目录北京工商大学 2020 届毕业生就业质量报告... 1 相关说明... 1 第一部分毕业生就业基本情况... 2 一毕业生规模及总体就业情况... 2 二 2020 届毕业生就业情况分析... 3 ( 一 ) 本科分院系专业就业率... 3 ( 二 ) 研究生分院系专业就业率... 5 三

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叶贾
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2 目录北京工商大学 2020 届毕业生就业质量报告... 1 相关说明... 1 第一部分毕业生就业基本情况... 2 一毕业生规模及总体就业情况... 2 二 2020 届毕业生就业情况分析... 3 ( 一 ) 本科分院系专业就业率... 3 ( 二 ) 研究生分院系专业就业率... 5 三 2020 届毕业生就业单位情况分析... 7 ( 一 ) 就业单位地区分布... 7 ( 二 ) 就业单位类型分布... 8 ( 三 ) 就业单位行业分布... 9 四 2020 届毕业生升学情况分析 ( 一 ) 国内升学情况 ( 二 ) 出国出境情况五自主创业情况六未就业毕业生情况第二部分毕业生就业状况调查情况一本科生就业状况调查情况 ( 一 ) 就业满意度 ( 二 ) 起步年薪 ( 三 ) 发展路径 ( 四 ) 工作稳定性 ( 五 ) 专业与工作相关度 ( 六 ) 求职成功渠道 ( 七 ) 疫情对求职就业的影响 ( 八 ) 线上招聘渠道使用情况二研究生就业状况调查情况 ( 一 ) 就业满意度 ( 二 ) 起步年薪 ( 三 ) 发展路径 ( 四 ) 工作稳定性 ( 五 ) 专业与工作相关度 ( 六 ) 求职成功渠道 ( 七 ) 疫情对求职就业的影响 ( 八 ) 线上招聘渠道使用情况第三部分届毕业生就业状况发展趋势一毕业生就业基本情况 ( 一 ) 毕业生就业率 ( 二 ) 就业单位情况 ( 三 ) 升学情况

3 第四部分人才培养与就业工作特色一人才培养特色 ( 一 ) 加强科研创新能力培养, 提升人才培养质量 ( 二 ) 推进教学模式改革, 加强精品课程建设 ( 三 ) 加强学术道德监管, 实现研究生答辩和论文审查全覆盖二就业工作特色 ( 一 ) 就业服务贴心 ( 二 ) 就业指导悉心 ( 三 ) 就业招聘精心 ( 四 ) 就业工作有爱心 ( 五 ) 就业工作有创新

4 相关说明 1. 就业地区 : 为科学反映我国不同区域的社会经济发展状况, 根据国家统计局最新统计标准, 我国的经济区域划分为东部中部西部和东北四大地区同时, 结合北京地区高校毕业生就业的实际情况, 本报告把就业地区分为北京东部地区中部地区西部地区和东北地区其中, 东部地区包括 : 天津河北上海江苏浙江福建山东广东和海南 9 省市以及港澳台地区 ; 中部地区包括 : 山西安徽江西河南湖北和湖南 6 省 ; 西部地区包括 : 内蒙古广西重庆四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏和新疆 12 省市 ; 东北地区包括 : 辽宁吉林和黑龙江 3 省北京单独分析 2. 就业单位性质 : 本报告对单位类型进行了合并整理, 其中事业单位包括科研设计单位高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位 ; 其他企业指除了国有企业和三资企业以外的其他所有企业, 以民营 / 私营企业为主 ; 其他包括部队农村建制村城镇社区和其他类型单位 3. 就业统计指标 : 根据教育部最新就业统计指标含义要求, 就业包括 : 签就业协议形式就业签劳动合同形式就业应聘为科研助理应征义务兵参加国家基层项目参加地方基层项目自主创业其他录用形式就业和自由职业 ; 升学包括 : 国内升学和出国出境深造 ; 未就业包括 : 待就业不就业拟升学和其他暂不就业 4. 求职过程统计范围 : 为便于与就业结果数据作对比分析, 毕业生就业创业状况调查中的求职过程部分只统计毕业去向为签就业协议签劳动合同单位用人证明基层服务项目的毕业生 -1-

第一部分毕业生就业基本情况一毕业生规模及总体就业情况北京工商大学 2020 届毕业生共有 3818 人, 与去年相比有所增加其中, 本科毕业生 2802 人, 占毕业生总数的 73.39%, 研究生 1016 人, 占 26.61%; 男生 1344 人, 占 35.20%, 女生 2474 人, 占 64.80%, 男女比例为 0.54:1; 北京生源 1714 人, 占 44.

