未來, 合庫金控也將秉持主動靈活創新的經營理念, 致力創造盈餘回饋股東落實公司治理用心關懷客戶重視員工權益發展環境永續及創造社會共榮, 以追求 ESG 永續發展為目標, 樹立企業回饋社會互惠互利的經營典範, 與社會一起共創美好 CSR 11A++ A++ APP 8 合庫金控成立

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自煊罗
9 years ago
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1 合庫金控 Doing Good While Doing WellESG 合庫金控秉持 Doing Good While Doing Well 理念履行企業社會責任, 在穩健創造獲利的同時, 也不忘善盡企業公民的職責, 就像我們的吉祥物合庫寶寶所代表的意義 : 朝氣蓬勃的勇敢棒球寶寶 - 阿發, 在每次出擊中, 必能夠一棒定江山, 適時地發揮打擊能力, 是最佳的勇士代表, 象徵合庫強棒出擊永續經營專注認真的財神桌球寶寶 - 阿財, 專注的眼神能精確瞄準目標, 每發必中, 一舉獲利步步為營的態度更是取勝的關鍵, 象徵合庫與客戶共創財富聰明睿智的健康羽球寶寶 - 阿家, 胖嘟嘟的臉頰, 可愛的模樣, 深得人心, 安定踏實的形象值得信賴, 象徵合庫關懷社會守護家園過去一年來, 合庫金控與旗下各子公司共同努力, 在競爭激烈的金融環境中, 持續成長並開創新局, 年度合併稅後淨利首度突破百億大關, 達億元, 較 2013 年度成長約 21%, 稅後每股純益 1.13 元, 淨值報酬率及資產報酬率分別為 6.70% 及 0.34%, 為合庫金控成立以來的歷史新高為持續強化集團經營利基, 穩健追求成長,2015 年度將以 : 充裕集團核心資本提高各子公司產出率加速集團海外布局提升跨業經營綜效做為主要發展策略, 並兼顧落實內部控制強化風險管理及加強公司治理, 擴大經營規模, 提升業務競爭力在繳出亮眼營運成績的同時, 合庫金控從未忘記將環境 (E) 社會(S) 與公司治理 (G) 納入公司營運管理的一環, 追求企業的永續經營公司治理方面 : 合庫金控於 2014 年設獨立董事三席, 並成立審計委員會 ; 我們亦訂定公司治理實務守則誠信經營守則及企業社會責任實務守則, 進一步落實治理架構 ; 因注重資訊透明度而榮獲證基會第 11 屆資訊揭露評鑑 A++ 最高等級為因應氣候變遷, 合庫新總部大樓導入綠建築各項環保節能設計, 並獲銀級標章認證 ; 集團營運對內持續實行節能減碳措施, 並於採購辦法中明訂綠色採購原則, 優先購買取得政府認可環境保護標章之產品 ; 對外積極推動綠色金融發展 Bank 3.0 除持續注重員工權益及辦理各項公益藝文活動外, 合庫秉持赤道原則精神辦理授信業務, 並配合政府各項政策貸款, 扶植產業及促進社會的發展 ; 運用本業核心職能, 提供客戶各項友善的金融服務, 並將金融知識帶入校園及社區, 以創造最大企業社會價值為努力的目標 1

2 未來, 合庫金控也將秉持主動靈活創新的經營理念, 致力創造盈餘回饋股東落實公司治理用心關懷客戶重視員工權益發展環境永續及創造社會共榮, 以追求 ESG 永續發展為目標, 樹立企業回饋社會互惠互利的經營典範, 與社會一起共創美好 CSR 11A++ A++ APP 8 合庫金控成立於 2011 年 12 月 1 日, 目前旗下包括合庫銀行合庫票券合庫證券合庫資產管理公司合庫投信等五家全資子公司, 以及一家與法國巴黎銀行集團旗下子公司策略聯盟合資成立之子公司合庫人壽 ( 本公司持股 51%), 係一服務版圖橫跨銀行保險證券票券投資信託及資產管理等領域之金融集團截至 2014 年底, 本公司合併總資產為新台幣 3.08 兆元, 以資產規模計, 為國內第六大金融控股公司在全體同仁的齊心合作下,2014 年營收達億元, 稅後純益億元, 稅後每股盈餘 1.13 元, 整體獲利表現再創新高近年來全球經濟力量轉移東協經濟實力崛起,2013 年 5 月, 東協與中國大陸日本韓國紐西蘭澳洲印度等 16 個國家已展開區域全面經濟夥伴協定 2

