广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 院 校 企 办 通 2014 2 号 校 长 办 公 室 关 于 印 发 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 校 企 合 作 订 单 班 管 理 规 定 ( 试 行 ) 的 通 知 各 二 级 单 位 : 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 校 企 合 作 订 单 班 管 理 规 定 ( 试 行 ) 已 经 校 长 办 公 会 通 过, 现 予 印 发, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 校 长 办 公 室 2014 年 1 月 17 日
广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 校 企 合 作 订 单 班 管 理 规 定 ( 试 行 ) 总 则 为 培 养 符 合 企 业 需 要 的 高 端 技 能 型 人 才, 规 范 校 企 合 作 订 单 人 才 培 养 管 理, 确 保 订 单 人 才 培 养 质 量 和 特 色, 有 效 促 进 高 质 量 就 业 和 稳 定 就 业, 特 制 定 本 规 定 本 规 定 适 用 于 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 的 各 种 形 式 的 订 单 班 第 一 章 订 单 班 的 定 义 第 一 条 订 单 班 是 指 由 校 企 双 方 共 同 制 定 人 才 培 养 方 案, 企 业 ( 联 盟 企 业 行 业 ) 提 前 选 拔 学 生 参 加 定 向 培 养, 并 承 诺 负 责 80% 以 上 学 生 就 业 的 联 合 培 养 班 级 第 二 条 订 单 培 养 是 以 面 向 企 业 ( 行 业 ) 适 应 需 要 平 等 协 商 互 惠 互 利 为 原 则, 校 企 协 同 育 人 的 一 种 人 才 培 养 模 式 企 业 作 为 市 场 主 体, 提 供 人 才 培 养 的 具 体 目 标 或 知 识 能 力 要 求, 在 某 一 专 业 群 或 通 用 专 业 中 选 拔 在 校 生 组 成 订 单 班, 结 合 企 业 ( 行 业 ) 就 业 岗 位 需 求 共 同 制 定 人 才 培 养 方 案, 共 同 实 施 人 才 培 养 主 要 有 以 下 几 种 类 型 : 1. 行 业 订 单 班 : 以 行 业 龙 头 企 业 为 主 体 合 作 平 台, 联 合 同 类 型 企 业 或 产 业 链 的 配 套 企 业 形 成 人 才 订 单 联 盟, 面 向 行 业 培 养 的 订 单 班 2. 专 业 ( 群 ) 订 单 班 : 根 据 专 业 ( 群 ) 资 源 建 设 需 要, 选 择 有 责 任 心 的 企 业 合 作 办 专 业, 为 合 作 企 业 提 供 专 业 人 才 定 向 配 套 服 务
3. 综 合 型 订 单 班 : 合 作 企 业 自 身 有 先 进 的 人 才 培 养 体 系 和 配 套 资 源, 对 订 单 学 员 没 有 严 格 专 业 要 求, 可 以 跨 专 业 跨 领 域 综 合 培 养 的 订 单 班 4. 项 目 孵 化 型 小 订 单 班 : 合 作 企 业 提 供 孵 化 项 目 和 学 生 就 业 技 术 岗 位, 定 向 培 养 少 量 创 新 型 人 才 的 订 单 班, 人 数 一 般 在 15 人 以 上 第 二 章 各 部 门 工 作 职 责 第 三 条 学 校 根 据 订 单 规 模 和 用 人 单 位 的 要 求, 按 照 学 校 的 专 业 设 置 归 口 相 应 的 二 级 学 院 ( 即 承 办 学 院 ), 实 施 日 常 管 理 如 订 单 班 由 两 个 及 以 上 学 院 学 生 构 成, 或 学 生 人 数 超 过 100 人 的 订 单 班, 由 校 企 合 作 处 统 筹, 并 根 据 学 生 人 数 专 业 及 企 业 对 口 情 况 指 定 承 办 学 院 在 校 期 间, 以 学 校 管 理 为 主 ; 在 企 业 实 习 实 训 期 间, 以 企 业 管 理 为 主, 学 校 协 助 管 理 第 四 条 订 单 班 的 人 才 培 养 方 案 由 相 关 二 级 学 院 与 合 作 企 业 共 同 协 商 制 订, 教 学 处 负 责 审 批 ; 学 生 日 常 管 理 由 承 办 的 二 级 学 院 组 织 实 施, 学 生 工 作 处 负 责 指 导 与 监 管 ; 与 合 作 企 业 的 联 系 由 校 企 合 作 处 会 同 相 关 二 级 学 院 负 责 职 业 素 质 训 练 由 二 级 学 院 参 照 订 单 班 要 求 设 计 方 案 并 组 织 实 施 第 五 条 项 目 负 责 人 除 了 履 行 常 规 班 主 任 的 职 责 外, 还 涉 及 专 业 技 术 辅 导 企 业 素 质 训 练 文 化 训 导 班 级 特 色 建 设 等 特 殊 职 责 合 作 企 业 指 定 联 系 人 作 为 副 班 主 任 参 与 班 级 管 理 工 作, 并 协 助 学 校 做 好 企 业 环 境 下 日 常 学 生 管 理 工 作 第 六 条 所 有 参 加 订 单 培 养 的 学 生 必 须 执 行 学 校 制 订 的 有 关 学 生 管 理 和 学 籍 管 理 的 规 章 制 度, 参 加 学 校 规 定 的 教 学 活 动 和 其 他 学 生 活 动 ; 党 建 和 评 优 按 照 学 校 的 有 关 规 定 执 行 涉 及 企 业 职 业 素 质 训 练 - 3 -
