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1 松 江 区 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 根 据 上 海 市 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 沪 委 办 发 号 ) 上 海 市 松 江 区 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 实 施 方 案 ( 沪 松 人 社 号 ) 以 及 上 海 市 教 育 委 员 会 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 印 发 < 上 海 市 幼 儿 园 义 务 教 育 学 校 普 通 高 中 中 等 职 业 学 校 教 师 进 修 院 校 岗 位 设 置 管 理 的 实 施 办 法 > 的 通 知 ( 沪 教 委 人 号 ) 等 文 件 的 相 关 规 定, 为 切 实 有 序 地 实 施 本 区 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作, 结 合 本 区 实 际, 制 定 本 实 施 办 法 一 适 用 范 围 由 区 机 构 编 制 部 门 批 准 设 立 使 用 事 业 编 制 的 本 区 教 育 系 统 事 业 单 位, 实 施 岗 位 设 置 管 理 二 岗 位 设 置 原 则 ( 一 ) 按 需 设 岗 事 业 单 位 应 按 单 位 功 能 职 责 任 务 和 工 作 需 要 进 行 岗 位 设 置, 在 核 定 的 岗 位 总 量 结 构 比 例 和 岗 位 最 高 等 级 内, 确 定 本 单 位 所 需 各 类 岗 位 的 数 量 名 称 职 责 任 职 条 件 目 标 任 务 和 岗 位 等 级 ( 二 ) 科 学 高 效 事 业 单 位 应 当 根 据 社 会 事 业 发 展 需 要, 从 本 单 位 实 际 出 发, 在 做 好 岗 位 调 查 和 岗 位 分 析 的 基 础 上 进 行 岗 位 设 置 岗 位 设 置 要 体 现 优 化 结 构 提 高 效 率 的 要 求, 做 到 层 次 分 明 结 构 合 理 ( 三 ) 动 态 调 整 事 业 单 位 应 依 据 社 会 事 业 发 展 单 位 功 能 调 整 的 要 求, 在 核 定 的 岗 位 总 量 结 构 比 例 和 岗 位 最 高 等 级 内, 根 据 需 要 对 岗 位 设 置 进 行 动 态 调 整, 不 断 增 强 公 益 服 务 功 能, 提 高 服 务 质 量 和 水 平, 确 保 岗 位 设 置 与 社 会 事 业 发 展 相 适 应 ( 四 ) 依 法 管 理 按 干 部 人 事 管 理 有 关 规 定 和 权 限 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 具 有 约 束 力 事 业 单 位 应 按 照 国 家 和 本 市 的 规 定, 根 据 核 准 的 岗 位 设 置 方 案, 进 行 岗 位 设 置 三 岗 位 类 别 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 分 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 三 种 类 别 1

2 ( 一 ) 管 理 岗 位 指 担 负 领 导 职 责 或 管 理 任 务 的 工 作 岗 位, 分 为 单 位 领 导 岗 位 内 设 机 构 领 导 岗 位 和 普 通 管 理 岗 位 ( 二 ) 专 业 技 术 岗 位 指 从 事 专 业 技 术 工 作, 具 有 相 应 专 业 技 术 水 平 和 能 力 要 求 的 工 作 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 教 师 岗 位 和 其 他 专 业 技 术 岗 位, 其 中 教 师 岗 位 为 主 体 岗 位, 指 具 有 教 育 教 学 实 习 实 训 等 工 作 职 责, 并 具 有 相 应 教 师 资 格 与 能 力 水 平 的 专 业 技 术 岗 位 ; 其 他 专 业 技 术 岗 位 指 具 有 教 学 辅 助 工 作 职 责, 主 要 包 括 学 科 实 验 实 训 室 设 备 设 施 保 障 图 书 资 料 财 务 会 计 电 化 教 育 卫 生 保 健 等 专 业 技 术 岗 位 ( 三 ) 工 勤 技 能 岗 位 指 承 担 技 能 操 作 和 维 护 后 勤 保 障 服 务 等 职 责 的 工 作 岗 位 鼓 励 各 单 位 实 行 后 勤 服 务 社 会 化, 可 实 现 或 已 经 实 现 社 会 化 服 务 的 一 般 性 劳 务 工 作, 不 再 设 置 相 应 的 工 勤 技 能 岗 位 四 岗 位 等 级 岗 位 总 量 结 构 比 例 及 岗 位 名 称 ( 一 ) 管 理 岗 位 1 本 区 教 育 系 统 事 业 单 位 管 理 岗 位 原 则 上 设 五 至 十 级 现 行 的 