Microsoft Word - 15_ _100年2月人事服務簡訊.doc
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1 第 期人事處編輯 編號主旨內容 依公務人員加給給與辦法第 5 條第 3 項規定, 以致俸給總額減少者, 其 99 年度考績獎金 年終工作獎金及未休假加班費之職務加給計算疑義 平時考核獎勵與獎章頒給之依據不同, 尚無重複敘獎之疑慮 退休公務人員再任職務而未支領報酬者, 無須停止領受月退休金 ; 所稱 未支領報酬 之認定 公務人員任用法第 28 條第 1 項第 9 款規定之精神病認定 一 考績獎金 : 基於信賴保護及衡平原則, 該等人員縱於考績年度中職務並無異動, 然實質上確有因法令修正致其次年 1 月 1 日俸給總額減少之情形, 爰同意參照考績法施行細則第 9 條第 2 項規定之意旨, 依其實際支領之俸給總額, 按比例計算其 99 年考績獎金, 以維權益 二 年終工作獎金 : 依 99 年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項 三 ( 五 ) 規定 : 99 年內有薪俸 專業加給或主管職務加給減少之情形者, 依所任職務月數按比例計發 爰本案人員於 99 年內如有主管職務加給減少之情形, 得依所支不同主管職務加給月數按比例計發年終工作獎金 三 未休假加班費 : 為與銓敘部釋示之權益保障處理原則一致, 同意本案人員得比照規定, 依所支不同主管職務加給月數按比例計發 99 年度未休假加班費 ( 行政院人事行政局 100 年 1 月 12 日局給字第 號函 ) 各機關對所屬公務人員考績年度內之工作績效表現, 依平時考核獎懲即時之原則, 本得依考績法制及其平時考核獎懲標準等有關規定, 對公務人員予以嘉獎 記功或記大功之獎勵, 以發揮機關首長人事管理考核權能 ; 又各主管機關肯定公務人員於考績年度內之同一重大功績表現, 認其確具獎章條例第 3 條及第 4 條所定條件, 報請主管院頒給其功績或楷模獎章, 以平時考核獎勵與獎章頒給之依據不同, 尚無重複敘獎之疑慮, 自無公務人員經頒給功績或楷模獎章後, 其因同一事由原經核給之平時考核獎勵, 須予撤銷之問題 ( 銓敘部 99 年 12 月 15 日部法二字第 號書函 ) 一 相關法令或組織章程明定該項職務為無給職者, 均屬之 二 退休人員自願選擇不支領俸給 ( 報酬 ) 或受僱用雙方協定不支領工作報酬者, 應出具切結書或協定之證明文件, 且不得以其他各項名目 ( 例如出席費 生活津貼等 ) 支領費用, 變相獲取報酬 但因職務所需且依法得覈實支領之交通費, 不在此限 ( 銓敘部 100 年 1 月 7 日部退三字第 號令 ) 現任或擬任公務人員患有精神疾病者, 是否屬公務人員任用法 ( 以下簡稱任用法 ) 第 28 條第 1 項第 9 款規定之精神病, 涉及臨床精神醫學之專業, 應由精神科專科醫師個案認定, 其經中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具醫療證明書, 並由精神科專科醫師診斷為 1
2 5 公務員兼任研究計畫主持人是否係屬公務員服務法第 14 條之 3 所稱之兼任研究工作疑義 病人規律用藥治療, 病情穩定, 無明顯精神病症狀 者, 則非屬上開任用法規定之精神病 但因病情變化或加重, 而有公務人員退休法 ( 以下簡稱退休法 ) 第 6 條或第 7 條所定因身心障礙或身心衰弱致不堪勝任職務之情形者, 應依退休法相關規定辦理退休或資遣 ( 銓敘部 100 年 1 月 6 日部法三字第 號令 ) 本案經就服務法第 14 條之 3 之立法沿革及歷次服務法部分條文修正草案之研議修訂情形審慎研議後, 公務員兼任行政院國家科學委員會 ( 以下簡稱國科會 ) 之研究計畫主持人, 應踐行經服務機關許可 ( 機關首長經上級主管機關許可 ) 程序, 且其許可程序為必要條件 至於任公務員前, 已兼任國科會之研究計畫主持人者, 應於任公務員時, 即應向服務機關 ( 或上級主管機關 ) 申請許可, 始得繼續兼任 理由如下 : 一 服務法第 14 