核 定 機 關 : 行 政 院 主 計 總 處 核 定 文 號 : 主 普 管 字 第 1040400592 號 有 效 期 間 : 至 民 國 106 年 12 月 底 止 勞 動 部 僱 用 管 理 就 業 平 等 概 況 調 查 表 資 料 時 間 : 中 華 民 國 105 年 9 月 本 調 查 表 刊 印 個 別 資 料 保 密 事 項 均 依 統 計 法 辦 理, 如 有 損 害 受 訪 者 權 益 時, 依 法 應 予 議 處, 敬 請 安 心 填 寫 敬 致 受 查 者 為 了 解 事 業 單 位 對 勞 工 之 僱 用 管 理 實 況 及 性 別 平 等 法 實 施 現 況, 特 委 託 故 鄉 市 場 調 查 ( 股 ) 公 司 辦 理 本 調 查, 敬 請 撥 冗 填 答 相 關 訊 息 已 公 告 於 勞 動 部 網 站 (http://www.mol.gov.tw/) 新 聞 公 告 之 公 布 欄, 若 對 調 查 作 業 有 任 何 疑 義, 請 洽 故 鄉 市 場 調 查 股 份 有 限 公 司 之 查 詢 電 話 :(02)2571-6999 分 機 22( 謝 小 姐 ) 分 機 25( 柯 小 姐 ), 或 勞 動 部 統 計 處 :(02)8995-6866 分 機 2904 2905 2906 主 辦 單 位 : 勞 動 部 協 辦 單 位 : 故 鄉 市 場 調 查 說 明 : 請 複 製 貼 上 所 選 答 案, 存 檔 後 再 寄 出 或 列 印 例 如 : 請 問 您 的 性 別? 1. 男 性 2. 女 性 ( 請 貴 單 位 人 事 主 管 或 熟 知 人 事 制 度 者 填 寫 ) 樣 本 編 號 ( 依 本 部 所 給 編 號 填 寫 ) 單 位 ( 公 司 ) 名 稱 填 表 人 姓 名 部 門 職 稱 電 話 號 碼 傳 真 Email 壹 一 般 概 況 一 貴 單 位 ( 公 司 ) 組 織 型 態 : 1. 民 營 2. 公 營 3. 公 務 行 政 機 關 ( 含 公 立 學 校 ) 二 貴 單 位 ( 公 司 ) 雇 主 ( 負 責 人 ) 性 別 : 1. 男 性 2. 女 性 三 貴 單 位 ( 公 司 ) 目 前 員 工 人 數 ( 依 105 年 8 月 底 之 狀 況 填 寫 ; 公 營 單 位 及 公 務 行 政 機 關 ( 含 公 立 學 校 ) 請 填 投 勞 保 人 數 ) 項 目 別 全 體 女 性 目 前 員 工 人 數 ( 含 外 勞 ) 人 人 1
貳 性 騷 擾 防 治 概 況 一 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 訂 定 性 騷 擾 防 治 措 施 申 訴 及 懲 戒 辦 法? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 13 條 第 1 項 : 受 僱 員 工 30 人 以 上 者, 應 訂 定 性 騷 擾 防 治 措 施 申 訴 及 懲 戒 辦 法, 並 在 工 作 場 所 公 開 揭 示 ) 1. 有 訂 定, 請 問 有 沒 有 在 公 開 場 所 公 開 揭 示 ( 公 告 ): (1) 有 (2) 沒 有 2. 沒 有 訂 定, 請 問 沒 有 訂 定 的 原 因 :( 可 複 選, 最 多 複 選 2 項 ) (1) 單 位 ( 公 司 ) 自 行 訂 定 管 理 辦 法 (2) 單 位 ( 公 司 ) 員 工 都 是 同 性 別 ( 全 部 女 性 或 男 性 ) (3) 受 僱 員 工 未 滿 30 人 (4) 不 知 道 有 此 規 定 (5) 其 他 ( 請 說 明 : ) 二 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 員 工 申 訴 性 騷 擾 事 件? 1. 有,A. 申 訴 件 2. 沒 有 B. 請 問 提 出 申 訴 者 之 性 別? (1) 僅 有 男 性 員 工 提 出 (2) 僅 有 女 性 員 工 提 出 (3) 男 女 性 員 工 都 有 提 出 三 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 没 有 下 列 性 騷 擾 申 訴 處 理 機 制 或 管 道? 項 目 別 有 没 有 設 置 處 理 性 騷 擾 之 專 線 電 話 傳 真 專 用 信 箱 或 電 子 信 箱 (1) (2) 組 成 申 訴 處 理 委 員 會 (1) (2) 直 接 向 雇 主 或 主 管 申 訴 (1) (2) 參 各 項 假 別 及 照 顧 措 施 一 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 在 女 性 員 工 因 生 理 日 致 工 作 有 困 難 時, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 生 理 假?