处 级 正 职 处 级 副 职 科 级 正 职 科 级 副 职 科 员 办 事 员, 分 别 依 次 对 应 五 级 至 十 级 职 员 岗 位 2 管 理 岗 位 的 数 量 最 高 等 级 和 结 构 比 例 应 根 据 机 构 编 制 部 门 认 定 的 单 位 级 别 内 设 机 构 人 员 编 制 和 单 位 的 特 点, 按 照 干 部 人 事 管 理 权 限 确 定 3 单 位 领 导 岗 位 和 内 设 机 构 领 导 岗 位, 根 据 区 机 构 编 制 部 门 核 定 的 单 位 领 导 职 数 和 内 设 机 构 领 导 职 数 设 置 4 普 通 管 理 岗 位 原 则 上 不 设 置 与 领 导 岗 位 同 等 级 的 普 通 管 理 岗 位 5 对 以 下 人 员, 按 照 干 部 管 理 权 限, 经 区 委 组 织 部 或 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 审 批 同 意 后, 可 以 在 相 应 等 级 的 普 通 管 理 岗 位 予 以 安 置 (1) 非 因 个 人 原 因, 从 领 导 岗 位 转 到 普 通 管 理 岗 位 时, 原 任 职 务 满 5 年, 距 法 定 退 休 年 龄 不 足 5 年, 并 按 规 定 办 理 了 保 留 原 事 业 单 位 职 级 审 批 手 续 的 人 员 ; (2) 按 规 定 办 理 了 事 业 单 位 职 级 审 批 手 续 的 首 次 安 置 的 军 转 干 部 ; (3) 教 育 系 统 事 业 单 位 内, 不 论 设 科 与 否, 年 龄 在 50 岁 以 上, 连 续 工 龄 在 30 年 以 上, 且 又 符 合 现 任 职 条 件 的 人 员, 按 规 定 办 理 事 业 单 2

3 位 职 级 审 批 手 续 后, 可 聘 用 到 8 级 普 通 管 理 岗 位, 不 占 比 例 限 额, 但 必 须 从 严 控 制 ( 二 ) 专 业 技 术 岗 位 1 教 师 岗 位 分 为 九 个 等 级, 即 五 至 十 三 级, 包 括 副 高 级 岗 位 中 级 岗 位 初 级 岗 位 副 高 级 岗 位 为 五 级 至 七 级 ; 中 级 岗 位 为 八 级 至 十 级 ; 初 级 岗 位 为 十 一 级 至 十 三 级, 其 中 十 三 级 为 员 级 岗 位 (1) 幼 儿 园 小 学 教 师 岗 位 设 六 个 等 级, 分 别 对 应 事 业 单 位 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 八 至 十 三 级 (2) 普 通 初 中 普 通 高 中 ( 含 完 全 中 学 ) 中 等 职 业 学 校 教 师 进 修 学 院 教 师 岗 位 共 划 分 为 九 个 等 级, 分 别 对 应 事 业 单 位 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 五 至 十 三 级 2 教 师 岗 位 高 中 初 级 结 构 比 例 按 照 关 于 印 发 < 上 海 市 普 教 系 统 教 师 职 务 结 构 比 例 和 岗 位 设 置 的 意 见 > 的 通 知 ( 沪 人 号 ) 执 行 3 五 级 六 级 七 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制 在 2:4:4; 八 级 九 级 十 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制 在 3:4:3; 十 一 级 十 二 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制 在 5:5 4 对 单 位 小 人 员 少 较 分 散 的 事 业 单 位, 专 业 技 术 岗 位 设 置 的 结 构 比 例 可 根 据 实 际 情 况 由 教 育 局 实 行 集 中 调 控 集 中 管 理 5 中 小 学 岗 位 设 置 要 优 先 满 足 教 育 教 学 实 习 实 训 等 工 作 的 需 要, 严 格 控 制 非 专 业 技 术 岗 位 (1) 幼 儿 园 教 师 岗 位 占 幼 儿 园 岗 位 总 量 的 比 例 一 般 不 低 于 88%, 其 他 岗 位 原 则 上 不 超 过 12% (2) 小 学 教 师 岗 位 占 学 校 岗 位 总 量 的 比 例 一 般 不 低 于 90%, 其 他 岗 位 原 则 上 不 超 过 10% (3) 普 通 初 中 普 通 高 中 中 等 职 业 学 校 教 师 进 修 学 院 的 教 师 岗 位 占 学 校 岗 位 总 量 的 比 例 一 般 不 低 于 85%, 其 他 岗 位 原 则 上 不 超 过 15% (4) 九 年 一 贯 制 学 校 完 全 中 学, 以 及 中 等 专 业 学 校 辅 读 学 校 业 余 学 校 和 青 少 年 活 动 中 心 等, 参 照 对 应 的 学 校 三 类 岗 位 结 构 比 例 控 制 3

