前 言

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1 湘潭大学招生与就业指导处编印二 一五年十二月

2 前言 湘潭大学是毛泽东主席亲自倡办 亲笔题写校名并亲切嘱托一定要办好的综合性全国重点大学, 是全国毕业生就业工作典型经验高校 在毕业生就业工作中, 湘潭大学紧密围绕 促进毕业生更充分更高质量就业 这一工作目标, 深刻把握 就业市场拓展深化 和 就业指导教育创新 两条主线, 着力做好 优秀毕业生重点推荐 困难毕业生定向帮扶 和 其他毕业生科学定位 三项服务工作重点, 坚持以质量保就业 以服务促就业的思路, 建立了惠及全体学生的工作体系, 取得了良好的效果 湘潭大学毕业生以基础好 素质高 能力强并富有艰苦创业 开拓精神而深受用人单位的青睐和好评, 毕业生就业率一直保持在 90% 以上 建校以来, 学校已累计培养 23 万余名毕业生, 中国工程院院士欧进萍, 中国科学院院士 首届 冯康科学计算奖 获得者袁亚湘, 中国科学院院士周向宇, 世界知名数学家 美国宾州大学计算中心主任许进超, 国际三维打印制造领域知名专家许小曙 著名电视策划人王鲁湘等, 都是湘潭大学的校友 根据 国务院办公厅关于做好 2014 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 国办发 号 ) 和 教育部高校学生司关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 号 ) 要求, 为进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制, 不断推进我校人才培养模式改革, 提高毕业生就业质量, 按照国家教育部和省教育厅工作安排, 现将 湘潭大学 2015 届本科毕业生就业质量年度报告 予以发布 数据统计截至 2015 年 8 月 30 日

3 目录 第一部分毕业生就业基本情况... 1 一 毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 毕业生规模... 1 ( 二 ) 毕业生性别结构... 1 ( 三 ) 毕业生专业大类结构... 2 ( 四 ) 生源地域结构... 5 二 初次就业率及毕业去向... 6 ( 一 ) 毕业生初次就业率及毕业去向... 6 ( 二 ) 各专业大类 / 专业就业率情况... 7 三 就业流向 ( 一 ) 地区流向 ( 二 ) 行业流向 ( 三 ) 就业单位性质分布 ( 四 ) 自主创业情况 ( 五 ) 出国出境情况 ( 六 ) 升学情况 四 校园招聘情况 ( 一 ) 校园招聘单位的区域分布 ( 二 ) 校园招聘单位的类型分布 ( 三 ) 校园招聘单位的规模分布 ( 四 ) 线上招聘情况 第二部分毕业生就业工作举措 一 促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 提高思想认识, 健全就业创业工作保障 ( 二 ) 强化能力培养, 扎实开展就业创业指导教育... 35

4 ( 三 ) 整合各方资源, 大力开拓毕业生就业市场 ( 四 ) 加强组织宣传, 引导大学生面向基层就业 二 工作特色与创新 ( 一 ) 以就业创业大讲堂为抓手, 着力健全就业创业指导平台 ( 二 ) 加强与地方人事部门合作, 大力打造校地人才合作平台 ( 三 ) 充分整合校友资源, 不断夯实校友企业招聘平台 ( 四 ) 加强校企合作, 进一步完善高水平就业创业基地平台 三 主要工作成效 ( 一 )2015 届毕业生就业率保持较高水平 ( 二 ) 毕业生就业满意度提高 ( 三 ) 学生创新创业初现成效 四 毕业生对学校就业创业工作的评价 ( 一 )2015 届毕业生对就业指导服务的满意度 ( 二 )2015 届毕业生对创业指导教育工作的满意度 ( 三 ) 毕业生就业情况与母校就业工作相关度 第三部分就业质量相关分析 一 初次就业月薪水平 二 专业相关度 三 就业满意度 ( 一 ) 总体就业满意度 ( 二 ) 薪资满意度 ( 三 ) 福利保障满意度 ( 四 ) 工作环境满意度 第四部分就业发展趋势分析 一 初次就业率 二 就业趋势 ( 一 ) 本省就业为主, 且向发达地区和一线城市扩展... 50

5 ( 二 ) 就业行业趋于多元化 ( 三 ) 毕业生求职心态更趋积极理性 ( 四 ) 特色群体毕业生的发展潜质更受青睐 ( 五 ) 校园就业市场的主渠道作用更加显著 三 毕业生薪酬变化趋势 第五部分对教育教学的评价及反馈 一 对母校的满意度和推荐度 ( 一 ) 对母校的满意度 ( 二 ) 对母校的推荐度 ( 三 ) 对母校组织招聘工作的满意度 二 对母校教育教学的评价 ( 一 ) 专业课对工作的贡献度评价 ( 二 ) 对教学实践环节的满意度 ( 三 ) 对任课教师的满意度 ( 四 ) 对专业设置的满意度 三 毕业生就业能力评价 ( 一 ) 求职面临的最大问题 ( 二 ) 就业政策了解程度 四 用人单位调研评价反馈情况 ( 一 ) 对学校人才培养的评价 ( 二 ) 对学校专业设置的评价 ( 三 ) 对毕业生综合素质的评价 五 对教育教学的反馈建议 ( 一 ) 用人单位选择招聘目标时主要考虑因素 ( 二 ) 用人单位注重的学生能力因素 ( 三 ) 教学改进建议调查 ( 四 ) 对于教学工作的改进建议... 61

6 第一部分毕业生就业基本情况 一 毕业生的规模和结构 ( 一 ) 毕业生规模湘潭大学 2015 届毕业生共 7291 人 其中 : 本科生 5021 人, 占毕业生总数的 68.87%; 专科生 410 人, 占毕业生总数的 5.62%; 硕士生 1794 人, 占毕业生总数的 24.61%; 博士生 66 人, 占毕业生总数的 0.91% 图 届毕业生总体规模 ( 二 ) 毕业生性别结构湘潭大学 2015 届毕业生中, 男生 3686 人, 占毕业生总人数的 50.56%; 女生 3605 人, 占毕业生总人数的 49.44%, 总体男女性别比为 1.02:1 分学历来看, 本科生男女性别比为 1.09:1, 专科生男女性别比为 0.77:1, 硕士研究生男女性别比 0.88:1, 博士生男女性别比 1.87:1 1

7 70.00% 60.00% 50.00% 65.15% 53.07% 56.34% 52.22% 47.78% 46.93% 43.66% 50.56% 49.44% 40.00% 30.00% 34.85% 男女 20.00% 10.00% 0.00% 博士硕士本科专科总计 图 届毕业生性别分布 ( 三 ) 毕业生专业大类结构 1. 本科毕业生专业大类结构湘潭大学 2015 届本科毕业生分布在 9 个专业大类, 各专业大类毕业生人数如下表所示 其中人数占比排名前三位分别是 : 第一工学, 占本科毕业生总人数的 40.57%; 第二管理学, 占本科毕业生总人数的 20.08%; 第三文学, 占本科毕业生总人数的 13.72% 表 届本科毕业生的专业大类分布 序号 专业大类名称 人数 比例 1 工学 % 2 管理学 % 3 文学 % 4 理学 % 5 法学 % 6 经济学 % 7 医学 % 8 哲学 % 9 历史学 % 合计 % 2

8 2. 硕士毕业生专业大类结构湘潭大学 2015 届硕士毕业生分布在 8 个专业大类, 各专业大类毕业生人数如下表所示 其中硕士毕业生人数占比排名前三位的分别是 : 第一管理学 1, 占硕士毕业生总人数的 25.64%; 第二工学, 占硕士毕业生总人数的 24.8%; 第三理学, 占硕士毕业生总人数的 16% 表 届硕士毕业生的专业大类分布 序号 专业大类名称 人数 比例 1 管理学 % 2 工学 % 3 理学 % 4 法学 % 5 文学 % 6 经济学 % 7 历史学 % 8 哲学 % 总计 % 3. 博士毕业生专业大类结构湘潭大学 2015 届博士毕业生分布在 7 个专业大类, 各专业大类毕业生人数如表 1-3 所示, 其中博士毕业生人数占比排名前三位的分别是 : 第一理学, 占博士毕业生总人数的 39.39%; 第二工学, 占博士毕业生总人数的 16.67%; 第三法学, 占博士毕业生总人数的 16.67% 3

