四 川 西 昌 电 力 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 1
目 录 一 企 业 基 本 情 况... 3 ( 一 ) 公 司 简 介... 3 ( 二 )2015 年 度 经 营 情 况... 3 ( 三 ) 公 司 社 会 责 任 认 识... 4 二 投 资 者 权 益 保 护... 5 ( 一 ) 公 司 治 理... 5 ( 二 ) 积 极 回 报 投 资 者... 7 ( 三 ) 切 实 保 障 债 权 人 权 益... 7 三 电 力 供 应... 8 ( 一 ) 安 全 生 产... 8 ( 二 ) 电 网 建 设... 10 ( 三 ) 可 靠 供 电... 12 ( 四 ) 优 质 服 务... 13 四 职 工 权 益... 15 ( 一 ) 公 司 员 工 概 况... 15 ( 二 ) 规 范 劳 动 关 系... 15 ( 三 ) 建 立 良 好 的 沟 通 平 台, 丰 富 文 化 生 活... 16 五 履 行 环 保 责 任 促 进 生 态 环 境 可 持 续 发 展... 18 ( 一 ) 绿 色 能 源... 18 ( 二 ) 科 学 调 度 节 能 环 保... 19 ( 三 ) 环 保 施 工... 20 六 感 恩 回 馈... 21 ( 一 ) 自 觉 依 法 诚 信 纳 税... 21 ( 二 ) 对 员 工 负 责... 21 ( 三 ) 热 心 社 会 公 益... 22 七 展 望... 25 2
一 企 业 基 本 情 况 ( 一 ) 公 司 简 介 四 川 西 昌 电 力 股 份 有 限 公 司 是 由 凉 山 州 西 昌 电 力 公 司 改 制 设 立 的 股 份 有 限 公 司, 于 1994 年 6 月 18 日 成 立, 目 前 股 本 为 36456.75 万 股 公 司 地 处 西 电 东 送 基 地 之 一 的 四 川 省 凉 山 州, 依 托 富 集 的 水 电 资 源, 公 司 已 成 为 集 发 电 供 电 用 电 建 设 管 理 为 一 体 的 地 方 电 力 骨 干 企 业 公 司 拥 有 6 个 直 属 水 力 发 电 厂 2 个 控 股 水 力 发 电 厂 1 个 控 股 光 伏 发 电 厂, 累 计 权 益 总 装 机 14.52 万 千 瓦 ; 拥 有 库 容 为 1470 万 立 方 米 的 瓦 都 水 库 ; 直 属 变 电 站 14 座, 总 变 电 容 量 为 68.025 万 千 伏 安 其 中,110 千 伏 变 电 站 9 座, 变 电 容 量 为 60.51 万 千 伏 安 ;35 千 伏 变 电 站 5 座, 变 电 容 量 为 7.515 万 千 伏 安 ; 输 配 电 线 路 总 长 度 约 2454.99 千 米, 其 中, 220 千 伏 线 路 4 条, 长 度 约 263.72 千 米,110 千 伏 线 路 29 条, 长 度 约 876.46 千 米,35 千 伏 线 路 24 条, 长 度 约 211.93 千 米,10 千 伏 线 路 87 条, 长 度 约 1102.88 千 米 ( 二 )2015 年 度 经 营 情 况 一 年 来, 面 对 复 杂 严 峻 的 宏 观 经 济 形 势 和 电 网 建 设 与 供 电 保 障 的 突 出 矛 盾, 公 司 全 体 员 工 经 营 班 子 高 度 团 结, 凝 聚 广 大 员 工 的 智 慧 和 力 量, 主 动 作 为, 狠 抓 落 实, 紧 紧 围 绕 一 业 为 主 两 翼 齐 飞 发 展 战 略 和 年 初 确 立 的 工 作 目 标, 突 出 电 网 建 设, 强 推 两 翼 落 地, 提 升 综 合 经 营 管 理 水 平, 实 现 安 全 生 产 平 稳, 全 面 完 成 了 2015 年 度 目 标 任 务 : 3
售 电 量 完 成 20.0061 亿 千 瓦 时, 同 比 增 长 7.76%; 自 发 电 量 7.10 亿 千 瓦 时, 同 比 增 长 5.49%; 投 资 完 成 3 亿 元, 其 中, 城 区 电 网 完 成 1.5 亿 元 两 站 一 线 完 成 0.41 亿 元 实 现 了 不 发 生 重 特 大 电 网 设 备 火 灾 事 故, 人 身 死 亡 事 故 0 的 目 标 全 年 实 现 营 业 收 入 8.37 亿 元, 同 比 增 长 9.68%; 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 6,521.55 万 元, 同 比 增 长 5.52% ( 三 ) 公 司 社 会 责 任 认 识 公 司 始 终 秉 承 为 股 东 创 造 价 值 为 员 工 搭 建 良 好 发 展 平 台 为 客 户 提 供 优 质 电 力 服 务 与 环 