共 同 构 成 A. 奖 金 B. 补 助 C. 基 本 工 资 D. 工 龄 工 资 7. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 记 过 处 分 一 般 为 ( D ) A.3 个 月 B.6 个 月 C.9 个 月 D.12 个 月 8. 初 次 就 业 的 工 作 人 员 与 事 业 单 位 订
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- 社略断 向
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1 工 勤 岗 位 技 能 等 级 考 试 理 论 复 习 题 ( 事 业 单 位 人 事 管 理 ) 一 单 项 选 择 题 :( 每 题 1 分, 在 每 题 的 四 个 备 选 答 案 中, 选 出 一 个 正 确 答 案, 并 将 正 确 答 案 写 在 括 号 内 ) 1. 人 事 管 理 在 事 业 单 位 管 理 制 度 中 居 于 的 地 位 是 ( D ) A. 战 略 B. 中 心 和 重 要 C. 次 要 D. 核 心 和 关 键 2. 事 业 单 位 的 一 切 管 理 活 动, 包 括 决 策 执 行 沟 通 协 调 监 督 等 工 作 都 必 须 通 过 人 的 活 动 来 实 现 因 此, 能 否 科 学 地 ( A ), 是 事 业 单 位 管 理 成 功 与 否 的 关 键 A. 选 人 用 人 B. 培 训 教 育 C. 组 织 管 理 D. 公 开 平 等 3. 事 业 单 位 要 按 照 科 学 合 理 精 简 效 能 的 原 则 进 行 岗 位 设 置, 坚 决 按 需 设 岗 ( B ) 按 岗 聘 用 合 同 管 理 A. 按 岗 设 人 B. 竞 聘 上 岗 C. 公 开 招 聘 D. 平 等 竞 争 4. 事 业 单 位 考 核 制 度 的 考 核 范 围 是 ( D ) A. 事 业 单 位 的 临 时 工 B. 事 业 单 位 的 领 导 C. 事 业 单 位 的 专 家 D. 事 业 单 位 的 工 人 5. 事 业 单 位 与 工 作 人 员 订 立 的 聘 用 合 同, 期 限 一 般 不 低 于 ( C ) A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.3 年 半 6. 事 业 单 位 工 作 人 员 的 工 资 由 ( C ) 绩 效 工 资 和 津 贴 补 贴 1
2 共 同 构 成 A. 奖 金 B. 补 助 C. 基 本 工 资 D. 工 龄 工 资 7. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 记 过 处 分 一 般 为 ( D ) A.3 个 月 B.6 个 月 C.9 个 月 D.12 个 月 8. 初 次 就 业 的 工 作 人 员 与 事 业 单 位 订 立 的 聘 用 合 同 期 限 3 年 以 上 的, 试 用 期 为 ( D ) A.3 个 月 B.6 个 月 C.9 个 月 D.12 个 月 9. 事 业 单 位 最 基 本 最 鲜 明 的 特 征 是 ( C ) A. 管 理 性 B. 公 益 性 C. 服 务 性 D. 盈 利 性 10. 下 列 那 项 不 属 于 事 业 单 位 分 类 ( D ) A. 全 额 拨 款 事 业 单 位 B. 差 额 拨 款 事 业 单 位 C. 自 主 事 业 单 位 D. 非 自 主 事 业 单 位 11. 事 业 单 位 的 组 织 机 构 设 置 分 三 类, 下 列 那 个 不 属 于 这 三 类 之 中 ( D ) A. 管 理 岗 位 B. 专 业 技 术 岗 位 C. 工 勤 技 能 岗 位 D. 高 学 历 岗 位 12. 事 业 单 位 管 理 岗 位 是 走 职 员 级 别, 级 别 是 ( B ) A. 九 级 B. 十 级 C. 十 一 级 D. 十 二 级 13. 事 业 单 位 人 事 管 理 条 例 开 始 施 行 的 时 间 是 ( C ) A.2014 年 2 月 25 日 B.2014 年 4 月 25 日 C.2014 年 7 月 1 日 D.2014 年 12 月 1 日 14. 事 业 单 位 财 务 工 作 的 基 本 依 据 是 ( B ) 2
3 A. 事 业 单 位 收 入 B. 事 业 单 位 预 算 C. 事 业 单 位 支 出 D. 事 业 单 位 资 产 15. 事 业 单 位 的 主 要 职 能 是 ( B ) A. 科 研 B. 服 务 C. 生 产 D. 管 理 16. 从 狭 义 的 概 念 来 讲, 事 业 单 位 人 员 考 核 是 指 事 业 单 位 工 作 人 员 的 ( C ) A. 季 度 考 核 制 度 B. 半 年 考 核 制 度 C. 年 度 考 核 制 度 D. 任 期 考 核 制 度 17. 事 业 单 位 要 按 照 科 学 合 理, 精 简 效 能 的 原 则 进 行 岗 位 设 置, 岗 位 类 别 一 般 不 包 括 ( C ) A. 管 理 岗 位 B. 专 业 技 术 C. 业 务 开 拓 D. 