9 表 届博士毕业生的专业大类分布 序号 专业大类名称 人数 比例 1 理学 % 2 工学 % 3 法学 % 4 管理学 % 5 经济学 % 6 哲学 % 7 文学 % 总计 % 4. 专科毕业生专业大类结构湘潭大学 2015 届专科毕业生分布在 6 个专业大类, 各专业大类毕业生人数如下表所示 其中专科毕业生人数占比排名前三位的分别是 : 第一财经类, 占专科毕业生总人数的 36.59%; 第二文化教育类, 占专科毕业生总人数的 19.02%; 第三土建类, 占专科毕业生总人数的 15.37% 表 届专科毕业生的专业大类分布 序号 专业大类名称 人数 比例 1 财经大类 % 2 文化教育大类 % 3 土建大类 % 4 制造大类 % 5 电子信息大类 % 6 旅游大类 % 总计 % 4

10 ( 四 ) 生源地域结构湘潭大学生源分布广泛, 以湖南省生源人数为最多, 占总生源人数的 57.78% 湖南省生源中, 博士生 45 人, 占博士毕业生的 68.18%, 硕士毕业生 1336 人, 占硕士毕业生的 74.47%, 本科毕业生 2422 人, 占本科毕业生的 48.24%, 专科毕业生 410 人, 占专科毕业生的 100% 表 届毕业生生源地域结构 生源地 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 黑龙江 % % % % % 吉林 % % % % % 内蒙古 % % % % % 山西 % % % % % 河南 % % % % % 湖北 % % % % % 江西 % % % % % 安徽 % % % % % 湖南 % % % % % 辽宁 % % % % % 河北 % % % % % 北京 % % % % % 天津 % % % % % 山东 % % % % % 江苏 % % % % % 浙江 % % % % % 上海 % % % % % 福建 % % % % % 广东 % % % % % 广西 % % % % % 海南 % % % % % 5

11 生源地 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 陕西 % % % % % 甘肃 % % % % % 青海 % % % % % 宁夏 % % % % % 新疆 % % % % % 四川 % % % % % 重庆 % % % % % 云南 % % % % % 贵州 % % % % % 西藏 % % % % % 二 初次就业率及毕业去向 ( 一 ) 毕业生初次就业率及毕业去向 1. 就业率截止到 2015 年 8 月 31 日, 湘潭大学 2015 届本科毕业生初次就业率为 90.64%, 博士毕业生初次就业率为 93.94%, 硕士毕业生初次就业率为 83.22%, 专科毕业生初次就业率为 92.68%, 毕业生总体初次就业率为 88.96% 图 届毕业生初次就业率 6

12 2. 毕业去向 截止到 2015 年 8 月 31 日, 湘潭大学 7291 名毕业生中, 灵活就业 3569 人 (48.95%), 签就业协议形式就业 1633 人 (22.40%), 升学 1163 人 ( 15.95%), 出国出境 68 人 ( 0.93%), 自主创业 26 人 ( 0.36%), 国家基层项目 17 人 (0.23%), 自由职业 10 人,(0.14%), 待就业 805 人 (11.04%) 表 届毕业生毕业去向 毕业去向 / 学历 博士硕士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 灵活就业 % % % % % 签约 % % % % % 升学 % % % % % 出国 出境 % % % % % 自主创业 % % % % % 国家基层项目 % % % % % 自由职业 % % % % % 待就业 % % % % % 合计 % % % % % ( 二 ) 各专业大类 / 专业就业率情况 1. 专业大类总体就业情况学科大类就业率最高的为制造类 文化教育类 旅游类以及电子信息类, 就业率为 100%, 其次为工学 医学, 就业率在 90% 以上, 管理学 理学 文学 经济学等学科的就业率也达到 85% 以上 7

13 图 届毕业生专业大类就业情况 ( 前 10 位 ) 表 届毕业生专业大类就业情况 专业大类名称 毕业人数 就业人数 就业率 财经大类 % 电子信息大类 % 法学 % 工学 % 管理学 % 管理学 % 经济学 % 理学 % 历史学 % 旅游大类 % 土建大类 % 文化教育大类 % 文学 % 医学 % 哲学 % 制造大类 % 合计 % 8

14 2. 本科毕业生就业率情况 2015 届本科毕业生中就业率最高的专业前 15 位分别是 : 人力资源管理 物理学 艺术设计 动画 采矿工程 测绘工程 安全工程 微电子学 制药工程 环境工程 文化产业管理 生物工程 编辑出版学 环保设备工程 国际政治 表 届本科毕业生各专业就业率情况 院系名称 专业 毕业生数 就业人数 就业率 合计 % 哲学系 % 哲学 % 社会学 % 历史系 % 中国革命史与中国共产党党史 % 国际政治 % 历史学 % 文化产业管理 % 商学院 % 经济学 % 国际经济与贸易 % 金融学 % 工商管理 % 市场营销 % 会计学 % 财务管理 % 审计学 % 电子商务 % 9

15 院系名称 专业 毕业生数 就业人数 就业率 公共管理学院 % 政治学与行政学 % 编辑出版学 % 信息管理与信息系统 % 行政管理 % 公共事业管理 % 图书馆学 % 档案学 % 旅游管理学院 % 人力资源管理 % 旅游管理 % 法学院 法学 % 文学与新闻学院 % 汉语言文学 % 新闻学 % 广播电视新闻学 % 广告学 % 外国语学院 % 对外汉语 % 英语 % 德语 % 法语 % 日语 % 翻译 % 数学与计算科学学院 % 数学与应用数学 % 信息与计算科学 % 统计学 % 10

16 院系名称 专业 毕业生数 就业人数 就业率 物理与光电工程学院 % 物理学 % 微电子学 % 测控技术与仪器 % 材料科学与工程学院 % 材料物理 % 金属材料工程 % 材料科学与工程 % 新能源材料与器件 % 化学学院 % 化学 % 应用化学 % 材料化学 % 高分子材料与工程 % 药学 % 化工学院 % 环境科学 % 环境工程 % 环保设备工程 % 化学工程与工艺 % 制药工程 % 食品科学与工程 % 生物工程 % 机械工程学院 % 机械设计制造及其自动化 % 材料成型及控制工程 % 工业设计 % 过程装备与控制工程 % 热能与动力工程 % 11

17 院系名称 专业 毕业生数 就业人数 就业率 信息工程学院 % 自动化 % 电子信息工程 % 通信工程 % 计算机科学与技术 % 软件工程 % 网络工程 % 建筑设施智能技术 % 土木工程与力学学院 % 土木工程 % 建筑环境与设备工程 % 工程力学 % 国际交流学院 % 国际经济与贸易 % 金融学 % 工商管理 % 艺术学院 % 艺术设计 % 动画 % 能源工程学院 % 电子信息科学与技术 % 采矿工程 % 测绘工程 % 安全工程 % 12

18 3. 博士毕业生就业率情况 2015 届博士毕业生就业率情况较好, 其中理论经济学 诉讼法学 政治经济学 诉讼法学 中共党史 比较文学与世界文学 数学 计算数学 应用数学 凝聚态物理 有机化学 一般力学与力学基础 材料科学与工程 材料物理与化学 化学工程与技术等专业毕业生实现了 100% 就业 表 届博士毕业生各专业就业率情况 专业名称 就业人数 就业率 合 计 % 哲学 % 理论经济学 % 政治经济学 % 法学 % 诉讼法学 % 中共党史 % 比较文学与世界文学 % 数学 % 计算数学 % 应用数学 % 凝聚态物理 % 有机化学 % 高分子化学与物理 % 一般力学与力学基础 % 材料科学与工程 % 材料物理与化学 % 化学工程与技术 % 行政管理 % 13

19 4. 硕士毕业生分专业就业情况 2015 届硕士毕业生中就业率为 84.30%, 其中 : 世界经济 产业经济学 数量经济学 法学理论 国际关系 马克思主义中国化研究 比较文学与世界文学 法语语言文学 德语语言文学 日语语言文学 运筹学与控制论 有机化学 物理化学 固体力学 计算机科学与技术 动力工程及工程热物理 电气工程 信息与通信工程 信号与信息处理 应用化学 软件工程 电子与通信工程 控制工程 计算机技术 建筑与土木工程 旅游管理 会计硕士 工程管理硕士等 28 个专业实现了 100% 就业 表 届硕士毕业生各专业就业率情况 专业名称 就业人数 就业率 合计 % 哲学 % 逻辑学 % 理论经济学 % 政治经济学 % 西方经济学 % 世界经济 % 应用经济学 % 金融学 % 产业经济学 % 统计学 % 数量经济学 % 国际商务硕士 % 资产评估硕士 % 法学 % 法学理论 % 14

