黔南职院 2016 227 号 黔南民族职业技术学院 2016 届毕业生就业质量年度报告 第一部分 : 毕业生基本情况 一 毕业生规模和结构 ( 一 ) 毕业生规模黔南民族职业技术学院 ( 以下简称黔南职院 )2016 届高职毕业生人数为 351 人 ( 二 ) 毕业生结构 - 1 -
表 1-1 2016 届毕业生结构表 ( 数据来源 : 贵州省大中专毕业生就业管理系统 ) 毕业生结构 分 类 人数 比 例 性 别 男 192 64.70% 女 159 45.30% 中共党员 ( 含预备党员 ) 8 2.28% 政治面貌 共青团员 160 45.58% 群 众 183 52.14% ( 三 ) 黔南职院 2016 届毕业生专业分布情况 黔南职院现有 5 个系, 分别为管理系 财经系 计算机科学 系 机电工程系和生物工程系, 各系及其专业人数见表 表 1-2 2016 届毕业生专业分布情况表 - 2 - 系别人数 ( 人 ) 比例专业人数 ( 人 ) 比例 管理系 53 15.10% 财经系 159 45.30% 计算机科学系 机电工程系 生物工程系 65 18.52% 35 9.97% 金融保险 3 0.85% 旅游管理 6 1.71% 人力资源管理 28 7.98% 文 秘 14 3.99% 新闻采编与制作 2 0.57% 会计电算化 137 39.03% 市场营销 12 3.42% 物流管理 7 1.99% 商务英语 3 0.85% 城镇规划 14 3.99% 工程造价 17 4.84% 计算机网络技术 9 2.56% 计算机信息管理 23 6.55% 电脑艺术设计 1 0.28% 装潢艺术设计 1 0.28% 机电设备维修与管理 24 6.84% 汽车检测与维修技术 11 3.13% 农产品质量检测 5 1.42% 园林技术 7 1.99% 39 11.11% 畜牧兽医 24 6.84% 生物制药技术 3 0.85% 合计 351 100.00% 二 毕业生就业率情况 ( 一 ) 各专业初次就业率 截至 2016 年 8 月 31 日, 黔南职院 2016 届毕业生初次就业率
为 92.31%, 各专业就业率如下表 : 表 1-3 2016 届毕业生就业率统计表 ( 数据来源 : 贵州省大中专毕业生就业管理系统 ) 专业总人数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 就业率 金融保险 3 3 100% 旅游管理 6 6 100% 人力资源管理 28 26 92.86% 文 秘 14 13 92.86% 新闻采编与制作 2 2 100% 会计电算化 137 122 89.05% 市场营销 12 11 91.67% 物流管理 7 6 85.71% 商务英语 3 3 100% 城镇规划 14 14 100% 工程造价 17 17 100% 计算机网络技术 9 8 88.89% 计算机信息管理 23 19 82.61% 电脑艺术设计 1 1 100% 装潢艺术设计 1 1 100% 机电设备维修与管理 24 23 95.83% 汽车检测与维修技术 11 11 100% 农产品质量检测 5 5 100% 园林技术 7 7 100% 畜牧兽医 24 23 95.83% 生物制药技术 3 3 100% 合 计 351 324 92.31% 黔南职院 2016 届毕业生各专业就业中, 金融保险 旅游管理 新闻采编与制作 商务英语 城镇规划 工程造价 电脑艺术设 计 装潢艺术设计 汽车检测与维修技术 农产品质量检测 园 林技术和生物制药技术等 12 个专业就业率达到 100% 全院初次就 业率为 92.31%, 与 2015 年的 90.90% 相比, 上升了 1.41 个百分点 ( 二 ) 各专业毕业生年底就业率 表 1-4 2016 届毕业生各专业就业率一览表 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统,2016 年 12 月 20 日 ) - 3 -
