目录 1. 青蓝工程... 1 江苏省 青蓝工程 项目介绍... 1 江苏高校 青蓝工程 管理办法的通知... 3 关于开展 2017 年高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 六大人才高峰 江苏省 六大人才高峰 计划介绍 关于开展第十四批 六大人才高峰 高

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1 江苏省省级人才工程 文件汇编 江苏科技大学人事处 2017 年 10 月

2 目录 1. 青蓝工程... 1 江苏省 青蓝工程 项目介绍... 1 江苏高校 青蓝工程 管理办法的通知... 3 关于开展 2017 年高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 六大人才高峰 江苏省 六大人才高峰 计划介绍 关于开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 高层次人才培养工程 江苏省 333 工程 简介 第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔 培养与管理暂行办法 91 关于做好江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔工作的通知 关于做好第五期 333 工程 培养对象选拔工作的通知 双创计划 双创计划 简介 关于组织申报 2017 年江苏省 双创计划 的通知 关于做好 2017 年江苏省 双创计划 申报工作的通知 江苏特聘教授 江苏特聘教授选聘办法 关于开展 2017 年江苏特聘教授选聘工作的通知

3 江苏省 青蓝工程 项目介绍 ( 江苏省教育厅 ) 江苏省 青蓝工程 是江苏省教育厅为实施科教兴省和人才强省战略, 进一步加强师资队伍建设, 培养骨干教师和学科带头人, 突出抓好高校优秀拔尖人才 学术带头人选拔培养工作而实施的重要人才培养工程 每年遴选一次 一 选拔对象培养对象分为 : 优秀青年骨干教师 中青年学术带头人和优秀教学团队 二 选拔条件优秀青年骨干教师 : 持有高校教师资格证书, 具有硕士及以上学位, 受聘中级或副高级专业技术职务, 年龄一般不超过 40 周岁 ; 在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识, 具有三年及以上高校教学科研工作经历 ; 近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程, 教学效果优秀, 教学成绩突出 ; 有明确的学科专业研究方向, 在 1-2 个领域有较深入的研究, 近五年取得了较高水平的科研成果 ; 拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值 中青年学术带头人 : 持有高校教师资格证书, 一般应具有博士学位, 受聘副高级及以上专业技术职务, 年龄一般不超过 45 周岁 ; 在所在学科专业领域发挥带头引领作用, 具有五年及以上高校教学科研工作经历 ; 近五年内系统讲授过 第 1 页, 共 191 页

4 两门及以上主干课程, 教学效果优秀, 教学成绩突出 ; 主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目, 近五年科研成果突出 ; 或为本学科专业带头人, 对专业建设贡献突出 ; 拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力 优秀教学团队 : 以学科 专业系 ( 部 ) 教研室 教学实验室 实训基地或工程中心为建设单位, 以专业或课程为建设平台 ; 团队人数 5 人左右 知识 年龄和职称结构合理, 近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果 ; 致力于人才培养模式改革创新 ; 课程体系 教学内容紧密结合社会 经济发展需要, 融入学科专业发展前沿 ; 教学方法和手段先进, 重视实践教学 研究性教学和信息化教学, 促进学科专业发展 ; 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力, 长期致力于学科专业建设, 坚持在教学第一线为本 ( 专 ) 科生授课 年龄一般不超过 50 周岁 ; 积极参与教学研究与改革, 获得过国家或省教学成果奖 ( 排名前 2), 或主持完成过省部级及以上教改项目 ( 排名前 2), 或为品牌专业带头人 ; 校级领导不作为团队带头人推荐 三 培养周期和资助额度培养周期 3 年 每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费 4 万元 ; 自然科学类 人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费 10 万元 8 万元 ; 优秀教学团队资助科研经费 30 万元 以上经费由省教育厅资助 50%, 学校配套 50% 第 2 页, 共 191 页

5 江苏省省江苏财件文省教育厅省财醒 {t 于印发江苏高通蹦趟 管法的知: 同各高等学校 厅厅育政苏教规 号教现将 江苏高校 青蓝工程 管理办法 印发给你们 请认真 贯彻执行 _1 第 3 页, 共 191 页

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12 苏教办师 号 省教育厅办公室关于开展 2017 年高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 各高等学校 : 根据 江苏高校 青蓝工程 管理办法 ( 苏教规 号, 以下简称 管理办法 ), 现将 2017 年高校 青蓝工程 培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下 一 选拔数量 2017 年, 面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象 350 名左右, 中青年学术带头人培养对象 160 名左右, 优秀教学团队 40 个左右 二 推荐名额 第 10 页, 共 191 页

13 优秀青年骨干教师培养对象推荐名额 : 具有硕士及以上学位授权高校不超过 4 名, 其他本科院校不超过 3 名, 独立学院不超过 2 名 ; 国家示范 ( 骨干 ) 高职院校不超过 3 名, 其他高职高专院校不超过 2 名 ; 江苏联合职业技术学院不超过 18 名 中青年学术带头人培养对象推荐名额 : 具有硕士及以上学位授权高校不超过 3 名, 其他本科院校不超过 2 名, 独立学院不超过 1 名 ; 国家示范 ( 骨干 ) 高职院校不超过 2 名, 其他高职高专院校不超过 1 名 ; 江苏联合职业技术学院不超过 3 名 优秀教学团队各校限推荐 1 个 三 选拔要求青蓝工程培养对象的选拔条件 选拔程序严格按照 管理办法 执行, 有关具体事项补充如下 : 1. 各校要遵循公开 公平 公正 择优的原则, 认真做好 青蓝工程 培养对象的推荐工作 2. 各校要严格推荐人选的年龄要求, 优秀青年骨干教师年龄一般不超过 40 周岁 (1977 年 1 月 1 日以后出生 ), 中青年学术带头人年龄一般不超过 45 周岁 ( 1972 年 1 月 1 日以后出生 ), 优秀教学团队带头人年龄一般不超过 50 周岁 (1967 年 1 月 1 日以后出生 ) 3. 各校要考虑学科分布, 合理推荐培养对象, 避免过于集中在某些学科 每个推荐人选限报优秀青年骨干教师 中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项, 不得兼报 第 11 页, 共 191 页

14 四 经费资助 1. 优秀青年骨干教师资助科研经费 4 万元 / 人 ; 自然科学类 人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费 10 万元 / 人 8 万元 / 人 ; 优秀教学团队资助建设经费 30 万元 / 个 由省财政资助 50%, 所在高校统筹 50% 2. 依托江苏高水平大学建设四大专项 ( 优势学科 品牌专业 协同创新 特聘教授 ) 申报的优秀教学团队, 入选后省财政不再给予经费资助, 建设经费全部由学校统筹 五 材料报送 ( 一 ) 申报材料 1. 推荐表 ( 见附件 1 2 3, 均一式三份 ), 汇总表 ( 见附件 4, 一份, 同时提交 Excel 电子版 ) 2. 学历学位证书 高校教师资格证书 专业技术职务任职资格证书 近五年取得的教学成果证明 承担的主要科研项目 教改项目 获奖及专利情况的证明等复印件一套 ( 装订成册, 标注页码并附目录, 复印件均需校人事部门加盖公章确认属实 ) 3. 近五年的代表性成果 ( 专著 论文 教材等 )2 篇 ( 部 ), 均为原件 团队仅须提供带头人的代表性成果 ( 二 ) 报送时间各校请于 3 月 20 日前将申报材料报送省教育厅师资处 2109 室 ( 北京西路 15 号 ) 电话: , 邮箱 : nj86788@163.com 第 12 页, 共 191 页

15 附件 :1. 高校 青蓝工程 优秀青年骨干教师培养对象推荐表 2. 高校 青蓝工程 中青年学术带头人培养对象推荐表 3. 高校 青蓝工程 优秀教学团队推荐表 年度高校 青蓝工程 推荐人选汇总表 省教育厅办公室 2017 年 2 月 21 日 第 13 页, 共 191 页

16 附件 1 高校 青蓝工程 优秀青年骨干教师 培养对象推荐表 推荐人选 : 所在学校 : 填表时间 : 江苏省教育厅制 第 14 页, 共 191 页

17 填写说明 一 填写本表前, 请认真阅读 江苏高校 青蓝工程 管理办法 和 省教育厅办公室关于开展 2017 年度高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 二 填写本表要认真负责, 实事求是, 表达明确, 用 A4 纸双面打印 三 本表内有关栏目如不够填写, 可自行加页, 加页需紧附该栏目之后 第 15 页, 共 191 页

18 一 推荐人选简况 姓名性别民族 现任专业技术职务及任职时间最终学位 取得时间及授予国家或地区 学校和专业从事专业及研究方向 政治面貌 出生年月党政职务 是否博 硕士导师 参加何种学术团体 任何职 外语水平 计算机应用能力 所在院 ( 系 ) 所在一级 二级学科名称 手机 是否国家 省部级重点学科 重点实验室 工程 ( 技术 ) 研究中心 省优势学科 电子邮箱 是否博 硕士点 起止年月工作单位 部门任何职务备注 工作简历 起止年月进修学校 单位及国别进修内容备注 进修情况 第 16 页, 共 191 页

19 二 教学科研工作情况 (2012 年以来 ) 教学工作情况 授课名称 课程性质 授课起止日期 授课对象 授课学生数 总学时数 教学考核结果 指导研究生及进修教师情况 承担的主要科研任务情况 项目名称 经费 ( 万元 ) 起止时间 本人职责 项目来源 鉴定单位 说明 :( 1) 教学工作情况 : 课程性质 指专业课 基础课 必修课 选修课等 ; 授课对象 指博士生 硕士生 本科生 专科生 (2) 科研任务情况 : 本人职责 指本人系主要负责, 还是参加者, 并注明排名顺序, 不超过 10 项 第 17 页, 共 191 页

20 三 发表或出版的重要论文 论著情况 (2012 年以来, 列名不超过 10 篇 部 ) 序学术期刊或卷作 ( 著 ) 论文 专著名称年份页号出版社名称 ( 期 ) 者名次 四 授权发明专利及转让情况 (2012 年以来 ) 专利名称授权专利号年份授权国家或地区本人名次经济效益 ( 万元 ) 五 教学 科研获奖情况 (2012 年以来 ) 获奖项目名称奖励类别 等级授予单位获奖时间本人排名 第 18 页, 共 191 页

21 六 教学 科研成果被采用 ( 引用 ) 情况及其经济社会效益 (2012 年以来 ) 第 19 页, 共 191 页

22 七 获选后拟开展的主要研究工作及预期成果 第 20 页, 共 191 页

23 八 学校主管部门今后 3 年对推荐人选的培养计划和措施 ( 与院 ( 系 部 ) 和推荐人选共同商定 ) 培养计划 培养措施 主管部门负责人签字 年月日 第 21 页, 共 191 页

24 九 院 ( 系 部 ) 评议推荐组意见 院 ( 系 部 ) 评议推荐组人数 同意人数 组长签字 年月日 不同意人数 弃权人数 十 校评审委员会意见 评委会主任签字 年月日 评审委员会人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 第 22 页, 共 191 页

25 十一 学校推荐意见 校 ( 院 ) 长签字 年月日 十二 省教育厅专家评审组意见 评审组长签字 年月日 专家评审组人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 第 23 页, 共 191 页

26 十三 省教育厅评审委员会意见 评委会人数 同意人数 评委会主任签字 年月日 不同意人数 弃权人数 十四 省教育厅审定意见 签字 年月日 第 24 页, 共 191 页

27 附件 2 高校 青蓝工程 中青年学术带头人 培养对象推荐表 推荐人选 : 所在学校 : 填表时间 : 江苏省教育厅制 第 25 页, 共 191 页

28 填写说明 一 填写本表前, 请认真阅读 江苏高校 青蓝工程 管理办法 和 省教育厅办公室关于开展 2017 年度高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 二 填写本表要认真负责, 实事求是, 表达明确, 用 A4 纸双面打印 三 本表内有关栏目如不够填写, 可自行加页, 加页需紧附该栏目之后 第 26 页, 共 191 页

29 一 推荐人选简况 姓名性别民族 现任专业技术职务及任职时间最终学位 取得时间及授予国家或地区 学校和专业从事专业及研究方向 政治面貌 出生年月党政职务 是否博 硕士导师 参加何种学术团体 任何职 外语水平 计算机应用能力 所在院 ( 系 ) 所在一级 二级学科名称 手机 是否国家 省部级重点学科 重点实验室 工程 ( 技术 ) 研究中心 省优势学科 电子邮箱 是否博 硕士点 起止年月工作单位 部门任何职务备注 工作简历 起止年月进修学校 单位及国别进修内容备注 进修情况 第 27 页, 共 191 页

30 二 教学科研工作情况 (2012 年以来 ) 教学工作情况 授课名称 课程性质 授课起止日期 授课对象 授课学生数 总学时数 教学考核结果 指导研究生及进修教师情况 承担的主要科研任务情况 项目名称 经费 ( 万元 ) 起止时间 本人职责 项目来源 鉴定单位 说明 :( 1) 教学工作情况 : 课程性质 指专业课 基础课 必修课 选修课等 ; 授课对象 指博士生 硕士生 本科生 专科生 (2) 科研任务情况 : 本人职责 指本人系主要负责, 还是参加者, 并注明排名顺序, 不超过 10 项 第 28 页, 共 191 页

31 三 发表或出版的重要论文 论著情况 (2012 年以来, 列名不超过 10 篇 部 ) 序学术期刊或卷作 ( 著 ) 论文 专著名称年份页号出版社名称 ( 期 ) 者名次 四 授权发明专利及转让情况 (2012 年以来 ) 专利名称授权专利号年份授权国家或地区本人名次经济效益 ( 万元 ) 五 教学 科研获奖情况 (2012 年以来 ) 获奖项目名称奖励类别 等级授予单位获奖时间本人排名 六 主要创新成果 创新点及其科学意义, 被采用 ( 引用 ) 情况和经济社会效益, 国 第 29 页, 共 191 页

32 内外同行评价摘要 (2012 年以来 ) 第 30 页, 共 191 页

33 七 所在学科现状及其发展优势 所在学科名称及主要研究方向 两院院硕士数学科梯队成员年龄 学历 专业技术职务结构情况长江学者特聘教授 国家千人计划专家等国家级人才数 博数 士 教授副教授讲师助教其他结构合计学历专业技术职务 博士后 博士 硕士 本科 其他 合计 61 岁及以上 年 龄 岁及以下 合计 所在学科目前的地位 影响及发展前景 : 第 31 页, 共 191 页

34 八 获选后拟开展的主要研究工作及预期成果 第 32 页, 共 191 页

35 九 学校主管部门今后 3 年对推荐人选的培养计划和措施 ( 与院 ( 系 部 ) 和推荐人选共同商定 ) 培养计划 培养措施 主管部门负责人签字 年月日 第 33 页, 共 191 页

36 十 院 ( 系 部 ) 评议推荐组意见 院 ( 系 部 ) 评议推荐组人数 同意人数 组长签字 年月日 不同意人数 弃权人数 十一 校评审委员会意见 评委会主任签字 年月日 评审委员会人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 第 34 页, 共 191 页

37 十二 学校推荐意见 校 ( 院 ) 长签字 年月日 十三 省教育厅专家评审组意见 评审组长签字 年月日 专家评审组人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 第 35 页, 共 191 页

38 十四 省教育厅评审委员会意见 评委会人数 同意人数 评委会主任签字 年月日 不同意人数 弃权人数 十五 省教育厅审定意见 签字 年月日 第 36 页, 共 191 页

39 附件 3 高校 青蓝工程 优秀教学团队 推荐表 团队名称 : 团队带头人 : 所在学校 : 填表时间 : 江苏省教育厅制 第 37 页, 共 191 页

40 填写说明 一 填写本表前, 请认真阅读 江苏高校 青蓝工程 管理办法 和 省教育厅办公室关于开展 2017 年度高校 青蓝工程 培养对象选拔工作的通知 二 填写本表要认真负责, 实事求是, 表达明确, 用 A4 纸双面打印 三 本表内有关栏目如不够填写, 可自行加页, 加页需紧附该栏目之后 第 38 页, 共 191 页

41 一 团队基本情况 ( 形成背景, 主要特色和创新点, 与省内外同类团队相比所处的水平,1500 字左右 ) 总人数 初级专业技术职务人数 高级专业技人术职务人数博士后人数 人 具有博士学位人数 中级专业技术职务人数具有硕士学位人数 高职高专院校团队中 双师型 教师人, 占 % 高职高专院校团队中来自行业企业的兼职教师人, 占 % 姓名 性别 出生年月 专业技术职务 学位 承担主要课程 在团队中的作用 签字 人 团队构成情况 二 带头人情况 第 39 页, 共 191 页