條之 3 規定之兼職, 係包括 教學 研究工作 及 非以營利為目的之事業或團體之職務 等三種態樣 ; 二 公務員兼任研究工作, 應經服務機關 ( 或上級主管機關 ) 許可, 且其許可程序為必要條件 ; 三 國科會之研究計畫, 為服務法第 14 條之 3 規定所稱之 研究工作 ( 銓敘部 99 年 12 月 10 日部法一字第 號書函 ) 更多人事法規釋例請逕至全國人事法規釋例資料庫檢索系統參考 ( 感謝社頭鄉公所人事室主任陳茂林 鹿鳴國中人事室主任林阿桂提供 ) ~ 公務人員退休法 ~85 制 雖然呷老有三壞 ~ 筋骨壞 記憶壞 目瞅壞, 但隨著醫藥發達及養身保健的注重, 國人三壞年齡遞延, 平均壽命也逐漸延長 因此, 銓敘部鑑於原公務人員退休法規定服務滿 25 年 年滿 50 歲之月退休金起支年齡並無法因應高齡化之社會結構發展趨勢, 乃研修公務人員退休法, 將公務人員月退休金起年齡條件原則上定為 60 歲, 但任職年資達 30 年以上者, 月退休金起支年齡為 55 歲 該修正案經立法院三讀通過, 並經總統公布, 而於 100 年 1 月 1 日施行, 因修正後月退休金起支之年齡加年資指標數至少為 85, 故有 85 制之說 人事處 99 年 10 月份人事服務簡訊, 曾就修正之公務人員退休法做重點說明, 本次主題將以 85 制相關規定做一淺顯說明, 並附銓敘部網站 85 制試算說明 ( 連結 ), 讓您試算不求人 一 因 85 制係規範支領月退休金人員之起支年齡, 故以下人員不受影響 : 1. 支領一次退休金者 只需年資滿 25 年即可, 無年齡限制 ( 屆齡退休前 ) 2. 屆齡退休及命令退休者 年資滿 15 年可擇領月退休金 3. 任職滿 25 年且曾依公教人員保險法規定領有殘廢給付, 並於退休前 5 年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者 即符合前述規定者, 可擇領月退休金, 不受月退休金起支年齡限制 4. 年滿 60 歲, 且年資滿 15 年以上者 可擇領月退休金 年 1 月 1 日修正施行前, 任職滿 25 年且年滿 50 歲者 因已符合修法前原擇領月退休金之規定, 故不管日後何時提出退休, 都可擇領月退休金, 不受 85 制限制 二 為適度保障原將符支領月退休金人員權益, 另訂 10 年緩衝期指標數, 以達漸進延後退休年齡 民國 100 年指標數為 75, 以後每年增 1 指標數, 符合當年度指標數者即可以擇 2
3 領月退金方式辦理退休, 但年齡仍需滿 50 歲且年資達 25 年以上 亦即年齡加年資之指標數縱符合當年度標準, 若其中年齡未滿 50 歲或年資未滿 25 年仍不可擇領月退休金 公務人員自願退休 10 年緩衝期之法定指標數 緩衝期指標數 ( 年資 + 年齡 ) 100 年指標數 75(25 +50) 101 年指標數 76(25+51) 或 (26+50) 102 年指標數 77(25+52) 或 (26+51) 或 (27+50) 103 年指標數 78(25+53) 或 (26+52) 或 (27+51) 或 (28+50) 104 年指標數 79(25+54) 或 (26+53) 或 (27+52) 或 (28+51) 或 (29+50) 105 年指標數 80(25+55) 或 (26+54) 或 (27+53) 或 (28+52) 或 (29+51) 或 (30+50) 106 年指標數 81(25+56) 或 (26+55) 或 (27+54) 或 (28+53) 或 (29+52) 或 (30+51) 或 (31+50) 107 年指標數 82(25+57) 或 (26+56) 或 (27+55) 或 (28+54) 或 (29+53) 或 (30+52) 或 (31+51) 或 (32+50) 108 年指標數 83(25+58) 或 (26+57) 或 (27+56) 或 (28+55) 或 (29+54) 或 (30+53) 或 (31+52) 或 (32+51) 或 (33+50) 109 年指標數 84(25+59) 或 (26+58) 或 (27+57) 或 (28+56) 或 (29+55) 或 (30+54) 或 (31+53) 或 (32+52) 或 (33+51) 或 (34+50) 110 年依 任職滿 25 年以上 條件自願退休人員之月退休金領取條件 : 1. 