同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣... P16 公所焦點 關懷訪視高齡退休人員 -Let GO GO GO... P18 桃園市蘆竹區原住民族豐年祭... P22 區公所巡迴志業講堂 ~ 老子悅能 - 自然就幸福的秘蜜... P24 社區觀摩活動 - 參訪彰化福田社區... P27 人事法規宣導 微電
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- 台烨 熊
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1 105 年 8 月人事室編製 本期目錄 新進同仁來報到 新人介紹... P1 人事動態... P3 人力運用精實 善用資訊系統, 掌握人力概況... P4 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 )... P10 人員素質提升 公務人員服務法之多少 ( 下 )... P13
2 同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣... P16 公所焦點 關懷訪視高齡退休人員 -Let GO GO GO... P18 桃園市蘆竹區原住民族豐年祭... P22 區公所巡迴志業講堂 ~ 老子悅能 - 自然就幸福的秘蜜... P24 社區觀摩活動 - 參訪彰化福田社區... P27 人事法規宣導 微電影花絮 - 公假療傷... P30 人事劇場 - 就業零歧視... P32 生活你我他 歡喜悅讀 - 巷仔口社會學導讀... P33 廉政小百科... P39 Happy Birthday... P48
3 新進同仁來報到 社會課約僱職代吳佳玥 我是吳佳玥, 家住桃園南崁, 畢業於國立高雄海洋科技大學 在職場上有 4 年的經驗, 其工作上基本電腦的使用更是不可或缺的, 在校學習的軟體受用無窮也幫同事們解決了不少使用上的問題 而在行政業務上也以積極有效率的態度將交辦事項處理到最完善 我的個性隨和, 很容易與人打成一片, 在團體生活中, 與同事們的相處上更為融洽 在處事方面, 有著相當大的責任感, 因此懂得自我要求, 遇到困難時絕不輕易放棄 對於任何事物秉持積極 踏實的態度去學習, 並把分內的每一件事做到最好 面對挑戰時, 將與同事合作, 感謝蘆竹區公所的提攜 撰稿 : 吳佳玥 / 校稿 : 莊淑媚 1
4 新進同仁來報到 農經課約僱職代蔡宜叡 我的名字叫蔡宜叡, 是在地蘆竹人, 家境小康, 宜蘭大學應用經濟系畢業, 目前育有一子一女, 個性隨和 畢業後,92 年至 96 年曾在蘆竹及台中大里開設書店, 在 年間曾擔任公所臨時人員,105 年 1-7 月間因經濟因素到電子公司上班, 但考慮孩子即將邁入國中階段, 因此選擇暫代約僱職代, 現能有機會能任職於蘆竹區公所, 我將盡心盡力完成每項交辦任務 我做事原則為盡力要求自己, 盡力做好每項工作, 完成各項長官交辦任務, 並達成民眾對政府的期待 人事動態 撰稿 : 蔡宜叡 / 校稿 : 戴華彣 2
5 人事動態 創藝蘆竹 幸福滿足 是蘆竹區公所的施政理念, 也是在一個地球 資源有限下的基本認知 建立一個有熱情 有活力, 充滿健康朝氣, 繁榮富裕的新蘆竹, 是公所每位同仁共同的目標 因此, 不論行政上的便民服務, 硬體上的各項建設, 或是人文藝術心靈軟實力的提升, 都是公所努力的方向 照片提供 : 褚春來區長 人事動態 姓名 職稱 生效日 動態 備註 蔡宜叡 約僱職代 新進 蔡玉杏 臨時人員 調任 凌旭安 臨時人員 離職 3
6 人力運用精實 人力運用 精實 ~ 善用資訊系統, 掌握人力概況 掌握機關人力概況是今日政府人事管理的重要工作, 要能確實掌握機關內 的員額動態, 並藉由數據分析及配合機關組織目標, 適時提供建議, 才能使人 事人員成為機關的策略性人力資源夥伴噢! 有效員額管理, 活化人力運用人事人員要能時時掌握人員動態, 才能給予首長或單位主管靈活配置人力 彈性工作指派的建議, 也才能運用最短的時間甄補人員 進用替代性人力, 達到為機關掄才的目的 4
7 人力運用精實 現行人力管理系統 WEBHR D5 WEBHR 和 D5 是現行員額動態的重要管理系統, 藉由這二個系統的有效運用, 將可進行相關數據分析, 提出循證式的建議 然而本府在 D5 報表的填列上, 常見以下錯誤態樣 : 序號錯誤態樣說明建議修正作法 1 薦任委任數有誤 如薦任女性多填 1 人, 委任女性少填 1 人 2 薦任之性別數有誤 如薦任女性多填 1 人, 薦任男性少填 1 人 更正為實際正確數字, 並建議爾後以 WEBHR 統 3 約聘僱人員性別填列有誤 如男性多填 1 人, 女性少填 1 人 計子系統協助查對 現敘委任第五職等人 4 跨列官等職位人員 員, 佔委任第五職等或薦任第六職等至第七職等課員缺, 於 D5 報表中 建議以在職人員現敘官職等填列 填列於薦任 高考三級或 現領取委任第五職等本 建議以提列考試等 ( 級 ) 5 地方三等特考考試錄取 俸五級之訓練津貼者, 於 D5 報表中填列於委 填列 ( 例如 : 高考三級填薦任職缺 普考填委任 人員 任 職缺 ) 各人事機構如果能確實維護 WEBHR 系統中的人員資料, 每個月在填列 D5 報表前, 與 WEBHR 系統相互勾稽, 將能即時掌握系統登錄正確性 ( 建議作法如附件 ) 而正確維護現有人力及缺額, 將可提升循證及資料分析能力, 掌握業務狀況, 進而提供在地化 客製化的加值人事服務, 成為最 佳人資策略夥伴! 5
8 人力運用精實 一 進入統計作業子系統 附件 二 點選一般統計 - 一般統計批次作業 6
9 人力運用精實 三 統計機關別點選 - 按占缺機關統計 - 點選執行 四 點選一般統計 - 統計資料列印 7
10 人力運用精實 五 點選按佔缺機關統計 - 職 ( 教 ) 員 ( 合計 )( 按 : 如要統計約聘僱人員, 則 點選聘用 / 約僱 ( 合計 ))- 官等性別統計 - 按列印 六 報表產生 8
11 人力運用精實 本報表產生的人數, 配合查對 D5 前, 應注意以下人員類別 : 1. 現有員額將包含機要人員及留職停薪人員, 各機關於核對前, 仍須注意上述 2 類人員是否填列於正確位置 2. 另高考及地特三等考試錄取人員, 尚未合格實授前, 將會放在委任人數 3. 另須填報 D5 之聘僱人員, 建議均於 WEBHR 中建檔, 非於 D5 填報之聘僱人員, 建議人員類別調整為 99( 其他人員 ), 以利查對 另各機關如以 EXCEL 檔產製, 點擊數字時, 會將所有人員名字帶出 ( 如點擊上述 D6 欄位, 將會把簡任第十職等以上, 一般行政之男性名單帶出 ), 以協助查對 撰稿 : 蔡沛瑄 / 校稿 : 鄧佳明 下 9
