致 春 招 学 生 的 一 封 信 亲 爱 的 同 学 们, 在 春 季 盎 然 的 时 节, 迎 来 了 银 行 校 园 招 聘 对 大 四 学 子 的 最 后 一 次 眷 顾, 而 你 们 也 需 要 紧 紧 的 抓 住 这 最 后 一 次 机 会 春 招 是 秋 招 的 补 录, 这 是 众

版 权 所 有 翻 印 必 究 2016 年 银 行 春 季 招 聘 备 考 资 料 中 公 金 融 人 商 业 银 行 考 试 教 研 部 出 品 二 一 六 年 三 月

致 春 招 学 生 的 一 封 信 亲 爱 的 同 学 们, 在 春 季 盎 然 的 时 节, 迎 来 了 银 行 校 园 招 聘 对 大 四 学 子 的 最 后 一 次 眷 顾, 而 你 们 也 需 要 紧 紧 的 抓 住 这 最 后 一 次 机 会 春 招 是 秋 招 的 补 录, 这 是 众 所 周 知 的 也 正 因 如 此, 很 多 学 生 潜 意 识 认 为, 与 秋 招 相 比, 春 招 岗 位 不 好 待 遇 低 公 告 不 定 等 诸 多 情 形, 但 实 际 上, 春 招 的 优 势 更 明 显 : 参 考 人 数 少 ; 大 咖 部 分 上 岸 竞 争 比 例 大 大 降 低 ; 招 考 岗 位 和 秋 招 一 样, 甚 至 有 些 岗 位 因 员 工 离 职 更 好 公 告 不 定 的 问 题 是 客 观 因 素, 只 能 依 靠 政 策, 对 于 不 可 控 的 事 情, 我 们 无 能 为 力 ; 只 能 主 观 上 努 力 争 取 机 会, 以 不 变 应 万 变! 对 于 这 万 分 珍 贵 的 机 会, 我 们 中 公 金 融 人 也 希 望 能 帮 大 家 实 现 金 融 人 的 梦 想 那 么, 我 们 能 为 追 梦 的 你 提 供 哪 些 帮 助 呢? 1. 全 面 的 考 试 资 讯 : 时 刻 关 注 中 公 金 融 人 官 方 网 站 http://www.jinrongren.net, 第 一 时 间 获 得 考 试 资 讯 2. 专 业 的 政 策 分 析 : 中 公 金 融 人 为 您 提 供 业 内 专 业 的 招 考 政 策 解 读 峰 会 和 讲 座! 3. 完 美 的 简 历 修 改 : 中 公 金 融 人 结 合 银 行 HR 的 筛 选 经 验, 为 您 1 对 1 修 改 简 历, 更 具 针 对 性, 打 造 属 于 您 的 完 美 简 历! 4. 系 统 的 备 考 指 导 : 中 公 金 融 人 为 您 提 供 免 费 的 学 习 平 台 :19.offcn.com, 包 括 一 系 列 免 费 直 播 讲 座 网 申 指 导 笔 试 辅 导 面 试 辅 导 同 时 中 公 金 融 人 多 年 专 注 于 金 融 类 考 试 研 究, 编 写 出 权 威 系 统 科 学 的 考 试 辅 导 教 材! 5. 便 捷 的 网 校 课 程 : 不 限 时 间 不 限 地 点 不 限 次 数 的 高 清 网 校 课 程, 让 您 随 时 随 地 无 限 学, 只 要 有 网, 课 程 不 断! 6. 精 彩 的 面 授 课 程 : 中 公 全 国 百 家 分 校 面 授 课 程 任 意 选 择, 各 种 班 型 任 意 搭 配, 专 业 名 师 授 课 更 精 彩! 7. 资 深 的 答 疑 服 务 : 中 公 金 融 人 建 立 了 yhzpks 微 信 中 公 金 融 人 微 博 银 行 / 农 信 社 考 生 学 习 交 流 群 等 平 台, 汇 集 了 大 批 金 融 机 构 人 事 高 管 银 行 系 统 考 试 研 究 专 家, 24 小 时 为 您 提 供 免 费 快 捷 的 咨 询 与 答 疑 解 惑!

银 行 春 招 报 考 指 南 一 银 行 人 才 招 揽 战 略 ( 一 ) 中 国 银 行 体 系 中 国 银 行 体 系 由 中 央 银 行 监 管 机 构 自 律 组 织 和 银 行 业 金 融 机 构 组 成 金 融 人 通 过 以 下 表 格 来 为 大 家 做 一 简 单 介 绍 ( 二 ) 银 行 招 聘 形 式 银 行 招 聘 一 般 分 为 两 种 形 式, 校 园 招 聘 和 社 会 招 聘 而 校 园 招 聘 是 目 前 各 大 银 行 吸 引 新 型 人 才, 培 养 人 力 资 源 的 主 要 途 径 具 体 来 讲, 银 行 校 园 招 聘 分 成 两 个 阶 段 :

从 银 行 近 几 年 的 招 聘 情 况 来 看 : 中 国 人 民 银 行 五 大 商 业 银 行 采 用 的 是 全 国 统 一 考 试 的 方 式 每 年 招 聘 一 至 两 次, 单 个 银 行 招 聘 人 数 为 五 千 至 一 万 五 千 人 左 右, 总 参 考 人 数 在 五 万 至 二 十 万 人 之 间 而 大 部 分 股 份 制 商 业 银 行 的 招 聘 目 前 也 基 本 上 实 行 统 一 考 试, 只 有 个 别 银 行 由 分 支 机 构 单 独 组 织 而 当 下 时 节, 正 是 春 招 备 考 的 阶 段, 千 万 不 要 错 过 这 次 良 机! ( 三 ) 银 行 职 位 介 绍 虽 然 每 个 人 刚 进 入 银 行 都 是 从 基 层 岗 位 做 起, 但 任 何 一 次 选 择 对 结 果 都 有 影 响, 做 好 选 择 是 成 功 的 第 一 步 银 行 的 职 业 发 展 大 体 上 可 分 为 三 条 主 线, 其 发 展 空 间 各 有 不 同, 如 下 : 1. 