本专业 ( 学科 ) 不相关的, 加 0.1 分, 累积分数不得超过 0.25 分该荣誉与专业 ( 学科 ) 的相关性由学院测评小组认定测评当事人所在的集体获得实施办法第五条第 3 款第 (1) 项规定的荣誉称号以外的集体荣誉称号的, 个人加分以相应级别的四分之一计算当事人所在的集体的范围,

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芽寇
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1 华南农业大学材料与能源学院本科生综合测评及评优实施细则 (2018 年修订版 ) 第一章总则第一条为了做好学院本科生综合测评及评优工作, 明确测评项目和标准, 规范测评及评优程序, 根据华南农业大学本科生综合测评及评优实施办法 ( 以下简称实施办法 ), 制定本细则第二条学院进行综合测评, 实施办法有规定或学校有其他规定的, 适用实施办法的规定或学校的其他规定 ; 实施办法没有规定, 学校也没有其他规定的, 适用本细则的规定第三条测评事实, 本细则未规定属于测评具体项目的, 可以比照本细则规定的最相类似的测评具体项目评分, 但是应当报学院本科生综合测评工作小组 ( 以下简称学院测评小组 ) 核准第四条测评事实应当发生在测评年度测评年度以前发生的测评事实, 未曾认定过但存在显失公平或对学院工作有重大影响的, 经学院测评小组认定, 可以视为发生在测评年度第二章德育加分第一节获得荣誉称号加分第五条实施办法第五条第 3 款第 (1) 项规定的荣誉称号的授予单位, 应当属于下列单位 : ( 一 ) 校内单位 ; ( 二 ) 国家机关 ; ( 三 ) 法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位 ( 以下简称事业单位 ) 第六条依照实施办法第五条第 3 款第 (1) 项的规定加分的, 荣誉称号的级别为地厅级的, 应当按照市级或校级的加分标准加分 ; 荣誉称号的级别为县处级的, 应当按照院级的加分标准加分教育主管部门团委系统授予的荣誉称号按高一个级别认定同一荣誉称号的授予单位有多个的, 以最低单位的级别认定荣誉称号作为同一事项在测评年度逐级授予的, 不重复计算, 仅按最高级别认定荣誉称号的级别无法认定的, 应当在综合考虑授予荣誉称号的单位的级别荣誉称号的评选范围荣誉称号获得者的数量荣誉称号的社会影响等因素情况下, 由学院测评小组认定第七条测评当事人获得校内单位授予的实施办法第五条第 3 款第 (1) 项规定的荣誉称号以外的个人荣誉称号的, 应当根据下列不同情形, 分别加分 : ( 一 ) 荣誉称号的级别为校级的, 加 2 分 ; ( 二 ) 荣誉称号的级别为院级的, 加 1 分测评当事人获得国家机关或事业单位授予的实施办法第五条第 3 款第 (1) 项规定的荣誉称号以外的个人荣誉称号的, 应当根据下列不同情形, 分别加分 : ( 一 ) 荣誉称号的级别为国家级的, 加 8 分 ; ( 二 ) 荣誉称号的级别为省部级的, 加 4 分 ; ( 三 ) 荣誉称号的级别为地厅级的, 加 2 分 ; ( 四 ) 荣誉称号的级别为县处级的, 加 1 分第八条测评当事人获得本细则第五条规定的单位以外的单位 ( 如社会组织企业实务机构等部门 ) 授予的个人荣誉称号的, 与本专业 ( 学科 ) 紧密相关, 加 0.5 分, 累积分数不得超过 4 分 ; 与 1

