北京林业大学2013届本科毕业生就业质量年度报告

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治殷
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1 北京林业大学 2016 年研究生毕业生就业质量年度报告北京林业大学党委研究生工作部研究生就业办公室二〇一六年十二月

2 目录 1 基本情况毕业生规模与结构就业率毕业去向地区流向单位性质流向行业类型流向就业满意度未就业毕业生就业进展情况相关分析性别与签约学位层次与签约门类与签约生源地与签约主要工作做法加大政策支持引导西部与基层就业进一步加强精准化就业创业指导力度推进平台建设提高就业创业服务质量加强未就业毕业生和就业困难群体的服务工作聚焦感恩主题加强毕业离校教育发展趋势毕业生总数保持增长趋势灵活就业比例不断上升留京热短期不会降温对教育教学的反馈... 18

3 北京林业大学 2016 届研究生毕业生就业质量年度报告 2016 年北京林业大学积极贯彻落实中央及教育部北京市等有关部门的精神, 从学校实际情况出发, 坚持以学生为本的工作理念, 以提高研究生就业质量为目标, 以完善研究生就业创业指导与服务体系为核心, 以制度建设为保障, 以信息化建设为依托, 扎实推进各项工作, 取得良好成效, 圆满地完成了各项工作目标 1 基本情况 1.1 毕业生规模与结构 2016 年, 学校共有 10 个门类 79 个专业的研究生毕业生 1359 人其中, 博士 142 人, 学术型硕士 664 人, 专业学位硕士 553 人, 分别占毕业生总数的 10.45% 48.86% 和 40.69%; 男生 486 人女生 873 人, 分别占毕业生总数的 35.76% 和 64.24%; 京内生源 95 人京外生源 1264 人, 分别占毕业生总数的 6.99% 和 93.01%; 农学类 605 人工学类 314 人管理学类 157 人理学类 106 人艺术学类 59 人文学类 46 人经济学类 36 人法学类 15 人教育学类 13 人哲学类 8 人, 分别占毕业生总数的 44.52% 23.11% 11.55% 7.80% 4.34% 3.38% 2.65% 1.10% 0.96% 0.59% 博士学术型硕士专业学位硕士男女图 1 不同学位类型毕业生所占比例情况图 2 不同性别毕业生所占比例情况 1

4 京内生源京外生源农学工学管理学理学艺术学文学经济学教育学法学哲学图 3 京内外生源毕业生所占比例情况图 4 不同门类毕业生所占比例情况 1.2 就业率截至 2016 年 10 月 31 日,2016 届研究生毕业生已落实去向 1338 人, 就业率为 98.45%, 其中博士为 99.30%, 学术型硕士为 98.19%, 专业学位硕士为 98.55% 全校 15 个学院分研究生就业率见表 1 至表 15 表 1 林学院分就业率统计草学草业草业科学地图学与地理信息系统林业林业装备与信息化农业信息化森林保护学森林经理学森林培育生态学土壤学植物营养学合计

5 表 2 水保学院分就业率统计地图学与地理信息系统复合农林学工程绿化结构工程林业农业生物环境与能源工程生态环境工程水土保持与荒漠化防治自然地理学合计表 3 园林学院分就业率统计城市规划与设计城乡规划学风景园林风景园林学建筑学旅游管理园林植物与观赏园艺合计表 4 工学院分就业率统计车辆工程机械电子工程机械工程机械设计及理论机械制造及其自动化控制理论与控制工程森林工程合计

6 表 5 材料学院分就业率统计林产化学加工工程林业工程木材科学与技术合计表 6 经管学院分就业率统计工商管理管理科学与工程国际贸易学国际商务行政管理会计会计学金融学林业经济管理农村与区域发展农业经济管理企业管理统计学应用统计合计表 7 信息学院分就业率统计管理科学与工程计算机技术计算机软件与理论计算机应用技术农业信息化软件工程森林经理学合计

