指 南 小 組 陽 光 小 蝦 公 開 甄 選 小 蝦! 小 蝦 J 陳 哥 見 小 蝦 沒 有 回 路, 道 喊 了 兩 次 小 蝦 經 旁 人 提 醒 才 猛 然 回 神 r p 屋! 陳 哥 啊! 真 不 好 意 思, 我 正 好 在 想 些 事 情 瞧 你 一 副 失 魂 落 魄 的 樣 子, 在 想 什 麼 I 啊? J 陳 哥 促 狹 地 問 唉! 別 取 笑 我 了, 我 剛 剛 在 餐 廳 遇 到 阿 妙, 她 提 到 一 些 事 讓 我 有 點 困 惑, 所 以 正 在 苦 思 呢! J 日 屋..... 這 我 倒 有 興 趣 了, 是 什 麼 樣 的 事 情 能 讓 我 們 陽 光 小 蝦 失 去 笑 容, 真 是 奇 聞 啊 J 唉 呦 1 別 取 笑 我 了! 那 些 事 因 為 剛 好 跟 我 目 前 的 業 務 有 闕, 所 以 正 苦 惱 將 來 遇 到 該 怎 麼 處 理 小 蝦 嘆 著 氣 皺 著 眉 頭 r 不 過 正 好 您 在 這, 請 師 傅 趕 快 教 教 我 吧! 不 然 我 這 回 真 的 會 像 熱 鍋 上 的 烤 蝦, 再 也 活 跳 跳 不 起 來 了! J 哈 哈 1 願 聞 其 詳, 快 說 吧! J 陳 哥 笑 說 是 有 關 人 員 任 免 的 事 情 啦! 阿 妙 說, 她 昨 天 在 事 求 人 上 看 到 一 個 很 心 動 的 職 缺, 但 一 想 到 很 多 人 都 說 是 辦 假 的, 很 多 公 告 的 職 缺 幾 乎 是 量 身 訂 做, 內 定 了, 甚 至 深 夜 上 網 公 告, 清 晨 撤 掉, 所 以 正 苦 惱 要 不 要 投 件 呢! J 小 蝦 l 嘟 著 l 嘴 r 嚇 壞 我 了, 畢 竟 我 才 剛 接 任 免 業 務, 如 果 真 的 有 這 些 現 象 的 話, 我 真 擔 {; 我 這 種 大 刺 刺 的 { 間 '1 生 應 付 不 來 啊! J 優 點 優 點, 我 大 概 瞭 解 問 題 出 在 哪 了, 這 當 中 誤 會 很 大 躍! 你 先 別 急, 我 慢 慢 解 釋 給 你 聽. j 陳 哥 拍 拍 小 蝦 的 肩 膀 r 簡 單 來 說, 各 機 關 有 職 務 出 缺 峙, 大 致 會 以 三 個 方 式 遞 補 人 員, 一 起 考 試 分 發, 二 是 內 部 監 審. 三 是 對 外 公 開 甄 選 嗯! 第 一 個 考 試 分 發 的 程 序 我 知 道, 至 於 第 二 和 第 三..., 甄 什 麼 的, 我 不 是 很 清 楚 耶!j 小 蝦 搔 搔 頭 這 是 公 務 人 員 陸 遷 法 第 5 條 的 規 87
~... 詩 人 買 i 104 年 3 月 / NO.218 e 定, 各 機 關 職 缺 如 由 本 機 關 人 員 陸 選 這 些 項 目 都 很 具 體, 不 就 把 對 時, 應 辦 理 甄 審, 如 由 本 機 關 以 外 人 員 應 資 料 一 一 填 入 即 可, 雞 不 倒 我 的 遞 補 時, 應 公 開 甄 選 而 阿 妙 所 苦 惱 的 小 蝦 語 帶 臭 屁 喲! 這 麼 有 自 信, 那 我 先 從 最 就 是 公 開 甄 選, 她 在 事 求 人 網 站 上 看 到 的 公 告, 也 就 是 我 們 常 說 的 外 補 公 基 本 的 項 目 來 考 考 你 W 3 日 要 怎 麼 計 算? 