4 标 准, 确 定 三 类 岗 位 ; 寄 宿 制 学 校 可 适 当 增 加 管 理 岗 位 和 工 勤 技 能 岗 位 6 岗 位 名 称 (1) 小 学 教 师 岗 位 名 称 : 小 学 高 级 教 师 一 级 岗 位 小 学 高 级 教 师 二 级 岗 位 小 学 高 级 教 师 三 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 八 级 九 级 和 十 级 小 学 一 级 教 师 一 级 岗 位 小 学 一 级 教 师 二 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 十 一 级 十 二 级 小 学 二 级 教 师 小 学 三 级 教 师 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 十 三 级 小 学 中 评 聘 了 中 学 高 级 教 师 职 务 的 学 校, 可 参 照 初 中 学 校 设 置 中 学 教 师 高 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 五 级 六 级 七 级 (2) 幼 儿 园 教 师 岗 位 名 称 使 用 小 学 教 师 岗 位 名 称 (3) 普 通 初 中 普 通 高 中 教 师 岗 位 名 称 : 高 级 教 师 岗 位 名 称 为 中 学 高 级 教 师 一 级 岗 位 中 学 高 级 教 师 二 级 岗 位 中 学 高 级 教 师 三 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 五 级 六 级 七 级 中 级 教 师 岗 位 名 称 为 中 学 一 级 教 师 一 级 岗 位 中 学 一 级 教 师 二 级 岗 位 中 学 一 级 教 师 三 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 八 级 九 级 和 十 级 初 级 教 师 岗 位 名 称 为 中 学 二 级 教 师 一 级 岗 位 中 学 二 级 教 师 二 级 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 等 级 的 十 一 级 十 二 级 员 级 教 师 岗 位 名 称 为 中 学 三 级 教 师 岗 位, 对 应 十 三 级 专 业 技 术 岗 位 (4) 教 师 进 修 学 院 教 师 岗 位 名 称 使 用 普 通 高 中 教 师 岗 位 名 称 教 师 进 修 学 院 原 则 上 不 设 中 学 初 级 教 师 岗 位 (5) 中 等 职 业 学 校 教 师 岗 位 名 称 按 照 课 程 类 别 可 使 用 普 通 高 中 教 师 岗 位 名 称 或 根 据 沪 教 委 人 号 文 件 规 定 执 行 7 根 据 学 校 教 育 活 动 的 特 点, 本 区 幼 儿 园 义 务 教 育 学 校 普 通 高 中 中 等 职 业 学 校 教 师 进 修 学 院 专 业 技 术 岗 位 以 教 师 岗 位 为 主, 其 他 专 业 技 术 岗 位 的 名 称 和 岗 位 等 级 设 置, 参 照 本 市 相 关 行 业 办 法 和 标 准 执 行 其 最 高 等 级 原 则 上 应 低 于 相 应 教 师 岗 位 8 根 据 义 务 教 育 法 的 规 定, 国 家 建 立 统 一 的 义 务 教 育 教 师 职 务 制 度 国 家 制 定 中 小 学 统 一 的 教 师 职 务 制 度 后, 按 国 家 的 有 关 规 定 执 行 ( 三 ) 工 勤 技 能 岗 位 4

5 1 工 勤 技 能 岗 位 包 括 技 术 岗 位 和 普 通 工 岗 位 按 现 行 相 当 于 高 级 工 中 级 工 初 级 工 管 理 的 工 勤 技 能 岗 位, 依 次 分 别 对 应 三 级 至 五 级 工 勤 技 能 岗 位 2 教 育 系 统 事 业 单 位 原 则 上 不 设 一 级 技 术 工 岗 位 ( 原 高 级 技 师 ) 和 二 级 技 术 工 岗 位 ( 原 技 师 ) 若 个 别 单 位 确 需 设 置, 由 学 校 向 教 育 局 提 出 申 请, 经 教 育 局 审 核, 人 保 局 审 批 后 方 可 设 置 3 工 勤 技 能 岗 位 结 构 比 例, 技 术 工 三 级 岗 位 的 总 量 占 工 勤 技 能 岗 位 总 量 的 比 例 原 则 上 不 超 过 25% 4 鼓 励 事 业 单 位 后 勤 服 务 社 会 化, 已 经 实 行 社 会 化 服 务 和 政 府 购 买 服 务 的 一 般 性 劳 务 工 作, 不 再 设 置 相 应 的 工 勤 技 能 岗 位 ( 四 ) 工 勤 技 能 岗 位 名 称 工 勤 技 能 岗 位 名 称 : 工 勤 技 能 一 级 岗 位, 工 勤 技 能 二 级 岗 位, 工 勤 技 能 三 级 岗 位, 工 勤 技 能 四 级 岗 位, 工 勤 技 能 五 级 岗 位 五 特 设 岗 位 ( 一 ) 为 适 应 聘 用 急 需 的 高 层 次 人 才 等 特 殊 需 要, 经 批 准 幼 儿 园 义 务 教 育 学 校 普 通 高 中 中 等 职 业 学 校 教 师 进 修 学 院 可 以 设 置 特 设 岗 