12 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 ) 前言 繼上篇介紹公務人員訓練需求評估制度, 瞭解其意涵 層次及步驟, 以及美國海洋總署之實務做法, 得知訓練需求應視目標群體的特徵 大小, 規劃適合的課程, 以拉近現實與理想狀態的落差, 解決機關當前問題及因應未來的發展, 達成組織績效目標 此篇將繼續介紹美國公務人員訓練成效評估制度, 並透過對該制度的瞭解, 從中探究可供各機關辦理相關訓練規劃之借鏡與參考 美國公務人員訓練成效評估制度介紹 訓練成效評估意涵 係指一套蒐集關於訓練成效量化與質化資料的客觀性集合, 目的在協助決策者判斷訓練能否達成組織目標, 並幫助機關決定如何調整訓練規劃, 以強化訓練效益, 分為以下兩個階段 : 訓練成效評估模式 主要以 Kirkpatrick 4 層次評估為主 第 1 層 - 反應層次瞭解受訓者對於訓練方案的反應 滿意度或想法 建議 1. 有效的訓練 瞭解訓練相關的要素或事件是否能達成訓練目標的數據呈現, 如辦班數 參訓人數 課程種類 辦班滿意及前後測分數等 2. 訓練效益 訓練本身及其伴隨而來的強化措施, 可否協助員工表現有助於達成組織目標的特殊任務的測量方式, 包括瞭解訓練技術應用在工作上的比率 達成初步結果的歷程, 以及完成組織目標或受訓後能達成工作所需的特殊技能 第 2 層 - 學習層次 評估受訓者的學習提升或改善程度 第 3 層 - 行為層次 評估受訓者在接受訓練後工作行為與績效的改變程度 第 4 層 - 結果層次 評估組織因訓練活動所產生的結果, 對組織整體產生何種影響 ( 如 : 組織生產力的提升 組織訓練標的達成 組織文化與型態的轉變等 ) 10
13 組織功能健全 美國公務人員訓練成效評估制度之實務做法 - 以美國人事管理局為例美國人事局利用工作夥伴模型, 彙整 15 個聯邦機關的經驗, 編撰訓練成效評估實作指南, 分為計畫階段 執行階段及價值展現等 3 階段及 15 項步驟供各機關參考使用 階段 1- 計畫 6 步 步驟 6: 找出組織中會影響訓練方案成功的因素, 並再召開工作圈檢視不同利害關係人希望瞭解的質 量化資料等 步驟 5: 依據關鍵行為設定領導指標, 並確認關鍵行為 領導指標及目標結果 3 者直接相關 6. 成功的必 要條件 5. 確定領 導指標 階段 2- 執行 7 步 1. 組成 工作圈 階段 1- 計畫 6 步驟 4. 決定所需的驅動因素 步驟 1: 強調利害關係人的議題, 邀集相關人員組成工作圈, 瞭解工作 / 組織的需求組織的需求 2. 修正期待以定義結果 3. 決定關鍵 行為 步驟 2: 將訓練和機關目標及任務結合, 應與利害關係人一起決定訓練的結果 量化指標及訓練的益處 階段 3- 展現價值 2 步驟 1. 設計及發展前置訓練 訓練計畫及驅動因素步驟 7: 將訓練密切連結學習 績效及任務達成 2. 設計及發展評估工具步驟 8: 設計適當方法監測訓練方案的進行及最終效益 3. 建立儀表板步驟 9: 是用來監測關鍵指標的工具, 通常以不同顏色來標示關鍵指標的進行狀態 4. 進行前置訓練及正式訓練步驟 10: 確保預備訓練完成及依據計畫進行訓 5. 進行層次 1 及 2 的測量步驟 11: 測量 有效訓練, 確保訓練順利進行 6. 開始進行中的強化及監控步驟 12: 在訓中立刻使用驅動因素, 使訓練效益能極大化應用於工作, 如安排受訓者能使用學習技能 7. 層次 3 及 4 的測量步驟 13: 測量 訓練成效, 確保訓練效益產出 11
14 組織功能健全 1. 預備證據鍊 步驟 14: 備妥可展現該訓練方案價值的證據, 並將重點擺在訓練 學習 工作環境 績效及任務完成度的連結, 並佐以統計圖表 2. 報告資料及資訊 步驟 15: 將訓練帶來的完整價值, 呈現給利害關係人 綜上, 美國公務人員訓練需求及成效評估制度, 可供各機關辦理相關訓練參考之處如下 : 訓練需求評估方面 : (1) 從機關績效的落差找出訓練需求 (2) 瞭解機關成員群體的特徵, 確切進行需求評估 訓練成效評估方面 : (1) 設定關鍵行為 領導指標與機關績效的連結 (2) 利用驅動因素強化訓練效益 各機關辦理訓練時可參考運用之作法 1. 訓練需求評估方面 : 視目標群體的特徵 大小, 調查訓練需求, 並組成工作圈, 經討論 確定組織及人員需求後, 規劃合適之訓練課程 : 訓練需求評估的最基本定義, 是決定訓練能否正確解決工作問題的方法, 藉由收集資料及發展訓練方案以達成組織目標, 爰應針對不同對象及特徵 ( 如 : 主管 非主管 行政人員及技術人員等 ), 規劃不同類別之需求課程, 並由權責單位, 邀集相關人員組成工作圈 ( 如單位主管 參訓對象及訓練規劃承辦人員等 ), 瞭解工作 / 組織的確切需求後, 規劃合適之訓練課程 2. 訓練成效評估方面 : 檢視訓練成效 - 確認參訓學員經訓練後, 是否達成原先設定訓後, 要達成的關鍵行為及領導指標, 並可利用驅動因素強化訓練效益 : (1) 可由執行訓練需求評估的工作圈, 負責進行訓練成效評估, 藉由原先設計及發展的評估工具 ( 包括訓前或訓中 訓後評估 量化 質化資料及混成評估工具 ), 經由問卷 個人或團體面談 工作檢視或行為觀察等方式, 確定參訓學員是否透過訓練達成原先設定的訓練目標 (2) 另可藉由多元的驅動因素 ( 如 : 訓練成績與升遷相互結合 績效獎勵 認同及鼓勵等 ), 強化訓練效益 撰稿 : 沈姿芸 / 校稿 : 游建盛 參考資料 : 1. 行政院人行政總處培訓考用處研究小組編譯 < 美國公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 >, 人事月刊第 357 期,104 年 5 月 2. 尚靜琦,< 以核心能力為基礎之訓練需求評估 : 以台北市政府公務人員訓練中心為例 >,T&D 飛訊第 44 期,2006 年 4 月 12
15 人員素質提升 公務員服務法知多少 ( 下 ) 前言 上一期的人資羅盤, 為大家介紹有關公務員服務法 ( 以下簡稱服務法 ) 第 13 條的規範重點及相關實務案例, 本期將為大家介紹的是服務法第 14 的重要規定 : 兼職限制與離職後再任限制, 讓我們繼續看下去吧! 原則禁止 公務員服務法 兼職限制 不得兼薪 ( 兼領公費 ) 須經服務機關許可 離職後再任限制 特定職務禁止 相關規定 第 14 條 : 公務員除法令所規定外, 不得兼任他項公職或業務 其依法令兼職者, 不得兼薪及兼領公費 第 14 條之 2: 公務員公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務, 受有報酬者, 應經服務機關許可 第 14 條之 3: 公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務, 應經服務機關許可 第 14 條之 1: 公務員於其離職後三年內, 不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事 監察人 經理 執行業務之股東或顧問 所謂公職, 如各級民意代表 中央與地方機關之公務員及其他依法令從事於公務者皆屬之 所謂業務, 須領證執業, 且須受主管機關監督者 如 : 醫師 律師或會計師 13