5 第一部分毕业生就业基本情况一毕业生规模及总体就业情况北京工商大学 2020 届毕业生共有 3818 人, 与去年相比有所增加其中, 本科毕业生 2802 人, 占毕业生总数的 73.39%, 研究生 1016 人, 占 26.61%; 男生 1344 人, 占 35.20%, 女生 2474 人, 占 64.80%, 男女比例为 0.54:1; 北京生源 1714 人, 占 44.89%, 京外生源 2104 人, 占 55.11% 男女比毕业生人数生源地本科 0.58:1 本科生 2802 人北京研究生研究生 1016 人北京 0.45:1 图 1-1 毕业生规模与结构截至 2020 年 10 月 31 日, 我校 2020 届毕业生就业率为 85.07% 其中, 就业比例为 59.98%, 国内升学比例为 16.47%, 出国出境比例为 8.62% 从学历层次来看, 本科毕业生就业率为 81.62%, 研究生就业率为 94.59% 表届各学历毕业生毕业去向毕业去向总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % 就业签就业协议形式就业签劳动合同形式就业科研助理

6 毕业去向总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % 应征义务兵国家基层项目自主创业其他录用形式就业自由职业升学国内升学出国出境未就业待就业不就业拟升学其他暂不就业合计就业率 85.07% 81.62% 94.59% 二 2020 届毕业生就业情况分析 ( 一 ) 本科分院系专业就业率本科毕业生中, 就业率排名前三的院系依次是外国语学院 (94.81%) 计算机学院 (94.29%) 和电商与物流学院 (91.33%) -3-

7 表届本科毕业生各院系专业毕业生就业率数学与统计学院食品与健康学院轻工科学技术学院化学与材料工程学院生态环境学院人工智能学院计算机学院经济学院商学院总人数就业率就业升学未就业人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 经济统计学信息与计算科学应用统计学总体食品科学与工程食品质量与安全总体生物工程应用化学总体高分子材料与工程化学 ( 轻化产品质量分析 ) 生物技术 ( 化妆品 ) 总体环境工程光电信息科学与工程包装工程机械工程电气工程及自动化电子科学与技术信息工程自动化总体计算机科学与技术软件工程总体保险学财政学金融工程金融学经济学贸易经济总体财务管理工商管理

8 总人数就业率就业升学未就业人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 会计学人力资源管理市场营销总体电子商务信息管理电商与物流管理科学学院物流管理总体法学院法学外国语学院商务英语工业设计产品设计广告学传媒与设计视觉传达设计学院数字媒体艺术新闻学总体 ( 二 ) 研究生分院系专业就业率研究生中, 生态环境学院计算机学院和人工智能学院毕业生的就业率均为 % 表届研究生各院系专业毕业生就业率数学与统计学院食品与健康学院轻工科学技术学院总人数就业率就业升学未就业人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 统计学应用统计总体食品工程食品科学与工程总体轻工技术与工程生物化工应用化学化学工程

9 总人数就业率就业升学未就业人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 总体材料工程材料科学与工程化学工程化学与材料工程化学工艺学院化妆品科学与技术轻工技术与工程总体化学工程生态环境学院环境科学与工程总体机械工程轻工技术与工程检测技术与自动化装置人工智能学院控制工程控制理论与控制工程材料物理与化学总体轻工技术与工程计算机学院计算机技术计算机应用技术总体保险保险学财政学产业经济学国际贸易学国际商务经济学院金融金融学数量经济学税务西方经济学专门史资产评估总体商学院财务管理

10 电商与物流学院法学院马克思主义学院外国语学院传媒与设计学院总人数就业率就业升学未就业人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 工商管理会计会计学旅游管理企业管理总体技术经济及管理轻工技术与工程管理科学与工程物流工程总体法律 ( 法学 ) 法律 ( 非法学 ) 经济法学民商法学诉讼法学总体马克思主义中国化研究思想政治教育总体翻译国际法商英语总体新闻传播学新闻与传播艺术设计总体三 2020 届毕业生就业单位情况分析 ( 一 ) 就业单位地区分布我校已就业的 2020 届毕业生中, 在京就业 1609 人, 占 70.48%, 京外就业 674 人, 占 29.52% 京外就业的毕业生, 到东部地区 (13.93%) 就业的比例最高, 其次是西部地区 (9.37%) -7-

