公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
|
|
|
- 服 尤
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 公務員申領小額款項專案法紀宣導 臺南地檢署 蕭永昌 檢察官
2 一 前言二 法令說明三 案例類型分析四 防制作為五 自行檢視事項六 結語 2
3 3
4 請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微, 但行為人即需面對司法制裁, 更損及機關乃至整體公務員之形象 4
5 103 年各地檢署 ( 不含最高法院檢察署特別偵查組 ) 檢察官偵辦貪瀆案件, 以貪瀆罪起訴之起訴書計 224 案, 涉案公務員計 548 人, 其中公務員因浮報加班費 差旅費 國民旅遊補助費 獎金 津貼等詐領公款案件計 21 案, 已佔全部案件十分之一, 實無法輕忽此類型貪瀆犯罪 5
6 6
7 廉政防貪相關法令 政府為促進廉能政治, 端正政治風氣, 有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送, 制定了相關防貪 肅貪法令 : 貪污治罪條例 公務員廉政倫理規範 公職人員利益衝突迴避法 刑法 其他 (ex: 公職人員財產申報法 ) 7
8 公務員之定義 關於貪污治罪條例公務員之定義, 依據該條例第 19 條規定, 應適用刑法第 10 條第 2 項關於公務員定義之規定 依據刑法第 10 條第 2 項之規定, 關於公務員之定義, 可分為 身分公務員 授權公務員及 委託公務員 三種類型, 詳述如下 : 8
9 一 身分公務員係指依法令服務於國家或地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限之人員而言 1. 所謂 國家所屬機關 係指出身於國家行政機關, 作為認定標準, 即總統府 五院及其等法定附屬機關 ; 所謂 地方自治團體所屬機關 乃指地方自治政府 地方民意機關及其等法定附屬機關 故身分公務員不包括服務於公營事業機構 公 立學校與公立醫院之人員在內 9
10 2. 所謂 法定職務權限, 係指在國家或地方自治團體所屬機關服務之人員, 其所從事之事務, 須有法令規定之權限 只要具有法定職務權限, 不論該項職務是否為有關公權力行使之公共事務, 均屬公務員 若無法定職務權限, 縱然在國家或地方自治團體所屬機關服務, 仍非屬公務員 例如服務於國家 地方自治團體所屬機關僅從事機械性或勞動性工作之技工 司機或工友, 均非刑法第 10 條第 2 項所規範之身分公務員 10
11 二 授權公務員係指依法令授權而從事於公共事務且具有法定職務權限之人員而言 雖非服務於國家或地方行政機關之人員, 惟法令上特別規定將公共事務處理之權限, 直接交由特定團體之成員為之, 而使其享有法定之職務權限者 11
12 1. 所謂 公共事務, 固然不問其為國家或地方之事務, 惟以涉及有關公權力行使之事項為限 有關公權力之內涵, 實與行使公法上之行為相同, 故國家公行政之行為, 除私經濟作用之私法行為外, 均宜認其屬於公權力之範圍 12
13 2. 此類型之公務員, 採職務公務員之概念, 須有法令授權為依據 例如 : (1) 依水利法規定, 農田水利會會長及其專任職員 (2) 依更生保護法規定之更生保護會人員 (3) 依律師法規定之律師懲戒委員會委員 (4) 依政府採購法規定承辦各公立學校 公營事業之承辦 兼辦採購之人員等 13
14 三 委託公務員係指受國家或地方自治團體所屬機關依法委託, 從事與委託機關權限有關公共事務之人員而言 1. 受公務機關委託承辦之人為公務員者, 需視委任範圍是否為該公務機關權限範圍內之公務, 受任人因而享有公務上之職權及權力主體之身分, 於其受任之範圍內行使公務主體之權力者而定, 例如 : 受監理站委託代為驗車或檢驗機車排放廢棄之民間公司 行號辦理檢驗工作之員工 14
15 但如僅受公務機關私經濟行為之民事委任, 或其他民事契約所發生私法上之權利義務關係, 該受公務機關委託承辦之人仍非屬刑法上之公務員, 例如 : 受稅捐機關委託代收稅款之農會或便利商店員工侵占所經手代收之稅款 15
16 2. 行政輔助人僅係依據國家 地方自治團體所屬機關之指示, 協助處理行政事務, 不具獨立主體地位, 其輔助行為之法律效果, 係歸屬於該機關, 自非受該機關委託從事與委託機關權限有關公共事務之公務員 例如民間拖吊業者雖受警方委託, 從事違規車輛拖吊業務惟其執行拖吊時, 均係依據警察人員之指示為之, 自非屬公務員 16
17 綜上所述, 身分公務員 雖不包括服務於公營事業機構 公立學校與公立醫院之人員在內, 但如該等單位之人員符合 授權公務員 或 委託公務員 者, 仍屬刑法定義之公務員 例如 : 非身分公務員之公營事業承辦或兼辦採購之人員依 政府採購法 規定承辦採購業務時, 如有收受賄賂之情事, 仍應認係屬授權公務員, 而有貪污治罪條例之適用 17
18 詐取財物罪 法令內容刑法第 339 條意圖為自己或第三人不法之所有, 以詐術使人將本人或第三人之物交付者, 處五年以下有期徒刑 拘役或科或併科五十萬元以下罰金 以前項方法得財產上不法之利益或使第三人得之者, 亦同 前二項之未遂犯罰之 18
19 詐取財物罪 相關說明刑法第 339 條第 1 項詐欺罪之成立, 以意圖為自己或第三人不法所有, 以詐術使人將本人或第三人之物交付為要件 所謂以詐術使人交付, 必須被詐欺人因其詐術而陷於錯誤 ; 若其所用方法, 不能認為詐術, 亦不致使人陷於錯誤, 即不構成該罪 19
20 所稱 意圖, 即期望之意, 亦即犯罪之目的, 與責任要素之故意有別 意圖為自己或他人不法之所有, 為該罪之特別構成要件, 因而該罪除須有施用詐術使人將本人或第三人之物交付之犯罪故意外, 尚須具有特定之 意圖, 屬目的犯, 並不以發生特定結果為必要 20
21 法令內容貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款規定, 利用職務上之機會, 以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者, 處七年以上有期徒刑, 得併科新臺幣六千萬元以下罰金 21
22 相關說明一 本罪性質上仍屬詐欺罪之一種, 但為刑法第 339 條第 1 項詐欺取財罪之特別規定, 除行為人必須為公務員而利用職務上之機會詐取財物外, 更須具有意圖為自己或第三人不法之所有之特別主觀不法構成要件, 始能構成犯罪 22
23 二 所謂 利用職務上之機會, 係指假借職務上之一切事機, 予以利用而言, 其所利用者不論係職務本身所固有之事機, 抑或由職務所衍生之事機均包括在內 23
24 三 利用職務上之機會詐取財物罪, 指假借職務上一切事機, 以欺罔手段使人陷於錯誤而交付財物 而貪污治罪條例第 6 條第 1 項第 5 款對於非主管或監督之事務, 利用職權機會或身分圖利罪, 係指就不屬其主管或監督之事務, 假借其職權機會或身分為圖利之行為, 兩者構成要件自有不同 24
