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1 1 单击页面右上角登录人姓名, 展开功能菜单, 包含 : 修改密码 退出 2 我的桌面上显示用户自定义的常用功能, 可以删除 添加 3 页面右下角 + 用于新建文件夹, 便于用户将常用功能进行归类 4 用户操作效果参考 : 5 菜单风格 :

2 组织新增 编辑 更正 撤销 ; 组织图导出 组织列表导出 部门职责浏览 编辑 查看版本记录 职位级别新增 编辑 删除 ; 职位级别列表导出 职位系列新增 编辑 删除 ; 职位系列列表导出 职位新增 编辑 删除 ; 职位列表导出 ; 职位序列表及导出 汇报关系职位新增 编辑 更正 删除 ; 汇报关系图导出 知识技能认证新增 编辑 删除 排序 ; 知识技能指标列表导出 能力素质指标新增 编辑 删除 排序 ; 能力素质指标列表导出 汇报关系职位列表导出 ; 职位说明书编辑 浏览, 历史版本记录浏览 ; 能力素质指标矩阵浏览及导出 ; 知识技能矩阵浏览及导出 职位编制编辑 导出 部门编制编辑 导出 任职职位说明书浏览 1 将鼠标停放在页面右侧功能项文字超过三秒, 显示 + 1 单击页面左侧模块名称 -> 页面右侧显示用户权限内功能项 2 单击页面右侧功能项 -> 进入对应子页面 3 单击功能项文字旁 + -> 将该功能添加到主页 我的桌面, 并叠加显示提示窗口 已经将此功能添加到我的桌面

3 主页 / 组织图 新增编辑撤销更正导出 显示层级 3 级 是否显示虚组织 否 财务部 T13C01 财务总监李四 22 / 24 会计部 T10C01 会计经理 XX XX / XX 成本部 T10C02 成本经理 XX XX / XX 在职人员 排序 A B C D E F G X Y Z 每页 条记录 员工 ID 姓名 所属组织 所属组织全称 职位 ID 职位编号 职位名称 人员类别 工作地区 进入公司时间 小李 人力资源部 PO00001 T03C01 XXXX 正式 天津 小王 系统研发部 PO00002 T04F01 XXXX 试用 小刘办公室 PO00003 T04C02 XXXX 正式 小张办公室 PO00004 T04C02 XXXX 正式 编制 导出 取消 排序 每页 条记录 组织名称 职位 ID 职位编号 职位名称 XX 年 X 月 财务部 PO T13C01 财务总监 XXX 财务部 PO T10C01 会计经理 XXXX 财务部 PO T10C02 成本经理 XXXX 财务部 PO T03C01 财务专员 XXXX 导出 取消 1 通用规则 主页 / 组织图 字样中, 主页 为页面链接, 单击跳转到主页 ; 单击右侧 +, 可以将该功能加入到主页 我的桌面 2 通用规则 页面左上角日期控件用于切换时间轴日期, 日期数据既可以通过控件选择, 也可以手动收入 ( 格式 :YYYY-MM-DD) 缺省显示当前系统日期 3 通用规则 组织机构树显示用户权限的根节点, 单击后逐级展开 4 通用规则 导出操作用于将当前页面显示组织图导出为可以编辑的 excel 文件 5 页面右上角 显示层级 可选值 :1 级 ~10 级, 缺省 3 级 ; 是否显示虚组织 可选值 : 是 否, 缺省 否 切换选择值时, 页面组织图自动刷新 6 组织图节点包含信息: 组织名称 组织最高职位编号及名称 ( 自动取组织管理 -> 汇报关系数据 ) 组织最高职位任职者姓名( 自动取人事管理模块数据 ) 在职人数( 自动取人事管理模块数据 ) 编制人数 ( 自动取组织管理 -> 编制台账数据 )( 22/24 表示: 在职 22 人, 编制 24 人 ) 7 单击在职人数 22/24 中 22, 页面叠加弹出窗口 在职人员 列表, 显示当前时间节点人事模块中该组织下的在职人员列表信息, 可进行导出操作 ; 单击编制人数 22/24 中 24, 页面叠加弹出窗口该部门下的 职位编制, 显示当前时间节点该部门的编制信息, 可进行导出操作 8 组织图中已经维护部门职责的节点背景显示为浅蓝色 1 选择机构树中某一节点 -> 选择组织图中某一节点 ( 或者不选择 )-> 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择机构树中某一节点 -> 选择组织图中某一节点 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择组织节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的组织节点 3 选择机构树中某一节点 -> 选择组织图中某一节点 -> 单击撤销按钮 -> 进入撤销页面 ; 未按要求选择组织节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的组织节点 4 选择机构树中某一节点 -> 选择组织图中某一节点 -> 单击更正按钮 -> 进入历史查询页面 ; 未按要求选择组织节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的组织节点 5 页面有符合条件的组织图显示时 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 没有符合条件的组织图显示时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的组织结构图

4 主页 / 组织图 / 新增 保存 保存并新增 组织 ID 组织名称 组织简称 组织英文名称 组织编码 上级组织 显示顺序 是否法人机构 是否虚组织 组织所在地 组织通讯地址 组织邮政编码 组织电话号码 组织传真号码 网址 成本中心 ID 成本中心 组织成熟度系数 1 级 生效日期 2 3 失效日期 创建时间 创建人 更新时间 更新人 备注 选择组织 选择成本中心 1 通用规则 表单页面字段根据配置管理 权限管理模块设置显示 ( 该设计书显示全部字段 ) 2 通用规则 表单页面文本框为只读时, 显示为灰色背景 ; 为必填时, 显示为浅蓝色背景, 根据配置管理模块设置显示 3 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建时间自动写入数据库 创建人为用户姓名, 创建时间为数据操作日期 4 通用规则 单击页面右上角 + 添加 修改组织 logo, 图片保留宽 高比例不变, 不自动拉伸 图片格式 :jpg bmp, 大小不超过 1M 5 上级组织数据通过在当前页面叠加显示组织结构树页面选取 ; 当上一页面已经选择操作组织节点时, 上级组织数据缺省为上一页面选择的组织节点 6 通用规则 组织 ID 为系统自动生成的内码, 没有业务上的意义, 组织 ID 格式 :ORXXXXXX ( 英文字符串 OR 连接 6 位数字 ) 7 新增操作保存成功后, 组织图 更正 页面自动生成一条新记录 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 组织操作历史中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 组织操作历史中自动增加一条记录, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

5 主页 / 组织图 / 编辑 / 组织名称 保存 组织 ID OR 组织名称 创世晟管理咨询公司 组织简称 创世晟 组织英文名称 transform company 组织编码 A001 上级组织 XX 集团 显示顺序 1 是否法人机构 是 是否虚组织 否 组织所在地 天津市 组织通讯地址天津华苑产业园区 xx-xx-xx 组织邮政编码 组织电话号码 组织传真号码 网址 成本中心 ID xxxx 成本中心创世晟组织成熟度系数 1 级 生效日期 失效日期 创建时间 :18 创建人 张三 更新时间 :20 更新人 备注 注册日期 :2015 年 1 月 1 日, 法定代表人 :XXX 1 通用规则 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天 2 通用规则 失效日自动写入 且不能进行编辑 3 通用规则 点击 保存 后, 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作日期 4 通用规则 保存成功后, 组织历史 ( 更正 ) 中, 自动增加一条记录, 并将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 组织操作历史中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

6 操作失败! 1 主页 / 组织图 操作成功! 新增编辑撤销历史查询导出 显示层级 3 级 是否显示虚组织 否 财务部 T13C01 财务总监李四 22/24 会计部 T10C01 会计经理 XX XX/XX 成本部 T10C02 成本经理 XX XX/XX 撤销日期 2 相关变更 / 验证信息确认 组织信息 : 职位汇报关系信息 : 任职经历信息 : 薪资关系信息 : 导出 保存 取消 1 通用规则 操作失败时, 提示窗口左上角显示红色圆形标记 ; 撤销成功时, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 2 对组织撤销的同时, 该组织及其下级组织, 组织下汇报关系及其下级汇报关系同步撤销, 撤销日期与该组织撤销日期相同 3 在组织撤销日期时间点, 该组织节点及其下级组织内需验证没有人员任职 1 填入撤销日期 -> 单击保存, 叠加显示提示窗口 相关变更 / 验证信息确认, 其中 : 变更信息提示 : 组织信息框提示同步撤销的下级组织信息 ( 字段 : 组织 ID, 组织名称, 组织全称, 上级组织, 生效日期, 失效日期 ); 变更信息提示 : 职位汇报关系信息框提示同步撤销的下级相关汇报关系信息 ( 字段 : 职位 ID, 职位编号, 职位名称, 组织 ID, 所属组织, 汇报上级职位编号, 汇报上级职位名称, 生效日期, 失效日期 ); 校验信息提示 : 任职经历信息框提示组织撤销时间点该组织及其下级组织的任职人员, 有任职人员时该组织不能进行撤销操作, 提示 操作失败 ( 字段 : 员工 ID, 姓名, 组织 ID, 所属组织, 职位 ID, 职位编号, 职位名称, 人员类别, 汇报上级职位, 开始时间, 结束时间 )( 红色字体 ) 校验信息提示 : 薪资关系信息匡提示组织撤销时间点该组织及其下级组织的薪资关系, 有薪资关系时该组织不能进行撤销操作, 提示 操作失败 ( 字段 : 员工 ID, 姓名, 组织 ID, 所属组织, 职位 ID, 职位编号, 职位名称, 人员类别, 开始时间, 结束时间 )( 红色字体 )

7 主页 / 组织图 / 更正 / 组织名称 排序 失效日期 保存 导出 编辑 删除 每页 条记录 组织 ID 组织名称 组织全称 组织简称 组织英文名称 组织编码 上级组织 显示顺序 是否法人机构 是否虚组织 组织所在地 OR 组织通讯地址组织邮政编码组织电话号码组织传真号码网址 成本中心 ID 成本中心组织成熟度系数组织全称 生效日期 失效日期 通用规则 明细表页面右上角显示查询功能 ( 参考 通用查询 设计书 ) 2 通用规则 明细表页面表头字段根据配置管理 权限管理模块设置显示 ( 该设计书显示全部字段 ) 3 通用规则 明细表页面缺省冻结列数根据配置管理参数确定 4 通用规则 下拉列表排序可选字段为明细表页面显示字段, 同一个字段第一次选择时为升序, 连续两次选择时为降序 5 通用规则 明细表页面显示翻页功能,(1-50)/162 : 当前页面显示第 1-50 条记录, 共 162 条记录 ; 每页缺省显示记录数根据配置管理参数确定 7 通用规则 组织全称字段, 显示组织路径, 例如财务部的组织全称是 : XX 公司 - 财务中心 - 财务部 8 缺省按照 失效日期 降序 9 1 新增 操作后, 该页面自动生成一条新纪录 ; 2 编辑 操作成功后, 该页面自动生成一条新纪录 ( 编辑操作生效日期需大于上一条记录的生效日期 ), 上一条记录失效日期自动封口 ; 3 更正 操作仅能对最后一条记录, 即失效日期为 的记录可以进行操作 若对最后一条记录的开始日期进行更正, 倒数第二条记录结束日期同步变化 ; 4 撤销 操作成功后, 该页面最后一条记录结束日期自动变更为该组织的撤销日期 1 选中最后一条记录 --> 对记录内容进行编辑后, 单击 保存 按钮

