機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 天氣乍暖還寒, 轉眼間將春臨大地, 是時候準備送牛迎虎了 牛代表刻苦耐勞, 默默耕耘, 過去一年, 營運基金與規管服務的工作都相當繁重 ; 整體而言, 營運基金表現平穩, 規管服務推動能源效益及監管鐵路發展計劃任重道遠, 希望在新的一年, 部門可
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1 2010 年 1 月 177 期 陳鴻祥署長農曆新年賀辭 仁安醫院貴賓來訪總部作經驗交流 支持機管局安全運動肯定本署職安健水平 首間機械人系統綜合內鏡微創手術室啟用 2009 資訊科技及通訊經驗分享比賽 與國家監管機構的緊密合作和經驗交流 部門 資 多點 : CCS 提升項目意見調查 笑傲江湖 群山任縱橫 機電工程署
2 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 天氣乍暖還寒, 轉眼間將春臨大地, 是時候準備送牛迎虎了 牛代表刻苦耐勞, 默默耕耘, 過去一年, 營運基金與規管服務的工作都相當繁重 ; 整體而言, 營運基金表現平穩, 規管服務推動能源效益及監管鐵路發展計劃任重道遠, 希望在新的一年, 部門可以逆境自強, 開展一番新景象 面對香港經濟放緩, 營運基金必須抓緊現有的業務 去年營運基金整體業績理想, 我們為客戶改善政府建築物的能源效益 更新老化的機電資產及展開小型工程項目, 同時亦投標獲得廣深港高速鐵路獨立設計查核工作及啟德郵輪碼頭等大型基建項目, 加上資訊科技和環保及能源管理有關的業務, 和其他已續簽的長期服務水平協議, 營運基金的業務和收入將會維持穩定 在規管服務方面, 除了一般執法 能源效益和鐵路安全的監管等繁重的工作外, 市民對機電安全日益關注, 亦促使我們主動檢討和完善有關的監管制度, 確保公眾安全 ; 從去年的升降機和救護車事故以至近期的石油氣的士及小巴問題, 我們體會到傳媒及市民對政府服務的要求不斷提高, 為了應付這些挑戰, 同事們要不斷求進, 優化整固現有的規管工作 可幸從事件中, 喜見同事團結一致, 上下一心, 在群策群力的推動下, 困難陸續拆解, 亦促使我們更有決心打擊違規行為, 努力為市民提供優質的服務 過去一年, 大家謹守崗位, 憑信心和幹勁, 解決了不少困難 ; 而且表現卓越, 分別得到公務員優質服務獎勵計劃 行政長官公共服務獎狀 申訴專員嘉許獎及公務員事務局局長嘉許狀等獎項, 如此佳績, 我僅在此向各位同事致以衷心的謝意 牛代表堅毅耐勞, 虎則代表不畏艱辛 勇於面對挑戰, 相信大家亦已經準備好面對急速的社會經濟及政治變化, 和市民大眾日益提升的訴求 農曆新年是中國人最重視的節日, 同事們都會趁新春假期放下繁重的工作, 鬆弛一下緊張的情緒, 好好享受天倫之樂, 待回到崗位後再次衝刺 困難和挑戰會磨鍊一個人的心志, 但我們不應該容許它們影響我們的信心 ; 踏入 庚寅 年, 我期望大家自強不息, 為自己創造新的競爭條件, 同時間保持工作與生活的平衡, 提升個人能力之餘亦致力保持家庭的生活質素, 對員工本身 其家庭及部門都有莫大的裨益 最後, 我恭祝全體同事和你們的家人新年進步 身體健康 萬事如意! 助理署長 鐵路梁建民 由 2010 年 1 月 4 日起, 政府機電工程師胡建明先生調任為助理署長 業務發展, 而政府機電工程師梁建民先生則調任為助理署長 鐵路 助理署長 業務發展胡建明
3 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 電力法例部與國家質量監督檢驗檢疫總局 ( 簡稱國家質檢總局 ) 於 2009 年 12 月 7 日在深圳召開了本年度的第二次電氣小組工作會議, 電力法例部總機電工程師賴漢忠先生率領本署代表團, 與深圳檢驗檢疫局張國良處長 劉福堂副處長, 還有廣東局 深圳局及珠海局的相關官員一起出席會議 雙方代表於會上滙報了電氣小組的工作進展, 並檢討了不安全和不合格電氣產品的通報機制 通報後的調查結果 以及擴大認可核証團體的註冊合作等 透過是次會議, 本署加強了與廣東局 深圳局及珠海局在電氣產品安全領域上的廣泛聯繫和合作, 提高雙方的資訊交流並鞏固已建立的良好溝通渠道, 為日後取得更大的合作空間及成果作準備 代表團於會後更與深圳局工業品檢測技術中心的領導進行交流, 獲益良多 為繼續保持與內地電力監管機構的溝通及研究進一步加強雙方的合作, 賴漢忠先生又率團於 12 月 9 日前赴廣州, 拜訪國家電力監管委員會南方監管局 ( 簡稱南方電監局 ), 就有關電力監管及電力市場發展等議題進行交流, 並順道參觀南方電網的調度通信中心, 以了解南方電網目前的發展和電力供求的最新情況 南方電監局是國家電力監管委員會的派出機構, 是履行電力行政執法職能的事業單位 根據國家電力監管委員會的授權, 南方電監局具體負責南方地區包括廣東 廣西 海南 雲南 貴州五省區的電力監管工作 南方電監局對是次會面十分重視, 由郭智局長及陳慶前副局長親自接待, 與會的代表包括南方電監局轄下市場監管處 安全處和資質管理處的領導 這次訪問相當成功, 雙方都加深了對相互工作的了解, 並且鞏固了聯絡的渠道, 為日後加強合作奠定了良好的基礎 總機電工程師賴漢忠 ( 右 ) 致送紀念品予深圳檢驗檢疫局處長張國良 ( 左 ) 總機電工程師賴漢忠 ( 左 ) 致送紀念品予南方電監局局長郭智 ( 右 ) 電力法例部與南方電監局代表合照 電力法例部與國家質檢總局廣東局 深圳局及珠海局代表在深圳檢驗檢疫局合照 電力法例部與國家質檢總局在深圳局召開的電氣小組工作會議 電力法例部同事與南方電網的調度通信中心的代表合照
4 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 繼本署同事於去年 10 月到訪仁安醫院後, 仁安醫院亦派出由護理總監張群友女士和服務質素管理部經理黃周少芳女士率領的代表團於 1 月 13 日到訪機電工程署總部大樓考察, 與副署長 營運服務吳啟明先生 助理署長 工程服務 ( 二 ) 佘少權先生 衞生工程經理李宗良先生及衞生工程部的同事就醫療工程 能源效益 節能措施及可再生能源進行了深度討論及經驗交流, 並參觀了大樓的可再生能源設備, 以了解各項綠色建築科技 副署長吳啟明 ( 前排左六 ) 助理署長佘少權 ( 前排右四 ) 衞生工程經理李宗良 ( 前排右二 ) 及衞生工程部的同事與仁安醫院代表團大合照 本署同事與仁安醫院代表團交流經驗 仁安醫院代表團參觀大樓可再生能源設備留影 全球第一所機械人系統綜合內鏡微創手術室於去年 12 月 16 日在東區醫院開幕, 該綜合手術室是由衞生工程部 ( 香港分部 ) 負責項目策劃及管理 由於工程涉及建築 機電冷 屋宇裝備 電子和生物醫學儀器等多方面, 在改建過程中遇到不少挑戰, 但同事透過與客戶和承辦商的緊密溝通 合作及努力, 發揮團隊精神, 上下一心, 問題一一迎刃而解, 在不影響同一樓層其他多個手術室的正常運作下, 工程由招標到開幕在六個月內順利完成 而各科同事在這項多學科工程中互相學習, 獲得寳貴的實戰經驗, 並體現綜合工程管理的好處, 對日後工作有所裨益, 有助為客戶提供更優質的服務 東區醫院外科部門主管李家驊醫生及行政事務總經理楊金嬋與本署同事合照 醫護人員與本署同事於機械人系統綜合內鏡微創手術室合照 手術室除配置先進的手術儀器如無手影二極管手術燈外, 設計特點如下 : 機械人系統進行內鏡微創手術, 加強手術的準確度 手術室配置藍色光源, 突顯血管的對比度 現場三維高清影像及立體視覺效果供醫護人員監察手術過程, 以便提供協助 現場三維高清影像廣播, 提升培訓質素 手術室成功啟用, 本部獲得港島東聯網總監任燕珍醫生及外科部門主管李家驊醫生高度讚揚, 正體現機電工程署營運服務的抱負 使命和信念
