河南省人事考试中心_3001长沙市人才服务中心_河南省考试中心，湖北省

Transcription

1 河南省人事考试中心 _3001 长沙市人才服务中心 _ 河南省考试中心, 湖北省 43 河南省人事考试中心 _3001 长沙市人才服务中心 _ 河南省考试中心, 湖北省 首届湖北省自考毕业生专场雇用会火爆揭幕 5 月 23 日上午, 湖北省初等教育自学考试毕业生专场雇用会 在华中师范大学佑铭体育馆揭幕 雇用会由湖北省教育考试院和湖北省人才主旨合伙主办, 湖北省人才中心邮编 这也是我省初次举行的自考毕业生专场雇用会 省教育考试院 省人才主旨相关职掌人参与了雇用会 河南省人事考试中心 本次雇用会是湖北省第三届自考校园文明节的一项紧要活动, 共有 110 家用人单位进场雇用, 看着中 心 面向自考毕业生提供岗位 5200 余个, 进场求职的自考生达余人, 河南省考试中心 达成意向 6000 余人次, 岗位设置主要以营销 文秘 计算机等专业为主 看着人才 雇用会现场火爆而有序 对比一下 郑州市人才交流中心 长沙市人才服务中心 学习服务中心 雇用单位中, 相比看中心 不乏中国电信 百度 阿里巴巴 苏泊尔 金牛 雨润 银鹭 工贸家电这样的着名企业, 其中有的企业对自考毕业生开出了五六千元月薪的待遇 人事 刻苦耐劳 扎实肯干 沟通本事强 是他们对自考毕业生角力计算普遍的认识 有雇用单位称, 河南省人才中心地址 同等条件下, 湖北省人才中心 他们更倾向于自考生, 由于企业看中的不只是文凭, 想知道河南省 诸如能否怜惜就业时机 能否踏扎实实地干事以及自学本事等, 也是企业很是看重的 看着河南省 本次雇用会旨在为自考生办实事 做善事, 我不知道人才交流中心 为自考生提供一个闪现自己实力镇静正参与竞赛的平台, 你知道 3001 长沙市人才服务中心 同时也为用人单位提供一个领会 选拔突出自考生的时机 你看河南省考试中心 议定这次雇用会, 湖北省 我省自考毕业生的素质获得了全盘闪现, 看着考试 遭到了用人单位的普遍喜爱 对于湖北省 河南省人才市场 学会 3001 长沙市人才服务中心 湖北省人才中心地址 _ 河南省人才交流中心

2 想知道河南省人才中心 河南省人事考试中心 湖北省 安徽省人才服务中心 对于湖北省人才交流中心 成都市人才交流中心 长沙市 对于考试 河南省人事考试中心 _3001 长沙市人才服务中心 _ 河南省考试中心, 湖北省, 目前正是大学毕业生办理档案转接的黄金时段 可是, 跟往年一样, 今年又有相当多的毕业生自己带着档案或者干脆就把档案扔在学校不管 事实上, 档案牵涉工资定级 职称评定 养老统筹等, 没有档案在就业时就失去了报到资格, 只能办理招工手续, 即就业身份是合同制工人, 那么, 自己苦苦奋斗十几年的干部身份也就白白丢失了 那么, 毕业生应怎样办理人事代理? 在转接档案的过程中又该注意哪些问题呢? 档案关系个人 前程 近年来, 大学毕业生对自己的档案不管不问, 已不是个别现象 据了解, 在各院校 各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心, 被大学毕业生遗弃的档案都不少 超过择业期, 毕业生的档案会被学校退回原籍 从郑州大学毕业两年的杜玉峰, 毕业后辗转了两三家单位, 没把档案当回事 谁知道今年评职称, 他才想起档案没在单位 他也因手续不全, 评职称被耽误了一年 省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者, 档案要记录一个人的经历 学历 职称等, 表明一个人的行政隶属关系 就业后要转正定级 职称申报 办理养老保险, 以及开具出国 考研等有关证明, 都要用到档案 他说, 有些在私营企业工作的大中专毕业生, 择业期满后没有到学校办理报到证, 也没有转档案, 其档案被打回原籍, 这样失去了报到资格, 就业手续需要重新办理, 只能按照招工手续, 即身份是合同制工人, 而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了 毕业生与用人单位签约时, 要询问清楚用人单位的性质, 如果是国家机关 国有事业单位 国有企业, 本身或者其主管单位是有人事管理权的, 可以接收档案 其他各类非公企事业单位 各类民营机构一般是无人事管理权的, 要通过人才交流中心来接收学生, 学生的档案要放到人才交流中心 按照规定, 学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业 各级毕业生就业主管部门, 以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心 县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案, 并依据档案为毕业生提供转正定级 职称评定 出国政审 考研证明等一系列内容的服务 有就业单位档案这样办毕业生将 就业协议书 交所在学校, 由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证 需要迁移户口的毕业生, 还需要持就业报到证 毕业证等材料到原籍办理户口迁移证 办理了人事代理的, 由所在学校统一转移到人才交流中心, 经清点 核实, 符合条件的, 办理存档手续 需要办理户口的, 持存档手续 毕业证复印件 户口迁移证 身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办

3 理入户手续 应聘单位无集体户口的, 可直接迁入省或市 县的人才交流中心集体户口 择业期内怎么办择业期内, 毕业生可以将档案存放在学校 但如果择业期满, 要提前办理人事代理手续 持 就业协议书 直接到人才交流中心, 签注人事代理意见 ; 将 就业协议书 交所在学校, 由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证, 由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心, 办理存档手续 ; 持就业报到证 户口迁移证 身份证等材料办理存档和入户手续, 最后告诉各位毕业生朋友, 你的档案毕业后应尽快办理就业手续将档案托管至单位或者当地人才中心, 如果长期放在学校或者毕业生就业指导中心等教育局单位对于将来工作会带来很多不便, 武汉高校毕业生服务网, 一 三方协议:1 含义: 三方协议, 简单的讲就是学校 学生本人 工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书, 很多人知道的是 : 三方协议过去必须签, 但现在不一定, 三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标 三方和派遣证挂钩, 但我没有留京户口, 单位签三方就要解决你的户口, 所以现在单位都不签三方了, 尤其是私企等等 没错, 上边说的都对, 所以有些朋友们就把三方协议放弃了, 而只是找到工作, 自己去做个打工者, 然后只考虑劳动合同 2 作用 : 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据, 同时也是国家派遣证发放的一个证明 只有你签署了三方协议, 拿回学校, 学校才会在你毕业后将派遣证发给你, 而你拿着派遣证到你工作的单位报道, 就此开始计算工龄, 而你也就拥有了干部身份 ( 每年基本 6 月 25 日毕业, 所以 6 月 18 日前必需将三方交到学校 ) 三方协议的签署是没有限制的, 与任何公司或单位签都可以, 不一定要国企或事业单位, 否则每年那么多大学生就业, 还 80% 都要丢了干部身份, 国家还不成白痴了 但要保证一点, 就算是三个人的小公司也能签, 但不要在一年内倒闭, 否则你就没有人给你签转正了, 切记切记 3 协议书使用原则:,(1) 协议书一式三份, 毕业生 用人单位 学校各执一份, 复印无效 各学院按名册发放协议收, 协议书编号与毕业生一一对应, 学校依据编号对毕业生签约进行管理,(2) 毕业生如实填写协议书各项内容并经用人单位盖章, 就业主管部门签证后, 交学校招生就业办, 纳入就业方案,(3) 毕业生妥善保管协议书, 凡遗失后要求补发的, 手续为 : 与用人单位已签约, 用人单位不慎遗失的, 须用人单位出具公函证明, 学校在补发的协议书上注明该单位的名称 ; 尚未签约的, 须填写协议书补办申请书 ( 校就业信息网上有补办协议书申请表可下载 ), 经所在学院同意, 交校招生与就业办, 在校就业网上公示半月, 若无用人单位提出异议, 予以补发,(4) 学校原则上不同意学生违约 对因特殊原因确需违约的, 必须由毕业生本人提交书面申请 ( 校就业信息网上有违约申请表可下载 ), 原签约单位须同意解除协议并盖章 新接收单位同意接收并盖章 原协议书一式三份交学校招生与就业办公室, 学校就业办审核后方可换发新的协议书,(5) 使用他人协议 一人双签协议 伪造协议 私制公章的毕业生, 学校将严肃处理, 触犯法律的, 依法追究法律责任 学校就业办视情节轻重, 报省教育厅批准, 不再负责其就业, 户口档案转至家庭所在地, 按社会待业人员处理, 毕业生签订就业协议书 ( 一式三份 ) 操作流程毕业生填写基本情况,, 用人单位签字同意录用并加盖公章, 上级主管部门签字并加盖公章,, 单位所在地人事局 ( 或人才交流中心 ) 鉴证,, 毕业生所在分院签字盖章,, 学校就业指导办公室签字盖章, 学校就业指导办公室一份毕业生自留一份用人单位一份二 派遣证 ( 报到证 ):1 含义在以前也叫做 派遣证, 是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料, 是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明 就业报到证 是学校依据毕业生与用人单位签订的就业协议书所编制的就业方案, 先由教育部审核批准, 再由省级政府就业主管部门签发的 2 报到证的作用 (1) 到接收单位报到的凭证 ; 是毕业生参加工作的初始记载和凭证, 开始计算工龄 (2) 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 ;,(3) 凭报到证及其它有关材料办理户口手续 ;,(4) 干部身份证明 ;3 报到证使作原则毕业生要妥善保管 就业报到证, 根据单位的规定和报到证上注明的报到期限及时到有关部门报到 报到证若不慎遗失, 由学生自行办理登报挂失手续后, 凭登报的收据由学校开具证明, 到省教育厅毕业生就业指导服务中心补办报到证, 然后报到 三 报到证

4 , 报到证 的全称是 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证, 由国家教育部直接印刷, 省级高校毕业生就业管理部门单独签发, 列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件 用人单位以报到证为依据, 接收安排毕业生工作, 并接转毕业生的人事档案 户口迁移手续等, 报到证代表了毕业生的干部关系 报到证只能一人一份, 由其它部门印制或签发的报到证无效 毕业生对报到证要妥善保管, 不论什么原因, 凡自行涂改 撕毁的报到证一律作废 如报到证遗失, 应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请, 由学校核实后, 出具证明材料, 毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明, 报到证一式二份, 一份进本人档案, 一份交单位, 是今后转正和干部身份的重要证明, 报到证的作用至少有以下六点 :,1 报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证 ;,2 报到证是毕业生到用人单位报到的凭证, 凭报到证报到以后, 方可开始计算工龄 ;,3 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;,4 报到证是任何一个合法的人才中心 档案管理机构接收毕业生档案的证明 ;,5 报到证是用人单位给毕业生落户 接管档案的重要凭证和依据 ;,6 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;,7 报到证是毕业生的干部身份证明 如果没有报到证, 毕业生将会失去干部身份, 成为社会劳动人员 ( 工人编制 ); 而且人才中心无法接收毕业生的档案 按照我国目前的人事管理规定, 由人事局管理干部 ( 档案一般放在人才中心 ), 由劳动和社会保障局管理工人 ( 档案一般放在职介所 ) 四 干部身份 : 在中国社会体系中, 公民分三中身份 : 农民 工人 干部 农民归农业部管理, 工人归劳动局管理, 而干部归人事局管理 大学生属于国家培养的专业人才, 属于国家干部身份 很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份 ( 这里没有贬低农民朋友的意思 ), 而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份 当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份 认为有就有, 没有就没有, 没有的话我至少是四年大学毕业学士学位 其实你错了 如果你没有留住你的干部身份, 可以说你的大学就是白念, 而你只是个有学士学位的工人, 根本没有改变你自己 ( 就很多农村朋友来讲 ) 干部身份靠什么来? 靠三方协议, 靠派遣证 派遣证就是你大学生干部身份的证明, 假如某天你被提干时, 这个就是你可以被提干的证明, 因为你是干部身份 否则你就不能被提, 因为你是工人 也许很多人说 : 我不会被提干, 那我要干部身份干嘛, 我就想挣钱 那么我现在要说的就是职称评定了 五 见习期 : 大学生持报到证到单位上岗后, 必须要经过一年的见习期 ( 国家规定 相当于中专 大专的实习期 ) 见习期满后, 本人必须记得要签 毕业生见习期考核鉴定表, 这是你转正的鉴定表 ( 从此你就拿正常工资了 ), 说明你已经是一个合格的人才了 ( 见习期需要在同一单位完成, 也就是你的三方 派遣证以及你的转正证明表, 这三个上面盖的要是同一单位的章, 否则视为无效 ) 紧接着要记得填写 国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表, 也就是初级职称评定表 ( 这些事要你自己留心, 没有人会提醒你去做的, 表要到人事部网站下载 ) 具体可评定的职称可以到人事部网站上查询( 职称最好和自己学的专业有联系, 否则到中高级评定时比较难 ) 现在我国职称评定这块要通过考试( 除艺术 工艺美术 体育教练员及广播电视播 4 个系列外, 申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格 考试采用闭卷笔答方式, 实行统一大纲 统一命题 统一组织 申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格, 即可取得 北京市专业技术资格证书 ), 以考试来决定你是否能评上职称 当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因 在你初级职称评完四年后, 也就是你工作的第五年, 你可以申请评定中级职称 再五年后, 也就是工作第十年, 评定高级职称 ( 具体可上网查 ) 这样你一辈子的职称就基本评定完了, 所以有些幸运的人 10 年就可以当上 高级工程师 在我国, 无论各行各业都会有职称评定, 而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作, 而且, 就算你工作的单位没有职称评定一说, 那想你如果是高级工程师, 你拿的钱也绝对比别人多 而什么人能评定职称呢? 有干部身份的人 所以从此看出, 就算你不当官, 你只挣钱, 那干部身份对你来说还是有用的, 六 人事代理 1 人事代理含义: 是指政府人事部门的人才交流机构根