境 和 谐 共 处 为 社 会 做 出 贡 献 的 社 会 责 任 理 念, 始 终 以 市 场 为 导 向, 以 效 益 为 中 心, 用 诚 信 勤 勉 和 稳 步 递 增 的 收 益 回 报 社 会 和 股 东, 持 续 维 护 员 工 基 本 权 益 ; 坚 持 用 心 供 电, 尽 心 服 务 的 理 念 为 客 户 提 供 安 全 稳 定 的 电 力 供 应, 保 障 地 区 电 力 需 求, 促 进 社 会 发 展 ; 坚 持 保 护 优 先, 开 发 有 序 的 原 则, 实 施 电 网 电 站 建 设, 为 社 会 提 供 绿 色 的 水 电 能 源, 实 现 股 东 员 工 客 户 环 境 社 会 的 和 谐 共 处 共 同 发 展 4
二 投 资 者 权 益 保 护 投 资 者 是 企 业 生 存 的 根 本, 投 资 者 的 认 可 和 支 持 是 公 司 稳 定 发 展 的 根 源, 保 障 投 资 者 权 益 公 平 对 待 所 有 投 资 者 是 公 司 的 义 务 和 职 责 公 司 不 断 完 善 公 司 治 理, 以 打 造 公 开 透 明 规 范 的 上 市 公 司 为 己 任, 注 重 投 资 者 权 益 保 护, 从 而 保 障 与 投 资 者 建 立 长 期 信 任 与 共 赢 关 系 ( 一 ) 公 司 治 理 1 深 化 内 控, 从 严 治 企 公 司 按 照 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 股 票 上 市 规 则 等 法 律 法 规, 始 终 以 建 立 现 代 企 业 制 度, 打 造 公 开 透 明 规 范 的 上 市 公 司 为 目 标, 积 极 探 索, 不 断 完 善 公 司 治 理 结 构 和 各 项 内 部 管 理 制 度, 建 立 严 格 有 效 的 内 部 控 制 和 风 险 控 制 体 系, 规 范 公 司 运 作 报 告 期 内, 公 司 严 格 按 照 公 司 章 程 及 三 会 议 事 规 则 的 规 定 程 序 召 集 召 开 股 东 大 会 董 事 会 和 监 事 会, 2015 年 度 公 司 累 计 召 开 股 东 大 会 3 次 审 议 通 过 8 项 议 案 ; 召 开 董 事 会 10 次 审 议 通 过 26 项 议 案 ; 召 开 监 事 会 4 次 审 议 通 过 9 项 议 案 2 积 极 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 严 格 按 照 证 监 会 交 易 所 的 相 关 要 求 和 公 司 信 息 披 露 事 务 管 理 制 度 的 有 关 规 定, 强 化 信 息 披 露 职 责, 不 断 完 善 工 作 流 程, 提 高 信 息 披 露 质 量, 确 保 所 有 股 东 能 公 平 及 时 有 效 地 获 悉 真 实 准 确 完 整 的 信 息 ; 同 时, 积 极 构 建 和 利 用 多 种 信 息 平 台, 加 强 媒 体 网 络 等 信 息 披 露 渠 道 的 5
维 护, 保 障 信 息 披 露 的 及 时 与 畅 通, 并 严 格 执 行 内 幕 信 息 知 情 人 登 记 和 内 幕 信 息 保 密 制 度, 保 证 公 司 信 息 披 露 的 公 平 性 使 全 体 股 东 及 时 准 确 掌 握 公 司 经 营 动 态 财 务 状 况 及 重 大 事 项 的 进 展 情 况, 及 时 维 护 公 司 全 体 股 东 的 合 法 权 益, 树 立 了 公 司 资 本 市 场 的 良 好 形 象 2015 年 度 公 司 发 布 临 时 公 告 45 篇, 定 期 报 告 4 篇, 未 出 现 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 做 到 了 信 息 披 露 真 实 准 确 完 整 及 时, 切 实 保 护 了 股 东 的 合 法 权 益 3 进 一 步 提 升 投 资 者 关 系 管 理 水 平 公 司 始 终 坚 持 维 护 所 有 股 东, 尤 其 是 中 小 股 东 的 平 等 地 位 和 合 法 权 益, 在 股 东 大 会 的 召 集 召 开 和 议 事 程 序 等 方 面 规 范 管 理, 确 保 股 东 对 公 司 重 大 事 项 的 知 情 权 参 与 权 表 决 权 同 时, 公 司 通 过 电 话 互 动 接 待 来 访 网 站 平 台 上 证 e 互 动 等 多 种 渠 道 与 投 资 者 进 行 了 各 种 形 式 的 广 泛 交 流, 耐 心 解 答 投 资 者 咨 询 介 绍 公 司 发 展 分 享 企 业 文 化 和 经 营 愿 景, 与 投 资 者 建 立 了 较 好 的 沟 通 关 系 报 告 期 内, 公 司 通 过 网 络 回 答 投 资 者 提 问 72 条, 通 电 话 回 答 投 资 者 提 问 700 余 条, 同 时, 在 股 东 大 会 召 开 过 程 中 开 通 网 络 投 票, 积 极 鼓 励 中 小 投 资 者 参 与 公 司 的 经 营 决 策, 维 护 中 小 投 资 者 权 益, 增 进 投 资 者 对 公 司 的 了 解 和 认 同, 提 升 投 资 者 对 公 司 的 信 心 全 面 展 示 了 公 司 全 心 全 意 为 投 资 者 服 务 的 理 念 和 工 作 状 态, 在 资 本 市 场 树 立 了 良 好 的 企 业 形 象 6
