目录学校概况... 1 报告说明... 3 第一章 2015 届毕业生就业基本情况... 5 一毕业生的规模与结构... 5 ( 一 ) 毕业生总体规模... 5 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 5 二毕业生

目录学校概况... 1 报告说明... 3 第一章 2015 届毕业生就业基本情况... 5 一毕业生的规模与结构... 5 ( 一 ) 毕业生总体规模... 5 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 5 二毕业生的就业率... 6 ( 一 ) 毕业生的总就业率... 7 ( 二 ) 各院系及专业的就业率... 7 ( 三 ) 不同特征毕业生群体的就业率... 8 三毕业生的就业情况... 9 ( 一 ) 毕业生的总体流向... 9 ( 二 ) 毕业生的深造情况... 9 ( 三 ) 毕业生的创业情况... 11 ( 四 ) 毕业生的就业单位情况分析... 13 第二章毕业生就业趋势分析... 21 一 2013-2015 年毕业生就业率变化趋势... 21 ( 一 ) 就业率整体情况分析... 21 ( 二 ) 分性别毕业生就业率变化情况... 21 ( 三 ) 分院系毕业生就业率变化情况... 22 ( 四 ) 分专业毕业生就业率变化情况... 22 二 2013-2015 年毕业生就业区域对比分析... 24 ( 一 ) 就业区域整体情况分析... 24 ( 二 ) 分性别毕业生就业区域变化情况... 27 ( 三 ) 分院系毕业生就业区域变化情况... 27 ( 四 ) 分专业毕业生就业区域变化情况... 28 三 2013-2015 年毕业生就业单位性质对比分析... 29 ( 一 ) 就业单位性质整体情况分析... 29 I

( 二 ) 分性别毕业生就业单位性质变化情况... 30 ( 三 ) 分院系毕业生就业单位性质变化情况... 31 ( 四 ) 分专业毕业生就业单位性质变化情况... 31 第三章毕业生就业的相关分析... 33 一就业决策指标频数分析... 34 ( 一 ) 关注因素... 34 ( 二 ) 求职方式... 36 ( 三 ) 面试情况... 38 ( 四 ) 就业困难... 39 二就业质量指标频数分析... 41 ( 一 ) 就业途径... 41 ( 二 ) 就业花费... 42 ( 三 ) 成功就业因素... 43 ( 四 ) 就业保障... 44 ( 五 ) 专业与工作关联度... 45 ( 六 ) 就业期待吻合度... 46 ( 七 ) 就业状况满意度... 47 ( 八 ) 就业政策了解度... 49 第四章毕业生的反馈与评价... 50 一对母校的总体反馈与评价... 50 ( 一 ) 对母校人才培养的评价... 50 ( 二 ) 对母校总体推荐度... 50 二对母校教育教学的反馈与评价... 51 ( 一 ) 对母校教育教学的评价... 51 ( 二 ) 对母校教学改进的反馈... 56 三就业服务工作的反馈与评价... 57 ( 一 ) 对就业指导和服务总体评价... 57 ( 二 ) 毕业生对就业服务工作的评价... 58 第五章用人单位的反馈与评价... 64 一对毕业生综合素质评价... 64 II

二对毕业生工作态度评价... 64 三对毕业生技术工作能力的评价... 65 四毕业生在工作单位的总体评价... 65 五用人单位认为学校应加强培养的基本素质和能力... 66 六与学校建立长期合作关系... 66 第六章促进就业工作采取的政策措施... 68 一完善就业工作体制机制, 提升就业工作执行力... 68 二成立大学生就业指导教研室, 实行全员参与和重点指导... 69 三积极开展多种形式创业活动, 激发毕业生创业热情... 69 四对就业工作实行跟踪调查, 反馈指导优化教育教学... 72 五对双困毕业生实行一对一帮扶, 提高特殊群体就业率... 73 六规范就业基础性服务工作, 完善就业指导服务体系... 73 七构建闭环式就业指导服务模式, 坚持就业工作特色创新... 73 八搭建就业信息服务平台, 提升就业工作影响力... 74 九依托校企合作和政策引导, 多角度拓宽就业渠道... 74 十对未就业毕业生实行有效帮扶, 促进其成功就业... 76 III

学校概况江西工业职业技术学院是 1999 年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校, 是江西省示范性高等职业院校学院创办于 1954 年, 先后经历了调整升格合并更名等发展阶段, 至今已有近 60 年的办学历史, 在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置学院座落在物华天宝人杰地灵的江南历史文化名城南昌, 现有三个校区 ( 瑶湖校区青山湖校区高新校区 ), 占地面积 46 万平方米各校区生活服务与运动设施配套齐全, 尤其是瑶湖校区位于南昌市昌东高校园区内, 毗邻风景秀丽的艾溪湖和瑶湖, 环境优美空气清新交通便利, 是莘莘学子学习与生活的理想场所学院师资力量强大, 队伍结构合理, 教学经验丰富学院现有教职工总数 582 人, 专任教师 412 人中, 教授 31 名, 副高及以上职称的教师 33.7%; 具有研究生学历或硕士以上学位的教师占 25.6%; 专业教师中具有双师素质的占 45% 学院现拥有 2 支省级优秀教学团队 ( 纺织专业机电专业 ),1 名省级学科带头人,4 名省级教学名师和 13 名省级中青年骨干教师 ; 近 3 年, 学院承担了 5 项国家级课题, 完成了 40 余项省级课题, 建有 5 门省级精品课程和 30 门院级网络课程学院设有轻纺服装分院机电工程分院电子与信息工程分院建筑与艺术分院经济管理分院以及基础教学部中专部等二级教学单位各类在校生近万人, 设置专业约 40 个, 其中染整技术服装设计纺织品装饰艺术设计计算机网络技术商务英语等 5 个专业为江西省高职高专示范性专业 ; 染整技术和现代纺织技术 2 个专业为江西省高校特色专业 ; 机电一体化软件技术食品营养与检测服装设计等 4 个专业为省级高职示范重点建设专业, 数控技术会计电算化电子商务物流管理纺织品检验与贸易装潢艺术设计等 12 个专业为院级教学改革专业近几年, 我院先后有 10 多个专业与长珠闽地区大型企业开设了校企合作特色班, 采取定向培养模式, 共同培养符合企业用人需求的实用性技能人才学院固定资产总值 2.99 亿元 ; 教学仪器设备总值 5209.55 万元, 生均值为 5442 元 ; 图书馆拥有 54.3 万册各类藏书及 6144GB 电子图书, 生均 60 册建有 1

校内实验实训场所 66 个, 并与各类大型企业共建 126 个校外实训基地设有 2 项中央财政支持的建设项目,2 个江西省人才培养模式创新实验区,2 个专业技能实训中心,1 个江西省综合培训基地学院设有国家职业技能鉴定所和江西省纺织服装鞋帽研究所近年来, 学院坚持高等职业教育办学方向, 办学水平逐年攀升, 人才培养质量显著提高, 取得了优异成绩先后被授予江西省职业教育先进单位江西省普通高校毕业生就业工作先进集体江西省高校安全稳定工作先进单位南昌市精神文明单位等 30 多项省市厅级荣誉称号涌现出世界名模亚洲皇后李冰江西卫视都市频道主持人亚芝等许多优秀毕业生, 许多在校学生在省内外各级各类竞赛活动中获得优异成绩, 充分展现出我院学子的职业技能风采, 彰显出学院的办学特色, 产生了较好的社会影响力学院全面贯彻党的教育方针, 坚持以服务为宗旨, 以育人为根本, 以就业为导向的办学指导思想 ; 遵循秉承传统立足行业内涵发展彰显特色的办学理念, 践行经纬有序德技双馨的校训, 致力培养适应各行业一线需要的实践能力强具有良好职业道德的高素质技术技能型人才, 力争使学院成为轻纺人才的摇篮职业培训的中心技术服务的基地, 为加快我省高等职业教育发展发挥引领作用 2

报告说明高校毕业生就业创业工作是教育领域重要的民生工程, 做好高校毕业生就业创业工作, 对于保持就业形势稳定, 促进经济社会健康发展具有重要意义党中央国务院高度重视, 明确要求强化就业创业服务体系建设, 提升大学生就业创业比例教育部对做好 2015 年高校毕业生就业工作做出了新的部署江西工业职业技术学院按照党中央国务院和教育部的相关工作要求, 充分认识做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性, 把做好毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置, 全力做好 2015 年毕业生就业创业工作高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映毕业生就业质量的相关信息, 是招生计划安排学科专业调整教育教学改革的重要参考, 按照教育部对编制发布高校毕业生就业质量年度报告的工作要求, 江西工业职业技术学院编制了 2015 届毕业生就业质量年度报告编制发布高校毕业生就业质量年度报告, 是全面系统反映高校毕业生就业工作实际, 展示高校育人成果, 完善就业反馈机制, 及时回应社会关切, 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系的一项重要工作江西工业职业技术学院高度重视毕业生就业质量年度报告编制工作, 要求各部门通力配合, 把编制发布高校毕业生就业质量年度报告作为学校服务社会经济发展展示学校育人成果的重要契机现面向社会发布 2015 届毕业生就业质量年度报告本报告数据来源于三个方面 : 一是调研数据来源于江西省高等院校毕业生就业工作办公室委托第三方专业调研公司乐易考教育科技集团 ; 二是江西工业职业技术学院招生就业处通过回访毕业生和到用人单位进行就业跟踪调查及回访得到学生样本库数据 ; 三是学院根据关于 2015 届全省高校普通毕业生就业状况统计情况的通报 ( 赣教就字 2015 1 号 ) 文件, 经统计分析得出就业率等就业相关数据第三方调研公司乐易考依据教育部 2013 年 12 月份发布的关于做好 2013 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 教学厅函 2013 25 号 ) 明确的报告的具体内容, 建立评价指标体系, 设计调查问卷, 通过在线网络调研和手机 App 移动端调研的方式, 开展 2015 届我院毕业生就业质量第三方调研项目 3

