黑大校发[2003] 号

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中共西北政法大学委员会文件西法大党发 2017 17 号关于印发党员积分制管理办法的通知各学院党委党总支, 机关党委, 党群机关部门 :

1 中共西北政法大学委员会文件西法大党发号关于印发党员积分制管理办法的通知各学院党委党总支, 机关党委, 党群机关部门 : 西北政法大学党员积分制管理办法( 试行 ) 已经 6 月 9 日校党委会议讨论通过, 现予以印发, 请遵照执行中共西北政法大学委员会 2017 年 6 月 22 日 1

2 西北政法大学党员积分制管理办法 ( 试行 ) (2017 年 6 月 9 日党委会通过 ) 第一章总则第一条为贯彻落实党的十八大十八届三中四中五中六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 落实全面从严治党要求, 推进两学一做学习教育常态化制度化, 不断提高党员教育管理精细化科学化水平, 进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力, 根据中共陕西省委高教工委全省高校推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案规定, 结合我校实际, 制定本办法第二条党员积分制管理, 是指将党员参加三会一课主题党日等党内活动情况以及党员现实表现全部量化为分数, 作为党员民主评议定级和奖惩的重要依据第三条本办法的适用对象为党组织关系在我校的全体教职工党员学生党员和入党积极分子党员存在下列情形, 经党支部研究, 二级党组织同意, 报校党委组织部备案, 当年度可不纳入积分管理范围 ( 一 ) 年老体弱长期生病生活不能自理行动不便等无法正常参加党内生活 ; ( 二 ) 经学校或单位同意外出学习进修访学, 时间超过 6 个月的 ; ( 三 ) 经学校委派外出挂职培训, 时间超过 6 个月的 ; 2

3 ( 四 ) 其他不适宜纳入积分管理的情形第四条党员积分制管理实行分类管理和考核, 根据不同党员类别, 分别制定管理和考核标准第五条党员积分制管理以年度为周期分类为基础量化为依据, 实行管理与考核奖励与惩处相结合的动态管理制度第二章党员教育管理积分的内容及分值第六条党员积分由日常教育管理积分正向激励加分和反向警示扣分组成三部分分数不能互相折抵每年年初党员积分重新累计第七条日常教育管理积分的内容及分值 ( 一 ) 制定年度学习计划, 按计划完成学习任务, 学习笔记详实的, 年度积 10 分 ( 二 ) 自觉参加三会一课主题党日等党内活动, 无迟到早退现象, 每次积 5 分, 年度累计最高分值 60 分 ; ( 三 ) 按要求参加组织生活会, 认真开展批评与自我批评, 年度积 5 分 ; ( 四 ) 积极参加党员民主评议活动, 积 5 分 ; ( 四 ) 主动按时足额缴纳党费的, 年度积 5 分 ; ( 五 ) 年初作出一句话承诺, 并按时兑现的, 年度积 5 分 ; ( 六 ) 主动向党组织书面汇报个人思想情况学习心得的, 每篇积 2 分, 年度累计最高分值 10 分 ; ( 七 ) 受学校委派外出挂职或培训, 时间不超过 6 个月的, 3

4 在挂职单位参加党组织活动或学习培训经历, 可参考计入党员日常教育管理积分, 累计最高分值 30 分 ; ( 八 ) 入党积极分子主动向党支部或培养联系人谈话汇报思想情况, 每次积 2 分, 年度累计最高分值 20 分 ; ( 九 ) 入党积极分子参加党校培训并顺利结业, 积 20 分 ; ( 十 ) 其他需要积分的情形, 酌情积分, 年度累计最高分值 10 分第八条正向激励加分的内容及分值 ( 一 ) 为保护国家集体利益或者他人的人身财产安全, 能奋不顾身铤身而出的, 每次加 10 分 ; ( 二 ) 积极承担并完成急难险重任务的, 每次加 5 分 ; ( 三 ) 积极参加社会公益和社会实践活动的, 每次加 2 分 ; ( 四 ) 积极参加学校和单位文体活动的, 每次加 2 分, 年度累计最高积 10 分 ; ( 五 ) 在做好本职工作以外, 主动承担党组织日常事务等长期性工作, 年度积 5 分 ; ( 六 ) 积极向党组织提出合理化建议, 且被党组织采纳的, 每项积 2 分 ; ( 七 ) 积极为师生提供帮助, 受到师生好评的, 年度加 5 分 ; ( 八 ) 获得国家级表彰的, 每项加 20 分 ; 获得省部级表彰的, 每项加 10 分 ; 获得校级表彰的, 每项加 5 分 ; 同一内容不 4

