o 第 10107 期 人事服務簡訊小組編輯 本月簡訊內容 1.法規新訊 1.法規新訊( 法規新訊(精選 7 則) 3. 3.創意管理與服務 創意管理與服務 同仁當家人 同仁當家人 客人當恩人 6.旅遊報報 6.旅遊報報 旅遊報報 遺留在山中的歷史 8.輕鬆小品 8.輕鬆小品 10. 10.人事記事簿 2.每月主題 2.每月主題 每月主題 職務代理 4.健康新知 4.健康新知 健康新知 牙周病知多少 5.勵志小語 5.勵志小語 7.心靈小札 7.心靈小札 心靈小札 安全的農夫 9.快訊 9.快訊天 快訊天地 11. 11.人員動態 法規新訊. 精 選 7 則 編號 1 主 旨 內 容 特教班教師請假 特殊教育班教師請假(含喪假)在1星期(應加計例假日)以上 應停發特殊 特教津貼支給疑 教育津貼 義 教育部101年5月23日臺人(三)字第1010075392B號函 http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010075392b.pdf 2 教師於寒假輔導 寒暑假課業輔導 非屬 全體教師共通性應返校服務與研究進修事項 課 無故未到 及日數 教師於寒暑假課業輔導期間無故未到校授課 亦未自行覓妥 得否以曠職論 教師代課 應無教師請假規則第15條規定之適用 宜就該師是否合於公 立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條懲處標準 並秉權責覈實辦 理 教育部101年5月28日臺人(二)字第1010092842號函 http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010092842.pdf 1
3 4 5 6 7 教師於學年度中辭職應聘於外縣市學校, 得否併計年資年終成績考核 因公傷病成殘命令退休教師亡故, 其遺族請領一次撫慰金時, 如何計算其應領之一次退休金 曾任保育員年資得否採計為退休年資 專任教師超時授課鐘點費支給疑義 各機關職務代理應行注意事項函釋規定 教師於學年度中參加外縣市其他學校教師甄試錄取而辭職應聘任教, 其前後年資未中斷者, 應符合教育部 87 年 8 月 12 日函釋所述 轉任 係指在學年度內, 轉往其他同等級或不同等級公立高級中等以下學校任教 之規定 ( 教育部 101 年 5 月 30 日臺人 ( 二 ) 字第 1010093590 號函 ; http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010093590.pdf) 85 年 2 月 1 日以後辦理因公傷病成殘命令退休並支領月退休金人員, 依學校教職員退休條例第 7 條規定請領月退休金, 如其任職年資未滿 20 年而增發至 20 年 ( 即退撫新制實施前 後核定年資合計為 20 年 ) 者, 以其所支領之月退休金係按核定年資計算發給, 是其死亡後遺族請領一次撫慰金時, 亦應按該核定年資 ( 即 20 年 ) 計算應領之一次退休金 ( 教育部 101 年 6 月 4 日臺人 ( 三 ) 字第 1010093954 號函 ; http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010093954.pdf) 100 年 1 月 1 日以後退休生效並具經納編 ( 不限納編時點 ) 後保育員年資者, 其納編前之保育員任職年資始得適用公務人員退休法第 31 條第 3 項規定, 併計為公務人員退休年資 ; 未經納編之保育員年資即不得併計為公務人員退休年資 公立學校教職員具有是段年資者比照辦理 ( 教育部 101 年 6 月 5 日臺人 ( 三 ) 字第 1010094307 號函 ; http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010094307.pdf) 一 基本授課節數以外之超時授課, 其鐘點費之支給應以學校行事曆排定之上課週數, 按實際超時授課節數發給, 即課表排定之超時授課節數有實際授課者即可支領, 無涉於基本授課節數 二 依本縣國中 小教師每週授課節數編排要點排定之超時授課節數, 若適逢國定例假日未實際超時授課之節數及學期始 ( 末 ) 未滿一週之超時授課節數, 或學校辦理校外教學參觀活動且有實際參與活動之教師, 仍得發給超時授課鐘點費 三 自 101 年 3 月 23 日起, 學校辦理校慶 畢業典禮 休業式等活動及例假日辦理全校師生全天活動之翌日補假等, 其有實際參與活動之教師, 雖未實際授課之超時授課節數仍得發給 四 請假期間之課務請依 教師請假規則 及 彰化縣立高級中等以下學校教師請假調課補課代課規定 辦理 ( 教育部 94 年 11 月 8 日台人 ( 三 ) 字第 0940144739 號函 99 年 6 月 30 日台人 ( 三 ) 字第 0990100620A 號函 101 年 3 月 23 日臺人 ( 三 ) 字第 1010023104B 號函及 101 年 5 月 21 日臺人 ( 三 ) 字第 1010079454 號函 ; http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1010079454.pdf) 請參閱 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表 ( 銓敘部 101 年 6 月 7 日部銓三字第 1013547286 號書函 ; http://www.chcg.gov.tw/files/15_1010628_1013547286.jpg) ( 更多人事法規釋例請逕至全國人事法規釋例資料庫檢索系統參考 http://weblaw.exam.gov.tw/) 2
建 設處單列 8 職等的科長阿浩於 100 年 11 月 7 日開始請婚假 14 天, 請假期間核派 7 本四科員阿翔代理其職務 阿翔在代理期間待 遇上有無任何補償呢? 精明能幹的人事阿英熱 心為阿翔說明如下 : 項目加給 加班費不休 假加班費 代理期間相關待遇 獎金支給說明 月俸 =7 職等本俸 +7 職 核派代理依規定給假期間之職務, 且連續 10 個工作日 等專業加給 + (8 職等專 以上者, 其加給之給與, 在不重領 不兼領原則下, 業加給 -7 職等專業加給 ) 自實際代理之日起, 依代理職務之職等支給 ( 連續 +8 職等主管職務加給 / 10 個工作日, 係指扣除例假日後, 連續出勤合計達 10 代理當月之日數 代理日 個工作日, 但職務代理人例假日因公出差 業務輪值 數 ( 含例假日 ) 出勤或奉派加班, 如係執行被代理人職務上之業務, 試算如下 :30430 30430+21710 得併計工作日 ; 另奉准給假期間亦視為代理連續, 但 + (24700 24700-21710)+ 不予計入工作日 ) ~ 參公務人員加給給與辦法 6740 30 30 18 18=57978 (7 職等本俸 +8 職等專業 依人事局 81.6.9(81) 局肆字第 19503 號函規定略以, 加給 +8 職等主管加給 ) 非主管人員, 經權責機關奉准代理主管人員職務, 且 /240( 註 : 四捨五入 ) 代 已支領主管職務加給者, 因其實際負主管責任, 基於 理期間加班時數 同工同酬之原則, 其於代理業務期間之加班費於代理業務期間之加班費計支標 先計算每小時加班費四捨 準, 除本俸 專業加給外, 應包括其所代理之主管職 五入後再乘加班時數 務加給 7 職等本俸 +7 職等專業 人事局 89.3.15 局給字第 004279 號函規定略以, 公務 加給 11/12+(8 職等專業 人員於休假年度內, 由主管人員 ( 含兼任或代理主管 ) 加給 +8 職等主管加給 ) 調任非主管人員職務者, 其未休假加班費按其所任主 1/12 /240( 註 : 同加班費 管職務月數比例計發 又 98.3.12 局給字第 計算方式 ) 8 未休假日 09800065561 號函規定略以, 自 98 年度起, 於年度中 數 因職務異動致專業加給減少者, 其未休假加班費之計 算, 得依所任不同專業加給月數按比例計發未休假加 3