7 表 8 生物学院分就业率统计林木遗传育种农产品加工及贮藏工程生物化学与分子生物学食品加工与安全微生物学细胞生物学植物学合计表 9 人文学院分就业率统计法学理论行政管理心理学应用心理学哲学合计表 10 外语学院分就业率统计专业学位硕士学术型硕士博士就业率总体就业就业率 (%) 就业率 (%) (%) 率 (%) 外国语言学及应用语言学英语笔译英语语言文学合计表 11 环境学院分就业率统计环境工程环境科学与工程生态环境工程合计

8 表 12 保护区学院分就业率统计野生动植物保护与利用自然保护区学合计表 13 理学院分就业率统计生物物理学数学合计表 14 艺术学院分就业率统计设计学艺术设计合计表 15 马克思主义学院分就业率统计马克思主义基本原理思想政治教育合计毕业去向 1359 名研究生毕业生中, 已升学 61 人, 占毕业生总数的 4.49%; 已出国 16 人, 占毕业生总数的 1.18%; 已就业 1261 人, 占毕业生总数的 92.79%, 其中含自主创业 2 人, 均为实体创业 ; 未就业 21 人, 占毕业生总数的 1.55% 6

9 已升学已出国已就业未就业图届研究生毕业生毕业去向情况 1.4 地区流向省份流向 2016 届研究生毕业生的省份流向排名前五位的依次是北京 (57.91%) 山东 (4.12%) 河北 (3.16%) 天津 (2.94%) 和广东 (2.80%), 具体情况见表 16 表届研究生省份流向统计序号就业省份人数 ( 人 ) 百分比 (%) 1 北京市山东省河北省天津市广东省浙江省陕西省内蒙古自治区湖北省江苏省四川省上海市福建省

10 14 河南省山西省黑龙江省辽宁省吉林省江西省云南省湖南省新疆维吾尔自治区安徽省贵州省甘肃省重庆市广西壮族自治区海南省宁夏回族自治区青海省西藏自治区未统计合计区域流向根据就业工作统计口径, 按照北京地区东部其他地区中部地区和西部地区进行统计,2016 届研究生毕业生主要在北京地区就业, 共有 787 人, 占毕业生总数的 57.91%, 其后依次为东部其他地区 (21.63%) 西部地区 (11.33%) 和中部地区 (8.90%), 具体情况见表 18 图 6; 各地区覆盖省份见表 17 8

11 表 17 各区域覆盖范围情况区域省份直辖市名称北京地区东部其他地区中部地区西部地区北京市河北省辽宁省山东省江苏省上海市浙江省福建省广东省海南省天津市河南省山西省安徽省江西省湖北省湖南省吉林省黑龙江省新疆维吾尔自治区宁夏回族自治区内蒙古自治区广西壮族自治区西藏自治区甘肃省陕西省四川省重庆市云南省贵州省青海省表届研究生区域流向情况统计地区流向人数 ( 人 ) 百分比 (%) 博士 (%) 学术型硕士 (%) 专业学位硕士 (%) 北京地区东部其他地区西部地区中部地区未统计合计北京地区东部其他地区西部地区中部地区未统计图届研究生毕业生区域流向情况 1.5 单位性质流向 2016 届研究生毕业生最主要的就业去向是企业 ( 包括国企私企外企等 ), 9

12 有 53.99% 的毕业生去了其他企业,15.55% 的毕业生去了国有企业毕业生去党政机关 (11.07%) 和高等教育单位 (8.88%) 的比例均超过了 8% 相对而言, 毕业生去其他事业单位 (6.51%) 科研设计单位(3.83%) 及自主创业 (0.16%) 的比例较小, 具体情况见表 19 表届研究生就业单位性质统计单位性质人数 ( 人 ) 百分比 (%) 博士 (%) 学术型硕士 (%) 专业学位硕士 (%) 其他企业国有企业党政机关高等教育单位其他事业单位科研设计单位自主创业合计注 : 实际就业毕业生中共有 1227 人填写此项 1.6 行业类型流向 2016 届研究生毕业生就业行业的前三位是教育 (15.01%) 公共管理社会保障和社会组织 (12.80%) 和农林牧渔业 (11.26%) 其次为科学研究和技术服务业 (10.49%) 信息传输软件和信息技术服务业(9.82%) 和金融业 (7.03%), 所占比例在 7-10% 左右, 其余行业所占比例均在 6% 以下, 具体情况见表 20 表届研究生就业单位行业类型统计行业类型人数 ( 人 ) 百分比 (%) 博士 (%) 学术型硕士 (%) 专业学位硕士 (%) 教育公共管理社会保障和社会组织农林牧渔业科学研究和技术服务业