调查对象为 2015 届毕业生, 本报告调查数据起止时间为从 2015 年 6 月 20 日开始, 持续到 2015 年 8 月 20 日结束, 历时 60 天, 回收问卷 1890 份, 回收率为 73.09%, 其中有效问卷 1884 份 4

第一章 2015 届毕业生就业基本情况一毕业生的规模与结构 ( 一 ) 毕业生总体规模我院 2015 届毕业生共有 2586 人, 其中, 男生 1793 人, 女生 793 人, 男女性别比为 2.26:1; 省内生源 2579 人, 省外生源 7 人 ; 困难生 670 人 ( 家庭困难 668 人就业困难家庭困难和残疾 1 人就业困难和残疾 1 人 ) ( 二 ) 毕业生的结构分布我院 2015 届毕业生分布在 5 个分院 29 个专业, 各分院及相应专业的毕业生人数如下表所示其中, 毕业生人数排名前三位的分院分别是 : 机电工程分院, 占毕业生总人数的 32.02%; 经济管理分院, 占毕业生总人数的 23.59%; 轻纺服装分院, 占毕业生总人数的 19.03% 毕业生人数排名前三位的专业分别是 : 汽车检测与维修技术, 占毕业生总人数的 9.32%; 机电一体化技术, 占毕业生总人数的 8.86%; 软件技术, 占毕业生总人数的 7.12% 5

序号分院人数比例 (%) 专业人数比例 (%) 汽车检测与维修技术 241 9.32 楼宇智能化工程技术 23 0.89 模具设计与制造 80 3.09 1 机电工程分院 828 32.02 电气自动化技术 49 1.89 机械设计与制造 78 3.02 机电一体化技术 229 8.86 数控技术 128 4.95 旅游管理 75 2.90 工商企业管理 55 2.13 会计电算化 174 6.73 2 经济管理分院 610 23.59 物流管理 102 3.94 商务英语 30 1.16 电子商务 81 3.13 市场营销 93 3.60 纺织品检验与贸易 70 2.71 纺织品装饰艺术设计 24 0.93 3 轻纺服装分院 492 19.03 染整技术 139 5.38 食品营养与检测 61 2.36 现代纺织技术 76 2.94 服装设计 122 4.72 应用电子技术 62 2.40 软件技术 184 7.12 4 电子与信息工程分院 409 15.82 电子信息工程技术 29 1.12 计算机网络技术 78 3.02 计算机应用技术 56 2.17 电脑艺术设计 23 0.89 5 建筑与艺术分院 247 9.55 环境艺术设计 46 1.78 视觉传达艺术设计 24 0.93 装潢艺术设计 154 5.96 总计 2586 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 二毕业生的就业率就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知 ( 教学厅 2004 7 号 ), 高校毕业生的就业率的 6

计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100% ( 一 ) 毕业生的总就业率我院 2015 届毕业生的总体就业率为 87.97%, 未就业率为 12.03%, 基本实现充分就业, 就业形式全部为单位就业就业形式人数比例 (%) 就业率 (%) 单位就业 2275 87.97 未就业 311 12.03 87.97 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) ( 二 ) 各院系及专业的就业率 1. 分专业统计就业率我院 2015 届毕业生各专业具体就业率分布如下表所示, 其中就业率排在前五位的专业分别是 : 电子信息工程技术计算机应用技术应用电子技术服装设计和旅游管理, 就业率分别为 100.00% 100.00% 96.77% 96.72% 96.00% 专业就业率 (%) 专业就业率 (%) 电子信息工程技术 100.00 计算机网络技术 89.74 计算机应用技术 100.00 机械设计与制造 89.74 应用电子技术 96.77 机电一体化技术 88.65 服装设计 96.72 会计电算化 84.48 旅游管理 96.00 染整技术 84.17 软件技术 95.65 食品营养与检测 83.61 电脑艺术设计 95.65 市场营销 80.65 数控技术 95.31 现代纺织技术 80.26 装潢艺术设计 94.16 商务英语 80.00 电气自动化技术 93.88 纺织品装饰艺术设计 79.17 模具设计与制造 92.50 楼宇智能化工程技术 78.26 视觉传达艺术设计 91.67 工商企业管理 78.18 环境艺术设计 91.30 物流管理 65.69 汽车检测与维修技术 91.29 电子商务 53.09 纺织品检验与贸易 90.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 从近三年排名前五就业率的专业变化来看, 总体上三年以来排名前五的专业 7

就业率平均都达到了 94.00% 以上, 显示了我院此类专业就业的稳定性就业率连续 2 年排入前五位的专业有应用电子技术和旅游管理 2. 分院系统计就业率我院 2015 届毕业生各院具体就业率分布如下图所示, 除经济管理分院就业率为 77.21%, 其他 4 个分院就业率均较高, 其中电子与信息工程分院的就业率为 95.60%, 建筑与艺术分院的就业率为 93.52%, 机电工程分院的就业率为 90.94%, 轻纺服装分院的就业率为 87.20% ( 三 ) 不同特征毕业生群体的就业率 1. 分性别统计就业率我院 2015 届毕业生中, 男生的就业率达到 88.34%; 女生就业率为 87.14%, 男女生就业率相对均衡性别就业率 (%) 未就业 (%) 男 88.34 11.66 女 87.14 12.86 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 2. 分是否困难统计就业率我院 2015 届毕业生中, 困难生和非困难生就业率没有明显差别, 非困难生的就业率是 87.53%, 困难生的就业率是 89.25% 8

困难生类别未就业率 (%) 就业率 (%) 非困难生 12.47 87.53 困难生 10.75 89.25 注 1: 困难生包括家庭困难就业困难家庭困难和残疾就业困难和残疾三种注 2: 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 三毕业生的就业情况 ( 一 ) 毕业生的总体流向我院 2015 届毕业生总体流向分为三个方面, 签就业协议形式就业有 2273 人, 占毕业生总人数的 87.90%, 签劳动合同形式就业有 2 人, 占毕业生总人数的 0.08%, 待就业有 311 人, 占毕业生总人数的 12.03% 总体流向人数比例 (%) 待就业 311 12.03 签就业协议形式就业 2273 87.90 签劳动合同形式就业 2 0.08 总计 2586 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) ( 二 ) 毕业生的深造情况 1. 深造原因本次调查结果显示, 我院 2015 届毕业生出国深造的原因主要分为三个方面 : 对专业感兴趣提升综合能力延缓就业压力, 其中 35.00% 的毕业生选择出国深造的原因是对专业感兴趣 ;35.00% 的毕业生选择出国深造的原因是提升综合能力, 另外 30.00% 毕业生选择出国深造是延缓就业压力的原因 9

选项频数累计频数百分比 (%) 累计百分比 (%) 对专业感兴趣 7 7 35.00 35.00 提升综合能力 7 14 35.00 70.00 延缓就业压力 6 20 30.00 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 深造满意度据调查结果显示, 本届毕业生对深造的总体满意度比较高, 其中 45.00% 的毕业生对继续深造感觉比较满意,35.00% 的毕业生对继续深造感觉非常满意, 20.00% 的毕业生对继续深造感觉一般满意度频数累计频数百分比 (%) 累计百分比 (%) 非常满意 7 7 35.00 35.00 比较满意 9 16 45.00 80.00 一般 4 20 20.00 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 10

数据来源 : 乐易考调研数据 ( 三 ) 毕业生的创业情况 1. 创业的原因本次调查结果显示, 我院 2015 届毕业生选择创业的原因主要分为四个方面 : 实现个人理想及价值有好的创业项目受他人邀请创业及未找到合适的工作, 其中 54.22% 的毕业生选择创业的原因是实现个人理想及价值 ; 分别有 24.10% 和 14.46% 的毕业生选择创业的原因是有好的创业项目和受他人邀请创业 ; 另外还有 4.82% 的毕业生选择创业是由于未找到合适的工作,2.41% 毕业生选择创业的原因是其他选项频数累计频数百分比 (%) 累计百分比 (%) 实现个人理想及价值 45 45 54.22 54.22 有好的创业项目 20 65 24.10 78.31 受他人邀请创业 12 77 14.46 92.77 未找到合适的工作 4 81 4.82 97.59 其他 2 83 2.41 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 创业困难这一指标的数据表明, 资金的筹备是我院毕业生创业时的最大困难, 选择这一因素的比例高达 28.92%, 其他的原因依次为创业团队组建, 产品服务的营销 11