技 术 线 : 专 业 路 线, 主 要 柜 台 业 务, 财 务 会 计, 金 融, 信 息 技 术, 风 险 评 估, 产 品 开 发, 方 案 设 计, 内 部 审 计 等 等 ; 2. 营 销 路 线 : 客 户 路 线, 主 要 是 客 户 服 务, 市 场 拓 展 ; 3. 管 理 路 线 : 领 导 路 线, 主 要 是 发 展 战 略 和 策 略 制 定 下 面 我 们 将 介 绍 银 行 不 同 的 发 展 路 线 及 常 见 的 几 类 岗 位 所 对 应 的 工 作 职 责 和 能 力 需 求, 以 此 为 参 考, 考 生 可 以 根 据 自 己 的 专 业 和 特 长 爱 好 来 进 行 选 择 银 行 常 见 招 聘 职 位 及 能 力 需 求 一 览 表 岗 位 分 类 工 作 职 能 岗 位 要 求 一 般 指 在 银 行 柜 台 里 直 接 跟 顾 客 接 触 的 银 银 行 柜 员 类 行 员 工 前 台 柜 员 负 责 直 接 面 向 客 户 的 柜 面 业 务 操 作 查 询 咨 询 等 后 台 柜 员 负 责 无 需 面 向 客 户 的 票 据 交 换 内 部 账 务 以 及 对 前 台 业 务 的 复 核 确 认 授 权 等 后 续 处 理 要 求 工 作 谨 慎 细 致 具 有 良 好 的 客 户 服 务 意 识 良 好 的 沟 通 能 力 认 真 的 工 作 态 度 等 客 户 经 理 主 要 是 银 行 与 客 户 交 流 的 桥 梁, 主 要 是 发 掘 公 司 及 个 人 潜 力 客 户, 维 护 客 户 关 要 求 具 有 良 好 的 营 销 能 力 策 划 和 市 场 调 系, 营 销 各 类 金 融 产 品 与 服 务, 满 足 客 户 需 客 户 营 销 类 求, 开 拓 市 场 份 额 对 私 客 户 经 理 主 要 开 展 面 向 个 人 的 金 融 业 务, 对 公 客 户 经 理 主 要 开 展 面 向 公 司 的 金 融 业 务 分 析 客 户 与 市 场 需 求, 设 计 金 融 产 品 与 服 务 产 品 支 持 类 方 案, 制 定 并 开 展 营 销 活 动, 为 销 售 人 员 提 供 支 持 协 助 预 防 控 制 信 用 风 险 市 场 风 险 和 操 作 风 险, 风 险 控 制 类 监 测 风 险 指 标, 管 控 运 行 风 险, 落 实 全 面 风 险 管 理 要 求 开 发 测 试 应 用 软 件, 安 装 维 护 硬 件 系 统, 保 信 息 科 技 类 障 信 息 系 统 安 全 稳 定, 支 持 业 务 发 展 要 求 研 能 力 敏 锐 的 市 场 洞 察 能 力 开 拓 能 力 较 强 的 沟 通 能 力 项 目 执 行 能 力 和 良 好 的 服 务 意 识 要 求 具 有 良 好 的 分 析 能 力 设 计 统 筹 能 力 对 金 融 产 品 的 理 解 和 把 控 能 力 活 动 策 划 能 力 宣 传 推 广 能 力 品 牌 塑 造 能 力 团 队 合 作 能 力 人 际 沟 通 互 动 能 力 等 要 求 具 有 较 高 风 险 管 理 专 业 度, 较 强 的 预 见 风 险 能 力 项 目 执 行 能 力 耐 心 细 致 的 工 作 态 度 要 求 有 较 强 的 计 算 机 专 业 水 平 良 好 的 开 发 能 力 创 新 能 力 沟 通 能 力, 团 队 合 作 能 力

二 招 聘 流 程 解 读 银 行 招 聘 流 程 根 据 各 分 行 具 体 情 况 会 有 所 不 同, 一 般 分 为 以 上 八 个 环 节 1. 公 告 发 布 及 校 园 宣 讲 各 大 银 行 通 常 在 每 年 的 9-11 月 份 统 一 发 布 网 上 公 告 进 行 秋 季 招 聘, 次 年 3-5 月 份 进 行 春 季 补 招 公 告 包 括 招 聘 对 象 招 聘 条 件 专 业 需 求 等 内 容, 以 此 确 定 招 聘 范 围 校 园 宣 讲 会 一 般 安 排 在 考 试 前, 在 全 国 部 分 高 校 开 展 2. 网 申 报 名 银 行 春 季 招 聘 的 报 名 环 节 需 要 应 聘 者 通 过 网 上 报 名 系 统 进 行, 一 般 从 3 月 份 开 始 陆 续 发 布 报 名 公 告, 持 续 时 间 较 短 应 聘 者 在 网 上 填 写 并 提 交 简 历, 简 历 筛 选 结 果 及 具 体 笔 试 安 排 通 过 短 信, 电 话, 邮 件 等 方 式 通 知 3. 笔 试 银 行 春 季 招 聘 的 笔 试 一 般 在 每 年 的 4 月 下 旬 5 月 上 旬 在 全 国 各 城 市 组 织 进 行 现 在 各 大 银 行 的 笔 试 基 本 上 采 用 统 一 机 考 的 形 式 4. 面 试 笔 试 合 格 者 将 进 入 面 试 测 评 阶 段 面 试 一 般 分 为 两 轮, 形 式 是 无 领 导 小 组 讨 论 和 半 结 构 化 面 试 由 各 机 构 具 体 安 排 组 织 面 试 测 评 时 间 5. 