國立勤益科技大學組織規程

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1 國立勤益科技大學組織規程 修正沿革 本校改名科技大學組織規程經 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議審議通過 ; 教育部 台技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 月 15 日考授銓法三字第 號函核備, 全文溯自 96 年 2 月 1 日生效本校 學年度第 1 學期校務會議修正通過第五條 第九條 第二十六條條文 ; 教育部 台技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 考授鈚法三字第 號函核備, 修正溯自 96 年 8 月 1 日生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議審議通過全文修正 ; 教育部 台技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 考授銓法三字第 號函核備, 溯自 97 年 8 月 1 日生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議修正通過第五條 第二十三條 第二十五條 第三十三條條文 ; 教育部 台技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 考授銓法三字第 號函核備, 溯自 98 年 2 月 1 日生效本校 學年度第 2 學期第一次臨時校務會議修正通過第五條 第十二條 第十七條條文 ; 教育部 台技 ( 二 ) 號函核定 ; 考試院 考授銓法三字第 號函核備, 溯自 98 年 8 月 1 日生效本校 日 98 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議審議通過全文修正 ; 教育部 台技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 日考授法三字第 號函核備, 自 生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議修正通過第五條 第十條 第二十六條 第二十八條 第二十九條條文 ; 教育部 臺技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 考授銓法三字第 號函核備, 溯自 生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議審議通過第五條條文修正 ; 教育部 臺技 ( 二 ) 字第 號函核定 ; 考試院 考授銓法 ( 三 ) 字第 號函核備, 自 生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議修正通過第八條 第十八條 第二十四條 第三十四條條文 ; 教育部 臺教技 ( 二 ) 字第 號函修正核定並增修第三十一條條文, 考試院 考授銓法四字第 號函核備, 溯自 生效本校 學年度第 1 學期第 1 次校務會議修正通過第五條 第八條 第九條 第十條 第十一條 第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 第十九條 第二十條 第二十一條 第二十二條 第二十三條 第二十四條 第二十六條條文, 並增訂第二十三條之一條文 ; 教育部 臺教技 ( 二 ) 字第 號函修正核定 ; 考試院 考授銓法四字第 號函核備, 溯自 日生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議修正通過第五條 第十二條 第二十七條 第三十一條 第三十四條 ; 教育部 103 年 6 月 30 日臺教技 ( 二 ) 字第 號函核定, 考試院 103 年 8 月 14 日考授銓法五字第 號函核備, 溯自 103 年 8 月 1 日生效本校 學年度第 2 學期第 1 次臨時校務會議修正過第五條 第十四條 第三十一條條文, 教育部 104 年 8 月 20 日臺技 ( 三 ) 字第 號函核定, 考試院 104 年 10 月 14 日考授銓法四字第 號函核備, 溯自 104 年 8 月 1 日生效 第一章總則第一條國立勤益科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 依據大學法第三十六條之規定, 訂定本組織規程 第二條本校秉承勤毅誠樸之精神, 以研究應用科學與技術, 提昇文化品質, 培育科技與人文並重之高級專業人才, 以服務社會建設國家為宗旨 第二章組織與會議第三條本校置校長一人, 綜理校務, 負校務發展之責, 對外代表本校 1

