中国科学技术大学教师岗位专业技术职务聘用实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教字 号 ) 和 中国科学院岗位管理实施办法 文件说明 ( 人教字 号 ) 精神, 为建设一支规模适度 素质优良 结构优化 富有创新精神和创新

中国科学技术大学支撑岗位专业技术职务聘用实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教 字 号 ) 和 中国科学院岗位管理实施办法 文件说 明 ( 人教字 号 ) 精神, 结合我校实际, 为做好支撑 岗位的聘用工作, 特制定

中国科学技术大学支撑岗位专业技术职务聘用实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教 字 2012 146 号 ) 和 中国科学院岗位管理实施办法 文件说 明 ( 人教字 2012 88 号 ) 精神, 结合我校实际, 为做好支撑 岗位的聘用工作, 特制定本办法 第二条支撑岗位是指为教学 科研及人才培养提供高水平 技术支撑 为学校各项事业开展提供综合保障和服务的岗位

附件 1 中国科学技术大学综合支撑岗位图书档案文博系列专业技术职务聘用实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条根据 中国科学技术大学支撑岗位专业技术职务聘用实施办法 ( 试行 ) ( 校人字 2016 146 号 ) 精神及有关业务主管部门规定, 为做好图书馆 档案馆 博物馆, 以及院系图书馆 资料室 档案室 标本室等岗位的专业技术职务聘用工作, 特制定本办法 第二条支撑岗位是指为教学 科研及人才培养提供高水平技术支撑

附件 中国科学技术大学教师岗位专业技术职务基本聘用条件 ( 自然科学学科组 ) 岗位 / 等级 基本聘用条件 一 学历学位和任职年限要求大学本科及以上学历, 并获得学士及以上学位, 任副教授岗位满 5 年, 年度考核合格 ;1991 年及以后参加工作的, 应具有博士学位 二 教学要求任现职以来平均每年主讲课程学时数不少于 80 学时 教授 ( 四级 ) 三 科研要求 应聘者需要同时达到下列基本条件

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

附件 中国科学技术大学教师岗位专业技术职务 基本聘用条件 ( 自然科学学科组 ) 岗位 / 等级教授研究员 ( 四级 ) 基本聘用条件一 学历学位和任职年限要求大学本科及以上学历, 并获得学士及以上学位, 任副教授 ( 副研究员 ) 岗位满 5 年, 年度考核合格 ; 1991 年及以后参加工作的,

附件 中国科学技术大学教师岗位专业技术职务 基本聘用条件 ( 自然科学学科组 ) 岗位 / 等级教授研究员 ( 四级 ) 基本聘用条件一 学历学位和任职年限要求大学本科及以上学历, 并获得学士及以上学位, 任副教授 ( 副研究员 ) 岗位满 5 年, 年度考核合格 ; 1991 年及以后参加工作的, 应具有博士学位 对引进的特别优秀的人才或作出重大创新贡献的专业技术人员, 可适当放宽任职年限要求,

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

( ) %

200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

危险品航空运输培训管理办法

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

中国科学院关于岗位设置的管理办法

岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级 高级工程师一级

中国地质大学文件

中国地质大学 ( 武汉 ) 关于做好 2012-2013 年度岗位聘用工作的通知 各学院 ( 课部 ) 各处 ( 室 ) 各直属单位 : 根据学校 岗位设置管理实施方案 (2011 年修订版 ) ( 以下简称 实施方案 ) 的规定, 经学校研究决定, 近期将组织实施 2012-2013 年度岗位聘用工作 现将有关事项通知如下 : 一 基本原则及要求 按照 实施方案 的规定及各类各级岗位现状, 组织开展

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc

校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 一级 自然科学研究系列 研究员一级 ( 科技类岗位 ) 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技类岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位 五级副研究员一级高级工程师一级 六级副研究员二级高级工程师二级

招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 62

2018 年同安区公开招聘中小学幼儿园职业学校教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118101179 121 123 122.2 81.47 1 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100633 123.5 121 122 81.33 2 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100596 121

