2017 年 毕业生就业质量报告 西安汽车科技职业学院就业指导服务中心 2017 年 12 月
I 目录 前言... 2 西安汽车科技职业学院概况...2 报告编制说明... 3 报告数据来源... 3 专业名词解释... 3 第一章 2017 届毕业生基本情况...5 1. 毕业生整体规模和结构...5 2. 毕业生院系专业分布...5 3. 毕业生生源地情况...6 3. 性别比例构成...7 4. 少数民族毕业生情况...7 5. 家庭经济困难生毕业情况...7 第二章毕业生就业状况相关分析...8 1. 毕业生就业总体情况...8 2. 分专业统计毕业生就业率...8 3. 毕业生就业地区分布...9 4. 家庭经济困难生就业情况...11 第三章毕业生毕业去向构成...11 1. 分专业统计毕业去向...11 2. 就业单位类别分析...12 3. 毕业生到重点单位就业情况...13 第四章就业分析调查...15 1. 求职信息获取途径...15 2. 毕业生择业关注因素...16 3. 毕业生对发展前景的态度...16 4. 毕业生签约单位匹配度调查...17 5. 毕业生对用人单位评价...17 6. 毕业生在就业中存在问题...18 7. 毕业生希望学校进一步加强的就业工作...18 8. 对就业服务满意度...19 第五章就业主要工作措施及特点...19 1. 创新工作方式, 立体宣传就业...19 2. 加强院系交流, 明确毕业生就业工作目标...19 3. 深化校企合作, 拓宽毕业生就业渠道...20 4. 加强就业指导课程建设, 提升就业指导专业化水平...20 5. 认真组织校园招聘活动, 开展就业实践活动...20 6. 加强精准帮扶力度, 提高学生就业质量...21 结束语... 22 1
前言 西安汽车科技职业学院概况西安汽车科技职业学院是经陕西省人民政府批准 国家教育部备案, 中国较早具有国家计划内统招资质的交通类全日制普通高等院校, 是中国现代汽车教育领域的重点专业院校 学院致力于培养汽车研发 设计 制造 营销 售后服务以及道路桥梁设计 施工 监理及公路运营管理 轨道交通等交通领域专业技术人才 至今, 已为我国汽车制造 汽车检测和维修 汽车贸易 营销服务 保险理赔 道路桥梁工程等行业培养了 10 万余名具有扎实理论功底 过硬技能水平和良好综合素质的专业技能人才, 得到了用人单位的普遍好评, 获得社会各界的高度赞誉 学院自建校以来, 始终以 培养一流汽车专业人才, 振兴民族汽车工业 为己任, 紧贴世界主流汽车时代需求 多年来学院在人才培养方案 教学组织管理 专业建设 教学设施建设 校企合作 工学结合以及对外交流的开展上, 彰显出独有的鲜明特色和雄厚实力 学院现已经发展成为我国汽车人才定点培养院校, 全国汽车行业骨干职业院校, 中国汽车科技示范高校 学院实训中心, 不仅承担学院内的专业实训任务和西安地区汽车专业技师 高级技师的实操考试等业务, 还承担着陕西省汽车专业职业技能大赛的组织和承办工作, 是全国技能大赛的陕西集训基地 学院实训中心已发展成为西北地区汽车专业院校的实训场地模版和 5S 标准场地唯一模范教学点,2010 年荣获 陕西省职业教育示范性实训基地 称号 学院积极搭建平台, 在全国建立 23 个就业实习基地, 先后与德国奥迪 德国保时捷 英国捷豹路虎 瑞典沃尔沃和东风标致 北京现代 上海通用 长安福特 奇瑞 比亚迪等国内外著名汽车企业深度合作, 在学院内设立企业人才培养基地, 从在校生中提前培养企业发展急需的中高级技术人才和管理人才, 开办校企合作班, 实行 订单教育, 为学院教学改革提供了汽车技术前沿资源, 也为毕业生铺就了高品质的 成熟稳定的就业渠道 远景 : 培养一流汽车人才 振兴民族汽车工业 校训 : 弘德笃行负重自强 2