25 四 公務員若不注意法律規範, 只要領取款項時 名實不符, 就有可能觸犯利用職務上之機會詐取財物罪, 例如 : 冒領補助費 虛報加班費 出差費 工資等 25
26 法令內容一 刑法第 210 條 : 偽造 變造私文書, 足以生損害於公眾或他人者, 處五年以下有期徒刑 二 刑法第 211 條 : 偽造 變造公文書, 足以生損害於公眾或他人者, 處一年以上七年以下有期徒刑 26
27 三 刑法第 213 條 : 公務員明知為不實之事項, 而登載於職務上所掌之公文書, 足以生損害於公眾或他人者, 處一年以上七年以下有期徒刑 四 刑法第 214 條 : 明知為不實之事項, 而使公務員登載於職務上所掌之公文書, 足以生損害於公眾或他人者, 處三年以下有期徒刑 拘役或五百元以下罰金 27
28 五 刑法第 216 條 : 行使第 210 條至第 215 條之文書者, 依偽造 變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷 六 刑法第 217 條 : 偽造印章 印文或署押, 足以生損害於公眾或他人者, 處三年以下有期徒刑 盜用印章 印文或署押, 足以生損害於公眾或他人者, 亦同 28
29 相關說明一 刑法處罰偽造文書罪之主旨, 在於保護文書實質的真正, 雖以足生損害於公眾或他人為犯罪要件之一, 亦衹以有損害之虞為已足, 有無實受損害, 在所不問, 且此所謂損害, 亦不以經濟價值為限 29
30 二 刑法第 213 條所謂公務員職務上所掌之公文書, 係謂依法令規定, 某種公文書之製作, 應屬其職權範圍, 然亦只須有抽象之權限, 即為已足, 就具體事件有權製作與否, 並非所問, 且只須其明知所記載之內容與事實不符為已足, 並不以有違法之認識為必要 30
31 三 所謂行使偽造之文書, 乃依文書之用法, 以之充作真正文書而加以使用之意, 故必須行為人就所偽造文書之內容向他方有所主張, 始足當之 ; 若行為人雖已將該文書提出, 而尚未達於他方可得瞭解之狀態者, 則仍不得謂為行使之既遂 31
32 四 刑法上之行使變造文書罪, 只須提出變造之文書, 本於該文書之內容有所主張, 即已成立, 其行使之目的能否達到, 與該罪之既遂與否毫無關係 32
33 貪污治罪條例第 4 條 有下列行為之一者, 處無期徒刑或十年以上有期徒刑, 得併科新台幣一億元以下罰金 : 一竊取或侵占公用或公有器材 財物者 二藉勢或藉端勒索 勒徵 強占或強募財物者 三建築或經辦公用工程或購辦公用器材 物品, 浮報價額 數量 收取回扣或有其他舞弊情事者 四以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 五對於違背職務之行為, 要求 期約或收受賄賂或其他不正利益者 前項第一款至第四款之未遂犯罰之 33
34 貪污治罪條例第 5 條 有下列行為之一者, 處七年以上有期徒刑, 得併科新台 幣六千萬元以下罰金 : 一 意圖得利, 擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或 公債者 二利用職務上之機會, 詐取財物者 三 對於職務上之行為, 要求 期約或收受賄賂或其他 不正利益者 前項第一款至第二款之未遂犯罰之 34
35 貪污治罪條例第 6 條 有下列行為之一者, 處五年以上有期徒刑, 得併科新台幣三千萬元以下罰金 : 一意圖得利, 抑留不發職務上應發之財物者 二募集款項或徵用土地 財物, 從中舞弊者 三竊取或侵占職務上持有之非公用私有器材 財物者 四對於主管或監督之事務, 明知違背法律 法律授權之法規命令 職權命令 自治條例 自治規則 委辦規則或其他對多數不特定人民就一般事項所作對外發生法律效果之規定, 直接或間接圖自己或其他私人不法利益, 因而獲得利益者 35
36 貪污治罪條例第 6 條 有下列行為之一者, 處五年以上有期徒刑, 得併科新台 幣三千萬元以下罰金 : 五 對於非主管或監督之事務, 明知違背法律 法律授權之法規命令 職權命令 自治條例 自治規則 委辦規則或其他對多數不特定人民就一般事項所作對外發生法律效果之規定, 利用職權機會或身分圖自己或其他私人不法利益, 因而獲得利益者 前項第一款至第三款之未遂犯罰之 36
37 相關實務見解 貪污治罪條例第 6 條第 1 項第 4 款之對於主管或監督之事務圖利罪, 其所謂主管之事務, 係指公務員依據法令規定, 在其職務範圍內, 對於事務有主持 主掌管理或執行權限之事務而言 ( 最高法院 31 年上字第 304 號判例 ) 此項事務, 不論經常性或臨時性 全部或一部分 主辦或兼辦, 法令授予或機關內部之一般事務分配, 在所不問 ( 最高法院 92 年度台上字第 4823 號判決 ) 37
38 相關實務見解 公務員依據法令執行職務之行為, 本隱含有使特定人或不特定之人, 受有利益或不利益之可能, 如其未故意違背法令, 圖自己或他人不法之利益, 亦不能因其執行職務之行為, 附隨使特定之人受有利益, 即令負圖利之罪責 ( 最高法院 92 年度台上字第 2985 號判決 ) 圖利罪係以圖 自己 或 其他私人 不法利益為要件, 故公務員之行為, 使國庫或公眾獲得利益時, 並不構成圖利罪 至於如因公務員之圖利國庫行為, 而損及人民之利益時, 人民可依國家賠償法相關規定, 依具體個案情節請求賠償其損害 38
39 相關實務見解 公務員的違法失職行為, 如果不構成圖利罪, 卻符合背信 竊取 詐取或侵占公用財物 藉勢勒索等罪時, 因為屬於不同罪名, 應依該相關規定處罰, 並不是不符合圖利罪之要件, 其他罪名也不會成立 若公務員之失職行為既不構成圖利罪, 亦不構成其他犯罪時, 仍可對該失職情節依公務員懲戒法 考績法等規定追究其行政責任 39
40 相關實務見解 圖利與便民均係行政行為給予人民利益或好處, 但圖利不合法, 而便民卻合法 ; 公務員執行職務時其行為究為圖利抑或便民, 應視其行為有無逾越法律規範, 而意圖為私人獲取不法之利益為斷 ; 即視其主觀上有無違法之意圖為判別標準 圖利在主觀上須有為自己或其他私人獲取不法利益的意圖, 客觀上有違背法令, 圖取不法利益的結果, 始可構成圖利罪 便民則在主觀上無獲取不法利益的意思, 其取得的為合法利益 40
41 貪污治罪條例減刑規定 (8) 犯第四條至第六條之罪, 於犯罪後自首, 如有所得並自動繳交全部所得財物者, 減輕或免除其刑 ; 因而查獲其他正犯或共犯者, 免除其刑 犯第四條至第六條之罪, 在偵查中自白, 如有所得並自動繳交全部所得財物者, 減輕其刑 ; 因而查獲其他正犯或共犯者, 減輕或免除其刑 41
42 貪污治罪條例微罪處罰 (12) 犯第四條至第六條之罪, 情節輕微, 而其所得或所圖 得財物或不正利益在新臺幣五萬元以下者, 減輕其刑 42
43 43
44 某機關主管小趙, 利用出差督導之機會, 竟未依申報出差之日期 ( 共申請 10 餘次 ) 實際前往出差地點執行公務, 而係留在辦公室或至其他地區演講 參加餐敘及處理其個人之事務, 卻仍分數次填寫 國內出差旅費報告表 申請差旅費計新臺幣( 以下同 )9,000 餘元, 致不知情之審核人員誤認其有實際至出差地點執行公務, 而將前述金額匯入銀行帳 戶 44