( 員 工 只 要 因 生 理 因 素 請 假, 不 論 請 生 理 假 或 病 假, 此 題 均 歸 類 為 會 同 意 ) ( 性 別 工 作 平 等 法 第 14 條 第 1 項 : 女 性 受 僱 者 因 生 理 日 致 工 作 有 困 難 者, 每 月 得 請 生 理 假 1 日, 全 年 請 假 日 數 未 逾 3 日, 不 併 入 病 假 計 算, 其 餘 日 數 併 入 病 假 計 算 ) 1. 會,A. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有, 人 ; 平 均 每 人 一 年 內 約 申 請 日 (2) 沒 有 B. 生 理 假 工 資 怎 麼 計 算? (1) 工 資 給 全 薪 (2) 工 資 給 半 薪 (3)3 日 給 全 薪, 逾 3 日 給 半 薪 (4) 不 發 工 資 (5) 其 他 ( 請 說 明 : ) 2
(1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別?( 可 複 選 ) 1 事 假 2 特 休 3 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 休 息 (4) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 休 息 (5) 不 知 道 有 此 規 定 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) 二 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 對 懷 孕 員 工 有 沒 有 提 供 友 善 措 施? 1. 有, 其 方 式 :( 可 複 選 ) (1) 調 整 至 較 輕 鬆 工 作 (2) 調 整 工 作 時 間 (3) 調 整 至 無 危 險 性 之 工 作 (4) 其 他 ( 請 說 明 : ) 2. 沒 有 三 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 若 有 員 工 經 醫 師 診 斷 需 安 胎 休 養, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 安 胎 休 養?( 員 工 經 醫 師 診 斷 需 安 胎 休 養, 不 論 請 病 假 或 安 胎 休 養, 此 題 均 歸 類 為 會 同 意 ) ( 性 別 工 作 平 等 法 第 15 條 第 3 項 : 受 僱 者 經 醫 師 診 斷 需 安 胎 休 養 者, 其 治 療 照 護 或 休 養 期 間 之 請 假 及 薪 資 計 算, 依 相 關 法 令 之 規 定 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工 依 勞 工 請 假 規 則 第 4 條 第 2 項 辦 理 : 經 醫 師 診 斷, 罹 患 癌 症 ( 含 原 位 癌 ) 採 門 診 方 式 治 療 或 懷 孕 期 間 需 安 胎 休 養 者, 其 治 療 或 休 養 期 間, 併 入 住 院 傷 病 假 計 算 ) 1. 會, 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有 (2) 沒 有 (1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 事 假 2 特 休 3 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 休 息 (4) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 休 息 (5) 不 知 道 有 此 規 定 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) 四 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 在 員 工 懷 孕 時, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 產 檢 假? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 15 條 第 4 6 項 : 受 僱 者 妊 娠 期 間, 雇 主 應 給 予 產 檢 假 5 日, 產 檢 假 期 間 工 資 照 給 ) 1. 會,A. 產 檢 假 可 申 請 日 B. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有, 人 申 請 (2) 沒 有 C. 產 檢 假 期 間 工 資 怎 麼 計 算? (1) 工 資 給 全 薪 (2) 不 發 工 資 (3) 其 他 ( 請 說 明 : ) 3
