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1 事业发展平台操作手册 ( 管理员版 V1.0) 二〇一七年十月

2 目录 1. 概述 登录 用户登录 跳转至目标任务管理系统 学院管理员用户 功能简介 首页 审核管理 审核管理 流程跟踪 目标任务管理 即时考评 (10+48) 任期考评 部门管理员用户 功能简介 首页 审核管理 目标任务管理 即时考评 (10+48) 年度考评 第 1 页共 24 页

3 4.4.3 任期考评 绩效考核管理 业绩点核算 学校经费分配 学院经费分配 业绩展示 第 2 页共 24 页

4 1. 概述 目标任务管理系统是事业发展平台的工作系统, 根据 浙江工业大学任期目标责任制 ( 年 ) 考评实施办法, 主要用于目标责任的网上填报 审核 分配 评定等, 实现年度 任期等各类考评 2. 登录 系统由学校统一认证门户登录, 地址为 : 学校主页 信息门户 统一认证入口 ) 第 3 页共 24 页

5 2.1 用户登录 管理员输入自己的人事工号 上网密码登录 如管理员忘记人事工号, 可至教师数据中心查询, 地址是 如忘记上网密码, 可致电网络中心 初始化 密码 ( 身份证后八位 ) 第 4 页共 24 页

6 2.2 跳转至目标任务管理系统 登录后, 首页用户欢迎语前, 有 目标任务管理系统 的跳转入口, 点击即 跳转打开目标任务管理系统的登录口 如果没有 目标任务管理系统 的跳转入口, 请联系考评办 ( ) 进 行权限配置后, 即可登录 第 5 页共 24 页

7 3. 学院管理员用户 3.1 功能简介 组成 学院管理员用户登录后, 系统功能菜单由首页 审核管理及目标任务管理等 3.2 首页 首页为各学院目标任务待申报列表 第 6 页共 24 页

8 第 7 页共 24 页

9 用户点击申报情况栏中的 申报 按钮, 在弹出的页面中输入该目标任务值 当前年度的完成量和备注项, 点击 暂存 按钮进行保存, 数据确认无误后, 再 点击 提交审核 按钮进行上报, 即完成该目标任务本年度的上报工作 点击申报情况栏中的 流程跟踪 按钮, 可查询该目标任务的审批流转情况 3.3 审核管理 块 审核管理是系统工作流相关操作模块, 主要分为审核管理和流程跟踪两个模 第 8 页共 24 页

10 3.3.1 审核管理 审核管理共有待审批 已审批两个子菜单 待审批 : 展现的是需要当前用户进行审批操作的目标任务数据 已审批 : 是当前用户已审批完成的目标任务数据 以 已审核 为例, 页面展示如下 : 流程跟踪 流程跟踪展示所有与当前用户相关的目标任务的审批的流转情况 第 9 页共 24 页

11 3.4 目标任务管理 即时考评 (10+48) 结果展示 : 是展示当前任期内本学院部门相关的所有目标任务完成后所 获得的经费及得分情况列表 任期考评 目标任务汇总 : 目标任务汇总列表中为本部门当前任期内各年度目标任 务的完成情况 第 10 页共 24 页

12 当最后一个年度完成后, 点击 修改 按钮, 维护整个任期内的任期完成值, 提交至上级部门进行审核确认 非目标任务加分 : 由学院自行填报当前任期内非目标任务的完成情况及 自评加分, 提交至考核办进行审核及确认 第 11 页共 24 页

13 点击 增加 按钮, 维护加分项目及说明, 选择对应分值, 点击 保存 即 提交至考核办进行审核 开放目标任务加分 : 由学院自行填报当前任期内开放目标任务的完成情 况及自评加分, 提交至考核办进行审核及确认 点击 增加 按钮, 维护加分项目及说明情况, 选择对应分值, 点击 保存 即提交至考核办进行审核 第 12 页共 24 页

14 4. 部门管理员用户 4.1 功能简介部门管理员用户登录后, 系统功能一级菜单由首页 审核管理及目标任务管理组成, 其中科学技术研究院管理员和社会科学研究院管理员还有绩效考核管理的权限 各个部门管理员用户拥有的实际功能子菜单, 根据部门不同有所不同, 以实际登录后用户权限为准 以下包含所有部门管理员用户的功能 4.2 首页首页为部门目标任务待填报列表 ( 目标责任制直接相关部门 ) 或任期目标完成率的自评列表 ( 目标责任制间接相关部门 ), 根据各个部门实际情况显示 部门目标任务待申报列表的展示和操作, 与学院管理员首页的目标任务待申报列表 (P6) 相同, 可供参考 部门目标任务待申报列表展示如下 : 第 13 页共 24 页

