Guangzhou Huali Science and Technology Vocational College 会 计 专 业 人 才 需 求 调 研 报 告 会 计 专 业 建 设 小 组 2015 年 9 月 25 日 1
目 录 引 言... 3 一 人 才 需 求 调 研 的 背 景 目 的 对 象 和 方 法...3 ( 一 ) 人 才 需 求 调 研 的 背 景...3 1 当 前 我 国 宏 观 经 济 步 入 新 常 态, 为 教 育 提 供 良 好 的 发 展 机 会... 3 2 广 东 省 经 济 发 展 特 点 为 财 务 会 计 类 行 业 提 供 了 发 展 契 机... 4 3 广 东 省 高 职 教 育 发 展 现 状 为 财 务 会 计 类 专 业 发 展 提 供 了 扎 实 的 基 础... 5 ( 二 ) 调 研 的 目 的...6 ( 三 ) 调 查 对 象 调 研 方 法 和 形 式...6 1 网 络 调 查...6 2 问 卷 调 查 表...6 3 访 谈 法... 6 二 会 计 行 业 发 展 对 人 才 需 求 的 分 析...6 ( 一 ) 全 国 会 计 行 业 现 状 分 析...6 ( 二 ) 广 东 省 会 计 行 业 现 状 分 析...8 ( 三 ) 会 计 专 业 所 面 向 的 行 业 发 展 趋 势 分 析...8 1 财 政 部 关 于 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 的 规 划... 8 2 国 务 院 和 财 政 部 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划... 9 3 广 东 省 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划...9 4 深 圳 市 关 系 财 务 会 计 行 业 规 划...10 三 企 业 对 会 计 人 才 的 需 求 情 况...11 ( 一 ) 岗 位 需 求 情 况... 11 ( 二 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 任 职 基 本 要 求...11 1 大 专 及 以 上 学 历 是 大 部 分 企 业 对 会 计 从 业 人 员 的 最 低 要 求... 12 2 注 重 会 计 从 业 人 员 的 实 操 能 力 和 软 件 的 运 用 程 度... 12 3 重 视 学 生 专 业 资 格 证 书...12 ( 三 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 知 识 要 求...13 ( 四 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 职 业 素 质 和 职 业 能 力 的 要 求... 13 1 较 强 的 动 手 操 作 能 力...13 2 较 强 的 沟 通 和 协 调 的 能 力...14 3 学 习 的 能 力...14 4 团 队 精 神 和 敬 业 精 神...14 四 关 于 建 设 会 计 专 业 的 建 议...15 ( 一 ) 紧 贴 用 人 单 位 需 求, 制 订 人 才 培 养 方 案, 确 定 会 计 人 才 培 养 规 格... 15 ( 二 ) 推 进 教 学 做 一 体 化 的 教 学 模 式, 改 革 教 学 方 法 和 手 段... 15 ( 三 ) 深 化 校 企 协 同 育 人, 切 实 提 高 学 生 实 操 能 力... 15 ( 四 ) 实 行 双 证 书 人 才 培 养 制 度, 使 专 业 课 程 内 容 对 接 会 计 行 业 职 业 标 准... 15 五 总 结... 16 佐 证 材 料 目 录... 17 2
引 言 国 家 中 长 期 (2010-2020 年 ) 教 育 改 革 和 发 展 规 划 纲 要 中 明 确 提 到 : 发 展 职 业 教 育 是 推 动 经 济 发 展 促 进 就 业 改 善 民 生 解 决 三 农 问 题 的 重 要 途 径, 是 缓 解 劳 动 力 供 求 结 构 矛 盾 的 关 键 环 节, 必 须 摆 在 更 加 突 出 的 位 置 到 2020 年, 形 成 适 应 经 济 发 展 方 式 转 变 和 产 业 结 构 调 整 要 求 体 现 终 身 教 育 理 念 中 等 和 高 等 职 业 教 育 协 调 发 展 的 现 代 职 业 教 育 体 系, 满 足 人 民 群 众 接 受 职 业 教 育 的 需 求, 满 足 经 济 社 会 对 高 素 质 劳 动 者 和 技 能 型 人 才 的 需 要 一 人 才 需 求 调 研 的 背 景 目 的 对 象 和 方 法 ( 一 ) 人 才 需 求 调 研 的 背 景 1 当 前 我 国 宏 观 经 济 步 入 新 常 态, 为 教 育 提 供 良 好 的 发 展 机 会 职 业 教 育 培 育 中 高 级 技 能 型 人 才, 为 促 进 经 济 发 展 提 供 可 靠 的 人 资 资 源 同 时, 经 济 的 平 稳 发 展 也 为 职 业 教 育 提 供 宝 贵 人 力 需 求 2015 年 1 月 20 日, 国 家 统 计 局 公 布 了 2014 年 全 年 经 济 数 据, 中 国 2014 年 GDP 增 长 7.4% 国 民 经 济 在 新 常 态 下 保 持 平 稳 运 行, 呈 现 出 增 长 平 稳 结 构 优 化 质 量 提 升 和 民 生 改 善 的 态 势 从 产 业 看, 第 一 产 