20 专业名称 就业人数 就业率 宪法学与行政法学 % 刑法学 % 民商法学 % 诉讼法学 % 经济法学 % 环境与资源保护法学 % 国际法学 % 政治学 % 中共党史 % 国际关系 % 马克思主义理论 % 马克思主义基本原理 % 马克思主义中国化研究 % 思想政治教育 % 法律 ( 非法学 ) % 法律 ( 法学 ) % 中国语言文学 % 比较文学与世界文学 % 英语语言文学 % 法语语言文学 % 德语语言文学 % 日语语言文学 % 外国语言学及应用语言学 % 新闻传播学 % 翻译硕士 % 世界史 % 中国史 % 数学 % 15

21 专业名称 就业人数 就业率 计算数学 % 概率论与数理统计 % 应用数学 % 运筹学与控制论 % 物理学 % 化学 % 分析化学 % 有机化学 % 物理化学 % 高分子化学与物理 % 一般力学与力学基础 % 固体力学 % 电子科学与技术 % 计算机科学与技术 % 环境科学与工程 % 环境工程 % 机械工程 % 材料科学与工程 % 动力工程及工程热物理 % 电气工程 % 信息与通信工程 % 信号与信息处理 % 控制科学与工程 % 结构工程 % 化学工程与技术 % 化学工程 % 应用化学 % 软件工程 % 16

22 专业名称 就业人数 就业率 材料工程 % 动力工程 % 电子与通信工程 % 集成电路工程 % 控制工程 % 计算机技术 % 建筑与土木工程 % 生物工程 % 管理科学与工程 % 工商管理 % 会计学 % 旅游管理 % 公共管理 % 行政管理 % 图书情报与档案管理 % 情报学 % 档案学 % 工商管理硕士 % 公共管理硕士 % 会计硕士 % 工程管理硕士 % 5. 专科毕业生分专业就业情况 2015 届专科毕业生就业率为 92.68%, 其中 : 机电一体化技术 计算机应用技术 应用电子技术 导游 商务英语等 5 个专业实现了 100% 就业 17

23 表 届专科毕业生就业率情况 专业名称人数就业人数就业率 (%) 合计 % 建筑工程技术 % 机电一体化技术 % 计算机应用技术 % 应用电子技术 % 会计电算化 % 导游 % 商务英语 % 三 就业流向 ( 一 ) 地区流向 1. 总体地区流向情况将毕业生的就业地域划分为高校所在地 ( 湖南省 ) 和外地 ( 除湖南省之外的省份 ), 统计分析不同学历毕业生的就业地域分布 其中 : 毕业生目前在本地 ( 湖南省 ) 就业的比例为 32.41%, 外地就业的比例为 67.59% 从不同学历层次来看, 其中硕士研究生在本地 ( 湖南省 ) 就业的比例 (59.87%) 高于在外地就业的比例 (34.78%); 博士毕业生在本地 ( 湖南省 ) 就业的比例 (70.49%) 高于在外地就业的比例 (29.51%); 而本科生在本地 ( 湖南省 ) 就业的比例 (29.85%) 低于在外地就业的比例 (70.15%), 专科毕业生在本地 ( 湖南省 ) 就业的比例 (56.42%) 高于在外地就业的比例 (43.58%) 18

24 图 届毕业生地区流向 2. 外省就业流向分析毕业生在外地就业的主要省份分布, 如下表所示 : 其中广东省比例最高, 占比达到 20.66%; 其次是北京市, 所占比例为 2.85% 表 届毕业生外省就业流向 省份 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 北京 % % % % % 天津 % % % % % 河北 % % % % % 山西 % % % % % 内蒙古 % % % % % 辽宁 % % % % % 吉林 % % % % % 黑龙江 % % % % % 上海 % % % % % 江苏 % % % % % 浙江 % % % % % 安徽 % % % % % 19

25 省份 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 福建 % % % % % 江西 % % % % % 山东 % % % % % 河南 % % % % % 湖北 % % % % % 广东 % % % % % 广西 % % % % % 海南 % % % % % 重庆 % % % % % 四川 % % % % % 贵州 % % % % % 云南 % % % % % 西藏 % % % % % 陕西 % % % % % 甘肃 % % % % % 青海 % % % % % 宁夏 % % % % % 新疆 % % % % % 香港 % % % % % 3. 省内主要就业城市分布在湖南省就业的毕业生中, 在长沙市就业的毕业生最多, 占在湖南省总就业人数的 50.43%, 其次是湘潭市和株洲市, 分别占在湖南省总就业人数的 18.46% 和 7.80% 20

26 图 届毕业生本省主要就业城市 ( 前 10 位 ) 表 届毕业生本省就业城市分布 城市 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 长沙 % % % % % 株洲 % % % % % 湘潭 % % % % % 衡阳 % % % % % 邵阳 % % % % % 岳阳 % % % % % 常德 % % % % % 张家界 % % % % % 益阳 % % % % % 郴州 % % % % % 永州 % % % % % 怀化 % % % % % 娄底 % % % % % 湘西 % % % % % 21

27 3. 外省主要就业城市分布 2015 届毕业生在外省主要就业城市, 排名前三位的分别是广州 北京和上海, 分别占到 22.15% 16.73% 和 12.69% 长三角 珠三角和京津冀地区是我校毕业生就业的重点区域 图 届毕业生外省主要就业城市 表 届毕业生外省主要就业城市 城市 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 北京 % % % % % 天津 % % % % % 石家庄 % % % % % 太原 % % % % % 呼和浩特 % % % % % 沈阳 % % % % % 长春 % % % % % 哈尔滨 % % % % % 上海 % % % % % 南京 % % % % % 22

28 城市 硕士博士本科专科合计 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 杭州 % % % % % 合肥 % % % % % 福州 % % % % % 南昌 % % % % % 济南 % % % % % 郑州 % % % % % 武汉 % % % % % 广州 % % % % % 南宁 % % % % % 海口 % % % % % 重庆 % % % % % 成都 % % % % % 贵阳 % % % % % 昆明 % % % % % 拉萨 % % % % % 西安 % % % % % 兰州 % % % % % 西宁 % % % % % 银川 % % % % % 乌鲁木齐 % % % % % 4. 西部就业情况湘潭大学响应国家的号召, 积极引导毕业生参加国家 地方基层就业项目, 鼓励毕业生到西部省份就业, 服务国家各地区经济的发展 2015 届毕业生中, 到西部如陕西 甘肃 宁夏 新疆 四川 重庆 云南 贵州等省份就业的人数为 306 人, 占就业总数的 4.72% 23

29 ( 二 ) 行业流向 1. 本科毕业生就业行业流向本科毕业生就业人数分布最多的三个行业分别为 : 制造业占比 25.48%, 信息传输 软件和信息技术服务业占比 19.06%, 建筑业占比 9.74% 图 届本科毕业生的就业行业 ( 前 10 位 ) 2. 硕士毕业生就业行业流向硕士毕业生就业人数分布最多的三个行业分别为 : 公共管理 社会保障和社会组织 (20.80%), 教育 (17.71%), 信息传输 软件和信息技术服务业及制造业 (13.21%) 系列 1, 卫生和社会工作, 2.32% 系列 1, 建筑业, 2.25% 系列 1, 科学研究和技术服务业, 4.92% 系列 1, 居民服务 修理和其他服务业, 2.67% 系列 1, 公共管理 社会保障和社会组织, 20.80% 系列 1, 教育, 17.71% 系列 1, 信息传输 软件和信息技术服务业, 13.21% 系列 1, 制造业, 13.21% 系列 1, 金融业, 7.59% 系列 1, 电力 热力 燃气及水生产和供应业, 4.99% 图 届硕士毕业生的就业行业 ( 前 10 位 ) 24

30 3. 专科毕业生就业行业流向专科毕业生就业人数最多的三个行业分别为制造业 (30.75%), 批发和零售业 (12.84%) 和信息传输 软件和信息技术服务业 (7.46%) 图 届专科毕业生的就业行业 ( 前 10 位 ) 4. 博士毕业生就业行业流向 博士毕业生就业主要分布在教育业, 占总就业人数的 90.16%, 其他行业的就业人数相对较少 图 届博士毕业生的就业行业 25