8 导出成功 1 主页 / 组织图 新增编辑撤销历史查询导出 显示层级 是否显示虚组织 财务部 T13C01 财务总监李四 22/24 会计部 T10C01 会计经理 XX XX/XX 成本部 T10C02 成本经理 XX XX/XX 1 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 2 通用规则 弹出浏览器文件下载窗口, 文件命名规则 : 导出 + 操作年月日时刻, 如 导出

9 主页 / 部门职责 排序 编辑 浏览 导出 每页 条记录 组织 ID 组织名称组织全称 组织简称 组织英文名称 组织编码 上级组织 是否法人机构 是否虚组织 最高职位 最高负责人 在职人数 编制人数 成本中心 版本生效日期 创建人 创建时间 更新人 更新时间 OR 根据选择的组织, 在页面显示以该组织为根节点的组织列表 2 缺省按照组织 ID 的升序顺序排序 3 通用规则 所有涉及机构树选项的页面中, 机构树前复选框, 用来表示是否包含下级节点的数据 选中为包含下级节点, 未选中为当前节点不包含下级节点, 缺省为选中 1 选择一条记录 -> 单击浏览按钮 -> 进入浏览页面 ; 未选择任何记录或选择多条记录时, 显示提示窗口 请选择正确的数据 2 选择一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择任何记录或选择多条记录时, 显示提示窗口 请选择正确的数据 3 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

10 主页 / 部门职责 / 编辑 / 组织名称 保存保存为新版本版本记录 导出 编辑 每页 条记录 职能名称 职能职责描述 保存为新版本 版本生效日期 2 版本号 版本更新原因 1 页面缺省显示最新版本的数据 2 页面效果 : 单击后变为文本输入框, 右上角使用标识符分别代表增加和删除 3 按照用户维护的顺序排序 1 选择一条记录 -> 单击新增按钮 -> 在选择记录上方增加一条空白记录, 未选择任何记录时, 在明细表最后一行增加一条空白记录 2 选择至少一条记录 -> 单击删除按钮 -> 选择的记录被删除, 页面数据自动刷新 ; 未选择任何记录时, 显示提示窗口 请选择正确的数据 3 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据并跳转到上一级页面 4 输入页面要求的字段 -> 单击保存为新版本按钮 -> 显示保存为新版本窗口 -> 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮, 保存数据, 变更人 变更日期字段自动保存, 并跳转到上一级页面 5 单击版本记录按钮 -> 进入版本记录页面

11 主页 / 部门职责 / 编辑 / 版本记录 / 组织名称 排序 浏览 导出 每页 条记录 版本生效日期 版本号 版本更新原因 更新日期 更新人 V3.0 V2.0 V1.0 1 页面显示所有版本记录, 按照 更新日期 降序 1 选择一条记录 -> 单击浏览按钮 -> 跳转到浏览子页面

12 主页 / 部门职责 / 编辑 / 版本记录 / 组织名称 / 浏览 V2.0 排序 导出 每页 条记录 职能名称 职能职责描述

13 主页 / 部门职责 / 浏览 / 组织名称 排序 版本记录 导出 每页 条记录 职能名称 职能职责描述 1 版本记录页面参考编辑 -> 版本记录

14 主页 / 职位级别 排序职位级别新增编辑删除导出 每页 条记录 职位级别 职位级别段 职位级别描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 T03 基层 张三 T04 基层 李四 张三 T05 中层 张三 缺省按照职位级别降序排序 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择某一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 选择某一条记录 -> 单击撤销按钮 -> 进入撤销页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 4 至少选择一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的记录

15 主页 / 职位级别 / 新增 保存 保存并新增 职位级别 职位级别段 基层 职位级别描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

16 主页 / 职位级别 / 编辑 / 职位级别 保存 职位级别 职位级别段 基层 职位级别描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

17 您确认删除吗? 主页 / 职位级别 排序职位级别新增编辑删除导出 每页 条记录 职位级别 职位级别段 职位级别描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 T03 基层 张三 T04 基层 李四 张三 T05 中层 张三 选中的职位级别有职位引用时, 不能进行删除操作, 需先删除职位 1 至少选择一条记录单击删除按钮, -> 操作成功时, 叠加显示提示窗口 操作成功 ; 否则提示 操作失败

18 主页 / 职位系列 排序系列编号新增编辑删除导出 每页 条记录 职位系列 职位系列名称 职位系列描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 A 经营管理类 适用于环球集团及各分子公司 张三 B 财务管理类 适用于环球集团及分子公司财务管理部 李四 张三 C 人力资源管理类 适用于环球集团及分子公司人力资源管理部 张三 缺省按照系列编号升序排序 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择某一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 选择某一条记录 -> 单击撤销按钮 -> 进入撤销页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 4 至少选择一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的记录

19 主页 / 职位系列 / 新增 保存 保存并新增 职位系列 职位系列名称 职位系列描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

20 主页 / 职位系列 / 编辑 / 系列名称 保存 职位系列 职位系列名称 职位系列描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

21 您确认删除吗? 主页 / 职位系列 排序系列编号新增编辑删除导出 每页 条记录 职位系列 职位系列名称 职位系列描述 创建人 创建时间 更新人 更新时间 A 经营管理类 适用于环球集团及各分子公司 张三 B 财务管理类 适用于环球集团及分子公司财务管理部 李四 张三 C 人力资源管理类 适用于环球集团及分子公司人力资源管理部 张三 选中的职位序列有职位引用时, 不能进行删除操作, 需先删除职位 1 至少选择一条记录单击删除按钮, -> 操作成功时, 叠加显示提示窗口 操作成功 ; 否则提示 操作失败

22 主页 / 职位序列 排序 新增编辑删除职位序列表导出 每页 条记录 职位 ID 职位编号 职位名称 职位系列 职位级别段 创建人 创建时间 更新人 更新时间 PS T05B01 会计 B- 财务管理类 中层 张三 TO4B01 高级出纳 B- 财务管理类 基层 李四 张三 TO3B01 出纳 B- 财务管理类 基层 张三 缺省按照职位级别降序排序 2 通用规则 职位 ID 为系统自动生成的内码, 没有业务上的意义, 职位序列中职位 ID 格式 :PSXXXXXX ( 英文字符串 PS 连接 6 位数字 ) 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择某一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 选择某一条记录 -> 单击删除按钮 -> 操作成功时, 叠加显示提示窗口 操作成功 ; 否则提示 操作失败 4 不选择任何记录或选择任意记录 -> 单击职位序列表按钮 -> 进入职位序列表页面 5 至少选择一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的记录

23 主页 / 职位序列 / 新增 保存 保存并新增 职位 ID PS 职位级别 T05 12 职位系列 B- 财务管理类 34 职位编号 T05D01 职位名称 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 选择职位级别 选择职位系列 排序 职位级别 每页 条记录 排序 职位编号 每页 条记录 职位级别 职位级别段 级别描述 职位系列 职位系列名称 职位系列描述 1 单击 职位级别, 在原页面上叠加出现 选择职位级别 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 页面取值显示职位级别字段, 例如 :T03 2 单击 职位系列, 在原页面上叠加出现 选择职位系列 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 页面取值限制系列编号 + "-" + 职位系列, 例如 :D- 财务管理类 3 职位编号自动取值职位级别 + 职位系列 + 业务流水号 ( 业务流水号 2 位数字, 相同职位级别 职位系列下进行流水编号, 删除职位流水号不重复使用 ), 例如 :T03D01 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

24 主页 / 职位序列 / 编辑 / 职位名称 保存 职位 ID PS 职位级别 T05 12 职位系列 B- 财务管理类 34 职位编号 T05D01 职位名称 备注 相关变更 / 验证信息确认 职位汇报关系信息 : 创建人 更新人 导出 保存 取消 创建时间 更新时间 1 页面仅有 职位名称 字段可以进行编辑 2 保存成功后, 引用该职位的汇报关系节点历史 ( 更正 ) 中, 自动增加一条记录, 并将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的更新时间 -1 天 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮叠加显示提示窗口 相关变更 / 验证信息确认 : 变更信息提示 : 职位汇报关系信息框提示引用该职位的汇报关系信息 ( 字段 : 职位 ID, 职位编号, 职位名称, 组织 ID, 所属组织, 汇报上级职位编号, 汇报上级职位名称 );

25 您确认删除吗? 主页 / 职位序列 排序 新增编辑删除职位序列表导出 每页 条记录 职位 ID 职位编号 职位名称 职位系列 职位级别段 状态 创建人 创建时间 更新人 更新时间 PS T0 5B 01 会计 B- 财务管理类 中层 生效 张三 TO4B01 高级出纳 B- 财务管理类 基层 失效 李四 张三 TO3B01 出纳 B- 财务管理类 基层 生效 张三 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 2 选中的职位在汇报关系中被引用过时, 不能删除 1 至少选择一条记录单击删除按钮, -> 操作成功时, 叠加显示提示窗口 操作成功 ; 否则提示 操作失败

26 主页 / 职位序列 / 职位序列 导出 全部 (38) A- 经营管理类 (6) B- 财务管理类 (9) C- 人力资源管理类 (15) D- 工程项目类 (9) E- 网络技术类 (9) F-xxxx(9) 更多 1 首行自动取值职位系列名称, 首页默认显示职位系列中全部职位系列信息, 按照系列编号升序横向排列 ; 2 首列自动取值职位级别所对应的职位级别段 次列自动取值职位级别, 默认显示职位级别列表中全部职位级别信息 ; 页面以职位级别降序排列 3 默认冻结页面右侧两列 职位级别 4 页面显示状态为 生效 的职位, 同职位级别同职位系列单元格内按照职位流水号纵向升序排列, 显示格式 :6 位职位编号空格职位名称 ( 例如 :T05B01 行政主管 ) 5 页面顶端职位系列选项, 显示为全部职位系列, 单击某一系列后, 页面仅显示选中系列的职位序列表, 默认为全选 职位系列 后括号内为该系列下生效状态的职位数量 例如 : 人力资源类 (5), 表示为人力资源类下有 5 个生效状态的职位