报告编制说明 为全面反映毕业生的就业状况, 完善就业状况反馈机制, 学院根据 教育部办公厅关于编制发 布高校毕业生就业质量年度报告的通知 教学厅函 [2013]25 号 文件要求, 编制和正式发布 西 安汽车科技职业学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 报告数据来源本次 西安汽车科技职业学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 中的数据统计截止日期为 2017 年 11 月 30 日 报告数据主要来源于三个方面 : 1. 毕业生数量和结构 就业率 就业去向等基本数据来源于全国高校毕业生就业管理与监测系统 2. 校园招聘会数量 结构等数据来源于西安汽车科技职业学院就业指导中心办公室 3. 毕业生求职途径 就业前景预估 签约匹配度以及对就业工作满意度等数据来源于学校开展的 2017 届毕业生就业跟踪调查表 专业名词解释 1. 就业方式 根据国家相关文件规定, 本报告将毕业生就业方式分为六种进行分析 : 签就业协议 应征义务兵 地方基层项目 毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书并开具报到证 应届毕业生应征义务兵 选聘高校毕业生到村任职工作 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 三支一扶 计划 大学生志愿服务西部计划 自由职业 指以个体劳动为主的职业, 如作家 自由撰搞人 翻译工作者 中介服务工作者 某些艺术工作者等 升学 自主创业 普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制的深造学习, 毕业时授予普通高等教育本科学历证书, 符合条件颁发学位证书, 并核发本科就业报到证 指创立企业 ( 包括参与创立企业 ) 或新企业的所有者 管理者 2. 就业率 就业率 = 已就业毕业生人数 / 毕业生总人数 100% 3
3. 就业区域 本报告将我国 23 个省 5 个自治区 4 个直辖市 ( 不含港澳台地区 ) 划分为七大区域进行分 析 : 华北东北华东华中华南西南西北 北京 天津 河北 山西 内蒙古辽宁 吉林 黑龙江上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东河南 湖北 湖南广东 广西 海南重庆 四川 贵州 云南 西藏陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 4. 就业单位性质根据全国高校毕业生就业管理与监测系统划分标准, 本报告将就业单位性质划分为 9 个类别进行分析 : 国有企业教育单位三资企业机关城镇社区其他事业单位医疗单位其他企业其他 4
第一章 2017 届毕业生基本情况 1. 毕业生整体规模和结构 西安汽车科技职业学院 2017 届专科毕业生共计 3191 人, 人数较 2015 和 2016 届有所增加 2. 毕业生院系专业分布 2017 届毕业生来自 5 个学院系部, 其中汽车工程系毕业生 1591 人 电子工程系毕业生 404 人 交通工程系毕业生 621 人 机械工程系毕业生 193 人 经济管理系毕业生 382 人 ; 三年制毕业生 2824 人, 五年制毕业生 367 人 表 1 2017 届毕业生分系部人数分布 系部三年制五年制合计 汽车工程系 1268 323 1591 电子工程系 393 11 404 交通工程系 615 6 621 机械工程系 193 0 193 经济管理系 355 27 382 合计 2824 367 3191 5
2017 届毕业生分专业人数分布如下表 : 表 2 2017 届毕业生分专业人数分布 专业 毕业人数 专业 毕业人数 公路运输与管理 45 汽车检测与维修技术 1559 高等级公路维护与管理 38 汽车电子技术 324 汽车运用技术 651 汽车改装技术 30 公路监理 2 汽车技术服务与营销 268 道路桥梁工程技术 34 汽车整形技术 29 机械制造与自动化 19 保险实务 13 机电一体化技术 17 会计 32 汽车制造与装配技术 130 合计 3191 3. 毕业生生源地情况西安汽车科技职业学院 2017 届毕业生生源所在地涉及全国 19 个省份及直辖市, 分布地域广阔, 但不均衡, 如表 3 所示 其中陕西籍毕业生共 2083 人, 占毕业生总人数的 65.3%, 其他毕业生生源所在地涉及较多的省份还有甘肃省 山西省 贵州省 宁夏回族自治区等四个省份 表 3 2017 届毕业生生源地分布统计 生源地 毕业生人数 生源地 毕业生人数 河北省 2 重庆市 2 山西省 226 四川省 57 内蒙古自治区 15 贵州省 90 江苏省 4 云南省 1 浙江省 1 陕西省 2083 安徽省 28 甘肃省 446 山东省 1 青海省 38 河南省 35 宁夏回族自治区 105 湖北省 3 新疆维吾尔自治区 53 广西壮族自治区 1 合计 3191 6
