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- 顺峡 虞
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1 塑膠產業專業人才 職能基準推廣暨能力認證考試說明會 ( 財 ) 塑膠工業技術發展中心蔣惠君 財團法人塑膠工業技術發展中心
2 活動議程 13:30-13:50 主持人開場及今日流程說明陳舜莉 13:50-14:20 14:20-14:40 14:40-15:40 塑膠工程師認證說明 專業人才職能鑑定介紹證照特色與價值及考證作業辦法說明 企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才 考生分享 認證考試教戰守則 - 晉升塑膠 A 級人才 ~Q&A~ 蔣惠君副理財團法人塑膠工業技術發展中心杏力醫療 : 張景翔副理新鷹企業 : 陳舜莉 ( 代講 ) 1. 顏宏昌 2. 黃鵬耿 3. 葉建成 4. 蔡台聲 15:40-15:50 歷屆獲證者贈禮合照蔣惠君副理 15:50-16:20 下午茶點心交流時間 16:20-16:30 Q&A 賦歸 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 2
3 塑膠工程師認證說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 3
4 簡報大綱 背景說明與發展規劃 職能基準與職能運用 能力認證與考試說明 考試教戰經驗分享 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 4
5 背景說明 政府政策 政府在推行人才培訓機制多偏訓練的執行, 缺少學習前後成效評估, 所以政府單位的會議中, 學者建議應補助相關單位建立職能認證制度, 協助廠商培訓員工, 促進我國產業升級 轉型與創新 塑膠業者 塑膠相關業者, 留言經濟部工業局局長信箱, 國內尚無以依循的塑膠人才能力基準, 業者建議我國應建立塑膠產業人才能力認證制度, 讓技術根留台灣 塑膠中心 塑膠中心除技術研發驗證外, 一直以來深耕於塑膠人才培育, 因塑膠產業不如其他產業, 沒有直接對應之科系人才可以供給, 所以建立一套更具系統化的訓練及認證機制, 培育優秀人員為產業所用, 也是塑膠中心多年來重大目標 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 5
6 發展規劃投入之能量 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 6
7 職能發展願景 願景 : 連結職能缺口 充裕產業所需人才 提供企業篩選 評核人才專業能力的工具 引導人才學習方向, 貼近產業需求 持續推動塑膠專業人才能力鑑定制度 現況 : 人才供需 存在職能缺口 學用落差 : 畢業生所學與產業所需有落差 青年就業力不足 : 畢業生缺乏實務經驗, 廠商晉用意願低 產業尋才不易 : 廠商缺乏明確具體的人才選用標準 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 7
8 塑膠能力認證推動歷程 (98~103 年 ) 建置職能線上報名系統第六年 (103 年 ) 第五年 (102 年 ) 提升知名度取得產業 完成中級射出工程師認同 (60 家廠商,24 家 第四年 (101 年 ) 能力鑑定標準 大專院校認同 ) 發展初級射出工程師 提升知名度取得產業 執行第六屆認證考試 第三年 (100 年 ) 職能教材 ( 進行中 ) 認同 (48 家廠商,20 家 ( 基礎 初級 中級 ) 完成基礎工程師職能 發展中級射出工程師 大專院校認同 ) 課程 & 教材 能力鑑定標準 執行第五屆認證考試 執行職能課程訓練 執行第三 四屆認證 第二年 (99 年 ) 收集. 審查題庫 考試 ( 基礎 初級 ) 完成基礎及初級 執行第二屆認證考試 能力標準與認證範圍 ( 基礎 初級 ) 辦理推廣說明會 第一年 (98 年 ) 成立命題 & 試務小組 建立職能藍圖 執行第一屆認證考試 完成射出工程師 ( 基礎 初級, 報考人數 251 人 ) 職能基準 成立認證推動 委員會 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 8
9 塑膠射出工程師職能發展流程 發展前資料 收集 發展職能藍圖 職能發展 & 分析 建立職能基準 並進行驗證 認證推動作業 規劃 成立推動委員會 職能基準分級 完成職能基準 成立命題委員 完成認證考試 執行認證推廣 召開命題委員會, 小組建立題庫 簡章 作業 建立題庫 發展能力認證 流程與作業 檢討. 修正 執行試務作業 認證課程 & 認證教材規劃 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 9
10 塑膠產業職能藍圖 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 10
11 塑膠射出職能基準驗證 問卷份數 : 約 500~600 份 回收問卷 : 約 300 份 平均年資 : 約 13 年 ( 對象 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 11
12 轉換成認證考試能力標準 轉換成證照之考試內容 塑膠射出職能基準表 射出成型工程師職能基準表 職業名稱 射出成型工程師 工作描述 確保塑膠射出成型產品由開發 導入到量產的順利, 並維持量產的最佳化及持續改善. 入門水準 電機 化工 化學 高分子 電子 機械等相關科系專科以上或射出廠一年以上工作經驗者 主要職責 ( 主要功能 ) 工作任務 ( 次要功能 ) 1. 參與產品開發並提供建議 1. 對塑料選擇及調配提供建議 2. 擬訂產品所需射出成型工法之細節並進行各項 2. 對產品設計提供建議 準備的規劃 3. 對模具的設計和製作提供建議 3. 執行產品模具的試模與試做, 並解決 4. 對射出機及周邊設備的導入或選擇提供建議 行為式績效指標 工作產出 (Sample output) 1. 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 1. 產品開發技術檢討書 團隊產出 : 產品設計變更提案 模具設計與製作檢討要點 產品塑 2. 能夠依據產品的形狀 外觀要求 尺寸精度的 料選擇 加工設備檢討案等 規定和選用塑料等, 找出產品設計的問題 2. 射出成型的新產品導入計劃書 (Knowledge- 知識 ) (Skills- 技能 ) (Ability- 態度或特質 ) 1. 一般性周邊設備的種類和功能 1. 一般量測器的使用與維護能力 2. 不同特性塑料的射出成型條件差異 2. 上下模的作業程序 3. 公害.. 1. 主動積極 : 2. 謹慎細心 :. Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 12