文 化 训 导 课 后 学 习 活 动 方 案 班 级 组 织 架 构 及 日 常 事 务 管 理 模 式 等 事 项 可 以 根 据 企 业 特 点 灵 活 组 织, 一 般 班 会 表 决 通 过 项 目 负 责 人 授 权 即 可 执 行 第 七 条 在 校 期 间 合 作 企 业 组 织 订 单 班 学 生 外 出 教 学 实 践 和 其 他 学 生 活 动 事 先 需 制 定 工 作 计 划 或 活 动 方 案, 经 学 校 相 关 职 能 部 门 审 查 批 准 后 方 可 组 织 实 施 第 八 条 各 部 门 工 作 要 求 : 1. 校 企 合 作 处 要 做 好 与 合 作 企 业 之 间 的 沟 通 及 意 见 反 馈 工 作, 组 织 签 订 校 企 合 作 协 议 书 或 订 单 培 养 合 作 协 议 书 2. 承 办 订 单 班 的 二 级 学 院 负 责 做 好 订 单 班 组 建 日 常 管 理 教 学 实 施 质 量 保 障 就 业 跟 踪 及 资 料 存 档 等 工 作 二 级 学 院 院 长 为 项 目 管 理 第 一 责 任 人 3. 教 学 处 负 责 订 单 班 正 常 教 学 管 理, 做 好 教 学 实 施 人 才 培 养 质 量 监 控 考 试 和 学 生 学 籍 管 理 等 工 作 4. 学 生 工 作 处 负 责 订 单 班 的 学 生 管 理 工 作, 指 导 开 展 学 生 课 外 活 动 及 心 理 健 康 教 育, 并 组 织 做 好 订 单 班 学 生 的 党 建 工 作 第 三 章 订 单 班 组 建 流 程 第 九 条 合 作 企 业 ( 政 府 行 业 或 人 才 订 单 联 盟 企 业 ) 需 求 人 数 在 30 名 以 上 的, 组 建 以 该 单 位 名 称 ( 或 以 双 方 协 商 的 名 称 ) 命 名 的 班 级 第 十 条 订 单 班 组 建 流 程 图 见 附 表 1 1. 组 班 信 息 收 集 : 校 企 合 作 处 负 责 统 筹 收 集 订 单 班 信 息, 如 需 求 岗 位 人 数 要 求 薪 资 福 利 待 遇 来 校 宣 讲 时 间 等, 并 将 信 息 至 少 提 前 3 天 转 交 二 级 学 院, 二 级 学 院 指 定 负 责 人 发 布 信 息 收
集 报 名 信 息 二 级 学 院 自 行 开 发 的 订 单 班, 信 息 由 二 级 学 院 按 照 要 求 自 行 负 责 收 集 发 布, 项 目 负 责 人 知 会 校 企 合 作 处 备 案 即 可 2. 学 生 选 拔 : 二 级 学 院 按 照 企 业 要 求 对 报 名 学 生 进 行 初 选, 主 要 针 对 以 下 情 况 : (1) 学 生 对 合 作 企 业 情 况 岗 位 要 求 薪 资 福 利 待 遇 情 况 是 否 充 分 了 解, 排 除 盲 目 加 入 或 不 自 愿 加 入 ; (2) 学 生 是 否 有 影 响 正 常 毕 业 事 项, 如 补 考 科 目 严 重 违 纪 等 ; (3) 身 体 是 否 健 康, 有 无 传 染 性 疾 病 或 慢 性 病, 身 体 能 否 胜 任 企 业 岗 位 需 要 ; (4) 是 否 已 经 报 了 其 他 订 单 班 ; (5) 面 试 简 历 是 否 准 备 好 ; (6) 是 否 符 合 企 业 提 出 的 其 它 具 体 要 求, 如 性 别 户 籍 身 高 专 业 学 籍 绩 点 排 名 等 3. 面 试 组 织 : 二 级 学 院 申 请 面 试 教 室, 并 做 好 合 作 企 业 面 试 背 景 墙, 便 于 拍 照 留 下 过 程 佐 证 资 料 面 试 前 要 组 织 必 要 的 礼 仪 培 训, 组 织 通 过 初 选 的 学 生 参 加 合 作 企 业 的 宣 讲 笔 试 面 试 综 合 考 核 面 试 前 填 写 好 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 报 名 信 息 汇 总 表 ( 附 件 2) 中 1-12 项, 并 打 印 提 交 企 业 考 核 用 ; 企 业 考 核 完 后, 项 目 负 责 人 需 协 助 企 业 完 成 笔 试 面 试 及 综 合 考 核 意 见 备 注 等 后 4 项 内 容, 并 形 成 完 整 的 信 息 汇 总 表 交 企 业 二 级 学 院 校 企 合 作 处 备 案 4. 面 试 结 果 发 布 : 企 业 将 拟 入 选 订 单 班 的 学 生 名 单 发 校 企 合 作 处, 二 级 学 院 负 责 将 信 息 反 馈 学 生, 并 要 求 与 家 长 沟 通 确 认, 在 学 生 家 长 二 级 学 院 三 方 一 致 确 认 后, 填 写 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 个 人 信 息 登 记 表 ( 附 件 3), 项 目 负 责 人 将 名 单 反 馈 企 业, 正 式 确 认 为 订 单 班 成 员 - 5 -
5. 三 方 协 议 签 订 : 学 校 用 人 单 位 学 生 及 学 生 家 长 三 方 签 订 校 企 合 作 订 单 培 养 三 方 协 议 书 ( 附 件 4), 从 制 度 上 保 证 订 单 班 的 有 效 运 行 6. 项 目 负 责 人 任 命 : 订 单 班 项 目 负 责 人 由 承 担 项 目 的 二 级 学 院 正 式 任 命, 校 企 合 作 处 备 案 7. 班 委 组 建 : 按 照 企 业 岗 位 特 征, 结 合 学 校 实 际 情 况, 班 主 任 组 建 一 个 执 行 力 强 办 事 效 率 高 的 班 委 团 队 开 设 订 单 班 QQ 群, 并 邀 请 二 级 学 院 主 管 院 长 企 业 副 班 主 任 及 相 关 技 术 培 训 师 加 入 QQ 群, 为 订 单 班 学 员 成 长 提 供 一 个 及 时 服 务 平 台 8. 组 织 开 班 典 礼 : 经 过 校 企 双 方 商 定 人 才 培 养 方 案 后, 选 择 时 间 邀 请 企 业 及 教 学 处 学 生 工 作 处 校 企 合 作 处 等 职 能 部 门 负 责 人 参 加 开 班 典 礼 开 班 典 礼 一 般 由 三 部 分 组 成, 第 一 部 分 由 学 校 项 目 负 责 人 介 绍 订 单 班 人 才 培 养 计 划, 确 保 学 生 企 业 相 关 职 能 部 门 了 解 第 二 部 分 由 企 业 相 关 负 责 人 介 绍 企 业 文 化 岗 位 要 求 职 业 成 长 规 划 等 ; 第 三 部 由 学 校 职 能 部 门 就 项 目 实 施 给 予 指 导 性 意 见 第 四 章 订 单 班 的 教 学 安 排 第 十 一 条 与 企 业 共 同 制 定 人 才 培 养 方 案 承 办 学 院 应 将 校 企 合 作 协 议 书 或 订 单 培 养 合 作 协 议 书 ( 复 印 件 ) 学 生 名 单 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 信 息 汇 总 表 ( 附 件 5) 修 改 制 定 的 广 东 机 电 职 业 学 院 XXX 订 单 班 人 才 培 养 方 案 报 教 学 处 备 案 1. 订 单 班 人 才 培 养 方 案 制 定 订 单 班 人 才 培 养 方 案 需 要 强 化 企 业 岗 位 技 能 实 训 企 业 职 业 素 质 训 练 文 化 训 导 等 方 面 内 容, 以 引 导 学 生 快 速 适 应 企 业 需 要 为 出 发 点,