( 二 ) 积 极 回 报 投 资 者 公 司 一 直 致 力 于 努 力 构 建 与 股 东 的 和 谐 关 系, 严 格 按 照 公 司 章 程 的 有 关 规 定 实 施 分 红 政 策, 推 动 公 司 建 立 科 学 持 续 稳 定 的 分 红 机 制, 落 实 分 红 回 报 股 东 的 理 念, 从 制 度 上 保 障 了 中 小 投 资 者 的 良 好 收 益 公 司 最 近 三 年 (2012 年 -2014 年 ) 以 现 金 方 式 分 配 的 利 润 占 公 司 最 近 三 年 累 积 实 现 的 年 均 可 分 配 利 润 的 49.10% ( 三 ) 切 实 保 障 债 权 人 权 益 为 切 实 保 障 债 权 人 的 合 法 权 益, 公 司 在 经 营 决 策 过 程 中, 严 格 遵 守 信 贷 合 作 的 商 业 规 则, 对 于 与 债 权 人 权 益 相 关 的 重 大 事 项, 均 向 其 进 行 了 及 时 通 报, 未 出 现 损 害 债 权 人 利 益 的 情 形 ; 公 司 在 财 务 方 面 努 力 保 持 持 续 稳 健 的 财 务 政 策, 保 证 公 司 财 务 安 全, 从 而 保 护 了 股 东 和 债 权 人 的 长 远 利 益 7
三 电 力 供 应 作 为 公 共 基 础 行 业, 公 司 深 知 自 身 肩 负 的 重 要 使 命, 始 终 把 确 保 电 网 安 全 稳 定 视 为 生 命 线, 努 力 提 升 服 务 水 平, 提 供 安 全 可 靠 高 效 环 保 可 信 赖 的 电 力 供 应, 为 辖 区 经 济 的 发 展 提 供 了 有 力 的 保 障 ( 一 ) 安 全 生 产 安 全 工 作 事 关 企 业 的 发 展 和 稳 定, 公 司 始 终 坚 持 以 安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理 为 安 全 生 产 方 针, 凡 事 讲 安 全 保 安 全, 想 安 全, 提 高 全 员 安 全 意 识, 保 证 了 公 司 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 向 好, 截 止 2015 年 12 月 31 日, 公 司 连 续 安 全 生 产 4139 天 1 落 实 安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 制 严 格 按 照 公 司 电 业 安 全 工 作 规 程 安 全 工 作 奖 惩 条 例 反 三 违 实 施 办 法 安 全 生 产 工 作 规 定 的 要 求, 实 行 从 公 司 经 营 班 子 至 生 产 一 线 班 组 的 安 全 生 产 目 标 责 任 逐 级 负 责 制, 年 初 公 司 与 分 公 司 ( 部 门 ), 分 公 司 ( 部 门 ) 与 处 ( 室 科 ), 处 ( 室 科 ) 与 班 组 间 签 署 了 安 全 生 产 目 标 责 任 书, 力 求 做 到 将 公 司 的 安 全 生 产 指 标 和 责 任 层 层 分 解 落 实, 真 正 做 到 分 工 明 确 目 标 明 确 责 任 明 确, 确 保 应 急 管 理 和 安 全 生 产 的 各 项 制 度 和 措 施 落 实 到 一 线 员 工, 让 公 司 员 工 深 切 意 识 到 安 全 生 产, 人 人 有 责 2 实 行 标 准 化 生 产, 深 入 开 展 安 全 排 查 公 司 根 据 电 力 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 级 管 理 办 法 8
电 力 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 级 实 施 细 则 等 相 关 规 定 和 要 求, 以 反 三 违 为 工 作 主 线, 严 格 按 照 公 司 安 全 生 产 管 理 各 项 规 章 制 度, 不 断 细 化 安 全 工 作, 进 行 自 查 自 评 完 善 整 改 提 升 再 自 评 再 整 改 再 提 升 形 成 安 全 生 产 的 闭 环 管 理, 不 定 期 的 对 电 力 工 程 检 修 施 工 作 业 行 为 进 行 监 察, 2015 年 度 对 作 业 现 场 安 全 监 察 76 次 督 察 26 次 隐 患 排 查 45 次 安 全 突 击 检 查 20 次, 发 出 监 督 通 知 书 30 份, 进 行 事 故 调 查 12 次 3 安 全 培 训 及 宣 传 9
