值 建議 提供課程資訊 提供書籍 題庫資料 希望北部與南部都有考場 建立其他專業的鑑定 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 27
28 塑膠能力認證成果 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 28
29 考試教戰經驗分享 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 29
30 通過塑膠能力認證人數 第一屆 第二屆 第三屆 第四屆 第五屆 基礎能力鑑定報名 264 人通過 共有 660 位 初級射出成型工程師報名共有 239 位 50 人通過 ( 完成學 術科 ) 中級射出成型工程師報名共有 17 位 4 人通過 ( 完成學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 30
31 考試 5 大技巧 ( 學術科 ) 須依循考科所列的細部內容充分準備 須努力研讀相關的技術書藉 進修相關技術課程 針對實體機器進行多次練習 依循考試步驟練習 ( 細節 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 31
32 未通過 5 大因素 ( 學術科 ) 1 沒有依公告之評鑑內容進行研讀準備 只單憑個人的學理知識進行考試 並未針對術科考試順序進行練習 實務操作經驗不足 延續舊有錯誤的操作法式進行考試 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 32
33 塑膠能力認證通過者分享 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 33
34 塑膠認證認同企業 ( 歡迎加入 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 34
35 103 年塑膠認證考試重要日程 項目 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級射出成型工程師 學科 中級射出成型工程師 學科 第六屆認證 - 考試日期 103 年 10 月 25 日 103 年 10 月 26 日 103 年 10 月 25 日 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 35
36 官方網站 - Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 36
37 塑膠職能認證培訓 塑膠產業專業人才認證課程 塑膠技術工程師基礎能力訓練班 36 時 初級射出成型工程師訓練班 107 時 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 37
38 塑膠認證課程特色 1 課程規劃嚴謹 依 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 及 初級射出成型工程師 評鑑內容規劃 2 認證考證輔導 授課方式採密集式系統化整合知識 重點歸納整理 3 現場術科實作 初級射出成型工程師訓練班特別規劃現場操作與示範 2 堂 -[ 模具保養實作 / 射出成形實作 ] 4 兼具實務理論 特邀學 業界講師授課, 兼具知識與能力 5 全台唯一完整 唯一最完整射出成型工程師輔導認證訓練課程 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 38
39 塑膠職能認證培訓 ( 學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 39
40 塑膠認證考試花絮 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 40
41 現場優惠專案 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 41
42 Q & A Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 42
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塑膠產業專業人才 職能基準推廣暨能力認證考試說明會 ( 財 ) 塑膠工業技術發展中心蔣惠君 2015.04.25 財團法人塑膠工業技術發展中心 活動議程 13:30-13:50 主持人開場及今日流程說明陳舜莉 13:50-14:20 14:20-14:40 14:40-15:40 塑膠工程師認證說明 專業人才職能鑑定介紹證照特色與價值及考證作業辦法說明 企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才
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簡報流程 時間 討論項目 背景說明與發展規劃 職能基準與運用 14:00-16:00 能力認證試務說明 考證經驗分享 Q&A 101 年度塑膠產業專業人才職能基準推廣暨能力認證考試說明會 職能基準運用與認證考試介紹 簡報人 : 張嘉琳 主辦單位 : 財團法人塑膠工業技術發展中心 Plastics Industry Development Center 國際塑膠工程師學會 ( 中華民國總會 ) 99
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
電子化助理規劃師鑑定及發證辦法
經濟部工業局 企業電子化人才能力鑑定 九十三年度 應考須知 鑑定執行單位 93 年 2 月 1 日修訂 .... Page 2.... Page 2.... Page 2.... Page 3.... Page 3.... Page 4.... Page 4.... Page 5.... Page 6.... Page 6.... Page 6.... Page 10.... Page 10....