31 ( 三 ) 就业单位性质分布 1. 本科毕业生就业单位性质分布本科毕业生就业单位主要集中在其他企业 ( 主要为民营企业 ), 占就业总数的 40.25%, 其他 ( 主要为升学 出国 自主创业等 ), 占就业总数的 32.09%, 以及国有企业, 占就业总数的 12.59% 图 届本科毕业生就业单位性质分布 2. 硕士毕业生就业单位性质分布硕士毕业生就业单位主要集中在其他企业 ( 主要为民营企业 ) 占就业总数的 36.62%, 其他 ( 主要为升学 出国 自主创业等 ) 占就业总数的 20.68%, 以及国有企业, 占就业总数的 15.89% 图 届硕士毕业生就业单位性质分布 26

32 3. 专科毕业生就业单位性质分布专科毕业生就业单位主要集中在其他企业 ( 主要为民营企业 ) 占就业总数的 78.29%, 和其他 ( 主要为升学 出国 自主创业等 ), 占就业总数的 18.29% 图 届专科毕业生就业单位性质分布 4. 博士毕业生就业单位性质分布 博士毕业生就业单位主要集中在高等教育单位 (80.30%), 国有 企业 科研设计单位等就业人数较少 图 届博士毕业生就业单位性质分布 27

33 ( 四 ) 自主创业情况湘潭大学创业的毕业生有 26 人, 根据公式 毕业生创业率 =( 毕业生创业的人数 毕业生总人数 ) 100%, 计算得出湘潭大学 2015 届毕业生创业率为 0.36% 对调查中反馈毕业去向为 自主创业 的毕业生了解自主创业的行业 原因 创业过程中遇到的困难和创业的影响因素 1. 创业原因湘潭大学 2015 届毕业生中反馈实现个人理想及价值的在所有的创业毕业生中占比为 40%, 有好的创业项目的占比为 25%, 反馈创业是受他人邀请创业占比 15%, 未找到合适的工作占比均为 15%, 以及其他 5%, 综上所述, 毕业生创业最主要的原因还是为了实现个人理想和价值 图 届毕业生创业原因 2. 创业中遇到的困难毕业生创业中遇到的困难, 调查结果如下图所示,55% 的毕业生反馈遇到的主要困难是资金的筹备 ;25% 的毕业生反馈遇到的主要困难是社会关系缺乏 ; 还有 10% 的毕业生反馈创业遇到的困难是 28

34 产品服务的营销推广 图 届毕业生创业遇到的困难 ( 五 ) 出国出境情况湘潭大学出国出境的毕业生有 68 人, 根据公式 毕业生出国出境率 =( 毕业生出国出境的人数 毕业生总人数 ) 100%, 计算得出湘潭大学 2015 届毕业生出国出境率为 0.93% 对毕业生的调研中, 对 您选择继续深造与出国原因是?, 统计结果如下图所示 选择出国的原因是为了提升综合能力的占 64.90%, 对专业感兴趣的占比为 22.04%, 缓解就业压力的占比为 12.24%, 从以上数据可以看出, 绝大对数毕业生选择出国的原因都是为了提升综合和专业能力 图 届毕业生出国的原因 29

35 ( 六 ) 升学情况 1. 整体情况湘潭大学升学的毕业生有 1163 人, 根据公式 毕业生升学率 = ( 毕业生升学的人数 毕业生总人数 ) 100%, 计算得出湘潭大学 2015 届毕业生升学率为 15.95% 具体如下表: 表 届毕业生升学情况 毕业去向 博士硕士本科专科总体 人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例 升学 % % % % % 2. 本科生考研录取情况 2015 届本科毕业生 5021 人中, 考研录取人数 1055 人, 录取率 为 21.01% 其中录取率排名前十的专业分别为材料物理 历史学 档案学 中国革命史与中国共产党党史 高分子材料与工程 化学 物理学 国际政治 哲学和材料化学 序号 专业名称 表 1-16: 2015 届本科毕业生考研录取率情况 考研录取率 序号 专业名称 考研录取率 1 材料物理 56.52% 21 翻译 28.57% 2 历史学 44.00% 22 计算机科学与技术 27.69% 3 档案学 44.00% 23 环境科学 27.27% 4 中国革命史与中国共产党党史 40.00% 24 英语 26.09% 5 高分子材料与工程 40.00% 25 工程力学 25.45% 6 化学 39.13% 26 机械设计制造及其自动化 25.31% 7 物理学 38.64% 27 热能与动力工程 25.00% 8 国际政治 37.04% 28 材料成型及控制工程 24.62% 9 哲学 36.36% 29 通信工程 24.30% 10 材料化学 36.21% 30 汉语言文学 24.18% 11 生物工程 36.11% 31 政治学与行政学 24.14% 12 公共事业管理 36.00% 32 行政管理 23.53% 30

36 序号 专业名称 考研录取率 序号 专业名称 考研录取率 13 应用化学 35.94% 33 数学与应用数学 23.53% 14 材料科学与工程 35.48% 34 经济学 23.08% 15 环境工程 32.26% 35 编辑出版学 22.58% 16 图书馆学 32.00% 36 金属材料工程 21.88% 17 化学工程与工艺 31.58% 37 工业设计 20.69% 18 制药工程 30.99% 38 微电子学 20.00% 19 法学 29.29% 39 金融学 19.41% 20 新能源材料与器件 28.95% 40 法语 19.35% 四 校园招聘情况针对 2015 届毕业生就业需求, 从 2014 年 9 月至 2015 年 6 月, 学校共举办校园专场宣讲会 828 场, 其中大型招聘会 2 场, 中小型招聘会 5 场, 校园专场招聘会 821 场 ; 共接待用人单位 1334 家 ( 一 ) 校园招聘单位的区域分布来我校招聘的用人单位中, 前三位的省份是, 湖南省 659 家, 占 49.42%, 广东省有 317 家, 占比为 23.79%, 浙江省 110 家, 占比为 8.22% 具体分布情况如下: 图 1-19 校园招聘单位的地域分布情况 31

37 ( 二 ) 校园招聘单位的类型分布各类企业尤其是中小企业 三资企业是招聘我校毕业生的大户, 占来校招聘的用人单位总数的 51.08% 和 28.37%; 国有企业占 10.31% 图 1-20 校园招聘单位类型分布 ( 三 ) 校园招聘单位的规模分布来校招聘的用人单位规模情况如下图所示 100 至 300 人的单位最多, 占来校招聘的用人单位总数的 46.12%; 其次为 300 至 1000 人的用人单位, 占比为 29.65%;100 人以下和 1000 人以上的用人单位均最少, 占比分别为 10.37% 和 13.86% 图 1-21 校园招聘单位的规模分布 32

38 ( 四 ) 线上招聘情况湘潭大学就业网 (jobs.xtu.edu.cn) 已成为毕业生获取就业信息的主渠道 作为线上招聘的重要平台, 其便捷性 丰富性 有效性越来越受到毕业生和用人单位的关注 网站线上招聘资源主要包括两部分 : 一是用人单位通过本站发布的招聘信息 ; 二是作为对前一类资源的补充, 网站主动搜集的招聘信息 这些信息经过审核把关发布后, 供毕业生查询并申请岗位 面向 2015 届毕业生, 网站发布各类线上招聘信息 4045 条, 涉及就业岗位 10 万余个 33

39 第二部分毕业生就业工作举措 一 促进毕业生就业的政策措施湘潭大学作为教育部毕业生就业工作典型经验高校, 学校毕业生就业工作紧密围绕 促进毕业生更充分更高质量就业 这一工作目标, 深刻把握 就业市场拓展深化 和 就业指导教育创新 两条主线, 着力做好 优秀毕业生重点推荐 困难毕业生定向帮扶 和 其他毕业生科学定位 为重点的就业服务工作, 坚持以质量保就业 以服务促就业的思路, 建立了惠及全体学生的工作体系, 取得了不错的效果 ( 一 ) 提高思想认识, 健全就业创业工作保障学校党委 行政高度重视毕业生就业创业工作, 不断提高师生员工对就业创业工作重要性的认识, 积极强化就业创业工作各项保障, 扎实推进相关工作顺利开展 1. 健全就业创业工作组织领导 学校成立了由校长任组长的湘潭大学毕业生就业工作领导小组和大学生创业工作领导小组, 负责统筹全校毕业生就业创业工作 ; 学校党委会 校长办公会多次专题研究毕业生就业创业问题, 制订各项就业创业工作政策 措施 学校每年均召开毕业生就业工作大会, 在全校营造了一种关注就业创业工作 重视就业创业工作 配合就业创业工作 参与就业创业工作的大气候大氛围, 形成了广大教职工人人都是毕业生就业创业的指导者 服务者的局面 2. 科学制定就业创业工作方案 学校结合人才培养规律 社会 34