42 姓名性别民族 出生年月 党政职务 最终学位 取得时间及授予国家或地区 学校和专业 从事专业及研究方向 政治面貌现任专业技术职务及任职时间 是否博士 硕士生导师 高教教龄 通讯地址 所在院 系 所 中心 邮编 手机电子邮箱社会兼职情况 ( 限 3 项 ): 获奖情况 ( 省部级及以上, 须清楚填写主持或参与名次 ) 主要学习 工作简历 起止时间学习工作单位所学专业 / 所从事学科领域 近 3 年授课情况 近 6 个学期 授课课程名称 授课学时 授课对象 三 成员情况 : 成员人数 第 40 页, 共 191 页

43 姓名性别年龄 政治面貌民族参加工作时间 最终学历 ( 学位 ) 授予时间 授予单位 所学专业 现任专业技术职务及任职时间 高校教龄工作部门行政职务 获奖情况 ( 省部级及以上 ) 姓名性别年龄 政治面貌民族参加工作时间 最终学历 ( 学位 ) 授予时间 授予单位 所学专业 现任专业技术职务及任职时间 高校教龄工作部门行政职务 获奖情况 ( 省部级及以上 ) 姓名性别年龄 政治面貌民族参加工作时间 最终学历 ( 学位 ) 授予时间 授予单位 所学专业 现任专业技术职务及任职时间 高校教龄工作部门行政职务 获奖情况 ( 省部级及以上 ) 注 : 根据人数复制 填写四 团队成员 ( 除带头人 ) 主要授课情况 :( 近 3 年 ) 第 41 页, 共 191 页

44 课程名称授课人起止时间总课时 五 教学改革情况 (2012 年以来 ) 1.. 教材建设 : 教材名称作者出版社出版时间省级精品或获奖情况 2. 省 ( 部 ) 级及以上教学成果获奖 : 项目名称奖励名称奖励级别时间 参与人员及排名 3. 教学改革项目 : 项目名称经费项目来源起止时间 参与人员及排名 注 : 省 ( 部 ) 级及以上项目, 如精品课程 特色专业 教学基地 示范实验中心 高职实训基地 教改立项课题等 4. 是否为江苏高水平大学建设 四大专项 ( 优势学科 品牌专业 协同创新 特聘教 第 42 页, 共 191 页

45 授 ) 项目名称 省财政经费 学校配套经费 起止时间 参与人员及排名 5. 教学改革特色 :( 团队设置特色 专业特色 课程特色, 教学方法和教学手段, 创新性改革措施 实验教学或实践性教学 实验室和校内外实践基地建设 网络教学等 ) 6. 教学改革成果应用推广情况 : 第 43 页, 共 191 页

46 7. 教学改革论文 ( 独立发表或第一责任人, 限 10 项 ) 学术期刊或出版社论文 ( 著 ) 题目卷 ( 期 ) 页时间名称 五 科研情况 (2012 年以来 ) 1. 科研项目 ( 限 5 项 ) 项目名称项目来源负责人经费起止时间 2. 获得省部级及以上学术奖励 ( 集体奖限填负责人是本团队成员的成果, 限 4 项 ) 成果名称奖励名称等级获奖人授予单位授予时间 3. 科研成果服务教学改革情况 (1000 字以内 ) 六 培养青年教师 承担教师培训和进修情况 第 44 页, 共 191 页

47 七 团队今后 3 年建设规划 八 教务部门审核意见 负责人签字 年月日 九 校评审委员会意见 第 45 页, 共 191 页

48 评委会主任签字 年月日 评审委员会人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 十 学校推荐意见 校 ( 院 ) 长签字 年月日 十一 省教育厅专家评审组意见 同意专家评审组人数人数十二 省教育厅评审委员会意见 评审组长签字 年月日 不同意人数 弃权人数 第 46 页, 共 191 页

49 评委会主任签字 年月日 评委会人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 十三 省教育厅审定意见 签字 年月日 第 47 页, 共 191 页

50 江苏省教育厅办公室 2017 年 2 月 21 日印发 第 48 页, 共 191 页

51 江苏省 六大人才高峰 计划介绍 2001 年, 江苏省实施关于加快构建教育 医药卫生 电子信息 机械汽车 建筑 农业六大人才高峰的意见 加快培养 引进一批行业发展急需的高层次人才, 以构筑新世纪人才高地, 推进江苏省重点行业的快速发展 简称为江苏省 六大人才高峰 计划 六大人才高峰 的总体目标是 : 经过实施 江苏人才高峰行动计划, 加快重点领域人才资源开发, 使六大行业人才资源总量以高于其他行业的速度稳步增长, 质量显著提高, 结构明显改善, 效益不断增强, 迅速在六大行业集聚具有一定规模 综合实力较强 在国内处于领先地位的高层次人才群体 ( 包括科研人才 工程技术人才 其他专业技术人才和管理人才 ), 形成人才高峰 江苏省政府鼓励企事业单位对特殊人才采取特殊的分配办法, 积极推行资本 技术 管理等生产要素参与收益分配 企事业单位可根据实际采取项目内部招标 新品销售提成 股权奖励等分配办法, 对在关键岗位的技术骨干 承担重点工程和科研项目的技术带头人, 可实行技术入股和协议工资制度 六大行业的企业和自收自支事业单位可参照市场人才价格, 研究确定高层次人才的工资发放水平 江苏省政府要求加大智力成果参与分配的力度, 对经省以上科研主管部门认定, 以高新技术成果出资入股的, 其作 第 49 页, 共 191 页

52 价金额占公司或企业注册资本的比例可达 35%, 其成果完成人可获得不低于该成果入股时作价金额的 20% 的股份奖励 同时要求根据行业和用人单位实际, 建立优秀人才住房津贴制度 补充养老金制度和医疗保障制度, 解决人才的后顾之忧 第 50 页, 共 191 页

53 中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省财政厅 苏人社发 号 省委组织部省人力资源社会保障厅省财政厅关于开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 各设区市委组织部, 各设区市人力资源社会保障局 财政局, 昆山市 泰兴市 沭阳县人力资源和社会保障局 财政局, 省各有关部门, 有关单位 : 为深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略, 突出 高精尖缺 导向, 持续加大高层次创新人才和产业创新人才团队的培养力度, 为实现 两聚一高 提供强有力的人才支撑, 根据省委 关于聚力创新深化改革打造具有国际 第 51 页, 共 191 页

54 竞争力人才发展环境的意见 的通知 ( 苏发 号 ) 精神和省 十三五 人才发展规划关于实施 产业人才高峰行动计划 的部署要求, 现就开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作通知如下 : 一 选拔范围 六大人才高峰 高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业领域 战略性新兴产业承担项目研发 实施科技成果转化的高层次人才和人才团队, 其中, 高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业 ; 创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业 重点行业主要包括机械汽车 电子信息 建筑 农业 教育 医药 卫生等 战略性新兴产业主要包括新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 新材料 高端装备制造 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 空天海洋装备 数字创意等 二 选拔类别第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作包含高层次人才项目和创新人才团队项目两个类别 ( 一 ) 高层次人才项目根据其申报项目的应用性 先进性 创新性和人才的培养潜力等评价要素, 分为 A B C 第 52 页, 共 191 页

55 三类 A 类所申报的项目一般为国际先进 国内同行业 ( 产业 ) 领先, 能产生明显经济社会效益 ; 申报人具有在全省成为本领域领军人才的潜力 B 类所申报的项目一般为国内同行业 ( 产业 ) 先进, 在省内同行业 ( 产业 ) 具有引领作用, 能产生较好经济社会效益, 或具有良好的市场开发前景的项目 ; 申报人具有在全省成为本领域拔尖人才的潜力 C 类所申报的项目一般为省内同行业 ( 产业 ) 先进, 在本地同行业 ( 产业 ) 具有引领作用, 能产生一定经济社会效益, 或具有一定市场开发前景的项目, 申报人具有在全省成为本领域骨干人才的潜力 ( 二 ) 创新人才团队项目重点突出项目技术的创新性 带头人的学术水平以及团队的成果转化能力 团队带头人一般为本领域的领军人才, 在国际或国内同行中有较高的声望和学术影响 ; 团队在全国或全省同行中有显著的优势, 研究工作成绩突出, 取得较好的经济社会效益, 申报的项目应具有国际或国内先进水平, 能产生明显经济社会效益 三 选拔条件 ( 一 ) 基础条件 1. 申报单位重视人才工作, 具有人才群体优势, 并已形成一定规模的人才梯队 ; 具有人才培养实施规划, 具备相 第 53 页, 共 191 页

56 应的人才匹配资金, 申报人选为本单位重点人才培养对象 ; 具备实施该项目的人才 仪器设备 实验室 研发基地和其他基本条件 同一单位申报相同学科 ( 一级学科 ) 的高层次人才和创新人才团队项目总数一般不超过 3 个 2. 申报项目应是在行业 ( 产业 ) 领域内科技含量高 带动能力强 成果易于转化 有良好的发展前景 预期经济和社会效益好的项目 项目实施周期一般为 3 年 省外 海外高层次人才申报的项目, 应与省内的合作单位签订期限不低于项目实施周期的工作 服务或项目合作协议 同一项目已获得国家 省有关部门立项资助的, 不再列入 六大人才高峰 资助范围 3. 申报人及团队成员具有良好的思想政治素质, 遵纪守法, 有良好的职业道德, 严谨的科研作风和科学 求实 团结 协作的精神 每个项目负责人 团队带头人及参与项目成员只能选报一项, 不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目, 不能通过不同地区或行业主管部门同时申报 已入选过 六大人才高峰 培养对象, 培养周期已满, 目前已结项人员, 如承担新的应用性 创新性项目的, 经所在市或省行业 第 54 页, 共 191 页

57 主管部门审核推荐, 特别优秀的, 可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目 ( 二 ) 分类条件 1. 高层次人才项目 : (1) 项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称, 高技能人才应具备高级技师职业资格 (2) 项目负责人的年龄一般不超过 45 周岁 (1972 年 1 月 1 日后出生 ), 承担过省级以上重大科研项目, 并取得较高水平研究成果的, 年龄可适当放宽 2. 创新人才团队项目 : (1) 团队带头人一般应具有博士学位或正高职称, 年龄一般不超过 50 周岁 (1967 年 1 月 1 日后出生 ) 从事过国际 国内有影响的重大研究项目, 取得同行公认创新性成果, 拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的, 可放宽至 55 周岁 (1962 年 1 月 1 日后出生 ) (2) 团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向, 具有合理的专业结构和年龄结构 团队核心成员人数一般不超过 5 人, 并在培养周期内保持稳定 (3) 申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向, 具有明确的创新目标和技术路线, 具备突破关键技术 前沿学 第 55 页, 共 191 页

58 术问题的创新能力, 拟开展的研究工作能产生创新成果 四 项目资助 2017 年 六大人才高峰 高层次人才选拔培养计划拟选拔高层次人才项目和创新人才团队项目 600 个左右 其中高层次人才项目 570 个左右, 创新人才团队项目 30 个左右 入选资助的战略性新兴产业项目所占比例一般不低于三分之二 省财政将对入选的高层次人才和创新人才团队项目给予一定的资助, 其中 :A 类高层次人才项目的资助金额为 15 万元,B 类高层次人才项目的资助金额为 10 万元,C 类高层次人才项目的资助金额为 4 万元 ; 创新人才团队项目的资助金额为 20 万元 符合以下条件之一的申报项目纳入优先资助范围 : (1) 创新人才团队带头人为两院院士 享受国务院特殊津贴人员 国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划 ( 含青年千人计划 ) 国家杰出青年科学基金 教育部长江学者奖励计划 国家 百千万 人才工程 中科院百人计划 江苏省 双创 计划 江苏省 333 工程 第一 二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者 ; (2) 企业与高校 科研机构合作的项目申报创新人才团队项目的 ; 第 56 页, 共 191 页

59 (3) 高层次人才项目负责人或团队承担国家 省重大科研项目 重点工程和重大建设项目的 ; (4) 申报单位为省 十三五 规划中明确的 各地重大产业发展新平台和载体 所属单位的 ; (5) 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为 35 周岁以下 (1982 年 1 月 1 日后出生 ) 的优秀青年人才 五 选拔程序及时间安排 ( 一 ) 单位推荐 (6 月 30 日前 ) 申报者提出申请, 经用人单位审核, 并在本单位一定范围内公示后, 确定推荐人选, 上报申报材料 企业与高校 科研机构合作的项目, 可视具体情况, 由企业或高校 科研机构申报, 也可联合申报 ( 二 ) 审核上报 (7 月 20 日前 ) 1. 各市人力资源社会保障局负责所辖范围单位 ( 不含部省属单位 ) 材料的申报受理和审核推荐工作 非公有制企业材料的申报和审核推荐工作由所在市人力资源社会保障局负责 2. 省行业主管部门负责部省属单位材料的申报受理和审核推荐工作 各市人力资源社会保障局 省有关行业主管部门要认真 第 57 页, 共 191 页

60 审核申报材料, 经审核通过的材料, 统一报省人力资源社会保障厅 ( 三 ) 材料复审 (8 月 10 日前 ) 省人力资源社会保障厅会同各市人力资源社会保障局 省有关行业主管部门, 组织对申报材料进行复审 ( 四 ) 专家评审 (9 月 5 日前 ) 组建专家评审委员会, 依据规范程序对申报的高层次人才项目和创新人才团队项目进行集中评审 ( 五 ) 拟定资助方案 (9 月 10 日前 ) 依据专家评审委员会的评审结果, 省人力资源社会保障厅会同省财政厅, 在当年预算安排额度内, 拟定项目资助方案 ( 六 ) 公示并组织实施 (9 月 30 日前 ) 对拟资助项目在江苏人力资源和社会保障网进行公示 根据公示结果, 实施 六大人才高峰 第十四批高层次人才选拔培养计划, 并报省政府和省人才工作领导小组 六 材料报送申报单位需提供的材料 : 1. 六大人才高峰 高层次人才选拔培养申报表 ( 附件 2) 六大人才高峰 创新人才团队选拔培养申报表 ( 附 第 58 页, 共 191 页

61 件 3); 2. 项目实施方案和可行性报告 ; 3. 单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施 ; 4. 项目负责人或团队带头人参与过的项目研究 开发及科技成果转化等方面的证明材料 ; 5. 项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平的证明材料, 包括个人学历 职称 培训 奖励 聘书等有关证书复印件, 并加盖单位人事部门公章 ; 6. 项目负责人或团队带头人曾受到过 六大人才高峰 计划资助的, 需提供原资助项目的结项及成果材料 ; 7. 项目申报人或团队承担的国家 省重大科研项目 重点工程和重大建设项目的相关证明材料 ; 8. 申报单位属于省 十三五 规划确定的 各地重大产业发展新平台和载体 的相关证明材料 ; 9. 项目负责人 团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外 海外高层次人才的, 需提供与申报单位签订的工作 服务或项目合作协议 ; 10. 企业与高校 科研机构合作的申报项目, 需提供申报单位与高校 科研院所合作的相关证明材料 ; 11. 单位推荐申报 六大人才高峰 人选公示材料 ; 第 59 页, 共 191 页

62 12. 省级财政专项资金项目申报信用承诺书 ( 附件 6); 13. 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表 ( 附件 4); 14. 其他有关材料 以上所有申报材料均一式一份, 其中材料 单独放档案袋内, 材料 1 须提交电子版 ;2~10 14 等申报支撑材料装订成册后, 统一装入档案袋, 档案袋贴上封面 ( 见附件 1); 材料 13 须 A3 纸打印同时提交 Excel 电子版, 由各申报单位报各市人力资源社会保障局或省有关行业主管部门 申报材料不再退还, 请自备底稿 各市人力资源社会保障局和省有关行业主管部门需报送的材料 : 各单位的申报材料 ( 含电子版 ), 汇总的 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表 (A3 纸打印, 同时提交 Excel 电子版 ) 申报表格可从江苏人力资源和社会保障网下载 七 有关要求 ( 一 ) 各市人力资源社会保障局 省有关部门要高度重视 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作, 加强项目申报的组织领导, 严格申报条件和程序, 认真核查申报材料, 切实把好质量关 项目资助资金中的涉企资金要按照 江苏 第 60 页, 共 191 页