2 本专业 ( 学科 ) 不相关的, 加 0.1 分, 累积分数不得超过 0.25 分该荣誉与专业 ( 学科 ) 的相关性由学院测评小组认定测评当事人所在的集体获得实施办法第五条第 3 款第 (1) 项规定的荣誉称号以外的集体荣誉称号的, 个人加分以相应级别的四分之一计算当事人所在的集体的范围, 应当充分考虑集体的组成情况和效度, 由学院测评小组认定第二节承担社会工作加分第九条测评当事人担任学院党务工作室或学院学生发展服务中心正副职负责人的, 加 2 分 ; 担任内设机构正副职负责人的, 加 1.5 分 ; 担任其他职务的, 加 1.0 分测评当事人担任学院学生社区自我管理委员会正副职负责人的, 加 2 分 ; 担任正副部长职务的, 加 1.5 分 ; 担任楼栋长楼层长的, 加 1.0 分 ; 担任宿舍长的, 加 0.5 分第十条测评当事人担任学院二级学生组织正副职负责人的, 加 2 分 ; 担任内设机构正副职负责人的, 加 1.5 分 ; 担任其他职务的, 加 1.0 分学院二级学生组织由学院测评小组认定第十一条测评当事人担任学院年级管理委员会正副职负责人或相当于副职负责人的职务的, 加 1.5 分 ; 担任其他职务的, 加 1.0 分相当于副职负责人的职务由学院测评小组认定第十二条测评当事人担任相当于班委的职务的, 加 1.0 分相当于班委的职务由学院测评小组认定第十三条测评当事人担任学校党办信息部学校团委信息中心学校学生社团联合会社区成长服务中心等学生组织的正副职负责人的, 加 2 分 ; 担任其他职务的, 加 1.0 分第十四条测评当事人承担除实施办法第五条第 3 款第 (2) 项及本细则第九条至第十三条规定的社会工作外, 担任学校其他学生组织正副职负责人的, 加 1.2 分 ; 担任内设机构正副职负责人的, 加 0.6 分 ; 担任其他职务的, 加 0.2 分学校其他学生组织由学院测评小组认定有些没有定级别的社会工作职务但相当于担任学校学院学生会副职负责人的职务的, 加 2 分 ; 担任其他职务的, 加 1.0 分有些没有定级别的社会工作职务由学院测评小组认定第十五条测评当事人在学校学生社团 ( 协会 ) 担任正副职干部职务的, 加 0.2 分, 担任其他职务不予加分 ; 在学院学生社团 ( 协会 ) 担任正副职干部职务的, 加 0.2 分, 担任其他职务不予加分第十六条测评当事人担任职务的时间应当满一个任期不满一个任期但等于或超过任期的二分之一的, 应当按照原加分标准减半加分 ; 未超过任期的二分之一的, 不加分任期超过二分之一, 但因工作纪律工作态度等问题受到任职机构通报批评的, 其加分上限不应当超过原加分标准的四分之一, 具体分值由学院测评小组认定第十七条测评当事人因非职务原因在院内单位主办或组织的专项工作中承担事务性工作的, 加 0.1 分, 累积分数不得超过 0.5 分因职务原因承担的事务性工作不加分是否属非职务原因担任的事务性工作由学院测评小组认定第三节参与活动加分第十八条实施办法第五条第 3 款第 (3) 项所称竞赛活动, 是指非学术类非体育类竞赛活动 ; 参加活动, 是指以参赛者身份参与活动团体, 是指 2 人及 2 人以上的团队获得的奖项有下列情形之一的, 应当适用优秀奖的加分标准 : ( 一 ) 是设定名次的奖项的第 9 名或第 9 名以后的名次的 ; ( 二 ) 是既没有设定等次也没有设定名次的奖项的 ; ( 三 ) 是非等次非名次类奖项的 2

3 测评当事人不能证明获得的奖项设定有等次或名次的, 应当认定为既没有设定等次也没有设定名次第十九条实施办法第五条第 3 款第 (3) 项规定的竞赛活动及等级, 准用本细则第五条第六条规定的确定荣誉称号的级别的原则和方法第二十条测评当事人参加本细则第十八条规定的竞赛活动但未获奖的, 加 0.1 分, 累积分数不得超过 0.5 分测评当事人参加本细则第二十条规定以外的竞赛活动, 并获奖的, 加 0.05 分, 累积分数不得超过 0.3 分未获奖的, 