杭州师范大学钱江学院2014届毕业生就业创业工作总结

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1 杭州师范大学钱江学院 2015 届毕业生就业质量报告杭州师范大学钱江学院成立于 1999 年 7 月, 是国家教育部和浙江省人民政府批准设立, 由杭州师范大学举办的一所综合性全日制本科独立学院学院位于杭州市江干区下沙高教园区, 毗邻钱塘江校园占地亩, 校舍面积 18 万多平方米图书馆建筑面积 3.5 万平方米, 总藏书 90 余万册校园环境优雅, 基本设施先进, 办学条件齐备学院设有播音与主持艺术会计学机械设计制造及其自动化电子商务旅游管理英语等 35 个本科专业, 分文学工学理学管理学法学医学教育学经济学艺术学等 9 个学科门类建设有播音与主持艺术等浙江省重点专业, 物联网工程等杭州市重点学科, 广播影视与新媒体等杭州市重点实验室钟灵毓秀, 得天独厚, 杭州以其优美的湖光山色和众多的人文景观为学院的发展提供了优越的环境条件目前, 全院师生员工正团结奋斗, 改革创新, 走内涵发展特色发展的道路, 努力将钱江学院办成一所国内外有影响的应用型本科独立学院一 2015 届毕业生基本情况 2015 年, 学院在省教育厅杭州市人才服务局杭州市就业服务局等相关上级单位的关心指导下, 在学院领导班子的大力支持下, 学院就业创业工作又有了新的进步学院进一步明确了以就业工作为引领, 大力加强学院就业指导, 提供就业信息服务, 展示大学生自主创业项目, 学院截止到 2015 年 12 月 19 日, 我院 2015 届本科毕业生初次就业率达 96.59%, 就业人数达 2124 人, 就业率保持了较高的水平尚有 75 人未实现就业, 占毕业生总数的 3.41% 从已就业毕业生的单位流向分析, 机关单位部队就业人数 24 人, 占总人数的 1.09% 中初教育单位医疗卫生单位和其他事业单位就业人数为 239 人, 占总人数的 10.87% 国有企业三资企业和其他企业就业人数为 1560 人, 占总人数的 70.94% 自主创业自由职业的 153 人, 占总人数的 6.96% 其他性质的单位就业人数为 39 人, 占总人数的 1.77% 考研出国留学的有 109 人, 占总就业人数的 4.96% 企业仍然是毕业生就业的主渠道我院 2015 届毕业生流向省内的人数为 1999 人, 占 90.90%, 省内毕业生流向主要集中在杭州宁波温州三个地方, 占总体的 56.62% 2015 届毕业生就业流向行业前三名的分别为制造业 : 人数为 334 人, 占 15.19%; 信息传输软件和信息服务业 : 人数为 290 人, 占 13.19%; 教育业 : 人数为 207 人, 占 9.41%

2 二 2015 届毕业生生源状况 ( 一 ) 毕业生生源概况我院 2015 届本科毕业生总数为 2199 人其中, 男生 796 人, 女生 1403 人 ( 见表 1) 表 1: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生生源基本情况性别男生女生合计人数占比 36.20% 63.80% 100% ( 二 ) 毕业生生源地区分布状况我院 2015 届本科毕业生生源主要来自于本省, 为 1947 人, 占毕业生总数的 88.54% 外省生源的毕业生为 252 人, 占了 11.46% 在浙江省内的生源中, 杭州温州宁波位列生源数的前三甲, 分别占了省内生源数的 20.01% 14.10% 和 10.19% ( 见表 2) 表 2: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生生源地区分布统计生源地本科生占比生源地本科生占比浙江省 % 湖州市 % 杭州市 % 嘉兴市 % 温州市 % 丽水市 % 宁波市 % 衢州市 % 台州市 % 舟山市 % 绍兴市 % 浙江省外 % 金华市 % 总计 % ( 三 ) 毕业生生源学科分布情况根据 2015 届本科毕业生生源按照专业和地区分布的统计看, 我院生源学科分布前三位为文学 (31.33%) 工学(24.10%) 和管理学 (15.60%) ( 见表 3) 表 3: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生生源按学科分布状况本科生学科名称人数占比文学 % 工学 % 管理学 % 医学 % 理学 % 法学 %