年滿 60 歲以上 2. 任職滿 30 年以上且年滿 55 歲 三 展期領取月退休金 ~ 係指符合自願退休條件時, 選擇先行辦理退休, 但暫不領取月退休金, 並於年滿 60 歲 ( 任職年資 25 年以上, 不滿 30 年者 ), 或年滿 55 歲 ( 任職年資 30 年以上者 ) 時, 再開始領取月退休金 因此, 不適用 10 年緩衝期人員, 若於任職滿 25 年且年滿 50 歲以上時辦理退休並選擇展期領取月退休金, 需至年滿 60 歲才能支領月退休金 ; 如任職滿 30 年且年滿 50 歲以上, 則可從 55 歲起支 四 減額領取月退休金 ~ 指符合退休法所定任職滿 25 年而先辦理自願退休者, 得於退休生效時, 立即領取減額之月退休金, 無需等到月退休金起支年齡 (60 歲或 55 歲 ) 時才開始領取月退休金 其中自願退休時, 任職未滿 30 年者, 因展期與減額領取月退休金僅得擇一, 如選擇減額時, 須至年滿 55 歲起始得辦理退休, 並自 60 歲往前逆算提前領取減額月退休金之年數 ; 任職已滿 30 年者, 須至年滿 50 歲始得辦理退休, 並應自 55 歲往前逆算提前領取減額月退休金之年數 且往前逆算減額之年數及額度, 至多減額 5 年, 但每提前 1 年減少 4% 月退休金, 最多提前 5 年減少 20% 月退休金 例 : 某甲於民國 110 年時年滿 53 歲, 任職年資 25 年, 因未達月退休金起支年齡 (60 歲 ), 如擬選擇減額月退休金, 最早僅能於年滿 55 歲起辦理退休, 並提早領取月退休金, 但每提前 1 年, 應減少 4% 月退休金, 最多提前 5 年 (55 歲時 ) 減少 20 %, 且嗣後終身月退休金均減少 20%, 並不因其之後年齡達 60 歲而改為全額月退休金 3
4 員工月會專題演講 ~ 本府訂 100 年 3 月 1 日於彰化演藝廳辦理員工月會, 邀請王品集團董事長戴勝益先生蒞臨演講, 講題 : 無樂不做 ; 重量級的講座, 內容精彩可期, 請您提前入座, 準備好快速充電 2 小時 員工健檢活動 ~ 為替同仁健康把關, 本年度人事處將規劃辦理 幸福樂活 - 健康 100 活動, 推動 員工免費健康檢查 上班族身心健康操示範講習 減重計畫 等系列活動, 並於服務台設置血壓計供同仁及民眾使用 3 月 9 日首先辦理第 1 梯次員工免費健檢活動, 為配合健檢醫護人力及時間, 參加人數上限為 200 人, 請同仁踴躍報名參加 公務人員專書閱讀心得寫作競賽 ~ 為帶動公務人員閱讀風氣, 強化公務人員終身學習, 國家文官學院辦理 100 年度公務人員專書閱讀心得寫作競賽, 請同仁踴躍參與投稿, 詳情請參閱文官學院網站 2011 年春季快樂生活學習系列講座 ~ 本系列講座由文化局辦理, 於 2/26 3/12 3/26 4/9 4/23 5/14 5/28 隔週六下午 2:30 至 4:30 在該局 1 樓演講廳, 邀請秦偉 何方 盧燕俐 高信譚 李富城 林萃芬及陳彧馨等 7 位講師, 分享兩性溝通 生活藝術 投資理財及心靈成長等各項專業知識與人生經驗, 讓您增知識長常識, 並核給公務人員終身學習時數 2 小時 志願服務招募 ~ 古早人 陶侃在廣州作刺史的時候, 每天清晨都把一堆磚塊從前院搬到後院, 再從後院搬到前院 有人問他為什麼要每天搬磚塊? 難道不覺得累嗎? 陶侃說 : 每天搬磚塊是很累, 可是我並不覺得辛苦 搬磚塊, 也磨練我的意志, 看看自己是不是有恆心, 有毅力 現代人千萬別學陶侃做白工, 為了磨練意志 恆心和毅力, 歡迎加入志願服務行列, 利人又利己 ( 趕緊去看看 : 祥和志工隊 公務福利 e 化平台 ) 本府人員動態 單位 職稱 姓名 到職日期 備註 新聞處 副處長 吳禎祥 計畫處副處長調任 計畫處 副處長 林漢斌 本府秘書調任 工務處 副處長 陳君瑞 城市暨觀光發展處副處長調任 城市暨觀光發展處 副處長 陳詔慶 本府秘書調任 水利資源處 科長 李耿賢 水利資源處技正調任 工務處 技士 賴彥君 年高考二級考試分配人員 民政處 科長 林宜盈 本府民政處專員調任 本府 秘書 顏千雄 本縣消防局副局長調任 民政處 科員 王立伊 本府民政處辦事員調任 4