3. 性别比例构成 我院 2017 届毕业生中, 男生 3024 人, 占毕业生总人数的 94.8%; 女生 167 人, 占毕业生总人 数的 5.2%, 总体男女生性别比为 18:1, 如图 2 所示 4. 少数民族毕业生情况 2017 届毕业生中共有少数民族毕业生 91 人, 占毕业生总人数的 2.9%, 分别来自 13 个少数民族 5. 家庭经济困难生毕业情况 我院 2017 届毕业生中, 共有家庭经济困难毕业生 560 人, 占毕业生总人数的 17.6%, 详细情 况见下表 : 7
表 4 2017 届家庭经济困难生毕业基本情况 专业 毕业人数 困难生毕业人数 3 年制 5 年制 困难生毕业合计人数 占毕业生总人数 公路运输与管理 45 9 9 0.28% 高等级公路维护与管理 38 7 7 0.22% 汽车运用技术 651 99 99 3.10% 公路监理 2 0 0 0.00% 道路桥梁工程技术 34 7 7 0.22% 机械制造与自动化 19 1 1 0.03% 机电一体化技术 17 1 1 0.03% 汽车制造与装配技术 130 12 12 0.38% 汽车检测与维修技术 1559 227 41 268 8.40% 汽车电子技术 324 76 76 2.38% 汽车改装技术 30 5 5 0.16% 汽车技术服务与营销 268 59 2 61 1.91% 汽车整形技术 29 7 7 0.22% 保险实务 13 2 2 0.06% 会计 32 5 5 0.16% 合计 3191 517 43 560 17.55% 第二章毕业生就业状况相关分析 1. 毕业生就业总体情况西安汽车科技职业学院 2017 届专科毕业生 3191 人, 毕业生涉及 15 个专业 ( 方向 ) 截至 2017 年 11 月, 我院 2017 届毕业生总体就业率为 97.43% 其中 8 个专业 ( 方向 ) 就业率达到 100%,5 个专业 ( 方向 ) 的就业率超过 95% 2. 分专业统计毕业生就业率 2017 届毕业生各专业就业率统计如表 5 所示 8
表 5 2017 届毕业生各专业就业率 专业 毕业人数 就业人数 就业率 公路运输与管理 45 45 100% 高等级公路维护与管理 38 37 97.37% 汽车运用技术 651 612 94.01% 公路监理 2 2 100% 道路桥梁工程技术 34 34 100% 机械制造与自动化 19 19 100% 机电一体化技术 17 17 100% 汽车制造与装配技术 130 127 97.69% 汽车检测与维修技术 1559 1533 98.33% 汽车电子技术 324 315 97.22% 汽车改装技术 30 28 93.33% 汽车技术服务与营销 268 268 100% 汽车整形技术 29 27 93.10% 保险实务 13 13 100% 会计 32 32 100% 合计 3191 3109 97.43% 3. 毕业生就业地区分布我院 2017 届毕业生就业地区分布 : 华北地区就业 177 人, 占就业人数的 5.7%; 东北地区就业 3 人, 占就业人数的 0.1%; 华东地区就业 265 人, 占就业人数的 8.6%; 华中地区就业 27 人, 占就业人数的 0.9%; 华南地区就业 49 人, 占就业人数的 1.6%; 西南地区就业 78 人, 占就业人数的 2.5%; 西北地区就业 2498 人, 占就业人数的 80.6%, 如图 4 所示 9
我院 2017 届毕业生就业地区涉及全国 28 个省份及直辖市, 其中陕西省就业人数 2272 人, 占就 业总人数 73.4% 其他各省市就业人数分布见下表 表 6 2017 届毕业生就业地区省份分布 就业地区省份 就业人数 各分部占比 就业地区省份 就业人数 各分部占比 北京市 36 1.16% 山东省 10 0.32% 天津市 38 1.23% 河南省 21 0.68% 河北省 6 0.19% 湖北省 3 0.10% 山西省 76 2.45% 湖南省 3 0.10% 内蒙古自治区 21 0.68% 广东省 49 1.58% 辽宁省 1 0.03% 重庆市 9 0.29% 吉林省 1 0.03% 四川省 30 0.97% 黑龙江省 1 0.03% 贵州省 37 1.19% 上海市 34 1.10% 云南省 2 0.06% 江苏省 37 1.19% 陕西省 2272 73.36% 浙江省 103 3.33% 甘肃省 121 3.91% 安徽省 51 1.65% 青海省 15 0.48% 福建省 28 0.90% 宁夏回族自治区 60 1.94% 江西省 2 0.06% 新疆维吾尔自治区 30 0.97% 10