2 第四條本校得置副校長一至三人, 襄助校長處理校務, 並推動學術研究 第五條本校設下列各教學與研究單位 : 一 工程學院 : ( 一 ) 精密製造科技研究所 ( 日間部 : 博士班 ) ( 二 ) 機械工程系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 二技 ) ( 三 ) 化工與材料工程系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 ) ( 四 ) 冷凍空調與能源系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 ) 二 管理學院 : ( 一 ) 專案管理研究所 ( 日間部 : 碩士班 ) ( 二 ) 工業工程與管理系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 二技 ) ( 三 ) 企業管理系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 二技 ) ( 四 ) 流通管理系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 ) ( 五 ) 資訊管理系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 研發科技與資訊管理碩士在職專班 四技 ) ( 六 ) 休閒產業管理系 ( 日間部 : 四技 ; 進修部 : 四技 ) 三 電資學院 : ( 一 ) 電機工程系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 二技 ) ( 二 ) 電子工程系 ( 日間部 : 碩士班 四技 二技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 二技 ) ( 三 ) 資訊工程系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ; 進修部 : 碩士在職專班 四技 ) 四 人文創意學院 : ( 一 ) 景觀系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ) ( 二 ) 應用英語系 ( 日間部 : 四技 ; 進修部 : 四技 ) ( 三 ) 文化創意事業系 ( 日間部 : 碩士班 四技 ) 五 通識教育學院 : ( 一 ) 基礎通識教育中心 ( 二 ) 博雅通識教育中心 前項第五款通識教育學院, 掌理全校共同必修課程與其他通識領域課程及服務學習之教學及研究事宜 本校為配合社會發展及產業升級, 於必要時得經校務會議通過報請教育部核准院 系 所 科之設立 變更與停辦 第六條本校各學院各置院長一人, 綜理院務, 並得置助教 職員若干人 各學院院長應具教授資格 各學院符合下列各款情事者, 得置副院長一人以輔佐院長推動院務, 並由院長就該院專任教授中遴聘提請校長聘兼之 一 所屬專任教師達七十人以上者 二 所屬日間部 進修推廣部具正式學籍學生人數達二千人以上者 第七條本校各系 ( 所 中心 ) 各置主任 ( 所長 ) 一人, 主持系 ( 所 中心 ) 務 ; 各系 ( 所 中心 ) 得置助教及職員若干人 各系 所 中心主管應具副教授以上資格 各系 ( 所 ) 符合下列各款情事者, 得置副主管一人, 以輔佐主管推動該系 ( 所 ) 務, 由 2

3 系 所主管就該單位內專任副教授以上教師中遴聘提請校長聘兼之 一 所屬專任教師達三十人以上者 二 所屬日間部具正式學籍學生人數達六百人以上, 或日間部 進修推廣部合計具正式學籍學生人數達八百人以上者 第八條本校為達大學法第一條與本組織規程第二條之目的, 因應校務發展之需要及相關法令規定設下列行政單位 : 一 教務處二 學生事務處三 總務處四 研究發展處五 國際事務處六 圖書館七 體育室八 秘書室九 人事室十 主計室十一 電子計算機中心十二 進修推廣部十三 創辦人辦公室十四 諮商輔導中心十五 語言中心十六 產學營運總中心前項所設各種單位, 視實際業務需要另訂設置辦法或辦事細則, 由學校擬訂, 校務會議審議通過, 除有其他法規明訂應報教育部核定者外, 皆經校長核定後實施 第九條教務處置教務長一人, 掌理教務事宜, 由校長聘請教授兼任之, 並得置秘書 下設註冊 課務 綜合業務三組及教學資源中心 各組置組長一人, 職員若干人 前項教學資源中心置主任一人, 以有效統整校內教學資源, 並提昇教師專業成長 由教務長聘請講師級以上教學人員陳請校長核定後兼任, 並置職員若干人 第十條學生事務處置學生事務長一人, 掌理學生事務及學生輔導相關事宜, 由校長聘請教授兼任之, 並得置秘書 下設生活輔導 課外活動指導 衛生保健等三組及軍訓室, 各組置組長一人, 職員若干人 前項軍訓室置主任一人, 掌理學生軍訓及護理課程之規劃與教學, 協助學生輔導並推動學生服務學習教育事宜, 由教育部推薦職級相當之軍訓教官二至三人, 由校長擇聘之 另置軍訓教官及護理教師 職員若干人, 依教育部規定遴選 介派或遷調 第十一條總務處置總務長一人, 掌理總務事宜, 由校長聘請教授兼任或由職員擔任之, 並得置秘書 下設文書 事務 出納 營繕 保管 環境安全衛生六組, 各組置組長一人, 職員若干人 第十二條研究發展處置處長一人, 掌理學校研究發展 學術交流 產學合作 學生技能檢定及竸賽 校外參觀暨實習 就業媒合及畢業生調查等事宜, 由校長聘請教授兼任, 並得置秘書 下設學術發展 產學合作 實習就業三組, 各組置組長一人, 職員若干人 3