(1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 病 假 2 事 假 3 特 休 4 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 產 檢 (4) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 產 檢 (5) 不 知 道 有 此 規 定 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) 五 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 在 員 工 流 產 時, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 流 產 假? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 15 條 第 1 項 : 妊 娠 3 個 月 以 上 流 產 者, 產 假 4 星 期, 妊 娠 2 個 月 以 上 未 滿 3 個 月 流 產 者, 產 假 1 星 期, 妊 娠 未 滿 2 個 月 流 產 者, 產 假 5 日 ) 1. 會, 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有 (2) 沒 有 (1) 員 工 可 用 病 假 替 代 (2) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 事 假 2 特 休 3 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 業 務 繁 忙, 無 法 提 供 (4) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 休 息 (5) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 休 息 (6) 不 知 道 有 此 規 定 (7) 其 他 ( 請 說 明 : ) 六 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 在 女 性 員 工 生 產 時, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 產 假 ( 停 止 工 作 )? 1. 會,A. 產 假 有 週 ( 含 例 假 日 )( 產 假 以 工 作 天 給 予 者, 請 依 產 假 天 數 / 每 週 工 作 天 數 換 算 ) B. 產 假 期 間 工 資 怎 麼 計 算? (1) 工 資 給 全 薪 ( 和 生 產 前 薪 資 相 同 ) (2) 工 資 給 底 薪, 與 生 產 前 薪 資 項 目 比 較, 未 支 付 哪 些 項 目?( 可 複 選 ) 全 勤 獎 金 專 業 或 職 務 津 貼 ( 加 給 ) 伙 食 交 通 津 貼 績 效 業 績 生 產 或 工 作 獎 金 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 不 發 工 資 (4) 其 他 ( 請 說 明 : ) C. 產 假 期 間 貴 單 位 ( 公 司 ) 人 力 如 何 因 應?( 可 複 選, 最 多 複 選 3 項 ) (1) 直 接 調 整 同 一 部 門 人 員 (2) 調 用 其 他 部 門 人 員 (3) 使 用 派 遣 人 員 (4) 僱 用 約 僱 或 臨 時 人 員 (5) 進 用 正 職 之 新 進 人 員 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) D. 對 於 產 假 後 銷 假 上 班 員 工, 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 怎 麼 安 排? (1) 恢 復 原 來 的 職 位 (2) 由 單 位 ( 公 司 ) 考 量 員 工 意 願 後 作 調 整 (3) 由 單 位 ( 公 司 ) 人 事 管 理 部 門 決 定 (4) 由 部 門 主 管 決 定 (5) 其 他 ( 請 說 明 : ) 4
E. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 没 有 員 工 申 請? (1) 有 (2) 沒 有 (1) 工 作 性 質 不 適 合 孕 婦, 員 工 懷 孕 會 自 動 離 職 (2) 不 僱 用 孕 婦, 孕 婦 生 產 完, 再 來 上 班 (3) 業 務 繁 忙, 無 法 提 供 (4) 單 位 ( 公 司 ) 無 法 負 擔 此 項 假 別 (5) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 休 息 (6) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 休 息 (7) 不 知 道 有 此 規 定 (8) 其 他 ( 請 說 明 : ) 七 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 在 員 工 配 偶 生 產 時, 會 不 會 同 意 員 工 申 請 陪 產 假?( 性 別 工 作 平 等 法 第 15 條 第 5 6 項 : 受 僱 者 於 其 配 偶 分 娩 時, 雇 主 應 給 予 陪 產 假 5 日, 陪 產 假 期 間 工 資 照 給 ) 1. 會,A. 陪 產 假 可 申 請 日 B. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有, 人 申 請 (2) 沒 有 C. 陪 產 假 期 間 工 資 怎 麼 計 算? (1) 工 資 給 全 薪 (2) 不 發 工 資 (3) 其 他 ( 請 說 明 : ) (1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 病 假 2 事 假 3 特 休 4 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 陪 產 (4) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 陪 產 (5) 不 知 道 有 此 規 定 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) 八 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 若 有 員 工 子 女 未 滿 2 歲 須 親 自 哺 ( 集 ) 乳 者 申 請 哺 ( 集 ) 乳 時 間, 貴 單 位 ( 公 司 ) 會 不 會 同 意 員 工 申 請 或 使 用? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 18 條 : 子 女 未 滿 2 歲 須 受 僱 者 親 自 哺 ( 集 ) 乳 者, 除 規 定 之 休 息 時 間 外, 雇 主 應 每 日 另 給 哺 ( 集 ) 乳 時 間 60 分 鐘 若 延 長 工 作 時 間 達 1 小 時 以 上 者, 應 給 予 哺 ( 集 ) 乳 時 間 30 分 鐘 前 項 哺 ( 集 ) 乳 時 間, 視 為 工 作 時 間 ) 1. 會,A. (1) 會 規 定 哺 ( 集 ) 乳 時 間, 每 日 提 供 哺 ( 集 ) 乳 時 間 次 ; 每 次 分 鐘 (2) 不 會 規 定 哺 ( 集 ) 乳 時 間 B. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請 或 使 用 此 措 施? (1) 有, 人 申 請 或 使 用 該 措 施 (2) 沒 有 (1) 員 工 可 用 休 息 時 間 替 代 5 (3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 調 整 工 作 時 間 哺 乳 (4) 不 知 道 有 此 規 定 (5) 其 他 ( 請 說 明 : )
九 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 設 置 哺 集 乳 室 ( 哺 乳 室 或 集 乳 室 )? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 23 條 : 僱 用 受 僱 者 100 人 以 上 之 雇 主, 應 設 置 哺 ( 集 ) 乳 室 ) 1. 有, 是 否 為 獨 立 空 間 ( 為 哺 集 乳 專 用 )? (1) 是 (2) 不 是 2. 沒 有, 主 要 原 因 為 :( 單 選 ) (1) 工 作 場 所 無 法 設 置 (2) 員 工 沒 有 此 項 需 求 (3) 法 律 無 強 制 設 立 ( 僱 用 員 工 未 滿 100 人 ) (4) 其 他 ( 請 說 明 : ) 十 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 若 有 員 工 為 撫 育 未 滿 3 歲 子 女, 提 出 減 少 或 調 整 工 作 時 間, 貴 單 位 ( 公 司 ) 會 不 會 同 意 員 工 申 請? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 19 條 : 受 僱 於 僱 用 30 人 以 上 雇 主 之 受 僱 者, 為 撫 育 未 滿 3 歲 子 女, 得 向 雇 主 請 求 每 天 減 少 工 作 時 間 1 小 時 或 調 整 工 作 時 間 ; 減 少 之 工 作 時 間, 不 得 請 求 報 酬 ) 1. 會, 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有, 人 申 請, 請 問 提 出 申 請 者 之 性 別? 僅 有 男 性 員 工 提 出 僅 有 女 性 員 工 提 出 男 女 性 員 工 都 有 提 出 (2) 沒 有 (1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 事 假 2 特 休 3 家 庭 照 顧 假 4 其 他 ( 請 說 明 : ) (3) 受 僱 員 工 未 滿 30 人 (4) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 調 整 (5) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 (6) 不 知 道 有 此 規 定 (7) 其 他 ( 請 說 明 : ) 十 一 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 若 有 員 工 申 請 家 庭 照 顧 假, 貴 單 位 ( 公 司 ) 會 不 會 同 意 員 工 申 請?( 員 工 只 要 因 家 庭 因 素 請 假, 不 論 請 家 庭 照 顧 假 或 事 假, 此 題 均 歸 類 為 會 同 意 ) ( 性 別 工 作 平 等 法 第 20 條 : 受 僱 者 於 其 家 庭 成 員 預 防 接 種 發 生 嚴 重 之 疾 病 或 其 他 重 大 事 故 須 親 自 照 顧 時, 得 請 家 庭 照 顧 假, 其 請 假 日 數 併 入 事 假 計 算, 全 年 以 7 日 為 限 ) 1. 會,A. 家 庭 照 顧 假 一 年 可 申 請 日 B. 請 問 最 近 一 年 (104 年 10 月 至 105 年 9 月 ) 內 有 沒 有 員 工 申 請? (1) 有, 人 申 請, 請 問 提 出 申 請 者 之 性 別? 僅 有 男 性 員 工 提 出 僅 有 女 性 員 工 提 出 男 女 性 員 工 都 有 提 出 (2) 沒 有 C. 家 庭 照 顧 假 工 資 怎 麼 計 算? (1) 工 資 給 全 薪 (2) 依 勞 工 請 假 規 則, 不 發 工 資 (3) 其 他 ( 請 說 明 : ) (1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別? ( 可 複 選 ) 1 特 休 2 其 他 ( 請 說 明 : ) 6
(3) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 (4) 按 日 或 按 時 計 薪 員 工 可 調 整 工 作 時 間 (5) 不 知 道 有 此 規 定 (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) 十 二 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 為 員 工 子 女 設 立 托 兒 服 務 機 構 ( 如 幼 兒 園 托 嬰 中 心 兒 童 課 後 照 顧 服 務 中 心 )? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 23 條 : 僱 用 受 僱 者 100 人 以 上 之 雇 主, 應 設 置 托 兒 設 施 或 提 供 適 當 之 托 兒 措 施 ) 1. 有, 收 托 費 用 方 式 為 : (1) 由 單 位 ( 公 司 ) 全 額 補 助 收 托 費 用 (2) 單 位 ( 公 司 ) 補 助 部 分 收 托 費 用 (3) 由 員 工 自 行 負 擔 收 托 費 用 (4) 其 他 ( 請 說 明 : ) ( 請 跳 填 問 項 肆 育 嬰 留 職 停 薪 概 況 ) 2. 沒 有, 主 要 原 因 為 :( 單 選 ) (1) 沒 有 空 間 設 立 (2) 沒 有 經 費 預 算 (3) 員 工 無 幼 小 子 女 (4) 員 工 送 托 住 家 附 近 托 兒 服 務 機 構 或 保 母 (5) 員 工 將 子 女 交 給 家 人 照 顧 (6) 員 工 分 散 各 地 (7) 法 律 無 強 制 設 立 ( 僱 用 員 工 未 滿 100 人 ) (8) 其 他 ( 請 說 明 : ) 十 三 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 提 供 員 工 托 兒 措 施? 1. 