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1 限 閱 交通部廉政會報第 3 次會議 會議資料 交通部政風處 中華民國 100 年 7 月 28 日

2 交通部廉政會報第 3 次會議 目 錄 一 程序表 二 報告事項 ( 一 ) 上次會議主席指裁示及決議事項執行情形 ( 二 ) 政風處專題報告 廉政新紀元法務部廉政署設立相關訊息說明 ( 三 ) 國道新建工程局專案報告 國道 1 號五股楊梅段拓寬工程 工安事故策進作為.. 11 ( 四 ) 中華郵政有限公司廉政工作推動報告 企業誠信 27 ( 五 ) 臺灣鐵路管理局廉政宣導活動專題報告 臺鐵新廉心服務最用心 41 三 討論事項 ( 一 ) 建請將 公務員廉政倫理規範 之重要規定, 納入本部各機關委託規劃 設計及監造等技術服務之 合約內容 ( 二 ) 本部所屬各機關 ( 構 ) 應加強法治教育 57 59

3 項目 交通部廉政會報第 3 次會議程序表 會議時間 :100 年 7 月 28 日會議地點 : 本部 2101 會議室會議程序時間備註 一報到 13:50~14:00 二主席致詞 14:00~14:05 三 報告事項 : ( 一 ) 上次會議主席指裁示及決議事項執行情形 ( 二 ) 政風處專題報告 廉政新紀元法務部廉政署設立相關訊息說明 ( 三 ) 國道新建工程局專案報告 國道 1 號五股楊梅段拓寬工程 工安事故策進作為 ( 四 ) 中華郵政有限公司廉政工作推動報告 - 企業誠信 ( 五 ) 臺灣鐵路管理局廉政宣導活動專題報告 - 臺鐵新廉心服務最用心 14:05~15:05 四 討論事項 : ( 一 ) 建請將 公務員廉政倫理規範 之重要規定, 納入本部各機關委託規劃 設計及監造等技術服務之合約內容 ( 提案單位 : 本部政風處 ) 15:05~15:20 ( 二 ) 本部所屬各機關 ( 構 ) 應加強法治教育 1

4 ( 提案單位 : 本部人事處 ) 五臨時動議 15:20~15:25 六主席結論 15:25~15:30 散會 15:30 2

5 交通部廉政會報第 2 次會議主席指裁示及決議事項分辦表 ( 已於 以交政字第 號函請各案關主協辦機關 單位查照辦理 ) 項主席指 ( 裁 ) 示事項或主 ( 協 ) 辦單位執行情形次會議決議 1 持續辦理廉政民意問卷調查, 並於事前及事後向本會報外聘委員請益以增進調查效益 本部政風處 遵照辦理 ; 本 (100) 年起, 本部政風處將擇定廉政相關議題以 廉政研究 形式, 採量化研究 ( 如問卷調查 ) 或質化研究 ( 個案研究 深度訪談 集點團體等 ) 等方式以深入研析產出專題報告 本年度將以公共工程材料檢驗現況分析與策進為主題, 研究結果並將提供工程機關參考運用 2 針對 公務員廉政倫理規範 請部屬各政風機構再加強向同仁及往來廠商宣導並落實推動辦理 本部政風處暨部屬各機關 遵照辦理並自行追蹤執行情形 3 請各機關首長將 本部所屬機關同仁溢領公費相關案例 訊息責成各級主管轉達予機關同仁知悉 並透過組織文化的塑造及配合法規之制定, 使同仁能夠更加落實守法 本部所屬各機關 遵照辦理並自行追蹤執行情形 為提升本部同仁法治素養, 並將推動廉能法治等列入工作重點, 已規劃推動相關措施, 並轉知部內各單位及副知所屬機關 ( 構 ), 並將法治教育專題講座納入年度訓練計畫辦理, 且於每年舉辦之人事專題研討會中, 一再重申及責成相關主管應積極推動法治教育, 落實公務員服務法 公務員廉政倫理規範 公務人員服務守則 公務倫理內涵之宣導 4 加強法治教育及職務輪調 本部人事處本部所屬各機關 另本部為因應業務需求 增進工作歷練 促進各單位間交流及培育人才, 依據 公務人員任用法 公務人員陞遷法 現職公務人員調任辦法 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 等規定, 不定期辦理職務輪調,100 年 1 至 6 月計調陞 14 人 平調 7 人 本部所屬各機關遵照辦理並自行追蹤執行情形定期彙報本部人事處 3

6 交通部廉政會報第 2 次會議主席指裁示及決議事項分辦表 5 建立以線上學習或網路教學辦理本部所屬機關 ( 構 ) 同仁法治教育相關機制 本部人事處主辦本部政風處協辦 目前 e 等公務園 地方行政研習 e 學中心 等網站均已建置相類之法治教育線上學習課程, 為避免資源重覆投入, 本部已於 100 年 4 月 26 日以交人字第 號函請所屬各機關 ( 構 ) 及部內各單位鼓勵所屬同仁多加利用前揭網站進行線上學習, 並請所屬各機關 ( 構 ) 人事單位加強協助本機關 ( 構 ) 同仁數位學習 ; 至部內單位同仁於數位學習時如遇有相關疑難, 得逕行洽詢本部人事處 另行政院公共工程委員會為協助各機關人員了解公共工程各項施工品質及應有之法治觀念, 業已製作完成 公共工程品質管理 - 分項工程 採購常見違失態樣 貪污態樣及案例 等 7 門課程, 建置於公務人力發展中心之 e 等公務園 網站, 本部已於 100 年 4 月 28 日以交人字第 號書函轉知所屬各機關 ( 構 ) 及部內各單位鼓勵所屬同仁踴躍選讀或納入相關研習課程 6 請中華郵政以 企業誠信 為主題, 提出專案報告 中華郵政股份有限公司 已安排於本次會議提報 企業誠信與企業社會責任 專題報告 4