2015 年 度 公 司 多 次 组 织 干 部 职 工 观 看 学 习 安 全 宣 传 资 料, 进 行 警 示 教 育 ; 组 织 协 调 公 司 职 工 参 加 州 应 急 救 援 中 心 自 救 互 救 培 训 ; 组 织 职 工 参 加 安 全 生 产 监 督 管 理 培 训 并 考 取 安 全 资 格 证 书 ; 组 织 全 体 职 工 进 行 新 安 全 生 产 法 学 习 考 试 全 年 共 组 织 安 全 生 产 培 训 达 2000 余 人 次, 通 过 学 习 强 化, 员 工 的 安 全 意 识 和 技 能 水 平 进 一 步 提 高 同 时, 公 司 全 年 发 放 用 电 安 全 手 册 上 万 余 册, 不 断 强 化 客 户 用 电 安 全 常 识, 保 障 用 电 安 全 ( 二 ) 电 网 建 设 1 电 网 规 划 公 司 将 根 据 地 方 经 济 发 展 要 求, 拟 在 2015 年 至 2020 年 间, 投 资 20 亿 元 以 上, 加 大 骨 干 电 网 建 设, 形 成 220 千 伏 为 骨 干,110 千 伏 为 支 撑 的 坚 强 地 方 电 网 其 中 重 点 项 目 包 括 新 建 1 座 220KV 变 电 站, 新 建 3 座 110KV 变 电 站, 综 合 自 动 化 改 造 3 座 35KV 变 电 站, 集 控 改 造 牛 角 湾 电 站 群 拉 青 10
铁 马 电 站, 在 十 三 五 末 建 成 公 司 骨 干 电 网, 为 西 昌 城 区 提 供 强 有 力 的 电 源 保 障, 确 保 电 网 建 设 与 经 济 社 会 同 步 发 展 同 时, 为 了 解 决 西 昌 市 城 区 配 电 网 薄 弱 的 突 出 矛 盾, 还 制 定 了 2015 2016 两 年 供 电 保 障 建 设 目 标, 计 划 投 资 5.54 亿 元, 在 城 区 周 边 重 点 建 设 一 批 220KV 110KV 变 电 站, 大 力 改 造 城 区 配 电 网 络 台 区, 彻 底 改 善 城 区 供 电 质 量 和 可 靠 性, 使 之 达 到 全 省 21 个 市 州 首 府 平 均 水 平 十 三 五 期 间, 将 加 快 电 源 点 开 发, 建 成 17.2 万 千 瓦 装 机 的 固 增 电 站 ; 力 争 实 现 与 国 家 电 网 更 高 等 级 的 并 网, 增 大 电 量 交 换 能 力 和 可 靠 性 2 着 实 推 进 电 网 改 造 项 目 报 告 期 内, 公 司 完 成 电 网 建 设 项 目 102 项, 正 在 进 行 92 项, 完 成 投 资 约 2.24 亿 元 其 中 :110KV 城 螺 线 锅 城 线 技 改 工 程,35KV 漫 水 湾 瑶 山 变 电 站 110KV 升 压 技 改 均 已 竣 工 投 运, 固 增 电 站 220KV 送 出 工 程 线 路 部 分 完 成 组 塔 116 基, 石 坝 子 变 电 站 及 果 园 开 关 站 正 在 招 标 ; 成 凉 工 业 园 区 主 供 电 源 撒 网 山 110KV 变 电 站 前 期 工 作 正 抓 紧 推 进 3 配 网 改 造 成 效 显 著 完 成 金 华 路 春 城 路 城 郊 变 967 线 等 10KV 主 要 重 负 荷 线 路 以 及 南 坛 支 线 人 和 路 顺 华 支 线 等 重 点 小 区 线 路 高 低 压 改 造, 完 成 了 26 个 城 区 超 负 荷 台 区 改 造, 解 决 了 城 区 供 电 瓶 颈 问 题 ; 完 成 泸 川 变 沿 天 王 山 大 道 新 出 一 回 10KV 线 路, 以 及 川 兴 高 枧 四 袁 路 线 路 改 造 完 成 西 昌 市 老 城 区 线 路 改 造 1-4 标 段,5 标 段 正 在 推 进 中 ; 无 电 地 区 改 造 项 目 11