13 塑膠職能認證推動委員會組織功能 塑膠產業專業人才職能認證推動委員會 提供諮詢 評估及決策建議 執行秘書處塑膠 E 學院負責本會會議 廣宣協調 追蹤 行政等 認證規劃推動小組 命題發展推動小組 試務執行推動小組 申訴委員會 負責訂定及審議 負責規劃與發展 負責的規劃與執行 負責處理 能力標準 評鑑方式 評鑑內容 命題範圍 試務作業 資格審核 各類申訴問題 鑑定制度 宣導推動 命題難易度 閱卷 證件核發 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 13
14 職能基準與職能運用 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 14
15 內涵職能與職能基準定義 職能 : 成功完成某項工作任務, 或為了提高個人與組織現在與未來績效所應具備的知識 技能 能力 ( 包含態度和個人特質 ) 職能分析 分析某項特定之職務或專業之傑出績效者, 以了解達成高績效表現所需職能的系統化過程 有些文獻將此定義為個人態度及特質 (attitude) 職能 知識 (knowledge) 強調 know-what 技能 (skills) 強調 know-how 能力 (ability) 強調 care-how 職能基準 指在特定職務類別 ( 職業 ) 上, 為檢驗是否具備達成工作績效所需的能力標準, 通常為一組職能所構成 為特定企業所發展的職能基準稱為職能模式 (Competency Model) 資料來源 : 經濟部產業專業人才發展推動辦公室 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 15 15
16 制定職能基準的目的 建立射出成型工程師的專業能力標準與認證體系, 有效導引相關人才的教育訓練, 除縮短學用落差, 並可提供企業界優良人才, 提升塑膠產業射出成型專業人才素質及產業競爭力 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 16
17 能力認證定義與目的 依據職能基準所建立之能力認定制度, 以 測驗出欲從事相關工作者, 是否具備專業 能力為目標, 授予能力認證合格者證明文件 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 17
18 職能基準運用效益 單位對象說明 有效填補人才供需落差對政府 供產業職業類別之研究 產業勞動力參考 人才招募參考之依據對企業 企業績效評估指標 員工工作說明書與訓練參考 規劃更適切之技職課程對學校 制定業界需求之專業學程 輔導學生未來就業之方向 提供職涯規劃之參考對個人 建立學習目標及方向之指標 自我能力提昇之依據 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 18
19 能力認證與考試說明 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 19
20 塑膠能力認證特色 第一個國內塑膠產業專業人 產學界參與規劃之認證 才之認證 特色一 特色二 通過者具有專業能力的基礎 考試科目及內容貼近實務 水準 特色三 特色四 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 20
21 塑膠能力認證 - 考試執行架構 104 年舉行 : 塑膠技術工程師基礎能力鑑定與初級射出成型工程師認證考試 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級 射出成型 工程師認證 中級 射出成型 工程師認證 高級 射出成型 工程師認證 104 年舉行認證級別 105 年 ~ 統整精進中 105 年之後 ~ 規劃發展 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 21
22 能力認證 - 級等能力說明 級等塑膠技術工程師基礎能力鑑定初級射出成型工程師認證中級射出成型工程師認證高級射出成型工程師認證 能力說明通過考試者代表具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 通過考試的初級射出成型工程師應可執行並指導技術員射出前置作業 生產過程等作業, 並順利完成量產之能力 通過考試的中級射出成型工程師應可執行射出成型開發導入量產之工作之能力, 並可針對射出成型之不良原因提出改善之對策, 及指導初級工程師 通過考試者應能獨立負責整體技術系統規劃之工作, 並具備整合協調與領導管理之能力 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 22
23 能力認證 - 報考資格 級等報考資格專業程度 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 1. 有意願進入塑膠產業工作者 初級射出成型工程師認證 中級射出成型工程師認證 高級射出成型工程師認證 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具塑膠產業工作經驗 1 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 3. 碩士在學生 4. 持有通過塑膠技術工程師基礎能力鑑定證明者 需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷 4. 具射出成型工程師初級認證證書需符合以下任一項者 : 1. 大學與技職院校畢業且具備塑膠產業相關工作經驗 5 年以上者 2. 具塑膠產業相關工作經驗 7 年以上者 3. 碩士畢或以上學歷且具備塑膠產業相關工作經驗 3 年以上者 4. 具射出成型工程師中級認證證書 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 23