7 交通部廉政會報第 3 次會議報告案報告單位 : 交通部政風處報告事項 : 廉政新紀元 法務部廉政署設立相關訊息說明壹 法務部廉政署設立經過 : 為展現政府打擊貪腐決心, 加大現行防貪 反貪及肅貪效能, 落實 聯合國反腐敗公約 之各項反腐敗措施, 馬總統基於回應人民的期待, 為讓預防和執法工作能更有效的結合, 以加大增強反貪 防貪和肅貪的能量, 於 99 年 7 月 20 日舉行記者會宣布設置 法務部廉政署, 專責於國家廉政政策規劃, 執行防貪 反貪及肅貪業務, 以治標 ( 執法 ) 治本 ( 防貪 ) 及根除 ( 教育 ) 三管齊下策略, 達成 提高貪瀆犯罪定罪率提高貪瀆犯罪定罪率 降低貪瀆犯罪發生 及 落實保障人權落實保障人權 等三大目標 經過 1 年的籌備, 以及社會各界的支持及催生下, 廉政署在日前 (7 月 20 日 ) 正式揭牌成立運作, 宣示迎接廉政新紀元, 共創廉政新氣象 貳 建立廉能新政府 - 標本兼治標本兼治 乾淨政府乾淨政府 廉政署係我國唯一符合 聯合國國際反貪腐公約 規定, 辦理政策規劃 反貪 防貪及肅貪工作的廉政專責機構, 馬總統在廉政署揭牌儀式致詞時指出, 人民的信賴是政府最大的資產, 而貪瀆是對這種信賴最強烈的腐蝕劑, 總統表示有決心建立一個廉能有效率的政府, 期待讓全民正確認識貪腐之危害, 擴大社會參與, 並往下教育扎根, 同時也要落實廉政倫理規範落實廉政倫理規範與強化機關內控機制 在肅貪防弊方面, 應同時樹立嚴謹的辦案文化, 讓涉嫌貪瀆的公職人員接受法律應有之制裁外, 也應維護其基本尊嚴, 更希望透過 預防預防 查處查處 再預防再預防 機制, 建構廉潔家園 乾淨政府 馬總統也說明, 他並不希望廉政署成立之後就 門 5

8 庭若市, 案子辦不完 他希望看到的是, 在透過有效的防貪措施之後, 讓公務員真正能夠做到 不願貪不願貪 不必貪 不能貪不能貪 不敢貪不敢貪 他說 : 不是 6 個月內就起訴多少人, 那個不應該是我們的目標, 我們應該看到每一個機關的首長, 看到廉政署成立之後, 都下決心把自己機關內部的廉政會報廉政會報辦好, 讓每個公務員都了解那條紅線不能踰越, 真正做到犯罪率降低犯罪率降低 定罪率提高定罪率提高的終極目標 行政院吳院長則強調, 反貪腐工作必須不斷地持續進行, 而且是任何一個政府永遠的挑戰和責任, 反貪腐是政府的重大政策, 應以更豐富多元且及時的方式向民眾宣導, 提供完整資訊, 讓民眾獲得最即時 最完整的訊息, 以了解政府在廉政工作上所做的努力 參 當前廉政政策重點工作 : 一 貫徹廉能施政, 提供防貪指引二 結合公私部門, 深化專業倫理三 開發反貪工具, 推動行政透明四 健全廉政法制, 同步接軌國際五 超然獨立辦案, 杜絕任何干預六 遵守程序正義, 保障基本人權七 定期公布資訊, 接受各界監督肆 本部近年來推動廉政工作報告 : 一 反貪反貪 防貪部分 : ( 一 ) 推動工程保險制度革新, 年省逾億公帑鑑於工程保險諸多問題, 參研國內相關文獻, 辦理專案稽核 實施專家訪談 編纂研究報告並於 98 年 5 月邀集產 官 學界召開研討會, 朝制度面 執行面 監督面等研提 12 項興革建議, 函發部屬各機關 ( 構 ) 確實策進辦理, 預估本部每年節省逾億公帑 6

9 ( 二 ) 發行反貪倡廉郵票, 與國際反貪腐事務接軌為呼應聯合國國際反貪腐公約, 於 98 年 12 月 9 日聯合國反貪腐日, 首次對全世界發行 反貪倡廉郵票 ( 摺 ), 將我國之廉政工作與世界各國之反貪腐事務接軌, 以彰顯我國對於 反貪倡廉 國際議題之關切 ( 三 ) 編撰工程標線專報, 防貪興利除弊透由業務稽核 廠商座談會 訪談專家學者 舉行產官學界研討會等作為, 彙編 道路交通標線工程防貪興利研析專報, 研提 40 項革新方案暨具體修正建議, 函發工程會暨本部部內外機關單位參考辦理 ( 四 ) 推動企業誠信, 建立廉潔工作團隊 98 年間籌劃部長與公共工程建設相關之營造 產險及技術顧問等三大公會理事長, 於法務部王前部長清峰及臺灣透明組織葉監事一璋見證下, 簽署 政府與企業公平誠信倫理公約, 共同宣示建構 優質公共工程建設 之決心與願景 ( 五 ) 辦理企業誠信倫理論壇, 跨界凝聚共識為強化公司之誠信經營治理, 宣導企業社會責任, 本部於 99 年 8 月 3 日舉辦 交通部企業誠信倫理論壇, 邀集本部所屬事業機構首長與 7 家主要投資公司之公司董事長 總經理, 辦理企業誠信倫理論壇, 使與會人員瞭解企業誠信經營之理念, 以擴大經營視野, 提升國際競爭力 二 肅貪部分 : ( 一 ) 辦理企業反貪打擊經濟犯罪 台灣世曦工程顧問公司 前董事長林振得涉嫌背信罪案 : 本部投資事業中華顧問工程司前董事長林振得以轉投資成立 台灣世曦工程顧問公司 名義購置 7

10 大樓, 疑涉背信罪嫌 案經本處主動發掘移送偵辦, 並經臺北地檢署偵查發現林振得透過親友充作人頭掮客及提供海外帳戶收取 1.2 億元回扣海外洗錢, 經派員赴香港追回贓款, 並於 97 年 9 月 30 日將林振得提起公訴 ;98 年 6 月 5 日臺北地方法院審理結果, 判處林振得有期徒刑 4 年 ( 二 ) 辦理企業反貪打擊經濟犯罪 陽明海運公司 前董事長黃望修涉嫌違反證券交易法案 : 本部投資事業陽明海運股份有限公司前董事長黃望修主導該公司於 96 年間購置不動產, 鑑價不實達 3 億元價差, 疑渉牟取鉅額仲介 佣金之不法利益輸送等違反證券交易法罪嫌, 經本處將查察結果移送法務部調查局偵辦 案經臺北地檢署偵查終結, 於本 (100) 年 7 月 7 日提起公訴 ( 三 ) 執行檢察政風聯合期前辦案 本處 96 年至 97 年間以 檢察 政風聯合期前辦案 模式, 協助最高法院檢察署特偵組偵辦 公務員涉嫌利用職權仲介工程保險勾結上市產險公司及營造廠商, 詐領鉅額工程保險費用案 經配合清查每年編列鉅額公共工程建設之工程保險經費, 遭承包商 產險公司出具不實保單, 詐領工程保險費用等資料明細, 初估不法金額逾上億元 伍 廉政工作未來展望與期許 : 廉政建設是一種系統工程, 國家的廉潔需要全民與各個政府機關間持續協同努力, 不是靠政府單方面的努力就可以完成, 須要綜合性的策略, 結合多元的參與者, 由包括政府在內的社會各階層, 聯合起來面對社會上的誠信貪腐問題 未來本處將遵循廉政署的七項工作重點, 督導本部所屬各政風機構, 協助各機關落實反貪 防貪工作, 另 8