5 本府秘書林真如 本府專員調任 本府秘書白智榮 本府計畫處科長調任 社會處科長陳奎林 本府社會處科員調任 社會處科員陳星翰 年高考三級考試分配人員 單位職稱姓名離職日期備註 社會處辦事員張嘉容 調任彰化縣彰化市清潔隊助理員 新聞處副處長姚焄蘭 自願退休 水利資源處科長吳漢忠 自願退休 建設處書記黃稟耀 調任本縣地方稅務局書記 計畫處辦事員陳麗絹 調任本縣衛生局人事室助理員 本府參議王乾勇 調任高雄市東區稅捐稽徵處處長 政風處副處長蔣佳薰 屆齡退休 民政處科長卓昇平 屆齡退休 民政處科員呂炳炫 屆齡退休 民政處辦事員黃淑美 調任本縣芬園鄉戶政事務所戶籍員 本府秘書陳瑞霞 自願退休 本府秘書顏千雄 調任本縣線西鄉戶政事務所主任 人事人員動態 單位職稱姓名到職日期備註 員林鎮公所人事室 主任葉書羽 育英國小人事室陞任 大村國中人事室主任黃秀香 溪州國中人事室調任 育英國小人事室主任胡永堯 東山國小人事室調任 中山國小人事室主任陳晉勳 埤頭國小人事室調任 本縣衛生局人事室 助理員 陳麗絹 彰化縣政府計畫處辦事員調任 溪州國中人事室 主任 紀曉筑 社頭國小人事室調任 5
6 培英國小人事室主任何宜珍 本處科員陞任 湖北國小人事室主任胡麗蘋 本處科員陞任 福興國中人事室主任葉錦義 西勢國小人事室調任 鹿港鎮公所人事室 主任張麗鴻 福興國中人事室陞任 鹿港國中人事室主任柯秋慧 本處科員陞任 白沙國小人事室主任陳美惠 大同國中人事室陞任 東山國小人事室主任江志浩 嘉義縣消防局人事室調任 本縣衛生局人事室 助理員李雅芬 彰泰國中人事室陞任 埤頭國小人事室主任蔡雅聰 本縣衛生局人事室助理員陞任 單位職稱姓名離職日期備註 福興國中人事室助理員王美芳 轉任該校幹事 本縣衛生局人事室 助理員 邱聘治 轉任南港國小幹事 僑信國小人事室 主任 賴炳冬 自願退休 本處科員林易生 轉任三民國小幹事 本縣消防局人事室 主任林介士 轉任嘉義縣政府人事處科長 ( 感謝本處科員陳啟聰 唐鳳吟彙整提供 ) 6
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
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141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
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中央研究院各單位人員職稱中英文對照 中文 英文 職稱 院長 President 副院長 Vice President 院士 Academician 所長 研究員兼所長 Research Fellow and 研究員兼代所長 Research Fellow and Acting 處主任 代主任 Acting 主任 副所長 Deputy 研究員兼副所長 Research Fellow and Deputy
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
94年特種考試地方政府公務人員考試試題解答
類科 : 人事行政科目 : 現行考銓制度 98 年公務人員高等考試三級考試試題 一 邇來考試院對公務人員退休制度有一項重要的變革規劃, 亦即擬將 月退休金起支年齡 延後至 60 歲, 並增訂 展期領取月退休金 之制度設計 試就促成此一變革之背景因素 ( 含現行規定 現況運作產生之問題 ) 加以說明, 並對此一變革可能產生之影響提出個人評論 擬答 我國公務人員退休法於民國 84 年 7 月 1 日實施新變革制度迄今,
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