工 勤 技 能 18. 事 业 单 位 与 受 聘 人 员 签 订 聘 用 合 同, 可 以 约 定 试 用 期 如 果 受 聘 人 员 为 再 次 参 加 工 作 的, 试 用 期 为 ( B ) A.1 个 月 B.3 个 月 C.6 个 月 D.12 个 月 19. 事 业 单 位 人 员 组 织 或 者 参 加 非 法 组 织 情 节 较 轻 的, 给 予 的 纪 律 处 分 是 ( B ) A. 警 告 B. 记 过 C. 记 大 过 D. 开 除 20. 同 一 事 业 单 位 与 同 一 受 聘 人 员 只 能 约 定 试 用 期 为 ( A ) A. 一 次 B. 二 次 C. 三 次 D. 四 次 21. 事 业 单 位 专 业 技 术 高 级 岗 位 中 五 级 六 级 七 级 之 间 的 结 构 比 例 是 ( B ) A.1:3:6 B.2:4:4 C.3:4:3 D. 4:4:2 3
4 22. 事 业 单 位 招 聘 公 告 发 布 期 不 得 少 于 ( C ) A.5 天 B.7 天 C.7 个 工 作 日 D.5 个 工 作 日 23. 工 作 人 员 工 作 年 限 已 满 1 年 不 满 10 年 的, 享 受 带 薪 年 休 假 ( A ) 天 A.5 B.10 C.15 D 工 作 人 员 在 计 算 退 休 费 时, 工 作 年 限 满 35 年 的, 计 发 退 休 费 的 比 例 是 ( A ) A.90% B.85% C.80% D.95% 25. 国 家 对 事 业 单 位 工 作 人 员 实 行 的 管 理 是 ( A ) A. 分 级 分 类 B. 直 接 管 理 C. 岗 位 管 理 D. 分 散 管 理 26. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 ( B ) 处 分 的, 在 受 处 分 期 间, 不 得 聘 用 到 高 于 现 聘 岗 位 等 级 的 岗 位, 年 度 考 核 不 得 确 定 为 合 格 及 以 上 等 次 A. 警 告 B. 记 过 C. 降 低 岗 位 D. 开 除 27. 受 理 事 业 单 位 工 作 人 员 申 诉 再 申 诉 的 申 诉 公 正 委 员 会 组 成 人 数 应 当 是 单 数, 并 且 不 得 少 于 ( A ) 人 A.3 B.5 C.7 D 事 业 单 位 工 作 人 员 享 受 ( D ) 规 定 的 福 利 待 遇 A. 单 位 B. 市 C. 省 D. 国 家 29. 事 业 单 位 及 其 工 作 人 员 依 法 参 加 的 是 ( A ) 保 险 A. 社 会 B. 养 老 C. 医 疗 D. 失 业 4
5 30. 事 业 单 位 适 用 的 合 同 类 型 是 ( C ) A. 劳 动 合 同 B. 劳 务 合 同 C. 聘 用 合 同 D. 经 济 合 同 31. 事 业 单 位 工 勤 技 能 岗 位 主 要 承 担 的 职 责 是 ( A ) A. 技 能 操 作 和 维 护 后 勤 保 障 服 务 B. 技 术 服 务 C. 经 营 创 收 D. 生 产 盈 利 32. 承 担 义 务 教 育 基 础 性 科 研 公 共 文 化 公 共 卫 生 及 基 层 的 基 本 医 疗 服 务 等 事 业 单 位 被 细 化 为 ( A ) A. 公 益 一 类 B. 公 益 二 类 C. 公 益 三 类 D. 公 益 四 类 33. 为 聘 用 急 需 的 高 层 次 人 才 等 特 殊 需 要, 事 业 单 位 经 过 相 关 部 门 的 审 核 和 批 准, 可 以 设 置 ( A ) A. 高 薪 岗 位 B. 兼 职 岗 位 C. 特 设 岗 位 D. 全 职 岗 位 34. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定, 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 警 告 处 分 的, 在 作 出 处 分 决 定 的 当 年, 年 度 考 核 不 能 确 定 的 等 次 是 ( A ) A. 优 秀 B. 合 格 C. 合 格 及 以 上 D. 基 本 合 格 及 以 上 35. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 记 过 处 分 的, 在 受 处 分 期 间, 年 度 考 核 不 得 确 定 的 等 次 为 ( C ) A. 称 职 B. 基 本 合 格 C. 合 格 及 以 上 D. 基 本 合 格 及 以 上 5