11 針對機關內的首惡份子, 秉持毋枉毋縱精神, 從根本整治貪腐, 以 標本兼治 擴大治理面向 為核心工作原則, 全力推動下列廉政工作重點 : 一 發掘民意脈動, 廣徵興革建言 : 舉辦廉政座談會並辦理專案訪查往來廠商 民間團體 專業人士及民眾, 適時提出興革建議事項 二 評估政風狀況, 強化風險管理 : 定期辦理機關政風狀況整體分析評估, 對可能涉及貪腐風險的人 事 物檢視評估, 及時陳報機關首長應變處置 三 針對易滋弊端業務研編預防專報 : 辦理廉政研究, 檢討分析弊端型態 成因, 並提出防弊對策與具體建議 四 落實公務員行為規範, 建立乾淨政府典範 : 加強向同仁 廠商宣導公務員廉政倫理規範, 落實請託關說 受贈財物 飲宴應酬及其他廉政倫理事件登錄, 並適時表揚廉潔楷模, 俾便建立廉能工作團隊 五 實施專案稽核, 加強內控機制 : 持續督導部屬政風機構辦理 機關採購秩序及易滋弊端業務專案健檢, 加強機關內控機制, 針對貪腐風險較高的業務實施稽核 六 倡導本部轉投資企業, 落實企業社會責任 : 協助本部轉投資企業, 適時舉辦推動企業倫理宣導座談會或研討會, 全面推廣企業社會責任概念, 透過政策宣導及教育訓練課程, 讓觀念普及 七 加強發掘不法線索, 打擊貪瀆犯罪 : 積極發掘貪瀆不法, 剷除少數害群之馬, 維護機關廉潔形象 八 貫徹行政肅貪, 健全機關風紀 : 加強行政肅貪, 及時追究行政責任, 對未構成貪瀆而涉及行政疏失或違反法規者, 追究懲戒或懲處責任 9

12 交通部臺灣區國道新建工程局 100 年 7 月 28 日 簡報大綱 壹 計畫概要貳 重點工程叁 工安執行與策進肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 1

13 桃園國際機場銜接 ( 設 4 股匝道銜接國 2 往機場方向 ) 壹 計畫概要 2 計畫概要 (1/3) 車道佈設 - 滿足目標年交通運輸需求 桃園 林口 泰山轉接道 1 南下線 泰山收費站 五股 汐五高架 環北三重台北圓山 中壢機場服務區系統 土砂災害 高敏感區 北上線 環北 汐五高架 新竹 楊梅收費站 施工標 車道數 楊梅 幼獅 內壢中壢平鎮系統 桃園交流道改善中壢戰備道 ( 增設集散道路銜接中正路 ) 中壢轉接道 ( 中壢戰備道 ) 中壢楊梅段 林口中壢段 五股林口段 (C910 C911 標 ) (C905~C909 標 ) (C901~C904A C904B 標 ) 單向二車道 單向三車道 ( 設高乘載專用車道 ) 單向二車道 N 2 壹 計畫概要 計畫概要 (2/3) 計畫長度 :40 公里 (85% 為高架橋 ) 計畫經費 :882 億元 計畫期程 : 預定 101 年底完工 3

14 工程分標 路段 五股林口段 林口中壢段 中壢楊梅段 標別 C901 C902 C903 C904A C904B C905 C906 C907 C908 C909 C910 C911 壹 計畫概要 工程名稱 五股泰山段北上線工程 五股泰山段南下線工程 泰山林口段工程 林口龜山段北上線工程 林口龜山段南下線工程 龜山桃園段北上線及桃園交流道改善工程 龜山桃園段南下線及桃園交流道改善工程 桃園蘆竹段及機場系統交流道工程 蘆竹中壢段北上線及內壢交流道改善工程 蘆竹中壢段南下線工程 中壢楊梅段北上線工程中壢楊梅段南下線工程 計畫概要 (3/3) 工程監造 台灣世曦工程顧問 台灣世曦工程顧問 林同棪工程顧問 開工預定竣工工程進度承包商日期日期 ( 至 底 ) 春原營造 99/01/22 101/09/ % 新亞建設 99/01/22 101/09/ % 榮工工程 99/01/22 101/09/ % 聯鋼營造 99/02/22 101/09/ % 遠揚營造 99/02/22 101/09/ % 遠揚營造 99/02/22 101/08/ % 根基營造 98/12/31 101/09/ % 國登營造 99/01/22 101/10/ % 遠揚營造 99/02/22 101/08/ % 榮工工程 99/01/08 101/08/ % 大陸工程 98/11/21 101/07/ % 皇昌營造 98/10/28 101/06/ % 4 貳 重點工程 北上線須二次跨越中山高 大跨徑鋼床板鋼梁橋 : 跨徑 (m) 將為國內最大跨徑鋼箱梁橋 重點工程 (1/4) 5

15 貳 重點工程 重點工程 (2/4) 北上線跨越中山高與南下線雙層共構 6 貳 重點工程 重點工程 (3/4) 中壢楊梅段全線採預鑄節塊吊裝工法施工 其他路段 RC 橋梁上構亦多採營建自動化施工法 ( 懸臂工法 支撐先進支撐先進 鋼構吊裝工法 ) 節塊吊裝工法 中長跨徑橋 - 中壢交流道段 7

16 校前路跨越橋改建 貳 重點工程 橋形意象 : 國內首座鋼管桁架拱橋, 形塑五楊入口門戶意象 工法特性 : 頂昇平移工法施工, 降低施工交通衝擊 最短時間完成移橋並恢復通車 重點工程 (4/4) 楊梅收費站 楊梅收費站 工程終點 71k+000 校前路跨越橋 南下往楊梅收費站 平面共構路堤段 北上往楊梅交流道 8 叁 工安執行與策進 (1/8) 規設階段 設計階段即導入施工安全風險評估作業 將工程安全風險資訊及因應對策及因應對策納入納入契約規範 製訂安全衛生設計圖安全衛生設計圖説納入契約圖說 執行安全衛生費用量化編列 9