兼 顾 学 生 可 持 续 发 展 需 要, 由 承 办 学 院 在 教 学 处 指 导 下 与 合 作 企 业 协 商 共 同 制 定 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 人 才 培 养 方 案, 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 学 员 岗 位 核 心 能 力 及 素 质 训 练 推 进 表 ( 附 件 6), 人 才 培 养 方 案 内 容 包 括 : (1) 订 单 班 拟 实 施 的 人 才 培 养 方 案 及 相 关 说 明 ; (2) 订 单 班 人 才 培 养 方 案 中 发 生 变 化 的 课 程, 以 及 新 增 课 程 的 教 学 大 纲 ; (3) 企 业 职 业 素 质 训 练 方 案 2. 订 单 班 人 才 培 养 方 案 应 经 教 学 处 审 核 主 管 教 学 校 长 批 准 后 方 可 执 行 第 十 二 条 订 单 班 的 教 学 实 施 : 1. 订 单 班 纳 入 学 校 正 常 教 学 管 理 2. 订 单 班 项 目 负 责 人 负 责 项 目 管 理, 做 好 企 业 课 程 案 例 资 料 收 集 校 企 合 作 实 训 师 资 安 排 等 工 作 3. 由 企 业 授 课 考 核 的 学 生 成 绩, 项 目 负 责 人 组 织 录 入 和 管 理 4. 订 单 班 实 施 过 程 中, 如 有 突 发 的 教 学 安 排 变 化, 由 项 目 负 责 人 负 责 协 调 5. 对 部 分 特 殊 课 程 的 教 学, 经 校 企 双 方 商 议 并 同 意, 由 合 作 企 业 提 供 相 关 教 学 资 料, 指 派 专 业 人 员 来 校 授 课 或 指 派 教 师 到 合 作 企 业 培 训 后 进 行 授 课 企 业 教 师 授 课 或 带 徒 弟 记 录 由 项 目 负 责 人 填 写 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 企 业 教 师 上 课 和 师 傅 带 徒 弟 情 况 汇 总 表 ( 附 件 7) 第 五 章 订 单 班 学 生 的 权 利 与 义 务 第 十 三 条 订 单 班 学 生 权 利 : - 7 -
1. 了 解 订 单 班 合 作 企 业 的 情 况 及 具 体 要 求 ; 2. 参 加 订 单 班 的 人 才 培 养 计 划 中 安 排 的 各 项 活 动, 使 用 学 校 提 供 的 教 育 教 学 资 源 ; 3. 在 思 想 品 德 学 业 成 绩 等 方 面 获 得 公 正 评 价, 完 成 学 校 规 定 学 分 后 获 得 相 应 的 学 历 证 书 ; 4. 学 校 和 用 人 单 位 相 关 管 理 规 章 制 度 规 定 的 其 他 权 利 第 十 四 条 订 单 班 学 生 义 务 : 1. 遵 守 宪 法 法 律 法 规 和 学 校 管 理 规 章 制 度 ; 2. 遵 守 学 生 行 为 规 范, 尊 敬 师 长, 养 成 良 好 的 思 想 品 德 和 行 为 习 惯 ; 3. 按 规 定 缴 纳 学 费 及 有 关 费 用 ; 4. 完 成 人 才 培 养 方 案 规 定 的 课 程 学 习, 修 满 学 分 ; 5. 经 过 顶 岗 实 习 取 得 用 人 单 位 上 岗 资 格, 体 检 合 格, 服 从 用 人 单 位 工 作 安 排 ; 6. 在 规 定 的 时 间 内, 签 订 校 企 合 作 人 才 订 单 培 养 三 方 协 议 书 并 诚 信 履 约 ; 7. 应 保 守 实 习 实 训 过 程 中 知 悉 的 用 人 单 位 的 商 业 秘 密 和 其 他 秘 密 ; 8. 学 校 和 用 人 单 位 相 关 管 理 规 章 制 度 规 定 的 其 他 义 务 第 六 章 退 班 管 理 第 十 五 条 凡 入 选 订 单 班 的 学 生, 原 则 上 不 允 许 退 班, 理 由 不 充 分 或 者 随 意 退 班 的 不 得 安 排 其 参 加 其 他 订 单 班 ; 如 确 有 特 殊 原 因 要 求 退 班, 必 须 严 格 执 行 退 班 程 序 退 班 程 序 : 1. 学 生 本 人 填 写 广 东 机 电 职 业 学 校 订 单 班 学 员 退 班 申 请 表
( 附 件 8), 以 书 面 形 式 向 用 人 单 位 人 事 部 门 和 订 单 班 项 目 负 责 人 提 出 退 班 申 请, 说 明 要 求 退 班 的 理 由 ; 2. 用 人 单 位 和 班 主 任 签 署 意 见, 该 生 所 在 学 院 主 管 院 长 签 字 同 意 即 可, 退 班 后 学 生 继 续 回 归 原 行 政 班 级 ; 3. 学 生 退 班 时, 须 按 照 校 企 合 作 订 单 培 养 三 方 协 议 书 的 相 应 条 款 履 行 职 责 ; 审 批 同 意 的 退 班 申 请 表, 原 件 留 学 生 所 在 学 院, 电 子 扫 描 件 交 用 人 单 位 和 校 企 合 作 处 第 七 章 违 约 处 理 第 十 六 条 订 单 班 合 作 单 位 未 履 行 协 议 约 定 的 义 务, 学 校 有 权 终 止 合 作 协 议 第 十 七 条 订 单 培 养 过 程 中, 若 有 学 生 不 诚 信 履 约, 没 有 按 程 序 要 求 申 请 退 出 订 单 班, 学 校 将 学 生 不 诚 信 履 约 的 事 实 记 录 到 学 生 档 案 第 八 章 考 核 与 奖 励 第 十 八 条 为 不 断 提 高 订 单 班 人 才 培 养 质 量, 逐 步 培 育 订 单 班 品 牌 特 色, 订 单 班 项 目 负 责 人 参 照 订 单 班 项 目 考 评 指 标 ( 附 件 9) 提 交 考 核 资 料, 校 企 合 作 处 教 学 处 学 工 处 等 部 门 组 成 项 目 考 核 小 组 对 各 订 单 班 项 目 实 施 考 核, 对 优 秀 项 目 可 给 予 适 当 奖 励 第 十 九 条 订 单 班 项 目 负 责 人 履 行 班 主 任 职 责 期 间 享 受 班 主 任 津 贴 附 则 第 二 十 条 本 规 定 由 校 企 合 作 处 负 责 解 释 第 二 十 一 条 本 规 定 自 发 布 之 日 起 实 行 - 9 -