某 職 缺 在 星 期 一 開 始 公 告 3 日, 告 J 0 J 這 個 我 知 道 w 外 補 這 兩 個 到 哪 一 天 才 算 末 日? J 字 在 公 務 人 員 陸 遷 法 第 2 條 出 現 過, 這 條 規 定 是 說 公 務 人 員 之 陸 遷, 應 本 人 簡 單 啦! 從 公 告 那 天 開 始 算 3 日, 所 以 星 期 一 就 是 末 日 11 羅! J 小 蝦 斬 與 事 過 切 配 合 之 旨, 考 量 機 關 特 性 與 職 釘 截 鐵 地 回 答 務 需 要, 依 資 績 並 重 內 陸 與 外 補 兼 顧 唉 呀! 小 夥 子, 才 剛 誇 獎 你 就 原 則, 採 公 開 公 平 公 正 方 式, 擇 打 嘴, 答 錯 囉 1 外 補 公 告 3 日 的 算 法 是 優 陸 任 和 遷 調 歷 練, 以 拔 攘 及 培 育 人 以 行 政 程 序 法 第 48 條 有 關 期 間 規 定 計 才 J J 小 蝦 背 出 條 文 算, 首 要 原 則 為 起 算 日 以 日 計 算 者, 始 耶 ~ 不 錯 喔! 基 本 原 則 記 得 這 日 不 計 算 在 內 ; 再 來 要 注 意 末 日 是 否 為 麼 熟, 就 萬 事 O K 了 陳 哥 打 趣 著 星 期 六 星 期 日 國 定 假 日 或 其 他 休 息 說 日? 亦 即 如 果 期 間 末 日 為 星 期 六 者, 師 傅, 您 這 是 鼓 勵 還 是 挖 苦 以 次 星 期 一 上 午 為 期 間 末 日, 末 日 為 星 啊? 我 才 接 任 免 業 務 半 個 月, 還 沒 處 理 期 日 國 定 假 日 或 其 他 休 息 日 者, 以 該 過 這 類 案 件 耶, 是 半 調 子, 您 還 是 趕 緊 日 之 次 日 為 期 間 之 末 日 傳 授 武 功 秘 笈 11 巴 J 小 蝦 紅 漲 著 臉 說 呃... 期 間..... 末 日 九. 星 好 1 好! 好! 言 歸 正 傳, 質 務 期... J 小 蝦 一 臉 困 惑. 作 業 上 各 機 關 有 職 務 出 缺 時, 人 主 持 單 位 嘿 嘿, 用 質 例 說 明 會 比 絞 清 會 先 簽 報 機 關 首 長 決 定 甄 補 方 式, 如 果 楚...... J I 凍 哥 拿 出 身 上 的 紙 筆 直 著 說, 決 定 外 補 的 話, 則 應 將 職 缺 之 機 關 剛 剛 那 段 文 字 是 在 說 如 果 是 星 期 一 公 名 稱 職 稱 職 系 職 等 辦 公 地 點 告, 應 以 星 期 二 為 始 日 計 算 3 日, 公 告 報 名 規 定 所 需 資 格 條 件 以 及 甄 選 的 方 至 末 日 星 期 四 ; 星 期 三 公 告, 應 以 星 期 式 等, 在 報 刊 或 網 路 公 告 3 日 以 上, 讓 四 為 始 日 計 算 3 日, 但 因 為 末 日 為 星 期 人 了 解, 也 好 思 考 準 備 六, 則 延 至 下 週 的 星 期 一 上 午 為 期 間 末 88 8
盛 務 人 d 員 { 權 益 日 ; 星 期 四 公 告, 應 以 星 期 五 為 始 曰 計 就 偷 懶, 萬 一 出 了 什 麼 紙 漏, 將 來 桐 樹 算 3 日, 但 是 末 日 星 期 日, 則 應 要 以 次 人 員 依 法 提 起 行 政 救 濟, 才 真 正 夠 你 煩 週 的 星 期 一 為 期 間 末 日 這 樣 你 清 楚 了 H 馬? J 的 呢! 