位 特 设 岗 位 是 非 常 设 岗 位, 不 受 校 内 岗 位 总 量 最 高 等 级 和 结 构 比 例 限 制, 在 完 成 工 作 任 务 后, 按 照 管 理 权 限 予 以 核 销 具 体 管 理 办 法 按 照 国 家 和 本 市 的 有 关 规 定 执 行 ( 二 ) 中 等 职 业 学 校 可 设 置 一 定 比 例 的 特 设 岗 位, 面 向 社 会 公 开 招 聘 办 学 急 需 的 专 业 技 术 和 高 技 能 人 才 担 任 专 业 课 和 实 习 指 导 教 师 六 岗 位 任 职 条 件 ( 一 ) 各 类 岗 位 的 基 本 任 职 条 件 1 遵 守 宪 法 和 法 律 ; 2 具 有 良 好 的 品 行 ; 3 具 备 岗 位 所 需 的 专 业 能 力 和 技 能 条 件 ; 4 具 备 岗 位 要 求 的 身 体 条 件 ; 5 具 备 岗 位 所 需 的 其 他 条 件 ( 二 ) 管 理 岗 位 基 本 任 职 条 件 1 校 ( 园 ) 长 任 职 条 件, 应 符 合 相 应 学 校 ( 幼 儿 园 ) 岗 位 的 不 同 5

6 特 点 和 要 求, 参 照 执 行 关 于 中 等 职 业 学 校 普 通 高 中 幼 儿 园 岗 位 设 置 管 理 的 指 导 意 见 ( 国 人 部 发 号 ) 中 有 关 校 ( 园 ) 长 的 素 质 要 求, 并 按 学 校 隶 属 关 系 和 干 部 人 事 管 理 权 限, 由 教 育 局 按 照 学 校 规 格 规 模 和 领 导 岗 位 的 职 责 任 务, 结 合 本 市 的 有 关 等 级 标 准, 确 定 具 体 任 职 条 件 2 各 等 级 职 员 岗 位 的 基 本 任 职 条 件 (1) 五 级 职 员 岗 位, 应 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历, 应 在 六 级 职 员 岗 位 上 工 作 两 年 以 上, 具 有 丰 富 的 行 政 管 理 经 验 和 较 强 的 研 究 能 力 ; (2) 六 级 职 员 岗 位, 应 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历, 应 在 七 级 职 员 岗 位 上 工 作 三 年 以 上, 具 有 扎 实 的 专 业 知 识 和 丰 富 的 行 政 管 理 经 验 ; (3) 七 级 职 员 岗 位, 应 具 有 大 学 专 科 以 上 学 历, 应 在 八 级 职 员 岗 位 上 工 作 三 年 以 上, 具 有 相 应 专 业 知 识 和 行 政 管 理 能 力 ; (4) 八 级 职 员 岗 位, 应 具 有 大 学 专 科 以 上 学 历, 应 在 九 级 职 员 岗 位 上 工 作 三 年 以 上, 具 有 相 应 岗 位 专 业 知 识 和 行 政 管 理 能 力 ; (5) 九 级 职 员 岗 位, 一 般 应 具 有 大 学 专 科 以 上 学 历, 应 在 十 级 职 员 岗 位 上 工 作 三 年 以 上, 具 有 本 岗 位 较 丰 富 的 工 作 经 验 ; (6) 十 级 职 员 岗 位, 一 般 应 具 有 大 学 专 科 以 上 学 历, 并 具 有 相 应 的 管 理 知 识 ( 三 ) 专 业 技 术 岗 位 基 本 任 职 条 件 1 专 业 技 术 岗 位 的 基 本 任 职 条 件, 按 照 现 行 专 业 技 术 职 务 评 聘 的 有 关 规 定 执 行 (1) 受 聘 教 师 岗 位 的 人 员, 应 具 有 相 应 的 教 师 资 格, 符 合 相 应 教 师 职 务 的 基 本 任 职 条 件 ; (2) 受 聘 至 中 等 职 业 学 校 专 业 课 教 师 岗 位 人 员, 应 具 备 相 关 实 践 操 作 技 能 和 实 践 教 学 能 力 ; (3) 受 聘 教 学 辅 助 岗 位 的 人 员, 应 符 合 国 家 规 定 的 相 关 职 业 资 格 准 入 的 条 件, 并 具 备 专 业 技 术 岗 位 的 基 本 条 件 2. 具 备 教 师 岗 位 基 本 条 件 的 专 业 技 术 人 员, 首 次 应 聘 学 校 教 师 岗 位, 原 则 上 聘 用 到 对 应 的 教 师 初 级 中 级 或 高 级 岗 位 的 起 点 等 级 ; 晋 升 到 高 一 等 级 岗 位, 须 在 下 一 等 级 岗 位 工 作 满 一 定 年 限 6