年終工作獎金考績獎金 7 職等本俸 +7 職等專業加給 11/12 +(8 職等專業加給 +8 職等主管職務加給 ) 1/12 1.5 阿翔代理當年度考績考列甲等 7 職等本俸 +7 職等專業加給 11/12+(8 職等專業加給 +8 職等主管加給 ) 1/12 x1 個月 班費 ; 另職務異動當月得併入較高專業加給之月數計算 因職務異動致薪俸 專業加給或主管職務加給減少者, 依所任職務月數按比例計發所任職務月數按比例計發 又主管職務加給年資採計部分, 各月有未滿全月之畸零日數者, 予以合併計算, 並以 30 日折算 1 個月, 所餘未滿 30 日之畸零日數, 以 1 個月計算 ( 參 100 年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項 ) 考績獎金之計算及考績獎金中各種加給之計算, 均以任職 月數月數 為基礎, 有關年度中連續代理主管職務 10 個工作天者, 其考績獎金之主管職務加給得以實際 代理主管職務所跨列跨列之任職月數, 按比例計算發給 ( 參銓敘部 91.12.20 部銓二字第 0912203265 號書函 ) 補充 : 又如阿翔於 101 年 1 月 1 日仍續代理科長之職務, 其考核獎金則以次年 1 月 1 日之俸給總額計算, 無須按比例計發 補充說明 : 案例 1. 合格實授第 7 職等非主管代理職務列等 8 至 9 職等主管職務 2. 合格實授 8 職等非主管代理職務列等 7 至 9 職等主管職務 支給說明月俸 =7 職等本俸 ( 年功俸 )+8 職等專業加給 +8 職等主管職務加給 ( 所代理之職務列等列為跨等者, 依所定最低職等支給 ) 月俸 =8 職等本俸 ( 年功俸 )+8 職等專業加給 +8 職等主管職務加給 ( 代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務最低職等者, 在職務列等範圍內, 依代理人銓敘審定職等支給 ) 月俸 =9 職等本俸 ( 年功俸 )+9 職等專業加給 +8 職等主管職 3. 合格實授第 9 職等非務加給主管代理職務列等 7 ( 代理人銓敘審定之職等超過被代理之職務最高職等者, 依所定至 8 職等主管職務最高職等支給 ) 備註 : 以上未整月代理者, 其加給按實際代理日數計支 4
創意創意管理與管理與服務服務 把同仁當家人, 把客人當恩人 王品 集團董事長戴勝益昨天到新北市政府 演講 創新管理與服務, 分享王品集團經營原則與理念 他說, 員工都是他的家人, 管理若太超過就不好 沒錢是苦難, 有錢是災難 戴勝益談到他捐 80% 財產 總值約 50 億元王品股票時說, 有錢人常發生子女爭產 死後無法安葬 他也不准員工進用親人, 他兒子幾個月從國外讀完大學回來, 目前還在 104 人力銀行求職 戴勝益說, 他堅持不應 over manage( 過度管理 ), 因為管理太超過就不好 例如集團裡所有分店都不設監視器, 因為 10 多年來各分店總共只有 3 次搶案, 且只 1 次被搶成功, 何必裝監視器? 