新竹市教育實驗機構設置辦法

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1 新竹市教育專業人員獎懲規定 102 年 9 月 6 日核定 一 為激勵新竹市 ( 以下簡稱本市 ) 教育專業人員發揮專業精神, 並使獎懲案件有一致之準則與做法, 特訂本規定 二 本市教育專業人員之獎懲應公平 客觀 覈實, 且同一事項不得重複辦理 三 本規定之獎勵類別如下 : ( 一 ) 推展各項行政業務 ( 二 ) 服務考核 ( 三 ) 辦理各項活動 ( 四 ) 指導學生及參加各項活動及比賽 ( 競賽 ) ( 五 ) 辦理採購案件前項獎勵方式如 新竹市教育專業人員獎勵標準表 四 本規定之懲處類別如下 : ( 一 ) 具下列情形之一者予以申誡 : 1 執行教育法令或教育政策不力者 2 處理業務失當或督察不週者 3 不按課程標準排課, 致貽誤教學者 4 學籍管理不善, 發生錯誤者 5 教學未能盡責, 貽誤學生課業者 6 對學生輔導與管理工作, 未能盡責, 致發生事故, 情節較輕者 7 對學生軍訓械彈及器材, 未能善盡保管保養之責任, 情節較輕者 8 辦理安全防護工作不力, 或疏忽失職, 情節較輕者 9 推行環境衛生及生活教育, 工作不力, 成績欠佳者 10 辦理供應學童午餐, 工作不力, 成績欠佳者 11 辦理重要輔導計畫, 成績欠佳者 12 辦理考 ( 甄 ) 試疏忽, 以致錯誤者 13 辦理教職員福利不力者

2 14 各項例行報表不按時編報, 影響統計工作者 15 言行失當, 有損團體名譽者 16 其他辦理有關教育工作不力, 成績欠佳者 ( 二 ) 具下列情形之一者予以記過 : 1 辦理教育業務, 工作不力, 影響計畫進度者 2 辦理考 ( 甄 ) 試, 違規失職者 3 行為不當, 有玷師表者 4 體罰學生, 影響其身心健康者 5 採用未經審定之參考書者 6 對偶發事件之預防及處理失當, 而招致損失者 7 辦理各種文化活動, 未盡職責, 而有損聲譽者 8 違反有關教育法令規定之事項者 五 本市教育專業人員酒後駕車, 比照新竹市政府及所屬機關學校公務人員酒後駕車相關行政責任處理原則辦理 六 凡本規定未列的獎懲項目或其他專案事項, 新竹市政府 ( 以下簡稱本府 ) 得依辦理項目及具體事實專案簽辦獎懲 七 本府認為學校獎懲結果有疑義時, 應敘明事實及理由, 通知學校限期重新報核 若學校重新報核仍無法確實辦理獎懲事宜, 本府得逕行核布獎懲令 八 本規定奉核定後實施

3 類別一 推展各項行政業務 新竹市教育專業人員獎勵標準表 項目工作範圍 1. 捐資興學獎本人捐款勵 ( 含充實學校設備鼓勵捐資或建設具興學有成效者 ) 2. 編輯有關本全市性市教育資料及書刊 3. 辦理潔牙 視力保健或其他衛生保健教育工作 4. 學校獲頒社全國性教有功 體育有功等 獎勵對象具體事實獎勵標準說明等次人數 本人 新臺幣五萬元以上 一人 以現款為限 本人 新臺幣三十萬元以上新臺幣二十萬元以上未滿三十萬元新臺幣十五萬元以上未滿二十萬元 記功一次一至二人一筆捐款敘獎一人, 不得一至二人分別敘獎, 多筆捐款得累計計算一至二人 參與編輯 工作認真, 如期完成, 圓滿達 嘉獎一至 十人為限主辦人員, 協辦 人員 成任務 二次 人員 經核定績優 一至四人 學校有關 經核定績優 六人為限 人員 5. 個人獲頒社全國性 本人 經中央單位核定表揚 記功一次 同獎勵對 教有功 體 象 育有功 特全市性 本人 經市府核定表揚 同獎勵對 殊優良教 至記功一 象 師等 次 6. 學校協助辦全市性理各項獎補助金業務 參與工作 人員 圓滿完成任務 一至四人

4 新竹市教育專業人員獎勵標準表 類別二 服務考核 項目工作範圍 1. 教學認真, 各校教法優良, 有具體事蹟者 獎勵對象 具體事實 獎勵標準 說明 等次 人數 擔任教學 經學校考績委員會評核 各校以教 配合學年考核辦理 之教師 師編制人 數 ( 不含 職員 ) 十 名內獎勵 二名, 每 增十人, 多增獎勵 一名, 採 無條件進 一 經教育處視導人員發掘績效優 依實簽核視實際情形辦理 良 2. 代理校長職各校 有關教職 比照公務人員獎懲標準辦理 有關教職 務, 代理期 員 員 間工作認 真負責者 3. 擔任身心 各校 有關教師考核年度內未曾曠課 曠職, 一至六人 障礙特殊 並未受任何懲處及事病假未超 兒童導師 過二星期, 連續滿二年 ( 級任老 師 ) 輔導與 照顧具有 貢獻者 4. 辦理國中小全市性 承辦工作 圓滿完成任務 一至八人 教育人員甄 人員 ( 遴 ) 選作業 5. 擔任國民教全市性 圓滿完成任務 同獎勵對 本案每學年度辦理一 育輔導工 至記功一 象 次, 視業務績效, 由各類 作, 熱心工作 次 輔導團評核簽辦獎勵 績優者 6. 經核定協辦全市性 工作認真, 績效卓著 同獎勵對 本案由教育處各科 團評 教育處業務 至記功一 象 核簽辦 連續服務滿 次 一年者