业 增 加 值 58332 亿 元, 比 上 年 增 长 4.1%; 第 二 产 业 增 加 值 271392 亿 元, 增 长 7.3%; 第 三 产 业 增 加 值 306739 亿 元, 增 长 8.1% 2014 年 中 国 经 济 总 量 超 过 了 63 万 亿 元 人 民 币, 是 全 球 第 二 个 经 济 总 量 突 破 10 万 亿 美 元 的 大 国 国 民 经 济 的 稳 步 增 长 为 职 业 教 育 提 供 了 稳 定 的 就 业 机 会,2014 年, 我 国 经 济 虽 然 面 临 着 世 界 经 济 的 不 确 定 性 国 内 房 地 产 市 场 低 迷 环 保 指 标 造 成 的 强 约 束 以 及 劳 动 力 土 地 资 本 等 供 给 因 素 进 一 步 趋 紧 的 影 响, 但 2014 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 依 然 呈 增 长 趋 势 ( 如 下 图 ) 3
2 广 东 省 经 济 发 展 特 点 为 财 务 会 计 类 行 业 提 供 了 发 展 契 机 根 据 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 和 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 于 2011 年 11 月 1 日 发 布 的 国 民 经 济 行 业 分 类 (GB/T4754-2011), 会 计 审 计 及 税 务 服 务 隶 属 于 商 务 服 务 业, 属 于 第 三 产 业 近 几 年 来, 我 国 的 服 务 业 水 平 及 比 重 明 显 提 高, 结 构 优 化 升 级 取 得 新 进 展, 形 成 了 农 业 基 础 稳 固 工 业 生 产 能 力 全 面 提 升, 服 务 业 全 面 发 展 的 格 局 逐 步 形 成 广 东 省 的 服 务 业 发 展 迅 猛, 在 国 民 经 济 的 比 重 逐 年 提 高 根 据 广 东 省 统 计 局 数 据,2014 年 全 省 实 现 地 区 生 产 总 值 (GDP)67792.24 亿 元, 比 上 年 增 长 7.8% 其 中, 第 一 产 业 增 加 值 3166.67 亿 元, 增 长 3.3%, 对 GDP 增 长 的 贡 献 率 为 1.7%; 第 二 产 业 增 加 值 31345.77 亿 元, 增 长 7.7%, 对 GDP 增 长 的 贡 献 率 为 49.1%; 三 次 产 业 结 构 为 4.7:46.2:49.1, 服 务 业 占 GDP 的 比 重 比 2013 年 提 高 0.3 个 百 分 点, 提 前 一 年 实 现 十 二 五 规 划 48% 的 预 期 目 标 2015 年 一 季 度 第 三 产 业 占 比 52.4%, 高 于 去 年 同 期 的 49.4%, 第 三 产 业 增 长 7.6%, 高 于 第 一 和 第 二 产 业 在 2015 年 广 东 省 政 府 工 作 报 告 提 出 要 大 力 发 展 现 代 服 务 业, 加 快 省 级 现 代 服 务 业 集 聚 区 建 设, 抓 好 广 州 深 圳 国 家 服 务 业 综 合 改 革 试 点, 大 力 发 展 金 融 服 务 现 代 物 流 专 业 服 务 等 生 产 性 服 务 业 因 此, 从 产 业 发 展 带 动 人 才 需 求 的 角 度 来 讲, 广 东 省 第 二 第 三 产 业 对 经 济 增 长 的 带 动 能 力 越 4
来 越 强, 必 然 会 引 起 越 来 越 多 的 会 计 人 才 的 需 求 3 广 东 省 高 职 教 育 发 展 现 状 为 财 务 会 计 类 专 业 发 展 提 供 了 扎 实 的 基 础 近 年 来, 我 国 职 业 教 育 事 业 快 速 发 展, 体 系 建 设 稳 步 推 进, 培 养 培 训 了 大 批 中 高 级 技 能 型 人 才, 为 提 高 劳 动 者 素 质 推 动 经 济 社 会 发 展 和 促 进 就 业 作 出 了 重 要 贡 献 为 适 应 经 济 社 会 发 展 和 产 业 结 构 调 整 升 级 对 技 能 型 人 才 培 养 的 新 要 求, 广 东 不 断 深 化 职 业 教 育 办 学 体 制 机 制 和 人 才 培 养 模 式 改 革, 已 建 成 全 国 最 大 规 模 的 现 代 职 业 技 术 教 育 体 系, 在 教 育 教 学 改 革 内 涵 建 设 人 才 培 养 质 量 方 面 形 成 全 国 领 跑 态 势, 为 我 省 实 现 从 人 力 资 源 大 省 向 人 力 资 源 强 省 转 变, 促 进 产 业 转 型 升 级, 建 设 幸 福 广 东 起 到 重 要 的 推 动 作 用 2014 年 广 东 省 普 通 专 科 毕 业 生 22.67 万 人, 占 总 毕 业 生 人 数 的 49.35%, 几 乎 占 了 广 东 教 育 的 半 壁 江 山, 成 为 广 东 省 毕 业 生 人 数 最 多 的 教 育 层 次 高 职 教 育 毕 业 生 人 数 较 比 上 年 增 长 6.88%, 增 速 仅 次 于 硕 士 研 究 生 各 层 次 就 业 人 数 如 图 : 为 完 成 形 成 具 有 中 国 特 色 世 界 水 平 的 现 代 职 业 教 育 体 系 的 国 家 目 标, 广 东 省 在 广 东 省 中 长 期 教 育 改 革 和 发 展 规 划 纲 要 (2010-2020) 明 确 规 定 要 发 展 和 壮 大 职 业 教 育, 并 将 之 作 为 广 东 教 