4 第十三條國際事務處置處長一人, 掌理學校各項國際暨兩岸科技研究發展及學術合作交流事宜, 由校長聘請副教授以上教師兼任 下設國際交流 國際教育行政二組, 各置組長一人, 職員若干人 第十四條圖書館置館長一人, 掌理全校圖書管理事宜, 由校長聘請具專業知能之副教授以上教師兼任之或由職員擔任之 下設讀者服務 技術服務二組, 各組置組長一人, 職員若干人 第十五條體育室置主任一人, 掌理全校體育教學與體育活動事宜, 由校長聘請副教授以上體育教師兼任 下設教學 活動二組, 各組置組長一人, 並置體育教師 職員若干人 前項體育教師之聘任 聘期 升等 進修 停聘 解聘 不續聘 資遣原因之認定及其它依法令應予評 ( 審 ) 議事項, 應組成體育室教師評審委員會審議, 經通識教育學院及校級教師評審委員會辦理 第十六條秘書室置主任秘書一人, 承校長之命, 掌理秘書事務, 由校長聘請副教授以上人員兼任或由職員擔任之 並置專門委員 秘書 職員若干人 第十七條人事室置主任一人, 秘書 專員 組員 辦事員若干人, 依法辦理人事管理事項 第十八條主計室置主任一人, 並分組辦事, 各組置組長一人, 專員 組員 辦事員 書記若干人, 依法掌理歲計 會計及統計事項 第十九條電子計算機中心置中心主任一人, 掌理電子計算機中心之業務事宜, 由校長聘請副教授以上教師兼任 下設校務資訊 網路及系統服務 視聽多媒體三組, 各置組長一人, 職員若干人 第二十條進修推廣部置主任一人, 掌理在職進修教育及終身學習教育訓練推廣事宜, 由校長聘請副教授以上教師兼任, 並得置秘書 下設教務 學務 企劃與終身學習四組, 各組置組長一人, 職員若干人 第二十一條創辦人辦公室置主任一人, 掌理校史編修 文物典藏與維護 畢業校友資料建檔 連繫服務 募款, 及協助落實並傳承創辦人之辦學與捐校理念, 由校長聘請副教授以上教師兼任, 並置職員若干人 第二十二條諮商輔導中心置中心主任一人, 掌理全校教 職 員 工與學生之心理健康諮商, 輔導轉介及其他相關事項, 由校長聘請副教授以上教師兼任 下設心理諮商與潛能發展二組, 各置組長一人 ; 並得置諮商心理師 職員若干人 第二十三條語言中心置中心主任一人, 掌理全校外語課程規劃 ; 開設全校外語課程 學生外語證照檢定 培訓與輔導課程及辦理其他相關事項, 由校長聘請副教授以上教師兼任 下設外語教學與外語證照輔導二組, 各置組長一人 ; 並置外語教師 職員若干人 前項外語教師之聘任 聘期 升等 進修 停聘 解聘 不續聘 資遣原因之認定及其它依法令應予評 ( 審 ) 議事項, 應組成語言中心教師評審委員會審議, 經通識教育學院及校級教師評審委員會辦理 4

5 第二十三條之一產學營運總中心置中心主任一人, 掌理學校各技術研發中心之業務發展 規劃 推動與整合事宜, 由校長聘請副教授以上教師兼任 下設創新育成及智財暨技術移轉二中心, 各置主任一人, 由中心主任聘請講師級以上教學人員陳請校長核定後兼任, 並置職員若干人 第二十四條本校各單位之設置 變更與裁撤, 除有其他法規明訂應報教育部核定者外, 皆經校務會議通過, 校長核定後實施 本校各單位視需要得置職員若干人, 所置職員由學校總員額內調配之 前項職員之職稱包括專門委員 秘書 技正 專員 輔導員 組員 社會工作師 技士 技佐 辦事員 書記 本校得置醫師 諮商心理師 臨床心理師 護理師 護士若干人 各單位分組辦事者, 除主計室外, 所置組長由校長聘請講師級以上教學或研究人員或專業技術人員兼任, 或由職員擔任之 前項教學人員, 指教師員額編制表所列正式人員, 及以校務基金進用之教學人員 第二十五條本校附設進修學院與附設專科進修學校, 其組織規程另訂之 第二十六條本校設校務會議, 議決校務重大事項 由校長 副校長 各行政單位一級主管及各學院院長為當然代表, 與各類推選代表共同組織之 其各類推選代表組成如下 : 一 教師代表 : 經選舉產生, 其人數不得少於全體會議代表人數之二分之一, 各教學單位 ( 系 所 中心 ) 體育室及語言中心至少應有一人獲選, 且具備教授或副教授資格者, 以不少於教師代表人數三分之二為原則 二 助教及職員 ( 含技工 工友 駐警 ) 代表 : 由全校編制內助教及職員 ( 含技工 工友 駐警 ) 中推選產生 三 軍護代表 : 由全校教官 護理老師推選產生 四 學生代表 : 由學生自治團體訂定辦法選舉產生, 其代表比例不得少於校務會議成員總額十分之一 前項第一款至第四款所推選之校務會議代表任期一年, 得連選連任 校務會議除上開出席人員外, 必要時得邀請相關人員列席 校務會議由校長召開, 每學期一次 ; 校長亦得視實際需要召開臨時校務會議, 如經校務會議應出席人數五分之一以上請求召開臨時校務會議時, 校長應於十五日內召開之 校務會議於必要時, 得設各種臨時委員會或專案小組, 處理校務會議交議事項 校務會議審議下列事項 : 一 校務發展計畫及預算 二 組織規程及各種重要章則 三 各教學與研究單位及附設機構之設立 變更與停辦 四 教務 學生事務 總務 研究及其他校內重要事項 五 有關教學評鑑辦法之研議 六 校務會議所設委員會或專案小組決議事項 七 會議提案及校長提議事項 校務會議各類推選代表之名額及其產生方式 所設各種委員會或專案小組之組成方式, 於校務會議規則中定之 校務會議規則經校務會議通過, 並經校長核定後實施 第二十七條本校設下列各種會議 : 一 行政會議 : 以校長 副校長 各行政單位一級主管及各教學與研究單位主管 其他 5

