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2 主題一 我國勞工安全衛生管理體系介紹 職業安全衛生基本概念與 特定行業事故類型綜述 1-1 勞工安全衛生體系 行政院 直轄市政府 各縣市政府 工會主管機關 勞委會 直轄市勞工局 縣市勞工局 附屬機構 勞動 勞工 勞工 外勞 檢 行 福 諮 查 政 利 詢 處 課 課 服 務 中 心 雇主 營利事業單位 安全衛生委員會 作業場所指揮監督人員 1-2 預防是最有效的方法職業安全衛生基本概念 : 造成職業災害的兩大主因為 : 不安全行為 以及 不安全環境, 根據勞委會職業訓練局資料顯示, 至今發生過的傷害其主因皆由以下的不安全行為所造成 : 1. 疏忽不注意 2. 未遵守禁止事項 3. 未按照作業要領 1

3 4. 未戴用安全裝備 5. 身體狀況不佳 然而因不可避免因素 ( 如天災 ) 所造成之職災佔 3%, 不良環境或設備所造成之職災佔 24%, 而不安全行為所造成之職災佔 73% 職災是可以預防, 相對有效的預防職災方法就是避免上述造成不安全行為的五項主因 1-3 在台外勞現況 業別 國別 泰國菲律賓印尼越南蒙古 馬來西亞 總人數 製造業 80,955 58,753 7,828 22, ,903 看護工 2,286 27,940 74,675 46, ,391 營造業 9,608 1, ,745 漁船船員 , ,322 幫傭 32 1, ,394 合計 92,894 90,054 85,223 70, ,755 ( 勞委會職訓局 95 年底統計資料 ) 1-4 行業與事故類型綜述 製造業 ( 含電子業 金 1. 夾傷 捲傷 6. 與有害物品接觸 屬製品製造業等製造 2. 切傷 割傷 7. 墜落 滾落 業 ) 3. 跌倒 8. 物體飛落 4. 不當動作 9. 衝撞 5. 被撞 10. 物體倒塌 崩塌 電子業 ( 屬製造業 ) 1. 切傷 割傷 2. 壓傷 撞傷 3. 與化學品接觸 4. 氣體外洩 5. 聽力 視力損傷 金屬製品製造業 ( 屬 1. 夾傷 捲傷 製造業 ) 2. 刺傷 割傷 擦傷 3. 跌倒 2

4 石化業 ( 石油及煤製品製造業 橡膠製品製造業 塑膠製造業 ) 1. 被夾 被捲 2. 被切 割 擦傷 3. 跌倒 4. 不當動作 5. 被撞 6. 衝撞 營造業 1. 跌倒 6. 墜落 滾落 2. 物體飛落 7. 夾傷 捲傷 3. 踩踏 8. 被撞 4. 物體倒塌 崩塌 9. 不當動作 5. 與高溫 低溫之接觸 10. 衝撞 運輸工具製造修配業 1. 夾傷 捲傷 2. 刺傷 割傷 擦傷 3. 爆炸 1-5 安全衛生教育安全衛生教育用意在於, 事前防止事故 災害的發生 要有效的防止事故 災害的發生, 必須要對勞工與設備採取相關 適當的措施, 並使勞工擁有安全衛生概念, 預防事故的發生 安全衛生的目標保護勞工健康, 提高工作效率, 避免職業災害與疾病 安全衛生的各個向度 1. 預期危害因子的存在並事前預防 2. 了解工作場所潛在危害種類 3. 評估工作場所的危害程度 4. 管制危害的發生或惡化 關於安全衛生法規主要是勞工安全衛生法以及勞工安全衛生法施行細則 常見危害因子 1. 化學性危害 : 吸入或皮膚接觸金屬 非金屬 碳氫化合物與有毒氣體的粉塵 蒸氣 煙燻以及霧滴 2. 物理性危害 : 高低溫環境 非游離及游離輻射環境 噪音 震動以及異常氣壓 3. 人因工程性危害 : 照明與採光不良 搬運傷害以及工具危害 管制職業健康危害的 1. 工程控制 : 替換作業方式 密閉隔離有害物 使用方式自動化作業 採用濕式作業與通風換氣 2. 行政管理 : 減少暴露時間 訂定安全衛生守則 配用防護具 張貼警示標語 建立物質安全資料表 緊急應變措施訓練 3. 健康偵測 : 實施健康檢查 3