公司放保險櫃的房間也沒監視器, 因為 員工需要到小空間可自在地挖鼻孔 伸伸腿 此外, 他取消假扮客人消費考核績效的 神祕客 他也以 水龍頭 理論說, 主管像水龍頭, 開太大 水流急又猛, 一下子就滿出杯子 ; 長官對部屬太急 太凶, 也容易溢杯而沒效果 不如慢慢注水, 還可以到達表面張力 戴勝益說, 集團有不准穿戴名牌條款, 他的手錶約 6000 元, 已戴了 10 幾年, 迄今自己開一輛福特的車 打扮越值錢, 人緣越差 戴勝益說, 穿戴名牌很難有朋友, 因為沒人願意被比下去 世界最痛苦是貴婦, 就像孫芸芸 關穎見面, 就要從頭到腳比一比, 根本沒心情好好喝杯咖啡 資料來源 : 聯合報 http://www.udn.com/2012/6/4/news/finance/fin12/7125214.shtml 5
健康新知健康新知 初 期牙周病症狀較不明顯, 民眾常因對 牙周病不了解, 而耽擱了接受治療的 最佳時機 牙周病是指牙齒周圍組織發生細菌感染, 主要致病原因是牙菌斑, 一般人進食後數小時內就會有牙菌斑的形成, 若無法有效清除, 就會聚集附在牙齒上面形成牙結石, 持續侵蝕破壞牙齦 齒槽骨和牙周韌帶等牙周組織, 陸續會出現牙齦紅腫 口臭 流血 牙齒移位或搖動情形, 甚至導致牙齒脫落, 降低咀嚼消化的功能, 影響到整個身體的健康 牙周病患易出現暫時性菌血症, 心血管疾病罹患率高 絕大多數的成人型牙周病患是在 40 到 50 歲時, 自覺有牙齒的疾病, 才會主動就醫, 這時, 牙周病情通常已經發展到中末期了, 病人覺得口腔內每顆牙都在動搖 曾有研究指出, 牙周病患於刷牙 進食 或接受口腔治療時, 牙周病之致病菌可能隨血液進入到全身血液循環系統, 會造成暫時性菌血症, 可能導致全身循環系統產生炎性反應 細胞激素增加, 間接導致血管壁斑塊堆積 血管內壁逐漸狹窄, 增加心肌梗塞或腦部中風的可能性 牙周炎病患罹患心血管疾病的機率, 比一般人高 2.5 倍 青春期發病容易被輕忽 在台北醫學大學附設醫院牙周病專科門診中心呂炫主任的門診中, 接獲到最年輕的牙周病患是一名 11 歲的小女生 早發性牙周病好發多產的家庭, 有一半的比例和遺傳有關, 也就是帶有單一核酸多型性 (SNP) 基因變異的家族成員, 比較容易罹患牙周病, 而且, 病程進展的速度比一般的牙周病患快好幾倍 一般成人牙周病患出現牙周病末期之症狀, 如牙齦膿胞 咀嚼無力 自發性牙齦流血 疼痛 牙周動搖, 經由 X 光照攝, 齒槽骨有 3 分之 2 以上的破壞, 甚至必須拔牙, 大多已屆 40 多歲 ; 然而, 早發性牙周病患在 35 歲以前, 就已經面臨到牙周病末期的窘境, 不但牙周病治療所需要的時間較長, 疾病治療的程序也比較複雜 這些 20 30 多歲成年人因為青春期發病期間, 牙周病症狀不明顯, 等到成年後求診, 多已拖到牙周病末期, 醫師只能從病患的 X 光片 就醫時的嚴重度, 回溯病患最早發病時的可能時間點 健保的牙周病治療服務健保牙周病治療給付項目, 包括牙結石清除 ( 洗牙 ), 牙周病緊急處置 牙周敷料 齒齦下刮除 牙周骨膜翻開術 牙齦切除及牙周疾病控制基本處置 ( 牙菌斑偵測及去除維護指導 ) 等多項 但未包括牙周組織引導再生術 ( 骨粉 再生膜 ) 牙齦自體移植 結締組織移植 牙面色素去除 牙周抗生素凝膠 牙周炎凝膠 6
因美容目的而做的牙周整型手術 牙周去敏感治療 ( 頭頸部腫瘤電療後病患除外 ) 及雷射治療等健保不給付項目, 醫師在施行前, 應向病患說明特殊需要性, 並徵得病人的同意, 才能收取自費 依健保局統計, 因牙周病就醫人數占全國之比率, 由 88 年之 17% 上升至 97 年之 25%, 每年提供約 600 萬餘人次之全口牙結石清除服務, 並因應國人牙周疾病治療需求增加, 而於 99 年編列 3.84 億元的預算, 推動牙周病統合性照護計畫, 並以一年服務 6 萬餘人次為目標, 希望透過整合性治療項目及治療後品質良好給予獎勵之措施, 提升病患之照護品質 資料來源 : 中央健康局電子報第 