6 單位主管組織之, 校長為主席, 討論本校重要行政事項 二 教務會議 : 以教務長 進修推廣部主任 各教學與研究單位主管 研究發展處處長 國際事務處處長 圖書館館長 電子計算機中心中心主任 體育室主任 語言中心中心主任 教務處及進修推廣部所屬相關單位主管 教師代表等組成之, 必要時得邀請有關人員列席 教務長為主席, 每個月召開一次, 必要時得召開臨時會議, 討論有關教務重要事項 三 學生事務會議 : 由學生事務長 研究發展處處長 國際事務處處長 進修推廣部主任 諮商輔導中心中心主任 體育室主任 各教學與研究單位主管 附設進修學院校務主任 學生事務處 進修推廣部及附設進修學院所屬學生事務相關單位主管 教師代表 學生代表組成之, 必要時得邀請有關人員列席 學生事務長為主席, 每學期召開一次, 必要時得召開臨時會議, 討論有關學生事務及獎懲重要事項 四 院務會議 : 本校各學院設院務會議, 由院長召集其所屬教學與研究單位主管及系 所教師代表開會並主持會議, 討論重要院務事宜, 每學期至少召開一次, 必要時得召開臨時會議 院務會議教師代表之人數至少應佔全學院專任教師之半數以上, 其產生方式及議事, 由各學院擬訂院務會議組成及議事規則, 報請校長核定後實施 五 系 ( 所 中心 ) 務會議 : 由各該系 ( 所 中心 ) 教授 副教授 助理教授及講師組成之 系 ( 所 中心 ) 主任為主席, 每學期至少召開二次會議, 必要時得召開臨時會議, 討論本系 ( 所 中心 ) 教學 研究 輔導 服務及其他事宜 系 所會議得邀請系 所內助教 職員及學生代表列席 六 處 部 室 館 中心會議 : 各處 部 室 館及中心之主管人員 秘書及所屬單位主管人員組成之 每個月召開會議一次, 其主管人員為主席, 討論各單位之重要事項, 有關業務人員得出 ( 列 ) 席會議 第二十八條本校設下列各種委員會 : 一 教師評審委員會 : 區分校 院 系 ( 所 中心 室 ) 共三級, 評審有關教師之聘任 聘期 升等 停聘 解聘 不續聘 資遣原因之認定 學術研究及其他相關重大事項 其設置辦法經校務會議通過, 並經校長核定後實施 二 教師申訴評議委員會 : 評議有關教師解聘 停聘及對其他決定不服之申訴, 其組織及評議要點經校務會議通過, 並經校長核定後實施 三 經費稽核委員會 : 代表全體教職員工生稽核校內經費運用情形, 其設置辦法由學校擬訂, 經校務會議通過後實施 四 學生申訴評議委員會 : 受理學生 學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其他措施及決議之事件, 以保障學生權益 其組織及申訴辦法另訂, 經校務會議通過, 報請教育部核定後實施 五 校務發展委員會 : 策劃校務發展及校園規劃事宜, 其設置辦法由學校擬訂, 經校務會議通過, 校長核定後實施 六 性別平等教育委員會 : 為推展性別平等教育, 建立無性別歧視教育環境, 其設置要點由學校擬訂, 經校務會議通過, 校長核定後實施 七 通識教育諮詢委員會 : 負責訂定全校性整體通識教育之發展計畫, 督導並檢討通識教育執行情形, 以提昇學生人文 社會與基礎科學之素養 其設置要點由學校擬訂, 教務會議通過後實施 八 校務基金管理委員會 : 管理校務基金之收支 保管及運用等事宜, 其設置辦法由學校擬訂, 經校務會議通過, 校長核定後實施 本校於必要時, 得設其他委員會, 其設置辦法由學校擬訂, 並依各相關法令報請教育部或校長核定後實施 6