5 同级别奖项的, 按照级别最高的加分 ; ( 九 ) 获评党员先锋岗的, 年度加 5 分 ; ( 十 ) 年度考核优秀的, 加 5 分 ( 十一 ) 教学科研成果奖励赛事奖励, 获一等奖的参照第 ( 七 ) 款执行, 二三等奖及优秀奖酌情递减 ( 十二 ) 其他需要加分的情形, 酌情加分第九条反向警示扣分的内容及分值 ( 一 ) 一般性扣分 1. 政治意识和规矩意识差, 执行学校决定决议不坚决不彻底的, 每次扣 10 分 ; 2. 大局意识淡薄, 在推进中心工作时, 不主动不配合, 经批评教育不改的, 每次扣 10 分 ; 3. 无正当理由不按时完成上级布置的工作任务的, 酌情扣 5 10 分 ; 4. 组织纪律不强, 不履行请假手续, 无正当理由不参与党组织活动的, 每次扣 5 分 ; 5. 不讲社会公德, 因个人原因造成同事同学邻里关系紧张, 群众影响较差的, 扣 5 分 ; 6. 无正当理由, 经党支部提醒督促仍不按时或足额交纳党费的, 每次扣 5 分 ; 经多次教育仍拒不交纳党费的, 扣 20 分 ; 7. 预备党员入党积极分子不按时上交思想汇报的, 每次扣 5 分 ; 5

6 8. 党员领导干部和党支部书记年度内未在党支部讲过一次党课的, 扣 5 分 9. 党员领导干部未按要求履行请假手续, 外出或不参加校内会议的, 每次扣 5 分 ; 10. 其他需要扣分的情形, 酌情扣分 ( 二 ) 否定性扣分党员出现以下情形的, 经组织核实后, 直接扣 20 分, 确定为不合格党员 1. 理想信念缺失对马克思主义缺乏信仰, 对中国特色社会主义缺乏信心, 推崇西方价值观念和社会制度, 热衷于组织参加宗教活动和封建迷信活动 2. 政治立场动摇在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致, 不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规, 对党的现行路线方针政策持抵制或反对态度 ; 组织策划支持参与非组织活动, 影响恶劣 ; 传播政治谣言及有损党和国家形象的言论, 造成不良影响 3. 宗旨观念退化在工作和社会活动中以权谋私假公济私, 危害国家集体和群众利益, 在群众中造成严重影响 ; 服务群众意识落后, 利己主义严重, 与民争利甚至损害群众利益, 在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩 ; 个人利益凌驾于整体利益之上, 为谋取个人利益或小团体利益, 拒不执行党组织决议决定 4. 工作消极懈怠不思进取, 不负责任, 不敢担当, 不履行党员义务, 在工作学习和社会生活中不发挥党员先锋模范作用, 6

7 甚至落后于普通群众 5. 组织纪律散漫不按规定参加党的组织生活, 不按时交纳党费, 不完成党组织分配的任务, 不按党的组织原则办事, 甚至参加非组织活动 ; 不能严格遵守党规党纪和国家法律法规, 不按程序和制度办事, 造成恶劣影响 ; 长期与党组织失去联系 6. 道德行为不端违反社会公德职业道德和家庭美德, 贪图享乐, 奢侈浪费, 沉迷低级趣味, 生活作风不检点第三章积分的管理及应用第十条党员积分管理由二级党组织和党支部负责校党委组织部统一制作党员积分管理登记册, 党员和积极分子每人一册, 由党支部统一保管第十一条对日常教育管理积分, 党员每次参加活动后, 党员个人将活动内容记录在党员积分管理登记册上, 党支部书记签名确认第十二条对正向激励加分, 由党支部提出意见, 报二级党组织同意后, 登记到党员积分管理登记册上, 党支部书记签名确认第十三条对反向警示扣分中的一般性扣分, 党支部在听取被扣分党员意见基础上, 提出扣分意见, 报二级党组织同意后, 登记到党员积分管理登记册上, 党支部书记签名确认第十四条对反向警示扣分中的否定性扣分, 党支部在听取被扣分党员意见基础上, 提出扣分意见, 提请党员大会作出决议, 7