15 未分配重大突破性目标任务和重要基础性目标任务等的部门, 首页展示任期 目标责任书, 可自评任期目标任务完成率 选择任期, 系统会自动计算目标任务 总完成率, 点击 保存, 即提交审核部门审核 任期目标责任书展示如下 : 第 14 页共 24 页

16 4.3 审核管理 部门管理员用户的审核管理和学院管理员用户的审核管理 (P8) 功能一致, 可供参考 4.4 目标任务管理 即时考评 (10+48) 即时考评包含功能子菜单 : 考核分配 结果展示 考核分配 : 一级责任部门对已完成审批的任期目标任务进行奖励金分配和评分操作 选中目标任务, 点击 分配, 分配奖励金额, 并可维护一级责任部门和二级责任部门经费具体分配明细及任务评分 第 15 页共 24 页

17 奖励金额分配界面 : 选择 一级责任部门 页签, 维护各一级责任部门经费分配金额及任务得分 注意 : 分配经费之和不得超过一级责任部门分配的总经费数额 第 16 页共 24 页

18 二级责任部门 操作类似 结果展示 : 可参考学院管理员用户的目标任务管理 结果展示 (P10) 菜 单功能说明 年度考评 年度评优 : 根据不同机构类别 ( 学院 直属研究院 机关部门 机关直 属单位 ), 选择不同的考评分项, 进行相应考评 重大突破奖 : 主要针对当前年度完成任期内分配的重大突破性目标任务 的二级责任部门进行打分操作 选中目标任务, 点击 考评 按钮, 在打分页面 根据各学院的参与程度, 选择相应的打分系数, 然后进行打分 第 17 页共 24 页

19 4.4.3 任期考评 任期考评包含四个功能子菜单 : 目标任务汇总 主管部门测评 目标完成率得分 重点专项工作加分 目标任务汇总 : 展示任期内各年度目标任务完成情况, 维护任期任务值 当最后一个年度完成后, 点击修改按钮, 维护整个任期内的任期完成值, 提交至审核部门进行审核确认 第 18 页共 24 页

20 主管部门测评 : 由人事处对机关直属单位 ( 含图书馆 ) 进行打分操作 点击考评按钮, 选择加分的部门 分数及加分说明数据, 每个任期内每个部门只 能加分一次 第 19 页共 24 页

21 目标完成率得分 : 机关党委对间接相关部门任期目标任务完成率进行打 分操作, 人事处对机关直属单位任期目标任务完成率进行打分操作, 具体操作同 首页 第 20 页共 24 页

22 重点专项工作加分 : 机关部门申报重大专项, 填写加分项目及说明, 提 交考评办进行审批 点击 增加 按钮, 维护加分项目及说明并自评分 第 21 页共 24 页

23 4.5 绩效考核管理 绩效考核管理分为业绩点核算 学校经费分配 学院经费分配及业绩展现四 个模块, 该功能供科研院 社科院管理员使用 业绩点核算 科研业绩点 : 根据学校科研业绩点计算办法和科研管理系统 社科科研 管理系统对接的基础数据, 点击 统计 按钮, 系统自动计算各教师应获得的业 绩点和奖励信息 学校经费分配 科研院绩效拨款与奖励 : 根据学校科研业绩点核算办法, 按照教师单位 归属得到各单位的科研总业绩点 ; 按照各单位教授 副教授 讲师人数情况减去 基本业绩点, 得到各单位奖励业绩点 第 22 页共 24 页

24 4.5.3 学院经费分配 科研绩效拨款与奖励 : 根据所在学院业绩点计算办法, 得到个人总业绩 点, 减去岗位所应该承担的基本业绩点, 得到奖励业绩点 第 23 页共 24 页

25 4.5.4 业绩展示 学院维度 : 分人才培养绩效 科研绩效 岗位匹配三个页签, 展现各学 院相关业绩及奖励情况 第 24 页共 24 页

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