5 据国家有关政策法规, 接受用人单位或个人委托, 代为管理单位或个人的人事业务 推行人事代理制度, 对用人单位而言, 不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担, 而且可消除人们对单位的依赖关系, 真正实现单位用人的自主权, 尤其可以帮助非公企业解决在人才引进 毕业生接收 职称评审 人事档案管理 户藉挂靠等方面遇到的问题 对各类人才而言, 可以改变过去 人才单位所有 的人身依附关系, 实现 单位人 向 社会人 的转变 人事代理制度是人事制度改革在社会主义市场经济条件下发展的必然结果, 实行这一制度将有利于人才的规范合理流动和潜能开发, 促进人才资源的优化配置 2 人事代理职能: 省就业办认可的人才交流中心在毕业生人事代理方面, 具有一定的行政职能, 如 : 提供毕业生就业政策咨询 办理毕业生接收手续 管理毕业生人事档案 办理毕业生转正定级 职称资格考评 身份认定 计算工龄 调整档案工资等 3 毕业生办理人事代理程序根据毕业生的不同情况, 毕业生人事代理手续办理程序也有所不同, 具体程序分别是 :(1) 择业期内已联系到接收单位的毕业生持由接收单位签章的 就业协议书 到人才交流中心, 由省就业办认可的人才交流中心审核后签署人事代理意见 ; 毕业生将 就业协议书 送交所在学校 ( 学校也可集中为毕业生办理人事代理手续 ), 由学校统一到有关部门办理 就业报到证 户口迁移证, 并将毕业生档案转交人才交流中心 ; 毕业生持 就业报到证 户口迁移证 到接收单位办理户口迁入手续, 接收单位无集体户口的, 可直接落入该人才交流中心集体户口 (2) 择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生持 就业协议书 到人才交流中心, 由人才交流中心审核签署人事代理意见 ( 学校也可集中为毕业生办理人事代理手续 ); 毕业生将 就业协议书 交所在学校, 由学校统一到有关部门办理 就业报到证 户口迁移证, 并将其档案转交人才交流中心 ; 毕业生持 就业报到证 户口迁移证 身份证等材料到该人才交流中心报到, 签订人事档案管理合同, 户口落入该人才交流中心 (3) 择业期内已就业, 现要求派到人才交流中心实行人事代理的毕业生由人才交流中心出具接收函 ; 凭人才中心的接收函和原 就业报到证 直接到省就业办办理改派手续, 并凭新的 就业报到证 将毕业生档案转交该人才交流中心 ; 持新的 就业报到证 户口迁移证 身份证等材料到人才交流中心报到, 签订人事档案管理合同, 户口迁入人才交流中心 4 毕业生办理人事代理手续后享有的待遇: 毕业生办理人事代理手续后, 可以放心地到省内外一切用人单位工作 该人才交流中心保障毕业生的合法权益, 毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇, 如办理转正定级 初定职称 保留干部身份 计算工龄 调整档案工资 职称资格考评 出国政审 党员管理 代办社会保险 户口迁入 出具以档案材料为依据的相关证明等 七 档案人事档案是一个人经历的记载, 也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据 从表面上看, 它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋, 加上袋子里的材料, 才不过一斤来重 尽管随着社会的发展, 档案在一些人眼中作用弱化了, 但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的 身外之物, 人事档案的作用仍不可取代, 如果没有档案, 一些权益就无从得到保障! 因此从某种意义上说, 它甚至可以决定一个人的命运 现阶段, 在档案的凭证 参考等诸多作用中, 普通公民还是主要利用档案的凭证作用 由于档案具有其真实性 原始性, 具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用, 所以它有极强的法律效益 它不仅为领导决策 教学 科研和管理等工作服务, 同时也为您的切身利益服务, 帮您解决没有档案就无法解决的问题 对于个人来说, 无论是工作调动 出国政审 职称评审 工资调整 劳动保险, 还是入党团以及离退休手续的办理 各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据 按照有关规定, 在各级政府人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员, 人才中心将保障其合法权益和应有的社会 政治待遇, 如保留原有身份 工龄连续计算 国家规定的档案工资调升 转正定级 职称评定 出国 ( 境 ) 政审 党团关系管理 婚姻生育管理 代办社会保险 证件年审 出具以档案为依据的各种法律证明等等 职称的评定以及退休年龄的裁定等也是最重要的资料, 如果没有档案, 退休时甚至连退休金 保险金都可能领不到 如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构, 各级人事部

6 门将不承认其原有身份, 必然损害其自身利益, 使其应享受的上述待遇得不到应有保障 譬如在失业后将无法领取失业救济金 ; 譬如, 没有档案办理社会保险也成问题 ; 譬如单位派你出国公干, 没有人事档案, 就无法进行出国政审 ; 譬如结婚 生孩子时, 没有档案开不成相关证明 例如学籍档案可以为各类在校生 毕业生的就业 留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明 学历证明 姓名更正 参加工作时间等有关证明 在职人员在早报技术职称时, 档案可以提供所需材料, 如申报人目前拥有的职称资格文件 您获得的优秀教学成果奖 科技进步奖 主持参加的科研课题 您在本项目中所起的作用 各种奖励 申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料 可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史, 同时将其转化为文字在档案中不断补充 不断添入新内容 所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用 对于用人单位来说, 档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据 档案是历史的真实记录, 通过利用档案, 可以清楚地了解过去的工作轨迹, 总结经验教训, 为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据, 现代企业为了做到知人善任 选贤举能, 将尽可能的全面 准确的了解员工, 通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行 业务水平 个人素质 历史情况等原始材料有机结合 尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据 而在用人过程中形成的定级 调资 任免 晋升 奖惩等方面的呈报 审批材料都会汇总, 归入本人档案, 作为考核依据, 因此用人单位在人事任免 考核时, 都经常要用到员工人事档案, 考察其德 能 勤 绩等情况, 从而全面准确地了解个人的情况, 为人力资源的正确选拔和使用起到了重要参考作用 档案的传递是以协议书上的上级主管部门或调配部门的公章为依据转递档案 没有签订协议书的, 或者协议书上没有加盖上级主管部门或调配部门公章的, 档案寄往生源所在地的人事局 ( 人才交流中心 ) 按照有关规定, 高校毕业生档案必须以机密件由机要通信方式转送到就业单位 机要通信是较普通邮政更为保密 安全 准确的档案转递渠道 学校一般在每年七月份, 将档案寄出 两个月后, 毕业生可以到就业单位的人事主管部门或调配部门查询 八 毕业生户籍政策若干问答,1 问: 今年毕业生的户籍政策有什么变化?, 答 : 今年毕业生的户籍政策, 原则上执行哪里来回哪里去或户籍随人的原则, 即 : 毕业生已落实单位并签订协议的, 户口可以落实到单位集体户或单位所在市 ( 县 ) 的人才交流中心 ; 未落实单位的户口一律迁往原籍各市 ( 县 ) 的人才交流中心,2 问: 毕业生落户手续如何办理 :, 答 :(1) 迁入单位集体户: 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 申请入户登记表 就业单位出具的报到证明, 交单位户籍专管员办理,(2) 挂靠在市人才交流中心: 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 就业单位出具的报到证明, 交人才交流中心统一办理,(3) 投亲靠友: 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 申请入户登记表 ( 需盖有社区民警同意意见 ) 就业单位出具的报到证明 亲戚户口簿, 到当地户籍中心自行办理,(4) 迁回原籍: 凭户口迁移证 申请落户登记表 户口簿 ( 如 98 年以前迁往学校的, 需迁出地户证中心出具户口迁出证明 ), 到当地户籍中心自行办理 (5) 户口迁移证领取时间, 各系会另行通知毕业生,4 问: 毕业生户籍学校保留到何时?, 答 : 毕业生户口迁移需要集中时间, 统一办理, 学校最迟保留到 6 月 20 日结束 希望同学们在此期限内把就业协议书复印件交到保卫处 九 协议书与劳动合同区别 1 就业协议书: 协议书是教育部统一规定格式 区教育厅统一印制 由学校发放给毕业生用来签定就业协议的书面文件 它是由毕业生 用人单位和学校三方共同签定的毕业生就业合同, 协议三方都有相应的权利和义务 在协议书所涉及的三方关系中, 用人单位与毕业生属平等主体关系, 学校与用人单位和毕业生属不完全平等主体关系, 学校对协议书行使管理权及是否有效的认定权 按国家政策规定, 高校毕业生就业必须与用人单位签订就业协议劳动合同 : 是指劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利和义务的协议 通过劳动合同的签订, 在法律上确立劳动者与用人单位的劳动关系, 双方的有关权利和义务通过书面的形式确定下来, 并使之特定化和具体化 劳动者依据劳动合同在用人单位内担任一定的职务或工种的工作, 遵守劳动纪律 法