7 (1) 五 级 教 师 岗 位, 须 在 教 师 高 级 岗 位 上 任 职 不 少 于 六 年 ; (2) 六 级 教 师 岗 位, 一 般 应 在 七 级 教 师 岗 位 上 工 作 三 年 以 上 ; (3) 八 级 教 师 岗 位, 须 在 教 师 中 级 岗 位 上 任 职 不 少 于 六 年 ; (4) 九 级 教 师 岗 位, 一 般 应 在 十 级 教 师 岗 位 上 工 作 三 年 以 上 ; (5) 十 一 级 教 师 岗 位, 一 般 应 在 十 二 级 教 师 岗 位 上 工 作 三 年 以 上 ; (6) 十 二 级 教 师 岗 位, 一 般 应 在 十 三 级 教 师 岗 位 上 工 作 三 年 以 上 ; ( 三 ) 工 勤 技 能 岗 位 基 本 任 职 条 件 工 勤 技 能 岗 位 任 职 基 本 条 件, 按 照 国 家 和 本 市 的 有 关 规 定 执 行 1 工 勤 技 能 三 级 岗 位, 须 在 本 工 种 四 级 岗 位 工 作 满 5 年, 并 通 过 高 级 工 等 级 考 核, 能 独 立 完 成 岗 位 技 术 要 求 较 高 的 工 作 ; 2 工 勤 技 能 四 级 岗 位, 须 在 本 工 种 五 级 岗 位 工 作 满 5 年, 并 通 过 中 级 工 等 级 考 核 ; 3 学 徒 ( 培 训 生 ) 学 习 期 满 和 工 人 见 习 试 用 期 满, 并 通 过 初 级 工 技 术 等 级 考 核 后, 可 以 确 定 为 工 勤 技 能 五 级 岗 位 上 述 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 和 工 勤 技 能 岗 位 的 基 本 条 件, 各 单 位 应 根 据 本 单 位 承 担 的 任 务 各 类 岗 位 任 职 要 求 及 各 类 人 员 的 具 体 情 况, 在 不 低 于 以 上 基 本 任 职 条 件 的 基 础 上 制 定 切 合 本 校 实 际 的 岗 位 职 责 和 任 职 条 件 七 岗 位 设 置 程 序 及 权 限 ( 一 ) 岗 位 设 置 应 按 下 列 程 序 进 行 : 1 组 织 岗 位 调 查 各 事 业 单 位 应 对 本 单 位 现 有 在 编 人 员 现 有 情 况 进 行 深 入 摸 底 调 研, 充 分 掌 握 现 聘 人 员 基 本 情 况 ( 包 括 学 历 职 务 < 职 称 > 任 职 年 限 教 育 教 学 实 绩 在 编 不 在 岗 等 ), 结 合 岗 位 设 置 相 关 文 件 要 求, 做 好 实 施 岗 位 设 置 管 理 工 作 的 风 险 预 测 工 作, 并 制 定 应 急 预 案 2 编 制 岗 位 说 明 书 岗 位 说 明 书 应 明 确 拟 设 岗 位 的 工 作 性 质 工 作 内 容 职 责 权 限 目 标 任 务 岗 位 等 级 考 核 标 准 和 工 资 待 遇 等 内 容 3 制 订 岗 位 设 置 方 案 在 充 分 调 查 摸 底 的 基 础 上, 各 单 位 根 据 岗 位 总 量 结 构 比 例 和 岗 位 最 高 等 级 等 控 制 标 准, 按 照 教 育 事 业 发 展 的 需 要, 在 对 本 单 位 工 作 目 标 任 务 进 行 分 解 的 基 础 上 制 定 岗 位 设 置 方 案 岗 位 设 置 方 案 应 通 过 各 种 渠 道 广 泛 听 取 教 职 工 的 意 见, 并 经 党 政 班 子 集 体 7

8 讨 论 后, 按 规 定 程 序 报 送 教 育 局 预 审 4 岗 位 设 置 方 案 的 审 核 核 准 和 备 案 岗 位 设 置 方 案 经 教 育 局 预 审 后, 由 各 单 位 岗 位 设 置 工 作 小 组 及 党 政 班 子 集 体 讨 论 修 改 完 善 后, 经 教 职 工 代 表 大 会 审 议 通 过, 并 在 校 内 公 示 无 异 议 后, 上 报 区 教 育 局 审 核 ; 教 育 局 审 核 通 过 以 后, 报 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 核 准, 由 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 报 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 备 案 5 制 定 岗 位 设 置 实 施 方 案 各 单 位 应 根 据 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 核 准 的 岗 位 设 置 方 案, 制 定 本 单 位 岗 位 设 置 实 施 方 案 岗 位 实 施 方 案 应 通 过 各 种 渠 道 广 泛 听 取 教 职 工 的 意 见, 并 经 党 政 班 子 集 体 讨 论 后, 按 规 定 程 序 报 送 教 育 局 预 审 岗 位 实 施 方 案 经 教 育 局 预 审 后, 由 各 单 位 岗 位 设 置 工 作 小 组 及 党 政 班 子 集 体 讨 论 修 改 完 善 后, 经 教 职 工 代 表 大 会 审 议 通 过, 并 在 校 内 公 示 无 异 议 后, 上 报 区 教 育 局 审 核, 经 教 育 局 审 核 通 过 以 后 实 施 6 组 织 实 施 各 单 位 公 布 实 施 方 案, 并 在 公 平 公 正 公 开 的 原 则 下 平 稳 有 序 展 开 岗 位 聘 用 工 作 ( 二 ) 岗 位 设 置 方 案 经 核 准 后, 应 当 保 持 相 对 稳 定, 实 行 动 态 管 理 各 单 位 在 核 准 的 岗 位 总 量 及 其 内 部 不 同 等 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 和 岗 位 最 高 等 级 限 额 内, 可 根 据 工 作 