219 期 該計畫治療對象為總齒數至少 16 齒, 有 6( 含 ) 顆牙齒以上牙周囊袋深度 5mm 的全口牙周炎病患, 治療服務包括提供治療前初次完整的牙周檢查 X 光檢查及全口齒齦下刮除或牙根整平之治療, 指導牙菌斑去除之技巧, 發給牙周病統合照護手冊, 詳細說明牙周病產生原因 治療方式及正確的潔牙方式等資訊, 以強化民眾口腔衛生自我保健的知識, 且於全程治療 4 週後進行追蹤評估 但是牙周病況未達計畫所訂條件的病人, 醫師仍應依健保給付規定, 提供牙周病之治療照護, 權益不受影響 牙周病統合照護計畫及提供服務之院所與醫師名單, 可至健保局全球資訊網站首頁一般民眾 / 健保醫療服務 / 牙周病統合照護服務院所網路查詢獲知 勵志小語 學, 然後知不足 法國哲學家笛卡兒一經打擊就灰心洩氣的人, 永遠是失敗者 西諺 7
旅遊報報旅遊報報 博 望新村, 位於清境農場青青草原上 方 3 公里叉路上的一個小村落, 它 的地理位置一如它在歷史洪流中一樣的易於讓人遺忘 ; 而它的悲情與戰後滇緬邊界的異域孤軍一樣, 讓人唏噓不已 一個街長僅百餘公尺 家數三十餘戶的博望新村, 居民都是隨國軍撤退來台的擺夷民族, 有著和家鄉相同的緯度和相同的高度, 確已是千里之外 部落初建時, 深處群山中的孤寂與海拔 2044 公尺的冷冽, 每逢過年過節, 這裡的每戶人家都會做起家鄉裡的風味, 掛在家門口前的臘腸臘肉一串一串的串起全村的情感與鄉愁 這樣的景像隨著歲月流 逝, 老兵凋零, 直到新近民宿風潮才讓外流的取圖 JC's event 部落格人口逐漸回來, 村子再度有了生氣 村落中有家擺夷餐廳叫美斯樂, 初乍見餐廳名字, 心中一陣感傷, 空氣中飄著彷若羅大佑吟唱著 亞細亞的孤兒在風中哭泣黃色的臉孔有紅色的污泥 的感傷, 餐廳的牆面上掛著一張張的黑白照片是一個個過往的人生故事 在這裡除了可以享受擺夷人家作客風情, 體驗少數民族精湛的手藝和雲南美食酸辣特殊的口味 更可前往參觀當地 百合花田, 擷一把百合花束, 吸一口百合花香, 讓所有的煩囂都煙消雲散於群山萬壑之中 取圖 我在旅行 部落格 8
心靈小札心靈小札 有 人問一個農夫他是不是種了麥子 農夫回答 : 沒有, 我擔心不下雨 那人接著又問 : 那你種棉花了嗎? 農夫說 : 沒有, 我擔心蟲子吃了棉花 於是那人問 : 那你種了什麼? 農夫說 : 什麼也沒種, 我要確保自己和家人的安全 一個不願冒任何風險的人, 只有什麼也不做 就像那個農夫一樣, 到頭來, 什麼也沒有, 什麼也不是 他被自己的態度所綑綁, 是喪失了自由的奴隸 其實, 困難和風險也是欺軟怕硬的, 你強他就弱, 你弱他就強 簡單道理 : 最大的風險就是不冒危險! 出自彭瑋歆編著 簡單道理 一書 小壁虎話說就在端午節前夕, 一隻小壁虎在一處工地上游蕩, 這時正好一條大鱷魚爬了過來, 正準備要一口吃掉它, 情急之下, 小壁虎上前一把抱住了鱷魚腿, 大聲喊 : 媽媽! 大鱷魚一愣, 立即老淚縱橫 : 孩子, 別再上班了, 半個月就瘦成這樣了, 端午節好好休息吧! 輕鬆小品 結了婚的男人跟我老公結婚以前約會時, 他都很想親我, 於是跟我約定 ~~~~ 開車時每停一個紅燈, 就親我一下, 我同意了之後, 他每次載我, 都專挑那些紅綠燈超多的中山路, 五福路去開 結完婚後, 有一次我突然想起這件事情, 於是我要求他像以前一樣, 每停一個紅燈, 就親我一下, 他欣然同意, 可是我發現那次... 他卻開高速公路回家! 9