育 发 展 五 大 工 程 之 一 ( 五 大 工 程 包 括 义 务 教 育 均 衡 发 展 工 程 普 及 高 中 阶 段 教 育 工 程 职 业 教 育 发 展 壮 大 工 程 高 等 教 育 发 展 水 平 提 升 工 程 师 资 队 伍 建 设 工 程 ) 在 广 东 省 职 业 技 术 教 育 改 革 发 展 规 划 纲 要 (2011-2020 年 ) 中 提 出 要 到 2020 年, 全 面 建 成 我 国 南 方 重 要 职 业 技 术 教 育 基 地 和 职 业 技 术 教 育 强 省, 职 业 技 术 教 育 与 职 业 技 能 培 训 的 综 合 实 力 和 整 体 水 平 处 于 全 国 领 先 地 位 因 此 到 2020 年, 广 东 省 无 论 是 会 计 人 才 的 需 求 总 量 会 计 专 业 高 等 教 育 发 展 的 规 模 还 是 高 质 量 会 计 人 才 的 培 养 需 求 均 有 5
较 大 的 增 长 空 间 ( 二 ) 调 研 的 目 的 为 了 准 确 把 握 会 计 专 业 的 培 养 定 位 和 发 展 方 向, 主 动 适 应 区 域 经 济 社 会 发 展 需 要, 培 养 数 量 充 足 结 构 合 理 的 高 端 技 能 型 专 门 人 才 开 展 此 次 调 研, 同 时 为 专 业 设 置 培 养 方 案 教 学 运 行 师 资 队 伍 实 践 基 地 建 设 等 工 作 提 供 必 要 的 依 据 ( 三 ) 调 查 对 象 调 研 方 法 和 形 式 调 查 的 对 象 : 以 企 业 为 主, 其 次 为 会 计 专 业 的 毕 业 生, 进 行 典 型 性 抽 样 调 查 本 次 调 研 采 用 全 采 用 网 络 调 查 问 卷 调 查 表 和 访 谈 法 相 结 合 的 方 法 1 网 络 调 查 调 查 主 要 是 针 对 智 联 招 聘 前 程 无 忧 网 和 南 方 人 才 网 等 热 门 招 聘 网 站 中 关 于 会 计 人 才 的 招 聘 要 求 进 行 调 研 总 结 和 分 析 此 次 共 调 研 了 80 家 企 业, 主 要 招 聘 会 计 助 理 出 纳 审 计 助 理 以 及 税 务 助 理 等 会 计 初 级 岗 位 2 问 卷 调 查 表 主 要 针 对 我 院 近 年 来 的 一 些 合 作 企 业 和 学 生 就 业 企 业 进 行 问 卷 调 查, 调 查 的 内 容 主 要 包 括 主 要 针 对 企 业 的 基 本 信 息 企 业 对 财 会 人 员 的 需 求 情 况 企 业 财 会 类 专 业 人 才 的 任 职 资 格 要 求 知 识 要 求 能 力 要 求 和 素 质 要 求 等 方 面 进 行 调 查 3 访 谈 法 主 要 与 近 年 来 合 作 企 业 和 部 分 毕 业 生 进 行 深 度 访 谈, 了 解 企 业 对 高 职 会 计 人 才 的 需 求 状 况 和 具 体 要 求 二 会 计 行 业 发 展 对 人 才 需 求 的 分 析 会 计 行 业 是 一 个 相 对 成 熟 的 行 业, 由 于 各 行 各 业 所 有 大 大 小 小 的 企 事 业 单 位 都 需 要 会 计 人 员, 所 以 整 个 社 会 每 年 对 会 计 类 人 才 的 需 求 总 量 是 非 常 大 的 因 此 我 们 有 理 由 相 信, 国 家 各 个 行 业 的 发 展 必 然 会 带 动 会 计 人 才 的 需 求 变 化 ( 一 ) 全 国 会 计 行 业 现 状 分 析 2014 年 11 月, 中 国 注 册 会 计 师 协 会 编 撰 了 中 国 会 计 服 务 贸 易 发 展 报 告 (2014), 该 报 告 指 出,2013 年 全 国 注 册 会 计 师 行 业 实 现 业 务 总 收 入 563.2 亿 元, 同 比 增 长 10.51%; 其 中, 前 百 家 事 务 所 业 务 收 入 合 计 347.56 亿 元, 占 全 6
行 业 总 收 入 的 61.71%; 国 际 四 大 中 国 成 员 所 3 业 务 收 入 合 计 109.44 亿 元, 占 全 行 业 总 收 入 的 19.43%; 除 国 际 四 大 中 国 成 员 所 以 外 的 364 家 证 券 资 格 事 务 所 业 务 收 入 合 计 200.19 亿 元, 占 全 行 业 总 收 入 的 35.55% ( 如 下 图 所 示 ) 2013 年, 全 国 共 批 所 290 家, 撤 所 209 家 ; 批 分 所 105 家, 撤 分 所 78 家 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 事 务 所 8208 家, 其 中 总 所 7289 家, 分 所 919 家 2013 年 全 国 净 减 少 注 册 会 计 师 460 人 其 中 新 批 注 册 会 计 师 4205 人, 撤 销 注 销 注 册 会 计 师 4665 人 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 注 册 会 计 师 98625 人 截 至 2013 年 12 月 31 日, 全 国 共 有 非 执 业 会 员 95472 人 截 至 2014 年 6 月 30 日, 全 国 注 册 会 计 师 和 非 执 业 会 员 人 数 突 破 20 万 人, 其 中 注 册 会 计 师 98927 人, 非 执 业 会 员 101118 人 ( 如 下 图 所 示 ) 据 中 国 市 场 调 研 网 发 布 的 中 国 会 计 师 事 务 所 行 业 现 状 调 研 与 未 来 前 景 趋 势 7