5 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 香港國際機場無論在設施和服務質素上, 均位於世界最佳機場的行列 機電工程署作為機場管理局的其中一個合作伙伴, 亦以分享到這份屬於香港人的榮譽而感到自豪 為了提高各合作伙伴 承辦商的安全意識, 機場管理局每年都舉辦 飛行區及行李處理大堂安全運動, 本署必定鼎力支持, 藉此與機場管理局分享在安全管理上的相關經驗 2009 飛行區及行李處理大堂安全運動 已經結束, 頒獎禮已於去年 12 月 18 日舉行, 本署更獲頒多個獎項, 包括 : 模範主管 ( 由行李處理組 M239 梁少豪奪得 ) 安全大使 ( 分別由行李處理組 M239 朱偉雄和高偉德奪得 ) 本署能從眾多承辦商中脫穎而出贏取獎項, 實非易事, 正好肯定了機場工程分部員工在職業安全健康及管理等多方面的水平及成果 機場管理局管理層代表 ( 右 ) 致送紀念品予助理署長 工程服務 ( 一 ) 戴德謙 ( 左 ) 機場管理局助理總經理 ( 右二 ) 與機場及車輛工程經理李英明 ( 左二 ) 和工程服務經理 機管局設施周厚強 ( 左一 ) 交談 助理署長戴德謙 ( 左三 ) 與行李處理組同事合照 機場管理局總經理 ( 左五 ) 在飛行區及行李處理大堂安全運動頒獎禮上, 與機場行李處理組同事及其他承辦商代表合照留念 機場管理局總經理 ( 左二 ) 機場管理局高級經理 ( 左三 ) 及工程服務經理 機管局設施周厚強 ( 右三 ) 進行切燒豬儀式 550 財經事務及庫務局和公務員事務局已同意本署為 2008/09 年度發放 員工激勵計劃 獎賞 根據計算, 每名合資格員工的撥款為港幣 581 元 所謂合資格員工是指在 2008 年 4 月 1 日至 2009 年 3 月 31 日期間, 在機電工程營運基金服務單位及支援服務單位工作不少於六個月的員工 ; 當中包括按非公務員合約制聘用的員工 已調離本署及已退休的員工, 但由承辦商聘用 辭職和被解僱者除外 推行激勵計劃策導小組通過建議, 將 2008/09 年度激勵計劃的撥款作以下分配 : a) 發放給每名合資格員工總面值港幣 550 元的超級市場禮券 ; b) 資助營運服務和支援服務單位舉辦交誼活動 ; c) 資助員工康樂會舉辦活動 ( 上述 (b) 及 (c) 項款額將視乎中標承辦商提供之折扣及購買超級市場禮券後的餘款而定 ) 部門正與政府物流服務署趕緊進行採購超級市場禮券的招標工作, 希望能儘快將禮券派發給各合資格的員工
6 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 2009 為促進知識分享及組織文化, 電子通訊部於去年 12 月 16 日舉辦了 2009 最佳資訊科技及通訊錄影分享比賽, 希望這個比賽可作為一個平台, 讓各部別分享彼此間的知識和經驗 今次比賽共有 9 組參賽隊伍, 分別代表其所屬的分部 每組參賽隊伍要製作一段為時不多於十五分鐘的錄影片段, 各自以獨特的拍攝手法去介紹一項應用了創新資訊或通訊科技的業務或流程改善, 以及該技術如何能夠提升部別或客戶的工作效率 由於有時間限制, 如何有效地在影片中表 達所有訊息是比賽致勝的關鍵 ; 因此, 隊員之間的分工合作 意見參與和團隊精神是非常重要的, 也是今次比賽希望能帶出的訊息 獎項參賽隊伍影片題目 冠軍電子通訊分部 4 ( 組員 : 阮偉民 孫辰捷 周銘勳 ) 亞軍電子通訊分部 5 ( 組員 : 陳浩樑 何家璋 程志偉 ) 季軍電子通訊分部 3 ( 組員 : 馬燦興 胡文傑 陳煒麟 ) 冠 亞 季軍的得獎隊伍與評審團合照 Application of Information and Communication Technology in Drainage Services Department Performance Tuning of a Critical Information System Red Light Camera Confessions 電子通訊分部 4 的參賽片段 評審團由電子通訊經理及各分部高級工程師組成, 以知識 組織 表達技巧和剪接技巧四個範疇作為評分標準 結果, 由電子通訊分部 4 奪得冠軍, 電子通訊分部 5 和電子通訊分部 3 則分別獲得亞軍和季軍 有關參賽影片可登入 觀看 大埔醫院管治委員會主席蔣麗莉博士 ( 前排左六 ) 醫院行政總監鄭信恩醫生 ( 前排左七 ) 和衞生工程經理李宗良先生 ( 前排右二 ) 聯同多位醫院部門主管及管治委員會成員為聖誕聯歡會暨頒獎禮揭開序幕 衞生工程經理李宗良先生在聯歡會上向各人送上祝福語及致送禮物給其中一位得獎幸運兒 大埔醫院管治委員會主席蔣麗莉博士 ( 左二 ) 新界東醫院聯網行政事務總經理李慧苑小姐 ( 左一 ) 大埔醫院行政事務總經理梁傑晃博士 ( 右二 ), 與衞生工程經理李宗良先生 ( 中 ) 和高級工程師歐炳伸先生 ( 右一 ) 在聖誕聯歡會上合照
7 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 黃德光先生 ( 中 ) 獲擢升為總電子督察, 接過晉升通知信後, 黃先生與助理署長 業務發展胡建明先生 ( 右 ) 及總電子督察 一般職務黃金雄先生 ( 左 ) 合照 六位同事獲擢升為一級監工 ( 空氣調節 ), 包括陳汝榮先生 郭偉榮先生 黃嘉樑先生 梁奇勇先生 梁滿雄先生和黃炳雄先生 另外, 亦有九位同事獲擢升為一級監工 ( 電氣 ), 包括羅國標先生 陳世才先生 關耀雄先生 張泰基先生 何貴樂先生 高港先生 李冠雄先生 鄒仲文先生和徐世昌先生 謹此恭賀以上各位! CCS 管理資訊系統組於 08/09 年度對企業管理電腦系統 (CCS) 進行了一百二十多項由各部別提出的提升項目, 期望可以幫助同事提升在 CCS 運用上的工作效率 為進一步了解有關成效, 管理資訊系統組於去年 11 月透過調查入門網站 (Survey Portal) 向所有 CCS 用戶進行了一項意見調查, 約收到 150 名用戶的回覆, 反應不俗 ; 而且, 逾八成回覆者乃 CCS 經常用戶 ( 即每星期皆會使用 CCS), 因此其意見甚具代表性 結果顯示 ( 見圖一及圖二 ), 對有使用過新的提升方案的同事, 有 84% 表示新的提升項目對他們處理日常工作有幫助, 成效令人鼓舞 管理資訊系統組亦藉著今次調查向用戶了解提升方案的不足之處, 以求推出更完善的方案 隨着內部法則改變及流程改良,CCS 需緊貼各策略業務單位及組別的要求來配合同事的日常工作 為此, 管理資訊系統組最近從各部別代表的意見中整合了超過 50 個提升方案以求進一步完善系統, 方便用戶使用 有關提升項目的細節正與各部別研討, 預計於未來數月陸續完成 你 資 唔 資? 1. 那一個電話號碼可以聯絡 企業管理電腦系統服務台 (CCS Helpdesk)? a b c 文中提及的意見調查是透過那一個平台進行? a. 將意見書郵寄或傳真至管理資訊系統組 b. 將意見書投入管理資訊系統組的意見箱中 c. 透過調查入門網站 (Survey Portal) 查閱及填寫意見書 3. 為確保善用 CCS 帳戶資源, 大家知不知多久沒有使用 CCS 後, 你的帳戶便會上鎖及調動至其他有需要使用 CCS 的同事? a. 一個月 b. 兩個月 c. 三個月 如有疑問, 可致電 向 企業管理電腦系統服務台 (CCS Helpdesk) 查詢 無幫助 16% 有幫助 84% 圖一 : 用戶在使用 08/09 年度完成的 CCS 提升方案上的意見 圖二 : 各部別對於 08/09 年度所完成的 CCS 提升方案的回覆統計 答案 :1b, 2c, 3b