4. 家庭经济困难生就业情况我院认真贯彻落实国家 省上扶贫攻坚工作的基本精神和做好高校毕业生就业工作的有关要求, 坚持以人为本, 做到精准发力 精准帮扶, 做好 2017 届家庭经济困难毕业生就业工作, 力争使有就业意愿的家庭经济困难毕业生年底前全部实现就业, 就业质量有所提高 表 7 2017 届家庭经济困难生就业情况 专业毕业人数困难生毕业人数困难生就业人数困难生就业率 公路运输与管理 45 9 9 100% 高等级公路维护与管理 38 7 7 100% 汽车运用技术 651 99 98 99% 道路桥梁工程技术 34 7 7 100% 机械制造与自动化 19 1 1 100% 机电一体化技术 17 1 1 100% 汽车制造与装配技术 130 12 12 100% 汽车检测与维修技术 1559 268 268 100% 汽车电子技术 324 76 76 100% 汽车改装技术 30 5 5 100% 汽车技术服务与营销 268 61 61 100% 汽车整形技术 29 7 7 100% 保险实务 13 2 2 100% 会计 32 5 5 100% 合计 3191 560 559 99.82% 第三章毕业生毕业去向构成 1. 分专业统计毕业去向 我院 2017 届毕业生总体毕业去向分布如图 5 所示 11
2017 届各专业毕业生毕业去向分布如表 8 所示 专业 表 8 2017 届毕业生各专业毕业去向统计 毕业人数签就业协议 应征义务兵 地方基层项目 自由职业 升学 自主创业 待就业 就业率 公路运输与管理 45 45 100% 高等级公路维护与管 38 37 1 97.37% 理汽车运用技术 651 586 1 10 13 3 38 94.01% 公路监理 2 2 100% 道路桥梁工程技术 34 33 1 100% 机械制造与自动化 19 19 100% 机电一体化技术 17 16 1 100% 汽车制造与装配技术 130 126 1 3 97.69% 汽车检测与维修技术 1559 1501 24 7 1 26 98.33% 汽车电子技术 324 306 2 6 1 9 97.22% 汽车改装技术 30 25 3 2 93.33% 汽车技术服务与营销 268 262 2 3 1 100% 汽车整形技术 29 27 2 93.10% 保险实务 13 13 100% 会计 32 29 3 100% 合计 3191 3027 1 18 50 12 2 81 97.43% 2. 就业单位类别分析 从 2016 年 10 月至 2017 年 4 月我院联系并组织 167 家企业来我院举行招聘活动, 累计提供岗位 12
数为 4991 个 2017 届毕业生就业集中分布在 8 个行业领域, 具体情况如图 6 所示 3. 毕业生到重点单位就业情况我院积极引导毕业生到与本专业匹配的重点行业和重点单位就业,2017 年到重点单位就业人数为 510 人, 占毕业生就业人数的 16.4% 表 9 毕业生到重点单位就业情况 序号 单位名称 就业人数 1 中宇汽车服务中心 1 2 中铁物流集团陕西有限公司 10 3 中航电测仪器股份有限公司 1 4 中国人寿保险股份有限公司西安分公司 5 5 中国人民银行韩城市支行 1 6 中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心 14 7 中国航天科技集团公司第九研究院第十六研究所 1 8 浙江吉润汽车有限公司 21 9 浙江吉润春晓汽车部件有限公司 7 10 浙江锋锐发动机有限公司 4 11 西安腾翔自动变速箱服务有限公司 7 12 西安市雁塔区地方税务局 1 13 西安赛伯电气自动化有限公司 10 14 西安汽车科技职业学院 10 15 西安启泰汽车服务有限公司 7 16 西安岭南机动车检测有限公司 6 13