不加分第二十一条主题教育活动文化艺术思想道德建设等获奖加分参加教育部团中央省教育厅团省委学校等部门主办的主题教育活动, 征文演讲摄影舞蹈动漫网络文化等活动获奖者, 团体中的个人加分标准如下 : 加分级别一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级省部级市校级院级第二十二条实施办法第五条第 3 款第 (7) ( 8 ( 9) 项所称活动, 是指以观众等非参赛者非工作人员身份参加实施办法第五条第 3 款第 (3) 项本细则第二十条规定的活动, 测评当事人参加活动的加 0.03 分, 累积分数不得超过 0.2 分竞赛活动中的工作人员不加分测评当事人以志愿者身份参加的志愿活动公益活动, 以 1 小时为一个计量单位, 每计量单位加 0.02 分, 累计不超过 1.0 分测评当事人参加由本学院团委学生会党务工作室学生发展服务中心或学校机关部处组织开展的讲座, 每次加 0.04 分, 累计不超过 1.0 分 ; 参加其他学院一级学生组织开展的讲座, 每次加 0.02 分, 累计不超过 1.0 分 ; 参加其他学校社团 ( 协会 ) 社会组织等讲座, 不予加分第三章智育加分与体育加分第一节智育加分第二十三条下列刊物属于实施办法第六条第 2 款第 (1) 项规定的北大中文核心刊物指北京大学图书馆中文核心期刊, 即最新北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的中文核心期刊要目总览中可查询到的期刊; 所列刊物以外的国内公开发行的学术刊物属于实施办法第六条第 2 款第 (1) 项规定的一般刊物 SCI SSCI EI CSSCI 的认定以华南农业大学图书馆在 3 个月内开具的论文收录证明上的结果为准, 发表日期需在测评年度内, 且已有期刊号没有收录证明或只有发表证明在线发表证明录用通知等不予加分第二十四条被授予专利, 是指在专利局网站法律状态里查询专利的法律状态为专利权维持专利号为 ZL 开头, 授予专利权并发出专利权证书申请公开或复审等状态的专利不予加分第二十五条在国内公开发行的报纸刊物上发表非专业学术性文章的, 测评当事人是第 1 作者的, 3

4 加 1 分 ; 是第 2 作者的, 加 0.4 分 ; 是第 3 作者的, 加 0.1 分第二十六条实施办法第六条第 2 款第 (4) 项规定的比赛的主办单位及等级, 准用本细则第五条第六条规定的确定荣誉称号的级别的原则和方法第二十七条测评当事人以参赛者身份参加实施办法第六条第 2 款第 (2) 项规定的比赛并获得优秀奖的, 准用实施办法第五条第 3 款第 (3) 项规定的优秀奖的加分标准加分获得的奖项有下列情形之一的, 应当适用优秀奖的加分标准 : ( 一 ) 是设定名次的奖项的第 9 名或第 9 名以后的名次的 ; ( 二 ) 是既没有设定等次也没有设定名次的奖项的 ; ( 三 ) 是非等次非名次类奖项的测评当事人不能证明获得的奖项设定有等次或名次的, 应当认定为既没有设定等次也没有设定名次未获奖的, 加 0.1 分, 累积分数不得超过 0.5 分第二十八条实施办法第六条第 2 款第 (4) 项所称团体, 是指 2 人及 2 人以上的团队第二十九条测评当事人参加本细则第二十六条规定的单位以外的单位 ( 如社会组织企业实务机构等部门 ) 主办的学术性专业比赛, 与本专业 ( 学科 ) 紧密相关的, 加分标准参照实施办法第六条第 2 款第 (4) 项规定降低一个等级执行 ; 与本专业 ( 学科 ) 不相关的, 加 0.05 分, 累积分数不得超过 0.2 分 ; 团体中的个人加分参照第二十八条规定降低一个等级执行该比赛与专业 ( 学科 ) 的相关性由学院测评小组认定第三十条实施办法第六条第 2 款第 (3) 项规定的 A 类 B 