45 涉案法條與責任 : 1. 依貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款之利用職務上機會詐取財物罪, 提起公訴 2. 小趙降調他機關非主管職務, 並先行停止職務, 移送公務員懲戒委員會懲戒 45
46 某機關約聘人員小孫, 明知其已獲聘為公務人員升等考試監場人員, 同日不可能另至機關加班, 竟基於詐取加班費之犯意, 事前申請專案加班, 使不知情之審核人員陷於錯誤, 而核准其加班申請 事後該錄事遭人匿名檢舉, 經該機關政風室查獲而未及領取虛報之加班費 46
47 涉案法條與責任 : 1. 小孫自首案經檢察官偵查終結, 認小孫涉犯刑法第 339 條第 1 項 第 3 項之詐欺取財未遂罪, 惟以緩起訴為適當, 乃定 2 年之緩起訴期間, 而為緩起訴處分, 並命其向國庫支付新臺幣 5 萬元 2. 小孫經該機關考績會決議核予申誡 1 次處分 47
48 某市警察局分局員警小王, 明知自己休假未上班, 亦無超勤加班之事實, 卻仍利用職務上之機會, 虛偽填寫 員警超勤時數統計表, 交由不知情之承辦人, 使其據以登載在職務上所掌之 超勤加班費申請單 等公文書, 再送請該人事 會計 行政 督察等單位及機關主管簽核, 而據以核發 3,000 餘元之超勤加班費 48
49 涉案法條與責任 : 1. 案經檢察官偵查終結, 認小王涉犯貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款利用職務上之機會詐取財物 刑法第 214 條使公務員登載不實等罪嫌, 爰依法將其提起公訴 2. 該警察局依警察人員人事條例第 29 條第 1 項第 2 款規定, 以小王涉犯貪污罪, 經檢察官提起公訴為由, 予以停職 49
50 某處技工小周, 負責公務車輛維 ( 養 ) 護及駕駛業務, 明知公務車加油卡僅得作為公務車加油簽帳之用, 竟持公務車加油卡, 使加油站員工陷於錯誤, 將價值 3,000 餘元之汽油加入其私人車輛 ; 且未經該處技正兼主任之同意, 逕於公務車 油料月報表 偽造其簽名, 表示該名主任於是日曾使用該公務車 50
51 涉案法條與責任 : 1. 案經檢察官偵查終結, 小周偽造簽名部分, 涉犯刑法第 210 條 偽造私文書罪, 利用公務用加油卡核銷私人用車用油部分, 涉犯刑法第 339 條第 1 項 詐欺取財罪 2. 小周經該機關考績會決議核予記過 1 次處分 51
52 依某市駐里事務費核發作業要點及可支用項目一覽表等相關規定, 里幹事可按月檢據核銷駐里事務費 6,000 元 該市某里幹事小吳, 先至國民旅遊卡特約商店, 使用國民旅遊卡刷卡購買抗 UV 防曬褲及排汗褲, 因該等消費項目符合前述相關規定, 其遂據以核銷駐里事務費, 惟事後竟又將該 2 筆消費另行申請公務人員強制休假補助費, 因此重複請領 521 萬餘元 52
53 涉案法條與責任 : 案經法院審認被告使用國民旅遊卡請領休假補助費乙節, 尚與被告法定職務權限之執掌無關, 故成立刑法第 339 條第 1 項 詐取財物罪, 判處有期徒刑 3 月, 緩刑 2 年確定 53
54 某市衛生所護士小馮, 利用負責 中老年健康促進及慢性病防治宣導講座 業務之職務上機會, 明知未聘請講師辦理該活動不得請領講師費, 卻虛偽製作講師鐘點費領據, 並偽造醫師簽名, 使不知情之審核人員陷於錯誤, 從而詐得講師費 8,000 元 本件被告於犯罪被發覺前即至廉政署自首, 另繳回犯罪所得 54
55 涉案法條與責任 : 1. 小馮自首案經檢察官偵查終結, 認小馮涉犯刑法第 213 條 第 216 條之行使公務員登載不實文書 第 217 條偽造署押及貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款之利用職務機會詐取財物等罪, 爰提起公訴 2. 小馮經該機關考績委員會決議核予記過 2 次處分 55
56 56
57 非法用公務車涉貪 51 萬大林鎮長夫婦被起訴 - 民視新聞 57
58 嘉義縣大林鎮長黃貞瑜, 在 2012 年利用汰換鎮公所清潔隊環保稽查車機會, 指派當時的未婚夫 行政室課員的李豐全驗收 該車驗收後並由李豐全據為私用, 並另加裝導航 數位電視等配備 隨後, 鎮長黃貞瑜復指示將上開環保稽查車與鎮長座車互換, 卻未將鎮長座車交予清潔隊, 而仍用作鎮長公務車 58
59 李豐全之後改往嘉義縣政府任職 但除了繼續將環保稽查車私用外, 另有多次持公務車加油卡加油, 並在加油簽單上偽簽 黃 瑜 等字, 使大林鎮公所加油卡油料費核銷人員誤認該環保稽查車為鎮長本人使用及加油簽名, 使李豐全得以請款核銷 59
60 涉案法條與責任 : 案經檢察官偵查終結, 認黃貞瑜 李豐全所為, 均係犯貪污治罪條例第 6 條第 1 項第 4 款之對主管事務圖利罪嫌, 爰依法將其提起公訴 60
61 貪 600 元清潔隊員觸犯 10 年以上貪污罪 61
62 公所課員偷重陽禮金判刑 2 年半 62
63 63
64 各單位應確實控管及審查差旅費 加班費 油料費及各項補助費或鐘點費等申請案件, 並建立完善審查機制, 從申請之初, 即應覈實審查其申請內容之必要性 合理性, 另對於已核可之申請案件, 則應嚴格執行憑證核銷作業, 必要時應要求檢附相關成果資料以供查核, 以杜絕不實詐領情事 64
65 透過機關自主檢查 政風機構辦理專案清查或業務稽核等方式, 積極發掘弊端癥結所在, 並研提具體改進措施及建議, 適時納入內部控制作業程序, 例如將核銷應檢附之資料予以具體化 標準化, 以防杜類似情事再次發生 65
66 單位主管平時即應留意部屬之生活動態, 有無存在違法經營商業或兼職 喜好飲宴應酬或賭博等情形, 適時提醒部屬申領公務費用之相關規定, 並確實審核支出單據款項, 以善盡督導考核責任 66
67 人事 主 ( 會 ) 計機構應加強橫向聯繫功能, 以落實審核員工之休假期間與消費日期 消費地點 消費項目( 明細 ) 消費金額是否異常; 政風機構則應主動針對異常案件調卷研析, 俾機先防杜違失情事發生 67
68 政風機構應研編與機關有關之貪瀆不法案例, 協調單位主管督同所屬人員加強宣導, 俾建立員工法治觀念, 強化廉潔意識, 尤其對於新進員工, 應特別對其加強宣導, 以收防微杜漸之效 68
69 除前述共通性之防制作為外, 針對個別案例態樣, 臚列自行檢視事項, 以便機關同仁 各級核稿主管及人事 主計與秘書等業管單位參考 69
70 是否訂定或檢討修正機關出差行程核給原則, 針對出差地點之實際交通便捷情況, 妥適訂定出差日數及可報支之費用? 申請出差是否事前報請主管核准? 出差報告表 之行程日期是否與原簽准行程相符? 70
71 核銷憑證之日期 金額 品名項目等, 是否符 合 國內出差旅費報支要點 國外出差旅費報支要點 等相關規定? 71
72 單位主管對於屬員之加班申請, 是否依其每日 工作量, 詳實審核加班是否確有必要? 且是否 符合所屬機關加班費管制等相關規定? 是否建立防制 實際未執行加班業務, 仍可事 後補簽或由他人代刷 代簽 之管制措施, 以確認加班人員是否依加班核准時間至指定處所 刷 ( 簽 ) 到 ( 退 )? 72