全 部 完 成, 农 网 升 级 改 造 项 目 漫 水 湾 专 项 农 网 改 造 项 目 按 计 划 推 进, 全 年 完 成 农 网 改 造 投 资 5000 余 万 元 ( 三 ) 可 靠 供 电 公 司 以 提 高 供 电 可 靠 性 为 根 本, 不 断 提 高 电 网 结 构 的 合 理 性, 强 化 各 业 务 环 节 间 的 高 效 联 动 机 制 和 责 任 传 递 机 制, 保 障 供 电 的 可 靠 性 ; 通 过 用 电 负 荷 预 测, 加 强 电 力 计 划 调 度, 强 化 综 合 停 电 管 理, 保 证 电 网 的 安 全 稳 定 运 行, 减 少 客 户 停 电 时 间 同 时, 强 化 电 力 需 求 侧 管 理, 引 导 客 户 避 峰 错 峰 用 电, 缓 解 电 力 供 需 矛 盾, 最 大 限 度 保 障 电 力 正 常 有 序 供 应, 2015 年 度 公 司 城 区 供 电 可 靠 率 为 99.17%, 供 电 质 量 得 到 了 有 力 保 障, 满 足 了 网 内 客 户 正 常 用 电, 确 保 了 供 电 辖 区 经 济 发 展 对 电 力 的 需 求 2015 年 度, 全 力 保 证 辖 区 内 工 业 生 产 居 民 生 活 用 电 和 民 生 行 业 的 正 常 用 电 需 要, 维 护 社 会 和 谐 稳 定 报 告 期 内, 公 司 实 现 售 电 量 20.0061 亿 千 瓦 时, 同 比 增 长 7.76% 先 后 完 成 了 重 大 节 假 日 卫 星 发 射 高 考 中 考 西 昌 邛 海 湿 地 国 际 马 拉 松 赛 以 及 政 府 医 院 通 信 和 重 点 企 事 业 单 位 等 各 类 重 要 保 电 任 务, 促 进 了 地 方 经 济 的 增 长 和 社 会 的 稳 定 繁 荣 12
售 电 量 ( 亿 千 瓦 时 ) 14.16 14.55 18.56 20.01 2012 2013 2014 2015 ( 四 ) 优 质 服 务 强 化 了 重 要 客 户 分 级 管 理 专 人 追 踪 回 访 定 期 走 访 制 度 ; 从 负 荷 需 求 出 发, 做 好 负 荷 预 测, 发 挥 了 瓦 都 水 库 的 调 节 作 用 畅 通 了 与 省 网 的 上 下 网 电 量 交 换, 最 大 限 度 的 保 障 了 负 荷 供 应 ; 实 施 计 划 检 修 错 峰 生 产 预 付 费 管 理 措 施 ; 开 展 营 销 农 电 专 项 排 查 整 改, 大 力 推 行 远 程 费 控 装 臵 和 智 能 电 表, 控 制 电 费 回 收 风 险 ; 建 立 全 新 自 助 缴 费 平 台, 为 用 户 提 供 24 小 时 缴 费 服 务, 完 善 了 智 能 呼 叫 分 配 自 动 语 音 应 答 和 人 工 坐 席 分 配 服 务 系 统 ; 启 用 了 用 户 受 电 工 程 市 场 信 息 与 监 管 平 台 办 理 相 关 业 务, 根 据 业 扩 报 装 环 境 整 治 百 日 行 动 实 施 方 案, 重 新 梳 理 业 务 办 理 流 程, 使 客 户 办 理 业 务 更 加 方 便 快 捷 2015 年 度, 累 计 受 理 客 户 各 类 用 电 申 请 5843 份, 处 理 各 种 事 项 8893 份, 答 复 客 户 供 电 方 案 7199 份, 受 理 客 户 各 类 工 程 验 收 申 请 4519 份, 新 增 低 压 用 户 共 计 8703 户 抢 修 话 务 班 的 话 务 量 累 计 113267 次, 与 去 年 同 期 相 比 增 长 了 32.6% 电 力 故 障 报 修 2122 次, 与 去 年 相 比 同 期 下 降 12.7%, 13
各 种 咨 询 电 话 92451 次, 与 去 年 同 期 相 比 增 加 了 16.4% ( 其 中 用 户 通 过 3830110 自 动 呼 叫 系 统 自 行 查 询 停 电 信 息 1997 次, 电 量 电 费 查 询 3982 次, 用 电 业 务 办 理 查 询 138 次, 投 诉 举 报 5 次 ) 14
四 职 工 权 益 公 司 始 终 重 视 保 障 员 工 的 合 法 权 益, 为 员 工 建 立 良 好 的 工 作 和 生 活 环 境, 努 力 建 设 和 谐 合 力 劳 动 关 系, 不 断 优 化 人 力 资 源 管 理 体 系, 建 立 起 更 加 人 性 化 科 学 化 的 薪 酬 和 激 励 制 度, 强 化 员 工 文 化 建 设, 为 员 工 实 现 人 生 价 值 提 供 更 为 广 阔 的 空 间, 促 进 员 工 与 公 司 相 互 的 认 同, 推 动 公 司 持 久 稳 定 的 发 展 ( 一 ) 公 司 员 工 概 况 公 司 现 有 在 职 员 工 1009 人 ( 含 各 控 股 子 公 司 全 资 子 公 司 人 数 ), 男 性 职 工 670 人, 女 性 339 人, 少 数 名 族 106 人 中 专 及 同 等 学 力 30% 学 历 研 究 生 以 上 1% 本 科 25% 技 术 职 称 无 职 称 44% 高 级 工 程 师 中 级 工 2% 程 师 27% 大 专 44% 初 级 工 程 师 5% 助 理 工 程 师 22% ( 二 ) 规 范 劳 动 关 系 公 司 严 格 遵 守 国 家 相 关 法 律 法 规, 贯 彻 以 人 为 本 的 现 代 管 理 理 念, 建 立 和 完 善 包 括 薪 酬 体 系 激 励 机 制 等 在 内 的 用 人 制 度 : 公 司 依 照 劳 动 合 同 法 与 职 工 签 订 劳 动 合 同, 建 立 了 规 范 的 新 型 劳 动 关 系 ; 依 法 足 额 发 放 职 工 工 资, 从 未 出 15