3 (RCEP) 第一回合談判, 也意味著 RCEP 正式取代 CEPEA 之地位面對全球區域發展移轉的風潮, 如何運用科技創新提升金融業務效率, 是金融業要面對的首要課題面對上述變化, 合庫金控除了持續耕耘本土市場, 並持續布局東協及中國海外市場, 以嚴謹的態度達成永續經營的目標在公司治理部分, 合庫金控遵守誠信管理經營原則, 以最嚴謹高標準的內控內稽及風控制度營運業務, 以因應千變萬化的市場風險合庫金控將以最穩健的腳步, 最積極的心態邁向下一世代企業永續經營的基礎是什麼? 合庫金控認為惟有建構在健全的治理機制上, 才能達成此一目標, 也才能深化股東投資人社會大眾的信心一路走來合庫金控逐步強化各委員會的完整性, 目前已設立審計委員會薪酬報酬委員會風險管理委員會經營管理委員會投資決策委員會獨立董事等, 以全方位形塑堅實的主幹, 邁向百年企業合庫金控以發展成為區域性金融機構為核心經營目標, 目前共計 15 處海外據點同時自 2014 年起啟動二年內至少增設五個海外營業據點之海外擴點計畫, 優先於跨太平洋夥伴協定 (TPP) 及區域全面經濟夥伴關係 (RECP) 國家擴增據點, 積極推動美國紐約分行緬甸仰光辦事處之籌設工作, 並評估增設大陸地區第四家分行之可行性, 期結合國內外據點之地利優勢及資源, 落實深耕台灣布局亞洲放眼全球之經營策略 / ++ 合庫金控獲利能持續成長的三大動能在銀行證券與保險的黃金組合銀行部分, 一路以來始終以客為尊的想法, 創新加值化以及邁向數位銀行 Bank 3.0 服務邁進 ; 證券方面致力扶植國內創新產業及或環保綠能產業, 除了做社會公民更期許自己為地球公民 ; 保險方面, 在追求穩定獲利下, 持續推動集團通路多元行銷延續銀行 + 證券 + 保險發展策略, 在亞太地區建立跨國金融服務平台, 朝向亞太地區區域性金融機構目標邁進 1~4 5~7 8~10 合庫金控在追求獲利的同時也不忘善盡企業公民職責, 多年來持續實踐對社會的關懷除了為提升台灣體育風氣持續耕耘外, 也積極參與各項公益活動支持學術藝文與關注環保議題, 對於落實企業社會責任之使命不遺餘力合庫期望透過每年企業社會責任報告書的發行, 加強與利害關係人及社會 3