8 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 以下是最近部門收到的嘉許信撮要, 客戶及市民的讚賞, 証明同事的工作表現卓越, 且備受認同, 值得表揚 : 香港警務處於 2009 年 8 月 14 日向本署發出嘉許信, 感謝綜合工程部人員為警察學院 ( 香港仔 ) 進行高質素的大樓改善及維修工程 獲嘉許同事包括 : 布珮瑜女士 劉國輝先生 屋宇裝備工程師 高級屋宇裝備督察 懲教署茘枝角收押所於 2009 年 11 月 3 日向本署發出嘉許信, 感謝運輸 保安及中央工程部電子工程師梁光耀先生就該收押所的保安設備的一般保養及維修提供專業支援 聖安當女書院的校長於 2009 年 11 月 6 日向本署發出嘉許信, 感謝綜合工程部助理屋宇裝備督察譚展康先生竭力為該校進行大型維修工程, 並就工程提供專業意見 伊利沙伯醫院牙科部於 2009 年 11 月 17 日向本署發出嘉許便箋, 感謝衞生工程部人員致力為該部提供維修及保養服務 獲嘉許同事包括 : 王逸慈先生 李達熹先生 劉力昇先生 助理機械督察 一級監工 食物環境衞生署於 2009 年 11 月 21 日向本署發出嘉許電郵, 感謝市政工程部人員因應瑞和街街市租戶及部分觀塘區議員的要求, 迅速更換街市內的自動梯, 並協助解決街市內的漏水問題, 表現卓越 獲嘉許同事包括 : 謝浩先生 譚靜圖先生 麥耀健先生 機電工程師 屋宇裝備督察 一級技術員 康樂及文化事務署於 2009 年 11 月 24 日向本署發出嘉許便箋, 感謝市政工程部人員提供卓越服務, 為茘枝角公園游泳池裝設計分及計時系統 獲嘉許同事包括 : 黃伯禮先生合約工程師 ( 電子 ) 蕭建業先生 助理電子督察 聖公會基孝中學的校長於 2009 年 12 月 3 日向本署發出嘉許信, 感謝綜合工程部人員竭力為該校更換空氣調節機組, 並就工程提供專業意見 獲嘉許同事包括 : 呂廣發先生 麥樹堅先生 張永利先生 屋宇裝備工程師 屋宇裝備督察 高級技術員 港島東醫院聯網總監 行政事務總經理及經理 ( 設施管理 ) 於 2009 年 12 月 7 日向本署發出嘉許電郵, 感謝衞生工程部人員盡力為醫院認證先導計劃提供卓越服務 獲嘉許同事包括 : 陳耀星先生 陳利聲先生 謝樂謙先生 李民正先生 雷漢群先生 龍金明先生 董慶堅先生 陳志忠先生 梁偉強先生 高國智先生 潘志發先生 徐偉明先生 黃志雄先生 黃漢祥先生 陳程光先生 許經苗先生 劉志明先生 呂培源先生 黃照輝先生 黃禮賢先生 朱文杰先生 高級電子工程師 機電工程師 電子工程師 管理值班工程師 高級電氣督察 高級電子督察 高級機械督察 電子督察 電氣督察 機械督察 電子督察 屋宇裝備督察 機械督察 電子督察 助理電子督察 助理電氣督察 助理電子督察 助理空氣調節督察 助理機械督察 助理機械督察 高級無線電機匠 沙田雲疊花園一業主於 2009 年 12 月 8 日向本署發出嘉許信, 感謝電力法例部高級電氣督察麥志林先生 電氣督察劉文亮先生及其組人員協助解決其單位裝修期間電業承辦商失德行為, 使她感受到本署員工的熱心 誠懇 專業及耐心, 為市民服務的承諾, 以及認真辦事的態度及宏揚正氣的精神 續下頁
9 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 中國路橋集團 ( 香港 ) 有限公司於 2009 年 12 月 10 日向本署發出嘉許信, 感謝運輸 保安及中央工程部人員協助搬遷交通燈控制箱及交通燈柱, 使該公司能更換及修復干諾道的水管 獲嘉許同事包括 : 陳嘉琪小姐助理合約工程師 ( 電子 ) 曾國基先生 余敬民先生 黃德宗先生 黃偉健先生 電氣督察 助理電氣督察 路政署於 2009 年 12 月 11 日向本署發出嘉許信, 感謝綜合工程部人員迅速協助處理何文田政府合署的電力故障問題 獲嘉許同事包括 : 區立德先生 梁德民先生 鄭永華先生 郭文禮先生 屋宇裝備工程師 總技術主任 高級空氣調節督察 空氣調節督察 梁金柱先生合約助理督察 ( 電氣 ) 方德順先生 許成先生 謝樹榕先生 霍仲明先生 許啟鴻先生 黃焯輝先生 梁尉晟先生 曾嘉發先生 陳維海先生 一級監工 一級監工 一級監工 一級技術員 一級技術員 高級技工 路政署於 2009 年 12 月 14 日向本署發出嘉許信, 感謝運輸 保安及中央工程部人員應該署的緊急要求, 迅速為尖沙咀海濱長廊舉行的公眾活動提供電力 該署對該部人員的辦事效率表示讚賞 獲嘉許同事包括 : 梁興東先生合約工程師 ( 電機 ) 李家俊先生合約工程師 ( 屋宇裝備 ) 胡啟泰先生 蔡憶財先生 梅清全先生 葉勇強先生 助理電氣督察 助理電氣督察 技工 康樂及文化事務署於 2009 年 12 月 16 日向本署發出嘉許電郵, 感謝市政工程部合約助理督察 ( 電子 ) 郭剛先生 一級技術員李發樑先生及其組人員在香港 2009 東亞運動會期間於石硤尾公園體育館為各項體育賽事提供優良的支援服務 瑪嘉烈醫院於 2009 年 12 月 17 日向本署發出嘉許電郵, 感謝衞生工程部人員為自動門使用者及病人迅速修理自動門 獲嘉許同事包括 : 方奕盛先生 黎國豪先生 黃漢賢先生 陳卓年先生 李少華先生 盧智傑先生 機械督察 助理電氣督察 一級監工 高級技工 高級技工 康樂及文化事務署於 2009 年 12 月 18 日向本署發出嘉許電郵, 感謝市政工程部助理電氣督察尹鑑洪先生 助理電子督察曾文生先生及其組人員在香港 2009 東亞運動會期間於香港體育館提供出色的支援服務 沙田民政事務處於 2009 年 12 月 21 日向本署發出嘉許信, 感謝電力法例部署理總技術主任何明生先生於 12 月 17 日在沙田瀝源社區會堂舉行的 大廈管理維修 工作坊中講解固定電力裝置定期測試的法例和具體執行方法, 令市民獲益良多 梁文燕紀念中學 ( 沙田 ) 於 2009 年 12 月 21 日向本署發出嘉許電郵, 感謝綜合工程部人員為該校提供有效率而優良的服務 獲嘉許同事包括 : 李瑞麟先生 梁嘉華先生 葉錦光先生 張志興先生 秦守禮先生 李健明先生 劉志偉先生 電氣督察 高級技術員 一級監工 高級技工 續下頁
10 10 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 華德學校於 2010 年 1 月 5 日向本署發出嘉許信, 感謝電力法例部人員為該校舉辦 全方位學習嘉年華, 設置安全用電攤位遊戲, 吸引數百學生積極參與, 令他們獲益良多 獲嘉許同事包括 : 蘇木山先生 陳家強先生 彭乃杕先生 方贊昌先生 呂安琪先生 崔文傑先生 署理高級機電工程師 機電工程師 電氣督察 高級技工 技工 文書助理 路德會聖雅各幼稚園 2010 年 1 月 5 日向本署發出嘉許信, 感謝電力法例部管理支援主任曾穎棋女士為該校低班學生舉行 機電安全, 從小做起 - 電氣安全推廣計劃 2009/2010 講座, 讓 80 多位小朋友認識安全使用各項電器用品的方法 部門同時嘉許有參與以上各項工作而又未於本欄中刊登的各同事 2009 年度第三季 員工建議書計劃 的評審工作已經完成, 多個建議書獲得部門員工建議書評審委員會嘉許 在此向大家簡單介紹各個獲獎建議書的內容 : 建議書一 : 獲獎金 $000 及獎狀甲機場及車輛工程部超新星組就機場跑道進場閃燈系統提出改良建議, 透過建立模擬系統以提供一個較易測試的平台, 令維修人員更有效地進行維修, 從而減低逗留在公路 航道等地方作測試及維修所需的時間 鄭冠文先生 區志雄先生 高沛仁先生 陳滿偉先生 蔡建偉先生 陸婉明小姐 李文滔先生 劉世強先生 梁凌峯先生 馮志勝先生 何家良先生 鄧遠生先生 建議書二 : 獲獎金 $000 及獎狀甲市政工程部鑽石陣容組自行研製集灰冷卻箱並安裝在磨骨機與吸塵機之間, 令可能含有火屑的灰燼經冷卻後才被吸入吸塵機, 以減低發生火警的機會 ; 而經冷卻的灰燼, 大部份均能墜落於收集桶內, 而較輕的灰燼則可由冷卻箱的另一端管道抽至吸塵機, 從而減少微粒在空氣中擴散的機會 吳和潤先生 陳奕輝先生 李旭東先生 黃志威先生 鄭潤權先生 張孝暢先生 廖志賢先生 吳俊予先生 彭樹榮先生 黃家傑先生 郭志釗先生 張來順先生 張楠衛先生 林偉聰先生 吳慶寶先生 王曉楓先生 建議書三 : 獲獎金 $000 及獎狀甲為減低原稿遺失的機會及節省搜尋圖則所需的時間, 運輸 保安及中央工程部青毅組建議在伺服器上建立一個圖則資料庫以幫助搜尋及檢索有關圖則 薛兆強先生 馮志明先生 楊衛琳先生 陳頌賢先生 甘煥森先生 建議書四 : 獲獎金 $000 及獎狀甲訓練分部合徒堂建議利用棄置的電腦及數據機來接收傳真, 再透過 Lotus Notes 分發給有關人員, 同時亦可配合電子文件管理系統將傳真儲存備份, 不但減少紙張的使用量, 亦加快文件的傳遞 周國泉先生 郭幸兒女士 楊劍影女士 魏善明小姐 唐芷欣小姐 建議書五 : 獲獎金 $100 及獎狀甲綜合工程部清新組建議在空調風櫃中使用光觸媒過濾系統, 取代現時所採用的活性炭吸味珠, 以改善室內的空氣質素 郭文禮先生 謝樹榕先生 梁永恒先生 張子賢先生 鄒清義先生 鍾智恩先生