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术

06 年天津市西青区教育系统事业单位公开招聘计划 杨柳青一中 ( 高中 ) 0 中学心理学教师 0 从事中学心理学教育工作 心理学 应用心理学 是组织专业考试 九十五中学 ( 高中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 杨柳青三中 ( 初中 ) 0 中学数学教师 0 0 中学语文教师 0 0 中学物理教师 0 0 中学化学教师 0 04 中学语文教师 0

Microsoft Word - 08G023

党发 2008 23 号 关于印发 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 业经 2008 年 10 月 17 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 :3. 北京理工大学管理岗位首次聘用过渡办法 4. 北京理工大学工勤技能岗位设置和聘用实施细则

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级

滨海县学前教育财政奖补资金

附件 1: 北京信息职业技术学院专业技术职务聘任管理办法 为进一步促进专业技术职务聘任工作的科学化 制度化与规范化, 现依据 中华人民共和国教师法 等法律法规, 按照中央和北京市政府颁布的 事业单位人事管理条例 ( 中华人民共和国国务院令 ( 第 652 号 )) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 2007 59 号 ) 北京市高等学校教师职务岗位结构比例和高级职务岗位设置的意见 (

关于做好2014年专业技术岗位聘用工作的通知

华师 2014 117 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 和国家 广东省及学校有关岗位设置和人员聘用的文件精神, 为做好 2014 年专业技术岗位聘用工作, 现将有关事项通知如下 : 一 申报对象截止到 2014 年 8 月 31 日仍在编在岗且在聘的专业技术人员 二 岗位及任职条件本次岗位聘用属于岗位层级聘用 即聘期内, 若受聘专业技术人员岗位层级 ( 层级指正高 副高

中国科学院紫金山天文台文件

科金人字 2017 11 号 所内各部门 : 根据 中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 ( 科发人字 2017 8 号 ) 文件精神, 为满足新形势下我所岗位管理的发展要求, 健全和完善岗位管理制度, 实现人力资源管理的科学化 规范化 制度化, 促进我所各类人员的职业发展, 我所修订与完善了 中国科学院金属研究所岗位管理实施细则 并获中国科学院人事局批准, 现印发给你们, 请遵照执行

附件：

中国科学院合肥物质科学研究院岗位管理实施细则 第一章总则 第一条根据中国科学院 中国科学院关于印发 < 中国科学院岗位管理实施办法 > 的通知 ( 科发人教字 2012 146 号 ) 等有关文件的规定, 为建立健全具有中国科学院特点的岗位管理制度, 实现人事管理的科学化 规范化 制度化, 引导和促进各类人员的职业发展, 制定本实施细则 第二条岗位管理遵循配置科学 总量控制 结构合理 管理规范的原则,

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2014 3 号 关于印发 集美大学教育管理研究职务 聘任办法 ( 试行 ) 的通知 全校各单位 : 集美大学教育管理研究职务聘任办法 ( 试行 ) 已经 2014 年第四次校长办公会研究同意, 现印发给你们, 请遵照执行 集美大学 2014 年 4 月 13 日 - 1 - 集美大学教育管理研究职务聘任办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为建设高素质的教育管理队伍, 提高教育管理人员思想政治素质和管理服务水平,

1

北京化工大学文件 北化大校人发 2017 34 号 关于印发 北京化工大学专业技术职务 岗位聘任工作规程 ( 修订 ) 的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 学校对 北京化工大学专业技术职务岗位聘任工作规程 进行了修订, 经 2017 年 11 月 30 日第 36 次校长办公会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 北京化工大学 2017 年 12 月 4 日 1 北京化工大学 专业技术职务岗位聘任工作规程

报 告

河海大学其他专业技术岗位设置与聘用暂行办法 第一章总则 一 其他专业技术岗位指从事教学科研工作以外的其他专业技术工作, 具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 二 实行其他专业技术岗位聘用制度, 以岗位设置和聘用为基础, 促进其他专业技术队伍的发展, 更好的服务教育教学 科学研究和人才培养 三 坚持以教师队伍为主体, 兼顾其他专业技术人员结构现状, 合理设置其他专业技术岗位, 优化各类人员结构比例,

第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 广东省高等学校岗位设置管理指导意见 ( 粤人社发 号 ), 以及 关于进一步加强

华师 2017 45 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学岗位设置与聘用管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