报 告 (2015 年 ) 显 示, 我 国 的 资 本 市 场 正 处 于 快 速 的 发 展 阶 段, 对 审 计 服 务 及 其 他 相 关 服 务 的 需 求 日 益 增 加 然 而 我 国 本 土 会 计 师 事 务 所 在 国 内 审 计 市 场 的 占 有 份 额 远 远 低 于 国 际 四 大 会 计 师 事 务 所, 事 务 所 开 展 的 业 务 范 围 也 十 分 有 限 为 此, 国 内 事 务 所 必 须 紧 追 经 济 发 展 的 步 伐, 借 鉴 国 外 会 计 师 事 务 所 发 展 的 先 进 经 验, 根 据 市 场 需 要 建 立 相 应 的 审 计 供 应 机 制, 大 力 拓 展 新 业 务, 满 足 我 国 经 济 发 展 对 新 型 审 计 服 务 的 需 要 ( 二 ) 广 东 省 会 计 行 业 现 状 分 析 广 东 省 作 为 全 国 经 济 大 省, 对 技 能 型 人 才 的 需 求 非 常 强 烈, 尤 其 随 着 产 业 结 构 的 不 断 升 级, 其 对 人 才 的 需 要 也 在 不 断 提 高 随 着 市 场 经 济 的 发 展, 社 会 对 会 计 人 才 的 需 要 有 增 无 减 根 据 省 统 计 局 的 数 据 显 示,2014 年 全 省 实 现 地 区 生 产 总 值 (GDP)67792.24 亿 元, 比 上 年 增 长 7.8% 民 营 经 济 增 加 值 35070.59 亿 元, 增 长 8.3% 2014 年, 广 东 人 均 GDP 达 到 63452 元, 按 平 均 汇 率 折 算 为 10330 美 元 截 止 2015 年 2 月 底, 广 东 省 企 业 总 户 数 达 232.94 万 户, 同 比 增 长 25.31%, 总 户 数 及 增 速 均 居 全 国 首 位, 其 中 中 小 企 业 占 全 省 企 业 总 数 的 99%, 而 私 营 企 业 更 是 蓬 勃 发 展, 目 前 已 突 破 200 万 户, 分 别 比 2014 和 2013 年 同 期 增 长 45.77 万 户 和 75.86 万 户, 年 均 增 幅 达 29.72% 按 增 长 速 度 匡 算, 我 省 私 营 企 业 和 个 体 工 商 户 每 年 增 加 5 万 户, 中 小 微 民 营 企 业 的 蓬 勃 发 展, 拉 动 了 初 中 级 会 计 人 才 的 需 求 一 般 而 言, 不 论 企 业 规 模 大 小, 只 要 进 行 会 计 核 算, 至 少 需 要 配 备 1 名 会 计 和 1 名 出 纳 按 此 推 算, 广 东 地 区 会 计 人 员 缺 口 非 常 大 财 务 与 会 计 人 员 70% 以 上 处 于 一 线 会 计 岗 位, 这 部 分 专 业 人 才 也 恰 好 适 合 通 过 高 职 教 育 培 养 输 送 广 东 省 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 2010-2020 年 分 析, 截 至 2010 年 底, 广 东 省 会 计 人 员 约 169 万 人, 每 年 以 8% 左 右 幅 度 递 增 ; 到 2020 年, 力 争 使 广 东 省 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 60% 以 上 ( 三 ) 会 计 专 业 所 面 向 的 行 业 发 展 趋 势 分 析 1 财 政 部 关 于 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 的 规 划 国 务 院 办 公 厅 转 发 财 政 部 关 于 加 快 发 展 我 国 注 册 会 计 师 行 业 若 干 意 见 的 通 知 ( 国 办 发 2009 56 号 ) 提 出 : 建 立 和 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制, 促 进 我 国 经 济 社 会 持 续 健 康 发 展, 需 要 大 力 发 展 会 计 审 计 等 经 济 鉴 证 类 中 介 行 业 8
加 快 发 展 我 国 注 册 会 计 师 行 业, 对 于 提 高 经 济 发 展 质 量, 维 护 国 家 经 济 信 息 安 全 具 有 重 要 意 义 各 地 区 各 部 门 要 高 度 重 视 加 强 领 导, 密 切 配 合 落 实 责 任, 根 据 若 干 意 见 提 出 的 要 求, 创 新 体 制 机 制, 完 善 政 策 措 施, 优 化 发 展 环 境, 加 强 行 业 监 管, 提 高 自 律 水 平, 引 导 和 促 进 我 国 注 册 会 计 师 行 业 又 好 又 快 发 展 可 见 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 关 系 国 家 经 济 战 略 安 全, 财 务 会 计 ( 注 册 会 计 师 ) 行 业 已 上 升 到 国 家 战 略 的 高 度 2 国 务 院 和 财 政 部 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 (1) 国 发 2012 62 号 文 件 该 文 明 确 将 会 计 ( 财 务 ) 审 计 行 业 列 为 生 产 性 服 务 业 中 有 商 务 服 务 业 国 务 院 发 布 的 国 务 院 关 于 印 发 服 务 业 发 展 十 二 五 规 划 的 通 知 ( 国 发 2012 62 号 文 件 ) 提 出 : 会 计 行 