5 為什麼需要安全衛生教育? 訓練目的依循法規安全衛生教育訓練對象訓練時程與課程內容安全衛生分析原則職業災害的預防發生職災後的應變措施 H. W. Heinrich 指出常見的職業災害的原因, 不安全行為佔 88%, 不安全環境佔 10%, 或者兼具不安全行為與不安全環境 因此實施安全衛生教育訓練可以防範不安全的行為與改善不安全的環境 使勞工獲得預防職業災害發生的知能, 培養重視安全衛生的觀念與習慣, 了解工作的潛在危害, 並且提出預防災害發生的方法 勞工安全衛生法制定勞工 安全衛生人員以及主管有義務接受訓練 1. 安全衛生人員 2. 安全衛生作業相關主管 3. 危險性機械設備操作人員 4. 特殊作業人員 5. ㄧ般作業人員 6. 作業環境測定人員 7. 施工安全評估人員 8. 製程安全評估人員 9. 急救人員 10. 新雇用勞工或勞工變更工作前各種訓練對象皆有其規定的訓練時程與訓練課程 找出所有表層 內層原因直至根本原因, 追根究底, 查出根本原因並修改 防止職業災害的發生, 首先應從工作場所之危害的辨認 評估 控制三步驟著手, 在危害辨認方面需做到確認工作場所有那些危害之存在, 判斷危害的影響 ; 危害評估方面需就有暴露或可能暴露在危害之下的勞工, 確認其暴露程度是否符合規定 瞭解控制設備或管理措施是否達到要求 ; 在危害的控制方面需做到控制危害源 從危害所及之路徑控制 從暴露之勞工加以控制 訂定安全的作業程序 根據職業災害勞工保護法, 雇主在開始雇用勞工時須幫勞工申辦勞工保險, 以保障勞工安全 此外, 職災發生後, 雇主需給予受災勞工補助, 若雇主未依勞動基準法幫勞工申辦勞工保險或未給予補助, 雇主將受到罰緩 4

6 主題二 營造業安全衛生資料 2-1 行業特性營造業是一項需大量勞動力以及機械動力的產業, 所涉及的傷害通常以物理性質為主, 較常發生的傷害類型為 : 高處墜落 物體飛落或坍塌造成壓傷 撞傷 1. 高處墜落發生機率較高, 所造成的傷害往往比較嚴重 高處墜落發生原因通常為勞工於高處作業時, 自恃經驗豐富, 或貪圖一時方便, 未穿戴任何安全裝備或器具就開始工作, 因此一旦發生墜樓, 沒有安全帶或安全網保護容易造成致命傷害 除勞工缺乏安全概念之外, 故主對勞工的保護往往不甚齊全, 如高空棚架需裝配交叉拉桿, 一方面增加棚架穩定度, 一方面可讓在棚架上的勞工有支撐的地方, 當勞工不慎發生墜樓時也可多一層保護, 減低傷害, 雇主不應追求利益而罔顧勞工生命安全 2. 物體飛落通常是人為的疏忽, 如吊車 挖溝機或推高機置放作業時, 應在作業半徑內設置護欄, 防止勞工進入, 若必須有勞工進入協助處理, 需有主管在旁監督並指揮 ; 除護欄之外, 現場人員應正確穿戴安全帽 手套 安全鞋等安全裝備 另外在搬運重物時, 應以動力機具替代人力, 以免在搬運時造成壓傷 3. 坍塌造成傷害通常是因為未設置護欄將易坍塌區域圍起來, 因為坍塌通常在一瞬間, 無法預警, 因此將易坍塌區域圍起來避免勞工進入方可降低傷害 撞傷的形成同常是人為疏失, 營造業所使用的動力機具以及車輛通常較為龐大, 操作者的視線不易顧及全部範圍, 因此造成撞傷 要避免撞傷的方法為加強勞工的安全認知, 在動力機具的工作範圍內鷹架設護欄, 勞工不應在附近走動 ; 此外, 增加現場指揮人員的數目, 並協助動力機具或車輛的操控者監視現場, 方可減少撞傷傷害 表 2-1 導致傷害的媒介物與常造成的傷害類型佔全行業傷亡人數 % 受傷類型媒介物人數百分比墜落棚架 階梯 % 被壓 物體飛落或倒塌 一般動力機具 材料 % 被撞一般動力機具 交通工具 % 跌倒 被切 割 擦傷 營建物及施工設備 裝卸運搬機械之交通工具 環境 動力運搬機械 % 一般動力機械 材料 人力機械工具 用具 % 5