北京信息科技大学

北京信息科技大学文件 校发 2014 4 号 北京信息科技大学关于印发 其他专业技术职务聘任实施办法 的通知 校内各单位 : 北京信息科技大学其他专业技术职务聘任实施办法 已经 10 月 21 日第 18 次校长办公会讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 北京信息科技大学 2014 年 10 月 29 日 1 北京信息科技大学其他专业技术职务聘任实施办法 根据 中华人民共和国高等教育法 中华人民共和国劳动

中国科学院文件

中 国 科学院国家天文台文件 国天发字 2016 23 号 关于印发 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 的通知 台属各单位 : 为了进一步规范我台岗位聘用工作, 现将 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 印发给你们, 本细则自印发之日起施行 附件 : 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 国家天文台 2016 年 3 月 14 日 - 1 - 中国科学院国家天文台 2016 年 3 月 14 日印发

Microsoft Word - 0B9B65B4E3CAB C E34.doc

厦门大学文件 厦大人 2013 191 号 关于 2013 年其他专业技术职务高聘和新聘工作的通知 全校各单位 : 根据 厦门大学教师以外各类专业技术职务聘任办法 ( 试行 ) ( 厦大人 2005 55 号 ) 等有关文件, 现将我校 2013 年教师以外各类专业技术 ( 以下统称其他专业技术 ) 职务高聘及新聘工作安排和有关规定通知如下 : 一 聘任范围和对象 1. 高聘工作 : 截止 2013

国家纳米科学中心职工休假制度

国家纳米科学中心岗位管理实施细则 第一章总则第一条为科学 规范地设置岗位, 公开 公正 有序地组织岗位聘用, 根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教字 [2012]146 号 ) 及其文件说明 ( 人教字 [2012]88 号 ) 以及 关于开展高级业务主管四级职员岗位聘用工作的通知 ( 科发人教字 [2012]159 号 ) 的有关规定, 结合国家纳米科学中心 ( 以下简称 纳米中心 )

<4D F736F F D20332EB9D8D3DABFAAD5B9C6B8C6DABFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AAB9F3B4F3B7A2A1B A1B33432BAC52E646F63>

贵州大学文件 贵大发 2015 42 号 贵州大学关于开展聘期考核工作的通知 各学院 校直各单位 : 根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 贵州省人民政府办公厅转发 < 省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见 > 的通知 ( 黔府办发 2003 73 号 ) 和 关于印发 < 贵州大学人员聘用管理办法 ( 试行 )> 的通知 (

第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 江苏省人力资源和社会保障厅 关于核准江苏大

江大校 2018 208 号 全校各单位 : 江苏大学职员聘用管理办法 ( 试行 ) 已经 6 月 1 日校长 办公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏大学 2018 年 6 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

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中石大东发 2019 14 号 校属各单位 : 现将 中国石油大学 ( 华东 ) 管理岗位设置与聘用实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 中国石油大学 ( 华东 ) 2019 年 3 月 1 日 -1- -2- 根据 中国石油大学 ( 华东 ) 岗位设置与聘用办法 ( 中石 大东发 2019 10 号 ) 文件精神, 为做好管理岗位设置与聘用 工作, 制定本实施细则 第一条岗位等级 第一章岗位设置

第五条研究所设置科技 支撑和管理三类岗位 第六条科技岗位是指从事基础研究 应用基础研究 经济社会可持续发展相关研究等工作, 具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 科技岗位主要包括自然科学研究系列 工程技术系列等专业技术岗位 第七条支撑岗位是指为基础研究 应用基础研究 经济社会可持续发展相关研究等

中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施办法 第一章总则第一条根据中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 ( 科发人教字 [2012]146 号 ) 和中国科学院人事教育局关于印发 < 中国科学院岗位管理实施办法 > 文件说明 的通知 ( 人教字 [2012]88 号 ) 文件的有关规定, 为健全和完善具有中国科学院昆明植物研究所特点的岗位管理制度, 实现人力资源管理的科学化 规范化 制度化,

上海财经大学教师职务聘任实施办法

上财人 2012 51 号 关于印发 上海财经大学教学科研系列教师职务聘任 实施办法 (2012 年 4 月修订 ) 的通知 各院 ( 系 所 ) 直属单位 有关部门 : 上海财经大学教学科研系列教师职务聘任实施办法 (2012 年 4 月修订 ) 已经校长办公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 二 一二年四月六日 主题词 : 规章制度教师职务聘任实施办法通知 上海财经大学人事处 2012