簡 單 來 說, 應 徵 叉 不 一 定 會 錄 取, 所 以 不 能 要 求 應 徵 者 先 檢 附 服 務 機 清 楚 T 0 J 小 蝦 點 點 頭 í 這 關 同 意 商 調 書, 一 方 面 保 障 應 徵 者 自 由 樣 聽 來, 附 妙 提 到 的 在 晚 上 刊 登 第 二 投 件 的 權 益, 另 一 方 面 也 是 要 避 免 造 成 天 凌 晨 就 下 架, 真 是 誤 會 了? J 路 徵 者 與 其 服 務 機 關 或 單 位 主 管 間 尷 哈 哈! 現 在 網 路 資 訊 這 麼 公 尬 情 況 至 於 你 的 擔 心 是 多 餘 的, 公 閱, 相 關 規 定 規 範 很 嚴 謹, 主 管 機 關 也 務 人 員 陸 遷 法 施 行 細 則 第 3 條 有 規 定, 一 再 重 申, 用 人 機 關 應 該 不 會 自 找 麻 煩 吧! 所 以 啊! 你 可 別 看 那 些 公 告 的 項 目 各 機 關 辦 理 公 開 甄 選, 除 正 取 名 額 外, 得 增 列 候 補 名 額, 其 名 額 不 得 逾 職 很 簡 單, 其 質 有 很 多 細 節 要 注 意 呢! J 缺 蚊 二 倍, 並 以 依 序 遞 補 原 公 開 甄 選 職 原 來 如 此, 看 來 是 我 輕 忽 了, 缺 或 職 務 列 等 相 同 性 質 相 近 之 職 缺 為 除 了 公 告 期 間 的 計 算 要 特 別 注 意 外, 還 有 哪 些 是 公 告 時 要 特 別 留 意 的? J 限 ; 候 補 期 間 為 一 個 月, 自 甄 選 結 果 確 定 之 望 日 起 算 前 項 候 補 之 名 額 及 期 當 然 有 啊! 像 是 公 告 不 宣 限 制 間, 應 同 時 於 第 一 項 公 告 內 戰 明 ~ J 應 徵 者 的 年 齡 1 生 別, 也 不 宜 有 須 在 該 陳 哥 慎 重 的 對 小 蝦 說 機 關 履 行 一 定 服 務 年 限 的 規 定, 不 宜 要 í J 呵 呵! 我 知 道 了 啦! 師 傅 的 教 求 應 徵 者 須 檢 附 服 務 機 關 同 意 商 調 番, 訓 我 會 謹 記 在 心. 小 蝦 點 點 頭 í 另 才 受 理 報 名, 也 不 宜 限 定 僅 以 現 職 人 員 為 參 加 甄 選 之 要 件 等 外, 你 剛 剛 說 公 告 也 不 宜 限 定 僅 以 現 職 人 員 為 參 加 甄 選 的 要 件, 又 是 什 麼 意 思 等 一 下! 我 聽 得 有 點 模 糊 耶 1 呢? J 好 多 不 宜 這 個 不 宜 那 個 ~ 我 知 1 道 不 宜 限 制 年 齡 跟 性 別, 但 不 宜 要 求 檢 附 服 務 機 關 同 怠 商 調 苦 的 部 分 呢? 有 的 話 不 是 比 較 方 便 嗎? 不 然 如 果 公 開 甄 選 這 是 指 基 於 平 等 原 則, 維 護 非 現 職 公 務 人 民 再 任 公 職 的 權 益. 也 可 以 擴 大 甄 選 優 秀 人 才 各 機 關 妨 1 月 公 開 甄 ~-~ 選 時, 還 須 先 注 意 到 是 不 是 有 考 試 錄 取 正 取 的 人 不 來 的 話, 不 就 還 要 再 公 告 一 及 申 請 補 訓 人 員 等 待 分 發 ( 配 ). 如 果 次? 多 麻 煩 啊! J 有, 則 應 先 申 請 分 發 ( 配 ) 0 又 在 公 務 什 麼 麻 煩! 如 果 因 為 一 點 小 事 人 民 考 試 及 格 人 員 分 發 辦 法 第 9 條 但 盡 89
