浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部条例第一章总则第一条俱乐部名称本俱乐部隶属于浙江省饭店业协会人力资源专业委员会, 是人力资源专业委员会管理下的一个职业经理人俱乐部, 全称为浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部第二条俱乐部性质本俱乐部是由从事饭店业管理的有关职业 : 如总经理餐饮房务工程

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宥视东
7 years ago
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1 2013 职业经理人俱乐部条例

2 浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部条例第一章总则第一条俱乐部名称本俱乐部隶属于浙江省饭店业协会人力资源专业委员会, 是人力资源专业委员会管理下的一个职业经理人俱乐部, 全称为浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部第二条俱乐部性质本俱乐部是由从事饭店业管理的有关职业 : 如总经理餐饮房务工程人力资源财务等岗位的高级管理人员, 以及从事饭店业文化研究饭店业教育培训与饭店业相关的生产经营活动的企事业单位团体和个人自愿参加的全国性职业经理人俱乐部, 是隶属于具有独立法人资格社会团体浙江省饭店业协会的专业俱乐部第三条俱乐部宗旨本俱乐部是在浙江省饭店业协会的领导下, 遵守国家法律法规和相关政策, 遵守社会道德风尚, 坚持自主自治自立的原则, 为会员提供良好服务, 打造一个开阔视野增长知识交流经验增进友谊提升自我的平台 ; 为会员维护自身合法权益, 营造家的氛围 ; 让会员提升管理水平, 发挥自身管理优势利用自己独特的管理经验关注社会服务社会回馈社会, 共同推动中国饭店业的繁荣发展第四条俱乐部归属本俱乐部接受业务主管协会社团登记管理机关的业务指导和监督管理本俱乐部的业务主管协会是浙江省饭店业协会, 社团登记管理机关是浙江省民政厅第五条俱乐部住所本俱乐部的住所设在浙江省杭州市 1 / 7

3 第二章业务范围第六条俱乐部业务范围 ( 一 ) 贯彻执行国家法律法规与政策, 制定并组织实施饭店行业职业经理人的职业行为规范, 建立职业经理人这一职业的行业自律机制, 维护公平竞争, 推动行风建设 ; ( 二 ) 发挥政府与企业, 企业与经理人之间的桥梁与纽带作用, 反映饭店行业职业经理人的愿望和要求, 成为职业经理人的代言人, 维护职业经理人的共同利益和合法权益 ; ( 三 ) 开展职业经理人现状调查, 研究职业发展趋势, 提出有关职业行为规范职业培训职业提升职业需求等方面的意见和建议 ; ( 四 ) 承担协会和上级主管部门授权和委托的有关工作, 组织职业经理人资格培训和评定工作, 提升行业整体管理水平等 ; ( 五 ) 为会员提供法律和经营管理方面的诊断及咨询服务, 引导帮助会员解决饭店管理中的困惑和难题, 按照市场需求确定经营策略, 改善管理水平, 提高服务质量 ; ( 六 ) 开展饭店产品的理论探讨和新产品的研究, 组织饭店行业导入并推广新产品和科技成果, 促进浙江饭店业经营管理水平的逐步提升 ; ( 七 ) 协助协会或自行组织开展研讨沙龙培训联谊社交等各种形式的活动, 帮助会员拓展富有价值的人脉关系, 提升职业水平, 加速个人成长, 同时搭建一个沟通与交流的综合服务平台 ; ( 八 ) 通过协会会刊和网站, 向会员和社会提供信息服务, 拓展行业宣传舆论阵地 ; 同时, 职业经理人也可接受社会公共的监督, 提高职业经理人的自律能力 ; ( 九 ) 建立会员信息动态管理模式, 对职业经理人的个人发展水平任职去向等进行跟踪, 为会员提供职业发展机会和人才推荐服务, 积极营造企业和会员的高效互动平台 ; ( 十 ) 开展有益于饭店业职业经理人专业提升和自我发展的其他活动第三章会员第七条俱乐部实行会员制会员由个人会员以及特聘顾问组成第八条会员申请全球范围内的饭店企业职业经理人, 星级饭店中层以上任职超过两年, 以及取得国家相关部门颁发的职业经理人证书或相关资格证书, 或相当于中级及其以上职称的教师研究人 2 / 7