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
100年度機械設計工程師能力鑑定考試各項日程表
機械專業人才認證 104 年度考試簡章 主辦單位 : 中國機械工程學會 104 年度機械專業人才認證考試簡章 目錄 一 考試日程表 2 二 考試級別 科目 日期 時間與考區... 3 三 認證對象... 4 四 報考資格... 4 五 報名須知... 5 六 授證及換證辦法... 6 七 成績公佈及複查... 6 八 評鑑內容與方式... 7 ( 一 ) 機械工程師基礎能力鑑定........ 7
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 Adobe Certified Associate in Web Communication Adobe Certified Associate in Web Communication using A
畢業門檻 - 專業證照列表 系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 50068987 Autodesk Certified Professional: 3ds Max 2014 國外 專業級 國際證照 Autodesk[ 歐特克有限公司 ] 500610671 Autodesk 3ds Max 2015 Certified Professional Certificate
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
N3489_PYE_SChi_Cover-back
保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2
食科大未來-證照考試解析 梁志弘 內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2 食 品 技 師 為 什 麼 要 考 食 品 技 師? 考 試 資 訊 應 考 資 格 應 考 科 目 錄 取 標 準 食品安全管制系統準則 2014.3.11 食品業者專門職業或技術證照人員設置及管理辦法 國 內 實 施 HACCP 食 品
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
二 戶外教學的性質
285 一 戶外教學的意涵 價值及其面對的挑戰 1999 1994174 1. 286 2. 3. 二 戶外教學的性質 6 1999 26 1. 2. 3. 287 4. 5. 三 鄉土戶外教學的教學目標 10-1 1. (curriculum) (subject material) 288 (1998) 10-2 (conceptualizing) (generalizing) 2. (Educational
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
PNA 國家圖 各種語言的 MSC 生態標章 P N A W W F P N A M S C stakeholders Moody Marine Ltd PNA MSC EUROTHON ISSF OPAGAC ISSF Moody Mar
6 漁業新知 海洋管理委員會 (MSC) 水產認證標章介紹 文 圖 / 王譽善 張水鍇 ( 國立中山大學海洋事務研究所 ) A: 已認證的永續水產品 B: 海洋管理委員會的英文縮寫 C: 海洋管理委員會的網址 D: 白框線的內容及魚圖必須出現在標章內 E: 代表此為註冊標章 F: 魚圖註冊標章 Parties to the Nauru Agreement, PNA Marine Stewardship
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
* 17 技職教育 國家考試 人才培育 * President, Fo Guang University The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
(FDA )
9-a (Rotational Molding) (Injection) (Blow) : (Fixed-Arm Turrent Machine) (rock-and-roll) (FDA ) - PC-800L 73930 20 DOW ICI Exxan LLDPE =0% (EPOXY) ( ) v 1. 2. 1. 2. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2.
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
PowerPoint 簡報
經濟部產業人才能力鑑定 塑膠材料應用工程師能力鑑定 甚麼是 塑膠材料應用工程師能力鑑定? ipas- 青年篇 ipas- 學校篇 塑膠材料應用工程師 職涯發展方向 為什麼要發展 塑膠材料應用工程師 能力鑑定? 政府政策 政府在推行人才培訓機制多偏訓練的執行, 缺少學習前後成效評估, 所以政府單位的會議中, 學者建議應補助相關單位建立職能認證制度, 協助廠商培訓員工, 促進我國產業升級 轉型與創新 塑膠業者
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
Microsoft Word - 105中會.doc
類科 : 會計師 科目 : 中級會計學 105 年專技高考會計師考試試題 甲 申論題部分 :(50 分 ) 4 4 A 50,000 22 2,000 $14 4 2 50,000 $15 3 2 50,000 60,000 $16 3 2 A 45,000 60,000 2,400 $12 2 4 61,000 $10 10 X1.12.31 84,000-84,000 1 (22 4 2 3)
臺南一中 / 程美鐘老師國文考科 壹前 言 貳選擇題命題趨勢分析 101 年 ~104 年學測題型統計表 測驗目標 年度 基礎形音義 字音 字形 字 詞義 成語 文法與修辭 理解與
臺南一中 / 程美鐘老師 發行人 陳炳亨出版 民國一 四年九月 總召集 周耀琨 總編輯 蔣海燕 發行所 7 0 2 4 8 臺南市新樂路 76 號 編輯部 7 0 2 5 2 臺南市新忠路 8-1 號 主編 江欣穎電話 (06)2619621 #314 校對 陳慧君 E-mail [email protected] 美編 李懿娟 杜政賢翰林我的網 http://www.worldone.com.tw
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
(i) (ii) 1998 () (i) (ii) (i) 2 10 (ii)
35 15 3 2527 7726 2013 12 www.sarda.org.hk 1 總幹事的話歡迎執行委員會 研究委員會新委員 2-3 石鼓洲康復院 50 年發展史 18 天海上外展訓練 及學員分享 4-5 社區禁毒教育活動 6 關懷媽媽育兒培訓計劃 榮獲 2013 卓越實踐在社福 獎勵計劃 < 十大卓越服務獎 > 之一 7 本會榮獲 2012 年觸動社會慈善嘉許大獎 積極參與 2013 年全國藥物濫用防治研討會