街 游 人 員 : l 仙 q 3 ~O.::!18 規 定 管 制 考 試 用 人 期 間 外, 不 宜 限 定 像 現 職 人 員 為 參 加 甄 選 之 要 件 太 妥 當 你 先 別 急, 待 我 仔 細 說 分 曉 其 質 要 看 懲 戒 處 分 的 種 類, f; 象 撤 職 與 休 r l 撩 解 原 來 外 補 公 告 的 學 問 這 職 所 生 的 效 力 便 不 一 樣, 撤 職 是 指 剝 奪 麼 大, 細 節 這 麼 多, 一 有 差 錯 就 可 能 會 有 不 同 的 影 響, 我 真 的 要 下 功 夫 透 徹 l 僚 解 一 番 呀! J 小 蝦 的 語 氣 流 露 出 些 詐 的 緊 張 放 輕 鬆 啦! 熟 能 生 巧, 你 現 在 現 職 公 務 人 員 的 身 分, 並 在 一 定 期 間 停 止 任 用 資 格, 不 能 被 任 用, 休 職 則 是 休 止 現 職, 停 發 薪 給, 並 不 得 在 其 他 機 關 任 職, 但 仍 具 有 公 務 人 員 的 身 分 是 不 是 還 有 停 職 跟 免 職 I 啊? J 是 因 為 還 沒 遇 到 案 子 學, 很 快 就 能 上 手 了 謹 慎 認 真 在 作 中 陳 哥 一 派 輕 鬆 小 蝦 追 問 停 職 跟 免 職 不 是 懲 戒 處 分 的 種 地 說 r 好 啦! 講 了 這 麼 久 還 在 公 告 階 類 喔 1 停 職 雖 也 有 出 現 在 公 務 員 懲 戒 法 段, 精 彩 的 在 後 頭 呢! 接 下 來 我 們 進 入 中, 但 它 是 指 公 務 員 懲 戒 委 員 會 或 主 管 資 格 審 查 的 部 分 人 事 單 位 收 到 應 徵 資 長 宮 對 受 移 送 懲 戒 的 案 件 或 監 察 院 審 查 料 後 即 進 入 人 民 的 資 格 審 查, 此 階 段 要 者, 認 為 1 宵 節 重 大, 以 不 適 合 總 緻 執 行 注 意 各 惚 徵 者 的 資 格 是 否 符 合 外 補 公 職 務, 得 依 職 權 先 停 止 該 公 務 且 執 行 職 告 所 設 定 條 件, 及 有 無 限 制 調 任 的 問 題 務, 但 仍 具 有 公 務 人 員 身 分 而 免 職 常 等 見 於 公 務 人 員 考 績 法 中, 考 緻 T 等 或 一 限 制 調 任? J 小 蝦 不 解 次 記 二 大 過 者 給 予 免 職 處 分, 指 的 是 免 陳 哥 話 還 沒 講 完 就 被 小 蝦 打 斷, 除 他 在 本 機 關 環 職 公 務 人 員 身 分 而 停 所 謂 限 制 調 任 大 概 有 兩 種 情 況, 較 普 遍 的 是 指 確 認 應 徵 者 是 不 是 在 某 項 考 職 則 是 因 重 大 事 由, 不 宜 再 給 續 執 行 現 職 機 關 任 何 職 務, 並 且 暫 停 薪 水 這 些 試 限 制 轉 詞 的 期 間, 像 地 方 特 考 有 服 務 都 要 在 資 格 審 查 時 特 別 留 意 年 限 的 限 制 另 一 種 則 是 要 確 認 應 徵 者 呵 呵! 對 耶! 你 剛 剛 說 的 那 些 有 沒 有 停 止 任 用 的 狀 祝, 像 是 受 懲 戒 處 好 像 之 前 在 準 備 考 試 時 都 有 唸 過, 這 下 分...... J 受 懲 戒 聽 起 來 好 嚴 重 喔, 所 以 有 會 受 懲 戒 的 前 科 就 不 能 應 徵 嗎? J 小 蝦 焦 急 的 悶 子 都 還 給 課 本 了 小 蝦 不 好 怠 恩 的 笑 著 說 J 哈! 你 這 小 子, 這 都 是 基 本 的 人 事 法 令, 尤 其 跟 同 仁 權 益 息 息 相 關, 什 麼 前 科? 這 種 籠 統 的 說 法 不 不 可 不 慎 啊! J 90