推广, 社会关系缺乏和其他, 百分比依次为 24.10%,14.46%,12.05% 和 6.02% 选项频数累计频数百分比 (%) 累计百分比 (%) 产品服务的营销推广 12 12 14.46 14.46 创业团队组建 20 32 24.10 38.55 资金的筹备 24 56 28.92 67.47 企业创办手续审批 4 60 4.82 72.29 创业项目的选取 4 64 4.82 77.11 办公场所等软硬件环境的准备 3 67 3.61 80.72 社会关系缺乏 10 77 12.05 92.77 政策环境不利 1 78 1.20 93.98 其他 5 83 6.02 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 数据来源 : 乐易考调研数据 3. 创业满意度据调查结果显示, 目前处于创业状态中的毕业生对创业的总体满意度评价如下, 其中 42.17% 的毕业生对现在的创业情况感觉比较满意,36.14% 的毕业生对现在的创业情况感觉一般,16.87% 的毕业生对现在的创业情况感觉非常满意, 3.61% 的毕业生对现在的创业情况感觉不太满意, 剩下还有 1.20% 的毕业生对现在的创业情况感觉很不满意以上数据显示, 本届目前处于创业状态中的毕业生对创业的总体满意度较高 12

选项频数累计频数百分比 (%) 累计百分比 (%) 非常满意 14 14 16.87 16.87 比较满意 35 49 42.17 59.04 一般 30 79 36.14 95.18 不太满意 3 82 3.61 98.80 很不满意 1 83 1.20 100.00 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 四 ) 毕业生的就业单位情况分析 1. 就业单位的性质分布我院 2015 届毕业生就业单位性质涉及了其他企业三资企业国有企业其他事业单位中初教育单位高等教育单位机关 7 个类别其中, 其他企业是最主要流向, 所占比例为 80.66%; 其次为三资企业和国有企业, 占比分别为 17.23% 和 1.67%; 在机关就业毕业生比例最小, 占比为 0.04% 13

注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 2. 就业单位的地域分布我院 2015 届毕业生以省外就业居多, 占毕业生总人数的 64.70%, 省内就业偏少, 占毕业生总人数的 35.30% 毕业生省外就业主要流向浙江省广东省福建省上海市和江苏省, 毕业生占比分别为 27.25% 21.36% 6.42% 6.29% 和 2.46%, 这种现象缘于江西省地缘优势, 位于华东地区, 与沿海省市临近, 物流交通方便, 造成较多毕业生外流要改变这种现状, 当地政府应加大主导江西职业教育服务本土经济发展的力度, 同时, 随着江西经济的发展, 江西本地与沿海地区就业环境和工资水平的差异在逐渐缩小, 会使越来越多毕业生愿意留在江西, 服务江西, 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 14

(%) 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 省内就业主要流向南昌市, 占省内就业人数的 81.07% 其次是赣州市宜春市吉安市和九江市注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 从就业省所属区域分布来看, 我院 2015 届毕业生主要分布于六大区域, 如 15

下表所示其中东部沿海综合经济区人数最多, 占就业毕业生的 36.00%, 其次是长江中游综合经济区和南部沿海经济区, 占比分别为 35.56% 和 27.82%, 北部沿海综合经济区大西南综合经济区黄河中游综合经济区三个区域的就业毕业生人数较少就业省所属区域人数比例 (%) 就业省人数比例 (%) 浙江省 620 27.25 东部沿海综合经济区 819 36.00 上海市 143 6.29 江苏省 56 2.46 江西省 803 35.30 长江中游综合经济区 809 35.56 湖北省 4 0.18 湖南省 1 0.04 山东省 1 0.04 广东省 486 21.36 南部沿海经济区 633 27.82 福建省 146 6.42 海南省 1 0.04 北部沿海综合经济区 10 0.44 北京市 10 0.44 大西南综合经济区 3 0.13 四川省 2 0.09 重庆市 1 0.04 黄河中游综合经济区 1 0.04 陕西省 1 0.04 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 3. 就业单位的行业分布我院 2015 届毕业生主要流向行业较为广泛, 主要就业行业前 15 名如下图所示 : 就业人数最多的行业为软件和信息技术服务业, 就业人数占比为 12.53%, 其次为专用设备制造业纺织业计算机通信和其他电子设备制造业和汽车制造业综合体现出, 我院在科技服务业研发制造业先进制造业等领域具有较强的人才培养优势, 适应国家宏观战略导向 16

(%) 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 4. 毕业生重点就业单位统计我院 2015 届毕业生有 2275 人与用人单位签订就业协议或劳动合同 ( 签就业协议 2273 人签劳动合同 2 人 ), 共流向 522 家就业单位, 就业人数最多的前 50 家用人单位列表如下 : 其中中兴软件技术 ( 南昌 ) 有限公司鸿准精密模具 ( 深圳 ) 有限公司深圳市比亚迪汽车有限公司 3 家单位接收我院毕业生人数较多, 分别签约我院毕业生 133 人 114 人 90 人, 成为我院毕业生就业的重点单位序就业序就业单位名称单位名称号人数号人数 1 中兴软件技术 ( 南昌 ) 有限公司 133 26 浙江顺丰速运有限公司 21 2 鸿准精密模具 ( 深圳 ) 有限公司 114 27 达利 ( 中国 ) 有限公司 20 3 深圳市比亚迪汽车有限公司 90 28 无锡诚石轴承有限公司 19 4 江西天下人力资源管理服务有限公司 ( 江铃汽车股份有限公司 ) 57 29 福建省宏港纺织科技有限公司 18 5 南昌昊威天承信息技术有限公司 56 30 杭州西奥电梯有限公司 17 6 江西大千世界酒店管理有限公司 53 31 江西绿萌科技控股有限公司 15 7 厦门市三安光电科技有限公司 49 32 浙江一鸣食品股份有限公司 15 8 杭州鼎创医疗器械有限公司 42 33 德昌电机 ( 深圳 ) 有限公司 14 9 南昌兴飞科技有限公司 38 34 福建东龙针纺有限公司 14 10 杭州泊爱科技有限公司 36 35 上海中航光电子股份有限公司 14 17

序就业序就业单位名称单位名称号人数号人数 11 浙江中纺控股集团有限公司 36 36 深圳市人人乐商业有限公司 14 12 温州长江汽车电子有限公司 34 37 福建省长乐市航港针织品有限公司 13 13 中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 34 38 广州市鸿利光电股份有限公司 13 14 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心 33 39 杭州航民达美染整有限公司 13 15 上海广联电子有限公司 32 40 横店集团得邦照明股份有限公司 13 16 众泰控股集团有限公司 29 41 江西泛亚信息技术有限公司 13 17 浙江康瑞祥生物医药科技有限公司 28 42 江西省鸿飞贸易有限公司 13 18 浙江星星瑞金科技股份有限公司 28 43 南昌余工企业管理咨询有限公司 13 19 深圳市聚飞光电股份有限公司 27 44 福建协盛协丰印染实业有限公司 12 20 浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾工厂 27 45 浪莎针织有限公司 12 21 人本集团有限公司 25 46 南京 ( 卫岗 ) 乳之宝生物技术有限公司 11 22 浙江明升服装有限公司 24 47 黑龙江康普生物科技有限公司 10 23 慈溪市盛艺模具有限公司 23 48 南昌先胜实业有限公司 10 24 东莞捷通达电讯有限公司 23 49 台州市智泰通讯设备有限公司 10 25 宁波江东宁东勤善堂源自原坊食品贸易商行 21 50 增城市新昌景纺织品有限公司 10 我院 2015 届毕业生进入世界 500 强企业工作的人数为 213 人, 占毕业生就业人数的 9.36%, 按分院来看, 机电工程分院人数最多, 有 157 人进入世界 500 强企业, 其次为电子与信息工程分院 33 人和经济管理分院 21 人 ; 按专业来看, 数控技术汽车检测与维修技术机械设计与制造三个专业的毕业生进入世界 500 强企业人数最多, 分别为 48 人 32 人 31 人我院 2015 届毕业生进入中国 200 强企业工作的人数为 300 人, 占毕业生就业人数的 13.19%, 按分院来看, 电子与信息工程分院人数最多, 有 166 人进入中国 200 强企业, 其次为机电工程分院 111 人和经济管理分院 21 人 ; 按专业来看, 软件技术汽车检测与维修技术计算机网络技术三个专业的毕业生进入中国 200 强企业人数最多, 分别为 142 人 69 人 24 人 18

院系名称专业世界占就业人数中国占就业人数 500 强百分比 200 强百分比电子信息工程技术计算机网络技术 24 1.05% 24 1.05% 电子与信息工程计算机应用技术分院软件技术 9 0.40% 142 6.24% 应用电子技术电子与信息工程分院汇总 33 1.45% 166 7.30% 电气自动化技术 1 0.04% 机电一体化技术 26 1.14% 7 0.31% 机械设计与制造 31 1.36% 8 0.35% 机电工程分院楼宇智能化工程技术 1 0.04% 模具设计与制造 19 0.84% 8 0.35% 汽车检测与维修技术 32 1.41% 69 3.03% 数控技术 48 2.11% 18 0.79% 机电工程分院汇总 157 6.90% 111 4.88% 电脑艺术设计建筑与艺术分院环境艺术设计视觉传达艺术设计装潢艺术设计建筑与艺术分院汇总电子商务 6 0.26% 6 0.26% 工商企业管理 5 0.22% 5 0.22% 会计电算化 2 0.09% 2 0.09% 经济管理分院旅游管理 1 0.04% 1 0.04% 商务英语市场营销 7 0.31% 7 0.31% 物流管理经济管理分院汇总 21 0.92% 21 0.92% 纺织品检验与贸易纺织品装饰艺术设计轻纺服装分院服装设计 2 0.09% 2 0.09% 染整技术食品营养与检测现代纺织技术轻纺服装分院汇总 2 0.09% 2 0.09% 总计 213 9.36% 300 13.19% 注 : 由于四舍五入的原因, 数据占比之和可能会出现不等于 100% 的情况 ( 误差为 ±0.01) 19