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

西政委发〔2011〕13号

附件 西南政法大学专职科研岗位管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了提升学校科研整体水平 学术影响力和科研竞争力, 推动学校 一流大学和一流学科 建设, 创新科研管理体制, 培育和引进高水平学科领军人才和学术骨干, 产出标志性成果, 实现研究型高水平大学的发展目标, 根据 西南政法大学章程 西南政法大学岗位聘任制实施办法, 制定本办法 第二条专职科研岗位是指为本校教师或通过合同方式引进的各类人才,

<4D F736F F D203130B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D0B9FABFC6D1A7D4BAC9CFBAA3C9FAC3FCBFC6D1A7D1D0BEBFD4BAB8DACEBBB9DCC0EDCAB5CAA9CFB8D4F2A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

中国科学院上海生命科学研究院文件 沪生院字 2013 97 号 关于印发 中国科学院上海生命科学研究院岗位管理实施细则 的通知 各单位 各部门 : 根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教字 2012 146 号 ) 中国科学院岗位管理实施办法 文件说明 ( 人教字 2012 88 号 ) 精神, 现将中国科学院人事局审定的 中国科学院上海生命科学研究院岗位管理实施细则 印发给你们, 请遵照执行

签发人：张欣庆

北京师范大学直属附校专业技术职务聘用实施办法 ( 北京师范大学直属附校专业技术职务聘任总评委会 2016 年 9 月 24 日审议通过 ) 为深入推进我校直属附校教师聘用制度改革, 切实加强教师队伍建设, 根据人力资源社会保障部 教育部联合下发的 关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见 ( 人社部发 2015 79 号 ) 文件精神, 参照 北京市深化中小学教师职称制度改革实施方案 ( 京人社专技发

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 分

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 59.09 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 56.71 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 2 岗位笔试合格分数线为 58.74 分 ( 平均分 ) 特教教师岗位笔试合格分数线为

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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%

曲周县 2018 年公开招聘中小学教师笔试成绩及拟进入面试人员名单 考场考号报考科目笔试成绩是否进入面试 第一考场 01 初中语文 67 是 第一考场 02 初中语文 0 第一考场 03 初中语文 63 是 第一考场 04 初中语文 63 是 第一考场 05 初中语文 58 第一考场 06 初中语文

曲周县 2018 年公开招聘中小学教师笔试成绩及拟进入面试人员名单 考场考号报考科目笔试成绩是否进入面试 第一考场 01 初中语文 67 是 第一考场 02 初中语文 0 第一考场 03 初中语文 63 是 第一考场 04 初中语文 63 是 第一考场 05 初中语文 58 第一考场 06 初中语文 72 是 第一考场 07 初中语文 70 是 第一考场 08 初中语文 76 是 第一考场 09 初中语文

中国科学院寒区旱区环境与工程研究所 2014 年度公开招聘创新专业技术岗位方案 根据我所知识创新工程学科建设的总体规划 创新目标以及岗位 设置情况, 按照创新任务及我所人才队伍建设现状, 经所务会研究决 定, 现面向所内公开招聘创新各级各类岗位人员 具体事项如下 : 一 招聘原则 根据中科院知识创新

中科院寒旱所关于 2014 年度岗位招聘工作的通知 所属各单位 : 根据年度工作计划, 经所务委员会研究, 决定实施我所 2014 年度各级各类岗位招聘 创新专业技术岗位招聘方案 项目聘用专业技术岗位招聘方案 非领导职员岗位招聘方案已经所务会讨论通过, 现予以印发, 请遵照执行 附件 :1 创新专业技术岗位招聘方案 2 项目聘用专业技术岗位招聘方案 3 非领导职员岗位招聘方案 2014 年 12 月