6 36. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 降 低 岗 位 等 级 处 分 的, 在 受 处 分 期 间, 年 度 考 核 不 得 确 定 的 等 次 是 ( D ) A. 不 称 职 B. 基 本 称 职 及 以 上 C. 不 合 格 D. 基 本 合 格 及 以 上 37. 事 业 单 位 工 作 人 员 在 受 处 分 期 间 受 到 新 的 处 分 的, 其 处 分 期 为 原 处 分 期 尚 未 执 行 的 期 限 与 新 处 分 期 限 之 和, 但 是 最 长 不 得 超 过 ( A ) A.48 个 月 B.24 个 月 C.12 个 月 D.36 个 月 38. 事 业 单 位 工 作 人 员 有 散 布 损 害 国 家 声 誉 的 言 论, 组 织 或 者 参 加 旨 在 损 害 国 家 利 益 的 集 会 游 行 示 威 等 活 动 的, 但 属 于 不 明 真 相 被 裹 挟 参 加 经 批 评 教 育 后 确 有 悔 改 表 现 的, 此 时 可 以 ( D ) A. 从 轻 处 分 B. 免 除 处 分 C. 不 予 处 分 D. 减 轻 或 者 免 予 处 分 39. 事 业 单 位 工 作 人 员 违 反 国 家 规 定, 从 事 参 与 ( A ) 活 动 或 者 兼 任 职 务 领 取 报 酬 的, 情 节 较 重 的, 给 予 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职 处 分 A. 营 利 性 B. 公 益 性 C. 群 众 性 D. 自 发 性 40. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定, 对 事 业 单 位 工 作 人 员 违 法 违 纪 案 件 进 行 调 查, 应 当 由 几 名 以 上 的 办 案 人 员 进 行 ( B ) A. 一 名 B. 两 名 C. 三 名 D. 四 名 6
7 41. 受 到 处 分 的 事 业 单 位 工 作 人 员 对 处 分 决 定 不 服 的, 可 以 自 知 道 或 者 应 当 知 道 该 处 分 决 定 之 日 起 三 十 日 内 向 下 列 哪 个 部 门 申 请 复 核 ( B ) A. 纪 检 监 察 部 门 B. 原 处 分 决 定 单 位 C. 综 合 管 理 部 门 D. 检 察 部 门 42. 受 到 处 分 的 中 央 和 地 方 直 属 事 业 单 位 工 作 人 员 的 申 诉, 按 照 干 部 人 事 管 理 权 限, 应 当 由 下 列 哪 个 部 门 受 理 ( A ) A. 同 级 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门 B. 上 级 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门 C. 同 级 纪 检 监 察 部 门 D. 事 业 单 位 主 管 部 门 43. 事 业 单 位 工 作 人 员 挥 霍 浪 费 国 家 资 财 或 者 造 成 国 有 资 产 流 失 情 节 较 重 的, 应 当 给 予 ( B ) A. 警 告 或 者 撤 职 处 分 B. 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职 处 分 C. 记 过 或 者 撤 职 处 分 D. 开 除 或 者 撤 职 处 分 44. 对 事 业 单 位 工 作 人 员 违 法 违 纪 行 为 初 步 调 查 后, 需 要 进 一 步 查 证 的, 应 当 按 照 干 部 人 事 管 理 权 限, 经 事 业 单 位 ( A ) 批 准 或 者 有 关 部 门 同 意 后 立 案 A. 负 责 人 B. 党 组 C. 纪 检 组 D. 人 事 主 管 部 门 7
8 45. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 施 行 的 时 间 是 ( A ) A.2012 年 9 月 1 日 B.2013 年 9 月 1 日 C.2012 年 7 月 1 日 D.2013 年 7 月 1 日 46. 国 家 建 立 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 的 ( A ) A. 正 常 增 长 机 制 B. 非 常 增 长 机 制 C. 按 岗 考 核 机 制 D. 按 级 考 核 机 制 47. 事 业 单 位 属 于 ( C ) A. 行 政 机 构 B. 司 法 机 关 C. 公 共 服 务 机 构 D. 立 法 机 构 48. 事 业 单 位 工 作 人 员 两 人 以 上 共 同 违 法 违 纪, 需 要 给 予 处 分 的, 按 照 各 自 应 当 承 担 的 责 任, 分 别 给 予 ( A ) 的 处 分 A. 相 应 B. 警 告 C. 记 过 D. 撤 职 49. 对 于 事 业 单 位 工 作 人 员 参 加 非 法 组 织 的 问 题, 国 家 采 取 的 态 度 是 坚 决 ( B ) A. 抵 触 B. 禁 止 C. 回 避 D. 同 意 50. 事 业 单 位 工 作 人 员 应 当 给 予 的 处 分 种 类 不 同 的, 执 行 其 中 ( A ) A. 最 重 B. 中 等 C. 较 重 D. 较 轻 51. 给 予 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分, 应 当 自 批 准 立 案 之 日 起 多 长 时 间 内 作 出 决 定 ( C ) A.30 日 B. 三 个 月 C. 六 个 月 D. 十 二 个 月 52. 参 与 违 法 违 纪 案 件 调 查 处 理 的 人 员 应 该 实 行 回 避 制 度, 8