业 审 计 资 产 评 估 行 业 为 生 产 性 服 务 业 中 的 商 务 服 务 业, 各 地 区 要 推 动 服 务 业 大 发 展 作 为 调 整 经 济 结 构 的 重 要 突 破 口, 以 市 场 化 产 业 化 社 会 化 国 际 化 为 方 向, 加 快 发 展 生 产 性 服 务 业 (2) 财 会 2010 19 号 文 件 该 文 提 出 了 会 计 行 业 人 才 资 源 总 量 和 人 才 素 质 提 高 的 10 年 目 标 财 政 部 发 布 的 财 政 部 关 于 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010 2020 年 ) ( 财 会 2010 19 号 文 件 ) 提 出 : 会 计 人 才 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大, 即 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 40%, 较 好 地 满 足 经 济 社 会 发 展 需 要 ( 约 500 万 人 左 右 ); 会 计 人 才 素 质 大 幅 提 高, 结 构 进 一 步 优 化, 即 会 计 人 员 中 受 过 高 等 教 育 ( 会 计 会 计 电 算 化 财 务 大 学 生 ) 的 比 例 达 到 80% 3 广 东 省 关 于 财 务 会 计 行 业 规 划 广 东 省 财 政 厅 发 布 的 广 东 省 关 于 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010 2020 年 ) ( 粤 财 会 [2012]1 号 ) 文 件 提 出 :1 到 2020 年 广 东 会 计 人 才 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 即 2010 年 会 计 人 才 总 量 为 169 万 人, 到 2020 年, 广 东 省 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 60% 以 上, 较 好 地 满 足 广 东 经 济 社 会 发 展 需 要 ( 分 析 见 下 图 所 示 ) 9
4 深 圳 市 关 系 财 务 会 计 行 业 规 划 深 圳 市 财 政 委 员 会 发 布 的 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010 2020 年 ) 提 出 : 到 2020 年, 深 圳 市 会 计 人 才 发 展 的 战 略 目 标 是 : 培 养 和 造 就 一 支 规 模 合 理 结 构 优 化 素 质 优 良 创 新 能 力 强 竞 争 优 势 突 出 国 际 化 水 平 不 断 提 高 的 会 计 人 才 队 伍, 确 立 深 圳 市 会 计 人 才 竞 争 优 势, 确 保 进 入 全 国 会 计 人 才 强 市 行 列, 为 深 圳 市 经 济 社 会 发 展 奠 定 会 计 人 才 基 础 会 计 人 力 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 到 2020 年, 全 市 具 有 会 计 从 业 资 格 的 会 计 人 员 总 量 比 2010 年 增 长 40%, 由 25.4 万 人 达 到 35.5 万 人, 年 均 增 长 4%, 较 好 地 满 足 深 圳 经 济 社 会 发 展 的 需 要 ( 分 析 见 下 图 所 示 ) 10
三 企 业 对 会 计 人 才 的 需 求 情 况 ( 一 ) 岗 位 需 求 情 况 会 计 专 业 毕 业 生 的 职 业 发 展 路 径 一 般 为 : 出 纳 会 计 助 理 税 务 助 理 审 计 助 理 银 行 会 计 税 务 会 计 成 本 会 计 主 管 会 计 财 务 经 理 财 务 总 监 大 型 集 团 公 司 财 务 总 监 大 型 跨 国 集 团 公 司 财 务 总 监 等 企 业 对 会 计 专 业 人 才 的 岗 位 需 求 是 我 们 确 定 专 业 方 向 的 重 要 依 据 此 次 网 络 调 查 显 示, 企 业 特 别 是 中 小 型 企 业 提 供 的 财 务 会 计 专 业 岗 位 主 要 是 出 纳 会 计 助 理 税 务 助 理 审 计 助 理 会 计 核 算 等 工 作 岗 位, 这 一 点 也 可 以 从 问 卷 调 查 中 得 到 印 证 ( 二 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 任 职 基 本 要 求 从 此 次 网 络 调 查 的 结 果 来 看, 企 业 对 会 计 人 员 的 任 职 基 本 要 求 主 要 主 要 体 现 在 学 历 工 作 经 验 资 格 证 书 以 及 办 公 软 件 和 财 务 软 件 的 使 用 方 面 此 次 网 络 调 查 的 数 据 如 下 : 项 目 工 作 要 求 企 业 数 量 百 分 比 1 要 求 大 专 及 以 上 学 历 68 85.37% 2 要 求 至 少 一 年 工 作 经 验 61 76.23% 3 要 求 至 少 有 会 计 从 业 资 格 证 55 68.73% 4 要 求 会 用 办 公 软 件 或 财 务 软 件 78 97.25% 11