津医大〔2006〕52号 签发人：郝希山

津医大人事 2018 32 号 天津医科大学关于开展 2018 年度专业技术职务聘任工作的通知 各学院 系 部 所 馆 中心, 各大学医院, 机关各部门 : 根据 市人力社保局关于开展 2018 年度专业技术职称评审工作的通知 ( 津人社办发 2018 184 号 ) 市人力社保局市教委关于印发普通高校教师等专业技术职务 以聘代评 工作实施意见和普通高校教师职务基本任职条件规定的通知 ( 津人社局发

南京师范大学硕士学位论文高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究姓名 : 赵志鲲申请学位级别 : 硕士专业 : 教育经济与管理指导教师 : 张新平 20040401 高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究 作者 : 赵志鲲

的学期不超过 3 个 (2) 申请晋升前 5 年至少有三次课程评估, 否则一般不予晋升职务 申请晋升前 3 年, 若出现课程评估低于 3.0 分, 一般不得晋升职务 (3) 全过程独立培养过获得学位的研究生 6. 申请教授职务者科学研究方面的要求按学科分类如下 其中, 第 (1) 项为必要条件, 第

北京大学教师职务聘任条件 ( 校发 [2004]91 号 ) 一 总则 1. 为提高教师学术水平和综合素质, 规范教师职务聘任工作, 根据 北京大学教师聘任和职务晋升 ( 暂行 ) 规定, 制定本聘任条件 2. 申请北京大学教师职务者, 应具有优良的学风和高尚的师德, 具备适应工作岗位需要的学术水平以及优秀的教学 科学研究和社会服务业绩 3. 在人才培养 科学研究 学科建设等方面做出突出贡献的人员,

第一章总则第一条为进一步规范和完善我校专业技术职务评审工作, 根据国家和江苏省专业技术职务评审工作有关文件精神, 结合我校实际, 特制定本办法 第二条专业技术职务评审条件主要依据 关于印发 江苏省高等学校教授资格条件 ( 试行 ) 等 138 个条件的通知 ( 苏职称 号 ) 关于印发

金院字 2015 32 号 各单位 部门 : 现将 金陵科技学院专业技术职务评议办法 ( 试行 ) 印发给 你们, 请遵照执行 金陵科技学院 2015 年 3 月 1 日 1 第一章总则第一条为进一步规范和完善我校专业技术职务评审工作, 根据国家和江苏省专业技术职务评审工作有关文件精神, 结合我校实际, 特制定本办法 第二条专业技术职务评审条件主要依据 关于印发 江苏省高等学校教授资格条件 ( 试行

此文已浏览 44 次 北京师范大学文件 师校发 2009 56 号 北京师范大学 关于印发 北京师范大学教师岗位聘用条例 的通知 校内各单位 : 为适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要, 进一步规范教师岗位聘用工作, 创造有利于优秀人才成长的制度环境, 根据上级有关部门的文件精神, 结合实际情况, 学校制定 北京师范大学教师岗位聘用条例, 现予以印发 二 九年十二月二十三日 主题词 : 学校教师岗位设置条例通知

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厦门大学文件 厦大人 2014 88 号 关于 2014 年其他专业技术职务聘任工作的通知 全校各单位 : 根据 厦门大学教师以外各类专业技术职务聘任办法 ( 试行 ) ( 厦大人 2005 55 号 ) 等有关文件, 现将我校 2014 年其他专业技术职务聘任工作安排和有关规定通知如下 : 一 聘任范围和对象 1 截止 2014 年 7 月 31 日, 未达到法定退休年龄且符合学校和学院 ( 单位

哈工程党发 号 关于印发 哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘 用工作指导意见 的通知 各有关单位 : 哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用工作指导意见 经第五届教代会执行委员会第 12 次全体会议审议通过, 现印发给你们, 请结合实际, 认真贯彻落实 哈尔滨工程大学 2019 年 6 月 6

哈工程党发 2019 35 号 关于印发 哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘 用工作指导意见 的通知 各有关单位 : 哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用工作指导意见 经第五届教代会执行委员会第 12 次全体会议审议通过, 现印发给你们, 请结合实际, 认真贯彻落实 哈尔滨工程大学 2019 年 6 月 6 日 - 1 - 哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用工作指导意见 第一章总则第一条为贯彻落实学校第四次党代会精神,

中国科学技术大学博士学位论文指针逻辑的扩展与应用姓名 : 王志芳申请学位级别 : 博士专业 : 计算机软件与理论指导教师 : 陈意云 20090401 指针逻辑的扩展与应用 作者 : 王志芳 学位授予单位