40 人才需求变化, 不断完善就业创业工作管理体系, 逐步提高就业创业工作管理的规范化 效率化和科学化水平 湘潭大学十二五改革发展规划 中明确 以服务学生学习与就业为导向, 搭建融学业辅导 心理咨询 职业规划 就业指导于一体的学生工作新体系 ; 针对不同的就业形势和就业创业指导要求, 制定年度 毕业生就业工作方案 和 大学生创业教育实施方案, 并下发专门工作文件, 对做好今后一段时间的就业创业工作进行重点部署与具体安排 3. 完善就业创业工作保障体系 学校不断完善就业创业工作保障体系, 确保机构 人员 经费 场地 四到位 学校招生与就业指导处 创业指导中心具体负责学校就业创业工作 ; 重点加强创业教师队伍建设, 先后聘请 10 余名有多年丰富创业教育经验的 SIYB 培训教师, 并选拔了 6 名教师参加 SIYB 师资培训班, 建立了一支相对稳定的创业教育师资队伍 ; 2015 年, 划拨了毕业生就业工作专项经费 118 万元和创新创业基金 50 万元 ; 同时, 安排了专门场地用于就业创业指导教育, 如安排了两间教室专门用于 SIYB 培训, 确保 SIYB 培训工作的顺利开展 ( 二 ) 强化能力培养, 扎实开展就业创业指导教育学校实施全员化 全程化 专业化 信息化的就业创业指导 从学生入学开始, 实施四年一贯的就业创业指导方案, 根据不同学习阶段分层次递进进行就业创业指导, 形成了以能力培养为核心, 以课堂教学为媒介, 以就业创业大讲堂为平台, 融政策讲解 生涯规划 实习实训 创新创业培训等于一体的就业创业指导体系 1. 高质量进行就业创业教学 我校将大学生就业指导课纳入教学计划, 作为必修课开设, 编写了 大学生职业发展与就业指导 教材, 并组织一批高职称 实践经验丰富的专业教师进行教学 ; 充 35

41 分发挥课堂教学的主渠道作用, 在课堂教学中渗透创新创业教育内容, 将创新创业教育融入专业教育教学的各环节 ; 设置创新创业训练学分, 鼓励学生申报国家级 省级 校级创新性实验项目,2014 年我校有 15 个项目获批国家级大学生创新创业训练计划项目 2. 全程化开展职业生涯规划教育 学校以职业测评 职前培训 专家讲座 参加大赛为途径, 面向全体学生进行全程化全方位职业生涯规划教育 我校与国内最大的职业测评提供商 北森测评合作, 给在校学生免费进行职业生涯测试, 同时帮助学生分析测试结果, 引导学生制订正确的职业规划 ; 购买了时代英杰国际教育科技 ( 北京 ) 有限公司的 职前网络学堂, 全体在校学生可以通过网络随时免费进行职前培训 ; 聘请了省内外职业生涯规划专家给我校低年级的同学讲授 职业生涯规划课 ; 组织学生参加职业生涯规划大赛, 实际锻炼学生职业生涯规划能力 3. 高水平开展就业创业大讲堂 学校以提升学生的就业竞争力为核心, 创新开展了就业创业大讲堂活动 充分整合各类资源, 积极邀请用人单位高管 人力资源专家 就业指导专家等来校为学生进行就业创业指导讲座 2015 年, 邀请了美国威蒙工业集团创始人 董事长兼 CEO 王晓麟 湖南湘商文化投资公司董事长伍继延 零点研究咨询集团董事长袁岳 永雄资产管理集团董事长谭曼 北京剧角映画文化传媒有限公司创始人兼 CEO 粱巍 湖南湾田国际执行总经理易建国 北京仁能达教育科技有限公司研发总监谢伟 伯马创业研究院院长李震东 乔布简历特聘讲师苏航等来校为学生就职业生涯规划 求职面试及创业等进行了专题讲座, 取得了较好的效果 4. 校企合作丰富就业指导形式 学校通过加强与企业的交流 合作, 不断丰富就业指导的形式和内容, 进一步提升就业指导的实效性和针对性 如学校与创维集团合作成立 维生素 俱乐部以来, 36

42 成功举办了大学生就业经验交流会等活动, 创维集团深圳总部人力资源高级经理 资深企业培训师王皓先生亲临现场, 为学生讲述企业需求型人才的必备素质和职场经验 ; 与步步高集团合作举办了 模拟求职大赛 活动, 为学生提供不断提高和挖掘综合素质和择业能力的演练平台 这些活动的开展, 不仅使学生能正确面对就业危机, 打破对就业危机的心理恐惧, 而且帮助学生合理定位自身价值, 对职业生涯规划有了初步的认知 5. 精细化开展求职面试培训 学校在推进就业指导全面深化的同时, 有针对性的开展精细化的求职面试培训 如每年邀请乔布简历培训专家为学生进行了专门的简历培训 ; 与国内著名公务员考试培训机构 中公教育合作, 成立了湘潭大学公务员考试学习中心, 学生在学习中心可以免费得到专业的公务员考试培训指导等 精细化的指导培训让学生能够根据自身的兴趣 爱好和不足, 有针对性的参与其中, 从而提高学生的就业竞争力 6. 依托学生社团激发学生创业热情 充分依托各级各类学生组织, 如创业者协会 维生素俱乐部 校学生科学与技术协会, 通过 小发明 大创造 挑战杯 创新创业设计大赛 职场精英挑战赛 创业头脑风暴会等活动的开展, 提升大学生的创业意识, 激发学生的创新创业潜质, 营造良好创业氛围 据不完全统计, 商学院 11 级 12 级有创业意向的学生共 30 余人 正在创业的学生 13 人, 学校周边创业团队共 13 个 ( 三 ) 整合各方资源, 大力开拓毕业生就业市场就业市场有多大, 学生的就业空间就有多大 学校牢牢把握就业市场开拓这一就业工作重点, 整合校内外各方资源, 不断创新市场开拓模式, 搭建高水平招聘平台, 建立起了惠及全体学生的就业 37

43 服务体系 1. 科学制定就业市场建设方案 学校积极采取有力措施, 不断拓展毕业生就业市场 学校在 2014 年 9 月, 根据上一届毕业生就业数据进行统计分析, 制定 湘潭大学 2015 届毕业生就业市场开拓方案 在继续做大做强我校毕业生省内就业市场的同时, 多次组织工作人员赴广东 上海 浙江 江苏等地区推介毕业生, 收集用人单位需求信息, 开拓毕业生就业市场, 形成了校级领导到各地参访必然主动了解我校毕业生工作状况和收集当地企业人才需求信息的惯例 据统计,2014 年 9 月至 2015 年 6 月, 累计有 1334 家用人单位来校现场招聘, 举办各类校园招聘招聘会 828 场 2. 狠抓毕业生就业创业基地建设 2014 年以来, 学校进一步加大了就业创业基地建设力度, 通过充分整合校友 业务单位 董事单位等资源, 积极寻求在学生实习 毕业生就业方面的合作契机, 建设了一批稳定的就业创业基地 目前, 学校已经授牌了深圳富士康科技集团 远大集团 美的集团等近 30 家湘潭大学毕业生就业创业基地, 为毕业生高质量就业打下坚实基础 3. 搭建高水平的毕业生招聘平台 学校定期召开各种形式的大型校园招聘会, 招聘会的数量与规模不仅能够满足全校毕业生的需要, 同时, 也为湘潭地区其他高校的毕业生带来了不少就业岗位 近年来, 学校在传统的 走出去 请进来 方式外, 还创新性地开展了 校友企业招聘月 活动,2015 年 3 月, 我校举办第二届 校友企业招聘月 活动, 活动期间, 有凯天环保 亚王电力 远大集团 兴业太阳能 泰富重装集团等 60 多家校友企业来校招聘, 提供就业岗位 500 余个, 实现了毕业生就业 淡季不淡, 冷门不冷 38