24 能力認證 - 考科項目 職務類別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 級別 初級射出成型工程師 中級射出成型工程師 考科 塑膠基礎概論 ( 學科 ) 100 題 /100 分鐘 學科 術科 1. 塑膠射出技術 100 題 /100 分鐘 2. 塑膠射出材料 50 題 /60 分鐘 3. 塑膠射出模具 50 題 /60 分鐘 1. 塑膠射出技術 100 題 /100 分鐘 2. 塑膠射出材料塑膠射出模具廠務管理 100 題 /100 分鐘 塑膠射出技術實務初級 : (1) 實機上 下模 (2) 射出成品二站各 40 分鐘中級 : (1) 申論題 (2) 口試 申論題 3 題 /90 分鐘口試 3 題 /15 分鐘 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 24
25 能力認證 - 評鑑內容及方式 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 考試科目 評鑑內容 塑膠基礎概論 1. 概論材料分類概說常用塑膠的特性與用途介紹 2. 塑膠材料各類性質檢測介紹 3. 塑膠加工與製程原理射出成形 中空成形 其他加工與製程原理介紹 ( 二次 / 三次加工 ) 4. 塑膠添加劑介紹與使用添加方式 評鑑方式紙筆測驗 (100 分鐘 ) 考試題型 選擇題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 25
26 初級射出工程師 - 評鑑內容及方式 初級射出成型工程師 考試科目 1. 射出技術 2. 塑膠材料 3. 塑膠模具 評鑑內容 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎知識 1. 塑膠的種類與分子結構 2. 影響成型品質的塑膠材料特性 3. 塑膠材料的添加劑 1. 識圖能力 2. 量測技能與技術 3. 塑膠模具設計 製作與保養 學科 : 採紙筆測驗 ( 材料 模具各 50 題,60 分鐘 射出為 100 題,100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採實機測驗 ( 分為二站 : 上模與下模 射出成型 ) 考試題型選擇題 實作題 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 26
27 中級射出成型工程師 - 評鑑內容及方式 中級射出成型工程師 (104 年不辦理 ) 考試科目 評鑑內容 1. 射出技術 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 射出工法及設備 4. 射出成型技術原理 5. 成型品質缺陷與成型條件的關聯 6. 成型生產性的診斷與對策 7. 射出成型品二次成型加工基礎知識 學科 : 採紙筆測驗 ( 每科各為 100 分鐘 ) 評鑑方式術科 : 採紙筆 ( 申論題 ) 及口試測驗 考試題型選擇題 實作題 2. 廠務管理塑膠射出材料塑膠射出模具 1. 射出廠務管理 2. 設備管理 3. 識圖能力 4. 量測技能與技術 5. 模具材料類別 特性的知識 6. 塑膠模具設計 製作與保養 7. 塑膠的種類與分子結構 8. 影響成型品質的塑膠材料特性 9. 塑膠材料的添加劑 10. 塑膠材料環保法規的基礎知識 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 27
28 能力認證 - 通過標準 通過標準 : 每科以 100 分為滿分 ; 各科以 70 分為通過標準 通過該等級各項考試要求者授與該級證書, 各級認證授證標準如下 : 考試級別 授證條件 塑膠技術工程師 基礎能力鑑定 成績達到 70 分 初級射出成型工程師中級射出成型工程師 每科成績均需達到 70 分 每科成績均需達到 70 分 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 28
29 行為能力績效指標 級別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 行為能力績效指標 具塑膠產業之基礎專業知識能力, 達到進入塑膠產業服務之入門能力水準 初級射出成型工程師 能夠獨力或指導他人正確烘乾塑膠原料 能夠獨力或指導他人完成量產前的首件成品品質確認及必要的調整作業, 並順利交付作業人員操作量產 能夠獨力或指導他人確認成型完工前的模具動作和生產的狀況, 以及收集下模前量產樣品, 以為完工下模後的模具維護改善依據 能夠獨力或指導他人在成型完工前, 適時停止料管供料, 以及完工後模面清理 防銹 水路的清理和料管降溫等必要作業 能夠獨力或指導他人清洗料管 換色換料 安裝模具 接續水路 設定成型條件, 以及確認所有主 周邊設備的正常運作 能夠獨力或指導他人事前檢點預定使用的模具 射出機及其周邊設備 能夠獨力或指導他人正確備妥量產所需標準文件 品質樣品和必要工治具 能夠根據已達到的製程初步目標 ( 週期 良率 成本 ), 設定生產用料量 用人數和工時標準 能夠依據作業標準和品質樣品指導作業人員正確執行各項作業 能夠進行試模前的準備及跟催 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 29