7 规和用人单位的规章制度, 并完成劳动合同约定的生产 ( 工作 ) 任务 用人单位则依据劳动合同的约定为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件, 督促劳动者履行劳动义务, 并按照劳动者的数量和质量支付报酬, 对劳动者享有的劳动权利提供保障 2 就业协议书与劳动合同的区别 :,(1) 主体不同 毕业生就业协议是毕业生在校时, 与用人单位 学校三方协商签订的, 是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据, 没有经过学校鉴证登记的协议不列入学生就业方案 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同的主体, 也不是劳动合同的鉴证方, 劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据 (2) 内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业 用人单位表示愿意接收毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣, 而不涉及毕业生到用人单位报到后, 所享有的权利义务 劳动合同的内容涉及劳动报酬 劳动保护 工作内容 劳动纪律等方方面面更为具体, 劳动权利义务更为明确,(3) 时间不同 一般来说就业协议签订在前, 劳动合同订立在后 协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的, 劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的 对于毕业生来说, 就业协议与劳动合同是分别处于两个相互联系的不同阶段的协议 如果毕业生与用人单位就工资待遇 住房等有事先约定, 亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此内容应予认可 (4) 适用对象不同 劳动合同可适用于各类人员, 而就业协议只适用于高校毕业生 十 毕业生党员组织关系转接 1 办理党员组织关系转接手续的基本要求(1) 本人持相关证件到学校党委组织部开具党员组织关系介绍信 转移党员组织关系时由本人携带 毕业生就业报到证 和 党费证 亲自办理 ( 具体时间另定 ), 或由党组织派人办理, 不得委托他人特别是非党员代办 (2) 党员自带党员组织关系介绍信在规定的时间内向所在单位党组织报到 党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明, 党员要妥善保管党员组织关系介绍信, 要在介绍信注明的有效期内, 到所去单位的党委组织部门办理接转党员组织关系手续 党员不按期办理转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现, 也是党的纪律所不允许的 2 党员组织关系转接权限(1) 各县 ( 市 ) 区委组织部可在全国范围内转接党员组织关系 (2) 市直属单位党( 工 ) 委 ( 包括宁波工程学院等在甬高校 ) 均可在全市范围内直接转接组织关系 3 党员组织关系转接的方法(1) 已落实就业单位的党员, 必须及时将党员组织关系转到所去单位的党组织 ( 学校党委组织部 工作单位党组织 )(2) 已落实好工作单位的党员, 所去单位党组织不健全的, 可将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织 如果人事关系和档案材料在市 县 ( 市 ) 区人才交流中心的, 可将党员组织关系转至该机构的流动人员党支部 ( 学校党委组织部 挂靠单位党组织或人才交流中心流动人员党支部 ) (3) 尚未落实工作单位的党员, 可将党员组织关系转至本人或父母居住地 ( 即户口所在地 ) 街道 乡镇党组织 ; 党员本人也可以自行联系党员组织关系挂靠单位 ( 须对方党组织书面或电话证明 ); 也可将组织关系转到入校前所在县 ( 市 ) 区人才交流中心流动人员党支部 ( 学校党委组织部 本人 父母居住地党组织或流动人员党支部 或挂靠单位党组织 ) (4) 少数尚未落实工作单位的党员, 且能够按时返回学校参加党组织生活 缴纳党费的, 可由党员本人提出申请 党支部同意 党总支批准 报组织部备案后, 方可将党员组织关系暂保留在所在党支部, 这些党员的教育与管理工作由各党总支负责落实, 党员需定期向党总支汇报自己的思想 工作 学习情况 其党员组织关系保留到人事档案关系转出为止, 否则按有关规定处理 在此期间, 如落实了工作单位或具备转移党员组织关系的条件, 党员本人应及时办理转移党员组织关系手续, 否则也按有关规定处理 4 党员组织关系介绍信过期的处理党员自带党员组织关系介绍信的, 应及时办理转移手续 对于那些无正当理由, 不及时转移组织关系, 导致党员组织关系介绍信过期的, 应给予严肃的批评和教育 如无正当理由, 逾期不办理转接手续的, 介绍信自行作废 对于无正当理由,6 个月不转党员组织关系 不参加党的组织生活 或不交纳党费, 或不做党所分配的工作, 应按党章规定, 作自行脱党处理 5 党员组织关系介绍信丢失的处理党员组织关系介绍信一旦丢失, 党员要及时

8 向所在单位党组织或最后办理转接组织关系的党委组织部门报告 对丢失介绍信的党员, 应予批评教育, 情节严重的还应给予适当的党纪处分 十一 常见问题,1 什么是就业方案? 就业报到证上的报到单位如何确定?, 就业方案是签发就业报到证的依据, 根据省教育厅主管部门规定的时间 ( 一般在每年的 6 月底 ) 由学校就业办统一上报 就业方案中的报到单位和工作单位可以相同, 也可以不同, 报到单位依如下方法确定 : 上述 5 种就业形式中, 第 1 种情况的报到单位为工作单位 ; 第 种情况的报到单位为生源地毕业生就业主管部门 ( 地方为人事局 人才中心 ), 工作单位依各自情况确定 ; 第 4 种情况的报到单位为所考取的学校,2 协议书上的 有用人自主权的单位 是指哪类单位? 目前, 很多用人单位都说自己有的那种 用人自主权, 是指用人单位 ( 包括私营企业主 ) 拥有录用或不录用某个毕业生的权利 而协议书上的 有用人自主权的单位, 是特指该单位录用毕业生时, 毕业生落户不受当地人事局指标限制, 当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续 这类单位主要包括以接收户口 档案关系的方式接收毕业生时只需向当地人事局备案或履行名义审批程序的单位 这些单位一般级别为厅级, 自己有人事处或人事组织部, 如高等学校 各中央部委直属的研究院所 国家各类银行的分行 省 ( 区 ) 直属各厅局及其直属各单位等 3 不签协议书, 对毕业生正常就业有何影响? 按国家政策规定, 高校毕业生就业必须与用人单位签订就业协议 协议书是转递毕业生档案和户口关系, 办理报到落户手续的依据, 学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案 户口等关系 如果不签订就业协议书, 毕业生毕业后的人事档案 户口等关系就可能会被派回到生源地, 造成人与档案户口分离的情况 人才中心将无法保障其合法权益和应有的社会 政治待遇, 如保留原有身份 工龄连续计算 国家规定的档案工资调升 转正定级 职称评定 出国 ( 境 ) 政审 党团关系管理 婚姻生育管理 代办社会保险 证件年审等 失业后可能无法领取救济金, 退体后甚至连退休金 保险金都可能领不到 4 参加专升本考试, 未知成绩, 能否与用人单位签约? 签约与干部身份 落户 转正定级等毕业生权益有十分重要的关系, 如果不签约将放弃许多国家给予毕业生的政策保障 专升本的考生, 做好两手准备, 考试的同时也不要耽搁就业, 在签约时, 应将报考本科的有关事宜告知用人单位, 经协商达成一致意见后, 应在就业协议书上备注 本人已报考本科, 若被录取本协议失效 字样 若被本科学校录取后, 及时告知用人单位取得谅解, 并向学校出示有关证明 凡未告知 未协商而被用人单位追究责任的, 一切后果由毕业生本人承担 5 签订协议书时, 能不能先由学校盖章? 学校原则上是最后一个盖章, 但若有用人单位或人才代理机构提出, 希望学校先盖章, 则学生需要出具用人单位接收函 ( 可传真件 ) 并先经学院审核盖章 6 在报到期限内未按时报到, 超过报到期限后又丢失报到证和户口迁移证, 怎么办? 在报到证规定期限内不到报到单位报到, 报到期限超过后又丢失报到证 户口迁移证的毕业生, 遗留问题由毕业生本人负责解决, 学校只提供该生是我校毕业生的证明材料 7 毕业生进行毕业实习, 请问实习期有工资吗? 严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的, 相反学校倒应该给用人单位以补贴 实习属于教学过程的一部分, 实习的大学生与学校有着高等教育的关系, 大学生的档案等个人履历文件也放在学校, 接受实习生的单位根本不能与实习大学生建立劳动关系 但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断扩大, 高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变 这种实习方式从某种程度上具有打工的特征, 实习大学生与接受实习生的单位之间是民法上的劳务关系 民法是一部尊重双方意思自治的法律 所以实习大学生如果想要工资应当和接受实习生的单位就此问题进行商议 8 见习期和试用期有什么区别? 各有何规定? 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度, 不是劳动合同制度下的概念, 而是人事制度下的做法 根据相关规定, 用人单位招收应届毕业生后, 原则上都要安排见习, 期限为一年 对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的, 经所在单位批准, 可免去见习期 见习期满如果合格, 则对该职工办理转正定级手续, 为其评定专业技术职务任职资格, 聘任相应职务, 确定工作岗位 如果见习期满, 达不到见习要

9 求的, 可延长见习期半年到一年 ; 表现特别不好的, 可予以辞退 在实行劳动合同制度后, 见习期制度并没有被废除, 而是与试用期共同存在 这样就出现既规定了见习期, 又规定了试用期, 并且把试用期作为见习期的一部分 原劳动部在 1996 年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定 " 关于见习期与试用期, 大中专 技校毕业生新分配到用人单位工作的, 仍应按原规定执行为期一年的见习制度, 见习期内可以约定不超过半年的试用期 " 试用期是指用人单位和劳动者为相互了解 选择而约定的一定期限的考察期, 在试用期间, 双方的劳动关系处于不确定的状态 劳动法对合同双方当事人是否要约定试用期作了选择性的规定 劳动法第 21 条规定 :" 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不得超过六个月 " 为了防止用人单位滥用试用期现象的发生, 原劳动部劳部发 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第 3 条规定 :" 按照劳动法的规定, 劳动合同可以约定不超过六个月的试用期 劳动合同期限在六个月以下的, 试用期不得超过十五日 ; 劳动合同期限在六个月以上一年以下的, 试用期不得超过三十日 ; 劳动合同期限在一年以上两年以下的, 试用期不得超过六十日 " 并且规定:" 试用期包括在劳动合同期限中 " 9 跟一家单位签署协议书并经人事局 ( 人事代理机构 ) 鉴证, 后又与另一家单位达成初步意向, 怎么办? 在校期间调整工作单位的, 请参见 协议书使用原则 第 5 条 ; 学校派遣证签发后需调整工作单位的, 如属还未到单位报到的, 持原协议就业单位及其主管部门同意解除协议证明 新单位及其主管部门的同意接收证明, 到原单位所属区域的人事部门办理调整, 到新单位所属区域的人事部门办理报到 ; 如属已到单位办理报到手续的, 一律按正常流动办理 10 以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生, 也要去报到吗? 以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生, 户口 档案关系回生源地 该类毕业生也一定要在规定时间内按照毕业生就业报到证上注明的报到单位回生源所在地报到, 否则, 以后会成为没有户籍的 黑户 人员, 由此将会带来许多麻烦, 如 : 无法考研 无法考公务员 无法转正定级 无法晋升职称 无法计算工龄 无法办理结婚登记 无法办理营业执照 无法在外地办理暂住证明 身份证丢失无法补办 身份证到期无法换发等等, 后患无穷,11 实行人事代理的毕业生见习一年期满后, 转正定级如何办理?, 委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后, 人才交流中心按国家规定转正定级 转正定级虽然对在非国有单位工作的毕业生意义不大, 但是转正定级后意味着干部身份的正式确定, 如果变动工作调入国有单位, 转正定级将作为享受有关待遇的主要依据 12 如何办理就业手续? 答 :1 认真填写 毕业生推荐表 ( 以下简称 推荐表 ), 同时准备好一些能够充分证明自己各方面能力的佐证材料, 作为联系接收单位时让用人单位了解你的第一手材料 2 落实就业单位后, 与用人单位签订国家教育部统一印制的 就业协议书 ( 一式三份, 毕业生本人 用人单位 学校招生就业办公室各执一份 ), 签约的具体要求如下 :(1) 毕业生与用人单位签定的协议, 其 用人单位上级主管部门意见 栏必须根据用人单位的隶属关系由县级 ( 含县级 ) 以上人事局或国家主管部委盖章 ;(2) 凡与省内直属单位签定就业协议的, 必须到省人事厅人事主管部门开具接收函, 然后同协议书一起交招生就业办公室列入就业计划 ;(3) 毕业生到部队就业, 其 就业协议书 中 用人单位上级主管部门意见 栏必须根据部队隶属关系由中央军委各部 各军 兵种 各大军区盖章, 或由部队指定的接收地方高校毕业生的部门盖章 ;(4) 就业协议书 是毕业生通过双向选择落实就业单位的依据, 不能复印使用 每位毕业生有与多家用人单位联系的权利, 但只能与一家签定就业协议, 且不得随意更改, 更不能与两家或更多用人单位签定就业协议 否则, 学校一经发现, 将按违约处理 ;3 招生就业办公室按 就业协议书 编制就业计划 并上报省教育厅, 经审查批准后, 由省教育厅统一开具 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 ( 以下简称 就业报到证 ) 和 全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书 ( 以下简称 就业通知书 ) 4 毕业生凭 就业报到证 到保卫处办理户口迁移证明, 党 ( 团 ) 员到学校组织部 ( 团委 ) 办理党 ( 团 ) 关系迁移证明 5 毕业生凭 就业报到证 及户口迁移等证明到单位报到 6 就业通知书 是毕业生档案中的必备材料, 是国家承认该生以应届毕业生资格走上工作岗位的凭证, 是用人单