44 ( 四 ) 加强组织宣传, 引导大学生面向基层就业学校始终坚持立足国家需求培养各种高层次人才, 努力引导毕业生转变就业观念, 积极鼓励毕业生面向基层就业, 到国家最需要的地方去建功立业 1. 积极落实国家 地方基层项目 学校高度重视 大学生志愿服务西部计划 到村任职 选调生 三支一扶等国家和地方项目的宣传组织工作, 为鼓励更多学生积极参加, 制订了 湘潭大学关于引导和鼓励毕业生面向西部和基层就业的意见 ; 先后邀请相关培训专家 学者进行了 9 次专场讲座, 激励更多的学生树立远大理想, 投身基层就业 ;2015 年, 有 300 多名毕业生积极投身西部建设 同时, 学校相关部门全力配合, 积极做好选调生 村官计划 特岗计划等基层项目的报名 组织及审核等相关工作 2. 认真做好毕业生应征入伍工作 作为全国唯一的 全国爱国拥军模范单位 高校, 长期以来, 校党委 行政高度重视学生的国防教育和双拥工作, 工作机制健全, 做到思想认识 组织机构 工作措施 宣传教育和经费保障 五到位, 积极开展 人才拥军 智力拥军, 丰富宣传教育形式和手段, 激发学生携笔从戎报效国家的热情 作为广州军区后备军官选拔培训基地 解放军总参谋部 部队研究生选拔培养基地, 我校毕业生以较高的综合素质而深受部队单位的欢迎, 先后为部队输送优秀人才 1300 余名 国防生中先后涌现出了以王增红 汤洋等为代表的广州军区优秀国防生, 以冯海宝 刘开奉 黎雄等为代表的部队优秀大学生干部, 为学校树立了良好的声誉和品牌 3. 贴心服务困难学生就业 湘潭大学历来高度重视贫困毕业生的就业工作, 在摸清每一个毕业生具体情况的基础上, 针对学生自 39

45 身特点, 开展个性化的就业指导和服务, 通过专项培训 重点指导 优先推荐, 实施困难学生就业 一对一 工程 建立了就业心理安全预案, 帮助贫困毕业生解决在学习 生活 求职等过程中出现的心理问题 2015 年, 学校划拨贫困毕业生就业专项经费 5 万元, 为 100 多名贫困毕业生报销了求职交通 门票费等 我校 2015 届贫困毕业生一次性就业率达到了 90.1%, 毕业生以 政治素质高 岗位意识浓 奉献精神强 深受用人单位的好评 二 工作特色与创新 2015 年, 湘潭大学毕业生就业创业工作在发扬优良传统的同时, 针对自身工作中存在的不足, 积极摸索新的工作方法, 着力推进 四个平台 即就业创业指导平台 校地人才合作平台 校友企业招聘平台和就业创业基地平台建设, 创新开展了就业创业大讲堂 校友企业招聘月以及与地方人事部门开展人才培养合作等系列活动, 不断探索促进毕业生就业创业的新途径和新方法, 为做好毕业生就业创业工作奠定了良好的基础 ( 一 ) 以就业创业大讲堂为抓手, 着力健全就业创业指导平台就业创业指导教育的水平直接影响学生的择业观念和就业成功率 为了让就业指导教育从传统的课堂教学中走出来, 能够更接地气 更切合学生的实际需求, 学校以就业创业大讲堂为主要形式, 积极邀请用人单位高管 人力资源专家 就业指导专家 优秀校友等来校进行就业创业指导讲座, 不断提高就业创业指导教育的针对性, 让学生真正从讲座中受益 2014 年以来, 邀请了 14 位就业创业杰出人士做客就业创业大讲堂 ; 同时, 专门针对学生创业问题, 先后邀请了三一集团副总裁何真临, 步步高商业连锁股份有限公司 40

46 党委书记 副总裁陈志强, 心连心集团总裁黄展新, 湖南省就业服务局长杨长永, 中山大学就业导师 香港日升工艺品制造有限公司董事长兼总经理 广州周宇照明有限公司董事长周小刚等来校做创业讲座, 还邀请了湖南省大学生创业报告团来校作报告 2015 年举办了 SIYB 培训班 15 期, 共培训学员 500 余人, 通过培训, 学生的创业意识 创业能力 综合素质得到了明显提高, 据不完全统计, 培训班学员中已有 100 余人成功创业 ( 二 ) 加强与地方人事部门合作, 大力打造校地人才合作平台与地方人事部门等尤其是毕业生就业重点区域的人事部门加强交流与合作, 一直是我校毕业生就业创业工作的重点之一 我校高度重视与珠三角 长三角以及长株潭地区等地方人事部门 人才市场及企业家联谊会等的联系与合作 近年来, 先后有湖南省人才市场 青春 975 湘潭市人民政府 昆山市人事局 深圳市人事局等来校举行专场招聘会 2014 年 12 月, 昆山市企业家联谊会组织 25 家企业来我校组织专场招聘会, 提供就业岗位 240 余个 ;12 月, 深圳市龙华区组织相关企业到我校考察, 并签订了人才培养合作协议 校地合作模式进一步拓宽了学生的就业渠道, 为学生提供了稳定 高质量的就业机会, 并减少了学生的就业成本 ( 三 ) 充分整合校友资源, 不断夯实校友企业招聘平台校友是学校的宝贵资源, 充分发挥校友企业在毕业生就业创业工作的积极作用, 对促进毕业生就业创业工作的顺利进行具有十分重要的意义 2015 年 3 月, 学校相关部门通力合作, 积极与深圳校友会 广州校友会 长沙校友会等联系, 成功举办 校友企业招聘月 活动 据统计, 活动期间, 有凯天环保 亚王电力 远大集团 41

47 兴业太阳能 泰富重装集团等 60 多家校友企业来校招聘, 提供就业岗位 500 余个 校友企业招聘月 活动为校友企业与学校之间搭建了高水平的合作平台 ( 四 ) 加强校企合作, 进一步完善高水平就业创业基地平台高水平的就业创业基地是学生高质量就业和成功创业的基础, 学校把握当前良好的政策大环境, 不断加强就业创业基地建设 学校先后授牌了深圳富士康科技集团 远大集团 美的集团等 26 家湘潭大学毕业生就业创业基地 ; 与巴陵石化 湖南海利 江麓集团 湘潭钢铁集团 株洲化工 株洲时代新材等企业签订了创新创业合作协议, 引进高水平工程师驻校担任研究生导师, 开启了校企协同创新的全新模式 ; 与湘潭市人力资源和社会保障局 市高新区创业园联合建立湘潭大学创业孵化基地, 为创业学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务, 将创业实训 创业孵化 创业指导相结合, 建立不同阶段大学生创业的全方位 阶梯型的企业孵化服务体系 三 主要工作成效以 四个平台 建设为主要内容, 学校大力完善立体化 多元化的 四位一体 工作模式, 取得了不错的效果 学校成功获评 湖南省高校毕业生就业工作 一把手工程 优秀单位 ( 一 )2015 届毕业生就业率保持较高水平湘潭大学 2015 届毕业生共 7291 人, 截止到 2014 年 8 月 31 日, 2015 届本科生初次就业率为 90.64%, 博士生初次就业率为 93.94%, 硕士生初次就业率为 83.22%, 专科生初次就业率为 92.68%, 毕业 42

48 生总体初次就业率为 88.96% ( 二 ) 毕业生就业满意度提高就业创业指导教育的形式和内容的不断丰富, 也吸引了更多学生积极主动的参加各类培训活动 根据问卷调查统计, 在学校开展的就业培训中, 参加过职业生涯规划的占 84%, 参加就业技巧讲解的占 83%, 参加就业程序讲解的占 77%, 参加就业权益保障的占 82%, 参加就业政策分析的占 89%, 这一数据相比往年有较大幅度的提高 同时, 我校 2015 届毕业生就业指导服务的满意度相比往年也有了一定的提高, 达到了 89.31% ( 三 ) 学生创新创业初现成效学校通过加强创新创业的政策支持, 加强创新创业指导教育, 积极引导学生创新创业, 同时通过树立一批创业典型, 带动更多的学生参与创新创业 如我校商学院学生 全国道德模范杨怀保, 在学校的支持与鼓舞下, 发起创办了湖南宏微创业咨询管理有限公司, 推进高校青年大学生创业孵化支撑建设项目, 致力于创新型创业一站式服务辅导培训平台的构建 ; 在校学生刘衡晶等新开发的一款微信公共平台 XTU 百事通, 引来了 2.8 万人的关注, 利用新媒体成功创业 ;2013 届本科毕业生杨期平, 在校学习期间注册了湘潭鑫亮科技, 从事软件开发和系统维护 ; 商学院 13 级优秀学子刘青海, 荣获湖南省首届创新创业大赛二等奖,2014 年, 湘潭市人民政府授予 优秀创业者 称号 ;2015 年, 我校学生在湖南省 互联网 + 创新创业大赛中获两个二等奖, 两个三等奖及优秀组织奖 43