( 一 ) 参加江苏省专业技术人员信息化素质培训 ( 职称计算机应用能力 ) 考核合格或参加江苏省教育厅组织的职称计算机信息技术应用能力考核, 并取得全省统一颁发的合格证书 职称计算机考核合格证在申报专业技术职务时长期有效 ( 二 ) 符合下列条件之一者, 可免试计算机 : 1 获得计算机专业大学专

南京农业大学教育管理研究人员任职基本条件 ( 试行 ) 校人发 [2006]68 号 第一章总则第一条为规范我校教育管理研究系列职务聘任制度, 加强职务聘任管理, 根据江苏省有关文件的精神, 结合我校实际, 特制定本任职基本条件 第二条教育管理研究专业技术职务分为研究实习员 助理研究员 副研究员和研究员, 其中, 研究员 副研究员为高级职务, 助理研究员为中级职务, 研究实习员为初级职务 ; 第三条适用范围本条件适用于我校在职在岗的教育管理研究人员

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

2014 年度军队文职人员招聘信息

序号 1 军事交通学院讲师 研究生 : 新闻传播学本科 : 新闻传播学类 天津 022-84657561 2 军事交通学院讲师 研究生 : 俄语语言文学本科 : 俄语 天津 022-84657561 3 军事交通学院讲师 1 硕研以上音乐与舞蹈学天津 022-84657561 4 军事交通学院药师 研究生 : 药学本科 : 药学类 天津 022-84657561 5 军事交通学院护师 3 大专以上

中国海洋大学专业技术职务评聘工作实施办法 第一章总则 第一条为进一步规范学校专业技术职务评聘工作, 提高人 才评价的科学化水平, 充分调动各类专业技术人才的积极性和创 造性, 建立一支与一流大学建设相适应的高水平专业技术队伍, 根据中共中央办公厅 国务院办公厅 关于深化职称制度改革的 意见 关于分类

中国海洋大学文件 海大人字 2018 70 号 关于印发 中国海洋大学专业技术职务评聘工作实施办法 的通知 全校各单位 : 中国海洋大学专业技术职务评聘工作实施办法 业经校长办公会和第六届教职工代表大会执行委员会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 中国海洋大学 2018 年 10 月 18 日 - 1 - 中国海洋大学专业技术职务评聘工作实施办法 第一章总则 第一条为进一步规范学校专业技术职务评聘工作,

教学科研岗位和专任教学岗位教师职务分为助教 讲师 副教授和教授 ; 专任科研岗位教师职务分为助理研究员 副研究员和研究员 4. 总量控制学校对教学科研岗位教师 专任教学岗位教师和专任科研岗位教师的基本编制, 按照各单位的工作需要进行总量控制 各院系可以根据科研工作需要和科研经费预算设置专任科研岗位,

北京大学教师聘任和职务晋升 ( 暂行 ) 规定 ( 校发 [2004]21 号 ) 为改进和加强北京大学教师聘任和职务晋升工作, 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共和国高等教育法 和国家人事部 关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 的精神, 结合高等教育的特点和北京大学的实际情况, 制订本规定 第一章教师聘任和职务晋升的原则 1. 指导思想坚持人才资源是第一资源的原则, 建立总量控制 按需设岗

南京师范大学文件 宁师大 号 南京师范大学关于修订下发专业技术岗位聘用条件的通知 各学院 各部门 : 为进一步做好我校专业技术岗位聘用与管理工作, 推进人事制度改革, 我校对原 南京师范大学岗位设置与聘用管理办法 ( 师委字 号 ) 中附件 1 附件 2 进行了修订完善

南京师范大学文件 宁师大 2015 1 号 南京师范大学关于修订下发专业技术岗位聘用条件的通知 各学院 各部门 : 为进一步做好我校专业技术岗位聘用与管理工作, 推进人事制度改革, 我校对原 南京师范大学岗位设置与聘用管理办法 ( 师委字 2009 51 号 ) 中附件 1 附件 2 进行了修订完善, 经校务会议审定, 现予下发, 请认真贯彻执行 特此通知 附件 :1. 南京师范大学教师岗位聘用条件