30 行為能力績效指標 級別 中級射出成型工程師 行為能力績效指標 能夠列出塑料 產品形狀 模具 機台 周邊設備和各項工治具的缺失 能夠根據量產狀況 不良記錄 生產效率和良率 品質檢查成績 後工程不良發生記錄, 以及客戶抱怨等數據, 分析要因並據以擬定對策, 持續讓量產的品質和生產效率都能夠逐步提高 能夠考量機台的鎖模力 射出壓力 射出量 射出速率 頂出力 頂出行程 容模尺寸 可塑化能力 料管組等等條件, 提供選擇機器及周邊設備的建議 能夠依產品的塑料選擇及調配, 考量塑料加工性 取得難易度 價格高低, 提出可行建議 ( 能夠解決因材料所產生的製程及產品異常問題 能夠根據產品及模具的規格, 擬訂所需之工法細節 能夠根據試模 試做和量測記錄, 研判作業程序各環節應加以管制的事項, 並據以做成工程 QC 表 能夠獨力或指導他人執行射出成型工程 QC 表所規定的檢核作業及矯正缺失, 並能依據生產狀況適時進行必要的對策, 確保量產穩定 能夠規劃各項所需之原物料 工治具 夾具及副資材 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 30
31 能力認證 - 換證標準 換證標準 : 除基礎能力鑑定證書免換證外, 其它級等證書有效期間 5 年 到期各級證書換發, 需符合下列標準之任一項, 始得發換新證 能力等級初級射出成型工程師中級射出成型工程師高級射出成型工程師 換發標準 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 6 小時以上 1. 五年內持續從事相關工作及訓練時數達 18 小時 2. 訓練時數達 48 小時 3. 研習機構聘用或邀請擔任與測驗主題相關之專任講師, 授課達 12 小時以上 註 1. 五年內需符合上列標準之任一項, 始得發換新證註 2. 訓練時數證明, 請檢付相關課程的簡章與簽到表或上課證書 ( 含課程名稱 時數 ) 註 3. 如選擇五年內持續從事相關工作, 則需提出工作證明或勞保明細 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 31
32 產業界對認證的綜合期許與建議 (98 年至今 ) 企業期許 希望具有鑑別度與品質 能有效提昇專業人才能力 建立公司評核制度 更容易招募優秀人才 提供技術輔導 非常認同, 請努力推廣 個人期許 自我能力的肯定 加薪 升遷 優先面試或錄取 幫助轉職 提升自我價值 建議 提供課程資訊 提供書籍 題庫資料 希望北部與南部都有考場 建立其他專業的鑑定 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 32
33 塑膠認證考試花絮 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 33
34 塑膠能力認證成果 第一屆至第六屆參與認證考試人數共 1102 人次 唯一建立 學科 + 術科 的能力鑑定機制 邀集產業界 學術界 研究中心 公協會參與規劃, 符合實務需求 90% 企業認為有助於招募優秀人才及協助建立公平評核制度 85% 獲證者表示有助於個人職涯發展 升遷或加薪 累計 60 家企業加入認同, 鼓勵員工報考, 優先面試 / 聘用獲證者 ;24 所相關大專院校系所, 協助學生團體報考, 並依據考試內容調整教學方向, 培育業界所需人才 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 34
35 通過塑膠能力認證人數 第一屆 - 第六屆 基礎能力鑑定報名 336 人通過 共有 779 位 初級射出成型工程師報名共有 297 位 67 人通過 ( 完成學 術科 ) 中級射出成型工程師報名共有 25 位 7 人通過 ( 完成學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 35
36 年度獲證者追蹤 調查期間 :103 年 7 月 15 日 ~103 年 8 月 15 日 調查對象 : 初級射出工程師 / 中級射出工程師 調查工具 : 網路電子線上問卷調查 調查人數 :51 人數 回填人數 :36 人數 ( 至 9/5 止 ) 追蹤達成率 70.5%(36 人數 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 36
37 年度獲證者追蹤 報考原因? 其他 : 怕找不到工 Q3 報考原 現況 就學 4% 待業 5% Q 獲證者現況 0% 服務公司 / 希望對升遷 加薪有幫助 23% 作 1% 因?( 可複選 ) 0% 想了解自己的 技術能力程度 42% 學校 的要 求 在職 91% 13% 取得能力證明, 增加求職或轉職機會 21% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 37
38 年度獲證者追蹤 報考費用支付者 Q4 請問 取得認證後, 目前近況 先自己支 您報考認 付, 取得 證的費用 證照後公 是由何者 司 / 學校再 付費? 支出 19% 自己支付 44% 0% 繼續留任原公司 77% 轉換不同公司 10% 待業中 3% 由公司 / 學校支付 37% 仍在學校就學中 5% 於在校就學期間通過塑膠產業人才能力認證, 現已畢業, 進入塑膠相關行業就業 5% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 38
39 年度獲證者追蹤 您覺得學科考試難易度 容易太難 7% 9% 您覺得術科考試的難易度 容易 太難 16% 12% 適中 適中 84% 72% 是否願意鼓勵或推薦友人 是否願意考試分享 不願意 7% 不願意 28% 願意 93% 願意 72% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 39
40 年度獲證者追蹤 獲證後調薪幅度 繼續參與其他級別認證考試意願 調薪約 30% 調薪約 15% 6% 12% 調薪約 7-9% 18% 調薪約 4-6% 12% 未調整 29% 調薪約 1-3% 23% 尚無想法 7% 不想參與 20% 想參與中級射出成型工程師認證考試 73% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 40
41 年度獲證者追蹤 報考時為學生者, 報考時為學生, 平均薪資 進入職場有何幫助 沒有幫助有, 薪 13% 水較其 有, 獲得多家廠商給予面試機會 37% 50,000 元以上 33% 30,001~ 35,000 元 17% 他同時畢業的同學高 25% 有, 優先被錄用 25% 40,001~45, 000 元 50% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 41
