2. 主 婦 パートの 能 力 2.6 個 人 正 社 員 経 験 主 婦 パートの 9 割 以 上 が 正 社 員 経 験 あり 主 婦 パートに 正 社 員 (または 正 職 員 )でどのくらいの 期 間 働 いていたかを 聞 いたところ 全 体 の 91.6%に 正 社 員 で 働 いた 経

第 8 回 社 会 保 障 審 議 会 短 時 間 労 働 者 への 社 会 保 険 適 用 等 に 関 する 特 別 部 会 平 成 23 年 11 月 17 日 資 料 4 平 田 未 緒 委 員 ( 株 式 会 社 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 所 長 ) 提 出 資 料

2. 主 婦 パートの 能 力 2.6 個 人 正 社 員 経 験 主 婦 パートの 9 割 以 上 が 正 社 員 経 験 あり 主 婦 パートに 正 社 員 (または 正 職 員 )でどのくらいの 期 間 働 いていたかを 聞 いたところ 全 体 の 91.6%に 正 社 員 で 働 いた 経 験 があり 年 数 では 5 年 未 満 40.8% 5 年 以 上 10 年 未 満 35.9% 10 年 以 上 14.9%という 結 果 になった 年 代 別 で 見 ると 20 代 では 約 3 割 が 正 社 員 で 働 いた 経 験 がなく 他 の 世 代 と 比 べて 突 出 している 20 代 から 40 代 までは 年 代 が 上 がるにつれ 正 社 員 で 働 いた 経 験 はない 者 と 5 年 未 満 の 者 が 全 体 に 占 める 割 合 が 減 っていくが 50 代 以 上 になると 再 びその 割 合 が 増 え 年 代 が 上 がるにつれて 正 社 員 経 験 が 長 くなる 傾 向 は 見 られない 図 2.6 正 社 員 経 験 年 数 ( 年 代 別 ) 自 由 意 見 企 業 学 生 アルバイトより 大 企 業 での 勤 務 経 験 のある 主 婦 の 方 が 能 力 が 圧 倒 的 に 高 い アシスタントや 事 務 程 度 の 仕 事 であれば 時 間 制 限 も 気 にならないため 主 婦 の 活 用 を 今 後 も 続 けたい (その 他 の 業 種 ) パート アルバイトの 方 は 多 いが 中 には 正 社 員 以 上 の 能 力 のある 方 が 沢 山 いる (その 他 のサービス 業 ) 40 1

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) Q1 あなたは 現 在 どのような 目 的 で 働 いていま すか もっとも 近 いものを1つお 選 びください 全 体 家 計 の 主 たる 稼 ぎ 手 である 家 計 の 主 たる 稼 ぎ 手 ではな いもの の 生 活 維 持 の ために 働 いている 家 計 補 助 のた めに 働 い ている 生 活 向 上 のた めに 働 い ている 520 1 172 242 105 100.0 0.2 33.1 46.5 20.2 229 0 77 108 44 100.0 0.0 33.6 47.2 19.2 15 0 5 5 5 100.0 0.0 33.3 33.3 33.3 79 0 36 30 13 100.0 0.0 45.6 38.0 16.5 13 0 3 7 3 100.0 0.0 23.1 53.8 23.1 9 0 2 6 1 100.0 0.0 22.2 66.7 11.1 165 1 47 81 36 100.0 0.6 28.5 49.1 21.8 4 0 0 2 2 100.0 0.0 0.0 50.0 50.0 6 0 2 3 1 100.0 0.0 33.3 50.0 16.7 生 活 維 持 最 低 限 の 生 活 費 を 稼 いだり ローン 返 済 などを 行 う 家 計 補 助 将 来 に 向 けた 貯 蓄 や 教 育 費 などの 支 払 いを 行 う 生 活 向 上 レジャーや 趣 味 などに 必 要 な 費 用 を 増 やす 3 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 2