13 信息传输软件和信息技术服务业金融业建筑业水利环境和公共设施管理业制造业文化体育和娱乐业房地产业军队批发和零售业租赁和商务服务业居民服务修理和其他服务业卫生和社会工作交通运输仓储和邮政业电力热力燃气及水生产和供应住宿和餐饮业采矿业合计注 : 实际就业毕业生中共有 1039 人参与了此项调查 1.7 就业满意度学校通过就业信息管理系统对毕业生开展就业情况调查, 共有 1054 人参与了调查结果显示, 毕业生对最终落实工作的满意度为 92.32% 1.8 未就业毕业生就业进展情况截止至 2016 年 10 月 31 日, 共有 21 名研究生毕业生未就业其中 12 人已于 12 月 8 日前落实了就业但尚未来校办理手续,2 人拟出国, 其余绝大多数都在备考公务员或者事业单位 11

14 2 相关分析根据学校研究生毕业生的实际情况, 分别就性别学位层次门类生源地与毕业生就业落实情况进行了相关性分析, 具体结果见表 21 表 21 性别等因素与就业落实情况关联度统计性别学位层次门类生源地与就业率的 P 值与就业率的相关系数与签约率的 P 值 0.000** 0.000** 0.000** 0.000** 与签约率的相关系数注 :(1)p<0.05 表示显著相关 (2) 相关系数越大表明关联度越高从表 21 中可以看出, 性别学位层次门类生源地这四个因素和就业率的 P 值均大于 0.05, 说明这些因素对学校 2016 年研究生毕业生就业率没有明显影响但是, 这四个因素与签约率的 P 值均小于 0.05, 说明这些因素对 2016 年研究生毕业生的签约率有明显影响因此, 下面分别从性别学位层次门类生源地这四个角度, 对研究生群体的签约率做进一步分析 2.1 性别与签约 2016 年 873 名女研究生毕业生中有 384 名签订了就业协议,486 名男研究生毕业生中有 305 名签订了就业协议男生的签约率为 62.76%, 比女生的 43.99% 高出近 20 个百分点, 并且二者的差异达到显著性水平 (P=0.000**), 具体情况见下表表 22 不同性别毕业生签约率统计性别签约人数 ( 人 ) 总人数 ( 人 ) 签约率 (%) 男女合计

15 2.2 学位层次与签约 2016 年 142 名博士毕业生中有 123 名签订了就业协议,664 名学术型硕士毕业生中有 324 名签订了就业协议,553 名专业学位硕士毕业生中有 242 名签订了就业协议博士的签约率 (86.62%) 比专业学位硕士 (43.76%) 高出个百分点, 比学术型硕士 (48.80%) 高出个百分点, 并且三者的差异达到显著性水平 (P=0.000**), 具体情况见下表表 23 不同学位层次毕业生签约率统计学位层次签约人数 ( 人 ) 总人数 ( 人 ) 签约率 (%) 博士学术型硕士专业学位硕士合计门类与签约 2016 年研究生毕业生分别来自 10 个门类签约率最高为法学门类的毕业生 (86.67%), 最低为文学门类的毕业生 (28.26%), 二者相差个百分点, 并且门类间的差异达到显著性水平 (P=0.000**), 具体情况见下表表 24 不同门类毕业生签约率统计门类签约人数 ( 人 ) 总人数 ( 人 ) 签约率 (%) 法学经济学哲学教育学管理学工学农学理学艺术学文学合计