27 主页 / 汇报关系图 新增编辑撤销更正导出 显示层级 3 级 是否显示下级组织职位 否 是否显示非下级组织职位 否 T13C01 财务总监 1/1 财务部 T10C01 会计经理 0/1 财务部 T10C02 成本经理 1/1 财务部 在职人员 排序 职位级别 A B C D E F G X Y Z 每页 条记录 员工 ID 姓名 所属组织 所属组织全称 职位 ID 职位编号 职位名称 人员类别 工作地区 进入公司时间 小李 人力资源部 PO00001 T03C01 XXXX 正式 天津 小王 系统研发部 PO00002 T04F01 XXXX 试用 小刘办公室 PO00003 T04C02 XXXX 正式 小张办公室 PO00004 T04C02 XXXX 正式 导出 取消 1 页面右上角 显示层级 可选值 :1 级 ~10 级, 缺省 3 级 ; 是否显示下级组织职位 是否显示非下级组织职位可选值 : 是, 否, 缺省 否 切换选择值时, 页面组织图自动刷新 2 是否显示下级组织职位: 属于该组织下级组织, 和该组织中职位有汇报关系的职位 ; 是否显示非下级组织职位 : 不属于该组织下级组织, 但和该组织中职位有汇报关系的职位 3 汇报关系图职位节点包含信息: 职位编号及名称 在职人数 ( 自动取人事管理模块数据 ) 编制人数( 自动取组织管理 -> 编制台账数据 )( 0/1 表示: 在职 0 人, 编制 1 人 ) 职位所属组织 4 汇报关系图根节点, 即为部门最高职位 5 汇报关系图中已经职有位说明书的节点背景显示为浅蓝色 6 单击汇报关系图节点中在职人数, 页面叠加弹出窗口 数据穿透 / 在职人员 列表, 显示当前时间节点人事模块中该组织下的在职人员列表信息, 可进行导出操作 1 选择组织树 -> 显示该组织下已经维护的汇报关系图 -> 选择汇报关系图中某一节点 ( 或者不选择 )-> 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择汇报关系图中某一节点 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择任何职位节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的职位节点 3 选择汇报关系图中某一节点 -> 单击删除按钮 -> 进入删除页面 ; 未按要求选择任何职位节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的职位节点 4 页面有符合条件的汇报关系图显示时 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 没有符合条件的汇报关系图显示时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的汇报关系图

28 入职合同信息 薪资信息 法定福利信息新增 编辑 ; 导出 ; 异动信息 合同信息的批量新增 编辑 批量修订 ; 照片的导入 导出 ; 人员信息导出 员工提交的变更信息的查看 审核 员工个人信息的查看 员工个人变更信息的提交 ; 变更信息审核状态查看 1 将鼠标停放在页面右侧功能项文字超过三秒, 显示 + 1 单击页面左侧模块名称 -> 页面右侧显示用户权限内功能项 2 单击页面右侧功能项 -> 进入对应子页面 3 单击功能项文字旁 + -> 将该功能添加到主页 我的桌面, 并叠加显示提示窗口 已经将此功能添加到我的桌面

29 主页 / 员工履历 排序 入职 编辑浏览批量新增批量修订异动劳动合同导出 照片导入 照片导出 删除 每页 条记录 员工 ID 姓名 组织全称 所属组织 职位 ID 职位编号 职位名称 人员类别 工作地区 参加工作时间 入职日期 性别 民族 小李 XX 公司 - 人力资源部 人力资源部 PO00001 T03C01 XXXX 正式 天津 女 汉族 小王 XX 集团 - 系统研发部 系统研发部 PO00002 T04F01 XXXX 试用 天津 男 汉族 小刘 XX 公司 - 办公室 办公室 PO00003 T04C02 XXXX 正式 天津 男 汉族 小 公司 - 办公室 办公室 PO00004 T04C02 XXXX 正式 天津 男 满族 出生日期 籍贯 健康状况 婚姻状况 生育状况 证件类型 证件号码 户口类型 户口所在地 家庭电话 个人手机 紧急联系人 紧急联系人电话 学历 天津 良好 已婚 一胎 身份证 XXXXXXXXXXXXX 非农 天津 022-xxxxxxx 1 35XXXXXXXX 王 XX 135XXXXXXXX 大学本科 河北 良好 未婚 未育 身份证 XXXXXXXXXXXXX 天津 良好 已婚 未育 身份证 XXXXXXXXXXXXX 北京 良好 已婚 一胎 身份证 XXXXXXXXXXXXX 1 通用规则 明细表页面右上角显示查询功能 ( 参考 通用查询 设计书 ) 2 通用规则 明细表页面表头字段根据配置管理 权限管理模块设置显示 3 通用规则 明细表页面缺省冻结列数根据配置管理参数确定 4 通用规则 明细表页面数据可以进行任意记录的多选 5 通用规则 下拉列表排序可选字段为明细表页面显示字段, 同一个字段第一次选择时为升序, 连续两次选择时为降序 6 通用规则 明细表页面显示翻页功能, 也可以按照要求输入需要的记录数 ;(1-50)/162 : 当前页面显示第 1-50 条记录, 共 162 条记录 ; 每页缺省显示记录数根据配置管理参数确定 7 通用规则 导出全部 : 将查询结果所有记录导出 ( 不仅限于当前页面显示的记录 ) 8 通用规则 列表页面下方均有滚动条功能, 可进行页面左右滚动查看 9 页面缺省显示为该组织树下所有人员信息列表, 列表按照员工 ID 降序排序 ; 切换选择值时, 页面自动刷新 10 批量新增 异动 劳动合同 为多子集功能, 鼠标单击, 相应的子集信息可以显示 1 不选中人员信息列表中信息-> 单击入职按钮 -> 进入入职页面 2 选择人员信息列表中的一条信息 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面, 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 3 选择人员信息列表中的一条信息 -> 单击浏览按钮 -> 进入浏览页面, 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 4 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击批量新增 -> 列表下方展示出可进行批量维护的子集功能 -> 单击某一个子集信息 -> 页面跳转至相应的批量维护子集页面 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 5 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击批量修订 -> 进入批量修订页面, 对人员信息子集进行批量修订 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 6 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击异动 -> 列表下方展示出可进行异动的子集功能 -> 单击某一个子集信息 -> 页面跳转至相应的异动子集页面 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 7 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击合同 -> 列表下方展示出可进行合同的子集功能 -> 单击某一个子集信息 -> 页面跳转至相应的合同子集页面 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 8 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息 9 不选中人员信息列表中信息-> 单击照片导入按钮 -> 进入照片页面 ; 10 选择人员信息列表中的一条或者多条信息 -> 单击照片导出按钮 -> 单击导出按钮 -> 进入照片导出页面 ; 未按要求选择人员数据时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的人员信息

30 操作失败, 该人员处于在职状态 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX 保存 保存并新增 姓名 XXX 性别 女 相关信息 证件类型 身份证 证件号码 劳动合同 职位 ID 请输入关键字搜索 89 职位编号 请输入关键字搜索 456 其他合同 职位名称所属组织 请输入关键字搜索 组织 ID 人员类别 请输入关键字搜索试用 薪资关系薪资标准法定福利关系 入职日期 工作地区 天津 缴费基数 薪酬结构方案 A 方案 是否点薪制 是 考勤结算周期 月度 工时制 标准工时制 登录密码 XXXXXX 员工 ID 创建人张三创建时间 :32:30 更新人 更新时间 选择职位 人员信息确认 排序 职位编号 每页 条记录 身份证号码 员工姓名 人员状态 ID 职位编号 职位名称 职位级别 职位系列 所属组织 120XXXXXXXXXXXXXXX 小李 离职 PO 该员工身份证号码已入职, 是否进行再入职操作 确认 取消 1 通用规则 表单页面文本框为只读时, 显示为灰色背景 ; 为必填时, 显示为浅蓝色背景, 根据配置管理模块设置显示 2 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建日期自动写入数据库 创建人为用户姓名, 创建日期为数据操作日期 3 通用规则 单击页面右上角 + 添加 修改人员照片, 图片保留宽 高比例不变, 不自动拉伸 图片格式 :jpg bmp, 大小不超过 1M 4 员工 ID 为系统自动生成, 为 8 位, 可编辑, 由英文和数字字符组成 登录密码为系统自动生成, 生成规则为身份证号码的后 6 为数字, 且员工首次登陆强制进行密码修改操作, 否则不可进一步操作 5 单击保存后当前身份证号重复弹出提示窗口, 显示员工 ID 姓名 人员状态, 当人员状态为离职, 点击保存后, 弹出提示窗口, 提示 是否进行再入职操作 ; 当人员状态为在职时, 叠加显示提示窗口 保存失败 6 通用规则 单击 职位 ID, 在原页面上叠加出现 选择职位 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 选择 职位 ID 后, 组织 ID 所属组织 职位编号 职位名称 列表中职位信息自动取自汇报关系中的职位信息 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ); 身份证号重复, 叠加显示提示窗口 身份证号重复 并且显示人员姓名及人员状态 当人员状态为离职时, 窗口提示是否进入再入职操作, 人员状态为在职时, 显示提示窗口 保存失败 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

31 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 劳动合同 保存 劳动关系属地 甲方 合同号 合同期限类型 合同状态 劳动合同开始日期 劳动合同结束日期 试用期开始日期 试用期结束日期 创建人张三创建时间 :30:30 更新人 更新时间 1 入职页面的 人员类别 信息为 试用, 进行劳动合同信息的维护 2 甲方 地段写入值为所属部门所对应的法人机构名称, 且可以修改 3 该页面字段填充值自动写入到劳动合同初签页面相匹配的字段中 4 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建时间 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

32 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 其他合同 保存 合同号 合同类型 甲方 其他合同开始日期 其他合同结束日期 创建人张三创建时间 更新人 更新时间 1 当入职人员的人员类别为 非试用, 维护其他合同信息 2 甲方 地段写入值为所属部门所对应的法人机构名称, 且可以修改 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

33 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 薪资关系 保存 薪资关系组织 ID 请输入关键字搜索薪资关系组织请输入关键字搜索 成本中心 ID XXX 67 成本中心 财务部 45 个人所得税减免 0% 银行名称中国银行 银行账号 1234 备注 生效日期 失效日期 创建人 张三 创建时间 :38:20 更新人 更新时间 选择成本中心 选择组织 1 薪资关系数据保存后, 所有字段值写入到薪酬模块中的薪资关系页面中 2 薪资关系 保存 后视为薪酬模块中薪资关系 新增 操作 3 通用规则 单击 成本中心 ID, 在原页面上叠加出现 选择成本中心 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 选择 成本中心 ID, 成本中心 自动填充, 其中成本中心相关字段也可以进行编辑操作 4 通用规则 单击 薪资关系组织 ID, 在原页面上叠加出现 选择成本中心 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 选择 薪资关系组织 ID, 薪资关系组织 自动填充 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 薪酬模块中薪资关系页面中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