42 年度獲證者追蹤 取得認證後獲得效益 獲得更好的工作機會 12% 獲得更好的升學機會 3% 調整薪資 7% 尚未有顯著效益 16% 其它 5% 獲得獎勵金 6% 工作考核加分 或學期成績加 職位升遷 13% 獲得主管 / 同事 / 老師 / 同學讚揚 21% 分 7% 於公司 ( 學校 ) 網站或佈告欄公告獲證事蹟 10% Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 42
43 現階段 - 實際效益 1 加薪 ( 月薪 ) 2 獎金 ( 即時獎勵 ) 3 考核標準 ( 績效 ) 4 能力價值提昇 5 工作加值 ( 升遷 面試 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 43
44 考試 5 大技巧 ( 學術科 ) 須依循考科所列的細部內容充分準備 1 須努力研讀相關的技術書藉 2 進修相關技術課程 3 針對實體機器進行多次練習 4 依循考試步驟練習 ( 細節 ) 5 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 44
45 未通過 5 大因素 ( 學術科 ) 沒有依公告之評鑑內容進行研讀準備 1 只單憑個人的學理知識進行考試 2 並未針對術科考試順序進行練習 3 實務操作經驗不足 4 延續舊有錯誤的操作法式進行考試 5 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 45
46 塑膠認證 - 認同企業 ( 歡迎加入 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 46
47 104 年塑膠認證考試重要日程 項目 級別 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 初級射出成型工程師學科術科 考試簡章公告 3 月 20 日 3 月 20 日 3 月 20 日 受理報名 08 月 14 日至 10 月 02 日止 08 月 14 日至 10 月 02 日止 視通過人數公告 ( 學科試後 2 周公佈 ) 寄發准考證 考試通知 考場公佈 10 月 19 日 10 月 19 日 11 月公佈 ( 考場 考試通知 ) 考試日期 10 月 24 日 10 月 25 日 11 月考試 ( 視通過人數公告 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 47
48 官方網站 線上報名網站 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 48
49 塑膠職能認證培訓 塑膠產業專業人才認證課程 塑膠技術工程師基礎能力訓練班 36 時 初級射出成型工程師訓練班 96 時 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 49
50 塑膠認證課程特色 1 課程規劃嚴謹 依 塑膠技術工程師基礎能力鑑定 及 初級射出成型工程師 評鑑內容規劃 2 認證考證輔導 授課方式採密集式系統化整合知識 重點歸納整理 3 現場術科實作 初級射出成型工程師訓練班特別規劃現場操作與示範 2 堂 -[ 模具保養實作 / 射出成形實作 ] 4 兼具實務理論 特邀學 業界講師授課, 兼具知識與能力 5 全台唯一完整 唯一最完整射出成型工程師輔導認證訓練課程 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 50
51 塑膠職能認證培訓 ( 學 術科 ) Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 51
52 現場優惠專案 活動當日報名任一課程者可享以下優惠 1. 超值 ~ 享有課程超級特惠價!! 序課程時數定價 優惠專案 提供不限時優惠卷 A 塑膠技術工程師基礎能力訓練班 36 15,500 13,000 B B1 B2 B3 初級塑膠射出成型工程師認證輔導班全系列課程 96 43,000 35,000 初級射出成型工程師訓練班單元一 : 射出成型技術課程 ( 單修 ) 54 25,000 21,000 初級射出成型工程師訓練班單元二 : 塑膠模具課程 ( 單修 ) 24 10,000 8,500 初級射出成型工程師訓練班單元三 : 塑膠材料課程 ( 單修 ) 18 8,000 6, 免費 ~104 年度塑膠產業認證報考費 ( 學科 )!! 3. 考試專用參考書 ~ 隨課附贈!! Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 52
53 企業分享 職能應用 - 打造企業 A 級人才 張景翔副理杏力醫療器材生技股份有限公司 黃勝鴻人資主管 ( 陳舜莉代 ) 新鷹精器股份有限公司 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 53
54 考生分享 認證考試教戰守則 - 晉升塑膠 A 級人才 ~Q&A~ 顏鴻昌 - 第五屆初級射出工程師 黃鵬耿 - 第五屆初級射出工程師 葉建成 - 第六屆中級射出工程師 蔡台聲 - 第六屆中級射出工程師 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 54
55 歷屆獲證者贈禮合照 蔡志昌 黃俊傑 張浩松 吳俊宏 粘在銘 林嘉俊 葉豐特 劉安誠 洪孟克 顏鴻昌 林正中 葉建成 張景翔 蔡台聲 洪睿 郭中雲 黃鵬耿 王裕谷 林仕偉 劉家弘 ~ 敬請歷屆獲證者們至檯前接受贈禮與合影 ~ Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 55
56 下午茶分享交流時間 敬請享用豐盛的下午茶餐點 並與同桌獲證者及考生們分享交流 Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 56
57 Q & A Professional 專業積極 Innovative 研發創新 Discipline 自律互信 Contributive 關懷分享 57
投影片 1