9 回 避 方 式 除 自 行 回 避 和 申 请 回 避 外, 还 有 ( B ) A. 强 制 回 避 B. 指 令 回 避 C. 当 场 回 避 D. 事 后 回 避 53. 事 业 单 位 工 勤 技 工 人 员 受 到 警 告 处 分 的, 受 处 分 期 间 符 合 正 常 增 加 薪 级 工 资 条 件 的, 从 何 时 起 增 加 薪 级 工 资 ( A ) A. 次 年 1 月 1 日 B. 次 年 12 月 1 日 C. 上 年 1 月 1 日 D. 上 年 12 月 1 日 54. 事 业 单 位 工 作 人 员 在 受 到 处 分 时, 签 字 表 示 同 意 处 分 决 定, 事 后 不 得 提 出 ( A ) A. 复 核 申 诉 B. 复 核 复 议 C. 申 诉 复 议 D. 申 诉 起 诉 55. 被 撤 销 处 分 的 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 待 遇 受 到 损 失 的, 应 当 ( B ) A. 给 予 赔 偿 B. 给 予 补 偿 C. 补 发 工 资 D. 晋 级 加 薪 56. 事 业 单 位 工 作 人 员 违 反 国 家 民 族 宗 教 法 规 和 政 策, 造 成 不 良 后 果 的, 应 当 给 予 的 处 分 是 ( B ) A. 警 告 B. 记 过 C. 降 级 D. 开 除 57. 事 业 单 位 工 作 人 员 两 人 以 上 共 同 违 法 违 纪, 其 中 起 主 要 作 用 的, 应 当 ( A ) A. 从 重 处 分 B. 加 重 处 分 C. 记 过 处 分 D. 警 告 处 分 58. 事 业 单 位 工 作 人 员 有 违 反 工 作 纪 律 失 职 渎 职 的 行 为, 情 节 严 重 的, 给 予 ( A ) A. 开 除 B. 警 告 或 者 记 过 9
10 C. 记 过 D. 降 低 岗 位 等 级 或 撤 职 59. 在 经 济 往 来 中, 接 受 各 种 名 义 的 回 扣 归 个 人 所 有 做 为 商 业 贿 赂 的 一 种 表 现 形 式, 从 根 本 上 扭 曲 了 ( B ) 的 本 质 A. 诚 实 守 信 B. 公 平 竞 争 C. 自 由 竞 争 D. 平 等 竞 争 60. 事 业 单 位 工 作 人 员 违 法 违 纪 行 为 情 节 轻 微, 经 过 批 评 教 育 后 改 正 的, 可 以 ( B ) A. 减 轻 处 分 B. 免 予 处 分 C. 酌 情 考 虑 D. 适 当 处 分 61. 聘 用 单 位 与 受 聘 人 员 签 订 聘 用 合 同 时,( B ) 收 取 抵 押 金 抵 押 物 或 其 他 财 物 A. 可 以 B. 不 可 以 C. 自 愿 情 况 下 可 以 D. 双 方 协 商 后 可 以 62. 事 业 单 位 年 度 考 核 优 秀 等 次 人 数 一 般 不 超 过 本 单 位 参 加 年 度 考 核 工 作 人 员 总 数 的 ( C ) A.15% B.20% C.10% D.25% 63. 事 业 单 位 工 作 人 员 提 前 ( C ) 日 书 面 通 知 事 业 单 位, 可 以 解 除 聘 用 合 同 A.10 B.15 C.30 D 事 业 单 位 人 员 考 核 的 重 点 是 ( B ) A. 政 治 表 现 B. 工 作 表 现 C. 工 作 实 践 D. 遵 守 纪 律 65. 分 类 推 进 事 业 单 位 人 事 制 度 改 革, 应 遵 循 的 原 则 是 (B ) A. 符 合 国 情 B. 注 重 公 平 C. 分 步 推 进 D. 注 重 和 谐 66. 下 列 不 属 于 事 业 单 位 与 企 业 的 区 别 的 是 ( D ) 10
11 A. 主 体 资 格 和 设 立 资 金 的 来 源 不 同 B. 设 立 主 体 和 设 立 目 的 不 同 C. 管 理 主 体 和 管 理 方 式 不 同 D. 企 业 和 事 业 单 位 都 需 要 向 国 家 缴 税 二 多 项 选 择 题 :( 每 题 1 分, 各 题 均 有 两 个 或 者 两 个 以 上 的 最 佳 选 项, 请 将 其 填 入 括 号 内 ) 1. 事 业 单 位 聘 用 合 同 的 类 型 有 ( ABCD ) A. 短 期 合 同 B. 中 期 合 同 C. 长 期 合 同 D. 项 目 合 同 2. 事 业 单 位 工 作 人 员 考 核 的 类 型 有 ( ABC ) A. 平 时 考 核 B. 年 度 考 核 C. 聘 期 考 核 D. 任 期 考 核 3. 事 业 单 位 工 作 人 员 对 涉 及 本 人 的 考 核 结 果 处 分 决 定 等 不 服 的, 可 以 按 照 国 家 有 关 规 定 ( AB ) A. 申 请 复 核 B. 提 出 申 诉 C. 提 起 仲 裁 D. 提 起 诉 讼 4. 按 照 事 业 单 位 人 事 管 理 条 例 的 规 定, 对 事 业 单 位 工 作 人 员 的 奖 励 有 ( ABCD ) A. 嘉 奖 B. 记 功 C. 记 大 功 D. 授 予 荣 誉 称 号 5. 事 业 单 位 工 作 人 员 的 考 核 结 果 作 为 调 整 ( BC ) 及 续 订 聘 用 合 同 的 依 据 A. 福 利 B. 岗 位 C. 工 资 D. 职 务 6. 事 业 单 位 出 现 下 列 哪 种 情 形 的, 应 当 实 行 竞 聘 上 岗 (ABC) 11