11 80.00% 70.00% 70.48% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 13.93% 9.37% 5.39% 0.83% 北京东部地区中部地区西部地区东北地区图届毕业生就业地区分布表届各学历毕业生就业地区分布北京东部地区中部地区西部地区东北地区总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % ( 二 ) 就业单位类型分布我校 2020 届毕业生的就业单位以其他企业 (49.21%) 国有企业 (29.68%) 为主其中, 本科毕业生和研究生均主要去其他企业就业, 分别占比 54.61% 和 41.97% -8-

12 60.00% 50.00% 49.21% 40.00% 30.00% 29.68% 20.00% 10.00% 4.87% 8.15% 3.33% 4.77% 0.00% 机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他图届毕业生就业单位类型分布表届各学历毕业生就业单位类型分布机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % ( 三 ) 就业单位行业分布已就业 2020 届毕业生中, 进入金融业 (23.19%), 信息传输软件和信息技术服务业 (16.30%) 和科学研究和技术服务业 (9.52%) 的比例较高 -9-

13 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 金融业信息传输软件和信息技术服务业科学研究和技术服务业公共管理社会保障和社会组织租赁和商务服务业教育批发和零售业制造业文化体育和娱乐业建筑业电力热力燃气及水生产和供应业交通运输仓储和邮政业居民服务修理和其他服务业卫生和社会工作房地产业住宿和餐饮业农林牧渔业水利环境和公共设施管理业采矿业 6.94% 6.78% 6.08% 5.67% 5.42% 3.75% 3.39% 2.43% 2.43% 2.33% 1.27% 1.16% 1.06% 1.01% 1.01% 0.25% 9.52% 16.30% 23.19% 图届毕业生就业行业分布表届各学历毕业生就业行业分布总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % 金融业信息传输软件和信息技术服务业科学研究和技术服务业公共管理社会保障和社会组织租赁和商务服务业教育批发和零售业制造业文化体育和娱乐业建筑业电力热力燃气及水生产和供应业交通运输仓储和邮政业居民服务修理和其他服务业卫生和社会工作房地产业

14 总体本科生研究生人数 % 人数 % 人数 % 住宿和餐饮业农林牧渔业水利环境和公共设施管理业采矿业四 2020 届毕业生升学情况分析我校 2020 届毕业生中升学的人数为 958 人, 占毕业生总人数的 25.09% 其中国内升学 629 人, 出国出境 329 人在各学历层次毕业生中, 本科生国内升学 20.13%, 出国出境 11.67%, 比例均最高 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 总体本科生研究生国内升学 16.47% 20.13% 6.40% 出国出境 8.62% 11.67% 0.20% 图届毕业生升学情况 ( 一 ) 国内升学情况国内升学的 629 名 2020 届毕业生中, 进入本校继续深造的有 306 人其中,261 人 ( 41.63%) 进入双一流建设高校继续深造表届毕业生国内升学院校情况分布 ( 单位 : 人 ) 学校总体本科生研究生北京工商大学中央财经大学北京交通大学

15 学校总体本科生研究生北京邮电大学北京化工大学北京理工大学北京科技大学北京工业大学中央民族大学北京师范大学其他高校 ( 二 ) 出国出境情况 2020 届毕业生出国出境深造的主要目标国家 ( 地区 ) 是英国, 占出国出境深造总人数的 52.28%, 其次是澳大利亚和美国, 比例分别为 14.59% 11.55% 表届毕业生出国出境情况分布 ( 单位 : 人 ) 国家 ( 地区 ) 总体本科生研究生英国澳大利亚美国爱尔兰日本匈牙利香港其他国家 ( 地区 ) 五自主创业情况我校 2020 届毕业生有 24 人自主创业其中, 本科毕业生 17 人, 研究生 7 人从毕业生创业行业看, 大部分集中在文化体育和娱乐业 (20.83%), 其次是批发和零售业 (16.67%) -12-