16 人員素質提升 職案例分析 序號兼職疑義分析 1 公務員得否兼任里長或鄰長? 公務員得否兼任公寓大廈管理委員 2 會委員 主任委員或總幹事? 公務員可否利用公餘時間支援駐點 3 諮商輔導並領有報酬? 公務員可否利用下班時間為家人及 4 眷屬投保人壽保險, 並領取佣金? 公務員得否受邀擔任電視台節目與 5 談人? 里長為服務法第 14 條所稱之公職, 除法令別有規定外, 不得兼任 鄰長為義務性之榮譽職務, 公務人員從事此項義務性之服務工作, 法無禁止 委員 主任委員應視該職務是否受有報酬, 分別依服務法第 14 條之 2 及公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法, 或服務法第 14 條之 3 規定辦理 ( 須經服務機關審酌實際情形及相關規定許可之 ) 總幹事為區分所有權人會議決議所僱傭或委任而執行建築物管理維護事務者, 為執行業務之一環, 爰不得兼任 諮商心理師因須領有諮商心理師證書, 並申請執業登記, 領取執業執照始得執業, 為服務法第 14 條第 1 項所稱之業務, 故除法令另有規定外, 縱於公餘時間, 亦不得在外執行諮商心理師之業務 擔任保險業務員之業務招攬行為, 屬服務法第 14 條第 1 項所稱業務, 公務人員非有法令依據, 不得為之 以本職業務宣導且不支薪為限 6 公務員得否於公餘時間偶而在私人 行號以按件計酬方式打工? 倘無損公務員尊嚴, 且本職所任工作非屬機關保密性及不可外洩民間之專業技術性, 尚與第 14 條規定不悖 如非偶一為之, 而係經常 固定者, 即有違兼職規定之限制 14
17 人員素質提升 序號兼職疑義分析 公務員得否於下班時間兼任出版社 之編輯或發行人? 公務員得否於下班後兼職開計程 車? 公務員得否利用下班時間設計智慧型手機之 APP, 並藉此賺取報酬? 公務員得否承攬民宅舊翻新裝潢工程? 公務員為民間公司攝影未受有報酬是否違反服務法規定? 公務員雖於公餘時間兼任出版社之編輯或發行人, 亦為服務法第 13 條第 1 項 第 14 條第 1 項規定所不許 計程車駕駛為服務法第 14 條第 1 項所稱的 業務, 且須有執業事實, 始得發給執業登記證, 故無論是否為非上班時間, 公務員均不得兼任計程車駕駛 公務員如與民間公司訂定承攬契約, 委任契約或僱傭契約而為期完成一定之工作, 或本職與該民間公司的工作性質不相容者, 即有違服務法第 14 條第 1 項之規定 12 公務人員退休後, 其原兼任職務處理方式? ( 退休後再任限制 ) 公務人員退休後, 其原兼任之職務應一併解任, 如 擬續聘, 應以具該事業及法人業務專長者為限, 重 新審查, 從嚴核聘 相關法令連結公務員服務法 ( 全國法規資料庫 ) 公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法 釋字第 637 號 - 司法院大法官會議解釋 撰稿 : 陳鈺勝 / 校稿 : 孫怡君 15
18 同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣 士氣 即為員工願意努力工作的願望強度, 以及對工作積極負責 創新 承諾及團結合作的態度 這個無形的力量是驅使一件事情成功與否的關鍵 士氣高昂的個人或團隊, 會在所有競爭中採取主動積極的行為且對於問題迎刃而解, 是獲得成功的一個重要基石 若個人及團體缺乏士氣, 所有業務恐將如同死水一般不流動或無法流暢, 要達到所設定成功目標, 自然而然的難度就增加, 最嚴重的莫過於人員流動率跟著提高 士氣提昇的方式, 可以從心理及物質層面來進行, 一般最容易獲得且最有效率的方式莫過於從物質層面來著手, 包含 : 薪津提高 獎勵增加等類似為金錢方面的方式, 但也可藉由下列心理層面的方式來提高員工士氣 : 一 溝通及聆聽每個人因為成長 學習生涯皆不同, 故對於事情都有不同面見的觀點, 領導者對於各項任務之設定目標, 應明確清楚告訴同仁, 減少同仁因誤解而發生白費功夫等問題, 也可使同仁及早針對問題進行改善, 可以發揮一加一大於二的功效 二 工作環境工作環境並非單指硬體的完善, 能否讓同仁持續的待在同一單位, 工 作氛圍就至關重要, 良好的工作環境可以提高員工的工作效率 16
19 同仁士氣高昂並確保員工的身體健康 而良善的企業的文化和工作氛圍也可以增強企業的向心力 激勵員工產生更大的向心力, 進而推動企業的積極發展 三 成就感同仁完成被交付任務時, 會產生一股成就感, 成就感會使同仁, 在任務執行期間, 主動確認進度, 時時修正方向, 讓任務有效率的依既定目標順利達成, 士氣也隨之提升 四 關懷主管很多時候因業務繁忙, 疏於關心同仁, 但其實平日只要是真心關心, 不需長篇大論, 簡短一句話即可讓同仁知道在職場上, 不是只有工作業務上的關心或主管只關注工作表現, 主管有關注並滿足同仁之個別差異及個別需求, 使同仁對團體產生認同感及向心力, 以期目標達成且士氣亦有提升 五 感謝對於同仁的貢獻, 主管親自表達感謝, 有時更勝過物質的給予, 且也可以激勵其他同仁, 順利讓士氣提振 任務成功率提升 個人價值提升 提高員工士氣, 對於單位來說, 可加速或提高目標任務達成率, 對於個人 來說, 除了物質及尊嚴同時攫取, 也促成同仁身心的轉變, 讓同仁可以秉 持服務與多元創新精神, 發揮專業智慧與才能 撰稿 : 林秀英 / 校稿 : 吳玉蘭 參考資料 : 林有田 激勵學關鍵字第 15 課 17
20 公所焦點 走上生命舞台 融入人生大戲 關懷訪視高齡退休人員 Let GO GO GO 當我坐在在校園內辦公室裡頭時, 高齡退休人員這名詞對我而言, 僅是一堆冷冰冰的退撫整合平臺個人基本資料, 及三節慰問金 退休金印領清冊 統一收據等數字金額 在我踏出校園開始關懷訪視以後, 我看到的是充滿皺紋具生動表情的臉孔 握到的是溫暖的雙手 聽到的是具有生命力的聲音, 這些資深公教前輩, 是活生生讓我們感受到他們的喜怒哀樂 人生曾經歷的多彩多姿亦或是孤獨, 在這樣的氛圍下我們的心開始交流, 而不止是冷冰冰的數據 但除此之外, 這樣的人事服務對自己與他人, 還有什麼意義與價值值得深思呢? 我試著從以下兩段回憶去尋找答案 穿越在翠山環繞的蘆竹區坑子里貓尾崎鄉間, 走到紅磚白瓦 古樸沉靜的古厝前, 一個臉圓圓像紅蘋果似的小女孩正睜著偌大明亮的眼珠子古碌碌望著, 似乎不適應我們這些陌生人到來 18