12 A. 事 业 单 位 新 设 岗 位 或 者 出 现 岗 位 空 缺, 拟 从 单 位 内 部 产 生 人 选 的 B. 事 业 单 位 出 现 分 立 合 并 或 者 职 能 调 整, 需 要 对 工 作 人 员 进 行 重 新 定 岗 的 C. 其 他 情 形 需 要 实 行 竞 聘 上 岗 的 D. 以 上 情 形 都 不 属 于 7. 事 业 单 位 工 作 人 员 年 度 考 核 工 作 领 导 小 组 由 下 列 哪 些 人 员 组 成 ( ABD ) A. 本 单 位 负 责 人 员 B. 组 织 人 事 和 纪 检 监 察 部 门 有 关 人 员 C. 工 会 代 表 D. 工 作 人 员 代 表 8. 事 业 单 位 人 事 争 议 仲 裁 受 案 范 围 有 ( ABC ) A. 事 业 单 位 与 其 工 作 人 员 因 履 行 聘 用 合 同 发 生 的 争 议 B. 事 业 单 位 与 其 工 作 人 员 因 解 除 人 事 关 系 发 生 的 争 议 C. 事 业 单 位 与 其 工 作 人 员 因 职 务 任 免 发 生 的 争 议 D. 事 业 单 位 与 其 工 作 人 员 因 聘 用 合 同 期 限 发 生 的 争 议 9. 事 业 单 位 新 进 人 员, 除 ( ABC ) 等 确 需 使 用 其 他 方 法 选 拔 任 用 人 员 外, 一 律 实 行 公 开 招 聘 A. 政 策 性 安 置 B. 按 干 部 人 事 管 理 权 限 由 上 级 任 命 C. 涉 密 岗 位 12
13 D. 机 要 岗 位 10. 事 业 单 位 中 的 工 勤 技 能 岗 位 主 要 有 ( BD ) A. 管 理 岗 位 B. 技 术 工 岗 位 C. 雇 员 岗 位 D. 普 通 工 岗 位 11. 事 业 单 位 岗 位 主 要 从 事 的 活 动 有 ( ABCD ) A. 教 育 B. 科 技 C. 文 化 D. 卫 生 12. 事 业 单 位 岗 位 分 为 哪 几 种 类 别 ( ACD ) A. 管 理 岗 位 B. 雇 员 岗 位 C. 专 业 技 术 岗 位 D. 工 勤 技 能 岗 位 13. 出 现 下 列 哪 些 情 形 的, 聘 用 合 同 即 行 终 止 ( ACD ) A. 聘 用 合 同 期 满 的 B. 双 方 约 定 终 止 合 同 的 条 件 出 现 的 C. 聘 用 单 位 被 撤 销 的 D. 受 聘 人 员 退 休 退 职 的 14. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 中 关 于 从 轻 处 分 情 节 包 括 哪 些 ( ABC ) A. 主 动 交 代 违 法 违 纪 行 为 的 B. 主 动 采 取 措 施, 有 效 避 免 或 者 挽 回 损 失 的 C. 检 举 他 人 重 大 违 法 违 纪 行 为, 情 况 属 实 的 D. 配 合 调 查 有 立 功 表 现 的 15. 事 业 单 位 按 照 国 家 有 关 规 定 设 置 岗 位, 岗 位 应 当 具 有 ( ABCD ) 13
14 A. 明 确 的 名 称 B. 职 责 任 务 C. 工 作 标 准 D. 任 职 条 件 16. 事 业 单 位 对 工 作 人 员 的 年 度 考 核 结 果 的 档 次 为 (ABCD) A. 优 秀 B. 合 格 C. 基 本 合 格 D. 不 合 格 17. 事 业 单 位 对 工 作 人 员 的 聘 期 考 核 的 结 果 可 以 分 为 (AD) A. 合 格 B. 优 秀 C. 基 本 合 格 D. 不 合 格 18. 事 业 单 位 工 作 人 员 应 当 按 照 所 在 单 位 的 要 求 参 加 的 培 训 有 ( ABC ) A. 岗 前 培 训 B. 在 岗 培 训 C. 转 岗 培 训 D. 职 业 培 训 19. 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 主 要 有 ( ABC ) A. 基 本 工 资 B. 绩 效 工 资 C. 津 贴 补 贴 D. 奖 励 工 作 20. 事 业 单 位 工 资 分 配 应 当 结 合 不 同 行 业 事 业 单 位 特 点, 主 要 体 现 的 因 素 有 ( ABC ) A. 岗 位 职 责 B. 工 作 业 绩 C. 实 际 贡 献 D. 工 作 地 点 21. 事 业 单 位 执 行 国 家 规 定 的 ( AB ) A. 工 时 制 度 B. 休 假 制 度 C. 探 亲 制 度 D. 疗 养 制 度 22. 事 业 单 位 工 作 人 员 依 法 享 受 国 家 规 定 的 待 遇 有 ( AB ) A. 福 利 B. 社 会 保 险 C. 疗 养 D. 社 会 救 助 23. 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门 和 主 管 部 门 的 工 作 人 员 在 事 业 单 位 人 事 管 理 工 作 中 出 现 下 列 哪 些 情 形 要 依 法 给 予 处 分, 构 成 犯 罪 的, 依 法 追 究 刑 事 责 任 ( ABC ) A. 滥 用 职 权 B. 玩 忽 职 守 C. 徇 私 舞 弊 D. 弄 虚 作 假 14