由 此 可 以 看 出, 1 大 专 及 以 上 学 历 是 大 部 分 企 业 对 会 计 从 业 人 员 的 最 低 要 求 本 次 针 对 企 业 的 学 历 需 求 调 查 结 果 显 示, 用 人 单 位 在 人 才 的 使 用 上 逐 步 趋 于 理 智, 用 人 浪 费 的 现 象 得 到 了 很 大 的 改 善 中 小 企 业 对 大 专 人 才 的 需 求 成 为 了 这 类 企 业 人 才 需 求 的 主 体, 从 网 络 调 查 结 果 上 看 有 85.37% 的 企 业 要 求 学 生 必 须 具 有 大 专 及 以 上 文 凭 在 问 卷 调 查 中,83% 的 被 调 查 企 业 要 求 其 财 会 人 员 具 备 大 专 及 以 上 文 凭 由 此 可 以 看 得 出 来, 高 职 高 专 的 会 计 专 业 毕 业 生 正 好 符 合 这 一 需 求 2 注 重 会 计 从 业 人 员 的 实 操 能 力 和 软 件 的 运 用 程 度 此 次 网 络 调 查 和 公 司 访 谈 中 发 现, 企 业 在 招 聘 财 会 人 员 时 学 历 不 再 是 唯 一 的 准 绳, 公 司 更 为 看 重 应 聘 者 的 工 作 经 验 问 卷 调 查 中 则 有 81% 的 企 业 认 为 工 作 实 习 经 历 是 大 学 生 应 聘 成 功 的 关 键 因 素, 而 且 同 等 条 件 下 拥 有 实 际 工 作 经 验 和 资 格 证 书 者 有 更 大 的 成 功 机 会 工 作 实 习 经 历 会 计 工 作 包 括 实 务 工 作 和 理 论 工 作, 各 企 业 需 要 的 会 计 人 员 大 多 是 一 些 核 算 工 作, 侧 重 的 是 实 务, 所 以 对 于 会 计 人 员, 企 业 更 青 睐 有 工 作 经 验 的 人 员, 一 进 公 司 马 上 就 能 投 入 工 作, 免 去 了 公 司 的 培 训 成 本 网 络 调 查 和 问 卷 调 查 的 数 据 显 示 有 接 近 八 成 的 企 业 要 求 其 会 计 人 员 有 至 少 一 年 的 工 作 经 验 动 手 操 作 方 面, 此 次 网 络 调 查 的 所 有 企 业 都 要 求 其 应 聘 者 会 使 用 必 要 的 办 公 软 件 和 相 应 的 财 务 软 件 ( 如 用 友 金 蝶 管 家 婆 等 ) 问 卷 调 查 中, 该 比 例 为 97.25% 计 算 机 现 已 广 泛 地 运 用 到 财 务 系 统 的 账 务 处 理 等 方 面, 它 将 使 广 大 会 计 人 员 从 单 调 繁 杂 的 记 算 报 账 等 工 作 中 解 脱 出 来, 提 高 了 经 济 效 率, 从 而 使 会 计 人 员 腾 出 更 多 的 时 间 开 展 分 析 预 算 统 筹 等 工 作, 同 时, 也 避 免 了 许 多 差 错 3 重 视 学 生 专 业 资 格 证 书 会 计 工 作 本 身 需 要 学 历 证 书 经 验 综 合 运 用 能 力 整 体 有 机 结 合, 才 能 向 更 高 层 次 发 展 此 次 网 络 调 查 中, 有 六 成 的 企 业 明 确 要 求 会 计 应 聘 者 必 须 具 有 会 计 从 业 资 格 证 而 问 卷 调 查 中 则 有 74% 的 企 业 要 求 其 财 会 人 员 的 应 聘 者 具 有 会 计 资 格 证 书, 并 且 认 为 各 类 资 格 证 书 或 上 岗 证 书 对 大 学 生 应 聘 成 功 的 影 响 较 大 会 计 需 要 不 断 的 学 习, 从 基 本 的 做 凭 证 出 报 表 到 财 务 分 析, 从 简 单 的 资 产 负 债 率 流 动 比 例 到 企 业 的 财 务 状 况, 再 到 税 收 筹 划, 会 计 告 别 做 凭 证 以 后, 可 以 做 内 控, 12
可 以 做 预 算, 可 以 做 审 计, 甚 至 可 以 决 定 公 司 的 发 展 方 略 每 上 一 个 台 阶, 都 可 以 去 考 取 相 应 的 资 格 证 书 从 职 业 发 展 的 角 度 来 看, 会 计 职 业 生 涯 的 发 展 是 与 各 种 会 计 资 格 证 书 分 不 开 的 ( 三 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 知 识 要 求 随 着 经 济 的 下 行 趋 势 日 渐 明 显, 各 类 企 业 的 经 营 成 本 逐 步 加 大, 企 业 对 人 才 的 知 识 结 构, 能 力 要 求, 素 质 要 求 等 都 提 出 了 相 当 高 的 要 求 此 次 调 查 企 业 普 遍 认 为 会 计 人 员 要 有 较 为 扎 实 的 财 务 基 础 知 识 和 专 业 知 识 问 卷 调 查 中 81% 的 被 调 查 企 业 反 映 : 目 前 财 会 专 业 毕 业 生 在 实 际 岗 位 中 突 出 的 问 题 是 技 术 知 识 不 扎 实 专 业 知 识 与 实 际 的 工 作 需 要 脱 节 和 实 践 能 力 弱 因 此 财 务 会 计 人 员 要 掌 握 会 计 专 业 知 识, 有 较 强 的 成 本 分 析 能 力 熟 悉 产 品 的 生 产 工 序 成 本 构 成 控 制 知 识 审 计 知 识 税 务 方 面 的 法 律 制 度 和 政 策, 精 通 国 家 在 税 收 制 度 上 的 减 免 政 策 和 国 家 票 据 法 经 济 法 等 相 关 法 律 制 度, 并 能 理 论 联 系 实 际 同 时, 会 计 人 员 还 应 该 具 有 一 定 的 知 识 面 会 计 需 要 很 广 的 知 识 面, 需 要 法 律 经 济 政 治 市 场 管 理 等 多 方 面 的 知 识 合 格 的 会 计 人 员 对 于 财 务 会 计 工 作 相 关 的 知 识, 技 能 