17 施工初期 與勞委會北區檢查所締結安全伙伴關係, 借重其專業人力與教育資源 除機關原三級查核三級查核外, 工程處另成立專責查核小組辦理工安查核查核 依相關契約要求監造 承商擬訂承商擬訂工安推動計畫工安推動計畫 建構安衛管理組織 辦理教育訓練與宣導, 提高勞工危險意識, 及建立工安執行共識 督促承商落實執行工安管理 ( 協議組織及會議 進場與門禁管制 作業前工具箱會議作業前工具箱會議 勤前教育及危害告知勤前教育及危害告知 自主檢查作業 教育訓練與宣導等 ) 10 叁 工安執行與策進 (2/8) 叁 工安執行與策進 (3/8) 工安事件統計 98 年 10 月開工以來, 共發生工安事件 10 件 工安影響交通 4 件, 用路人投訴 3 件, 人為破壞致生意外 1 件, 總計共 18 次工安事件 ( 死亡一人, 受傷 5 人 ) 事故類型包括墜落墜落 感電感電閃落閃落 機具設備機具設備翻落翻落 施工爬梯倒塌 或柱筋或柱筋傾曲等 11

18 叁 工安執行與策進 (4/8) 策進作為 (1/4) 策進作為 建構工安圈 建構工安網工安網 各項檢查 標準化 橫向通報機制等措施, 協助並督促承包商落實自主管理如右圖 巡迴工安教育宣導 100 年 15 場 勞委會勞動檢查所專案例工程會查核行 ( 稽查團隊 11 人 ) 交通部查核外邀防災訪外部專業診斷視團輔導導團國工局 工程處工程處 3 級稽核 安全伙伴不定期查核每標每監造 2 級查驗落實防災教年 15 次以上, 育訓練到位交叉稽核每標承商 1 級自主檢查每年至少 2 次營造安全 (10 大風險項目 ) 1. 臨時假設工程 - 上下設備 2 墩柱作業 - 墩柱鋼筋 3 一般起重吊掛作業 4 其他營建機械運轉 5 墩柱作業 鋼模 6 墩柱施工 - 施工架 施工平台施工平台 7. 假設工程 - 就地支撐 臨時支撐架 8 鋼構吊裝 9 工作車作業 10. 邊坡開挖 基礎開挖基礎開挖 檔土支撐作業 12 叁 工安執行與策進 (5/8) 策進作為 (2/4) 策進作為 強化工安查核 與北檢所選定 10 大高危害作業作業項目, 訂定標準化標準化查核機制, 及業主 監造及承包商各級適用檢查表單監造及承包商各級適用檢查表單 承商表單 監造表單 業主表單 13

19 策進作為 叁 工安執行與策進 (6/8) 策進作為 (3/4) 持續辦理教育訓練與宣導 99 年至 100 年迄今教育訓練共辦理 18 場 100 年辦理 公務人員倫理規範公務人員倫理規範 及 企業誠信企業誠信 法令宣導 5 場 ( 每場 1 百餘人 ) 座談會 3 場 ( 共 259 人參加 ) 100 年後續將辦理 18 場 14 策進作為 叁 工安執行與策進 (7/8) 策進作為 (4/4) 交叉稽核 各段監造互相交叉稽核 工務所 監造跨轄區稽核廠商監造跨轄區稽核廠商 100 年 6 月起安排交叉稽核計畫 ( 每月 2 次 ) 15

20 小結 叁 工安執行與策進 (8/8) 五楊段拓寬拓寬工程, 整體施工團隊均認真任事, 且方法已愈來愈嚴密, 以阻絕工安事件發生 惟實質面工安仍存有風險, 工安的強化需求永無止境, 國工局 監造及承商三方在主管機關勞委會北檢所之輔導協助下, 持續努力改進努力改進 16 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件一 案由二 嘉義地檢署調查情形三 施工品質控制四 因應及策進 17

21 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 (1/5) 一 案由 100 年 5 月 24 日上午 11 時, 台灣嘉義地方法院檢察署至工地調查墩柱鋼筋搭接長度不足事件 第 C908 標協力廠商工人自白檢舉, 曾裁切盜賣 P20N 墩柱鋼筋之箍筋, 致工程遭質疑有偷工減料之嫌 18 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 (2/5) 二 嘉義地檢署調查情形 (1/2) 檢察官至 P20N 墩柱現場勘查, 隨行之清雲科技大學教授以檢測儀器探測, 無法顯示墩柱鋼筋排列情形 抽驗該協力商承作範圍 (P2N 至 P38N) 尚未澆置之 P13N P15N 及 P17N 墩柱, 其箍筋搭接長度皆符合施工圖說 至本局桃園工務所訪談, 調閱承商及監造單位之檢查紀錄 缺失改善紀錄缺失改善紀錄 監造日報監造日報 施工圖及估驗計算書等, 並攜回 P20N 墩柱相關資料 19

22 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 (3/5) 二 嘉義地檢署調查情形 (2/2) 100 年 5 月 31 日傳喚監造單位該標主任 副主任及主辦工程師及承商工程師等證人, 釐清職責 工作內容及查驗程序 當日監造單位並提供 P20N 之檢查紀錄表單 P17N 之缺點改善通知單及本局桃工所 P20N 查證照片等 配合嘉義地嘉義地檢署調查調查需要, 本局於 函送 C908 標工程契約 圖說圖說 施工規範施工規範 施工計畫施工計畫 監造計畫 施工日施工日誌 監造日監造日誌 查驗及缺失改善紀錄 工程估驗等資料工程估驗等資料 20 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 (4/5) 三 施工品質控制 墩柱鋼筋施工品控流品控流程 施工前準備工作 支撐鋼架結構計算書送審模板計算書送審鋼筋圖與施工圖送審原地面收方後結構開挖 PC 底整平夯實及 PC 澆注 平整緊密及表面均勻 測量放樣 基礎紮筋 組模 鋼筋尺寸間距搭接長度保護層模板平齊及脫模劑模板密合性 基礎混凝土澆注 澆置次序震動次序 時間粒料是否析離混凝土供料是否正常坍度值 氯離子試體製作 拆模養治 混凝土強度及齡期濕治化學養護蒸氣養治 鋼筋綁紮 鋼筋尺寸間距搭接長度保護層模板平齊及脫模劑模板密合性 墩柱模板組立 模板平齊及脫模劑模板密合性定位固定長度測定 混凝土澆注 澆置次序震動次序 時間粒料是否析離混凝土供料是否正常坍度值 氯離子試體製作 拆模養治 混凝土強度及齡期濕治化學養護蒸氣養治 回填材料準備及檢驗 開挖材料適用於回填之認定借土區檢查及同意回填材料夯壓試驗核准材料進場 註 : 1. : 為檢查控制點 : 表示本作業進行之過程中必須暫停且通知監造單位並做成紀錄, 俟檢查合格始可施作一次作業之作業點 2. 未作記號表示者, 監造單位隨時檢查 3. 施工檢查結果符合規定時檢查資料建檔保存 ; 檢查結果不符合規定而改正困難者, 則應由承商提出改善方案, 並依其規定程序辦理 21