15 24. 事 业 单 位 工 作 人 员 或 者 集 体 有 下 列 哪 些 情 形 之 一 的, 给 予 奖 励 ( ABCD ) A. 长 期 服 务 基 层, 爱 岗 敬 业, 表 现 突 出 的 B. 在 执 行 国 家 重 要 任 务 应 对 重 大 突 发 事 件 中 表 现 突 出 的 C. 在 工 作 中 有 重 大 发 明 创 造 技 术 革 新 的 D. 在 培 养 人 才 传 播 先 进 文 化 中 做 出 突 出 贡 献 的 三 判 断 题 :( 每 题 1 分, 判 断 正 误, 正 确 的 在 括 号 内 打, 错 误 的 打 X 勿 须 陈 述 理 由 ) 1. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 开 除 处 分 的, 解 除 聘 用 合 同 ( ) 2. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 案 件 办 案 期 限 最 长 不 得 超 过 24 个 月 (X) 3. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 记 过 处 分 的, 在 受 处 分 期 间, 年 度 考 核 不 得 确 定 为 不 合 格 ( ) 4. 给 予 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分, 应 当 自 批 准 立 案 之 日 起 6 个 月 内 作 出 决 定 ( ) 5. 事 业 单 位 受 聘 人 员 违 反 工 作 规 定 或 操 作 规 程, 发 生 责 任 事 故, 造 成 严 重 后 果 的, 聘 用 单 位 也 不 可 以 单 方 面 解 除 聘 用 合 同 (X) 6. 事 业 单 位 受 聘 人 员 年 度 考 核 或 聘 期 考 核 不 合 格 的, 聘 用 单 位 可 以 调 整 该 人 员 的 岗 位 ( ) 7. 撤 职 处 分 适 用 于 所 有 事 业 单 位 工 作 人 员 (X) 8. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 警 告 处 分 的 处 分 期 限 为 12 个 月 (X) 15
16 9. 事 业 单 位 实 行 的 是 岗 位 工 资 制 度 (X) 10. 国 家 对 事 业 单 位 工 作 人 员 实 行 分 级 分 类 管 理 ( ) 11. 事 业 单 位 应 根 据 实 际 情 况 建 立 人 事 管 理 制 度 (X) 12. 事 业 单 位 应 根 据 职 责 任 务 和 工 作 需 要, 按 照 国 家 有 关 规 定 设 置 岗 位 ( ) 13. 事 业 单 位 新 聘 用 工 作 人 员, 一 律 面 向 社 会 公 开 招 聘 (X) 14. 事 业 单 位 工 作 人 员 必 须 按 照 国 家 有 关 规 定 进 行 交 流 (X) 15. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 警 告 处 分 的, 在 受 处 分 期 间, 不 得 聘 用 到 高 于 现 聘 岗 位 等 级 的 岗 位 ( ) 16. 事 业 单 位 工 作 人 员 受 到 开 除 处 分 的, 自 处 分 决 定 生 效 之 日 起, 终 止 其 与 事 业 单 位 的 人 事 关 系 ( ) 17. 事 业 单 位 工 勤 人 员 受 到 记 过 以 上 处 分 的, 在 受 处 分 期 间 不 得 参 加 工 勤 技 能 人 员 技 术 等 级 考 试 或 评 审 ( ) 18. 事 业 单 位 工 作 人 员 主 动 交 代 违 法 违 纪 行 为 的, 应 当 免 除 处 分 (X) 19. 事 业 单 位 工 作 人 员 违 反 规 定 使 用 骗 取 财 政 资 金 或 者 社 会 保 险 基 金, 情 节 严 重 的, 给 予 开 除 处 分 ( ) 20. 事 业 单 位 工 作 人 员 工 作 态 度 恶 劣, 造 成 不 良 社 会 影 响 的, 给 予 警 告 或 者 记 过 处 分 ( ) 21. 事 业 单 位 工 作 人 员 吸 食 毒 品 或 者 组 织 参 与 赌 博 活 动 情 节 严 重 的, 给 予 记 过 处 分 (X) 22. 行 政 机 关 任 命 的 事 业 单 位 工 作 人 员, 被 依 法 判 处 刑 罚 的, 16
17 给 予 开 除 处 分 ( ) 23. 受 到 处 分 的 事 业 单 位 工 作 人 员 对 处 分 决 定 不 服 的 可 以 申 请 复 核, 期 间 停 止 处 分 的 执 行 (X) 24. 事 业 单 位 工 作 人 员 在 受 处 分 期 间 有 重 大 立 功 表 现, 经 批 准 可 以 提 前 解 除 处 分 (X) 25. 事 业 单 位 工 作 人 员 利 用 工 作 之 便 为 本 人 或 者 他 人 谋 取 不 正 当 利 益 的, 给 予 警 告 或 者 记 过 处 分 ( ) 17