34 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 薪资标准 排序 保存 导出 每页 条记录 生效日期失效日期薪酬结构方案是否点薪制薪资级别基本工资岗位工资月度绩效工资年度绩效工资 调整原因 B 方案 是 T06-1 入职 B 方案 是 T06-1 试用期转正 1 页面默认显示建立薪资关系人员的薪酬信息 2 列表里薪资项目取薪酬结构方案中薪酬项目并集 3 当该人员 是否点薪制 为 是 时, 薪资级别按照该方案所设置的薪资级别进行选择, 且对应的薪资项目值自动带入 4 当该人员 是否点薪制 为 否 时, 根据薪酬结构方案判断填写对应薪酬项目值, 其他薪酬项目下变灰色文本框, 自动填充 薪资级别自动匹配到最接近点薪的薪资级别 5 薪资标准 保存 视为薪酬模块中薪资关系 编辑 操作 6 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天, 保存成功后, 新增一条记录, 将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天, 并返回到上一页面 7 页面字段未完全显示, 缺少字段为 : 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间

35 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

36 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 法定福利关系 保存 法定福利关系组织 ID请输入关键字搜索 法定福利关系组织请输入关键字搜索 选择组织 成本中心 ID 请输入关键字搜索成本中心请输入关键字搜索 法定福利名称 请输入关键字搜索 法定福利类别 保险 账号 缴纳地区 天津 缴纳组 01 法定福利状态 正常 备注 2 3 生效日期 失效日期 创建人张三创建时间 :35:08 更新人 更新时间 选择法定福利 选择成本中心 排序 缴费地区 每页 条记录 法定福利类别住房公积金 保险 法定福利名称公积金 生育保险 缴纳地区 天津 保险工伤保险天津 缴纳组 天津 保险 养老保险 天津 保险 医疗保险 天津 保险 失业保险 天津 生效日期 保险工伤保险天津 舍入方式 1 通用规则 单击 成本中心 ID, 在原页面上叠加出现 选择成本中心 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 选择 成本中心 ID, 成本中心 自动填充, 其中成本中心相关字段也可以进行编辑操作 2 通用规则 单击法定福利关系组织 ID, 在原页面上叠加出现 选择组织 窗口, 该窗口为明细表页面, 可以使用通用查询功能, 选择 法定福利关系 ID, 法定福利关系组织 自动填充 3 单击法定福利名称文本框, 在原页面上叠加出现 选择法定福利 窗口, 该窗口为明细表页面, 如果已经选择了缴纳地区, 列表里显示的是相应缴纳地区当前年月 ( 时间轴上年月 ) 生效的法定福利配置信息, 可多选 如未填写缴纳地区, 列表里显示所有当前年月 ( 时间轴上年月 ) 生效的法定福利配置信息 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 薪酬模块中法定福利关系页面中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符 合条件时叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

37 主页 / 员工履历 / 入职 / XXX / 缴费基数 排序 保存 导出 每页 条记录 生效日期 失效日期 法定福利类别 法定福利名称 缴费基数 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 保险 养老保险 张三 保险 医疗保险 张三 保险 失业保险 张三 保险 生育保险 张三 保险 工伤保险 张三 住房公积金住房公积金 张三 列表显示法定福利关系中的选中的所有法定福利名称, 缺省按照生效日期降序排列 2 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天, 保存成功后, 新增一条记录, 将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天, 并返回上一页面 3 点击 保存 后, 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作时间 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员任职经历中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

38 主页 / 员工履历 / 小王 / 编辑 保存 员工 ID 姓名 小王 相关信息 性别 出生日期 女 民族 国籍 汉族 中国 教育背景语言能力家庭成员 籍贯 血型 天津 政治面貌 身高 信息完整度 入职前工作经历 入职前培训经历 曾用名 参加工作时间 工时制 健康状况 生育状况 任职经历知识技能 婚姻状况 户口所在地 阶段性绩效 户口类型 农业 现住址 人才测评 邮政编码 证件类型 身份证 纪律处分 证件号码 家庭电话 内部奖励职称 紧急联系人 紧急联系人电话 档案关系 个人电子邮箱 个人手机 储备人才 个人特长 兴趣爱好 培训经历劳动合同 有无重大疾病 登录密码 XXXXXX 其他合同 创建人张三创建时间 证件证书 更新人 更新时间 备注 1 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建日期自动写入数据库 创建人为用户姓名, 创建日期为数据操作日期 2 通用规则 人员基础信息验证规则 : 必填项字段未填写完整, 页面信息不允许保存, 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 3 通用规则 若证件类型为居民身份证, 输入时必须为 15 或 18 位身份证号码且与 出生日期, 性别 字段验证一致 4 页面右侧为人员信息页面的子集信息, 可以进行编辑, 新增 删除导出等操作 5 人员信息的完整度取决于子集信息的完整, 信息完整度的最大值为 100%, 按照字段进行权重分配, 其中子集信息中有一条记录, 完整度即为 100% 6 信息完整度规则 : 各子集中字段为非空值的数量与全部子集字段数量的比例 7 相关附件 为下拉列表项, 单击 相关附件 下拉列表项可以展示, 选中任意一项点击上传, 可以进行附件上传操作, 扫描件参考格式 :jpg bmp, 大小不超过 1M 8 " 登陆密码 " 字段信息显示为暗码, 员工忘记密码后管理员用户可通过编辑进行密码重新设置 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员信息列表中信息自动更新, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 单击页面右侧的子集信息段 -> 显示相应的子集页面段进行编辑 3 单击信息完整度按钮 --> 页面跳转到信息完整度明细页面

39 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 教育背景 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 入学日期 毕业日期 毕业学校 所学专业 学习方式 学历证书编号 学制 学历 是否为最高学历 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 华南理工 软件开发 全日制 四年 学士 否 通用规则 列表右上角使用标识符分别代表增加和删除, 不选中列表中信息进行增加, 所增加的信息保存到最后一行, 选中一条记录, 点击增加, 在选中数据上方增加一行 2 保存人员教育背景信息前置条件 : 入学日期 毕业日期 毕业学校 学习方式 是否最高学历为必填项且入学日期不能大于毕业日期 3 是否为最高学历 验证规则 : 有且只有一个为最高学历 4 当增加一条学历信息, 且该学历信息为最高学历信息时, 原记录中的 是否最高学历 字段值自动变为 否 4 页面缺省显示该员工所有教育经历信息, 按照入学日期降序排列 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

40 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 语言能力 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 语种 熟练程度 等级证书 取得时间 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 英语 熟练 CET 页面缺省显示该员工所有语言能力信息, 按照维护顺序排序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

41 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 家庭成员 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 姓名 与本人关系 工作单位与职务 联系电话 是否在本单位任职 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 王 XX 父女 0 22-XXXXXXXX 否 是 1 页面缺省显示选中员工的所有家庭成员信息, 按照维护顺序排序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

42 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 入职前工作经历 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 起始日期 终止日期 所在单位名称 职位名称 证明人 联系方式 离职原因 税前年薪 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 XXXX 公司 经理 135XXXXXXXX X 个体原因 工作经历的起始时间不能大于终止时间, 保存入职前工作经历信息, 跳转到父级页面 2 页面缺省显示选中人员入职前所有工作经历, 按照起始时间降序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

43 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 入职前培训经历 排序 保存导出编辑 每页 条记录 培训主题 主办机构 开始日期 结束日期 获取证书 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 6S 培训 XXX 培训经历中培训开始时间不能大于培训结束时间 2 页面缺省显示选中人员所有入职前的培训经历, 按照培训开始时间降序排序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

44 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 工时制 排序 保存导出编辑 每页 条记录 开始日期 结束日期 工时制 考勤结算周期 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 标准工时制 月度 页面缺省显示该员工所有工时制信息, 按照开始日期降序排列 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

45 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 任职经历 排序 保存导出编辑 每页 条记录 组织 ID 所属组织 人员类别 职位 ID 职位编号 职位名称 组织全称 汇报上级职汇报上级职汇报上级职上级职位任位 ID 位编号位名称职者姓名 开始日期 结束日期 变更原因 备注 45 OR 开发部 67 正式 POxxxxxx T05E01 高级软件 XX 集团 - 开 POxxxxxx T09E01 开发总监张三 职位调整 OR 开发部 正式 POXXXXXX T04E01 软件专员 XX 集团 - 开发部 POXXXXXX T06E01 开发经理 李四 试用期转正 OR 开发部 试用 POXXXXXX T04E01 软件专员 XX 集团 - 开发部 POXXXXXX T06E01 开发总监 李四 入职 选择职位 排序 职位编号 每页 条记录 ID 职位编号 职位名称 职位级别 职位系列 所属组织 PO 业务要点描述 1 页面字段未完全显示, 缺少字段为 : 创建人 创建时间 更新人 更新时间 2 页面缺省显示为选中人员所有任职经历, 列表按照开始日期降序排列 3 单击 ID 在原页面上叠加出现 选择职位 窗口, 该窗口为明细表页面, 显示汇报关系中职位 (POXXXXXX), 可以使用通用查询功能 ; 选择职位窗口数据缺省按照职位级别降序 ; 组织相关信息及职位相关信息自动取值汇报关系中的组织及职位信息 4 当人员进行异动操作时, 任职经历信息中自动生成一条新纪录, 且上一条任职经历自动封口, 且每一条任职经历的开始日期为上一条任职经历的结束日期 +1, 当前生效的任职经历的结束日期为 页面中 职位 ID 人员类别 开始时间 结束时间 变动原因及备注字段可进行编辑操作, 当编辑最后一条记录的开始日期操作时, 上一条记录的结束日期随之变化, 当编辑中间记录的开始结束日期时, 上一条记录的结束日期和下一条记录的开始日期随之变化 10 当点击 + 进行增加操作时, 在最后增加一条记录, 且上一条记录的开始日期随之变动 4 切换时间轴时 任职经历中的字段信息可依据切换的时间不同写入值随之发生变化 : (1) 时间点落在任职经历时间段内, 取改时间点中的值 ; (2) 时间点大于任职经历时间段, 取任职经历最大时间点所对应的值 ; (3) 时间点小于任职经历时间段, 取任职经历最小时间点所对应的值 ; 6 当 变更原因 为离职时, 备注信息写入值为离职操作页面中的离职类型, 离职原因的值 7 任职经历写入规则 : (1) 入职 : 所属组织 : 入职页面所属组织 职位 : 入职页面所属职位 开始日期 : 入职页面入职日期 结束日期 : 任职经历变更原因 : 入职 人员类别 : 试用 备注 : 入职页面备注字段的值 (2) 离职 : 所属组织 : 离职操作前的值 职位 : 离职操作前的值 开始日期 : 离职页面离职日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 离职 人员类别 : 离职 备注 : 离职页面离职类型字段的值及离职原因 (3) 试用期转正 : 所属组织 : 试用期转正操作前的值 职位 : 试用期转正操作前的值 开始日期 : 试用期转正页面建议转正日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 试用期转正 人员类别 : 正式 备注 : 试用期转正页面备注字段的值 (4) 职位调整 : 所属组织 : 职位调整操作前的值 职位 : 职位调整操作后的值 开始日期 : 职位调整页面职位调整日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 职位调整 人员类别 : 职位调整操作前的值 备注 : 职位调整页面备注字段的值 (5) 人员类别调整 : 所属组织 : 人员类别调整操作前的值 职位 : 人员类别调整操作后的值 开始日期 : 人员类别调整页面调整日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 人员类别调整 人员类别 : 人员类别调整页面调整后人员类别字段的值 备注 : 人员类别调整页面备注字段的值 (6) 部门调动 : 所属组织 : 部门调动操作后的值 职位 : 部门调动操作后的值 开始日期 : 部门调动页面调整日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 部门调动 人员类别 : 部门调动前的值 备注 : 部门调动页面备注字段的值 (7) 公司间调动 : 所属组织 : 公司间调动操作后的值 职位 : 公司间调动操作后的值 开始日期 : 公司间调动页面调整日期字段的值 结束日期 : 任职经历变更原因 : 公司间调动 人员类别 : 公司间调动前的值 备注 : 公司间调动页面备注字段的值 (8) 再入职 : 所属组织 : 再入职页面所属组织 职位 : 再入职页面所属职位 开始日期 : 再入职页面入职日期 结束日期 : 任职经历变更原因 : 再入职 人员类别 : 试用 备注 : 再入职页面备注字段的值 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少条记录 > 单击导出按钮 > 进入导出页面未选择任何记录时叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