11 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 11 建議書六 : 獲獎金 $500 及獎狀甲由於空調系統經常被木棉樹的棉花堵塞冷凝盤管而導致系統失靈, 有見及此, 綜合工程部百達通組建議在系統上加裝阻隔網以改善情況 莊衍文先生 劉岳賢先生 孔偉聰先生 林家牧先生 劉紹昌先生 朱世良先生 建議書七 : 獲獎金 $500 及獎狀甲綜合工程部鴻鵠組建議在總電掣房加裝溫度探測器並接駁至現有的樓宇管理系統, 以遙距監察總電掣房內的溫度, 確保配電系統運作正常及減少巡查次數 莊衍文先生 李瑞麟先生 梁嘉華先生 李錦華先生 譚錫健先生 秦守禮先生 馬家文先生 麥子亮先生 陳志勳先生 譚狄通先生 黃銳強先生 建議書八 : 獲獎金 $500 及獎狀甲綜合工程部 GESD Safety Group 建議透過內聯網建立一個化學品資料系統, 以加強對化學品的安全管理及改善處理相關文件的方法 劉紹基先生 李國賢先生 潘文偉先生 劉錦輝先生 李振傑先生 建議書九 : 獲獎金 $500 及獎狀甲由於環境所限, 市政工程部 Ensaver 建議為展覽館安裝無線遙距水浸警報系統, 以節省安裝電線導管所需的工時及費用 徐健強先生 李德成先生 建議書十 : 獲獎金 $500 及獎狀甲為了減省人手灌溉的需要, 市政工程部 Ensaver 建議修改運動場的灌溉系統的水流連接點, 令灑水範圍可以全面覆蓋整片草地 徐健強先生 李德成先生 建議書十一 : 獲獎金 $500 及獎狀甲市政工程部內聯網重建為內容管理系統工作組建議在其部別內聯網提供有系統及最新的資訊, 並改善版面設計, 以鼓勵員工分享工作有關的資訊 陳孝泉先生 黃伯禮先生 羅方義先生 建議書十二 : 獲獎金 $500 及獎狀甲市政工程部油尖旺精靈組建議利用線路板等工具以改良泳池清洗機的遙控器, 從而減低機件故障時更換零件所需的時間及成本 林文山先生 黃景全先生 邵志明先生 何炳均先生 建議書十三 : 獲獎金 $500 及獎狀甲為加強工作安全, 運輸 保安及中央工程部藍天組自行研製手推車來搬運梯子, 以減少搬運所需的人手, 亦減少搬運過程中發生意外的機會 謝振華先生 廖啟安先生 李志明先生 方偉健先生 溫韋南先生 尹日和先生 建議書十四 : 獲獎金 $500 及獎狀甲運輸 保安及中央工程部深西維修組建議為電箱加裝不銹鋼繩及改用排鉸, 以解決電箱門容易損毁的問題 王穎琛先生 何有權先生 香知宏先生 黃偉康先生 恭喜所有獲獎組別及同事! 有關建議書已上載到內聯網 員工建議書 專欄上, 歡迎各同事瀏覽分享個案 若你有建議可以改善及精簡部門運作及 或管理 改善部門形象 改善服務質素 激勵員工士氣 改善職業安全及健康 工作環境等等, 可以用以下任何一種方式將建議書送交機電工程署員工建議書評審委員會秘書 : 硬複本 " 九龍灣總部 7 樓 7108 室員工關係組 ; 傳真號碼 : 軟複本 " Notes address: ASRO/HQ/EMSD, MSOSR/HQ/EMSD; 電郵地址 : [email protected], [email protected]
12 12 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 上司有責任督導下屬, 並監察他們的行為操守和工作表現 如果下屬公然干犯不當行為, 肆意妄為, 又或屢犯不改, 則上司會被視作沒有執行其督導職責, 而須負上責任 假如身為上司的公務員未盡督導本分, 縱容下屬擅離職守, 情況嚴重者, 即使是初犯或服務記錄良好, 仍可能遭受免職處分 以下是沒有執行督導下屬職責的公務員遭受懲處的例子 案例 1 管方發現多名人員在超過一年的期間內, 多次在工作時間離港前往內地 這些人員須接受正式紀律處分 他們的上司聲稱不知道這些在戶外工作的員工曠職 有關解釋不被接受 身為督導人員, 他應制定必要及有效的方法, 以查核下屬的出勤情況, 並確保他們妥當執行職務 如果他切實執行督導職責, 便不會察覺不到下屬在長時間內經常擅離職守, 一再曠職 署方因該名督導人員沒有履行督導職責而對他採取紀律行動 案例 一羣外勤人員被發現差不多在每天下午三時離開工作崗位 他們稱上司非正式地准許他們這樣做, 只要他們完成當天獲指派的工作即可 他們的說法不能成立, 因為上司無權准許員工經常擅離職守 這批外勤人員及其上司都遭受紀律處分 案例 一名督導人員知道下屬所提交的工作報告中, 部分與出勤有關的記錄是虛假的 由於這種不當做法在他未上任前積習已久, 因此他採取視而不見的態度 他認為自己無力改變這種文化, 亦不想影響與下屬的工作關係 可是, 身為上司實不應容忍下屬疏忽職守, 如在處理有關問題時感到為難, 應向部門上級反映 對不當行為坐視不理, 就是沒有履行督導職責 該名督導人員及其下屬其後都遭受紀律處分 案例 一名組長在指定的戶外工作完成後讓組員離開, 於數小時後才在辦事處附近集合, 一起返回辦公室, 這擅離工作崗位的情況發生了連續兩天, 總計約六個小時 當局向該組採取紀律行動, 所有組員後來都受到懲處 由於在該兩天是組長主動讓組員離開工作崗位, 以致出現集體擅離職守的情況, 有負部門委以督導的責任 結果當局向他處以迫令退休的懲罰 案例 某公務員被發現在一段長時間內多次擅離職守, 行為不當, 結果受到迫令退休的懲罰 該員的上司聲稱, 由於事發當時欠缺通訊設備, 又沒有部門車輛可供使用, 無法密切監察下屬的值勤情況 他的解釋不獲接納 該員在一段長時間內屢次擅離職守, 反映其上司嚴重疏忽 當局其後因該上司未盡督導職責, 向他作出正式紀律處分 案例 某公務員被發現未有按照辦事處的指示, 妥為處理多名向部門領取津貼的受助人的戶口 當局其後查悉, 該員的上司長期沒有監察該員處理受助人戶口的工作 雖然該上司承認疏忽, 未能察覺下屬在工作上的不當之處, 但卻聲稱其下屬應該完全明白辦事處的指示, 可以獨立處理工作 他的解釋不獲接納 該上司未能謹慎履行職責, 沒有按照部門指引監察下屬的表現 當局其後分別向該上司及其下屬作出正式紀律處分 案例 某名負責某項政府工程的公務員接到投訴, 指其一名下屬與一家參與競投該項工程的公司有特殊關係, 但他當時沒有向上司報告, 也沒有採取合理行動, 調查這些投訴 他也沒有向另一名下屬發出指示, 指導他如何處理該公司的投標, 還不恰當地把合約批予該公司 該員在履行督導人員的職責和職務方面嚴重疏忽職守 當局其後向他作出正式紀律處分 案例 某督導人員沒有向下屬提供適當和適時的意見和指導, 讓他得知如何處理一名向部門領取津貼的受助人的私人財物, 當中包括該名受助人所擁有的大筆現金 此外, 他長期沒有密切監察下屬處理工作個案的進度, 也沒有採取適時的跟進行動 身為資深和負責任的督導人員, 該員應妥為督導和監察下屬的工作, 但他未盡本分, 有負管方的期望 當局其後向該員作出正式紀律處分 案例 一羣公務員串謀詐騙政府, 捏造工作記錄, 以隱瞞他們沒有遵照正常工作程序執行職務的事實 結果, 各人被裁定 串謀詐騙 罪名成立 這些人員嚴重失職, 部分原因在於其上司監管不力 當局其後因該名上司疏於執行督導職責, 向他作出正式紀律處分 案例 10 某督導人員容許一些下屬在辦公時間內開小差, 並批簽下屬在工作記錄簿內捏造的記錄, 而他本人也曾開小差, 沒有執行巡邏職責 該員沒有履行督導職責, 又未能以身作則 當局其後向他採取正式紀律行動, 並處以革職的懲罰
13 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 / 獎項 勝出者 高爾夫球差點 總桿成績 淨桿成績 Net Gross B3 C3 B2 C1