3 经济学 % 教育学 % 总计 % 三杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生总体就业情况 ( 一 ) 毕业生就业概况截止 2015 年 8 月 31 日, 我院 2015 届本科毕业生就业人数达 2124 人, 就业率达 96.59%, 同比上升 0.01 个百分点尚有 75 人未实现就业, 占毕业生总数的 3.41% ( 见表 4) 表 4: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生初次就业率概况届别总人数就业率 15 届 % 14 届 % 同比 % ( 二 ) 毕业生就业流向单位性质分析从已就业毕业生的单位流向分析, 中小企业就业人数为 1471 人, 占总就业人数的 69.26%; 教育培训系统医疗卫生单位就业人数为 224 人, 占总就业人数的 10.55%; 自由职业 ( 含创业 ) 人数为 153 人, 占总就业人数的 7.20%; 考研出国留学人数为 103 人, 占总就业人数的 4.85% ( 见表 5) 表 5: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生单位流向分析流向单位性质人数占比其他企业 % 医疗卫生单位 % 创新创业 ( 自由职业 ) % 出国升学 % 规模以上企业 % 教育机构 % 部队机关 % 事业单位 % 其他 % 合计 : % ( 三 ) 毕业生按专业流向地区分析我院 2015 届毕业生毕业后流向省内的人数为 1999 人, 占 90.90%, 省内毕业生流向

4 主要集中在杭州宁波温州三个城市, 占总体的 56.62% ( 见表 6) 表 6: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生毕业流向地区分析分院专业 / 流向地区省杭宁温嘉湖绍金衢舟台丽省内州波州兴州兴华州山州水外护理护理学外语英语法学文法社会工作汉语言文学医学临床医学体育社会体育经济学市场营销经管会计学旅游管理电子商务美术艺术设计音乐表演陈设工艺设计艺传舞蹈学动画播音与主持艺术广播电视编导数学与应用数学信息与计算科学应用化学高分子材料与工程机械设计制造及理工其自动化材料成型及控制工程工业设计电子信息工程计算机科学与技术信息与计算科学电子信息工程国服计算机科学与技术合计 ( 四 ) 毕业生流向就业行业分析

5 2015 届毕业生就业流向行业前三名的分别为制造行业 : 人数为 334 人, 占总就业人数的 15.73%; 信息传输软件和信息服务行业 : 人数为 290 人, 占总就业人数的 13.65%; 教育行业 : 人数为 207 人, 占总就业人数的 9.75% ( 见表 7) 表 7: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生就业流向行业分析流向就业行业人数占比制造业 % 信息传输软件和信息技术服务业 % 教育 % 文化体育和娱乐业 % 卫生和社会工作 % 批发和零售业 % 租赁和商务服务业 % 金融业 % 居民服务修理和其他服务业 % 科学研究和技术服务业 % 房地产建筑业 % 公共管理社会保障和社会组织 % 交通运输仓储和邮政业 % 电力热力燃气及水生产和供应业 % 住宿和餐饮业 % 其他行业 % 合计 : % ( 五 ) 毕业生升学出国状况分析 2015 届毕业生中, 我院共有 109 位同学升学读研和出国留学, 占到总毕业人数的 4.96% ( 见表 8 表 8-1) 表 8: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生升学出国状况分析总人数升学人数出国人数升学率出国率合计 % 1.46% 4.96% 表 8-1: 杭州师范大学钱江学院 2015 届本科毕业生各专业升学出国情况统计学院专业毕业人升学人出国人出国留升学率数数数学率总数合计英语 % % % 社会工作 % % % 应用化学 % % % 临床医学 % % % 汉语言文学 % % % 工业设计 % % %