7 2-2 案例分析營造業大都使用大型動力機具, 造成的傷害通常較為嚴重 : 此外墜落也是常見的傷害類型, 所造成的傷害也相當嚴重 以下以墜落 被撞 被壓三種較常見也較容易造成重大傷害的受傷類型為例 希望藉由以下案例可以讓雇主與勞工清楚了解職業安全衛生的重要性 案例一 : 撞傷類 案例名稱 : 勞工遭車輛撞斃案例 受害人員工作內容時間地點 勞工一名協助指揮凝土預拌車民國某年 3 月 12 時 15 分左右施工現場 ; 罹災者位於凝土預拌車後 引起傷害設凝土預拌車備或媒介物工安事件經勞工甲於工地計畫道路上協助指揮混凝土預拌車 ( 示意圖 2.1) 倒車時, 本來應該過站於地下室車道口指揮管制進出地下室之車輛, 但卻跑到混凝土預拌車後, 預拌車公司另備有助手指揮預拌車, 勞工丙於災害發生時從地下室上來時見罹災者被擦撞跌倒後, 所戴安全帽 ( 示意圖 2.2) 於擦撞後脫落掉於地面, 欲爬出車子後方時, 即跑至預拌車左側用手勢叫司機停止倒車, 可能司機手勢溝通不良, 造成預拌車再次倒車, 預拌車右後輪內側輪胎輾過罹災者頭部, 造成罹災者當場死亡 分析原因層級敘述 表層原因 內層原因 根本原因 凝土預拌車司機與助手的手勢溝通不良, 造成司機做了錯誤的動作以致撞擊致死 1. 當大型車輛倒退時, 因大型車輛司機視野死角較大, 不應站在車輛正後方或倒退路線上 ( 不安全環境 ) 2. 勞工甲的安全帽未正確戴用, 沒有確實扣緊, 以至於遭車輛撞擊後第一時間就脫落, 沒有保護作用 ( 不安全行為 ) 凝土預拌車公司有派助手前往協助, 助手的工作應該是指揮司機並且監控場面, 當有人接近危險區域時, 助手應盡快驅離 6

8 建議對策 1. 因為凝土預拌車等大型車輛司機視野死角大, 應該在前後各設置一名助手, 若現場噪音過大應該配備電子儀器協助指揮, 手勢有時較容易混淆 此外助手應協助司機維持附近區域的安全, 應該驅離任何在危險區域的人 2. 勞工應該正確戴用安全帽 社會組織應該強調正確戴用安全帽的重要性, 例如張貼宣導海報 發行宣傳廣告來加強勞工甚至是一般人的安全概念 若有時勞工自恃經驗豐富而未正確戴用安全帽, 公司組織應該加強宣導, 如告知不戴用安全帽後果等 應設置助理 預拌混凝車 圖 2.1 預拌混凝車施工範圍內需架設護欄隔離, 倒退時應有助理在旁協助 安全帽 圖 2.2 安全帽應確實扣緊 7

9 案例二 : 壓傷類 案例名稱 : 勞工遭挖溝機上掉落鋼板壓斃案例 受害人員工作內容時間地點 勞工三名 : 操縱挖溝機勞工一名 協助作業勞工兩名擋土鋼板架設作業民國某年 4 月 16 日室外擋土鋼板架設作業工作現場 引起傷害設挖溝機 U 型環 鋼板 ( 示意圖 2.3) 備或媒介物工安事件經勞工甲 乙 丙進行擋土鋼板裝設作業, 勞工甲操縱挖溝機, 勞工乙將鋼板以過 U 型環與挖溝機連結, 勞工丙準備引導鋼板進入開挖地面 U 型環螺栓沾黏砂礫, 故勞工乙將螺栓轉進螺孔時卡住無法轉動, 即認為螺栓已鎖緊而通知勞工甲起吊, 起吊後鋼板晃動導致螺栓向後退, 致使鋼板掉落地面, 壓中欲導入鋼板的勞工丙, 送醫後不治身亡 分析原因層級敘述 表層原因 內層原因 根本原因 勞工乙栓 U 型環之前未將 U 型環上泥沙清理乾淨, 以致鋼板不慎墜落, 壓斃勞工丙 1. 當挖溝機或起重機進行重物吊掛作業時, 周圍沒有安全警示標誌以及護欄 ( 示意圖 2.4) ( 不安全環境 ) 2. 勞工丙的工作內容雖然是將鋼板導入開挖地面, 但不應在挖溝機的工作範圍內, 應該在外使用工具或繩來操作導入 ( 不安全行為 ) 營造公司未派主管階級在現場監工, 當操作導入鋼板這類危險的工作時, 也沒有特別的防具或工具來保護或替代勞工 ; 吊掛重物時, 吊掛前的作業太過草率, 顯示勞工的漫不經心 建議對策 1. 車輛進行營建機械作業時, 應該禁止人員進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所, 且雇主對於起重機具之運轉, 應於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施, 若周圍路人較多應該設立顯目的標語以及海報, 一來可以及時提醒以免危險, 二來可以有宣導的作用, 加強一般民眾的安全衛生概念 2. 另外使用吊掛裝置時確認已鎖固後再行起吊, 並且應賅使用有卡鎖之吊鉤, 而非較簡便的 U 型環, 因為吊鉤較沒有鬆脫以致吊掛物墜落的疑慮 3. 吊掛重物最後的導入作業應該用工具來保護勞工, 因為這是吊掛作業最容易造成事故的時候, 吊掛機械操作員跟地面的導入勞工溝通不良, 或是任一方面技術不純熟都很容易發生事故, 營造公司應該提供進行導入的勞工裝備, 讓勞工在安全的地方也可進行導入作業 8