我院 2015 届毕业生进入世界 500 强企业工作的毕业生分布于如下 9 家单位, 其中鸿准精密模具 ( 深圳 ) 有限公司人数最多, 共有 114 名毕业生进入该公司就职, 其次为中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 34 人, 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心 33 人, 浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾工厂 27 人序号单位名称世界 500 强企业就业人数 1 鸿富锦精密工业 ( 深圳 ) 有限公司 1 2 鸿准精密模具 ( 深圳 ) 有限公司 114 3 浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾工厂 27 4 中国电信股份有限公司高安分公司 1 5 中国联合网络通信有限公司深圳市分公司 1 6 中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 34 7 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心 33 8 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 1 9 中国移动通信集团江西有限公司湖口县分公司 1 总计 213 我院 2015 届毕业生进入中国 200 强企业工作的毕业生分布于如下 9 家单位, 其中中兴软件技术 ( 南昌 ) 有限公司人数最多, 共有 133 名毕业生进入该公司就职, 其次为深圳市比亚迪汽车有限公司 90 人, 中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 34 人, 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心 33 人序号单位名称中国 200 强企业就业人数 1 江苏美的春花电器股份有限公司 6 2 深圳市比亚迪汽车有限公司 90 3 中国电信股份有限公司高安分公司 1 4 中国联合网络通信有限公司深圳市分公司 1 5 中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 34 6 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心 33 7 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 1 8 中国移动通信集团江西有限公司湖口县分公司 1 9 中兴软件技术 ( 南昌 ) 有限公司 133 总计 300 20

第二章毕业生就业趋势分析一 2013-2015 年毕业生就业率变化趋势 ( 一 ) 就业率整体情况分析调查数据显示,2013-2015 年本校的毕业生人数分别为 3140 人 2958 人和 2586 人 2015 年毕业生人数较上年有所下降 ; 同时, 近三年学生就业率分别为 88.03%(2013 年 ) 88%(2014 年 ) 和 87.97%(2015 年 ), 均高于全省平均就业率 ( 二 ) 分性别毕业生就业率变化情况相关数据对比发现, 本校近三年女生就业率分别为 86.43%(2013 年 ) 84.49% (2014 年 ) 和 87.14%(2015 年 ), 男生就业率分别为 89.08%(2013 年 ) 89.97% (2014 年 ) 和 88.35%(2015 年 ) 21

( 三 ) 分院系毕业生就业率变化情况调查发现,2015 年本校各院系毕业生就业率均达到 77% 以上, 其中, 轻纺工程分院艺术设计分院就业率达到 87% 以上, 分别为 87.20% 和 93.52%, 较上年增长 10% 以上, 就业情况良好 ; 机电工程分院经济管理分院近两年就业率呈现缩减态势, 提升空间较大院系 2013 年 2014 年 2015 年电子工程分院 83.02% 93.64% 95.60% 机电工程分院 92.05% 93.36% 90.94% 经济管理分院 89.03% 92.29% 77.21% 轻纺工程分院 84.33% 73.14% 87.20% 艺术设计分院 ( 建筑与艺术分院 ) 86.76% 82.59% 93.52% 注 : 艺术设计分院 2014 年后改为建筑与艺术分院 ( 四 ) 分专业毕业生就业率变化情况从数据反馈信息来看,2013-2015 年本校毕业生人数最多的专业为会计电算化 346 人 (2013 年 ) 机电一体化技术 280 人 (2014 年 ) 和汽车检测与维修技术 241 人 (2015 年 ) 近三年均达到 200 人以上, 相比其他专业, 就业人数最多 ; 另外,2015 年本校电子信息工程技术计算机应用技术二项专业的人数在全校比重较小, 但就业率最高, 分别都达到 100% 100%, 获得毕业生的肯定 22

专业 2013 2014 2015 电子信息工程技术 75.00 83.33 100.00 计算机应用技术 84.62 78.13 100.00 应用电子技术 96.49 95.00 96.77 服装设计 91.92 62.86 96.72 旅游管理 64.38 98.89 96.00 软件技术 89.62 96.37 95.65 电脑艺术设计 95.83-95.65 数控技术 93.55 98.57 95.31 装潢艺术设计 81.89 81.63 94.16 电气自动化技术 97.06 90.91 93.88 模具设计与制造 92.09 91.06 92.50 视觉传达艺术设计 - 96.88 91.67 环境艺术设计 81.82 68.18 91.30 汽车检测与维修技术 92.36 91.29 纺织品检验与贸易 79.86 81.98 90.00 计算机网络技术 75.86 97.44 89.74 机械设计与制造 92.14 91.23 89.74 机电一体化技术 91.10 94.29 88.65 会计电算化 88.44 92.72 84.48 染整技术 89.08 75.46 84.17 食品营养与检测 79.76 57.58 83.61 市场营销 - 97.70 80.65 现代纺织技术 86.57 85.56 80.26 商务英语 100 93.94 80.00 纺织品装饰艺术设计 82.35 85.37 79.17 楼宇智能化工程技术 78.57 87.88 78.26 工商企业管理 91.85 86.08 78.18 物流管理 91.76 89.91 65.69 电子商务 89.36 88.73 53.09 近几年, 我院先后有 10 多个专业与长珠闽地区大型企业开设了校企合作特色班, 采取定向培养模式, 共同培养符合企业用人需求的实用性技能人才其中, 轻纺服装分院的纺织品检验与贸易专业是院级教学改革专业服装设计专业为江西省高职高专示范性专业省级高职示范重点建设专业这两个专业近几年就业率呈现出连年上升趋势其中, 服装设计专业涨幅最大, 从 2014 年的 62.86%, 增长到 2015 年的 96.72%, 涨幅高达 34.00%; 纺织品检验与贸易专业也从 2013 年的 79.86% 增长到 2015 年的 90.00% 这些特色专业就业率的连年提升说明了我院重视教育办学方向, 办学水平逐年攀升 ; 同时, 也充分展现 23

出我院学子的职业技能风采, 彰显出学院的办学特色, 产生了较好的社会影响力, 力争使学院成为轻纺人才的摇篮二 2013-2015 年毕业生就业区域对比分析 ( 一 ) 就业区域整体情况分析由下图可知, 近三年本校毕业生就业选择更倾向省外就业均达到 64.00% 以上, 省内就业选择较少均在 36.00% 以下 ; 同时, 省外地区对毕业生的吸引力也显现出人数占比逐年下降的状态, 省内则成上升趋势, 随着江西省就业工作环境与沿海地区差异的缩小, 越来越多的毕业生选择省内就业, 服务地方经济发展 24

将我国 31 个省 ( 市自治区 )( 不含港澳台地区 ) 划分为如下区域, 详见下表统计分析可见, 近三年本校毕业生主要选择东部沿海综合区域和长江中游综合经济地区就业,2015 年两地域就业比重达到 71.56%( 其中东部沿海综合区域就业人数占比为 36.00%, 长江中游综合经济地区占比为 35.56%), 涉及主要省份分别是浙江省江西省,2013-2015 年江西省内就业的毕业生比例相对较高, 占整体就业人数比重分别为 26.37% 31.58% 和 35.30%; 此外, 选择北部沿海综合经济区大西南综合经济区和黄河中游综合经济区的毕业生近三年均未达到 2.00%, 在总体毕业生中占比较小 ; 同时, 毕业生对北部沿海经济区和大西南综合经济区的就业比例在近三年也呈现出比率逐年降低的现象由此可知, 本校毕业生就业地域选择时更倾向当地就业 ( 江西省 ) 和东部沿海经济较发达地区 ( 浙江江苏等省 ) 25

2013 年 2014 年 2015 年就业省所属区域东部沿海综合经济区长江中游综合经济区南部沿海经济区北部沿海综合经济区大西南综合经济区黄河中游综合经济区人数比例 (%) 966 34.95 822 29.74 926 33.50 40 1.45 5 0.18 5 0.18 就业人比例比例就业比例人数人数省数 (%) (%) 省 (%) 人数比例 ( %) 就业省人数比例 (%) 浙江 467 16.89 浙江 687 26.39 浙江省 620 27.25 上海 226 8.17 1098 42.18 上海 244 9.37 819 36.00 上海市 143 6.29 江苏 273 9.88 江苏 167 6.42 江苏省 56 2.46 江西 729 26.37 江西 822 31.58 江西省 803 35.30 湖北 1 0.04 湖北 9 0.35 湖北省 4 0.18 886 34.04 809 35.56 湖南 45 1.63 湖南 2 0.08 湖南省 1 0.04 安徽 47 1.70 安徽 53 2.04 山东省 1 0.04 广东 714 25.83 广东 433 16.63 广东省 486 21.36 福建 210 7.59 584 22.44 福建 149 5.72 633 27.82 福建省 146 6.42 海南 2 0.07 海南 2 0.08 海南省 1 0.04 北京 38 1.37 北京 22 0.85 北京市 10 0.44 河北 1 0.04 25 0.96 - - - 11 0.44 - - - 山东 1 0.04 山东 3 0.12 山东 1 0.04 广西 5 0.18 广西 2 0.08 四川省 2 0.09 - - - 5 0.19 重庆 2 0.08 3 0.13 重庆市 1 0.04 - - - 四川 1 0.04 - - 山西 2 0.07 内蒙 1 0.04 1 0.04 陕西省 1 0.04 河南 3 0.11 4 0.15 山西 2 0.08 - - - - - - - - 陕西 1 0.04 - - - - - 26