我 知 道 了, 今 天 晚 上 會 好 好 複 的 名 單 圈 定 正 取 備 取 人 員, 或 者 退 回 習 重 辦 好 1 接 下 來 我 們 要 進 入 重 頭 戲 原 來 如 此! 那 我 還 有 一 個 疑 啦! 資 格 審 查 後 的 下 一 階 段, 各 機 關 依 惑, 如 果 某 職 缺 很 搶 手, 多 數 應 徵 的 人 公 告 的 甄 選 方 式 舉 行 筆 試 面 試 或 實 地 也 都 符 合 資 格, 一 一 通 知 他 們 來 參 加 面 操 作, 來 評 選 適 當 的 人 員 試 的 話 要 花 很 多 時 間, 可 以 只 通 知 共 中 這 很 難 執 行 耶 1 而 且 各 機 關 的 一 個 來 面 試 嗎? J 筆 試 面 試 或 質 地 操 作 沒 有 一 致 性 的 規 哎 呀 呀! 絕 對 不 行! 你 這 省 小 範, 很 容 易 在 分 數 裡 頭 動 手 腳 吧? J 小 事 的 態 度 會 有 大 麻 煩 的! 虧 你 剛 剛 還 把 蝦 眨 眨 眼 困 惑 的 說 公 務 人 員 陸 遷 法 第 2 條 背 得 那 麼 熟, 這 這 是 哪 的 話! 其 他 單 位 可 以 誤 條 規 定 是 怎 麼 說 的? J 陳 哥 椰 諭 地 悶 解, 但 你 是 人 事 人 員 耶, 定 要 有 正 公 務 人 員 之 陸 遷, 應 本 人 與 事 確 的 觀 念 這 裡 所 說 的 面 試 或 測 驗 等 方 式, 可 由 各 機 關 自 訂 評 核 項 目 標 準 ' 但 適 切 配 合 之 旨, 考 量 機 關 特 性 與 職 務 需 耍, 依 資 績 並 重 內 陸 與 外 補 兼 顧 原 可 不 是 人 事 單 位 或 機 關 首 長 說 了 就 算 則, 採 公 開 公 平 公 正 方 式..... 哈 喔 1 要 先 由 機 關 的 甄 審 委 員 會 決 議 後 才 哈! 我 真 是 的, 怎 麼 會 問 這 麼 瞎 的 問 可 以 質 施, 所 以 是 有 一 定 的 客 觀 標 準 題 小 蝦 滿 臉 不 好 意 思 評 分 後 要 依 分 數 的 高 低 造 冊, 也 要 經 甄 對 吧? 所 以 千 萬 不 要 怕 麻 煩 而 審 委 員 會 評 審 後, 提 出 候 選 人 員 名 次 或 因 小 失 大 呀! 不 然 以 後 要 改 叫 你 小 遴 用 順 序, 報 請 機 關 首 長 圈 定 人 選 瞎 了 J 等 等, 我 叉 有 問 題 了, 第 一 個 那 可 以 擇 優 面 試 嗎? J 小 蝦 追 問 題 是, 即 使 有 客 觀 標 準, 但 機 關 首 長 間 不 是 掌 盤 部 分 分 數 嗎? 如 果 機 關 首 長 已 其 質 公 務 人 員 陸 遷 法 沒 有 明 文 經 有 特 定 人 遷 的 話, 給 分 不 就 會 很 不 公 規 定 不 行, 部 分 機 關 也 會 於 外 補 公 告 中 卒, 這 不 就 真 的 像 阿 妙 聽 到 的 狀 況, 很 寫 明 會 視 應 徵 者 的 資 料 擇 優 面 試 多 職 缺 都 是 內 定 好 的? J 基 於 考 量 機 關 特 性 與 職 務 需 要 並 無 不 的 確 很 多 人 會 有 這 樣 的 想 法 e 可, 但 是 一 定 要 依 循 公 務 人 員 陸 遷 法 第 一 般 來 說, 機 關 首 長 是 不 參 加 公 開 甄 選 2 條 公 開 公 平 公 正 的 原 則 辦 理 所 有 評 分 的, 這 時 他 只 能 就 甄 審 委 員 會 建 議 甄 選 程 序 91