4 大眾的溝通, 讓更多關心我們的人瞭解合庫致力於履行企業社會責任, 創造永續經營價值的努力本報告書涵蓋合庫金控暨旗下子公司 ( 合庫銀行合庫證券合庫票券合庫資產管理合庫人壽合庫投信 ), 簡稱合庫, 並以台灣的營運活動作為本報告書之範疇本報告書所揭露資訊主要為合庫於 2014 年度 (2014 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 ) 在企業社會責任各面向執行之成果, 部分內容則涵蓋上述期間以外之資訊以求本書之完整性 ; 在環境保護議題中有關水電用油數據及說明, 涵蓋範圍為合庫金控位於台北市館前路 77 號之總部大樓, 以及子公司合庫銀行於國內所在辦公場所與分行營業據點 ; 書中相關財務數據皆以新台幣為計價單位本報告書係參照全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiatives, GRI)G4 版金融業補充指南做為撰寫之依據及架構, 依循核心選項為揭露標準, 並包含指標對照表本報告書未來將持續每年定期發行, 前次發行時間為 2014 年 7 月報告書完整內容揭露於合庫金控官方網站, 供社會大眾下載瀏覽良好的公司治理是企業永續的基石, 合庫金控除積極參與公司治理評鑑, 更於 2014 年制定公司治理實務守則誠信經營守則及企業社會責任實務守則, 展現合庫金控落實公司治理的決心, 期許自己成為金控業的標竿在組織架構方面, 合庫金控設有直屬於董事會之秘書處及稽核處, 董事會秘書處負責股東會董事會及機要等相關事項, 董事會稽核處則協助董事會及管理階層查核及評估內部控制制度是否有效運作, 並適時提供改進建議 ; 另設有審計薪資報酬等功能性委員會, 以及風險管理經營管理及投資決策等管理委員會, 於總經理下則設置事業處財務處風管處資訊處人資處行政處及法遵暨法務處等單位, 負責公司營運管理與業務推動本公司之經營理念係對外積極追求業務發展發揮跨業綜效 ; 對內則嚴格落實內部控制及稽核制度, 並建立有效的法令遵循及風險管理機制, 以提升公司治理效能, 追求企業之永續經營, 期許成為優質公司治理之指標企業合庫金控於 2014 年參加證券交易所舉辦之公司治理評鑑, 針對股東權益之維護股東平等對待董事會結構與運作資訊透明度利害關係人利益之維護及企業社會責任等五大構面進行評估, 以了解目前公司治理狀況及後續改進可能性, 針對未得分項目擬定改善計畫合庫金控依金融監督管理委員會 2014 年 8 月 8 日修正發布之金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法, 修訂合作金庫金融控股股份有限公司法令遵循制度實施辦法, 除設立隸屬於總經理之法令遵循單位, 明定總機構法令遵循主管之職位應等同於副總經理等資格及兼職限制外, 並增訂總機構法令遵循主管及法令遵循單位之教育訓練與申報資料等規定, 及法令遵循 4

5 單位之報告考核等應遵行事項, 以確保法令遵循制度之有效性合庫金控集團積極參與國內外同業各公會或協會組織以維持良好互動, 俾透過該等溝通平台, 與同業維持良性公平競爭環境, 共同提升金融專業度及產業形象董事長廖燦昌先生分別擔任中華民國銀行商業同業公會全國聯合會顧問台北市銀行商業同業公會理事社團法人台灣金融服務業聯合總會秘書長等要職, 中華民國信託業商業同業公會中美經濟合作策進會中華金融業務研究發展協會合庫銀行代表人另合庫各子公司首長及高階主管亦依其業務屬性於各公會或協會擔任重要職務, 共同為台灣金融產業發展貢獻心力為建立合庫金控暨所屬子公司誠信經營之企業文化及健全發展, 本公司於 2014 年參酌臺灣證券交易所頒布之上市上櫃公司誠信經營守則訂定合作金庫金融控股股份有限公司誠信經營守則依據本公司誠信經營守則, 董事經理人受僱人或本公司實質控制者, 在從事商業行為過程中, 不得直接或間接提供承諾要求或收受任何不正當利益, 或做出其他違反誠信不法或違背受託義務等不誠信行為, 以求獲得或維持利益合庫金控落實認識客戶 (KYC, Know Your Customer), 依據客戶投資屬性及商品風險等級, 進行商品適合性審查, 透過系統監控短線交易, 並於員工行為守則或相關管理辦法明定員工遵守的行為規範另為防止客戶受騙, 合庫銀行落實執行開戶作業審核帳戶分級管理及客戶臨櫃關懷提問等作業, 主動積極防止詐騙合庫銀行 2014 年成功攔阻客戶遭詐騙共九案洗錢防制部分,2014 年合庫協助法務部調查局查獲疑似洗錢案件共五案, 並獲該局來函建請獎勵相關同仁為提升客戶對合庫之服務滿意度, 本公 1. 54% 2. 18% 3. 13% % 1. 37% 2. 16% 3. 12% 1. 25% 2. 22% 3. 14% 0800 KPI95% 5