体 检 与 签 约 面 试 通 过, 进 入 体 检 背 景 核 查 等 环 节 通 过 体 检 失 格 而 减 少 的 名 额 一 般 不 会 再 进 行 递 补 体 检 背 景 核 查 等 合 格 的 应 聘 者, 签 订 协 议 三 招 聘 一 般 要 求 1. 学 历 要 求 全 日 制 普 通 高 校 应 届 本 科 及 以 上 学 历 2. 专 业 要 求 银 行 招 聘 的 专 业 需 求 以 经 济 金 融 类 管 理 类 营 销 类 法 律 类 计 算 机 类 和 外 语 类 专 业 为 主, 但 也 会 根 据 实 际 工 作 需 要 适 量 招 收 其 他 专 业 的 毕 业 生 另 外 值 得 一 提 的 是, 一 般 情 况 下 考 生 也 可 以 根 据 第 二 专 业 进 行 报 考, 大 家 切 忌 忽 略 这 一 点, 错 失 报 考 良 机 3. 外 语 要 求 各 个 银 行 根 据 自 身 招 聘 需 求 对 考 生 外 语 水 平 的 要 求 不 尽 相 同, 一 般 情 况 下, 银 行 会 要 求 本 科 毕 业 生 必 须 通 过 全 国 大 学 生 英 语 四 级 考 试, 硕 士 研 究 生 以 上 毕 业 生 必 须 通 过 全 国 大 学 生 英 语 六 级 考 试 但 这 也 并 非 唯 一 标 准, 银 行 招 聘 条 件 存 在 差 别, 具 体 情 况 考 生 还 是 需 要 重 点 关 注 所 报 考 的 银 行 及 分 行 的 公 告 信 息 以 作 判 断

银 行 春 招 考 情 分 析 要 顺 利 通 过 银 行 春 招 会 遇 到 几 个 关 键 路 口 : 网 申 ; 笔 试 ; 面 试 网 申 是 你 与 银 行 的 第 一 次 亲 密 接 触, 就 像 人 与 人 的 交 往 过 程 中 第 一 印 象, 这 个 印 象 十 分 重 要 有 时 候 第 一 印 象 不 佳, 考 生 就 没 有 机 会 参 加 下 一 轮 考 试 了, 也 意 味 着 银 行 报 考 之 路 到 此 为 止 网 申 是 银 行 考 试 的 第 一 步, 也 是 非 常 关 键 的 一 步 笔 试 同 样 是 银 行 春 招 非 常 重 要 的 一 步 现 在 各 大 银 行 的 笔 试 考 试 涉 及 科 目 多, 题 量 大, 再 加 上 统 一 机 考 的 形 式, 给 笔 试 带 来 了 较 大 的 难 度 尽 管 笔 试 成 绩 不 计 入 最 终 成 绩, 但 是 笔 试 是 决 定 考 生 能 否 进 入 面 试 环 节 的 关 键 钥 匙 面 试 是 银 行 考 试 关 键 的 最 后 一 步 面 试 通 知 公 布 到 面 试 开 始 只 有 1-5 天 的 备 考 周 期, 加 之 银 行 面 试 环 节 的 灵 活 性 和 全 面 性, 备 考 难 度 随 之 加 大 而 面 试 这 一 关 过 不 了, 也 就 意 味 着 以 前 的 努 力 都 付 诸 东 流 因 此 提 前 预 估 笔 试 成 绩, 尽 全 力 做 好 面 试 准 备 是 非 常 重 要 的 一 网 申 银 行 春 季 招 聘 的 报 名 环 节 需 要 应 聘 者 通 过 网 上 报 名 系 统 进 行, 应 聘 者 在 网 上 填 写 并 提 交 简 历, 持 续 时 间 较 短, 因 此 大 家 一 定 要 在 第 一 时 间 认 真 填 写 无 论 以 前 是 否 申 请 过, 大 部 分 银 行 都 需 要 应 聘 者 重 新 提 交 简 历, 农 业 银 行 一 般 可 在 已 有 简 历 上 继 续 修 改 完 善 具 体 情 况 请 以 网 上 报 名 系 统 的 提 示 为 准 银 行 申 请 表 ( 简 历 ) 一 般 包 括 以 下 内 容 : 1. 基 本 信 息 : 姓 名 性 别 出 生 年 月 籍 贯 民 族 生 源 地 政 治 面 貌 电 子 邮 箱 联 系 方 式 近 期 照 片 等 2. 教 育 经 历 : 入 学 时 间 毕 业 时 间 毕 业 院 校 学 院 专 业 学 历 学 位 班 级 排 名 等 ( 一 般 从 高 中 教 育 经 历 填 起, 具 体 按 要 求 填 写 ) 3. 能 力 信 息 : 外 语 计 算 机 及 其 他 类 别 的 职 业 资 格 或 专 业 能 力 证 书 4. 所 获 奖 励 : 奖 学 金 荣 誉 称 号 参 与 项 目 / 学 术 成 果 的 获 奖 情 况 ( 只 要 参 与 过 就 要 写, 不 要 因 角 色 小 而 忽 略, 把 握 每 一 个 细 节 ) 5. 任 职 情 况 : 在 学 校 内 担 任 的 职 务 名 称 时 间 及 级 别 等 6. 社 会 活 动 经 历 : 各 种 社 团 学 生 会 活 动 等 7. 工 作 实 习 经 历 : 工 作 或 实 习 时 间 单 位 部 门 及 岗 位 职 责 及 业 绩 等 ( 具 备 相 关 专 业 实 习 经 验, 详 写 工 作 收 获, 切 记 空 大, 以 小 见 大 为 佳 ) 8. 特 长 及 兴 趣 爱 好 : 如 实 填 写, 同 时 找 准 重 点, 体 现 出 与 工 作 岗 位 的 匹 配 能 力 9. 家 庭 情 况 : 家 庭 成 员 姓 名 工 作 信 息 政 治 面 貌 联 系 方 式 等 10. 开 放 性 问 答 ( 答 案 以 具 备 执 行 力 组 织 能 力 团 队 合 作 意 识 为 核 心 )