专 业 总人数 总就业人数 ( 人 ) 比 例 金融保险 3 3 100 旅游管理 6 6 100 人力资源管理 28 26 92.86 文 秘 14 13 92.86 新闻采编与制作 2 2 100 会计电算化 137 125 91.24 市场营销 12 11 91.67 物流管理 7 6 85.71 商务英语 3 3 100 城镇规划 14 14 100 工程造价 17 17 100 计算机网络技术 9 8 88.89 计算机信息管理 23 19 82.61 电脑艺术设计 1 1 100 装潢艺术设计 1 1 100 机电设备维修与管理 24 23 95.83 汽车检测与维修技术 11 11 100 农产品质量检测 5 5 100 园林技术 7 7 100 畜牧兽医 24 23 95.83 生物制药技术 3 3 100 合 计 351 327 93.16 截止 12 月 20 日, 全院就业率为 93.16%, 与去年同期 93.02% 相比, 略有上升 ( 四 ) 困难毕业生就业率 表 1-5 2016 届困难毕业生就业率表 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统,2016 年 12 月 20 日 ) 类 别 毕业人数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 就业率 非困难生 155 138 89.03% 就业困难 14 13 92.86% 家庭困难 179 174 97.21% 残 疾 3 2 66.67% 合 计 351 327 93.16% 就家庭困难学生就业率为 97.21%, 超过平均就业率 学院关注和采取多项措施帮助困难学生就业效果十分显著 - 4 -
( 五 ) 近三年毕业生初次就业率比较 表 1-6 2014-2016 年度毕业生初次就业率表 ( 数据来源 : 贵州省大中专毕业生就业管理系统 ) 年度 ( 年 ) 就业率 (%) 2014 89.04 2015 90.90 2016 92.31 近三年, 黔南职院毕业生初次就业率逐年提高,2016 年比 2014 年高 3.27 个百分点, 比 2015 年高 1.41 个百分点 第二部分 : 毕业生就业工作基本情况 一 促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 加强领导, 健全组织机构学院专门成立了毕业生就业领导小组, 由院长担任组长, 各系相应成立了毕业生就业领导小组, 系主任担任组长, 形成了院系两级管理体制 形成毕业生就业工作上下齐抓共管的良好局面 毕业生就业领导小组定期召开就业工作研讨会, 安排和部署就业工作 ( 二 ) 加强就业政策宣传及时将国家和上级主管部门有关毕业生就业政策和文件挂网或张贴宣传, 并组织毕业生学习 配合做好 西部计划 三支一扶 和大学生应征入伍等宣传工作 5 月 18 日学院开展 2016 年 - 5 -
大学生征兵宣传活动, 发放资料 1000 多份, 为 400 多人次解答应征入伍和征兵役后相关优惠政策 ;6 月 1 日学院征兵工作站正式挂牌成立 2016 年输送应征入伍 5 人 二 积极开展毕业生就业指导服务工作 ( 一 ) 将大学生就业创业指导课纳入了常规的教学安排 ( 二 ) 定期或不定期举办就业创业指导讲座, 主要内容是对当前高校毕业生就业形势分析, 国家 省 州就业政策, 就业信息的收集 筛选和运用, 毕业生离校实习 ( 就业 ) 前的准备, 应聘面试技巧, 毕业生创业等问题进行讲解指导, 聘请校外创业成功人士举办 大学生创新创业知识讲座 三 扎实做好毕业生就业推荐服务工作 ( 一 ) 为毕业生就业提供就业岗位安排专职教师负责就业网站招聘 招考信息的发布和更新, 并及时将招聘资料印发到各班级宣传或张贴等形式公布企业招聘信息, 并开通了 QQ 在线咨询服务 全年通过电话 专用就业邮箱 接待来访用人单位和人力资源派遣机构等联系方式, 收集到省内外 100 余家用人单位的招聘信息, 提供用人岗位信息 3000 多个, 经过分析 考察 筛选, 重点推荐用人单位 60 余家, 就业岗位 700 多个 ( 二 ) 举办招聘会和组织学生参加相关活动 1 为做好毕业生创新创业工作,10 月 15 日组织 150 名学生参加 全国大众创业万众创新活动周黔南州分会场 活动, 学院 - 6 -