73 是否制定加班查核相關規定? 申請加班是否依 規定填寫加班費印領清冊, 並檢附足資證明加班事實之證明文件? 機關 ( 構 ) 若採用差勤系統管理加班資料, 人事 總務 ( 秘書 ) 單位是否採取加簽 加密 浮水印或資料鎖定等方式, 防止加班申請單等系統產出檔案及表件遭竄改或偽造, 以確保資料正確 性及完整性? 73
74 是否定期或不定期交叉比對核准之加班申請單 刷卡或簽到 ( 退 ) 紀錄 加班費清冊等資料是否 有異常情事? 若 ( 構 ) 以差勤系統管理者, 是否 將上開交叉比對功能納入設計? 對於差勤資料之處理, 是否留存相關異動紀錄 及最近異動日期, 並定期或不定期查核, 以防 止發生未經授權變更資料等情事? 74
75 鑑於近年部分機關陸續發生加班費違失案件, 事涉人事 會計 總務 ( 秘書 ) 單位權責, 為協助各機關強化源頭管理及明確落實職能分工, 行政院 主計總處爰針對該作業易發生問題之環節 ( 如前端 加班時數是否有效控管等 ) 及蒐集研析類同違失案件之內部控制風險, 設計相關作業程序及控制重點, 藉以強化各機關之差勤管理 加班申請及費用核銷等控管機制, 75
76 並與人事行政總處研商後擬具 加班申請與費用 作業範例, 經提行政院內部控制推動及督導小組會議通過, 由主計總處於 104 年 5 月 4 日以主綜督字第 號函發各主管機關轉知所屬參採在案 另人事行政總處亦將配合要求各機關定期檢核差勤系統異動紀錄 勾稽比對加班時數與差勤資料, 強化機關內控監督機制 76
77 一 加班應敘明事由及起迄時間, 經單位主管核定後, 送人事 總務 ( 秘書 ) 單位控管 二 專案加班應敘明事由, 陳報機關 ( 構 ) 首長或其授權人核定後送人事 總務 ( 秘書 ) 單位控管 三 加班應有刷卡或簽到 ( 退 ) 紀錄, 如特殊原因無法刷卡或簽到 ( 退 ) 者, 應有其他可資證明之紀錄 77
78 四 由工程管理費 代辦經費及中央補助款等經費支付之加班費, 應確認申請加班費之對象是否為承辦該項業務之人員 五 加班費清冊應依據員工加班紀錄編製, 並經加班員工核對無誤簽章, 再由單位主管核章後送人事單位審核, 另技工 工友等人員之加班費清冊, 則送總務或業務單位審核 78
79 一 應訂定機關 ( 構 ) 加班費支給管制要點, 加強查核有無重複請領加班費 ( 如請領加班費之時數與申請補休之時數有無重複 ), 或請領加班費時數與簽到 ( 退 ) 紀錄時間是否符合等情形 二 應審核加班有無事先核准 三 應審核加班時數 時薪之合法性及正確性 79
80 四 應交叉比對核准之加班申請單 刷卡或簽到 ( 退 ) 紀錄 加班費清冊等資料, 有異常應查明原因 五 核對金融機構或中華郵政公司加班費轉帳媒體檔之轉存明細是否與薪資系統資料確實相符, 如有差異, 應產製差異表, 並儘速查明差異原因妥適處理 80
81 六 採用差勤系統管理加班資料之機關 ( 構 ), 人事 總務 ( 秘書 ) 單位應採取加簽 加密 浮水印或資料鎖定等方式, 防止加班申請單等系統產出檔案及表件遭竄改或偽造 ; 另對於差勤資料之處理, 應留存相關異動紀錄及最近異動日期, 並不定期查核, 以防止發生未經授權變更資料等情事 81
82 七 採用薪資系統製作加班費清冊等資料之機關 ( 構 ), 針對出納管理單位處理員工加班費資料所留存之相關異動紀錄及最近異動日期, 總務 ( 秘書 ) 單位應不定期查核, 以防止發生未經授權變更資料等情事 82
83 一 應審核預算能否容納 二 應審核加班費清冊是否經權責單位核簽 ( 章 ) 三 應審核加班費清冊之金額乘算及加總是否正確無誤 四 應審核加班費清冊相關表單或證明文件是否齊備 83
84 一 應依主 ( 會 ) 計單位開立之傳票 ( 付款憑單 ) 及加班費清冊等資料, 製作加班員工與其金融機構帳號相符之轉帳媒體檔送交金融機構, 由其據以辦理轉帳將加班費撥入加班員工帳戶 二 應產製加班費轉存明細表送金融機構核章後, 附入傳票 ( 付款憑單 ) 歸檔 84
85 三 採用薪資系統製作加班費清冊等資料之機關 ( 構 ), 出納管理單位應採取加簽 加密 浮水印或資料鎖定等方式, 防止加班費清冊等系統產出檔案及表件遭竄改或偽造, 以確保資料正確性及完整性 ; 另對於員工加班費資料之處理, 應留存相關異動紀錄及最近異動日期 85
86 公務車輛加油卡是否集中由公務車輛管理人保管, 是否與加油站業者簽訂 專卡專用 ( 認卡又認 車 ) 之責任條款? 是否定期抽查公務車輛油量使用情形? 如發現油 耗異常, 是否即時處理並瞭解原因? 86
87 是否依規定備具完整之公務車車籍資料 派車 單 行車紀錄表 ( 里程登記 ) 油料管理 保養維 修紀錄及費用核銷月報表等資料, 並逐一建檔? 公務車輛使用人用車後, 是否即時並確實填寫里 程數? 並於發現行車紀錄表或油料月報表等資料有遭修 ( 竄 ) 改情形時立即通報公務車輛管理人即時查明? 87
88 強制休假補助費申請表之消費特店名稱 消費 地點 消費日期 消費項目及消費金額等, 與已核銷之其他費用核銷憑證 ( 如駐里事務費 ), 二者是否相同? 是否定期 不定期抽查 勾稽強制休假補助費 與其他費用 ( 如駐里事務費 ) 之核銷案件, 有無重複申領? 88
89 是否訂定鐘點費核銷相關規定, 要求辦理經費 核銷時, 應具活動照片及參與人員簽到表等資 料以茲證明? 89
90
91 公務員必需清楚認識其於職場上應恪守的法令規定與行為準則, 避免因一時貪念誤蹈法網, 或因疏失致生違失責任 ; 各級主管也應該負起良善管理之責, 建立一套有效的管控及勾稽機制, 降低公務運作可能發生的違失風險 91
92 冀透過本份宣導資料, 就加班費 差旅費 休假補助等小額款項之申領, 提供法令說明及提醒管理上應行注意事項, 使同仁得以依循法令, 安心從事公務, 有效防杜違失案件之發生 92
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領小額款項專案法紀宣導 法務部廉政署編製 104.7 一 前言二 案例類型分析三 法令說明四 防制作為五 自行檢視事項六 結語 2 3 請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微, 但行為人即需面對司法制裁, 更損及機關乃至整體公務員之形象 4 103 年各地檢署 (
貳、案例類型分析
104 年 公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導壹 前言請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額補貼款項, 為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微, 但行為人即需面對司法制裁, 更損及機關乃至整體公務員之形象 法務部廉政署職掌反貪 防貪 肅貪三大任務, 若發現公務員詐領小額補貼款項之案件, 本於肅貪職責, 自當依法偵辦,
交通部會計處標準作業流程
