致 毕 业 生 的 一 封 信 亲 爱 的 毕 业 生 : 你 们 好! 度 过 了 美 好 的 三 年 大 学 时 光, 你 们 已 经 步 入 了 毕 业 季 这 一 年, 你 们 不 仅 要 圆 满 的 完 成 学 业, 更 要 准 备 开 启 求 职 之 旅 在 这 重 要 而 关 键 的 一 年, 从 求 职 与 用 人 单 位 签 订 协 议 书, 到 毕 业 离 校 进 入 工 作 岗 位, 有 许 多 事 宜 需 要 你 们 特 别 关 注, 学 校 将 会 为 你 们 提 供 多 方 面 的 支 持 和 服 务 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu.university-hr. com) 是 专 门 为 同 学 们 就 业 创 业 提 供 指 导 和 服 务 的 平 台, 期 待 着 你 能 利 用 好 本 网 站, 认 真 阅 读 有 关 栏 目 内 容, 准 确 把 握 就 业 政 策, 找 寻 方 向, 理 性 就 业 一 随 时 关 注 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu. university-hr.com), 经 常 浏 览 全 国 大 学 生 就 业 公 共 服 务 立 体 化 平 台 (http://www.ncss.org.cn/) 青 海 毕 业 生 就 业 网 (http://www.qhbys. com), 了 解 国 家 省 有 关 就 业 的 法 律 法 规 就 业 政 策 以 及 就 业 程 序 等 学 校 就 业 信 息 网 将 及 时 发 布 就 业 政 策, 便 于 毕 业 生 查 询 了 解 有 关 就 业 政 策 流 程 和 具 体 要 求 二 自 当 年 10 月 起 将 陆 续 有 用 人 单 位 来 学 校 举 办 宣 讲 会 招 聘 会, 有 关 通 知 也 将 在 我 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 就 业 信 息 宣 传 栏 毕 业 生 QQ 群 同 步 发 布, 同 时 也 将 通 过 院 系 辅 导 员 通 知, 建 议 同 学 们 提 前 到 达 招 聘 会 现 场, 尽 量 多 争 取 同 用 人 单 位 沟 通 的 机 会, 抓 住 机 遇, 积 极 签 约 三 学 校 拟 于 当 年 11 月 底 和 来 年 3 月 底 举 办 毕 业 生 大 型 校 园 招 聘 会, 用 人 信 息 会 提 前 发 布, 希 望 同 学 们 及 时 关 注, 针 对 不 同 的 单 位 和 岗 位 要 求 制 作 专 门 简 历 积 极 参 加 四 考 研 的 同 学 可 登 陆 中 国 研 究 生 招 生 信 息 网 (http://yz.chsi. com.cn/) 等 相 关 网 站 查 询 信 息 五 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 特 为 毕 业 生 编 写 了 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 指 导 服 务 手 册, 详 细 的 介 绍 了 求 职 择 业 的 相 关 事 项, 全 文 发 布 在 校 毕 业 生 就 业 信 息 网, 可 下 载 学 习 -1-
毕 业 生 就 业 月 历 9 月 份 一 做 好 就 业 心 理 准 备, 制 定 一 个 适 合 自 己 的 求 职 计 划, 梳 理 自 己 的 求 职 目 标, 提 升 自 我 求 职 技 巧 二 准 备 好 个 人 求 职 材 料, 材 料 内 容 主 要 包 括 个 人 简 历 ( 个 人 照 片 ) 求 职 信 在 校 学 习 成 绩 单 ( 院 系 盖 章 ) 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 推 荐 表 ( 学 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 下 载 ) 和 各 种 荣 誉 证 书 原 件 及 复 印 件, 以 及 其 他 证 明 材 料 等 三 要 注 意 就 业 工 作 进 程 各 阶 段 的 时 间 界 限, 做 到 心 中 有 数 四 搜 索 查 询 和 自 己 专 业 紧 密 相 关 的 单 位 信 息, 了 解 相 应 岗 位 要 求 和 条 件, 主 动 联 系 实 习 单 位 和 自 己 有 意 向 的 单 位 10 月 份 一 多 关 注 我 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu.university-hr. com) 二 从 10 月 开 始, 学 校 将 陆 续 举 办 企 业 宣 讲 会 和 就 业 创 业 讲 座, 建 议 同 学 们 积 极 参 加, 尽 快 熟 悉 用 人 单 位 要 求, 积 累 求 职 经 验 对 适 合 自 己 的 工 作 岗 位, 应 主 动 与 老 师 家 人 亲 戚 和 朋 友 商 量, 果 断 抓 住 机 会 三 对 于 自 己 想 去 的 行 业 和 单 位, 要 通 过 上 网 查 询 实 地 考 察 工 作 实 习 等 多 种 方 式 进 行 重 点 了 解 四 对 于 社 会 上 各 种 招 聘 会 也 要 积 极 关 注, 有 些 单 位 只 在 本 单 位 网 站 上 发 布 招 聘 信 息 ( 以 大 型 企 业 居 多 ), 请 同 学 们 注 意 利 用 多 种 方 式 及 时 搜 集 信 息 五 报 考 中 央 机 关 及 其 直 属 机 构 公 务 员 的 毕 业 生 请 关 注 中 华 人 民 共 和 国 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 (http://www.mohrss.gov.cn/), 中 央 国 家 机 关 及 其 直 属 机 构 公 务 员 考 试 一 般 在 10 月 中 下 旬 开 始 报 名,11 月 中 下 旬 进 行 公 共 科 目 笔 试 有 意 报 考 其 它 省 公 务 员 的 毕 业 生, 请 注 意 当 地 媒 体 发 布 的 关 于 公 务 员 招 考 的 消 息, 及 时 报 考, 避 免 错 过 机 会 六 十 月 份 开 始 学 校 招 就 部 及 各 院 系 将 举 办 一 些 与 大 学 生 就 业 创 -2-
业 有 关 的 讲 座 或 召 开 相 关 会 议, 请 同 学 们 积 极 参 加 七 十 月 中 旬 学 校 将 发 放 就 业 协 议 书, 就 业 协 议 书 是 人 手 一 套 ( 一 式 四 份 ), 同 学 们 应 妥 善 保 管, 了 解 签 订 就 业 协 议 书 时 应 当 注 意 的 流 程 和 事 项, 慎 重 签 约, 防 止 多 头 签 约 违 约 同 时 根 据 毕 业 生 求 职 需 要 登 陆 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 下 载 就 业 推 荐 表 电 子 版, 以 供 使 用 11-12 月 份 一 十 一 月 我 校 将 启 动 专 场 招 聘 活 动, 请 同 学 们 注 意 浏 览 学 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 就 业 信 息 宣 传 栏 和 毕 业 生 QQ 群, 积 极 参 加 相 关 活 动 二 各 用 人 单 位 将 陆 续 进 入 校 园 举 办 专 场 招 聘 会 有 关 通 知 将 在 学 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 就 业 公 告 校 园 招 聘 栏 目 中 发 布 通 常 各 单 位 举 办 的 专 场 招 聘 说 明 会 一 般 会 有 影 音 资 料 PPT 演 示 以 及 人 力 资 源 部 经 理 的 讲 解 介 绍, 主 要 业 务 部 门 的 负 责 人 也 会 来 校 考 察 学 生, 建 议 同 学 们 提 前 到 达 招 聘 会 现 场, 争 取 更 多 地 机 会 同 用 人 单 位 单 独 沟 通 三 一 些 重 点 企 业 的 招 考 也 常 常 在 10 月 份 11 月 份 12 月 份 举 行, 他 们 同 公 务 员 招 考 一 样 进 行 笔 试 和 面 试, 比 如 银 行 通 信 进 出 口 系 统 等 企 业, 大 家 要 经 常 登 录 各 类 企 业 的 网 页 关 注 他 们 的 招 考 信 息 四 学 校 的 大 型 供 需 见 面 会 一 般 在 11 月 下 旬 或 12 月 初 举 办, 这 是 同 学 们 签 约 的 大 好 机 会, 由 于 很 多 单 位 都 是 我 校 多 年 的 友 好 单 位, 有 可 能 和 你 当 场 签 约, 所 以 你 要 事 先 了 解 参 会 单 位 的 相 关 信 息, 准 备 好 相 关 材 料, 以 免 当 场 犹 豫 不 定 或 材 料 不 全 错 过 时 机 我 校 应 届 毕 业 生 冬 季 校 园 双 选 洽 谈 会 定 于 当 年 11 月 底 在 小 岛 体 育 馆 举 行 2-5 月 份 一 二 月 份 至 四 月 份 是 各 地 举 办 招 聘 会 的 高 峰 时 期, 同 学 们 要 经 常 关 注 学 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu.university-hr.com) 青 海 毕 业 生 网 ( http://www.qhbys.com ) 青 海 人 才 网 (http://www. qhrc.com.cn) 各 省 市 毕 业 生 就 业 网 以 及 人 才 网 的 公 告, 履 行 好 请 假 手 续, 有 选 择 地 参 加 二 二 月 份 至 五 月 份 期 间, 各 省 委 组 织 部 开 始 对 毕 业 生 进 行 选 调 工 作, 有 意 回 本 省 从 事 公 务 员 工 作 的 同 学 要 积 极 关 注, 中 央 国 家 机 关 和 -3-
青 海 省 公 务 员 的 录 用 工 作 也 将 在 这 一 期 间 进 行 三 三 月 份 至 五 月 份, 教 师 特 岗 计 划 志 愿 服 务 西 部 计 划 青 南 计 划 等 基 层 项 目 开 始 启 动, 希 望 大 家 积 极 报 名, 投 身 到 祖 国 最 需 要 的 地 方 去 建 功 立 业 国 家 对 参 加 志 愿 服 务 西 部 计 划 等 基 层 项 目 的 同 学 有 许 多 优 惠 和 鼓 励 政 策, 请 在 相 关 网 站 查 询 四 研 究 生 入 学 考 试 结 束 后, 同 学 们 应 客 观 对 待, 此 次 考 试 不 理 想 的 同 学 要 积 极 了 解 用 人 单 位, 准 备 个 人 自 荐 材 料, 积 极 就 业 五 请 同 学 们 在 5 月 中 旬 前 把 与 用 人 单 位 签 定 的 就 业 协 议 书 接 收 函 等 就 业 证 明 材 料 及 时 交 到 院 系 并 由 院 系 统 一 收 齐 交 至 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心, 中 心 集 中 制 定 毕 业 生 派 遣 方 案, 同 时 前 往 省 教 育 厅 统 一 办 理 报 到 证, 取 得 毕 结 业 资 格 的 毕 业 生 在 六 月 下 旬 离 校 前 在 院 系 领 取 报 到 证, 凭 报 到 证 转 递 档 案 和 户 口 ( 特 别 提 示 : 我 校 应 届 毕 业 生 夏 季 校 园 招 聘 会 将 在 三 月 底 进 行 ; 通 常, 二 月 至 五 月 是 与 用 人 单 位 双 向 选 择 签 订 协 议 的 最 佳 时 期, 想 就 业 的 同 学 应 抓 住 机 会, 理 性 签 约, 避 免 违 约 ; 同 学 们 要 注 意 处 理 好 毕 业 设 计 和 求 职 就 业 的 关 系 ) 6 月 份 一 六 月 中 下 旬 开 始 办 理 离 校 手 续, 届 时 学 校 相 关 部 门 将 在 规 定 地 点 联 合 办 公, 同 学 们 应 注 意 时 间 安 排 二 六 月 下 旬 或 七 月 初 将 举 行 毕 业 典 礼, 希 望 同 学 们 一 定 要 积 极 参 加 这 一 富 有 纪 念 意 义 的 盛 大 庆 典 同 学 们 除 注 意 以 上 时 间 内 相 关 事 宜 外, 还 请 毕 业 生 注 意 : 一 求 职 简 历 应 做 到 简 洁 明 确 重 点 突 出, 针 对 不 同 的 部 门 和 岗 位 要 求 应 制 作 侧 重 点 不 同 的 简 历, 避 免 针 对 所 有 用 人 单 位 投 同 一 份 简 历, 也 避 免 求 职 简 历 的 过 分 花 哨 二 尽 早 关 注 自 己 在 校 期 间 的 学 习 成 绩, 核 实 已 修 学 分 和 科 目 是 否 符 合 毕 业 要 求, 否 则 不 能 毕 业, 用 人 单 位 往 往 拒 绝 接 收 ; 三 如 果 学 校 要 求 的 英 语 和 计 算 机 等 级 考 试 还 没 有 通 过, 抓 紧 通 过, 否 则 就 业 非 常 被 动 -4-
四 就 自 己 有 关 的 就 业 问 题, 建 议 多 主 动 请 教 院 系 书 记 院 长 副 书 记 辅 导 员 及 毕 业 班 班 主 任, 多 听 听 老 师 们 对 你 的 意 见 和 建 议, 主 动 寻 求 老 师 们 的 帮 助 五 有 计 划 有 准 备 的 参 加 学 校 社 会 或 网 络 组 织 的 招 聘 会, 注 意 着 装 得 体, 礼 仪 规 范 六 毕 业 离 校 时, 请 配 合 学 校 做 好 就 业 去 向 登 记 工 作, 离 校 时 还 没 有 就 业 去 向 的 同 学, 请 留 下 你 的 联 系 方 式, 我 们 会 继 续 为 你 热 情 服 务 -5-
第 一 部 分 服 务 介 绍 一 能 为 同 学 提 供 哪 些 服 务? 我 校 招 就 部 大 学 生 就 业 指 导 中 心 统 筹 负 责 全 校 本 专 科 的 就 业 创 业 工 作, 具 体 工 作 由 各 院 系 组 织 实 施 中 心 将 为 全 校 学 生 提 供 以 下 三 方 面 的 服 务 : 1. 就 业 管 理 (1) 就 业 协 议 书 和 毕 业 生 就 业 推 荐 表 的 发 放 补 办 (2) 报 到 证 的 办 理 2. 招 聘 服 务 (1) 拓 展 就 业 市 场, 联 系 用 人 单 位, 举 办 校 园 宣 讲 会 招 聘 会 (2) 收 集 用 人 单 位 需 求 信 息, 并 在 学 校 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http:// qhmu.university-hr.com) 及 时 发 布 就 业 信 息 (3) 开 展 大 学 生 特 岗 教 师 选 调 生 应 届 大 学 生 应 征 入 伍 服 兵 役 等 国 家 项 目 的 宣 传 动 员 工 作 3. 就 业 创 业 指 导 (1) 组 织 举 办 就 业 创 业 专 题 讲 座 及 就 业 创 业 能 力 培 训 (2) 组 织 举 办 企 业 家 进 校 园 活 动 (3) 负 责 大 学 生 创 业 证 的 审 核 发 放 (4) 提 供 职 业 测 评 服 务 (5) 提 供 职 业 发 展 咨 询, 包 括 简 历 面 试 礼 仪 政 策 形 势 就 业 法 律 创 业 等 二 如 何 联 系 我 们? 负 责 单 位 : 招 生 与 就 业 工 作 部 大 学 生 就 业 指 导 中 心 办 公 地 点 : 东 校 区 小 岛 文 体 馆 ( 南 门 ) 办 公 时 间 : 周 一 到 周 五, 上 午 8:30 ~ 12:00, 下 午 2:00 ~ 5:30 办 公 电 话 ( 传 真 ):0971-8800204 邮 箱 :qhmdzjb@163.com 网 址 :http://qhmu.university-hr.com 联 系 人 : 梁 留 增 王 玉 霞 李 慧 青 海 省 教 育 厅 大 中 专 毕 业 生 就 业 指 导 中 心 -6-