6 司銀行證券人壽等主要子公司對客戶所進行之客服專線進線服務分析及滿意度調查如下 : 及 BS10012:2009 個人資料管理制度證書合庫同時定期進行全面盤點, 就各流程進行審視, 以確保顧客資料之安全性及隱密性合庫金控銀行推出之商品或服務在上架銷售前, 均通過嚴謹審查程序, 並依各類金融商品或服務之特性評估對金融消費者之適合度, 以降低其投資風險, 且依主管機關要求須經法令遵循暨法務部門之審核確定內容無不當不實陳述以防範誤導金融消費者或違反相關法令及自律規範之情事合庫銀行致力提升個人資料保護機制及資訊服務品質, 針對內部所使用資訊實施全面性管理, 以保護客戶資料的機密性資訊資產之完整性及資訊資源之可用性, 並取得由英國標準協會 (British Standards Institution, 簡稱 BSI) 驗證通過之 ISO 國際資訊安全管理制度 (ISMS) 合庫金控旗下子公司經常舉辦各類金融理財講座, 以提升客戶金融常識及理財新知合庫銀行 2014 年度共舉辦 823 場理財說明會, 參加人數達 16,218 人, 獲得客戶熱烈回應, 並針對企業客戶舉辦四場外匯及跨境人民幣最新管制對台商運作及融資影響企業講座, 另舉辦二場外匯業務相關主題企業經營講座 2014 年在台北首次舉行的第 11 屆 APEC SMEFI 年會由合庫銀行與臺灣中小企銀共同主辦, 共有來自泰國越南香港日本韓國馬來西亞墨西哥新加坡及台灣等九個亞太地區經濟體 18 個金融機構與團體的高階主管及貴賓們齊聚一堂合庫 APEC SMEFI 6

7 期待藉由國際金融融資經驗交流達成扶持經濟發展的基石中小企業成長並響應金綠色採購辦公室無紙化與資源回收再運用為因應溫室效應及全球氣候變遷在環管會金融挺創意產業專案計畫以履踐境保護的考慮下合庫金控已將綠色採購列合庫參與國際事務及協助中小企業永續發展為重要施政目標 2014 年綠色採購金額共的企業社會責任計逾新台幣1億元合庫同時持續推動並輔導各單位使用電子公布欄及電子郵件以全行公布欄公告方式取代公文發文有效減環境永續少公文文量並達效率節能減紙之目的實施後共計減少各單位收文量 189,678 綠建築與夏日輕裝運動合庫金控新總部大樓為達到省能源省件開會及從事各項業務時也在不影響效資源低汙染之建築並建立舒適健康率的前提下盡可能往少紙化方向努力合環保之辦公環境規劃成為一節能環保之標庫金控各單位已設置資源回收箱員工餐廳竿建築物於2015年1月16日榮獲財團法人亦設置廚餘回收桶落實垃圾分類及減量精台灣建築中心評定為銀級綠建築標章合庫神並減少清運成本及焚化爐負擔新總部大樓共符合六項綠建築指標綠化量物減量指標水資源指標汙水垃圾改善指節能措施與成效為響應政府推動節約能源使能源充標除了建築物本身的設計為因應全球暖分有效利用合庫金控訂有節約能源措化及響應政府節能減碳政策合庫自 2008 施透過督導管理及教育宣導等方式達年起即開始推行夏日不打領帶不穿西裝運到水電油等用量之減少進而提升節能動員工制服之材質採透氣舒適易洗滌之效率減少資源浪費 2014 年合庫金控總設計兼顧環保與同仁健康行大樓及分行用水量為278,423度較2013 指標基地保水指標日常節能指標廢棄 7 D24-合庫金.indd /11/5 下午 07:30:25

8 2013~2014 () () ,212,846 43,165, , , kgco2e 23,521,234 22,964, , , ,144-16,908 台 ( /11) 年減少 2,767 度另用電用油部分,2014 年亦較 2013 年分別減少 1,047,264 度 7,471 公升, 有效減少溫室氣體排放資方代表所組成之甄審暨考核委員會, 共同審議員工獎懲考核及升等員工權益事項, 2014 年二家公司合計共舉辦 11 次會議合庫金控視員工為企業的重要資產, 對於維護員工權益, 規劃員工福利, 培育員工成長, 塑造良好工作環境以及建立順暢的溝通管道上, 合庫不遺餘力我們相信身心健康的員工可以提供客戶更好的服務品質, 並為公司創造更佳的經營績效, 因此希望能透過各項的管理制度與福利措施, 照顧每位同仁的日常生活集團內各項人力資源管理制度, 皆遵循主管機關頒布之勞動法令及相關規範辦理, 並於公司內部網域提供最即時透明的資訊, 方便員工隨時進行查詢員工權益受到合法的保障, 無侵犯員工權利之情事, 亦無任何強迫或強制性勞動的營運活動集團內各公司同時均訂有考核及獎懲等規範, 藉由公平考核及獎懲制度, 維護員工權益及團體紀律, 合庫金控及合庫銀行另設置由勞方與合庫銀行企業工會成立於 1996 年 5 月, 在 2014 年底會員及贊助會員人數高達 8,109 人, 占員工總人數之 96%, 並於 2005 年 4 月民營化前夕簽訂團體協約, 於 2013 年 5 月續簽, 協約內容包含工作時間加班請假福利退休資遣及撫卹等多項優於同業之勞動條件, 勞資雙方在和諧互信的基礎上, 共謀事業發展本集團員工不分海內外薪資條件皆優於最低薪資標準, 並遵循平等任用的原則, 不因性別年齡宗教信仰種族黨派等因素, 而有差別待遇或任何形式之歧視, 員工更享有績效獎金各類獎金員工分紅勞健保及退休金等福利集團內各公司皆成立或規劃設置職工福利委員會, 員工按月提撥福利金俾辦理各項員工福利活動, 以合庫銀行為例, 該行職工 8