附 件 :1. 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 组 建 流 程 图 2. 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 报 名 信 息 汇 总 表 3. 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 个 人 信 息 登 记 表 4. 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 校 企 合 作 人 才 订 单 培 养 三 方 协 议 书 5.XXX 订 单 班 三 方 协 议 学 生 签 字 确 认 表 6. 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 信 息 汇 总 表 7. 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 学 员 岗 位 核 心 能 力 及 素 质 训 练 推 进 表 ( 参 考 模 板 ) 8. 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 企 业 教 师 上 课 和 师 傅 带 徒 弟 情 况 汇 总 表 ( 参 考 模 板 ) 9. 广 东 机 电 职 业 学 校 订 单 班 学 员 退 班 申 请 表 10. 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 项 目 绩 效 评 价 参 考 标 准
附 件 1: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 组 建 流 程 图 校 企 合 作 处 ( 二 级 学 院 ) 发 布 订 单 班 信 息 学 校 与 企 业 签 订 单 培 养 合 作 协 议 书, 冠 以 企 业 名 称 *** 订 单 班 教 学 处 组 织 制 定 人 才 培 养 方 案 *** 订 单 班 人 才 培 养 方 案 二 级 学 院 组 织 报 名 学 生 填 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 报 名 表 企 业 考 核 合 格 学 校 企 业 学 生 三 方 签 订 单 班 学 生 培 养 协 议 二 级 学 院 组 班 报 学 生 名 单 到 校 企 合 作 处 教 学 处 学 生 工 作 处 订 单 班 纳 入 学 校 正 常 教 学 管 理 - 11 -
附 件 2: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 级 订 单 班 学 员 报 名 信 息 汇 总 表 ( 注 意 : 正 式 成 立 订 单 班 前, 后 三 项 隐 私 信 息 不 提 供 给 企 业 ) 二 级 学 院 : 项 目 负 责 人 : 序 号 姓 名 性 别 出 生 年 月 日 例 张 三 男 1992-9-1 1 政 治 面 貌 专 业 班 级 生 源 地 党 员 / 预 备 党 员 / 群 众 / 团 员 电 气 自 动 化 技 术 电 气 1107 XX 省 XX 市 初 步 筛 选 ( 学 校 ) 学 习 绩 点 通 过 2.86 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 企 业 综 合 考 核 意 见 备 注 ( 优 势 / 特 长 不 通 过 原 因 ) 身 份 证 号 码 以 个 人 身 份 证 号 码 为 准 手 机 号 码 137XXXX QQ XXXX 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
附 件 3: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 学 员 个 人 信 息 登 记 表 姓 名 性 别 出 生 年 月 学 号 身 份 证 号 专 业 贴 照 片 处 个 人 手 机 紧 急 情 况 联 系 人 家 庭 地 址 担 任 社 会 工 作 情 况 关 系 : 姓 名 : QQ 联 系 电 话 邮 编 奖 惩 情 况 已 取 得 技 能 证 书 诚 信 履 约 申 明 郑 重 声 明 : 本 人 已 经 了 解 公 司 情 况, 且 已 经 与 父 母 沟 通 同 意, 自 愿 加 入 订 单 班, 现 申 请 加 入 订 单 班 接 受 企 业 和 学 校 的 联 合 培 养, 报 名 表 之 一 切 及 提 供 之 证 件 均 属 真 实 声 明 人 签 名 : 年 月 日 学 院 意 见 年 月 日 ( 盖 章 )
附 件 4: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 校 企 合 作 人 才 订 单 培 养 三 方 协 议 书 甲 方 ( 学 生 ): 乙 方 ( 企 业 ) 单 位 名 称 : 单 位 地 址 : 联 系 人 : 联 系 电 话 : 丙 方 ( 学 校 ) 单 位 名 称 : 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 XXX 学 院 单 位 地 址 : 广 州 市 白 云 区 同 和 街 蟾 蜍 石 东 路 2 号 联 系 人 : 联 系 电 话 : 为 保 证 人 才 订 单 培 养 工 作 的 顺 利 进 行, 加 强 订 单 培 养 期 间 的 学 生 教 育 和 教 学 管 理, 维 护 学 生 合 法 权 益, 维 护 实 习 企 业 学 校 和 学 生 的 正 当 权 益, 经 三 方 协 商 签 订 以 下 培 养 协 议 : 一 订 单 培 养 期 限 1. 协 议 期 限 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止, 中 期 有 一 次 淘 汰 分 流 合 作 培 养 分 两 个 阶 段 推 进, 第 一 阶 段 为 校 企 合 作 校 内 联 合 培 养 阶 段, 时 间 段 为 年 月 日 起 至 年 月 日 ; 第 二 阶 段 为 工 厂 环 境 下 合 作 培 养 阶 段, 实 施 自 年 月 日 起 至 年 月 日 订 单 班 人 才 培 养 方 案 请 参 照 订 单 班 人 才 培 养 方 案 执 行 2. 协 议 期 限 满, 即 行 终 止 经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 的, 可 以 续 签 企 业 合 同 二 企 业 环 境 下 合 作 培 养 学 习 和 工 作 安 排