天津美术学院岗位设置管理实施办法

天津美术学院文件 津美行 2011 17 号 签发人 : 姜陆 天津美术学院岗位设置管理实施办法 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 建立健全岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化 制度化, 根据国家人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 市委办公厅 市政府办公厅 关于印发 ( 天津市事业单位岗位设置管理实施办法

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

教学科研岗位和专任教学岗位教师职务分为助教 讲师 副教授和教授 ; 专任科研岗位教师职务分为助理研究员 副研究员和研究员 4. 总量控制学校对教学科研岗位教师 专任教学岗位教师和专任科研岗位教师的基本编制, 按照各单位的工作需要进行总量控制 各院系可以根据科研工作需要和科研经费预算设置专任科研岗位,

关于印发 北京大学教师聘任和职务晋升 ( 暂行 ) 规定 的通知 ( 校发 [2004]21 号 ) 发布单位 : 发布时间 :2006-02-22 各院系 各单位 : 北京大学教师聘任和职务晋升( 暂行 ) 规定 经 2004 年 2 月 10 日第 2 次党政联席会 ( 十一届党委第 3 次常委会, 第 521 次校长办公会 ) 审议通过, 现予印发, 自发布之日起执行 请各院系根据学校的规定,

中国科学院岗位管理实施办法 第一章总 则 第一条为贯彻落实中共中央 关于深化人才发展体制机制改革的意见 有关精神, 依据 事业单位人事管理条例 原人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 号 ) 以及 中国科学院关于深化人才发展体制机制改革加快推进国家创新人才高地建设的意见

中国科学院文件 科发人字 2017 8 号 中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 院属各事业单位 : 随着国家事业单位人事制度改革的深入推进, 以及我院 率先行动 计划的全面实施, 为满足新形势下人才高地建设和人才发展的要求, 院对现行岗位管理制度进行了修订和完善, 并经院党组会议审议通过 现将修订后的 中国科学院岗位管理实施办法 印发给你们, 本办法自印发之日起施行 ( 此件主动公开

中国矿业大学文件

中矿大人字 2018 6 号 各学院 ( 部 ) 各有关单位: 为加强师资队伍建设, 推动学校改革与事业发展, 按照 事业至上 崇尚学术 激发活力 成就教师 的基本原则, 根据 中国矿业大学岗位设置与聘任实施办法( 试行 ) ( 中矿委 2008 5 号 ) 等文件规定, 结合上个聘期考核情况及新形势 新要求, 学校对教师正高级岗位推荐条件和教师岗位聘期职责进行了调整, 并决定开展专业技术岗位 2018-2020

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沪交医人 2017 16 号 各学院 ( 系 ), 所, 各附属医院 : 上海交通大学医学院研究系列专业技术职务聘任实施办法 已经 2017 年第 9 次党委常委会扩大会议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 上海交通大学医学院 2017 年 7 月 9 日 1 第一章总则第一条为全面贯彻党的十八大和十八届三中 四中 五中 六中全会精神, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,

目录

致远至恒务学悟真 2017 目录... 1... 6... 11... 17... 23... 29 基础数学学术学位硕士研究生培养方案 0701 070101 150 Nonlinear Analysis Appl. Math and Comput. Discret. Comput. Geom. J. of Funct. Anal. Appl. Pro. of the Amer. Math. Soc.

附件：

第一章总则第一条为进一步加强教师队伍思想政治建设和师德师风建设, 深化我校教师职务聘任制度改革, 规范教师职务聘任工作, 着力提升教师思想政治素质和业务能力, 提高学校教学科研工作水平, 打造世界一流教师队伍, 根据教育部 关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 及 厦门大学章程 厦门大学教职工绩效考核评价体系改革方案, 制定本条例 第二条本条例适用于厦门大学专任教师 厦门大学专任教师指在厦门大学专职从事教学科研工作的专业技术人员

海大人字〔2007〕122号

中国海洋大学文件 海大人字 2007 122 号 中国海洋大学教师岗位设置管理与聘任实施细则 ( 二 七年十二月二十九日 ) 根据 中国海洋大学岗位设置管理暂行办法 ( 海大人字 2007 117 号 ) 文件规定, 为做好我校教师岗位聘任工作, 结合我校的实际, 特制定本实施细则 一 基本原则教师岗位设置与聘任, 遵循兼顾学科定位 现实需要和未来发展的原则, 结合我校师资队伍规模及学科发展水平,