21 公所焦點 啊! 你們來了, 歡迎歡迎! 此時推開大門, 走出外頭迎接我們的是一位笑盈盈的和藹中年婦人, 先自我介紹是我們此行受訪者 曾國忠老師的媳婦後, 便引領我們走入廳堂並通知曾老師訪客的到來 曾老師, 年逾八十眼睛仍炯炯有神, 身材略為清瘦但仍顯硬朗, 行動稍為緩慢但仍行動自如 ; 話閘子一打開, 曾老師天南地北的說起過往經歷 原服務學校的運作沿革仍是神采奕奕 滿面春風, 談起身邊的兒孫 望向一旁小孫女的眼神更是滿溢幸福與憐愛, 但是當他談起身邊的老同事 老親朋好友時, 卻察覺他隱約浮現一絲落寞 唉! 某人最近突然走了, 國村 ( 受訪者曾國村 ) 現在狀況突然變得很不好, 以前還好端端的啊! 我最近身體也大不如前了 人與人相聚邂逅的緣份, 何其難得珍貴, 當這些老前輩卸下過往的絢爛與名利地位這些身外之物後, 更凸顯出人的價值就是在生命歷程的淬煉 智慧的圓融與珍惜人與人之間繫絆的哪股溫暖吧 從曾國忠老師家向下走幾十公尺, 另一座古厝座落在大樹 菜園旁, 兩 隻狗兒, 一黑一白正緊張的向我們這些不速之客狂吠 汪汪! 汪汪!, 雄 19
22 公所焦點猛的叫聲此起彼落, 像是搖滾樂團裡的主唱在嘶吼著 又像是保家衛國的軍人正輪唱著軍歌一般 正當我們正面臨著不得而入的窘況時, 一位滿頭銀髮的老太太剛好出來馴服狗兒, 滿臉笑容的招呼我們進去家門探訪此行的第二位受訪者 曾國村先生 ( 其為曾國忠老師的親戚 ) 老先生有著像彌勒佛似圓圓的臉龐及鼻子 粗粗彎彎的眉毛 大大軟軟的耳朵 圓滾滾的肚子 光光的頭和粗粗的雙手, 看來真是滿臉福氣, 又開朗 又平易近人, 想必他的人緣一定很好, 相談起來亦是笑語不斷 滿面春風吧! 然而現在的曾國村老先生, 目不能視 口不能語 身不能動 纏綿病榻 全身插管 他之前還生龍活虎的, 沒想到跌個一跤之後, 病情惡化得越來越糟, 就成了現在這個樣子! 老太太又是憐愛 又是疼惜的說著 唉! 他以前在鄉公所服務時有多活躍啊, 不但工作表現優異 還熱心助人, 而且人緣也很好, 非常好動健談, 聽著老太太的話, 對比曾先生現在的樣子, 不禁心中一陣酸楚 20
23 公所焦點跟大家打打招呼吧! 老太太邊說邊輕輕的拍著曾老先生的頭, 他雖然沒有反應, 但眉毛和鼻頭猛然一皺, 此時曾老太太無奈的說 : 看啊! 其實他都知道外在的動靜, 但就沒辦法張開眼睛 動動身體 此時四周的空氣充滿沉鬱的氛圍, 雖然我故作鎮定, 但已快要忍不住眼裡打轉的淚水, 欲奪眶而出了! 而我, 彷彿又能感受到, 曾老先生努力的想要起身, 一邊流淚, 一邊安慰著我們的錯覺 此時的我們, 不再是隔著臺階布幕看戲的觀眾, 而是一同入戲的演出者和當事人演出屬於彼此共有的人生劇場! 離開鄉間回到市內後, 剛剛所經歷過的並非像是投影片映在我的腦海中, 而是感受自己有在那段時光走入當事人的生活 感受他們的呼吸 表情, 並且一起悲傷喜樂, 一同入戲 此時深感訪視高齡退休人員的意義與價值, 不止是能拋開冰冷的數字化為溫暖的互動交流 不止是從遠方的觀眾席走到台前近距離感受其生命的精彩, 更是抱著相遇一刻值千金的難得情緣, 走上舞台融入彼此生命的喜樂憂傷 視域交融, 而當覺得這齣戲是屬於彼此, 又如此難得一同演出時, 我們會不會更珍惜這難得相聚但又稍縱即逝的相聚機會, 甚至在每個舞台 戲院外都會更珍惜這些仍努力扮演屬於自己人生戲的老前輩呢? 人事服務的價值, 正是體現在於這股以心傳心的溫暖吧! 撰稿 : 徐詩航 / 校稿 : 戴華彣 21
24 公所焦點 桃園市蘆竹區原住民族豐年祭 本區原住民共約 4200 多人, 為落實及延續本市原住民族文化扎根與傳承目的, 促進原住民族自我認同並提升族群凝聚力, 因此每年辦理本區豐年祭活動, 今年於本區內厝河濱公園辦理年度豐年祭 活動內容包含耆老祈福儀式 ( 族人於活動當日穿著傳統服飾, 同時主持節目過程以族語中文雙語進行 ) 傳統祭儀古謠展演 傳統技藝傳承 傳統美食風味饗, 大多自原鄉部落遷居至此, 少有參與部落事務經驗, 透過活動推動復振本區原住民族祭典, 達到文化傳承功能, 期待原住民族人透過活動彼此學習 交流與分享 22
25 公所焦點 文字 / 相片提供 : 人文課 23
26 公所焦點 區公所巡迴志業講堂 老子悅能 : 自然就幸福的秘蜜 翁繼業講師 6 月 24 日與老子相遇 一提到老子, 自然想到是中國古人, 而老子的無為又常被拿來做為不積極任事的託詞, 其實真是誤會大矣 無為是指經過有為的思考, 以時勢 趨勢的判斷做出順勢而為的行為, 即順應自然的變化規律, 使事物保持其天然的本性而不人為做作, 從而達到 無為而無不為 的境界 道家中的 無為 一般包含著兩層含義 : 一是崇尚天道 ( 自然法則 ), 即人與自然界間的自然無為 二是崇尚人道 ( 人事規範 ), 即人類活動應與天道般自然無為 亦即提倡人應順應自然界, 隨緣而動, 不要隨意破壞自然的和諧與平衡 因此無為不能解釋為無所作為, 無為是清靜自守之意, 以 道 修身達到 合於道 的理想境界 能達到這種理想境界便無所不能為 看似千年古談, 卻與日常生活息息相關 人身是個能量庫, 覺知的發展, 正是符合今日環保 養生議題 簡單的一個謝謝, 來自內心正念的感恩, 省思於一切來得不是理所當然, 猶如千人糕是集眾人之心力而成, 倘若當中環節有所疏失, 則難成因緣 區區的一個祝福, 取決於世事無常, 24
27 公所焦點愛力, 分享能量, 祝願有情福慧聚足, 心想事成 猶如大地滋養生息, 萬物壞空落土成津, 一切自然循環, 與道相逢, 不著痕跡, 不加言語 用奇蹟的觀點去看, 看見每個平常生活之中, 昭然若揭卻隱身的秘蜜 天賦人權天命所在打開心靈接引天光吸收能量 沒有開放的心靈, 人與道, 縱使相逢應不識, 還可能, 笑問客從何處來?! 忽視自性, 向外企求, 如緣木求魚不可得, 曠日廢時無所有 靜心覺知內在的發展, 照見簡明的生命能力, 自然地開拓更大的宇宙智庫, 讓自己的心智自然豐盛高能, 能源充滿, 能量充足, 能力充分, 生命的強大與幸福都是自然, 最可貴的是, 祂源於個人的內在, 各自是唯一的主宰 悅能對話悅就是開心, 能就是有力量 也就是說, 隨時隨地要打開我們的心, 讓自己處在又高興又有力的狀態接通天地間無限的能量, 凝聚自然就幸福的 心 能量 為了看見自己自然的幸福, 提醒自己要經常用有效的方法取得無限的能量, 讓自己悅能充滿, 時時創造自己想要的人生 這叫 悅能 你有沒有悅能呢? 你會不會常常開心呢? 常常給自己很多力量呢? 25
28 公所焦點如果你沒有, 也是很正常 你沒有, 就從現在開始有吧! 道可道, 非常道, 當有了這種概念之後, 開始產生一種寬闊性, 那就是 原來我們的生命, 走什麼路都可以啊! 是不是很輕鬆 很自在呢? 簡單生活是一齣戲 ; 生活簡單卻是一首迴文詩! 感謝老子! 感謝天地! 撰稿 : 鄭麗鴻 / 校稿 : 莊淑媚 照片提供 : 人事室 26
29 公所焦點 福民聚集快樂人安在一社 田豐地富共心善得和藹區 福田社區地理位置位處彰化市東區, 倚傍八卦山脈, 是典型的鄉村型社區, 自然資源豐富 主要農特產為龍眼 荔枝 竹子及養雞場 其中山林谷地自然景觀區擁有百年樟樹群 油桐花 相思林, 成為都市人山林休憩的一個好地方 社區經營之初, 篳路藍縷, 以山林為例, 山谷曾經因大雨沖刷發生土石流, 後興建攔砂壩加以改善 然因幅員廣闊 人煙稀少, 很快便成為荒煙漫草 ; 最後成了不法份子偷倒廢棄物的地方, 影響環境甚鉅 理事長張慶富接手社區時, 深感社區人口老化 經費財源不足 活動辦理及推動各項福利措施不易 為解決困境, 積極邀請及拜訪當地成功的企業家, 希望藉由他們成功經驗的發想, 提供社區好的創意點子與經營方向 策略之一, 透過社區資源調查, 了解社區的資源在哪裡? 在福田山區 27