9 每位同仁的健康把關, 使員工獲得預防保健與治療疾病的正確資訊 ; 合庫實施優於勞工健康保護規則所規定之健康檢查制度, 員工均給予高度的肯定除依法為員工投保勞工保險全民健康保險外, 為使本集團員工於公務期間獲得應有之照護與福利, 本公司業洽保險公司簽訂團體傷害保險, 對於員工執行公務期間意外發生致遭死亡殘廢等, 均獲得醫療等相關費用之理賠福利委員會提供育樂活動費子女教育獎學金等補助措施,2014 年支出高達 1.28 億元合庫定期委託專業醫療健檢機構辦理員工健康檢查, 透過主辦機構之專業能力豐富的健檢經驗, 及精密的醫療檢查設備, 為除了主動辦理教育訓練, 為持續推廣員工終身學習, 積極鼓勵員工在職進修, 合庫除針對赴研究所大學及專科學校學習之同仁提供學分費補助, 更針對報考金融專業證照英語檢定等提供補助或獎金, 支持員工自主學習與成長 ,418 39,686 83, , , , ,822 40,284 86, ,

10 為落實安全衛生教育訓練及加強醫療保健措施, 合庫銀行設置勞工安全專責單位, 除訂有勞工安全衛生管理計畫, 並依法令建置勞工安全人員,2014 年計有 250 餘人次派訓參加職業安全衛生業務主管 330 餘人次派訓參加防火管理人在職教育訓練複訓並取得結業證照, 提供員工安全及安心的職場環境, 使員工安心工作提升工作效能同時為防止性騷擾事件的發生, 集團內各公司均訂有工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒要點或相關規範, 設置專線電話及專用電子信箱等性騷擾申訴之管道, 並成立性騷擾申訴評議委員會之專責單位, 公平處理性騷擾申訴案件,2014 年集團內受理性騷擾案件數為零件藉由建立內部網域建構員工意見箱留言版或定期舉辦員工溝通大會等制度化的溝通與申訴管道, 合庫希望能夠對員工在工作上的疑惑委屈及期望做合理適切的答覆與處理 ; 另為提升主管階層對員工溝通處理之能力, 規劃管理訓練課程內容, 將內部管理申訴案件處理等列為重點課程, 督促主管虛心接受員工建議與傾聽員工感受, 不僅促進勞資關係, 也讓公司瞭解員工的需求與問題本著取之於社會, 用之於社會的精神, 合庫長年投入社會參與主要分為三大領域 : 慈善公益學術藝文體育支持在體育支持項目上, 合庫多年來的堅持不僅厚植國人積極運動的健康文化, 更培育出多位國際級的體育人才, 在體育競技文化交流等各個面向上為國增光 10

11 合庫為擴大舉辦寒冬送暖活動, 由全省各地分行訪察需要協助的團體, 經總行評估篩選出 30 個家戶學校育幼院教養院身障團體等體優先扶助的個案, 投注大額善款辦理捐助救濟, 受贈單位廣布全台歲末寒冬, 社會的角落仍有一群小朋友, 因為家庭資源的匱乏, 無法感受年節氣氛, 為了讓這群弱勢家庭的小朋友能歡度新年節慶, 並拓展他們的視野, 合庫於農曆年節前夕舉辦合庫寶貝關懷加倍公益活動, 邀請新北市三峽復興堂傳愛課輔班共計 100 名學童參觀長毛象特展及 Rody Land 跳跳馬 30 周年大展, 帶領學童來趟科學知性及藝術之旅 11