23 22 肆 地檢署調查 C908 標墩柱鋼筋事件 (5/5) 四 因應與策進 及 監造單位對本標工區墩柱本標工區墩柱帽梁帽梁鋼筋全面檢查, 檢查結果並無搭接長度並無搭接長度不足不足之情形之情形 要求監造單位強化強化相關查驗紀錄之完相關查驗紀錄之完整性整性及詳細詳細度, 包括查驗查驗量化量化資料之紀資料之紀載 查驗查驗影像影像紀錄 ( 照片 ) 應顯示量尺量尺等 督促廠商嚴格嚴格執行工區執行工區車輛車輛進出門禁檢查, 加強物強物料管理, 杜絕再發生類似事件 為昭社昭社會公信, 本局一區處將辦理區處將辦理非破壞性非破壞性檢驗查驗鋼筋排列情形 23

24 簡報完畢恭請裁示 契約部分 : 1. 一般條款 F5 安全維護 F12 勞工安全衛生及環境保護 2. 特訂條款 工程契約安全規範 特訂條款 ( 章 ) 特訂條款名稱 特訂條款 ( 章 ) 特訂條款名稱 第 章施工中安全防護網 第 章交通維持 第 0152A 章施工安全護欄 第 章施工護欄 第 0152B 章橋梁上下設備 第 章施工圍籬 第 0152E 章基礎施工安全衛生 第 章環境保護 第 0152F 章工程安全風險資訊 第 章工程告示牌 第 0152G 章工地進出管制 第 章施工警告標示 第 0152H 章高架作業演習訓練 第 0153A 章便橋及構台 第 0152I 章臨水作業 第 章工地拆除 施工安全衛生及管工程施工前鄰近第 章第 章建築物現況調查 第 0155A 章工地即時監控系統 第 0229A 章開挖安全監測 3. 其他執行依據 監造部分 : 服務工作執行計畫書 安全衛生檢查計畫書承包廠商 : 安全衛生管理計畫書 ( 整體. 分項 ) 各分項工程施工計畫書 危險工作場所評估報告書 25

25 26 圖說圖說圖說圖說編號編號編號編號圖說名稱圖說名稱圖說名稱圖說名稱圖說圖說圖說圖說編號編號編號編號圖說名稱圖說名稱圖說名稱圖說名稱 安全衛生設施提示重點一覽表安全衛生設施提示重點一覽表安全衛生設施提示重點一覽表安全衛生設施提示重點一覽表 墩柱上下設備墩柱上下設備墩柱上下設備墩柱上下設備及施工平台示意圖及施工平台示意圖及施工平台示意圖及施工平台示意圖 個人防護具示意圖個人防護具示意圖個人防護具示意圖個人防護具示意圖 橋梁上下設備橋梁上下設備橋梁上下設備橋梁上下設備示意圖示意圖示意圖示意圖 ( 一 ) 個人防護具個人防護具個人防護具個人防護具 - 安全帶示意圖安全帶示意圖安全帶示意圖安全帶示意圖 橋梁上下設備橋梁上下設備橋梁上下設備橋梁上下設備示意圖示意圖示意圖示意圖 ( 二 ) 安全護欄示意圖安全護欄示意圖安全護欄示意圖安全護欄示意圖 鋼筋防護鋼筋防護鋼筋防護鋼筋防護措施示意圖措施示意圖措施示意圖措施示意圖 開口開口開口開口防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖 基礎型式示意圖樣基礎型式示意圖樣基礎型式示意圖樣基礎型式示意圖樣 (C910.C911) (C910.C911) (C910.C911) (C910.C911) 起重機起重機起重機起重機防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖 鄰房結構物拆除示意圖鄰房結構物拆除示意圖鄰房結構物拆除示意圖鄰房結構物拆除示意圖 感電感電感電感電防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖防護設施示意圖 支撐架構安全衛生設施示意圖支撐架構安全衛生設施示意圖支撐架構安全衛生設施示意圖支撐架構安全衛生設施示意圖 鋼筋加工場鋼筋加工場鋼筋加工場鋼筋加工場安全設施示意圖安全設施示意圖安全設施示意圖安全設施示意圖 場鑄逐跨場鑄逐跨場鑄逐跨場鑄逐跨工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖 工程告示牌工程告示牌工程告示牌工程告示牌 場鑄懸臂場鑄懸臂場鑄懸臂場鑄懸臂工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖 安衛告示牌示意圖安衛告示牌示意圖安衛告示牌示意圖安衛告示牌示意圖 鋼橋吊裝鋼橋吊裝鋼橋吊裝鋼橋吊裝工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖 基礎施工上下設備基礎施工上下設備基礎施工上下設備基礎施工上下設備示意圖示意圖示意圖示意圖 支撐先進支撐先進支撐先進支撐先進工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖工法橋梁安全衛生設施示意圖 井式基礎井式基礎井式基礎井式基礎施工上下設備及通風設施工上下設備及通風設施工上下設備及通風設施工上下設備及通風設施示意圖施示意圖施示意圖施示意圖安全衛生圖說安全衛生圖說安全衛生圖說安全衛生圖說 27 安全衛生費用量化編列安全衛生費用量化編列安全衛生費用量化編列安全衛生費用量化編列

26 三級查核辦理情形 本 (100) 年交通部交通部查核查核共 5 次 國工局查核共 8 次 工程處品質稽查每 4 個月辦理 1 次, 專責查核小組不定期查核 99 年執行共 176 次,100 年至 5 月底止共 66 次 督導工務所每標每週查證每週查證 1 次 另工程處安全伙伴與北檢所聯合稽查 99 年至今共 15 次 28 工安推動情形 計畫作為 監造服務工作執行計畫書 監造安全衛生檢查計畫書 承包商安全衛生管理計畫書 ( 整體. 分項 ) 承包商各分項工程施工計畫書 承包商丁類危險性工作場所評估報告書 29

27 五楊拓寬工區工安事件分類一覽 編號 日期 標別 事件類型 工安事件 C908 施工誤觸中油管線 C904A 混凝土車翻落 C903 挖土機旋轉壓傷人員 C905 吊車作業引致高壓電瞬間跳電 C911 吊車鋼索斷裂引致高壓電瞬間跳電 C910 工作車中支腿掉落 C902 鋼梁內施工人員墜落 C909 柱頭模板支撐位移致混凝土漏漿 C907 50T 吊車桁架斷掉 C907 墩柱鋼筋傾曲 工安事故影響交通 C910 打樁機碰觸致高壓電纜掉落 C911 吊車翻覆 C905 上下設備傾倒事故 C908 25T 吊車翻覆用路人投訴事件 CL01 機具故障, 延後撤除施工交維 C904A 施工構台打設, 火花散落 C904B 施工延誤, 延後撤除施工交維人為破壞 C910 圍籬疑遭宵小破壞, 刮傷火車車廂 30