員林演藝廳表演活動名稱 表演日期 表演地點 兒童音樂歌舞劇 - 小美人魚 101 年 07 月 13 日 - 19:30 員林演藝廳 兒童音樂歌舞劇 - 小美人魚 101 年 07 月 14 日 - 14:30 員林演藝廳 2012 大葉管樂校友團年度公演 101 年 07 月 15 日 - 14:30 員林演藝廳 員林高中管樂社 62 屆成果發表會 101 年 07 月 18 日 - 19:30 員林演藝廳 2012 彰化縣立成功高中 澳門管樂節 行前音樂會 101 年 07 月 26 日 - 19:30 員林演藝廳 2012 港臺三校高中學生慈善藝文饗宴公演 101 年 07 月 27 日 - 14:30 員林演藝廳 舞傳千里 101 年 07 月 28 日 - 19:30 員林演藝廳 古典入門公益講座 ( 不一樣的講座音樂會 - 普契尼歌劇選粹 ) 101 年 07 月 29 日 - 14:30 員林演藝廳 員林崇實高工管樂社暨校友團 101 年音樂會 101 年 08 月 12 日 - 14:30 員林演藝廳 青春專案 舞動青春, 樂來樂精采 主辦單位 : 彰化縣警察局活動時間 :101 年 7 月 20 日晚上 7 點熱鬧登場活動地點 : 彰化縣立體育館參加對象 : 本縣國中 高中 ( 職 ) 學生少年及民眾為主 ; 開放全國民眾參加為輔 活動內容 : 以音樂晚 會穿插縣內高中 ( 職 ) 學生社團才藝表演門票兌換 : 以發票換門票 活動, 以 101 年 5-7 月份發票 10 張, 至本縣各警察分局及分駐 ( 派出 ) 所即可兌換門票一張 發票於晚會中捐贈創世基金會中部分會 http://www.chpb.gov.tw/part_net_news.php?group_item=11&item=9811 2012 夏季快樂生活學習系列 4: 節氣節氣 星座星座 風水風水 10
時間 :101 年 7 月 28 日 ( 週六 ) 下午 2:30~4:30 講題 : 節氣 星座 風水 講師 : 原住民電視台氣象主播俞川心 http://www.bocach.gov.tw/county/cht/active_confer.jsp 全球寶典 - 論語閱讀心得徵文比賽 1 徵文主題: 全球寶典 - 論語 題目自訂 2 參賽資格: 凡設籍 居住或工作於彰化縣人士均可報名參加 ( 彰化縣政府暨所屬機關公務人員另洽人事處 一般高中職以下學校之教職員及學生另洽教育處 ) 3 參加辦法 : 彰化縣政府民政處網站 (http://www.chcg.gov.tw/civil/00home/index1.asp) 4 報名期間: 即日起至 8 月 15 日止 5 成績公佈日期:101 年 9 月中於本府網站公布得獎名單 親子閱讀趣 ~ 嬉遊共讀 Fun 暑假 活動日期 :7/1( 日 )~8/31( 五 ) 活動地點 : 文化局一樓借書處 二樓兒 童室 鼓勵親子於暑假期間快樂閱讀 一同成 長, 拓展閱讀視野與高度, 汲取豐富知 識及累積生命經驗養分 ( 一 ) 愛書王 : 於文化局借書處或兒童 室, 一次借閱 10 本書, 可在集點 卡蓋一個戳章 ; 不同借書證分別 累計, 同一館室當日借閱不得重 覆蓋章 ( 二 ) 閱讀樹 : 配合文化局借書處及兒 童室,7 月 FUN 旅遊 8 月 大 自然禮讚 主題書 展, 讓讀者透過文 字, 將 20 至 30 字心 得感想, 寫於葉子 卡, 即可蓋一個戳 章 葉子卡貼於閱讀 樹, 共植閱讀樹, 使其茂盛 繁榮 每 張卡最多可蓋 2 格 ( 三 ) 林老師快樂說故事 : 參與文化局兒童室 假日說故事活動, 可於集點卡蓋一個戳 章 ( 與兒童室故事卡擇一蓋章 ) ( 四 ) 一張集點卡計 18 點 集滿戳章, 可兌換 宣導品乙份 ( 每張借書證限領乙份 ) 兌換禮兌換時間兌換地點兌換方式 1 親子共讀借閱禮 7/1( 日 )~9/16 ( 日 ) 2 兒童愛讀兌換禮 7/1( 日 )~9/16 ( 日 ) 3 成人愛閱兌換禮 7/1( 日 )~9/16 ( 日 ) 文化局一樓借書 處 二樓兒童室 文化局二樓兒童 室 文化局一樓借書 處 一張成人集點卡和一張兒 童集點卡 ( 合併集滿 36 點 ) 一張兒童集點卡 ( 集滿 18 點 ) 一張成人集點卡 ( 集滿 18 點 ) 11