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) Q2 あなたがパート アルバイトという 働 き 方 を 選 んだ 理 由 は 何 ですか あてはまるものをすべてお 答 えください 全 体 家 事 や 育 児 と 仕 事 の 両 立 を 図 りたい から 自 分 の 都 合 のよい 時 間 や 曜 日 に 働 き たいから 気 楽 に 働 きたいか ら 正 社 員 と しての 職 が 得 られ ないから 派 遣 社 員 としての 職 が 得 ら れないか ら すぐに 働 き 始 めた かったか ら 家 の 近 く で 働 きた かったか ら 興 味 のあ る 仕 事 が パート ア ルバイト での 募 集 だったか ら 扶 養 の 範 囲 内 で 働 きたいか ら 正 社 員 で 働 くことは 家 族 ( 夫 など)が 反 対 するか ら 短 期 間 働 きたいか ら その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 ください ) 520 337 324 158 62 10 59 181 73 362 32 67 12 100.0 64.8 62.3 30.4 11.9 1.9 11.3 34.8 14.0 69.6 6.2 12.9 2.3 229 152 153 70 30 1 28 77 35 165 13 28 4 100.0 66.4 66.8 30.6 13.1 0.4 12.2 33.6 15.3 72.1 5.7 12.2 1.7 15 10 7 5 1 1 0 6 1 9 1 1 1 100.0 66.7 46.7 33.3 6.7 6.7 0.0 40.0 6.7 60.0 6.7 6.7 6.7 79 52 43 17 20 5 16 25 12 47 4 6 5 100.0 65.8 54.4 21.5 25.3 6.3 20.3 31.6 15.2 59.5 5.1 7.6 6.3 13 9 8 5 2 1 3 8 2 9 0 3 0 100.0 69.2 61.5 38.5 15.4 7.7 23.1 61.5 15.4 69.2 0.0 23.1 0.0 9 4 6 3 0 0 1 4 0 5 1 1 0 100.0 44.4 66.7 33.3 0.0 0.0 11.1 44.4 0.0 55.6 11.1 11.1 0.0 165 106 101 53 9 2 11 57 22 121 12 26 2 100.0 64.2 61.2 32.1 5.5 1.2 6.7 34.5 13.3 73.3 7.3 15.8 1.2 4 1 2 2 0 0 0 1 0 2 0 0 0 100.0 25.0 50.0 50.0 0.0 0.0 0.0 25.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 6 3 4 3 0 0 0 3 1 4 1 2 0 100.0 50.0 66.7 50.0 0.0 0.0 0.0 50.0 16.7 66.7 16.7 33.3 0.0 4 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 3

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) Q25 あなたが 今 後 パート アルバイトという 雇 用 形 態 のま までいるとしたら どのような 仕 事 をしたいと 思 いますか 全 体 賃 金 が 上 がるのな らば 今 よりも 正 社 員 に 近 い 内 容 や 責 任 の 仕 事 をした い 賃 金 が 上 がらなくて もいいの で 今 より も 正 社 員 に 近 い 内 容 や 責 任 の 仕 事 を したい 賃 金 が 上 がらなくて もいいの で 今 ま でどおり の 仕 事 を したい 賃 金 が 下 がっても いいの で 今 より も 単 純 簡 単 な 仕 事 をしたい その 他 ( 具 体 的 にお 書 き ください ) 520 210 17 265 19 9 100.0 40.4 3.3 51.0 3.7 1.7 229 110 7 104 7 1 100.0 48.0 3.1 45.4 3.1 0.4 15 5 0 10 0 0 100.0 33.3 0.0 66.7 0.0 0.0 79 48 3 21 2 5 100.0 60.8 3.8 26.6 2.5 6.3 13 6 1 6 0 0 100.0 46.2 7.7 46.2 0.0 0.0 9 1 0 7 1 0 100.0 11.1 0.0 77.8 11.1 0.0 165 37 5 111 9 3 100.0 22.4 3.0 67.3 5.5 1.8 4 0 1 3 0 0 100.0 0.0 25.0 75.0 0.0 0.0 6 3 0 3 0 0 100.0 50.0 0.0 50.0 0.0 0.0 5 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 4