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2016年德州市机构编制委员会
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2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
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关于核对市级部门“三公经费”的通知
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
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1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
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3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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一、资质申请
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2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
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2016年潍坊市体育局
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
主 题 词 : 信 息 公 开 类 别 : 成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 办 公 室 2011 年 8 月 4 日 印 ( 共 印 30 份 ) 2
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2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
纪律处分与程序
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附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
78520132927112910.doc
泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
行政处罚流程图
一 银 川 市 司 法 局 行 政 处 罚 流 程 图 ( 简 易 程 序 ) 适 用 条 件 : 违 法 事 实 确 凿 并 有 法 定 依 据, 对 公 民 处 以 50 元 以 下 对 法 人 或 者 其 他 组 织 处 以 1000 元 以 下 罚 款 或 者 警 告 的 行 政 处 罚 两 名 及 以 上 执 法 人 员 执 法, 出 示 执 法 证 件 调 查 取 证 : 查 明 并 确
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
社情民意(专刊 )
西 南 大 学 文 件 西 校 2012 286 号 关 于 印 发 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 置 与 聘 用 办 法 的 通 知 各 单 位 : 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 臵 与 聘 用 办 法 已 经 校 长 办 公 会 讨 论 通 过, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 〇 一 二 年 七 月 十 二 日 主 题 词 : 人 事 岗 位 聘 用 通 知 西 南
4401.21 万 元 ( 三 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算 情 况 部 门 预 算 中 财 政 拨 款 支 出 13071.53 万 元, 主 要 用 于 以 下 方 面 : 1 一 般 公 共 服 务 支 出 ( 类 ) 商 贸 事 务 ( 款 ) 行 政 运 行 ( 项 ) 支 出 54
杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 基 本 情 况 杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 是 负 责 调 节 近 期 国 民 经 济 运 行 推 进 工 业 和 信 息 化 工 作 的 市 政 府 工 作 部 门 共 有 行 政 单 位 1 个, 事 业 单 位 5 个 杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 为 行 政 机 关,