5 新竹市教育專業人員獎勵標準表類別三 辦理各項活動項目工作範圍獎勵對象具體事實獎勵標準說明等次人數辦理各項觀摩 展覽 比賽 競賽 表演 研習 研討 會議等活動全國性區域性及全市性 ( 受市府委託辦理 ) 參與工作人員參與工作人員經核定之重大活動專案敘獎三日以上二日以內經核定之重大活動專案敘獎三日以上二日以內另簽記功一次另簽依實際參與人數敘獎一至二人一至四人一至七人一至三人一至四人依實際參與人數敘獎一至二人一至六人一人一至五人主 承辦人員記功一次主 承辦人員主 承辦人員主 承辦人員

6 新竹市教育專業人員獎勵標準表 類別四 指導學生及參加各項活動及比賽 ( 競賽 ) 項目工作範圍 1. 參加各項比全國性賽 ( 競賽 ) 個人各組優勝部份區域性及全市性 2. 參加各項比全國性賽 ( 競賽 ) 團體總成績區域性及全市性 3. 運動會等活全國性動各項表區域性演活動全市性 獎勵對象具體事實獎勵標準說明 領隊 承辦人及 領隊 承辦人及 主辦人員 主辦人員 主辦人員 熱心參與, 圓滿達成任務 熱心參與, 圓滿達成任務 熱心參與, 圓滿達成任務 等次 記功一次 記功一次 人數 ( 法定出 場參賽人 數 ) ( 一至二 ( 法定出 場參賽人 數 ) ( 一至二 ( 法定出場人數 ) 領隊 指 導教師 承辦人 ( 一至四 ( 法定出場人數 ) 領隊 指 導教師 承辦人 ( 一至四 1. 非經政府機關或教育 行政主管機關主辦核 備之比賽不予敘獎 2. 以個人名義自行報名 參加比賽 ( 競賽 ) 不 予敘獎 3. 各項比賽 ( 競賽 ) 參加 隊數三校以上, 全國 性須有七縣市以上隊 伍參加, 否則不予獎 勵 4. 參加同一活動不同組 比賽, 均獲前三名時, 以擇優不重複獎勵為原 則 ( 但男 女組別得分 別敘獎 ) 1. 非經政府機關或教育 行政主管機關主辦核 備之比賽不予敘獎 2. 以個人名義自行報名 參加比賽 ( 競賽 ) 不 予敘獎 3. 各項比賽 ( 競賽 ) 參加 隊數三校以上, 全國 性須有七縣市以上隊 伍參加, 否則不予獎 勵 4. 參加同一活動不同組 比賽, 均獲前三名時, 以擇優不重複獎勵為原 則 ( 但男 女組別得分 別敘獎 ) 一至四人單項運動比賽 一至三人 一至二人

7 新竹市教育專業人員獎勵標準表 類別五 辦理採購案件 項目 工作 獎勵對象 具體事實 獎勵標準 說明 範圍 等次 人數 1. 興建體育 各校 學校有關 依規如期完工三千萬元以上 記功一次一至四人 1. 依合約如期完成並經 館 禮堂 ( 活動中心 ), 新 人員 依規如期完工一千萬元以上未滿三千萬元 一至四人 驗收合格取得使用執照 建 ( 重建 ) 廁所 教室 專科教室 依規如期完工一百萬元以上未滿一千萬元辦理新建 遷建學校工程, 負責之學校及本府有關單位人員專案敘獎 一至三人 2. 以結算金額為準 3. 同一工程之土木 水電應合併敘獎 2. 雜項工程含各校 學校有關 依規如期完工五百萬元以上 一至三人 1. 須依進度執行且經驗 修建工程 增改建工程 人員 年度內累計依規如期完工五百萬元以上年度內累計依規如期完工二百五十萬元以上未滿五百萬元 一至三人一至三人 收合格並取得使用執照 惟依規毋需取得使用執照者, 得比照敘獎 2. 同一工程敘獎以一次為原則 3. 辦理校地徵各校 學校有關 依規如期完成一公頃以上 記功一次一至六人視情況獎勵 收 價購 撥用 人員 依規如期完成. 五公頃以上未滿一公頃依規如期完成未滿. 五公頃 一至六人一至六人 4. 財務及勞務各校 依規採購, 如期完成其一次採 一至三人同一採購案敘獎以一次 採購 購金額五百萬元以上 年度內累計依規如期完成採購五百萬元以上年度內累計依規如期完成採購一百五十萬元以上未滿五百萬元 為原則 一至三人一至三人 5. 學校聯合採主辦學校依規採購如期完成 記功一次主辦人員 購 學校聯合採購, 其負責之學校及本府有關單位人員專案敘獎 一至三人協辦人員一至五人 6. 設置太陽光各校 圓滿完成標租業務 一至四人 電發電系統

3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理

3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理 CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,

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