12 合庫為讓經濟弱勢身障家庭與高雄氣爆災民充分感受到社會的溫暖, 結合南部地區共襄盛舉的客戶與高雄市芬多精身心障礙關懷保護協會於高雄文化中心共同舉辦愛心公益活動, 吸引逾 3,000 餘人到場, 提前共度中秋佳節為鼓勵民眾為健康而跑, 同時捐發票作愛心, 合庫金控偕同合庫銀行與中區國稅局於中興新村共同舉辦財政部 103 年統一發票盃南投場路跑活動此次活動共募集逾 31 萬張發票, 並全數捐予苗栗縣私立幼安教養院創世基金會草屯分院彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會雲林縣北港身心障礙者福利協會台中市私立聲暉綜合知能發展中心中華民國發展遲緩兒童早期療育協會等 6 個社福團體, 其中合庫金融集團員工熱烈響應, 自由樂捐發票近 12 萬張, 展現本集團員工的愛心與朝氣, 亦充分傳達了財政向前跑台灣最美好的活動理念 2014 年 7 月 31 日, 高雄發生嚴重氣爆事件, 在財政部的號召下, 合庫金控旗下子公司共同捐助 1,000 萬元, 希望能拋磚引玉, 踴躍發揮救助精神除了提供金援, 後續合庫更提供各種紓困貸款及本金寬緩服務, 以及快速理賠等服務, 用我們的專業, 助受災保戶早日完成重建, 回歸日常生活除此上述各式社會參與, 合庫金控及子公司基於社會回饋,2014 年同時做了許多努力 : 包含響應台灣優質生命協會發起的星公益心關係計畫支持佛光山文教基金會雲水書坊 - 行動圖書館計畫參加台灣金融服務業聯合總會舉辦之金融服務關懷社會園遊會發起獎勵積點的同仁公益護照鼓勵同仁捐贈發票予創世基金會合庫寶貝彩繪變裝趴定期採購陽光社會福利基金會的陽光汽車美容中心洗車券定期採購喜憨兒社會福利基金會之各項烘焙屋及烘焙工廠產品等

13 2014 年合庫銀行藉由贊助珍珠之光 - 透視維梅爾時機, 舉辦三場偏鄉巡迴藝術列車的公益活動, 讓偏鄉學童在自己的校園就可以近距離欣賞到世界級名畫, 合庫銀行並贈送畫作相關書籍, 以具體行動傳遞美學種子為提升國內金融學術發展, 合庫銀行積極參與國內外各項學術論壇, 於 2014 年贊助遠見天下文化出版社邀請 Michael E. Porter 與會之面對中韓經濟挑戰台灣競爭力的下一步國際論壇中華民國內部稽核協會舉辦之 103 年度研討會中華經濟研究院 103 年度中華財經高峰論壇台灣文學發展基金會 2014 文藝雅集等活動 ; 另隨著兩岸金融業務的展開, 合庫銀行參加台灣金融教育協會 2014 兩岸金融研討會 - 兩案金融興革與展望論壇臺北金融研究發展基金會舉辦之第 19 屆兩岸金融合作研討會, 希望藉由活動的支持, 強化兩岸之競爭力暨推展兩岸金融業務另為提升國內藝文的欣賞水平及國人休閒生活品質, 合庫銀行 2014 年贊助藝文展覽及南投縣政府舉辦之 2014 台灣燈會活動 ; 另購買薪傳歌仔戲白兔記宋宮秘史門票, 以實際行動支持藝文活動 2014 年合庫舉辦集團員工書畫比賽, 本次活動報名件數達 446 件, 獲獎件數共 130 件, 其中獲金質銀質銅質獎等 24 件得獎作品, 更於高階經理人講座獲公開表揚, 對於提升員工藝文風氣有一定的幫助合庫銀行自 1954 年即設置有研究獎助金, 鼓勵大學學生從事經濟金融等之研究, 為國內各類型研究獎金頒發歷史最悠久者之一截至 2014 年, 獲獎的學生已經達到 717 名, 累計獎金超過新台幣 709 萬元 13