类 C 类校级科研项目的范围依照学校有关专业技术资格评审的规定确定科研课题组的主要成员是指 A 类科研项目排名前 8 名或 B 类科研项目排名前 5 名或 C 类科研项目排名前 3 名或校级科研项目排名前 2 名的课题组成员第三十一条测评当事人参与国家级省部级科研项目的调研活动的加 0.05 分, 参加厅级校级科研项目的调研活动的加分, 累计分数不得超过 1.0 分测评当事人参加与专业紧密相关证书考取活动并取得相应证书, 加 0.5 分, 累计分数不得超过 1.0 分 ; 测评当事人参加与专业不相关证书考取活动并取得相应证书, 加 0.1 分, 累计分数不得超过 0.5 分, 取得的证书与专业的相关性由学院测评小组认定第二节体育加分第三十二条实施办法第七条第 2 款规定的比赛的主办单位及等级, 准用本细则第五条第六条规定的确定荣誉称号的级别的原则和方法但第六条第三款例外第三十三条实施办法第七条第 2 款所称比赛, 是指有关下列体育运动的综合性运动会或单项竞赛 : ( 一 ) 竞技类体育运动 ; ( 二 ) 智力体育运动 ; ( 三 ) 阳光体育运动第三十四条实施办法第七条第 2 款所称市, 是指直辖市所称个人, 是指个人项目 ; 所称团体, 是指团体项目 ; 其加分标准中的人, 是指运动员, 不包括运动员所在集体的其他成员 ; 所称获奖, 是指获得与比赛项目本身相关联的奖项, 不包括获得精神文明奖等鼓励性荣誉称号类奖项的情况参赛未获奖, 是指 : ( 一 ) 是设定名次的奖项的第 9 名或第 9 名以后的名次的 ; ( 二 ) 是既没有设定等次也没有设定名次的奖项的 ; ( 三 ) 是非等次非名次类奖项的测评当事人不能证明获得的奖项设定有等次或名次的, 应当认定为既没有设定等次也没有设定名次 4

5 第三十五条测评当事人所在的运动员团体获得实施办法第七条第 2 款规定的比赛的团体总分名次的, 团体中的个人应当按照实施办法第七条第 2 款规定的取得名次的团体加分标准减半加分第三十六条测评当事人以参赛者身份参加本细则第三十二条第三十三条规定的以外单位主办的比赛中个人项目并取得名次的, 加 0.08 分, 累积分数不得超过 0.4 分 ; 团体项目取得名次的, 团体中的个人加 0.04 分, 累积分数不得超过 0.2 分第三十七条测评当事人参加个人项目或团体项目的比赛没有获得奖项和名次 ( 与第三十四条参赛未获奖定义不同 ), 由比赛主办单位出具单次 0.05 分多次 0.2 分上限的加分建议送至学院测评小组认定第四章扣分第三十八条测评当事人获得相应国家和社会奖助学金, 发现弄虚作假现象, 一经核实, 视情节轻重扣 2-5 分 / 次第三十九条测评当事人已报名参加学校学院个人项目的比赛, 恶意不参赛的, 扣 1.0 分 ; 已报名参加学校学院团体项目的比赛, 恶意不参赛的, 扣 0.5 分第四十条测评当事人有晚归记录, 受到学校或学院通报批评者, 单次扣 0.5 分, 达到或超过 3 次扣 3.0 分第四十一条测评当事人所在宿舍未按时熄灭公共大灯, 受到学校或学院通报批评者, 宿舍成员每人每次扣 0.5 分, 达到或超过 3 次扣 3.0 分第五章测评的实施与奖学金的评定第一节测评的实施第四十二条依照实施办法和本细则的规定进行综合测评的, 测评当事人和测评单位应当提交证明测评事实的材料但是, 有下列情形的, 可以不提交证明材料 : ( 一 ) 测评事实在测评当事人所属年级范围内是众所周知的事实的 ; ( 二 ) 测评事实是根据国家和学校的规定或已知事实和日常生活经验法则, 能够推定出的另一事实的 ; ( 三 ) 实施办法或本细则规定不需要提交证明材料的 ; ( 四 ) 学院测评小组认为不需要提交证明材料的有前款第一项第二项规定的情形, 