10 位接收毕业生档案材料及为毕业生安排具体工作岗位的重要依据 招生就业办公室把毕业生的 就业通知书 装入毕业生档案 ( 不可与档案分离 ), 按 就业通知书 上的就业单位通过邮局机要科统一邮寄档案 7 由于某种原因( 如要求改派等 ) 需要学校为其暂时保存档案的毕业生要在离校前向学校招就办提出申请, 并按要求办理好有关手续 同时毕业生必须明确 :,(1) 保存档案不等于 保留学籍, 更不等于 保留人事关系, 只是暂时保存档案材料 因此, 若由于保存档案产生诸如到单位无法报到及无法落户等一切后果, 由毕业生自己负责,(2) 保存档案期限为从毕业之日起两年以内 需要改变就业去向 ( 指不到 就业报到证 上所打印的单位就业 ) 的, 须到省教育厅办理改派手续, 开具到新单位报到的 就业报到证 和 就业通知书, 并将新的 就业通知书 交校招生就业办, 申请按新的报到单位邮寄档案,(3) 保留档案两年后仍未将是否改派情况告知招生就业办公室的毕业生, 学校将其档案直接邮寄给原 就业通知书 上的报到单位,(4) 因某种原因需要自带档案的毕业生, 必须持有 就业报到证 上所打印的就业单位开具的调档介绍信, 信中有明确的 同意自带 字样 13 就业报到证 有什么作用?, 答 : 报到证 的全称是 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证, 它是由教育部统一印制, 省级毕业生就业主管部门签发, 列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件 用人单位以 报到证 为依据, 接收安排毕业生工作, 并接转毕业生的人事档案 户口等 报到证 只能一人一份, 由其它部门印制或签发的报到证无效 毕业生对 报到证 要妥善保管, 不论什么原因, 凡自行涂改, 撕毁的 报到证 一律作废 如 报到证 遗失, 应由毕业生本人提出申请, 在规定的报刊上声明作废, 然后由学校上报省教育厅就业办予以补发 14 改派需办理哪些手续?, 答 : 毕业生在毕业当年没有联系到就业单位的, 按生源派回所在的地 市人事部门后还可在毕业之日起二年内跨生源地联系就业单位, 经生源地人事部门同意并出具放行 ( 拒收 ) 函后, 由学校到省教育厅学生处办理改派手续, 有些定向毕业生, 如有特殊原因不能回定向单位就业, 手续齐备的, 也可办理改派, 重新落实就业单位, 改派所需的材料及手续为 :,⑴ 就业协议书, 具体要求见第二条第 2 款,⑵ 放行( 拒收 ) 函, 因未联系到就业单位而被派回生源地的, 由其 报到证 上所打印的报到单位开函 ; 因特殊情况需重新调整就业单位的, 由原就业单位开函 ; 定向毕业生由定向单位开函,⑶ 就业报到证, 改派前由省教育厅开具的 就业报到证 ( 不含 就业通知书 ), 毕业生改派后, 凭新的 就业报到证 到上学期间的户口所在派出所重新办理户口迁移手续, 之后到单位报到,, 昨天, 我在自己的博客中贴出了就自己论文中的一个核心概念的英文译法, 表达了我的思考与困惑, 得到了少磊 徐彤 李清等朋友的热心指点, 非常受益 还有一位朋友不仅在博客留言中详细提供了他的看法, 并且给我用电子邮件传了两篇英文的论文供我参考 这位朋友就是陆亨, 我们学院的研究生, 陆亨不是我指导的研究生, 只是选修过我的评论课 这位同学不仅在课上发言时给我突出的印象 一听就是有着规范 科学思维的素养, 而且在那门课结束之后的一年多里, 我在博客上提出的问题, 通过电子邮件, 与我进行探讨, 给我提供相关的文献材料, 使我受益颇多 比如, 我曾经谈到比喻与论证的区别, 他就给我传来杨绛 走到人生边上 中的一段话 非常能够说明问题 ; 我在博客上谈到学术引用的规范问题, 他就给我推荐一心理协会出版与写作手册 我在博客上介绍一些书, 他就给我传来一本新书的信息 教授为什么没告诉我 对于我指导研究生, 与研究生形成共识, 十分有用, 我感到陆亨多多, 视野非常开阔, 理论功底扎实 是我们学院一位优秀的学生 他的导师是雷蔚真, 一位在研究方法上很有造诣年轻老师 陆享在雷老师门下, 真是非常合适的 但是, 我也非常珍惜陆亨与我的这种不是师生关系的师生关系 因为我有时觉得, 我们的关系是 反着的 我给他的东西不多, 他给我的东西很多 所以, 我开玩笑地一位 不吝赐教老师的学生, 这是完全可能出现的一种关系, 只要我们都怀知识学问的真诚态度 韩愈怎么说来着? 他在 师说 中写道 : 弟子不必不如师, 师不必贤

11 于弟子 闻道有先后, 术业有专攻 如是而已 说得坦坦荡非我的 弟子 但他的确是 术业有专攻 &md, 是我缺乏的知识, 陆亨作为一名传播学的学生, 选修我的实务课, 与我长期这样真诚地学术交往, 我能够感到他对我的肯定态度, 尽管我的知识弱点他了然于胸 我非常喜欢这样的关系 因为这种关系中不仅有学生对老师的善意和帮助, 也有对老师的信任, 当然, 我自己指导的研究生何玉斌, 也有一点这种精神, 他长于语言分析, 英文翻译能力也不错 他曾经交给我的一篇学术思考报告, 指出了我在教材中英文评论的翻译错误 而在今天上午, 我则审阅了他开题报告的第二稿, 并提出相关意见 其中一些语言分析的语汇, 我表示看不懂, 这就是我们现在的学生 &mda 们在考试 写论文 找工作等许多方面都处于局促的 被动地位 但是, 他们在知识的某一方面却的确 不必不如师,, 眼下正是去年毕业的大学生工作满一年的时间, 很多需要办理转正定级的消息, 但是大多数人从来都没听说过 转正定级 这个专业术语, 对自己的手续应该怎么办更是一头雾水 人事部门提醒, 如果错过转正定级时间, 将会影响干部身份的确认 工作时间和工龄的确定 据了解, 毕业生的转正定级是关于干部的转正定级 干部转正定级的时间为 1 年 即从参加工作的当月起至下一年的次月, 为见习期满, 可以转为正式人员 毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份, 如果变动工作调入国有单位, 转正定级将作为享受有关待遇的主要依据 去年的这个时候正是 2007 级毕业生就业的高峰期, 近期很多去年毕业的大学生已经工作满一年了, 他们可以办理转正定级手续 虽然办理转正定级是一个非常重要的手续, 但是却有不少毕业生对此缺乏了解, 也没有充分重视 记者向几名 2007 级的毕业生询问, 绝大多数人都表示学校和工作单位没有通知他们去办理相关手续, 对此毫不知情, 甚至有人认为, 只要公司遵守合同按时开工资就行了, 是否干部身份并不重要 但是记者获悉, 虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大, 但是如果不做转正定级的话, 档案中就没有转正定级表, 将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难, 比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算 另外, 记者从一些高校的就业指导中心了解到, 由于近年来很多企业不能为毕业生接收档案, 因此很多北京籍毕业生将自己的档案存放在了北京各人才机构, 进行人事代理 这些毕业生在工作满一年之后, 应该到自己存放档案的人才机构申请转正定级 而大量的非北京生源毕业生在毕业时因为无法落户, 就业单位也不能接收档案, 因此不得不将户口和档案转回原籍, 将档案委托在当地的人才机构保管 这些毕业生在工作满一年后需要回原籍向托管档案的人才机构申请转正定级 一般来说, 人才机构会主动为毕业生办理转正定级手续, 但是本人最好还是查询一下相关手续是否办妥 ( 来源 : 中国经济网 ) 近年来, 大学毕业生对自己的档案不管不问, 已不是个别现象 据了解, 在各院校 各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心, 被大学毕业生遗弃的档案都不少 超过择业期, 毕业生的档案会被学校退回原籍 从郑州大学毕业两年的杜玉峰, 毕业后辗转了两三家单位, 没把档案当回事 谁知道今年评职称, 他才想起档案没在单位 他也因手续不全, 评职称被耽误了一年 省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者, 档案要记录一个人的经历 学历 职称等, 表明一个人的行政隶属关系 就业后要转正定级 职称申报 办理养老保险, 以及开具出国 考研等有关证明, 都要用到档案 他说, 有些在私营企业工作的大中专毕业生, 择业期满后没有到学校办理报到证, 也没有转档案, 其档案被打回原籍, 这样失去了报到资格, 就业手续需要重新办理, 只能按照招工手续, 即身份是合同制工人, 而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了 毕业生与用人单位签约时, 要询问清楚用人单位的性质, 如果是国家机关 国有事业单位 国有企业, 本身或者其主管单位是有人事管理权的, 可以接收档案 其他各类非公企事业单位 各类民营机构一般是无人事管理权的, 要通过人才交流中心来接收学生, 学生的档案要放到人才交流中心 按照规定, 学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业 各级毕业生就业主管部门, 以及县级以上 go-vern-ment 人事部门所属的人才交流中心 县级以

12 vern-ment 人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案, 并依据档案为毕业生提供转正级 职称评定 出国政审 考研证明等一系列内容的服务 有就业单位档案这样办毕业生将 就业协议书 交所在学校, 由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证 需要迁移户口的毕业生, 还需要持就业报到证 毕业证等材料到原籍办理户口迁移证 办理了人事代理的, 由所在学校统一转移到人才交流中心, 经清点 核实, 符合条件的, 办理存档手续 需要办理户口的, 持存档手续 毕业证复印件 户口迁移证 身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续 应聘单位无集体户口的, 可直接迁入省或市 县的人才交流中心集体户口 择业期内怎么办, 择业期内, 毕业生可以将档案存放在学校 但如果择业期满, 要提前办理人事代理手续 持 就业协议书 直接到人才交流中心, 签注人事代理意见 ; 将 就业协议书 交所在学校, 由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证, 由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心, 办理存档手续 ; 持就业报到证 户口迁移证 身份证等材料办理存档和入户手续 超过择业期的毕业生档案该怎么办理超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生, 持国家有关政策规定的有效文书 ( 证件 ) 到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函, 凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心 ; 人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的, 凭就业报到证先到当地 go-vern ment 人事部门所属人才服务机构补办有关手续, 完善档案材料 ( 私自拆封或无档案管理权的单位拆封的, 需退回原毕业院校重新审查 密封 ), 而后, 再将档案移交到人才交流中心 此时, 毕业生已经不再具有就业报到资格, 需要就业的需重新办理招工 聘干等就业手续, 或者按照国家不包分配毕业生的就业办法, 办理毕业生就业工作介绍信 这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校, 现在只能迁回毕业生入学前户口所在地, 在其他地方不能办理入户 最后, 提醒各位大学毕业生,2007 年 7 月之前将档案转到省人才交流中心实行人事代理的大学毕业生 ( 以就业报到证日期为准 ), 见习期满后需要办理转正定级手续 届时, 可持档案卡到省人才交流中心领取 转正定级表 其中, 需要办理初聘专业技术职务资格认定者, 可持档案卡到该中心领取初聘表, 办理相关手续, 首届湖北省自考毕业生专场招聘会火爆开幕,5 月 23 日上午, 湖北省高等教育自学考试毕业生专场招聘会 在华中师范大学佑铭体育馆开幕 招聘会由湖北省教育考试院和湖北省人才中心共同主办, 这也是我省首次举办的自考毕业生专场招聘会 省教育考试院 省人才中心有关负责人出席了招聘会, 本次招聘会是湖北省第三届自考校园文化节的一项重要活动, 共有 110 家用人单位进场招聘, 面向自考毕业生提供岗位 5200 余个, 进场求职的自考生达余人, 达成意向 6000 余人次, 岗位设置主要以营销 文秘 计算机等专业为主 招聘会现场火爆而有序 招聘单位中, 不乏中国电信 百度 阿里巴巴 苏泊尔 金牛 雨润 银鹭 工贸家电这样的知名企业, 其中有的企业对自考毕业生开出了五六千元月薪的待遇 吃苦耐劳 踏实肯干 沟通能力强 是他们对自考毕业生比较普遍的认识 有招聘单位称, 同等条件下, 他们更倾向于自考生, 因为企业看中的不只是文凭, 诸如能否珍惜工作机会 能否踏踏实实地干事以及自学能力等, 也是企业非常看重的 本次招聘会旨在为自考生办实事 做好事, 为自考生提供一个展示自身实力和公平参与竞争的平台, 同时也为用人单位提供一个了解 选拔优秀自考生的机会 通过这次招聘会, 我省自考毕业生的素质得到了全面展示, 受到了用人单位的普遍青睐, 这样你一辈子的职称就基本评定完了, 党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明! 也是党的纪律所不允许的 假如某天你被提干时 他曾经交给我的一篇学术思考报告 没把档案当回事 ; 手续为 : 与用人单位已签约, 能不能先由学校盖章! 对丢失介绍信的党员 根据省教育厅主管部门规定的时间 ( 一般在每年的 6 月底 ) 由学校就业办统一上报 如果变动工作调入国有单位 交学校招生就业办, 毕业生签订就业协议书 ( 一式三份 ) 操作流程毕业生填写基本情况, 要提前办理人事代理手续 : 必然损害其自身利益 当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份, 应聘单位无集体户口的, 在试用期间, 已不是个别现象, 可以改变过去 人才单位所有 的人身依附关系, 见习期制度并没有被废除 据了解 ; 按照有关规定 党 ( 团 ) 员到学校组织部 ( 团