14 14 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 為了慶祝路政署康體會的成立及加強六大工務部門 ( 包括建築署 土木工程拓展署 渠務署 機電工程署 路政署及水務署 ) 同事之間的聯繫, 路政署於去年 11 月 3 日舉辦了一項跨部門網球邀請賽 賽事採用三局兩勝制, 每隊參賽隊伍需進行三場比賽, 包括兩場單打及一場雙打 本署派出鑽石陣容出戰, 先在初賽以首名出線, 然後在準決賽中擊敗建築署進入決賽, 與土木工程拓展署爭奪冠軍 決賽及頒獎典禮於去年 12 月 11 日晚在青衣戶外網球場舉行 副署長 規管服務陳帆先生 員工康樂會主席李子傑先生 體育活動小組委員會主席張劍清先生和副主席陳炳新先生親臨現場為本署健兒們喝采打氣 機電署和土木工程拓展署首先進行一場雙打賽 由於本署於上週第一場決賽時已贏得首場單打比賽, 因此只需再勝一場便可順利奪得冠軍 但是, 進入決賽的隊伍都非泛泛之輩, 比賽過程激烈, 節奏十分緊湊, 雙方多次互破發球局, 觀眾都看得非常投入, 掌聲 吶喊聲此起彼落 最後, 機電署成功勝出, 雖然在最後一場單打賽中落敗, 最終仍以總局數 2 比 1 獲得冠軍, 而雙打代表更再下一城, 奪得最佳雙打組合獎, 為當晚網球邀請賽劃上完美的句號 副署長陳帆 ( 中 ) 員工康樂會主席李子傑 ( 右二 ) 體育活動小組委員會主席張劍清 ( 右三 ) 和副主席陳炳新 ( 右一 ) 與本署健兒合照 副署長陳帆 ( 右三 ) 代表機電署接受冠軍獎盃 單打比賽代表為高級機械督察鄭志偉 ( 左一 ) 和一級物料供應員林志祥 ( 左二 ); 雙打比賽代表為一級監工姚烘乾 ( 右一 ) 及電子督察余禮昌 ( 右二 ) 副署長陳帆 ( 左二 ) 與出席的嘉賓主持開球禮 比賽完結後, 所有嘉賓 工作人員和網球健兒大合照
15 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 15 一介武夫突然執起筆來, 實有千斤重, 唯有一日一句, 兩日一雙 ( 傷腦筋個傷就真 ), 喜歡想到就寫, 可能會通俗一點, 粗俗一點, 請大家不要見怪, 笑一笑便算 帶領一隊行山隊說難不難, 說易不易, 責任非輕, 大膽說一句就是吃力不討好, 本署行山界高手何其多, 但為何不做, 因為眾人皆知道這口飯不易吃呀! 好, 就由我這半桶水試試吧! 這要多得我的啓發老師李民正先生, 他說這樣等於增加自己的實習機會及加快吸收, 有助教學相長 近年在足球 長跑執教時得益良多, 看見一些同事快速成長進步, 自己又多了一群知己, 雙重享受呀! 能夠帶給同事 朋友們健康及歡樂, 登山遠足這運動實在值得推廣, 小小辛苦算不了什麽, 大家能吸吸新鮮空氣 強壯心肺 觀賞靚景, 將工作暫時放下, 臉掛笑容地展步, 互相合作扶持, 一同研究山藝, 領隊們亦有得益 難得康樂會正 副主席及體育活動小組委員會正 副主席大力提倡運動, 希望同事能減一減壓, 步向健康生活 ; 更難得是李達熹兄舉手贊成及提出有用之建議, 訓練經理陳炳新先生又在背後大力推動及鼓勵, 喜歡運動的我又怎能不和議呢? 古語有云 : 欺山莫欺水, 我話山也不可欺, 務必處處小心為上, 控制飲食 減輕體重 勤力運動 練好體力 耐力 平衡與技術 那就不難達到上落平安, 笑傲江湖 群山任縱橫 香港面積雖然不大, 但是登山地方很多, 靚景處處, 交通又方便, 福地也! 例如香港島及九龍中部, 隨意在邨後找一條小徑就可以登高了, 倦了隨意一條路又可以步出市區, 當然一大班人同行來得開心及安全些 初時設計路線為了方便大家交通及習慣, 選擇不太遠的新界中部為多, 看見大家越行越進步, 往後日子可以試行較遠的地方, 看多些 行友鄧志權攝於獅子頭下, 獅頭中部有人正在進行攀岩運動 團體大合照攝於香港回歸紀念亭前, 此亭正進行改建, 到 3 月中又是另一番景象 靚景 當然各行友亦要適應早睡早起, 準時在起點集合, 對準時或早到的行友們也公平些, 試一試晚上最遲 11 時或之前就寢, 足夠睡眠是力量之根源呀! 香港有很多隊登山遠足行旅, 各有特色, 有快速行軍, 隨便一日便走上三 四十公里, 幾乎在你收緊鞋帶或小解後, 那些如競賽的行友已不知去向, 亦不會留路標, 不熟悉路程的你就只有做獨行俠, 所以最好不做美人 ( 應該是寫尾人才對 ), 否則小小羊兒那時才回到家鄉? 有些旅行隊則慢過 萬金油, 一日行得幾公里, 一路行一路唱歌影相, 有帶備樂器一齊演奏 伴歌起舞的也有 觀鳥認山草藥的也有 愛刺激一族則喜愛鑽入深山密林, 尋幽探秘 爬壁溯澗, 路程不太長, 但攀荊越棘, 間中還加料增程, 就算一早起步, 回程也要電筒伴你同行, 真是 清爽山風為我打氣, 原野氣息再燃鬥志, 斜陽贈與影子相伴, 月明星朗提燈引路 每隊旅行隊都有其隊風, 熹哥與我在找尋本署同事的腳程及能力, 當然本領高者要忍讓些, 調較慢一些步速相就, 習慣慢步者要加油, 人龍首尾接近, 互相呼應, 慢慢成長, 到時再多一些人參加也不成問題了 六次登高行旅算是有些運氣及各位同事鴻福齊天, 每次都天氣晴朗, 可以在照鏡潭看見彩虹, 而且是一高一低兩大環, 八仙嶺下山遇靚西斜落日, 少見的粉紅色太陽伴著遠處一高樓, 經陽光照耀反射似巨神劍 ; 獅子頭下見攀山高手, 尋找回天窗 女神像 飛來碗等雕塑, 獅頭在藍天下也大有氣勢, 還有我們在回歸亭拍下非常珍貴照片, 此亭在日前已拆卸, 餘下數支支柱, 相信改建後又是另一番景觀 ; 遊大城石澗水位又恰可靚上加靚, 真好彩虎踪徑又不見老虎, 否則已腳倦的行友們如何能跑離虎口呢? 請大家繼續支持康樂會行山樂, 一起登上健康人生高峯, 敬祝各位仁兄仁姐虎虎生威, 快上快樂! 領隊李達熹與太太攝於獅子山尾一斜坡上, 右下遠景是馬鞍山 機電工程署員工康樂會委員林來順 答案 : 破
16 16 機電工程署 羣聲 2010 年 1 月號 177 期 敬請各位同事注意, 以下為部份將會推出予各員工申請的課程, 並開始接受報名, 請密切留意所屬部別的通告板 訓練分部的文件或刊登在 TMS 培訓管理系統 ( 的簡介 課程名稱 開課日期 持續時間 上課時間 基礎空調技術訓練 (AC01) 2010 年 2 月 10 日至 12 日 3 天日間技工至監工 空氣調節基本技術重溫課程 ( 電氣控制 ) 2010 年 3 月 4 日至 5 日 2 天日間技工至監工 課程對象主辦機構聯絡電話 軟起動器簡介 2010 年 3 月 3 日 1 天日間技工至監工訓練分部 電氣基本技術重溫課程 2010 年 3 月 8 日至 9 日 2 天日間技工至監工 電弧焊接課程 2010 年 4 月 12 日至 16 日 5 天日間技工至監工 氧乙炔及電弧切割課程 2010 年 4 月 20 日至 22 日 3 天日間技工至監工 汽油引擎管理系統 基礎 ( 晚間課程 ) 2010 年 3 月 1 日至 12 日 5 晚晚間技工至監工 引擎測試儀之應用 ( 晚間課程 ) 2010 年 3 月 12 日至 22 日 5 晚晚間技工至監工 汽車蓄電池及充電系統 ( 晚間課程 ) 2008/09 年度工作意外個案研習班 (D 班 ) 密閉空間 合資格人士 安全訓練覆證課程 ( 連工人核准覆證 ) 密閉空間 核准工人 安全訓練覆證課程 2010 年 3 月 15 日至 23 日 5 晚晚間技工至監工 2010 年 2 月 24 日半天下午技工至督察部門安全組 2010 年 2 月 23 日 1 天日間有需要的同事 2010 年 3 月 1 日半天下午有需要的同事 化學品安全處理 2010 年 2 月 23 日半天下午技工至督察 安全施工程序 2010 年 3 月 1 日及 8 日半天下午技工至督察 高空工作安全 2010 年 3 月 3 日 1 天日間技工至督察 電力加熱式鍋爐安全 電話交換機系統安裝及維修 Safe Use of X-Ray Irradiating Apparatus 安全使用 X 光輻照儀器 ( 工業及醫療應用 ) 企業管理電腦系統 購貨單的產生 2010 年 2 月 24 日至 3 月 17 日 2010 年 2 月 15 日至 4 月 23 日 3 天日間技工至督察 5 晚晚間技工至督察 2010 年 3 月 3 日及 10 日 2 天日間技工至督察 建造業議會訓練學院 建造業議會訓練學院 職業安全健康局 職業安全健康局 職業安全健康局 職業安全健康局 港九電器工程電業器材職工會 職業安全健康局 2010 年 2 月 8 日及 10 日 2 天日間有需要的同事訓練分部 機電工程署企業電腦系統初階 2010 年 3 月 2 日半天下午有需要的同事訓練分部 顧客服務技巧訓練課程 2010 年 3 月 8 日 1 天日間有需要的同事 基本法入門課程 2010 年 3 月 8 日半天上午技工至督察 公務員培訓處 杜先生 杜先生 梁先生 卓先生 陳先生 杜先生 杜先生 郭小姐 郭小姐 曾先生 周先生 江小姐 楊小姐 一面是硬, 一面是軟, 硬的好砌牆, 軟的好做鞋 ( 猜一字 ) ( 答案在本刊物內找 ) 員工關係組 地址 : 香港九龍啟成街 3 號 7108 室 聯絡人 : 陳慧玲女士 呂燕儀女士 傳真 : 電話 : 電郵地址 :[email protected] [email protected] 歡迎同事投稿或報料 Lotus Notes :DSRO1/HQ/EMSD MSOSR/HQ/EMSD 採用無氯氣漂染紙漿製造的環保紙印刷