日期活動摘要 6 月 5 日 -6 月 12 日 票選 102 年度人事人員甄審暨考績委員會委員 6 月 5 日辦理員工月會 我的創意與創新經驗 系列講座, 邀請法務部政務次長陳守煌主講 突破困境成為贏家 6 月 6 7 日於員林國中辦理兼任兼辦人事業務人員研習 ( 學校組 -6 班以下 ) 6 月 8 日於本府 1 樓視聽簡報室辦理 101 年度新進人員研習, 計 41 人參訓 6 月 11 日召開 地方公務人力研討會 籌備會議, 邀請彰化師範大學公共事務與公民教育學系黃建銘教授與會討論 6 月 12 日辦理員工月會 我的創意與創新經驗 系列講座, 邀請大小創意齋創意長姚仁祿先生主講 不確定時代的確定創意 6 月 16 17 日於地方研習中心辦理 101 年度決策精英論壇, 參加人員為本府各單位一級主管 6 月 16 17 23 24 日 於鹿港辦理 人文四項 ~ 慶端陽 - 龍舟傳奇 民俗藝術采風活動 6 月 18 日 於溪湖鎮公所辦理兼任兼辦人事業務人員研習 ( 機關組 ) 6 月 16 22 日 人事人員龍舟聯隊男子組 女子組於鹿港鎮吉安水道進行龍舟賽預 賽 6 月 30 日 本府員工運動會暨親子園遊會及辦理可愛寵物評比擂台賽 12
本府人員動態 單位 職稱 姓名 到職日期 備註 地政處科員林昕蓉 101.6.1 本縣彰化地政事務所課員調任 水資處辦事員賴恩豪 101.6.1 桃園縣政府工務局助理員調任 財政處科員黃雅慧 101.6.15 財政部臺灣省中區國稅局稅務員調任 政風處科員吳佳昇 101.6.29 本縣消防局政風室科員調任 水利資源處處長周廷彰 101.6.21 本府水利資源處副處長調陞 水利資源處副處長洪炳榮 101.6.22 本府水利資源處科長調陞 單位職稱姓名離職日期備註 行政處科員劉佳琪 101.6.29 調任國立中興高中助理員 社會處科員陳建中 101.6.5 調任南投縣鹿谷鄉鹿谷國民小學幹事 農業處科員劉宣君 101.6.18 調任行政院農業委員會農糧署中區分署課員 社會處 科員 許志郎 101.6.28 調任彰化縣福興鄉公所課員 主計處 科員 林宜親 101.6.15 調任臺中地方法院書記官 工務處 技士 葉行健 101.6.28 調任台中市政府建設局幫工程司 建設處 科員 紀月仙 101.6.29 調任高雄市立歷史博物館辦事員 工務處 科員 李美雀 101.6.2 自願退休 民政處 副處長 蔡銘峯 101.6.4 自願退休 13
政風處 科長 楊碩勛 101.6.2 自願退休 水利資源處 技士 黃慧姿 101.6.1 侍親留職停薪 人事人員動態 單位 職稱 姓名 到職日期 備註 大同國小人事室 青山國小人事室 福興鄉公所人事室 員林國小人事室 埤頭國小人事室 主任 蔡雅聰 101.06.05 本縣埤頭國小人事室主任調任 主任 陳美惠 101.06.05 本縣白沙國小人事室主任調任 主任 林靖文 101.06.12 本縣溪湖國中人事室主任調任 主任 朱洲禾 101.06.19 本縣田尾國中人事室主任調任 主任 楊純枝 101.06.19 國立溪湖高中人事室組員調任 人事處 書記 蘇偉妮 101.06.22 初等考試增額分發人員 單位 職稱 姓名 離職日期 備註 以下空白 ( 感謝本處科員朱宥靜 唐鳳吟彙整提供 ) 本次參與編輯人員 : 社頭鄉公所陳茂林主任 福興鄉公所林靖文主任 田中高中洪村展主任 鹿港國中柯秋慧主任 鹿鳴國中林阿桂主任 線西國小黃德福主任 舊社國小周憲廷主任 芬園國小陳素貞主任 鹿港國小許金樹主任 管嶼國小武秀貞主任 西勢國小林美芳主任 南興國小吳采蓉主任 湖北國小胡麗蘋主任 彰化市公所黃鏇伊課員 彰化市公所陳瑞仁課員 彰化市公所張心穎課員 彰化縣文化局陳怡芳科員 14