63 省财政厅关于印发 < 江苏省财政涉企资金管理信息化项目实施方案 > 的通知 ( 苏财办 号 ) 要求, 纳入财政涉企资金管理信息系统统一管理 ( 二 ) 各地和有关部门要充分利用新闻媒体 网络等途径, 广泛宣传, 积极做好申报宣传工作, 及时将申报工作通知到相关单位及个人 ( 三 ) 各申报单位和申报人对所提交材料内容的真实性负责, 申报材料须实事求是, 内容准确完整 对弄虚作假骗取资助经费的, 经查实后按 财政违法行为处罚处分条例 省级财政专项资金管理应用信用信息的暂行规定 等有关规定处理 入选 六大人才高峰 培养计划的高层次人才项目和创新人才团队项目的所在单位, 应制定包括资金在内的保障计划, 确保项目的顺利实施 ( 四 ) 各市人力资源社会保障局 省有关行业主管部门请于 7 月 20 日前完成材料报送工作, 逾期不予受理 联系人 : 卢镱逢联系电话 :(025) ( 兼传真 ) 电子邮箱 :liudagaofeng@163.com 地 址 : 南京市鼓楼区北京西路 16 号苏兴大厦 812 室 邮政编码 : 第 61 页, 共 191 页

64 附件 :1. 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队选拔培养申报材料封面 2. 六大人才高峰 高层次人才选拔培养申报表 3. 六大人才高峰 创新人才团队选拔培养申报表 4. 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表 5. 各市人力资源社会保障局及省有关行业部门联系方式 6. 省级财政专项资金项目申报信用承诺书 中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅 2017 年 5 月 27 日 ( 此件主动公开 ) 第 62 页, 共 191 页

65 附件 1 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队申报材料封面 所属产业 / 行业领域编号 ( 由省人力资源社会保障厅统一填写 ) 项目类型 :( 填高层次人才项目 / 创新人才团队项目 ) 项目名称 : 项目负责人 / 团队带头人 : 申报单位 : 主管单位 :( 填写市人力资源社会保障局或省有关行业主管部门名称 ) 13 第 63 页, 共 191 页

66 附件 2 六大人才高峰 高层次人才选拔培养申报表 申报人 申报单位 申报项目名称 所属产业 / 行业 主管单位 填表时间 中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅 印制 第 64 页, 共 191 页

67 填表说明 1. 本表由省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅统一印制 2. 本表由申报人逐项填写, 申报单位负责审核 填写内容必须客观真实 严谨明确, 全面反映申报人业务能力 科研水平 工作业绩等方面的情况 填写含糊不清 字迹潦草及缺少相关证明材料的不予受理 3. 本表中申报项目 所属产业 / 行业 请按产业 / 行业规范名称填写 如新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 新材料 高端装备制造 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 空天海洋装备 数字创意, 以及机械汽车 电子信息 建筑 农业 教育 医药 卫生 4. 本表中 主管部门 按申报项目的归属部门填写 如各市人力资源社会保障局 ( 各市申报的项目 ) 省发展和改革委员会( 新材料 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 数字创意 ) 省经济和信息化委员会 ( 机械汽车 电子信息 医药 新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 高端装备制造 空天海洋装备 ) 省教育厅( 教育 ) 省住房和城乡建设厅( 建筑 ) 省农业委员会 ( 农业 ) 省卫生和计划生育委员会( 卫生 ) 5. 本表中 所在单位 是指申报人人事关系所在单位 6. 单位性质一栏请填写机关 事业单位 国有企业 民营企业或其他 7. 近五年成果是指 2012 年以来取得的成果 8. 表中栏目如不够填写, 可另附加页 加页需紧接在该栏目之后, 并在右上角注明何栏目加页 9. 申报表和支撑材料均一式一份, 按通知要求的日期分别报送有关部门, 过期不予受理 10. 填写本表要认真负责, 实事求是, 表达明确, 用 A4 纸双面打印 第 65 页, 共 191 页

68 申报人 申报单位 姓名性别国籍民族籍贯出生地身份证号出生年月 / 护照号政治面貌学历学位主要研所学专业现从事专业究方向现专业技术现行政所在单位职务职务手机办公电话邮箱单位名称单位性质 单位法定代表人 法人身份证号或法定代表人证件号 所在市 县 ( 市 区 ) 单位地址 申报工作联系人 联系电话 营业执照注册号 ( 不含 1 1 )( 更换为 社会信用代码 证书的单位直接填写社会信用代码 )( 企业必填 ) 组织机构代码 9 位 ( 不填 )( 更换为 社会信用代码 证书的单位直接填写社会信用代码 ) 是否为省 十三五 规划确定的 重大产业发展新平台和载 体 所属单位 ( 若是, 请填写平台和载体名称 ) 博 士 硕 士 其他 参与项目建设成员情况 ( 含项目负责人, 请在相应空格填写人数 ) 总人数 正高职称 副高职称 中级及以下职称 正高职称 副高职称 中级及以下职称 正高职称 副高职称 中级及以下职称 申报项目所属产业 / 行业 ( 请在空格打 ) 战略性新兴产业 重点行业 申报人是否入选过 六大人才高峰 资助对象 ( 若是, 需标注项目名称 资助批次 资助类型和结项时间 ) 学习 ( 从大学开始填写 ) 和专业工作经历 起止时间学习或工作单位本人职务或承担任务 第 66 页, 共 191 页

69 项目申报人入选人才计划 / 工程情况 ( 省 部级以上 ) 人才计划和工程名称 入选时间 项目申报人近五年承担国家 省重大科研项目 重点工程和重大建设项目及取得的成果情况 ( 特别是创新成果 ) 项目或工程名称与起止时间 项目来源及类别 项目经费 ( 万元 ) 项目或工程进展与成果转化情况 项目申报人近五年获得奖励 荣誉称号情况 ( 省 部级以上 ) 项目名称及编号 奖励名称 奖励部门 奖励等级 本人排名 / 总人数 获奖时间 奖励情况 荣誉称号入选时间颁发部门 获得荣誉称号情况 第 67 页, 共 191 页

70 项目申报人近五年代表论文及著作 作者 排名 / 总人数 题目期刊名称年份 卷 ( 期 ) 页 代表论文 作者 排名 / 总人数 书名出版社年份 代表著作 项目申报人近五年专利 成果转化情况 专利名称专利号国别授权时间本人排名 / 总人数 授权国内国际发明专利情况 第 68 页, 共 191 页

71 主要业绩成果名称 转化时间 应用或合作单位 产生经济效益 本人作用 成果转化情况 ( 主要负责或参与 ) (500 字以内)第 69 页, 共 191 页

72 重点人才的培养计划(300 字以内)项目负责人作为本单位项目资金保障计划( 万元) 项目起止时间 项目所需资金测算及依据 主管部门已投入经费 申报单位已投入该项目经费 获 六大人才高峰 项目资助后主管部门和用人单位拟匹配的经费 第 70 页, 共 191 页

73 申报的项目情况项目简介 ( 项目名称 内容 水平 创新 前景等 300 字以内 ) 项目实施计划及项目成员职责分工 第 71 页, 共 191 页

74 所在单位意见负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日审核意见(省部属单位不填)县(市 区)人力资源保障局负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日省行业主管部门审核意见市人力资源社会保障局或负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日第 72 页, 共 191 页

75 评委会意见年月日批准意评审意见 ( 包括项目科学性 可行性分析 ; 成果转化优势 可能产生的经济社会效益以及人才培养前景等方面 ) 经评审, 拟列为 类高层次人才项目 评委会主任 ( 签字 ): 见才培养人选 同意 同志申报的项目入选 类高层次人 才项目, 资助经费 万元 同意 同志为江苏省 六大人才高峰 高层次人 江苏省人力资源和社会保障厅 ( 代章 ) 年月日 第 73 页, 共 191 页

76 附件 3 六大人才高峰 创新人才团队 选拔培养申报表 团队带头人姓名 申报单位 申报项目名称 所属产业 主管单位 填表时间 中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅 印制 第 74 页, 共 191 页

77 填表说明 1. 本表由省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅统一印制 2. 本表由团队带头人申报人逐项填写, 申报单位负责审核 填写内容必须客观真实 严谨明确, 全面反映团队业务能力 科研水平 工作业绩等方面的情况 填写含糊不清 字迹潦草及缺少相关证明材料的不予受理 3. 本表中申报项目 所属战略性新兴产业 请按产业规范名称填写 如新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 新材料 高端装备制造 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 空天海洋装备 数字创意 4. 本表中 主管部门 按申报项目的归属部门填写 如各市人力资源社会保障局 ( 各市申报的项目 ) 省发展和改革委员会 ( 新材料 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 数字创意 ) 省经济和信息化委员会( 新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 高端装备制造 空天海洋装备 ) 5. 本表中 所在单位 是指申报人人事关系所在单位 6. 单位性质一栏请填写机关 事业单位 国有企业 民营企业或其他 7. 近五年成果是指 2012 年以来取得的成果 8. 表中栏目如不够填写, 可另附加页 加页需紧接在该栏目之后, 并在右上角注明何栏目加页 9. 申报表和支撑材料均一式一份, 按通知要求的日期分别报送有关部门, 过期不予受理 10. 填写本表要认真负责, 实事求是, 表达明确, 用 A4 纸双面打印 第 75 页, 共 191 页

78 姓名性别国籍 民族籍贯出生地 团队带头人 出生年月 身份证号 / 护照号 政治面貌学历学位 所学专业 所在单位 现从事专业 现专业技术职务 主要研究方向现行政职务 手机办公电话邮箱 单位名称 单位性质 申报单位 单位法定代表人 法定代表人证件号或法人身份证号 所在市 县单位地址 ( 市 区 ) 申报工作联系电话联系人主要研发方向和特色营业执照注册号 ( 不含 1 1 )( 更换为 社会信用代码 证书的单位直接填写社会信用代码 )( 企业必填 ) 组织机构代码 9 位 ( 不填 )( 更换为 社会信用代码 证书的单位直接填写社会信用代码 ) 是否为省 十三五 规划确定的 重大产业发展新平台和载体 所属单位 ( 若是, 请填写平台和载体名称 ) 是否为企业与高校 科研机构合作项目 ( 填是或否 ) 团队带头人是否入选过 六大人才高峰 资助对象 ( 若是, 需标注项目名称 资助批次 资助类型和结项时间 ) 团队带头人学习 ( 从大学开始填写 ) 和工作经历 起止时间学习或工作单位本人职务或承担任务 第 76 页, 共 191 页

79 团队带头人入选人才计划 / 工程情况 ( 省 部级以上 ) 人才计划和工程 入选时间 团队成员 博士硕士其他 团队成员学历职称构成情况 ( 含团队带头人, 请在相应空格填写人数 ) 总人数 正高职称 副高职称 中级及以下职称 正高职称 副高职称 中级及以下职称 正高职称 副高职称 中级及以下职称 类别姓名性别国籍 出生年月 学历学位 职务职称 研究方向 签字 带头人 核心成员 其他成员 第 77 页, 共 191 页

80 团队成员间专业结构 关联性和互补性情况 团队近五年承担国家 省重大科研项目 重点工程和重大建设项目及取得的成果情况 ( 特别是创新成果 ) 项目或工程名称与起止时间 项目来源及类别 项目经费 ( 万元 ) 项目或工程进展与成果转化情况 团队承担人员 团队近五年获得奖励 荣誉称号或入选人才计划 / 工程情况 ( 省 部级以上 ) 项目名称及编号 奖励名称 奖励部门 奖励等级 本人排名 / 总人数 获奖时间 团队获奖人 奖励 情况 获得荣誉称号情况 荣誉称号入选时间颁发部门 第 78 页, 共 191 页

81 团队入选人才计划 / 工程情况 人才计划和工程名称 入选时间 团队近五年代表论文及著作 作者 排名 / 总人数 题目期刊名称年份 卷 ( 期 ) 页 代表论文 作者 排名 / 总人数 书名出版社年份 代表著作 团队近五年专利 成果转化情况 专利名称专利号国别 授权时间 团队拥有人 排名 / 总人数 授权国内国际发明专利情况 成果名称 转化时间 应用或合作单位 产生经济效益 主要贡献人 成果转化情况 第 79 页, 共 191 页

82 团队主要业绩(500 字以内)重点人才团队的培养计划申报团队作为本单位以内)(300 字第 80 页, 共 191 页

83 申报的项目情况目资金保障计划( 万项目简介 ( 项目名称 内容 水平 创新 前景等 300 字以内 ) 项目实施计划及团队成员职责分工项项目起止时间 项目所需资金测算及依据 主管部门已投入经费 元) 申报单位已投入该项目经费 获 六大人才高峰 项目资助后主管部门和用人单位拟匹配的经费 第 81 页, 共 191 页

84 所在单位意见负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日审核意见(省部属单位不填)县(市 区)人力资源社会保障局负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日省行业主管部门审核意见市人力资源社会保障局或负责人 ( 签字 ): ( 公章 ) 年月日第 82 页, 共 191 页

85 评委会意见年月日批准意评审意见 ( 包括项目科学性 可行性分析 ; 成果转化优势 可能产生的经济社会效益以及人才培养前景等方面 ) 经评审, 拟列为创新人才团队项目 评委会主任 ( 签字 ): 同意同志所带领团队申报的项目入选江苏省 六大人才高峰 创新人才团队项目, 资助经费万元 同意及团队核心成员同志为江苏省 六大人才高峰 高层次人才培养人选 见江苏省人力资源和社会保障厅 ( 代章 ) 年月日 第 83 页, 共 191 页

86 附件 4 六大人才高峰 高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表填报单位 ( 盖章 ): 序号申报项目类型(填高层次人才或创新人才团队)所属产业/ 行业项目/ 团队名称申报单位情况项目申报人或团队带头人基本情况参与项目 / 团队建设的成员人数 ( 含项目负责人或团队带头人 ) 项目申报人或团队带头人入选人才工程项目情况申报单位联系电话单位名称所在地单位性质姓名性别年龄学历学位专业技术职务总数博士硕士其他两院院士国家 千人计划 人选国家杰出青年科学基金获得者长江学者国家 百千万 人才工程人选中科院百人计划人选享受国务院特殊津贴专家国家有突出贡献的中青年专家江苏省有突出贡献的中青年专家江苏省 双创 计划人选省 333 工程第一 二层次人选其他省部级人才工程项目项目资助(填是/ 否)入选前十三批 六大人才高峰 所在省辖市名称所在县(市 区)名称机关事业单位国有企业民营企业其他正高职称副高职称中级及以下职称正高职称副高职称中级及以下职称正高职称副高职称中级及以下职称注 :1 申报单位性质 项目申报人或团队带头人入选人才工程项目情况请对照选项在相应的单元格内打 ; 2 所属产业 / 行业请选择新一代信息技术 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药 新材料 高端装备制造 节能环保 新能源和能源互联网 新能源汽车 空天海洋装备 数字创意等十大战略性新兴产业, 以及机械汽车 电子信息 建筑 农业 教育 医药 卫生等重点行业中的一个填写 ; 3 此表由各申报单位填写后报各市人力资源社会保障局或省有关行业主管部门, 由各市人力资源社会保障局 省有关行业主管部门统一汇总后报省人力资源社会保障厅 第 84 页, 共 191 页

87 附件 5 各市人社局及省有关行业牵头部门联系方式 单位联系人电话电子邮箱 南京市人社局专业技术人员管理处魏自聪 @qq.com 无锡市人社局人才开发处吴昊 @qq.com 徐州市人社局专家和国际合作处张弛 xzzhuanjiachu@163.com 常州市人社局人才开发处刘金辉 @qq.com 苏州市人社局专业技术人员管理处王颖宽 @qq.com 南通市人社局人才开发处钟国强 rckfc@163.com 连云港市人社局专家和国际合作处胡学锋 lygrsjzjc@163.com 淮安市人社局专家和国际合作处徐柱 harsjzjc@163.com 盐城市人社局江苏省沿海人才市场 人才开发部 陆春平 lcp168168@126.com 扬州市人社局人力资源配置处张晶晶 yzpzc302@163.com 镇江市人社局人才开发处郑理 rsjzjc@163.com 泰州市人社局人才开发处朱健 tzrc8552@163.com 宿迁市人社局人才中心 公务员处刘静 @qq.com 省发展与改革委员会人事处张宜星 @qq.com 省经济和信息化委员会 ( 电子信息 新一代信息技术 高端软件和信息服务业 ) 省经济和信息化委员会 ( 医药 生物技术和新医药 ) 省经济和信息化委员会 ( 机械汽车 高端装备制造 空天海洋装备 ) 魏先宝 wxb1965@163.com 刘群 liuqun6910@163.com 韩静 @qq.com 省教育厅师资处李辉 lih@ec.js.edu.cn 省住建厅人事教育处周振中 @qq.com 省农委人事处包菁菁 @qq.com 省卫计委人事处郭威 jssrsc@163.com 第 85 页, 共 191 页