Group Voice 180
本署管理層祝賀謝樂謙獲傑出青年工程師獎 2010 年 4 月 180 期 營運服務新的抱負 使命和信念 2009 年度員工滿意度調查結果 常任秘書長到訪香港中央圖書館 與民航處簽訂服務水平協議 卓越表現謝樂謙獲傑出青年工程師獎 常任秘書長到訪香港中央圖書館 實地考察能源再生升降機的應用為路政署舉辦研討會維繫伙伴關係與國家監管機構的緊密合作和經驗交流陳鴻祥盃七人足球賽激戰連場 署長主持龍舟及划艇會成立典禮
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
港島東醫院聯網港島西醫院聯網九龍中醫院聯網九龍東醫院聯網九龍西醫院聯網新界東醫院聯網新界西醫院聯網
第六章 總辦事處及醫院聯網 工作匯報 港島東醫院聯網港島西醫院聯網九龍中醫院聯網九龍東醫院聯網九龍西醫院聯網新界東醫院聯網新界西醫院聯網 總辦事處 總 2010/1195 主要成績 推行擬定對策應付日增的服 務需求 2010 9 2010/11 3,000 44 2010-2011 2010-2015 持續改善服務質素及安全 2010 4 2010 7 700 H1N1 H5N1 2010-2011
A2
2012 6 13 1988 7 19 陳總監的辦公室佈置簡潔明亮 A1 A2 1989 8 1999 7 9 A3 步行是一項有益身心的運動 A4 2003 陳總監與大部份的父母親一樣, 擔心三聚氰胺的禍害, 希望把危機盡快解除 A5 A6 專業資格 / 培訓 : 1988 1993 1996 2000 2007 10 2012 6 12 2012 6 13 總監陳漢儀醫生於部隊訓練日與長官聯會主席劉漢華
2017 中銀香港全港羽毛球錦標賽 --- 賽程表 日期 地點 比賽時間 高級 高級 高級 高級 高級 中級 中級 中級 中級 中級 初級 初級 初級 初級 初級 35 歲組 35 歲組 35 歲組 35 歲組 35 歲組 45 歲組 45 歲組 45 歲組 45 歲組 45 歲組 55 歲組 55
23/5 ( 二 ) 香港公園體育館 1930 N1-14 14 2015 N15-28 14 2100 N29-39 11 2145 N40-47 8 24/5 25/5 1930 M1-12 N48-49 14 2015 M13-24 N50-51 14 2100 M25-27 AC1-6 AD1 10 2145 N52-59 8 1930 AQ1-3 M28-36 N60-61 14 2015
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: [email protected] 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
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2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
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ᘸఘ 在醫院 1 2 3 4 Art Facilitation 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
<4D F736F F D20A4A4C3C4B2A3B77EB56FAE69ABD8C4B3AED15F66756C6C>
... 3... 10... 12... 13 3.1... 13 3.2... 13 3.3... 14 3.4... 15 3.5... 17 3.6... 21 3.7... 23 3.8 GMP... 24 3.9... 26... 28 4.1... 28 4.2... 29... 30 5.1... 30 5.2.... 30 5.3... 37 5.4... 38 5.5... 39
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
五邑司徒浩中學 FDBWA Szeto Ho Secondary School 學校 報告 2015-2016 2015-2016 學校報告 1 辦學宗旨 歷史及現況 校董會成員 JP 班級組織 27780201510 3145 4 4 4 5 5 5 27 62 62 75 72 65 65 401 63 67 58 69 65 57 379 125 129 133 141 130 122 780
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
機電工程署 羣聲 2009 年 6 月號 170 期 為初級及提供支援服務員工舉辦的署長簡報會已於 6 月 16 日 18 日及 22 日分別在香港生產力促進局大樓 香港理工大學蔣震劇院及九龍灣總部演講廳舉行 參加人數約 700 人 舉辦署長簡報會的目的, 是為了加強管方和同事之間的溝通, 及提供一
2009 年 6 月 170 期 署長簡報會提升服務把握機遇新任員工康樂會委員主任秘書職位調動全力支援醫管局攜手抗疫工程策劃部與水務署合作展開節水工程推廣電動車及車隊管理研討會座無虛席山東省建設廳考察團到訪參與亞太經合組織會議提升國際形象 署長陳鴻祥發表講話 與水務署簽訂節水工程服務協議 新任主任秘書區慶源 衞生工程部全力抗疫 機電工程署 機電工程署 羣聲 2009 年 6 月號 170 期 為初級及提供支援服務員工舉辦的署長簡報會已於
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
(i) (ii) 1998 () (i) (ii) (i) 2 10 (ii)
35 15 3 2527 7726 2013 12 www.sarda.org.hk 1 總幹事的話歡迎執行委員會 研究委員會新委員 2-3 石鼓洲康復院 50 年發展史 18 天海上外展訓練 及學員分享 4-5 社區禁毒教育活動 6 關懷媽媽育兒培訓計劃 榮獲 2013 卓越實踐在社福 獎勵計劃 < 十大卓越服務獎 > 之一 7 本會榮獲 2012 年觸動社會慈善嘉許大獎 積極參與 2013 年全國藥物濫用防治研討會
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
,400, ,400, %2.0% ,200, / / , / /
2011 5 31 1514,336 200820092010 201010-11 10-11 2010 200820092010 6 302010 12 31 720,000780,000760,000250,000 309,400,000 360,400,000 353,200,000 123,700,000 19 15 33435 514 2010 IELTS TOEFL 2010 12 60%
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
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446 2 3 4 5 6 7 教會園地 我們成就極重 無比 永遠的榮耀 因為我們不是顧念看得見的 而是顧念看不見的 原來 看得見的是暫時的 看不見的才是永遠的 如果弟兄姊妹們也希望你們未信主的親戚 朋友 同事和同學能夠勝過今世的苦難 請你 們為他們禱告 和帶他們參加2015年1月18日主日晚上七時由溫偉耀博士主領的佈道會 平安 之路何處尋 ཐኚ 1 主日學祝誕 8 教會園地 2 GLOW團契 探訪禮賢會王少清頤養院