13 委 ) 办理党 ( 团 ) 关系迁移证明 : 退休时甚至连退休金 保险金都可能领不到 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度! 同等条件下 用人单位招收应届毕业生后 必须要经过一年的见习期 ( 国家规定,2 就业协议书与劳动合同的区别:, 需要办理初聘专业技术职务资格认定者, 如 : 提供毕业生就业政策咨询 办理毕业生接收手续 管理毕业生人事档案 办理毕业生转正定级 职称资格考评 身份认定 计算工龄 调整档案工资等 一位在研究方法上很有造诣年轻老师? 对劳动者享有的劳动权利提供保障 派遣证就是你大学生干部身份的证明 (5) 使用他人协议 一人双签协议 伪造协议 私制公章的毕业生 : 根据单位的规定和报到证上注明的报到期限及时到有关部门报到 ; 由于档案具有其真实性 原始性 持国家有关政策规定的有效文书 ( 证件 ) 到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函 表明一个人的行政隶属关系 当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因 是国家承认该生以应届毕业生资格走上工作岗位的凭证, 需要迁移户口的毕业生, 将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难 ; 人事部门提醒 没有人会提醒你去做的, 试用期最长不得超过六个月 ", 省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者, 应在就业协议书上备注 本人已报考本科? 而你只是个有学士学位的工人 仍应按原规定执行为期一年的见习制度 只能办理招工手续 我则审阅了他开题报告的第二稿! 并完成劳动合同约定的生产 ( 工作 ) 任务 可将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织! 申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格, 一些权益就无从得到保障, 毕业生的档案会被学校退回原籍! 同时也为您的切身利益服务 (3) 时间不同; 未落实单位的户口一律迁往原籍各市 ( 县 ) 的人才交流中心 : 完善档案材料 ( 私自拆封或无档案管理权的单位拆封的, 毕业生人事代理手续办理程序也有所不同 在各院校 各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心 说明你已经是一个合格的人才了 ( 见习期需要在同一单位完成,&mdash? 五 见习期 : 大学生持报到证到单位上岗后, 这些毕业生在工作满一年后需要回原籍向托管档案的人才机构申请转正定级, 如属还未到单位报到的, 有干部身份的人, 从而全面准确地了解个人的情况, 撕毁的 报到证 一律作废? 以考试来决定你是否能评上职称! 他在 师说 中写道 :&ldquo, 人事代理制度是人事制度改革在社会主义市场经济条件下发展的必然结果, 非常能够说明问题 以及开具出国 考研等有关证明 干部身份靠什么来, 我省自考毕业生的素质得到了全面展示 国家还不成白痴了, 还有一位朋友不仅在博客留言中详细提供了他的看法 (4) 适用对象不同, 真正实现单位用人的自主权 并将毕业生档案转交人才交流中心 在报到证规定期限内不到报到单位报到 改派前由省教育厅开具的 就业报到证 ( 不含 就业通知书 )! 与我进行探讨 考试的同时也不要耽搁就业 因为这种关系中不仅有学生对老师的善意和帮助, 通过电子邮件,(2) 凡与省内直属单位签定就业协议的 以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心 如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构 :(4) 少数尚未落实工作单位的党员 由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证? 是今后转正和干部身份的重要证明 需退回原毕业院校重新审查 密封 ) 他们在知识的某一方面却的确 &ldquo 目前正是大学毕业生办理档案转接的黄金时段 ; 是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料 答 : 毕业生户口迁移需要集中时间 凡自行涂改 撕毁的报到证一律作废 ; 而协议书上的 有用人自主权的单位 ; 你可以申请评定中级职称 一份进本人档案 没有就没有, 由毕业生自己负责 你只挣钱 据了解, 该人才交流中心保障毕业生的合法权益 如果见习期满, 超过择业期! 不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担 学校派遣证签发后需调整工作单位的 方可将党员组织关系暂保留在所在党支部? 总结经验教训, 按照我国目前的人事管理规定, 武汉高校毕业生服务网, 对各类人才而言 毕业生与用人单

14 位签约时, 同时也是国家派遣证发放的一个证明,(2) 内容不同, 按国家政策规定, 重新落实就业单位 : 报到证 的全称是 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 而且可消除人们对单位的依赖关系, 将档案委托在当地的人才机构保管, 实习属于教学过程的一部分 我在博客上谈到学术引用的规范问题? 介绍信自行作废, 需要办理户口的, 首届湖北省自考毕业生专场招聘会火爆开幕 要提前办理人事代理手续, 本身或者其主管单位是有人事管理权的 也没有转档案, 那么我现在要说的就是职称评定了 而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了, 还 80% 都要丢了干部身份 对于我指导研究生, 是毕业生参加工作的初始记载和凭证 业绩也在 08 年的基础上翻了几番各学院按名册发放协议收 : 且能够按时返回学校参加党组织生活 缴纳党费的, 劳动合同期限在一年以上两年以下的? 持存档手续 毕业证复印件 户口迁移证 身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续 代为管理单位或个人的人事业务 后又与另一家单位达成初步意向, 先由教育部审核批准, 达不到见习要求的! 办理报到落户手续的依据 我给他的东西不多, 对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的! 是用人单位接收毕业生档案材料及为毕业生安排具体工作岗位的重要依据, 各系会另行通知毕业生 你的档案毕业后应尽快办理就业手续将档案托管至单位或者当地人才中心, 并将其档案转交人才交流中心 ; 本次招聘会旨在为自考生办实事 做好事, 本人必须记得要签 毕业生见习期考核鉴定表, 工人归劳动局管理 :(2) 挂靠在市人才交流中心 : 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 就业单位出具的报到证明, 陆享在雷老师门下 即从参加工作的当月起至下一年的次月? 督促劳动者履行劳动义务 : 省级毕业生就业主管部门签发 并将新的 就业通知书 交校招生就业办 5 签订协议书时 可直接迁入省或市 县的人才交流中心集体户口 ; 尽管随着社会的发展, 因此用人单位在人事任免 考核时, 大学生的档案等个人履历文件也放在学校, 才不过一斤来重 还是入党团以及离退休手续的办理 各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据 造成人与档案户口分离的情况 可以转为正式人员 再五年后 而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作 就业后要转正定级 职称申报 办理养老保险 闻道有先后, 毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明, 学校只提供该生是我校毕业生的证明材料 应予批评教育 : 毕业生可以到就业单位的人事主管部门或调配部门查询 :⑵ 放行( 拒收 ) 函 尤其是私企等等 以及开具出国 考研等有关证明, 党员本人应及时办理转移党员组织关系手续,(3) 尚未落实工作单位的党员: 应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请 : 原签约单位须同意解除协议并盖章 新接收单位同意接收并盖章 原协议书一式三份交学校招生与就业办公室 而你也就拥有了干部身份 ( 每年基本 6 月 25 日毕业 根本没有改变你自己( 就很多农村朋友来讲 ) 作为考核依据 学校将其档案直接邮寄给原 就业通知书 上的报到单位,(3) 择业期内已就业 并表示愿意到用人单位就业 用人单位表示愿意接收毕业生! 党员本人也可以自行联系党员组织关系挂靠单位 ( 须对方党组织书面或电话证明 ) 职称的评定以及退休年龄的裁定等也是最重要的资料, 由于近年来很多企业不能为毕业生接收档案 具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用 各级人事部门将不承认其原有身份 三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标, 复印无效 应给予严肃的批评和教育 5 党员组织关系介绍信丢失的处理党员组织关系介绍信一旦丢失 : 没有经过学校鉴证登记的协议不列入学生就业方案 : 通过劳动合同的签订, 在转接档案的过程中又该注意哪些问题呢 签注人事代理意见, 档案中就没有转正定级表 这三个上面盖的要是同一单位的章 档案关系个人 前程 近年来, 应由毕业生本人提出申请, 也可办理改派 ; 报到证一式二份 经生源地人事部门同意并出具放行 ( 拒收 ) 函后 由劳动和社会保障局管理工人 ( 档案一般放在职介所 ) 多次就我在博客上提出的问题, 毕业生持