塑膠產業專業人才 職能基準推廣暨能力認證考試說明會 ( 財 ) 塑膠工業技術發展中心蔣惠君 2014.04.15 財團法人塑膠工業技術發展中心 活動議程 時間議題主講人 13:20-13:30(10) 報到 13:30-13:40 (10) 開場致詞主持人 13:40-14:20(40) 塑膠工程師認證說明 專業人才職能鑑定之介紹證照特色與價值 考證之作業辦法 14:20-14:30(10) 休息時間
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
投影片 1
簡報流程 時間 討論項目 背景說明與發展規劃 職能基準與運用 14:00-16:00 能力認證試務說明 考證經驗分享 Q&A 101 年度塑膠產業專業人才職能基準推廣暨能力認證考試說明會 職能基準運用與認證考試介紹 簡報人 : 張嘉琳 主辦單位 : 財團法人塑膠工業技術發展中心 Plastics Industry Development Center 國際塑膠工程師學會 ( 中華民國總會 ) 99
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
電子化助理規劃師鑑定及發證辦法
經濟部工業局 企業電子化人才能力鑑定 九十三年度 應考須知 鑑定執行單位 93 年 2 月 1 日修訂 .... Page 2.... Page 2.... Page 2.... Page 3.... Page 3.... Page 4.... Page 4.... Page 5.... Page 6.... Page 6.... Page 6.... Page 10.... Page 10....
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
100年度機械設計工程師能力鑑定考試各項日程表
機械專業人才認證 104 年度考試簡章 主辦單位 : 中國機械工程學會 104 年度機械專業人才認證考試簡章 目錄 一 考試日程表 2 二 考試級別 科目 日期 時間與考區... 3 三 認證對象... 4 四 報考資格... 4 五 報名須知... 5 六 授證及換證辦法... 6 七 成績公佈及複查... 6 八 評鑑內容與方式... 7 ( 一 ) 機械工程師基礎能力鑑定........ 7
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
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2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 Adobe Certified Associate in Web Communication Adobe Certified Associate in Web Communication using A
畢業門檻 - 專業證照列表 系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 50068987 Autodesk Certified Professional: 3ds Max 2014 國外 專業級 國際證照 Autodesk[ 歐特克有限公司 ] 500610671 Autodesk 3ds Max 2015 Certified Professional Certificate
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
N3489_PYE_SChi_Cover-back
保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
PowerPoint 簡報
經濟部產業人才能力鑑定 塑膠材料應用工程師能力鑑定 甚麼是 塑膠材料應用工程師能力鑑定? ipas- 青年篇 ipas- 學校篇 塑膠材料應用工程師 職涯發展方向 為什麼要發展 塑膠材料應用工程師 能力鑑定? 政府政策 政府在推行人才培訓機制多偏訓練的執行, 缺少學習前後成效評估, 所以政府單位的會議中, 學者建議應補助相關單位建立職能認證制度, 協助廠商培訓員工, 促進我國產業升級 轉型與創新 塑膠業者
The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
* 17 技職教育 國家考試 人才培育 * President, Fo Guang University The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
Microsoft Word - 105中會.doc
類科 : 會計師 科目 : 中級會計學 105 年專技高考會計師考試試題 甲 申論題部分 :(50 分 ) 4 4 A 50,000 22 2,000 $14 4 2 50,000 $15 3 2 50,000 60,000 $16 3 2 A 45,000 60,000 2,400 $12 2 4 61,000 $10 10 X1.12.31 84,000-84,000 1 (22 4 2 3)
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
二 戶外教學的性質
285 一 戶外教學的意涵 價值及其面對的挑戰 1999 1994174 1. 286 2. 3. 二 戶外教學的性質 6 1999 26 1. 2. 3. 287 4. 5. 三 鄉土戶外教學的教學目標 10-1 1. (curriculum) (subject material) 288 (1998) 10-2 (conceptualizing) (generalizing) 2. (Educational
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
(FDA )
9-a (Rotational Molding) (Injection) (Blow) : (Fixed-Arm Turrent Machine) (rock-and-roll) (FDA ) - PC-800L 73930 20 DOW ICI Exxan LLDPE =0% (EPOXY) ( ) v 1. 2. 1. 2. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2.