28 企 業誠 專題報告 信 報告人 : 中華郵政股份有限公司總經理胡雪雲 中華民國 100 年 7 月 28 日 1 簡報大綱 2

29 壹 前言 一 依據及背景 依據交通部廉政會報第 2 次會議紀錄主席指裁示事項及 國家廉政建設行動方案 肆 具體作為三. 推動企業誠信辦理 二 推動企業誠信倫理之目的 ( 一 ) 減少貪瀆弊案發生 廉政工作不只是只有公部門, 亦應結合私部門 ( 企業 ) 積極推動企業誠信倫理, 始能有效減少貪瀆之發生 ( 二 ) 發達郵政 富國便民 不論內外在環境如何劇烈變動, 本公司始終以 發達郵政 富國便民 為事業之發展目標 ( 三 ) 肩負政策性任務, 接受市場的考驗 99 年遠見雜誌調查名列金融業最賺錢公司第 3 名, YAHOO 舉辦 情感品牌大獎 金融服務類第 1 名 ( 四 ) 提供專業 有效及誠信的服務確保全民信賴 本公司上下一體, 共同努力的方向 3 貳 企業誠信企業誠信 內部作為與外部作為 (1/2) 內部作為 : 4

30 本公司業已建立此一制度, 復設有自我監督機制, 缺失一經辨認, 本公司即採取更正之行動 儲匯 壽險等業務內部控制制度聲明書 5 6

31 確保公司內部控制制度持續有效實施及檢討修正之依據 組織圖 去 (99) 年度本公司稽核具體成效 對總公司 13 個處 ( 室 ) 23 個責任中心局 3 處郵件處理中心及各級支局 1,321 處, 辦理一般查核 1,365 局次 專案查核 1,717 局次及對營業單位另辦理庫存現金查核 2,964 局次 P9 7 中華郵政股份有限公司組織系統圖 Organization Chart of Chunghwa Post Co., Ltd. 總稽核稽核處 Auditor General Dept. of Auditing 人事處 Dept. of Personnel 綜合管理科 基隆稽核段 台北稽核段 副總經理 Vice President 勞工安全衛生處 Dept. of Occupational Safety and Health 電腦稽核科 板橋稽核段 政風處 Dept. of Civil Service Ethics 財務稽核科 桃園稽核段 主任秘書 Chief Secretary 總經理室 General Manager s Office 新竹稽核段 董事會 Board of Directors 董事長 Chairperson 總經理 President 副總經理 Vice President 郵務處 Dept. of Mail Business & Operations 資訊處 Dept. of Information Management 資產營運處 Dept. of property Operations 各等郵局 Post Offices 各郵件處理中心 Mail Pocessing Centers 各級支局 Branches 台中稽核段 彰化稽核段 經營策略設計委員會 Strategic Planning Committee 副總經理 Vice President 儲匯處 Dept. of Savings and Remittances 集郵處 Dept. of Philately 嘉義稽核段 台南稽核段 會計處 Dept. of Accounting 高雄稽核段 副總經理 Vice President 壽險處 Dept. of Life Insurance 資金運用處 Dept. of Capital Operations 屏東稽核段 董事會秘書室 Secretariat Board of Directors 8

32 對監察院 交通部 金融監督管理委員會 中央銀行及會計師 等外部稽核單位所提列檢查缺失及改進意見改善情形, 依規定提報董事會核議並持續追蹤覆查 99 年監察委員蒞臨本公司巡察 9 依據 99 年 12 月 30 日交通部廉政會報第 1 次會議, 為倡導廉政及反貪腐之責任, 並確保本公司實施有助於預防及發現貪腐之機制, 建立誠信之企業文化, 以健全經營, 經參酌金管會證期局 上市上櫃誠信經營守則 及經濟部中小企業處 中小企業誠信經營手冊 之規定, 訂定本守則並提報董事會審議, 俾供遵循辦理 10

33 依銀行業公司治理守則規定揭露之項目, 揭露於本公司網站 揭露之項目例如 : 資產負債表 損益表 轉投資事業概況 損失準備提列政策 特殊記載事項 獲利能力 資產及負債之到期分析 市場風險敏感性 郵政資金運用配置表 最近 3 年各業營運財務狀況 郵政統計要覽 等 中華郵政全球資訊網 法定公開揭露事項 11 貳 企業誠信企業誠信 內部作為與外部作為 (2/2) 外部作為 : 12

34 一. 辦理反貪倡廉郵票發行暨大專盃反貪倡廉海報比賽 (1/2) 反貪倡廉郵票發行 (1/3) 13 反貪倡廉郵票發行 (2/3) 馬總統蒞臨致詞 毛部長呈獻馬總統反貪倡廉郵票 日期 :98 年 12 月 9 日 地點 : 國家圖書館 14

35 反貪倡廉郵票發行 (3/3) 馬總統 五院院長五院院長等手持實寄封準備投郵, 向全民宣示政府反貪倡廉決心 貼有反貪倡廉郵票之實寄封代表性的寄給全國各界人士 郵局郵筒 日期 :98 年 12 月 9 日 地點 : 國家圖書館 15 一. 辦理反貪倡廉郵票發行暨大專盃反貪倡廉海報比賽 (2/2) 反貪倡廉海報比賽 (1/2) 第一名國立台南藝術大學 - - 游翔安別讓貪污的黑水繼續污染台灣 第二名文藻外語學院 - - 何芳珈非廉君子 第三名玄奘大學 - - 鄭為襄心中那把尺 16

36 反貪倡廉海報比賽 (2/2) 毛部長 本公司董事長本公司董事長海報比賽海報比賽頒獎 17 二. 配合辦理交通部交通部投資公司投資公司 企業誠信倫理論壇企業誠信倫理論壇 論壇議程 宣示活動 論壇主題 主辦單位 : 交通部 中華郵政股份有限公司 時間 :99 年 8 月 3 日地點 : 交通部國際會議廳盛大辦理 參加對象 : 交通部 7 家主要之投資公司 : 中華郵政公司 中華電信公司 中華航空公司 陽明海運公司 臺灣航業公司 台灣世曦公司 桃園航勤公司董事 監察人 稽核主管等 18

37 論壇議程 宣示活動 : 以拼圖活動方式呈現企業 誠信 二字 與會貴賓們共同參與宣示啟動儀式 論壇主題 : 第一場誠信經營理念 第二場誠信經營實務 第一場論壇主持人 : 交通部葉政務次長匡時 第二場論壇主持人 : 中華公司治理協會丁理事長克華 19 叁 企業社會責任 20