与黔南天源 2013 创客中心签订了 创新创业战略合作框架协议, 下步双方就我院学生创新创业工作开展系列活动, 促进我院创新创业工作的开展 2 6 月 4 日上午, 组织毕业生参加由黔南州人社局和都匀市人社局在都匀市人民广场共同举办的 聚焦精准扶贫, 推进就业创业 专场招聘会, 为毕业生提供就业机会 我院 85 名毕业生与用人单位初步达成就业意向 3 先后邀请和组织成都铁路局 贵州轮胎股份有限公司 晶端显示精密电子 ( 苏州 ) 有限公司 贵州中交贵都高速公路建设有限公司 贵州大北农牧业科技有限公司和深圳市罗湖区机关后勤服务中心等 60 余家用人单位到学院召开大小招聘会 12 场次, 签约学生 150 余人 4. 各系和各班主任按学院要求做好离校未就业毕业生 贫困毕业生以及残疾毕业生的就业援助工作 5 做好 2014 级政府订单班学生实习对接工作 6 做好面试合格毕业生的体检 确认到岗 跟踪服务等工作 第三部分 : 毕业生就业情况分析 一 毕业生就业分布状况 ( 一 ) 毕业生就业单位性质 - 7 -
表 3-1 2016 届毕业生就业单位性质表 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统, 下同,2016 年 12 月 20 日 ) 就业单位性质分布 单位性质 就业人数 ( 人 ) 比 例 机 关 37 11.64% 高等教育单位 1 0.31% 中初教育单位 1 0.31% 医疗卫生单位 1 0.31% 其他事业单位 14 4.40% 国有企业 24 7.55% 三资企业 5 1.57% 其他企业 229 72.01% 城镇社区 1 0.31% 其 他 5 1.57% 黔南职院培养目标是具有专业技术的技能型人才, 主要服务于具体技术岗位 72.01 % 毕业生在一线企业就业, 符合其培养目标定位 ( 二 ) 毕业生就业地域分布和就业地区东中西部分布 表 3-2 2016 届毕业生就业地区省份分布表 省 ( 市 ) 就业人数 ( 人 ) 比 例 浙江省 4 1.24% 江西省 1 0.31% 湖南省 5 1.55% 广东省 17 5.28% 广西壮族自治区 1 0.31% 重庆市 1 0.31% 四川省 2 0.62% 云南省 3 0.93% 贵州省 288 89.44% - 8 -
表 3-3 2016 届毕业生就业地区东中西部分布表 地区就业人数 ( 人 ) 比例东部 21 6.52% 中部 6 1.86% 西部 295 91.61% 黔南职院生源主要来自贵州, 培养的毕业生有 89.44% 在贵州 省就业, 符合黔南职院人才培养为地方经济发展和社会服务的办 学定位 贵州地处西部, 毕业生有 91.61% 在西部就业, 绝大部分 毕业生扎根 服务西部 二 就业单位行业分布 表 3-4 2016 届毕业生就业单位行业分布表 分布情况 就业人数 ( 人 ) 比 例 农 林 牧 渔业 28 8.59 采矿业 2 0.61 制造业 24 7.36 电力 热力 燃气及水生产和供应业 8 2.45 建筑业 30 9.20 批发和零售业 28 8.59 交通运输 仓储和邮政业 23 7.06 住宿和餐饮业 7 2.15 信息传输 软件和信息技术服务业 21 6.44 金融业 18 5.52 房地产业 9 2.76 租赁和商务服务业 15 4.60 科学研究和技术服务业 4 1.23 水利 环境和公共设施管理业 2 0.61 居民服务 修理和其他服务业 21 6.44 教 育 5 1.53 卫生和社会工作 11 3.37 文化 体育和娱乐业 26 7.98 公共管理 社会保障和社会组织 39 11.96 军 队 5 1.53 毕业生分布在公共管理 社会保障和社会组织, 建筑业分别占 - 9 -
12.11% 和 9.32%, 农 林 牧 渔业和批发和零售业都为 8.7%, 黔南职院紧贴社会需求开设专业多, 毕业生就业行业覆盖较广 三 各专业 ( 大类 ) 就业率 表 3-5 2016 届毕业生各专业 ( 大类 ) 就业率 各专业 ( 大类 ) 就业率 毕业人数 就业人数 就业率 农林牧渔大类 36 35 97.22% 生化与药品大类 3 3 100.00% 土建大类 31 31 100.00% 制造大类 35 34 97.14% 电子信息大类 32 27 84.38% 财经大类 159 145 91.19% 旅游大类 6 6 100.00% 公共事业大类 28 26 92.86% 文化教育大类 17 16 94.12% 艺术设计传媒大类 4 4 100.00% 合计 351 327 93.16% 四 毕业生各中类就业分布 表 3-6 2016 届毕业生各中类就业分布 - 10 - 各专业 ( 中类 ) 就业率 毕业人数 就业人数 就业率 农业技术类 5 5 100.00% 林业技术类 7 7 100.00% 畜牧兽医类 24 23 95.83% 制药技术类 3 3 100.00% 城镇规划与管理类 14 14 100.00% 工程管理类 17 17 100.00% 机电设备类 24 23 95.83% 汽车类 11 11 100.00% 计算机类 32 27 84.38% 财政金融类 3 3 100.00% 财务会计类 137 125 91.24% 市场营销类 12 11 91.67% 工商管理类 7 6 85.71%