16 2.4 生源地与签约按照就业区域流向的统计口径, 对毕业生生源地进行统计分析,2016 年北京生源毕业生 95 名, 签订就业协议 78 名, 西部地区生源毕业生 269 名, 签订就业协议 143 名, 中部地区生源毕业生 430 名, 签订就业协议 214 名, 东部地区生源毕业生 565 名, 签订就业协议 254 名签约率 : 北京地区 > 西部地区 > 中部地区 > 东部其他地区, 并且四者间的差距达到显著性水平 (P=0.000**), 具体情况见下表表 25 不同地区生源地毕业生签约率统计生源地区签约人数 ( 人 ) 总人数 ( 人 ) 签约率 (%) 北京地区西部地区中部地区东部其他地区合计通过上述四个方面的分析可以看出, 性别学位层次门类生源地对研究生毕业生的签约情况有较大影响其中男生的签约率明显高于女生, 博士生的签约率明显高于硕士生, 法学经济学哲学教育学和管理学等门类的毕业生签约率明显高于其他门类的毕业生, 北京生源毕业生明显高于京外生源毕业生分析其中原因主要是社会经济发展观念现行人事制度等深层次的问题, 所以, 在一定时间内, 上述情况很难发生根本性转变 3 主要工作做法 3.1 加大政策支持引导西部与基层就业学校继续实施关于鼓励毕业生面向基层就业和自主创业的奖励办法, 奖励到西部基层就业和自主创业的毕业生同时, 为了贯彻落实北京市关于推荐优秀毕业生到新疆西藏工作的有关要求, 学校成立专项工作组, 由党委书记和校长任组长, 十余个部门共同参与落实, 出台北京林业大学关于推荐优秀毕业生到新疆西藏工作的工作方案, 从荣誉奖励生活补贴扶持资金等多个方面加大引导和支持的力度最终, 有 2 名研究生确定赴西藏工作, 学校分别给予 3 万元奖励截至 10 月 31 日, 村官选调生地方人才引进项目其他县级以 14

17 下就业等基层和西部就业共计 189 人, 占研究生毕业生总数的 13.91%, 比去年增加 2.38% 3.2 进一步加强精准化就业创业指导力度学校建立了专兼职工作队伍, 为学生提供科学的职业生涯教育和就业创业指导针对低年级学生继续开设研究生就业指导课, 由研工部长学院书记亲自授课 ; 首次编制梦想手册每个林研人专属的生涯规划书, 引导学生从入学时开始动手规划未来 ; 首次举办全校模拟求职大赛, 水保保护区等学院还举办学院一级大赛 ; 首次组织暑期社会实践, 由就业专职教师带队深入林业基层单位一线企业调研考察针对毕业班学生继续编制就业指导手册, 在宣传就业政策规范就业手续传授就业技能传承就业经验等方面取得较好效果 ; 继续举办职业生涯大讲堂就业创业论坛公务员和银行等系列讲座和专题培训, 为毕业生求职保驾护航 3.3 推进平台建设提高就业创业服务质量继续深入发掘互联网 + 就业的结合点在微信 + 网站 + 微博 +QQ 服务平台群的基础上, 今年从就业需求出发, 重点建设北林研究生微信平台中的就业专栏, 开设就业政策精品招聘信息就业创业案例创业者访谈录村官手记就业创业聊吧就业指导手册等七个子栏目, 采用图表动漫等方式, 让就业创业政策和信息更加有效地为研究生所接收截至目前, 专栏点击量和转发率均排在微信平台前列 3.4 加强未就业毕业生和就业困难群体的服务工作按照教育部有关文件要求, 学校下发了关于做好 2016 届研究生毕业生就业数据统计上报及 2015 届未就业研究生毕业生相关工作的通知, 将应届和往届生中有就业意愿尚未就业和暂不就业者纳入统计和服务工作的重点, 统计指标体系由原来的 3 级 22 类增加到 3 级 40 类, 具体落实到每周发布的就业周报中, 并要求各学院提供更加有针对性的指导和服务重点关心家庭困难毕业生少数民族毕业生农村生源毕业生残疾毕业生等各类就业困难群体继续建立专门台账并实施开展一次全面排查进行一次深入谈话提供一次就业信息实施一次组织推荐给予一次求职补助为内容的五个一帮扶措施今年就业困难 15