38 製作防詐騙海報廣為宣導, 教育民眾不為詐騙集團所詐騙 (99 年度成功防制詐騙計有 943 件, 金額共計 271,863,616 元 ; 100 年 1-6 月計有 355 件, 金額共計 96,465,190 元 ) 21 關懷獨居老人活動 為郵局近年來極力推行之為民服務措施 例如 : 投遞途中噓寒問暖 年節慰問及禮品代送等 高雄郵局 苗栗郵局 中壢郵局 (99 年度關懷獨居老人計 57,805 人次 ;100 年 1-6 月計 28,313 人次 ) 22

39 訂定相關清淨家園全民運動計畫, 轉發本公司及所轄各單位確實執行, 帶動全民運動並促進全民正確環境整潔行為, 提昇郵政形象並達成永續的良好生活環境 板橋郵局 花蓮郵局 太平宜欣郵局 23 堅守使命必達, 死信活投的信念, 使每一封信都能到達收件人的手中 24

40 肆 未來展望 一 推動郵政轉型與規劃重要便民措施發展國內物流業務 ; 建置完整網購供應鏈服務 ; 主動提供緊急異常狀況通報 代寄郵件 代訂 ( 購 ) 生活必需品等便民措施 二 編印企業誠信宣導資料, 鼓勵檢舉不法事項結合機關 學校 社區活動, 印送反貪宣導資料, 鼓勵員工及民眾檢舉企業違反誠信 倫理及涉嫌詐欺 背信等不法事項 三 強化內控內稽制度, 保障民眾及員工權益建立內控制度, 執行稽核業務, 適時研修考核事項, 強化落實內部控管, 確保大眾及員工權益 四 建立評鑑機制, 以利社會大眾及員工監督持續推動本公司評量及認證機制, 接受外部獨立機構評量, 提升公司治理評比地位 五 舉辦企業誠信相關座談會或研習會 透過政策宣導及員工在職訓練, 倡導企業社會責任, 加強與民間各界溝通, 凝聚反貪共識 六 開闢網頁專區, 提供相關誠信經營資訊 定期提供反貪及企業誠信相關訊息, 將全民反貪作為之觀念深入企業各界內部, 並提供公司履行企業社會責任參考案例 25 伍 結語 26

41 報告完畢 敬請指教 27

42 臺鐵新廉心服務最用心廉政宣導活動專題報告 報告人 : 局長范植谷 中華民國 100 年 7 月 28 日 簡報大綱 壹貳叁肆伍陸 前言推動企業誠信全民反貪運動員工法治教育 100 年工作重點結語 1

43 壹 前言 壹 前言 -1 反貪倡廉 是政府施政的重點工作, 行政院成立 中央廉政會報, 並要求中央行政機關及地方各級政府應成立 廉政會報 作為廉政工作推動平台, 且訂頒 國家廉政建設行動方案 作為政府廉政工作重要方向, 建立公務員 不願貪 不必貪 不能貪 不敢貪 的信念 2

44 壹 前言 -2 本局自 99 年 12 月起, 每 2 個月召開廉政會報, 迄今已召開 4 次, 提案件數共 9 案, 主席裁示事項 37 項, 其中 27 項已結案,10 項持續列管 此外, 本局督導所屬 43 個分支機構自 100 年 5 月起, 分區組成地區廉政會報, 以加強區域聯繫, 提升各單位廉政工作品質 另為提升外界對本局廉政工作之正面印象, 以及強化員工守法守紀的觀念, 本局並針對員工 往來業商及一般民眾規劃辦理各項廉政宣導工作 壹 前言 -3 鼓勵貪瀆不法提供多元管道 促進民眾參與發展社區關係 廉政宣導 擴大教育宣導型塑廉潔價值 結合網絡資源推動企業誠信 運用傳播媒體暢通宣導管道 3

45 貳推動企業誠信 貳 推動企業誠信 推行企業倫理簽署宣言儀式 舉辦企業誠信倫理靜態展覽 企業誠信及倫理布袋戲偶演出 編印企業誠信及倫理相關資料 4

46 貳 推動企業誠信 推行企業倫理簽署宣言儀式 貳 推動企業誠信 企業誠信布袋戲偶演出 5

47 貳 推動企業誠信 編印企業倫理宣導摺頁 貳 推動企業誠信 企業誠信倫理靜態展覽 6

48 参 全民反貪運動 叁 全民反貪運動 郵輪式列車反貪宣導 年度, 搭配本局郵輪式列車行程, 邀請遊客與臺鐵一同參與全民反貪腐運動 7

49 叁 以有獎徵答方式吸引遊客參與, 讓民眾瞭解政府對反貪倡廉的用心! 全民反貪運動郵輪式列車反貪宣導 年度總計辦理 72 場次, 宣導人數達 18,324 人次 叁 全民反貪運動 郵輪式列車輪式列車 獲得第三屆政府服務品質獎! 本局以 郵輪式列車 為主題, 參加第三屆政府服務品質獎服務規劃機關類評獎, 在 39 個入圍服務規劃機關競爭下脫穎而出, 獲得政府服務品質獎項殊榮! 8

50 叁 全民反貪運動 邀請社區及地方機關共襄盛舉 臺北板橋安昌里母親節慶祝大會合辦單位 : 新北市板橋區安昌里 苗栗泰山站舊山線復駛首航慶祝活動合辦單位 : 臺中市后里區公所 肆員工法治教育 9

51 肆 員工法治教育 員工法治教育訓練 邀請法務部法律事務司專門委員鍾瑞蘭為本局同仁講授 法律相隨 - 淺談行政法 專題演講 肆 員工法治教育 員工法治教育訓練 邀請臺北地方法院鄭麗燕法官為本局同仁講授 公務人員應有的法律常識 專題演講 10

52 肆 員工法治教育 員工法治教育講座辦理情形 99 年 日期 公務處理常面臨的刑法問題 公務處理常面臨的刑法問題 行政程序法 行政處分 課程 法律相隨 - 淺談行政法 法律相隨 - 淺談行政法 講師 士林地檢署檢察長蔡清祥 士林地檢署檢察長蔡清祥 法務部法律事務司專門委員鍾瑞蘭 東吳大學法律系教授林三欽 法務部法律事務司專門委員鍾瑞蘭 法務部法律事務司專門委員鍾瑞蘭 公務員刑事罪責及法務部 交通案例探討部臺灣鐵路管主任檢察官俞秀端理局 時數 2 小時 2 小時 3 小時 3 小時 2 小時 2 小時 3 小時 人數 476 人 470 人 125 人 125 人 446 人 436 人 431 人 肆 員工法治教育 員工法治教育講座辦理情形 100 年 日期 課程 講師 時數 人數 去貪與正色 明新科技大學社會科學教授朱言明 3 小時 481 人 公務人員應有的法律常識 公務人員應有的法律常識 臺北地方法院法官鄭麗燕 臺北地方法院法官鄭麗燕 2 小時 2 小時 482 人 494 人 99 年 -100 年 6 月合計 24 小時 3,966 人次 11