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) Q26 あなたは 現 在 の 勤 務 先 に 限 らず 今 後 正 社 員 として 働 きたいですか また 現 状 の 正 社 員 より 短 い 労 働 時 間 で 働 ける 短 時 間 正 社 員 という 働 き 方 が 今 後 整 備 されたら その 短 時 間 正 社 員 として 働 きたいですか あてはまるものを それぞれ1つお 選 びください 正 社 員 短 時 間 正 社 員 全 体 働 きたい 働 きたくな わからな 全 体 働 きたい 働 きたくな わからな 520 160 204 156 520 321 84 115 100.0 30.8 39.2 30.0 100.0 61.7 16.2 22.1 229 62 83 84 229 148 35 46 100.0 27.1 36.2 36.7 100.0 64.6 15.3 20.1 15 4 7 4 15 9 1 5 100.0 26.7 46.7 26.7 100.0 60.0 6.7 33.3 79 64 6 9 79 58 9 12 100.0 81.0 7.6 11.4 100.0 73.4 11.4 15.2 13 3 5 5 13 12 1 0 100.0 23.1 38.5 38.5 100.0 92.3 7.7 0.0 9 2 5 2 9 5 2 2 100.0 22.2 55.6 22.2 100.0 55.6 22.2 22.2 165 23 92 50 165 82 34 49 100.0 13.9 55.8 30.3 100.0 49.7 20.6 29.7 4 0 3 1 4 1 2 1 100.0 0 0.0 00 75.0 25.0 100.0 0 25.0 50.0 0 25.0 6 2 3 1 6 6 0 0 100.0 33.3 50.0 16.7 100.0 100.0 0.0 0.0 6 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 5

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) Q27 あなたは 今 後 お 子 様 が 成 長 するにつれ 今 の 働 き 方 をどのように 変 えていきたいと 思 いますか あてはまるものを1つお 選 びください 全 体 パート ア ルバイト のまま で 労 働 時 間 を 増 やす パート ア ルバイト のまま で 労 働 時 間 を 減 らす パート ア ルバイト ではなく 正 社 員 と して 働 く パート ア ルバイト ではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフ リーランス として 働 く とくに 働 き 方 は 変 え ない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 ください ) 401 169 7 101 8 12 98 3 3 100.0 42.1 1.7 25.2 2.0 3.0 24.4 0.7 0.7 184 109 2 37 5 3 25 1 2 100.0 59.2 1.1 20.1 2.7 1.6 13.6 0.5 1.1 12 4 2 1 0 0 5 0 0 100.0 33.3 16.7 8.3 0.0 0.0 41.7 0.0 0.0 60 9 0 49 0 0 2 0 0 100.0 15.0 0.0 81.7 0.0 0.0 3.3 0.0 0.0 8 2 0 2 3 0 1 0 0 100.0 25.0 0.0 25.0 37.5 0.0 12.5 0.0 0.0 5 0 0 1 0 4 0 0 0 100.0 0.0 0.0 20.0 0.0 80.0 0.0 0.0 0.0 127 44 3 11 0 4 63 1 1 100.0 34.6 2.4 8.7 0.0 3.1 49.6 0.8 0.8 2 0 0 0 0 0 1 1 0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 50.0 0.0 3 1 0 0 0 1 1 0 0 100.0 33.3 0.0 0.0 0.0 33.3 33.3 0.0 0.0 7 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 6