14 合庫在提倡體育上的努力向來不遺餘力, 也為國人所熟知透過合庫的支持, 許多有潛力的選手得以無後顧之憂投入訓練挑戰巔峰, 不僅揚威國際, 更為國人爭光, 成為國人的驕傲合庫已連續六年 (2009 年至 2014 年 ) 獲政府頒發體育推手獎之贊助類與推展類雙料金質獎之榮耀, 年更獲頒贊助類長期贊助獎, 也是對合庫耕耘培育選手及提升國內體育風氣之肯定我國歷史最悠久的甲組成棒隊伍,60 餘年來, 培育出的棒球好手超過 500 人, 是國內企業善盡社會責任投入國家體育發展貢獻的最佳示範台灣棒壇的諸多名將, 由早期的郭源治郭泰源李來發高英傑林華韋康明杉林仲秋李居明, 以及現在職棒中十分活躍的陳金鋒彭政閔潘威倫蔡仲南高志綱林智勝潘武雄劉芙豪石志偉陽建福沈鈺傑林正豐等, 都是因為在合庫棒球隊的磨練下發光發熱近年來知名選手則有在 Lamigo 桃猿隊表現亮眼的陳禹勳, 以及獲選為中華代表隊參加 2014 年第 17 屆仁川亞運會的林瀚及楊先賢羽球隊近年來成績優異, 在全國羽球團體錦標賽女子組已達成 14 連霸, 隊中有多名國際級選手, 如戴資穎周天成李勝木蔡佳欣等, 皆是世界排名領先的羽球選手比賽中的每一拍, 也都緊扣球迷心弦戴資穎於 2013 年馬來西亞羽球超級系列賽 2014 年香港超級系列賽 2014 年世界超級系列總決賽皆獲女單冠軍, 創下台灣在該賽事的最佳成績 ; 周天成則連續三年 ( 年 ) 稱霸德國碧柏格黃金大獎賽男單冠軍並獲 2014 年法國超級羽球系列賽男單冠軍 ; 新秀白馭珀於 2014 年世界大學羽球錦標賽榮獲女單金牌, 這些屢 14

15 2014 台千 (1) (2) 33 $ 18,600 $ 16,649 $ 35, $ 16,746 $ 19,008 $ 35, $ 16,644 $ 11,880 $ 28, $ 51,990 $ 47,537 $ 99, 屢在國際大賽中為台灣爭光的選手, 都是由合庫用心培育出來的合庫桌球隊在全國中正盃桌球錦標賽男子組已達成 26 連霸紀錄, 截至 2014 年底選手有莊智淵陳建安江宏傑黃聖盛吳志祺洪子翔黃怡樺鄭怡靜李依真等, 其中莊智淵於 2012 年倫敦奧運會獲男子單打第四名, 更與新秀陳建安勇奪 2013 年世界桌球錦標賽冠軍, 締造國內桌壇男雙最佳紀錄 ;2014 年世界團體桌球錦標賽及仁川亞運會, 莊智淵陳建安江宏傑黃聖盛及吳志祺等五名代表我國參賽, 皆勇奪男子團體銅牌佳績合庫除全力贊助球隊平日訓練及參與國內外賽事之各項所需, 更讓球員感受到合庫用心培養之處, 是球員能轉職銀行行員的各項配套, 許多退役的球員均在合庫完整的金融教育訓練下轉任銀行行員, 表現也同樣優 15

16 異, 還有球員擔任合庫銀行分行協理退休在如此不懈地努力下, 合庫球隊無疑已成為優秀選手聚集的團隊, 同時也是最能關懷及照顧國手生活的大家庭合庫不但利用企業資源培育國家選手, 讓台灣揚威國際體壇, 更進一步向下扎根, 於每年寒暑假免費舉辦學童棒球桌球及羽球育樂營, 讓國家未來的主人翁從小就能培養對體育的興趣與強健的體魄贊助球隊以及舉辦育樂營是合庫每年持續不斷推動的主要社會公益活動合庫除既有之贊助方案及育樂營活動外, 也以具體的行動贊助國內主要賽事,2014 年贊助之體育活動如 : 中華台北羽球公開賽台北青少年桌球公開賽等, 為各類體育競賽推動盡一份心力此外, 合庫也於 2014 年舉辦了各項球類比賽, 如合庫金控正新瑪吉斯盃全國桌球錦標賽合庫盃羽球及慢速壘球邀請賽等, 號召與合庫往來許久的機關單位及客戶一起打球運動, 也希冀能藉由此體育活動, 讓參與者喜愛運動, 養成運動好習慣 ( 資料來源 : 合庫金控 2014 企業社會責任報告書 ) 16