上海师范大学岗位设置方案

上海师范大学岗位设置管理实施办法 为实现我校以教师教育为特色 文理工协调发展的教学研究型综合性大学的办学目标, 规范教学科研 管理服务和工勤技能等各类岗位的设置, 达到合理配置学校人力资源的目标, 根据 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 [2009]40

数学与信息科学学院文件

数学与统计学院岗位设置与聘用工作实施办法 第一条指导思想 第一章总则及组织机构 通过岗位设置与聘任工作, 合理配置人力资源, 充分调动教 职工工作的积极性, 增强教师队伍的活力, 提高学院的核心竞争 力 第二条基本原则 根据学院岗位设置与聘用工作实施办法 岗位任职条件和职 责, 实行双向选择, 空岗补缺, 竞聘上岗, 学院按岗位需求择优 聘用 第三条组织机构 学院成立岗位设置与聘用委员会 ( 以下简称

位主要负责人为成员 2. 机关直 ( 附 ) 属单位评审组负责机关职能部门 直属单位 附属单位的工人技师岗位聘用评审工作, 人事处处长任评审组组长, 校长办公室主任任副组长, 党委办公室 监察处 教务处 校工会主要负责人 申报人所在单位主要负责人为成员 3. 后勤保障处评审组负责后勤保障处的工人技师

武汉理工大学工人技师岗位聘用管理办法 ( 经 2014 年第 15 次校长办公会议审议通过 ) 第一章总则第一条根据 人事部 教育部关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 2007 59 号 ) 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 ( 教人 2007 4 号 ) 湖北省人事厅关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知 ( 鄂人

中共中央组织部 人事部

人事部科学技术部文件 国人部发 [2007]24 号 关于印发 关于科学研究事业单位岗位设置管理的 指导意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ) 科技厅 ( 局 ), 新疆生 产建设兵团人事局 科技局, 国务院各部委 各直属机构人事 部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) 和 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 [2006]87

上海理工大学文件

上海理工大学文件 上理工 2013 71 号 关于印发修订后的 上海理工大学岗位设置 管理实施办法 的通知 校内各部门 : 根据 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 [2010]68 号 ) 和 关于做好本市事业单位岗位设置日常管理工作的通知 ( 沪人社专 [2012]56 号 ) 等文件精神, 特修订 上海理工大学岗位设置管理实施办法 修订后的 上海理工大学岗位设置管理实施办法 已经校长办公会讨论,

附件 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 第一条总则为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家有关规定和 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 号 ) 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 号 ) 以及 关于调整部分

上海政法学院文件 沪政院人 2018 5 号 关于印发 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 的通知 各二级学院 部 处 办 : 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家和上海市有关规定, 结合学校实际, 制定本办法 经学校第三届教代会暨工代会第三次会议通过, 现予以印发 请各部门严格制度规定, 认真贯彻落实 特此通知 附件 : 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 上海政法学院

海大学字[2004]1号

海大人字 2010 1 号 中国海洋大学 青年英才工程 实施办法 ( 试行 ) ( 二 一 年一月五日 ) 第一章总则 第一条为加强师资队伍建设, 吸引 稳定和培养一批具有发展潜质, 在某一学科方向取得突出成绩的优秀中青年教师, 保障和促进学校事业可持续发展, 制订本办法 第二条中国海洋大学 青年英才工程 ( 以下简称 英才工程 ) 坚持 公开招聘 专家评审 择优聘任 合同管理 的原则, 实行岗位聘任制

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国家纳米科学中心文件 国纳发人字 2017 46 号 关于印发 国家纳米科学中心岗位管理实施细则 的通知 中心各部门 : 为满足新形势下国家纳米科学中心岗位管理的发展要求, 健全和完善岗位管理制度, 根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人字 2017 8 号 ) 文件精神, 经中心主任办公会议审议通过, 中科院人事局审核批准, 现将修改后的 国家纳米科学中心岗位管理实施细则 印发给你们, 自发布之日起施行