16 研究生 29.17% 本科生 70.83% 图届自主创业毕业生学历分布情况六未就业毕业生情况截至 2020 年 10 月 31 日, 我校 2020 届毕业生中有 570 人尚未就业, 占毕业生总数的 14.93% 其中, 本科毕业生 515 人, 研究生 55 人具体来看, 有就业意愿但尚未就业的毕业生占未就业人数的 41.23%, 不就业拟升学的占 53.33% -13-

17 第二部分毕业生就业状况调查情况本部分主要基于我校毕业生参与 2020 届北京地区普通高校毕业生就业创业状况调查的数据截至 8 月 20 日调查结束, 我校毕业生毕业落实率为 60.79% 其中, 就业结果和求职过程部分只统计实际受雇工作的受访毕业生 ( 含签就业协议签劳动合同单位用人证明基层服务项目合计 690 人 ), 专业培养及就业创业教育部分统计全体受访毕业生, 自主创业和毕业生其他去向部分统计相应就业去向的毕业生一本科生就业状况调查情况 1 ( 一 ) 就业满意度 2020 届本科生中, 对目前已落实的工作很满意或满意的比例为 79.90%,2.03% 的人表示不太满意或很不满意具体到对工作各方面的满意度, 本科生对工作地点满意度的比例最高 (76.08%) 48.09% 工资福利 31.81% 社会地位 66.67% 68.19% 76.08% 工作地点 18.07% 69.97% 1.78% 0.25% 个人发展空间很满意满意一般不太满意很不满意图届本科生的就业满意度 ( 二 ) 起步年薪 2 1 由于调查样本分布较分散, 当参与调查的院系 / 专业人数少于 5 人时, 分析不具有统计意义, 故不再参与交叉分析 -14-

18 我校 2020 届本科生转正后平均税前起步年薪为 9.72 万元, 低于平均期望年薪 1.07 万元具体来看,57.65% 的毕业生年薪分布在 5 10 万元, 占比最高 ; 其次有 23.50% 的毕业生年薪分布在万元 70.00% 60.00% 57.65% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 23.50% 6.83% 4.37% 6.56% 1.09% 3 万元及以下 3 5 万元 5 10 万元万元万元 20 万元以上图届本科生落实年薪分布情况 3 ( 三 ) 发展路径 2020 届本科生中,68.70% 的人认为在工作落实单位发展路径很清晰或清晰,4.07% 的人认为不清晰或很不清晰 45.04% 23.66% 27.23% 3.82% 0.25% 很清晰清晰一般不清晰很不清晰图届本科生对工作发展路径的评价 2 起步年薪指年度固定工资, 包括奖金补助分红等收入届毕业生年薪统计 1 50 万元, 届年薪统计 1 60 万元 3 年薪分布区间以左开右闭为划分原则, 例如,5 万元整划分入 3 5 万元区间 -15-

19 ( 四 ) 工作稳定性 2020 届本科生中, 预期在落实单位工作 1 3 年 ( 含 1 年 ) 的比例最高, 达 40.46%, 其次是预期工作 1 年以内 (23.16%) 和工作 3 5 年 ( 含 3 年 )( 20.10%) 5 年及以上, 16.28% 1 年以内, 23.16% 3 5 年 ( 含 3 年 ), 20.10% 1 3 年 ( 含 1 年 ), 40.46% 图届本科生在落实单位预期工作时长 ( 五 ) 专业与工作相关度 2020 届本科生中,62.09% 的人认为目前的工作与所学专业很相关或相关,19.60% 的人认为不相关或很不相关 35.37% 26.72% 18.32% 12.98% 6.62% 很相关相关一般不相关很不相关图届本科生专业与工作的相关度 -16-

( 六 ) 求职成功渠道我校 2020 届本科生,64.38% 的人是通过线上招聘渠道求职成功各类求职渠道中, 我校本科生通过校园渠道求职成功的比例最高, 达 36.39%; 其次是社会渠道 (23.41%) 线上渠道 64.38 % 校园渠道社会渠道用人单位自设渠道亲友渠道新媒体政府渠道其他渠道 23.41% 18.

34% 的人认为影响不大, 还有 12.98% 认为没有影响具体来看, 疫情对求职就业的主要影响表现在疫情影响求职实习面试等进程, 不确定性加大 (75.98%) 和单位招聘岗位总体减少, 就业难度加大 (74.80%) 30.79% 33.84% 影响程度 75.98% 74.80% 19.34% 12.