18 人数共 110 人, 目前仅剩 3 人未落实去向 3.5 聚焦感恩主题加强毕业离校教育举办第四届研究生毕业季系列活动, 通过毕业纪念毕业感恩毕业传承和毕业起航四个版块, 引导毕业生感谢师恩感恩母校, 在全校范围营造浓厚的毕业氛围一是征集照片, 制作成毕业礼物赠予毕业生 ; 二是搭建平台, 让毕业生晒论文致谢页谢师恩 ; 三是举办优秀毕业生沙龙, 分享求职经验 ; 四是将就业手续办理流程绘制成生动易懂的图片, 让毕业生办理手续更轻松 4 发展趋势 4.1 毕业生总数保持增长趋势随着国家对研究生培养类型结构调整改革的推进和学校研究型大学办学目标的推进, 学校专业学位硕士研究生招生人数在一定时期内仍会持续增长, 未来几年研究生毕业生总数也仍将继续增加人数 ( 人 ) 年份总人数博士人数学术型硕士人数专业学位硕士人数图年研究生毕业生人数统计 4.2 灵活就业比例不断上升近年来, 研究生选择灵活就业的比例逐年上升随着京津冀一体化和政府简政放权改革的推进, 市场主体不断增加, 国家不断加大对中小微企业的支持力度, 中小微企业已经成为就业的主力军, 研究生毕业生的就业观念也将发生一些变 16

19 化这些外部因素造成硕士研究生近年来签劳动合同的比例不断上升, 选择到企业尤其是民营企业的比例不断上升, 预计在未来几年内, 这一状况仍将持续比例 (%) 图年研究生毕业生灵活就业比例情况统计年份 4.3 留京热短期不会降温从近年来的数据看, 研究生留京意愿依然较强尽管落户北京的难度越来越大, 绝大多数研究生毕业生依然把北京作为首选就业地区, 短期内难有较大变化比例 (%) 图年研究生毕业生留京情况年份 17

20 5 对教育教学的反馈为进一步健全毕业生就业创业状况反馈机制, 学校在今年的毕业生问卷调查中首次将教育教学评价纳入其中并作为调查的重点结果显示, 毕业生对课程导师培养计划硬件设施校风学风等方面的总体满意度均在 94% 以上, 效果良好但是在导师与研究生沟通交流频度课程与就业契合度等方面还存在不足, 这也是下一步工作改进的重点学校继续编制并发布研究生就业白皮书, 对各学院各专业各学历层次各类研究生群体的就业状况进行系统分析, 及时反馈到招生培养学位授予等人才培养的各个环节近两年, 学校实施综合改革, 研究生教育也实施了一系列改革措施在已实施的北京林业大学研究生招生计划配置办法中, 已将就业情况列作招生指标配置的参考因素之一专业学位研究生招生指标分配也明确了向培养质量优行业声誉高, 社会需求大就业率高的学院倾斜此外, 部分学院还将研究生的就业情况与导师的招生指标直接挂钩 18

经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院国际贸易学非在职经济管理学院国

经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院国际贸易学非在职经济管理学院国考试编号录取学院录取专业录取类别 100023111502601 林学院林业非在职 100023122409117 人文学院马克思主义基本原理非在职 100033005000092 环境科学与工程学院环境工程非在职 100033069001339 人文学院哲学非在职 100033069110101 人文学院哲学非在职 100033070108695 人文学院哲学非在职