17 西安骏朗商贸有限公司 20 18 西安金泰福客车销售服务有限公司 5 19 西安广汇汽车实业发展有限公司 39 20 吴忠市红寺堡区人民检察院 1 21 吴起县农村公路管理站 1 22 芜湖万里扬变速器有限公司 30 23 潍坊市恒鑫机械有限公司 2 24 天水市公安局秦州分局郊区交通警察大队 1 25 天津荣大投资管理有限公司 19 26 苏州尚品华骏汽车修理有限公司 5 27 苏州海悦汽车销售服务有限公司 3 28 深圳市恒泰汽车服务有限公司 3 29 深圳市昊天林实业有限公司 3 30 上海极冠汽车销售服务有限公司 9 31 上海华英陕汽汽车销售有限公司 4 32 陕西远成物流有限公司 5 33 陕西省汽车贸易公司 2 34 陕西省韩城公路管理局 1 35 陕西陕汽重型汽车销售有限公司 3 36 陕西瑞特检测科技有限公司 17 37 陕西隆瑞达汽车服务有限公司 6 38 陕西江铃全顺汽车销售服务有限公司 9 39 陕西福信汽车贸易有限公司 11 40 陕西奥诚汽车销售服务有限公司 9 41 青海捷路汽车销售服务有限公司 4 42 奇瑞汽车股份有限公司 7 43 宁夏润众汽车销售服务有限公司 5 44 宁东能源化工基地道路运输管理局 1 45 宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司 45 46 临沂众泰汽车零部件制造有限公司 10 47 金昌众驰汽车销售有限公司 30 14
48 合阳县公安局 1 49 汉中庞大冀祥汽车销售服务有限责任公司 6 50 贵州亨特惠通汽车销售服务有限公司 6 51 广东通产汽车服务有限公司西安分公司 4 52 甘肃天水地质工程勘察院 1 53 甘肃省兰州经济技术开发区地方税务局 1 54 福建新奇特车业服务有限公司 22 55 鄂尔多斯市维实信汽贸有限责任公司 9 56 东风裕隆汽车有限公司 5 57 比亚迪股份有限公司 25 58 北京环耀汽车服务有限公司 5 59 宝鸡佳驰汽车销售服务有限公司 5 60 宝鸡吉利汽车部件有限公司 3 61 白水县普查办公室 1 第四章就业分析调查 7 所示 1. 求职信息获取途径 根据对本院毕业生 你获取就业信息最主要的途径 调查, 统计选择各选项的人数, 结果如图 15
2. 毕业生择业关注因素 根据对本院 2017 届毕业生 在选择工作时, 你最关注的因素调查统计, 结果如图 8 所示 3. 毕业生对发展前景的态度 16
4. 毕业生签约单位匹配度调查调查显示, 超过九成的毕业生表示自己找到的工作与所学专业匹配, 其中认为签约单位提供的职位与所学专业完全匹配占 61.6%, 基本匹配占 30.1% 认为签约单位提供的职位与所学专业不匹配的情况占 8.3%, 如图 10 所示 5. 毕业生对用人单位评价 17
6. 毕业生在就业中存在问题 7. 毕业生希望学校进一步加强的就业工作 统计我院毕业生希望学校进一步加强的就业工作, 结果如图 7 所示 18
8. 对就业服务满意度 统计我院 2017 届毕业生对学院提供的就业指导服务等工作的总体评价, 结果如图 14 所示 第五章就业主要工作措施及特点 2017 年我院毕业生总数达 3191 人, 毕业生人数持续增多, 毕业生就业创业形势复杂严峻 我院结合实际合理确定就业创业目标任务, 切实加大工作力度, 保持毕业生就业率基本稳定, 确保就业人数增长, 引导和鼓励毕业生面向基层就业 进一步落实我院毕业生就业工作 一把手工程 加大对毕业生就业工作的投入, 确保就业工作必需的机构 人员 经费和场地等条件到位, 切实加强就业指导服务, 不断提高毕业生就业质量 学院 2017 届毕业生就业 创业工作做法与成效如下 : 1. 创新工作方式, 立体宣传就业充分利用互联网信息传播优势, 不断优化就业信息网结构功能, 开设就业专用 qq 群 微信群, 及时推送就业信息 积极开辟新媒体宣传通道, 并结合线下宣传, 搭建了学校主管部门 用人单位 学院系部 毕业生信息互动平台, 确保每一位毕业生及时知晓招聘信息 用好就业政策, 大大提高了招聘信息覆盖面与时效性 2. 加强院系交流, 明确毕业生就业工作目标学院党政领导高度重视毕业生就业工作, 把就业作为学院 一把手工程, 建立健全目标考核体系, 把就业工作 就业状况作为具体工作目标和实绩考核的重要内容 各部门在学院就业工作统一部署下, 统一思路 明确分工 相互配合确保了就业工作的顺利开展 19