88 附件 6 省级财政专项资金项目申报信用承诺书 项目申报单位 项目名称 项目总投资额或执行额 统一社会信用代码 申报依据 万元申请财政资金万元 项目所在地 项目责任人 联系电话 项目申报单位承诺 : 1 本单位近三年信用状况良好, 无严重失信行为 2 申报的所有材料均依据相关项目申报要求, 据实提供 3 专项资金获批后将按规定使用 4 如违背以上承诺, 愿意承担相关责任, 同意有关主管部门将相关失信信息记入公共信用信息系统 严重失信的, 同意在相关政府门户网站公开 项目申报责任人 ( 签名 ) 单位负责人 ( 签名 ) ( 公章 ) 年月日 第 86 页, 共 191 页

89 第 87 页, 共 191 页

90 江苏省人力资源和社会保障厅办公室 2017 年 5 月 27 日印发 第 88 页, 共 191 页

91 第 89 页, 共 191 页

92 江苏省 333 人才培养工程 简介 加强高层次人才队伍建设, 是江苏省委 省政府实施科教兴省 人才强省战略的一项重要举措 从 1997 年开始, 江苏省组织实施 333 跨世纪学术 技术带头人培养工程 和 333 新世纪科学技术带头人培养工程, 一大批中青年人才成为各领域的高级专家,7 人当选为 两院 院士, 获得国家自然科学奖 科技发明奖 科技进步奖等特等奖 18 人, 一等奖 99 人, 二等奖 156 人, 获得发明专利 606 项, 一大批科研成果实现了产业化, 产生了显著的经济效益 333 工程 的实施, 有力地推动了高层次人才队伍建设, 提升了自主创新能力, 促进了经济社会的可持续发展 第 90 页, 共 191 页

93 江苏省人才工作领导小组办公室 苏人才办 号 关于印发 江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔 培养与管理暂行办法 的通知 各市人才工作领导小组 省各有关部门 各有关单位 : 现将 江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象 选拔 培养与管理暂行办法 发给你们, 请遵照执行 江苏省人才工作领导小组办公室 2016 年 3 月 23 日 第 91 页, 共 191 页

94 ( 此页无正文 ) 江苏省人才工作领导小组办公室 2016 年 3 月 23 日印发 第 92 页, 共 191 页

95 江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔 培养与管理暂行办法 第一章总 则 第一条为适应 迈上新台阶 建设新江苏 对人才的需要, 加强我省高层次人才队伍建设, 提升高层次人才的竞争力和创新创业能力, 根据省委办公厅 省政府办公厅 关于实施江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 的意见 ( 苏办发 号 ), 制定本办法 第二条实施江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 ( 以下简称 333 工程 ), 旨在选拔一批政治素质好 业务水平高 创新创业能力强的中青年优秀人才, 为实现我省 十三五 经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证 第三条从 2016 年起, 分两批选拔 60 名第一层次中青年首席科学家 600 名第二层次中青年领军人才和 5000 名第三层次中青年学术技术带头人 通过培养, 到 2020 年, 第一层次 60 名中青年首席科学家成长为国际一流的高级专家, 在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破, 具有世界领先水平并领衔一个国际水准的创新团队, 其中 15 名左右力争成长为中国科学院院士或中国工程院院士 ; 第二层次 600 名中青年领军人才成长为国内一流的高级专家, 在国内相关领域具 第 93 页, 共 191 页

96 有领先水平 做出重大贡献, 其中 200 名左右成长为国家重点研发计划的负责人或国家重点学科 国家重点实验室 国家级工程中心 国家级工程技术研究中心等国家级创新平台的负责人 ; 第三层次 5000 名中青年学术技术带头人, 在省内相关领域具有一流水平, 取得显著成果和突出业绩, 对专业 行业发展有较大贡献, 其中 1500 名左右成长为省重点学科和重点实验室负责人 省级以上重大科技项目负责人 省级企业科技研发平台负责人 第二章选拔对象第四条选拔对象为全省各类组织 ( 含中央驻苏单位 部队 ) 中直接从事自然科学 工程技术科学 哲学社会科学研究或从事技术开发 推广 应用的中青年专业技术人才 不包括中国科学院院士和中国工程院院士 第五条重点选拔高端装备制造 新能源 新材料 节能环保 软件互联网和物联网 生物医药与生命健康 现代服务业 现代金融 文化产业 现代农业等领域的中青年高层次创新创业人才 同时注重从基础学科 基础理论研究等领域中选拔优秀中青年人才 第三章选拔条件第六条培养对象人选的基本条件 : 政治素质好, 拥护党的路线方针政策, 遵纪守法 ; 有较强的事业心和责任感 ; 第 94 页, 共 191 页

97 专业基础扎实, 自主创新能力强, 有高尚的学术道德 严谨的科研作风和科学 求实 团结 协作的精神 第七条第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务, 年龄在 55 周岁以下 ; 第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务, 年龄在 50 周岁以下 ; 第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务, 年龄在 45 周岁以下 贡献特别突出者, 以上条件可适当放宽 第八条符合基本条件及第七条相应要求, 并具备下列条件之一者, 可推荐为第一层次中青年首席科学家人选 : 1 在自然科学研究领域, 取得重大创造性研究成果, 具有重要科学价值和良好应用前景, 达到国际先进或国内领先水平, 得到国内外同行公认, 获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的主要完成人 2 在工程技术领域特别是在高新技术领域, 有重大发明创造或取得重要研究成果, 得到国内外同行的公认, 并以市场为导向, 在科技成果转化 推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献, 创造了显著的经济效益或社会效益, 获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励的主要完成人 3 主持并完成国家重点工程 重大科技攻关 重大科技 第 95 页, 共 191 页

98 专项 重大国际合作等项目, 创造性地解决关键技术问题, 作为第一发明人获得国际或国家发明专利, 作出重大技术创新和重要贡献 ; 学术 技术水平处于国际或国内领先水平, 得到国内外同行的公认, 并取得重大的经济效益或社会效益 4 在医药卫生领域, 医疗技术精湛, 能成功诊治疑难 危重病症, 或在较大范围有效地预防 控制 消除疾病, 作出重大贡献, 在全国产生重大社会影响 5 在哲学社会科学领域, 取得富有创见性的研究成果, 创新和拓展了学科的理论, 对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用, 在学术界有重大影响, 学术水平居于国际或国内领先地位, 或为我省经济和社会发展解决重大难题, 取得显著社会效益, 获得省 ( 部 ) 哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人 第九条符合基本条件及第七条相应要求, 并具备下列条件之一者, 可推荐为第二层次中青年领军人才人选 : 1 在自然科学领域, 发展潜力大, 有创造性成果, 达到国内领先水平, 获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员 2 在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果, 获得国家技术发明或国家科技进步二等奖以上奖励的重要贡献人员, 或省 ( 部 ) 科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人 第 96 页, 共 191 页

99 3 在主持并完成省( 部 ) 重点工程 重大科技攻关 大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品 技术项目的设计 研制 管理中, 创造性地解决技术或管理难题, 作为第一发明人获得国家发明专利, 并取得显著的经济效益或社会效益 4 应用高新技术成果或自主知识产权, 领办或创办高新技术企业, 创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果, 其领办或创办的高新技术企业, 创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位 在国内同行业的综合竞争力处于领先地位, 对国家和社会作出重大贡献 5 在医药卫生领域, 长期在医疗卫生第一线工作, 医疗技术精湛, 能成功诊治疑难 危重病症, 作出重要贡献, 在省内外产生重大社会影响 6 在哲学社会科学领域, 理论研究取得突出成绩, 获得省 ( 部 ) 哲学社会科学二等奖以上奖励项目的主要完成人, 或对国家经济与社会发展战略提出有重大价值的可行性论证 建议, 取得重大的经济效益或社会效益 7 在宣传文化 基础教育领域成就突出, 对我省宣传文化和基础教育事业的发展作出重大贡献, 为省内外同行所公认, 在社会上有较大影响 第十条符合基本条件及第七条相应要求, 并具备下列条件之一者, 可推荐为第三层次中青年学术技术带头人人选 : 第 97 页, 共 191 页

100 1 在自然科学领域, 获得省 ( 部 ) 科技进步二等奖以上奖励项目的重要贡献人员 省 ( 部 ) 科技进步三等奖奖励项目的主要完成人或市级科技进步一等奖奖励项目的主要完成人 2 在经济社会发展一线, 研究开发 推广 应用新成果 新技术 新工艺, 产生显著的经济效益或社会效益 3 在省部级以上科技项目 重点工程建设项目 重大技术改造项目中, 担任研究 设计 施工等方面的主要技术负责人并作出突出贡献者 4 在医药卫生领域, 长期在医疗卫生第一线工作, 医疗技术精湛, 能成功诊治疑难 危重病症, 在本地区有较高知名度 5 在哲学社会科学领域, 发表重要学术论文或出版专著, 并在省内外引起较好反响, 获得省哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人 6 在宣传文化 基础教育领域成绩显著, 对我省宣传文化和基础教育事业作出较大贡献, 具有较高的业务水平和发展潜力, 在本行业有较高知名度 7 在工程应用技术领域, 具有高超技能水平, 在推动技术创新和科技成果转化中, 做出突出贡献的高技能人才 第 98 页, 共 191 页

101 第四章选拔办法第十一条培养对象的选拔工作, 在省人才工作领导小组领导下进行 其中, 第一 二层次由省人才工作领导小组办公室 ( 以下简称省人才办 ) 组织实施, 第三层次由各市人才工作领导小组办公室或省有关牵头部门组织实施 第十二条成立省第五期 333 工程 专家委员会, 负责培养对象的评选工作 专家委员会由相关专业领域的院士或国内知名专家组成, 设主任委员 1 名, 副主任委员 2 名 第十三条培养对象人选一般由个人申报 单位推荐 所在单位对申报对象的政治素质 道德品质 学术水平 科研能力 工作业绩等作出评价, 提出推荐意见 第十四条往期 333 工程 培养对象不得降低层次申报 同一层次培养对象培养期不超过两期 第十五条省属单位和省协管的国家部委所属单位 部队推荐的培养对象人选, 经有关牵头部门 ( 单位 ) 组织有关专家评审, 并报牵头部门 ( 单位 ) 党组 ( 党委 ) 同意后, 报送省人才办 市属单位推荐的培养对象人选, 由市委组织部会同市有关部门组织有关专家评审, 并报市人才工作领导小组同意后, 报送省人才办 第十六条省委组织部会同省人力资源和社会保障厅 第 99 页, 共 191 页

102 省科技厅组织专业评审组对推荐的第一 二层次培养对象人选进行评审 在专业评审组评审的基础上, 组织省 333 工程 专家委员会对第一 二层次培养对象人选进行评审, 提出培养对象人选, 报省人才工作领导小组审批 第十七条第三层次培养对象人选, 由省委组织部会同省人力资源和社会保障厅 省科技厅审核后, 报省人才工作领导小组审批 第十八条培养对象确定后, 第一层次中青年首席科学家由省委 省政府颁发证书, 第二层次中青年领军人才由省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省科技厅和省人才办颁发证书, 第三层次中青年学术技术带头人由省人才办颁发证书 第五章培 养 第十九条组织培训开发 每年组织培养对象参加高层次的政治 经济 科技 管理等方面的培训, 着重培养他们的创新精神 团队精神和奉献精神 充分利用国际国内人才培养资源, 加大培养力度 通过组织选派或自行联系方式, 每年选派培养对象到世界知名大学 研究机构 跨国公司担任高级访问学者, 或到国家重点学科 重点实验室等学习进修 多形式 多渠道组织培养对象参加境内外培训 鼓励和支持培养对象参加各种国际学术会议和学术交流活动, 开展 第 100 页, 共 191 页

103 国际和地区科技交流与合作 建立导师制, 积极为培养对象聘请相应领域的权威专家作为导师, 提高培养起点, 促进其尽快成长 第二十条实行项目资助 鼓励和支持培养对象承担国家和省重大科研项目 重大建设项目 重点学科和重点实验室建设等项目 以项目实施带动培养对象创新能力的提高, 促进人才培养和团队建设 培养期内, 对列入第一层次的培养对象, 省财政择优给予 万元的科研项目资助 ; 对列入第二层次的培养对象, 省财政择优给予 万元的科研项目资助 ; 对列入第三层次的培养对象, 省财政对不超过 1000 名的培养对象择优给予 3-20 万元的科研项目资助 资助的科研项目经费, 主要用于资助培养对象主持的研究项目 ( 主要包括设备和工程费 材料费 测试化验加工费 燃料动力费 差旅费 会议费 国际合作与交流费 出国培训和进修 出版 / 文献 / 信息传播 / 知识产权事务费 劳务费 专家咨询费及其他与项目研究任务直接相关的费用等 ), 国家 省重点研究课题和开发项目, 参加国际权威机构组织的学术会议 国际论坛等交流活动, 出版有重大理论突破的学术专著等 各申报单位负责经费的有效使用和管理 地方 行业主管部门和用人单位给予适当配套经费支持 大力发展 人才金融, 引领和撬动社会资本支持人才创新创业 第二十一条给予集成支持 各地 各相关部门要加强 第 101 页, 共 191 页

104 培养政策的配套衔接, 整合资源优势, 形成培养合力 培养对象在申报重大基础研究计划 重大成果转化 优势学科建设等项目时, 同等条件下优先考虑 所在单位要主动安排培养对象承担科研项目和科技攻关项目, 为他们配备得力的工作助手, 鼓励他们参加国内外学术交流等活动, 并在时间和经费上给予保证 建立第一层次中青年首席科学家工作室 支持培养对象到各类国际组织任职 优先推荐培养对象申报中国科学院或中国工程院院士等 第二十二条充分发挥作用 各地 各部门要充分发挥培养对象在决策咨询 重大项目攻关 学科建设和人才培养中的重要作用 积极鼓励有条件的地方或单位建立高层次人才创新创业基地, 以基地为载体, 以团队为依托, 支持和鼓励培养对象创新创业 围绕全省经济和社会发展的需求, 每年组织培养对象到基层 企业和农村开展多种形式的科技咨询 技术服务和知识培训活动, 促进科技成果向现实生产力转化 第二十三条发放一定补助 培养期内, 对培养对象发放一定补助 对列入第一 二层次的培养对象, 每人每月分别发放补助 1 万元 3000 元, 由省财政负担 ; 对列入第三层次的培养对象, 每人每年发放补助 6000 元, 其中, 省有关部门的由省财政负担, 各市的由所在地负担 补助主要用于发放图书资料补贴等 第 102 页, 共 191 页

105 第二十四条给予表彰奖励 培养期满后, 在全面考核的基础上, 省人才工作领导小组表彰奖励一批取得重大学术和科研成果, 获得国家重大奖项, 为经济社会发展作出显著贡献的培养对象 第六章管 理 第二十五条实施分级分层管理 省人才工作领导小组负责省 333 工程 的领导及重大问题的决策 省人才办负责 333 工程 实施的组织和协调工作 第一 二层次培养对象由省委组织部会同省人力资源和社会保障厅 省科技厅 省财政厅等管理 ; 第三层次培养对象分别由各市人才工作领导小组和省有关牵头部门管理 培养对象所在单位负责日常管理 第二十六条实行目标绩效考核 培养对象要制定工作目标和年度工作计划, 与所在单位签订双向目标责任书, 纳入培养对象年度工作考核内容, 报送培养工作主管部门 省财政厅定期对培养对象项目资金使用情况, 开展绩效考核评价 培养对象培养期限为 5 年 培养期内, 主管部门分别对培养对象进行期中考核, 提出退出 调整 继续培养等意见 培养期满后, 主管部门对培养对象进行严格考核 第一 二层次培养对象, 由省人才办负责考核, 第三层次培养对象按现单位归属关系, 由各市人才工作领导小组 省有关牵头部门负责考核, 培养对象所在单位配合 根据考核结果, 作出 第 103 页, 共 191 页

106 等级评价 第二十七条建立信息联系制度 省人才办运用大数据等现代科技手段, 建立完善培养对象信息管理系统, 加强对培养对象的跟踪管理和服务 按照管理所属关系, 各市人才工作领导小组或省有关牵头部门要与培养对象建立联系制度, 定期走访慰问, 及时了解和帮助解决培养对象在科技创新 学术研究等过程中遇到的困难 第二十八条改善工作生活条件 各市 省各有关部门, 尤其是培养对象所在单位要了解和掌握培养对象的工作 学习 生活情况, 力所能及地为他们解决后顾之忧 重视和关心培养对象的身体健康, 定期组织培养对象进行健康检查和疗养 第二十九条建立动态退出机制 对弄虚作假 剽窃他人成果, 以不正当手段骗取荣誉以及其他严重违反学术道德和职业操守行为的, 因个人责任给国家造成重大损失的, 未经组织同意出国逾期不归或擅自脱离原单位的培养对象, 由所在单位提出申请, 经所在市人才工作领导小组或省有关主管部门审核, 报省人才工作领导小组批准, 取消其培养资格, 停止拨付相关资金 培养对象在省内调动的由接收单位提出申请, 跨省调动的由原单位提出申请, 经所在市人才工作领导小组或省有关主管部门审核, 报省人才办备案 第 104 页, 共 191 页