二 笔 试 ( 一 ) 笔 试 特 点 介 绍 1. 笔 试 考 察 科 目 多 根 据 近 年 银 行 笔 试 的 考 情, 银 行 招 聘 的 笔 试 一 般 包 括 行 测 英 语 综 合 知 识 和 性 格 测 试 几 项 内 容, 其 中 每 项 内 容 都 有 自 己 的 考 察 特 点 银 行 笔 试 考 察 科 目 及 特 点 部 分 学 科 考 试 特 点 行 测 行 测 主 要 包 括 言 语 理 解 与 表 达 数 量 关 系 判 断 推 理 资 料 分 析 和 常 识 判 断, 考 察 考 生 与 银 行 职 业 密 切 相 关 的 基 本 素 质 和 能 力 英 语 英 语 以 往 的 银 行 英 语 一 般 考 的 是 托 业, 考 察 考 生 基 本 功 ; 而 依 据 近 年 考 情 来 看, 考 试 也 会 有 大 学 英 语 四 六 级 难 度 的 内 容 出 现 的 可 能 性 会 计 主 要 考 察 会 计 基 础, 商 业 银 行 会 计 和 财 务 管 理, 其 中, 会 计 基 础 是 重 点 经 济 经 济 学 主 要 考 察 宏 观 经 济 学 和 微 观 经 济 学, 考 生 在 复 习 时 要 尤 其 主 义 对 经 济 学 中 一 些 专 业 概 念 的 理 解 金 融 货 币 银 行 学 也 是 综 合 知 识 中 的 重 点, 记 忆 性 的 知 识 较 多 综 合 知 识 从 考 察 范 围 来 看, 包 括 宪 法 民 法 经 济 法 行 政 法 与 行 政 诉 讼 法 刑 法 律 法 等 其 中, 民 法 和 经 济 法 是 重 点 计 算 机 计 算 机 会 考 到 C 语 言 程 序 涉 及 操 作 系 统 计 算 机 网 络 数 据 库 数 据 结 构 及 一 些 信 息 技 术 特 点, 比 重 不 大 性 格 测 试 性 格 测 试 包 括 MBIT 性 格 测 试 心 理 测 试 性 向 测 试 等, 主 要 用 于 判 断 考 生 性 格 是 否 适 合 从 事 银 行 工 作,( 通 常 题 目 中 会 有 重 复, 目 的 是 测 试 应 聘 者 到 底 是 否 在 撒 谎 ) 此 部 分 较 为 简 单, 性 格 测 试 选 择 时 只 要 不 过 于 极 端, 就 不 会 有 太 大 问 题 2. 笔 试 考 察 题 量 大 从 考 试 时 间 上 来 讲, 考 生 一 般 要 在 2 至 3 个 小 时 的 规 定 时 间 内 完 成 200-300 道 左 右 的 题 目, 这 对 考 生 来 讲 不 仅 是 很 大 的 体 力 消 耗, 而 且 时 间 也 很 紧 张 对 此 中 公 金 融 人 建 议 考 生 在 答 题 时 放 平 心 态, 全 神 贯 注, 由 易 到 难, 掌 握 好 答 题 速 度, 即 使 不 能 全 部 完 成, 相 信 最 后 也 能 取 得 不 错 的 成 绩 3. 笔 试 出 题 添 新 意 自 采 用 机 考 以 来, 商 业 银 行 的 笔 试 主 要 考 查 选 择 题 ( 单 选 题 多 选 题 ), 不 再 含 有 主 观 题, 但 部 分 银 行 有 时 仍 会 考 到, 例 如 2013 年 工 行 的 笔 试 中 就 考 到 了 一 定 数 量 的 主 观 解 答 题, 2014 年 也 有 少 量 的 填 空 题 出 现 值 得 一 提 的 是, 工 行 从 2013 年 秋 招 笔 试 开 始 采 用 一 种 虚 拟 情 境 的 题 目 设 置 方 式,2016 年 再 次 创 新, 采 用 闯 关 形 式 设 置 题 目, 这 对 考 生 的 综 合 能 力 提 出 了 更 高 的 要 求 之 后 也 有 股 份 制 银 行 ( 如 浦 发 银 行 ) 引 用 了 这 种 模 式, 考 生 可 以 结 合 真 题 对 此 深 入 了 解 面 对 上 述 各 种 情 况, 考 生 也 可 以 做 一 些 针 对 性 的 准 备, 但 中 公 金 融 人 建 议 考 生 最 好 将 重 点 放 在 专 业 知 识 的 复 习 与 应 试 心 态 的 调 整 上 强 大 的 知 识 储 备 与 从 容 的 应 试 心 态, 才 是 保 证 考 生 面 对 各 种 情 况 都 能 够 灵 活 应 对 的 基 础

( 二 ) 笔 试 真 题 展 示 1. 一 些 学 者 认 为, 在 信 息 时 代 强 化 互 联 网 服 务 提 供 者 的 责 任, 实 际 上 就 是 要 求 他 们 对 互 联 网 使 用 者 发 布 的 信 息 进 行, 这 不 利 于 我 国 宪 法 和 法 律 所 规 定 公 民 的 言 论 自 由 和 出 版 自 由 的 实 现 毫 无 疑 问, 这 是 典 型 的 如 果 散 布 谣 言 也 属 于 自 由, 那 么 任 何 人 都 可 以 借 助 互 联 网 散 布 谣 言, 损 害 国 家 利 益 公 共 利 益 和 公 民 的 合 法 利 益 依 次 填 入 划 横 线 部 分 最 恰 当 的 一 项 是 : A. 过 滤 偷 梁 换 柱 B. 整 合 断 章 取 义 C. 评 价 混 淆 是 非 D. 