49 四 毕业生对学校就业创业工作的评价 ( 一 )2015 届毕业生对就业指导服务的满意度 2015 届毕业生对就业指导服务的满意度较高, 总体满意度为 92.31% 50.00% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 49.77% 27.18% 15.37% 5.17% 2.52% 非常满意 比较满意 一般 不太满意 很不满意 图 届毕业生对就业指导服务的满意度 ( 二 )2015 届毕业生对创业指导教育工作的满意度 2015 届毕业生对创业指导教育工作的满意度相对偏低, 为 75.50%, 表明我校创业指导教育工作还需加强 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 36.34% 30.31% 21.15% 8.85% 3.35% 非常满意 比较满意 一般 不太满意 很不满意 图 届毕业生对创业教育与指导工作的满意度 44

50 ( 三 ) 毕业生就业情况与母校就业工作相关度为调查毕业生就业情况与母校就业工作相关度, 我们以 通过什么途径获得当前工作 从 母校推荐 ( 校园招聘会 老师或校友推荐 母校就业网站等 ) 自己直接联系应聘 ( 参加社会公考 直接联系单位 ) 亲友推荐 社会中介推荐 ( 人才市场 社会网站 ) 和 其他 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 有 44.54% 的毕业生就业是通过母校推荐实现的 45.00% 44.54% 40.00% 35.00% 34.88% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 7.56% 11.34% 5.00% 0.00% 母校推荐自己直接联系应聘亲友推荐社会中介推荐其他 1.68% 图 届毕业生就业情况与母校就业工作相关度 45

51 第三部分就业质量相关分析 毕业生就业质量评价指标主要由三个方面组成 : 一是毕业生的月薪情况 ; 二是毕业生就业与其所学专业的匹配情况 ; 三是毕业生对目前工作的满意度 对湘潭大学 2015 届毕业生月薪 专业对口度和就业满意度的调查结果, 统计分析如下 : 一 初次就业月薪水平湘潭大学 2015 届毕业生月薪大多集中在 元, 月薪 3000 元以上的占比为 72.80% 图 届毕业生月薪区间分布 二 专业相关度毕业生就业的专业相关度是指毕业生所就职岗位与自身所学专业的相关程度, 调查结果如下图所示 :83.51% 的毕业生认为目前就职岗位与专业相关 ; 毕业生整体的专业相关度相对较高, 可见我校 46

52 专业设置比较符合社会的需求, 毕业生在就业市场中具有一定的竞 争优势, 毕业生能够学以致用 图 届毕业生专业相关度 三 就业满意度 ( 一 ) 总体就业满意度总体来说, 毕业生对目前工作总的满意度为 85.11%, 表明毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同, 目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望 60.00% 57.10% 50.00% 40.00% 30.00% 21.30% 20.00% 10.00% 6.71% 11.45% 3.44% 0.00% 非常满意比较满意一般不太满意很不满意 图 届毕业生就业满意度 47

53 ( 二 ) 薪资满意度为调查毕业生对就业薪资的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对目前薪资的满意度为 85.2% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 44.00% 29.60% 11.60% 11.80% 3.00% 非常满意 比较满意 一般 不太满意 很不满意 图 届毕业生薪资满意度 ( 三 ) 福利保障满意度为调查毕业生对就业单位提供的福利保障满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对目前单位福利保障的满意度为 88% 60.00% 52.40% 50.00% 40.00% 30.00% 29.20% 20.00% 10.00% 6.40% 9.60% 2.40% 0.00% 非常满意比较满意一般不太满意很不满意 图 届毕业生福利保障满意度 48

54 ( 四 ) 工作环境满意度为调查毕业生对就业工作环境的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对目前工作环境的满意度为 91.20% 50.00% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 47.20% 35.20% 8.80% 6.40% 2.40% 非常满意 比较满意 一般 不太满意 很不满意 图 届毕业生工作环境满意度 49

55 第四部分就业发展趋势分析 一 初次就业率湘潭大学 2013 届到 2015 届毕业生初次就业情况良好, 就业率始终保持较高水平, 并整体基本呈现出逐年上升的趋势,2015 届的本专科毕业生初次就业率总体达到 91.66% 这表明我校毕业生就业竞争力保持稳定水平 图 届毕业生初次就业率 二 就业趋势 ( 一 ) 本省就业为主, 且向发达地区和一线城市扩展从本届毕业生就业地区分布来看, 本省 ( 湖南省 ) 和广东省就业是本届毕业生择业的发展趋势 截止到 2015 年 8 月 31 日, 在本省和广东省就业的本届毕业生分别达 2102 名和 1056 名, 占就业总人数的比例达 49.49% 由此看出, 本届毕业生不仅服务于地方经济的发展, 而且还在积极扩展就业区域, 尤其是发达地区和一线城市的就业市场 总体上, 学校毕业生的市场平台将会更广阔, 就业岗 50

56 位资源也将会更丰富 ( 二 ) 就业行业趋于多元化湘潭大学 2015 届毕业生就业行业分布日趋广泛, 覆盖了制造业 信息传输 软件和信息技术服务业 租赁和商务服务业 建筑业 教育 科学研究和技术服务业 金融业 文化 体育和娱乐业 房地产业 居民服务 修理和其他服务业, 公共管理 社会保障和社会组织, 电力 热力 燃气及水生产和供应业, 交通运输 仓储和邮政业, 住宿和餐饮业, 卫生和社会工作, 水利 环境和公共设施管理业, 军队, 农 林 牧 渔业, 采矿业等多种行业 这种就业形势正与湘潭大学培养适应经济社会发展需要 具有国际视野和创新创业能力的高层次专门人才培养目标基本吻合 ( 三 ) 毕业生求职心态更趋积极理性近年来, 最难就业季 更难就业季 对高校毕业生产生了影响,2015 届毕业生职业规划意识增强, 注重提升自我素养 ; 尽参与实习招聘, 积累实践经验, 在学习和实践中积极向目标岗位需求靠拢的意识增强 ; 求职过程中, 对薪资水平 工作地域等就业期望值有所调整, 求职心态更加积极 理性 务实, 发展空间及稳定性需求逐年增加 毕业生主动就业意识明显增强, 参加校园各类招聘活动较为踊跃 ( 四 ) 特色群体毕业生的发展潜质更受青睐在创新促发展已成社会共识的背景下, 知名高校 科研院所和用人单位对毕业生的学历层次 专业技能 创新能力 综合素质提出了更高要求, 更加倾向于选拔精英型 复合型人才 我校拥有社会实践经历及获得各类奖励的毕业生, 优秀毕业生, 学生党员毕业 51

57 生等特色群体的总体就业率 就业层次 升学和出国比例均高于平均水平 ( 五 ) 校园就业市场的主渠道作用更加显著校园就业市场因其具有规范度高 针对性强和双向选择效果明显等特点, 已成为毕业生实现就业的主渠道 我校 2015 届毕业生校园招聘场次继续增加, 总体呈现出向好向高态势, 毕业生参加校园招聘的积极性增强, 参与网络招聘的学生增多, 多数学生通过学校提供的就业市场平台实现签约 三 毕业生薪酬变化趋势 2015 届毕业生的平均月薪为 3720 元 ( 2013 届为 3360 元,2014 届为 3530 元 ), 毕业生的薪酬水平整体呈逐年上升的趋势, 并略高于全国高校平均水平 这表明我校毕业生在当今人才膨胀的就业市场中, 仍然保持着良好的就业竞争力 届 2014 届 2015 届 图 届 届毕业生平均月收入变化情况 52

58 第五部分对教育教学的评价及反馈 为建立和不断完善毕业生对人才培养的反馈机制, 湘潭大学向 2015 届毕业生发放了调查问卷, 了解毕业生对学校人才培养等方面 的评价和建议 一 对母校的满意度和推荐度 ( 一 ) 对母校的满意度为调查毕业生对母校的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对母校的总体满意度为 94.05% 70.00% 63.66% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 15.57% 14.82% 3.97% 1.98% 0.00% 非常满意比较满意一般不太满意很不满意 图 届毕业生对母校的满意度 ( 二 ) 对母校的推荐度为调查毕业生对母校的推荐度, 我们从 非常愿意 比较愿意 一般 不太愿意 以及 很不愿意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对母校的推荐度为 90.46% 53