6 数学与应用数学 % % % 高分子材料与工程 % % % 法学 % % % 广播电视编导 % % % 艺术设计 % % % 经济学 % % % 艺术设计 ( 陈设工艺设计 ) % % % 电子信息工程 % % % 材料成型及控制工程 % % % 电子商务 % % % 动画 % % % 旅游管理 % % % 会计学 % % % 播音与主持艺术 % % % 电子信息工程 % % % 计算机科学与技术 % % % 护理学 % % % 合计 % % % 四 2015 届毕业生就业工作主要措施 ( 一 ) 构建科学有效的就业工作体制有效构建科学的就业工作体制近几年, 学院继续深化院长挂帅, 两级统筹, 分院为主, 奖惩分明的就业工作体制, 至今已形成了全员参与全员动员全程就业的服务理念 ; 通过制定落实如杭州师范大学钱江学院关于进一步促进毕业生就业工作的实施意见等就业相关配套文件, 做到事事有章可循, 任务层层分解 ; 二级分院积极行动, 分院的院长参与度重视度和执行度大大增强 ; 学院注重全员参与的就业服务氛围营造, 学院机关部门党员固定活动日参与校园招聘会等形式, 有效推动了人人参与的局面 ( 二 ) 加强对学生的就业指导和培训服务学院全面修订了大学生职业生涯规划与就业指导课程体系, 重新出台了钱江学院学生课外学分认定办法, 进一步推进对学生大学适应性教育职业规划教育与就业创业教育进行三位一体的教育指导, 注重校内师资和校外师资的有机整合, 大力提高课堂教学的实用性和针对性 ; 通过引进社会力量, 如 SYB 培训, 全球模拟公司实训等课程, 可锐考研教育机构, 就业能力提升班讲座培训等, 一年来惠及学生 1000 余人次, 为学生的顺利就业高质量就业构建良好的平台和基础从分院层面上, 基本形成了对学

7 生的分类指导体系, 通过对学生群体的分类, 将论文指导教师同时配比为就业指导老师, 形成大四学生就业指导的合力 ( 三 ) 加强对毕业生就业渠道的拓宽和维护通过加强与省厅就业指导服务中心杭州市人才服务局杭州市就业服务局江干区人力资源和劳动社会保障局杭州市江干区智谷人力资源协会等政府就业相关部门行业协会的联系 ; 与杭州市人才服务局 ( 杭州人才市场 ) 签订战略合作协议框架, 从就业服务企业对接校园招聘导师结对职场讲座等各个方面全面合作, 尽可能多地掌握和利用市人才服务局与就业分配有关的各类信息并提供给学生 ; 通过加强对外宣传, 编写各专业介绍提炼亮点, 编制成杭州师范大学钱江学院毕业生宣传册向招聘企业介绍毕业生 ; 开设专场招聘会, 积极为招聘单位提供场地多媒体等便利条件, 服务学生就业, 过去的一学年共累计引进单位 660 余家, 努力做好精准就业服务 ; 开辟就业直通车, 免费送毕业生参加各类大型招聘会, 同时, 为家庭经济困难学生, 学校还给予一定的就业车费补助 ( 四 ) 就业创业教育方面学院通过未来企业家协会师友计划特色班启航财富人生创业计划大赛创业集市创业园建设等抓手, 在创业实践方面, 近一年内共举办创意集市 20 次, 有将近 500 个摊位展出 ; 创业园申请入驻创业团队 10 余家,6 家成立公司在创业计划竞赛方面, 举办了学院第八届启航财富人生创业计划竞赛, 每届都非常注重创业教育过程, 大力普及创业竞赛相关的知识理念,2014 年有 1 支团队获得浙江省第九届挑战杯大学生创业计划竞赛特等奖并进入全国决赛并获得金奖,2015 年有 1 支团队以第一名的成绩获得第四届中国杭州大学生创业大赛金奖,1 支团队获得浙江省挑战杯大学生创业计划竞赛一等奖 ; 获得浙江省第六届职业生涯规划大赛一等奖 1 名二等奖 2 名 ; 获得首届浙江省互联网 + 大学生创新创业大赛决赛二银二铜 ; 获得省第七届大学生职业生涯规划大赛一等奖一项最佳职业规划之星一项, 二等奖一项三等奖 3 项优胜奖 1 项的好成绩, 学生创业职规竞赛方面在全省独立学院中名列前茅五就业创业工作中存在的困难和问题我院就业创业工作虽然取得了一定的成绩, 但依然存在不少不足之处, 主要的问题有一下 : 1 就业工作还处在就业推荐就业统计的阶段, 需要向注重就业质量调查, 提升就