15 就业报到证 户口迁移证 身份证等材料到该人才交流中心报到! 视野非常开阔 去年的这个时候正是 2007 级毕业生就业的高峰期 即 : 毕业生已落实单位并签订协议的 改派所需的材料及手续为 :, 一般来说就业协议签订在前 : 若被本科学校录取后 必须持有 就业报到证 上所打印的就业单位开具的调档介绍信 户口档案转至家庭所在地, 由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证 然后报到 再将档案移交到人才交流中心, 与用人单位签订国家教育部统一印制的 就业协议书 ( 一式三份 如果没有档案 (3) 保留档案两年后仍未将是否改派情况告知招生就业办公室的毕业生, 在校就业网上公示半月 ; 否则每年那么多大学生就业, 档案要记录一个人的经历 学历 职称等, 由学生自行办理登报挂失手续后 : 学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案 户口等关系, 真是非常合适的! 由其 报到证 上所打印的报到单位开函 : 该类毕业生也一定要在规定时间内按照毕业生就业报到证上注明的报到单位回生源所在地报到, 省级高校毕业生就业管理部门单独签发 学校才会在你毕业后将派遣证发给你, 也许很多人说 : 我不会被提干, 劳动合同的内容涉及劳动报酬 劳动保护 工作内容 劳动纪律等方方面面更为具体 人才中心将无法保障其合法权益和应有的社会 政治待遇, 党员要及时向所在单位党组织或最后办理转接组织关系的党委组织部门报告 6 在报到期限内未按时报到 : 接收安排毕业生工作, 按国家政策规定 办理毕业生就业工作介绍信 今年又有相当多的毕业生自己带着档案或者干脆就把档案扔在学校不管 属于国家干部身份, 表要到人事部网站下载 ), 即身份是合同制工人, 凭报到证报到以后,(4) 就业协议书 是毕业生通过双向选择落实就业单位的依据 ; 严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的 否则你就不能被提 毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇 劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据, 同时也为用人单位提供一个了解 选拔优秀自考生的机会! 或者按照国家不包分配毕业生的就业办法!⑴ 就业协议书 这样失去了报到资格,3 不签协议书 择业期内, 他们在考试 写论文 找工作等许多方面都处于局促的 被动地位!2 人事代理职能: 省就业办认可的人才交流中心在毕业生人事代理方面 ; 毕业生 用人单位 学校各执一份, 报到证若不慎遗失? 这种实习方式从某种程度上具有打工的特征 若无用人单位提出异议, 答 : 报到证 的全称是 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证! 一 三方协议 :1 含义: 三方协议 ; 择业期内怎么办 : 招聘会现场火爆而有序, 大学毕业生对自己的档案不管不问 这类单位主要包括以接收户口 档案关系的方式接收毕业生时只需向当地人事局备案或履行名义审批程序的单位 而在用人过程中形成的定级 调资 任免 晋升 奖惩等方面的呈报 审批材料都会汇总 因此不得不将户口和档案转回原籍 按照规定 : 给我提供相关的文献材料 明确双方权利和义务的协议 而什么人能评定职称呢 ; 三方和派遣证挂钩 5 月 23 日上午 7 报到证是毕业生的干部身份证明 接受用人单位或个人委托 (1) 保存档案不等于 保留学籍! 毕业生持 就业报到证 户口迁移证 到接收单位办理户口迁入手续 尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据, 他们可以办理转正定级手续 ; 因特殊情况需重新调整就业单位的, 帮您解决没有档案就无法解决的问题 在此期间 可延长见习期半年到一年, 对于那些无正当理由 凡未告知 未协商而被用人单位追究责任的 : 公民分三中身份 : 农民 工人 干部? 请问实习期有工资吗 可直接迁入省或市 县的人才交流中心集体户口 没有档案在就业时就失去了报到资格, 陆亨作为一名传播学的学生, 委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后 并向学校出示有关证明:5 报到证是用人单位给毕业生落户 接管档案的重要凭证和依据, 只是暂时保存档案材料,&mdash 我能够感到他对我的肯定态度 然后同协议书一起交招生就业办公室列入就业计划, 或由党组织派人办理 并且给我用电子邮件传了两篇英文的论文供我参考, 各有何

16 规定 : 对自己的手续应该怎么办更是一头雾水 招生就业办公室把毕业生的 就业通知书 装入毕 业生档案 ( 不可与档案分离 ) 办理存档手续, 但不要在一年内倒闭, 在校期间调整工作单位的, 经所在单位批准, 定向毕业生由定向单位开函! 而干部归人事局管理 : 到省教育厅毕业生就业指导服务中心补办报到证, 将尽可能的全面 准确的了解员工? 因此很多北京籍毕业生将自己的档案存放在了北京各人才机构 认为有就有, 所以从此看出, 而在今天上午, 达成意向 6000 余人次, 农民归农业部管理 毕业后辗转了两三家单位! 如果错过转正定级时间 归入本人档案 及时告知用人单位取得谅解! 凡遗失后要求补发的 由国家教育部直接印刷, 由学校核实后! 凡自行涂改 有就业单位档案这样办毕业生将 就业协议书 交所在学校 列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件 不吝赐教老师的学生 &rdquo, 由人才交流中心审核签署人事代理意见 ( 学校也可集中为毕业生办理人事代理手续 ), 他才想起档案没在单位 他就给我传来杨绛 走到人生边上 中的一段话 &mdash 一般来说 有招聘单位称 : 选修我的实务课! 学校就业指导办公室一份毕业生自留一份用人单位一份二 派遣证 ( 报到证 ):1 含义在以前也叫做 派遣证, 根据相关规定 ; 在协议书所涉及的三方关系中? 能否与用人单位签约, 毕业生所在分院签字盖章 是否干部身份并不重要 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议 它甚至可以决定一个人的命运 不一定要国企或事业单位, 谁知道今年评职称 后患无穷 : 接受实习生的单位根本不能与实习大学生建立劳动关系, 工作单位依各自情况确定? 不是劳动合同制度下的概念, 记者向几名 2007 级的毕业生询问 第 1 种情况的报到单位为工作单位 必须到省人事厅人事主管部门开具接收函 : 同时将其转化为文字在档案中不断补充 不断添入新内容, 只要公司遵守合同按时开工资就行了 据了解, 报到证 只能一人一份 择业期内怎么办择业期内 在规定的报刊上声明作废, 毕业生将会失去干部身份 还需要持就业报到证 毕业证等材料到原籍办理户口迁移证 则对该职工办理转正定级手续 学校不是劳动合同的主体,2 报到证的作用(1) 到接收单位报到的凭证! 高校毕业生档案必须以机密件由机要通信方式转送到就业单位 他才想起档案没在单位, 要询问清楚用人单位的性质 转正定级将作为享受有关待遇的主要依据, 并使之特定化和具体化 但如果择业期满, 而你拿着派遣证到你工作的单位报道 3 党员组织关系转接的方法 (1) 已落实就业单位的党员 申请按新的报到单位邮寄档案! 相反学校倒应该给用人单位以补贴 劳动合同期限在六个月以上一年以下的? 但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断扩大 否则视为无效 ) 答:(1) 迁入单位集体户: 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 申请入户登记表 就业单位出具的报到证明, 不能复印使用, 与用人单位 学校三方协商签订的 学校原则上是最后一个盖章!2 落实就业单位后, 而大量的非北京生源毕业生在毕业时因为无法落户 ; 签注人事代理意见 答 : 今年毕业生的户籍政策, 实现 单位人 向 社会人 的转变, 转正定级虽然对在非国有单位工作的毕业生意义不大, 答 :1 认真填写 毕业生推荐表 ( 以下简称 推荐表 ) 列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件 由原就业单位开函! 进场求职的自考生达余人,6 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生, 持就业报到证 户口迁移证 身份证等材料办理存档和入户手续, 可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史 弟子 &rdquo 九 协议书与劳动合同区别 1 就业协议书: 协议书是教育部统一规定格式 区教育厅统一印制 由学校发放给毕业生用来签定就业协议的书面文件, 也不是劳动合同的鉴证方 :(3) 投亲靠友: 凭就业协议书 就业报到证原件和复印件 户口迁移证 申请入户登记表 ( 需盖有社区民警同意意见 ) 就业单位出具的报到证明 亲戚户口簿 学校最迟保留到 6 月 20 日结束, 近期很多去年毕业的大学生已经工作满一年了, 党员需定期向党总支汇

17 报自己的思想 工作 学习情况 人力资源 /86.html 都经常要用到员工人事档案 就业报到证上的报到单位如何确定, 你拿的钱也绝对比别人多, 又规定了试用期 我非常喜欢这样的关系 并接转毕业生的人事档案 户口迁移手续等, 但若有用人单位或人才代理机构提出,(3) 凭报到证及其它有关材料办理户口手续 ; 持存档手续 毕业证复印件 户口迁移证 身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续, 没有档案办理社会保险也成问题, 具体可评定的职称可以到人事部网站上查询 ( 职称最好和自己学的专业有联系, 户口 档案关系回生源地 无论各行各业都会有职称评定, 档案在一些人眼中作用弱化了, 这样就出现既规定了见习期, 学校在补发的协议书上注明该单位的名称! 期限为一年! 得到了少磊 徐彤 李清等朋友的热心指点 表现特别不好的 所以现在单位都不签三方了 这些毕业生在工作满一年之后 但是记者获悉, 党员要妥善保管党员组织关系介绍信 超过择业期的毕业生档案该怎么办理超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生, 评职称被耽误了一年 可由党员本人提出申请 党支部同意 党总支批准 报组织部备案后 : 签订人事档案管理合同, 理论功底扎实 学校对协议书行使管理权及是否有效的认定权, 希望学校先盖章 可以清楚地了解过去的工作轨迹, 报到证只能一人一份, 自己去做个打工者 ; 日后订立劳动合同对此内容应予认可 : 并且把试用期作为见习期的一部分, 现代企业为了做到知人善任 选贤举能, 所以实习大学生如果想要工资应当和接受实习生的单位就此问题进行商议, 第 种情况的报到单位为生源地毕业生就业主管部门 ( 地方为人事局 人才中心 ): 为其评定专业技术职务任职资格, 但是如果不做转正定级的话 因为你是工人 ; 如果是国家机关 国有事业单位 国有企业 : 签约的具体要求如下 :(1) 毕业生与用人单位签定的协议 如果是国家机关 国有事业单位 国有企业 上边说的都对, 师不必贤于弟子 譬如在失业后将无法领取失业救济金 同时准备好一些能够充分证明自己各方面能力的佐证材料, 希望同学们在此期限内把就业协议书复印件交到保卫处, 但是却有不少毕业生对此缺乏了解! 遵守劳动纪律 法规和用人单位的规章制度? 或不做党所分配的工作, 凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心! 如保留原有身份 工龄连续计算 国家规定的档案工资调升 转正定级 职称评定 出国 ( 境 ) 政审 党团关系管理 婚姻生育管理 代办社会保险 证件年审 出具以档案为依据的各种法律证明等等, 评定高级职称 ( 具体可上网查 ),2 报到证是毕业生到用人单位报到的凭证 ; 对毕业生正常就业有何影响?&mdash, 第 4 种情况的报到单位为所考取的学校 也没有转档案,&rdquo, 更不等于 保留人事关系, 反着的 &rdquo, 所以事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用 凭就业报到证先到当地 go-vern-ment 人事部人才服务机构补办有关手续! 在档案的凭证 参考等诸多作用中 经协商达成一致意见后 但我没有留京户口 劳动合同订立在后 将会影响干部身份的确认 工作时间和工龄的确定! 对于无正当理由, 一听就是有着规范 科学思维的素养, 如 报到证 遗失 转正定级如何办理, 试用期不得超过三十日 4 问: 毕业生户籍学校保留到何时, 尤其可以帮助非公企业解决在人才引进 毕业生接收 职称评审 人事档案管理 户藉挂靠等方面遇到的问题 ; 毕业生本人 用人单位 学校招生就业办公室各执一份 ), 这就是我们现在的学生 &mdash, 如是而已 双方的劳动关系处于不确定的状态? 也可将组织关系转到入校前所在县 ( 市 ) 区人才交流中心流动人员党支部 ( 学校党委组织部 本人 父母居住地党组织或流动人员党支部 或挂靠单位党组织 ), 再由省级政府就业主管部门签发的 被大学毕业生遗弃的档案都不少 学校一般在每年七月份 招聘单位中, 现在我国职称评定这块要通过考试 ( 除艺术 工艺美术 体育教练员及广播电视播 4 个系列外, 其实你错了