根 据 乙 方 和 丙 方 商 定 的 订 单 班 人 才 培 养 方 案, 乙 方 需 要 为 甲 方 制 定 合 理 的 学 习 工 作 时 间 表, 确 保 人 才 培 养 质 量 和 正 常 生 产, 具 体 安 排 如 下 : 1. 甲 方 工 作 作 息 时 间 按 乙 方 单 位 规 定 执 行 甲 方 所 在 岗 位 的 作 息 制 度 为 ( 单 选 ): 标 准 工 作 日 制 综 合 计 算 工 时 工 作 制 不 定 时 工 作 制 约 定 2. 甲 方 在 工 作 学 习 时 间 外 和 法 定 假 节 日 工 作 学 习 时, 乙 方 单 位 按 国 家 规 定 给 予 补 休 或 支 付 加 班 补 贴 乙 方 因 工 作 需 要 安 排 甲 方 加 班 的, 甲 方 应 予 积 极 配 合 但 乙 方 至 少 需 要 保 障 每 月 有 四 天 休 息 时 间 三 劳 动 补 贴 1. 甲 方 的 劳 动 补 贴 按 乙 方 现 行 制 度 确 定 2. 甲 方 全 勤 并 提 供 正 常 劳 动 的, 月 补 贴 不 低 于 元 试 用 期 期 间 ( 顶 岗 实 习 前 ) 每 月 元 转 正 后 ( 顶 岗 实 习 阶 段 ) 每 月 元 ; 餐 费 补 贴 每 人 元 / 天 住 宿 费 由 支 付 金 额 元 3. 补 贴 支 付 方 式 : 4. 乙 方 发 放 甲 方 劳 动 补 贴 时, 根 据 国 家 法 律 法 规, 从 甲 方 补 贴 中 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 由 甲 方 个 人 承 担 的 社 会 保 险 费 和 国 家 规 定 的 其 他 应 从 甲 方 劳 动 补 贴 中 代 扣 代 缴 的 费 用 5. 其 他 福 利 : 四 甲 方 权 利 与 义 务 1. 甲 方 应 按 照 乙 方 丙 方 订 单 培 养 的 教 学 环 节 的 各 项 规 定 和 要 求, 保 证 订 单 培 养 的 质 量 2. 甲 方 在 订 单 培 养 期 间, 未 经 乙 方 丙 方 同 意, 不 得 无 故 中 断 订 单 培 养 的 教 学 环 节 ; 如 有 特 殊 情 况, 需 与 乙 方 丙 方 请 假 协 商, 特 殊 情 况 ( 如 生 病 等 ) 应 出 示 有 效 证 明, 并 回 学 校 办 理 相 关 手 续 未 经 乙 方 丙 方 同 意 中 断 订 单 培 养 的 教 学 环 节, 不 能 获 得 相 应 的 学 分 3. 甲 方 在 订 单 培 养 的 工 作 成 果 及 其 涉 及 的 知 识 产 权 归 乙 方 所 有 - 15 -
4. 甲 方 遵 守 乙 方 的 保 密 要 求, 不 得 泄 露 乙 方 的 商 业 秘 密 同 时, 甲 方 根 据 订 单 培 养 内 容 撰 写 的 论 文 在 向 乙 方 外 的 其 他 单 位 或 个 人 公 开 前, 须 经 乙 方 许 可 甲 方 违 反 上 述 保 密 的, 由 甲 方 承 担 相 应 责 任 5. 订 单 培 养 期 间, 甲 方 应 服 从 乙 方 的 工 作 安 排 和 日 常 管 理, 遵 守 乙 方 的 规 章 制 度 若 甲 方 不 遵 守 乙 方 规 章 制 度 而 引 发 的 人 身 财 产 损 害, 由 甲 方 承 担 责 任 6. 甲 方 在 订 单 培 养 结 束 若 没 有 留 在 乙 方 工 作 的, 向 乙 方 办 理 全 部 交 接 手 续, 将 归 属 于 乙 方 及 向 乙 方 借 用 的 文 档 资 料 设 备 及 其 他 资 源 和 财 产 一 并 交 还 给 乙 方 五 乙 方 权 利 与 义 务 1. 乙 方 对 丙 方 推 荐 并 通 过 乙 方 初 试 的 学 生 进 行 复 试, 择 优 确 定 订 单 培 养 人 数 2. 对 订 单 培 养 学 员 进 行 岗 前 培 训, 协 助 丙 方 完 成 订 单 培 养 的 教 学 环 节 3. 确 定 和 支 付 订 单 培 养 学 生 的 岗 位 津 贴 承 诺 奖 学 金 ( 公 司 设 立 用 于 激 励 教 师 和 学 生 的 专 项 资 金 ) 4. 乙 方 有 权 要 求 甲 方 保 证 在 订 单 培 养 期 内 服 从 乙 方 工 作 的 安 排 ; 有 权 要 求 甲 方 在 订 单 培 养 期 间 遵 守 乙 方 公 司 的 管 理 规 定 5. 乙 方 如 实 向 甲 方 介 绍 公 司 情 况 顶 岗 实 习 内 容 和 工 作 安 排, 负 责 对 甲 方 进 行 技 术 指 导, 对 甲 方 的 实 习 给 予 指 导 6. 乙 方 负 责 为 甲 方 寻 找 或 提 供 宿 舍 ( 单 选 ) 并 协 助 丙 方 日 常 管 理 及 安 全 教 育, 负 责 学 生 在 企 业 岗 位 实 践 期 间 的 安 全 保 障 工 作 实 习 期 间 住 宿 方 案 采 用 : 企 业 提 供 学 生 宿 舍 学 生 住 校 内 学 生 自 行 解 决 7. 订 单 培 养 结 束 时, 乙 方 对 甲 方 学 生 的 实 习 表 现 做 出 实 习 评 定, 并 填 写 实 习 鉴 定 表 8. 在 订 单 培 养 过 程 中, 若 甲 方 不 适 应 实 习 岗 位 或 不 服 从 乙 方 实 习 安 排, 乙 方 应 及 时 与 丙 方 沟 通, 经 三 方 协 商 处 理 9. 甲 方 因 违 反 乙 方 相 关 管 理 规 定 或 国 家 法 律 法 规 给 乙 方 造 成 损 失, 乙 方 有 权 立 即 终 止 甲 方 的 实 习, 并 有 权 向 甲 方 索 赔