附件三 105 學年度身心障礙學生適性輔導安置高級中等學校報名資格審查 序號 提報學校學生學生 ID 出生特教障礙類別特教障礙程度審查結果備註 一般高中 C 1 二水國中 張 軒 N126** 年 12 月 2 日 學習障礙 綜合型 通過 一般高中 C 2 二水國中 陳 禕 N126**
105 學年度身心障礙學生適性輔導安置高級中等學校報名資格審查 一般高中 C 1 二水國中 張 軒 N126**375 89 年 12 月 2 日 學習障礙 綜合型 一般高中 C 2 二水國中 陳 禕 N126**265 90 年 9 月 1 日 學習障礙 綜合型 一般高中 C 3 二水國中 陳 仲 N126**016 89 年 11 月 17 日 視覺障礙 輕度 一般高中 C 4 二水國中 陳 文
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
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3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
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o 第 10109 期 人事服務簡訊小組編輯 本月簡訊內容 1. 法規新訊 ( 精選 3 則 ) 2. 每月主題 - 考績考核獎金 3. 創意管理與服務 - 歸零學習 4. 心靈小札 - 你會不會太多心? 吳寶春的灰姑娘哲學 5. 輕鬆小品 6. 健康新知 - 艷陽高照防曬不可少 7. 勵志小語 8. 另類思考 - 為什麼你不問問題? 9. 快訊報報 10. 人事記事簿 11. 人員動態 精選 3
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
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北 年度 理領 歷 不 年 連 連 行 不 行 金 理 率 不 見 行 參 六 理 錄 臨 列 說 台北海洋技術學院 96 學年度經費稽核委員會委員名單 職稱委員會職稱姓名備註 副教授主任委員曾維國 具商學或管理領域之學 經歷 講師委員張逢隆 講師委員許秀麗 講師委員童宜淳 具商學或管理領域之學 經歷 具商學或管理領域之學 經歷 副教授委員溫台祥 講師委員張佳縈 講師委員周貞慧 具商學或管理領域之學
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
費率表
- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
珍惜生命 聖嚴法師與吳念真 黃春明 李明濱的對話 珍惜生命 時間 : 二 六年六月十七日地點 : 台北圓山飯店對談人 : 聖嚴法師 ( 法鼓山禪修文教體系創辦人 ) 黃春明 ( 知名作家, 國家文藝獎得主 ) 吳念真 ( 知名導演 ) 李明濱 ( 行政院衛生署自殺防治中心計畫主持人兼主任 ) 主持人
珍惜生命 目錄 一 可以再多想想, 放下自殺念頭 4 二 正確的價值觀, 破解自殺迷思 9 三 肯定自我價值, 實踐生命意義 11 四 落實人文關懷, 成功防治自殺 15 五 放下自責內疚, 勇敢承擔責任 19 六 呼吸就是財富, 活著就有希望 23 七 重新檢視媒體, 重視精神生活 28 八 重建媒體道德, 善盡社會責任 30 九 不做成功的人, 做個實在的人 33 十 逆境讓人成長, 打擊磨練意志
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
三期四期執行報告.PDF
. 1. 1. 2. 2. 5. 7. 8. 9. 9 11 11 11 12 12 13 13 14 15 15 16 16 16 17 18 19 21.. 21.. 24 27.. 28 195 .. 277.. 279.. 279.. 280.. 280.. 283.. 287.. 287.. 287.. 288.. 290.. 293 294 299.. 303.. 303.. 303..