电 话 :0971-6302709 地 址 : 西 宁 市 五 四 西 路 33 号 ( 招 考 宾 馆 2 楼 ) 三 如 何 获 取 就 业 信 息? 就 业 信 息 主 要 通 过 以 下 三 种 渠 道 发 布 : 1. 通 过 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu. university-hr.com) 发 布 2. 通 过 青 海 民 大 招 生 就 业 微 信 公 众 平 台 (qhmd-zsjy) 发 布 3. 通 过 就 业 信 息 宣 传 栏 和 毕 业 生 QQ 群 发 布 4. 通 过 各 院 系 发 布 四 如 何 获 得 就 业 指 导 及 咨 询? 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 和 各 院 系 的 老 师 可 以 为 同 学 们 提 供 形 式 多 样 的 就 业 咨 询 服 务, 其 中 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 可 提 供 以 下 咨 询 服 务 自 我 了 解 : 帮 助 你 深 入 剖 析 自 己 的 兴 趣 爱 好 性 格 特 征 能 力 特 长 职 业 探 索 : 帮 助 你 提 高 收 集 职 业 信 息 的 能 力 职 业 决 策 : 帮 助 你 使 用 理 性 科 学 的 方 法 分 析 多 种 职 业 选 择, 做 出 恰 当 的 决 策 求 职 技 巧 : 帮 助 你 提 高 简 历 制 作 和 面 试 的 能 力 创 业 咨 询 : 帮 助 你 了 解 创 业 的 流 程 和 相 关 的 政 策 就 业 政 策 形 势 : 帮 助 你 了 解 就 业 形 势, 国 家 地 方 及 学 校 的 就 业 政 策 自 我 了 解 职 业 探 索 职 业 决 策 仅 接 待 一 对 一 的 个 性 化 咨 询, 其 他 咨 询 项 目 可 接 待 团 体 咨 询 另 外, 各 院 系 的 老 师 也 都 具 有 丰 富 的 就 业 指 导 经 验, 同 学 们 在 求 职 与 就 业 的 过 程 中 也 可 以 随 时 向 他 们 请 教 -7-
第 二 部 分 基 本 常 识 一 毕 业 生 离 校 时 应 取 得 哪 些 材 料? 1. 学 位 证 书 及 毕 业 证 书 : 正 常 毕 结 业 的 学 生 在 所 在 院 系 领 取, 延 期 毕 业 的 学 生 到 教 务 处 领 取 2. 就 业 协 议 书 : 毕 业 生 在 所 在 院 系 领 取 3. 就 业 推 荐 表 : 毕 业 生 在 校 学 生 就 业 信 息 网 自 行 下 载 使 用 4. 毕 业 生 登 记 表 : 毕 结 业 生 在 院 系 领 取 5. 报 到 证 : 正 常 毕 结 业 的 学 生 在 院 系 领 取, 延 期 毕 业 的 学 生 到 就 业 指 导 中 心 领 取 6. 户 口 迁 移 证 : 毕 业 生 凭 报 到 证 到 学 校 保 卫 处 办 理 ( 户 口 未 转 入 学 校 或 户 口 未 异 动 的 无 需 办 理 ) 7. 档 案 : 毕 业 生 凭 报 到 证 到 学 校 档 案 馆 转 寄 档 案 8. 组 织 关 系 : 共 青 团 员 以 团 支 部 为 单 位 到 校 团 委 办 理 组 织 关 系 转 移 手 续 ; 学 生 党 员 到 校 党 委 组 织 部 办 理 组 织 关 系 转 移 手 续 9. 离 校 通 知 单 : 毕 结 业 生 在 院 系 领 取 二 就 业 协 议 书 如 何 使 用? 就 业 协 议 书 全 称 是 全 国 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 协 议 书, 由 青 海 省 教 育 厅 统 一 印 制, 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 每 人 一 套 ( 一 式 四 份, 编 号 一 致 ) 1. 签 约 程 序 : 毕 业 生 持 就 业 协 议 书 ( 已 盖 所 在 院 系 公 章 ), 由 用 人 单 位 签 署 意 见 并 加 盖 单 位 公 章 后, 学 生 持 协 议 书 到 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 签 署 意 见 并 盖 章 就 业 协 议 书 明 确 规 定 了 学 校 用 人 单 位 和 毕 业 生 本 人 三 方 面 的 责 任 权 利 及 义 务, 协 议 书 一 经 签 定 便 视 为 生 效 合 同, 不 能 随 便 更 改 2. 填 写 要 求 : 就 业 协 议 书 中, 用 人 单 位 名 称 为 重 要 信 息, 不 能 简 写, 须 与 单 位 公 章 上 的 名 称 严 格 一 致 ; 就 业 协 议 书 中, 特 别 注 意 档 案 接 收 地 址 的 填 写 档 案 接 收 单 位 名 称 邮 政 编 码 详 细 地 址 是 办 理 报 到 证 和 学 校 寄 送 毕 业 生 档 案 的 信 息 来 源, 毕 业 生 一 定 要 确 保 这 三 项 信 息 的 准 确 性 -8-
3. 签 约 注 意 事 项 : 签 约 前 毕 业 生 应 详 细 了 解 用 人 单 位 的 情 况, 包 括 单 位 的 隶 属 规 模 效 益 管 理 制 度 等 为 避 免 到 用 人 单 位 报 到 后 发 生 纠 纷, 签 约 前 达 成 的 试 用 期 保 险 违 约 等 条 款 最 好 在 协 议 书 中 写 明 就 业 协 议 书 在 毕 业 生 到 用 人 单 位 报 到 用 人 单 位 正 式 接 收 后 自 行 终 止, 毕 业 生 需 要 与 用 人 单 位 签 定 正 式 劳 动 合 同, 因 此 在 签 订 就 业 协 议 前 了 解 劳 动 合 同 的 内 容 十 分 必 要, 尤 其 重 要 的 是 合 同 的 工 作 年 限 和 待 遇 毕 业 生 可 以 向 招 聘 人 员 索 要 样 本 或 复 印 件, 以 免 报 到 后 发 生 纠 纷, 遭 受 损 失 4. 协 议 书 使 用 注 意 事 项 : 毕 业 生 应 妥 善 保 管 好 自 己 的 就 业 协 议 书, 每 位 毕 业 生 只 有 一 份 编 号 相 同 的 就 业 协 议 书 任 何 人 不 得 转 借 挪 用 他 人 的 就 业 协 议 书 如 有 遗 失, 本 人 须 提 出 书 面 申 请, 经 院 系 审 核 同 意 并 开 具 书 面 证 明 后 方 可 到 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 补 办 若 因 特 殊 原 因 毕 业 生 需 要 单 方 面 毁 约 的, 必 须 征 得 原 签 约 单 位 的 同 意, 并 由 原 用 人 单 位 开 出 解 约 函, 毕 业 生 承 担 相 应 的 违 约 责 任 方 可 另 择 单 位 毕 业 生 持 解 约 函 及 已 签 订 的 就 业 协 议 书 到 学 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 换 领 新 的 就 业 协 议 书 录 取 为 研 究 生 的 同 学, 将 就 业 协 议 书 交 回 院 系 三 就 业 协 议 书 与 劳 动 合 同 的 区 别? 就 业 协 议 书 与 劳 动 合 同 是 用 人 单 位 录 用 毕 业 生 时 所 签 订 的 书 面 协 议, 但 两 者 分 处 两 个 相 互 联 系 却 又 不 同 的 阶 段, 区 别 表 现 在 : -9-
四 就 业 推 荐 表 如 何 使 用? 就 业 推 荐 表 是 毕 业 生 在 求 职 择 业 时 用 来 证 明 身 份 及 基 本 情 况 的 有 效 凭 证 用 人 单 位 一 般 根 据 就 业 推 荐 表 有 关 内 容 了 解 毕 业 生 的 基 本 情 况 填 写 说 明 1. 本 表 一 律 用 钢 笔 或 签 字 笔 填 写, 字 体 要 清 楚 整 齐, 不 得 随 意 涂 改 2. 表 头 名 称 统 一 填 写 XX XX 届 3. 在 校 期 间 担 任 的 主 要 职 务 特 长 爱 好 奖 惩 情 况 栏 填 写 要 真 实, 各 院 ( 系 ) 要 认 真 核 实, 无 内 容 者 一 律 填 写 无 或 / 4. 班 级 鉴 定 由 班 主 任 填 写 ; 院 系 鉴 定 由 院 ( 系 ) 填 写, 并 加 盖 院 ( 系 ) 公 章 5. 学 校 意 见 由 学 校 招 就 部 大 学 生 就 业 指 导 中 心 填 写, 并 统 一 加 盖 青 海 民 族 大 学 大 学 生 就 业 指 导 中 心 公 章 使 用 说 明 1. 推 荐 表 上 的 成 绩 表 统 一 由 各 院 ( 系 ) 教 学 干 事 提 供 打 印, 注 明 学 生 姓 名 学 号 专 业 成 绩 表 应 包 括 在 校 所 修 主 要 课 程, 成 绩 务 求 真 实 准 确, 同 时 加 盖 院 ( 系 ) 公 章 2. 推 荐 表 成 绩 表 应 由 毕 业 生 本 人 妥 善 保 管, 平 时 参 加 双 选 活 动 应 使 用 复 印 件, 落 实 就 业 单 位 需 签 协 议 时 出 具 原 件 五 全 国 普 通 高 等 学 校 本 专 科 毕 业 生 就 业 报 到 证 如 何 使 用? 全 国 普 通 高 等 学 校 本 专 科 毕 业 生 就 业 报 到 证 ( 以 下 简 称 报 到 证 ) 由 教 育 部 印 制, 青 海 省 大 中 专 毕 业 生 就 业 指 导 服 务 中 心 签 发 报 到 证 是 就 业 主 管 部 门 正 式 派 遣 毕 业 生 的 凭 证, 持 报 到 证 的 毕 业 生 是 纳 入 国 家 统 一 招 生 计 划 的 学 生 ( 副 本 需 装 入 档 案 之 中 ), 是 用 人 单 位 接 收 毕 业 生 的 重 要 文 字 证 明, 是 用 人 单 位 人 才 交 流 中 心 档 案 管 理 部 门 给 毕 业 生 落 户 接 收 档 案 以 及 认 定 干 部 身 份 评 定 职 称 工 龄 计 算 的 重 要 依 据 1. 报 到 证 的 办 理 -10-
(1) 学 校 将 于 毕 业 前 统 一 为 取 得 毕 结 业 资 格 的 毕 业 生 办 理 报 到 证 (2) 毕 业 前 经 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 与 院 系 学 生 本 人 核 对 确 认 后 制 定 派 遣 方 案, 并 统 一 前 往 教 育 厅 学 工 办 办 理 报 到 证, 报 到 地 址 为 用 人 单 位 或 上 级 人 事 部 门, 档 案 户 口 随 同 迁 转 2. 报 到 证 派 遣 报 到 证 签 发 类 别 : 去 就 业 地 报 到 : 落 实 就 业 单 位 且 就 业 单 位 或 其 上 级 主 管 部 门 接 收 毕 业 生 户 档, 需 将 户 档 迁 往 就 业 单 位 所 在 地, 即 落 实 就 业 单 位 且 工 作 地 与 户 档 一 致 有 以 下 几 种 情 况 : (1) 落 实 就 业 单 位 且 户 档 迁 往 单 位 (2) 落 实 单 位 且 户 档 迁 往 单 位 所 在 地 人 才 中 心 (3) 在 生 源 地 落 实 单 位 且 户 档 迁 往 生 源 地 回 生 源 地 报 到 : 将 户 档 迁 回 生 源 地 有 以 下 几 种 情 况 (1) 在 非 生 源 地 落 实 就 业 单 位, 且 就 业 单 位 或 其 上 级 主 管 部 门 不 接 收 毕 业 生 户 档, 需 将 户 档 迁 回 生 源 地 (2) 未 落 实 就 业 单 位 需 将 户 档 迁 回 生 源 地 去 代 理 / 托 管 地 报 到 : 将 户 档 迁 往 户 档 代 理 / 托 管 机 构 有 以 下 几 种 情 况 : (1) 未 落 实 就 业 单 位, 将 户 档 迁 往 户 档 代 理 / 托 管 机 构 (2) 落 实 就 业 单 位, 将 户 档 迁 往 非 就 业 地 且 非 生 源 地 的 户 档 代 理 / 托 管 机 构 (3) 在 本 省 区 市 就 业 部 门 代 理 或 托 管 报 到 证 签 往 单 位 名 称 (1) 去 就 业 地 报 到 : 国 企 央 企 行 政 事 业 单 位 ( 经 过 笔 试 面 试 录 用 并 且 有 正 式 的 文 件 或 录 用 函 ) (2) 回 生 源 地 报 到 : 非 国 有 企 业 (3) 去 代 理 / 托 管 地 报 : 学 生 所 签 的 单 位 没 有 档 案 接 收 权 并 且 学 生 有 意 向 将 档 案 存 放 在 单 位 所 在 地, 由 学 生 提 出 申 请 并 提 供 单 位 所 在 地 -11-