[ 機關 ( 構 ) 名稱 ] 加班申請與費用核發作業程序說明表項目編號 ZZ06 項目名稱加班申請與費用核發作業承辦單位申請單位 ; 人事 總務 ( 秘書 ) 單位 ; 主 ( 會 ) 計單位 ; 出納管理單位作業程序申請單位說明一 加班申請 ( 一 ) 申請作業 1. 一般加班 : 於加班當日下班前, 辦理加班申請作業, 於加班申請單敘明事由及起迄時間, 經單位主管核定後, 送人事 總務 ( 秘書
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
緩起訴案例
案例一 未實際出差, 詐領差旅費 壹 案情摘要小趙為某機關主管, 負責該機關業務之進行及督導等職務, 為依法令服務於國家所屬機關而具有法定職務權限之公務員 小趙自 101 年 9 月 19 日起, 意圖為自己不法所有, 利用出差督導 辦理業務之職務上機會, 未依申報出差日期實際前往出差地點執行公務, 而係留在辦公室或至其他地區演講 參加餐敘及處理個人之事務, 並分 4 次填寫國內出差旅費報告表申請差旅費新臺幣
案例一 未實際出差, 詐領差旅費 壹 案情摘要小趙為某機關主管, 負責該機關業務之進行及督導等職務, 為依法令服務於國家所屬機關而具有法定職務權限之公務員 小趙自 101 年 9 月 19 日起, 意圖為自己不法所有, 利用出差督導 辦理業務之職務上機會, 未依申報出差日期實際前往出差地點執行公務,
法務部政風小組函 檔號 : 保 年限 : 地址 :10048 臺北市中正區重慶南路 1 段 130 號承辦人 : 林利庭電話 :02-21910189 電子信箱 :aac2275@mail.moj.gov.tw 裝 訂 線 受文者 : 最高法院檢察 政風室 發文日期 : 中華民國 103 年 12 月 25 日發文 號 : 政組 第 10312517330 號速別 : 普通件密等及解密條件或保密期限
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領或侵占小額款項 專案法紀宣導 法務部廉政署 編製 105 年 4 月 報告大綱 壹 前言 貳 案例類型分析 参 法令說明 肆 防制作為 伍 自行檢視事項 陸 結語 2 壹 前 言 3 請領差旅費 加班費 油料費 國民旅遊 卡休假補助費及鐘點費等小額款項係為公務員經 常接觸之申領業務 惟時有發生少數公務員詐領 此類款項案例 所得財物或不正利益雖微 其所 負刑責卻重 除行為人即需面對司法制裁或行政
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
Microsoft Word _01-028~01-039_.doc
第一單元第四篇刑法之解釋與用語 1-31 事務而具有法定職務權限之人員 至於受國家或地方自治團體所屬機關依法委託, 從事與委託機關權限有關之公共事務者, 因受託人得於其受任範圍內行使委託機關公務上之權力, 故其承辦人員應屬刑法上公務員, 爰參考貪污治罪條例 2 後段 國家賠償法 4Ⅰ 規定而於第二款訂之 四 公務員定義之類型分類方法參考甘添貴, 刑法新修正之公務員概念 : 身分公務員 : 係指依法令服務於國家
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領或侵占小額款項 專案法紀宣導 法務部廉政署 105 年 5 月 編製 壹 前言貳 案例類型分析参 法令說明肆 防制作為伍 自行檢視事項陸 結語 2 3 請領差旅費 加班費 油料費 國民旅遊卡休假補助費及鐘點費等小額款項係為公務員經常接觸之申領業務, 惟時有發生少數公務員詐領此類款項案例, 所得財物或不正利益雖微, 其所負刑責卻重, 除行為人即需面對司法制裁或行政懲處外, 並損及機關乃至整體公務員之清廉形象,
大 綱 臺北市政府警察局員警涉嫌收受賄賂包庇賭場業者案 嘉義縣梅山鄉公所村幹事涉嫌利用職務上機會詐取財物案 高雄市政府經濟發展局人員涉嫌收受不正利益案 交通部鐵路改建工程局東部工程處勞檢人員涉嫌職務上收受不正利益案 新竹縣政府消防局局長等人利用職務收取廠商賄賂 不正利益案 苗栗縣泰安鄉公所約僱人員涉
大 綱 臺北市政府警察局員警涉嫌收受賄賂包庇賭場業者案 嘉義縣梅山鄉公所村幹事涉嫌利用職務上機會詐取財物案 高雄市政府經濟發展局人員涉嫌收受不正利益案 交通部鐵路改建工程局東部工程處勞檢人員涉嫌職務上收受不正利益案 新竹縣政府消防局局長等人利用職務收取廠商賄賂 不正利益案 苗栗縣泰安鄉公所約僱人員涉犯貪污治罪條例案 公務員申領小額款項專案法紀宣導 圖利罪案例 公務機密暨網路 ( 犯罪 ) 詐騙宣導
公務員申領或侵占小額款項 專案法紀宣導
公職人員利益衝突迴避法 新北市政府教育局政風室 105 年 8 月 報告大綱 立法目的 利益衝突之意義規範對象 - 公務員及其關係人利益的種類 - 財產上及非財產上利益禁止行為及違反法律效果迴避類型及未迴避法律效果 立法目的 ( 1) 為促進廉能政治, 端正政治風氣, 有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送, 增進人民對於公職人員廉潔操守及政府決策過程之信賴, 故建立公職人員利益衝突之迴避規範 陽光法案之一
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
緩起訴案例
類型一 填寫不實金額, 詐領自強活動補助費 壹 案情摘要甲係 里里長, 為依法令從事於公務之人員, 依廢棄物處理場回饋辦法及回饋基金辦理自強活動 甲明知依規定請領回饋金時, 僅能依收據等憑證實報實銷, 卻將活動中所支出無法核銷之費用 ( 如喝酒 購買伴手禮 小吃 飲料等 ), 以要求遊覽車公司填載不實之車資交易金額 要求遊樂場除實際支出部份外, 另多開具一紙填載不實之購買門票證明單, 或向餐廳索取空白收據自行填寫浮報餐費之單價及金額等方式進行費用核銷,
簡介公務員倫理規範-用於網站.ppt
公務員申領小額款項 專案法治教育 臺灣臺東地方法院檢察署 主任檢察官王盛輝 1 報告大綱 : 壹 前言 : 貳 公務員申領小額款項法治宣導 : 參 案例研析 : 肆 公務員廉政倫理規範 : 伍 結語 : 2 壹 前言 : 公務員申領小額款項 3 請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微,
大 綱 國際透明組織公布 2015 年清廉印象指數, 我國全球排名第 30 名為近 10 年來最佳成績 新北市里長涉犯貪污治罪條例圖利罪案 金門縣警局前偵查佐涉嫌協助民眾偷渡收受賄賂案 屏東縣政府水利處科長涉嫌貪瀆案 臺南市政府水利局助理工程員與廠商涉嫌共同偽造文書罪 海巡署宜蘭機動查緝隊人員涉嫌詐
大 綱 國際透明組織公布 2015 年清廉印象指數, 我國全球排名第 30 名為近 10 年來最佳成績 新北市里長涉犯貪污治罪條例圖利罪案 金門縣警局前偵查佐涉嫌協助民眾偷渡收受賄賂案 屏東縣政府水利處科長涉嫌貪瀆案 臺南市政府水利局助理工程員與廠商涉嫌共同偽造文書罪 海巡署宜蘭機動查緝隊人員涉嫌詐領檢舉獎金案 新北市公墓管理員涉嫌利用職務上機會詐取財物案 公務員申領小額款項專案法紀宣導 圖利罪案例