59 60.00% 50.00% 50.15% 40.00% 30.00% 24.58% 20.00% 10.00% 15.73% 6.64% 2.90% 0.00% 非常愿意比较愿意一般不太愿意很不愿意 图 届毕业生对母校的推荐度 ( 三 ) 对母校组织招聘工作的满意度为调查毕业生对母校组织招聘工作的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对母校组织招聘工作的满意度为 94.12% 60.00% 54.20% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 18.85% 21.07% 10.00% 0.00% 3.67% 2.21% 非常满意比较满意一般不太满意很不满意 图 届毕业生对母校组织招聘工作的满意度 二 对母校教育教学的评价学生对母校教育教学各方面的评价对于学校专业结构的调整 培养方案的优化 课程设置的改进等方面具有重要的决策参考意义, 因此对毕业生进行母校专业课的有效性 教学实践环节的满意度以及任课教师的满意度评价的调查 54

60 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 ( 一 ) 专业课对工作的贡献度评价 在调研问卷问题 您就业帮助最大的是? 调查中, 本届毕业 生认为专业课对工作的贡献度为 18.46% 图 届毕业生专业课对工作的贡献度 ( 二 ) 对教学实践环节的满意度为调查毕业生对母校教学实践环节的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对母校教学实践环节的满意度为 82.29% 图 届毕业生对教学实践环节的满意度 ( 三 ) 对任课教师的满意度 为调查毕业生对任课教师的满意度, 我们从 非常满意 比 55

61 较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行 调查, 调查结果显示, 毕业生对任课教师整体满意度为 94.05% 图 届毕业生对任课教师的满意度 ( 四 ) 对专业设置的满意度为调查毕业生对母校的满意度, 我们从 非常满意 比较满意 一般 不太满意 以及 很不满意 这五个方面进行调查, 调查结果显示, 毕业生对专业设置整体满意度为 93.05% 图 届毕业生对专业设置的满意度 三 毕业生就业能力评价 ( 一 ) 求职面临的最大问题 在 求职过程中, 最困扰您的问题是? 问题调研中, 毕业生 56

62 认为实践经验缺乏的超过半数, 达到 50.21%, 其次是专业技能没有 优势, 占比为 23.63%, 学校在毕业生就业指导教育与服务工作中, 需要加重对实践经验方面的提升 图 届毕业生求职面临的最大问题 ( 二 ) 就业政策了解程度 2015 届毕业生中对就业政策了解的人数占比为 71.45%,23.05% 的应届生对就业政策了解不够清楚, 还有 5.50% 的应届生一点都不了解, 学校在就业政策教育与服务工作方面, 还有一定空间可以提升 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 36.03% 25.04% 23.05% 10.38% 5.50% 非常了解 比较了解 一般 不怎么了解 一点都不了解 图 届毕业生对就业政策了解程度 四 用人单位调研评价反馈情况 2014 年 9 月至 2015 年 6 月, 招生与就业指导处收集了 305 份 57

63 来校招聘的用人单位调查问卷, 对用人单位基本情况和选择招聘目标时主要考虑因素进行了数据分析 数据显示, 来我校进行专场招聘会的用人单位以民营企业 珠三角企业数量最多 ( 一 ) 对学校人才培养的评价用人单位对湘潭大学人才培养理念 举措 成效等普遍给予了较高评价,93% 以上用人单位对湘潭大学在学生外语能力培养 计算机教学 人文素养熏陶 职业道德教育 教材选用 课程设置 教师教学方法等方面给予充分肯定 ;96% 以上的用人单位认为湘潭大学学生具备扎实的专业基础 宽广的知识视野 良好的学术潜质 较强的创新能力 同时, 结合新形势下的人才需求, 提出了进一步加强教学的实习见习及社会实践环节 提升学生主动沟通能力等建议 ( 二 ) 对学校专业设置的评价用人单位需求 学生职业生涯规划与学校专业设置和人才培养情况息息相关 调查显示, 认为湘潭大学的专业设置 课程安排与社会需求适应和较适应的超过 90%; 认为一般和不太适应的占 9% 我校应根据社会需求的变化不断调整专业设置, 优化专业结构, 有针对性地改革创新, 不断提高我校学生的社会竞争力 ( 三 ) 对毕业生综合素质的评价用人单位对我校毕业生的综合素质评价较高, 认为很好和较好的, 多项指标 ( 理想信念 实操能力 竞争意识 适应能力 表达能力 敬业精神 团队归属感等 ) 均超过 95%, 说明我校实施的知识学习与人格培育两个体系的人才培养效果正逐步显现 但认为湘潭大学毕业生组织和影响他人能力 一般 的也有 7.40%, 需要学 58

64 校在今后的教育教学改革 校园文化提升 学生素质完善过程中更 多关注 五 对教育教学的反馈建议学校十分重视就业工作的反馈功能, 通过对用人单位进行走访调研, 校友跟踪调查, 第三方机构调查, 发布年度质量报告等多个途径对教育教学进行反馈, 建立健全以就业为导向, 招生 培养和就业联动的机制 通过对来校招聘的用人单位的调查反馈教育教学改革意见 ( 一 ) 用人单位选择招聘目标时主要考虑因素数据显示, 毕业生综合素质 专业 学校知名度为用人单位在选择招聘目标时最主要考虑的因素 综合素质的选择比例为 95%, 排列第一, 专业选择比例为 75%, 排列第二, 学校知名度选择比例为 68%, 排列第三 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 95% 75% 68% 毕业生综合素质专业学校知名度学校的地域分布学历招聘成本其他 24% 21% 9% 5% 图 5-10 用人单位选择招聘目标时主要考虑因素 ( 二 ) 用人单位注重的学生能力因素 从统计列表分析, 品行修养 学习能力 创新能力 专业水平 实际工作能力 实践动手能力 合作协调能力 诚信意识 敬业精 59

65 品行修养 学习能力 创新能力 专业水平 实际工作能力 实践动手能力 合作协调能力 诚信意识 敬业精神 计算机水平 知识面 外语水平 在校期间任职情况 文字能力 管理能力 学校品牌 外表形象 生源地 社会关系 神为用人单位主要考虑的九大因素 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 85% 77% 77% 76% 75% 75% 75% 72% 70% 69% 62% 55% 51% 42% 35% 31% 22% 16% 3% 图 5-11 用人单位注重的学生能力因素 ( 三 ) 教学改进建议调查为调查毕业生对母校的教学改进建议, 我们以 您认为, 母校在教学方面最值得改进的方面是? 为问题, 从 师资水平 教学方法和手段 专业课内容及安排 公共课内容及安排 实践教学 以及 考核方法与教学评价 这六个方面进行了调查 调查结果显示, 有 45.73% 的毕业生认为母校应在 实践教学 方面做出改进,16.26% 的毕业生认为母校应在 专业课内容安排 方面做出改进, 另外还有 16.79% 的毕业生认为 教学方法手段 需要改进和提升 图 届毕业生对教学改进建议调查 60

66 ( 四 ) 对于教学工作的改进建议综合湘潭大学 2015 届本科毕业生和硕士毕业生的就业状况来看 : 本科毕业生的就业率 90.64%, 硕士毕业生的就业率 83.22%, 专科毕业生的就业率 92.68%, 博士毕业生的就业率 93.94% 总体对目前工作的满意度 85.11%, 专业对口度 83.51%, 薪酬满意度 73.60%, 可见湘潭大学毕业生的就业质量水平整体较高, 但仍有很大提升空间 虽然毕业生整体的就业状况较好, 但学校在人才培养方面还存在一定的改进空间 根据本科毕业生对自身各项就业能力的满足度 对母校教育教学的满意度和对母校整体满意度的反馈 : 学校应重点完善人才培养模式和课程设置, 结合社会实际工作需求调整人才培养布局, 重视教学的实践环节, 学生个人素质培养和提升, 还需要着力推动就业实践环节增加学生实际工作经验, 提升教育教学的整体水平 此外, 学校还将进一步对各专业的就业质量以及教育教学评价进行深入调研, 综合分析各专业的就业情况, 据此来调整专业设置和招生比例, 改善专业教育教学质量 61