Q19 今 後 もし 配 偶 者 控 除 配 偶 者 特 別 控 除 の 廃 止 や 社 会 保 険 の 適 用 基 準 の 拡 大 が 実 現 した 場 合 あなたはどのよう に 働 きたいと 考 え ますか あてはま るものを1つお 選 びください 全 体 パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 増 やす パート アルバイトのままで 労 働 時 間 を 減 らす パート アルバイトではなく 正 社 員 として 働 く パート アルバイトではなく 派 遣 社 員 として 働 く 個 人 事 業 主 やフリーランスとして 働 く とくに 働 き 方 は 変 えない 働 かない その 他 ( 具 体 的 にご 記 入 下 さい ) 社 会 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 属 性 回 答 別 クロス( 収 入 制 限 している 人 の 回 答 のみを 集 計 ) あなたは 正 社 員 (または 正 職 員 )でどのくらいの 期 間 働 いていましたか あてはまるものを1つお 選 びください また 複 数 の 職 場 で 働 いたことのある 方 は それぞれの 期 間 を 合 計 してお 答 えくださ い 全 体 5 年 未 満 5 年 以 上 10 年 未 満 10 年 以 上 正 社 員 ( 正 職 員 ) で 働 いた 経 験 はな い 子 供 の 有 無 年 齢 全 体 子 供 なし 子 供 あり 全 体 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 以 上 520 215 195 69 41 520 119 401 520 46 247 172 49 6 100.0 41.3 37.5 13.3 7.9 100.0 22.9 77.1 100.0 8.8 47.5 33.1 9.4 1.2 229 98 90 25 16 229 45 184 229 21 111 75 20 2 100.0 42.8 39.3 10.9 7.0 100.0 19.7 80.3 100.0 9.2 48.5 32.8 8.7 0.9 15 9 5 0 1 15 3 12 15 2 5 5 3 0 100.0 60.0 33.3 0.0 6.7 100.0 20.0 80.0 100.0 13.3 33.3 33.3 20.0 0.0 79 31 30 13 5 79 19 60 79 10 42 24 3 0 100.0 39.2 38.0 16.5 6.3 100.0 24.1 75.9 100.0 12.7 53.2 30.4 3.8 0.0 13 4 4 2 3 13 5 8 13 2 6 4 1 0 100.0 30.8 30.8 15.4 23.1 100.0 38.5 61.5 100.0 15.4 46.2 30.8 7.7 0.0 9 3 3 2 1 9 4 5 9 0 4 4 1 0 100.0 33.3 33.3 22.2 11.1 100.0 44.4 55.6 100.0 0.0 44.4 44.4 11.1 0.0 165 65 59 26 15 165 38 127 165 11 74 57 19 4 100.0 39.4 35.8 15.8 9.1 100.0 23.0 77.0 100.0 6.7 44.8 34.5 11.5 2.4 4 1 2 1 0 4 2 2 4 0 1 2 1 0 100.0 25.0 50.0 25.0 0.0 100.0 50.0 50.0 100.0 0.0 25.0 50.0 25.0 0.0 6 4 2 0 0 6 3 3 6 0 4 1 1 0 100.0 66.7 33.3 0.0 0.0 100.0 50.0 50.0 100.0 0.0 66.7 16.7 16.7 0.0 8 アイデム 人 と 仕 事 研 究 所 平 成 22 年 版 パートタイマー 白 書 より 7

2.11 個 人 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 に 対 する 考 え パート アルバイトの 過 半 数 が 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 したい と 回 答 現 在 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 している 加 入 していないにかかわらず パート アルバイトに 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 に 対 する 考 えを 二 択 で 聞 いたところ 加 入 したい が51.5% 加 入 し たくない が48.5%と わずかに 加 入 したい が 上 回 る 結 果 となっている これを 公 的 年 金 保 険 の 加 入 状 況 との 関 係 でみると 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 したい と 考 えて いるのは 自 分 の 勤 務 先 で 被 保 険 者 として 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 している が81.1% 自 分 で 国 民 年 金 保 険 に 加 入 している が59.6% 配 偶 者 が 加 入 している 年 金 の 被 扶 養 配 偶 者 に なっている が42.0% いずれにも 未 加 入 が40.2%となっている なお 加 入 したい 加 入 したくない と 考 える 理 由 もそれぞれ 聞 いているが 加 入 した い では 将 来 のための 安 心 感 老 後 の 生 活 費 のため 国 民 年 金 よりも 有 利 等 の 理 由 が 多 く を 占 め 加 入 したくない では 保 険 料 の 負 担 増 年 金 制 度 自 体 への 不 信 感 等 の 理 由 が 目 立 った 2 労 働 時 間 と 社 会 保 険 図 2.11-1 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 に 対 する 考 え 加 入 加 したい 入 したい 加 入 加 したくない 入 計 51.5 48.5 主 婦 48.4 51.6 学 生 51.0 49.0 一 般 56.5 43.5 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 (%) 図 2.11-2 公 的 年 金 保 険 の 加 入 状 況 と 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 に 対 する 考 え 加 入 したい 加 入 したくない 加 入 したくない 合 計 51.5 48.5 勤 務 先 で 被 保 険 者 として 加 入 81.1 18.9 自 分 で 国 民 年 金 保 険 に 加 入 59.6 40.4 配 偶 者 が 加 入 している 年 金 の 被 扶 養 配 偶 者 いずれにも 未 加 入 42.0 40.2 58.0 59.8 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 (%) 8