7 第三章各級主管之資格 任期及產生程序第二十九條本校校長之產生, 應組成遴選委員會, 依國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法及本校校長遴選辦法遴選, 就校內外具有校長法定資格之人士中遴選二人以上進行審議, 並選定其中一人, 報請教育部聘任之 遴選委員會置委員二十一人, 其中任一性別委員人數應有三分之一以上, 由學校代表 校友代表及社會公正人士與教育部遴派之代表組成 各代表人數如下 : 一 學校代表 : 共九人, 由校務會議推選產生, 其中八人由全校講師級以上專任教師中選出且各學院至少應有一人, 另一人就全校編制內軍訓教官 助教 行政職員 技工 工友 駐衛警察中選出 二 校友代表及社會公正人士代表 : 共九人, 其中校友代表應有二人, 社會公正人士中, 學界代表應有五人 ; 產業界代表應有二人 三 教育部遴派之代表, 共三人 前項第一 二款遴選委員之產生方式與本校校長遴選過程, 另訂校長遴選辦法, 經校務會議審議通過, 並經校長核定後實施 本校校長卸任後, 應提教師評審委員會聘為專任教師 第三十條本校校長續任以一次為限 現任校長任期屆滿十個月前經教育部徵詢意願擬續任時, 秘書室應於一個月內彙整其校務說明書, 陳報教育部辦理校長續任評鑑 前項續任評鑑為校長是否續聘之重要參據 學校於接獲評鑑結果後應立即向全校教職員工公告, 並由人事室辦理續聘同意投票, 經全體專任教師總額二分之一以上不記名投票表決, 達投票人數總額二分之一以上同意為通過續聘案 第三十一條本校民國九十六年二月一日就職校長接續原國立勤益技術學院校長任期, 至九十八年一月三十一日止 自九十八年二月一日起, 校長任期四年, 由八月一日或二月一日起聘為原則 校長因故出缺時, 應由副校長代理校長職務, 倘副校長懸缺時, 依教務長 學生事務長 研究發展處處長 總務長之順序代理校長職務, 經報請教育部核准後, 代理至新任校長就職日止 新任校長之聘期重新起算 校長任期屆滿十個月前或校長因故出缺後二個月內, 學校應組成遴選委員會辦理遴選 校長任期屆滿新任校長尚未到任前或第二項代理人員因故均無法代理時, 由校務會議推選合適人員代理, 並報教育部核定 第三十二條校長如有教育人員任用條例第三十一條或第三十三條情事者, 得經校務會議代表總額三分之一以上連署提出不適任建議案, 由副校長於十五日內召開臨時校務會議, 並由校長答辯後, 經校務會議代表總額三分之二以上議決通過, 始成立不適任案, 報請教育部解聘之 第三十三條副校長之產生由校長自本校教授中提名, 經校務會議出席代表二分之一以上議決通過後, 由校長聘兼之 副校長之任期以配合校長之任期為原則 副校長有二人以上時, 如發生第三十一條第二項校長因故出缺情事, 由綜理學術副校長代理校長職務, 其他副校長應隨同校長出缺時去職 第三十四條本校教務長 學生事務長 總務長 研究發展處處長 及依本組織規程第八條所設之其他單位主管, 如由校長遴聘教師兼任時, 其任期三年, 最高以六年為限, 任期 7