10 挖溝機 鋼板吊掛作業 圖 2.3 本案例為挖溝機進行鋼板吊掛作業, 利用 U 型環連結上圖兩者 U 型環使用時需確實拴緊 安全護欄與標語 圖 2.4 施工範圍內需架設安全護欄 9

11 案例三 : 壓傷類 ( 坍塌 ) 案例名稱 : 勞工從事磚牆拆除作業發生磚牆倒塌被壓致死災害案例 受害人員工作內容時間地點 勞工 2 名室內隔間 地板拆除作業民國某年 11 月上午 11 時 45 分左右室內隔間 地板拆除作業現場 引起傷害設未拆除之外牆備或媒介物工安事件經某日上午早上 7 時 30 分 2 名勞工從事室內隔間磚牆拆除 地板拆除及牆面磁過磚打除作業, 當日工作結束後因僅剩部份室內隔間磚牆未完成打除, 固隔日上午 8 時繼續到現場施工 ; 隔日早上 7 時 30 分雇主到達施工現場打開大門勞工甲進場施工, 並交代完成昨日未完成作業, 分配後現場僅剩甲 1 人在現場作業, 後來於上午 10 時左右雇主回到施工現場察看工作情形, 並檢視是否按規定施工及口頭叮囑作業安全後, 隨即再離開現場, 上午 11 時 45 分再回到施工現場送便當時, 發現大門外牆已倒塌 ( 示意圖 2.5), 附近鄰居告知勞工甲不慎被倒塌之磚牆壓住身體, 拆除外牆所使用之破碎機亦被倒塌之磚牆壓住, 被搶救拖出送至醫院急救後於當日下午 5 時不治死亡 分析原因層級敘述表層原因遭倒塌之磚牆壓住致死 1. 對於結構物之牆之拆除, 未由上至下逐次拆除, 並且無支撐之牆之拆除, 未以支撐 繩索等控制, 防止任意倒塌 ( 不安全環境 ) 內層原因 2. 未戴用安全帽, 並且安全認知不足, 在有倒塌疑慮且沒有支撐物的建築物附近工作 ( 不安全行為 ) 雇主未自己或設置主管於現場監工, 並未確實實施室內隔間磚牆根本原因拆除作業的安全設備檢查, 且未對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育 訓練 建議對策 1. 有倒塌疑慮的建築或堆積物, 應該以安全護欄隔開, 或在有倒塌疑慮的建築或堆積物旁架設支撐架, 避免倒塌時壓傷勞工 ; 現場應有主管監控並維持, 防止勞工接近有倒塌疑慮的建築或堆積物 2. 社會組織應該強調正確戴用安全裝備如安全帽的重要性, 例如張貼宣導海報 發行宣傳廣告來加強勞工甚至是一般人的安全概念 若有時勞工自恃經驗豐富而未正確戴用安全帽, 公司組織應該加強宣導, 如告知不戴用安全帽後果等 3. 類似的案例對公司以及一般民眾進行宣導, 讓一般民眾擁有此類安全衛生概念, 可以從旁監督 ( 如勞工家屬對勞工監督勸導 ); 並且雇主或營建公司應 10