但测评当事人测评单位或其他利害关系人有相反证据足以推翻的, 测评当事人和测评单位应当提交证明材料本细则所称测评单位, 是指年级综合测评小组 ( 以下简称年级测评小组 ) 和学生班综合测评评议小组 ( 以下简称班评议小组 ) 第四十三条证明材料应当载明测评事实的内容和发生时间证明材料没有载明测评事实的发生时间的, 以材料的生成时间为测评事实的发生时间 ; 既没有载明测评事实的发生时间, 又没有载明材料的生成时间的, 不得作为证明材料第四十四条测评当事人提交证明材料的, 应当在班评议小组进行的材料审核工作完成前提供 ; 测评单位提交证明材料的, 应当在年级测评小组进行的材料复核工作完成前提供第四十五条实施办法第十条第 4 款所称工作日, 分别是指自测评结果公示之日起连续计算的天数和学院测评工作小组收到测评当事人或其他利害关系人的复议申请之日起连续计算的天数第四十六条依照实施办法第十条第 4 款的规定公示更改后的测评结果的, 公示的具体内容方式和公示期由学院测评小组确定第四十七条学院测评小组可以决定按年级按专业分别公示测评结果 5

6 第二节奖学金的评定第四十八条奖学金的评定分年级分专业 ( 不包括专业方向 ) 进行但是, 智育基础分以本年级本专业 ( 包括专业方向 ) 学生的最高平均绩点作分母进行统计同一年级各专业一等奖学金二等奖学金三等奖学金的名额应当分别占各专业参加测评的学生人数的 1% 10% 17% 但是, 由此产生各专业同等次奖学金的合计名额多于或少于该等次奖学金年级总名额的情形的, 学院测评小组应当在综合考虑各专业学生人数比例人数较少专业的保底名额等因素基础上, 在各专业中重新分配该等次奖学金的名额获得一等奖学金二等奖学金三等奖学金的学生的测评成绩排名应当分别位于各年级各专业测评成绩总排名的前 1% 11% 28% 但是, 有前款特殊情形的, 相应调整测评成绩的排名范围第四十九条实施办法第十条第 5 款所称工作日, 是指自奖学金申报名单公示之日起连续计算的天数测评当事人或其他利害关系人对依照实施办法第十条第 5 款的规定公示的奖学金申报名单有异议的, 应当在公示期内向学院测评小组申请复议学院测评小组应当及时作出复议决定, 并以适当的方式将决定内容告知复议申请人学院测评小组依照前款规定作出复议决定, 需要变更奖学金申报名单的, 应当公示变更后的名单 ; 公示的具体内容方式和公示期由学院测评小组确定综合测评工作测评阶段的工作已终结, 年级测评小组即开始评优阶段的工作其中, 若有一二三等奖学金可申评公示名单里的学生不愿参评, 可在评优工作结束前向年级辅导员老师书面提出上述公示期经过后, 年级测评小组未收到对以上名单的异议, 以上学生亦未提出不申评的申请的, 以上名单即作为年级学年度一二三等奖学金的申报名单第六章附则第五十条本细则解释权属于学院测评小组第五十一条本细则自公布之日起试行 6

重庆市中青年医学高端后备人才选拔培养管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为认真落实党的十八大市委关于实施人才优先发展战略, 加强我市卫生高层次人才队伍建设, 造

重庆市中青年医学高端后备人才选拔培养管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为认真落实党的十八大市委关于实施人才优先发展战略, 加强我市卫生高层次人才队伍建设, 造重庆市卫生和计划生育委员会文件渝卫人发 2016 1 号重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市中青年医学高端后备人才选拔培养管理办法 ( 试行 ) 的通知各区县 ( 自治县 ) 卫生计生委北部新区社发局万盛经开区卫生计生局, 各