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2
食科大未來-證照考試解析 梁志弘 內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2 食 品 技 師 為 什 麼 要 考 食 品 技 師? 考 試 資 訊 應 考 資 格 應 考 科 目 錄 取 標 準 食品安全管制系統準則 2014.3.11 食品業者專門職業或技術證照人員設置及管理辦法 國 內 實 施 HACCP 食 品
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
PNA 國家圖 各種語言的 MSC 生態標章 P N A W W F P N A M S C stakeholders Moody Marine Ltd PNA MSC EUROTHON ISSF OPAGAC ISSF Moody Mar
6 漁業新知 海洋管理委員會 (MSC) 水產認證標章介紹 文 圖 / 王譽善 張水鍇 ( 國立中山大學海洋事務研究所 ) A: 已認證的永續水產品 B: 海洋管理委員會的英文縮寫 C: 海洋管理委員會的網址 D: 白框線的內容及魚圖必須出現在標章內 E: 代表此為註冊標章 F: 魚圖註冊標章 Parties to the Nauru Agreement, PNA Marine Stewardship
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 號稱五年來最難題目 2. 高二 高三課程出題比例高 康熹 97 指考科目. 生物科
97 指定科目考試生物趨勢分析 2 97 指定科目考試生物解析大揭密 5 康熹生物科 試題 答案依據大考中心公布內容 本刊物內容同步刊載於 http://www.knsi.com.tw 970038 248 30 (02) 2299-9006 (02) 2299-9110 0800-313-688 97 7 16 生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 10.5 1 6 2 1.5 3
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
教 Studying 育 在全球化及國際化趨勢下 為培育國際人才並提升競爭力 我國大學積極推動國 際化以及國際接軌教育政策 設置台灣獎學金鼓勵外國學生來台就學 同時開設 華語文教學中心 提供中文課程教學 促進文化教育交流 另一方面 為吸引國 際人才 營造友善國際生活空間 設立外僑學校 讓來台外籍人士
Studying 育 在全球化及國際化趨勢下 為培育國際人才並提升競爭力 我國大學積極推動國 際化以及國際接軌育政策 設置台灣獎學金鼓勵外國學生來台就學 同時開設 華語文學中心 提供中文課程學 促進文化育交流 另一方面 為吸引國 際人才 營造友善國際生活空間 設立外僑學校 讓來台外籍人士對於子女育 問題可以妥善安置 外僑就學 台灣育中心 外國學生來台就學 臺灣獎學金 來台學華語 19 123 21
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
一開口就打中人心
So Easy 508 一開口就打中人心 30 堂正向思維溝通課 陳志勇 著 惠閱, 願您擁有自信 愛 語表達技術! 敬贈 一開口就打中人心 30 30 002 003 自我提升, 同時為別人的生命加分 2010 09-11 8 30 004 為自己溝通出征 005 商務或學術人士 主管階級及專案管理者必備的工具書 ERP 006 循序漸進輕鬆成為雙向溝通贏家 30 30 007 讓彼此築起的那道牆因真誠智慧的溝通而倒下
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
(i) (ii) 1998 () (i) (ii) (i) 2 10 (ii)
35 15 3 2527 7726 2013 12 www.sarda.org.hk 1 總幹事的話歡迎執行委員會 研究委員會新委員 2-3 石鼓洲康復院 50 年發展史 18 天海上外展訓練 及學員分享 4-5 社區禁毒教育活動 6 關懷媽媽育兒培訓計劃 榮獲 2013 卓越實踐在社福 獎勵計劃 < 十大卓越服務獎 > 之一 7 本會榮獲 2012 年觸動社會慈善嘉許大獎 積極參與 2013 年全國藥物濫用防治研討會
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
臺南一中 / 程美鐘老師國文考科 壹前 言 貳選擇題命題趨勢分析 101 年 ~104 年學測題型統計表 測驗目標 年度 基礎形音義 字音 字形 字 詞義 成語 文法與修辭 理解與
臺南一中 / 程美鐘老師 發行人 陳炳亨出版 民國一 四年九月 總召集 周耀琨 總編輯 蔣海燕 發行所 7 0 2 4 8 臺南市新樂路 76 號 編輯部 7 0 2 5 2 臺南市新忠路 8-1 號 主編 江欣穎電話 (06)2619621 #314 校對 陳慧君 E-mail [email protected] 美編 李懿娟 杜政賢翰林我的網 http://www.worldone.com.tw
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北 年 度 領 參 II 北 III 陸 錄 參 錄 IV V 1 2 3 4 參 錄 5 6 參 錄 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 1 2 28 29 (三) 教學方法 躍華小學語文課程中的第一個板塊 教科書教學採用單元整體教學的思 路 教授一個主題單元時 可以把教學過程分成幾個模塊 自學模塊 字詞
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
論壇 新華網 人民網
大陸國臺辦設立海峽兩岸青年創業基地探析 A Discussion of the Cross-Strait Youth Entrepreneurship Base Established by the Taiwan Affairs Office of the State Council PRC 廖劍峯 (Liau, Jian-Feng) 本刊研究員 壹 前言 2014 5 11 1 2014 9 1