107 第七章附 则 第三十条各市 省各有关部门, 可参照本办法, 结合实际情况, 制定本地区 本部门选拔 培养与管理工作的具体办法 第三十一条本办法由省人才办负责解释 第 105 页, 共 191 页

108 江苏省人才工作领导小组办公室 苏人才办 号 关于做好江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔工作的通知 各市人才工作领导小组 省各有关部门 各有关单位 : 根据 江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 培养对象选拔 培养与管理暂行办法 ( 以下简称 管理办法, 苏人才办 号 ) 要求, 现就做好江苏省第五期 333 高层次人才培养工程 ( 以下简称 333 工程 ) 培养对象选拔工作通知如下 : 一 选拔对象与条件选拔对象与条件按照 管理办法 执行 第五期 333 工程 第一 二 三层次培养对象申报对象, 年龄应分别为 1961 年 1 月 1 日 1966 年 1 月 1 日 1971 年 1 月 1 日以后出生 二 选拔数量根据第五期 333 工程 培养目标, 此次拟选拔第一层次培 第 106 页, 共 191 页

109 养对象 45 名左右, 第二层次培养对象 450 名左右, 第三层次培养对象 3500 名左右 ( 推荐名额见附件 2) 三 选拔程序 1 组织申报 申请人认真填写 江苏省第五期 333 工程 培养对象申请书 ( 以下简称 申请书 ), 由所在单位签署意见, 报各市人才办或省有关牵头部门 2 资格审核和初审 各市人才办和省有关牵头部门对申报材料进行资格审核 ; 组织专家对申请的第一 二层次培养对象人选进行初审推荐, 报省人才办 3 专家评审 省委组织部会同省人力资源社会保障厅和省科技厅组织专业评审组对推荐的第一 二层次培养对象人选进行评审 第三层次培养对象人选, 由市委组织部会同市有关部门或省有关牵头部门 ( 单位 ) 组织有关专家评审, 并报市人才工作领导小组或省有关牵头部门 ( 单位 ) 党组 ( 党委 ) 同意后, 报省人才办 4 审议报批 省委组织部会同省人力资源社会保障厅 省科技厅组织省 333 工程 专家委员会对第一 二层次培养对象人选进行评审, 提出培养对象人选, 经公示后, 报省人才工作领导小组审批 第三层次培养对象人选, 由省委组织部会同省人力资源社会保障厅 省科技厅审核, 经公示后, 报省人才工作领导小组审批 四 有关要求 1 各市人才工作领导小组 省有关牵头部门要高度重视 第 107 页, 共 191 页

110 省第五期 333 工程 培养对象选拔工作, 坚持公开 公正 竞争 择优的原则, 按照规定的推荐名额, 严格把握标准和评审条件, 确保推荐人选的质量 2 省第四期 333 工程 培养对象期满考核优秀且符合第五期 333 工程 培养对象选拔条件和办法者, 可直接进入第五期 333 工程 同一层次继续培养, 不占同层次选拔名额 第二 三层次培养对象期满考核优秀, 且符合第五期 333 工程 选拔条件的, 填写 申请书, 可直接参加第五期 333 工程 高一层次培养对象评审, 不占分配的推荐申报名额 未参加期满考核的培养对象, 不得申报第五期 333 工程 3 填报申报材料, 要认真 规范 真实 完整 上报材料具体要求如下 : (1) 第一 二层次培养对象 申请书 一式两份 附件材料一份 附件材料包括身份证或护照 学历 ( 学位 ) 证书 职称 资质证明 ( 证书 ) 专利证书 科技项目合同或鉴定书 获奖证书 成果推广应用证明等复印件 附件材料按目录归类整理, 与申请书分开装订成册 (2) 江苏省第五期 333 工程 第一 二 三层次培养对象推荐人选汇总表 (A3 纸 ) 一份, 同时报送 Excel 格式电子文档 (3) 各市人才工作领导小组 省有关牵头部门第五期 333 工程 推荐选拔工作情况报告一份 第 108 页, 共 191 页

111 请各单位于 2016 年 4 月 29 日前将第一 二层次培养对象 申请书 附件材料 推荐人选汇总表等有关材料报省人才办, 于 5 月 27 日前将第三层次培养对象推荐人选汇总表报省人才办, 逾期不予受理 联系人 : 郑开萍 陈伟辰, 电话 : , 传真 : , 邮箱 :333gc@163.com, 地址 : 南京市北京西路 67 号华东饭店 C 楼二层 室 附件 : 1 江苏省第五期 333 工程 牵头部门及归口单位 2 各市人才办及省有关牵头部门联系方式 3 江苏省第五期 333 工程 培养对象推荐名额 4 江苏省第五期 333 工程 培养对象推荐材料袋封面 5 江苏省第五期 333 工程 培养对象申请书 6 江苏省第五期 333 工程 第一 二 三层次培养对象推荐人选汇总表 江苏省人才工作领导小组办公室 2016 年 3 月 23 日 江苏省人才工作领导小组办公室 2016 年 3 月 23 日印发 第 109 页, 共 191 页

112 附件 1: 江苏省 333 工程 牵头部门及归口单位 1 省委宣传部省委宣传部 省档案局 省委党校 新华报业传媒集团 群众 杂志社 省文化厅 省新闻出版广电局 省社科院 省演艺集团 省广电总台 省文学艺术界联合会 省作家协会 省哲学社会科学界联合会 江苏凤凰出版传媒集团 省文物局 南京博物院 南京图书馆 省国画院 省文化投资管理集团 省广播电视信息网络股份有限公司 人民日报 社江苏分社 新华社江苏分社 中国第二历史档案馆 2 省委政法委省委政法委 省高级人民法院 省人民检察院 省委 610 办公室 省公安厅 省国家安全厅 省司法厅 省监狱管理局 3 省经济和信息化委省经信委 江苏航天管理局 江苏中烟工业有限责任公司 中国企业管理无锡培训中心 南化集团研究院 扬子石油化工有限公司 金陵石化公司 仪征化纤有限责任公司 中国石化股份公司江苏石油分公司 华东石油局 中国石化集团管道储运公司 省电力公司 中国华电集团公司江苏分公司 中国大唐集团公司江苏分公司 中国华能集团公司江 第 110 页, 共 191 页

113 苏分公司 国电江苏电力有限公司 国家电监会江苏省电力监管专员办公室 江苏核电有限公司 南京晨光集团有限责任公司 金城集团有限公司 中航雷达与电子设备研究院 宏光空降装备有限公司 常州兰翔机械总厂 北方电子信息科技集团有限公司 北方电子科技集团有限公司 北方激光科技集团有限公司 南京中电熊猫信息产业集团有限公司 国电南京自动化股份有限公司 南京中船绿洲机器有限公司 中船澄西船舶修造有限公司 中车戚墅堰机车有限公司 中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司 中国石油江苏销售分公司 中国电力投资集团江苏分公司 中国电子科技集团公司第 14 研究所 28 研究所 55 研究所 58 所 中国船舶重工集团公司第 702 研究所 716 研究所 723 研究所 724 研究所 省通信管理局 中国电信股份有限公司江苏分公司 中国移动通信集团江苏有限公司 中国联合网络通信有限公司江苏省分公司 4 省教育厅省教育厅 省教育考试院 省部属本科院校, 省属高职院校 民办高校 中外合作办学高校 独立学院 省有关部门所属高校由所在省有关部门负责 市属高校由所在省辖市负责 5 省科技厅 第 111 页, 共 191 页

114 省科技厅 省知识产权局 省中科院植物研究所 省产业技术研究院 省生产力促进中心 国家电网公司南京电力自动化研究院 国家环境保护部南京环境科学研究所 农业部南京农业机械化研究所 中国航天科工集团公司 8511 研究所 中国航天科工集团公司培训中心南京分部 ( 南京航天管理干部学院 ) 中国材料科工集团公司南京玻璃纤维研究设计院 中国林科院林产化工研究所 中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究院 6 省国土资源厅省国土资源厅 省安全生产监督管理局 省地质矿产勘查局 省测绘地理信息局 省地震局 江苏石油勘探局 省有色金属华东地质勘察局 南京地质矿产研究所 中煤国际工程集团南京设计研究院 徐州矿务集团有限公司 省沿海开发集团有限公司 大屯煤电 ( 集团 ) 有限责任公司 江苏煤炭地质局 7 省住房和城乡建设厅省住房和城乡建设厅 省建筑工程管理局 中国江苏国际经济技术合作公司 中国石化集团南京工程有限公司 中国核工业华兴建设有限公司 8 省交通运输厅省交通运输厅 省铁路办公室 省交通工程建设局 江苏海事局 中国民用航空江苏安全监督管理局 江苏交通控 第 112 页, 共 191 页

115 股有限公司 南京禄口机场管理有限公司 中国东方航空江苏有限公司 南京铁路办事处 新长铁路有限责任公司 南京交通职业技术学院 江苏省交通技师学院 南通航运职业技术学院 省邮政公司 省邮政管理局 中邮泰普通信服务股份有限公司江苏分公司 9 省农委省农委 省海洋渔业局 省林业局 省农业资源开发局 省农机局 省农科院 省农垦集团有限公司 苏州农业职业技术学院 江苏农林职业技术学院 江苏畜牧兽医职业技术学院 10 省水利厅省水利厅 省水利工程建设局 南京水利科学研究院 南水北调东线江苏水源有限责任公司 11 省商务厅省商务厅 省贸促会 南京海关 省出入境检验检疫局 省粮食局 省苏豪控股集团有限公司 省海外企业集团有限公司 省盐业集团有限责任公司 省粮食集团有限责任公司 钟山有限公司 江苏汇鸿国际集团有限公司 江苏东恒国际集团有限公司 南京金陵饭店集团有限公司 江苏钟山宾馆集团有限公司 省体育产业集团有限公司 中国储备粮管理总公司江苏分公司 江苏苏美达集团公司 第 113 页, 共 191 页

116 12 省卫生计生委省卫计委 省食品药品监督管理局 省中医药局 省人民医院 省中医院 江苏建康职业学院 苏州大学附属第一医院 苏州大学附属儿童医院 苏州卫生职业技术学院 徐州医学院附属医院 南通大学附属医院 盐城卫生职业技术学院 江苏护理职业学院 南京医科大学附属口腔医院 ( 省口腔医院 ) 东南大学附属中大医院 江苏大学附属医院 13 省金融办省金融办 省国信资产管理集团有限公司 江苏银行股份有限公司 紫金财产保险股份有限公司 省农村信用社联合社 省信用再担保有限公司 华泰证券有限责任公司 省高科技投资集团有限公司 省惠隆资产管理有限公司 中国人民银行南京分行 江苏银监局 江苏保监局 江苏证监局 中国工商银行股份有限公司江苏省分行 中国农业银行股份有限公司江苏省分行 中国银行股份有限公司江苏省分行 中国建设银行股份有限公司江苏省分行 中国农业发展银行江苏省分行 国家开发银行股份有限公司江苏省分行 中国进出口银行南京分行 交通银行股份有限公司江苏省分行 中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司 中国人寿财产保险股份有限公司江苏省分公司 中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司 中国华融资产管理公司南京办事处 中国长城资产 第 114 页, 共 191 页

117 管理公司南京办事处 中国东方资产管理公司南京办事处 中国信达资产管理股份有限公司江苏省分公司 中信银行南京分行 华夏银行股份有限公司南京分行 上海浦东发展银行南京分行 招商银行股份有限公司南京分行 中国光大银行南京分行 中国出口信用保险公司江苏分公司 广东发展银行股份有限公司南京分行 天安保险股份有限公司江苏省分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司江苏分公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司 其他驻江苏的省级银行 保险 证券单位 14 中科院南京分院中科院南京分院 紫金山天文台 南京土壤研究所 南京地质古生物研究所 南京地理与湖泊研究所 南京中科天文仪器有限公司 苏州纳米技术与纳米仿生研究所 苏州生物医学工程技术研究所 南京天文光学技术研究所 15 解放军博士后管理信息中心东部战区驻苏部队 东部战区空军驻苏部队 解放军理工大学 南京陆军指挥学院 第五十六研究所 第六十研究所 第六十三研究所 解放军国际关系学院 南京炮兵学院 工程兵指挥学院 南京政治学院 解放军 部队 解放军 部队 镇江船艇学院 空军后勤学院 海军指挥学院 武警江苏省总队 16 省人才办省委办公厅 省人大常委会办公厅 省政府办公厅 省 第 115 页, 共 191 页

118 政协办公厅 省委统战部 省委研究室 省委台办 省编办 省委省级机关工委 省委党史工办 省委老干部局 省发改委 省民委 ( 省宗教局 ) 省民政厅 省财政厅 省人力资源社会保障厅 省环保厅 省审计厅 省外办 省国资委 省地方税务局 省工商行政管理局 省质量技术监督局 省体育局 省统计局 ( 省地方统计调查局 ) 省旅游局 省级机关事务管理局 省民防局 ( 省人防办 ) 省侨办 省政府法制办公室 省政府研究室 省政府参事室 省政务服务管理办公室 省信访局 省总工会 团省委 省妇联 省科协 省归国华侨联合会 省残联 省工商联 省社会主义学院 省供销合作总社 省太湖水污染防治办公室 省沿海地区发展办公室 省物价局 省地方志编纂委员会办公室 省能源局 省信息中心 省工程咨询中心 省红十字会 省烟草专卖局 省国家税务局 省气象局 审计署驻南京特派员办事处 财政部驻江苏财政监察专员办事处 国家统计局江苏调查总队 华东环境保护督查中心 注 :1. 所列部委厅局办均含其直属单位 2. 地方协管的国家部委所属单位申报对象, 属地化 进行申报 第 116 页, 共 191 页

119 附件 2: 各市人才办及省有关牵头部门联系方式 单位 联系人 电话 南京市 谢卫明 无锡市 林琳 徐州市 贺广启 常州市 周海涛 苏州市 邹国祥 南通市 徐殊 连云港 王伟 淮安市 陈翠梅 第 117 页, 共 191 页

120 单位 联系人 电话 盐城市 刘汉文 扬州市 胡恩国 镇江市 赵伟 泰州市 刘洪昌 宿迁市 侯青 省委宣传部 徐福生 省委政法委 张正益 省经济和信息化委 魏先宝 省教育厅 李辉 省科技厅 吴彭 省国土资源厅 陈悠 第 118 页, 共 191 页

121 单位 联系人 电话 省住房城乡建设厅 周振中 省交通运输厅 宋宇文 省农委 吴靖 省水利厅 陈浩 省商务厅 陈文学 省卫生计生委 吴伟 省金融办 吴颖 中科院南京分院 张俊华 驻苏部队 张玉韬 省人才办 郑开萍 第 119 页, 共 191 页

122 附件 3: 江苏省第五期 333 工程 培养对象推荐名额 一 第一层次培养对象拟选拔 45 名左右, 推荐名额如下 : 单位 名额 单位 名额 单位 名额 南京市 11 镇江市 2 省交通运输厅 2 无锡市 5 泰州市 2 省农委 7 徐州市 4 宿迁市 2 省水利厅 4 常州市 3 省委宣传部 10 省商务厅 2 苏州市 5 省委政法委 1 省卫生计生委 12 南通市 4 省经济和信息化委 8 省金融办 2 连云港市 3 省教育厅 76 中科院南京分院 7 淮安市 2 省科技厅 7 驻苏部队 10 盐城市 2 省国土资源厅 2 省人才办 2 扬州市 3 省住房城乡建设厅 2 第 120 页, 共 191 页

123 二 第二层次培养对象拟选拔 450 名左右, 推荐名额如下 : 单位 名额 单位 名额 单位 名额 南京市 55 镇江市 14 省交通运输厅 10 无锡市 25 泰州市 11 省农委 28 徐州市 20 宿迁市 8 省水利厅 16 常州市 16 省委宣传部 35 省商务厅 5 苏州市 27 省委政法委 4 省卫生计生委 55 南通市 20 省经济和信息化委 27 省金融办 8 连云港市 14 省教育厅 280 中科院南京分院 18 淮安市 14 省科技厅 18 驻苏部队 28 盐城市 14 省国土资源厅 8 省人才办 12 扬州市 15 省住房城乡建设厅 5 第 121 页, 共 191 页