需 要 自 主 调 整 岗 位 设 置 ( 三 ) 有 下 列 情 形 之 一, 需 对 本 单 位 岗 位 进 行 重 新 设 置 的, 应 重 新 制 定 岗 位 设 置 方 案, 并 按 规 定 程 序 申 请 核 准 1 事 业 单 位 合 并 分 立 的 ; 2 根 据 区 机 构 编 制 部 门 的 正 式 文 件, 增 减 机 构 编 制 调 整 职 能 和 内 设 机 构 的 ; 3 确 需 变 更 岗 位 设 置 的 其 他 情 形 八 工 作 要 求 ( 一 ) 各 单 位 须 成 立 岗 位 设 置 管 理 工 作 小 组, 明 确 职 责 任 务, 全 面 负 责 本 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 工 作 小 组 要 充 分 发 挥 党 支 部 的 核 心 领 导 力 量, 充 分 调 动 广 大 教 职 工 的 积 极 性 与 主 动 性, 充 分 发 挥 教 研 组 年 级 组 工 会 小 组 教 工 团 支 部 教 代 会 等 作 用, 在 全 面 掌 握 全 体 教 职 工 基 本 情 况 的 基 础 上, 不 断 完 善 岗 位 设 置 方 案 与 岗 位 实 施 方 案, 严 格 规 范 聘 8

9 用 程 序, 健 全 聘 用 组 织 及 监 督 机 制, 积 极 稳 妥 地 推 进 岗 位 设 置 管 理 工 作 ( 二 ) 各 单 位 应 根 据 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 以 及 任 职 聘 用 等 相 关 规 定, 使 现 有 在 册 正 式 工 作 人 员, 按 现 聘 职 务 或 岗 位 进 入 相 应 等 级 岗 位, 实 施 人 员 岗 位 聘 用 2006 年 7 月 1 日 起, 至 本 单 位 首 次 实 施 岗 位 设 置 管 理 前 已 经 办 理 退 休 手 续 的 事 业 单 位 专 业 技 术 人 员, 由 各 单 位 根 据 相 关 文 件 要 求 参 照 同 类 人 员 单 独 进 行 一 次 专 业 技 术 岗 位 等 级 认 定 ( 三 ) 首 次 进 行 岗 位 设 置 和 岗 位 聘 用, 岗 位 结 构 比 例 不 得 突 破 现 有 人 员 的 结 构 比 例 现 有 人 员 的 结 构 比 例 已 经 超 过 核 准 的 结 构 比 例 的, 应 通 过 自 然 减 员 调 出 低 聘 或 解 聘 的 办 法, 逐 步 达 到 规 定 的 结 构 比 例 尚 未 达 到 核 准 的 结 构 比 例 的, 要 严 格 控 制 岗 位 聘 用 数 量, 根 据 教 育 事 业 发 展 要 求 和 人 员 队 伍 状 况 等 情 况 逐 步 到 位 ( 四 ) 各 单 位 工 作 人 员 原 则 上 不 得 同 时 在 两 类 岗 位 上 任 职 因 学 校 ( 幼 儿 园 ) 工 作 的 特 点, 在 教 育 教 学 管 理 岗 位 上 的 人 员, 原 则 上 应 直 接 从 事 部 分 教 学 工 作, 符 合 国 家 和 本 市 规 定 的 专 业 技 术 职 务 评 聘 条 件 经 审 批 聘 用 在 管 理 岗 位 上 同 时 兼 任 专 业 技 术 岗 位 的 人 员, 同 时 占 用 管 理 岗 位 和 专 业 技 术 岗 位 结 构 比 例 其 他 管 理 岗 位 人 员 及 工 勤 技 能 人 员 应 积 极 实 行 一 岗 多 责, 提 高 用 人 效 益 ( 五 ) 教 育 系 统 事 业 单 位 需 破 格 聘 用 下 列 情 形 之 一 的 人 员, 经 教 育 局 审 核 后 报 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 审 批 : 1 从 海 外 引 进 高 层 次 人 才 的 ; 2 在 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 之 间 流 动, 不 具 备 规 定 的 岗 位 任 职 年 限 的 ; 3 不 具 备 规 定 的 学 历 和 岗 位 任 职 年 限, 但 确 有 真 才 实 学 成 绩 显 著 贡 献 突 出 的 ( 六 ) 各 单 位 须 成 立 聘 用 专 家 委 员 会, 聘 用 专 家 委 员 会 组 建 按 现 行 学 校 专 业 技 术 职 务 聘 任 委 员 会 组 建 要 求 执 行 ( 聘 用 专 家 委 员 会 总 人 数 根 据 学 校 实 际 工 作 可 适 当 增 加, 但 必 须 为 单 数 ), 聘 用 专 家 委 员 会 名 单 与 实 施 方 案 一 并 报 教 育 局 预 审 经 教 育 局 预 审 后, 由 各 单 位 岗 位 设 置 工 作 小 组 及 党 政 班 子 集 体 讨 论 修 改 完 善 后, 经 教 职 工 代 表 大 会 审 议 通 过, 并 9