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47 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 知识技能 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 考核时间 编号 知识技能 知识技能等级认证 认证类型 考核分数 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 A001 MS Office MS Office 内部等级认证一级 内部 页面缺省显示选中人员所有知识技能信息, 按照考核时间降序 2 选择 知识技能 字段信息, 编号 认证类型 内部课程编号 内部课程名称及知识技能等级认证字段自动从系统中取值, 其中 知识技能等级认证 字段值随着 知识技能字段不同所显示的值不相同 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

48 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 人才测评 排序 保存导出编辑 每页 条记录 测评工具编号 测评工具名称 测评分数 测评时间 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 XX 测试 页面缺省显示选中人员所有人才测评记录, 按照测评时间降序排列 2 选择 人才测评工具编号, 测评工具 名称自动取值 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

49 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 阶段性绩效 排序 保存导出编辑 每页 条记录 绩效方案 考核年度 考核阶段 考核类型 绩效总分 绩效等级 调整总分 绩效等级 直接考核人 最终考核人 A 方案 2015 年 第一季度 阶段性绩效 88 B+ 92 A- 张三 李四 1 页面显示选中人员所有绩效数据, 缺省按照考核年度降序排列 2 页面字段未完全显示, 缺少字段为 : 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 3 编辑完 绩效分数, 绩效等级 字段值自动生成 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

50 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 纪律处分 排序 保存导出编辑 每页 条记录 时间 处分类型 行为描述 处分依据 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 记过 页面缺省显示该人员所有纪律处分记录, 按照处分时间降序排列 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

51 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 内部奖励 排序 保存导出编辑 每页 条记录 时间 奖励类型 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 总经理特别奖 页面缺省显示该人员所有内部奖励记录, 按照奖励时间降序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

52 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 职称 排序 保存导出编辑 每页 条记录 职称名称 职称级别 取得时间 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 工程师 初级 页面缺省显示该人员所有职称信息, 按照取得时间降序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

53 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 档案关系 排序 保存导出编辑 每页 条记录 档案编号 原单位 档案存放地 转入日期 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 XXXX 公司 北方人才 页面缺省显示该人员所有档案关系记录, 按照转入时间降序 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

54 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 储备人才 排序 保存导出编辑 每页 条记录 评价日期 绩效 - 潜能 储备人才类型 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 AB A 类 页面缺省显示该人员所有储备人才信息, 按照评价日期降序排列 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

55 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 培训经历 排序 保存导出编辑 每页 条记录 课程类别 培训形式 讲师来源 课程编号 课程名称 培训日期 培训课时 培训机构 / 讲师 培训地点 考核方法 考核成绩 培训协议编号 培训协议开始日期 培训协议结束日期 培训费用 管理类 内训 内部讲师 GL00001 企业管理 课时 李四 答题测试 80 管理类 内部培训 内部 七个习惯 课时张三公司内部 89 HGxxxx 页面显示选中人员的所有培训经历, 缺省按照培训日期降序排列 2 页面字段未完全显示, 缺少字段为 : 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 3 选择 课程编号, 课程编号 字段值自动填充 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

56 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 劳动合同 排序 保存导出编辑 每页 条记录 甲方 合同号 合同状态 合同期限类型 试用期开始日期 试用期结束日期 劳动合同开始日期 劳动合同结束日期 劳动合同终止日期 劳动合同解除日期 XXX gx0001 续签 固定期限 XXX gx0000 初签 固定期限 页面显示选中员工的所有劳动合同信息, 缺省按照合同开始日期降序排列 2 列表字段未完全显示, 缺失字段 : 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 3 合同号为英文字母加数字组成, 不可为特殊字符 4 劳动合同中信息字段取值于员工入职中的劳动合同中的字段值, 可进行编辑操作 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

57 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 其他合同 排序 保存导出编辑 每页 条记录 甲方 合同号 合同类型 其他合同开始日期 其他合同结束日期 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 XXXX gx0001 保密协议 张三 :36:30 1 页面显示选中人员的所有其他合同信息, 缺省按照其他合同开始日期降序排列 ; 可对员工的其他合同信息进行查看并追溯 2 其他合同中个字段信息取值于入职中维护的其他合同信息字段中的值, 可进行编辑 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

58 主页 / 员工履历 / 编辑 / 小王 / 证件证书 排序 保存 每页 条记录 证件类型 文件 备注 身份证复印件 1 证件名称为码表, 在配置管理中进行配置 2 相关证件名称下有文件, 文件列表内显示图中图表 ; 文件列表显示为空时, 鼠标滑过, 显示 +, 可以进行文件新增, 上传后进行文件保存 3 可上传文件格式包含 PDF 文件 jpg bmp 图片文件, 大小不超过 1M, 上传完成后页面自动刷新, 文件字段列表中形成相应的缩略图 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据

59 主页 / 员工履历 / 浏览 / 小王 / 信息完整度查看 排序 编辑 每页 条记录 信息子集 不完整信息明细 基础信息 教育背景 紧急联系人 紧急联系人电话 毕业学校 是否为最高学历 语言能力 家庭成员 与本人关系 入职前工作经历入职前培训经历工时制任职经历知识技能人才测评阶段性绩效纪律处分内部奖励职称档案关系储备人才培训经历劳动合同其他合同 1 页面缺省显示所有人员信息子集, 不完整明细中显示各子集中不完整信息字段名称 ; 信息完整时, 不完整信息列表显示为空 1 单击不完整信息列表中字段 -> 单击编辑按钮 -> 页面跳转至相对应的子集页面

60 主页 / 员工履历 / 小王 / 浏览 员工 ID 姓名 小王 相关信息 性别 出生日期 女 民族 国籍 汉族 中国 语言能力 家庭成员 籍贯 血型 天津 政治面貌 身高 信息完整度 入职前工作经历 入职前培训经历 曾用名 参加工作时间 工时制 健康状况 生育状况 任职经历知识技能 婚姻状况 户口所在地 阶段性绩效 户口类型 农业 现住址 人才测评 邮政编码 证件类型 身份证 纪律处分 证件号码 家庭电话 内部奖励职称 紧急联系人 紧急联系人电话 档案关系 个人电子邮箱 个人手机 储备人才 个人特长 兴趣爱好 培训经历劳动合同 有无重大疾病 其他合同 创建人张三创建时间 证件证书 更新人 更新时间 备注 1 子集信息也可通过页面进行浏览

61 主页 / 员工履历 / 批量新增语言能力 排序 保存 导出 每页 条记录 员工 ID 姓名 语种 熟练程度 等级证书 取得时间 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 小李 小王 小刘 小张 通用规则 显示为下拉列表的项目内容均在配置管理中体现 2 通用规则 选中人员信息列表中的多条记录进行语言能力的维护, 对一个人的语言能力字段进行维护后, 其他人的自动填充相同内容 但可以对每个字段的数据进行修改, 保存后, 人员信息列表中的语言能力相关信息自动刷新 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 显示提示窗口 请输入要求的数据 2 选择至少一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 未选择任何记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

62 成本中心新增 编辑 撤销 更正, 成本中心结构图导出 薪酬项目新增 编辑 删除 排序及导出 薪酬带宽 薪酬级别及点薪值编辑 分析图 导出 ; 地区和机构薪酬系数设置 编辑 删除 导出 个人所得税税率表新增 编辑 删除 浏览 导出 报盘格式新增 编辑 删除 复制 浏览 导出 法定工资标准新增 编辑 更正 导出 法定福利方案新增 编辑 更正 导出 企业福利方案新增 编辑 更正 导出 薪酬结构方案新增 编辑 删除 浏览 导出 薪酬结构矩阵新增 编辑 删除 导出 薪资核算方案新增 编辑 更正 导出 法定福利关系自动新增 新增 编辑 更正 导入 导出 缴费基数编辑 更正 导入 导出 保险人员增减 缴费 补缴 删除 结账 导出, 个人缴费记录导出 公积金人员增减 缴费 补缴 删除 结账 导出, 个人缴费记录导出 薪资关系自动新增 新增 编辑 更正 导入 导出 薪资标准编辑 更正 导入 导出 薪资核算人员增减 薪酬项目排序 考勤 / 绩效 / 薪酬数据导入 薪资计算 奖金盲区检测 结账 银行报盘 打印工资单 导出 薪资发放记录 查看本人法定福利关系 基数及缴费记录 查看本人享受的企业福利 查看本人薪资关系 薪资标准记录及工资单 业务要点备注 : 1 将鼠标停放在页面右侧功能项文字超过三秒, 显示 + 1 单击页面左侧模块名称 -> 页面右侧显示用户权限内功能项 2 单击页面右侧功能项 -> 进入对应子页面 3 单击功能项文字旁 + -> 将该功能添加到主页 我的桌面, 并叠加显示提示窗口 已经将此功能添加到我的桌面