30 公所焦點 有一大片的油桐樹林, 原淪為不法份子偷倒廢棄物的地方, 他們號召志工整理山林環境, 將滿山廢棄物及垃圾清除, 還給家園原本美麗的面貌 同時掌握政府政策方向, 在政府機關補助下推動福田賞桐生態園區, 每年吸引大批人潮, 為在地經濟注入一股活泉, 提高居民收益 其次在社區環境逐漸變得乾淨清潔之後, 他們開始關注及推動各項老人福利 婦女福利及青少年福利 由於福田社區是屬於鄉村型社區, 居民以務農為主, 每當農產品因季節天候等因素, 價格不穩定造成 穀賤傷農 之情形屢屢發生 為解決問題及發展社區產業, 增加社區財源及提高經濟的自主性 由理事們集思廣益, 委託理事群中, 有一位三代都從事肥皂製作行業的羅先生, 運用里內天然的農產品, 研發龍眼 鳳梨和抹草 香茅 芙蓉三合一等三種香皂 將社區滯銷的龍眼乾及部分品相及價格不佳的土鳳梨研發作為皂基, 為在地農產品另闢銷路 社區以合理的價格採購這些農產品, 農產品主人則為社區擔任志工 他們更積極尋找農地, 運用以工代賑方式, 雇用失業的社區里民種植抹草 香茅作為手工香皂的原材料, 同時解決因失業引起的經濟問題, 直到他們找到更好的工作 此外也教導弱勢的青少年學習製作香茅皂 烘焙龍眼乾, 以培養一技之長 28
31 公所焦點 有了好產品, 更需要好的包裝加以行銷, 社區結合朝陽科技大學, 提供學生公共服務時數 工讀機會及小額報酬, 徵求社區農產品設計 包裝款式, 讓社區香皂廣受好評 其次運用廢棄雞舍改建成福田環保教室, 提供遊客製作水果精油皂 DIY 教學 並將出售香皂的收入, 補貼社區關懷點的支出, 其中, 主要用於為老人準備午餐的費用 不足的經費, 他們結合社會資源, 提供各項志工服務, 募集各項物資, 取之鄉里用之鄉里, 讓社區居民生活 產業 福利服務 等等緊緊連結 福田社區成功結合教育資源及邀請當地成功企業家返鄉關懷鄉梓並提供對策, 辦理各項社區營造活動凝結社區意識 通過社區資源調查 發行兌換卷 ( 社區鈔票 ) 開發社區產品, 達到社區自給自足 走一趟福田, 收穫滿行囊, 社區的許多感動 許多幸福, 油然而生! 撰稿: 李佩璇 校稿 : 莊淑媚 照片提供: 李佩璇 29
32 微電影 - 公假療傷 拍攝微電影花絮 ~~ 成功! 今年暑假, 我很幸運地分配到蘆竹區公所 - 人事室, 擔任兩個月的暑期工讀, 說短不短, 說長不長, 對我來說, 這是一個很棒的工作經驗! 這次主任給我一個重大的任務, 我們要拍一部微電影, 希望我能協助製作影片後製 太好了! 高中所學的影音後製, 我可以運用在這個時候, 好好發揮我的長處了, 我很高興主任能分配這項工作給我, 我會盡我所能, 努力去完成它 當天, 我們準備好劇本 相機 道具和開心的心情, 即將開拍第一幕 過程中, 大家都很緊張, 連續 NG 好幾次, 光是一幕場景, 我們要連拍好幾次, 為了讓影片能夠完美的呈現, 我們要求說話音量要夠大聲 咬字要清楚, 每一幕的表情要很到位, 角度也要拿捏好, 不能有任何的缺失 拍攝過程中, 我發現大家都很有演戲的料, 一個比一個還會演, 很投入在自己的角色裡, 呈現最真實的戲劇效果 拍這場戲劇, 足足花了我們將近一整天的時間, 也讓我們深刻體會到, 要拍一部好戲劇, 並不容易, 那可是要花很大的功夫! 看似簡單, 但真正做起來要花費許多心思和精力呢! 接下來最重要的部分, 我要開始協助製作影片後製, 剪接影片 配樂 特效 字幕 等, 我很努力的幫忙, 也經過督導人員的仔細討論後, 前前後後修改了好幾次, 花了將近三天的時間, 完成這部影片的製作 30
33 微電影 - 公假療傷 我覺得一切都值得! 看著完成的影片, 真的好有成就感! 希望影片能得到大家的青睞 從這次的活動中, 我學到很多事情, 要把一件事情做到最好, 不僅要自我要求, 也要耐心投入 ; 拍攝一部好影片, 需要團隊互相合作, 每一個人要用心的投入在角色裡, 才能將戲劇做到做好 ; 我更要謝謝主任, 給我這項機會, 讓我知道, 我有這個能力, 能夠順利完成這部影片 的製作, 讚啦! 撰稿: 張逸呈 / 校稿 : 莊淑媚 照片提供: 人事室 31
34 人事劇場 - 就業零歧視 茹茹原是一名精明幹練的銀行專員, 因為多年前的一場大病而離職, 因須長期洗腎, 因此即使茹茹工作能力良好, 敬業精神均優, 卻仍苦無工作機會, 謀職處處碰壁 因為, 多數的公司行號對於重度身心障礙人員仍然有排拒的心理 剛好線上看到幸福國小開缺, 試著不放棄投遞履歷 賀傑是一位熱誠 開朗的幸福國小兼辦人事, 才剛接辦人事業務一個月 最近他很頭疼, 因為兩周前, 同時有兩位身心障礙人員突然簽請離職 眼看下個月即將面臨未足額進用身心障礙人員的窘狀, 且須繳納二名的差額補助... 於是賀傑向前任兼辦人事芬達求助... 芬達提醒賀傑 : 依據身心障礙者權益保護法第 38 條規定 進用重度以上身心障礙者, 每進用一人以二人核計 若, 茹茹符合業務需求, 工作能力也不錯, 又持有重度身障手冊, 不如可以試著給茹茹一個就業機會呢 撰稿: 戴華彣 校稿 : 莊淑媚 32
35 歡喜悅讀 壹 前言街頭巷尾, 是一般人最常出入的地方, 也構築了基本的社群生活型態 在這裡匯集了日常生活中發生的各種大小事, 我們試著另類眼神看凡人世界, 用社會學看看台灣的日常生活社會如何運行 社會學旨在研究社會因素如何影響人類的思想及行為, 與及因而產生的後果 社會學正如透視鏡, 透過敏銳的理論視野和嚴謹的方法, 找出事物真像 社會學是一門既富趣味性又很實用的學科, 它的研究對象是我們身邊的人與事 由家庭 朋友到社區 國家以至世界, 都是社會學探討的範圍 社會學強調以科學方法, 客觀地探討及分析社會現象 這種以事實作基礎 富批判性的分析社會現象的能力, 是社會系同學過人之處 例如 : 升學夢盛行和普及 ; 拉麵日本 台灣近年的社會運動及政治運動中, 出現不少大學社會學學者紛紛走到前線的現象, 情況和香港相似 巷仔口社會學 結集的 34 篇學者文章, 解構政治 家庭 性別和階級等的台 33
36 歡喜悅讀灣社會現象, 由 18 位來自 15 間大學, 大部份是我們大學學府的教授學者執筆, 用專業深入的角度探討台灣的社會問題 巷仔口社會學 在書中指出, 社會學 質疑既有的規範和社會秩序, 擁有社會學思維的人, 當看到個人問題, 也同時看到個人所處的社會環境 有宏觀的視野 分為五個大主題 : 性別人生 勞碌人生 邊緣人生 政治人生與另類人生論述台灣社會問題 貳 第一部的 政治人生 較多對台灣民主發展, 服貿相關爭議的論述 如中山大學社會系的葉高華, 寫 搖搖欲墜的台灣民主?, 從民眾的民主態度調查, 分析反服貿運動背後的台灣民主本質 ; 另一篇佛光大學鄭祖邦的 瞧! 香港人!, 香港人最有共鳴 : 借香港 瘋 台灣的旅遊活動和現象, 是對老共政治 沉默的抗議, 當中涉及的中港矛盾和香港本土論述, 也帶來 華人社會自我認同的重組 其實我們最重要的是 : 看看香港 想想台灣 另外難以對話的兩種民主觀? 秩序 政府效能 vs 自由 人權保障, 服貿爭議 司法改革路迢迢 軍隊 34