人 才 中 心 的 档 案 接 收 函 (4) 自 主 创 业 自 谋 职 业 出 国 留 学 ( 工 作 ) 的 毕 业 生, 档 案 户 口 关 系 一 律 转 回 生 源 所 在 地 毕 业 生 就 业 主 管 部 门 管 理 3. 报 到 证 使 用 方 法 (1) 报 到 证 白 色 联 入 毕 业 生 个 人 档 案 ; 持 报 到 证 蓝 色 联 到 到 校 档 案 馆 办 理 档 案 转 寄 手 续, 到 校 保 卫 处 办 理 户 口 迁 移 手 续 (2) 毕 业 离 校 后, 毕 业 生 应 携 带 报 到 证 蓝 色 联 户 口 迁 移 证 党 组 织 关 系 介 绍 信 毕 业 证 等 材 料, 按 照 指 定 时 间 和 地 点 准 时 到 用 人 单 位 或 毕 业 生 生 源 地 就 业 主 管 部 门 报 到 ( 报 到 期 限 在 报 到 证 上 已 注 明 ) (3) 学 校 根 据 报 到 证 指 定 的 毕 业 生 去 向, 寄 送 档 案, 原 则 上 毕 业 生 不 得 自 行 携 带 4. 报 到 证 遗 失 了 如 何 补 办? 毕 业 生 对 报 到 证 要 妥 善 保 管, 不 论 什 么 原 因, 凡 自 行 涂 改 撕 毁 的 报 到 证 一 律 作 废 毕 业 生 如 遗 失 报 到 证, 须 登 报 申 明, 随 后 携 带 报 纸 原 件 学 校 大 学 生 就 业 指 导 中 心 开 具 的 证 明 以 及 档 案 中 报 到 证 白 色 联 前 往 省 政 府 政 务 大 厅 教 育 厅 窗 口 补 办 补 办 时 间 仅 限 于 毕 业 后 两 年 之 内 5. 报 到 证 如 何 改 派? 改 派 是 指 报 到 证 已 签 发, 在 规 定 期 限 ( 自 派 遣 之 日 起 2 年 ) 内 落 实 就 业 单 位 或 在 改 派 期 内 因 特 殊 情 况 与 原 接 收 单 位 解 除 就 业 协 议, 持 新 接 收 单 位 签 订 的 就 业 协 议 书 和 原 报 到 证 原 件 至 青 海 省 教 育 厅 大 中 专 毕 业 生 就 业 指 导 中 心 ( 招 考 宾 馆 二 楼 ) 办 理 改 派 手 续 六 什 么 是 灵 活 就 业? 如 果 和 用 人 单 位 只 签 订 劳 动 合 同, 但 未 签 订 就 业 协 议 书 怎 么 办? 如 果 毕 业 生 已 经 有 工 作 了, 但 是 用 人 单 位 不 签 署 三 方 协 议, 不 正 式 接 收 毕 业 生 的 户 口 与 档 案 关 系, 或 者 毕 业 生 本 人 暂 时 不 想 签 订 就 业 协 议 ( 或 者 近 期 马 上 就 要 落 实 此 类 工 作 ), 用 人 单 位 与 毕 业 生 之 间 仅 存 在 劳 务 关 系 ( 即 俗 称 的 打 工 ), 这 就 是 灵 活 就 业 如 用 人 单 位 只 签 订 劳 动 合 同 但 未 签 订 就 业 协 议 书, 或 用 -12-
人 单 位 不 接 收 档 案 户 口 关 系, 毕 业 生 应 将 档 案 户 口 关 系 转 回 生 源 所 在 地 毕 业 生 就 业 主 管 部 门 管 理, 以 便 能 够 办 理 交 纳 各 类 社 会 保 险 计 算 工 龄 职 称 评 定 等 各 种 人 事 手 续, 灵 活 就 业 的 毕 业 生 可 以 申 请 把 档 案 转 至 生 源 地 的 人 事 局, 由 生 源 地 人 事 局 负 责 转 正 定 级 社 会 保 险 管 理 代 评 职 称 等 相 关 人 事 手 续 七 毕 业 生 档 案 如 何 转 递? 档 案 记 录 一 个 人 的 经 历 学 历 职 称 等, 是 个 人 必 不 可 少 的 身 份 证 明 材 料 档 案 是 审 核 工 龄 审 核 个 人 政 治 思 想 表 现 等 的 重 要 依 据, 与 个 人 工 资 待 遇 社 会 劳 动 保 障 组 织 关 系 紧 密 挂 钩 单 位 入 职 审 查, 公 务 员 事 业 单 位 招 考 政 审, 流 动 人 员 计 划 生 育 相 关 事 宜 及 婚 姻 状 况 证 明 员 工 工 龄 的 认 定 和 退 休 工 龄 的 审 核 申 请 经 济 适 用 房 办 理 养 老 保 险, 以 及 开 具 出 国 考 研 等 有 关 证 明 都 要 用 到 档 案 毕 业 生 与 用 人 单 位 签 约 时, 要 询 问 清 楚 用 人 单 位 的 性 质, 如 果 是 国 家 机 关 国 有 事 业 单 位 国 有 企 业, 本 身 或 者 其 主 管 单 位 是 有 人 事 管 理 权 的, 可 以 接 收 档 案 其 他 各 类 非 公 企 事 业 单 位 各 类 民 营 机 构 一 般 是 没 有 人 事 管 理 权 的, 要 通 过 人 才 交 流 中 心 来 接 收 档 案 对 毕 业 离 校 时 未 落 实 具 体 工 作 单 位 的 毕 业 生, 档 案 户 口 将 随 同 报 到 证 迁 转 至 生 源 地 毕 业 生 就 业 主 管 部 门 管 理 县 级 以 上 政 府 人 事 部 门 所 属 人 才 交 流 中 心 均 可 为 毕 业 生 接 收 管 理 档 案, 并 依 据 档 案 为 毕 业 生 提 供 转 正 定 级 职 称 评 定 计 算 工 龄 出 国 政 审 考 研 证 明 等 一 系 列 服 务 八 毕 业 生 户 口 关 系 如 何 转 移? 毕 业 生 户 口 关 系 的 转 移, 由 学 校 户 口 管 理 部 门 到 辖 区 公 安 机 关 按 规 定 办 理, 公 安 机 关 按 报 到 证 上 标 明 的 派 遣 地 址 迁 移 户 口 毕 业 生 不 得 自 行 指 定 迁 移 地 址 领 到 户 口 迁 移 证 后, 毕 业 生 应 仔 细 核 对 并 妥 善 保 管, 不 要 污 损, 更 不 能 丢 失, 有 错 漏 不 能 自 行 涂 改, 否 则 作 废 到 工 作 单 位 报 到 后, 持 户 口 迁 移 证 和 报 到 证 及 工 作 单 位 证 明 到 辖 区 公 安 部 门 办 理 户 口 迁 移 手 续 对 毕 业 离 校 时 未 落 实 工 作 单 位 的 高 校 毕 业 生, 将 户 口 转 回 入 学 前 户 籍 所 在 地 的, 在 学 校 保 卫 处 办 理 户 口 迁 移 证 -13-
第 三 部 分 求 职 准 备 一 如 何 进 行 职 业 定 位? 许 多 同 学 在 求 职 前 不 知 道 想 做 什 么 工 作, 不 知 道 该 搜 集 哪 些 信 息, 不 知 道 该 去 哪 些 单 位 应 聘, 其 实, 归 根 结 底 是 对 自 己 的 不 了 解, 不 知 道 自 己 喜 欢 做 什 么, 愿 意 做 什 么, 适 合 做 什 么 职 业 定 位 是 求 职 择 业 及 职 业 发 展 的 第 一 步, 所 以 在 求 职 前, 请 仔 细 的 思 考 以 下 问 题, 以 便 进 行 较 为 准 确 的 职 业 定 位 1. 基 于 专 业 来 定 位 : 我 所 学 专 业 的 就 业 方 向 有 哪 些? 与 专 业 相 关 的 还 有 哪 些 就 业 领 域?( 请 尽 量 拓 展 你 所 学 专 业 的 就 业 方 向 ) 2. 基 于 自 我 探 索 来 定 位 : 我 喜 欢 做 什 么?( 包 括 职 业 兴 趣 职 业 价 值 观 等 ); 我 适 合 做 什 么?( 包 括 职 业 性 格 气 质 天 赋 才 干 智 商 情 商 等 ); 我 擅 长 做 什 么?( 包 括 职 业 能 力 倾 向, 比 如 言 语 表 达 逻 辑 推 理 数 字 运 算 等 ); 我 能 够 做 什 么?( 包 括 自 己 掌 握 的 的 专 业 知 识 技 能 ) 3. 基 于 资 源 来 定 位 : 我 有 什 么 资 源 可 以 支 持 我 的 职 业 发 展? 4. 基 于 职 业 探 索 来 定 位 : 我 选 择 的 这 个 职 业 有 社 会 需 求 吗? 有 发 展 空 间 吗? 职 业 符 合 我 的 要 求 吗 ( 职 业 的 工 作 内 容 工 作 环 境 工 作 地 点 薪 资 水 平 等 ) 我 符 合 职 业 要 求 吗?( 包 括 知 识 要 求 技 能 要 求 经 验 要 求 性 格 要 求 等 ) 选 择 适 合 自 己 的 职 业, 要 做 到 扬 长 避 短 人 职 匹 配 好 的 职 业 定 位 不 仅 可 以 增 加 成 功 就 业 的 几 率, 还 可 以 为 今 后 的 职 业 发 展 奠 定 良 好 基 础 二 求 职 前 应 做 好 哪 些 准 备? 1. 准 备 求 职 材 料 求 职 材 料 是 反 映 毕 业 生 个 人 总 体 情 况 及 综 合 素 质 的 主 要 材 料, 也 是 用 人 单 位 透 视 大 学 生 的 一 扇 窗 户 和 决 定 是 否 面 试 的 重 要 依 据, 故 求 职 材 料 被 成 为 敲 门 砖 求 职 材 料 包 括 : 就 业 推 荐 表 个 人 简 历 以 及 有 关 的 辅 助 证 明 材 料 个 人 简 历 是 针 对 应 聘 单 位 进 行 自 我 推 荐, 毕 业 生 可 以 根 据 不 同 的 用 人 单 位 有 所 侧 重, 切 忌 千 篇 一 律 就 业 推 荐 表 体 现 了 学 校 对 自 己 的 认 可 -14-
毕 业 生 就 业 推 荐 表 就 业 协 议 书 ; 简 历 求 职 信 ; 成 绩 单 ( 由 院 系 教 学 干 事 出 具 ); 英 语 等 级 证 书 计 算 机 等 级 证 书 各 类 获 奖 证 书 各 类 技 能 证 书 ( 如 驾 驶 证 等 ) 及 复 印 件 ; 公 开 发 表 的 论 文 或 文 章 原 件 及 取 得 的 成 果 等 2. 硬 件 准 备 证 件 照 和 生 活 照 : 一 寸 和 两 寸 的 证 件 照 要 随 身 携 带, 面 试 或 笔 试 的 场 合 可 能 会 用 到 ; 一 寸 证 件 照 的 电 子 版 也 要 妥 善 保 存, 随 时 会 被 要 求 进 行 网 上 提 交 ; 挑 选 一 张 5 寸 的 生 活 照, 以 备 用 人 单 位 需 要 ( 特 别 是 投 递 简 历 给 外 地 用 人 单 位 时 ) 正 装 一 套 : 在 参 加 面 试 时, 着 正 装 体 现 出 对 用 人 单 位 的 尊 重 正 装 不 一 定 要 很 贵, 合 身 整 洁 就 行 黑 色 签 字 笔 及 笔 记 本 : 每 次 参 加 招 聘 会 或 面 试 时 携 带, 可 以 记 录 招 聘 信 息 全 套 考 试 用 具 : 包 括 2B 黑 色 和 蓝 色 签 字 笔 橡 皮 等, 按 照 考 试 规 格 准 备, 笔 试 时 如 果 单 位 没 有 额 外 通 知, 就 带 着 一 套, 省 时 省 心 可 靠 的 手 机 : 一 定 要 24 小 时 开 机, 保 证 及 时 接 听 用 人 单 位 的 电 话 常 用 的 Email: 选 择 一 个 稳 定 的 邮 箱, 保 证 能 接 收 到 用 人 单 位 发 来 的 通 知 3. 良 好 的 心 理 准 备 要 有 良 好 的 择 业 心 态 : 选 择 适 当 的 就 业 目 标 ; 避 免 理 想 主 义, 及 时 调 整 就 业 期 望 值, 不 刻 意 追 求 最 满 意 的 结 果 ; 避 免 从 众 心 理, 一 切 从 自 身 的 特 点 能 力 和 社 会 需 要 出 发, 不 与 同 学 攀 比 ; 克 服 依 赖 自 卑 胆 怯 的 心 理, 树 立 自 信 心, 要 有 敢 于 竞 争 的 勇 气 ; 不 怕 挫 折, 永 不 退 缩 三 如 何 获 取 就 业 信 息? 获 取 就 业 信 息 是 毕 业 生 择 业 的 前 提, 其 方 法 和 渠 道 主 要 有 : 随 时 关 注 青 海 民 族 大 学 毕 业 生 就 业 信 息 网 (http://qhmu. university-hr.com), 经 常 浏 览 全 国 大 学 生 就 业 公 共 服 务 立 体 化 平 台 ( http://www.ncss.org.cn/ ) 青 海 毕 业 生 就 业 网 (http://www.qhbys. com/), 上 面 发 布 了 国 家 主 管 部 门 和 学 校 组 织 的 供 需 见 面 会 招 聘 会 以 及 供 需 信 息 交 流 活 动 等 ; 通 过 网 络 报 刊 杂 志 等 广 泛 获 取 社 会 需 求 -15-
信 息 ; 通 过 教 学 实 习 活 动 社 会 实 践 活 动 等 了 解 社 会 需 求, 实 习 实 践 也 是 很 好 的 机 会, 往 届 每 年 都 有 通 过 实 习 确 定 了 工 作 单 位 的 毕 业 生 ; 此 外, 专 业 老 师 师 兄 师 姐 那 里 也 掌 握 着 一 些 有 效 的 需 求 信 息 四 获 取 就 业 信 息 后 怎 样 筛 选 和 使 用? 对 于 收 集 到 的 需 求 信 息, 毕 业 生 应 结 合 自 己 的 实 际 情 况, 加 以 筛 选 过 滤, 去 粗 取 精, 有 针 对 性 地 选 用 只 有 这 样, 才 能 使 获 得 的 信 息 具 有 准 确 性 全 面 性 和 有 效 性, 使 之 更 好 地 为 自 己 的 求 职 服 务 1. 掌 握 重 点 信 息 可 以 全 面 收 集, 但 在 比 较 筛 选 之 后, 应 把 重 点 信 息 选 出 标 明 并 注 意 留 存, 一 般 信 息 则 仅 作 参 考 2. 善 于 对 比 当 你 从 不 同 的 渠 道 收 集 到 大 量 的 需 求 信 息 后, 可 用 对 比 鉴 别 的 办 法, 确 定 其 对 自 己 的 用 处 3. 广 泛 询 问 当 你 收 集 到 一 些 需 求 信 息 后, 为 了 弄 清 信 息 的 可 靠 程 度, 应 当 通 过 各 种 办 法, 找 有 关 人 士 去 打 听 澄 清, 以 确 定 信 息 的 可 靠 程 度 4. 了 解 透 彻 对 于 重 要 的 信 息 要 顺 藤 摸 瓜 寻 根 究 底, 务 求 了 解 透 彻, 不 能 一 知 半 解 要 全 面 掌 握 情 况, 全 面 了 解 信 息 的 中 心 内 容 5. 避 免 盲 从 获 取 用 人 信 息 以 后, 不 能 一 味 盲 从, 那 种 认 为 亲 友 告 诉 你 的 信 息 一 定 可 靠, 报 刊 上 传 播 的 信 息 肯 定 没 问 题 是 不 可 取 的 决 不 要 未 经 筛 选 就 轻 率 地 做 出 选 择, 这 样 往 往 会 错 过 良 机 或 自 身 耽 误 时 间 6. 适 合 自 己 一 切 信 息 都 要 用 来 对 照 衡 量 一 下, 看 是 否 适 合 自 己 千 万 不 要 好 高 骛 远, 挑 选 不 适 合 自 己 的 工 作 岗 位 五 如 何 了 解 用 人 单 位 的 情 况? 一 般 来 讲 用 人 单 位 的 情 况 应 包 括 以 下 几 个 方 面 : 1. 用 人 单 位 的 准 确 全 称 ( 以 公 章 为 准 ) 2. 用 人 单 位 的 隶 属 关 系 ; 市 属 单 位 要 搞 清 上 级 主 管 部 门 ( 指 人 事 管 理 权 限 ), 省 直 单 位 要 搞 清 主 管 的 厅 局, 中 央 直 属 单 位 要 搞 清 主 管 部 委 总 公 司 等 情 况 ( 人 事 档 案 管 理 关 系 ) 3. 用 人 单 位 的 联 系 办 法 : 如 人 事 部 门 联 系 人 电 话 通 信 地 址 邮 政 编 码 等 4. 用 人 单 位 的 所 有 制 性 质 ( 全 民 集 体 合 资 等 ) -16-