20 ( 六 ) 求职成功渠道我校 2020 届本科生,64.38% 的人是通过线上招聘渠道求职成功各类求职渠道中, 我校本科生通过校园渠道求职成功的比例最高, 达 36.39%; 其次是社会渠道 (23.41%) 线上渠道 % 校园渠道社会渠道用人单位自设渠道亲友渠道新媒体政府渠道其他渠道 23.41% 18.07% 11.96% 6.36% 3.31% 0.51% 36.39% 图届本科生求职成功渠道 ( 七 ) 疫情对求职就业的影响受今年年初以来的新冠肺炎疫情影响, 高校毕业生求职困难增多, 就业形势复杂严峻调查显示, 我校 30.79% 的 2020 届本科生认为疫情对自己的求职就业影响大,19.34% 的人认为影响不大, 还有 12.98% 认为没有影响具体来看, 疫情对求职就业的主要影响表现在疫情影响求职实习面试等进程, 不确定性加大 (75.98%) 和单位招聘岗位总体减少, 就业难度加大 (74.80%) 30.79% 33.84% 影响程度 75.98% 74.80% 19.34% 12.98% 影响范围 47.64% 34.25% 27.95% 3.05% 大一般不大没有影响不确定疫情影响求职实习面试等进程, 不确定性加大单位招聘岗位总体减少, 就业难度加大类似岗位提供的工资水平普遍下降线下求职渠道减少, 线上招聘不习惯所学专业对口行业受疫情影响较大 3.94% 其他图 2-8 疫情对求职就业的影响 -17-

21 ( 八 ) 线上招聘渠道使用情况求职过程中,67.18% 的 2020 届本科生使用过线上招聘渠道从线上招聘和线下招聘的具体使用情况来看, 分别有 75.00% 52.65% 46.59% 和 38.64% 的人投递的简历数量参加招聘会的数量参与招聘会的意愿和对招聘会的满意度均为线上远大于线下 6.06% 对招聘会的满意度 6.82% 32.20% 16.29% 38.64% 参与招聘会的意愿 4.55% 7.20% 23.86% 17.80% 46.59% 参加招聘会的数量 5.30% 7.20% 17.42% 17.42% 52.65% 投递的简历数量 1.52% 8.71% 14.39% 0.38% 75.00% 线上远小于线下线上小于线下线上线下差不多线上大于线下线上远大于线下图届本科生求职过程中使用线上线下招聘渠道情况 -18-

22 二研究生就业状况调查情况 ( 一 ) 就业满意度 2020 届研究生中, 对目前已落实的工作很满意或满意的比例为 82.49%,2.02% 的人表示不太满意具体到对工作各方面的满意度, 研究生对工作地点满意度的比例最高 (76.43%) 49.83% 工资福利 32.66% 社会地位 68.01% 68.01% 76.43% 工作地点 15.49% 72.39% 2.02% 个人发展空间很满意满意一般不太满意图届研究生的就业满意度 ( 二 ) 起步年薪我校 2020 届研究生转正后平均税前起步年薪为万元, 低于平均期望年薪 0.98 万元具体来看,42.55% 的毕业生年薪分布在 5 10 万元, 占比最高 ; 其次有 36.17% 的毕业生年薪分布在万元 -19-

23 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 42.55% 36.17% 13.12% 3.19% 2.13% 2.84% 3 万元及以下 3 5 万元 5 10 万元万元万元 20 万元以上图届研究生落实年薪分布情况 ( 三 ) 发展路径 2020 届研究生中,73.07% 的人认为在工作落实单位发展路径很清晰或清晰,1.01% 的人认为不清晰 50.51% 22.56% 25.93% 1.01% 很清晰清晰一般不清晰图届研究生对工作发展路径的评价 ( 四 ) 工作稳定性 2020 届研究生中, 预期在落实单位工作 1 3 年 ( 含 1 年 ) 的比例最高, 达 41.75%, 其次是预期工作 3 5 年 ( 含 3 年 )( 26.60%) 和工作 5 年及以上 (20.88%) -20-