2.13 個 人 厚 生 年 金 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 2 労 働 時 間 と 社 会 保 険 主 婦 の 約 2 割 が 保 険 に 加 入 しなくてすむように 働 く 時 間 を 減 らす と 回 答 2004 年 度 の 年 金 改 革 論 議 の 中 で 週 20 時 間 以 上 働 くパート アルバイトにも 厚 生 年 金 保 険 を 適 用 拡 大 する 話 が 出 ていたが もしこれが 将 来 的 に 実 施 されるとしたら 働 き 方 はどのよ うになるのかをパート アルバイトに 聞 いたところ 現 在 と 働 く 時 間 は 変 えない が36.0% と 最 も 多 く 次 いで 手 取 り 収 入 を 確 保 する 程 度 に 働 く 時 間 を 増 やす 22.5% 保 険 に 加 入 しなくてすむように 働 く 時 間 を 減 らす 15.7% 正 社 員 など 違 う 就 業 形 態 で 働 く 7.0% 大 幅 に 働 く 時 間 を 増 やす 5.8%の 順 になっている また 今 と 同 じ 働 き 方 でも 保 険 は 適 用 にならない は9.0%である 厚 生 年 金 保 険 が 適 用 拡 大 されると 最 も 影 響 があると 思 われる 主 婦 ( 週 20 時 間 以 上 働 いて おり かつ 配 偶 者 が 加 入 している 年 金 の 被 扶 養 配 偶 者 第 三 号 被 保 険 者 )について 見 てみる と 現 在 と 働 く 時 間 は 変 えない が26.8% 手 取 り 収 入 を 確 保 する 程 度 に 働 く 時 間 を 増 や す が24.2% 保 険 に 加 入 しなくてすむように 働 く 時 間 を 減 らす が22.2%とほぼ 拮 抗 し ている 加 入 要 件 に 該 当 するうちの 約 2 割 が 保 険 に 加 入 しないよう 働 く 時 間 を 調 整 するとしている が 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 に 対 する 考 えでは 主 婦 の 半 数 近 くが 加 入 したいと 回 答 しており 適 用 拡 大 については 事 業 主 負 担 が 重 い 企 業 側 とは 温 度 差 が 違 うようである 図 2.13-1 厚 生 年 金 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 働 く 時 間 を 減 らす 手 取 り 収 入 を 確 保 する 程 度 に 働 く 時 間 を 増 やす 大 幅 に 働 く 時 間 を 増 やす 現 在 と 働 く 時 間 は 変 えない 正 社 員 など 違 う 就 業 形 態 で 働 く 今 と 働 同 く じ 時 働 間 き を 方 減 でも らす保 険 は 適 手 用 取 にならない り 収 入 を 確 大 幅 に 働 く その 時 間 他 を 増 やす 現 在 と 働 く 時 間 は 変 えない 正 社 員 など 違 う 就 業 計 15.7 22.5 5.8 36.0 7.0 9.0 4.0 主 婦 20.2 24.4 8.4 28.2 5.5 8.8 4.6 学 生 12.9 29.0 3.2 41.9 6.5 3.2 3.2 一 般 10.2 18.8 2.8 45.5 9.1 10.2 3.4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 (%) 厚 生 年 金 保 険 改 正 後 の 加 入 要 件 である 週 20 時 間 以 上 働 いていると 回 答 した 者 のうち 公 的 年 金 保 険 の 加 入 状 況 の 設 問 で 被 保 険 者 として 加 入 している 及 び わからない と 回 答 した 者 を 除 いて 集 計 9