37 歡喜悅讀集體霸凌的社會學分析 : 從洪仲丘死亡談起及恐懼的修辭 : 恐怖主義與民主的反挫 參 第二部 性別人生 台灣大學吳嘉苓寫 我媽是怎麼生下我的?, 由三姑六婆來助產的遠古歷史和發展, 以至近代婦女團體開發生產資源 另一篇由陽明大學梁莉芳寫的 我媽生下我之後呢? 承接上篇, 寫母性天性本能背後, 做媽媽 的憂鬱沮喪挫折懷疑等集體焦慮; 而 我在家裡生小孩 一篇, 昇華至媽媽生產中賦予的溫柔有力的 愛 其他還有 : 你家小孩跟誰的姓? 小孩自己帶才不會輸在起跑點? 一堵打不破的牆? 從高中女生程度落後談起 相愛真的沒有那麼容易嗎? 于美人家暴事件的社會學考察 揪團買春去 : 台灣男與中國女的複雜多元性關係 肆 第三部 勞碌人生 勞碌人生講的是我們當代台灣碰到的勞動 經濟議題與困境, 非常契合過去幾年來台灣產業不斷外移 工資水準不斷倒退 女性工資仍遠遠落後男性的問題 有趣的是, 雖然階級研究是社會學傳統的 35
38 歡喜悅讀主流, 但是似乎巷仔口很少從階級出發的文章, 這裡收錄的多半是討論 人才 與台灣經濟 社會制度的關係, 這是否我們擔心國際經濟競爭的問題高於階級不平等的問題? 以本部分的文章 階級凝視係的魯蛇人生 為例 ( 魯蛇 :loser, 失敗 弱勢或底層階級的人 ), 提到台中科博館禁止穿拖鞋汗衫的人進館, 是階級歧視, 引起熱烈討論 又如在太陽花學運中, 如何介定參與的學生和群眾的特性, 單純用 暴民 來定性, 是否太簡單化? 台灣外交人員取錄名額, 對女性有所限制, 前兩天台南地區對唯一女性壽司廚師特殊的報導 社會學研究者, 會分析女性是否真的因家庭, 婚姻而不願出國? 有沒有台灣父系家庭的結構的傳統因素等等, 反映社會學不只針對個人問題, 還有 分析個人背景背後的複雜社會環境因素 伍 第四部 邊緣人生 國內做弱勢族群研究的人口書籍不多, 而本書撰寫的這幾篇 邊緣人生 都有高的點閱, 顯然這個議題過去少被正視, 但社會卻有潛在希望理解此議題的人群 我閱 36
39 歡喜悅讀 讀後, 應該受到很大的震撼, 被貼上標籤的原住民 外勞 阿兜仔 街友 過動兒 家暴男, 都是我們社會裏頭的 陌生人, 雖然他們跟我們生活在同一空間, 但是卻很容易被忽視, 無法融入我們受到公平正常的對待 身心障礙者心理渴望的不是氾濫的愛心, 而是對人的基本尊重 尊重他身為一個人的基本尊嚴與人權, 而此一部分在台灣是缺角的社會學研究 另外還有邊緣者, 缺角的台灣社會學研究, 身心障礙研究 ; 誰來為獅子寫歷史? 身心障礙者故事的社會學分析我們還在為上公車抗爭 : 制度歧視與障礙者文化資訊權 你是過動兒嗎? 看你住在哪個國家而定 在巷仔口碰見 街友, 社會學對家暴男的讀心術 番仔 外勞與阿兜仔 : 種族主義的社會學 以上都是社會上被忽略的一角, 值得省思 陸 第五部 另類人生 台灣大學何明修的 賤人為何矯情? 借中國宮廷權力鬥爭劇集 後宮甄環傳 的著名台詞 : 賤人就是矯情, 闡述 賤人 的社會角色, 和兩種 矯情 的啟示 輔仁大學吳宗昇的 拯救世界, 社會企業行嗎?, 探討近年火紅的社會企業, 在權衡經濟效益和社會價值中如何找到平衡 社會學不只是象牙塔的研究課題, 當政府施政混亂, 社會貧富不均, 經濟失衡, 矛盾加劇 ; 大眾意識覺醒, 以同理心關懷 37
40 歡喜悅讀 社區和別人中尋求出路 社會學不是立竿見影的良藥, 但起碼提供 開大門, 走大路 的方向 另外還有能源使用的新思維 : 小即是美, 拯救世界, 社會企業行嗎? 世代互助還是個人自助? 年金政策的未來, 直得深入探討 鳳凰花開, 又到了博士求職 祭, 反映出社會的悲情 麥當勞的雞住五星級? 談消費者的認知困境 柒 結論 集體貢獻來改變台灣社會社會現象, 無奇不有, 其他許多無法歸類的, 我們就把它放在 另類人生, 看到主流之外的其他可能未來, 例如能源使用 年金未來 動物保護 社會企業 流浪博士 就如我在此書的序言寫道 : 社會學常常對於既有社會規範 秩序, 提出質疑, 那麼社會學者是否就很少認同主流的價值? 與其說社會學的思考是故意破壞既有價值, 不如說, 它逼我們去反思已經習以為常的想法 行為, 並且同情性地理解每一位活生生的人所存在的困境 透過這種反思, 讓我們可以同情性地理解為何某些人無法脫離困境 ( 例如無法聽懂電視的華語新聞 ), 這樣同情性的理解, 為我們注入強大的動能, 希望以實際行動來改變制度 歧視 撰稿 : 王靖亮秘書 / 校稿 : 莊淑媚 照片提供 : 人事室 38
41 廉政小百科 圖片提供 : 政風室 39
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50 Happy Birthday 平安喜樂渡過每一天祝福大家 ~ 平安喜樂願幸福和快樂, 伴隨著每個人 今年就考到 土木技師 48
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老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
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生與死的尊嚴 生與死的尊嚴
生與死的尊嚴 目錄 生與死的尊嚴 2 認識生命的實相 3 生從何處來? 死往何處去? 8 佛教徒的生死觀 10 如何面對死亡? 如何使得死亡有尊嚴? 20 生與死的尊嚴 生與死的尊嚴 認識生命的實相 認識生命的實相 ( 一 ) 由生命的無奈 無所依賴及無所適從, 轉變為生命的可愛 可貴與自我的肯定 ( 二 ) 生命的出生與死亡, 關係密切, 不可分割 出生之時已確定了死亡的必然到臨 生未必可喜, 死未必可哀,
南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我
夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 迎接下一個五年 01 築 93 10 南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 03 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 夢南關粉墨社區 社團跳動參與社團,開啟了心中的桃花源;走進社區,沉浸在民眾散發的人情味 04 築透過南關社區大學藝術列車, 人文種子在社區中不斷地萌芽與茁壯!