24 1 年以内, 10.77% 5 年及以上, 20.88% 3 5 年 ( 含 3 年 ), 26.60% 1 3 年 ( 含 1 年 ), 41.75% 图届研究生在落实单位预期工作时长 ( 五 ) 专业与工作相关度 2020 届研究生中,76.77% 的人认为目前的工作与所学专业很相关或相关,6.06% 的人认为不相关或很不相关 44.11% 32.66% 17.17% 4.04% 2.02% 很相关相关一般不相关很不相关图届研究生专业与工作的相关度 ( 六 ) 求职成功渠道我校 2020 届研究生,50.84% 的人是通过线上招聘渠道求职成功各类求职渠道中, 我校研究生通过校园渠道求职成功的比例最高, 达 39.39%; 其次是用人单位自设渠道 (28.62%) 和社会渠道 (18.52%) -21-

校园渠道 39.39% 线上渠道 50.84 % 用人单位自设渠道社会渠道亲友渠道新媒体 5.72% 3.37% 18.52% 28.62% 政府渠道 3.03% 其他渠道 1.35% 图 2-15 2020 届研究生求职成功渠道 ( 七 ) 疫情对求职就业的影响调查显示, 我校 40.

62% 影响程度 78.05% 73.17% 影响范围 18.52% 37.56% 30.24% 10.77% 1.68% 15.61% 1.

25 校园渠道 39.39% 线上渠道 % 用人单位自设渠道社会渠道亲友渠道新媒体 5.72% 3.37% 18.52% 28.62% 政府渠道 3.03% 其他渠道 1.35% 图届研究生求职成功渠道 ( 七 ) 疫情对求职就业的影响调查显示, 我校 40.40% 的 2020 届研究生认为疫情对自己的求职就业影响大,18.52% 的人认为影响不大, 还有 10.77% 认为没有影响具体来看, 疫情对求职就业的主要影响表现在单位招聘岗位总体减少, 就业难度加大 (78.05%) 和疫情影响求职实习面试等进程, 不确定性加大 (73.17%) 40.40% 28.62% 影响程度 78.05% 73.17% 影响范围 18.52% 37.56% 30.24% 10.77% 1.68% 15.61% 1.46% 大一般不大没有影响不确定单位招聘岗位总体减少, 就业难度加大疫情影响求职实习面试等进程, 不确定性加大类似岗位提供的工资水平普遍下降线下求职渠道减少, 线上招聘不习惯所学专业对口行业受疫情影响较大其他图 2-16 疫情对求职就业的影响 ( 八 ) 线上招聘渠道使用情况求职过程中,64.31% 的 2020 届研究生使用过线上招聘渠道从线上招聘和线下招聘的具体使用情况来看, 分别有 60.21% 32.46% 和 33.51% 的人投递的简历数量参加招聘会的数量和参与招聘会的意愿均为线上远大于线下,28.80% 的人在对招聘会的满意度上表示线上线下差不多 -22-

26 对招聘会的满意度 13.09% 16.23% 28.80% 16.23% 25.65% 参与招聘会的意愿 9.42% 13.09% 27.23% 16.75% 33.51% 参加招聘会的数量 14.14% 14.14% 19.37% 19.90% 32.46% 投递的简历数量 3.14% 16.23% 16.23% 60.21% 4.19% 线上远小于线下线上小于线下线上线下差不多线上大于线下线上远大于线下图届研究生求职过程中使用线上线下招聘渠道情况第三部分届毕业生就业状况发展趋势一毕业生就业基本情况 ( 一 ) 毕业生就业率从届毕业生就业率情况来看, 我校届毕业生就业率总体居于高位, 稳定在 98% 左右今年受疫情影响, 毕业生就业压力加大,2020 届毕业生就业率明显下滑, 低至 85% 具体来看, 本科生就业情况受疫情影响更大, 就业率下降至 81.62% -23-