A4纸
西 南 科 技 大 学 文 件 西 南 科 大 发 2013 176 号 关 于 印 发 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 的 通 知 学 校 各 部 门 : 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 已 经 学 校 审 定, 现 印 发 实 施, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 西 南 科 技 大 学 2013 年 11 月 20 日 1 西 南 科 技 大
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
山 东 省 教 育 厅 山 东 省 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 山 东 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 山 东 省 财 政 厅 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 东 省 人 民 政 府 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 2013 年 12 月 31
山 东 省 教 育 厅 等 6 部 门 关 于 印 发 山 东 省 高 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 和 山 东 省 中 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 鲁 教 人 发 2013 8 号 各 市 教 育 局 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 经 济 和 信 息 化 委 员 会 财 政 局 人
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
第十六章〓附〓录
广 东 省 职 业 介 绍 管 理 条 例 ( 修 正 ) ( 根 据 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 六 次 会 议 于 2003 年 9 月 26 日 通 过, 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 公 告 第 19 号 发 布 的 广 东 省 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 关 于 修 改 广 东 省 职 业 介
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广 西 壮 族 自 治 区 科 学 技 术 厅 文 件 桂 科 政 字 2016 78 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 科 技 计 划 项 目 和 科 技 经 费 监 督 管 理 暂 行 办 法 的 通 知 自 治 区 有 关 部 门, 各 市 科 技 局, 各 有 关 单 位 : 为 进 一 步 加 强 自 治 区 本 级 财 政 科 技 计 划 ( 专 项 基 金 等 ) 项 目
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
北京信息科技大学本科学生成绩管理办法
北 京 信 息 科 技 大 学 文 件 校 教 发 2012 113 号 关 于 印 发 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 北 京 信 息 科 技 大 学 2012 年 12 月 17 日 1 北 京 信
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
02
江 苏 省 南 通 中 等 专 业 学 校 奖 励 性 绩 效 工 资 实 施 办 法 ( 讨 论 稿 ) 第 一 章 方 案 制 订 说 明 为 进 一 步 深 化 人 事 分 配 制 度 改 革, 探 索 建 立 既 符 合 改 革 要 求 又 符 合 学 校 实 际 的 分 配 制 度, 增 强 办 学 活 力, 提 高 办 学 效 益, 更 好 地 调 动 全 校 教 职 工 的 积 极 性,
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅
中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
Microsoft Word - 02山西省省属事业单位实施绩效工资办法--定稿
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