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
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台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
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縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
關 鍵 報 告 KEY POINT REPORT Community Interest Company CIC L3C BB Corp 20149 31.6 20157 2
no.04 關 鍵 報 告 KEY POINT REPORT Community Interest Company CIC L3C BB Corp 20149 31.6 20157 2 社 會 企 業? 社 會 效 益 債 券 創 櫃 板?? 社 會 創 新? KEY WORDS B Lab B 型 企 業 多 元 就 業 開 發 方 案?? 培 力 就 業 計 畫? 3 關 鍵 報 告 KEY POINT
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因 ,
62 / 壹 前言 Subprime Mortgage 2007 1999 貳 次級房貸的意義 一 以授信的角度 2 3 二 信用評等的角度 FICO 620 FICO Fair Isaac Corporation 35 15 30 10 10 5 300 850 63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因
前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE
抓到重點 + 專注力, 做事有效率 GPS You Can Change Your Way of Working Just by Changing Your Way of Thinking 高橋政史 著 黃玉寧 譯 前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE 8 12 1930 60 3 Steve Jobs 你所需要的是技巧? 還是思考方法?
現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
第二節 研究方法 本論文第一章 緒論 說明研究動機與目的 研究方法及研究的範圍及限制 並對 飲食散文的義界 作一觀念的釐清 第二章 文獻探討 就將本研究的理 論建構中的概念作釐清 分別為 現代文學 飲食文學的重要論著 等兩個部 分來描述目前文獻的研究成果 並探討其不足待補述的地方 本研究以 文化研 究 為主要研究基礎 統攝整個研究架構 在不同章節裡 佐以相關研究方法進 行論述 茲圖示如下 研究方法
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
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2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
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北 年 度 領 參 II 北 III 陸 錄 參 錄 IV V 1 2 3 4 參 錄 5 6 參 錄 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 1 2 28 29 (三) 教學方法 躍華小學語文課程中的第一個板塊 教科書教學採用單元整體教學的思 路 教授一個主題單元時 可以把教學過程分成幾個模塊 自學模塊 字詞
01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Fl
01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Flash 可以做精美的網路動畫並不陌生, 但是實際上 Flash 不僅如此, 只要搭配 ActionScript
軍人干政/ 軍人中立 提法的不當 221
第五節統獨篇 1990 220 軍人干政/ 軍人中立 提法的不當 221 53-60 1990 222 省籍 / 統獨 / 權術來解釋李郝現象之不當 1990 223 224 從 台灣乎? 中國乎? 分析李登輝之不當 225 paternalistic 威權體制的重返 提法之不當 226 19 16 227 1991 520 在這個時期的 李登輝 - 省籍 情結, 有其特定的右派傾向 228 17
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
第 6 卷第 8 期中華民國 97 年 8 月 太原師範學院學報 重慶郵電學院學報 福州大學學報 佳木斯大學
兼析中西意識流文體之異同專題研究專題研究 王蒙意識流小說淺論 兼析中西意識流文體之異同 王蒙意識流小說淺論 An Introduction of Wang Mon s Ideological Novels Analyzing the Differences and Similarities between Chinese and Western Ideological Novels 林文軒 (Lin,
目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/ 09/ 僱傭及勞工常規 人才甄選 勞工準則 員工待遇及福利 發展及培訓 健康和安全 合規 10/ 10/ 11/ 營運慣例 供應鏈管理 產品責任 反貪污
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (Stock Code 股份代號 : 558) 2017/18 ESG REPORT 環境 社會及管治報告 目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
1970 新技術的應用 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X
凡發生過的必留下痕跡 同位素分析的考古應用? 如何考古 06 2013 9 489 經由人骨中碳和氮同位素的分析, 提供考古學家另一個探討古代攝食系統的途徑 另外, 可以藉由鍶同位素分析了解人群的來源與遷移過程 1970 新技術的應用 13 15 13 12 15 14 13 15 13 12 15 13 15 13 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X 2013 9 489 07 δ
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
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聖人慶日及節日 五月十一日 聖斐理伯與聖雅各伯 宗徒 慶日 五月二十九日 耶穌升天 節日 五月三十一日 聖母天地元后 慶日 文章分享 淺談拉丁文在天主教會的重要性 緒論 一直以來 教會拉丁語被視為西方文化之基石和羅馬天主教會的官方語言 可是在 近四十年來 這種 天主教徒的特徵 (sensus catholicus) 已從教會禮儀 信友靈修生活 等逐漸褪色 這現象當然與人們 甚至神長和教會機構對拉丁語應用之誤解有關
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12
劉宗銘 以漫畫創作開啟繪畫生涯 用圖畫說故事的人之五 熱愛漫畫的年少時光 劉宗銘的漫畫 最好的禮物, 刊登在 時勢新聞週刊 開啟創作圖畫書的機緣 劉宗銘的圖畫書作品 稻草人卡卡 全國新書資訊月刊. 民國 96 年 8 月號.