63 主页 / 成本中心 新增编辑撤销更正导出 显示层级 3 级 财务部 会计部 成本部 1 页面右上角 显示层级 可选值 :1 级 ~10 级, 缺省 3 级 ; 切换选择值时, 页面成本中心结构图自动刷新 1 选择机构树中某一节点 -> 选择结构图中某一节点 ( 或者不选择 )-> 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择机构树中某一节点 -> 选择结构图中某一节点 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的节点 3 选择机构树中某一节点 -> 选择结构图中某一节点 -> 单击撤销按钮 -> 进入撤销页面 ; 未按要求选择节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的节点 4 选择机构树中某一节点 -> 选择结构图中某一节点 -> 单击更正按钮 -> 进入更正页面 ; 未按要求选择节点时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的节点 5 页面有符合条件的结构图显示时 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 没有符合条件的结构图显示时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的结构图

64 主页 / 成本中心 / 新增 保存 保存并新增 成本中心 ID 成本中心 成本中心编码 上级成本中心 ID 上级成本中心 年度预算金额 生效日期 3 失效日期 2 显示顺序 备注 选择成本中心 创建人 创建时间 更新人 更新时间 1 通用规则 ID 为系统自动生成的内码, 没有业务上的意义, 成本中心 ID 格式 :CCXXXXXX ( 英文字符串 CC 连接 6 位数字 ) 2 成本中心编码按照编码规则输入相应的文本 3 上级成本中心, 当上一页面已经选择操作成本中心节点时, 上级成本中心数据缺省为上一页面选择的成本中心节点 ; 否则点击上级成本中心 ID 文本框, 在当前页面叠加显示 选择成本中心 窗口, 窗口显示已设置且在当前时间生效的成本中心结构树 4 年度预算金额控制某一薪酬项目的总额, 具体控制哪个薪酬项目以及管控程度 ( 提示 预警 强制 ) 可通过配置进行设置 5 验证编码, 如存在相同编码的成本中心, 则叠加显示提示窗口 编码为 XX 的成本中心已存在, 新增失败 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 成本中心操作历史中自动增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 成本中心操作历史中自动增加一条记录, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

65 主页 / 成本中心 / 编辑 / 创世晟管理咨询公司 保存 成本中心 ID CC 成本中心 创世晟管理咨询公司 成本中心编码 A001 上级成本中心 ID CC 上级成本中心 XX 集团 年度预算金额 生效日期 失效日期 显示顺序 1 备注 创建人张三创建时间 :12:20 更新人 更新时间 1 前置条件, 选中一个成本中心节点 2 点击 保存 后, 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作时间 3 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天, 保存成功后, 新增一条记录, 将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天, 并返回上一页面 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据 ( 更正不增加记录, 更新增加一条记录 ), 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

66 操作失败! 主页 / 成本中心 / 撤销 集团财务部 操作成功! 1 新增编辑撤销更正导出 显示层级 3 级 财务部 会计部 成本部 撤销日期 2 相关变更 / 验证信息确认 成本中心信息 : 组织信息 : 导出 保存 取消 1 通用规则 操作失败时, 提示窗口左上角显示红色圆形标记 ; 撤销成功时, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 2 选中的节点有子节点时不能撤销, 需要从最底层逐级撤销 ; 选中的节点有预算时不能撤销, 需要先转移预算再撤销 3 填完撤销日期点击保存后, 弹出 相关变更 / 验证信息确认 窗口, 窗口包含两部分内容, 成本中心信息未变更信息确认, 组织信息为验证信息确认 1 选择机构树中某一节点或结构图中某一节点 -> 单击撤销按钮 -> 填入撤销日期 -> 单击保存按钮, 成本中心节点操作历史中最后一条记录失效日期自动修改为撤销日期 -> 操作成功时, 叠加显示提示窗口 操作成功 ; 否则提示 操作失败

67 主页 / 成本中心 / 更正 / 创世晟管理咨询公司 排序 删除 保存 导出 编辑 每页 条记录 成本中心 ID 成本中心 成本中心编码上级成本中心 ID 上级成本中心年度预算金额生效日期失效日期显示顺序 备注 CC 创世晟管理咨询公司 A001 CC XX 集团 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一个节点 2 列表显示选中节点所有历史记录 3 缺省按生效日期升序排列 4 列表中失效日期是 的记录可以进行更正操作, 如对当前生效记录的生效日期进行更正, 如有历史记录, 则上一条历史记录的失效日期更正成新失效日期 -1 5 保存成功后, 页面数据更正成编辑后的数据 1 选中失效日期是 的记录 -> 单击删除按钮, 进入删除页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 3 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

68 您确认删除吗? 1 主页 / 成本中心 / 更正 / 创世晟管理咨询公司 / 删除 排序 删除 保存 导出 编辑 每页 条记录 成本中心 ID 成本中心 成本中心编码上级成本中心 ID 上级成本中心年度预算金额生效日期失效日期显示顺序 备注 CC 创世晟管理咨询公司 A001 CC XX 集团 业务要点备注 : 1 前置条件 : 选中失效日期是 的记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 删除的关系如果有历史记录, 则上一条历史记录的失效日期改写成

69 导出成功 1 主页 / 成本中心 / 导出 / 集团财务部 新增编辑撤销更正导出 显示层级 3 级 财务部 会计部 成本部 1 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 2 通用规则 弹出浏览器文件下载窗口, 文件命名规则 : 导出 + 操作年月日时刻, 如 导出

70 主页 / 薪酬项目 排序 新增编辑删除排序导出 每页 条记录 序号 薪酬项目编码 状态 薪酬项目名称 数据类型 数据长度 数据精度 薪酬项目类型 备注 01 S01 启用 目标年薪 数值型 12 2 其他 02 S02 启用 年度目标绩效工资 数值型 12 2 其他 03 S03 启用 目标月薪 数值型 S04 启用 月度目标岗位工资 数值型 S05 启用 (A) 固定工资 数值型 S06 启用 (A1) 基本工资 数值型 S07 启用 (A2) 职位工资 数值型 S08 启用 (B1) 企业福利 数值型 S09 启用 (B2) 加班工资 数值型 S10 启用 (C1) 月度岗位工资 数值型 S11 启用 (C2) 年度绩效工资 数值型 S12 启用 (C3) 月度绩效工资 数值型 S13 启用 (C4) 奖金 数值型 S14 启用 (C5)13 薪 数值型 S15 启用 事假扣款 数值型 S16 启用 病假扣款 数值型 S17 启用 产假扣款 数值型 S18 启用 旷工扣款 数值型 S19 启用 应纳税所得额 数值型 S20 启用 所得税 数值型 S21 启用 实发工资 数值型 S22 启用 是否残疾人 字符型 10 其他其他固定工资固定工资固定工资补偿性工资补偿性工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资其他其他其他其他其他其他其他其他 业务要点备注 : 1 页面默认显示所有值 2 列表缺省按序号升序排序 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择列表中一条记录-> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择或选择多条记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据 3 选择列表中需要删除的记录-> 单击删除按钮 -> 进入删除页面 ; 未按要求选择或选择多条记录时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据 4 单击排序按钮 -> 进入排序页面 5 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择正确的数据

71 主页 / 薪酬项目 / 新增 保存 保存并新增 薪酬项目编码 薪酬项目名称 数据类型 数值型 数据长度 数据精度 状态 启用 薪酬项目类型 序号 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 业务要点备注 : 1 数据类型 : 数值型 字符型 日期型默认显示数值型 2 状态 : 启用 停用默认显示启用 ( 停用指工资项不能再被薪资核算方案引用 当某一薪酬项目已被薪资核算方案引用, 只有该薪资核算方案失效日期不是 , 才能在失效日期后将此薪酬项目改为停用 ) 3 薪酬项目类型 : 固定工资 补偿性工资 浮动工资 法定福利 其他 4 点击保存, 保存前验证薪酬项目编码, 如已存在相同编码的薪酬项目, 则叠加显示提示窗口 编码为 XX 的薪酬项目已存在, 新增失败 ; 如无重复, 分配序号 ( 流水号 ), 没有业务上的意义, 可通过配需进行调整, 保存数据并返回到上一页面 5 点击保存并新增, 保存数据并重新进入在新增页面 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 增加一条记录, 显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

72 主页 / 薪酬项目 / 编辑 / 目标年薪 保存 薪酬项目编码 S01 薪酬项目名称 目标年薪 数据类型 数值型 数据长度 12 数据精度 2 状态 启用 薪酬项目类型 序号 01 备注 创建人 张三 创建时间 :15:12 更新人 更新时间 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一条记录 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据

73 您确认删除吗? 1 主页 / 薪酬项目 / 删除 / 目标月薪 排序 新增编辑删除排序导出 每页 条记录 序号 薪酬项目编码 状态 薪酬项目名称 数据类型 数据长度 数据精度 薪酬项目类型 备注 01 S01 启用 目标年薪 数值型 12 2 其他 02 S02 启用 年度目标绩效工资 数值型 12 2 其他 03 S03 启用 目标月薪 数值型 S04 启用 月度目标岗位工资 数值型 S05 启用 (A) 固定工资 数值型 S06 启用 (A1) 基本工资 数值型 S07 启用 (A2) 职位工资 数值型 S08 启用 (B1) 企业福利 数值型 S09 启用 (B2) 加班工资 数值型 S10 启用 (C1) 月度岗位工资 数值型 S11 启用 (C2) 年度绩效工资 数值型 S12 启用 (C3) 月度绩效工资 数值型 S13 启用 (C4) 奖金 数值型 S14 启用 (C5)13 薪 数值型 S15 启用 事假扣款 数值型 S16 启用 病假扣款 数值型 S17 启用 产假扣款 数值型 S18 启用 旷工扣款 数值型 S19 启用 应纳税所得额 数值型 S20 启用 所得税 数值型 S21 启用 实发工资 数值型 S22 启用 是否残疾人 字符型 10 其他其他固定工资固定工资固定工资补偿性工资补偿性工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资其他其他其他其他其他其他其他其他 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中需要删除的记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 当要删除的薪酬项目已被发薪方案引用时, 弹出提示 XX 薪酬项目已被 XX 方案使用, 不能删除, 一起选中的其他薪酬项目也不被删除