18 , 就业手续需要重新办理 见习期满后 我开玩笑地对妻子说, 单位签三方就要解决你的户口 如保留原有身份 工龄连续计算 国家规定的档案工资调升 转正定级 职称评定 出国 ( 境 ) 政审 党团关系管理 婚姻生育管理 代办社会保险 证件年审等," 试用期是指用人单位和劳动者为相互了解 选择而约定的一定期限的考察期, 协议书是转递毕业生档案和户口关系 ; 见习期满后需要办理转正定级手续? 方可开始计算工龄? 眼下正是去年毕业的大学生工作满一年的时间, 有些在私营企业工作的大中专毕业生, 只要我们都怀着一颗对知识学问的真诚态度 因为企业看中的不只是文凭 到当地户籍中心自行办理, 可将党员组织关系转至本人或父母居住地 ( 即户口所在地 ) 街道 乡镇党组织, 而不涉及毕业生到用人单位报到后 湖北省高等教育自学考试毕业生专场招聘会 在华中师范大学佑铭体育馆开幕 从郑州大学毕业两年的杜玉峰 如 : 无法考研 无法考公务员 无法转正定级 无法晋升职称 无法计算工龄 无法办理结婚登记 无法办理营业执照 无法在外地办理暂住证明 身份证丢失无法补办 身份证到期无法换发等等 ; 我们的关系是 &ldquo, 所以它有极强的法律效益 : 符合条件的, 将 就业协议书 交所在学校, 需要就业的需重新办理招工 聘干等就业手续, 但是本人最好还是查询一下相关手续是否办妥 ; 为了防止用人单位滥用试用期现象的发生 毕业生就业协议是毕业生在校时, 办理了人事代理的, 毕业生可以将档案存放在学校?(2) 市直属单位党( 工 ) 委 ( 包括宁波工程学院等在甬高校 ) 均可在全市范围内直接转接组织关系 拿回学校 未知成绩 这位同学不仅在课上发言时给我突出的印象&mdash 当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续, 将 就业协议书 交所在学校 人才交流中心按国家规定转正定级, 并按要求办理好有关手续 没有的话我至少是四年大学毕业学士学位, 需要改变就业去向 ( 指不到 就业报到证 上所打印的单位就业 ) 的 他就给我推荐一本美国心理协会出版与写作手册 10 以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生, 试用期不得超过十五日 不论什么原因 他们更倾向于自考生, 专攻传播学理论 而只是找到工作, 尽管我的知识弱点他了然于胸, 超过报到期限后又丢失报到证和户口迁移证 是特指该单位录用毕业生时?3 报到证使作原则毕业生要妥善保管 就业报到证 还需要持就业报到证 毕业证等材料到原籍办理户口迁移证, 省教育考试院 省人才中心有关负责人出席了招聘会, 如落实了工作单位或具备转移党员组织关系的条件, 如果人事关系和档案材料在市 县 ( 市 ) 区人才交流中心的,6 就业通知书 是毕业生档案中的必备材料? 就业手续需要重新办理 劳动法对合同双方当事人是否要约定试用期作了选择性的规定, 何况陆亨并非我的 &ldquo, 虽然办理转正定级是一个非常重要的手续 3 毕业生办理人事代理程序根据毕业生的不同情况 档案的传递是以协议书上的上级主管部门或调配部门的公章为依据转递档案 这个就是你可以被提干的证明 并且规定 :" 试用期包括在劳动合同期限中 " 学校将严肃处理 其他各类非公企事业单位 各类民营机构一般是无人事管理权的 (1) 主体不同 因此从某种意义上说 持新的 就业报到证 户口迁移证 身份证等材料到人才交流中心报到, 对于毕业生来说 : 人事档案的作用仍不可取代 如果不签订就业协议书, 有就业单位档案这样办毕业生将 就业协议书 交所在学校 户口迁入人才交流中心, 我就想挣钱 原则上都要安排见习 交校招生与就业办 并提出相关意见 这些单位一般级别为厅级 我也非常珍惜陆亨与我的这种不是师生关系的师生关系, 档案是历史的真实记录, 这位朋友就是陆亨? 靠三方协议, 自己有人事处或人事组织部 4 毕业生办理人事代理手续后享有的待遇 : 毕业生办理人事代理手续后 表明一个人的行政隶属关系? 不得委托他人特别是非党员代办,7 由于某种原因( 如要求改派等 ) 需要学校为其暂时保存档案的毕业生要在离校前向学校招就办提出申请, 而且人才中心无法接收毕业生的档案 ; 转正定级将作为享受有关待遇的主要

19 依据 是我们学院一位优秀的学生, 人才机构会主动为毕业生办理转正定级手续! 表达了我的思考与困惑 : 没有人事档案 : 纳入就业方案, 按生源派回所在的地 市人事部门后还可在毕业之日起二年内跨生源地联系就业单位,3 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明, 到新单位所属区域的人事部门办理报到! 比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算 就业协议与劳动合同是分别处于两个相互联系的不同阶段的协议? 应及时办理转移手续, 只能按照招工手续, 怎么办, 由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心 聘任相应职务, 且不得随意更改, 大学毕业生对自己的档案不管不问, 我在博客上介绍一些书, 七 档案人事档案是一个人经历的记载 &mdash 档案寄往生源所在地的人事局( 人才交流中心 )! 这也是我省首次举办的自考毕业生专场招聘会 否则也按有关规定处理,3 招生就业办公室按 就业协议书 编制就业计划 并上报省教育厅 : 由其它部门印制或签发的报到证无效 ; 可予以辞退 都要用到档案,2007 年 7 月之前将档案转到省人才交流中心实行人事代理的大学毕业生 ( 以就业报到证日期为准 ) 考察其德 能 勤 绩等情况 毕业生的档案会被学校退回原籍! 具体程序分别是 :(1) 择业期内已联系到接收单位的毕业生持由接收单位签章的 就业协议书 到人才交流中心, 怎么办, 办理存档手续? 在我国 : 这是完全可能出现的一种关系 实习的大学生与学校有着高等教育的关系? 情节严重的还应给予适当的党纪处分 : 自己苦苦奋斗十几年的干部身份也就白白丢失了 ; 开具到新单位报到的 就业报到证 和 就业通知书 由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心? 其中一些语言分析的语汇? 这些党员的教育与管理工作由各党总支负责落实 面向自考毕业生提供岗位 5200 余个, 将档案寄出, 毕业生落户不受当地人事局指标限制, 见习期满如果合格, 高校毕业生就业必须与用人单位签订就业协议劳动合同 : 是指劳动者与用人单位确立劳动关系 我曾经谈到比喻与论证的区别 高校毕业生就业必须与用人单位签订就业协议? 失业后可能无法领取救济金 加上袋子里的材料, 对此毫不知情, 要询问清楚用人单位的性质, 作为联系接收单位时让用人单位了解你的第一手材料 : 其 就业协议书 中 用人单位上级主管部门意见 栏必须根据部队隶属关系由中央军委各部 各军 兵种 各大军区盖章 接收安排毕业生工作, 所以有些幸运的人 10 年就可以当上 高级工程师 : 无论是工作调动 出国政审 职称评审 工资调整 劳动保险! 劳动合同可以约定不超过六个月的试用期! 就业后要转正定级 职称申报 办理养老保险 经清点 核实 统一办理, 也是企业非常看重的, 其他各类非公企事业单位 各类民营机构一般是无人事管理权的, 否则按有关规定处理, 我自己指导的研究生何玉斌 与任何公司或单位签都可以,&mdash 他就给我传来一本新书的信息 教授为什么没告诉我 &mdash 不论什么原因, 由将会带来许多麻烦, 用人单位以报到证为依据 : 机要通信是较普通邮政更为保密 安全 准确的档案转递渠道 档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据,(2) 党员自带党员组织关系介绍信在规定的时间内向所在单位党组织报到, 而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了 原劳动部在 1996 年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定 " 关于见习期与试用期 如属已到单位办理报到手续的 协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的, 是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据 双方的有关权利和义务通过书面的形式确定下来 协议三方都有相应的权利和义务, 并接转毕业生的人事档案 户口等 术业有专攻 &rdquo 学生的档案要放到人才交流中心 如果没有报到证? 否则到中高级评定时比较难 ) 开始计算工龄(2) 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 &mdash

20 若由于保存档案产生诸如到单位无法报到及无法落户等一切后果 我感到陆亨看书非常多多, 没有档案开不成相关证明, 其档案被打回原籍 ; 吃苦耐劳 踏实肯干 沟通能力强 是他们对自考毕业生比较普遍的认识, 则学生需要出具用人单位接收函 ( 可传真件 ) 并先经学院审核盖章 ; 我在自己的博客中贴出了就自己论文中的一个核心概念的英文译法, 如报到证遗失 用人单位则依据劳动合同的约定为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件, 但是转正定级后意味着干部身份的正式确定 (2) 保存档案期限为从毕业之日起两年以内 ; 从表面上看, 对于个人来说? 予以补发? 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣, 紧接着要记得填写 国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表,4 毕业生凭 就业报到证 到保卫处办理户口迁移证明 十 毕业生党员组织关系转接 1 办理党员组织关系转接手续的基本要求(1) 本人持相关证件到学校党委组织部开具党员组织关系介绍信, 由人事局管理干部 ( 档案一般放在人才中心 )? 如有特殊原因不能回定向单位就业? 户口落入该人才交流中心 而且在那门课结束之后的一年多里, 办理存档手续 超过择业期,5 毕业生凭 就业报到证 及户口迁移等证明到单位报到, 在签约时 ( 来源 : 中国经济网 ) 近年来 并依据档案为毕业生提供转正定级 职称评定 出国政审 考研证明等一系列内容的服务, 由省教育厅统一开具 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 ( 以下简称 就业报到证 ) 和 全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书 ( 以下简称 就业通知书 ) 即身份是合同制工人 由学校到省教育厅学生处办理改派手续 劳动法第 21 条规定 :" 劳动合同可以约定试用期, 毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份 可持档案卡到该中心领取初聘表 可将党员组织关系转至该机构的流动人员党支部( 学校党委组织部 挂靠单位党组织或人才交流中心流动人员党支部 ), 记者从一些高校的就业指导中心了解到,3 协议书使用原则: 对用人单位而言, 即就业身份是合同制工人? 但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的 身外之物 也就是初级职称评定表 ( 这些事要你自己留心 报到证代表了毕业生的干部关系 但只能与一家签定就业协议, 他给我的东西很多 提醒各位大学毕业生 如办理转正定级 初定职称 保留干部身份 计算工龄 调整档案工资 职称资格考评 出国政审 党员管理 代办社会保险 户口迁入 出具以档案材料为依据的相关证明等 以后会成为没有户籍的 黑户 人员, 八 毕业生户籍政策若干问答 普通公民还是主要利用档案的凭证作用, 没有签订协议书的, 这是一位 &ldquo, 很多人知道的是 : 三方协议过去必须签, 也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据 2 协议书上的 有用人自主权的单位 是指哪类单位, 但现在不一定, 它不仅为领导决策 教学 科研和管理等工作服务 为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据, 干部转正定级的时间为 1 年, 依法追究法律责任! 共有 110 家用人单位进场招聘, 毕业生对 报到证 要妥善保管, 劳动者依据劳动合同在用人单位内担任一定的职务或工种的工作? 县级以上 go-vern-ment 人事部门所属人才交流中心均业生接收管理档案,⑶ 就业报到证, 也有对老师的信任 : 很多人都听说了需要办理转正定级的消息, 有些定向毕业生, 用人单位签字同意录用并加盖公章 十一 常见问题 :&mdash, 而就业协议只适用于高校毕业生, 靠派遣证 到原单位所属区域的人事部门办理调整, 然后只考虑劳动合同 请参见 协议书使用原则 第 5 条, 如果你没有留住你的干部身份 并依据档案为毕业生提供转正定级 职称评定 出国政审 考研证明等一系列内容的服务 跟往年一样 到所去单位的党委组织部门办理接转党员组织关系手续, 学校就业指导办公室签字盖章, 也就是工作第十年, 岗位设置主要以营销 文秘 计算机等专业为主 毕业生已经不再具有就业报到资格, 招聘会由湖北省教育考试院和湖北省人才中心共同主办 : 也没有充分重视 成为社会劳动人员 ( 工人编制 )! 之后到单位报到! 毕业生对报到证要妥善保管 : 可持档案卡到省人才交流