劉宗銘 用圖畫說故事的人之五 陳玉金 兒童文學工作者 鄉野中的童年生活 1950 4 32 小學生畫刊. 我在書籍中尋找的是一種在歲月中優遊的樂趣 蒙田 劉宗銘 以漫畫創作開啟繪畫生涯 用圖畫說故事的人之五 熱愛漫畫的年少時光 劉宗銘的漫畫 最好的禮物, 刊登在 時勢新聞週刊 15 20 開啟創作圖畫書的機緣 劉宗銘的圖畫書作品 稻草人卡卡 全國新書資訊月刊. 民國 96 年 8 月號. 劉宗銘的圖畫書作品
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
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Photoshop CC Camera Raw Photoshop Camera Raw Step 1 3 1 2 3 SCOTT KELBY Step 2 B Camera Raw 088 Chapter 3 Camera Raw Chapter 3 Camera Raw Step 3-4 -100 negative clarity +25 ] P / -75-50 Step 4 0 ( 下一頁
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
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TH Anniversary Solidity Integrity Innovation 2015-2016 Coalition 上海實業 ( 集團 ) 有限公司 不忘初心, 砥礪前行 報告簡介 本報告由上海實業 ( 集團 ) 有限公司發佈 2016 年是上海實業 ( 集團 ) 有限公司成立 35 週年, 本報告從百年傳承 開放窗口 滬港紐帶 產業提升和融產結合 創新轉型, 系統介紹上海實業 35
季刊
2016 年04 月 第 29 期 公益勸募專案-弱勢族群與老人關懷 (勸募核准字號:衛部救字第105136720號) 發行人 / 郭守仁 總編輯 / 周賢彰 執行編輯 / 詹麗珠 地址 / 彰化市博愛街 彰化市博愛街53 53 巷 85 號 電子信箱 //D9098@cch.org.tw D9098@cch.org.tw (1) (2) (3) (4) (5)勸募捐款專戶 銀行代號 兆豐銀行 南彰化分行(總代號017
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始
佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至
關心教會 溝通會友 關心教會 溝通會友 探索生命 溝通會友 探索生命 2009年3月1日 第30卷第1期 香港浸信教會家訊 屬於全體會友的家訊 馨風 創刊至今已30年 你可曾見證 她 的面世與改變 又或 許伴著你成長 她 可曾幫助你認識教會的人和事 當中的 生命故事 也曾給你激 勵和提醒 展望未來 我們仍朝著創刊的目標 關心教會 溝通會友 探索生命 讓 馨 風 成為每位讀者的祝福 我們更需要您的參與和支持
東華人文學報 第二期
東華人文學報 第二期 2000 年 7 月 頁 125-142 東華大學人文社會科學學院 戲曲 關目 義涵之探討 提要 關鍵詞 : 戲曲 關目 情節 故事 表演 勞逸均衡 冷熱調劑 元刊雜劇三十種 曲論 125 戲曲 關目 義涵之探討前言 1 一 關目 之原意與 元刊三十種雜劇 的 關目 126 2 3 4 5 6 127 7 8 9 128 10 129 11 二 明清曲論中 關目 的義涵 12
老人 社 交 活 動 McAuley et al., 2000 Glass 1999 Mendes de Leon ~2 1~ % 10.56% 9.23% 6.05% 24.72% 14.18% 12.12% 影響老人社交活動的因素一 生理功能的改變 Bar
社交活動對老人的影響 文 / 張麗芳 RN, 新樓醫院護理部督導, 導輔英科技大學護理系研究所進修中 前言 7 28 1993 7 2007 10 65 233 133 10.16 57.6 95 2.4 2005 65 29.52% 65.20% 55.16% Mendes de Leon Glass Berkman 2002 34.1% 43.2% 2005 社交活動的概念一 社交活動的定義 social
10-2 SCJP SCJD 10.1 昇陽認證 Java 系統開發工程師 的認證程序 Java IT SCJD
10 SCJD 簡介 Java 10-2 SCJP SCJD 10.1 昇陽認證 Java 系統開發工程師 的認證程序 Java IT SCJD 10 SCJD 10-3 Java Java SCJD 7 Swing RMI 10.1.1 The Assignment The Essay 9 10 10-4 SCJP SCJD 90 10.1.2 SCJP Java 90 120 Swing 10
005 The Master Key System 006 007 The Master Key System 008 009 The Master Key System 010 011 The Master Key System 012 013 The Master Key System 014 015 The Master Key System 016 017 Contents chapter
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
生命的價值 聖嚴法師與單國璽樞機主教 吳若權 陶喆的對話 生命的價值 時間 : 二 二年九月二十二日 地點 : 台灣大學綜合體育館 主持人 : 劉麗惠 ( 電視台主播 ) 對談人 : 聖嚴法師 ( 法鼓山創辦人 ) 單國璽樞機主教 ( 天主教 台灣地區主教團主席 ) 吳若權 ( 作家 ) 陶 ( )
生命的價值 目錄 生命的價值 2 青少年問題面面觀 4 家庭教育的重要性 11 認識生命的價值與意義 18 墮胎是不尊重個體的生存權 28 栽培自我, 展現生命之光 40 生命的價值 聖嚴法師與單國璽樞機主教 吳若權 陶喆的對話 生命的價值 時間 : 二 二年九月二十二日 地點 : 台灣大學綜合體育館 主持人 : 劉麗惠 ( 電視台主播 ) 對談人 : 聖嚴法師 ( 法鼓山創辦人 ) 單國璽樞機主教
KAOHSIUNG HSIEN CONSTRUC TION DEVELOPMENT ASSOCIATION 10949 1312 2248F2 (07)7478172 (07)7413004 66 01 KAOHSIUNG HSIEN CONSTRUC TION DEVELOPMENT ASSOCIATION 面對實價登錄 實價課稅請審慎以對 4~6 7 63 192 3,4583 1713,344
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
<3937A67EAAC0B0CFA7EFB379A4A7A6A8AA47B14DB6B02E706466>
50 96 7 2 TNR 7 1 3 A 2 20 http://tw.myblog.yahoo. com/smile_jongsheng/ 51 52 5024 () 12 (26 ) 16 (30 ) ( ) ( 40 ) () 79 11 1 82 1.5 88 ( ) 84 84 ( ) 86 86 ( ) 88 53 54 ( ) 5 3010 ( ) ( ) 88 SGS 971-10
102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
1 20 22 23 24 24 30 32 35 39 40 7 8 8 9 12 13 14 16 3 4 44 48 52 58 60 62 64 66 68 68 70 70 72 73 75 2 3 4 5 6 7 認識三商美邦人壽 二. 營運據點 三商美邦人壽總管理處設於台北市信義區 為提供保戶便捷且全面性的服務 三商美邦人壽在台 灣各地共成立235個通訊處 並設有台北 台中 嘉義 台南
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
278 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (gender issue) MSM 一 研究目的 二 研究內容與方法 1 調查方法 1
中國東北地區跨性別性工作者現狀調查 馬鐵成 背景 (medical gender reassignment therapy) Transman female-tomale FtM Transwoman male-to-female MtF transwoman transman 1 1 (transsexual) (cross-dresser) (transvestites) (drag kings)
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 lourdes@ms42.hinet.net www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
1
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 7 8 15 9 10 11 12 13 16 14 17 18 19 20 21 22 15 23 2.3 不同的分析角度 以上種種對影響健康因素的分析 其實來自不同的學說和理論 它們從不同角度分析 健康 建立對健康及影響健康因素的不同理解 這些角度包括 1 生物 2 社 會 3 心理 4 靈性 5 生態及
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
澳門政治發展的遞嬗 : 以 2013 澳門立法會選舉為例 專題研究 壹 前言 貳 2013 年澳門立法會選舉
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 3 期 中華民國 103 年 3 月 澳門政治發展的遞嬗 : 以 2013 澳門立法會選舉為例 Macao s Gradual Changes in Political Development: Legislative Assembly Election 2013 as An Example 董致麟 (Tung,Chih-Lin) 中國文化大學中山與中國大陸研究所博士候選人澳門研究中心執行秘書
2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35
02 2013 2013 企 業 社 會 責 任 報 告 2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35 6.2 38 7 2013 42 02 2013
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
基本數學核心能力測驗_行為觀察記錄紙_G2版本
基本數學數學核心能力測驗 G2 行為觀察記錄記錄紙 學校 : 班級 : 姓名 : 日期 : 記錄者 : ~ 學生作答時, 請他 ( 她 ) 將雙手皆置於桌面 ~ 認識數字 ( 三 ): 數列 ( 共 1 頁 ) 注意事項 逐題觀察並作底下記錄, 等分測驗做完後, 每一個策略任選一題問 這一題你是怎麼算的? ( 如果只運用一種策略, 則再任選 2-3 題訪問 ) 利用學生的回答來作為 自己觀察記錄的證據
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2