现 拖 欠 职 工 工 资 现 象 ; 公 司 实 行 岗 位 绩 效 工 资, 调 动 职 工 的 工 作 积 极 性 ; 足 额 为 职 工 缴 纳 社 会 养 老 保 险 医 疗 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 失 业 保 险, 住 房 公 积 金, 企 业 年 金 2015 年, 劳 动 就 业 合 同 签 订 率 为 100%, 社 会 保 险 参 保 率 为 100%, 在 劳 动 人 事 制 度 方 面, 严 格 遵 守 劳 动 法 和 劳 动 合 同 法, 依 法 保 护 职 工 的 合 法 权 益, 严 格 执 行 工 时 制 度 带 薪 年 休 假 制 度 女 职 工 实 行 特 殊 劳 动 保 护 制 度 ( 三 ) 建 立 良 好 的 沟 通 平 台, 丰 富 文 化 生 活 公 司 依 据 工 会 法 等 法 律 法 规 的 规 定, 规 范 职 工 代 表 大 会 制 度, 确 保 职 工 民 主 管 理 权 利, 民 主 选 举 职 工 监 事, 确 保 职 工 在 公 司 治 理 中 享 有 的 合 法 权 利 ; 每 年 定 期 召 开 职 工 代 表 大 会, 会 前 向 公 司 全 员 公 开 征 集 提 案, 工 会 统 一 整 理 汇 总 后 提 交 职 工 代 表 以 及 公 司 管 理 层 人 员 进 行 讨 论, 会 后 就 立 案 的 提 案 按 转 交 督 办 落 实 反 馈 办 结 归 档 等 步 骤 进 行 处 理, 对 未 予 立 案 的 提 案 及 建 议 逐 一 向 职 工 代 表 解 释 反 馈, 实 现 公 司 治 理 的 民 主 化 人 文 化 公 司 还 积 极 开 展 了 有 益 于 提 升 职 工 素 质 陶 冶 职 工 情 操 的 一 系 列 活 动, 表 彰 公 司 生 产 先 进 个 人 先 进 科 室 文 明 家 庭 等 ; 组 织 了 篮 球 比 赛 羽 毛 球 比 赛 乒 乓 球 比 赛 登 山 比 赛 等 文 体 活 动, 进 一 步 提 高 职 工 对 企 业 的 满 意 度 和 归 属 感, 激 发 他 们 和 企 业 共 荣 辱 共 进 退 的 意 愿, 从 而 提 升 公 司 的 整 体 竞 争 优 势 16
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五 履 行 环 保 责 任 促 进 生 态 环 境 可 持 续 发 展 ( 一 ) 绿 色 能 源 公 司 按 照 发 展 战 略 目 标, 始 终 致 力 于 开 发 绿 色 发 电 能 源, 现 已 有 水 力 发 电 厂 权 益 装 机 12.48 万 千 瓦, 报 告 期 内 公 司 完 成 自 发 电 量 7.10 亿 千 瓦 时 ; 装 机 4 万 千 瓦 的 光 伏 电 站 于 2015 年 12 月 31 日 实 现 并 网 发 电 计 划 将 在 十 三 五 期 间 建 成 装 机 17.2 万 千 瓦 的 固 增 水 电 站, 并 大 力 开 发 地 区 光 伏 及 风 电 资 源 注 : 根 据 中 国 电 力 减 排 研 究 2015 显 示,2014 年 全 国 6000 千 瓦 及 以 上 火 电 机 组 平 均 供 电 标 准 煤 耗 采 用 319 克 / 千 瓦 时 (31900 吨 / 亿 千 瓦 时 ); 单 位 火 电 发 电 量 烟 尘 排 放 量 0.23 克 / 千 瓦 时 ; 单 位 火 电 二 氧 化 硫 排 放 1.47 克 / 千 瓦 时 二 氧 化 碳 减 排 量 采 用 Wco 2 = Q Ece EF 式 中 Wco 2 为 CO 2 排 放 量,Q 为 发 电 量 ( 亿 KWh), Ece 为 供 电 煤 耗,EF 为 标 准 煤 的 CO 2 排 放 系 数 取 国 家 发 改 委 的 公 布 值 2.5t(co 2 ) /t(ce) 一 公 顷 阔 叶 林 每 年 吸 收 二 氧 化 碳 约 为 365 吨 18
