沪电信职院(2006)第38号

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1 上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 号 关于印发 上海电子信息职业技术学院 兼职教师聘用与管理办法 ( 试行 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 根据教育部 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 ( 教高 号 ) 教育部财政部 关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见 ( 教高 号 ) 教育部财政部 关于进一步推进 国家示范性高等职业院校建设计划 实施工作的通知 ( 教高 号 ) 等文件精神, 为打造一支校内外专兼结合 双师素质突出 双师结构合理的专业教学团队, 结合学院实际, 特制定 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用与管理办法 ( 试行 ) 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 - 1 -

2 附件 : 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用与管 理办法 ( 试行 ) 上海电子信息职业技术学院 二 一二年四月二十三日 主题词 : 人事兼职教师聘用管理办法通知 上海电子信息职业技术学院办公室 2012 年 4 月 23 日印发 ( 共印发 2 份 ) - 2 -

3 附件 : 上海电子信息职业技术学院 兼职教师聘用与管理办法 ( 试行 ) 根据教育部 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 ( 教高 号 ) 教育部财政部 关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见 ( 教高 号 ) 教育部财政部 关于进一步推进 国家示范性高等职业院校建设计划 实施工作的通知 ( 教高 号 ) 等文件精神, 为打造一支校内外专兼结合 双师素质突出 双师结构合理的专业教学团队, 结合学院实际, 制定本办法 一 兼职教师聘任原则 1. 按需聘用的原则根据人才培养方案 专业建设和实践教学等需求, 面向行业及企业聘请兼职教师 2. 聘约管理的原则完善聘约, 明确兼职教师的职责 待遇和工作要求, 规定双方的权利和义务, 依约管理 3. 动态管理的原则兼职教师的聘任实行聘期制与考核制相结合, 适时调整兼职教师队伍, 实行兼职教师的动态管理 二 兼职教师类别和聘用条件 - 3 -

4 学院聘请兼职教师, 是根据学院人才培养 专业建设 实践教学等需求, 聘请的来自于行业及企业的专业领域专家和生产一线能工巧匠 1. 专业领域专家 ( 校外专业带头人 ) 具有相应专业的高级技术职务, 并在行业及企业工作满五年以上的在职人员 掌握本专业技术领域发展趋势, 在业内具有一定的影响, 具有丰富的工作经验, 较强的专业理论和专业技能, 较强的整合校内外教学资源能力, 对专业建设具有前瞻性见解 2. 能工巧匠具有工程师技术职务或技师及以上技能证书, 并在行业及企业工作满五年以上的在职人员, 能胜任专业课程的教学 具有丰富的实践经验和高超的操作技能, 能参与课程建设和实践基地建设, 胜任专业课程的教学 三 兼职教师的聘用程序 1. 申报计划原则上, 各教学单位在每年 6 月底前, 根据新学年工作任务的要求, 向教务处申报下一学年各类兼职教师的聘用计划, 并填写 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用计划申报表 ( 见附件一 ), 教务处根据专业建设 教学任务等需求, 审核各教学单位兼职教师聘用计划后报人事处, 人事处汇总报送学院师资队伍建设组核准 2. 确定人选 - 4 -

5 各教学单位根据学院师资队伍建设组核准的兼职教师聘用计划, 初步确定聘用人选, 并填写 上海电子信息职业技术学院兼职教师登记表 ( 见附件二 ) 报教务处进行资格审查 ( 资格审查材料包括身份证 学历 职称 技能证书和工作经历等资料 ), 人事处负责汇总报送学院师资队伍建设组核准 3. 聘任各教学单位按学院规范要求, 与经学院师资队伍建设组核准的聘用人员签订聘用协议 ( 见附件三 ) 教学单位 教务处和人事处各留存一份兼职教师资料 : 登记表 聘用协议书及相关资格证明复印件, 含 : 身份证, 学历 职称和技能证书以及工作经历等资料 四 兼职教师工作职责 1. 专业领域专家 ( 校外专业带头人 ) 工作职责与院内专业带头人共同负责专业方向的确定 调整, 负责专业人才培养方案 课程标准的制订, 负责师资队伍 校内外实训基地的建设, 参与专业课程的教学, 指导青年教师开展科研创新等 2. 能工巧匠工作职责参与本专业课程建设 特色教材开发 实训室建设等方面的工作, 完成聘用部门所安排的教学任务 五 兼职教师的管理与考核 1. 对兼职教师实行聘期协议管理 聘期一般为一年 - 5 -