12 設置主管於現場監工, 確實實施作業的安全設備檢查, 對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育 訓練, 政府必要協助相關訓練, 並有檢查及獎懲制度 圖 2.5 倒塌之外牆, 有倒塌疑慮之建築須有安全護欄與標語, 如示意圖 結論以上分析案例中, 雖表層原因不盡相同, 但經過層層分析 追根究底後發現, 幾乎都是由於組織 ( 雇主或公司機構 ) 的疏忽或放任勞工不遵守安全衛生原則, 才會發生災害 一味的要求勞工遵守, 卻忽略組織應盡的督導任務, 只會讓職業災害一再的重演 唯有勞工及組織雙方相互監督, 並在實際工作中執行, 安全衛生教育才有意義, 安全衛生裝備才會產生作用 11

13 主題三 外籍勞工權益保障及協助介紹 行政院勞工委員會 勞 職 勞 勞 勞 勞 勞 勞 工 業 資 動 工 工 工 工 安 訓 關 條 福 保 檢 安 全 練 係 件 利 險 查 全 衛 局 處 處 處 處 處 衛 生 生 研 處 究 所 3-1 勞工安全衛生在工作場所工作, 雇主應依勞工安全衛生法規定, 提供必要的安全衛生保障, 雇主除了工作場所的安全衛生設備與個人安全裝備應符合規定外, 僱用勞工時亦應施予安全衛生及預防災變的教育訓練, 包括工作安全步驟, 可能遭遇的危害, 工作應注意事項, 避難 急救 消防等, 以維護勞工作業安全及身心健康 3-2 爭議處理勞資爭議處理 : 在台工作期間, 如有勞動契約或各項勞動權益方面之爭議時, 可逕向工作所在地之縣市政府勞工行政主管機關 各地外籍勞工諮詢服務中心或民間勞資關係團體申請調解或協助 3-3 相關協助管道外籍勞工在台工作期間, 如有關於勞動契約或勞動權益方面之爭議時, 可逕向台灣地區各縣市政府勞工單位或各地外籍勞工諮詢服務中心申請調解或協助 勞委會提供的免費外勞申訴電話 ( 英語 : ; 泰語 : ; 印尼語 : ; 越南 : ) 12

14 中心地址電話 / 傳真 台北市外勞諮詢服務中心台北縣外勞諮詢服務中心基隆市外勞諮詢服務中心桃園縣外勞諮詢服務中心新竹市外勞諮詢服務中心 台北市大同區迪化街 1 段 21 號 8 樓台北縣板橋市中山路 1 段 161 號 7 樓基隆市義一路 1 號桃園市縣府路 1 號 8 樓新竹市國華街 69 號 5 樓 Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: 新竹縣外勞諮詢服務中心苗栗縣外勞諮詢服務中心台中市外勞諮詢服務中心台中縣外勞諮詢服務中心彰化縣外勞諮詢服務中心南投縣外勞諮詢服務中心雲林縣外勞諮詢服務中心嘉義市外勞諮詢服務中心 新竹縣竹北市光明六路 10 號 4 樓苗栗市國華路 1121 號台中市自由路 2 段 53 號 2 樓台中縣豐原市陽明街 36 號 6 樓彰化市中興路 100 號 8 樓南投縣南投市中興路 660 號 1 樓雲林縣斗六市雲林路 2 段 515 號嘉義市中山路 199 號 Tel: Fax: Tel: Ext Fax: Tel: Fax: 外勞諮詢服務專線 : Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: 嘉義縣外勞諮詢服務中心 嘉義縣太保市祥和新村祥和二路東段 1 號 Tel: Fax: 台南市外勞諮詢服務中心 台南縣外勞諮詢服務中心 台南市永華路 2 段 6 號 8 樓 台南縣新營市民治路 36 號 7 樓 Tel: Fax: Tel: Fax: 高雄市外勞諮詢服務中心 高雄市前鎮區鎮中路 6 號 6 樓 Tel: Fax: 高雄縣外勞諮詢服務中心 高雄縣鳥松鄉大埤路 117 號 Tel: Fax:

15 中心地址電話 / 傳真 宜蘭縣外勞諮詢服務中心 花蓮縣外勞諮詢服務中心 台東縣外勞諮詢服務中心 屏東縣外勞諮詢服務中心 澎湖縣外勞諮詢服務中心 金門縣外勞查察暨諮詢服務中心 連江縣外勞查察暨諮詢服務中心 宜蘭縣宜蘭市同慶街 95 號花蓮市府前路 17 號台東市中山路 276 號屏東市自由路 17 號澎湖縣馬公市大賢街 160 號金門縣金城鎮民生路 60 號連江縣南竿鄉介壽村 76 號 Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Fax: Tel: Ext. 13 Fax:

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