124 三 第三层次培养对象拟选拔 3500 名左右 按 1:1 比例上报, 不得超报 名额分配如下 : 单位 名额 单位 名额 单位 名额 南京市 270 镇江市 130 省交通运输厅 40 无锡市 160 泰州市 125 省农委 75 徐州市 150 宿迁市 125 省水利厅 40 常州市 140 省委宣传部 115 省商务厅 22 苏州市 170 省委政法委 17 省卫生计生委 150 南通市 150 省经济和信息化委 140 省金融办 45 连云港市 130 省教育厅 570 中科院南京分院 45 淮安市 130 省科技厅 56 驻苏部队 100 盐城市 135 省国土资源厅 38 省人才办 80 扬州市 135 省住房城乡建设厅 17 第 122 页, 共 191 页

125 附件 4: 江苏省第五期 333 工程 培养对象推荐材料袋封面 申 请 人 姓 名 : 工 作 单 位 : 从 事 专 业 : 申请培养层次 : 归属地区 ( 部门 ): 材料报送日期 : 第 123 页, 共 191 页

126 附件 5: 江苏省第五期 333 工程 培养对象 申请书 申 请 人 姓 名 : 工 作 单 位 : 从 事 专 业 : 申 请 培养层次 : 归属地区 ( 部门 ): 申 请 日 期 : 江苏省人才工作领导小组办公室制 二 一六年 第 124 页, 共 191 页

127 填报须知 1 填写内容须准确无误, 表内项目本人没有的, 填写 无 2 第一 ~ 七项内容由申请人填写, 第八项内容由所在单位填写, 第九 ~ 十项内容由各市人才工作领导小组或省有关牵头部门组织专家对第三层次培养对象进行选拔时填写, 第十一项内容由省人才办组织专家对第一 二层次培养对象进行选拔时填写 3 近五年成果是指 2011 年以来取得的 4 所填内容须经所在单位核实 第 125 页, 共 191 页

128 一 基本情况 姓名 性别 出生年月 年月民族 籍贯 出生地 工作年月 年月 政治面貌 国籍 身份证 ( 护照 ) 号码 健康状况 原学专业 现从事专业 所属产业领域 学历 学位 专业技术职务 单位及职务 办公电话 工作单位 归属地区 ( 部门 ) 所在县 ( 市 区 ) 手机 通信地址 电子邮箱 学习和工作简历 ( 从大学起 ) 起止时间学校或工作单位本人身份 ( 职务 / 职称 ) 第 126 页, 共 191 页

129 二 入选人才计划或工程情况 ( 一 ) 入选国家人才计划或工程情况 人才计划和工程 入选时间 人才计划和工程 入选时间 国家 千人计划 国家 万人计划 长江学者奖励计划 国家杰出青年基金 百千万人才工程国家级人选 ( 二 ) 入选省部级人才计划或工程情况 人才计划和工程 入选时间 省第二期 333 工程 省第三期 333 工程 省第四期 333 工程 一层次 二层次 三层次 一层次 二层次 三层次 一层次 二层次 三层次 人才计划和工程入选时间人才计划和工程入选时间 ( 三 ) 入选地市 ( 省有关部门 ) 人才计划或工程情况 人才计划和工程入选时间地市或省有关部门名称 第 127 页, 共 191 页

130 三 近五年主要论文 著作情况 ( 一 ) 主要论文 著作目录主要论文 著作目录按以下方式排列 : 论文 : 作者 ( 按序全部列出 ) 题目 期刊名称 年份 卷 ( 期 ) 页 著作 : 著者 ( 按序全部列出 ) 书名 出版社 年份 ( 二 ) 在 Science Nature Cell 等国际顶级刊物发表论文情况 刊号及编号 题目 年卷页码 发表时间 第一作者 / 通讯作者 署名单位 ( 三 ) 论文被收录与引用情况统计及其清单 论文被 SCI EI SSCI A&CHCI 等收录与引用的次数 统计及详细清单 第 128 页, 共 191 页

131 序号 四 近五年获得省部级以上奖励或荣誉称号情况 ( 一 ) 获得省部级以上奖励情况 项目名称及编号 奖励名称 奖励部门 奖励等级 本人排名 / 总人数 获奖时间 序号 ( 二 ) 获得省部级以上荣誉称号情况 荣誉称号入选时间颁发部门 第 129 页, 共 191 页

132 五 近五年主要完成或在研的科研项目 序号 项目名称与起止时间 项目来源与类别 获得资助金额 本人作用 项目进展与成果转化情况 注 : 本人作用指负责或参加 ; 项目进展情况包括已完成 已完成且成果已转化应用或正在进行等 第 130 页, 共 191 页

133 六 近五年专利 成果转化情况 ( 一 ) 授权国内与国际发明专利情况 序号 专利名称专利号国别 授权时间 本人排名 / 总人数 ( 二 ) 成果转化情况 序号 成果名称 转化时间 应用或合作单位 产生经济效益 本人作用 ( 主要负责或参与 ) 第 131 页, 共 191 页

134 以内 ) 七 近五年主要学术成绩及未来五年拟开展的研究工作 ( 一 ) 近五年主要学术成绩 创新点及其科学意义 (500 字 第 132 页, 共 191 页

135 ( 二 ) 未来五年拟开展的研究工作 拟开展的研究工作应有创新性构思, 包括研究方向 ( 领域 ) 意义 国内外概况 研究内容 技术路线 最终成果形式 ( 包括实物 软件 论文 专著等 ) 及达到的水平等 (500 字以内 ) 第 133 页, 共 191 页

136 八 所在单位推荐意见 所在单位 ( 盖章 ) 年月日 九 专家评审意见 (1) 组长签名 : 年月日 此栏用于各市人才办或省有关牵头部门对申报第一 二层次对象的初评, 对第三层次的评审 十 市人才工作领导小组或省有关牵头部门意见 ( 盖章 ) 年月日 第 134 页, 共 191 页

137 十一 专家评审意见 (2) 组长签名 : 年月日 此栏用于省人才办组织专家对第一 二层次培养对象人选的选拔评审 ( 专 家评审意见需明确培养层次 ) 十二 省第五期 333 工程 专家委员会意见 主任签名 : 年月日 十三 省人才工作领导小组意见 ( 盖章 ) 年月日 第 135 页, 共 191 页

138 附件 6: 江苏省第五期 333 工程 第一 二 三层次培养对象推荐人选汇总表 市 ( 部门 )( 盖章 ) 序号 姓名 工作单位及职务 性别 出生年月 学历 学位 从事专业 专业技术职务 2011 年以来主要学术 科研成果 (350 字以内 ) 手机号 电子邮箱 推荐 333 工程 层次 备注 第 136 页, 共 191 页

139 第 137 页, 共 191 页

140 年 1 月 1 日以后出生 ) 第二层次培养对象基本申报条件为: 具有研究生学历和正高级专业技术职务, 年龄在 50 周岁以下 (1966 年 1 月 1 日以后出生 ) 第三层次培养对象基本申报条件为: 具有大学本科以上学历和高级专业技术职务, 年龄在 45 周岁以下 (1971 年 1 月 1 日以后出生 ) 贡献特别突出者, 以上条件可适当放宽 2. 往期 333 工程 培养对象不得降低层次申报 已两次入选过同一层次的培养对象, 不得再申报本层次 江苏特聘教授 仍在培养期和 2016 年入选的 青蓝工程 中青年学术带头人, 不得申报第三层次培养对象 3. 根据政策, 第四期 333 工程 培养对象经考核为优秀的, 可留在同层次继续培养或直接申报高一层次进行培养, 这部分人员不占学校申报指标 省教育厅已开展了第四期第三层次培养对象考核, 考核优秀人员 ( 名单由我厅直接通知有关学校 ) 拟作为第五期培养对象的, 需参加申报, 但不占学校指标 鉴于省人才办还未开展第四期第一 二层次培养对象考核, 拟作为第五期培养对象的, 需参加申报, 占学校指标 4. 第四期 333 工程 培养对象未参加期满考核的, 不得申报第五期 333 工程 5. 本次选拔实行归口申报, 我省其他厅局所属高校 市属高校分别向主管厅局 各市人才工作部门申报 其他申报条件按照 管理办法 执行 二 选拔和推荐名额 第 138 页, 共 191 页

141 第五期全省拟分别选拔第一 二 三层次培养对象 45 名左右 450 名左右和 3500 名左右 省人才办分配给高校的推荐名额, 第一 二 三层次分别为 76 名 280 名和 570 名 推荐指标分配办法为 : 第一层次培养对象推荐名额 : 985 工程 高校 15 名, 211 工程 高校 8 名, 具有博士学位授予权高校 4 名, 具有硕士学位授予权高校 2 名, 其他高校 1 名 第二层次培养对象推荐名额 : 985 工程 高校 25 名, 211 工程 高校 16 名, 具有博士学位授予权高校 12 名, 具有硕士学位授予权高校 7 名, 一般本科院校 3 名, 其他高校 1 名 第三层次培养对象推荐名额 : 985 工程 高校 20 名, 211 工程 高校 18 名, 具有博士学位授予权高校 16 名, 具有硕士学位授予权高校 12 名, 一般本科院校 8 名, 独立学院 2 名, 国家示范 ( 骨干 ) 高职院校 6 名, 其他高职高专院校 3 名 本次选拔实行限额推荐 如无合适人选, 可不推荐 三 选拔程序 1. 推荐申报 申请人填写 江苏省第五期 333 工程 培养对象申请书 ( 以下简称 申请书 ), 由所在单位签署意见后报省教育厅 2. 省教育厅组织专家初评 分别对第一 二 三层次培养对象申请人进行评审, 落选第一 二层次的申请人自动进入第二 三层次评审 在此基础上, 确定向省委组织部推荐的人员名单 3. 省委组织部组织专家评审 省委组织部会同省人力资源和 第 139 页, 共 191 页

142 社会保障厅 省科技厅组织专业评审组对第一 二层次培养对象推荐人选进行评审 第三层次培养对象由省教育厅组织评审 4. 审议报批 省委组织部会同省人力资源和社会保障厅 省科技厅组织省 333 工程 专家委员会对第一 二层次培养对象人选进行评审, 提出培养对象人选, 经公示后, 报省人才工作领导小组审批 第三层次培养对象人选, 由省委组织部会同省人力资源和社会保障厅 省科技厅审核, 经公示后, 报省人才工作领导小组审批 四 有关要求 1. 各校要高度重视省第五期 333 工程 培养对象选拔工作, 坚持公开 公平 公正和择优的原则, 严格把握选人标准, 根据分配指标, 遴选确定推荐人选 2. 填报申报材料, 要认真 规范 真实 完整 上报材料具体要求如下 : (1) 第一 二 三层次培养对象 申请书 一式两份 附件材料一份 均按人员分别装袋, 附件材料按目录归类整理, 与申请书分开装订成册 附件材料包括身份证或护照 学历 ( 学位 ) 证书 职称 资质证明 ( 证书 ) 专利证书 科技项目合同或鉴定书 获奖证书 成果推广应用证明等复印件 (2) 江苏省第五期 333 工程 第一 二 三层次培养对象推荐人选汇总表 (A3 纸 ) 一份, 同时报送 Excel 格式电子文档 (3) 各校推荐选拔工作情况报告一份 第 140 页, 共 191 页

143 请各校于 4 月 22 日前将第一 二层次培养对象有关材料, 于 5 月 10 日前将第三层次培养对象有关材料报省教育厅师资处 联系人 : 李辉, 联系电话 : , 邮箱 :lih@ec.js.edu.cn 省人才办已将第五期培养对象选拔工作的有关文件 表格上网, 请登录江苏人才工作网 ( 网址 : 从 公告栏 下载 省教育厅 2016 年 4 月 11 日 江苏省教育厅办公室 2016 年 4 月 11 日印发 第 141 页, 共 191 页

144 双创计划 简介 一 双创简介 2006 年, 省委省政府出台 加强高层次创业创新人才队伍建设的意见,2007 年启动实施 双创计划, 提出拿出 1 个亿, 引进 100 人, 每人 100 万, 面向企业 面向产业 面向经济发展主阵地引进领军人才, 由省委组织部 省科技厅 省人社厅共同组织实施 双创计划 是对接国家 千人计划 的省级品牌工程, 目前有双创人才 双创团队 双创博士三个项目 在 双创计划 带动下, 目前全省有 93 个专项引才计划, 累计资助引进 人 二 双创类别江苏省 双创计划 包括双创人才 双创团队 双创博士三个项目 (1) 双创人才自 2007 年启动实施以来, 双创人才项目不断深化, 资助范围和领域不断扩大 2009 年, 双创人才新增资助 重点创新项目 重点学科 重点实验室 类别 ;2010 年, 新增 卫生创新人才 和 文化创新人才 类别 ;2013 年, 新增 高技能人才 类别 目前, 双创人才项目包括创业类 企业创新类 事业单位创新类 ( 重点学科 重点实验室 卫生创新 文化创新 ) 和高技能类等 4 个类别 截至 2014 年底, 双创人才项目已资助引进海内外高层次人才 2709 名, 其中创业类 1230 人, 企业创新类 1195 人, 事业单位创新类 267 人, 高技能类 17 人 第 142 页, 共 191 页

145 2015 年, 继续组织实施双创人才项目, 分创业 企业创 新 高校创新 科研院所创新 卫生创新 文化创新 高技能 创新等 7 个类别 (2) 双创团队 2010 年起, 省委组织部会同科技 人社 发改 经信 教育 农业 卫生等主管部门启动实施双创团队项目, 以更大 力度集中支持一批高层次的人才团队来苏创新创业, 对引进的 双创团队在三年内给予 万元人才经费 万元 项目经费资助, 对属于世界一流水平的双创团队, 还将采取特 事特办 一事一议的方式, 给予特别支持 截至 2014 年底, 双创团队项目资助引进了 186 个团队, 其中, 诺贝尔奖获得者 5 个 外国院士 9 个 千人计划研究院 8 个 科技类 75 个 教育类 42 个 文化类 6 个 卫生类 5 个 现代服务业类 12 个 软件物联网类 15 个 现代农业类 3 个 服务外包类 6 个 2015 年, 继续实施双创团队项目, 共分科技 现代服务 业 战略性新兴产业 软件和互联网 教育 现代农业 服 务外包 文化 卫生 诺贝尔奖获得者 外国院士 千人 计划 研究院等 12 个类别, 其中战略性新兴产业类是 2015 年 新增加 (3) 双创博士 为加快创新型省份建设, 吸引海内外高层次科技人才向 我省企业一线集聚, 提升企业自主创新能力, 从 2010 年起我 省启动实施 企业博士集聚计划, 分为自主创业类 企业 创新类和企业博士后类, 对列入计划的博士省级财政给予每 人 15 万元的资助 2013 年, 新增资助到县级以下医院工作的 第 143 页, 共 191 页

146 博士和境外世界名校到江苏工作的博士 截至 2014 年底, 双创博士共资助了 1993 名博士, 其中企业创新类 1044 人 创业类 327 人 企业博士后类 429 人 县级医院创新类 22 人 境外世界名校类 171 人 2015 年, 继续组织实施 双创博士 项目, 分创业 企业创新 企业博士后 县级医院创新 境外世界名校 科技副总 产业教授指导博士等 7 个类别 三 历年人数引进一个人才, 发展一个企业, 带动一个产业 (1) 经济效益首先, 带动了社会资本投入 830 家创业企业共获省级财政累计资助 6.59 亿元, 企业实收资本总额为 213 亿元, 政府资助资金与企业实收资本之比超 1:30 其次, 取得了较好经济效益 仅 2011 年 2012 年两年, 盈利的创业企业就创造利润达 35 亿元 (2) 社会效益助推了企业创新能力的提升和产业的转型升级 科技创业人才将自主研发的新产品 新技术进行产业化, 有力地推动了我省自主创新能力的提升和产业的转型升级 2012 年, 我省高新技术产业产值 4.5 万亿元, 十大新兴产业销售收入超过 4 万亿元 ; 发明专利授权量突破 1.5 万件, 跃居全国第一 ; 科技进步贡献率达 56%; 区域创新能力连续四年位居全国第一 创业企业对社会经济做出了较大的贡献 2010 至 2012 年创业企业纳税总额达 万元, 缴纳社保总额为 万元 2011 年至 2012 年代扣代缴个人所得税总额达 万元 第 144 页, 共 191 页