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
群聲(中文版): 二零零九年(五月份)
2009 年 5 月 169 期 覆檢升降機安全工作小組 管理層任命 新一輪招聘職位時間表 公費旅行獎勵計劃評審準則 部門推出重溫基本技術課程確保服務質素 實踐環境管理本署獲環保卓越獎 機電群英會 : 緊握機會踏上成功路 覆檢租置屋邨升降機迅速完成 上下一心積極參與共訂策略 傅明新獲傑出青年工程師優異獎 香港環保卓越計劃頒獎典禮 機電工程署 機電工程署 羣聲 2009 年 5 月號 169 期 管理層任命
華禧 控 股 有 限 公 司 於開曼群島註冊成 立 的 有 限 公 司 股份代號 年 報 帶來福音 ANNUAL REPORT 2015 年 報 為高血糖人士 HUAXI HOLDINGS COMPANY LIMITED 華 禧 控 股 有 限 公 司 HUAXI HOLDING
華禧 控 股 有 限 公 司 於開曼群島註冊成 立 的 有 限 公 司 股份代號 1689 2015 年 報 帶來福音 ANNUAL REPORT 2015 年 報 為高血糖人士 HUAXI HOLDINGS COMPANY LIMITED 華 禧 控 股 有 限 公 司 HUAXI HOLDINGS COMPANY LIMITED HUAXI HOLDINGS COMPANY LIMITED 華禧
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366 2016 4 6 7 8 13 26 39 48 52 63 67 68 69 70 72 124 2009 ISO9001 ISO14001 OHSAS 18001 2011 220 500kV 2013 100% 2015 100%
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/ 09/ 僱傭及勞工常規 人才甄選 勞工準則 員工待遇及福利 發展及培訓 健康和安全 合規 10/ 10/ 11/ 營運慣例 供應鏈管理 產品責任 反貪污
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (Stock Code 股份代號 : 558) 2017/18 ESG REPORT 環境 社會及管治報告 目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/
Group Voice
2008 年 8 月號 160 期 新一屆協商委員會選舉結果新任員工康樂會委員 發展局局長簡報工程計劃進展群策群力團結就是力量與國家質檢總局達成合作共識員工天地 : 創意運用快閃記憶咭贏得客戶讚許機電群英會 : 陳永枝與 電 為伍四十多年部門 資 多點 : CCS 改善項目最新進展職安健資訊站 : 職安健委員親身體驗安全早會文化 新一屆協商委員會選舉結果 2008-2010 年度的協商委員會員方代表選舉已經結束,
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
Group Voice - 群 聲
2009 年 7 月 171 期 628 總部開放日認識機電署 策略制定工作坊訂立企業倡議一般法例部獲 ISO9001 證書確認品質管理 2009 年授勳民航處到訪總部鞏固合作基礎為政府部門舉辦能源效益與節約論壇 平衝工作與生活機電群英會 : 國際天文年香港區召集人 梁淦章部門勇奪龍舟邀請賽 最佳活力獎 機電工程署 機電工程署 羣聲 2009 年 7 月號 171 期 628 機電工程署總部自 2005
2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35
02 2013 2013 企 業 社 會 責 任 報 告 2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35 6.2 38 7 2013 42 02 2013
SOP Waiting Time
專科門診 for Stable New Bookings at Specialist Out-patient Clinics 2017 年 10 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日 1 October 2017 30 September 2018 專科門診診所實施分流制度 22201820182018, 確保病情緊急並需要及早診治的病人獲得優先跟進及治療 新轉介個案通常先由護士甄別, 再經有關專科醫生覆核,
關心教會 溝通會友 關心教會 溝通會友 探索生命 溝通會友 探索生命 2009年3月1日 第30卷第1期 香港浸信教會家訊 屬於全體會友的家訊 馨風 創刊至今已30年 你可曾見證 她 的面世與改變 又或 許伴著你成長 她 可曾幫助你認識教會的人和事 當中的 生命故事 也曾給你激 勵和提醒 展望未來 我們仍朝著創刊的目標 關心教會 溝通會友 探索生命 讓 馨 風 成為每位讀者的祝福 我們更需要您的參與和支持
業績 簡明綜合收益表 截至六月三十日止六個月 人民幣千元 ( 未經審核 ) 3 11,202,006 9,515,092 (7,445,829) (6,223,056) 3,756,177 3,292, , ,160 (2,995,823) (2,591,057) (391,
POU SHENG INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED 寶勝國際 ( 控股 ) 有限公司 ( 股份代號 :3813) 截至二零一八年六月三十日止六個月未經審核中期業績 本集團財務摘要 截至六月三十日止六個月百分比 增幅 ( 未經審核 ) 11,202,006 9,515,092 17.7% 530,360 505,753 4.9% 306,833 298,612 2.8%
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
可持续发展报告摘要2013
可持續發展報告 摘要 願 景 使 命 為 了 我 們 : 2013 年 公 司 主 要 及 2000 878 24 2013 2012 2013 : 能 源 25 加 氣 站 2013 2% 1 環 保 表 現 ( ) ( ) 15 2015 ( 香 港 ) 2005 0.79 21% 2013 0.62 90% 6% 減 少 5R 香 港 煤 氣 生 產 廠 房 10 8 6 4 ¹ 4.59 0.5
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 舉辦高雄市故事媽媽認證培訓 全國故事媽媽一起來麻吉 民國 95 年 11 月, 全國故事媽媽一起來麻吉 活動合照 ( 高雄市立圖書館提供 )
劉怜珍 高雄市立圖書館推廣組組長 與局長讀書 詩人局長路寒袖親自與讀書會夥伴讀書 95 1 2 20 95 5 12 76 55 民國 95 年 5 月 12 日, 高雄市文化局王志誠局長 ( 第二排左四 ) 與無願讀書會成員於真愛碼頭合影 ( 高雄市立圖書館提供 ) 36. 書裡寫著我們活過的人生, 以及沒有活過的 邱瑞鑾 高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 40 1977 1996 19 95 20
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
Microsoft Word - å’—æ¯flè³½æł¸ç±“è³⁄挎2020