审 核 以 偏 概 全 2. 一 些 备 受 雾 霾 困 扰 的 人 们 选 择 逃 离, 尤 其 是 退 休 老 人, 那 些 环 境 宜 居 生 态 良 好 的 二 三 线 城 市 成 为 他 们 的 主 要 目 的 地 与 此 同 时, 也 有 少 量 年 轻 人 选 择 移 民 海 外 刚 过 30 岁 的 大 学 教 师 李 文 就 在 今 年 出 踏 上 了 赴 加 拿 大 的 移 民 之 路 但 不 少 市 民 和 专 家 表 示, 逃 离 只 是 极 少 数 人 的 选 择, 不 能 从 根 本 上 解 决 问 题, 面 对 雾 霾, 人 人 行 动 起 来, 积 极 参 与 治 理, 从 自 己 做 起, 从 身 边 的 事 做 起 才 是 大 道 这 段 话 的 主 题 是 : A. 雾 霾 的 治 理 办 法 B. 面 对 雾 霾 的 逃 离 C. 人 们 面 对 雾 霾 的 不 同 态 度 D. 治 理 雾 霾 需 要 人 们 积 极 行 动 3.1,3,10,50,49,343,120,( ) A.480 B.640 C.840 D.1080 4. 某 制 衣 厂 对 9 名 缝 纫 工 进 行 技 术 评 比,9 名 工 人 的 得 分 恰 好 成 等 差 数 列,9 人 的 平 均 得 分 是 86 分, 前 5 名 工 人 的 得 分 之 和 是 460 分, 那 么 前 7 名 工 人 的 得 分 之 和 是 多 少? A.602 B.623 C.627 D.631 5. 6. 研 究 人 员 发 现, 每 天 食 用 5 份 以 上 的 山 药 玉 米 胡 萝 卜 洋 葱 或 其 他 类 似 蔬 菜 可 以 降 低 患 胰 腺 癌 的 风 险 他 们 调 查 了 2230 名 受 访 者, 其 中 有 532 名 胰 腺 癌 患 者, 然 后 对 癌 症 患 者 食 用 的 农 产 品 加 以 分 类, 并 询 问 他 们 的 其 他 生 活 习 惯, 比 如 总 体 饮 食 和 吸 烟 情 况, 将 其 与 另 外 1701 人 的 生 活 习 惯 作 比 较 结 果 发 现, 每 天 至 少 食 用 5 份 蔬 菜 的 人 患 胰 腺 癌 的 几 率 几 乎 是 每 天 只 食 用 2 份 以 下 蔬 菜 的 人 的 一 半 以 下 哪 一 项 办 法 最 有 利 于 验 明 上 述 研 究 结 论 的 可 靠 性?( ) A. 查 明 在 以 肉 食 为 主 很 少 食 用 以 上 蔬 菜 的 群 体 中 胰 腺 患 者 的 比 例 有 多 大

B. 研 究 胰 腺 癌 患 者 有 那 些 临 床 表 现 及 其 治 疗 方 法 C. 尽 可 能 让 胰 腺 癌 患 者 生 活 愉 快, 以 延 长 他 们 的 寿 命 D. 通 过 实 验 室 研 究, 查 明 上 述 蔬 菜 中 含 有 哪 些 成 分 根 据 下 面 的 统 计 图, 回 答 7~8 题 2005-2006 年 福 建 省 全 社 会 固 定 资 产 投 资 情 况 ( 单 位 : 亿 元 ) 注 : 全 社 会 固 定 资 产 投 资 = 农 村 固 定 资 产 投 资 + 城 镇 固 定 资 产 投 资 城 镇 固 定 资 产 投 资 = 城 镇 国 有 及 国 有 控 股 固 定 资 产 投 资 + 城 镇 非 国 有 资 产 投 资 7.2006 年 福 建 省 全 社 会 固 定 资 产 投 资 比 2005 年 增 长 ( ) A.32.9% B.48.3% C.39.2% D.-2.4% 8.2006 年 与 2005 年 比, 福 建 省 农 村 固 定 资 产 投 资 ( ) A. 增 加 了 8.46 亿 元 B. 减 少 了 846 亿 元 C. 增 加 了 846 亿 元 D. 减 少 了 8.46 亿 元 9. 金 融 市 场 主 要 是 借 助 ( ) 作 为 载 体 来 运 行 的 A. 金 融 工 具 B. 借 贷 资 本 C. 资 金 供 求 者 D. 利 息 率 10. 小 麦 欠 收 导 致 小 麦 价 格 上 升, 准 确 地 说 在 这 个 过 程 中,( ) A. 小 麦 供 给 的 减 少 引 起 需 求 量 下 降 B. 小 麦 供 给 的 减 少 引 起 需 求 下 降 C. 小 麦 供 给 量 的 减 少 引 起 需 求 量 下 降 D. 小 麦 供 给 量 的 减 少 引 起 需 求 量 增 加 11. 引 起 资 产 和 负 债 同 时 增 加 的 业 务 是 ( ) A. 从 银 行 提 取 现 金 B. 从 银 行 借 款 并 存 入 银 行 C. 用 银 行 存 款 支 付 前 欠 购 货 款 D. 用 银 行 存 款 上 交 税 费 12. 下 列 关 于 本 票 和 支 票 的 说 法 正 确 的 是 ( ) A. 我 国 票 据 法 上 的 本 票 包 括 银 行 本 票 和 商 业 本 票, 而 支 票 只 有 银 行 支 票