74 主页 / 薪酬项目 / 排序 薪酬项目排序 排序 新增编辑删除排序导出 序号 编码 薪酬项目名称 每页 条记录 序号 薪酬项目编码 S01 S02 状态 启用 启用 薪酬项目名称 01 目标年薪 02 年度目标绩效工资 数据类型 S01 数值型 S02 数值型 数据长度目标年薪 12 年度目标绩效工资 12 数据精度 2 2 薪酬项目类型其他其他 备注 03 S03 启用 目标月薪 03 S03 数值型 目标月薪 S04 启用 月度目标岗位工资 数值型 S04 月度目标岗位工资 05 S05 启用 (A) 固定工资 数值型 S06 启用 (A1) 基本工资 05 S05 数值型 (A) 固定工资 S07 启用 (A2) 职位工资 数值型 S06 (A1) 基本工资 08 S08 启用 (B1) 企业福利 数值型 S09 启用 (B2) 加班工资 数值型 S10 启用 (C1) 月度岗位工资 数值型 S11 启用 (C2) 年度绩效工资 数值型 S12 启用 (C3) 月度绩效工资 数值型 S13 启用 (C4) 奖金 数值型 S14 启用 (C5)13 薪 数值型 S15 启用 事假扣款 数值型 S16 启用 病假扣款 数值型 S17 启用 产假扣款 数值型 S18 启用 旷工扣款 数值型 S19 启用 应纳税所得额 数值型 S20 启用 所得税 数值型 S21 启用 实发工资 数值型 S22 启用 是否残疾人 字符型 10 其他其他固定工资固定工资固定工资补偿性工资补偿性工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资其他其他其他其他其他其他其他其他 业务要点备注 : 1 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加显示 薪酬项目排序 窗口, 列表显示所有薪酬项目 2 如排序前已选中要排序的薪酬项目, 则薪酬项目排序窗口列表定位在选中的薪酬项目且背景色未浅蓝色 ; 否则单击鼠标左键, 选中行背景色变成浅蓝色, 可进行移动 3 每单击一次上移 下移, 向上或向下移动一次, 可连续单击, 随着数据的上下移动, 序号随之变化 ; 置顶, 列表的第一行 ; 置底, 列表的最后一行 4 单击保存薪酬项目按新的序号排序 1 选中要排序的薪酬项目 -> 单击上移 / 下移 / 置顶 / 置底按钮 -> 显示顺序调整完 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并跳转到上一页面 ; 未进行调整操作时, 叠加显示提示窗口 薪酬项目显示顺序未发生变化

75 导出成功 1 主页 / 薪酬项目 / 导出 / (A) 固定工资 排序 新增编辑删除排序导出 每页 条记录 序号 薪酬项目编码 状态 薪酬项目名称 数据类型 数据长度 数据精度 薪酬项目类型 备注 01 S01 启用 目标年薪 数值型 12 2 其他 02 S02 启用 年度目标绩效工资 数值型 12 2 其他 03 S03 启用 目标月薪 数值型 S04 启用 月度目标岗位工资 数值型 S05 启用 (A) 固定工资 数值型 S06 启用 (A1) 基本工资 数值型 S07 启用 (A2) 职位工资 数值型 S08 启用 (B1) 企业福利 数值型 S09 启用 (B2) 加班工资 数值型 S10 启用 (C1) 月度岗位工资 数值型 S11 启用 (C2) 年度绩效工资 数值型 S12 启用 (C3) 月度绩效工资 数值型 S13 启用 (C4) 奖金 数值型 S14 启用 (C5)13 薪 数值型 S15 启用 事假扣款 数值型 S16 启用 病假扣款 数值型 S17 启用 产假扣款 数值型 S18 启用 旷工扣款 数值型 S19 启用 应纳税所得额 数值型 S20 启用 所得税 数值型 S21 启用 实发工资 数值型 S22 启用 是否残疾人 字符型 10 其他其他固定工资固定工资固定工资补偿性工资补偿性工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资浮动工资其他其他其他其他其他其他其他其他 业务要点备注 : 1 前置条件 : 选中要导出的记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 通用规则 弹出浏览器文件下载窗口, 文件命名规则 : 导出 + 操作年月日时刻, 如 导出

76 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 排序 编辑 分析图 地区薪酬系数设置 机构薪酬系数设置 导出 地区 天津 机构成熟度三级 每页 条记录 职位级别 起薪点 ( 年收入 ) 顶薪点 ( 年收入 ) 薪资级别 -1 薪资级别 -2 薪资级别 -3 薪资级别 -4 薪资级别 -5 T T T T T T T T T T 业务要点备注 : 1 页面默认显示基准 ( 系数为 1.0) 薪酬带宽及薪点标准所有值 2 列表缺省按职位级别降序排序 3 薪资级别列数取职位级别里设置的最大薪资级别数 4 页面右上角 地区 可选值是地区薪酬系数设置页面中的地区, 缺省显示系数为 1.0 的地区 ; 机构成熟度 可选值是机构薪酬系数设置页面机构成熟度, 缺省显示系数为 1.0 的级数 切换选择值时, 页面列表数据自动刷新 5 列表里的职位级别取自组织模块对应信息 1 选择列表中一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择或选择多条记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 2 单击分析图按钮 -> 进入分析图页面 3 单击地区薪酬系数设置按钮 -> 进入地区薪酬系数设置页面 4 单击机构薪酬系数设置按钮 -> 进入机构薪酬系数设置页面 5 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

77 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 编辑 / T10 保存 职位级别 T10 起薪点 ( 年收入 ) 顶薪点 ( 年收入 ) 薪资级别数 5 相关信息 薪资级别 创建人 张三 创建时间 :15:35 更新人 更新时间 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一条记录 2 点击 保存 后, 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作时间 3 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天, 保存成功后, 新增一条记录, 将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天, 并返回上一页面 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并跳转到上一页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 单击薪资级别按钮 -> 进入薪资级别页面

78 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 编辑 / T10 / 薪资级别 保存导出编辑 每页 条记录 职位级别 T10-1 T10-2 T10-3 T10-4 T10-5 T 业务要点备注 : 1 页面显示选中记录的薪资级别数据 2 职位级别 起薪点和顶薪点不可编辑, 其他可更改 1 单击列表中记录, 呈可编辑状态, 可进行编辑 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 页面跳转到薪酬带宽及薪资级别页面 3 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

79 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 分析图 导出 地区 天津 机构成熟度三级 业务要点备注 : 1 页面默认显示基准薪酬带宽图和各职位级别中位值指数趋势分析图 2 页面右上角 地区 可选值是地区薪酬系数设置页面中的地区, 缺省显示系数为 1.0 的地区 ; 机构成熟度 可选值是机构薪酬系数设置页面机构成熟度, 缺省显示系数为 1.0 的级数 切换选择值时, 薪酬带宽图和各职位级别中位值指数趋势分析图随之发生变化 1 单击导出按钮 -> 进入导出页面

80 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 地区薪酬系数设置 排序 保存导出编辑 每页 条记录 地区 薪酬系数 创建人 创建时间 更新人 更新时间 北京 1.2 张三 贵州 0.8 张三 上海 1.2 张三 沈阳 0.9 张三 天津 1.0 张三 业务要点备注 : 1 页面显示所有值 2 列表缺省按地区升序 3 选中一条记录后单击 +, 在选中行上面增加一条空白记录, 如果不选中单击 +, 在列表最下面增加一条空白记录 4 具体某个地区的薪酬带宽及薪资级别是在前面薪酬带宽及薪资级别的基础上乘以地区系数 5 地区取中国行政区码表 1 选择列表中一条记录 -> 单击 + 按钮 -> 在选择记录上方增加一条空白记录, 未选择任何记录时, 在明细表最后一行增加一条空白记录 2 选择列表中一条记录 -> 单击 x" 按钮 -> 选择的记录被删除, 页面数据自动刷新 ; 未选择任何记录时, 显示提示窗口 请选择要操作的数据 3 单击列表中一条记录 -> 地区和薪酬系数单元格呈可编辑状态, 可进行编辑 4 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据 5 选择列表中要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

81 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 机构薪酬系数设置 排序 保存导出编辑 每页 条记录 组织成熟度 薪酬系数 创建人 创建时间 更新人 更新时间 一级 0.8 张三 二级 0.9 张三 三级 1.0 张三 四级 1.1 张三 五级 1.2 张三 业务要点备注 : 1 页面显示所有值 2 列表缺省按组织所属地区升序 3 选中一条记录后单击 +, 在选中行上面增加一条空白记录, 如果不选中单击 +, 在列表最下面增加一条空白记录 4 具体某个组织的薪酬带宽及薪资级别是在前面薪酬带宽及薪资级别的基础上乘以机构薪酬系数 5 列表中组织成熟度级别由组织管理里的成熟度级别决定 1 选择列表中一条记录 -> 单击 + 按钮 -> 在选择记录上方增加一条空白记录, 未选择任何记录时, 在明细表最后一行增加一条空白记录 2 选择列表中一条记录 -> 单击 x" 按钮 -> 选择的记录被删除, 页面数据自动刷新 ; 未选择任何记录时, 显示提示窗口 请选择要操作的数据 3 单击列表中一条记录 -> 组织成熟度和薪酬系数单元格呈可编辑状态, 可进行编辑 4 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据 5 选择列表中要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

82 导出成功 1 主页 / 薪酬带宽及薪资级别 / 导出 / T08 排序编辑分析图地区薪酬系数设置机构薪酬系数设置 导出 地区 天津 机构成熟度三级 每页 条记录 职位级别 起薪点 ( 年收入 ) 顶薪点 ( 年收入 ) 薪酬级别 -1 薪酬级别 -2 薪酬级别 -3 薪酬级别 -4 薪酬级别 -5 T T T T T T T T T T 业务要点备注 : 1 前置条件 : 选中要导出的记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 通用规则 弹出浏览器文件下载窗口, 文件命名规则 : 导出 + 操作年月日时刻, 如 导出

83 主页 / 个人所得税税率表 排序 新增 编辑 删除 浏览 导出 每页 条记录 生效日期 失效日期 中国公民起征点 外籍人员起征点 级数 创建人 创建时间 更新人 更新时间 张三 张三 张三 张三 业务要点备注 : 1 页面显示所有值 2 列表缺省按生效日期降序排序 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择列表中失效日期是 的记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 选择列表中失效日期是 的记录 -> 单击删除按钮 -> 进入删除页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 4 选择列表中一条记录 -> 单击浏览按钮 -> 进入浏览页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 5 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