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
一 一年三月
中國鑛冶工程學會 100 年年會活動盛況綜合報導 100 60 11 24-29 (1)11 24 (2)11 25 (3)11 24-27 (4)11 29 一 海洋資源開發契機與願景 研討會 11 24 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 9 88 12 12:30 鑛冶 56/1 61 4 1 3 1 2 4 3 2 62 一 一年三月 二 100
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
臺北市政府各一級機關暨列席議會二級機關首長名錄_NEW
市長柯文哲副市長鄧家基副市長林欽榮副市長周麗芳秘書長蘇麗瓊 到職日 103 年 12 月 25 日 主要學歷 國立臺灣大學醫學院臨床醫學研究所博士 醫學院醫學系畢業 主要經歷 美國明尼蘇達大學外科研究員 台大醫院部主任 國立臺灣大學醫學院專任教授 考試 通訊處 臺北市市府路 1 號 11 樓中央區 公務電話 87869991 到職日 103 年 12 月 25 日 主要學歷 美國加州大學洛杉磯校區
高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 舉辦高雄市故事媽媽認證培訓 全國故事媽媽一起來麻吉 民國 95 年 11 月, 全國故事媽媽一起來麻吉 活動合照 ( 高雄市立圖書館提供 )
劉怜珍 高雄市立圖書館推廣組組長 與局長讀書 詩人局長路寒袖親自與讀書會夥伴讀書 95 1 2 20 95 5 12 76 55 民國 95 年 5 月 12 日, 高雄市文化局王志誠局長 ( 第二排左四 ) 與無願讀書會成員於真愛碼頭合影 ( 高雄市立圖書館提供 ) 36. 書裡寫著我們活過的人生, 以及沒有活過的 邱瑞鑾 高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 40 1977 1996 19 95 20
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 九十七年十二月
中國鑛冶工程學會九十七年年會活動紀盛 年會會場, 大同大學校門入口 鑛冶 52/4-169- 年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 10-170- 九十七年十二月 頒獎 技術獎章 31 10 4 40 93 95 8 F 60 94 58 LNG 42 12 30 13 97 97 5 2 鑛冶 52/4-171- 94 96 22 論文獎 97 1. (1) (2) (3)
PowerPoint 簡報
公教人員差假規定 與實務問題探討 成功國小人事室主任洪儷陵 103 年 10 月 8 日 主要法令規定 公務人員請假規則 教師請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 宜蘭縣政府及所屬機關員工出勤管理要點 宜蘭縣政府所屬各級學校出勤管理要點 宜蘭縣政府及所屬機關學校申請公傷假及延長病假注意事項 公立幼兒園教保服務人員請假辦法 勞動基準法 勞工請假規則
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
(10107
o 第 10107 期 人事服務簡訊小組編輯 本月簡訊內容 1.法規新訊 1.法規新訊( 法規新訊(精選 7 則) 3. 3.創意管理與服務 創意管理與服務 同仁當家人 同仁當家人 客人當恩人 6.旅遊報報 6.旅遊報報 旅遊報報 遺留在山中的歷史 8.輕鬆小品 8.輕鬆小品 10. 10.人事記事簿 2.每月主題 2.每月主題 每月主題 職務代理 4.健康新知 4.健康新知 健康新知 牙周病知多少
HOSPITAL.indd
ᘸఘ 在醫院 1 2 3 4 Art Facilitation 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
Microsoft Word - ~ doc
逢甲大學教職員工退休撫卹資遣辦法 第一章總則 本校董事會八十七年六月三十日第十三屆第十次常會會議修正通過 教育部八十七年八月十八日台 (87) 人 ( 三 ) 字第八七 0 九一二 0 二號函核備 教育部八十九年十月十二日台 (89) 人 ( 三 ) 字第八九一二六九九七號函修正 本校董事會九十八年四月十九日第十七屆第三次常會會議修正通過 教育部九十八年五月十九日台人 ( 三 ) 字第 0 九八 00
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點
公教人員退休實務分享 宜蘭縣政府人事處 李昀蓁 102.5.1 報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點 戀在宜蘭 ~ 心心相遇兩性成長營 在等妳喔! 別錯失機會哦 我們需要女性未婚同仁 11 名哦!! 退休業務常見案例 報送退休案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4.