27 100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2016 届 2017 届 2018 届 2019 届 2020 届总体 98.45% 99.54% 97.79% 97.97% 85.07% 本科生 98.43% 99.58% 97.46% 98.08% 81.62% 研究生 98.55% 99.40% 98.86% 97.68% 94.59% 图届各学历毕业生就业率情况 ( 二 ) 就业单位情况 1. 就业单位地区从届毕业生就业地区分布情况来看, 我校毕业生的就业地区分布较为稳定, 每届约有超 70% 的毕业生选择留在北京, 但近五届毕业生留京比例略有下降, 相比 2016 届 (78.07%),2020 届毕业生的留京比例下降 7.59 个百分点 ; 与此同时, 毕业生到东部中部西部东北地区就业的比例较为稳定, 略有波动 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 北京东部地区中部地区西部地区东北地区 2016 届 78.07% 8.41% 5.66% 6.03% 1.83% 2017 届 76.67% 9.86% 4.07% 8.48% 0.92% 2018 届 76.27% 9.80% 3.99% 8.78% 1.16% 2019 届 75.05% 9.74% 3.80% 9.96% 1.45% 2020 届 70.48% 13.93% 5.39% 9.37% 0.83% 图届毕业生就业地区分布 -24-

2. 就业单位类型从 2016 2020 届毕业生就业单位类型分布来看, 我校已就业毕业生中, 近 50% 的人在其他企业就业, 约 30% 的人在国有企业除此之外, 毕业生去机关三资企业的比例有所下降 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他 2016 届 8.19% 5.

28 2. 就业单位类型从届毕业生就业单位类型分布来看, 我校已就业毕业生中, 近 50% 的人在其他企业就业, 约 30% 的人在国有企业除此之外, 毕业生去机关三资企业的比例有所下降 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他 2016 届 8.19% 5.99% 30.48% 7.18% 44.27% 3.88% 2017 届 6.60% 7.31% 27.12% 3.90% 52.28% 2.78% 2018 届 7.74% 6.72% 27.65% 2.89% 52.32% 2.68% 2019 届 6.50% 7.96% 31.54% 3.32% 42.12% 8.56% 2020 届 4.87% 8.15% 29.68% 3.33% 49.21% 4.77% 图届毕业生就业单位类型分布 ( 三 ) 升学情况 1. 国内升学从近五届毕业生的升学情况来看, 我校毕业生国内升学的比例整体稳中有升 10.51% 12.90% 12.87% 13.98% 16.47% 2016 届 2017 届 2018 届 2019 届 2020 届图届毕业生国内升学情况 -25-

2. 出国出境我校 2016 2019 届毕业生出国出境的比例稳定在 10% 左右,2020 届毕业生受疫情影响, 出国出境的比例有所下降, 低至 8.62% 9.07% 9.76% 9.68% 10.30% 8.

29 2. 出国出境我校届毕业生出国出境的比例稳定在 10% 左右,2020 届毕业生受疫情影响, 出国出境的比例有所下降, 低至 8.62% 9.07% 9.76% 9.68% 10.30% 8.62% 2016 届 2017 届 2018 届 2019 届 2020 届图届毕业生出国出境情况第四部分人才培养与就业工作特色一人才培养特色 ( 一 ) 加强科研创新能力培养, 提升人才培养质量大力支持在校生参加高水平学科竞赛本学年共有 300 余人次本科生积极参与各类学科竞赛, 其中在美国大学生数学建模比赛中, 获得 1 个一等奖,19 个二等奖的优异成绩 ; 共有 43 人次研究生在 20 个省部级以上竞赛中获得奖项, 其中在正大杯第十届全国大学生市场调查与分析大赛中获得一等奖 3 项, 全国百篇优秀管理案例中获得一等奖 1 项, 在第二届全国大学生化妆品配方设计创新大赛中获得金奖 2 项银奖 1 项学校资助研究生开展科研能力提升计划项目,2020 年共计资助该项目 120 项, 通过科教融合促进了研究生科研能力的不断提高 -26-