( 二 ) 分性别毕业生就业区域变化情况统计数据显示,2013-2015 年本校毕业生就业地域主要选择江西省和广东省男生选择江西省就业比率近三年成逐年上升趋势,2015 年较 2014 年提高 4%, 上升幅度显著, 而选择广东省就业的人数减少,2015 年较 2013 年比例下降 6%, 降低幅度较为明显 ; 女生 2015 年选择上海就业的比重较上年下降 6%, 而选择广东省就业的比率提升了 3%, 与男生选择就业地域情况相反省份 2013 年 2014 年 2015 年男女男女男女广东 30.39% 18.68% 18.60% 12.90% 23.86% 15.63% 江西 20.56% 35.50% 28.81% 36.82% 33.27% 39.94% 浙江 17.59% 15.80% 24.77% 29.48% 24.87% 32.71% 江苏 10.43% 9.01% 8.45% 2.56% 2.97% 1.30% 上海 8.95% 6.97% 8.98% 10.12% 7.64% 3.18% 福建 6.99% 8.55% 5.69% 5.78% 6.57% 6.08% 注 : 占比靠前的前六个省份 ( 三 ) 分院系毕业生就业区域变化情况从以下图表数据显示可知,2015 年本校各分院毕业生主要倾向选择在江西浙江和广东地区就业, 其中电子与信息工程分院建筑与艺术分院和经济管理分院的毕业生选择当地江西省就业的人数比率分别达到 61.38% 53.25% 和 41.61% 电子与信息工程分院机电工程分院建筑与艺术分院经济管理分院轻纺服装分院江西省 61.38% 17.53% 53.25% 41.61% 26.11% 浙江省 2.56% 29.08% 20.78% 35.88% 40.56% 广东省 12.79% 35.46% 16.88% 12.95% 16.08% 福建省 - 8.76% 5.63% 1.49% 13.99% 江苏省 4.35% 3.72% 0.43% 1.06% 1.17% 上海市 18.93% 5.05% 2.16% 4.67% 0.93% 湖北省 - 0.13% - 0.21% 0.47% 四川省 - 0.13% 0.43% - - 北京市 - - 0.43% 1.91% - 湖南省 - - - - 0.23% 海南省 - - - 0.21% - 陕西省 - 0.13% - - - 山东省 - - - - 0.23% 重庆市 - - - - 0.23% 27

电子与信息工程分院的毕业生 61.38% 选择在江西省就业, 较前两年大幅度增加而选择在广东省就业的比率较前两年大幅度减少, 较 2014 年降低接近 10%, 变化幅度显著 ; 轻纺工程分院毕业生主要就业区域分布在浙江省, 占比达到 40.56%, 选择于广东省就业的毕业生较前两年下降幅度较大, 较 2014 年的 20.17% 减少到 2015 年的 16.08%, 毕业生选择就业区域变化明显分院就业省份 2013 年 2014 年 2015 年电子与信息工程分院江西省 29.26% 54.98% 61.38% 广东省 30.97% 21.27% 12.79% 机电工程分院江西省 10.65% 17.35% 17.53% 浙江省 18.93% 23.49% 29.08% 经济管理分院江西省 26.56% 33.72% 41.61% 浙江省 20.10% 29.25% 35.88% 轻纺工程分院广东省 25.86% 20.17% 16.08% 浙江省 23.64% 44.80% 40.56% 福建省 1.69% 6.02% 5.63% 艺术设计分院浙江省 4.66% 18.07% 20.78% 江西省 73.73% 56.63% 53.25% ( 四 ) 分专业毕业生就业区域变化情况调查统计结果显示,2015 年本校就业人数排名前五的汽车检测与维修技术机电一体化技术的毕业生在 2013-2015 年就业区域变化其中, 软件技术会计电算化和装潢艺术设计专业的毕业生选择江西省的人数占比达到 45.00% 以上, 分别为 82.39% 51.02% 和 45.52%, 表明该三项专业的毕业生更愿意选择在当地省份就业 ; 此外, 浙江省也成为该五项专业选择的主要就业区域, 其中机电一体化技术会计电算化和装潢艺术设计专业的毕业生在 2015 年选择该地区就业的比例达到 26.00% 以上, 较前两年比率提升明显, 说明该专业毕业生更愿意前往经济发达地区工作专业就业省份 2013 年 2014 年 2015 年汽车检测与维修技术机电一体化技术江西省 - - 38.18% 广东省 - - 26.36% 江西省 11.45% 18.56% 11.33% 广东省 35.02% 20.08% 28.57% 浙江省 15.49% 23.86% 29.56% 28

专业就业省份 2013 年 2014 年 2015 年软件技术会计电算化装潢艺术设计广东省 48.42% 18.83% 5.11% 江西省 22.11% 70.29% 82.39% 江西省 35.95% 40.91% 51.02% 广东省 16.34% 11.16% 13.61% 浙江 8.17% 18.18% 27.89% 上海市 9.80% 21.9% 0.68% 江西省 88.46% 55.83% 45.52% 浙江省 1.92% 25.00% 26.9% 广东省 6.73% 6.67% 20.00% 注 : 仅选择 2015 年就业人数排名前五的专业三 2013-2015 年毕业生就业单位性质对比分析 ( 一 ) 就业单位性质整体情况分析通过对比发现, 本校 2013-2015 年毕业生就业单位性质占比最大的为其他企业, 近三年占毕业生人数比率均达到 80% 以上 ; 其次为三资企业, 近三年毕业生就业人数占比在 5.00% 以上且 2015 年较 2014 年呈现上升态势 ( 提升 11%), 该指标就业人数比重增加最为明显 ;2015 年就业人数占比排名第三位的企业类型为国有企业, 但就业人数占比呈现较低水平此外,2014 年开始新增其他事业单位和高等教育单位两项指标均呈现就业人数和比率逐年下降的趋势由此可见, 本校毕业生主要从事职业为其 29

他企业相关工作, 而选择其他事业单位和高等教育单位的毕业生相对偏少 ( 二 ) 分性别毕业生就业单位性质变化情况调查数据显示,2013-2015 年本校毕业生主要选择其他企业和三资企业就业, 其中女性毕业生选择其他企业的比例均高于男性毕业生近三年男性和女性毕业生选择其他企业就业的占比均达到 77% 以上此外, 选择国有企业上班的毕业生较少, 近三年男女生就业比重均未达到 3% 由此可知, 本校男生和女生更倾向于选择其他企业就职单位性质 2013 年 2014 年 2015 年男女男女男女其他企业 88.98% 96.84% 84.98% 98.00% 77.59% 87.70% 三资企业 7.76% 1.58% 9.92% 0.78% 19.95% 11.00% 国有企业 2.67% 1.12% 4.69% 0.44% 2.02% 0.87% 其他事业单位 - - 0.23% 0.22% 0.19% 0.29% 高等教育单位 - - 0.12% 0.22% 0.06% 0.14% 中初教育单位 0.12% 0.46% 0.06% 0.22% 0.13% - 机关 - - - 0.11 0.06% - 科研设计单位 0.06% - - - - - 30

( 三 ) 分院系毕业生就业单位性质变化情况统计结果表明,2013-2015 年, 各分院毕业生均倾向于选择就职于其他企业, 其中建筑与艺术分院近三年就业于其他企业的比率均达到 92.00% 以上 2013 年 2014 年 2015 年其他企业三资企业国有企业其他企业三资企业国有企业其他企业三资企业国有企业电子与信息工程分院机电工程分院建筑与艺术分院经济管理分院 81.82% 6.82% 11.36% 92.76% 0.23% 7.01% 97.44% 2.56% - 85.80% 12.66% 0.83% 74.82% 19.28% 5.66% 60.42% 37.18% 1.99% 92.80% 3.39% 0.42% 97.59% - 1.81% 93.51% 3.03% 3.03% 99.52% 0.36% - 97.26% 0.86% 0.29% 98.51% - 1.06% 轻纺服装分院 96.97% 1.21% 1.82% 97.88% 1.91% 0.21% 74.36% 22.14% 2.56% ( 四 ) 分专业毕业生就业单位性质变化情况统计研究发现,2015 年本校就业率排名前五的电子信息工程技术计算机应用技术和应用电子技术三个专业毕业生在 2013-2015 年中, 越来越倾向于选择其他企业就业, 如电子信息工程技术 2013 年 62.5% 选择其他企业就业, 到 2014 2015 年都是 100% 在其他企业就职 ; 计算机应用技术和应用电子技术这两个专业近三年毕业生在其他企业就职的占比也分别从 2013 年的 84.09% 和 38.18% 上升为今年的 100% 服装设计专业在三资企业的占比连年上涨, 从 2013 年的 7.69% 上升到 2015 年的 22.88% 31