147 截至 2012 年, 创业企业共提供了 个就业岗位, 为加快经济发展 缓解就业压力做出了贡献 推动人才创新创业环境不断优化 目前全省建成 431 家各类科技孵化器, 面积达 2156 万平方米, 居全国第一 推进了科技创新平台建设, 全省建有产业技术研究院 企业研究院等各类研发机构 8230 个 全省已有苏州沙湖股权投资中心等创投机构 404 家, 基金规模达 660 多亿元 实施 江苏省科技成果转化风险补偿专项资金贷款 ( 简称 苏科贷 ), 近 200 多名双创人才所在企业获得贷款, 有效缓解了企业融资难问题 推动实施海外高层次人才居住证制度, 解决海外高层次人才市民待遇问题,307 名双创人才申请办理了居住证 (3)2011 年销售收入 2011 年销售收入超过 1000 万元的, 有 160 家 (4) 企业上市 近几年来, 双创计划 专家所在企业中, 有 39 个在国 内或海外成功上市, 募集资金达 462 亿元 第 145 页, 共 191 页

148 (5) 高新技术企业 2008 年以来, 双创计划 创业类人才创办的企业中, 有 34 家入选国家高新技术企业 第 146 页, 共 191 页

149 第 147 页, 共 191 页

150 江苏省人才工作领导小组办公室中共江苏省委宣传部江苏省发展和改革委员会江苏省经济和信息化委员会江苏省教育厅江苏省科学技术厅文件江苏省财政厅江苏省人力资源和社会保障厅江苏省农业委员会江苏省商务厅江苏省卫生和计划生育委员会 苏人才办 号 关于组织申报 2017 年江苏省 双创计划 的通知 各市人才办 有关部门 : 2017 年江苏省高层次创新创业人才引进计划 ( 以下简称 省 第 148 页, 共 191 页

151 双创计划 ) 按照稳定规模 提升质量 优化结构的要求组织实施, 进一步突出创新创业成效 用人单位给予薪酬 社会资本投资和地方政府配套支持 重点支持新一代信息技术产业 高端软件和信息服务业 生物技术和新医药产业 新材料产业 高端装备制造产业 节能环保产业 新能源和能源互联网产业 新能源汽车产业 空天海洋装备产业 数字创意产业等十大战略性新兴产业领域引进人才 现将申报工作有关事项通知如下 一 项目类别 2017 年省 双创计划 包括双创人才 双创团队和双创博士三个项目 1. 双创人才双创人才项目分为创业 企业创新 高校创新 科研院所创新 卫生创新 文化创新 高技能创新等 7 个类别, 各类别的具体申报条件见 附件 1 2. 双创团队双创团队项目分为科技 战略性新兴产业 软件和互联网 教育 现代农业 服务外包 卫生 诺贝尔奖获得者 外国院士 千人计划 研究院等 10 个类别, 各类别的具体申报条件见 附件 2 3. 双创博士双创博士项目分为创业 企业创新 企业博士后 县级医院创新 世界名校等 5 个类别, 各类别的具体申报条件见 附件 3 第 149 页, 共 191 页

152 二 支持政策 1. 资金支持对入选的双创人才, 三年内省级财政给予总共 300 万元 100 万元 50 万元的创新创业资金资助, 其中用于个人生活补助的不低于 30%, 并不得抵扣工资待遇 已获得省 双创博士 或 江苏特聘教授 资助的, 在原资助基础上补足至对应的资助标准 对入选的双创团队, 在已获得各相关主管部门给予 300 万元 万元的项目经费资助基础上, 三年内省级财政给予总共 300 万元 -800 万元的人才经费资助, 其中用于补助团队成员的不得低于 30%, 并不得抵扣工资待遇 对入选的双创博士, 两年内省级财政给予总共 15 万元的创新创业资金资助 2. 项目推荐优先推荐申报国家 千人计划 万人计划, 优先推荐申报省 科技企业家培育工程 333 工程 等计划, 优先向金融机构 担保公司 风险投资公司推荐融资项目, 享受我省各地 各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇 3. 配套服务按照国家 省引进高层次人才有关政策, 为引进的高层次人才提供工作条件 签证 落户 医疗 保险 税收 配偶安置 子女入学和驾照转换等方面的支持与服务 第 150 页, 共 191 页

153 三 申报受理 1. 双创人才各市人才办受理创业类 ( 除文化创业外 ) 和企业创新类, 省教育厅受理高校创新类, 省科技厅政策法规与体制改革处受理科研院所创新类, 省卫生计生委受理卫生创新类, 省委宣传部人才处受理文化创新类 ( 包括文化创业 ), 省人社厅职业能力建设处受理高技能创新类 每人限申报一类 2. 双创团队省科技厅政策法规与体制改革处受理科技类, 省发改委高技术产业处受理战略性新兴产业类, 省经信委受理软件和互联网类, 省教育厅受理教育类, 省农委受理现代农业类, 省商务厅受理服务外包类, 省卫生计生委受理卫生类, 省人才办受理诺贝尔奖获得者类 外国院士类和 千人计划 研究院类 每个团队限申报一类 3. 双创博士省人社厅专家和国际合作处受理创业类 ( 含世界名校类中创业的 ) 和企业博士后类, 省科技厅政策法规与体制改革处受理企业创新类 ( 含世界名校类中到企业 科研院所创新的 ), 省卫生计生委受理县级医院创新类 ( 含世界名校类中到医院创新的 ), 省教育厅受理世界名校类中到高校创新的 每人限申报一类 以上各类, 除市人才办直接受理的外, 其他类 ( 不含省部属事业单位 ) 在市相关部门报送省主管厅局前均需经各市人才办审 第 151 页, 共 191 页

154 核同意 各市人才办和省相关主管部门通过资格初审 基本条件评价 实地考察和专家评审等程序提出初审推荐意见 四 申报要求 2017 年省 双创计划 各类项目通过 江苏省高层次创新创业人才申报系统 ( 进行网上申报, 截止时间为 2017 年 6 月 30 日 各类相关材料 ( 清单见 附件 4 ) 须在网上提供原件的扫描件或数码照片 网上申报完成后, 申报人须从申报系统中打印纸质申报材料, 包括申报书 创新创业计划书和证明材料, 签字盖章后交各相关受理单位 申报人应客观 真实 完整地填写申报材料, 不得空项 漏项 对弄虚作假的, 一经查实即取消申报资格, 记入诚信档案, 同时追究相关人员责任,5 年内不再接受该单位和个人申报 各地 各部门要高度重视 双创计划 推荐申报工作, 广泛动员, 严控质量, 做到客观 真实 可靠 各市人才办和省相关主管厅局于 2017 年 7 月 30 日前按分配名额将推荐报告 ( 注明 10% 的重点推荐人选 20% 的优先推荐人选 70% 的一般推荐人选 ) 汇总表和基本条件评价表盖章后报送省人才办 属于省人才集聚 凤还巢 计划引进人才不受分配名额数限制 申报书 汇总表 基本条件评价表和创新创业计划书内容纲要等从 江苏人才工作网 ( 下载 联系方式 : 第 152 页, 共 191 页

155 网上申报咨询电话 / 省人才办 : ; 省委宣传部人才处 : ; 省发改委高技术产业处 : ; 省经信委软件与信息服务业处 : ; 省教育厅师资处 : ; 省科技厅政策法规与体制改革处 : ; 省人社厅专家和国际合作处 : , 职业能力建设 ; 省农委产业化处 : ; 省商务厅服务外包处 : ; 省卫生计生委人事处 : 附件 :1. 双创人才申报条件 2. 双创团队申报条件 3. 双创博士申报条件 4. 需提供的相关材料清单 5. 申报名额分配表 第 153 页, 共 191 页

156 ( 此页无正文 ) 第 154 页, 共 191 页

157 抄送 : 省人才工作领导小组各成员单位 省人才工作领导小组办公室 2017 年 5 月 12 日印发 第 155 页, 共 191 页

158 附件 1 双创人才申报条件 一 基本条件 1. 创业人才一般应具有硕士学位以上 ( 含硕士学位 ), 创新人才一般应具有博士学位 ( 文化创新类 高技能创新类学位可适当放宽 ), 其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证 ( 国家 千人计划 专家或 2000 年之前获得学位的除外 ); 年龄一般不超过 55 周岁 ( 1962 年 1 月 1 日后出生 ), 其中境外引进的高技能创新人才和取得发达国家医师执业资格卫生创新人才年龄可放宽至 65 周岁 ( 1952 年 1 月 1 日后出生 ) 2. 有 5 年以上在国内外知名企业 高校 科研单位及相关机构从事研发 技术技能或管理教育培训等岗位工作经历, 并取得较突出业绩 3. 申报人应为 2014 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日期间到我省创新创业, 入选后能连续在引进单位工作不少于 3 年 4. 申报企业应于 2016 年 12 月 31 日前参加社会保险, 并缴纳社保费 5. 创新人才从到江苏工作次月起, 申报单位给予其薪酬月均不低于 1 万元 ( 事业单位可放宽至 8000 元 ), 以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准 第 156 页, 共 191 页

159 优先支持. 海外高层次人才, 用人单位认可并取得明显成效的人才, 全职引进人才, 已获部门 市 县 ( 市 区 ) 园区人才计划支持的人才 获得过省 双创人才 江苏特聘医学专家 资助的人才不得申报 ; 在我省获得过国家 千人计划 省 双创团队 省 双创博士 江苏特聘教授 以及我省地方人才引进计划资助的人才, 均不得异地申报 ; 不得与 2017 年省 双创博士 同时申报 二 分类条件各类人选除必须符合上述基本条件外, 还应分别具备下列条件 1. 创业类 (1) 拥有与创业领域产品 技术相关的自主知识产权或关键技术, 在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验 ; (2) 应为创办企业的主要负责人, 在创办企业的实收资本中货币出资不少于 100 万元, 且实际出资占股不少于 30% 或是自然人第一大股东 ; 企业应于 2016 年 12 月 31 日前完成工商 税务和社保等注册登记相关手续 ; (3) 创办企业的主导产品具有自主知识产权, 技术水平达到国际先进或国内领先, 能够填补国内空白或引领相关产业发展, 有较好市场发展前景和预期经济效益 ; (4) 创办企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业, 有清晰的商业模式, 企业原则上位于留学人员创业园 科技创业 10 第 157 页, 共 191 页

160 园 ( 服务中心 ) 等载体或高新技术产业开发区内 优先支持 : 所办企业税收 社保 就业贡献大的人才, 企业已有社会资本投入的人才 2. 企业创新类 (1) 拥有能够促进企业自主创新 技术升级且产权明晰的核心技术, 或在国内外知名企业担任中高级职务 工作业绩突出 在业界有一定影响 ; (2) 企业应具备以下条件之一 :1 由国家 千人计划 和 万人计划 专家 省 双创人才 省 333 工程 培养对象 省 科技企业家 省 产业教授 创办 ;2 国家或省认定的创新型企业 高新技术企业 农业科技型企业 软件企业 动漫企业 ;3 拥有企业院士工作站 博士后科研工作站 ( 创新实践基地 ) 研究生工作站 技术中心 工程中心 工程技术研究中心等省级以上企业创新平台 ;4 获得过省以上有关部门 市 县 ( 市 区 ) 园区引才计划资助 30 万元以上的企业 优先支持 : 企业高薪聘用和全职引进的人才 3. 高校创新类 (1) 我省高校 ( 含职业技术学院 ) 引进的优秀人才, 在国内外知名高校 科研院所担任相当于教授 ( 发达国家可放宽至副教授 ) 职务 ; (2) 获得国内外重要科技奖项, 掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术, 或主持过重大科研项目 ; 第 158 页, 共 191 页

161 (3) 具有世界一流研究水平, 近 5 年在本学科领域权威刊物上发表过学术论文 4. 科研院所创新类 (1) 我省科研院所引进的优秀人才, 在国内外知名高校 科研院所担任相当于教授 ( 发达国家可放宽至副教授 ) 职务 ; (2) 获得国内外重要科技奖项, 掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术, 或主持过重大科研项目 ; (3) 具有世界一流研究水平, 近 5 年在本学科领域权威刊物上发表过学术论文 5. 卫生创新类 (1) 我省医疗卫生事业单位 ( 含民办医院 ) 引进的优秀人才, 在国内外知名医疗卫生机构 高校 科研院所担任相当于教授 ( 发达国家可放宽至副教授 ) 职务, 或现 ( 曾 ) 任国内省级医学专业委员会副主任委员以上 ( 含副主任委员 ) 职务, 或取得国外医师执业资格 ; (2) 主持过重大科研项目, 掌握重大疾病预防与诊治关键技术, 或拥有自主知识产权的核心技术, 具有发明专利或填补国内空白的临床技术人才 ; (3) 具有世界一流研究水平, 近 5 年在本学科领域权威刊物上发表过学术论文 6. 文化创新类 (1) 我省文化企事业单位引进的优秀文化人才, 包括文化 第 159 页, 共 191 页

162 创业以及党校或高校从事哲学社会科学 新闻传播 文化艺术 文化科技 文化产业及相关领域专业人才 ; (2) 在文化领域具有较高知名度和影响力, 其中哲学社会科学 新闻出版 文化经营管理 文化科技创新类应具有正高级职称, 文化艺术类可放宽至副高级职称 ; (3) 获得过省级以上 ( 含省级 ) 与申报专业相关的重要奖项 7. 高技能创新类 (1) 具有国家一级职业资格 ( 高级技师 ) 或具有同等技能水平 ; (2) 具有 5 年以上 ( 含 5 年 ) 在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作经历, 并取得突出成果和业绩 ; (3) 国内引进的高技能人才应全职在引进单位连续工作不少于 3 年, 境外引进的高技能人才应在引进单位连续工作不少于 3 年且每年不少于 6 个月 ; (4) 引进的高技能人才还应具备以下条件之一 :1 中华技能大奖 获得者 国家技能大师工作室 领办人 省级以上 ( 含省级 ) 政府表彰的高技能人才 ;2 省技能大师工作室 领办人 大型企业 ( 集团 ) 首席技师 或 技能专家 ;3 具有较高专业理论素养, 掌握精湛技能, 能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师 ;4 符合我省产业发展方向急需紧缺 第 160 页, 共 191 页

163 要求或具有一流的技术技能水平或绝技绝活, 在本行业有较高声誉的高技能人才 ; (5) 引进单位应符合下列条件之 1 上年度销售收入 3 〇〇〇万兀以上 X 业企业 ;2 被评为国家级或錄高雖人才培养示范基地 ;3 被 if 力條专项公共实训基地 ;4 高 校 国家高级技工学校 技师学院 第 161 页, 共 191 页

164 双创团队申报条件 在我省科技 教育 卫生 现代农业等领域, 合作承担过重大项目, 且具备突破关键技术 前沿学术问题的持续创新能力或成果转化能力, 符合我省经济社会发展的战略需求, 有望实现省创新战略目标, 突破核心技术和实现产业升级的优秀团队均可申报 获得过省 双创团队 资助的人才及企业, 不得申报 ; 在我省获得过国家 千人计划 省 双创人才 省 双创博士 以及我省地方人才引进计划资助的人才, 均不得异地申报 一 基本条件 1. 团队由 1 名领军人才 2 名以上核心成员组成 团队成员均于 2012 年 1 月 1 曰至 2016 年 12 月 31 日期间引进到我省, 已与用人单位签订正式聘用合同 ; 一般应具有博士学位或正高职称 ( 软件互联网 服务外包领域可适当放宽 ), 其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证 ( 国家 千人计划 专家或 2000 年之前获得学位的除外 ); 年龄一般不超过 55 周岁 (1962 年 1 月 1 日后出生 ); 有 5 年以上在国内外知名企业 高校 科研单位及相关机构从事研发或管理等工作经历, 并取得较突出业绩 ; 团队成员间专业结构合理, 具有关联性和互补性 入选后能 第 162 页, 共 191 页

165 在引进单位连续工作不少于 3 年 2. 团队领军人才应为诺贝尔奖获得者 发达国家科学院院士或工程院院士, 我国 两院 院士 国家 千人计划 特聘专家 万人计划 专家 长江学者特聘教授 杰出青年科学基金获得者 国家 首席科学家 新世纪 百千万人才工程 获得者 卫生部有突出贡献中青年专家, 或省 双创人才 江苏特聘教授 江苏特聘医学专家 以上各类均包括 2017 年新入选者 战略性新兴产业类团队领军人才申报人选还可以是国家或省战略性新兴产业重点专项主要承担人 ( 列前 3 名 ), 战略性新兴产业领域国家级工程中心 ( 工程实验室 ) 主要骨干 ( 列前 3 名 ), 省级工程中心 ( 工程实验室 ) 核心骨干 ( 列前 2 名 ) 软件和互联网类团队领军人才申报人选还可以是省软件 互联网专项重大项目主要承担人 ( 列前 3 名 ), 省软件企业技术中心 省企业联合研发创新中心核心骨干 ( 均列前 3 名 ), i 创杯 互联网创新创业大赛二等奖以上 ( 含二等奖 ) 获得者 服务外包类团队领军人才申报人选还可以是中国服务外包杰出人物奖 省服务外包突出贡献奖获得者 3. 申报企业须在 2016 年 12 月 31 日前完成工商注册登记 办理社会保险等手续 同时, 还应具备以下条件之一 :1 由国家 千人计划 和 万人计划 专家 省 双创人才 省 333 工程 培养对象 科技企业家 产业教授 创办 ;2 国家或省 16 第 163 页, 共 191 页