6 2. 兼职教师签订协议书后, 聘用的相关部门应积极提供相应的工作条件 3. 聘用部门负责兼职教师的工作考核, 并将考核结果报教务处, 人事处负责汇总并报送学院师资队伍建设组, 作为续聘与否或提前解聘的重要依据 4. 在聘期内, 兼职教师如因特殊原因需终止聘用关系时, 由本人提出申请, 经聘用部门 教务处 人事处和学院师资队伍建设组审核批准后由人事处办理终止聘用手续 5. 督导室将兼职教师纳入管理范围, 教务处负责审核兼职教师授课工作量与质量, 人事处负责审核月津贴发放金额 六 兼职教师的待遇 1. 专业领域专家 ( 校外专业带头人 ) 由各教学单位根据专业领域专家在专业建设等工作中的作用, 提出月津贴发放金额及课酬建议, 经教务处核准后报人事处, 经院长批准发放 2. 能工巧匠由各教学单位根据能工巧匠在课程建设等工作中的作用, 提出月津贴发放金额及课酬建议, 经教务处核准后报人事处, 院长批准发放 3. 月工作量低于 16 课时的兼职教师课酬参考标准为 : 专业领域专家 ( 校外专业带头人 )250 元 / 课时, 能工巧匠 100 元 ~150 元 / 课时 - 6 -

7 七 本办法自公布之日起执行, 由人事处负责解释 附件一 : 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用计划申报表 附件二 : 上海电子信息职业技术学院兼职教师登记审核表 附件三 : 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用协议 - 7 -

8 附件一 上海电子信息职业技术学院 学年兼职教师聘用计划申报表 聘用类别 聘用专业 工作内容 ( 人才培养方案制订 课程标准制订 课程建设 特色教材开发 实训室建设等 ) 课时姓名工作单位职称 聘用部门意见 : 教务处审核意见 : 人事处审核意见 : 师资队伍建设组核准意见 : 部门领导 ( 签名 ): 教务处处长 ( 签名 ): 人事处处长 ( 签名 ): 师资队伍建设组组长 ( 签名 ): 年月日 年月日 年月日 年月日 8

9 附件二 上海电子信息职业技术学院 兼职教师登记审核表 姓 名 工作单位 聘用部门 兼职类别 上海电子信息职业技术学院 二 一二年二月 - 9 -

10 工作单位地址本人简姓名性别 出生年月 最高学历 / 学位 民族 任职资格 任职年限 照片 工作单位电话 历何时起至何时单位和担任职务 注 : 本人简历从大学开始填写

11 社会或学术团体任职情况 何时起至何时何种社会或学术团体职务 本人技术成果 技术服务和学术成果情况 何时起至何时 获得何种学术成果 填表人 ( 签名 ): 年月日

12 人事处处长 ( 签名 ): 年月日师评审意见部门评主要内容 :1. 聘用人选资格审查 2. 兼职类别 3. 聘期待遇 4. 聘用期限审意见部门评审组组长 ( 签名 ): 年月日主管主要内容 :1. 聘用人选资格审查 2. 兼职类别 3. 聘期待遇 4. 聘用期限部教务处处长 ( 签名 ): 年月日门意见资队伍建设组意见师资队伍建设组组长 ( 签名 ): 年月日

13 附件三 上海电子信息职业技术学院 兼职教师聘用协议 甲方 : 上海电子信息职业技术学院 ( 以下简称甲方 ) 乙方 : 兼职教师 ( 以下简称乙方 ) 单位 : 专业技术职务 / 技能证书 : 根据 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用与管理办法 的规定, 经甲乙双方在自愿 协商一致的原则下, 签订此协议 第一条 聘用协议期限 聘用协议期限为年 从年月日至年 月 第二条 日止 聘用类别 因工作需要, 甲方聘用乙方同志担任系 ( 部 ) 的兼职教 师 第三条 工作职责 乙方应严格执行岗位工作要求, 忠于职守, 保质 保量按时完成规定的工作职 责, 工作职责由乙方聘用的部门按 上海电子信息职业技术学院兼职教师聘用与管 理试行办法 确定 ( 见附页 ) 第四条 工作报酬 甲方按月支付乙方工作报酬, 月津贴发放金额为 : ; 单课时津贴为 : 第五条 本协议签订后, 中途一般不应变更 如有特殊情况确需变更者, 应由

14 乙方向甲方提出申请, 由乙方所在部门负责处理协议的变更, 并通知教务处和人事处 第六条本协议经甲乙双方签字后生效 本协议一式四份, 甲乙双方各执一份, 教务处和人事处各执一份 甲方盖章 : 乙方签名 : 法人委托代理人签名 : 年月日年月日

15 附页 上海电子信息职业技术学院 兼职教师工作职责 法人委托代理人签名 : 乙方签名 : 年月日年月日

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