B. 我 国 票 据 法 上 的 本 票 和 支 票 都 仅 限 于 见 票 即 付 C. 本 票 和 支 票 的 基 本 当 事 人 都 只 包 括 银 行 和 收 款 人 D. 普 通 支 票 只 能 用 于 支 取 现 金, 不 得 用 于 转 账 13. 在 计 算 机 网 络 中, 关 于 防 护 墙 的 表 述 错 误 的 是 ( ) A. 防 火 墙 是 一 种 防 止 非 法 访 问 者 的 技 术 B. 防 火 墙 是 一 种 查 杀 病 毒 的 技 术 C. 防 火 墙 由 计 算 机 软 件 和 硬 件 设 备 组 合 而 成 D. 防 火 墙 是 在 内 部 网 和 外 部 网 之 间 构 造 的 保 护 屏 障 参 考 答 案 1-5.ADDBC,6-10.AADAA,11-13.BBB 三 面 试 ( 一 ) 面 试 特 点 介 绍 笔 试 合 格 者 将 进 入 面 试 测 评 阶 段 面 试 一 般 分 为 两 轮, 形 式 是 无 领 导 小 组 讨 论 和 半 结 构 化 面 试 由 各 机 构 具 体 安 排 组 织 面 试 测 评 时 间 在 半 结 构 化 面 试 中, 考 官 一 般 通 过 应 聘 者 的 自 我 介 绍, 依 据 应 聘 者 的 特 点 专 业 和 经 历 来 进 行 灵 活 提 问 无 领 导 小 组 讨 论 是 一 定 数 目 的 考 生 组 成 一 组 (5-7 人 ), 进 行 三 十 分 钟 左 右 的 与 工 作 有 关 问 题 的 讨 论, 讨 论 过 程 中 不 指 定 谁 是 领 导, 也 不 指 定 受 测 者 应 坐 的 位 置, 让 受 测 者 自 行 安 排 组 织, 以 此 来 考 查 考 生 的 各 方 面 能 力 是 否 达 到 拟 任 岗 位 要 求 的 面 试 形 式 ( 二 ) 面 试 真 题 展 示 1. 半 结 构 化 面 试 请 用 你 的 亲 身 经 历 来 说 明 你 的 心 理 素 质 强, 能 够 承 担 一 定 的 压 力 中 公 金 融 人 思 路 点 拨 这 是 半 结 构 化 面 试 中 的 常 见 问 题, 是 根 据 求 职 者 的 简 历 自 我 介 绍, 要 求 面 试 者 描 述 其 以 前 的 某 项 经 历, 从 而 推 断 面 试 者 今 后 在 工 作 中 的 状 态 如 何 这 种 题 目 出 题 灵 活, 面 试 官 会 根 据 考 生 的 简 历 及 具 体 情 况 进 行 提 问, 要 求 考 生 能 够 完 整 清 晰 的 描 述 自 己 所 经 历 的 事 件, 另 外 面 试 官 会 根 据 考 生 实 际 回 答 情 况 作 进 一 步 的 追 问 对 于 阐 述 过 去 经 历 且 伴 随 追 问 的 面 试 题, 考 生 首 先 应 说 明 事 情 发 生 的 时 间 地 点 形 势, 其 次 答 出 自 己 当 时 的 行 动, 最 后 清 晰 讲 出 事 情 结 果 和 自 我 收 获 整 个 阐 述 过 程 还 要 做 到 有 条 不 紊 详 略 得 当, 并 注 重 细 节 阐 述, 考 官 对 层 层 深 入 的 讲 解 更 感 兴 趣, 由 此 加 深 对 你 的 印 象 2. 无 领 导 小 组 讨 论 背 景 材 料 银 行 招 聘 新 员 工, 认 为 员 工 应 具 备 下 面 几 项 素 质, 选 择 自 己 认 为 重 要 的 三 项 并 进 行 排 序 1 加 强 品 德 修 养 ;2 较 强 的 学 习 能 力 ;3 要 树 立 边 工 作 边 学 习 的 认 识 ;4 具 备 正 常 的 人 际 交 往 能 力 ;5 积 极 的 工 作 态 度 ;6 会 处 理 好 和 领 导 的 关 系 ;7 能 和 同 事 好 好 相 处 答 题 要 求 1. 请 考 生 认 真 读 题, 并 准 备 发 言 提 纲, 时 间 5 分 钟

2. 小 组 每 位 考 生 依 次 发 言 表 明 观 点 并 陈 述 理 由, 时 间 3 分 钟 3. 考 生 自 由 讨 论, 并 须 达 成 一 致 意 见, 时 间 40 分 钟 4. 小 组 推 举 一 位 代 表 进 行 总 结 陈 词, 时 间 3 分 钟 中 公 金 融 人 思 路 点 拨 这 个 问 题 是 无 领 导 小 组 讨 论 中 常 见 的 排 序 类 问 题, 主 要 考 查 考 生 组 织 协 调 能 力 逻 辑 分 析 能 力 沟 通 能 力 人 际 影 响 能 力 应 变 能 力 团 队 精 神 以 及 相 关 的 专 业 知 识 社 会 知 识 和 管 理 知 识 等, 其 中 分 析 问 题 实 质 抓 住 问 题 本 质 是 考 查 重 点 排 序 类 问 题 是 没 有 标 准 答 案 的, 无 论 考 生 做 出 怎 样 的 选 择, 只 要 理 由 充 分 论 述 有 理 就 有 立 足 之 地 中 公 金 融 人 试 题 解 析 对 于 排 序 类 问 题, 有 两 点 非 常 重 要 : 一 是 找 到 排 序 的 依 据 或 原 则 ; 二 是 根 据 这 个 依 据 或 原 则 把 选 项 进 行 归 类, 找 出 所 有 选 项 的 类 别 首 先, 考 生 在 审 题 时 要 把 题 目 中 七 项 素 质 之 间 的 关 系 梳 理 一 下, 分 析 出 七 项 素 质 之 间 的 关 系 : 选 项 1 是 谈 德 ; 选 项 2 是 谈 能 ; 选 项 3.4 是 工 作 态 度 问 题,3 可 概 括 为 虚 心 好 学,5 可 演 绎 为 勤 奋, 总 的 可 归 为 勤 的 范 畴 ; 