8 未滿而中途去職時, 新主管任期重新起算 但人事室主任 主計室主任分別依相關法令規定派任之 依本組織規程第八條所設之校內一級行政單位, 除人事室及主計室外, 符合 大學一級行政單位設置副主管認定基準 者, 得置副主管, 由單位主管就校內副教授以上教師中遴聘, 提請校長核定後聘任, 其聘期以配合單位主管任期為原則, 如主管因故出缺時, 代理主管至新主管就職日止 第三十五條本校各學院 系 所 中心等教學與研究單位主管之任期皆為三年, 最高以六年為限, 任期未滿而中途去職時, 新主管任期重新起算 副主管任期, 以配合主管任期為原則, 如主管因故出缺時, 代理主管至新主管就職日止 新成立之教學與研究單位首任主管, 由校長就符合本組織規程第六條或第七條所定院長 主任 ( 所長 ) 資格人選中逕予遴聘兼任, 以後各任主管, 應由各該院 系 所務會議或中心會議就符合資格人選中選出, 報請校長核定後聘任 各教學與研究單位主管遴聘及去職辦法由學校另訂, 經校務會議通過, 校長核定後實施 第四章教師 專業技術人員 研究人員及職員之聘派第三十六條本校教師分教授 副教授 助理教授 講師四級, 以從事教學 研究 輔導及服務 其聘任分初聘 續聘及長期聘任三種, 初聘及第一次續聘均為一年, 以後續聘皆為二年, 長期聘任之期限及資格等應依相關法令規定辦理 教師初聘應本公平 公開 公正之原則, 於傳播媒體或學術刊物刊載增聘資訊, 由各級教師評審委員會通過後提請校長聘任 教師評審委員會對於初聘案件中未具擬任資格合格教師證書者及各級教師之升等審查案件, 均應將其專門著作 ( 含學位論文 ) 送請校外專家學者實質審查 其教師聘任及升等審查辦法經校務會議通過, 並經校長核定後實施 第三十七條本校針對現職專任教師, 應定期辦理教學 研究 輔導及服務之成效評估, 以作為教師升等 續聘 長期聘任 停聘 不續聘 年資 ( 功 ) 加薪 ( 俸 ) 及獎勵之重要參考 其評估準則經校務會議通過, 並經校長核定後實施 本校對於不適任教師除依教師法之規定辦理外, 得基於學術研究發展之需要, 另定停聘 不續聘之規定, 經校務會議通過, 校長核定後實施, 並納入教師聘約 第三十八條本校為教學及研究工作 得置助教協助之, 其相關權利與義務應訂定管理要點, 經行政會議審議通過, 校長核定後實施 第三十九條本校得延聘研究人員從事研究及聘任專業技術人員擔任教學工作, 其聘任 升等 解聘及待遇等依有關規定辦理, 其聘任辦法經學校教師評審委員會通過, 校長核定後實施 第四十條本校為提昇教學與研究水準, 得設置講座, 由教授主持, 其設置辦法經校務會議通過, 校長核定後實施 第四十一條本校為促進國內外學術交流, 基於學術研究發展之需要, 得延攬有特殊成就之國內外專家學者遴聘為客座教授, 以擔任講學 研究工作, 其聘任辦法經學校教師評審委員會通過, 校長核定後實施 8

9 第四十二條本校職員除人事室 主計室職員另依相關法令規定派任外, 應經公開甄選後, 由校長依法派任之 第五章學生自治與校務參與第四十三條本校全體學生在學生事務處輔導下, 應設立學生會及其他相關自治組織, 以增進學生在校學習效果與自治能力 其組織及運作辦法另訂, 經學生事務會議通過, 報請校長核定後實施 第四十四條本校應由學生自治組織選舉代表出席或列席下列會議 : 一 校務會議 二 行政會議 三 教務會議 四 學生事務會議 五 學生申訴評議委員會議 六 院 系 所務會議 七 其他與學生事務相關之會議 第六章附則第四十五條民國八十一年七月一日前原 私立勤益工商專科學校 時期進用, 且現仍繼續在本校任職而未具法定任用資格之佔缺留用人員, 依規定任原職至離職為止 ; 其管理辦法另訂, 經校務會議審議通過後實施 第四十六條本校教職員員額編制表另定並報請教育部核定後實施, 職員員額編制表應函送考試院核備 第四十七條本組織規程經校務會議通過報請教育部核定後實施, 修正時亦同 9

國立宜蘭大學組織規程修正條文(草案)

國立宜蘭大學組織規程修正條文(草案) 國立宜蘭大學組織規程本校 99 年 10 月 20 日第 18 次校務會議通過 教育部 100 年 5 月 23 日臺高通字第 1000081697 號函核定第 4 條 第 42 條條文, 自 100 年 5 月 23 日生效 本校 100 年 3 月 30 日第 19 次校務會議及 100 年 6 月 15 日第 20 次校務會議通過 教育部 100 年 9 月 16 日臺高字第 1000167474

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