監察職權行使績效 1 監察職權行使績效 1 Contents 700 1 270.8 3 249 5 7 130.36 9 11 4.9 8.3 13 15 17 19 601 21 23 25 27 29 PREFACE 1 1 15 根絕 假農民 侵蝕農保資源國庫節省 700 億元 50 140 7 105 7,256 500 7 5 102 2 1 102 11 7 2 101 5 102
國家圖書館典藏電子全文
60 35 ä ü ä ü ß 單一立法 附屬立法 非行政類附屬刑法 非行政類之 特別刑法 ü ü 非行政類之附屬刑法 行政罰 非行政類刑法 ß ä 包含秩序違反法及普 通刑法 輔助刑法以 外附有行政罰處罰的 法律, 其法律效果主 要為罰鍰 行政犯 這塊領域在概念上不存 在, 究係刑事犯或行政 犯, 其歸屬問題乃本章 所欲探究者
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
1
1 2 1....4 2....5 3....7 4....9 5....10 6....12 7....13 8....15 9....16 10....17 11....18 12....19 13....21 14....23 15....25 16....26 17....29 18....31 19....33...34 3 廉政歷史趣話篇 ( 三 ) 1 4 廉政歷史小故事 2 150
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
PowerPoint 簡報
公職人員利益衝突迴避法暨 圖利與便民介紹 臺南市政府教育局政風室報告人 : 科員許勻綺 公職人員利益衝突迴避法 公職人員利益衝突迴避法 所規範的對象? 公職人員財產申報法第二條 第一項所定之人員 一 總統 副總統 二 行政 立法 司法 考試 監察各院院長 副院長 三 政務人員 四 有給職之總統府資政 國策顧問及戰略顧問 五 各級政府機關之首長 副首長及職務列簡任第十職等以上之幕僚長 主管 ; 公營事業總
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
公務員如何依法行政~ 從圖利與便民談起
廉政倫理實務 楊富強法官 臺灣高雄地方法院行政訴訟庭 1 貪污瀆職概說 一般所謂貪污瀆職罪, 係指以褻瀆公務員之職務為內容之犯罪, 可分賄賂罪 違背職務罪及濫用職權罪三大部分 賄賂罪係指公務員違反職務行為之廉潔性及公正性而要求 期約或收受賄賂為內容之犯罪 ; 違背職務罪 濫用職權罪係指公務員行使其職務時為違法行為或濫用其職權為內容之犯罪 2 公務員依法行政與貪瀆 何謂圖利? 常為人掛在口頭上, 公務員也因不深入了解其內涵,
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
2 3 洪副署長至廉政研習中心為廉政人員訓練班第 36 期講授 廉政工作之察與思 課程 2 3 賴署長至廉政研習中心為廉政人員訓練班第 36 期主持 班主任開訓勉勵 2 4 行政院第 3486 次院會審查通過公職人員利益衝突迴避法修正草案 2 5 公職人員利益衝突迴避法修正草案經行政院送請立法院審議
1 5 1 6 1 14 1 19 1 19 1 20 1 21 1 21 1 22 1 26 1 27 1 27 2 1 2 2 2 2 本署偵辦臺北市政府捷運工程局副工程司姚 利用職務機會詐取財物等案, 業經臺灣臺北地方法院檢察署檢察官提起公訴 楊副署長主持本署食安廉政聯繫平台會議, 由衛福部 財政部及農委會等機關政風機構提出工作報告, 並就 食品安全廉政平台 稽核工作 廉政關懷能見度及延伸專案清查或稽核等提案進行討論
untitled
法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
LCIDC01_ doc
華郵政臺字第㆕㈨㈦號執照登記認為第㆒類新聞紙類 華民國㈨㈩㆒年㈩㆒ ㆓㈩ (星期㆔)版出㈥. ㆔期星每卷㆒㈩㈨第期㈦㈩㈥第發行零售全年訂購處 址電話立法院公報處每冊新臺幣㈧ 元計㈧ 期㈧折優待立法院公報處 山南路㆒號㆓㆔㈤㈧㈤㆔㈤㆓頁次立法院第㈤屆第㆓會期第㈧次會議紀錄對行政院院長施政報告繼續質詢 繼續質詢 (㆕㈨ ㆓㈤㈧)國是論壇 (㆔㈤㈦ ㆔㈥㈧)立法院第㈤屆第㆓會期第㈦次會議議事錄 (㆔㈥㈨
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
untitled
R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
900??indd
900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
刑法及刑事特別法參考輯要
刑法及刑事特別法參考輯要 ( 高公局政風室 ) 第一編刑法 公務員定義 一 新修正刑法對 公務員 之定義及範圍有何變動? 答 : 修正前刑法第 10 條第 2 項規定 : 稱公務員者, 謂依法令從事於公務之人員, 對公務員採最廣義界定, 意即不論是否具有 公務人員任用法 或 公務員服務法 上所稱公務員資格, 只要依據法令從事於公務者, 皆屬於公務員, 至於身份如何 職位高低 有無俸給 專任或兼任 永久或臨時,
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
貪污治罪條例圖利罪構成要件解析
陸 圖利罪之構成要件一 犯罪主體適格 ( 一 ) 公務員之定義刑法第 10 條規定 : 稱公務員者, 謂下列人員 : 一 依法令服務於國家 地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限, 以及其他依法令從事於公共事務, 而具有法定職務權限者 二 受國家 地方自治團體所屬機關依法委託, 從事與委託機關權限有關之公共事務者 茲分述如次 : (1) 身分公務員即所謂 依法令服務於國家 地方自治團體所屬機關, 係指國家或地方自治團體所屬機關中依法令任用之成員故其依法代表
1
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本通告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦 不發表任何聲明, 並明確表示, 概不會因本通告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任 何損失承擔任何責任 中石化石油工程技術服務股份有限公司 ( 在中華人民共和國註冊成立之股份有限公司 ) ( 股份代號 :1033) 海外監管公告 此海外監管公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第 13.10B
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