旅游管理类 6 6 100.00% 公共管理类 28 26 92.86% 语言文化类 17 16 94.12% 艺术设计类 2 2 100.00% 广播影视类 2 2 100.00% 合计 351 327 93.16% 2016 年黔南职院农业技术类 林业技术类 制药技术类 城 镇规划与管理类 工程管理类 汽车类 财政金融类 旅游管理 类 艺术设计类和广播影视类就业率达到 100% 五 就业地区类型分布 表 3-7 2016 届毕业生就业地区类型分布表 省 市 就业人数 ( 人 ) 比 例 直辖市 1 0.31% 省会城市 48 14.91% 计划单列市 7 2.17% 地级市 22 6.83% 县级市 156 48.45% 县 88 27.33% 黔南职院毕业生在县级市 县和省会城市分别为 48.45% 27.33% 和 14.91% 本届毕业生多数生源来自贵州, 大多数毕业生 在贵州省二三线城市就业, 为地方经济和社会发展服务 六 毕业生就业形式 表 3-8 2016 届各毕业生就业形式分布表 分布情况 就业人数 ( 人 ) 比 例 签就业协议形式就业 221 62.96% 签劳动合同形式就业 12 3.42% 其他录用形式就业 85 24.22% 应征义务兵 5 1.42% 待就业 19 5.41% 其他暂不就业 5 1.42% 自主创业 4 1.14% 合 计 351 100.00% - 11 -
黔南职院毕业生签就业协议形式就业和其他录用形式就业分别占 62.96% 和 24.22%, 自主创业比例较低, 学院还需加强学生创业指导工作 七 各生源地 ( 省 ) 就业率 表 3-9 2016 届各生源地 ( 省 ) 就业率 生源省 ( 市 ) 毕业人数 就业人数 就业率 河南省 1 1 100.00% 海南省 2 2 100.00% 重庆市 1 1 100.00% 四川省 1 1 100.00% 贵州省 342 318 92.98% 云南省 3 3 100.00% 甘肃省 1 1 100.00% 合 计 351 327 93.16% 黔南职院生源以贵州省为主就业率为 92.98%, 其他省市较少, 但就业率都达到 100% 第四部分 : 就业相关情况分析 ( 抽样调查 ) 一 毕业生就业胜任程度分析 表 4-1 毕业生工作胜任程度分析表 工作胜任程度 能胜任一般勉强力不从心 77 人 44 人 1 人 1 人 比例 57.89% 35.77% 0.81% 0.81% - 12 -
经毕业生抽样调查, 能胜任 占 57.89%, 说明黔南职院培养 的毕业生多数能胜任工作 ; 一般 勉强 和 力不从心 只分 别占 35.77% 0.58% 和 0.58% 二 毕业生就业满意度分析 表 4-2 毕业生就业满意度分析表 很满意基本满意一般不满意就业满意度 74 人 71 人 13 人 0 人比例 46.84% 44.94% 8.23% 0 很满意 为 46.84%, 基本满意 为 44.94%, 一般 8.23%, 不满意 为零, 学院应加强就业指导, 努力提高毕业生就业的 满意度 三 毕业生与同事相处分析 与同事相处 表 4-3 毕业生与同事相处分析表 很融洽融洽一般合不来 106 人 45 人 5 人 0 人 比例 67.95% 28.85% 3.21% 0 很融洽 融洽 和 一般 分别占 67.95% 28.85% 和 3.21% 大多数毕业生能与同事相处, 关系较为融洽, 有较强的亲和力 四 毕业生就业专业相关度分析 表 4-4 毕业生就业专业相关度分析表 完全相关基本相关不相关专业相关度 20 人 66 人 29 占调查数 % 17.39% 57.39% 25.22% 完全相关 和 基本相关 两项占 74.78%, 不相关 占 25.22% 学院应加强指导, 进一步提高毕业生就业相关性 五 毕业生就业职业吻合度分析 - 13 -