2013年香港高級程度會考成績統計
表 : Table : 年香港高級程度會考成績統計 HKALE Results statistics 表 a 列出 年於高考英語運用及中國語文及文化科成績達 E 級, 並在其他科目考獲兩個高級程度科目或一個高級程度科目及兩個高級補充程度科目成績達 E 級的考生人數統計 Table a shows the HKALE statistics of candidates awarded grade E or
Autodesk Product Design Suite Standard 系統統需求 典型使用用者和工作流程 Autodesk Product Design Suite Standard 版本為為負責建立非凡凡產品的設計師師和工程師, 提供基本概念設計計和製圖工具, 以取得令人驚驚嘆
Autodesk Product Design Suite Standard 20122 系統統需求 典型使用用者和工作流程 Autodesk Product Design Suite Standard 版本為為負責建立非凡凡產品的設計師師和工程師, 提供基本概念設計計和製圖工具, 以取得令人驚驚嘆的產品設計計 Autodesk Product Design Suite Standard 版本中中包括以下軟體體產品
五邑司徒浩中學 FDBWA Szeto Ho Secondary School 學校 報告 2015-2016 2015-2016 學校報告 1 辦學宗旨 歷史及現況 校董會成員 JP 班級組織 27780201510 3145 4 4 4 5 5 5 27 62 62 75 72 65 65 401 63 67 58 69 65 57 379 125 129 133 141 130 122 780
< A756CB67DA96C2920B773AAA92D A556A975B7C6B3B7ABD7B0B2A7F8BBF9A5D8AAED2E786C73>
航班 : 搭乘長榮或中華航空期間 :2019 年 11 月 29 日至 2020 年 04 月 09 日報價適用 :2019/07/31 前預訂 此版報價是以華航訂位艙等 " T 艙 " 做為基準的報價表, 若訂到不同艙等則票價不同, 會產生不同的報價 此已含稅金 : 兩歲以上每人 NT$ 2200 ( 依航空公司公告為準 ) 此以下項目不包含 : (1) 本渡假村 Petit Club 適合 2-3
<4C50352D B971B8A3B35DB3C6A655B2D5A9FAB2D32E786C73>
[ 回中信局首頁 ] 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) acer eriton M660G (0/0/)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) ASUS M60MB 90(0/08/0)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15 2 3-4 5-6 7-10 11-12 13-31 32-40 41-42 43 44-45 46 47-48 49-132 133 134 公司資料 02 年 公司 44 9 C D MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The Belvedere
101年系所楷模封面
目錄 Contents 103年 系所友楷模 01 03 04 07 土木工程學系(所) 化學工程與材料工程學系(所) 01 環境工程學系(所) 建築與永續規劃研究所 機械與機電工程學系(所) 工學院 綠色科技學程碩士在職專班 09 11 12 14 食品科學系(所) 09 森林暨自然資源學系(所) 園藝學系(所) 生物機電工程學系(所) 17 生物資源學院碩士在職專班 19 外國語文學系 21 應用經濟與管理學系
... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34
99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
Microsoft PowerPoint - SAGE 2010
SAGE Journals Online -Communication Studies 大綱 SAGE 簡介 Communication Studies 收錄內容 SJO 平台功能介紹 首頁 瀏覽功能 檢索功能 進階服務 SAGE Content 超過 520 種人文 社會科學 理工 科技領域電子期刊 SAGE 與超過 245 個國際知名的學會合作 ( 包括 American Sociological
222 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (sexnegative)
萬華茶室勞動現場記實 蔡瑩芝 一 前言 2006 12 1960 2003 78 1 70 OK 1 40 222 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (sexnegative) 24 2 24 50 5 1000 3 2003 2 200 3 2008 4 09 萬華茶室勞動現場記實 223 4 2006 (1996) 1995 1995 2006 4 2009 6 13 224 性地圖景 :
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編號 10000477 製造商 三菱汽車 安全召回詳情 車輛類別 私家車 型號 Lancer (CS5A), Lancer Evolution (CT9A), Pajero (V73W), Grandis (NA4W), Airtrek (CU5W), Colt (Z23W, Z27W, Z23A, Z25A, Z27A) 代理商 ( 查詢電話 ) 森那美汽車服務有限公司 (Tel: 39138800)