( 二 ) 科 学 调 度 节 能 环 保 1 科 学 调 度 公 司 在 中 华 人 民 共 和 国 可 再 生 能 源 法 中 华 人 民 共 和 国 节 约 能 源 法 等 相 关 法 律 政 策 的 指 引 和 鼓 励 下, 自 建 立 以 来, 大 力 发 展 水 电 光 伏 风 能 发 电, 并 集 发 电 输 电 供 电 于 一 身, 并 实 施 多 措 并 举 合 理 科 学 调 度, 成 立 变 电 集 控 中 心, 升 级 使 用 新 调 度 自 动 化 系 统, 努 力 提 高 电 力 利 用 效 率, 实 现 努 力 用 好 每 一 方 水, 成 功 调 度 每 一 度 电, 保 障 地 区 供 电 的 经 济 连 续 稳 定, 确 保 企 业 正 常 生 产 群 众 正 常 生 活 2 节 能 环 保 报 告 期 内, 公 司 不 断 强 化 电 网 电 站 技 改 力 度, 努 力 降 低 能 源 资 源 消 耗, 采 用 切 实 可 靠 的 技 术 手 段, 确 保 发 电 机 组 变 电 站 设 备 线 路 处 于 良 好 状 态 通 过 一 系 列 有 效 的 防 范 措 施 促 使 公 司 电 网 线 损 率 逐 年 下 降,2015 年 综 合 线 损 率 为 7.77%, 在 提 高 经 营 业 绩 的 同 时, 促 进 了 环 境 保 护 线 损 (%) 线 损 (%) 11.62 11.45 9.9 7.77 2012 2013 2014 2015 2015 年 12 月 公 司 供 区 内 的 城 镇 居 民 用 户 开 始 施 行 阶 梯 19
电 价, 与 全 省 居 民 用 电 电 价 实 现 同 步 阶 梯 电 价 建 立 的 多 用 者 多 付 费 的 阶 梯 价 格 机 制, 有 助 于 促 进 资 源 节 约, 达 到 节 能 减 排 的 目 标 公 司 在 生 产 经 营 过 程 中 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观, 积 极 倡 导 低 碳 环 保 的 生 产 经 营 模 式, 与 员 工 用 户 一 起 为 构 建 节 约 型 和 环 境 友 好 型 社 会 贡 献 力 量 ( 三 ) 环 保 施 工 公 司 在 电 站 电 网 建 设 中 始 终 贯 彻 保 护 优 先, 开 发 有 序 的 原 则, 奉 行 保 护 中 开 发, 开 放 中 保 护 的 方 针, 以 开 发 促 保 护, 正 确 处 理 开 发 和 保 护 的 关 系 严 格 按 照 国 家 的 相 关 法 律 法 规, 从 规 划 勘 探 设 计 施 工 运 行 管 理 各 个 环 节 优 先 考 虑 生 态 环 境 问 题 严 格 执 行 建 设 项 目 的 三 同 时 制 度, 即 建 设 项 目 中 环 境 保 护 设 施 必 须 与 主 体 工 程 同 时 设 计 同 时 施 工 同 时 投 产 使 用, 积 极 履 行 环 保 机 构 相 关 规 定 要 求, 有 力 防 范 环 境 污 染 和 生 态 破 坏 在 工 程 建 设 前 期, 严 格 进 行 项 目 环 境 影 响 评 价, 深 入 做 好 项 目 的 勘 测 和 论 证 工 作, 优 化 设 计, 尽 可 能 避 免 对 生 态 气 候 的 影 响, 并 制 定 相 关 的 保 护 和 补 救 措 施 ; 严 格 控 制 工 程 中 的 污 染 排 放, 尽 力 减 少 耕 地 的 占 用 和 植 被 破 坏 20
六 感 恩 回 馈 ( 一 ) 自 觉 依 法 诚 信 纳 税 公 司 作 为 地 区 唯 一 一 家 A 股 上 市 公 司, 多 年 来 西 昌 电 力 秉 持 人 民 电 力 为 人 民 的 核 心 价 值 观, 在 企 业 健 康 稳 定 持 续 快 速 发 展 的 同 时, 始 终 坚 持 做 到 不 隐 瞒, 不 虚 报, 依 法 纳 税, 诚 信 纳 税, 回 报 国 家, 社 会 和 人 民 2015 年, 西 昌 电 力 上 缴 税 费 10056.17 万 元, 同 比 增 长 7.39% 纳 税 ( 万 元 ) 纳 税 ( 万 元 ) 6949.04 9565.5 9364 10056.17 2012 2013 2014 2015 ( 二 ) 对 员 工 负 责 公 司 始 终 保 护 员 工 基 本 权 益 : 建 立 合 理 带 薪 休 假 制 度, 维 护 所 有 员 工 产 假 或 陪 产 假 权 益 ; 建 立 现 代 化 薪 酬 管 理 体 系, 保 障 每 位 员 工 享 受 养 老 医 疗 工 伤 生 育 和 失 业 等 各 项 社 会 保 险 ; 尊 重 工 作 场 所 机 会 均 等, 坚 持 同 工 同 酬 男 女 平 等 民 族 平 等 等 用 工 政 策 ; 开 放 高 校 毕 业 生 招 聘 平 台, 规 范 招 聘 流 程, 向 社 会 提 供 稳 定 就 业 机 会 21