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
(Microsoft Word - 100\246~8\244\353\244H\250\306\252A\260\310\302\262\260T.doc)
本期簡訊內容 1. 輕鬆小品 5. 人事服務嘎哩共 2. 法規新訊 ( 精選 6 則 ) 6. 紅柴水鄉 ~ 墾丁遺珠 3. 每月主題 救濟 7. 活動快訊 4. 心靈小品 鎚子的故事 8. 人員動態 第 10008 期 人事服務簡訊小組編輯 父親節 多年來, 小孩子只記得母親節, 卻忘了父親節, 所以爸爸都挺失落的 而今年八月八日, 有位爸爸坐在餐桌旁和家人用餐, 突然間兒子就往冰箱走去, 當他打開冰箱,
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本 7. 未曾領受公保因公殘廢給付切結書參考送案注意事項 公務
親愛的人事夥伴們關於退休 ~ 的事 報告人 : 羅東國小李昀蓁 104.4.16 分享的是 ~~ 退休案報送及退休權益 退休制度變革 公教人員保險法修正重點 1 退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
Microsoft Word - 會報紀錄 修
桃園縣政府人事處 102 年度人事主管會報紀錄 壹 時間 :102 年 9 月 3 日 ( 星期二 ) 上午 9 時貳 地點 : 本府 13 樓公務人力培訓中心參 主持人 : 郭處長修發記錄 : 蘇美嘉 羅智偉 胡建豪肆 出列席人員 : 如簽到表伍 頒獎 :( 略 ) 陸 處長致詞蕭副處長 徐主任秘書及各位人事主管 : 大家早! 首先恭喜今年人事法規測驗成績優良的受獎人, 這次測驗有許多優秀同仁獲得高分,
人事法規測驗題庫
屏東縣政府人事處暨所屬人事機構 102 年度人事人員法規測驗題庫 學校組 是非題 ( )1. 輔導處無公務人員配置, 但輔導主任是學校一級單位主管, 具擔任考績委員會指定 委員之資格 ( )2. 教師取得碩士學位申請改敘, 得以不同學年度學期之休學年資併計 1 年提敘 1 級 ( )3. 國小代課教師之年資得與專任教師年資合併計算提敘薪級 ( )4. 教師另予成績考核須有全體委員二分之一以上出席,
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
105 年人事法規測驗題目及答案平等會 (B) 性別工作平等會應置委員七人至十一人 (C) 性別工作平等會委員任期兩年, 由具備勞工事務 性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之, 其中經勞工團體 女性團體推薦之委員各二人 (D 女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上 答案:B 涉及法規- 性別
選擇題 105 年人事法規測驗題目及答案 1 公務人員行政中立法適用對象為何?(A) 政務人員 (B) 民選地方行政首長 (C) 軍人 (D) 法定機關依法任用 派用之有給專任人員 答案 :D 涉及法規 - 公務人員行政中立法 2 下列何者不是公務人員行政中立法準用對象?(A) 公立學校校長 (B) 公立學校兼任行政職務教師 (C) 技工 工友 (D) 各機關及公立學校依法聘用 僱用人員 答案 :C