10. 乙 方 按 规 定 在 甲 方 订 单 培 养 期 间 及 时 发 放 甲 方 实 习 生 活 补 助 如 乙 方 安 排 甲 方 出 差, 甲 方 应 享 受 与 乙 方 员 工 相 同 的 出 差 待 遇 ; 乙 方 要 求 甲 方 在 国 家 法 定 节 假 日 工 作, 须 按 照 相 关 规 定 给 予 加 班 酬 金 六 丙 方 权 利 与 义 务 1. 丙 方 根 据 乙 方 的 要 求, 明 确 乙 方 培 养 岗 位 的 大 致 需 求 人 数, 各 岗 位 的 职 业 能 力 需 求, 配 合 乙 方 在 全 校 范 围 内 选 拔 学 生, 到 乙 方 进 行 订 单 培 养 学 习 2. 丙 方 制 定 相 应 订 单 班 管 理 规 定, 同 订 单 培 养 学 生 签 订 实 习 承 诺 书 3. 委 派 专 门 班 主 任 在 订 单 培 养 期 间, 定 期 了 解 学 生 意 见 工 作 表 现, 做 好 学 生 的 思 想 工 作, 负 责 与 学 生 家 长 进 行 沟 通, 协 助 乙 方 做 好 学 生 的 思 想 工 作, 保 证 实 习 工 作 顺 利 进 行 4. 丙 方 组 织 学 生 成 立 订 单 班 班 委, 与 乙 方 共 同 对 甲 方 进 行 管 理 5. 丙 方 安 排 项 目 负 责 人, 配 合 乙 方 开 展 职 业 技 能 培 训, 与 乙 方 沟 通 合 作 中 遇 到 的 各 种 问 题, 同 时 负 责 乙 方 和 丙 方 的 课 程 安 排 教 学 计 划 的 制 定 等 工 作, 完 成 订 单 培 养 的 教 学 环 节 6. 与 乙 方 做 好 沟 通, 将 组 织 安 排 学 生 进 行 毕 业 实 习 和 毕 业 论 文 的 撰 写 ( 一 般 由 乙 方 安 排 指 导 老 师 指 导 学 生 论 文 ), 项 目 负 责 人 将 企 业 上 课 的 成 绩 录 入 系 统 七 其 他 条 款 1. 任 何 一 方 未 经 另 两 方 同 意 不 可 随 意 终 止 本 协 议 任 何 一 方 有 违 约 行 为, 均 须 承 担 违 约 责 任 2. 本 协 议 中 有 关 保 密 知 识 产 权 违 约 或 赔 偿 责 任 连 带 责 任 条 款, 不 因 本 协 议 终 止 或 解 除 而 失 效 3. 本 协 议 一 式 三 份, 经 甲 乙 丙 三 方 签 字 盖 章 后 生 效, 甲 方 代 表 乙 方 丙 方 各 执 一 份, 复 印 件 无 效, 有 效 期 从 年 月 日 至 年 月 日 所 有 未 尽 事 宜 可 另 行 协 商 解 决 并 签 署 书 面 文 件 予 以 确 认, 该 书 面 文 件 将 被 视 为 本 协 议 书 的 一 部 分 - 17 -
甲 方 代 表 签 字 : 乙 方 ( 盖 章 ) 丙 方 ( 盖 章 ) ( 见 附 表 1 学 生 签 字 确 认 表 ) 负 责 人 签 字 : 负 责 人 签 字 : 年 月 日 年 月 日 年 月 日
附 件 5: XXX 订 单 班 三 方 协 议 学 生 签 字 确 认 表 序 号 姓 名 身 份 证 号 本 人 签 字 序 号 姓 名 身 份 证 号 本 人 签 字 1 30 2 31 3 32 4 33 5 34 6 35 7 36 8 37 9 38 10 39 11 40 12 41 13 42 14 43 15 44 16 45 17 46 18 47 19 48 20 49 21 50 22 23 24 25 26 27 28 29-19 -
附 件 6: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 级 订 单 班 学 员 信 息 汇 总 表 二 级 学 院 : 项 目 负 责 人 : 订 单 班 QQ 群 : 序 号 姓 名 性 别 例 张 三 男 1992-9-1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 出 生 年 月 日 政 治 面 貌 专 业 班 级 生 源 地 身 份 证 号 码 手 机 号 码 QQ 备 注 党 员 / 预 备 党 员 / 群 众 / 团 员 电 气 自 动 化 技 术 电 气 1107 XX 省 XX 市 以 个 人 身 份 证 号 码 为 准 137XXXXXXXX 168508 xxx 班 委
附 件 7: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 金 三 维 模 具 订 单 班 学 员 岗 位 核 心 能 力 及 素 质 训 练 推 进 表 ( 参 考 模 板 ) 训 练 类 别 参 考 训 练 项 目 及 方 案 简 要 ( 项 目 负 责 人 根 据 专 业 特 点 及 学 员 就 业 目 标 岗 位 灵 活 设 置 训 练 项 目 ) 实 施 时 间 ( 段 ) 导 师 ( 责 任 人 ) 岗 位 操 作 能 力 训 练 案 例 : 根 据 金 三 维 模 具 岗 位 技 能 能 力 要 求 及 同 学 们 可 持 续 发 展 需 要 开 设 模 具 加 工 实 训 模 具 设 计 实 训 等, 企 业 拿 4 套 真 实 模 具 交 学 生 设 计 加 工, 并 派 6 位 工 程 师 来 校 协 助 实 训 2012 年 5 月 至 6 月 金 三 维 :** 学 校 :** *** 学 员 岗 位 核 心 能 力 训 练 ( 强 能 ) 学 习 能 力 训 练 案 例 1 网 络 学 习 : 钳 工 营 工 程 营 CNC 营 机 加 工 营 长 每 周 设 置 一 个 岗 位 知 识 主 题, 利 用 网 络 收 集 设 计 和 案 例 视 频 加 工 案 例, 周 五 晚 由 各 自 营 中 某 一 组 员 主 讲 并 讨 论, 团 队 知 识 分 享 2 企 业 案 例 研 究 : 每 周 以 小 组 为 单 位 安 排 两 个 晚 上 到 数 控 楼 310 金 三 维 模 具 案 例 及 文 化 训 导 中 心 研 究 试 模 缺 陷 产 品 及 模 具 结 构, 并 讨 论 分 享 学 习 经 验 3 参 加 展 览 学 习 : 组 织 参 加 广 东 模 具 展 长 安 国 际 模 具 技 术 及 设 备 展 览, 回 来 提 交 行 业 最 新 技 术 总 结 参 展 注 意 事 项 分 析 报 告 4 创 新 能 力 训 练 : 每 个 学 员 独 立 设 计 一 个 感 兴 趣 的 产 品 如 : 广 州 塔 宝 马 坦 克 工 艺 品 等, 并 自 己 用 数 控 机 床 等 设 备 加 工, 班 级 组 织 PK 展 览 5 企 业 环 境 下 学 习 训 练 : 选 拔 6 名 班 级 核 心 干 部 寒 假 赴 金 三 维 学 习 锻 炼 一 个 月, 训 练 企 业 环 境 下 学 习 能 力 及 带 领 团 队 自 主 学 习 的 能 力 2012 年 3 月 至 6 月 2012 年 3 月 至 6 月 班 长 :**, 四 个 营 长 班 长 :**, 四 个 营 长 2012 年 5 月 班 主 任 :*** 2012 年 4 月 至 6 月 2012 年 1 月 至 2 月 导 师 :** *** *** 职 业 沟 通 能 力 训 练 案 例 1 网 络 沟 通 能 力 训 练 : 创 建 金 三 维 订 单 班 QQ 群, 金 三 维 人 力 总 监 校 企 合 作 处 企 业 班 主 任 学 校 班 主 任 加 入 群, 及 时 解 决 学 习 生 活 训 练 方 面 问 题, 分 享 过 程 训 练 成 果 2012 年 3 月 至 7 月 金 三 维 :** 学 校 :** *** 2 英 语 QQ: 针 对 金 三 维 90% 以 上 为 国 外 订 单, 岗 位 必 须 有 一 定 的 英 语 沟 通 能 力, 将 英 语 交 流 常 态 化,QQ 群 所 有 人 强 制 用 英 语 交 流 3 团 队 学 习 交 流 会 : 以 营 为 单 位 分 成 几 个 小 组, 设 置 宿 舍 2012 年 3 月 至 7 月 金 三 维 :** 学 校 :** ***