30 ( 二 ) 推进教学模式改革, 加强精品课程建设大力推进国家级北京市一流本科课程建设, 我校有 4 门课程被认定为教育部首批国家级一流课程通过优质课程的评选及立项建设, 以点带面, 全面提升课程质量和水平, 形成品牌和优势, 突出亮点和特色, 扩大影响力深入推进研究生混合式教学模式改革探索, 积极开展研究生精品慕课建设食品与健康学院宋焕禄教授团队的食品风味化学与分析作为首门录制完成的精品课程,2018 年在学堂在线慕课平台免费向全国开放,2019 年该课程入选学习强国平台,2020 年上线学堂在线国际平台, 成为教育部首批中国高校在线教学国际平台线上课程, 同年 10 月, 被认定为国家级线上一流课程 ( 三 ) 加强学术道德监管, 实现研究生答辩和论文审查全覆盖为进一步形成遵循学术规范严守学术道德的氛围, 在 2018 学硕 2019 专硕学位论文开题中期检查等环节增加督导随机检查机制疫情期间, 在确保毕业标准不降低的条件下, 严格按照学位论文审查的相关规定, 完成 2020 年毕业的博士和硕士学位论文审查工作, 落实学位论文的后评估制度, 抽检学位论文 125 篇 ; 完成近 5 年学位论文的全面自查工作 ; 对留学生英文版的学位论文全部使用专门的外文检测系统 Turnitin 国际版重新进行文字率重复检测, 实现论文检测的全覆盖二就业工作特色 ( 一 ) 就业服务贴心疫情期间为方便毕业生办理就业手续, 开通 24 小时热线电话接受学生的就业咨询, 坚持一人一办, 春季学期受理毕业生的就业事务及咨询电子邮件 762 件, 接待电话咨询 690 余人次, 邮寄就业材料 321 份, 秋季学期继续为毕业生提供邮寄毕业材料线上与线下的就业政策咨询手续办理等各项就业服务 ( 二 ) 就业指导悉心针对疫情下毕业生网投简历线上面试等新需求, 学校招生就业处举办两期 2020 BTBU 求职精英训练营针对毕业生需求细分就业指导活动类型, 为求职技巧类金融银行类公 -27-

31 考类考研类等系列活动, 提供涵盖生涯规划就业动员简历修改面试辅导职前准备等内容的直播讲座同时联合各学院积极开发各种社会与校友资源, 开办各类线上的云端直播课程, 我校共开展就业相关的线上讲座直播 210 次, 参加学生人次, 接待学生网络微信电话咨询 8735 人次 ( 三 ) 就业招聘精心在招聘市场方面, 学校及时建立了线上人才选聘平台, 邀请用人单位举办多场空中宣讲为毕业生举办线上 / 线下校园双选会 16 场 ( 参会单位家 ); 就业微信平台发布推送 179 期 ( 共计 1030 条信息 ); 就业服务网发布招聘信息 3033 条 ; 综上各途径为毕业生提供就业岗位个 ( 四 ) 就业工作有爱心疫情以来, 学校高度重视因疫情滞留湖北毕业生和困难生就业进展情况招生就业处联合各相关院系建立了 BTBU 加油湖北就业群, 面向我校 2020 届滞留湖北尚未签约毕业生成功举办了就业动员活动根据同学们的就业需求进行定向的就业帮扶, 每天在微信群里定向推送就业信息同时学校与各学院为困难生湖北籍等毕业生线上推荐岗位 1132 人次学院同时开展对困难毕业生的一对一帮扶, 实施一人一册制度, 设立困难生台帐, 定期与毕业生沟通联系, 了解他们的心理状况求职意向以及其他情况同时针对具体情况, 帮助困难毕业生制订求职计划, 进行职业指导, 调整心理状态, 跟踪求职全过程 ( 五 ) 就业工作有创新 1. 招生就业处为对当前国家和北京市的就业政策就业形势等进行宣传普及, 对专业就业情况进行分析, 部署各学院举办线上就业直通车家庭就业动员会活动, 邀请毕业生本人及家长共同参与, 形成家校合力, 帮助毕业生树立正确的就业观, 共同推进毕业生就业 2. 为帮助毕业生树立科学理智的就业观念, 学校要求各学院召开 2020 届毕业生就业动员会活动, 各学院结合本专业行业的特点, 结合当前国际国内经济发展大环境与行业发展趋势, 面向毕业生开展了线上线下相结合的宣传与动员工作 -28-

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北京市招生情况一览表专业年份专业名称 2014 招生计划最高分文 2015 最低分史平均分招生计划最高分类文 2016 最低分史平均分招生计划最高分类文最低分史平均分类金融学财政学北京市招生情况一览表名称财政学国际经济与贸易市场营销旅游管理 8 0. 农林经济管理人力资源管理化产业管理法学 0 0 0 法学经济法方向 0 8 广告学新闻学税收学理工理工理 0 96 99 管理科学工程管理 7 信息管理与信息系统 8 8 8 电子商务 7. 工商管理物流管理财务管理 7 7 7 金融数学 7 7 7 经济统计学 8 8 8 0 0 0 工