和 相 关 的 学 科 如 经 济 学 税 收 营 销 管 理 法 律 等 也 应 相 当 熟 悉 ( 四 ) 企 业 对 会 计 专 业 人 才 职 业 素 质 和 职 业 能 力 的 要 求 从 调 研 的 企 业 和 从 业 人 员 以 及 访 谈 的 结 果 来 看, 企 业 在 从 业 人 员 能 力 和 素 质 方 面 比 较 看 重 沟 通 能 力 责 任 心 学 习 能 力 以 及 团 队 协 作 等 方 面 具 体 如 下 表 : 项 目 工 作 要 求 企 业 数 量 百 分 比 1 动 手 操 作 能 力 68 84.45% 2 沟 通 能 力 和 协 调 能 力 70 87.67% 3 团 队 合 作 53 66.37% 4 学 习 能 力 57 71.27% 5 责 任 心 工 作 认 真 60 74.58% 具 体 分 析 : 1 较 强 的 动 手 操 作 能 力 13
大 多 企 业 认 为 会 计 是 一 门 技 术 性 和 实 务 性 很 强 的 工 作, 因 而 他 们 更 看 重 的 是 应 聘 者 的 经 验 和 实 际 操 作 能 力 此 次 所 有 的 调 查 企 业 都 强 调 了 学 生 们 的 实 操 能 力, 他 们 希 望 学 生 进 入 企 业 后 就 可 以 顺 利 顶 岗, 进 入 到 角 色 中, 从 凭 证 的 填 制 到 账 簿 的 登 记 直 至 报 表 的 编 制 我 们 都 要 会 独 立 操 作, 不 需 要 经 过 较 长 时 间 的 培 训 2 较 强 的 沟 通 和 协 调 的 能 力 此 次 网 络 调 查 中 有 87.67% 的 企 业 强 调, 应 聘 者 需 要 具 有 一 定 的 沟 通 能 力 问 卷 调 查 中 有 接 近 82% 的 企 业 要 求 财 会 人 员 要 具 有 良 好 的 共 同 能 力 和 语 言 表 达 能 力 财 政 部 于 2013 年 年 底 正 式 发 布 了 企 业 会 计 信 息 化 工 作 规 范, 文 件 的 发 布 对 推 进 整 个 企 业 信 息 化 应 用 的 深 入, 带 来 了 深 刻 的 影 响 因 此 会 计 人 员 只 有 既 掌 握 计 算 机 软 硬 件 知 识, 具 有 会 计 专 业 知 识, 又 善 于 沟 通 才 能 满 足 企 业 的 发 展 因 此 财 会 人 员 必 须 具 备 较 强 的 社 交 能 力, 不 仅 要 同 本 单 位 人 员 交 往, 而 且 要 与 银 行 税 务 审 计 等 部 门 进 行 广 泛 的 联 系 作 为 一 名 合 格 的 从 事 财 务 会 计 人 员, 企 业 认 为 还 需 要 具 备 很 强 的 平 衡 协 调 能 力, 这 种 能 力 直 接 关 系 到 其 工 作 成 果 的 好 坏, 直 接 影 响 到 其 生 存 发 展 的 机 会 和 可 能 3 学 习 的 能 力 现 代 社 会 的 特 点 之 一 便 在 于 知 识 更 新 换 代 的 速 度 快, 会 计 工 作 的 服 务 对 象 核 算 原 则 会 计 信 息 内 涵 都 发 生 了 很 大 的 变 化 要 适 应 这 一 特 点, 财 务 会 计 人 员 必 须 不 断 地 学 习 和 掌 握 现 代 经 济 学 科 分 析 方 法 和 思 维 方 式, 改 进 自 己 的 知 识 结 构, 丰 富 自 己 的 头 脑, 更 新 自 身 思 想 观 念 4 团 队 精 神 和 敬 业 精 神 从 调 查 和 访 谈 的 结 果 看, 企 业 比 较 注 重 会 计 从 业 人 员 的 团 队 精 神 和 敬 业 精 神 问 卷 调 查 中 74.58% 的 企 业 要 求 其 财 会 人 员 应 该 具 备 敬 业 精 神 责 任 心 和 团 队 精 神 随 着 经 济 的 发 展, 社 会 分 工 越 来 越 精 细 化, 客 观 上 使 得 具 有 专 业 管 理 职 能 的 财 会 工 作, 要 取 得 成 绩 就 更 加 离 不 开 领 导 支 持 部 门 配 合 同 事 协 作 团 队 精 神 俨 然 已 成 为 人 才 评 价 的 重 要 标 准, 组 织 发 展 的 核 心 动 力 爱 岗 敬 业 是 会 计 职 业 道 德 的 基 础, 表 现 为 对 事 业 的 责 任 心 工 作 认 真 踏 实 恪 尽 职 守 精 益 求 精 的 工 作 态 度 ; 具 有 积 极 向 上 的 劳 动 态 度 和 艰 苦 奋 斗 精 神 ; 保 持 高 昂 的 工 作 热 情 和 务 实 苦 干 精 神 14
四 关 于 建 设 会 计 专 业 的 建 议 ( 一 ) 紧 贴 用 人 单 位 需 求, 制 订 人 才 培 养 方 案, 确 定 会 计 人 才 培 养 规 格 为 了 使 学 院 培 养 的 专 业 人 才 符 合 用 人 单 位 的 需 要, 要 积 极 开 展 专 业 人 才 需 求 与 培 养 规 格 调 研, 使 制 订 的 人 才 培 养 方 案 科 学 合 理 实 用 在 调 研 基 础 上 确 定 会 计 专 业 岗 位 群, 围 绕 岗 位 群 逐 步 建 立 人 才 培 养 规 格 标 准, 根 据 完 成 工 作 任 务 需 要 的 知 识 能 力 要 求 确 定 学 习 内 容, 使 学 生 在 校 学 习 内 容 符 合 用 人 单 位 岗 位 职 责 能 力 素 质 要 求, 使 学 院 人 才 培 养 工 作 契 合 行 业 企 业 发 展 要 求 ( 二 ) 推 进 教 学 做 一 体 化 的 教 学 模 式, 改 革 教 学 方 法 和 手 段 要 大 力 