Microsoft Word
141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : charles.chan@crowehorwath.hk 譚建國先生 : +852
公務員廉政服務規範
公務員廉政服務規範 105 年 8 月 5 日報告單位 : 政風室 1 大 綱 當前廉政措施及治理 廉政服務規範 公務員廉政倫理規範 醫師與廠商間關係守則 採購流程應避免事項 相關法規 公務員申領小額款項 詐領差旅費 詐領加班費 詐領油料費 詐領國民旅卡休假款項 詐領鐘點費 2 當前廉政措施及治理 由 7 個具有國際公信力的機構調查評比 我國之 清廉印象指數 : 國際透明組織, 自 1995 年起每年發佈全球
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
引言 明谷強調清廉勤政, 講求行政效能創新務實, 打造廉能的行政團隊, 秉持對家鄉的摯愛, 我們責無旁貸, 德蕾莎修女曾經說過 愛, 是在別人的需要上, 看見自己的責任 解決民眾的困難是我們的要務 明谷尊重專業, 充分授權, 強調團隊合作, 所有夥伴一起努力, 為彰化為將來再創彰化新盛世 彰化縣縣長
目 錄 引言 2 彰化縣政府政風處廉政工作推動內容 4 彰化縣政府政風處推廣廉政平臺實施計畫 4 彰化縣政府政風處工程查核及公共工程品質座談會 4 公共工程涉及弊端問題型態 9 公共工程涉及弊端犯罪型態 10 採購營繕涉及弊端型態 11 工程人員涉及責任歸屬 12 不同角色涉及弊端問題型態 13 工程倫理 & 法治素養 14 彰化縣政府廉政工作推動之展望重點 18 結語 19 彰化縣政府政風處暨所屬政風單位業務聯繫窗口資訊
<4D F736F F D20432D48B9C9D2B5BCA8B9ABB8E6B7E2C6A4>
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦不發表任何聲明, 並明確表示, 概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED * ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) ( 股份代號 :2333) 截至 2015 年 6
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
0904-創智理財世界卡申請書
41 2014/12/31 核卡後 2 個月內累積新增消費滿 3 筆 ( 含 ) 以上且每月需新增消費至少 1 筆, 享下列滿額回饋好禮 4 選 1: NT$1,000 刷卡金 (9055) 未勾選回饋好禮項目, 則將回饋 NT$1,000 24 吋亮橘 ABS 行李箱 (9056) 刷卡金 (9055), 且不再接受變更 白朗 12 吋噴流空氣循環扇 FBTF-A62(9057) 限 2014/01/01~2014/07/14
untitled
4V01 1.5 1. 1.5 2. 1. 2. 3. 1 2 34 5 6 7 7 7 7 8 8 8 8 89 910 10 11 12 13 14 15 14 15 16 16 17 17 17 18 110 V60 Hz 110 V () ( 1.5) 15 50 1 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 2 9. 10 cm() 10. 1. () () () 2. () 1.
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 oscommerce 103
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 103 電子商務網站經營與管理 10-11 - Logo 12-13 - 14-15 - 16 - 一 情境描述 - 店主的心聲 1. 2. / 104 3. 第三篇網路商店新店開幕
犯罪分析工具平台之經驗分享
公 務 員 廉 政 法 令 - 公 務 員 申 領 小 額 補 貼 款 項 法 律 問 題 - 報 告 人 : 王 捷 拓 2016/6/6 1 序 說 怎 麼 會 特 別 挑 這 題 目? 申 領 小 額 補 貼 款 項 法 律 問 題? 誰 中 最 多? 基 本 法 與 公 務 有 關 特 別 法? 公 務 人 員 附 屬 刑 法 與 生 活 有 關 基 本 法 特 別 法 附 屬 刑 法 犯
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
公務員服務法兼職與兼業限制
公務倫理與利益衝突迴避 講授人 : 郭福育 103.06.03 1 講授人郭福育簡歷 出生年月日 : 民國 44 年 9 月 30 日學歷 : 文化大學勞工研究所碩士 ( 民國六十八年 ) 考試 : 高考及普考勞工行政及格 特考人事行政及格經歷 : 台塑企業 ( 派明志工專服務 ) 經濟部能源委員會管理師經濟部人事處科員 專員 科長經濟部國際貿易局人事室主任 ( 簡任第十職等 ) 經濟部人事處專門委員
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
2 4 5 23 34 43 44 47 92 1. CRRC Corporation Limited CRRC 2. 16 16 010-51862188 010-51862188 010-63984785 010-63984785 crrc@crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 3. 16 100036 16 100036 www.crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 4.
案件偵結公告
第 1 頁, 共 10 頁 月 105 偵 000432 性騷擾防治法 屏東分局 黃 忠 起訴 水 105 偵 000252 傷害 屏東分局 吳 璋 聲請簡易判決 水 105 偵 000081 駕駛業務傷害 潮州分局 吳 憶 不起訴處分 水 104 偵 007277 贓物 屏縣刑大 曾 騰 起訴 水 104 偵 007392 竊盜 屏東分局 鄭 來 不起訴處分 水 104 偵 007392 竊盜 屏東分局
目 錄
此乃要件 請即處理 00991 4 14 15 16 26 2014 12 199 3011 52014 11 3 2014 12 1 目 錄............................................................... 1......................................................... 4.................................................