机 电 学 院 订 单 班 学 员 基 本 素 质 训 练 ( 修 德 崇 实 鼎 新 ) 案 例 实 训 室 课 堂 讨 论 篮 球 赛 等 多 种 沟 通 环 境 4 电 话 短 信 及 邮 件 沟 通 礼 仪 训 练 : 对 常 用 的 人 际 交 往 沟 通 方 式 如 : 面 谈 电 话 短 信 及 邮 件 沟 通 礼 仪 进 行 专 项 课 堂 训 练, 并 由 上 课 老 师 和 日 常 行 为 规 范 监 督 的 班 委 常 态 化 督 促 整 改, 帮 助 学 员 培 养 沟 通 能 力 及 礼 仪 素 养 5 书 面 总 结 汇 报 能 力 训 练 : 培 养 学 生 概 括 总 结 汇 报 能 力 每 周 每 位 学 员 必 须 将 一 周 总 结 形 成 书 面 汇 报 学 校 基 本 素 质 训 练 围 绕 校 训 修 德 强 能 崇 实 鼎 新 理 念 特 征 进 行 1 素 质 理 论 和 职 业 价 值 观 教 育 素 质 的 性 质 分 类 素 质 教 育 的 目 标 形 成 的 道 理 实 现 的 方 式 所 需 的 精 神 品 质 人 生 态 度 意 识 和 价 值 标 准 的 建 立 素 质 与 能 力 的 相 关 性 等 内 容, 如 何 从 精 神 因 素 日 常 饮 食 和 身 体 锻 炼 三 个 方 面 提 高 大 学 生 身 体 素 质 2 修 德 训 练 1 诚 实 守 信 训 练 : 设 置 有 奖 惩 机 制 的 班 规 如 : 上 课 必 须 提 前 5 分 钟 到 齐 必 须 把 手 机 关 闭 早 操 7:20 必 须 按 时 到 周 五 班 会 按 时 到 并 准 备 好 发 言 资 料 每 周 团 队 自 主 学 习 计 划 按 时 推 进 等, 班 级 副 班 长 负 责 日 常 监 管, 生 活 委 员 负 责 落 实 奖 惩 措 施 做 到 一 诺 千 金, 言 出 必 行 2 感 恩 奉 献 训 练 : 节 假 日 组 织 给 老 师 朋 友 发 感 恩 短 信 ; 上 课 前 擦 黑 板 给 老 师 倒 热 水 起 立 致 礼, 老 师 上 课 精 彩 处 鼓 掌, 同 学 有 困 难 全 体 奉 献 援 助 等 ; 给 企 业 人 员 和 校 长 送 传 道 授 业 解 惑 感 恩 之 花 女 教 师 三 八 节 送 尊 师 之 花 开 感 恩 晚 会 ; 毕 业 前 校 园 内 栽 金 三 维 订 单 班 母 校 感 恩 树 等 2012 年 3 月 至 7 月 2012 年 2 月 至 6 月 2012 年 2 月 至 7 月 2012 年 3 月 至 6 月 班 长 :** ** ** *** 3 社 会 公 德 训 练 : 订 单 班 学 员 每 次 下 课 必 须 把 黑 板 和 讲 台 擦 干 净 关 灯 随 手 捡 纸 屑 ; 经 过 的 教 室 发 现 有 无 人 亮 灯 开 风 扇 开 多 媒 体 等 现 象 者 即 时 行 动, 关 爱 学 校 ; 电 梯 必 须 先 让 老 师 和 女 生 先 上 ; 公 交 给 老 人 和 孕 妇 等 人 群 让 座, 采 用 监 督 统 计 自 我 汇 报 方 式 考 察 加 分 奖 励 4 团 结 互 助 友 爱 训 练 : 以 小 组 为 单 位 技 能 训 练 互 相 帮 扶, 上 课 精 神 状 态 互 相 提 醒, 并 采 用 后 排 左 边 右 边 负 责 制, 发 现 有 上 课 睡 觉, 周 边 责 任 人 没 有 采 取 措 施 提 醒, 即 连 同 受 罚 制, 培 养 关 爱 身 边 关 爱 同 学 未 来 意 识 5 正 直 感 和 责 任 感 训 练 : 成 立 项 目 组 授 权 采 购 班 服 文 体 活 动 用 品 产 品 创 新 实 训 耗 材 礼 品 等, 让 团 队 公 开 公 正 花 钱 做 事, 承 担 班 级 建 设 责 任 并 接 受 全 体 成 员 监 督 ; 引 导 同 学 关 注 校 园 运 营 细 节 如 : 水 电 浪 费 现 象, 从 身 边 小 事 做 起 替 母 校 降 低 成 本 ; 推 行 即 时 弯 腰 动 手 工 程, 美 化 校 园 就 在 身 边 需 要 即 刻 行 动 2012 年 2 月 至 7 月 ** ***
机 电 学 院 订 单 班 学 员 基 本 素 质 训 练 ( 修 德 崇 实 鼎 新 ) 企 业 特 定 素 质 训 练 3 崇 实 训 练 : 班 级 技 能 还 是 素 质 训 练, 不 仅 要 说 明 训 练 目 的, 而 且 全 部 落 实 为 可 操 作 可 考 核 的 小 项 目, 并 且 责 任 到 人, 培 养 企 业 需 要 的 务 实 素 质 案 例 1: 英 语 QQ 分 阶 段 考 核, 落 实 为 专 业 词 汇 考 核 网 上 专 业 交 流 课 堂 模 具 专 业 英 语 情 境 剧 表 演 每 周 三 早 上 一 小 时 英 语 角 等 案 例 2: 感 恩 训 练 落 实 为 尊 重 老 师 快 乐 课 堂 训 练 感 恩 学 校 美 化 校 园 ( 即 可 弯 腰 伸 手 行 动 ) 训 练 感 恩 父 母 爱 说 出 来 训 练 感 恩 企 业 立 足 岗 位 忠 诚 于 企 业 训 练 等 4 鼎 新 训 练 : 创 新 从 身 边 小 事 做 起, 根 据 模 具 企 业 岗 位 特 点 设 置 产 品 创 新 训 练 项 目, 每 人 设 置 承 担 一 个 创 新 项 目 创 新 训 练 案 例 1: 班 级 按 照 军 事 编 制 创 新 班 委 组 织 架 构 设 立 团 长 ( 班 主 任 兼 任 ) 副 团 长 ( 兼 班 长 ) 政 委 ( 团 支 书 心 理 文 员 纪 律 委 员 ) 团 长 秘 书 ( 生 活 委 员 宣 传 委 员 ); 按 岗 位 特 性 设 钳 工 CNC 机 加 工 工 程 四 个 技 术 