加强院系交流, 认真做好毕业生就业创业服务工作 随着毕业生就业工作的重心下移, 学院成 立系 ( 部 ) 就业工作领导小组, 与就业指导服务中心共同组织开展全院毕业生就业创业工作 3. 深化校企合作, 拓宽毕业生就业渠道学院专注追求为学生提供实用的汽车职业技能教育, 励精图治, 斥巨资与世界级高端品牌企业建立就业通道, 我院与一汽奥迪 一汽大众 东风标致雪铁龙 捷豹路虎 保时捷 沃尔沃 上汽通用 陕汽重卡 比亚迪 奇瑞 长安福特等汽车品牌的整机厂 销售公司开展合作, 在校内建设了西安奥迪职业学校 一汽大众 TQP 培训中心 东风标致雪铁龙培训中心 保时捷 PEAP 西安培训基地 上海通用 ASEP 西安中心 陕汽重卡精英培训中心 捷豹路虎卓越培训中心 沃尔沃西安培训中心 长安福特人才培养基地 奇瑞汽车人才培养基地等校企合作项目, 积极开展与企业共建校外实习基地 订单培养 顶岗实习 企业职工培训等多种形式的校企合作项目, 通过与企业的深度交流不断优化人才培养过程, 与十余家知名车企开展校企合作, 与一千五百八十余家 4S 店服务站建立合作关系, 切实提高育人的针对性和时效性, 确保学生优质就业, 实现人才培养与市场需求接轨 4. 加强就业指导课程建设, 提升就业指导专业化水平 我院把职业发展与就业指导课程融入人才培养全过程, 融入专业教学, 着力提高职业发展与就业指导课程教学质量 完善个性化咨询辅导体系建设, 开展富有针对性和实效性的咨询和指导 我院着力建设一支职业化 专业化的就业创业指导工作队伍和教学队伍 我院深入开展职业指导教育工作, 围绕职业生涯规划 求职就业引导 就业能力提升的发展路径, 构建了指导课程与特色活动相互支撑的大学生职业发展教育服务体系, 为毕业生开设 大学生职业生涯规划 和 大学生就业指导 必修课, 不断加强对专科生的职业生涯的认识和就业指导 坚持为学生提供个性化的职业指导, 同时加强就业职业指导师资队伍建设, 开展就业创业教育, 激发学生就业创业热情, 为就业的学生提供最新最直接的就业工作指导及咨询 5. 认真组织校园招聘活动, 开展就业实践活动我院在招聘季开始之前就提前准备, 积极通过各种途径与重点用人单位联系沟通, 针对 2017 届毕业生实际情况, 我院共举办各类校园招聘会 38 场, 其中大型综合类招聘 1 场, 参会单位 1105 家, 累计提供 2337 岗位 专场招聘会 37 场, 参会单位 62 家, 累计提供 2654 个岗位 总计提供岗位数为 4991 个 2017 年学院与全国各省市和直辖市 51 家重点就业单位签署实习基地合作协议 利用顶岗实习安排学生参加就业实习, 提升学生就业能力和为用人单位引进人才奠定牢固的基础 20
6. 加强精准帮扶力度, 提高学生就业质量学院成立了 2017 届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作领导小组, 形成了学院领导负总责 部门和系 ( 部 ) 领导亲自抓 各级一起上阵干的帮扶工作格局 与家庭经济困难毕业生结对子, 开展 一对一 的就业指导和帮扶 在组织开展毕业生经济状况调查统计的基础上, 建立了家庭经济困难毕业生台账, 掌握了这部分学生的基本情况 个人简历 求职意向和家庭实际困难等信息资料 积极组织家庭经济困难毕业生申请求职创业补贴 (2017 年为本届毕业生申请求职创业补贴 123000 元 ) 和广泛宣传大学生应征入伍等项目, 把党和国家的关怀与温暖直接送到学生手中 在校内设立助教 助管等勤工俭学岗位, 面向有强烈就业意愿但暂时未能就业的家庭经济困难毕业生, 使其在校内也能实现带薪顶岗实习, 帮助解决暂时困难 21
结束语 虽然我院做了大量的就业工作, 也取得了一些成绩, 但是必须清醒的认识到, 目前就业形势十分严峻, 就业工作的难度依旧很大, 各系部就业工作相对不平衡, 就业队伍的整体素质有待提高, 毕业生的就业观念需要进一步转变, 就业工作的责任需要再落实, 工作机制需要再完善 我们将认真总结经验教训, 不断研究就业工作的新问题, 探索就业工作的新方法和新途径, 努力开创我院就 业工作的新局面, 为学院的改革和发展做出贡献 22
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