5. 用 人 单 位 需 要 的 专 业 使 用 意 图 具 体 工 作 岗 位 6. 用 人 单 位 的 规 模 发 展 前 景 地 理 环 境 经 营 范 围 和 种 类 等 等 7. 用 人 单 位 的 所 需 人 才 的 具 体 要 求 8. 用 人 单 位 的 福 利 待 遇 ( 包 括 工 资 福 利 奖 金 住 房 等 ) 六 如 何 写 求 职 信? 求 职 信 是 针 对 特 定 的 用 人 单 位 写 的 求 职 信 要 集 中 突 出 个 人 的 特 征 与 求 职 意 向, 书 写 要 清 晰 简 明, 态 度 要 诚 恳, 用 语 要 得 当 求 职 信 由 开 头 正 文 结 尾 落 款 四 部 分 组 成 信 的 开 头, 要 写 明 收 信 人 的 称 呼 对 于 不 甚 明 确 的 单 位, 可 写 成 人 事 处 负 责 同 志 尊 敬 的 领 导 同 志 尊 敬 的 某 某 经 理 等 等 称 呼 写 在 第 一 行, 顶 格 书 写, 以 示 尊 重 和 礼 貌 称 呼 之 后 用 冒 号, 然 后, 另 起 一 行, 写 上 问 候 语 您 好, 接 着 写 正 文 正 文 是 求 职 信 的 主 体 部 分 应 写 清 楚 以 下 几 方 面 内 容 : 个 人 基 本 情 况, 如 姓 名 就 读 学 校 专 业 名 称 何 时 毕 业 等 ; 个 人 所 具 备 的 条 件, 这 是 求 职 信 的 核 心 要 谈 谈 自 己 对 从 事 此 工 作 感 兴 趣 的 原 因, 愿 意 到 该 单 位 工 作 的 愿 望 和 自 己 具 备 的 条 件 求 职 信 的 结 尾 可 以 提 醒 用 人 单 位, 希 望 得 到 他 们 的 回 复 或 回 电, 或 希 望 能 有 面 试 机 会 如 希 望 得 到 您 的 回 信 盼 复 等 附 联 系 地 址 邮 编 电 话 通 常 结 束 语 后 面 应 写 表 示 祝 愿 或 敬 意 的 话, 如 此 致 敬 礼 祝 您 身 体 健 康 工 作 顺 利 事 业 发 展 等 等 落 款 包 括 署 名 和 日 期, 写 在 结 尾 祝 词 的 下 一 行 的 右 后 方 若 有 附 件, 可 在 信 的 左 下 角 注 明 例 如 附 1: 个 人 简 历 附 2: 成 绩 单 等 等 七 如 何 写 简 历? 简 历 是 用 人 单 位 了 解 应 聘 者 基 本 情 况 的 书 面 依 据 之 一, 有 时 对 应 聘 者 能 否 进 入 面 试 起 着 关 键 作 用, 因 此 写 好 简 历 对 实 现 理 想 就 业 也 显 得 非 常 重 要 撰 写 个 人 简 历 要 针 对 应 聘 岗 位 的 特 点, 避 免 千 篇 一 律 简 历 要 能 够 浓 缩 个 人 的 全 部 精 华, 所 列 内 容 基 本 要 素 要 齐 全, 重 点 部 分 要 突 出 简 历 要 求 : 一 是 要 简, 文 字 一 定 要 简 练 篇 幅 不 宜 过 长, 以 1 ~ 2 页 为 宜 ; 二 是 要 实, 内 容 一 定 要 真 实, 切 勿 造 假 和 夸 张 ; 三 是 要 新, 要 突 出 自 身 的 优 势 和 特 点, 式 样 设 计 要 能 够 吸 引 和 方 便 对 方 阅 读, 注 意 不 能 有 错 别 字 和 病 句 结 构 方 面, 要 将 重 要 的 信 息 放 在 前 面, 如 联 系 方 式 -17-
等, 实 践 经 历 要 有 可 以 量 化 的 工 作 效 果 一 份 优 质 的 简 历 要 突 出 以 下 特 点 : 1. 突 出 个 人 重 点 信 息 : 在 个 人 简 历 上, 姓 名 性 别 专 业 学 历 学 位 通 讯 方 式 Email 等 信 息 必 不 可 少 ; 婚 姻 状 况 血 型 身 高 等 和 求 职 不 太 相 关 的 信 息 可 不 写 2. 为 你 的 简 历 定 位 : 有 明 确 的 求 职 意 向, 让 招 聘 单 位 一 目 了 然 你 想 做 什 么 3. 使 用 实 习 实 践 + 结 果 格 式 : 简 历 中 要 详 细 描 述 你 的 实 习 实 践 经 验 以 及 获 得 的 能 力 从 而 表 明 你 能 够 胜 任 这 份 工 作 4. 让 个 人 简 历 醒 目 : 个 人 简 历 的 外 表 一 定 要 醒 目, 审 视 一 下 简 历 的 空 白 处, 用 这 些 空 白 处 和 边 框 来 强 调 你 的 正 文, 或 使 用 各 种 字 体 格 式, 如 斜 体 大 写 下 划 线 首 字 突 出 及 首 行 缩 进 或 箭 头 等 5. 尽 量 简 短, 最 好 使 用 一 张 纸 : 一 般 情 况 下 招 聘 人 员 可 能 只 用 30 秒 来 看 你 的 简 历, 所 以 尽 可 能 的 将 信 息 浓 缩 在 一 张 纸 上 证 书 证 明 等 其 他 材 料 可 以 作 为 附 件 视 招 聘 单 位 要 求 投 递 6. 力 求 精 确 : 个 人 简 历 中 要 阐 述 自 己 的 技 巧 能 力 经 验 时 要 尽 可 能 地 准 确, 不 夸 大 也 不 误 导 有 工 作 经 验 的 还 要 写 上 自 己 以 前 工 作 的 具 体 内 容 和 时 间 7. 用 于 准 确 用 词 要 斟 酌 : 语 句 要 通 顺, 不 能 有 错 别 字 8. 最 后 测 试 : 把 自 己 当 成 是 招 聘 官, 看 看 自 己 简 历 是 否 有 以 下 这 些 问 题 :1 简 历 是 否 能 够 一 看 就 看 出 自 己 的 个 人 能 力?2 简 历 是 否 符 合 招 聘 岗 位 的 要 求?3 文 字 有 没 有 错 别 字, 语 句 有 没 有 不 通 顺 的 情 况?4 哪 些 是 多 余 的 需 要 删 除, 哪 些 是 还 需 要 补 充 的? 八 如 何 应 对 笔 试? 在 重 文 凭, 但 不 唯 文 凭 的 时 代, 笔 试 成 为 用 人 单 位 选 择 合 格 以 及 优 秀 人 才 的 一 个 不 可 或 缺 的 重 要 环 节 近 几 年 来 招 聘 单 位 在 笔 试 内 容 上 增 加 了 一 些 有 关 个 人 素 质 方 面 的 测 试 项 目 经 常 采 用 的 方 法 有 智 力 测 验 虚 拟 事 件 应 对 性 格 测 试 创 意 比 拼 等 此 类 测 试 题 大 多 广 泛 流 传 于 大 学 校 园, 一 般 是 针 对 应 届 毕 业 生 的, 一 些 全 球 知 名 的 公 司 在 国 内 招 聘 中 通 常 应 用 此 类 题 目 它 包 括 性 格 测 试 和 快 速 智 力 问 答 所 谓 性 格 测 试, -18-
就 是 从 善 良 果 断 热 情 勇 敢 激 情 等 描 写 性 格 的 词 语 中 分 别 勾 出 符 合 你 对 自 己 的 评 价 和 朋 友 对 你 评 价 的 词 语 可 不 要 以 为 只 挑 一 些 褒 义 的 词 语 肯 定 通 过 公 司 会 根 据 你 的 选 项 输 入 电 脑 制 作 出 一 份 个 人 发 展 曲 线 图, 从 中 能 看 出 你 的 发 展 潜 力 和 远 期 竞 争 力 每 年 开 展 校 园 招 聘, 年 年 都 有 标 新 立 异 的 笔 试 题 目 毕 业 生 要 想 得 到 更 好 的 工 作, 确 实 应 该 提 前 做 好 准 备, 提 升 自 身 的 综 合 竞 争 实 力 九 面 试 前 需 要 做 哪 些 准 备? 面 试 者 要 在 短 暂 的 时 间 内 将 自 己 的 知 识 能 力 综 合 素 质 等 展 示 给 考 官, 给 考 官 留 下 满 意 的 印 象 为 此, 参 加 面 试 前 应 做 好 充 分 准 备 首 先 要 对 自 己 的 综 合 素 质 有 个 客 观 的 评 价, 避 免 在 面 试 时 出 现 展 示 不 足 或 言 过 其 实 的 现 象 ; 其 次 要 对 所 应 聘 单 位 的 背 景 有 所 了 解, 做 到 有 备 而 来 ; 再 者 要 针 对 常 见 的 问 话 题 目 进 行 试 答 准 备 ; 还 要 注 意 自 己 的 仪 表 和 形 象, 做 到 着 装 得 体, 举 止 文 雅 大 方, 形 象 俱 佳 十 面 试 应 如 何 着 装? 着 装 以 得 体 干 净 整 洁 为 原 则, 并 非 越 华 贵 的 衣 着 越 好 一 般 以 选 择 传 统 的 正 装 为 宜 男 装 要 求 同 色 配 套, 而 女 式 套 装 可 以 在 不 同 套 之 间 进 行 搭 配, 女 性 的 裙 装 不 要 太 短 太 暴 露 男 生 头 发 留 得 不 可 以 太 长, 要 勤 洗 澡, 身 上 不 能 有 异 味 女 生 不 要 浓 妆 艳 抹, 不 要 佩 戴 夸 张 的 饰 物 十 一 面 试 中 的 经 典 问 题 有 哪 些? 由 于 不 同 职 位 对 应 聘 者 素 质 要 求 的 重 点 不 同, 因 此 考 官 在 面 试 时 所 提 问 的 问 题 也 不 尽 相 同, 有 所 谓 结 构 化 面 试 和 非 结 构 化 面 试 之 分 大 学 生 在 招 聘 会 上 遇 到 的 大 多 是 非 结 构 化 面 试, 即 没 有 量 化 评 分 标 准 的 面 试 面 试 中 常 遇 到 的 提 问 有 : 请 介 绍 一 下 你 和 你 的 家 庭 你 有 什 么 优 缺 点? 你 有 什 么 特 长 和 爱 好? 你 对 自 己 的 学 习 成 绩 是 否 满 意? 你 如 何 评 价 你 的 大 学 生 活? 你 担 任 过 何 种 社 会 工 作, 组 织 参 加 过 何 种 社 会 实 践 和 社 会 活 动? -19-
你 懂 得 何 种 外 语, 熟 练 程 度 如 何? 你 为 什 么 要 应 聘 我 单 位? 你 认 为 你 适 合 做 什 么 样 的 工 作? 你 找 工 作 考 虑 的 重 要 因 素 是 什 么? 如 果 单 位 的 安 排 与 你 的 愿 望 不 一 致, 你 是 否 愿 意 服 从 安 排? 如 果 工 作 安 排 与 你 的 专 业 不 对 口, 你 怎 样 考 虑? 你 是 否 有 出 国 或 考 研 究 生 的 打 算? 如 果 本 单 位 和 另 外 一 个 单 位 同 时 聘 用 你, 你 将 如 何 选 择 你 还 有 什 么 想 问 的? 十 二 面 试 中 如 何 谈 薪 酬? 薪 酬 问 题 是 面 试 中 一 个 十 分 重 要 和 敏 感 的 问 题, 也 是 面 试 双 方 必 然 会 谈 及 的 一 个 问 题 受 中 国 传 统 观 念 的 影 响, 过 去 人 们 在 谈 及 这 个 问 题 时 都 有 些 欲 说 还 休, 羞 于 启 齿 随 着 人 才 和 劳 动 力 交 流 的 日 益 市 场 化 和 普 遍 化, 人 们 能 够 越 来 越 坦 然 和 直 截 了 当 地 谈 论 薪 酬 问 题 从 本 质 上 说, 讨 论 薪 酬 是 人 才 供 求 双 方 的 讨 价 还 价 但 是, 讨 论 薪 酬 毕 竟 与 商 品 买 卖 过 程 中 赤 裸 裸 的 讨 价 还 价 有 所 不 同 特 别 是 对 求 职 者 来 说, 如 何 把 握 分 寸 和 技 巧, 对 求 职 的 成 功 与 否 有 着 非 常 大 的 影 响 由 于 薪 酬 直 接 关 系 到 求 职 者 的 切 身 利 益, 因 此, 他 们 对 此 自 然 特 别 关 心 但 是, 在 面 试 过 程 中, 把 握 讨 论 薪 酬 的 时 机 非 常 重 要 在 这 个 方 面, 求 职 者 要 特 别 注 意 两 点 :1 不 要 开 门 见 山 地 讨 论 薪 酬 尽 管 面 试 双 方 都 不 会 讳 言 薪 酬 问 题, 但 是 求 职 者 一 开 始 就 直 奔 这 个 话 题, 容 易 给 人 过 于 斤 斤 计 较 金 钱 的 印 象, 使 面 试 者 对 你 的 第 一 印 象 大 打 折 扣 2 最 好 让 面 试 者 先 谈 及 问 题 按 照 一 般 的 招 聘 程 序, 面 试 者 在 对 求 职 者 的 能 力 个 性 工 作 态 度 等 有 了 一 个 初 步 印 象 之 后, 会 主 动 向 求 职 者 介 绍 公 司 的 薪 酬 福 利 待 遇 情 况 或 问 求 职 者 : 你 的 期 望 工 资 是 多 少 这 时, 求 职 者 可 以 很 自 然 地 将 自 己 的 要 求 提 出 来 另 外, 求 职 者 在 提 出 薪 酬 要 求 时, 要 尽 量 做 到 有 的 放 矢 因 为, 开 出 的 薪 酬 太 低, 可 能 会 被 人 怀 疑 为 能 力 不 足 ; 开 出 的 薪 酬 太 高, 则 可 能 失 去 竞 争 的 机 会 求 职 者 可 以 依 照 以 下 几 个 参 照 以 确 定 自 己 的 心 理 价 位 1 个 人 的 能 力 学 历 资 历 经 验 技 能 等 不 少 招 聘 单 位 在 -20-
确 定 薪 酬 政 策 时 一 般 都 会 留 有 一 定 的 余 地, 以 便 根 据 求 职 者 的 不 同 情 况 而 灵 活 掌 握 实 际 上, 薪 酬 的 高 与 低 都 是 相 对 的, 对 招 聘 单 位 来 说, 关 键 是 要 人 有 所 值 2 市 场 水 平 虽 然 目 前 许 多 单 位 在 招 聘 时 都 没 有 明 码 标 价, 但 是 它 们 在 制 定 薪 酬 政 策 时 的 一 个 重 要 依 据 就 是 行 业 和 市 场 的 薪 酬 水 平 求 职 者 可 以 通 过 一 些 渠 道 了 解 大 致 的 市 场 情 况, 目 前 在 招 聘 类 报 刊 杂 志 上 人 才 和 劳 动 力 市 场 等 都 会 有 定 期 或 不 定 期 的 报 道 分 析, 当 然 亲 朋 好 友 也 是 很 不 错 的 信 息 收 集 渠 道 3 求 职 者 目 前 收 入 水 平 从 目 前 工 作 的 单 位 跳 槽 到 新 的 单 位, 求 职 者 总 希 望 拿 到 比 以 前 多 的 薪 酬, 这 也 是 人 之 常 情 因 此, 求 职 者 可 能 根 据 目 前 的 收 入 水 平 确 定 相 应 的 心 理 价 位 的 底 线 有 一 点 需 要 提 醒, 如 果 求 职 者 对 应 聘 的 工 作 非 常 在 乎, 那 么, 在 讨 论 薪 酬 的 时 候 就 需 要 有 一 定 的 灵 活 性 因 为, 即 使 你 开 出 的 薪 酬 条 件 超 出 了 面 试 者 的 预 算, 但 他 们 如 果 对 你 的 能 力 感 到 满 意, 他 们 可 能 会 问 你 : 你 的 薪 酬 要 求 我 们 现 在 暂 时 无 法 满 足, 我 们 给 你, 你 是 否 能 接 受 如 果 你 表 示 接 受, 你 也 许 马 上 就 能 得 到 这 份 工 作 十 三 面 试 结 束 后 如 何 跟 进? 1. 面 试 结 束 后 要 对 面 试 负 责 人 表 示 感 谢 首 先, 要 电 话 表 示 感 谢, 面 试 后 的 一 两 天 之 内, 你 应 该 给 招 聘 负 责 人 打 个 电 话 表 示 感 谢 电 话 感 谢 要 简 短, 最 好 不 要 超 过 三 分 钟 然 后, 写 封 感 谢 信 表 示 感 谢 感 谢 信 要 简 洁, 最 好 不 要 超 过 一 页 纸 感 谢 信 的 开 头 应 提 你 的 姓 名 及 简 单 情 况, 以 及 面 试 的 时 间, 并 对 招 聘 人 员 表 示 感 谢 感 谢 信 的 中 间 部 分 要 重 申 你 对 该 公 司 该 职 位 的 兴 趣, 或 增 加 一 些 对 求 职 成 功 有 用 的 新 的 内 容 感 谢 信 的 结 尾 可 以 表 示 你 对 得 到 这 份 工 作 的 迫 切 心 情, 以 及 为 公 司 的 发 展 壮 大 做 贡 献 的 决 心 2. 面 试 结 束 后 适 当 的 时 间 内 询 问 是 否 录 用 在 面 试 后 两 星 期 之 内 没 有 得 到 任 何 回 音, 你 可 以 给 负 责 招 聘 的 人 打 个 电 话, 问 他 : 是 否 已 经 作 出 决 定 了? 整 个 电 话 可 以 表 示 出 你 的 热 情 和 求 得 这 份 工 作 的 愿 望 还 可 以 从 对 方 的 口 气 中 听 出 你 有 没 有 希 望 得 到 这 份 工 作 3. 如 果 知 道 未 被 录 用, 请 教 一 下 原 因 -21-