1... 詩 人 員 : 1 04 年 3 月 2 0.2 1 8 可 是 這 樣 跟 我 剛 剛 說 央 通 知 其 也 能 現 學 現 賣 了 好 啦, 剛 剛 囉 哩 囉 唆 中 一 個 人 來 面 試 差 不 多 呀? J 講 一 大 堆, 希 望 有 幫 你 解 惑 總 之 記 得 這 樣 說 吧! 符 合 某 職 缺 所 需 資 最 重 要 的 一 件 事, 甄 補 案 件 的 承 辦 或 相 裕 的 人 如 良 多, 表 示 該 機 關 選 擇 性 大 大 關 人 員, 都 應 依 相 關 法 規, 審 慎 處 理 各 提 高, 考 量 甄 選 程 序 效 率, 先 依 機 關 特 階 段 應 徵 者 篩 選 與 評 審 作 業, 避 免 有 引 性 及 職 務 需 要, 從 中 篩 選 較 優 者 進 行 面 試 以 深 入 暸 解, 雖 不 遠 陸 遷 法 第 2 條 的 人 質 疑 或 不 當 聯 想 的 情 況 心 長 的 做 了 結 論 陳 哥 語 重 立 法 意 旨 : 但 如 果 只 通 知 其 中 一 個, 在 哈 哈! 你 遺 忘 了 叮 嚀 一 件 更 重 限 制 選 擇 的 情 況 下, 說 不 定 無 法 找 到 適 要 的 事, 就 是 慎 始 呀 1 好 的 開 始 是 切 的 人 選, 徒 增 後 續 困 難, 也 難 免 會 讓 成 功 的 一 半 知 惰 的 人 說 閒 話 而 且, 你 忘 了 中 午 和 阿 妙 在 苦 惱 什 麼 嗎? J 對 耶! 我 和 阿 妙 就 是 苦 惱 會 發 生 不 公 開 公 平 公 正 的 情 況 是 呀! 既 然 你 不 喜 歡 那 種 情 依 法 軍 民 遲 遲? 程 序 中 其 聾 作 黨 以 時 1 言? ( 本 文 由 彰 化 縣 政 府 人 事 處 科 長 何 宜 珍 執 筆 ) 況, 也 認 為 那 樣 不 對, 你 還 要 重 蹈 覆 轍 嗎? J 當 然 不 要 啊! w 己 所 不 欲 勿 施 於 人 這 個 道 理 我 還 是 懂 得 呢! J 所 以 呀, 爾 後 如 果 遇 到 同 仁 詢 問 應 徵 某 職 缺 的 問 題, 應 該 鼓 勵 他 勇 於 接 受 不 同 機 關 的 評 比, 如 果 他 的 資 續 能 力 符 合 該 機 關 的 需 求 當 然 是 最 好 的 結 果, 但 如 果 未 應 徵 上 的 話, 就 表 示 還 有 努 力 的 空 間 謝 謝 師 傅, 我 今 天 真 是 上 了 寶 貴 的 一 諜, 待 會 就 去 跟 阿 妙 說 明 詳 細 情 形 很 好, 陽 光 小 蝦 再 度 活 跳 跳, l 憲 法 第 1 8 條 2 公 務 人 員 陸 選 法 第 2 5 7 8 9 12 條 3 公 務 人 員 陸 遷 法 施 行 細 則 第 3 9 1 0 f! 屎 4. 公 務 員 懲 戒 法 第 4 9 II 1 2 條 5 公 務 人 員 任 用 法 第 28 條 6. 行 政 程 序 法 第 48 條 7. 行 政 院 人 事 行 政 總 處 102 年 l 月 8 日 總 處 培 字 第 10100638051 號 函 8. 公 務 員 懲 戒 委 員 會 83 年 6 月 27 日 法 律 座 談 會 決 議 第 1 8 號 92