各比賽書籍資料 售價 ( 港幣 / 每本 ) 狀況 ( 更新至 2019 年 9 月 3 日 ) 其他 1 華夏盃 : 1.1 華夏盃試題集 2008-12 年版 $140 現正發售 1.2 華夏盃試題集 2013 年版 $90 尚餘少量 1.3 華夏盃試題集 2014 年版 $90 尚餘少量 修訂 1.4 華夏盃試題集 2015 年版 $90 缺貨 1.5 華夏盃試題集 2016 年版 $90 缺貨
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
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贊助機會 亞洲金融論壇吸引超過2,600名環球財金及商界高級行政人員及高層決策者參加 歡迎聯絡我們查詢推廣贊助或廣告事宜 歷屆贊助機構 亞洲 參加費用 正價 預早報名優惠 八折 1,100美元 880美元 8,600港元 6,880港元 於2015年11月30日或之前登入 www.asianfinancialforum.com 報名 即可享預早報名優惠 香港貿易發展局全球辦事處 亞洲 歐洲 巴塞羅那
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
2 0 1 0 2010 年度報告 2 5 7 9 12 18 26 74 77 98 113 127 129 131 133 134 135 137 139 255 257 沈鶴庭總裁 執行董事 2 中國冶金科工股份有限公司 總裁致辭 2010 2010 2,850.1430.23% 2,063.9724.71%55.717.38% 2010 6 67 1 12 16,058 2,704 130
一 一年三月
中國鑛冶工程學會 100 年年會活動盛況綜合報導 100 60 11 24-29 (1)11 24 (2)11 25 (3)11 24-27 (4)11 29 一 海洋資源開發契機與願景 研討會 11 24 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 9 88 12 12:30 鑛冶 56/1 61 4 1 3 1 2 4 3 2 62 一 一年三月 二 100
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
untitled
104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
1 2 3 7 10 14 20 30 31 32 41 2012/13 43 47 48 51 53 GRI 55 62 2012/13
合 和 同 心 共 創 可 持 續 發 展 2012/13 年 度 可 持 續 發 展 報 告 1 2 3 7 10 14 20 30 31 32 41 2012/13 43 47 48 51 53 GRI 55 62 2012/13 http://www.hopewellholdings.com/zh-hk/corporate-sustainability/sustainability-report
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
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2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
群聲(中文版): 二零一零年(七月份)
2010 年 7 月 183 期 機電群英會 : 助人是一種福氣 機電署義工組積極回饋社會 為消防處潛水基地提供獨有專業服務 參與地方行政高峰會分享地區小型工程經驗 與北京市副市長交流鐵路規管和新發展 工程策劃部為紅隧更換全電腦化交通管制及監察系統 能源效益與節約研究論壇 紅隧全新電腦交通控制系統提高管理效率 與警務處舉行研討會維繫伙伴合作關係 機電青少年大使計劃開始招募 龍舟及划艇會奪中電盃亞軍可喜可賀
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沙 田 區 中 六 聯 合 招 生 2008 中六收生程序第二階段 招生地點 基督書院 港九潮州公會馬松深中學 新界沙田博康邨 日期/ 時間 2008年8月4日 下午2:00至下午5:00 主辦單位 沙田區中學校長會 沙田區議會教育及國際復康日工作小組 教育局 (St. Rose of Lima s College) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 CHRIST COLLEGE
102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
1 20 22 23 24 24 30 32 35 39 40 7 8 8 9 12 13 14 16 3 4 44 48 52 58 60 62 64 66 68 68 70 70 72 73 75 2 3 4 5 6 7 認識三商美邦人壽 二. 營運據點 三商美邦人壽總管理處設於台北市信義區 為提供保戶便捷且全面性的服務 三商美邦人壽在台 灣各地共成立235個通訊處 並設有台北 台中 嘉義 台南
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
目錄 財務概要 公司資料 主席報告書 管理層討論及分析 董事及高級管理人員履歷 企業管治報告 環境 社會及管治報告 董事會報告 獨立核數師報告 綜合損益及其他全面收益表 綜合財務狀況表 綜合權益變動表 綜合現金流量表 綜合財務報表附註 五年財務摘要
於開曼群島註冊成立的有限公司 股份代號 01626 2016 年報 目錄 財務概要 公司資料 主席報告書 管理層討論及分析 董事及高級管理人員履歷 企業管治報告 環境 社會及管治報告 董事會報告 獨立核數師報告 綜合損益及其他全面收益表 綜合財務狀況表 綜合權益變動表 綜合現金流量表 綜合財務報表附註 五年財務摘要 2 3 4 5 11 15 25 30 44 48 49 51 52 54 104
2 (a 1 6. (b 7. (c 8. (d 9. (e (a
CB(1 907/02-03(05 立法會財經事務委員會 破產管理署角色檢討顧問研究 目的 背景 2. / 3. (CB(1 2152/01-02(06 ( A 24 B 公眾諮詢所得結果 4. C 5. / 2 (a 1 6. (b 7. (c 8. (d 9. (e 2 10. (a 11. 1 20 2 3 (b ( 12. (c 13. (d 14. (a 15. (b / 16. (c (
GEM GEM GEMGEM GEM GEM GEM
於開曼群島註冊成立的有限公司 股 份 代 號 8023 年報 2 0 1 8 GEM GEM GEMGEM GEM GEM GEM 3 4 5 8 13 22 36 45 51 52 53 54 55 100 公司資料 公司 PO Box 309, Ugland House Grand Cayman KY1-1104 Cayman Islands 91-93 The Bedford 21 Maples
目錄
Annual Report 2011 Xiwang Sugar Holdings Company Limited (Incorporated in Bermuda with limited liability) 目錄 2 公司資料 4 8 管理層討論及分析 主席報告 28 董事會及高級管理人員 34 企業管治報告 44 董事會報告 60 獨立核數師報告 134 五年財務概要 62 財務報表 135
目錄 A A2 A B B B B2.
GOME RETAIL HOLDINGS LIMITED 國美零售控股有限公司 * 於百慕達註冊成立之有限公司 股份代號: 493 2017 環境 社會 及管治報告 * 僅供識別 目錄... 1... 2 A1... 2 A2 A3... 3... 3... 6... 7... 8... 9 B1... 9... 20 B5...20...20...20 B6...21...21...22...22...22...23...23...