如 果 讯 问 中 对 方 明 确 告 诉 你 未 被 录 用, 你 的 情 绪 要 非 常 稳 定 同 时, 冷 静 地, 仍 然 热 情 地, 请 教 一 下 未 录 用 的 原 因, 谦 虚 有 可 能 赢 得 对 方 的 同 情, 同 时 为 你 下 一 次 的 面 试 引 以 为 鉴 十 四 如 何 识 别 就 业 陷 阱? 陷 阱 一 : 招 聘 公 司 与 职 介 所 是 一 家 特 征 : 应 聘 者 来 到 职 介 所, 职 介 所 的 工 作 人 员 会 尽 量 游 说 求 职 者 注 意 他 所 介 绍 的 工 作, 并 以 高 薪 等 条 件 引 诱 求 职 者 答 应 面 试 不 久 后, 招 聘 方 的 负 责 人 就 会 赶 到, 并 且 几 乎 不 需 要 什 么 条 件, 应 聘 者 就 面 试 成 功 职 介 所 马 上 会 索 取 中 介 费, 随 后, 招 聘 方 又 会 要 求 应 聘 者 交 纳 一 定 金 额 的 保 证 金 并 告 诉 求 职 者 一 个 地 址, 要 求 求 职 者 第 二 天 就 去 上 班 但 当 求 职 者 按 时 来 上 班 时, 却 发 现 公 司 根 本 不 存 在, 找 到 职 介 所 理 论, 对 方 也 翻 脸 不 认 人 对 策 : 遇 到 这 种 情 况 应 聘 者 首 先 应 要 求 对 方 出 具 公 司 的 相 关 证 照, 同 时 理 性 看 待 优 厚 的 薪 酬 正 规 的 招 聘 决 不 可 能 如 此 随 意 地 通 过 面 试 其 实, 招 聘 方 就 是 职 介 所 的 一 员, 他 们 利 用 的 是 应 聘 者 急 切 的 心 情 和 渴 望 得 到 高 报 酬 的 心 态 陷 阱 二 : 虚 假 信 息 让 应 聘 者 防 不 胜 防 特 征 : 这 类 陷 阱 一 般 都 是 利 用 轻 松 的 工 作 和 优 厚 的 待 遇 来 引 诱 应 聘 者, 当 应 聘 者 为 这 些 心 动 的 时 候, 其 他 的 收 费 项 目 就 随 之 而 来 不 少 应 聘 者 都 会 痛 快 地 当 场 掏 钱 以 便 获 得 这 份 高 薪 工 作 但 等 上 班 后, 应 聘 者 就 会 发 现, 也 许 在 招 工 信 息 上 写 的 是 文 员, 但 实 际 上 却 是 每 天 要 去 散 发 传 单 之 类 的 杂 活 对 策 : 应 聘 者 可 以 通 过 了 解 对 方 公 司 的 实 力 和 工 作 性 质 来 判 断 该 信 息 的 真 实 性, 千 万 不 能 被 高 薪 所 蒙 蔽 天 上 并 不 会 真 的 掉 下 馅 饼, 也 不 会 有 白 吃 的 午 餐 陷 阱 三 : 不 可 能 完 成 的 任 务 特 征 : 一 天 完 成 40 家 公 司 的 市 场 调 查 ; 一 个 月 用 珍 珠 穿 成 几 条 领 带..., 这 种 看 起 来 不 可 能 完 成 的 任 务 就 是 很 多 不 良 公 司 的 惯 用 伎 俩 目 的 就 是 让 应 聘 者 知 难 而 退, 这 样 他 们 就 可 以 名 正 言 顺 地 扣 下 应 聘 者 所 交 纳 的 费 用, 而 且 还 振 振 有 辞 的 说 是 应 聘 者 能 力 不 够 对 策 : 这 种 方 式 具 有 很 大 的 隐 蔽 性 和 欺 诈 性, 应 聘 者 过 了 一 段 时 -22-
间 才 会 发 现 上 当 受 骗 所 以, 应 聘 者 在 接 受 工 作 之 前 一 定 要 擦 亮 眼 睛 陷 阱 四 : 软 硬 兼 施 骗 完 开 溜 特 征 : 一 些 不 良 公 司 会 在 某 大 厦 租 用 一 间 办 公 室, 然 后 引 诱 应 聘 者 尤 其 是 涉 世 不 深 的 大 学 生 前 去 应 聘 只 要 应 聘 者 进 了 门, 对 方 便 马 上 会 花 言 巧 语 加 威 胁 恐 吓 钱 一 到 手 骗 子 马 上 开 溜, 换 一 个 地 方 再 重 新 布 局 对 策 : 应 聘 者 万 一 碰 到 被 骗 子 威 胁 恐 吓 的 情 况 首 先 要 想 办 法 脱 身, 然 后 再 拨 打 110 报 警 陷 阱 五 : 巧 立 名 目 乱 收 费 特 征 : 这 类 公 司 的 收 费 项 目 大 多 是 变 相 的 押 金, 一 般 都 是 以 培 训 费 工 本 费 服 装 费 保 证 金 等 名 义 收 取 具 有 迷 惑 性, 而 且 很 少 会 开 收 据 很 多 求 职 的 大 学 生 因 迫 切 需 要 得 到 工 作, 从 而 无 奈 地 答 应 对 方 的 要 求 虽 然 金 额 并 不 是 很 多, 但 容 易 上 当 的 人 却 是 非 常 多 的 对 策 : 只 要 是 在 用 工 过 程 中, 以 这 些 名 义 进 行 的 收 费 行 为 都 是 违 反 劳 动 法 规 的 应 聘 者 完 全 可 以 不 交 并 向 劳 动 部 门 投 诉 陷 阱 六 : 跨 省 招 工 行 骗 特 征 : 还 有 一 些 不 良 公 司 往 往 利 用 职 介 所 刊 登 一 些 跨 省 招 工 的 信 息 因 为 是 跨 省 招 工, 一 方 面 应 聘 者 无 法 核 实 所 谓 的 外 省 公 司 的 基 本 情 况, 另 一 方 面 相 关 部 门 要 对 其 进 行 调 查 也 有 很 大 的 难 度, 骗 子 得 手 后 可 轻 易 逃 脱 对 策 : 按 照 劳 动 法 规, 跨 省 招 生 必 须 出 具 本 单 位 所 在 地 县 级 以 上 人 民 政 府 劳 动 力 市 场 主 管 部 门 的 证 明 十 五 如 何 准 备 公 务 员 考 试? 国 家 公 务 员 考 试 的 题 不 是 特 别 难, 但 是 它 的 特 点 是 题 量 比 较 多 考 生 要 在 备 考 的 过 程 中 选 择 性 地 做 些 题 目, 熟 悉 题 型 在 行 政 职 业 能 力 测 验 中 的 判 断 推 理 等 题 目, 主 要 靠 平 时 的 积 累, 不 管 是 知 识 的 积 累, 还 是 实 践 的 积 累, 都 很 重 要 尤 其 数 字 推 理 和 逻 辑 判 断, 这 些 考 题 都 应 该 做 一 下 专 项 的 训 练, 才 能 在 考 试 的 过 程 中 加 强 招 考 部 门 告 诉 考 生 : 只 要 认 真 准 备, 国 家 公 务 员 考 试 其 实 并 不 难 考 生 要 认 真 研 读 各 个 考 试 科 目 对 考 生 的 要 求, 从 而 避 免 走 弯 路 -23-
对 于 申 论 这 一 部 分 应 该 多 关 注 一 些 社 会 的 热 点, 多 看 一 些 相 关 的 政 治 性 的 文 章, 提 高 自 己 的 写 作 能 力 这 在 申 论 考 试 中 表 现 尤 其 突 出 首 先 要 认 真 审 题, 考 试 时 要 注 意 答 题 技 巧, 合 理 分 配 时 间, 不 要 盲 目 求 快, 一 定 要 拿 出 足 够 的 时 间 认 真 仔 细 地 阅 读 给 定 资 料 ( 阅 读 资 料 一 定 要 花 40 分 钟 ); 其 次 要 紧 扣 材 料 答 题, 一 定 要 注 意 申 论 考 试 的 限 制 性 要 求, 即 无 论 是 概 括 主 题, 陈 述 看 法, 还 是 提 出 对 策, 都 限 于 试 卷 的 给 定 资 料 ; 另 外, 还 要 注 意 申 论 考 试 中 对 字 数 的 限 制 性 要 求, 这 一 点 是 极 为 重 要 而 又 是 经 常 容 易 被 考 生 所 忽 视 的 同 时, 考 试 答 题 要 想 方 设 法 以 新 奇 求 胜, 换 句 话 说 就 是 要 让 阅 卷 者 感 到 耳 目 一 新 十 六 如 何 进 行 心 理 调 适? 毕 业 生 在 求 职 择 业 的 过 程 中, 可 能 会 出 现 几 种 心 理 问 题, 大 学 生 需 要 掌 握 一 定 的 心 理 知 识, 并 进 行 适 当 的 调 整 及 合 理 的 宣 泄 焦 躁 心 理 及 调 适 就 业 制 度 改 革 拓 宽 了 毕 业 生 的 职 业 选 择 面, 但 对 部 分 大 学 生 来 说, 职 业 选 择 自 由 度 越 大, 择 业 心 理 压 力 便 越 重 有 的 同 学 面 对 用 人 单 位 严 格 的 录 用 程 序 而 感 到 胆 战 心 惊 ; 有 的 因 性 别 学 历 层 次 等 不 敢 大 胆 求 职 ; 有 的 因 自 己 学 习 成 绩 不 佳 烦 恼 ; 有 的 因 自 己 能 力 不 高 而 紧 张 此 外, 也 有 部 分 大 学 生 在 就 业 过 程 中, 希 望 一 蹴 而 就, 或 幻 想 无 须 付 出 多 大 的 努 力 就 能 得 到 称 心 如 意 的 工 作, 但 在 实 际 中 往 往 事 与 愿 违 正 是 因 为 害 怕 失 败, 大 学 生 在 求 职 择 业 过 程 中 会 出 现 焦 虑 和 烦 躁 不 安 甚 至 恐 惧 的 心 理 就 业 过 程 中 的 过 度 焦 虑, 如 不 能 在 一 定 时 间 内 化 解, 则 会 严 重 影 响 学 生 主 观 能 动 性 的 发 挥, 给 求 职 带 来 不 必 要 的 困 难, 甚 至 造 成 择 业 失 败 要 克 服 焦 虑 急 躁 的 心 理, 就 需 要 打 破 事 事 求 稳 求 顺 的 想 法, 增 强 竞 争 意 识 而 且 有 竞 争 必 定 会 有 风 险 和 失 败, 确 立 了 竞 争 意 识, 就 不 怕 风 险 和 挫 折, 焦 虑 的 心 理 必 定 得 到 缓 解 或 克 服 同 时, 毕 业 生 还 应 克 服 自 己 择 业 心 切 急 于 求 成 的 思 想, 否 则 越 急 越 容 易 择 业 失 败, 而 失 败 的 体 验 又 会 强 化 沮 丧 和 焦 虑 的 情 绪 因 此 也 要 客 观 地 分 析 自 己, 合 理 地 设 计 求 职 目 标, 不 要 盲 目 与 他 人 攀 比, 更 不 应 有 从 众 心 理, 这 样 尽 量 减 少 挫 折, 也 会 减 轻 焦 虑 的 程 度 此 外, 还 可 以 采 用 合 理 的 情 绪 宣 泄 和 放 松 的 方 法 来 减 轻 焦 虑 宣 泄, -24-
是 指 将 自 己 的 忧 虑 向 朋 友 老 师 倾 诉, 一 吐 为 快, 甚 至 也 可 以 在 亲 友 面 前 痛 哭 一 场 但 是, 宣 泄 一 定 要 注 意 场 合 身 份 气 氛, 注 意 适 度, 应 是 无 破 坏 性 的 至 于 放 松, 则 有 很 多 种 方 法, 例 如 冥 想 放 松 法, 它 是 让 放 松 者 发 挥 自 我 想 象 和 自 我 暗 示 的 能 力, 来 达 到 放 松 的 目 的 具 体 做 法 是 :(1) 找 一 件 真 实 的 物 件, 例 如 橘 子 凝 视 手 中 的 橘 子, 反 复 仔 细 观 察 它 的 形 状 颜 色 纹 理 脉 络 ; 然 后 用 手 触 摸 它 的 表 面 质 地, 看 是 光 滑 还 是 粗 糙 ; 再 闻 闻 它 有 什 么 气 味 ;2 闭 上 眼 睛, 回 忆 或 回 味 着 这 个 橘 子 都 给 你 留 下 了 哪 些 印 象 ;(3) 放 松 肌 肉, 排 除 杂 念, 想 象 自 己 钻 进 了 橘 子 里 那 么, 里 面 是 什 么 样 子? 你 感 觉 到 了 什 么? 里 面 的 颜 色 和 外 边 的 颜 色 一 样 吗? 然 后 再 假 想 你 尝 了 这 个 橘 子, 记 住 了 它 的 滋 味 ;(4) 想 象 暗 示 自 己 走 出 了 橘 子 的 内 部, 恢 复 了 原 样 ; 记 住 刚 才 橘 子 里 面 所 看 到 的 尝 到 的 和 感 觉 到 的 一 切, 然 后 做 深 呼 吸 5 遍, 慢 慢 数 5 下, 睁 开 眼 睛, 你 会 感 到 头 脑 轻 松 清 爽 自 卑 心 理 及 调 适 大 学 生 求 职 时 对 自 己 的 弱 项 有 自 知 之 明 是 明 智 的, 因 为 这 有 助 于 避 开 自 己 不 擅 长 的 工 作 但 是 过 度 自 卑 则 是 对 自 己 的 潜 能 优 势 缺 乏 了 解, 缺 乏 自 信 心 一 些 大 学 生 过 低 地 估 价 自 己, 总 是 自 惭 形 秽, 觉 得 自 己 不 如 别 人, 这 种 自 卑 的 心 理 导 致 他 们 缺 乏 竞 争 勇 气 和 自 信 还 有 的 毕 业 生 在 择 业 过 程 中 自 己 拿 不 定 主 意, 犹 豫 退 缩 信 心 不 足, 对 自 己 能 胜 任 的 工 作 不 敢 说 我 能 行, 而 总 是 试 试 看, 当 遇 到 几 次 求 职 挫 折 后, 更 是 萎 靡 不 振, 自 我 封 闭 在 求 职 时 畏 首 畏 尾, 容 易 给 人 以 无 能 的 印 象 要 消 除 自 卑 心 理, 至 关 重 要 的 是 要 能 够 正 确 地 评 价 自 己, 纠 正 过 低 的 自 我 评 价 人 贵 有 自 知 之 明, 自 知 不 仅 表 现 为 知 道 自 己 的 短 处, 也 表 现 为 了 解 自 己 的 长 处 马 克 思 十 分 赞 赏 一 句 名 言 : 你 所 以 感 到 巨 人 高 不 可 攀, 只 是 因 为 自 己 跪 着, 不 信 你 站 起 来 试 一 试, 你 一 定 能 发 现, 自 己 并 不 比 别 人 矮 一 截 许 多 事 情 别 人 能 做 到 的 你 经 过 努 力 一 样 能 做 到 因 此, 正 确 评 价 自 己, 是 建 立 自 信 消 除 自 卑 的 有 效 方 法 ; 其 次, 正 确 对 待 自 己 的 弱 点 和 缺 陷, 并 积 极 进 行 补 偿 积 极 补 偿 的 方 法 有 以 勤 补 拙 扬 长 补 短 等 ; 再 次, 要 克 服 自 卑 感 还 必 须 学 会 恰 如 其 分 地 表 现 自 己 的 才 能 比 如, 学 会 如 何 平 静 地 与 人 交 谈, 如 何 接 近 陌 生 人, -25-