10 在 校 内 公 示 无 异 议 后, 上 报 区 教 育 局 审 核, 经 教 育 局 审 核 通 过 以 后 方 可 开 展 聘 用 工 作 ( 七 ) 各 单 位 受 聘 人 员 应 当 在 明 确 本 单 位 岗 位 设 置 方 案 及 岗 位 实 施 方 案 相 关 政 策 及 工 作 程 序, 明 确 受 聘 岗 位 职 责 要 求 工 作 条 件 工 资 福 利 待 遇 岗 位 纪 律 聘 用 合 同 变 更 解 除 和 终 止 的 条 件 以 及 聘 用 合 同 期 限 等 方 面 内 容 的 基 础 上, 自 主 申 报 并 开 展 岗 位 竞 聘 工 作 ( 八 ) 各 单 位 聘 用 专 家 委 员 会 应 根 据 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 与 岗 位 实 施 方 案, 公 开 公 平 公 正 地 开 展 岗 位 聘 任 工 作 学 校 应 在 协 商 一 致 的 基 础 上 与 相 关 人 员 签 订 聘 用 合 同, 聘 用 合 同 期 限 内 调 整 岗 位 的, 应 当 对 聘 用 合 同 的 相 关 内 容 作 出 相 应 的 变 更 聘 用 合 同 期 满 前, 应 按 国 家 有 关 规 定 和 受 聘 人 员 的 履 职 情 况 认 真 考 核, 及 时 作 出 续 聘 岗 位 调 整 等 决 定 ( 九 ) 专 业 技 术 岗 位 人 员 聘 用 工 作, 按 照 现 行 专 业 技 术 职 务 评 聘 的 有 关 政 策 规 定 执 行, 逐 步 建 立 和 完 善 专 业 技 术 职 务 评 聘 与 岗 位 聘 用 相 结 合 的 用 人 制 度 教 师 高 级 岗 位 聘 用, 向 优 秀 班 主 任 和 其 他 优 秀 教 师 倾 斜 ( 十 ) 区 教 育 局 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 会 同 教 育 系 统 各 事 业 单 位 完 成 岗 位 设 置 组 织 岗 位 聘 用 情 况 认 定 对 按 规 定 完 成 岗 位 设 置 岗 位 聘 用 的 事 业 单 位, 其 聘 用 人 员 应 根 据 所 聘 岗 位 确 定 岗 位 工 资 待 遇 ( 十 一 ) 各 单 位 应 建 立 岗 位 聘 用 情 况 备 案 制 度 各 单 位 应 将 首 次 岗 位 聘 用 及 以 后 年 度 岗 位 聘 用 情 况 经 教 育 局 审 核 后 报 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 备 案, 并 由 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 将 事 业 单 位 备 案 汇 总 情 况 报 送 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 ( 十 二 ) 今 后 各 事 业 单 位 在 岗 位 空 缺 的 前 提 下, 按 公 开 招 聘 竞 聘 上 岗 的 规 定, 择 优 聘 用 工 作 人 员 九 组 织 实 施 ( 一 ) 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 区 教 育 局 是 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 综 合 管 理 部 门 和 业 务 指 导 部 门, 要 按 国 家 和 本 市 规 定, 加 强 政 策 指 导, 宏 观 调 控 和 监 督 管 理 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 领 导 小 组 和 工 作 小 组 应 充 分 发 挥 职 能 作 用, 根 据 市 区 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 有 关 规 定, 结 合 市 教 委 事 业 单 位 岗 位 设 置 实 施 办 法, 加 强 对 基 层 单 位 岗 位 设 置 工 作 的 统 筹 协 调 10

11 政 策 培 训 业 务 指 导, 并 严 格 按 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 指 导 和 监 督 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 的 组 织 实 施 ( 二 ) 各 单 位 在 岗 位 设 置 岗 位 聘 用 工 作 中, 应 坚 持 原 则, 坚 持 走 群 众 路 线 ; 应 按 国 家 和 本 市 本 区 规 定, 根 据 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 组 织 实 施 本 单 位 的 岗 位 设 置 工 作 ( 三 ) 各 单 位 要 严 格 限 制 各 类 高 等 级 岗 位 设 置 不 得 违 反 规 定 突 破 现 有 的 职 务 数 额, 不 得 突 击 聘 用 人 员 聘 用 职 务 对 不 按 国 家 和 本 市 政 策 规 定 进 行 岗 位 设 置 岗 位 聘 用 的 单 位, 不 予 确 认 岗 位 等 级 不 予 兑 现 工 资, 不 予 核 拨 经 费 情 节 严 重 的, 对 相 