図 2.13-2 厚 生 年 金 保 険 適 用 拡 大 後 の 働 き 方 ( 週 20 時 間 以 上 就 労 の 第 三 号 被 保 険 者 ) 今 と 同 じ 働 き 方 でも 保 険 は 適 用 にならない 7.7% 正 社 員 など 違 う 就 業 形 態 で 働 く 5.7% その 他 3.6% 現 在 と 働 く 時 間 は 変 えない 26.8% 働 く 時 間 を 減 らす 22.2% 手 取 り 収 入 を 確 保 する 程 度 に 働 く 時 間 を 増 やす 24.2% 大 幅 に 働 く 時 間 を 増 やす 9.8% 厚 生 年 金 保 険 改 正 後 の 加 入 要 件 である 週 20 時 間 以 上 働 いていると 回 答 した 者 のうち 公 的 年 金 保 険 の 加 入 状 況 の 設 問 で 配 偶 者 が 加 入 している 年 金 の 被 扶 養 配 偶 者 になっている と 回 答 した 主 婦 のみ 集 計 2 労 働 時 間 と 社 会 保 険 自 由 意 見 ( 企 業 ) 社 会 保 険 の 適 用 基 準 を 変 更 することはパート 当 事 者 の 希 望 することとは 必 ずしも 一 致 しておら ず 国 の 年 金 財 政 の 問 題 解 決 が 優 先 されていると 思 う ( 製 造 業 ) パートから 社 会 保 険 料 を 取 るというのは 取 りやすいところから 取 るという 政 府 の 安 易 な 発 想 に よるもので いろいろな 形 態 にあるパートの 実 情 を 把 握 していない 中 には 社 会 保 険 に 入 るのを 望 まないパートも 数 多 くいると 思 う ( 建 設 業 ) 現 在 議 論 されている 被 雇 用 者 の 待 遇 改 善 について 被 雇 用 者 本 人 が 加 入 を 望 まず また 事 業 所 に おいても 保 険 料 負 担 等 を 賄 いきれない 場 合 は 事 業 の 継 続 を 断 念 せよと 聞 こえる 気 がする 経 団 連 に 加 入 するような 大 手 企 業 や 正 社 員 が 多 数 働 く 企 業 ばかりが 日 本 の 経 済 を 動 かしているので はないことに 政 府 はもう 少 し 目 を 向 けてほしいと 思 う ( 小 売 業 ) パート アルバイトの 働 き 方 や 本 人 の 希 望 は 多 様 であるが 世 の 中 の 規 定 は 一 定 基 準 化 しようと しているように 思 える 弊 社 は 学 生 を 中 心 に 雇 っているので 仮 に 週 に20 時 間 働 いてもらったと しても 長 期 間 継 続 して 働 くことはあまりないし 社 会 保 障 も 望 んでいない 柔 軟 性 のあるルール 化 が 必 要 だ (その 他 のサービス 業 ) 企 業 の 保 険 料 負 担 が 増 えれば 短 時 間 労 働 と 正 社 員 登 用 の 二 極 化 になるかもしれないが パート として 働 く 人 の 中 には 税 負 担 が 増 えないように 働 きたい 人 々がいるので 正 社 員 登 用 はそれほど 増 えないと 思 う ( 情 報 通 信 業 ) 企 業 がパートタイマーの 社 会 保 険 を 負 担 することは 正 社 員 の 雇 用 促 進 にもつながるので 社 会 的 には 良 いと 思 う 中 小 企 業 としては 痛 い 話 だが 仕 方 がないとも 思 っている ただし パート アル バイトの 中 には 無 責 任 に 転 職 を 繰 り 返 している 者 もおり 企 業 にとっては 頭 が 痛 いところだか ら 社 会 保 険 の 負 担 は 勤 続 1 年 以 上 とか 一 定 期 間 継 続 して 勤 務 している 人 を 対 象 にしてもらい たい (その 他 のサービス 業 ) 私 は 個 人 事 業 主 の 従 業 員 で 厚 生 年 金 保 険 には 加 入 していない 一 応 正 社 員 扱 いのはずなのだが それを 飛 び 越 してアルバイトの 厚 生 年 金 保 険 の 議 論 に 興 味 が 集 中 するのは 何 か 納 得 がいかない (その 他 のサービス 業 ) 10

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