166 认定的创新型企业 高新技术企业 农业科技型企业 软件企业 动漫企业 ;3 拥有企业院士工作站 博士后科研工作站 ( 创新实践基地 ) 研究生工作站 技术中心 工程中心 工程技术研究中心等省级以上企业创新平台 ;4 获得过省以上有关部门 市 县 ( 市 区 ) 园区引才计划资助 30 万元以上的企业 4. 团队应自 2014 年以来 ( 含 2017 年 ), 获得江苏省主管部门 300 万元以上的无偿资助项目或平台 ( 包括优势学科 ) 支持, 诺贝尔奖获得者 外国院士 千人计划研究院获得地方或部门 300 万元以上无偿资助项目支持, 或者获得国家专项资金项目单项 500 万元以上财政无偿资助项目支持 领军人才应为项目负责人 技术负责人或主要参加人员 ( 列前 15 名 ) 5. 团队成员从到江苏工作次月起, 申报单位给予其薪酬月均不低于 1 万元, 事业单位可放宽至 8000 元 ( 以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准 ), 或在申报企业的实收资本中团队成员货币出资 100 万元以上 二 分类条件各类团队除必须符合上述基本条件外, 还应分别具备下列条件 1. 科技类团队应获得过省科技厅单项 300 万元以上重大科技成果转化项目或平台项目资助 2. 战略性新兴产业类团队项目及关键技术产品产业化方向须符合我省战略性新兴产业规划要求, 团队领军人才或团队所在 第 164 页, 共 191 页

167 企业承担过国家及我省战略性新兴产业专项项目 3. 软件和互联网类团队领军人才须为所在企业申报 2017 年省软件产业发展专项引导资金项目负责人 4. 教育类团队须依托江苏高校优势学科建设工程二期项目立项学科, 在国内相关研究领域具有领先水平, 并取得显著成果 5. 现代农业类团队所在企业须是国家级或省级农业产业化重点龙头企业 6. 服务外包类团队所在企业须是省服务外包成长型 骨干型 龙头型企业 7. 卫生类团队应以预防 治疗重大疾病为主攻方向, 以省级以上重点专 ( 学 ) 科 重点实验室 临床医学中心 ( 高技术平台 ) 为依托, 能够提升我省医学科技水平和卫生服务能力, 具有显著社会效益 8. 诺贝尔奖获得者类团队 外国院士类团队科研方向应属于我省科技 产业发展和学科建设紧缺领域 诺贝尔奖获得者 外国院士一般不超过 80 周岁 ( 发达国家科学院或工程院名录见苏人才办 号文 附件 4, 可网上下载 ), 已累计在申报单位工作不少于 10 天, 且入选后每年累计在申报单位工作时间不少于 1 个月 ( 以护照出入境记录为准 ) 9. 千人计划 研究院是位于省级以上专业孵化器内某一产业领域的研究机构 研究院已建立专门的常设办公机构, 有专职工作人员, 有明确的特色产业孵化及发展规划 ; 在研究院内分 第 165 页, 共 191 页

168 别创办企业的 千人计划 专家不少于 5 人 千人计划 专家所创办企业于 2016 年 12 月 31 日前完成工商注册登记 办理社会保险等手续, 且在各自所创办企业实收资本中, 本人货币出资不少于 100 万元 第 166 页, 共 191 页

169 双创博士申报条件 一 基本条件 1. 申报人一般应具有博士学位, 其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证 (2000 年之前获得学位的除外 ); 年龄一般不超过 35 周岁 (1982 年 1 月 1 日后出生 ) 2. 创新类申报人应为 2016 年 1 月 1 曰至 12 月 31 曰期间到申报单位工作, 入选后能在申报单位连续工作不少于 2 年 创业类申报人应在 2015 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日期间创办申报企业 3. 申报企业应于 2016 年 12 月 31 日前参加社会保险, 并缴纳社保费 已获得国家 千人计划 以及省 双创计划 和 江苏特聘教授 江苏特聘医学专家 资助的人才, 不得申报 ; 不得与 2017 年省 双创人才 同时申报 二 分类条件各类人选除必须符合上述基本条件外, 还应分别具备下列备伴 1. 创业类创业企业于 2016 年 12 月 31 曰前完成工商注册登记等相关手续 企北实收资本中, 巾报人货币出资不少于 50 万元 年龄 第 167 页, 共 191 页

170 可放宽至 40 周岁 2. 企业创新类全职到申报企业工作, 并已缴纳社会保险 ; 计税薪酬月均不低于 元 ( 以申报企业代扣代缴个人所得税完税证明为准 ) 申报企业应具备以下条件之一 :1 由国家 千人计划 和 万人计划 专家 省 双创人才 省 333 工程 培养对象 省 科技企业家 省 产业教授 创办 ;2 国家或省认定的创新型企业 高新技术企业 农业科技型企业 软件企业 动漫企业 ; 3 拥有企业院士工作站 博士后科研工作站 ( 创新实践基地 ) 研究生工作站 技术中心 工程中心 工程技术研究中心等省级以上企业创新平台 ;4 获得过省以上有关部门 市 县 ( 市 区 ) 园区引才计划资助 30 万元以上的企业 3. 企业博士后类到我省企业博士后科研工作站 ( 含省创新实践基地 ) 工作的博士后人员 ( 年龄可放宽至 45 周岁 ), 在 2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间完成进站手续 从进站工作次月起, 计税薪酬月均不低于 5000 元 ( 以申报企业代扣代缴个人所得税完税证明为准 ) 4. 县级医院创新类全职到我省县级及以下 ( 苏北地区可放宽至市级 ) 公立医院 医疗机构工作的医学类博士 ( 年龄可放宽至 40 周岁 ); 已与医院签订聘用合同, 且已进编或参加社会保险 县级医院创新类遴选釆用认定制 第 168 页, 共 191 页

171 5. 世界名校类到我省创业的世界名校博士, 本人所创办企业应于 2016 年 12 月 31 日前注册并参加社会保险, 同时开始缴纳社保费 到我省创新的世界名校博士, 须全职引进, 并与用人单位签订聘用合同, 且已缴纳社保或正式进编 世界名校类 ( 名录见 2015 年 泰晤士报 发布的世界前 200 强高校 ) 遴选采用认定制 第 169 页, 共 191 页

172 双创人才 需提供的相关材料清单 类另 IJ 序号名称创业 一 个人基本情况 二 专业学术水平 企业创新 文化创新 ( 企业 > 高技能 ( 企业 ) 高校 院所 卫生创新 文化创新 ( 事业 ) 高技能 ( 事业 ) 1 创新创业计划书 V V V 2 身份证或护照 V V V 3 学历学位证书 ( 海外学位 - 需提供教育部留学服务中心学历认证 ) V V V 4 职称和资质证明 ( 证书 ) A V V 5 曾担任 t 要岗位职务或技术职务证明 A A A 6 专利等知识产杈证书 A A A 7 省部级以上科技奖项获奖证书 A A A 8 承担重大科技项目的项目书 A A A 9 核心刊物发表论文 A A A 10 代表性文化创新作品 A A A 三 引进人才与用人单位关系 11 专利等知识产权授让给企业证明 A A 工商股忟证明 验资报告 公司章程 12 ( 经工商备案的 ), 外籍人才代持股的 V A 亲属关系证明 13 个人所得税税单 ( 地税 ) A V V 14 劳动合同或引进协议 V V 非全职引进的, 派出单位人事部门出 15 具的到引进单位工作不少于 3 年的时间证明 ( 标明人事部门联系人及固定 V - 电话 ) 16 个人缴纳社保 事业单位进编证明 A A V 17 企业营业执照 V V 年企业纳税 ( 税务部门 ) V V - 四 用人单位及项目情况 年企业缴纳社保 ( 社保部门 ) V V 年企业财务报表 V V 21 社会和政府资金支持情况 A A A 22 风投资本投入 A A 23 企业符合 4 类申报条件证明 V 24 新产品销 f 许可证 A A 一 备注 : 创业类非直接出资的,f 提供上一级持股公司工商股权证明 验资报告 公司萆程 说明 : V 表示必须提供相关证明材料 ; A 表示根据实际情况提供相关证明材料 ;" 一 表示不需提供材料 相关证明材料在网上上传时, 文件名恶加上表中相应序号 第 170 页, 共 191 页

173 双创团队 类别序号名称 一 个人基本情况 创业团队 企业创新团队 亊业创新团队 1 创析创业计划书 V V V 2 身份证或护照 V V V 3 学历学位证书 ( 海外学位需提供教宵部 学服务中心学历认证 ) V V V 4 职称和资质证明 ( 证书 ) A A A 5 曾担任重要岗位职务或技术职务证明 厶 A A 6 符合领军人才申报资格条件的证明 V V V 7 专利等知识产权证书 A A 二 专业学术 8 省部级以上科技奖项获奖证书 A A A 水平 9 承担重大科技项目的项目书 A A A 三 团队成员与用人单位关系以及团队 10 核心刊物发表论文 A A A 11 专利等知识产权授让给企业证明 A A 12 成员与立项项目关系 15 工商股权证明 验资报告 公司章程 ( 经工商备案的 ), 外箝人才代持股的亲属关系证明 V A - 13 个人所得税税单 ( 地税 ) A V V 14 劳动合同或引进协议 V V 非全职引进的, 派出单位人事部门出具的到引进单位工作不少于 3 年的时间证明 - V ( 标明人事部门联系人及固定电话 ) 16 个人缴纳杜保 事业单位进编证明 A A V 17 与立项项目关系 ( 含立项批复 参加人员名单 ) V V V 18 企业营业执照 V V 年企业纳税 ( 税务部门 ) V V 年企业缴纳社保 ( 社保部门 ) V V 四 用人单位及 年企业财务报表 V V - 项目情况 22 社会和政府资金支持情况 A A A 23 风投资本投入 A A 24 企业符合 4 类申报条件证明 V 一 25 新产品销售许可证 A A 一 备注 : 创业类非盅接出资的,f 提供上一级持股公司工商股权证明 验资报告 公司章程 说明 :"V 表示必须提供相关证明材料 ; A 表示根据实际情况提供相关证明村料 ;" 一 表示不帘提供材料 相关证明材料在网上上传时, 文件名 f 加上表中相应序号 第 171 页, 共 191 页

174 双创博士 类别序号名称 一 个 人基本 情况 二 专 业学术 水平 二 引进 人才与 用人单 位关系 四 用人 单位及 项目 情况 创业. 世界名 校 ( 创 业 ) 企业 创新 企业 博士 后 县级医院 创新 世界 名校 ( 创新 ) 1 创新创业计划书 V V V V V 2 身份证或护照 V V V V V 3 学历学位证书 ( 海外学位需提供教育部 留学服务中心学历认证 ) V V V V V 4 职称和资质证明 ( 证书 ) A A A 厶 A 5 曾担任重要岗位职务或技术职务证明 A A A A A 6 所在学科具有硕士及以上学位授予权或 省级以上重点学科证明 7 专利等知识产权证书 A A A A A 8 省部级以上科技奖项获奖证书厶 A A A A 9 承担重大科技项目的项目书厶 A A A A 10 核心刊物发表论文 A 厶 A A 11 专利等知识产权授让给企业证明 A 厶 - 12 工商股权证明 验资报告 公司章程 ( 经 工商备案的 ), 外箝人才代持股的亲属关 系证明 V 厶 - 13 个人所得税税单 ( 地税 ) A V V V V 14 劳动合同或引进协议 V A V V 15 省以上博士后主管部门同意进站证明 V 一一 16 非全职引进的博士, 派出单位人亊部门 出具的到引进单位工作时间证明 ( 标明 人事部门联系人及固定电话 ) 一 A 17 个人缴纳社保 事业单位进编证明 A V A V V 18 企业营业执照 V V V - V 年企业纳税 ( 税务部门 ) V V V A 年企业缴纳社保 ( 社保部门 ) V V V A 年企业财务报表 V V V 厶 22 社会和政府资金支持情况 A A 厶 A 23 风投资本投入 A A A 厶 24 企业符合申报条件证明 V V V 25 新产品销售许可证 A 厶 A - A 备注 : 创业类非直接出资的, 需提供上 _ 级持股公司工商股权证明 验资报告 公司章程 说明 : V 表示必须提供相关证明材料 ; A 表示根据实际情况提供相关证明材料 ; 表示 不 f 提供材料 相关证明材料在网上上传时, 文件名需加上表中相应序号 第 172 页, 共 191 页

175 附件 5 申报名额分配表 类另 U 申报名额指标合计 南京市 92 无锡市 84 徐州市 49 常州市 71 苏州市 118 南通市 77 创业类 企业创新类 连云港市 36 淮安市 36 双创人才 盐城市 49 扬州市 57 镇江市 54 泰州市 48 宿迁市 42 高校创新类 82 双创团队 科研院所创新类 ( 含省产业技术研究院 ) 30 (10) 卫生创新类 20 文化创新类 15 高技能创新类 30 科技类 ( 含省产业技术研究院 ) 60 (6) 教育类 30 战略新兴产业类 20 软件互联网类 15 服务外包类 6 卫生类 6 现代农业类 6 千人计划 研究院类 诺贝尔奖获得者类 外国院士类 创业类 120 企业博士后类 120 双创博士 企业创新类 说明 :1. 一 表示不限名额 县级医院类 - 世界名校类 2. 厲于省 凤还巢 计划引进人才不受此配额限制 第 173 页, 共 191 页

176 苏教办师函 号 省教育厅办公室关于做好 2017 年江苏省 双创计划 申报工作的通知 各有关高校 : 根据省人才办 省科技厅等部门 关于组织申报 2017 年江苏省 双创计划 的通知 ( 苏人才办 号, 以下简称 通知 ) 精神, 现将申报工作的有关事项通知如下 一 项目类别 2017 年省 双创计划 包括双创人才 ( 高校创新类 ) 双创团队 ( 教育类 ) 和双创博士 ( 世界名校类 ) 三个项目 二 申报名额双创人才 : 具有博士学位授予权高校不超过 3 人, 其他本科院校 国家示范 ( 骨干 ) 高职院校 1 人 如无合适人选, 可不申报 双创团队 : 本科院校, 每校 1 个 如无合适团队, 可不申报 双创博士 : 无名额限制 三 申报材料双创人才 :1. 江苏省 双创人才 申报书 ( 高校创新类 ) 创新创业计划书 ;2. 引进人才的身份证明 ( 身份证或护照 ) 第 174 页, 共 191 页

177 学历学位证书 ( 海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证 ) 职称和资质证明 ( 证书 ) 曾担任重要岗位职务或技术职务的证明 ;3. 承担的重大科技项目的项目书 省部级以上科技奖项获奖证书 核心刊物发表论文 代表性文化创新作品 专利等知识产权证书 ;4. 个人缴纳社保 事业单位进编证明 个人所得税税单 ( 地税 ) 引进人才与学校签订的劳动合同或引进协议 双创团队 :1. 江苏省 双创团队 申报书 ( 教育类 ) 创新创业计划书 ;2. 申报团队中引进人才的身份证明 ( 身份证或护照 ) 学历学位证书 ( 海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证 ) 职称和资质证明 ( 证书 ) 曾担任重要岗位职务或技术职务的证明 符合领军人才申报资格条件的证明 ;3. 团队承担的重大科技项目的项目书 省部级以上科技奖项获奖证书 核心刊物发表论文 专利等知识产权证书 ;4. 个人缴纳社保 事业单位进编证明 个人所得税税单 ( 地税 ) 申报团队中引进人才与学校签订的劳动合同或引进协议 与立项项目关系 ( 含立项批复 参加人员名单 ) 双创博士 :1. 江苏省 双创博士 申报书 创新创业计划书 ; 2. 申报人的身份证明 ( 身份证或护照 ) 学历学位证书( 海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证 ) 职称和资质证明 ( 证书 ) 曾担任重要岗位职务或技术职务的证明;3. 主持或参与过的主要创新项目 重要获奖 核心刊物发表论文 申请和获授权专利和其他知识产权以及其他重要业绩成果证明 ;4. 个人缴 第 175 页, 共 191 页

178 第 176 页, 共 191 页