推 行 项 目 教 学 任 务 驱 动 的 教 学 方 式, 在 课 堂 上 使 用 小 组 讨 论 角 色 扮 演 情 景 模 拟 等 多 种 教 学 方 式 基 于 工 作 过 程 设 计 教 学 内 容 和 教 学 方 案, 实 施 项 目 教 学, 以 具 体 的 任 务 来 驱 动 教 学 过 程 的 进 行, 真 正 实 现 教 中 学 学 中 做 做 中 教 做 中 学 等 工 学 结 合 的 教 学 模 式 在 教 学 方 法 方 面, 强 化 以 学 生 为 中 心 的 理 念, 广 泛 运 用 启 发 式 探 究 式 讨 论 式 参 与 式 教 学, 激 发 学 生 主 动 学 习 的 动 力, 注 重 学 生 职 业 养 成 教 育, 增 强 学 生 学 习 能 力 和 可 持 续 发 展 能 力 ( 三 ) 深 化 校 企 协 同 育 人, 切 实 提 高 学 生 实 操 能 力 要 推 行 工 学 结 合 校 企 合 作 顶 岗 实 习 的 人 才 培 养 模 式 改 革 要 与 行 业 ( 企 业 ) 共 同 制 订 专 业 人 才 培 养 方 案, 实 现 专 业 与 行 业 ( 企 业 ) 岗 位 对 接 ; 要 聘 请 行 业 企 业 的 能 工 巧 匠 行 业 主 管 部 门 经 验 丰 富 的 专 家 作 为 兼 职 教 师, 组 建 专 兼 结 合 的 教 学 团 队, 校 企 合 作 共 同 开 发 专 业 课 程 和 教 学 资 源 ; 继 续 推 行 任 务 驱 动 项 目 导 向 等 学 做 一 体 的 教 学 模 式 ; 将 学 校 的 教 学 过 程 和 企 业 的 生 产 过 程 紧 密 结 合, 校 企 共 同 完 成 教 学 任 务, 突 出 人 才 培 养 的 针 对 性 灵 活 性 和 开 放 性, 以 合 作 办 学 合 作 育 人 合 作 就 业 合 作 发 展 为 主 线, 系 统 培 养 技 能 型 人 才 ( 四 ) 实 行 双 证 书 人 才 培 养 制 度, 使 专 业 课 程 内 容 对 接 会 计 行 业 职 业 标 准 专 业 建 设 应 继 续 推 行 双 证 书 制 度, 使 会 计 专 业 的 课 程 内 容 与 行 业 职 业 标 准 进 行 有 效 对 接, 学 生 在 学 完 相 关 的 专 业 课 程 后 参 加 从 业 资 格 考 试 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 证 券 从 业 资 格 证 书 ERP 财 务 应 用 资 格 证 高 新 技 术 考 试 用 友 等 级 证 银 行 从 业 资 格 证 书 期 货 从 业 资 格 证 等 资 格 证 书, 不 断 提 升 毕 业 生 就 业 竞 争 力, 15
为 学 生 的 职 业 规 划 就 业 工 作 创 业 打 下 牢 固 的 基 础 五 总 结 随 着 宏 观 经 济 的 发 展 放 缓, 企 业 对 会 计 人 员 的 管 理 能 力 市 场 营 销 能 力 产 品 知 识 会 计 核 算 能 力 等 要 求 越 来 越 高, 同 时 对 会 计 人 员 的 专 业 知 识 专 业 技 能 身 体 素 质 和 心 理 素 质 都 有 相 当 高 的 要 求 培 养 具 备 专 业 知 识 结 构 能 力 综 合 素 质 岗 位 适 应 能 力 和 社 会 适 应 能 力 的 会 计 专 业 人 才 成 为 农 村 经 济 管 理 专 业 的 迫 切 需 求 通 过 调 研, 让 我 们 了 解 到 在 今 后 的 教 学 过 程 中 要 积 极 探 索 建 立 会 计 专 业 产 学 研 深 度 融 合 的 长 效 机 制, 整 合 社 会 行 业 和 企 业 的 智 力 资 源 和 物 质 资 源, 在 专 业 设 置 培 养 方 案 教 学 运 行 等 方 面 推 进 专 业 设 置 与 产 业 需 求 对 接, 课 程 内 容 与 职 业 标 准 对 接, 教 学 过 程 与 生 产 过 程 对 接, 进 一 步 加 快 师 资 队 伍 实 践 基 地 建 设, 实 现 学 校 与 社 会 的 结 合, 教 学 和 生 产 实 际 的 结 合, 由 此 构 建 和 探 索 适 应 经 济 社 会 发 展 需 要 的 符 合 学 校 实 际 的 灵 活 多 样 的 人 才 培 养 模 式 2015 年 9 月 16
佐 证 材 料 目 录 1. 财 政 部 关 于 印 发 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010-2020 年 ) 的 通 知 2. 珠 江 三 角 洲 地 区 改 革 发 展 规 划 纲 要 (2008 2020 年 ) 3. 广 东 省 国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 二 个 五 年 规 划 纲 要 4. 广 东 省 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2010 2020 年 ) 5. 广 东 省 注 册 会 计 师 行 业 发 展 规 划 (2011-2015) 6. 深 圳 市 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2011~2020 年 ) 7. 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010-20120 年 ) 8. 会 计 学 部 财 会 专 业 人 才 需 求 调 查 问 卷 17