选 项 4.6.7 是 讲 人 际 关 系 能 力, 其 中 4 项 可 以 包 括 6.7 两 项 通 过 分 析 可 看 出, 题 目 中 的 七 项 可 以 归 纳 为 四 类 素 质 考 生 在 选 择 时, 可 从 四 类 选 项 中 进 行 选 择, 避 免 选 择 本 质 内 容 一 样 的 选 项 归 类 后, 就 涉 及 到 选 择 和 排 序 的 标 准 和 原 则 问 题 标 准 和 原 则 的 选 择 不 是 唯 一 的, 根 据 确 定 的 不 同 标 准, 做 出 的 选 择 和 排 序 也 不 同 其 次, 考 生 独 立 发 言 时 要 注 意 将 自 己 思 考 问 题 的 逻 辑 思 路 和 组 织 协 调 思 路 展 现 给 考 官 然 后, 在 小 组 自 由 讨 论 的 环 节, 考 生 要 注 意 倾 听 其 他 考 生 的 排 列 顺 序, 总 结 小 组 整 体 排 序 安 排, 以 更 好 地 对 所 有 考 生 的 发 言 进 行 归 纳 总 结 最 后, 总 结 陈 词 阶 段 小 组 代 表 发 言 时 要 注 意 观 点 明 确, 在 一 定 的 标 准 下 组 织 自 己 的 发 言

银 行 春 招 备 考 攻 略 从 求 职 的 迷 茫, 到 备 考 的 紧 张 ; 从 对 银 行 招 聘 考 试 的 零 了 解, 到 隐 约 模 糊 知 道 一 些 方 向 入 职 银 行 的 过 程 里, 许 多 考 生 最 关 心 如 何 能 在 一 层 层 的 选 拔 中 脱 颖 而 出 为 此, 中 公 金 融 人 总 结 了 各 个 关 键 路 口 的 备 考 策 略, 希 望 你 能 从 中 收 获 知 识, 最 终 走 向 致 胜 之 路! 一 网 申 指 导 投 递 简 历 在 银 行 考 试 报 名 中 占 据 了 重 要 地 位, 要 想 顺 利 通 过 简 历 投 递 环 节, 不 仅 要 了 解 建 立 的 必 填 要 素, 还 要 掌 握 相 关 技 巧, 使 建 立 更 加 完 善 1. 基 本 信 息 要 全 面 将 姓 名 性 别 出 生 年 月 学 历 毕 业 院 校 电 话 联 系 方 式 ( 通 信 地 址 与 电 子 邮 箱 ) 政 治 面 貌 照 片 籍 贯 等 信 息 填 写 完 整 尤 其 是 联 系 方 式, 一 定 要 填 写 正 确, 这 是 获 取 银 行 相 关 通 知 的 重 要 方 式 2. 求 职 岗 位 慎 填 写 看 清 公 告 要 求, 能 否 填 写 多 个 岗 位 ; 一 般 情 况 下 银 行 招 考 只 看 第 一 志 愿, 考 生 选 择 时 要 慎 重 3. 教 育 背 景 简 而 细 教 育 背 景 重 点 在 本 科 研 究 生 时 的 时 间 专 业 及 学 历 学 位 4. 优 势 重 点 要 突 出 简 历 就 是 要 用 简 洁 的 语 言 描 述 出 个 人 优 势, 没 有 必 要 所 有 东 西 都 写 进 去 在 此 过 程 中 要 重 点 填 写 的 有 两 点 : 专 业 不 同 重 点 不 同 : 对 自 身 专 业 和 招 考 职 位 专 业 要 求 做 好 准 确 分 析, 分 析 自 身 专 业 优 势 及 弱 势, 针 对 自 身 优 势 重 点 描 写 ; 职 位 不 同 重 点 不 同 : 结 合 自 身 条 件 选 择 职 位, 充 分 了 解 职 位 信 息, 将 自 身 的 优 势 充 分 融 合 到 职 位 要 求 中 去 5. 实 习 经 历 有 取 舍 按 逆 时 序 记 录 个 人 经 历, 每 一 次 实 践 实 习 经 历, 都 必 须 紧 紧 围 绕 时 间 机 构 职 务 职 责 业 绩 收 获 这 六 大 要 素 来 写 和 目 标 职 位 相 关 的, 再 不 起 眼, 都 是 好 经 历, 都 值 得 大 写 特 写 ; 和 目 标 职 位 无 关 的, 再 威 风 再 辉 煌, 都 是 坏 经 历, 都 应 该 删 掉 没 商 量 6. 简 历 填 后 细 检 查 填 写 完 简 历 后 要 仔 细 检 查 有 无 语 法 或 拼 写 错 误, 确 保 简 历 整 洁 美 观 7. 现 场 简 历 随 身 带 如 果 有 现 场 确 认 环 节, 最 好 带 上 自 己 的 简 历, 以 便 向 招 考 单 位 提 供 更 多 资 料 展 示 自 己, 取 得 考 试 资 格 二 笔 试 备 考 策 略 银 行 招 聘 周 期 比 较 长, 从 暑 期 实 习 生 招 聘, 到 秋 季 招 聘, 再 到 春 季 补 招, 几 乎 跨 越 一 年 的 银 行 招 聘 季, 也 是 毕 业 生 求 职 的 重 要 战 场, 此 间 竞 争 压 力 可 想 而 知 而 根 据 中 公 金 融 人 的 统 计, 在 银 行 招 聘 中 取 得 优 秀 成 绩 的 考 生, 一 般 提 前 就 会 开 始 着 手 对 于 银 行 的 备 考! 早 起 的 鸟 儿 有 虫 吃! 尽 早 为 自 己 的 应 聘 做 出 长 期 规 划, 后 期 的 备 考 工 作 才 能 充 实 而 有 效 中 公 金 融 人 为 大 家 准 备 以 下 银 行 备 考 的 详 细 规 划, 助 各 位 考 生 一 臂 之 力!