关 领 导 和 直 接 责 任 人 予 以 通 报 批 评, 并 按 干 部 人 事 管 理 权 限 给 予 相 应 的 纪 律 处 分 十 工 作 步 骤 与 时 间 安 排 ( 一 ) 准 备 阶 段 (9 月 下 旬 10 月 下 旬 ) 1 9 月 底 前, 成 立 松 江 区 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 领 导 小 组, 成 员 由 教 育 局 党 政 班 子 组 成 成 立 松 江 区 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 小 组, 成 员 由 教 育 局 相 关 职 能 科 室 组 成, 并 明 确 职 责 和 内 部 分 工 2 10 月 20 日 前, 完 成 松 江 区 教 育 系 统 事 业 单 位 基 本 情 况 调 查 摸 底 工 作, 并 进 行 梳 理 分 析 与 风 险 评 估 3 10 月 26 日, 召 开 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 工 作 动 员 部 署 会 议, 并 对 教 育 系 统 事 业 单 位 主 要 领 导 和 工 作 人 员 进 行 岗 位 设 置 工 作 专 题 培 训 ( 二 ) 实 施 阶 段 (10 月 下 旬 年 1 月 ) 1 10 月 29 日 前, 各 基 层 单 位 成 立 岗 位 设 置 管 理 工 作 小 组, 落 实 分 管 领 导 和 具 体 工 作 人 员, 明 确 职 责, 并 开 展 专 题 培 训, 掌 握 有 关 政 策, 并 将 工 作 小 组 名 单 交 教 育 局 备 案 2 11 月 2 日 前, 各 基 层 单 位 完 成 单 位 岗 位 摸 底 调 查 及 风 险 预 测 工 作, 并 将 风 险 预 测 分 析 报 告 交 教 育 局 备 案 3 11 月 19 日 前, 各 基 层 单 位 按 规 定 程 序 拟 定 岗 位 设 置 方 案, 编 制 岗 位 说 明 书, 明 确 岗 位 职 责 与 岗 位 等 级 任 职 条 件, 填 写 岗 位 设 置 审 核 表, 并 报 教 育 局 预 审 11

12 4 11 月 26 日 前, 各 单 位 根 据 教 育 局 预 审 情 况, 完 成 岗 位 设 置 方 案 的 修 改 完 善, 并 在 完 成 校 内 程 序 后, 按 规 定 程 序 报 教 育 局 审 核 5 11 月 30 日 前, 各 单 位 根 据 教 育 局 审 核 情 况, 按 规 定 程 序 上 报 区 人 保 局 核 准 6 12 月 17 日 前, 各 单 位 按 照 核 准 的 岗 位 设 置 方 案, 制 定 本 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 具 体 实 施 办 法, 并 将 岗 位 聘 用 专 家 委 员 会 名 单 与 岗 位 设 置 实 施 方 案, 按 规 定 程 序 报 教 育 局 预 审 7 12 月 31 日 前, 各 单 位 根 据 教 育 局 预 审 情 况, 修 改 并 完 善 聘 用 专 家 委 员 会 名 单 与 实 施 方 案, 并 在 完 成 校 内 程 序 后, 按 规 定 程 序 一 并 上 报 教 育 局 审 核 年 1 月 25 日 前, 根 据 岗 位 设 置 管 理 的 具 体 实 施 办 法, 各 单 位 根 据 公 平 公 正 公 开 和 竞 聘 上 岗 原 则, 按 照 人 员 聘 用 程 序, 完 成 人 员 聘 用 年 1 月 28 日 前, 各 单 位 按 照 规 定 程 序 将 本 单 位 首 次 岗 位 设 置 聘 用 情 况 表 事 业 单 位 首 次 岗 位 设 置 聘 用 人 员 名 册 以 及 岗 位 设 置 工 作 总 结 上 报 教 育 局 审 核 年 1 月 31 日 前, 各 单 位 按 照 规 定 程 序 将 本 单 位 首 次 岗 位 设 置 聘 用 情 况 表 事 业 单 位 首 次 岗 位 设 置 聘 用 人 员 名 册 以 及 岗 位 设 置 工 作 总 结 上 报 区 人 保 局 认 定 ( 三 ) 总 结 阶 段 (2011 年 2 月 ) 年 2 月 25 日 前, 各 单 位 以 书 面 形 式 做 好 岗 位 设 置 工 作 总 结 报 告, 并 报 教 育 局 备 案 年 2 月 28 日 前, 区 教 育 局 做 好 全 区 教 育 系 统 事 业 单 位 岗 位 设 置 工 作 总 结, 并 上 报 区 人 保 局 备 案 年 2 月 28 日 前, 综 合 认 定 合 格 的 教 育 系 统 事 业 单 位 按 规 定 兑 现 工 资 本 实 施 办 法 由 区 教 育 局 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 负 责 解 释 实 施 办 法 未 尽 事 宜, 按 照 相 关 上 位 文 件 执 行 12

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