84 主页 / 个人所得税税率表 / 新增 保存 保存并新增 税率表设置 生效日期 2 3 失效日期 中国公民起征点 外籍人员起征点 级数 创建人 创建时间 更新人 更新时间 业务要点备注 : 1 点击保存, 保存数据并停留在当前页面保存时验证生效日期, 如已存在相同生效日期的个人税率表, 则叠加显示提示窗口 生效日期为 YYYY-MM-DD 的个人所得税税率表已存在, 新增失败 ; 2 点击保存并新增, 保存数据并重新进入新增页面 I 3 进行新增操作后, 倒数第二条的失效日期自动修改为新增记录的生效日期 -1 天 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并停留在当前页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 输入页面要求的字段 -> 单击保存并新增按钮 -> 保存数据, 增加一条记录, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 并重新进入新增页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 3 单击税率表设置按钮 -> 进入税率表设置页面

85 主页 / 个人所得税税率表 / 新增 / 税率表设置 排序 保存 导出 编辑 每页 条记录 级别含税级距下限含税级距上限税率速算扣除数 业务要点备注 : 1 左上角使用标识符分别代表增加和删除 2 列表数据缺省按照级别升序排序 1 选择列表中一条记录 -> 单击 + 按钮 -> 在选择记录上方增加一条空白记录, 未选择任何记录时, 在明细表最后一行增加一条空白记录 2 选择列表中一条记录 -> 单击 x" 按钮 -> 选择的记录被删除, 页面数据自动刷新 ; 未选择任何记录时, 显示提示窗口 请选择正确的数据 3 单击列表中一条记录, 呈可编辑状态, 可进行编辑 4 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 页面跳转到个人所得税税率表页面 5 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

86 主页 / 个人所得税税率表 / 编辑 保存 税率表设置 2 3 生效日期 失效日期 中国公民起征点 3500 外籍人员起征点 4800 级数 7 创建人 张三 创建时间 :32:15 更新人 更新时间 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一条记录 2 点击 保存 后, 更新人 更新时间自动写入数据库 更新人为用户姓名, 更新时间为数据操作时间 3 新的生效日期至少为原生效日期 +1 天, 保存成功后, 新增一条记录, 将上一条记录的失效日期自动修改为该页面新的生效日期 -1 天, 页面不跳转 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒, 并停留在当前页面 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 单击税率表设置按钮 -> 进入税率表设置页面

87 主页 / 个人所得税税率表 / 编辑 / 税率表设置 排序 保存导出编辑 每页 条记录 级别 含税级距下限 含税级距上限 税率 速算扣除数 % 业务要点备注 : 1 页面显示选中记录的税率表 2 列表缺省按级别升序排序 1 选择列表中一条记录 -> 单击 + 按钮 -> 在选择记录上方增加一条空白记录, 未选择任何记录时, 在明细表最后一行增加一条空白记录 2 选择列表中一条记录 -> 单击 x" 按钮 -> 选择的记录被删除, 页面数据自动刷新 ; 未选择任何记录时, 显示提示窗口 请选择正确的数据 3 单击列表中一条记录, 呈可编辑状态, 可进行编辑 4 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 页面跳转到个人所得税税率表页面 5 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

88 您确认删除吗? 1 主页 / 个人所得税税率表 / 删除 排序 新增 编辑 删除 浏览 导出 每页 条记录 生效日期 失效日期 中国公民起征点 外籍人员起征点 级数 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一条记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 上一条记录的失效日期自动改为 如果个人所得税税率表已经被使用, 则无法删除

89 主页 / 个人所得税税率表 / 浏览 排序 导出 每页 条记录 级别 含税级距下限 含税级距上限 税率 速算扣除数 % % % % % % % 业务要点备注 : 1 前置条件, 选中一条记录 2 列表显示选中记录的税率表 3 列表缺省按级别升序排序 1 选择列表中需要导出的记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未按要求选择时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

90 导出成功 1 主页 / 个人所得税税率表 / 导出 排序 新增 编辑 删除 浏览 导出 每页 条记录 生效日期 失效日期 中国公民起征点 外籍人员起征点 级数 业务要点备注 : 1 前置条件 : 选中要导出的记录 2 通用规则 不跳转到新页面, 在原页面上叠加出现提示窗口, 提示窗口左上角显示绿色圆形标记 3 通用规则 弹出浏览器文件下载窗口, 文件命名规则 : 导出 + 操作年月日时刻, 如 导出

91 考核周期的新增 编辑 删除 导出 考核分制的新增 编辑 删除 导出 绩效等级的新增 编辑 删除 导出及绩效分数与等级的转换规则设置 绩效等级的新增 编辑 删除 导出及绩效分数与等级的转换规则设置 指标类型的新增 编辑 浏览 导出 绩效指标的新增 编辑 浏览 导出 绩效方案的新增 编辑 浏览 导出 1 将鼠标停放在页面右侧功能项文字超过三秒, 显示 + 1 单击页面左侧模块名称 -> 页面右侧显示用户权限内功能项 2 单击页面右侧功能项 -> 进入对应子页面 3 单击功能项文字旁 + -> 将该功能添加到主页 我的桌面, 并叠加显示提示窗口 已经将此功能添加到我的桌面

92 主页 / 考核周期 排序 新增编辑删除导出 每页 条记录 周期 ID 周期名称 周期开始日期 周期结束日期 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 试用期考核周期 试用期开始日期 试用期结束日期 系统默认提供模板 系统默认 系统默认 阶段性考核周期 上一次考核结束日期次日 指定日期 系统默认提供模板 系统默认 系统默认 自定义考核周期指定日期指定日期系统默认提供模板系统默认 系统默认 年度一月份考核周期 张三 李四 年度二月份考核周期 张三 李四 年度考核周期 张三李四 年度考核周期 张三李四 下半年度考核周期 张三李四 1 页面缺省显示所有简历状态为 新投递 的简历, 按照投递时间降序排列 2 所有机构都可进行简历查看及职位推荐工, 推荐后的简历不显示在人才库中 3 人才库中的简历可进行批量导入, 导入时身份证号码重复时, 弹出提示窗口, 显示是否替换原有简历 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择某一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 不选择记录-> 单击导入按钮 -> 进入导入页面 ; 进行简历的批量导入, 导入后的简历状态为新投递 4 至少选择一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的记录 5 选择一条记录 -> 单击浏览按钮 -> 跳转到浏览页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 6 选择某一条记录 -> 单击删除按钮 -> 进入删除页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 7 选择一条记录 -> 单击推荐按钮 -> 跳转到推荐页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录

93 主页 / 考核周期 / 新增 保存 保存并新增 考核周期 ID 考核周期名称 出生日期 到岗日期 备注 创建人张三创建时间 更新人 更新时间 1 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建日期自动写入数据库 创建人为用户姓名, 创建日期为数据操作日期 2 通用规则 人员基础信息验证规则: 必填项字段未填写完整, 页面信息不允许保存, 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 3 通用规则 若证件类型为居民身份证, 输入时必须为 15 或 18 位身份证号码且与 出生日期, 性别 字段验证一致 4 页面右侧为人员信息页面的子集信息, 可以进行编辑, 新增 删除导出等操作 5 人员信息的完整度取决于子集信息的完整, 信息完整度的最大值为 100%, 按照字段进行权重分配, 其中子集信息中有一条记录, 完整度即为 100% 6 信息完整度规则: 各子集中字段为非空值的数量与全部子集字段数量的比例 7 相关附件 为下拉列表项, 单击 相关附件 下拉列表项可以展示, 选中任意一项点击上传, 可以进行附件上传操作, 扫描件参考格式 :jpg bmp, 大小不超过 1M 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员信息列表中信息自动更新, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 单击页面右侧的子集信息段 -> 显示相应的子集页面段进行编辑 3 单击信息完整度按钮 --> 页面跳转到信息完整度明细页面

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95 主页 / 考核周期 / 编辑 保存 考核周期 ID 考核周期名称 出生日期 到岗日期 备注 创建人张三创建时间 更新人 更新时间 1 通用规则 点击 保存 后, 创建人 创建日期自动写入数据库 创建人为用户姓名, 创建日期为数据操作日期 2 通用规则 人员基础信息验证规则: 必填项字段未填写完整, 页面信息不允许保存, 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 3 通用规则 若证件类型为居民身份证, 输入时必须为 15 或 18 位身份证号码且与 出生日期, 性别 字段验证一致 4 页面右侧为人员信息页面的子集信息, 可以进行编辑, 新增 删除导出等操作 5 人员信息的完整度取决于子集信息的完整, 信息完整度的最大值为 100%, 按照字段进行权重分配, 其中子集信息中有一条记录, 完整度即为 100% 6 信息完整度规则: 各子集中字段为非空值的数量与全部子集字段数量的比例 7 相关附件 为下拉列表项, 单击 相关附件 下拉列表项可以展示, 选中任意一项点击上传, 可以进行附件上传操作, 扫描件参考格式 :jpg bmp, 大小不超过 1M 1 输入页面要求的字段 -> 单击保存按钮 -> 保存数据, 人员信息列表中信息自动更新, 叠加显示提示窗口 保存成功 三秒 ( 通用规则 ), 页面弹出用户登陆相关信息窗口 ; 字段输入不符合条件时, 叠加显示提示窗口 请输入要求的数据 2 单击页面右侧的子集信息段 -> 显示相应的子集页面段进行编辑 3 单击信息完整度按钮 --> 页面跳转到信息完整度明细页面

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97 您确认删除吗? 1 主页 / 考核周期 排序 新增编辑删除导出 每页 条记录 考核周期 ID 考核周期名称 周期开始日期 周期结束日期 备注 创建人 创建时间 更新人 更新时间 自定义考核周期 不限 不限 系统默认提供模板 系统默认 系统默认 年度一月份考核周期 年度二月份考核周期 年度考核周期 年度考核周期 下半年度考核周期 页面缺省显示所有简历状态为 新投递 的简历, 按照投递时间降序排列 2 所有机构都可进行简历查看及职位推荐工, 推荐后的简历不显示在人才库中 3 人才库中的简历可进行批量导入, 导入时身份证号码重复时, 弹出提示窗口, 显示是否替换原有简历 1 单击新增按钮 -> 进入新增页面 2 选择某一条记录 -> 单击编辑按钮 -> 进入编辑页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 3 不选择记录-> 单击导入按钮 -> 进入导入页面 ; 进行简历的批量导入, 导入后的简历状态为新投递 4 至少选择一条记录 -> 单击导出按钮 -> 进入导出页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 没有要导出的记录 5 选择一条记录 -> 单击浏览按钮 -> 跳转到浏览页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 6 选择某一条记录 -> 单击删除按钮 -> 进入删除页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录 7 选择一条记录 -> 单击推荐按钮 -> 跳转到推荐页面 ; 未选择记录时, 叠加显示提示窗口 请选择要操作的记录