如 何 同 别 人 握 手 寒 暄, 如 何 进 行 开 场 白 如 何 使 谈 话 继 续 和 终 止 等 技 巧 等 ; 最 后, 克 服 自 卑, 除 了 正 确 看 待 客 观 现 实, 还 要 努 力 克 服 自 身 的 心 理 弱 点 如 采 取 有 效 的 方 法 摆 脱 紧 张 焦 急 忧 虑 等 不 良 情 绪, 培 养 乐 观 自 信 和 积 极 的 生 活 态 度 盲 目 自 信 心 理 及 调 适 大 学 生 择 业 时 的 盲 目 自 信 是 指 对 主 客 观 条 件 的 估 量 不 够 准 确, 不 能 正 确 评 价 自 己 的 素 质 和 条 件, 过 高 估 计 自 己 的 知 识 和 能 力 水 平, 但 却 眼 高 手 低, 反 而 给 用 人 单 位 留 下 浮 躁 不 踏 实 的 印 象, 造 成 择 业 困 难 部 分 毕 业 生 一 心 追 求 大 城 市 高 报 酬 条 件 好 的 单 位, 而 不 顾 自 己 的 专 业 或 自 己 的 某 些 缺 陷 是 否 适 合 这 一 行 业 大 学 生 求 职 时 不 能 没 有 自 信, 但 是 自 信 过 了 头, 就 成 了 自 负 自 负 的 人 不 能 客 观 看 待 自 己 的 优 势, 夸 大 了 自 己 的 优 势, 因 此 当 心 目 中 的 高 目 标 不 能 得 到 满 足 时, 便 会 产 生 失 望 挫 折 的 心 理 克 服 盲 目 自 信 的 核 心 是 正 确 认 识 和 评 价 自 我, 认 识 和 评 价 自 我 的 方 法 很 多, 比 如 :1 社 会 比 较 首 先, 要 将 自 己 与 社 会 上 其 他 人 做 比 较, 要 通 过 社 会 上 其 他 人 对 自 己 的 态 度 来 认 识 自 己 2 自 我 静 思 也 叫 自 我 反 省, 通 过 反 省 明 确 自 己 的 专 业 发 展 方 向 是 什 么, 自 己 的 优 势 和 劣 势 是 什 么, 自 己 的 爱 好 特 点 是 什 么, 自 己 的 性 格 气 质 是 什 么, 自 己 最 适 合 干 什 么 工 作 等 等, 使 自 己 在 择 业 过 程 中 处 于 积 极 主 动 的 位 置 3 心 理 测 验 大 学 生 可 以 根 据 自 己 的 需 要 选 择 心 理 测 验, 如 能 力 测 验 人 格 测 验 兴 趣 测 验 等 对 自 己 的 能 力 倾 向 兴 趣 和 性 格 作 一 个 客 观 评 估, 以 帮 助 自 己 正 确 认 识 和 评 价 自 己 依 赖 心 理 及 调 适 依 赖 心 理 的 实 质 是 缺 乏 信 心, 自 己 放 弃 了 对 自 己 大 脑 的 支 配 权 在 就 业 过 程 中, 大 学 生 的 依 赖 心 理 表 现 在 缺 乏 主 动 参 与 意 识, 独 立 性 不 强, 信 心 和 勇 气 不 足, 在 社 会 为 其 提 供 的 就 业 机 会 面 前 心 存 依 赖, 不 主 动 参 与 就 业 市 场 的 竞 争, 不 敢 向 用 人 单 位 展 示 和 推 销 自 我, 依 靠 自 身 的 努 力 去 赢 得 竞 争 赢 得 用 人 单 位 青 睐, 而 是 一 味 地 依 赖 亲 戚 朋 友 社 会 关 系 给 自 己 找 门 路, 或 依 靠 家 长 代 替 自 己 去 奔 波 有 的 毕 业 生 自 以 为 有 某 些 优 越 的 条 件, 依 赖 自 己 成 绩 很 优 秀 或 是 优 秀 毕 业 生 等, 坐 等 学 校 落 实 单 位 这 种 消 极 被 动 的 求 职 方 式 与 当 今 激 烈 竞 争 的 社 会 现 实 很 不 合 -26-
拍, 毕 业 生 最 终 可 能 错 失 良 机 依 赖 他 人 的 帮 助, 毕 业 生 有 可 能 也 会 找 到 一 份 好 工 作, 但 是 从 长 远 来 说, 依 赖 的 心 理 对 毕 业 生 的 社 会 适 应 却 是 有 害 的, 因 为 依 赖 的 习 惯 会 使 人 逐 渐 丧 失 自 信 失 去 自 我, 不 相 信 通 过 自 己 的 努 力 会 达 成 自 己 想 要 的 目 标 在 当 今 竞 争 激 烈 的 社 会, 自 信 心 自 我 效 能 感 ( 相 信 通 过 自 己 的 努 力 可 以 完 成 任 务 的 自 信 程 度 ) 对 于 一 个 人 的 成 功 越 来 越 重 要 因 此, 要 克 服 依 赖 心 理, 毕 业 生 首 先 要 充 分 认 识 到 依 赖 心 理 的 危 害, 提 高 自 己 的 动 手 能 力, 不 要 什 么 事 情 都 指 望 别 人, 遇 到 问 题 要 做 出 属 于 自 己 的 选 择 和 判 断, 加 强 自 主 性 和 创 造 性 学 会 独 立 地 思 考 问 题 ; 其 次,. 要 在 生 活 中 树 立 行 动 的 勇 气, 自 己 能 做 的 事 一 定 要 自 己 做, 自 己 没 做 过 的 事 要 锻 炼 做, 通 过 行 动 上 不 断 累 积 的 成 功 来 强 化 自 己 动 手 的 习 惯 盲 目 从 众 心 理 及 调 适 从 众 心 理 主 要 表 现 为 : 随 大 流, 人 云 亦 云, 缺 乏 个 人 主 见 法 国 的 自 然 科 学 家 们 曾 经 把 一 群 毛 虫 放 在 一 个 盘 子 的 边 缘, 让 他 们 一 个 跟 着 一 个, 头 尾 相 连, 沿 着 盘 子 排 成 一 圈 于 是, 这 些 毛 虫 开 始 沿 着 盘 子 爬 行, 每 一 只 都 紧 跟 着 自 己 前 边 的 那 一 只, 既 不 敢 掉 队, 也 不 敢 独 自 走 新 路 他 们 连 续 爬 了 七 天 七 夜, 终 于 因 饥 饿 而 死 去, 而 在 那 个 盘 子 中 央 就 摆 着 它 们 喜 欢 吃 的 食 物 人 们 也 许 会 讥 笑 毛 虫 的 呆 板 与 愚 蠢, 但 是, 人 类 有 时 也 会 犯 同 样 的 错 误 例 如, 在 就 业 过 程 中, 部 分 大 学 生 容 易 忽 视 自 身 所 学 专 业 和 特 长 而 盲 目 从 众, 比 如 在 择 业 地 区 中 死 守 天 ( 天 津 ) 南 ( 南 方 沿 海 城 市 ) 海 ( 上 海 ) 北 ( 北 京 ), 不 去 新 ( 新 疆 ) 西 ( 西 藏 ) 兰 ( 兰 州 ) 在 择 业 单 位 上, 盲 目 追 求 物 质 享 受, 千 方 百 计 拥 向 外 资 高 薪 企 业 和 行 政 事 业 单 位 及 高 校 科 研 单 位 在 从 众 心 理 的 驱 使 下, 毕 业 生 从 心 理 上 限 制 了 自 己, 择 业 面 变 窄, 直 接 导 致 求 职 失 败 和 困 难 适 度 的 从 众, 即 认 为 多 数 人 的 行 为 和 意 见 是 正 确 的, 而 怀 疑 自 己 的 判 断, 在 一 定 程 度 上 有 助 于 人 们 遵 从 一 定 的 规 范, 形 成 一 致 的 行 为, 完 成 群 体 目 标 但 它 的 消 极 影 响 不 容 忽 视, 因 为 它 倾 向 于 形 成 标 准 统 一 的 行 为 模 式, 排 斥 与 众 不 同, 因 此, 有 时 会 窒 息 人 们 的 创 新 精 神, 也 不 利 于 人 们 个 性 的 发 展 在 就 业 问 题 上, 克 服 从 众 心 理 从 根 本 上 说 还 是 要 认 清 自 我, 了 解 自 己 的 价 值 观 弄 清 自 己 的 条 件 ( 优 势 和 劣 势 ), 摆 正 -27-
自 己 的 位 置, 根 据 自 己 的 实 际 情 况, 形 成 一 种 脚 踏 实 地 的 务 实 态 度, 而 不 是 盲 目 随 大 流 其 次, 克 服 从 众 心 理 需 要 适 当 表 现 自 己, 做 回 自 己 表 现 自 己 能 帮 助 个 体 发 现 自 己 的 特 长 和 潜 力, 做 回 自 己 重 在 自 我 的 突 破 和 发 展 而 不 是 强 调 与 他 人 的 统 一 面 试 案 例 故 事 先 从 昨 天 下 午 的 一 次 面 试 说 起, 来 面 试 的 是 一 个 刚 刚 毕 业 的 大 学 生,85 年 的, 男 生 一 见 面 印 象 就 不 太 好, 稀 疏 的 胡 子 长 长 短 短 地 留 着, 脸 上 很 油, 头 发 窝 在 脑 袋 上, 看 不 出 发 型, 眼 镜 片 上 乌 蒙 蒙 的, 我 非 常 怀 疑 他 能 不 能 看 得 清 我, 好 在 从 头 到 尾 他 都 没 看 我 一 眼 他 的 表 情 一 直 让 我 摸 不 透, 好 像 是 那 种 不 太 高 兴 的 表 情, 微 皱 着 眉 头, 常 常 有 那 种 这 我 也 没 办 法 的 表 情 按 耐 下 有 些 不 愉 快 的 心 情, 我 还 是 开 始 正 常 给 他 面 试, 对 于 刚 刚 进 社 会 的 大 学 生, 我 也 没 报 太 高 期 望, 但 几 个 问 题 的 问 答 还 是 迅 速 让 我 对 他 失 去 了 兴 趣 你 说 你 在 XX 单 位 实 习 过 对 么? 其 实 简 历 上 写 了 他 在 三 家 单 位 实 习 过 恩, 对 那 YY 单 位 呢? 恩 不 知 道 他 为 什 么 开 始 支 支 吾 吾 你 到 底 有 没 有 在 YY 单 位 实 习 过? 有, 就 是 讲 去 离 子 水 的 制 备, 他 们 都 跟 我 们 讲 的 哪 个 科 室 的 人 和 你 讲 的? 很 多 科 室 的 那 究 竟 是 哪 些 呢? 我 也 搞 不 清 楚 好 吧, 你 觉 得 自 己 最 大 的 特 长 是 什 么, 你 凭 什 么 在 这 社 会 上 安 身 立 命? 没 什 么, 我 体 育 比 较 好 恩, 对 了 我 电 脑 比 较 好 好 吧, 说 说 你 对 我 们 公 司 有 用 的 特 长 -28-
其 他 也 没 什 么 了, 我 大 概 责 任 心 比 较 强 你 责 任 心 强 表 现 在 什 么 地 方? 反 正, 交 给 我 做 的 事 情 我 都 会 尽 力 去 做 交 给 你 做 的 是 你 尽 力 去 做 不 是 应 该 的 么? 难 道 交 给 你 做 的 事 情 你 不 尽 力 才 是 正 常 的? 到 了 这 里 我 已 经 失 去 了 耐 性, 问 他 他 还 有 什 么 想 要 了 解 的, 于 是 他 开 始 和 我 谈 薪 水 的 事 情 你 们 公 司 的 薪 水 一 般 是 多 少? 这, 相 差 比 较 大, 没 有 一 个 统 一 的 概 念 那 象 我 这 样 的 呢? 你 能 做 什 么 呢? 我 总 要 根 据 你 能 做 什 么 来 考 虑 薪 水 吧? 反 正 应 聘 这 个 职 位 的 应 该 总 有 个 大 概 的 薪 水 吧? 这 个 岗 位, 我 们 刚 入 职 的 员 工 从 一 千 多 到 三 千 多 都 有 的, 情 况 不 同 一 千 多, 大 学 本 科 的 太 低 了 吧? 我 说 也 有 三 千 多 的, 可 是 大 学 本 科 并 不 代 表 更 多 薪 水 哦 你 们 是 不 是 都 喜 欢 选 专 科 的? 我 去 应 聘 会 上, 大 多 数 公 司 都 喜 欢 选 专 科 的 他 们 选 专 科 的 自 然 有 他 们 的 理 由 他 们 都 觉 得 专 科 的 比 较 能 吃 苦, 我 觉 得 这 是 不 一 定 的 零 七 八 碎 还 说 了 些 其 他 的, 只 是 我 已 经 没 有 心 情 听 下 去 了, 最 终 我 告 诉 他 准 备 得 太 不 够 充 分, 很 快 就 打 发 他 走 了 没 有 经 验 的 应 聘 者, 他 大 约 是 一 个 典 型 了, 几 乎 能 犯 的 错 误 全 犯 了 1. 外 表 和 表 情, 虽 然 基 本 上 外 表 不 是 一 个 最 大 的 问 题, 可 是 第 一 印 象 非 常 糟 糕, 让 我 没 太 有 和 他 仔 细 对 话 的 兴 趣 而 且 我 很 难 想 象 象 他 这 个 样 子 跑 到 我 的 客 户 那 里, 我 的 客 户 会 怎 么 想, 会 不 会 觉 得 我 们 公 司 要 开 不 下 去 了? 而 且 看 起 来 精 神 面 貌 很 差, 一 点 都 没 有 活 力, 只 想 离 他 远 点, 免 得 被 他 搞 坏 了 一 天 的 心 情 至 少 看 了 他 的 表 情 我 不 会 太 高 兴 -29-
2. 对 于 自 己 的 经 历 语 焉 不 详, 究 竟 做 过 些 什 么 也 说 不 清 楚, 这 很 让 人 怀 疑 他 说 的 话 的 真 实 性, 说 实 话, 我 认 为 他 就 是 实 习 的 时 候 每 天 去 混 的 至 于 他 说 什 么, 学 过 这 个 学 过 那 个 就 都 没 有 什 么 可 信 程 度 了 3. 不 了 解 自 己, 说 不 出 自 己 有 什 么 特 长, 又 不 是 在 谈 朋 友, 体 育 特 长 对 公 司 有 用 么? 电 脑 好 对 这 个 职 务 有 用 么? 至 于 他 说 的 有 责 任 心, 第 一 并 不 让 人 信 服, 第 二 也 不 具 体, 或 许 他 是 很 有 责 任 心 但 是 他 不 知 道 怎 么 表 达 但 我 没 有 义 务 来 帮 他 发 掘 他 的 特 长 4. 没 有 从 招 聘 者 的 角 度 来 思 考 问 题, 并 不 是 大 学 毕 业, 社 会 就 欠 自 己 一 份 工 作, 要 一 份 工 作 首 先 要 考 虑 能 给 雇 主 带 来 什 么, 如 果 不 考 虑 这 个 问 题 就 谈 薪 水, 而 且 觉 得 自 己 大 学 毕 业 就 应 该 拿 多 少 薪 水, 这 完 全 是 一 厢 情 愿 的 事 情 正 因 为 有 这 样 的 一 厢 情 愿, 所 以 大 多 数 公 司 才 喜 欢 用 大 专 生 多 过 本 科 生 5. 不 自 信, 从 头 到 尾, 没 有 正 眼 看 我, 不 是 在 看 地 板 就 是 在 看 天 花 板, 支 支 吾 吾, 说 起 他 为 什 么 这 个 样 子, 就 会 对 自 己 的 学 校 一 大 堆 牢 骚, 我 总 觉 得 他 好 像 有 很 多 怨 念, 好 像 让 学 校 给 害 了, 其 实 他 那 个 学 校 还 算 不 错, 而 且 原 来 一 个 专 科 学 校 刚 刚 被 合 并 变 成 本 科, 不 知 道 有 什 么 不 好 总 而 言 之, 没 有 准 备 充 分, 在 我 看 来, 所 谓 准 备 充 分, 就 是 要 反 复 问 自 己 这 三 个 问 题, 并 且 找 到 答 案 1. 我 对 这 家 公 司 有 什 么 用? 2. 我 究 竟 想 要 的 是 什 么? 是 这 家 公 司 能 提 供 的 么? 3. 我 想 要 的 东 西 和 我 能 提 供 的 东 西 对 等 么? -30-
附 件 一 高 校 毕 业 生 就 业 主 要 网 站 -31-