始 终 致 力 于 关 心 员 工 生 活 情 况 : 积 极 改 善 生 产 作 业 条 件, 创 造 规 范 安 全 的 现 场 作 业 环 境 ; 建 立 完 善 的 生 产 组 织 和 风 险 管 控 机 制, 为 从 事 高 危 工 作 员 工 提 供 安 全 作 业 条 件, 实 现 人 身 死 亡 事 故 和 恶 性 误 操 作 事 故 0 的 目 标 组 织 员 工 定 期 体 检, 建 立 健 康 档 案 实 施 困 难 员 工 帮 扶, 关 爱 离 退 休 职 工, 开 展 爱 心 帮 扶 和 送 温 暖 活 动, 全 年 公 司 通 过 开 展 春 送 问 候 夏 送 清 凉 金 秋 助 学 冬 送 温 暖 的 主 题 活 动, 共 计 慰 问 老 党 员 47 人 次 老 干 部 22 人 次 62 户 困 难 职 工 和 党 员 6 户 因 公 死 亡 职 工 家 属 7 户 离 休 干 部 6 户 军 属, 走 访 慰 问 12 个 变 电 站 7 个 营 业 所 8 个 电 站 一 线 职 工 450 人 ; 到 重 庆 成 都 新 都 等 地 慰 问 异 地 安 臵 离 退 休 职 工 17 人 ; 发 放 八 一 军 烈 属 慰 问 费 124 份 ; 发 放 职 工 生 日 慰 问 费 1000 余 份 慰 问 生 病 住 院 职 工 11 次 慰 问 死 亡 职 工 家 属 6 次 检 修 现 场 送 清 凉 4 次, 让 职 工 真 真 切 切 的 感 受 到 公 司 的 关 怀 与 温 暖, 增 强 对 企 业 的 归 属 感 ( 三 ) 热 心 社 会 公 益 精 准 扶 贫 出 效 率 : 公 司 针 对 定 点 扶 贫 帮 扶 点 布 拖 县 乐 安 乡 老 达 村 和 布 拖 县 乐 安 乡 中 心 学 校, 经 过 多 次 的 实 地 调 研, 在 年 初 就 制 定 出 了 详 细 的 对 口 扶 贫 工 作 计 划, 落 实 12 万 元 资 金 进 行 点 对 22
点 帮 扶, 筹 资 3 万 元 支 持 盐 源 县 塘 泥 湾 村 一 村 一 幼 建 设 并 在 六 一 儿 童 节 分 别 向 布 拖 县 乐 安 乡 牛 角 湾 乡 洛 古 乡 和 拖 觉 镇 四 所 中 心 校 送 去 了 价 值 2.5 万 元 的 学 习 生 活 物 资 同 时, 公 司 选 派 优 秀 员 工 出 任 老 达 村 第 一 书 记, 目 前 已 经 驻 村 开 展 工 作 积 极 参 加 各 项 公 益 活 动 : 公 司 团 委 组 织 团 员 青 年 积 极 参 加 各 级 团 组 织 公 益 活 动, 以 实 际 行 动 奉 献 爱 心, 参 加 暖 冬 关 爱 心 愿 小 屋 活 动, 领 取 了 50 余 张 心 愿 卡, 捐 赠 了 价 值 近 万 元 的 礼 物, 实 现 了 孩 子 们 的 新 年 心 愿 ; 参 加 为 艾 奔 跑, 让 爱 传 递 彩 跑 活 动 ; 开 展 亲 情 陪 伴 活 动, 公 司 团 员 青 年 不 定 期 前 往 阳 光 逐 梦 康 教 中 心 开 展 阳 光 助 残 志 愿 活 动 企 业 真 情 拥 军 : 公 司 与 63810 部 队 通 过 开 展 篮 球 乒 乓 球 等 体 育 竞 技 活 动 建 立 友 好 合 作 单 位 关 系 年 底 公 司 送 去 了 价 值 2 万 余 元 的 慰 问 礼 品, 向 部 门 官 兵 致 以 最 崇 高 的 敬 意 志 愿 西 电, 关 爱 同 行 :2015 年 3 月 4 日 上 午, 公 司 青 年 志 愿 者 带 着 捐 赠 的 衣 物 和 食 物 驱 车 赶 往 大 石 头 村 小, 与 边 远 小 学 生 共 度 元 宵 佳 节 赠 人 玫 瑰, 手 有 余 香, 公 司 青 23
年 志 愿 者 期 望 用 自 己 的 绵 薄 之 力 为 大 石 头 村 村 小 的 孩 子 们 送 去 一 丝 温 暖, 一 点 帮 助 而 这 条 关 爱 之 路, 也 将 一 直 持 续 24
七 展 望 展 望 2016 年, 公 司 将 继 续 以 履 行 社 会 责 任 作 为 企 业 应 尽 的 义 务 和 使 命 在 坚 决 推 进 一 业 为 主 两 翼 齐 飞 转 型 发 展 战 略, 保 障 实 现 2016 年 度 8210 工 作 目 标 的 同 时, 强 化 企 业 社 会 责 任 理 念 与 公 司 发 展 有 机 融 合, 提 升 管 理 能 力, 继 续 支 持 社 会 公 益 事 业, 积 极 推 进 环 境 保 护 和 资 源 的 可 持 续 利 用, 逐 步 开 创 生 产 与 环 保 并 举, 经 济 效 益 环 境 效 益 和 社 会 效 益 多 赢 的 发 展 之 路, 为 社 会 发 展 而 承 担 应 有 的 责 任 四 川 西 昌 电 力 股 份 有 限 公 司 2016 年 3 月 29 日 25