阶 段 时 间 复 习 内 容 复 习 目 标 1. 明 确 目 标, 了 解 考 情 关 注 考 试 的 最 新 变 化 及 对 考 生 各 项 能 力 的 要 求 1. 了 解 基 本 的 考 情 考 况, 了 Step1 四 周 2. 历 年 考 试 真 题 测 试 将 真 题 作 为 自 测 卷, 记 解 每 种 能 力 题 型 所 占 比 重 认 知 阶 段 录 自 己 的 作 答 情 况 ; 对 照 答 案 和 解 析, 挖 掘 2. 感 觉 基 本 题 目 难 度 自 己 的 优 势, 清 楚 自 己 的 劣 势 1. 仔 细 学 习 每 一 个 知 识 考 点, 认 真 听 讲, 对 理 1. 掌 握 各 章 节 重 难 点 知 识, Step2 解 性 知 识 点 理 解 透 彻, 对 知 识 性 知 识 点 记 忆 把 握 规 律, 理 解 常 见 的 考 点 三 周 积 累 阶 段 深 刻 2. 记 忆 各 章 节 的 零 散 知 识 2. 随 堂 练 习 定 时 定 量 地 练 习 点 1. 针 对 不 足, 取 长 补 短 Step3 1. 按 知 识 点 和 重 难 点 逐 一 学 习 两 周 2. 掌 握 更 多 题 型, 更 多 方 法, 练 习 阶 段 2. 真 题 试 卷 打 开 思 路 1. 知 识 点 回 顾, 以 及 最 新 考 点 预 测 1. 根 据 临 近 相 关 考 试 预 测 最 Step4 最 后 一 周 2. 模 拟 试 卷 模 拟 考 试 环 境 及 作 答 要 求 进 行 冲 新 考 点 模 拟 阶 段 刺 训 练 2. 知 识 点 加 深 记 忆 和 理 解 三 面 试 备 考 建 议 ( 一 ) 心 理 调 节 技 巧 许 多 考 生 往 往 在 面 试 前 踌 躇 满 志, 却 在 考 场 上 发 挥 失 常, 结 果 不 尽 如 人 意, 除 了 知 识 储 备 不 足 之 外, 还 有 一 个 重 要 的 原 因 就 是 缺 乏 必 要 的 心 理 准 备 而 在 心 理 调 节 时 考 生 往 往 知 道 自 己 应 该 保 持 什 么 样 的 心 态, 却 不 知 道 如 何 去 调 节, 中 公 金 融 人 在 此 为 广 大 考 生 提 供 一 些 常 见 心 理 调 节 的 方 法, 希 望 考 生 谨 记 1. 进 行 积 极 的 自 我 暗 示 考 生 要 学 会 对 自 己 进 行 积 极 的 心 理 暗 示, 如 我 一 定 可 以 的 我 是 很 棒 的 等 等, 但 是 不 能 盲 目 乐 观, 脱 离 现 实, 而 是 理 性 客 观 地 去 看 待 自 己 2. 系 统 消 除 敏 感 情 绪, 缓 解 紧 张 首 先 认 真 反 思 自 己 的 情 况, 依 据 程 度 轻 重 将 引 起 面 试 焦 虑 的 情 境 排 序, 然 后 逐 个 想 象 情 境, 当 身 体 出 现 紧 张 的 反 应 时 及 时 对 自 己 做 出 调 节 暗 示, 依 次 训 练 直 到 能 应 对 自 如 3. 充 分 认 识 自 我, 详 细 了 解 面 试 过 程 充 分 了 解 面 试 的 要 求 题 型 时 间 地 点 类 型 等 的 具 体 操 作 过 程, 同 时 正 确 评 价 自 己 的 能 力, 实 事 求 是, 这 样 就 会 自 然 减 轻 焦 虑 4. 放 松 身 体 深 呼 吸 散 步 开 怀 大 笑 洗 澡 考 前 睡 个 好 觉 等 方 式 都 可 以 让 身 心 放 松, 从 而 有 效 缓 解 紧 张 5. 调 整 饮 食 面 试 前 的 一 餐, 建 议 考 生 在 高 蛋 白 食 物 之 外 给 自 己 加 点 水 果, 有 助 于 乐 观 情 绪 的 产 生 6. 不 被 外 界 所 干 扰 到 达 考 场 时 要 对 周 围 的 人 面 带 微 笑, 有 礼 貌, 切 忌 与 考 生 讨 论 有 关 面 试 的 相 关 事 情, 保

持 心 态 平 和, 不 和 任 何 人 发 生 不 愉 快, 让 自 己 逐 渐 的 进 入 到 临 考 的 状 态 7. 不 要 急 着 回 答 问 题 考 官 在 提 出 问 题 时, 考 生 可 以 考 虑 几 秒 再 做 回 答 回 答 时 语 速 不 要 太 快, 否 则 容 易 导 致 思 维 与 表 达 脱 节, 表 达 不 清 所 以 考 生 在 面 试 中 说 话 要 不 急 不 慢, 逻 辑 紧 密, 条 理 清 晰 ( 二 ) 面 试 礼 仪 指 导 面 试 中 做 一 个 知 书 达 理 的 考 生, 就 有 可 能 让 面 试 官 对 你 印 象 更 加 深 刻, 在 此 中 公 金 融 人 提 醒 各 位 考 生, 一 定 要 注 意 此 方 面 的 一 些 小 细 节 面 试 整 个 过 程 中 的 礼 仪 得 当 与 否 关 系 到 考 官 对 考 生 的 整 体 评 价, 所 谓 礼 多 人 不 怪, 只 有 考 生 在 面 试 中 显 示 出 自 己 的 文 明 懂 礼, 才 会 让 考 官 在 心 理 上 接 受 你! 首 先, 银 行 面 试 十 分 注 重 个 人 着 装, 穿 着 得 体, 给 人 留 下 良 好 的 形 象 是 面 试 成 功 的 基 础 其 次, 考 生 的 仪 容 即 外 观 外 貌, 在 面 试 中 很 容 易 引 起 面 试 官 的 关 注, 并 影 响 到 自 身 在 面 试 官 中 的 整 体 评 价 考 生 在 面 试 时 要 注 意 自 己 的 行 姿 站 姿 坐 姿 表 情 等, 要 显 示 积 极 向 上 的 精 神 面 貌, 整 体 端 庄 稳 重 自 然 大 方, 才 能 够 获 得 考 官 的 好 感 再 次, 在 面 试 时 还 要 注 意 自 己 与 考 官 的 眼 神 交 流 要 自 然 平 稳, 表 情 真 挚, 语 气 亲 切, 态 度 落 落 大 方, 这 样 自 身 的 人 格 魅 力 才 会 大 放 光 彩, 令 考 官 对 你 青 睐 有 加 最 后, 进 出 考 场 都 要 显 示 出 自 己 已 经 具 备 了 职 场 基 本 礼 仪, 表 明 自 己 已 经 具 备 了 将 来 工 作 所 需 的 基 本 素 养 中 公 金 融 人 面 试 课 程 辅 导 体 系 为 考 生 面 试 礼 仪 提 升 提 供 了 专 业 辅 导, 有 志 于 报 考 银 行 的 考 生 一 定 要 在 此 方 面 强 化 提 升 面 试 无 小 事, 细 节 最 重 要, 良 好 的 个 人 形 象 和 基 本 素 养 会 让 你 的 人 格 魅 力 快 速 提 升, 从 而 让 你 的 形 象 成 为 高 分 保 障 让 每 一 个 怀 揣 金 融 梦 想 的 人 成 为 真 正 的 金 融 人 中 公 金 融 人