有, 其 方 式 為 :( 可 複 選 ) (1) 與 托 兒 服 務 機 構 簽 約 (2) 單 位 ( 公 司 ) 提 供 托 兒 津 貼 (3) 其 他 托 兒 照 顧 措 施 ( 請 說 明 : ) 2. 沒 有, A. 主 要 原 因 為 :( 單 選 ) (1) 沒 有 經 費 預 算 (2) 員 工 無 幼 小 子 女 (3) 員 工 送 托 住 家 附 近 托 兒 服 務 機 構 或 保 母 (4) 員 工 將 子 女 交 給 家 人 照 顧 (5) 法 律 無 強 制 設 立 ( 僱 用 員 工 未 滿 100 人 ) (6) 其 他 ( 請 說 明 : ) B. 請 問 近 5 年 貴 單 位 ( 公 司 ) 是 否 曾 與 托 兒 服 務 機 構 簽 約? (1) 有 (2) 沒 有 肆 育 嬰 留 職 停 薪 概 況 一 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 若 有 員 工 要 申 請 育 嬰 留 職 停 薪, 貴 單 位 ( 公 司 ) 會 不 會 同 意 員 工 申 請? ( 性 別 工 作 平 等 法 第 16 條 : 受 僱 者 任 職 滿 6 個 月 後, 於 每 一 子 女 滿 3 歲 前, 得 申 請 育 嬰 留 職 停 薪, 期 間 至 該 子 女 滿 3 歲 止, 但 不 得 逾 2 年 ) 1. 會,A. 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 有 沒 有 符 合 申 請 資 格 的 員 工? (1) 有 (2) 沒 有 B. 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 同 意 員 工 每 次 申 請 育 嬰 留 職 停 薪 的 連 續 期 間 最 長 多 久? (1) 未 滿 3 個 月 (2)3 個 月 以 上 ~ 未 滿 6 個 月 (3)6 個 月 以 上 ~ 未 滿 1 年 (4)1 年 以 上 ~2 年 (1) 員 工 可 用 其 他 假 別 替 代, 是 哪 些 假 別?( 可 複 選 ) 7
1 事 假 2 特 休 3 其 他 ( 請 說 明 : ) (2) 懷 孕 婦 女 自 行 離 職 (3) 員 工 人 數 少, 無 法 提 供 (4) 業 務 繁 忙, 無 法 提 供 (5) 公 司 為 家 族 企 業 可 自 行 放 假 休 息 (6) 不 知 道 有 此 規 定 (7) 其 他 ( 請 說 明 : ) ( 本 問 項 若 勾 選 會 請 續 填 下 列 問 項 ; 若 勾 選 不 會 請 跳 填 問 項 伍 僱 用 管 理 概 況 ) 二 申 請 育 嬰 留 職 停 薪 後 之 復 職 員 工, 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 如 何 安 排 復 職 之 職 位? 1. 恢 復 原 來 的 職 位 2. 由 單 位 ( 公 司 ) 詢 問 員 工 意 願 後 作 調 整 3. 由 單 位 ( 公 司 ) 人 事 管 理 部 門 決 定 4. 由 部 門 主 管 決 定 5. 其 他 ( 請 說 明 : ) 三 員 工 申 請 育 嬰 留 職 停 薪 期 間, 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 人 力 如 何 因 應? ( 可 複 選, 最 多 複 選 3 項 ) 1. 直 接 調 整 同 一 部 門 人 員 2. 調 用 其 他 部 門 人 員 3. 使 用 派 遣 人 員 4. 僱 用 約 僱 或 臨 時 人 員 5. 進 用 正 職 之 新 進 人 員 6. 其 他 ( 請 說 明 : ) 伍 僱 用 管 理 概 況 一 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 對 以 下 各 職 類 之 錄 用 情 形 : 職 類 別 僅 用 女 性 僅 用 男 性 男 女 都 會 錄 用 沒 有 此 職 務 1. 管 理 職 (1) (2) (3) (4) 2. 事 務 職 (1) (2) (3) (4) 3. 銷 售 職 (1) (2) (3) (4) 4. 專 業 技 術 職 (1) (2) (3) (4) 5. 危 險 及 耗 體 力 工 作 (1) (2) (3) (4) 二 ( 於 問 項 伍 一 之 任 何 職 類 勾 選 僅 用 男 性 者 才 需 回 答 本 問 項 ) 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 對 上 列 各 職 類 僅 錄 用 男 性 的 主 要 原 因 為 何?( 單 選 ) 1. 無 女 性 應 徵 2. 雖 有 女 性 應 徵, 惟 考 試 成 績 未 達 任 用 標 準 3. 雖 有 女 性 應 徵, 單 位 ( 公 司 ) 內 部 未 做 成 決 定 前 中 途 退 出 4. 雖 有 女 性 錄 取, 但 由 於 事 後 離 退 只 剩 男 性 5. 在 錄 取 後, 於 職 務 分 配 時, 未 獲 部 門 主 管 同 意, 結 果 只 錄 取 男 性 6. 部 分 職 務 必 須 處 理 重 物 或 具 有 危 險 性, 女 性 員 工 不 適 合 擔 任 7. 其 他 ( 請 說 明 : ) 8