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者:
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
Microsoft PowerPoint - SAGE 2010
SAGE Journals Online -Communication Studies 大綱 SAGE 簡介 Communication Studies 收錄內容 SJO 平台功能介紹 首頁 瀏覽功能 檢索功能 進階服務 SAGE Content 超過 520 種人文 社會科學 理工 科技領域電子期刊 SAGE 與超過 245 個國際知名的學會合作 ( 包括 American Sociological
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編號 10000477 製造商 三菱汽車 安全召回詳情 車輛類別 私家車 型號 Lancer (CS5A), Lancer Evolution (CT9A), Pajero (V73W), Grandis (NA4W), Airtrek (CU5W), Colt (Z23W, Z27W, Z23A, Z25A, Z27A) 代理商 ( 查詢電話 ) 森那美汽車服務有限公司 (Tel: 39138800)
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2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
Autodesk Product Design Suite Standard 系統統需求 典型使用用者和工作流程 Autodesk Product Design Suite Standard 版本為為負責建立非凡凡產品的設計師師和工程師, 提供基本概念設計計和製圖工具, 以取得令人驚驚嘆
Autodesk Product Design Suite Standard 20122 系統統需求 典型使用用者和工作流程 Autodesk Product Design Suite Standard 版本為為負責建立非凡凡產品的設計師師和工程師, 提供基本概念設計計和製圖工具, 以取得令人驚驚嘆的產品設計計 Autodesk Product Design Suite Standard 版本中中包括以下軟體體產品
本章重點 第一節第二節第三節第四節 社會工作的意義社會工作與社會福利社會工作的哲理社會工作的倫理 21 第一節 社會工作的意義 social work 20 一 社會工作是一種專業的活動 National Association of Social Worker, NASW Standards for Social Service ManpowerZastrow, 1995 2006a 社會工作概論
2013年香港高級程度會考成績統計
表 : Table : 年香港高級程度會考成績統計 HKALE Results statistics 表 a 列出 年於高考英語運用及中國語文及文化科成績達 E 級, 並在其他科目考獲兩個高級程度科目或一個高級程度科目及兩個高級補充程度科目成績達 E 級的考生人數統計 Table a shows the HKALE statistics of candidates awarded grade E or
生物考科 3 A B C D 答案 A 命題出處 7 12 測驗目標 評 析 2 AB C D 析 4 A B C D 答案 B 命題出處 2 測驗目標 析 A C H O N S B C D 21
指定科目考試生物試題詳 臺南一中 郭人仲老師 第壹部分 : 選擇題 ( 占 71 分 ) 1 p 1 1/3 1 A B B C RNA D 答案 B 命題出處 4 2 11 測驗目標 析 A T C RNA D 2 A B C D T 20 答案 D 命題出處 6 11 測驗目標 析 A B C 生物考科 3 A B C D 答案 A 命題出處 7 12 測驗目標 評 析 2 AB C D 析 4
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
論壇 新華網 人民網
大陸國臺辦設立海峽兩岸青年創業基地探析 A Discussion of the Cross-Strait Youth Entrepreneurship Base Established by the Taiwan Affairs Office of the State Council PRC 廖劍峯 (Liau, Jian-Feng) 本刊研究員 壹 前言 2014 5 11 1 2014 9 1
生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 號稱五年來最難題目 2. 高二 高三課程出題比例高 康熹 97 指考科目. 生物科
97 指定科目考試生物趨勢分析 2 97 指定科目考試生物解析大揭密 5 康熹生物科 試題 答案依據大考中心公布內容 本刊物內容同步刊載於 http://www.knsi.com.tw 970038 248 30 (02) 2299-9006 (02) 2299-9110 0800-313-688 97 7 16 生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 10.5 1 6 2 1.5 3
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法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm
第一章 社會工作的基本概念 壹社會工作的意義 一 社會工作 較重要的定義 1. 2. 3. 上榜關鍵 1. 2. 1-3 1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 貳社會工作相關名詞說明 client social case work social group work community work 1. 2. 上榜關鍵 1-5 1-6
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : [email protected] 譚建國先生 : +852
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4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
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台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
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中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