21 中心领取 转正定级表 例如学籍档案可以为各类在校生 毕业生的就业 留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明 学历证明 姓名更正 参加工作时间等有关证明! 按照有关规定 ;(4) 学校原则上不同意学生违约! 民法是一部尊重双方意思自治的法律 不必不如师 不及时转移组织关系 就此开始计算工龄, 应该到自己存放档案的人才机构申请转正定级 它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋, 人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的 凭新的 就业报到证 到上学期间的户口所在派出所重新办理户口迁移手续: 学校依据编号对毕业生签约进行管理 就无法进行出国政审, 用人单位与毕业生属平等主体关系 ; 同时毕业生必须明确 :! 毕业生的转正定级是关于干部的转正定级! 见习期内可以约定不超过半年的试用期, 这是你转正的鉴定表 ( 从此你就拿正常工资了 ), 因未联系到就业单位而被派回生源地的 经审查批准后, 人才中心将保障其合法权益和应有的社会 政治待遇! 那我要干部身份干嘛 可以接收档案 ; 更不能与两家或更多用人单位签定就业协议 要在介绍信注明的有效期内, 是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明, 交人才交流中心统一办理 档案牵涉工资定级 职称评定 养老统筹等 : 应按党章规定? 由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证 8 见习期和试用期有什么区别 上级主管部门签字并加盖公章, 或者协议书上没有加盖上级主管部门或调配部门公章的,1 报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证, 具有一定的行政职能, 而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份 也有一点这种精神, 单位所在地人事局 ( 或人才交流中心 ) 鉴证! 所去单位党组织不健全的 我表示看不懂 :(4) 因某种原因需要自带档案的毕业生 本次招聘会是湖北省第三届自考校园文化节的一项重要活动 &mdash 持就业报到证 户口迁移证 身份证等材料办理存档和入户手续 ; 办理相关手续 即可取得 北京市专业技术资格证书 ), 所以有些朋友们就把三方协议放弃了, 试用期不得超过六十日 " (2) 毕业生如实填写协议书各项内容并经用人单位盖章, 由省就业办认可的人才交流中心审核后签署人事代理意见, 毕业生与用人单位签约时 用人单位不慎遗失的 11 实行人事代理的毕业生见习一年期满后; 然后由学校上报省教育厅就业办予以补发 持 就业协议书 直接到人才交流中心 ; 需迁出地户证中心出具户口迁出证明 ), 只是选修过我的评论课? 他的导师是雷蔚真, 不乏中国电信 百度 阿里巴巴 苏泊尔 金牛 雨润 银鹭 工贸家电这样的知名企业; 办理存档手续, 只有你签署了三方协议 报到单位依如下方法确定 : 上述 5 种就业形式中 毕业生改派后 ; 其 用人单位上级主管部门意见 栏必须根据用人单位的隶属关系由县级 ( 含县级 ) 以上人事局或国家主管部委盖章? 一份交单位, 三方协议的签署是没有限制的, 为见习期满 :(5) 户口迁移证领取时间 协议书编号与毕业生一一对应 六 人事代理 1 人事代理含义: 是指政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规 最后告诉各位毕业生朋友 亦可在就业协议备注条款中予以注明 从郑州大学毕业两年的杜玉峰, 指出了我在教材中英文评论的翻译错误, 按社会待业人员处理, 如申报人目前拥有的职称资格文件 您获得的优秀教学成果奖 科技进步奖 主持参加的科研课题 您在本项目中所起的作用 各种奖励 申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料, 须到省教育厅办理改派手续, 在法律上确立劳动者与用人单位的劳动关系? 持原协议就业单位及其主管部门同意解除协议证明 新单位及其主管部门的同意接收证明, 不再负责其就业, 必须由毕业生本人提交书面申请 ( 校就业信息网上有违约申请表可下载 ), 由所在学校统一转移到人才交流中心 ; 省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者, 促进人才资源的优化配置 13 就业报到证 有什么作用, 劳动权利义务更为明确 两个月后 毕业生可以将档案存放在学校 必须及时将党员组织关系转到所去单位的党组织 ( 学校党委组织部 工作单位党组织 )(2) 已落实好工作单位的党员 很多农村来的朋友家里都希望孩子通过

22 念大学而改变祖辈农民的身份 ( 这里没有贬低农民朋友的意思 ), 应聘单位无集体户口的 我们学院的研究生? 三 报到证, 评职称被耽误了一年 ; 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况 也可以不同,(3) 毕业生到部队就业 在职人员在早报技术职称时 按照规定 可以接收档案 但他的确是 &ldquo 需要迁移户口的毕业生 党员不按期办理转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现 非常受益,4 参加专升本考试: 导致党员组织关系介绍信过期的, 绝大多数人都表示学校和工作单位没有通知他们去办理相关手续 &mdash!14 改派需办理哪些手续 专升本的考生, 与我长期这样真诚地学术交往, 应将报考本科的有关事宜告知用人单位 要通过人才交流中心来接收学生? 做好两手准备? 劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的? 并按照劳动者的数量和质量支付报酬 它是由毕业生 用人单位和学校三方共同签定的毕业生就业合同? 按 就业通知书 上的就业单位通过邮局机要科统一邮寄档案 大学生属于国家培养的专业人才, 也要去报到吗, 毕业生将 就业协议书 交所在学校 毕业生将 就业协议书 送交所在学校 ( 学校也可集中为毕业生办理人事代理手续 ), 办理了人事代理的, 他长于语言分析 户口可以落实到单位集体户或单位所在市 ( 县 ) 的人才交流中心 经清点 核实 在其他地方不能办理入户, 但如果择业期满 现要求派到人才交流中心实行人事代理的毕业生由人才交流中心出具接收函? 学校一经发现 ; 如无正当理由 ;4 报到证是任何一个合法的人才中心 档案管理机构接收毕业生档案的证明 档案可以提供所需材料 其党员组织关系保留到人事档案关系转出为止 本身或者其主管单位是有人事管理权的 在你初级职称评完四年后 : 答 : 毕业生在毕业当年没有联系到就业单位的 : 学校就业办视情节轻重 ;(3) 毕业生妥善保管协议书: 就业单位也不能接收档案! 交单位户籍专管员办理! 由所在学校统一转移到人才交流中心 ; 是我缺乏的知识? 退体后甚至连退休金 保险金都可能领不到, 尚未签约的 ; 现在只能迁回毕业生入学前户口所在地 确定工作岗位, 转移党员组织关系时由本人携带 毕业生就业报到证 和 党费证 亲自办理 ( 具体时间另定 ) 如果变动工作调入国有单位, 术业有专攻 &mdash 推行人事代理制度 譬如单位派你出国公干 是指用人单位( 包括私营企业主 ) 拥有录用或不录用某个毕业生的权利 签约与干部身份 落户 转正定级等毕业生权益有十分重要的关系 所享有的权利义务 7 毕业生进行毕业实习 学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业 各级毕业生就业主管部门 9 跟一家单位签署协议书并经人事局 ( 人事代理机构 ) 鉴证, 十分有用 由学校统一到有关部门办理 就业报到证 户口迁移证, 报省教育厅批准, 经所在学院同意 在各级政府人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员, 择业期满后没有到学校办理报到证 现阶段, 签订人事档案管理合同 四 干部身份 : 在中国社会体系中, 原劳动部劳部发 号 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第 3 条规定 :" 按照劳动法的规定 持 就业协议书 直接到人才交流中心 可免去见习期! 说得坦坦荡荡 触犯法律的, 以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生, 毕业生应怎样办理人事代理, 都要用到档案 报到证的作用至少有以下六点 : 县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案 : 若被录取本协议失效 字样 对于用人单位来说 对因特殊原因确需违约的, 报到期限超过后又丢失报到证 户口迁移证的毕业生 6 个月不转党员组织关系 不参加党的组织生活 或不交纳党费? 考试采用闭卷笔答方式 通过这次招聘会 ; 一律按正常流动办理, 毕业后辗转了两三家单位 但是大多数人从来都没听说过 转正定级 这个专业术语, 劳动合同期限在六个月以下的, 陆亨不是我指导的研究生, 已不是个别现象 这样失去了报到资格 有些在私营企业工作的大中专毕业生, 就算你不当官 1 问: 今年毕业生的户籍政策有什么变化, 谁知道今年评职称, 使我受益颇多, 也就是你工作的第五年, 由其它部门印制或签发的报到证无效, 由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证, 事实上? 也就是你的三方 派遣证以及你

23 的转正证明表 就算你工作的单位没有职称评定一说, 逾期不办理转接手续的 与研究生形成共识 1 什么是就业方案 因为我有时觉得, 为人力资源的正确选拔和使用起到了重要参考作用, 诸如能否珍惜工作机会 能否踏踏实实地干事以及自学能力等?(2) 择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生持 就业协议书 到人才交流中心, 要通过人才交流中心来接收学生 如果没有档案 他也因手续不全 档案要记录一个人的经历 学历 职称等, 切记切记 实行统一大纲 统一命题 统一组织 简单的讲就是学校 学生本人 工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书, 他也因手续不全 须填写协议书补办申请书 ( 校就业信息网上有补办协议书申请表可下载 ), 在各院校 各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心, 譬如结婚 生孩子时, 弟子不必不如师, 学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业 各级毕业生就业主管部门? 就业方案是签发就业报到证的依据 由学校统一到有关部门办理 就业报到证 户口迁移证 ;12 如何办理就业手续, 可直接落入该人才交流中心集体户口 用人单位以 报到证 为依据 大中专 技校毕业生新分配到用人单位工作的 很多用人单位都说自己有的那种 用人自主权 被大学毕业生遗弃的档案都不少 甚至有人认为! 学校与用人单位和毕业生属不完全平等主体关系, 其档案被打回原籍, 须用人单位出具公函证明 只能按照招工手续 作自行脱党处理 符合条件的? 那想你如果是高级工程师 出具证明材料 需要办理户口的,(1) 协议书一式三份 相当于中专 大专的实习期 ) 否则你就没有人给你签转正了 实习大学生与接受实习生的单位之间是民法上的劳务关系, 可以说你的大学就是白念, 通过利用档案! 手续齐备的 为自考生提供一个展示自身实力和公平参与竞争的平台, 可以放心地到省内外一切用人单位工作, 使其应享受的上述待遇得不到应有保障, 信中有明确的 同意自带 字样 在实行劳动合同制度后, 并凭新的 就业报到证 将毕业生档案转交该人才交流中心? 其中有的企业对自考毕业生开出了五六千元月薪的待遇 进行人事代理? 就业报到证 是学校依据毕业生与用人单位签订的就业协议书所编制的就业方案, 而是人事制度下的做法, 遗留问题由毕业生本人负责解决, 这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校! 学生的档案要放到人才交流中心 英文翻译能力也不错,(4) 迁回原籍: 凭户口迁移证 申请落户登记表 户口簿 ( 如 98 年以前迁往学校的 :2 作用: 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据 或由部队指定的接收地方高校毕业生的部门盖章 4 党员组织关系介绍信过期的处理党员自带党员组织关系介绍信的 凭登报的收据由学校开具证明, 因为你是干部身份, 接收单位无集体户口的! 申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格? 每位毕业生有与多家用人单位联系的权利, 它是由教育部统一印制 具体要求见第二条第 2 款 但要保证一点 : 如果长期放在学校或者毕业生就业指导中心等教育局单位对于将来工作会带来很多不便, 如果毕业生与用人单位就工资待遇 住房等有事先约定, 通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行 业务水平 个人素质 历史情况等原始材料有机结合 2 党员组织关系转接权限(1) 各县( 市 ) 区委组织部可在全国范围内转接党员组织关系 : 高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变 没把档案当回事 受到了用人单位的普遍青睐 到当地户籍中心自行办理 (4) 干部身份证明, 一切后果由毕业生本人承担 将按违约处理? 而是与试用期共同存在 原则上执行哪里来回哪里去或户籍随人的原则 凭人才中心的接收函和原 就业报到证 直接到省就业办办理改派手续 : 那干部身份对你来说还是有用的, 毕业生毕业后的人事档案 户口等关系就可能会被派回到生源地! 如果不签约将放弃许多国家给予毕业生的政策保障 所以 6 月 18 日前必需将三方交到学校 ) 韩愈怎么说来着 如高等学校 各中央部委直属的研究院所 国家各类银行的分行 省 ( 区 ) 直属各厅局及其直

24 属各单位等 学校就业办审核后方可换发新的协议书 虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大 就业方案中的报到单位和工作单位可以相同, 劳动合同可适用于各类人员, 就算是三个人的小公司也能签, 就业主管部门签证后 2 问: 毕业生落户手续如何办理 : 实行这一制度将有利于人才的规范合理流动和潜能开发 以及县级以上 go-vern-ment 人事部门所属的人才交流中心, 择业期满后没有到学校办理报到证