53 肆 員工法治教育 員工法治教育訓練 -3 除敦聘外界法律專家 學者演講外, 本局於員工訓練中心舉辦之各種常態性在職專班以及所屬各分支機構不定期自行辦理之內部新進人員或勞安講習等訓練, 安排政風室派員講授法治教育相關課程 肆 員工法治教育 員工法治教育訓練 年度 100 年 ( 至 6 月底 ) 總計 :61 場次宣導時數 :90 小時宣導人數 :3,483 人次 總計 :26 場次宣導時數 :38 小時宣導人數 :2,809 人次 12

54 肆 員工法治教育 本局內網法律資訊專區 不定期發布法律新知 貪瀆案例宣導等資訊供本局同仁瀏覽 伍 100 年工作重點 13

55 伍 100 年工作重點 鐵路節 苗栗燈會 6 月 9 日 2 月 日 結合各界資源 推動社會參與 7 月 9 日 集集支線復駛 5 月 28 日 清廉花蓮反貪倡廉 伍 苗栗燈會 年工作重點 與苗栗縣政府政風處合辦廉政宣導 2 月 日 苗栗燈會熱鬧開幕 14

56 伍 苗栗燈會 -2 2 月 日 100 年工作重點 民眾熱情參與 彩繪賞燈專車 排隊人潮 伍 100 年工作重點 5 月 28 日 清廉花蓮反貪倡廉 深耕基層服務民眾 15

57 伍 100 年工作重點 鐵路節 -1 6 月 9 日 劉興欽教授致贈本局漫畫肖像人物授權儀式 劉教授穿上站長制服 伍 100 年工作重點 鐵路節 -2 16

58 伍 100 年工作重點 鐵路節 -3 伍 100 年工作重點 鐵路節 -4 17

59 伍 100 年工作重點 支線復駛 7 月 9 日人潮湧現 集集支線復駛 -1 伍 集集支線復駛 -2 7 月 9 日 100 年工作重點 民眾熱情踴躍參與廉政宣導有獎徵答活動! 18

60 陸 結語 陸 結語 廉潔 服務服務 效能 19

61 簡報結束敬請指教 20

62 交通部廉政會報第 3 次會議提案單 提案順序第 1 案提案單位政風處 案 由 建請將 公務員廉政倫理規範 之重要規定, 納入本部各機關委託規劃 設計及監造等技術服務之合約內容 說 明 一 行政院於 97 年 8 月公布 公務員廉政倫理規範 以來, 馬總統及各級長官一再要求全國公務員應落實執行 本部所屬各級機關承辦國內最受矚目之各項指標性公共工程, 廣大民眾及各界輿論多以高規格標準檢視工程辦理情形 爰此, 受委託辦理規劃 設計及監造之 顧問公司 與實際施作之 營造廠商 應與機關結合成為工作團隊及廉能夥伴關係, 俾能建立單純 乾淨之施工環境, 打造高水準之模範工程 二 部長前於本會報第 2 次會議中裁示 : 部屬各機關除針對同仁宣導公務員廉政倫理規範外, 更應對往來廠商加強宣導, 以落實規範內容 基此, 受本部各機關辦理工程委託規劃 設計及監造之 顧問公司 或相類廠商, 就辦理受託工程自應同受 公務員廉政倫理規範 57

63 拘束, 避免有 餽贈財物 飲宴應酬 及 請託關說 等不當情事發生 三 綜上, 本部暨部屬各機關於辦理委託規劃 設計及監造服務之招標契約條款內, 應明訂其與機關人員及施作營造廠商於合約期間, 嚴禁違反 公務員廉政倫理規範 所列之 餽贈財物 飲宴應酬 及 請託關說 等不當行為, 並應詳列處罰規定, 期使相關施工團隊成員之交往有明確遵循標準, 能在乾淨 單純之環境中工作, 精進本部經辦之各項公共工程 建議或辦法 自即日起, 本部暨所屬各級機關之委託規劃 設計及監造合約應將 公務員廉政倫理規範 中, 有關 餽贈財物 飲宴應酬 及 請託關說 等相關規定, 納入合約條款, 並詳列違反之處罰規定 決 議 58

64 交通部廉政會報第 3 次會議提案單 提案順序第 2 案提案單位人事處 案 由本部所屬各機關 ( 構 ) 應加強法治教育 說 明 一 為提升本部同仁法治素養, 並將推動廉能法治等列入工作重點, 已規劃推動強化法治教育相關措施, 於 98 年 3 月 20 日以交人字第 號函轉知部內各單位及副知所屬機關 ( 構 ), 並將法治教育專題講座納入本部年度訓練計畫辦理 且於歷次舉辦之人事專題研討會中, 一再重申及責成相關主管應積極推動法治教育, 落實公務員服務法 公務員廉政倫理規範 公務人員服務守則 公務倫理內涵之宣導 二 另為落實執行犯罪預防及法治教育行動方案, 經提 98 年 12 月 25 日召開之本部 98 年政風督導小組會議決議照案通過, 並於 99 年 1 月 18 日以交政字第 號函轉部屬各機關 ( 單位 ), 復於 99 年 2 月 1 日以交人字第 號函訂定本部辦理犯罪預防及 59

65 法治教育行動方案分辦表, 每半年函請部內相關單位及部屬各機關 ( 構 ) 填報辦理情形, 均要求應加強辦理法治教育 三 分別於 99 年 12 月 30 日及 100 年 4 月 7 日召開之本部廉政會報第 1 次及第 2 次會議中, 重申部屬各機關 ( 構 ) 應加強辦理法治教育, 落實執行本部辦理犯罪預防及法治教育行動方案分辦表規定各項工作 ; 出席法務部召開之犯罪預防及法治教育行動方案督導會報, 且積極配合辦理相關事宜 四 本部於 100 年 5 月 17 日邀請臺灣高等法院檢察署管主任檢察官高岳講演 圖利 行政裁量及便民之份際 如何做個快樂的公務員, 並分配名額由所屬機關 ( 構 ) 派員參加, 頗獲部內單位及部屬機關 ( 構 ) 參訓人員好評 建議或辦法 請所屬機關 ( 構 ) 參照辦理法治教育訓練, 並積極利用各項集會加強宣導, 提升法治知能, 使員工了解相關法律責任, 避免因不慎或心存僥倖而觸犯法令 決 議 60

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貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報 14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況

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公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核

公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會

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