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附 件 二 高 校 毕 业 生 就 业 政 策 百 问 (2014 版 ) 一 鼓 励 企 业 特 别 是 中 小 企 业 吸 纳 高 校 毕 业 生 就 业 1. 国 家 对 鼓 励 中 小 企 业 吸 纳 高 校 毕 业 生 有 哪 些 政 策 措 施? 按 照 国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 2013 年 全 国 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 办 发 2013 35 号 ) 国 务 院 关 于 进 一 步 支 持 小 型 微 型 企 业 健 康 发 展 的 意 见 ( 国 发 2012 14 号 ) 和 国 务 院 关 于 进 一 步 做 好 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 发 2011 16 号 ) 等 文 件 规 定 : (1) 对 招 收 高 校 毕 业 生 达 到 一 定 数 量 的 中 小 企 业, 地 方 财 政 应 优 先 考 虑 安 排 扶 持 中 小 企 业 发 展 资 金, 并 优 先 提 供 技 术 改 造 贷 款 贴 息 (2) 对 劳 动 密 集 型 小 企 业 当 年 新 招 收 登 记 失 业 高 校 毕 业 生, 达 到 企 业 现 有 在 职 职 工 总 数 30%( 超 过 100 人 的 企 业 达 15%) 以 上, 并 与 其 签 订 1 年 以 上 劳 动 合 同 的 劳 动 密 集 型 小 企 业, 可 按 规 定 申 请 最 高 不 超 过 200 万 元 的 小 额 担 保 贷 款 并 享 受 50% 的 财 政 贴 息 (3) 高 校 毕 业 生 到 中 小 企 业 就 业 的, 在 专 业 技 术 职 称 评 定 科 研 项 目 经 费 申 请 科 研 成 果 或 荣 誉 称 号 申 报 等 方 面, 享 受 与 国 有 企 事 业 单 位 同 类 人 员 同 等 待 遇 (4) 对 小 型 微 型 企 业 新 招 用 毕 业 年 度 高 校 毕 业 生, 签 订 1 年 以 上 劳 动 合 同 并 按 时 足 额 缴 纳 社 会 保 险 费 的, 给 予 1 年 的 社 会 保 险 补 贴 ; 组 织 开 展 岗 前 培 训 的, 按 规 定 给 予 培 训 费 补 贴 2. 国 家 对 引 导 国 有 企 业 吸 纳 高 校 毕 业 生 就 业 有 哪 些 政 策 措 施? 按 照 国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 2013 年 全 国 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 办 发 2013 35 号 ) 和 关 于 做 好 2013-2014 年 国 有 企 业 招 收 高 校 毕 业 生 工 作 有 关 事 项 的 通 知 ( 国 资 厅 发 分 配 2013 37 号 ) 等 文 件 规 定 : (1) 承 担 对 口 支 援 西 藏 青 海 新 疆 任 务 的 中 央 企 业 要 结 合 援 助 项 目 建 设, 积 极 吸 纳 当 地 高 校 毕 业 生 就 业 -35-
(2) 规 范 国 有 单 位 招 聘 行 为, 完 善 公 务 员 招 考 和 事 业 单 位 公 开 招 聘 制 度, 探 索 建 立 国 有 单 位 招 聘 信 息 统 一 公 开 发 布 制 度, 加 强 国 有 企 业 招 聘 活 动 监 管, 在 国 有 企 业 全 面 推 行 分 级 分 类 的 公 开 招 聘 制 度, 切 实 做 到 信 息 公 开 过 程 公 开 结 果 公 开 (3) 规 范 招 收 高 校 毕 业 生 工 作 的 程 序 和 流 程 加 强 招 聘 过 程 管 理, 创 新 监 督 形 式, 在 招 录 岗 位 资 格 要 求 招 收 程 序 等 方 面 统 一 安 排, 及 时 准 确 公 布 报 名 资 格 审 查 笔 试 面 试 以 及 招 聘 结 果 等 相 关 信 息, 切 实 做 到 信 息 公 开 过 程 公 开 结 果 公 开 坚 决 反 对 任 何 形 式 的 就 业 歧 视, 严 禁 在 招 聘 过 程 中 违 反 国 家 规 定 对 性 别 户 籍 学 历 院 校 等 条 件 进 行 限 制 3. 企 业 招 收 就 业 困 难 高 校 毕 业 生 享 受 什 么 优 惠 政 策? 按 照 财 政 部 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 进 一 步 加 强 就 业 专 项 资 金 管 理 有 关 问 题 的 通 知 ( 财 社 2011 64 号 ) 规 定, 对 各 类 企 业 ( 单 位 ) 招 用 符 合 条 件 的 就 业 困 难 高 校 毕 业 生, 与 之 签 订 劳 动 合 同 并 缴 纳 社 会 保 险 费 的, 按 其 为 就 业 困 难 高 校 毕 业 生 实 际 缴 纳 的 基 本 养 老 保 险 费 基 本 医 疗 保 险 费 和 失 业 保 险 费 给 予 补 贴, 不 包 括 企 业 ( 单 位 ) 和 个 人 应 缴 纳 的 其 他 社 会 保 险 费 根 据 就 业 促 进 法 有 关 规 定, 就 业 困 难 人 员 是 指 因 身 体 状 况 技 能 水 平 家 庭 因 素 失 去 土 地 等 原 因 难 以 实 现 就 业, 以 及 连 续 失 业 一 定 时 间 仍 未 能 实 现 就 业 的 人 员 就 业 困 难 人 员 的 具 体 范 围, 由 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 根 据 本 行 政 区 域 的 实 际 情 况 规 定 企 业 ( 单 位 ) 按 季 将 符 合 享 受 社 会 保 险 补 贴 条 件 人 员 的 缴 费 情 况 单 独 列 出, 向 当 地 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 申 请 补 贴 社 会 保 险 补 贴 申 请 材 料 应 附 : 符 合 享 受 社 会 保 险 补 贴 条 件 的 人 员 名 单 及 身 份 证 复 印 件 就 业 失 业 登 记 证 复 印 件 劳 动 合 同 等 就 业 证 明 材 料 复 印 件 社 会 保 险 征 缴 机 构 出 具 的 社 会 保 险 费 明 细 账 ( 单 ) 企 业 ( 单 位 ) 在 银 行 开 立 的 基 本 账 户 等 凭 证 材 料, 经 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 审 核 后, 财 政 部 门 将 补 贴 资 金 支 付 到 企 业 ( 单 位 ) 在 银 行 开 立 的 基 本 账 户 4. 企 业 为 高 校 毕 业 生 开 展 岗 前 培 训 享 受 什 么 优 惠 政 策? -36-
按 照 财 政 部 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 进 一 步 加 强 就 业 专 项 资 金 管 理 有 关 问 题 的 通 知 ( 财 社 2011 64 号 ) 等 文 件 规 定, 企 业 新 录 用 毕 业 年 度 高 校 毕 业 生 与 其 签 订 6 个 月 以 上 期 限 劳 动 合 同, 在 劳 动 合 同 签 订 之 日 起 6 个 月 内 由 企 业 依 托 所 属 培 训 机 构 或 政 府 认 定 的 培 训 机 构 开 展 岗 前 就 业 技 能 培 训 的, 根 据 培 训 后 继 续 履 行 劳 动 合 同 情 况, 按 照 当 地 确 定 的 职 业 培 训 补 贴 标 准 的 一 定 比 例, 对 企 业 给 予 定 额 职 业 培 训 补 贴 企 业 开 展 岗 前 培 训 前, 需 将 培 训 计 划 大 纲 培 训 人 员 花 名 册 及 身 份 证 复 印 件 劳 动 合 同 复 印 件 等 材 料 报 当 地 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 备 案, 培 训 后 根 据 劳 动 者 继 续 履 行 劳 动 合 同 情 况, 向 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 申 请 职 业 培 训 补 贴 申 请 材 料 经 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 审 核 后, 财 政 部 门 按 规 定 将 补 贴 资 金 直 接 拨 入 企 业 在 银 行 开 立 的 基 本 账 户 企 业 申 请 职 业 培 训 补 贴 应 附 : 培 训 人 员 花 名 册 培 训 人 员 身 份 证 复 印 件 就 业 失 业 登 记 证 复 印 件 劳 动 合 同 复 印 件 职 业 培 训 合 格 证 书 等 凭 证 材 料 5. 高 校 毕 业 生 从 企 业 到 机 关 事 业 单 位 就 业 后 工 龄 如 何 计 算? 按 照 国 务 院 关 于 进 一 步 做 好 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 发 2011 16 号 ) 等 文 件 规 定, 高 校 毕 业 生 从 企 业 社 会 团 体 到 机 关 事 业 单 位 就 业 的, 其 按 规 定 参 加 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 的 缴 费 年 限 合 并 为 连 续 工 龄 6. 高 校 毕 业 生 到 企 业 特 别 是 中 小 企 业 就 业 可 否 在 当 地 落 户? 按 照 国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 2013 年 全 国 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 办 发 2013 35 号 ) 文 件 规 定, 要 简 化 高 校 毕 业 生 就 业 程 序, 消 除 其 在 不 同 地 区 不 同 类 型 单 位 之 间 流 动 就 业 的 制 度 性 障 碍 切 实 落 实 允 许 包 括 专 科 生 在 内 的 高 校 毕 业 生 在 就 ( 创 ) 业 地 办 理 落 户 手 续 的 政 策 ( 直 辖 市 按 有 关 规 定 执 行 ) 7. 流 动 人 员 人 事 档 案 如 何 保 管? 根 据 流 动 人 员 人 事 档 案 管 理 暂 行 规 定 规 定, 流 动 人 员 人 事 档 案 是 指 : (1) 辞 职 或 被 辞 退 的 机 关 工 作 人 员 企 事 业 单 位 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员 的 人 事 档 案 ; -37-
(2) 与 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 或 聘 用 合 同 的 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员 的 人 事 档 案 ; (3) 待 业 的 大 中 专 毕 业 生 的 人 事 档 案 ; (4) 自 费 出 国 留 学 人 员 的 人 事 档 案 ; (5) 外 商 投 资 企 业 乡 镇 企 业 区 街 企 业 民 营 科 技 企 业 私 营 企 业 等 非 国 有 企 业 聘 用 的 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员 的 人 事 档 案 ; (6) 外 国 企 业 常 驻 代 表 机 构 的 中 方 雇 员 的 人 事 档 案 ; (7) 其 他 流 动 人 员 的 人 事 档 案 流 动 人 员 人 事 档 案 管 理 机 构 为 县 以 上 ( 含 县 ) 党 委 组 织 部 门 和 政 府 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 所 属 的 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构, 其 他 任 何 单 位 不 得 擅 自 管 理 流 动 人 员 人 事 档 案 ; 严 禁 个 人 保 管 他 人 人 事 档 案 跨 地 区 流 动 的 流 动 人 员 人 事 档 案, 可 由 其 户 籍 所 在 地 的 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构 管 理, 也 可 由 其 现 工 作 单 位 所 在 地 的 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构 管 理 高 校 毕 业 生 到 具 有 档 案 管 理 权 限 的 机 关 事 业 单 位 国 有 企 业 就 业 的, 由 单 位 直 接 接 收 管 理 档 案 到 无 档 案 管 理 权 限 的 单 位 ( 私 营 企 业 外 资 企 业 等 ) 就 业 的, 可 由 各 地 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构 负 责 提 供 档 案 管 理 等 人 事 代 理 服 务 高 校 毕 业 生 离 校 时 没 有 就 业 的, 档 案 可 由 学 校 统 一 发 回 原 户 籍 所 在 地 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构 保 管 档 案 不 允 许 个 人 保 存 8. 什 么 是 人 事 代 理? 公 共 就 业 和 人 才 服 务 机 构 可 在 规 定 业 务 范 围 内 接 受 用 人 单 位 和 个 人 委 托, 从 事 下 列 人 事 代 理 服 务 : (1) 流 动 人 员 人 事 档 案 管 理 ; (2) 因 私 出 国 政 审 ; (3) 在 规 定 的 范 围 内 申 报 或 组 织 评 审 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 ; (4) 转 正 定 级 和 工 龄 核 定 ; (5) 大 中 专 毕 业 生 接 收 手 续 ; (6) 其 他 人 事 代 理 事 项 9. 高 校 毕 业 生 怎 样 办 理 人 事 代 理? -38-
按 照 人 才 市 场 管 理 规 定 有 关 规 定, 人 事 代 理 方 式 可 由 单 位 集 体 委 托 代 理, 也 可 由 个 人 委 托 代 理 ; 可 多 项 委 托 代 理, 也 可 单 项 委 托 代 理 ; 可 单 位 全 员 委 托 代 理, 也 可 部 分 人 员 委 托 代 理 单 位 办 理 委 托 人 事 代 理, 须 向 代 理 机 构 提 交 有 效 证 件 以 及 委 托 书, 确 定 委 托 代 理 项 目 经 代 理 机 构 审 定 后, 由 代 理 机 构 与 委 托 单 位 签 定 人 事 代 理 合 同 书, 明 确 双 方 的 权 利 和 义 务, 确 立 人 事 代 理 关 系 10. 高 校 毕 业 生 如 何 与 用 人 单 位 订 立 劳 动 合 同? 劳 动 合 同 法 第 七 条 规 定, 用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 即 与 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 第 十 条 规 定, 建 立 劳 动 关 系, 应 当 订 立 书 面 劳 动 合 同 已 建 立 劳 动 关 系, 未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的, 应 当 自 用 工 之 日 起 一 个 月 内 订 立 书 面 劳 动 合 同 用 人 单 位 与 劳 动 者 在 用 工 前 订 立 劳 动 合 同 的, 劳 动 关 系 自 用 工 之 日 起 建 立 第 八 条 规 定, 用 人 单 位 ( 企 业 个 体 经 济 组 织 民 办 非 企 业 单 位 等 组 织 ) 招 用 劳 动 者 时, 应 当 如 实 告 知 劳 动 者 工 作 内 容 工 作 条 件 工 作 地 点 职 业 危 害 安 全 生 产 状 况 劳 动 报 酬, 以 及 劳 动 者 要 求 了 解 的 其 他 情 况 ; 用 人 单 位 有 权 了 解 劳 动 者 与 劳 动 合 同 直 接 相 关 的 基 本 情 况, 劳 动 者 应 当 如 实 说 明 第 九 条 规 定, 用 人 单 位 招 用 劳 动 者, 不 得 扣 押 劳 动 者 的 居 民 身 份 证 和 其 他 证 件, 不 得 要 求 劳 动 者 提 供 担 保 或 者 以 其 他 名 义 向 劳 动 者 收 取 财 物 11. 什 么 是 社 会 保 险? 我 国 建 立 了 哪 些 社 会 保 险 制 度? 社 会 保 险 是 指 国 家 通 过 立 法, 按 照 权 利 与 义 务 相 对 应 原 则, 多 渠 道 筹 集 资 金, 对 参 保 者 在 遭 遇 年 老 疾 病 工 伤 失 业 生 育 等 风 险 情 况 下 提 供 物 质 帮 助 ( 包 括 现 金 补 贴 和 服 务 ), 使 其 享 有 基 本 生 活 保 障 免 除 或 减 少 经 济 损 失 的 制 度 安 排 社 会 保 险 法 第 二 条 规 定, 我 国 建 立 基 本 养 老 保 险 基 本 医 疗 保 险 工 伤 保 险 失 业 保 险 生 育 保 险 等 社 会 保 险 制 度, 保 障 公 民 在 年 老 疾 病 工 伤 失 业 生 育 等 情 况 下 依 法 从 国 家 和 社 会 获 得 物 质 帮 助 的 权 利 其 中, 基 本 养 老 保 险 制 度 包 括 职 工 基 本 养 老 保 险 制 度 新 型 农 村 社 会 保 -39-