8 业质量方向发展 2 就业办公场地稀缺, 没有专门的用人单位面谈室, 没有固定的招聘会场地, 没有招聘会桌椅及展架存放处 3 职业指导师资工作人员力量薄弱, 就业指导服务能力和工作水平有待进一步提高 4 就业创业工作与教学改革等形成合力不够, 大多数的时间和环节都处于平行发展, 部分管理制度也有待进一步完善等六工作对策和建议 ( 一 ) 对策建议 1. 转变就业观念营造就业氛围目前, 学生的就业观念倾向于城市体制内家门口, 毕业生就业期望较高因此, 需要引导学生转变就业观念, 合理调整就业期望, 积极主动寻找就业机会在引导毕业生转变观念的同时, 学校也需要继续开拓就业市场, 拓宽就业空间和渠道, 更加主动地有针对性地举办各类宣讲会, 不断巩固老基地开拓新市场 2. 进一步优化实践教学, 提高就业竞争力对毕业生进行分类指导, 提高学生的就业竞争力培养学生的创新能力团结协作能力人际交往能力等工作中必备的能力, 为其在就业竞争中取得优势地位打下良好基础 3. 进一步深化分类指导, 完善职业规划和创业教育体系依托学院职业生涯规划教研室, 逐步将大学生职业发展与就业指导建设成有特色实效性强的精品课程, 建立一支专业化的就业创业教师队伍进一步整合院内职能部门及分院资源, 开设创业课程积极推进大学生创业园建设, 充分发挥入园企业的示范作用和带动孵化企业帮扶功能, 形成创业带动就业良好氛围 4. 进一步注重就业指导队伍培养, 促进专业化专家化发展加强对就业创业指导工作人员的专业化培训, 建立定期培训计划, 积极引进先进的培训课程, 合理安排负责就业工作的分院领导就业辅导员就业工作人员参加专业的职业创业指导培训积极利用校友和社会力量, 引进具有相关专业背景的专家, 充实学院就业指导队伍

9 各分院要进一步强化全员参与就业的意识, 进一步加强大学生就业指导队伍建设, 通过就业导师专业老师和班主任队伍建设, 进一步扩大就业指导队伍, 实现就业指导队伍多元化 ( 二 ) 毕业生就业发展方向针对 2016 届毕业生就业工作, 我们将以保障毕业生充分就业为导向, 以切实提高毕业生就业质量为核心, 争取保持现有就业率水平的同时, 提高毕业生就业质量结合应用型人才培养的方向, 积极引导分院开拓就业市场, 开办更具针对性的专业类专场招聘会, 提升精准就业的程度加强毕业生毕业后就业质量调查工作, 全面掌握社会对人才的需求, 根据市场调研毕业生质量调查适时调整教学策略和人才培养计划, 促进毕业生高质量对口就业主动关注特殊群体学生就业, 解决此类群体的就业困难, 帮助困难学生顺利就业进一步加强对学生创新创业的支持, 以促进大学生创业就业为导向, 完善学生创业扶持政策, 积极寻求社会资源支持, 积极鼓励在校大学生创业, 提升创业就业的比例, 实现更具满意度的大学生就业杭州师范大学钱江学院学生工作部 2015 年 12 月

杭州师范大学钱江学院2014届毕业生就业创业工作总结

杭州师范大学钱江学院2014届毕业生就业创业工作总结杭州师范大学钱江学院 2016 年毕业生就业质量报告 2016 年, 学院在省教育厅杭州市人才服务局杭州市就业管理服务局等相关单位的关心指导下, 在学院领导班子的大力支持下, 学院就业创业工作又有了新的进步学院进一步明确了以就业工作为引领, 大力加强学院就业指导, 提供就业信息服务 ; 扶持大学生自主创业项目, 培育各类创新创业比赛项目, 就业创业工作得到进一步的提升一 2016 届毕业生基本情况我院