4 员艺术家和饭店文化研究工作者, 以及从事饭店业工作多年对行业经营管理有丰富经验的人员, 凡承认本俱乐部条例, 热爱饭店管理事业, 均可自愿申请, 履行相关手续, 经批准后成为俱乐部个人会员第九条会员加入本俱乐部手续凡自愿参加本俱乐部者, 需提交入会申请书, 经本俱乐部会员介绍或推荐, 由俱乐部秘书处进行资格审核, 审核通过后成为本俱乐部会员对于热心饭店管理事业, 积极支持职业经理人俱乐部工作的知名人士, 可直接吸收为本俱乐部会员或名誉会员凡经批准加入本俱乐部的会员, 由俱乐部秘书处发给会员证书和会员卡第十条本俱乐部会员享有下列权利 ( 一 ) 参加本俱乐部组织的培训沙龙等各项活动 ; ( 二 ) 对本俱乐部工作的监督批评和建议权 ; ( 三 ) 获得本俱乐部服务的优先权和协会编印的书刊资料 ; ( 四 ) 享有协会网站的使用权, 供会员之间相互交流 ; ( 五 ) 可接受俱乐部提供的猎头服务, 推荐为高级人才, 获得更多的发展机会 ; ( 六 ) 入会自愿, 退会自由第十一条本俱乐部会员必须履行下列义务 ( 一 ) 遵守本俱乐部条例, 执行本俱乐部的决议 ; ( 二 ) 自觉维护俱乐部的合法权益和社会声誉 ; ( 三 ) 积极参与俱乐部组织的各项活动, 完成俱乐部交办的工作, 并提供力所能及的帮助 ; ( 四 ) 分享经验和资源, 主动反映情况, 提供资料, 向俱乐部提供更好的构想和建议 ; ( 五 ) 按规定交纳会费, 自愿参加俱乐部组织的培训和沙龙活动的另收费用 ; ( 六 ) 不得发布诋毁或有损俱乐部声誉的言论, 决不从事损害本俱乐部利益的活动 ; ( 七 ) 不得转让会籍第十二条信息变更会员的通讯方式职务等相关资料变更时, 应于 10 个工作日内通知俱乐部会籍管理部变更其资料, 以确保信息的准确性并方便联络第十三条退会会员退会, 应以书面形式通知本俱乐部, 并交回会员卡会员如果一年不缴纳会费或不参加本俱乐部活动的, 视为自动退会会员如有严重违反本俱乐部条例的行为, 或职业经理人在从事行业活动时, 有严重违反职业操守的行为, 或未经俱乐部授权而打着俱乐部名义开 3 / 7

5 展活动的行为, 经人力资源专业委员会会议表决通过, 予以除名并在协会会刊和协会网站上给予公示退会不退本年度会费第十四条特聘顾问凡为饭店职业经理人职业生涯和职业素质的规划和提升有重大研究成果和教学成果的专家和学者, 以及与浙江省饭店职业经理人群体密切相关的政府部门事业单位社会团体的领导和工作人员, 经浙江省饭店业协会或人力资源专业委员会推荐, 本人自愿, 即可由本俱乐部聘为顾问第四章组织机构和负责人职权第十五条职业经理人俱乐部浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部, 是浙江省饭店业协会人力资源专业委员会的同级机构, 代表人力资源专业委员会开展日常工作职业经理人俱乐部设主任一名, 副主任若干名, 由浙江省饭店业协会人力资源专业委员会主任副主任兼任第十六条秘书处浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部下设秘书处, 秘书处在职业经理人俱乐部主任的领导下, 执行本俱乐部的决议, 组织安排和实施俱乐部的日常活动, 负责俱乐部会员会籍信息的管理和发布等工作秘书处设秘书长一名, 秘书长由职业经理人俱乐部主任 ( 即人力资源专业委员会主任 ) 提名, 经人力资源专业委员会会议通过, 报浙江省饭店业协会备案根据俱乐部工作需要, 秘书处下设会籍管理部办公室活动联络组织部三个职能部门, 职能部门主要负责人由秘书长提名, 经职业经理人俱乐部主任 ( 即人力资源专业委员会主任 ) 审核同意, 报浙江省饭店业协会备案秘书处的职权有 : ( 一 ) 按照职业经理人俱乐部主任 ( 即人力资源专业委员会主任 ) 的决定, 负责组织召开俱乐部办公会议 ; ( 二 ) 负责俱乐部办公会议和其他会议各种文件领导讲话的起草, 并做好会议的各项服务工作 ; ( 三 ) 组织落实俱乐部办公会议的决议, 实施俱乐部年度工作计划, 并按年度工作计划的要求制订月度或季度工作计划, 按照计划开展工作 ; ( 四 ) 负责制订和修订俱乐部条例规章制度及秘书处各职能部门的工作职责, 规范俱乐部日常工作 ; 4 / 7