8 报二级党组织同意后, 报校党委审批第十五条党员对本人的积分存在异议的, 可以向党支部提出复议申请, 党支部应予以认真复议或提请二级党组织复议, 并将复议决定向党员反馈第十六条党支部须定期组织三会一课主题党日等活动, 使党员及时参加日常教育管理活动每半年核实一次党员积分情况, 对积分明显偏低的党员及扣分党员, 要采取措施, 重点帮教第十七条校党委与二级党组织建立联动机制, 加强联系沟通, 及时掌握党员领导干部参加活动情况第十八条根据年度党员积分将党员划分为优秀良好合格基本合格和不合格五个等次党员年度日常教育管理积分合计在 90 分以上, 且正向激励加分在 10 分以上无反向警示扣分的, 为优秀 ; 在 80 分以上且无反向警示扣分的, 为良好 ; 在 60 分以上且反向警示扣分 10 分以下的, 为合格无正当理由, 党员年度日常教育管理积分合计在 50 分以上 60 分以下或反向警示扣分 10 分以上 20 分以下的, 为基本合格 ; 在 50 分以下或反向警示扣分 20 分以上的, 为不合格党员第十九条党员民主评议时, 被党组织评定为优秀等次的, 党员积分必须达到良好以上 ; 评定为合格等次的, 党员积分必须达到合格以上 ; 党员积分为基本合格党员的, 可结合现实表现和改正态度, 评定为合格等次或不合格等次 ; 党员积分为不合格党 8

9 员的, 原则上评定为不合格等次第二十条无正当理由, 预备党员年度日常教育管理积分合计 50 分以上 60 分以下或出现反向警示扣分的, 延长预备期 ; 在 50 分以下, 或反向警示扣分 10 分以上的, 取消预备党员资格, 3 年内不得再次发展第二十一条入党积极分子年度日常教育管理积分在 90 分以上, 且正向激励加分 10 分以上无反向警示扣分的, 优先考虑列为发展对象无正当理由年度日常教育管理积分在 50 分以上 60 分以下, 或反向警示扣分 10 分以下的, 不得列为发展对象 ; 在 50 分以下, 或反向警示扣分 10 分以上的, 取消入党积极分子资格,3 年内不得再次确定为入党积极分子第二十二条建立党员积分奖惩机制对党员年度积分为优秀等次的, 在年度评先评优干部选拔任用等方面予以优先考虑对年度积分为基本合格和不合格等次的, 取消评先评优提拔任用等资格, 根据其表现和态度进行组织处理组织处理方式分为限期改正劝退除名对有继续留在党内的愿望愿意接受教育并决心改正的限期改正, 时间一般为 1 年对拒不改正或改正期满仍无转变的, 应当劝其退党, 劝而不退的予以除名存在违纪现象的, 按照党纪政纪有关规定处理第二十三条各党支部要坚持公开公平公正的原则进行党员积分管理, 及时准确记录党员积分, 不得徇私舞弊, 不得弄虚作假每年初, 党支部将上一年度党员积分情况在一定范围 9

10 内公示, 并上报二级党组织存档各二级党组织要切实加强检查指导, 严肃纪律, 发现积分管理混乱或弄虚作假等行为, 必须严肃处理, 并视情节追究相关人员责任校党委组织部定期对党员积分制执行情况进行检查第四章附则第二十四条本办法所称以上的, 均包含本数 ; 所称以下的, 均不包含本数第二十五条第二十六条流动党员参照本办法执行本办法自党委会通过之日起实行 10

11 抄送 : 校党政领导, 校党委委员, 校长助理西北政法大学党政办公室 2017 年 6 月 23 日印发

中共吉首大学委员会文件

中共吉首大学委员会文件吉大党发 2016 32 号中共吉首大学委员会关于印发关于深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的实施办法的通知各二级党组织党委各部门 : 现将关于深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的实施办法印发给你们, 请结合实际认真贯彻落实中共吉首大学委员会 2016 年 12 月 31 日关于深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的实施办法为进一步提高民主评议党员和处置不合格党员工作的科学化