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疑工回
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1 吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字暡 204 暢 68 号关于做好 204 年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知各市 ( 州 ) 长白山保护开发区梅河口市公主岭市人力资源和社会保障局, 省直各委办厅局, 中省直各有关单位 : 为做好 204 年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作, 加强规范管理, 确保考核质量, 现就有关事项通知如下 : 一申报条件 ( 一 ) 晋级考核申报条件灡申报人员应为 204 年在岗且上一年年度考核合格的机关事业单位技术工人 2 灡各等级申报条件 () 初级工 : 机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗

2 位工作 (2) 中级工 : 工作年限满 0 年并取得机关事业单位工人技术等级初级工证书 (3) 高级工 : 工作年限满 20 年并取得机关事业单位工人技术等级中级工证书 (4) 技师 : 具有中级技工学校职业技术学校以上文化程度, 并取得机关事业单位工人技术等级高级工证书满 3 年学历不符合要求的, 需参加相应培训 (5) 高级技师 : 取得机关事业单位工人技术等级技师证书满 3 年 3 灡晋级考核破格条件申报人员符合下列条件之一者, 可突破工作年限和取得证书年限申报晋级考核, 但不能越级申报 () 在省部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号 (2) 在技术革新技术发明中取得成果, 并有省部级以上成果证书 (3) 获得县级以上人民政府授予的劳动模范称号上述成果或荣誉称号获得的时间限为考生取得上一等级证书后至本次报名前 (4) 连续三年年度考核被评为优秀该破格条件仅限使用一次 2

3 ( 二 ) 定级考核申报条件调入机关事业单位前, 未取得工人技术等级的可按调入前工作年限申报定级考核申报条件如下 : () 初级工 : 学徒期满已转正定级 (2) 中级工 : 工作年限满 0 年 (3) 高级工 : 工作年限满 20 年 ( 三 ) 认定考核申报条件调入机关事业单位前, 已取得省级政府有关部门或国家有关部委颁发的工人技术等级证书的, 可按调入前工作年限申报相应等级的认定考核申报条件如下 : () 初级工 : 学徒期满已转正定级 (2) 中级工 : 工作年限满 0 年 (3) 高级工 : 工作年限满 20 年 (4) 技师 : 工作年限满 23 年 ( 四 ) 限制条件具有下列情形之一者不能参加本次考核 : () 工作出现重大失误重大事故, 造成国家财产损失的 (2) 受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的 (3) 政治思想表现生产工作业绩年度考核不合格或经单位审查不具备晋级条件的 ( 五 ) 年限计算晋级考核工作年限及取得证书年限计算到 204 年年末 ; 定 3

4 级考核认定考核工作年限计算到调入机关事业单位当年年末 ( 六 ) 申报工种灡晋级定级认定考核申报工种等级详见 204 年培训类别及工种编码表 ( 附件 ) 2 灡同级改职须在同一类别工种内申报二报名要求 ( 一 ) 报名方式报名采取单位集中统一办理的方式进行 ( 二 ) 报名时间省直中直驻长单位按照中省直驻长单位报名时间安排 ( 附件 2) 的规定时间申报各地结合实际, 统筹安排报名时间, 9 月底前将报名数据报省职业技能鉴定中心 ( 三 ) 报名材料灡晋级考核 () 考生近期 (6 个月内 ) 同版正面免冠小二寸彩色照片 2 张 ; (2) 机关事业单位工人技术等级岗位 ( 职务 ) 定级晋级审批表份 ; (3) 上一等级证书原件或定级晋级审批表原件申报技师晋级考核的还需提交学历证书原件 ; 申报破格晋级考核的还需提交破格材料及有关文件原件 2 灡定级考核 4

5 () 考生近期 (6 个月内 ) 同版正面免冠小二寸彩色照片 2 张 ; (2) 机关事业单位工人技术等级岗位 ( 职务 ) 定级晋级审批表份 ; (3) 人事档案 3 灡认定考核 () 考生近期 (6 个月内 ) 同版正面免冠小二寸彩色照片 2 张 ; (2) 调入机关事业单位工人技术等级岗位 ( 职务 ) 认定表份 ; (3) 机关事业单位工人技术等级岗位 ( 职务 ) 定级晋级审批表份 ; (4) 已取得的工人技术等级证书原件各单位统一报名时同时提交工考报名软件生成的信息数据文件相关文件表格可登录吉林省 2333 综合服务网 (htp:// 2333 灡 jl 灡 gov 灡 cn) 下载, 咨询电话 : 三考核管理 ( 一 ) 职责分工灡省职业技能鉴定中心负责全省技师高级技师考核和中省直驻长单位各等级考核 2 灡各市 ( 州 ) 长白山保护开发区梅河口市公主岭市职 5