6 ( 五 ) 加强会员管理, 热心为会员提供俱乐部职责范围内的各项服务 ; ( 六 ) 负责与上级业务主管部门相关职能部门和兄弟单位的联系 ; ( 七 ) 根据俱乐部业务发展和工作需要, 提议设置俱乐部其他职能部门提名主要负责人, 经人力资源专业委员会会议通过后设立聘任 ; ( 八 ) 创办俱乐部刊物 ( 简报简讯 ); ( 九 ) 管理俱乐部资产, 按职业经理人俱乐部会员管理办法规定收取会费, 合理使用俱乐部经费, 并定期向人力资源专业委员会会议报告 ; ( 十 ) 经职业经理人俱乐部主任 ( 即人力资源专业委员会主任 ) 授权, 代表俱乐部签署有关文件第十七条秘书长本俱乐部秘书长必须具备较高的思想觉悟和丰富的管理经验 ; 热心于浙江省饭店职业经理人事业的发展与成长, 热心于本俱乐部工作, 具有奉献精神 ; 对俱乐部工作的管理与组织有一定经验 ; 文笔与口才俱佳, 有一定的领导组织管理能力秘书长行使下列权利 : ( 一 ) 主持俱乐部秘书处开展日常工作 ; ( 二 ) 组织实施年度工作计划 ; ( 三 ) 协调俱乐部下设各职能部门开展工作 ; ( 四 ) 决定俱乐部下设各职能部门专职工作人员的聘用 ; ( 五 ) 处理其他日常事务第五章资产管理使用原则第十八条俱乐部经费来源 ( 一 ) 会费 ; ( 二 ) 资助和捐赠 ; ( 三 ) 在核准的业务范围内开展活动和服务的收入 ; ( 四 ) 利息收入 ; ( 五 ) 其他合法收入第十九条会费本俱乐部按照浙江省饭店业协会人力资源专业委员会会议通过的会费标准收取会费 5 / 7

7 第二十条经费支出 ( 一 ) 常设机构的正常开支 ; ( 二 ) 召开会议和举办有关活动的费用 ; ( 三 ) 编印资料会刊和图书资料支出 ; ( 四 ) 对本俱乐部和行业发展做出显著成绩者的奖励 ; ( 五 ) 其它必要支出, 但不得在会员中分配第二十一条资金管理办法 ( 一 ) 在浙江省饭店业协会的领导下, 本俱乐部建立严格的财务管理制度, 设立俱乐部资金管理帐户, 执行民间非营利组织会计制度 ; 配备具有专业资格的会计人员, 会计不得兼任出纳 ; 保证会计资料合法真实准确完整 ; ( 二 ) 会费全部用于俱乐部的活动和相关工作 ; ( 三 ) 每期会员活动费用, 由俱乐部秘书处按协会财务管理制度和相关程序进行审核 ; ( 四 ) 本俱乐部换届之前, 必须接受浙江省饭店业协会和省民政厅组织的财务审计 ; ( 五 ) 本俱乐部的资产, 任何单位个人不得侵占私分和挪用 ; ( 六 ) 俱乐部专职工作人员的工资和社会保险福利待遇等, 参照国家有关规定执行第六章终止程序及终止后的财产处理第二十二条本俱乐部决定停止活动自行解散或由于其他原因需要注销的, 由人力资源专业委员会提出终止动议第二十三条本俱乐部终止动议须报浙江省饭店业协会审核同意, 方可终止本俱乐部第二十四条本俱乐部终止前, 应在浙江省饭店业协会组织成立清算组织, 清理债权债务, 处理善后事宜在清算期间, 不再开展清算以外的活动第二十五条本俱乐部经浙江省民政厅办理注销登记手续后即为终止第二十六条本俱乐部终止后的剩余财产, 在浙江省饭店业协会和浙江省民政厅的监督下, 按照国家有关规定, 用于发展与本俱乐部宗旨相关的事业第七章附则第二十七条第二十八条本条例之最终解释权归浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部秘书处本条例是为会员提供服务的基本准则, 并在今后服务过程中不断修正完善 6 / 7

8 第二十九条本条例未能述尽之条款和细节, 将另行制定第三十条对本俱乐部条例的修改, 须经人力资源专业委员会会议表决通过后报浙江省饭店业协会第三十一条本俱乐部修改后的条例, 须经浙江省饭店业协会审核同意, 并报浙江省民政厅核准后生效第三十二条本条例自浙江省饭店业协会审核通过, 由浙江省民政厅核准之日起生效浙江省饭店业协会二〇一三年三月 7 / 7

第一章总则

广东省执业药师协会章程第一章总则第一条本协会的名称 : 广东省执业药师协会 ; 英文名 :Guangdong Licensed Pharmacist Association; 英文缩写 : GDLPA. 第二条本协会的性质 : 属于全省执业药师以及药品生产经营使用单位医药教育机构等相关单位和个人自愿结成的全省性专业性非营利性的社会团体第三条本协会的宗旨为自律维权服务协调以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,