表 4-5 毕业生就业职业吻合度分析表完全吻合基本吻合不吻合职业吻合度 20 78 18 占调查数 % 12.24% 67.24% 67.24% 完全吻合 基本吻合 和 不吻合 分别占 12.24% 67.24% 和 67.24% 学院应加强指导, 努力提高毕业生就业就业对口率 第五部分 毕业生就业工资收入分析 表 5-1 2016 届毕业生工资收入统计 工资月收入 1000-2000 元 2001-3000 元 3001-4000 元 4001-5000 元 56.49% 35.11% 5.34% 3.05% 黔南职院毕业生初次就业大部分在贵州省内企业一线岗位就 业, 起薪收入不高 但随着入职年限增加, 收入水平会逐步提高 第六部分 : 毕业生和用人单位对教育教学的反馈 - 14 - 一 毕业生对学校的评价 表 6-1 2016 届毕业生对学校的评价表 ( 数据来源 ;2016 届毕业生跟踪调查表 ) 评价项目 好 一般 差 对学生基础知识的培养 81.08% 18.92% 对学生专业知识的培养 78.06% 21.94% 对学生社交能力的培养 63.92% 36.08% 对学生实践动手能力的培养 76% 23.33% 0.67% 对学生组织管理能力的培养 70.59% 28.76% 0.65% 教师授课满意度 87.18%% 12.82%
对就业指导服务满意度 70.21% 29.79% 社团活动满意度 55.56% 41.03% 3.41% 大学组织的招聘会 49.15% 47.46% 3.39% 职业发展规划指导 66.10% 33.05% 0.85% 发布招聘需求信息 61.54% 36.75% 1.71% 推荐就业工作 65.81% 32.48% 1.71% 从表中可以看出, 黔南职院毕业生对 对学生基础知识的培养 对学生专业知识的培养 对学生社交能力的培养 对学生实践动手能力的培养 对学生组织管理能力的培养 和 教师授课满意度 等项目的的评价 好 一般 和 差 均为递减关系 说明黔南职院在以上方面对学生的培养总体评价较好 但对 大学组织的招聘会 社团活动满意度 和 发布招聘需求信息 评价 一般 分别为 47.46% 41.03% 和 36.75%, 相应 差 评价分别 3.39% 3.41% 和 1.71%, 这就要求我们加强与用人单位的联系, 向毕业生提供更多的岗位需求信息, 同时积极开展社团活动, 以提高学生的综合能力 二 用人单位对毕业生评价 表 6-2 用人单位对毕业生评价表 ( 数据来源 ;2016 届毕业生函调表 ) 用人单位对本校毕业生的满意度 优秀 一般 差 综合素质 92.37% 7.63% 业务能力 72.73% 27.27% 敬业精神 93.31% 7.69% 工作适应能力 82.75% 17.25% 组织协调能力 72.83% 27.17% 独立工作能力 69.59% 30.41% 诚信与协作精神 93.10% 6.90% - 15 -
获取新知识的能力 77.19% 22.81% 语言表达与社交能力 72.83% 26.81% 0.36% 吃苦耐劳 实干的作风 91.45% 8.55% 总体评价 称职基本称职不称职 94.69% 5.31% 0 ( 一 ) 分项评价数据分析本届毕业生 敬业精神 诚信与协作精神 和 综合素质 中评价 优秀 分别占 93.31% 93.10% 和 92.37%, 说明黔南职院培养的毕业生, 大多数有敬业精神和诚信与协作精神, 综合素质强, 而在 独立工作能力 和 业务能力 和 组织协调能力 方面, 评价 一般 分别占 30.41% 27.27% 和 27.17%, 这就要求我们在今后工作中要加强独立工作能力 业务能力和组织协调能力方面的培养, 开展丰富多彩的活动, 锻炼和提高学生的这些方面的能力 ( 二 ) 总体评价 数据分析 称职 占 94.69%, 基本称职 占 5.31%, 说明黔南职院培养的毕业生绝大多数受到用人单位的好评 黔南民族职业技术学院 2016 年 12 月 30 日 - 16 -
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黔南职院办公室 2016 年 12 月 30 日印发 共印 5 份 - 18 -