三 ( 於 問 項 伍 一 之 任 何 職 類 勾 選 僅 用 女 性 者 才 需 回 答 本 問 項 ) 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 對 上 列 各 職 類 僅 錄 用 女 性 的 主 要 原 因 為 何?( 單 選 ) 1. 無 男 性 應 徵 2. 雖 有 男 性 應 徵, 惟 考 試 成 績 未 達 任 用 標 準 3. 雖 有 男 性 應 徵, 單 位 ( 公 司 ) 內 部 未 做 成 決 定 前 中 途 退 出 4. 雖 有 男 性 錄 取, 但 由 於 事 後 離 退 只 剩 女 性 5. 在 錄 取 後, 於 職 務 分 配 時, 未 獲 部 門 主 管 同 意, 結 果 只 錄 取 女 性 6. 部 分 職 務 男 性 員 工 不 適 合 擔 任 7. 其 他 ( 請 說 明 : ) 四 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 辦 理 下 列 各 項 業 務 時, 對 於 同 職 務 者 會 不 會 有 性 別 的 考 量? 項 目 別 會 不 會 1. 工 作 分 配 (1) (2) 2. 薪 資 給 付 標 準 (1) (2) 3. 調 薪 幅 度 (1) (2) 4. 考 核 ( 考 績 或 獎 金 ) (1) (2) 5. 陞 遷 (1) (2) 6. 訓 練 進 修 (1) (2) 7. 資 遣 離 職 或 解 僱 (1) (2) 8. 員 工 福 利 措 施 之 提 供 (1) (2) 9. 育 嬰 留 職 停 薪 (1) (2) 10. 退 休 權 利 (1) (2) 11. 僱 用 招 募 甄 試 進 用 (1) (2) 五 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 辦 理 下 列 各 項 業 務 時, 對 於 同 職 務 者 會 不 會 有 跨 性 別 ( 自 我 性 別 認 同 與 其 生 理 性 別 不 同 ) 或 性 傾 向 的 考 量? 項 目 別 會 不 會 1. 工 作 分 配 (1) (2) 2. 薪 資 給 付 標 準 (1) (2) 3. 調 薪 幅 度 (1) (2) 4. 考 核 ( 考 績 或 獎 金 ) (1) (2) 5. 陞 遷 (1) (2) 6. 訓 練 進 修 (1) (2) 7. 資 遣 離 職 或 解 僱 (1) (2) 8. 員 工 福 利 措 施 之 提 供 (1) (2) 9. 育 嬰 留 職 停 薪 (1) (2) 10. 退 休 權 利 (1) (2) 11. 僱 用 招 募 甄 試 進 用 (1) (2) 9
六 請 問 貴 單 位 ( 公 司 ) 僱 用 招 募 甄 試 進 用 新 進 人 員 或 對 員 工 辦 理 配 置 考 績 陞 遷 提 供 教 育 訓 練 福 利 措 施 退 休 資 遣 離 職 等 各 項 業 務 時, 會 不 會 有 下 列 因 素 的 考 量? 項 目 別 會 不 會 1. 種 族 (1) (2) 2. 階 級 (1) (2) 3. 語 言 (1) (2) 4. 思 想 (1) (2) 5. 宗 教 (1) (2) 6. 黨 派 (1) (2) 7. 籍 貫 (1) (2) 8. 出 生 地 (1) (2) 9. 年 齡 (1) (2) 10. 婚 姻 (1) (2) 11. 容 貌 ( 含 五 官 身 高 及 體 重 ) (1) (2) 12. 身 心 障 礙 (1) (2) 13. 曾 為 工 會 會 員 身 分 (1) (2) 問 卷 到 此 結 束, 感 謝 您 的 填 答 若 對 於 問 卷 內 容 有 任 何 疑 問, 請 您 聯 繫 故 鄉 市 場 調 查 股 份 有 限 公 司 電 話 :(02)25716999 轉 分 機 22 25 謝 小 姐 並 敬 請 填 妥 後 選 擇 下 列 任 一 方 式 回 覆 1.Email:angel@twmr.com.tw 2. 傳 真 :(02)2511-3336 3. 郵 寄 :10457 臺 北 市 中 山 區 南 京 東 路 2 段 72 號 11 樓 故 鄉 市 場 調 查 股 份 有 限 公 司 收 謝 謝 您 的 協 助! 10