2013 年 2014 年 2015 年其他企业三资企业国有企业其他企业三资企业国有企业其他企业三资企业国有企业电子信息工程技术计算机应用技术应用电子技术服装设计旅游管理 62.50% 6.25% 31.25% 100% - - 100% - - 84.09% - 15.91% 96.00% - 4.00% 100% - - 38.18% 36.36% 25.45% 63.16% - 36.84% 100% - - 7.69 84.62% 7.69% ( 中初教育单位 ) 100% - - 76.27% 22.88% 0.85% 100% - - 100% - - 98.61% - 1.39% 32

第三章毕业生就业的相关分析为了更加全面的分析研究 2015 届毕业生就业情况, 江西省高等院校毕业生就业工作办公室委托第三方专业调研公司乐易考教育科技集团对 2015 届毕业生的就业状况进行了调查, 内容主要包括 : 毕业生就业质量状况和对母校教育教学的评价等模块调查从 2015 年 6 月 20 日开始, 持续到 2015 年 8 月 20 日结束, 历时 60 天, 共收到问卷 1890 份, 回收率达 73.09%, 其中有效问卷 1884 份参与调研的毕业生覆盖了学校各分院的各专业具体样本及有效情况, 如下表所示 : 2015 届毕业生进行就业问卷调查情况院系名称专业完成调查人数毕业生人数完成率电子信息工程技术 22 29 75.86% 计算机网络技术 61 78 78.21% 电子与信息工程分院计算机应用技术 47 56 83.93% 软件技术 121 184 65.76% 应用电子技术 60 62 96.77% 电子与信息工程分院汇总 311 409 76.04% 电气自动化技术 46 49 93.88% 机电一体化技术 159 229 69.43% 机械设计与制造 55 78 70.51% 机电工程分院楼宇智能化工程技术 10 23 43.48% 模具设计与制造 26 80 32.50% 汽车检测与维修技术 165 241 68.46% 数控技术 99 128 77.34% 机电工程分院汇总 560 828 67.63% 电脑艺术设计 15 23 65.22% 建筑与艺术分院环境艺术设计 35 46 76.09% 视觉传达艺术设计 17 24 70.83% 装潢艺术设计 102 154 66.23% 建筑与艺术分院汇总 169 247 68.42% 经济管理分院电子商务 68 81 83.95% 33

2015 届毕业生进行就业问卷调查情况院系名称专业完成调查人数毕业生人数完成率工商企业管理 50 55 90.91% 会计电算化 137 174 78.74% 旅游管理 58 75 77.33% 商务英语 29 30 96.67% 市场营销 72 93 77.42% 物流管理 83 102 81.37% 经济管理分院汇总 497 610 81.48% 纺织品检验与贸易 51 70 72.86% 纺织品装饰艺术设计 19 24 79.17% 轻纺服装分院服装设计 90 122 73.77% 染整技术 85 139 61.15% 食品营养与检测 52 61 85.25% 现代纺织技术 56 76 73.68% 轻纺服装分院汇总 353 492 71.75% 总计 1890 2586 73.09% 调查样本具有代表性, 符合统计学原理因此, 本次调查能够较好的代表学校 2015 届毕业生的情况一就业决策指标频数分析就业决策的 4 个指标主要为调查了正在找工作和毕业实习中的毕业生而设立, 已经就业 ( 包含落实就业单位深造与出国自主创业和自由职业 ) 的毕业生并不回答这四道问题通过这四个指标的数据我们可以对本校的相关学生在面对就业时的心理和处境进行探索和体会这一部分情况可以启发学校改善今后的人才培养和就业指导工作, 为学生解决实际问题提供切实的准备和帮助 ( 一 ) 关注因素这里的关注因素是指毕业生在面对就业机会做出就业决策时所考量的主要因素通过这一个指标我们能够了解到毕业生在做出就业抉择时的主要价值观, 也能侧面反映社会上就业相关的主流价值取向和实际状况 1. 主要关注因素回收的数据表明 ( 见下图 ), 本校 2015 届有近 53.47% 的未就业毕业生在找 34

工作时首先关注的是发展空间, 并且远超其他的因素, 排在 2 到 4 位的依次是薪酬水平, 工作稳定度和工作环境 (13.20%,12.98%,9.17%) 选项频数累计频数百分比累计百分比发展空间 239 239 53.47% 53.47% 薪酬水平 59 298 13.20% 66.67% 工作稳定度 58 356 12.98% 79.64% 工作环境 41 397 9.17% 88.81% 社会保障 19 416 4.25% 93.06% 单位培训 11 427 2.46% 95.53% 工作地址 8 435 1.79% 97.32% 就业单位的社会声望 8 443 1.79% 99.11% 其他 4 447 0.89% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 次要关注因素在未就业的毕业生找工作时次要关注的因素中, 选择薪酬水平的毕业生最多, 占 28.19%; 其次是选择发展空间和工作稳定度的毕业生, 各占 17.45% 和 16.78%; 选择其他的毕业生数最少, 占 1.79% 35

选项频数累计频数百分比累计百分比薪酬水平 126 126 28.19% 28.19% 发展空间 78 204 17.45% 45.64% 工作稳定度 75 279 16.78% 62.42% 工作环境 61 340 13.65% 76.06% 社会保障 40 380 8.95% 85.01% 单位培训 29 409 6.49% 91.50% 就业单位的社会声望 17 426 3.80% 95.30% 就业地理位置 13 439 2.91% 98.21% 其他 8 447 1.79% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 二 ) 求职方式 1. 主要求职方式求职方式即毕业生选择哪种方式和途径去寻找工作通过洞察未就业毕业生的这一指标, 我们能够了解其在求职方式上的选择, 启发学校在相关就业工作与服务中为学生提供支持这一指标设计了两道题, 共五个选项根据回收的 2015 年本校数据 ( 见下图 ), 约有 37.14% 的毕业生首选的是自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系单位 ),33.11% 的人首选的是母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校就业网站等 ), 首选社会中介推荐 ( 人才市场社会网站 ) 的为 19.02%, 而首选亲友推荐的只占到 7.61% 36

选项频数累计频数百分比累计百分比自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系 166 166 37.14% 37.14% 单位 ) 母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校 148 314 33.11% 70.25% 就业网站等 ) 社会中介推荐 ( 人才市场社 85 399 19.02% 89.26% 会网站 ) 亲友推荐 34 433 7.61% 96.87% 其他 14 447 3.13% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 次要求职方式在有关毕业生的次要求职方式调查中, 有 30.65% 的学生选了自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系单位 ) 作为求职方式, 选亲友推荐的也达到了 25.28%, 选社会中介推荐 ( 人才市场社会网站 ) 的为 17.45%, 而选择母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校就业网站等 ) 作为求职方式的人数较少, 比例为 12.08% 37

选项频数累计频数百分比累计百分比自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系 137 137 30.65% 30.65% 单位 ) 亲友推荐 113 250 25.28% 55.93% 社会中介推荐 ( 人才市场社 78 328 17.45% 73.38% 会网站 ) 其他 65 393 14.54% 87.92% 母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校 54 447 12.08% 100.00% 就业网站等 ) 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 三 ) 面试情况面试情况探索的是未就业毕业生在找寻工作时参加了多少家面试的数量情况这项指标既是学校毕业生在市场上受欢迎程度的一种直接体现, 也是学生就业环境好坏的一种间接表现根据回收的数据显示 ( 见下图 ), 共有 60.18% 的毕业生拥有 1-3 次面试机会,23.27% 的毕业生拥有 4-6 次面试机会, 约有 12.53% 的毕业生参与了大于 7 次的公司面试从统计结果可以看出, 本校毕业生的就业机会整体来说是比较不错的, 有超过 35.79% 的学生多达 4 次以上的面试机会, 约 60.18% 的学生机会情况也达到一般 (1 到 3 次 ), 没有参与面试的学生仅占到整体的 4.03% 38

选项频数累计频数百分比累计百分比 0 18 18 4.03% 4.03% 1-3 269 287 60.18% 64.21% 4-6 104 391 23.27% 87.47% 7-9 29 420 6.49% 93.96% 10-12 16 436 3.58% 97.54% 更多 11 447 2.46% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 四 ) 就业困难 1. 主要求职困难就业困难是指未就业毕业生在求职过程中, 发现的自己的能力或其他方面的不足以致求职结果不佳通过了解这一情况, 可以启发学校在今后的人才培养和就业工作上针对性的对学生进行指导和帮助这一指标的数据表明, 实践经验缺乏是当代大学生面对求职时的最大困难, 选择这一因素的比例高达 52.80%, 其他的原因依次为专业技能没有优势语言表达能力不强社会关系缺乏和求职方法技巧欠缺, 百分比依次为 17.45% 13.20% 11.19% 和 4.25% 39

选项频数累计频数百分比累计百分比实践经验缺乏 236 236 52.80% 52.80% 专业技能没有优势 78 314 17.45% 70.25% 语言表达能力不强 59 373 13.20% 83.45% 社会关系缺乏 50 423 11.19% 94.63% 求职方法技巧欠缺 19 442 4.25% 98.88% 其他 5 447 1.12% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 次要求职困难在有关毕业生的次要求职困难调查中, 有 23.71% 的学生选了专业技能没有优势作为求职困难, 选实践经验缺乏的达到了 23.27%, 选求职方法技巧欠缺的则为 16.33%, 而选择其他作为求职困难的人数较少, 比例为 6.26% 总的来说, 实践经验已成为当代社会高等学校毕业生就业的最大约束, 作为职场人才选拔最为看重的因素之一, 非常直接的反映在了大学生的求职体验中, 这从侧面表明高校的学生实习实践工作的建设已是帮助大学生就业的重要手段选项频数累计频数百分比累计百分比 40