险 制 度 和 城 镇 居 民 社 会 养 老 保 险 制 度 ; 基 本 医 疗 保 险 制 度 包 括 职 工 基 本 医 疗 保 险 制 度 新 型 农 村 合 作 医 疗 制 度 和 城 镇 居 民 医 疗 保 险 制 度 12. 用 人 单 位 应 该 履 行 哪 些 社 会 保 险 义 务? 享 有 哪 些 社 会 保 险 权 利? (1) 社 会 保 险 义 务 : 一 是 申 请 办 理 社 会 保 险 登 记 的 义 务 ; 二 是 申 报 和 缴 纳 社 会 保 险 费 的 义 务 ; 三 是 代 扣 代 缴 职 工 社 会 保 险 的 义 务 ; 四 是 向 职 工 告 知 缴 纳 社 会 保 险 费 明 细 的 义 务 (2) 社 会 保 险 权 利 : 一 是 有 权 免 费 查 询 核 对 其 缴 费 记 录 ; 二 是 有 权 要 求 社 会 保 险 经 办 机 构 提 供 社 会 保 险 咨 询 等 相 关 服 务 ; 三 是 可 以 参 加 社 会 保 险 监 督 委 员 会, 对 社 会 保 险 工 作 提 出 咨 询 意 见 和 建 议, 实 施 社 会 监 督 ; 四 是 对 侵 害 自 身 权 益 和 不 依 法 办 理 社 会 保 险 事 务 的 行 为, 有 权 依 法 申 请 行 政 复 议 或 者 提 起 行 政 诉 讼 此 外, 还 有 权 对 违 反 社 会 保 险 法 律 法 规 的 行 为 进 行 举 报 投 诉 13. 参 加 社 会 保 险 的 个 人 享 有 哪 些 权 利? 高 校 毕 业 生 依 法 缴 纳 社 会 保 险 费 后, 享 有 以 下 权 利 : (1) 有 权 依 法 享 受 社 会 保 险 待 遇 ; (2) 有 权 监 督 本 单 位 为 其 缴 费 情 况 ; (3) 有 权 免 费 向 社 会 保 险 经 办 机 构 查 询 核 对 其 缴 费 和 享 受 社 会 保 险 待 遇 权 益 记 录 ; (4) 有 权 要 求 社 会 保 险 经 办 机 构 提 供 社 会 保 险 咨 询 等 相 关 服 务 ; (5) 对 侵 害 自 身 权 益 和 不 依 法 办 理 社 会 保 险 事 务 的 行 为, 有 权 依 法 申 请 行 政 复 议 或 者 提 起 行 政 诉 讼 此 外, 还 有 权 对 违 反 社 会 保 险 法 律 法 规 的 行 为 进 行 举 报 投 诉 14. 目 前 国 家 对 用 人 单 位 及 其 职 工 和 参 保 个 人 缴 纳 社 会 保 险 费 的 费 率 是 如 何 规 定 的? (1) 用 人 单 位 及 其 职 工 缴 纳 社 会 保 险 费 的 费 率 根 据 国 务 院 关 于 完 善 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 制 度 的 决 定 ( 国 发 2005 38 号 ) 国 务 院 关 于 建 立 城 镇 职 工 基 本 医 疗 保 险 制 度 的 决 定 ( 国 发 1998 44 号 ) 失 业 保 险 条 例 ( 国 务 院 令 第 258 号 ) 规 定, 用 人 单 位 缴 纳 基 -40-
本 养 老 保 险 基 本 医 疗 保 险 和 失 业 保 险 的 费 率, 分 别 是 原 则 上 为 本 单 位 工 资 总 额 的 20% 6% 左 右 和 2%; 用 人 单 位 缴 纳 工 伤 保 险 费 按 照 工 伤 保 险 条 例 ( 国 务 院 令 第 586 号 ) 规 定 实 行 行 业 差 别 费 率 和 浮 动 费 率, 有 关 费 率 确 定 按 照 国 家 相 应 规 定 执 行 ; 用 人 单 位 缴 纳 生 育 保 险 费 的 费 率 按 照 企 业 职 工 生 育 保 险 试 行 办 法 ( 劳 部 发 1994 504 号 ) 规 定 执 行, 由 统 筹 地 区 政 府 根 据 实 际 情 况 自 行 确 定, 但 不 得 超 过 用 人 单 位 工 资 总 额 的 1% 职 工 本 人 缴 纳 基 本 养 老 保 险 基 本 医 疗 保 险 和 失 业 保 险 的 费 率, 分 别 为 本 人 工 资 的 8% 2% 和 1% (2) 参 保 个 人 缴 纳 社 会 保 险 费 的 费 率 根 据 国 务 院 关 于 完 善 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 制 度 的 决 定 ( 国 发 2005 38 号 ) 规 定, 无 雇 工 的 个 体 工 商 户 和 灵 活 就 业 人 员 参 加 职 工 基 本 养 老 保 险 的 缴 费 费 率 为 20%, 其 中 8% 计 入 个 人 账 户 ; 无 雇 工 的 个 体 工 商 户 和 灵 活 就 业 人 员 参 加 职 工 基 本 医 疗 保 险 的 缴 费 费 率, 按 国 家 有 关 规 定, 统 筹 地 区 可 以 参 照 当 地 基 本 医 疗 保 险 建 立 统 筹 基 金 的 缴 费 水 平 确 定 (3) 城 镇 居 民 参 加 居 民 医 疗 保 险 和 农 村 居 民 参 加 新 型 农 村 社 会 养 老 保 险 及 新 型 农 村 合 作 医 疗, 主 要 采 取 定 额 方 式 缴 纳 社 会 保 险 费 15. 高 校 毕 业 生 如 何 处 理 劳 动 人 事 纠 纷? 发 生 劳 动 人 事 争 议, 可 以 通 过 协 商 解 决 当 事 人 不 愿 协 商 或 协 商 不 成 的, 可 以 向 调 解 组 织 申 请 调 解 ; 不 愿 调 解 调 解 不 成 或 者 达 成 调 解 协 议 后 不 履 行 的, 可 以 向 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ; 对 仲 裁 裁 决 不 服 的, 除 法 律 另 有 规 定 的 外, 可 以 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼 对 用 人 单 位 违 反 劳 动 保 障 法 律 法 规 和 规 章 的 情 况, 高 校 毕 业 生 可 向 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 举 报 投 诉 劳 动 保 障 监 察 机 构 将 依 法 受 理, 纠 正 和 查 处 有 关 违 法 行 为 16. 什 么 是 服 务 外 包 和 服 务 外 包 企 业? 服 务 外 包 是 指 企 业 将 其 非 核 心 的 业 务 外 包 出 去, 利 用 外 部 最 优 秀 的 专 业 化 团 队 来 承 接 该 业 务, 从 而 使 其 专 注 核 心 业 务, 达 到 降 低 成 本 提 高 效 率 增 强 企 业 核 心 竞 争 力 和 对 环 境 应 变 能 力 的 一 种 管 理 模 式 服 务 外 包 企 业 是 指 其 与 服 务 外 包 发 包 商 签 订 中 长 期 服 务 合 同, 承 -41-
接 服 务 外 包 业 务 的 企 业 17. 目 前 服 务 外 包 产 业 主 要 涉 及 哪 些 领 域 及 地 区? 服 务 外 包 分 为 信 息 技 术 外 包 服 务 (ITO) 技 术 性 业 务 流 程 外 包 服 务 (BPO) 和 技 术 性 知 识 流 程 外 包 (KPO) 等 ITO 包 括 软 件 研 发 及 外 包 信 息 技 术 研 发 服 务 外 包 信 息 系 统 运 营 维 护 外 包 等 领 域 BPO 包 括 企 业 业 务 流 程 设 计 服 务 企 业 内 容 管 理 数 据 库 服 务 企 业 运 营 数 据 库 服 务 企 业 供 应 链 管 理 数 据 库 服 务 等 领 域 KPO 包 括 知 识 产 权 研 究 医 药 和 生 物 技 术 研 发 和 测 试 产 品 技 术 研 发 工 业 设 计 分 析 学 和 数 据 挖 掘 动 漫 及 网 游 设 计 研 发 教 育 课 件 研 发 工 程 设 计 等 领 域 我 国 目 前 有 服 务 外 包 示 范 城 市 21 个, 分 别 是 北 京 天 津 上 海 重 庆 大 连 深 圳 广 州 武 汉 哈 尔 滨 成 都 南 京 西 安 济 南 杭 州 合 肥 南 昌 长 沙 大 庆 苏 州 无 锡 厦 门 18. 服 务 外 包 企 业 吸 纳 高 校 毕 业 生 有 哪 些 财 政 支 持? 按 照 国 务 院 办 公 厅 关 于 鼓 励 服 务 外 包 产 业 加 快 发 展 的 复 函 ( 国 办 函 2010 69 号 ) 人 力 资 源 社 会 保 障 部 商 务 部 关 于 加 快 服 务 外 包 产 业 发 展 促 进 高 校 毕 业 生 就 业 的 若 干 意 见 ( 人 社 部 发 2009 123 号 ) 等 文 件 规 定, 对 符 合 条 件 的 服 务 外 包 企 业, 每 新 录 用 1 名 大 学 以 上 学 历 员 工 从 事 服 务 外 包 工 作 并 签 订 1 年 期 以 上 劳 动 合 同 的, 给 予 企 业 不 超 过 每 人 4500 元 的 培 训 支 持 ; 对 符 合 条 件 的 培 训 机 构 培 训 的 从 事 服 务 外 包 业 务 人 才 ( 大 学 以 上 学 历 ), 通 过 服 务 外 包 业 务 专 业 知 识 和 技 能 培 训 考 核, 并 与 服 务 外 包 企 业 签 订 1 年 期 以 上 劳 动 合 同 的, 给 予 培 训 机 构 每 人 不 超 过 500 元 的 培 训 支 持 服 务 外 包 企 业 吸 纳 高 校 毕 业 生 参 加 就 业 见 习 的, 享 受 相 关 财 政 补 助 政 策 服 务 外 包 企 业 吸 纳 就 业 困 难 高 校 毕 业 生 就 业, 享 受 社 会 保 险 补 贴 等 扶 持 政 策 就 业 困 难 高 校 毕 业 生 参 加 服 务 外 包 培 训 可 按 规 定 享 受 职 业 培 训 补 贴 和 职 业 技 能 鉴 定 补 贴 二 鼓 励 引 导 高 校 毕 业 生 面 向 城 乡 基 层 中 西 部 地 区 以 及 民 族 地 区 贫 困 地 区 和 艰 苦 边 远 地 区 就 业 19. 什 么 是 基 层 就 业? -42-
基 层 就 业 就 是 到 城 乡 基 层 工 作 国 家 近 几 年 出 台 了 一 系 列 优 惠 政 策 鼓 励 高 校 毕 业 生 积 极 参 加 社 会 主 义 新 农 村 建 设 城 市 社 区 建 设 和 应 征 入 伍 一 般 来 讲, 基 层 既 包 括 广 大 农 村, 也 包 括 城 市 街 道 社 区 ; 既 涵 盖 县 级 以 下 党 政 机 关 企 事 业 单 位, 也 包 括 社 会 团 体 非 公 有 制 组 织 和 中 小 企 业 ; 既 包 含 单 位 就 业, 也 包 括 自 主 创 业 自 谋 职 业 20. 国 家 鼓 励 毕 业 生 到 基 层 就 业 的 主 要 优 惠 政 策 包 括 哪 些? 按 照 国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 2013 年 全 国 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 办 发 2013 35 号 ) 和 国 务 院 关 于 进 一 步 做 好 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 ( 国 发 2011 16 号 ) 等 文 件 规 定 : (1) 各 地 要 根 据 统 筹 城 乡 经 济 和 加 快 基 本 公 共 服 务 发 展 的 需 要, 大 力 开 发 社 会 管 理 和 公 共 教 育 医 疗 卫 生 文 化 等 领 域 服 务 岗 位, 增 加 高 校 毕 业 生 就 业 机 会 要 进 一 步 完 善 相 关 政 策, 重 点 解 决 好 他 们 在 工 资 待 遇 社 会 保 障 人 员 编 制 户 口 档 案 职 称 评 定 教 育 培 训 人 员 流 动 资 金 支 持 等 方 面 面 临 的 实 际 问 题, 鼓 励 和 引 导 高 校 毕 业 生 到 城 乡 基 层 特 别 是 城 市 社 区 和 农 村 教 育 医 疗 卫 生 文 化 科 技 等 基 层 岗 位 工 作 (2) 对 到 农 村 基 层 和 城 市 社 区 从 事 社 会 管 理 和 公 共 服 务 工 作 的 高 校 毕 业 生, 符 合 公 益 性 岗 位 就 业 条 件 并 在 公 益 性 岗 位 就 业 的, 按 照 国 家 现 行 促 进 就 业 政 策 的 规 定, 给 予 社 会 保 险 补 贴 和 公 益 性 岗 位 补 贴 (3) 对 到 农 村 基 层 和 城 市 社 区 其 他 社 会 管 理 和 公 共 服 务 岗 位 就 业 的, 给 予 薪 酬 或 生 活 补 贴, 同 时 按 规 定 参 加 有 关 社 会 保 险 (4) 对 到 中 西 部 地 区 和 艰 苦 边 远 地 区 县 以 下 基 层 单 位 就 业 并 履 行 一 定 服 务 期 限 的 高 校 毕 业 生, 以 及 应 征 入 伍 服 义 务 兵 役 的 高 校 毕 业 生, 按 规 定 实 施 相 应 的 学 费 补 偿 和 国 家 助 学 贷 款 代 偿 (5) 自 2012 年 起, 省 级 以 上 机 关 录 用 公 务 员, 除 部 分 特 殊 职 位 外, 均 应 从 具 有 2 年 以 上 基 层 工 作 经 历 的 人 员 中 录 用 市 ( 地 ) 级 以 下 机 关 特 别 是 县 乡 机 关 招 录 公 务 员, 应 采 取 有 效 措 施 积 极 吸 引 优 秀 应 届 高 校 毕 业 生 报 考, 录 用 计 划 应 主 要 用 于 招 收 应 届 高 校 毕 业 生 (6) 对 具 有 基 层 工 作 经 历 的 高 校 毕 业 生, 在 研 究 生 招 录 和 事 业 单 -43-