: 601998 2 4 6 8 8 8 10 30 40 56 57 57 57 58 58 59 65 70 72 75 76 77 181 182 釋義, 義, 義 : 2015 6 BBVA Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A.( ) / / () () ( 2014 8 6, ),2011 12 27 ( ) 2 釋義 () / / () () ()(
珍惜生命 聖嚴法師與吳念真 黃春明 李明濱的對話 珍惜生命 時間 : 二 六年六月十七日地點 : 台北圓山飯店對談人 : 聖嚴法師 ( 法鼓山禪修文教體系創辦人 ) 黃春明 ( 知名作家, 國家文藝獎得主 ) 吳念真 ( 知名導演 ) 李明濱 ( 行政院衛生署自殺防治中心計畫主持人兼主任 ) 主持人
珍惜生命 目錄 一 可以再多想想, 放下自殺念頭 4 二 正確的價值觀, 破解自殺迷思 9 三 肯定自我價值, 實踐生命意義 11 四 落實人文關懷, 成功防治自殺 15 五 放下自責內疚, 勇敢承擔責任 19 六 呼吸就是財富, 活著就有希望 23 七 重新檢視媒體, 重視精神生活 28 八 重建媒體道德, 善盡社會責任 30 九 不做成功的人, 做個實在的人 33 十 逆境讓人成長, 打擊磨練意志
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
八達通使用指南
www.octopus.com.hk 2266 2222 www.oepay.com.hk 0.1 35 www.octopus.com.hk/ 1) 種類 按金 首次儲值額 手續費總額交通優惠定義 50 20 70 3-11 50 100 150 50 20 70 50 30 20 100 50 35 2) 3) / 4) 5) (NFC) * 1) 地點 / 途徑普通版八達通個人八達通 港鐵客務中心
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
陸 從貪瀆行為探討具從貪瀆行為探討具公務員身分公務員身分之大學教授的倫理原則... 9 一 具公務員身分之公務員身分之大學大學教授教授的倫理原則... 9 二 大學教授貪瀆犯罪之特性... 9 ( 一 ) 貪瀆之定義 ( 二 ) 大學教授貪瀆犯罪之九大特性 三 大學教授貪瀆行
比較刑事訴訟法 應發而抑留不發應發而抑留不發 - 論大學教授貪大學教授貪瀆犯罪犯罪兼評最高法院 94 年度台上字第 6 號判決 * 黃惠滿 ** 目次壹 前言... 1 貳 案例簡述... 2 參 歷審判決要旨... 2 一 原審判決 (85 年度訴字第 823 號 )... 3 ( 一 ) 起訴事實... 3 ( 二 ) 判決法條... 3 二 二審判決二審判決 (86 年度上訴字第 2546 號
HA_AR_Chi.indd
2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
49.12%1997 52010 59.99% 82.48% 20101220119 88.67%201112 2.31%201212 9.02% 2012 47.28% 2012 42.28%27 10.44% 74.65% 2013 20.28%4.06%1.01% 2016100%
1938 1953 2000CRC 2006CRC 50% CRC2010 2007510 2007 200711 20087CRCCRC56.62% 23.14%19967 27.80% 20081166.98% 20003 63.59% 2011CRNC 49%1% BEID Fund 49.12%1997 52010 59.99% 82.48% 20101220119 88.67%201112
超捷國際物流股份有限公司
您的查詢條件為 : 分公司 : 超捷國際物流股份有限公司 高雄 - 高雄出發地 : 高雄港 到達港口 : 香港 出發地到達港口結關日預定開航日預定抵達日運輸時間船名航次船公司碼頭注意事項 Departure Destination Closing ETD Day ETA Transit VesselVoyage Time VoyageCarrierTerminal Remark Keelung Keelung
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
董事會成員經歷與能力 (p.16-19) 董監事進修 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任
董事會成員經歷與能力 http://goo.gl/vl3ns1 (p.16-19) 董監事進修 http://goo.gl/vl3ns1 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任及永續發展策略 第7屆董事共設置董事13人 男性9名 女性4名 董事任期為3年 自2013年6月25日起至2016年6月24日止
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
< A756CB67DA96C2920B773AAA92D A556A975B7C6B3B7ABD7B0B2A7F8BBF9A5D8AAED2E786C73>
航班 : 搭乘長榮或中華航空期間 :2019 年 11 月 29 日至 2020 年 04 月 09 日報價適用 :2019/07/31 前預訂 此版報價是以華航訂位艙等 " T 艙 " 做為基準的報價表, 若訂到不同艙等則票價不同, 會產生不同的報價 此已含稅金 : 兩歲以上每人 NT$ 2200 ( 依航空公司公告為準 ) 此以下項目不包含 : (1) 本渡假村 Petit Club 適合 2-3
Microsoft PowerPoint - 108喼辦æfl¿é¢¨äººåfi¡å·¥ä½œé⁄“點.ppt [çł¸å®¹æ¨¡å¼‘]
![Microsoft PowerPoint - 108喼辦æfl¿é¢¨äººåfi¡å·¥ä½œé⁄“點.ppt [çł¸å®¹æ¨¡å¼‘]](/thumbs/100/147209217.jpg "Microsoft PowerPoint - 108喼辦æfl¿é¢¨äººåfi¡å·¥ä½œé⁄“點.ppt [çł¸å®¹æ¨¡å¼‘]")
1 大綱 壹 兼辦政風人員任用說明 參 財產申報簡介 肆 常見問題 伍 結語 2 1 壹 任用說明 一 政風機構人員設置管理條例 : ( 一 ) 第 5 條第 3 項 : 前項未置專責政風人員者, 政風業務由上級機關政風機構委託各該機關就本機關內遴薦適當人員, 循政風系統指派兼任或兼辦 ( 二 ) 第 9 條 : 各機關政風人員或經指派兼任或兼辦政風業務人員應秉承機關長官之命, 依法辦理政風業務,
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
cgn
3462 ( 571 ) 88(4) 2016 3 31 13721 13733 2016 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2016 3 31 13723 13733 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2016 5 23 ( ) 13723 13733 ( ) 2016 3 31 405 2016 3 31 2016 5 23 10 8 2016 3 31 ( ) 收入 附註 截至 2016
滙豐強積金僱主熱線 滙豐強積金網頁 L-MPF001B v07/1016 (1016) H
強積金指南 滙豐強積金僱主熱線 2583 8033 滙豐強積金網頁 www.hsbc.com.hk/mpf L-MPF001B v07/1016 (1016) H 65 60 1 2 73770 2583 8033 www.hsbc.com.hk/mpf 滙豐強積金與您, 昂首向前邁步 3 1 5 2 6 2.1 6 2.2 7 2.3 8 3 10 3.1 10 3.2 11 3.3 15 4 17
<4D F736F F D20A448A8C6B64F2DC17EB5B9A740B77EB8F3C2BEAFE0BEE3A658BD64A8D22D E646F63>
[ 機關 ( 構 ) 名稱 ] 作業程序說明表 項目編號 ZZ01 項目名稱人事費 - 薪給作業 承辦單位人事單位 總務 ( 秘書 ) 單位 主 ( 會 ) 計單位 作業程序說明 人事單位 : 一 薪資清冊異動之通知 : 職員 ( 含聘僱人員 ) 之派任 ( 聘僱用 ) 或異動, 由人事單位以派令 ( 聘僱函 ) 或異動通知單隨時通知出納管理單位及主 ( 會 ) 計單位 二 薪資清冊之審核 : (
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
信託基金 ( 本基金主要係投資於非投資等級之高風險債券且基金之配息來源可能為本金 ) 國泰亞洲成長證券投資信託基金國泰歐洲精選證券投資信託基金 國泰中國高收益債券證券投資信託基金 ( 本基金主要係投資於非投資等級之高風險債券且基金之配息來源可能為本金 ) 國泰亞太入息平衡證券投資信託基金 ( 本基金
國泰證券投資信託股份有限公司公告 日期 : 中華民國 105 年 10 月 6 日文號 :105 國泰投信系字第 0000000878 號 主旨 : 公告各基金投資資產 股票或債券達一定比例之主要投資所在國或地區及其次一季例假日 說明 : 一 依據各基金信託契約及公開說明書規定之公告方式辦理, 各項依據如下 : 基金依據主要投資所在國或地區定義 國泰全球環保趨勢證券投資信託基金國泰中港台證券投資信託基金國泰新興市場證券投資信託基金國泰全球資源證券投資信託基金國泰中國內需增長證券投資信託基金國泰新興高收益債券證券投資信託基金
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366 2016 4 6 7 8 13 26 39 48 52 63 67 68 69 70 72 124 2009 ISO9001 ISO14001 OHSAS 18001 2011 220 500kV 2013 100% 2015 100%