营 长 和 体 能 素 质 训 练 营 长 ( 素 质 训 练 专 员 文 体 委 员 ) 创 新 训 练 案 例 2: 产 品 创 新 训 练 分 为 产 品 设 计 软 件 学 习 创 意 提 交 及 优 化 产 品 加 工 团 队 合 作 优 化 产 品 展 示 等 训 练 阶 段, 每 个 阶 段 均 跟 进 指 导, 并 将 成 果 拍 照 评 比 展 示 给 金 三 维 领 导 根 据 企 业 文 化 及 行 业 特 点 设 置 特 色 素 质 训 练 项 目 1 金 三 维 篮 球 训 练 : 金 三 维 篮 球 文 化 很 浓, 因 此, 每 周 四 下 午 组 织 各 营 篮 球 PK 赛 校 篮 球 队 友 谊 赛 2 抗 挫 折 训 练 : 模 具 企 业 工 作 压 力 大, 每 天 面 对 不 同 模 具 需 要 不 断 学 习 并 能 承 受 多 项 目 多 事 务 交 叉 工 作 的 压 力, 整 天 面 对 模 具 问 题 要 耐 得 住 客 户 投 诉, 所 以 需 要 接 受 挫 折 训 练 抗 挫 折 训 练 案 例 1: 上 课 中 途 交 代 学 生 去 拿 粉 笔, 然 后 公 开 挑 毛 病 如 : 粉 笔 类 型 不 对 盒 数 太 少 拿 回 来 速 度 太 慢 忘 了 关 门 等 然 后 有 针 对 性 引 导 承 受 同 学 需 要 有 承 受 压 力 的 准 备 动 脑 系 统 做 事 抗 挫 折 训 练 案 例 2: 课 堂 随 手 找 出 某 位 同 学 桌 前 一 张 废 手 纸, 然 后 让 附 近 三 位 同 学 负 责 人, 课 间 打 扫 整 个 教 室 不 是 自 己 丢 的 但 承 担 维 护 教 室 整 体 形 象 的 责 任 引 导 不 关 心 集 体 形 象 就 是 自 己 的 错 2012 年 2 月 至 7 月 2012 年 2 月 至 7 月 2012 年 2 月 至 7 月 ** *** ** *** ** *** - 23 -
附 件 8: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 金 三 维 模 具 订 单 班 企 业 教 师 上 课 和 师 傅 带 徒 弟 情 况 汇 总 表 ( 参 考 模 板 ) 序 号 时 间 地 点 老 师 ( 师 傅 ) 授 课 形 式 授 课 内 容 参 加 学 生 1 2013-4-20 数 控 楼 现 代 制 造 中 心 陈 青 松 高 级 工 程 师 集 中 面 授 UG 分 模 技 巧 60 位 同 学 全 部 参 加 2 2012-1-15 至 2-10 深 圳 金 三 维 模 具 有 限 公 司 罗 超 意 机 加 工 主 管 胡 刚 民 钳 工 组 长 师 傅 带 徒 弟 机 械 加 工 设 备 使 用 要 点 机 加 工 工 艺 钳 工 装 配 工 艺 李 亮 梁 培 洋 李 志 海 等 6 位 同 学 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
附 件 9: 广 东 机 电 职 业 学 院 订 单 班 学 员 退 班 申 请 表 申 请 人 姓 名 所 在 学 院 所 学 专 业 性 别 学 号 联 系 电 话 退 班 原 因 班 主 任 意 见 班 主 任 : 年 月 日 二 级 学 院 审 批 意 见 主 管 领 导 签 字 : ( 公 章 ) 用 人 单 位 审 批 意 见 负 责 人 : 注 : 此 表 由 项 目 负 责 人 交 用 人 单 位, 复 印 件 分 别 交 学 生 所 在 二 级 学 院 教 学 处 和 校 企 合 作 处
附 件 10: 广 东 机 电 职 业 技 术 学 院 订 单 班 项 目 绩 效 评 价 参 考 标 准 评 价 要 素 参 考 项 目 分 值 标 准 得 分 参 评 6 项 必 备 资 料 的 规 范 性 (1 分 / 项 ): 1 校 企 合 作 协 议 2 人 才 订 单 培 养 三 方 协 议 书 必 备 资 料 规 范 3 订 单 班 人 才 培 养 方 案 性 (6 分 ) 4 学 员 信 息 汇 总 表 5 就 业 情 况 统 计 表 6 就 业 满 意 度 调 查 表 1. 资 料 规 范 性 和 完 整 性 (25 分 ) 2. 就 业 质 量 (65 分 ) 3 品 牌 特 色 (10 分 ) 过 程 资 料 完 整 性 (19 分 ) 实 习 安 置 率 (15 分 ) 就 业 稳 定 率 (30 分 ) 就 业 满 意 度 (20 分 ) 可 持 续 性 (3 分 ) 第 三 方 评 价 (7 分 ) 1 订 单 班 学 员 岗 位 核 心 能 力 及 素 质 训 练 推 进 表 及 佐 证 材 料 (8 分 ) 2 订 单 班 企 业 教 师 上 课 和 师 傅 带 徒 弟 情 况 汇 总 表 及 佐 证 材 料 (2 分 ) 3 开 班 组 织 就 业 安 置 等 关 键 节 点 组 织 方 案 及 佐 证 材 料 (2 分 ) 4 教 师 下 企 业 指 导 过 程 谈 心 维 稳 等 记 录 资 料 (5 分 ) 5 企 业 提 供 的 培 训 资 料 (2 分 ) 订 单 ( 联 盟 ) 企 业 实 习 安 置 率 : 1 实 习 安 置 率 80% 以 下 (0 分 ) 2 实 习 安 置 率 超 过 80% 按 如 下 公 式 计 算 分 数 =5+( 就 业 安 置 率 -80%)*0.5 1 就 业 稳 定 率 50% 以 下 (0 分 ) 2 就 业 稳 定 率 超 过 50% 按 如 下 公 式 计 算 分 数 =5+( 稳 定 率 -50%)*0.5 围 绕 薪 酬 水 平 工 作 环 境 职 业 培 训 工 作 关 系 等 方 面 的 满 意 度 : 1 就 业 满 意 率 50 分 以 下 (0 分 ) 2 就 业 满 意 率 超 过 50 分 按 如 下 公 式 计 算 分 数 =10+( 满 意 度 -50)*0.2 1 订 单 班 连 续 开 设 两 期 以 上 (3 分 ) 1 有 一 家 以 上 省 内 外 媒 体 报 道 其 订 单 班 相 关 事 件 或 品 牌 特 色 (2 分 ) 2 合 作 企 业 出 具 订 单 人 才 反 馈 意 见, 对 订 单 班 项 目 评 价 优 秀 者 (5 分 ) 备 注 :1. 就 业 稳 定 率 和 就 业 满 意 度 统 计 以 学 生 拿 到 毕 业 证 为 截 止 时 间 2. 实 习 安 置 率 指 第 三 学 年 订 单 ( 联 盟 ) 企 业 首 次 安 置 实 习 学 生 的 比 率