17 合作金庫培育體育人才的努力有目共睹, 合庫投注一甲子心血, 培育無數世界級好手, 帶動全民運動風潮, 讓合庫球星在世界賽事大放異彩為國爭光, 也因此, 2015 年第七度榮獲體育推手獎, 並連續三年囊括推展類贊助類金質獎等三大獎項今年中華台北羽球公開賽,1.5 萬名球迷熱血沸騰, 高聲加油, 幾乎掀翻台北小巨蛋屋頂, 合庫小天王周天成靠著自己的苦練與毅力, 擊敗兩屆奧運冠軍大陸世界球王林丹 ; 合庫羽球一姐戴資穎, 今年在世大運奪下銅牌香港超級賽拿下冠軍, 一路過關斬將, 列名世界第三 ; 鄭怡靜在奧地利世界桌球巡迴賽, 先後擊敗排名第五的日本一姐和歸化荷蘭的大陸好手李潔, 創下個人最佳成績 ; 江宏傑黃聖盛世大運桌球金牌, 合庫棒球好手林瀚則入選國手, 出戰亞錦賽合庫球星戮力征戰, 經過一場又一場的激戰後, 如今紛紛背起行囊, 再度踏上征途, 轉戰各地爭取最佳成績, 目標是, 要奔向 2016 里約奧運競技場有合庫做球員的後盾, 他們更無後顧之憂 2008 年中職統一獅選中林瀚, 唐家駿也被 La new 熊相中, 但是兩人都做出留在合庫棒球隊的選擇在土城長大的林瀚, 從小熱愛棒球, 第一次和合庫棒球隊接觸, 是在高中時期, 合庫棒球隊到學校練球, 上了大學, 參加以合庫棒球隊為主體的台北市代表隊, 出賽全運會, 被當時杜總教練發掘, 並邀請加入球隊, 直到當完兵, 才正式加入合庫成為行員球員進入最高殿堂的職棒, 是大部分球員的夢想, 林瀚當兵期間, 曾由中信鯨代訓, 被統一獅看中, 一退伍就有機會進入職棒, 但當時發生了震撼球界的簽賭案, 使中信鯨突然宣布解散, 球員生計立即受到影響, 改變了林瀚的想法相較 1947 年成立被譽為國內球星搖籃的合庫棒球隊, 職棒職涯較不穩定職棒雖然有簽約金, 但合庫提供的保障更踏實林瀚笑說, 我是合庫正式職員, 更重要的是以後到一定年紀, 球不能打了, 公司會輔導提供教育訓練, 提供我們轉任銀行行員的機會, 而且我們現在打球的年資, 是會算入以後當行員時的年資合庫不僅每年編列大筆預算致力培育桌球羽球和棒球上百位體育好手, 保障選手生活獎勵表現優異的球員 ; 並且提供優遇制度, 在選手退出競技場後, 能轉任銀行工作確保球員完整職業生涯, 激勵選手們無後 17

18 顧之憂專心運動競技, 為國爭取最高榮譽包括新北市多處合庫的分行據點, 經理人都是棒球選手出身的背景合庫董事長廖燦昌不忘企業社會責任, 每年在各縣市地區舉辦棒球羽球和桌球育樂營, 讓體育運動向基層扎根, 參加過的學童, 累計已經超過 5 萬人合庫還經常舉辦或支持各項體育活動, 今年舉辦合庫金控正新瑪吉斯盃桌球賽合庫盃慢速壘球賽及合庫盃羽球賽等賽事, 並贊助中華台北羽球公開賽台北青少年桌球公開賽及統一發票盃新北場路跑等多項體育活動, 持續透過體育活動, 善盡自己的企業社會責任 () 18

,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report

,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%