专业技能没有优势 106 106 23.71% 23.71% 实践经验缺乏 104 210 23.27% 46.98% 求职方法技巧欠缺 73 283 16.33% 63.31% 语言表达能力不强 68 351 15.21% 78.52% 社会关系缺乏 68 419 15.21% 93.74% 其他 28 447 6.26% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据二就业质量指标频数分析 ( 一 ) 就业途径就业途径这里所指的是毕业生获得工作的实现途径, 对比于之前的求职方式, 一个是获得工作之前的主观选择, 一个是获得工作之后的实现方式回收数据显示, 通过母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校就业网站等 ) 找到工作的约 42.56%, 排名第一自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系单位 ) 找到工作的排名第二, 占比为 33.36%, 亲友推荐找到工作的则排到第三, 占到 14.34%, 社会中介推荐 ( 人才市场社会网站 ) 找到工作的则排到第四, 占到 6.53%, 通过其他的方式找到工作的人数比例最小, 为 3.22% 结合之前求职方式的数据, 社会中介推荐这条途径并不如未就业毕业生想象的那么有效相反亲友推荐和母校推荐实际上是比较有效的, 调研中未就业的这部分学生之所以未就业的原因很可能是忽视这两个途径从另一方面来说, 本校的推荐工作服务还是取得了一定的效果, 除开自己寻找和亲友推荐, 母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校就业网站等 ) 已成为学生找到工作的主要方式 41

选项频数累计频数百分比累计百分比母校推荐 ( 校园招聘会老师或校友推荐母校 463 463 42.56% 42.56% 就业网站等 ) 自己直接联系应聘 ( 参加社会公考直接联系 363 826 33.36% 75.92% 单位 ) 亲友推荐 156 982 14.34% 90.26% 社会中介推荐 ( 人才市场社会网站 ) 71 1053 6.53% 96.78% 其他 35 1088 3.22% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 二 ) 就业花费就业花费衡量的是毕业生为找一份工作花费的金钱数额就业花费越低, 代表毕业生的就业平台越方便越好, 相反如果就业代价过高则会侧面影响了毕业生的就业体验和就业质量以下数据表明,2015 年本校已就业毕业生的就业代价绝大部分是比较低的, 在 2000 元以下的比例为 77.76%, 还有 17.65% 的毕业生为 2001-4000 元之间, 就业花费在 6000 元及以上的只占到 1.84% 左右, 这些人有可能对就业岗位有些特殊需求总体来说, 本校的毕业生的就业环境在这一方面是非常理想的, 就业花费较低选项频数累计频数百分比累计百分比 2000 元以下 846 846 77.76% 77.76% 2001-4000 元 192 1038 17.65% 95.40% 4001-6000 元 30 1068 2.76% 98.16% 6001-8000 元 7 1075 0.64% 98.81% 42

8001-10000 元 3 1078 0.28% 99.08% 1 万元以上 10 1088 0.92% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 三 ) 成功就业因素 1. 主要成功就业因素成功就业因素这里探究的是已就业毕业生在自身找到工作的经历中感受到最有帮助的因素通过了解这一点, 学校可以更好的了解社会岗位需求, 在人才培养和就业指导上对症下药表格中的数据表明, 实践 / 工作经验是最为重要的, 约有 41.08% 的毕业生选择其为自己找到工作最倚靠的因素, 其次是学历, 约 19.03% 的毕业生选择它作为自己找到工作最倚靠的因素, 接下来依次是个人素质 15.99% 专业背景 11.58% 母校声誉 4.96% 社会关系 3.77% 职业资格证书 2.39% 其他 1.19% 选项频数累计频数百分比累计百分比实践 / 工作经验 447 447 41.08% 41.08% 学历 207 654 19.03% 60.11% 个人素质 174 828 15.99% 76.10% 专业背景 126 954 11.58% 87.68% 母校声誉 54 1008 4.96% 92.65% 社会关系 41 1049 3.77% 96.42% 职业资格证书 26 1075 2.39% 98.81% 其他 13 1088 1.19% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 次要成功就业因素 43

下图显示的是帮助大学生就业的第二因素, 从调研结果来看, 个人素质是最为重要的, 约占 21.42%, 其次是学历, 约有 18.11%, 接下来依次是实践 / 工作经验 18.01% 专业背景 15.35% 社会关系 9.19% 职业资格证书 7.35% 母校声誉 6.62% 其他 3.95% 通过这项指标反映, 本校在学生的实践工作和人才培养方面均取得了一定的成效, 绝大部分找到工作的毕业生将实践的工作经验以及个人素质选为帮助他们找到工作的首选或次选原因, 这离不开本校在学生实践实习以及教学培养方面做出的巨大努力选项频数累计频数百分比累计百分比个人素质 233 233 21.42% 21.42% 学历 197 430 18.11% 39.52% 实践 / 工作经验 196 626 18.01% 57.54% 专业背景 167 793 15.35% 72.89% 社会关系 100 893 9.19% 82.08% 职业资格证书 80 973 7.35% 89.43% 母校声誉 72 1045 6.62% 96.05% 其他 43 1088 3.95% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 四 ) 就业保障就业保障是直接衡量毕业生就业质量的一个常见的主要指标, 良好的劳动保障不仅是毕业生就业质量的重要反映, 也是国家就业相关的法律法规是否实现的一个侧面证据这道问题一共设置了 4 种答案 : 没有签签了 (5 年以下 ) 签了 (5 年以上 ) 和签了 ( 无固定期限 ) 数据反映其中签了无固定期限劳动合同 ( 包括有编制的公务员 / 事业单位工作人员 ) 的毕业生占到 42.37%, 签了 5 年以 44

下劳动合同或就业协议的占 28.03%, 没有签的占到 25.09%, 一共约 74.11% 的毕业生获得了劳动保障, 但还有 25.09% 已就业的毕业生没有签订劳动合同, 这需要国家学校监管部门, 也包括学生自身努力一起改善这一社会弊端就业保障是国家社会保障工作的重要环节, 事关劳动者合法权益的保护以及整个社会的和谐与稳定选项频数累计频数百分比累计百分比签了, 无固定期限劳动合同 ( 包括有编制的公务员 / 事业单位工作人 461 461 42.37% 42.37% 员 ) 签了,5 年以下劳动合同或就业协议 305 766 28.03% 70.40% 没有签 273 1039 25.09% 95.50% 签了,5 年及以上有固定期限的劳动合同或 49 1088 4.50% 100.00% 就业协议数据来源 : 乐易考调研数据 ( 五 ) 专业与工作关联度专业与工作关联度也是衡量一个毕业生就业质量的重要指标, 较高的关联度代表毕业生驾驭工作时更加轻松与自信, 继而影响到毕业生的工作满意度以及就业质量以下回收数据显示, 在本校 2015 届已就业的毕业生中, 专业与工作比较相关的占到 30.81% 一般相关的占到 21.67% 非常相关的占到 19.07%, 而很不相关和相关度比较小的分别占 16.78% 和 11.66% 显然, 本校 2015 年毕业生在这一方面的就业情况是非常不错的, 有接近 49.88% 的毕业生的专业与工作关 45

联度比较高, 不太相关的仅占到整体 28.45% 而已这反映了学校在专业设置方面还是非常科学的, 学生掌握的知识技能能够良好地满足社会上的岗位需求选项频数累计频数百分比累计百分比非常相关 242 242 19.07% 19.07% 比较相关 391 633 30.81% 49.88% 一般 275 908 21.67% 71.55% 相关度比较小 148 1056 11.66% 83.22% 很不相关 213 1269 16.78% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 六 ) 就业期待吻合度就业期待吻合度是度量毕业生是否找到了自己理想中的工作, 也是一个可以直接反映就业质量的指标通过本校的调研数据显示, 觉得就业期待吻合度一般的毕业生占到 39.72% 觉得比较一致的占到 30.97% 觉得非常一致的为 15.45%, 而觉得一致性比较小的和一点也不一致的仅为 9.61% 和 4.26% 显然有近 46.41% 的已找到工作的毕业生就业期待吻合度比较高, 而就业期待吻合度比较低的只占到总数的 13.87% 这一指标清楚地反映了本校 2015 届的毕业生较好的就业质量 46

选项频数累计频数百分比累计百分比非常一致 196 196 15.45% 15.45% 比较一致 393 589 30.97% 46.41% 一般 504 1093 39.72% 86.13% 一致性比较小 122 1215 9.61% 95.74% 一点也不一致 54 1269 4.26% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 七 ) 就业状况满意度就业状况满意度是可以直接反映大学毕业生就业质量的一个重要指标, 也是大学生对自身就业状况综合评价的一个主要的主观指标大学生根据对往届毕业生就业状况的了解和自身对于未来职业的理解, 形成自身对未来职业的期望, 如收入福利是否能发挥自己的才能符合兴趣爱好公平的工作机会及单位的知名度等毕业生在求职面试参观实习过程中, 对上述期望进行逐步了解, 把对工作单位的实际感受与期望进行比较, 从而形成了自己的满意程度数据如图所示, 其中选择一般的毕业生为 39.33%, 选择比较满意的毕业生占到 32.17%, 选择非常满意的则为 18.58%, 而不太满意和很不满意的占 8.70% 和 1.22% 从目前的调研结果来看, 本校 2015 届毕业生的综合就业满意度还是比较理想的, 近 50.74% 的毕业生的满意度比较高, 只有约 9.93% 的学生对自己的就业状况不满意 47