6 业技能鉴定中心 ( 工考办 ) 负责本地区高级工及以下等级考核 ( 二 ) 考核方式灡理论知识科目采取闭卷笔试的方式 ; 专业能力科目采取实际操作或模拟实际操作的方式 ; 综合评审科目采取工作表现考评与业绩成果评价的方式 2 灡理论知识考试时间统一为 90 分钟, 专业能力考核时间视不同工种分别确定 3 灡采取标准参照型考试模式, 不设合格比例, 各科实行百分制, 每科成绩达 60 分及以上者为合格 4 灡单科合格成绩保留期为一年 ( 三 ) 考核内容灡理论知识考试内容主要为公共基础知识, 包括职业道德政治经济常识安全操作常识科技常识法律常识等 2 灡专业能力考核内容主要为本专业技术技能 3 灡综合评审内容主要为本人工作表现与业绩成果仅技师和高级技师进行综合评审 ( 四 ) 考核时间灡全省技师高级技师及中省直驻长单位各等级理论知识考试时间为月 8 日 9:000:30, 专业能力考核时间另行通知 2 灡高级工及以下等级, 各地可自行组织命题并确定考核时间 6

7 3 灡各地应在月底前完成各科目考核 ( 五 ) 成绩发布理论知识科目考后集中评阅试卷, 专业能力科目成绩当场对考生本人发布各地高级工及以下等级各科目考核完成后可自行发布成绩, 成绩数据报省职业技能鉴定中心备案全省技师高级技师和中省直驻长单位各等级考核成绩由省职业技能鉴定中心统一发布 ( 六 ) 考核收费考核收费按关于调整职业技能培训鉴定 ( 考核 ) 收费标准的通知 ( 吉省价收字暡 200 暢 24 号 ) 规定执行 ( 附件 3) 四证书核发灡成绩合格者, 由人力资源社会保障部门予以核发中华人民共和国职业资格证书, 与原机关事业单位工人技术等级证书同等效力 2 灡全省技师高级技师和中省直驻长单位各等级证书由省人力资源和社会保障厅验印核发, 各地高级工及以下等级证书由当地人力资源和社会保障局验印核发 3 灡职业资格证书由职业技能鉴定中心按全国统一的编码规则编码打印, 证书备注页须注明参加机关事业单位工人技术等级岗位考核获得本证书暠, 并加盖机关事业单位工人技术考核管理部门印章 4 灡证书核发日期统一为 204 年 2 月 3 日,204 年底前退 7

8 休的考生, 生效日期提前至应退休日前一个月 5 灡机关事业单位工人技术等级岗位考核实行考聘分开制度机关事业单位工人技术等级岗位考核工作, 关系技术工人的切身利益, 各地各有关单位要切实提高认识, 做好政策宣传 ; 各级人力资源社会保障部门加强对考核工作的领导和监督 ; 各级考核部门要加强考务管理, 严肃考风考纪, 确保考核工作顺利完成附件 : 灡 204 年培训类别及工种编码表 2 灡中省直驻长单位报名时间安排 3 灡考核收费标准 204 年 8 月 29 日暋吉林省人力资源和社会保障厅办公室 204 年 8 月 29 日印发 8

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吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字暡 2017 暢 12 号关于做好 2017 年全省机关事业单位工人职业技能鉴定工作的通知各市 ( 州 ) 长白山管委会梅河口市公主岭市人力资源和社会保障局, 省直各部门 ( 单位 ), 中直驻省各有关单位 : 为做好 2017 年全省机关事业单位工人职业技能鉴定工作, 根据国家职业资格改革总体部署, 按照统筹兼顾规范管理考聘分开的原则, 推进全省机关事业单位工人技术等级考核改革,