45.00% 40.00% 39.33% 35.00% 30.00% 32.17% 25.00% 20.00% 18.58% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 8.70% 1.22% 非常满意比较满意一般不太满意很不满意 48

选项频数累计频数百分比累计百分比非常满意 350 350 18.58% 18.58% 比较满意 606 956 32.17% 50.74% 一般 741 1697 39.33% 90.07% 不太满意 164 1861 8.70% 98.78% 很不满意 23 1884 1.22% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 八 ) 就业政策了解度就业政策了解度这道题的设置主要是为了考察学生对国家扶持大学生就创业相关政策的了解程度良好的了解度是毕业生利用相关政策帮助自己就创业的前提这一指标也能侧面反映国家相关政策的宣传力度和传播程度, 提示高校是否应该加强这方面的宣传与普及下图的数据表明, 对于就业政策了解度选择一般了解的毕业生为 41.56% 选择不怎么了解的占到 21.13% 选择比较了解的则约为 19.90%, 而选择非常了解的和一点都不了解的分别为 9.61% 和 7.80% 显然本校的毕业生对国家相关的优惠与扶持政策了解程度还是有待提高的, 有近 28.93% 的学生对相关政策了解不够, 了解得比较好的学生仅仅占到总数 29.51% 左右这一点可以成为本校未来就业指导工作的宣传重点和工作重心选项频数累计频数百分比累计百分比非常了解 181 181 9.61% 9.61% 比较了解 375 556 19.90% 29.51% 一般 783 1339 41.56% 71.07% 不怎么了解 398 1737 21.13% 92.20% 一点都不了解 147 1884 7.80% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 49

第四章毕业生的反馈与评价毕业生是学校人才培养质量评价的主体, 其对学校教学培养工作就业指导与服务方面的反馈及改进建议对于学校改善招生制度改进教学模式优化专业结构完善人才培养方案等方面具有重要的意义一对母校的总体反馈与评价 ( 一 ) 对母校人才培养的评价据调研结果显示, 本届毕业生对母校的人才培养总体满意度较高, 有 36.84% 的毕业生表示非常满意有 33.44% 的毕业生表示一般有 25.37% 的毕业生表示比较满意, 感觉不太满意, 很不满意的毕业生较少, 分别有 2.34% 2.02% 选项频数累计频数百分比累计百分比非常满意 694 694 36.84% 36.84% 比较满意 478 1172 25.37% 62.21% 一般 630 1802 33.44% 95.65% 不太满意 44 1846 2.34% 97.98% 很不满意 38 1884 2.02% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 ( 二 ) 对母校总体推荐度 50

从对母校的总体推荐情况可以看出, 毕业生对学校的整体印象较好, 有 35.46% 的毕业生表示比较愿意有 33.60% 的毕业生表示一般有 20.28% 的毕业生表示非常愿意, 感觉不太愿意很不愿意的毕业生较少, 分别有 7.17% 3.50% 选项频数累计频数百分比累计百分比非常愿意 382 382 20.28% 20.28% 比较愿意 668 1050 35.46% 55.73% 一般 633 1683 33.60% 89.33% 不太愿意 135 1818 7.17% 96.50% 很不愿意 66 1884 3.50% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据二对母校教育教学的反馈与评价 ( 一 ) 对母校教育教学的评价 1. 对母校教育教学的评价以下是针对毕业生对母校专业设置课程设置实践教学教师授课的满意度进行的调查, 各指标分别以很不满意不太满意一般比较满意非常满意进行测评, 赋予 1-5 分值, 对各指标求权重均值如下图所示总体来看, 毕业生对母校教育教学整体满意度比较高, 满意度平均得分都在 3.94 分左右, 其中对母校授课教学的满意度最高, 达到 4.05 分相对而言, 实践教学是学校教学过程中较薄弱的环节, 对实践教学的满意度最低, 但也达到了 3.86 分 51

变量样本数均值最大值最小值方差标准差授课教学 1884 4.05 5 1 0.793 0.89 实践教学 1884 3.86 5 1 0.866 0.931 课程设置 1884 3.98 5 1 0.815 0.903 专业设置 1884 3.87 5 1 0.756 0.87 数据来源 : 乐易考调研数据 2. 各专业毕业生对母校教育教学的满意度对各专业毕业生满意度的统计分析显示, 对教师授课的满意度超过该指标平均得分 (4.01 分 ) 的专业有 12 个, 其中前三名分别是市场营销 (4.71 分 ) 商务英语 (4.66 分 ) 物流管理 (4.33 分 ); 专业设置的满意度超过平均得分 (3.83 分 ) 的专业有 15 个, 其中前三名分别是商务英语 (4.52 分 ) 市场营销 (4.49 分 ) 电子商务 (4.28 分 ); 课程设置的满意度超过平均得分 (3.94 分 ) 的专业有 11 个, 其中前三名分别是市场营销 (4.49 分 ) 商务英语 (4.52 分 ) 物流管理 (4.27 分 ); 实践教学的满意度超过平均得分 (3.81 分 ) 的专业有 15 个, 其中前三名分别是市场营销 (4.4 分 ) 商务英语 (4.55 分 ) 物流管理 (4.33 分 ) 专业授课教学实践教学课程设置专业设置电脑艺术设计 3.8 3.4 3.53 3.27 电气自动化技术 3.72 3.52 3.7 3.57 电子商务 4.49 4.22 4.43 4.28 电子信息工程技术 3.73 3.59 3.91 3.77 纺织品检验与贸易 4.24 4 3.98 3.84 纺织品装饰艺术设计 3.84 3.53 3.74 3.58 52

专业授课教学实践教学课程设置专业设置服装设计 3.68 3.49 3.54 3.48 工商企业管理 4.26 4.16 4.22 4.16 环境艺术设计 4.17 3.94 3.91 3.94 会计电算化 4.43 4.24 4.35 4.22 机电一体化技术 3.89 3.77 3.89 3.81 机械设计与制造 4.22 4.02 4.02 3.87 计算机网络技术 3.82 3.79 3.79 3.89 计算机应用技术 4.04 3.96 4.04 3.85 楼宇智能化工程技术 3.4 3.1 3.4 3.4 旅游管理 3.95 3.84 3.91 3.81 模具设计与制造 3.08 2.96 3.23 3.15 汽车检测与维修技术 3.76 3.56 3.73 3.6 染整技术 3.87 3.93 3.85 3.86 软件技术 3.94 3.58 3.83 3.67 商务英语 4.66 4.55 4.69 4.52 食品营养与检测 3.83 3.58 3.73 3.73 市场营销 4.76 4.4 4.78 4.49 视觉传达艺术设计 4 3.59 3.94 3.71 数控技术 4 3.75 3.82 3.72 物流管理 4.51 4.33 4.51 4.27 现代纺织技术 4.14 3.96 4.05 3.86 应用电子技术 3.97 3.83 3.81 3.93 装潢艺术设计 4.11 3.9 3.98 3.95 数据来源 : 乐易考调研数据 3. 对母校授课教学的满意度在对母校老师们的授课教学满意度的调查中, 调研结果显示, 有 36.78% 的毕业生表示非常满意, 有 35.24% 的毕业生表示比较满意, 有 24.84% 的毕业生表示一般, 感觉不太满意很不满意的毕业生较少, 分别有 2.07% 1.06% 53

选项频数累计频数百分比累计百分比非常满意 693 693 36.78% 36.78% 比较满意 664 1357 35.24% 72.03% 一般 468 1825 24.84% 96.87% 不太满意 39 1864 2.07% 98.94% 很不满意 20 1884 1.06% 100.00% 数据来源 : 乐易考调研数据 4. 对母校实践教学满意度在对母校的实践教学 ( 含实习实践见习等 ) 的满意度的调查中, 调研结果显示, 有 38.22% 的毕业生表示比较满意, 有 29.51% 的毕业生表示一般, 有 27.39% 的毕业生表示非常满意, 感觉不太满意很不满意的毕业生较少, 分别有 2.44% 2.44% 选项频数累计频数百分比累计百分比非常满意 516 516 27.39% 27.39% 比较满意 720 1236 38.22% 65.61% 一般 556 1792 29.51% 95.12% 不太满意 46 1838 2.44% 97.56% 很不满意 46 1884 2.44% 100.00% 54

目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 3 第 一 章 2015 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 5 一 毕 业 生 的 规 模 与 结 构... 5 ( 一 ) 毕 业 生 总 体 规 模... 5 ( 二 ) 毕 业 生 的 结 构 分 布... 5 二 毕 业 生

目录学校概况... 1 报告说明... 3 第一章 2015 届毕业生就业基本情况... 5 一毕业生的规模与结构... 5 ( 一 ) 毕业生总体规模... 5 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 5 二毕业生